第一篇：山東公務(wù)員面試真題：演講類真題

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【題目】請你在提高能力、提高效能、提升作風(fēng)的座談會(huì)上以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題做個(gè)發(fā)言。(2011年6月20日上午山東省公務(wù)員面試題)華圖資深研究員詹錚

【試題類別】綜合分析，情景模擬

【考查要素】提出對策、解決問題的能力及演講能力

【答題思路】首先，分析執(zhí)行力的重要性以及執(zhí)行力與能力、效能、作風(fēng)三者的關(guān)系;其次，提出如何提高能力、效能和作風(fēng)的個(gè)人建議;最后做出表態(tài)。

【參考答案】

大家好!我演講的題目是“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”。

執(zhí)行力的重要性眾所周知，例如：政府工作人員的執(zhí)行力是行政部門及其工作人員觀測落實(shí)上級戰(zhàn)略決策、方針政策、工作部署的能力，是開展工作解決問題的關(guān)鍵，更是踐行科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。提高能力、提高效能、提升能力綜合在一起就是為了提高我們的執(zhí)行能力。

如何提高能力、提高效能、提升作風(fēng)，我個(gè)人有以下幾點(diǎn)看法：

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除了上述三個(gè)方面，我們還應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)，保持艱苦奮斗、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，才能充分發(fā)揮個(gè)人與組織的戰(zhàn)斗力來為社會(huì)注意事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

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第二篇：2011年山東公務(wù)員面試真題

2011年山東公務(wù)員面試真題

2011.6.20下午 【山東省公務(wù)員面試真題】

1、某個(gè)島上的居民都不穿鞋。甲乙兩個(gè)推銷員來賣鞋，甲一看沒市場，回去了。乙看全是市場，送給島上的國王一雙鞋，從而讓穿鞋成為時(shí)尚，成功！你有什么啟示？

2、政府、官員圍脖現(xiàn)象，你怎么看？

3、單位老大出門在外，你的分管小領(lǐng)導(dǎo)讓你做事，可是違背政策，你怎么處理?

2011.6.20上午 【山東省公務(wù)員面試真題】

1、胡主席說，要向群眾學(xué)習(xí)，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，你準(zhǔn)備怎么做？

2、有三種人，一種人做別人不愿做的事，一種人做別人不敢做的事兒，一種人做別人做不了的事兒，你認(rèn)為，哪一種更能成功？

3、提高能力、提高效能、提升作風(fēng)的座談會(huì)上以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題做個(gè)發(fā)言

2011.6.19 下午 【山東省公務(wù)員面試真題】

1.某省公安機(jī)關(guān)開展?六小警務(wù)?活動(dòng)(就是幫人們處理一些小事情、小糾紛)，得到群眾的普遍好評，從中你得到什么啟示?

2.在與人相處的過程中，大家傾向于別人怎么對你你就怎么對別人，說說你將如何在單位和同事搞好關(guān)系?

3.說說你工作、生活或者學(xué)習(xí)中的一次錯(cuò)誤的經(jīng)歷，給你留下了什么樣的遺憾，并說說你是怎么改正的?

2011.6.19 上午【山東省公務(wù)員面試真題】

1.現(xiàn)在很多高校三分之二的時(shí)間在禮儀上面，如怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處等等，你怎么看？

2.現(xiàn)在很多的年輕人有抱負(fù)，但是剛開始工作的時(shí)候工作不再狀態(tài)，談?wù)勀阍趺纯矗?/p>

3.古人云“贈(zèng)人以言，重于珠玉”請講一個(gè)別人跟你說過的一句話給你的啟發(fā)或鼓勵(lì)的故事？

2011.6.18下午【山東公務(wù)員面試真題】

1、調(diào)查顯示百分之六十以上的人“會(huì)選擇購買盜版書”，百分之六十以上的人在遇到假貨的時(shí)候會(huì)選擇”忍了“，你怎么看待這種現(xiàn)象？

2、現(xiàn)在城市就業(yè)，醫(yī)療等壓力很大，但是很多農(nóng)村人還是往城市里擠，而農(nóng)村條件差，但是環(huán)境好，很多城市人卻往農(nóng)村跑，對這個(gè)現(xiàn)象怎么看？

3、文書工作很辛苦，是個(gè)苦差事，你愿意從事這種工作嗎，你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn)和不足？

2011.6.18 上午【山東公務(wù)員面試真題】

1、豹子逮獵物，30秒準(zhǔn)備800米沖刺，當(dāng)追不到的時(shí)候，會(huì)果斷的放棄機(jī)會(huì)，重新尋找，否則就會(huì)為心力衰竭而死亡，你有什么看法學(xué)到了什么?

