第一篇：學(xué)生會(huì)組織部內(nèi)部章程

人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部章程

為了更好地開展陜西師范大學(xué)文科部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部的工作，行使好組織部成員的職責(zé)，切實(shí)履行組織部成員的義務(wù)，保證組織部工作保質(zhì)保量的完成，特制定如下章程：

第一章第一條第二條第三條第四條第五條 部長例行工作

參加每周一晚文科部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的會(huì)議，及時(shí)將文科部的活動(dòng)精神傳達(dá)到組織部，做好與主席團(tuán)在組織部工作上的橋梁作用。

每周二晚上與組織部的三名副部長和所有干事開例會(huì)，傳達(dá)學(xué)校、院部近期的活動(dòng)情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底的周二，收取各干事該月工作總結(jié)，部長對(duì)本月部門所搞的活動(dòng)作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大

一、大二各班團(tuán)支書的例會(huì)，收取他們對(duì)于本月團(tuán)組織生活的小結(jié)（素質(zhì)拓展認(rèn)證）以及對(duì)于下月的工作計(jì)劃，在會(huì)上對(duì)他們?cè)诠ぷ魃吓龅降娜魏螁栴}進(jìn)行了解和解答，會(huì)后會(huì)對(duì)他們的小結(jié)給予評(píng)定，對(duì)他們的計(jì)劃進(jìn)行審核，提出不足之處，并做好相應(yīng)的記錄。

與分管主席及本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們和大二各班團(tuán)支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團(tuán)支書參與并檢查各班團(tuán)組織生活及團(tuán)日活動(dòng)，作好每次參與活動(dòng)的記錄并評(píng)分，月底匯總。

第二章

副部長例行工作

第一條

參加每周一晚文科部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的會(huì)議，配合部長及時(shí)將文科部的活動(dòng)精神傳達(dá)到組織部，配合部長做好與主席團(tuán)在組織部工作上的橋梁作用。

第二條

每周二晚上參加組織部內(nèi)部例會(huì)，傳達(dá)學(xué)校、文科部近期的活動(dòng)情況，第三條 第四條 第五條

第三章 第一條 第二條 安排本周的工作任務(wù)。在月底的周二，收取各干事該月工作總結(jié)，配合部長對(duì)本月部門所搞的活動(dòng)作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大

一、大二各班團(tuán)支書的例會(huì)，收取他們對(duì)于本月團(tuán)組織生活的小結(jié)（素質(zhì)拓展認(rèn)證）以及對(duì)于下月的工作計(jì)劃。

服從部長領(lǐng)導(dǎo)，配合組織部各項(xiàng)工作的開展。與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與他們和大二各班團(tuán)支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團(tuán)支書參與并檢查各班團(tuán)組織生活及團(tuán)日活動(dòng)，按部長安排作好每次參與活動(dòng)的記錄，月底與部長共同匯總。

干事例行工作

每周二晚上參與組織部內(nèi)部會(huì)議，聽取學(xué)校、學(xué)院近期的活動(dòng)情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底的周二，對(duì)本月部門所搞的活動(dòng)作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。

每月做好自己負(fù)責(zé)的班級(jí)團(tuán)支書的計(jì)劃和小結(jié)的評(píng)定工作，對(duì)他們的工作提出意見和建議，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時(shí)的溝通。每周 參與所負(fù)責(zé)班級(jí)的團(tuán)日活動(dòng)及組織生活，作好相應(yīng)記錄并及時(shí)向部長反饋。

第三條

對(duì)于每次大型活動(dòng)，配合好部長做好各項(xiàng)前期策劃，中間參與以及后期的總結(jié)工作，完成相應(yīng)的計(jì)劃。

第四條

與自己負(fù)責(zé)的班級(jí)的團(tuán)支書保持密切的聯(lián)系，走進(jìn)同學(xué)，了解他們的所需，給部門的活動(dòng)提出建設(shè)性的意見。

第五條

按時(shí)參加文科部學(xué)生會(huì)安排的值班工作，并協(xié)助其它部室做相應(yīng)工作。第六條

與部長保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。

第四章

組織部紀(jì)律

第一條

按時(shí)參加例會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議，不得無故缺席、遲到，如有特殊情況必須向部長請(qǐng)假并經(jīng)其批準(zhǔn)。

第二條

組織部成員必須端正工作態(tài)度，認(rèn)證負(fù)責(zé)的完成交給的任務(wù)，如有態(tài)度散漫，馬虎了事者將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者將被辭退。