2、你單位領(lǐng)導(dǎo)不能接受你提的不同意見，你該怎么繼續(xù)提意見?

3、做工作要有3個(gè)準(zhǔn)則：興趣、清晰的意義、獨(dú)立感，你怎么看?

2011.6.17 下午【山東公務(wù)員面試真題】

1、老木匠準(zhǔn)備退休了，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是后來大家都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是雜料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，”他說，“我送給你晚年的禮物?！蹦阍趺纯催@則寓言?

2、當(dāng)前社會(huì)，有人害怕說真話，有人害怕聽真話，你怎么看?

3、社會(huì)就像金字塔，無論多么公平，多數(shù)人在下面，少數(shù)人在上面，根據(jù)你的人生規(guī)劃，你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人？

2011.6.17 上午【山東公務(wù)員面試真題】

1、愛因斯坦拒絕了以色列人邀請他當(dāng)總統(tǒng)的請求，他說自己擅長的是與物理有關(guān)的科學(xué)研究。愛因斯坦的做法對你有什么啟示?

2、第一天上班怎樣給同事留下好印象

3、三種組織，一種組織是沒有人看路，也沒有人拉車。一種是只有領(lǐng)導(dǎo)看路，其他人只顧埋頭拉車。一種是所有的人都爭著看路，沒有人拉車。你想建設(shè)怎樣的組織，如何打造?

第三篇：山東公務(wù)員、選調(diào)生面試真題

2011年5月29日下午山東選調(diào)生面試真題

1.針對新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)民“被上樓”談看法。

關(guān)鍵語句：新農(nóng)村建設(shè) 農(nóng)民 “被上樓”

【試題解析】本題屬于綜合分析類試題，在山東選調(diào)生面試中綜合分析題所占比重較大，每套題中至少有一道是綜合分析題，考生可以著重去練習(xí)這類題型。綜合分析題的類型有很多：名言俗語類、社會(huì)現(xiàn)象類、政策理解類、故事理解類、原理效應(yīng)類。山東選調(diào)生面試主要以名言俗語類（尤其是領(lǐng)導(dǎo)人講話）和社會(huì)現(xiàn)象類試題為主。“工欲善其事，必先利其器”，對于社會(huì)現(xiàn)象、社會(huì)熱點(diǎn)事件談看法的題目，要想答的全面、深刻，就要事先做好備戰(zhàn)準(zhǔn)備。也就是說要多關(guān)注新聞、多思考、多積累，勤加練習(xí)，只有這樣在考場上才能作答的更熟練、更透徹。對于農(nóng)民“被上樓”這種現(xiàn)象談看法，既要了解“被上樓”的背景，又能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)“被上樓”存在的隱患問題，執(zhí)政上只有尊重農(nóng)民的意愿的做法，才會(huì)是雙方都得收益的好處方。

【解題思路】第一，對新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)民“被上樓”現(xiàn)狀的核心觀點(diǎn)；第二，“被上樓”產(chǎn)生的原因及隱患；第三，政府應(yīng)如何執(zhí)政才是正確的。

【參考答案】

在新農(nóng)村建設(shè)中，不少地方出現(xiàn)了“趕農(nóng)民上樓”的運(yùn)動(dòng)，拆村并居，村莊消失，農(nóng)民被非自愿地“趕上樓”。這種打著“村改社”、“土地增減掛鉤”、“宅基地?fù)Q房”等旗號(hào)“趕”村民“上樓”的做法顯然是不可取的，它違背了農(nóng)民的意愿，與新農(nóng)村建設(shè)的本意和根本要求是不相符的，更與構(gòu)建和諧社會(huì)是背道而馳的。

“趕農(nóng)民上樓”容易觸發(fā)社會(huì)問題?！安鸫宀⒕印背踔允翘岣咄恋乩眯剩蛟煲?guī)?；男罗r(nóng)村，把農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，這個(gè)出發(fā)點(diǎn)是好的。但是一些地方主政官員，脫離群眾、脫離實(shí)際，強(qiáng)迫命令，在新農(nóng)村建設(shè)中大搞形象工程、政績工程、面子工程。他們不能從實(shí)際出發(fā)，盲目規(guī)劃，競相攀比，強(qiáng)求統(tǒng)一，大拆大建，在“拆村并居”等口號(hào)下，“風(fēng)掃古村如卷葉”。這種做法，使農(nóng)民的土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)等合法財(cái)產(chǎn)權(quán)遭到侵犯，搞得怨聲載道，如果不加以制止會(huì)對社會(huì)的和諧穩(wěn)定造成不利影響。

對此問題，溫家寶總理曾多次提出語重心長的告誡，農(nóng)村建設(shè)應(yīng)保持農(nóng)村的特點(diǎn)，不能把城鎮(zhèn)的居民小區(qū)照搬到農(nóng)村去，趕農(nóng)民上樓。他一再提到要吃透民情，了解農(nóng)村的真實(shí)情況和群眾的真實(shí)想法，使決策和工作更加切合實(shí)際。對于如何解決這一問題，溫總理說得也很明白，相關(guān)部門要?jiǎng)?chuàng)新政績評價(jià)體系，給新農(nóng)村建設(shè)樹立界樁，明確罰則，給好大喜功者帶上法律緊箍咒，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，剎住“趕農(nóng)民上樓”的歪風(fēng)。對尚未付諸實(shí)施的“被上樓” 及時(shí)矯正、補(bǔ)救，避免新農(nóng)村建設(shè)成為農(nóng)民的夢魘。

新農(nóng)村建設(shè)是多方面的，讓農(nóng)民增產(chǎn)、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊嚴(yán)，地方干部在諸多方面都大有可為。因此，就像GDP不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的唯一指標(biāo)一樣，“農(nóng)民上樓”也不是新農(nóng)村建設(shè)的唯一標(biāo)桿。新農(nóng)村建設(shè)不能一刀切的把農(nóng)民趕上樓，而是要有區(qū)別有步驟的發(fā)展。地方干部要以人為本，執(zhí)政為民，尊重群眾，重視客觀規(guī)律，這樣才能使我們的發(fā)展更科學(xué)，社會(huì)更和諧。

2.請問你如何組織建一項(xiàng)黨90周年紀(jì)念活動(dòng)。

關(guān)鍵語句：建黨90周年 紀(jì)念活動(dòng)

【試題解析】本題屬于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題，雖然這類題型在山東選調(diào)生面試中出現(xiàn)的并不多，但是考生仍然不能掉以輕心，要多加練習(xí)，不僅要對這種題型的答題思路了然于胸，而且還要注意這種題型以后有可能會(huì)和基層工作聯(lián)系的更緊密。對于“組織活動(dòng)”是在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題中比較傳統(tǒng)的試題，不同的主題，組織也會(huì)有不同?！敖M織建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)”并沒有固定主題，要求考生有發(fā)散的思維?！敖h90周年紀(jì)念活動(dòng)”一定要有意義，其主題可以是建黨宣傳活動(dòng)、演講活動(dòng)、唱紅歌、聯(lián)歡會(huì)、表彰會(huì)、黨內(nèi)教育活動(dòng)、黨建知識(shí)競賽等豐富多彩的活動(dòng)。只要平時(shí)有所積累，應(yīng)答起來還不是很難，考生只要選擇一個(gè)自己比較擅長的主題，做答即可。

【解題思路】組織建黨90周年的宣傳活動(dòng)

【參考答案】

建黨90周年是一件難得的盛事，能夠?yàn)辄h的生日貢獻(xiàn)一份力量，我感到十分榮幸。我一定會(huì)精心策劃，爭取辦一個(gè)意義非凡、異彩紛呈的宣傳活動(dòng)。