第三條發(fā)揮自己的各項(xiàng)才能，努力學(xué)好本專業(yè)知識(shí)，積極參加各種活動(dòng)，照顧好自己的身體，保持積極的精神狀態(tài)。

第四條 開會(huì)過程中不得交頭接耳，談?wù)撆c會(huì)議主題無關(guān)的事情，做好會(huì)議記錄。第五條 處理好與組織部各成員的關(guān)系，互相配合，互相合作，團(tuán)結(jié)一致。第六條 維護(hù)組織部的形象，支持組織部的工作，有任何意見可向部長提出，不得對(duì)外發(fā)表有損部門形象的任何言論，堅(jiān)決維護(hù)組織部的利益。

人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

組織部

2009年9月14日

第二篇：組織部章程

湘潭大學(xué)十二屆校學(xué)生科協(xié)組織部章程

第一條：名稱：湘潭大學(xué)學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織部

第二條：性質(zhì)：組織部是校學(xué)生科協(xié)常務(wù)中心下設(shè)的部門之一，負(fù)責(zé)校學(xué)生科協(xié)的組織管理工作。

第三條：宗旨：服務(wù)科協(xié)，服務(wù)老師和同學(xué)

工作目標(biāo)：加強(qiáng)科協(xié)的內(nèi)部組織建設(shè)，建立完整的組織管理系統(tǒng)。工作作風(fēng)：公平公正 認(rèn)真 嚴(yán)謹(jǐn) 工作理念：規(guī)范 服務(wù) 和諧 創(chuàng)新 第四條：定位

組織部負(fù)責(zé)校學(xué)生科協(xié)的組織管理工作。監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況及活動(dòng)任務(wù)的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)日常考核，協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行人事管理工作；進(jìn)行校學(xué)生科協(xié)組織識(shí)別系統(tǒng)工程的建設(shè)；舉行各種內(nèi)部活動(dòng)以促進(jìn)校學(xué)生科協(xié)內(nèi)部的交流和幫助新干事的學(xué)習(xí)。

第五條：部門工作 1． 負(fù)責(zé)校學(xué)生科協(xié)的日常考核,主要以簽到制度、請(qǐng)假制度、問責(zé)制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、公示制度、財(cái)務(wù)制度、程序制度、等級(jí)制度、部門例會(huì)制度、考評(píng)制度及章程為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

2． 3． 4． 組織新干事認(rèn)真學(xué)習(xí)校學(xué)生科協(xié)的章程。確定每月的“團(tuán)隊(duì)之星”的名單及組織素質(zhì)拓展。確定各部門評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的名額（以平時(shí)各部門的考勤積分為主要標(biāo)準(zhǔn)）。

5． 6． 確定黨骨推優(yōu)的名單。完成主席團(tuán)分配的任務(wù)

第六條：部門例會(huì)

1、會(huì)議制度：

（1）例會(huì)要求部長級(jí)提前10分鐘到,干事提前5分鐘到，并且準(zhǔn)時(shí)簽到。

（2）開會(huì)時(shí)需將手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)。

（3）開會(huì)時(shí)與會(huì)者帶需帶好會(huì)議記錄本并做好會(huì)議記錄。（4）通知須到位 部長級(jí)提前一天通知開會(huì)時(shí)間,地點(diǎn)以及會(huì)議內(nèi)容。收到通知者需盡快回復(fù)，若開會(huì)前2小時(shí)仍未收到回復(fù)，部長級(jí)則需電話通知，并詢問原因。（5）有特殊情況不能到會(huì)者，須向部長級(jí)請(qǐng)假。

（6）有緊急情況會(huì)遲到者也須在會(huì)前一小時(shí)向部長級(jí)請(qǐng)假。

（1）部門例會(huì)的請(qǐng)假制度

? 凡有預(yù)計(jì)會(huì)遲到者需在會(huì)議前一小時(shí)向部長級(jí)請(qǐng)假，并由部長在簽到表上注明遲到原因；

? 凡有緊急情況需提前離開的需由部長在簽到表上注明原因； ? 凡是有特殊情況不能來開會(huì)的需在會(huì)議前一小時(shí)向部長級(jí)請(qǐng)假，并由部長在簽到表上注明原因。同時(shí)需提前寫好請(qǐng)假條，并由部長簽字，交與組織部存檔。（3）活動(dòng)請(qǐng)假制度