首先，要做好方案的策劃工作。為了使本次紀(jì)念活動(dòng)更有意義，我們會(huì)在活動(dòng)的策劃上和本單位的實(shí)際結(jié)合起來。我會(huì)組織單位工作人員就本次建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)，采用組織座談、問卷調(diào)查、發(fā)動(dòng)積極分子等多種方式，集思廣益，廣泛征求大家的意見和建議，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并在此基礎(chǔ)上形成基本的活動(dòng)方案。

其次，要做好方案的實(shí)施工作。在方案計(jì)劃批準(zhǔn)后，我會(huì)組織單位相關(guān)人員，按照方案的規(guī)劃成立活動(dòng)工作小組，分頭認(rèn)真實(shí)施本次紀(jì)念活動(dòng)的具體工作。作為活動(dòng)的組織者，我會(huì)做好協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)工作，使所有工作都能按照既定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地展開。

再次，要做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。黨90周年紀(jì)念活動(dòng)，其本意就是為了宣傳黨的光輝偉大歷程，因此本次活動(dòng)的宣傳顯得尤其重要。宣傳中應(yīng)注意充分展示單位、特別是黨組織在單位成長和發(fā)展過程中所取得的巨大成就和長足進(jìn)步，并著力宣傳單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，呼吁大家學(xué)習(xí)先進(jìn)，鼓勵(lì)大家再攀高峰。在活動(dòng)中，我會(huì)讓單位宣傳部門進(jìn)行跟蹤報(bào)道，以取得更好的傳播效果。

為了以使自已在工作中不斷進(jìn)步和成長，我在活動(dòng)結(jié)束后會(huì)認(rèn)真梳理本次活動(dòng)的整個(gè)過程，認(rèn)真總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)以及不足之處。

2007年山東公務(wù)員面試真題及答案匯總

2007年山東省公務(wù)員面試真題及答案匯總

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作? 答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對待生活的各個(gè)方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會(huì)激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行? 一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會(huì)議，我會(huì)把會(huì)議的組織分為三個(gè)階段：首先是會(huì)前準(zhǔn)備階段，這個(gè)階段主要是吃透會(huì)議精神，確定會(huì)議舉行地點(diǎn)，明確會(huì)議開始和持續(xù)時(shí)間，通知需要參加會(huì)議的人員，準(zhǔn)備好會(huì)議上需要分發(fā)的文字材料；第二行階段，在這個(gè)階段我主要是圍繞會(huì)議的精神，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會(huì)議的精神和目的，把各種局限性或錯(cuò)誤的理解消滅在萌芽階段；第三個(gè)階段是會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)，會(huì)議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會(huì)而開會(huì)，會(huì)議過后的行動(dòng)才是會(huì)議的目的。所以必須加強(qiáng)對會(huì)議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。

4、問：你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?”

思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實(shí)際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見。

6、“古人云?疑人不用，用人不疑?，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用?用人不疑?的觀點(diǎn)?” 評析這個(gè)問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，(2)“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。

7、“相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個(gè)?坐懷不亂?的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?回答這個(gè)題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外，對這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅(jiān)定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個(gè)考生對社會(huì)問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

8、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

9、“為什么有的單位能?三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮?，而有的單位則是?三個(gè)和尚沒水喝?。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力；(2)合理用人，各盡其能；(3)明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；(4)定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

10、當(dāng)前對有些單位實(shí)施的?末位淘汰制?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?” 客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦? 答：事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點(diǎn)：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。再者要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)。

12、你最喜歡的一本書是那本? 答：我喜歡讀書，一個(gè)人最早看的一本書可能會(huì)對個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響，我小時(shí)候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽，可能俗了一點(diǎn)，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。

13、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位)?(你的擇業(yè)觀?)答：(1)每個(gè)人都有自己的職業(yè)期望，這個(gè)期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的。作為一名公務(wù)員是我從小的夢想。其次要看這個(gè)職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識(shí)，我覺得在這個(gè)專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展，取得一個(gè)更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng)。

14、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦? 答：對待這個(gè)問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來看問題第一處理這種情況的時(shí)候，要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時(shí)不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑一是在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會(huì)來找你二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

15、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處? 答：首先要認(rèn)識(shí)到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你。在科室中應(yīng)真誠的對待他人，有分歧時(shí)要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不沾邊，有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計(jì)較個(gè)人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處。共同促進(jìn)科室工作的工作效率。

16、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性，保證在實(shí)施過程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果。第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時(shí)候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽(yù)的問題，可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶。

2010年山東公務(wù)員考試面試真題解讀

6月4日上午題目

1、有一種竹子，起初5年的時(shí)候沒什么變化，到第六年的時(shí)候以每天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個(gè)你有什么想法?

【解析】

試題分析：

本題是綜合分析題，通過考生對毛竹生長現(xiàn)象的分析考查考生的人生態(tài)度，以及對奮斗、成功這些概念的理解?？忌诖痤}的過程中可以多角度思維全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生態(tài)度。

參考答案：

(提出論點(diǎn))

毛竹的生長的現(xiàn)象給我們很多的啟迪。它告訴我們做事過程當(dāng)中打一個(gè)深厚扎實(shí)基礎(chǔ)的重要性，也在向人們昭示著幕后的工作對完成整體目標(biāo)的重要性。

(分析問題)

合抱之木生于毫末，九層高臺(tái)起于壘土，千里之行始于足下。這句古訓(xùn)數(shù)百年來一直警示著人們要腳踏實(shí)地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)的做事情。

道理雖然淺顯，但是在社會(huì)生活中很多人由于難以抵制名利的誘惑，不能穩(wěn)住躁動(dòng)的心情，往往急功近利，最終功敗垂成。大至國家，小到個(gè)人都應(yīng)該遵循由淺入深，登高行遠(yuǎn)的規(guī)律。改革開放三十年我國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了巨大的成就。而這個(gè)成就取得并不是一蹴而就的。它經(jīng)過了改革初期的思想大討論，經(jīng)歷了改革路上的粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，又到了今天轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)體制，倡導(dǎo)可持續(xù)性發(fā)展，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，保障經(jīng)濟(jì)高速穩(wěn)定又好又快的發(fā)展。我們在改革開放初期所經(jīng)歷的一切都是在深扎根系，正因?yàn)橛辛诉@個(gè)過程所以才能使改革開放深植人心，使改革開放浸透到社會(huì)的每一個(gè)層面。也正是因?yàn)槿绱宋覀儾湃〉昧烁母镩_放巨大成就。

聯(lián)想到我自己，上大二的時(shí)候，我參加了學(xué)校組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)，我參加的5000米項(xiàng)目，參加之后我也沒鍛煉，覺著憑自己的身體素質(zhì)肯定沒什么問題，運(yùn)動(dòng)會(huì)的當(dāng)天我剛開始跑的很快，可是由于平時(shí)沒鍛煉身體很快就不行了，看到同學(xué)在邊上不斷給我助威，有人都快要落淚了，我在心里不斷地告誡自己，做事情一定注意要提前把基礎(chǔ)打好，只有這樣才能把事情做好，才能不讓我周圍的人失望傷心，才能把事情做好。

毛竹在扎根的過程當(dāng)中會(huì)遇到巖石，遇到沙土，而這一切都沒有阻礙毛竹根系生長的進(jìn)程。在這個(gè)生長的過程中毛竹需要一種毅力，一種堅(jiān)忍不拔的精神。正是這種精神和毅力鑄就了毛竹龐大的根系。這同樣讓我聯(lián)想到了自身，聯(lián)想到了國家。

每一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作的過程中都會(huì)遇到困難，而如何面對困難就決定了人的發(fā)展空間。困難可以嚇到意志不堅(jiān)定的人，也可以磨練真正的勇士。面對困難我們要堅(jiān)持下去，更要從困難當(dāng)中積累經(jīng)驗(yàn)，從失敗當(dāng)中汲取教訓(xùn)，最終將這份經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化成為寶貴的財(cái)富。

同樣，國家在做一項(xiàng)大改革的時(shí)候也會(huì)遇到困難。比如，我們正在解決的民生問題，在建設(shè)民生的過程中我們已經(jīng)遇到了很多困難，將來的路上還會(huì)有更多的困難，溫總理說過“行百里者半九十”，越接近成功困難就越多，這就要求我們必須有毛竹根系一樣不屈不撓，勇往直前的精神。只有堅(jiān)持不懈我們才能迎來最終的勝利。

(總結(jié))