對(duì)于校學(xué)生科協(xié)內(nèi)部的小活動(dòng)

? 凡有預(yù)計(jì)會(huì)遲到者需在會(huì)議前一小時(shí)向部長級(jí)請(qǐng)假，并由部長在簽到表上注明遲到原因；

? 凡有緊急情況需提前離開者需由部長在簽到表上注明原因； ? 是有特殊情況不能參加會(huì)議者需在會(huì)議前一小時(shí)向部長級(jí)請(qǐng)假，并由部長在簽到表上注明原因。同時(shí)需提前寫好請(qǐng)假條，并由部長簽字，交與組織部存檔。

對(duì)于校學(xué)生科協(xié)的大活動(dòng)（如百科）

? 需要請(qǐng)假的部長級(jí)及干事需提前兩天把請(qǐng)假條交與部長，同時(shí)在統(tǒng)一的時(shí)間交與主席簽字。

注：凡是由于科協(xié)的活動(dòng)而不能去上課，需要請(qǐng)假者，請(qǐng)假條一律由主席簽字。?

2.、會(huì)議主持

（1）部門的四個(gè)部長級(jí)分工合作分別負(fù)責(zé)各個(gè)不同中心的考勤情況。

（2）由于科協(xié)舉辦活動(dòng)，主席團(tuán)臨時(shí)安排下來的工作由四個(gè)部長級(jí)開會(huì)統(tǒng)一安排。

（3）部門例會(huì)由部長主持，副部長說明自己所管轄的區(qū)域的工作情況及其注意事項(xiàng)，每個(gè)月或每次活動(dòng)結(jié)束后部長級(jí)需要做出活動(dòng)總結(jié)。部門例會(huì)結(jié)束后可以和大家一起談一下自己最近一段時(shí)間的感想等。

（4）部長級(jí)例會(huì)由四個(gè)部長輪流發(fā)言。

四、獎(jiǎng)勵(lì)制度

（1）加分獎(jiǎng)勵(lì)

在會(huì)議上被主席團(tuán)成員表揚(yáng)的干事在個(gè)人的考勤積分中加五分，同時(shí)在部門例會(huì)時(shí)公開表揚(yáng)。

（2）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

在會(huì)議上被主席團(tuán)成員表揚(yáng)的個(gè)人或在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人可獲得獎(jiǎng)品（3）精神獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事在部門例會(huì)時(shí)予以公開表揚(yáng)。5．責(zé)任制度

1.實(shí)行“責(zé)任到人制度”，各項(xiàng)工作均安排到個(gè)人，對(duì)于未能完成的個(gè)人根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重有警告、檢討、取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格、及責(zé)令退出的處分。

2.對(duì)于部門例會(huì)或校學(xué)生科協(xié)的活動(dòng)無故早退或遲到一次者并予以警告，無故早退或遲到兩次者或無故缺席者一次寫不少于800字的檢討；無故早退或遲到兩次以上或者無故缺席兩次者取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；無故缺席兩次以上者責(zé)令退出

五、內(nèi)部建設(shè)制度

1、為干事提供更多的鍛煉平臺(tái)。

2、多舉辦一些部門內(nèi)部活動(dòng)，加強(qiáng)部門內(nèi)部交流，加強(qiáng)部門凝聚力（如聚餐、聯(lián)誼等）。

3、加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系，以擴(kuò)充干事的交際面。

4、多和干事交流，多關(guān)心干事。（如軍訓(xùn)時(shí)期去探望、生日時(shí)慰問）

第三篇：機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)組織部內(nèi)部建設(shè)策劃書

團(tuán)結(jié)·求真·務(wù)實(shí)·創(chuàng)新

機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部

內(nèi)部建設(shè)

策

劃

書

主辦單位：機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)活動(dòng)時(shí)間：2011年11月24日展現(xiàn)化院學(xué)子風(fēng)采，彰顯機(jī)械鋼鐵精神！

一、活動(dòng)背景：

機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部新成員已經(jīng)進(jìn)入部門半年了，期間我們一起經(jīng)歷迎新晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、招新、組織生活等活動(dòng)，整體上來說我們的工作還進(jìn)行得不錯(cuò)。不過我們內(nèi)部也存在一些問題，為了發(fā)現(xiàn)這半年來我們出現(xiàn)的一些問題和加強(qiáng)組織部這個(gè)大家庭的凝聚力，為更好地進(jìn)行以后的工作，我們進(jìn)行了內(nèi)部建設(shè)。

一、活動(dòng)目的：

這次內(nèi)部建設(shè)旨在總結(jié)過去半年工作的優(yōu)點(diǎn)與不足，取其精華、去掉糟粕。促進(jìn)整個(gè)組織部的整體發(fā)展，更重要的是加強(qiáng)各成員之間的交流與友誼。增強(qiáng)組織部的凝聚力，共同迎接新的挑戰(zhàn)的到來。

二、活動(dòng)主題：

機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部內(nèi)部建設(shè)。

三、活動(dòng)對(duì)象：

機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部成員

五、活動(dòng)時(shí)間：

2011年11月24日

六、活動(dòng)地點(diǎn)：

Ⅰ教208

七、活動(dòng)流程：

（一）前期準(zhǔn)備：

1.事先認(rèn)真做好策劃與籌備，向指導(dǎo)老師匯報(bào)情況并邀請(qǐng)我系領(lǐng)導(dǎo)和老師；

2.提前向大家做好宣傳工作和做好準(zhǔn)備；

3.提前申請(qǐng)好教室并布置妥當(dāng)；

4.落實(shí)好各個(gè)環(huán)節(jié)要發(fā)言總結(jié)的準(zhǔn)備；

（二）實(shí)施階段：

1.組織部部長開場白；

2.全體起立共唱中國共青團(tuán)團(tuán)歌；

3.組織部部長對(duì)組織部進(jìn)行工作總結(jié)；

4.部門成員進(jìn)行發(fā)言；

9.組織部部長發(fā)言并對(duì)成員的發(fā)言內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)；

（三）注意事項(xiàng)及后期工作：

1.前期的宣傳工作以展板和海報(bào)的形式；

5.黑板的設(shè)計(jì)與布置；

7.活動(dòng)過程中的紀(jì)律情況；

8.活動(dòng)結(jié)束后場地的衛(wèi)生情況；

安全應(yīng)急預(yù)案：

（一）若在布置教室的過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)提醒并安排人員進(jìn)行有效的處理；

（二）若開展工作時(shí)出現(xiàn)分歧與矛盾，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行妥善處理和進(jìn)行協(xié)調(diào)；

（三）若在活動(dòng)過程中現(xiàn)場人員發(fā)生爭執(zhí)與沖突，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止，并向老師匯報(bào)情況；

（四）若在活動(dòng)表演過程中，出現(xiàn)人員受傷等情況，應(yīng)及時(shí)送往學(xué)院醫(yī)務(wù)所進(jìn)行及時(shí)治療；

（五）若在活動(dòng)過程中發(fā)生自然災(zāi)害情況，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)倡導(dǎo)有效的自救措施，和有效的進(jìn)行人員疏散立場；

（六）若在活動(dòng)過程中，出現(xiàn)一切危險(xiǎn)事項(xiàng)時(shí)，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理，以避免發(fā)生不必要的后果。

——機(jī)械工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部

2011年11月24日

第四篇：環(huán)藝系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部部門章程

環(huán)藝系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部部門章程

環(huán)藝系團(tuán)總支組織部是負(fù)責(zé)本系團(tuán)總支建設(shè)的重要組織機(jī)構(gòu)，組織

部在會(huì)內(nèi)開展活動(dòng)的準(zhǔn)備、組織、協(xié)調(diào)方面發(fā)揮著重要作用。其職能也得到不斷的加強(qiáng)和完善。組織部必須堅(jiān)決貫徹黨和團(tuán)的路線方針政策，遵守黨和團(tuán)的宣傳方針和宣傳紀(jì)律，積極主動(dòng)適應(yīng)形勢，根據(jù)本學(xué)院的實(shí)際情況，配合本學(xué)院與系部的中心工作開展組織工作，主要負(fù)責(zé)學(xué)院環(huán)藝系團(tuán)總支團(tuán)員、黨員資料整理與收納等方面的工作。今后將不斷完善本部門。

一、部門簡介：

二、部門宗旨：

組織部要求從部長到成員，每一個(gè)人都應(yīng)該把“公正嚴(yán)明團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的宗旨牢記在心，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人素質(zhì)，切實(shí)做到“服務(wù)學(xué)生、發(fā)展自我”。

三、部門職責(zé)：

1、自主組織活動(dòng)的策劃與安排。

2、配合院、系活動(dòng)中值班人員安排及全會(huì)成員的協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)。

3、完成主席團(tuán)分配的各項(xiàng)任務(wù)，并配合其他部門做好各項(xiàng)工作。

4、系部團(tuán)員、黨員每學(xué)期的資料收集與整理。

5、鼓勵(lì)新生寫入黨申請(qǐng)書，隨時(shí)提醒他們嚴(yán)格要求自己，表現(xiàn)自己，及早加入到推優(yōu)入黨的行列中來。

四、部門結(jié)構(gòu)：

本部門設(shè)部長一名，副部長一名及干事5名，各組內(nèi)成員輪流擔(dān)任組長，充分保證部內(nèi)成員都有更多的鍛煉機(jī)會(huì)。

1.部長：在部門中起到領(lǐng)導(dǎo)策劃的作用，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、督促其他成員的工作，主持召開工作會(huì)議，代表本部門對(duì)外聯(lián)系，起草學(xué)期工作計(jì)劃總結(jié)，認(rèn)真聽取落各項(xiàng)工作，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)。

2.副部長：負(fù)責(zé)一定活動(dòng)的組織策劃和監(jiān)制工作，結(jié)合學(xué)校，學(xué)院的工作組織各項(xiàng)活動(dòng)，大力提高自身素質(zhì)，配合部長定期組織本部成員集中學(xué)習(xí)，與部長在活動(dòng)中共同出謀劃策，做好配合工作，指導(dǎo)并幫助本部門干事提高業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展；

3.干事：做好自己的本職工作，協(xié)助正副部長落實(shí)部門的日常工作，及時(shí)給予部長良好的意見，維持部門的正常運(yùn)作，共同促進(jìn)部門的發(fā)展。負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加每次工作會(huì)議，做好每次會(huì)議的會(huì)議記錄，做好部門與各班團(tuán)支部

之間的溝通橋梁。在每學(xué)期末對(duì)個(gè)人的工作情況作相關(guān)的總結(jié)。

五、成員管理：

履行以下義務(wù)：

（1）遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，處處以身作則，在同學(xué)中起表率和示范作用；

（2）自覺維護(hù)團(tuán)總支組織部的利益和聲譽(yù)，樹立工作身份形象，堅(jiān)決同一切不良行為作斗爭；

（3）堅(jiān)決服從部門的工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)；

（4）準(zhǔn)時(shí)參加部門工作會(huì)議、活動(dòng)，因故不能參與者，須事先向本部負(fù)責(zé)人或部長請(qǐng)假

（5）協(xié)助部門其他成員開展日常工作。

六、工作精神：

組織部成員必須具備良好的心理素質(zhì)，道德修養(yǎng)；要求對(duì)本部門工作熱情，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做事認(rèn)真仔細(xì)，敢于挑戰(zhàn)新事物，敢于向上級(jí)提出自己的看法、寶貴意見，學(xué)會(huì)尋找工作的著力點(diǎn)，學(xué)會(huì)創(chuàng)新發(fā)展，努力組織好每一次活動(dòng)。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生組織部2010年12月

第五篇：學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部章程新1

學(xué)生會(huì)組織部章程

第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮組織部在學(xué)生會(huì)工作中的作用，規(guī)范組織部成員，組織

部特制定團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部制度。

第二條 本制度分六章，總則、部門概況及組織機(jī)構(gòu)、組織部工作職責(zé)、組織部

管理制度、組織部招新制度、組織部考核制度和附則。

第二章部門概況及組織機(jī)構(gòu)

第一條 學(xué)生會(huì)組織部隸屬于系團(tuán)總支，由系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二條 組織部開展的所有活動(dòng)都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)

生行為規(guī)范的要求為基本原則。

第三條 組織部辦公理念：團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新

第四條 組織部及時(shí)、準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)上級(jí)的精神，并盡力在系開展有意義的活動(dòng)。肩

負(fù)著對(duì)學(xué)生會(huì)干部的工作情況考核，發(fā)展新團(tuán)員與團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、組織團(tuán)日活動(dòng)的開展、推優(yōu)工作及提高學(xué)生會(huì)干部的自身素質(zhì)、開展干部培訓(xùn)班的職能。做好黨、團(tuán)建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái)，促進(jìn)院學(xué)生工作正常、健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在長期的工作過程中積淀形成了嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新的組織文化。

第五條 組織部設(shè)部長一名，副部長2-3名，干事組長、干事若干名。

第六條 部長、副部長原則上由團(tuán)委學(xué)生會(huì)通過選拔任命，成員通過每學(xué)年招聘

和考核決定是否錄用。

第七條 干事組長及干事由部長、副部長通過部內(nèi)所有成員投票，按票數(shù)和工作

需要進(jìn)行選拔。

第八條 各位成員應(yīng)秉持認(rèn)真、負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持分工不分家的工作原則，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與團(tuán)委會(huì)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。

第三章組織部工作管理制度

基本制度

第一條 進(jìn)入系團(tuán)總支活動(dòng)室必須著裝整潔（禁止穿拖鞋進(jìn)入辦公室）。

第二條 在活動(dòng)室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

第三條 愛護(hù)活動(dòng)室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持活動(dòng)室的干凈、整潔、營造一個(gè)良好、的工作環(huán)境。

第三條 不準(zhǔn)私自動(dòng)用活動(dòng)室物品，尤其是共青團(tuán)重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院建

筑工程系團(tuán)章,不得私自動(dòng)用公章,如有發(fā)現(xiàn)私自動(dòng)用者開除組織部,如需要蓋章這者必須有申請(qǐng)條,同時(shí)做好登記記錄。

第四條 另外借旗幟必須要有主席團(tuán)成員簽字才給予借出,限定時(shí)間在4天之內(nèi)

歸還,同時(shí)做好借出及歸還登記記錄.會(huì)議制度

第五條 參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事者，不能出席會(huì)議者出示書面請(qǐng)

假或提前向部長或副部長請(qǐng)假，同意后方有效。

第六條 參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。

第七條 各項(xiàng)會(huì)議應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

第八條 例會(huì)時(shí)，成員總結(jié)每周工作，進(jìn)行對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)。

第九條 部長總結(jié)上周工作總結(jié)，并安排該周工作。做到分工明確。

值班制度

第十條 值班人員必須按時(shí)到系團(tuán)總支活動(dòng)室。

第十一條 接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)。

第十二條 工作中必須堅(jiān)持細(xì)心、熱情、禮貌、認(rèn)真的服務(wù)態(tài)度。

第十三條 值班人員必須在值班記錄本上詳細(xì)記錄好當(dāng)日的值班情況。

第十四條 做好活動(dòng)室清潔衛(wèi)生及物品整潔情況（每天值班人員下班前打掃衛(wèi)生）。

第十五條 值班時(shí)間：夏季：4：40-6：00冬季：4：10-5：30特殊情況下，所有課余時(shí)間均值班。

第四章組織部納新制度

第一條 招聘對(duì)象：大

一、大二在校學(xué)生（大二無掛科和違紀(jì)記錄）

第二條 招聘要求：

（1）有思想，品行端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，為人處事有原則性。

（2）能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)肯干、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)。

（3）有一定的組織、管理能力和協(xié)調(diào)能力。

（4）有一定的寫作基礎(chǔ)或表達(dá)能力較強(qiáng)者。

（5）熟悉電腦基本操作。

（6）自帶黑色簽字筆及800字個(gè)人簡歷。

第三條 招聘試用成員是由組織部招聘會(huì)時(shí)邀請(qǐng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)或部長級(jí)學(xué)生干

部做評(píng)委，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)選。最后組織部根據(jù)各位評(píng)委的評(píng)選情況和組織部的工作情況需要進(jìn)行選定試用成員。

第四條 試用成員試用期為1-2個(gè)月。試用期后，依據(jù)平時(shí)考查情況，清退不合格的成員，做好思想工作，若成員具備，其他部們的工作能力，可推薦到相應(yīng)部門。

第五條 納新工作完后，寫出納新總結(jié)，并存檔。

第五章 組織部考核制度

第一條 每學(xué)期期末考核是對(duì)部內(nèi)成員一學(xué)期來工作成果的考核。對(duì)于考核不合格的成員，我們將上報(bào)主席團(tuán)并勸說不合格者自動(dòng)退部。

第二條 各類考勤情況、活動(dòng)參與情況、工作情況、工作總結(jié)情況納入考核內(nèi)容。

第五條 若成員對(duì)考核結(jié)果有異議，在1個(gè)工作日之內(nèi)向部長或副部長提出，并

上交異議紙質(zhì)材料。部長和副部長再根據(jù)材料進(jìn)行第二次考核。

第四條 對(duì)于考核成績優(yōu)異者，將給予部內(nèi)表彰。