總之，毛竹的生長給了我們諸多的啟示，對這些道理的不難分析，難的是在日后的生活和工作中用這些道理來做指導(dǎo)。我想一個(gè)年輕人只有不斷總結(jié)、不斷分析、不斷實(shí)踐才能夠得到快速的成長，勝任組織交給的每一項(xiàng)工作。

注意事項(xiàng)：

綜合分析題目有多種作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，應(yīng)該從最適合自己的角度出發(fā)去作答問題。備用名言警句：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，騏驥一躍不能十步，駑馬十駕功在不舍?！薄熬又?，辟如行遠(yuǎn)必自邇，辟如登高必自卑?！薄霸匍L的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。

2、作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項(xiàng)任務(wù)要完成。一.了解你的工作程序;二.了解新工作的法律規(guī)章制度;三.在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)快速寫文章。你會(huì)怎么做?

【解析】

試題分析：

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目，主要考察考試面對任務(wù)的時(shí)候如何處理以及工作態(tài)度。

參考答案：

(破題表態(tài))作為一個(gè)新公務(wù)員，有以上三項(xiàng)任務(wù)需要我去完成，這既是對我能力的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機(jī)會(huì)，我要認(rèn)真的去完成。了解工作程序、了解新工作的規(guī)章制度，以及快速公文能力，對于一個(gè)新公務(wù)員來說都是應(yīng)該掌握和具有的基本技能，這三項(xiàng)工作是相互促進(jìn)、齊頭并進(jìn)的，應(yīng)該在工作中協(xié)調(diào)好三項(xiàng)任務(wù)的關(guān)系，達(dá)到同時(shí)進(jìn)行、共同提高的效果。

(工作安排)第一，了解工作程序是我們進(jìn)行工作的基本前提。我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)工作程序規(guī)章手冊，先對工作程序有一個(gè)基本的認(rèn)知，“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流溝通，虛心向他們?nèi)〗?jīng)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下在工作中深刻體會(huì)工作程序，以便能夠更加熟練的完成工作任務(wù)。

第二，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，法律規(guī)章制度是公司正常運(yùn)營的基本保障。在完成日常工作的前提下，我會(huì)利用業(yè)余時(shí)間研讀新工作的法律規(guī)章制度，如果有不理解之處，及時(shí)向?qū)I(yè)人士或者公司有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，明確之后嚴(yán)格遵守執(zhí)行，并且要通過自己的行為在單位里起到良好的影響，運(yùn)用到工作當(dāng)中，以保障工作的正常開展。

第三，寫作能力是公務(wù)員應(yīng)具備的基本技能，我要在了解工作程序、學(xué)習(xí)規(guī)章制度的同時(shí)，把業(yè)余時(shí)間充分利用起來，鍛煉自己的寫作能力。這方面要多看公文和同類文章，多向領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)和請教，多去體會(huì)身邊的多動(dòng)筆寫文章并請同事多指點(diǎn)，虛心汲取寶貴意見，通過不斷的修改來磨練自己提高自己。

(總結(jié)提升)

作為一名新的公務(wù)員，最缺乏的是經(jīng)驗(yàn)，最重要的是學(xué)習(xí)，我相信經(jīng)過我自己的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下，我會(huì)盡快熟悉工作崗位并且完成我的工作。

3、當(dāng)進(jìn)入答題室時(shí)你有什么感覺?你期望自己怎么樣?

【解析】

試題分析：

本題考查考生的應(yīng)變能力和求職動(dòng)機(jī)，考生在作答的過程中應(yīng)該如實(shí)的表達(dá)在面試考場的真實(shí)感受，切忌欺騙考官。同時(shí)，考生應(yīng)在答題的過程中重點(diǎn)的展現(xiàn)自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上適合此崗位要求的特征。在作答第二問的時(shí)候考生同樣應(yīng)如實(shí)的反應(yīng)自己的期望值，但是不應(yīng)表現(xiàn)出對此次面試全無期待也不能讓考官覺得考公務(wù)員是我們唯一的擇業(yè)途徑，不應(yīng)帶有功利色彩。

參考答案：

第一問：

(緊扣題目引出主題)由于我對這次面試充滿了期待，希望能夠在考場上展現(xiàn)一個(gè)真實(shí)而完美的自我，所以進(jìn)考場時(shí)我有一些緊張。不過在答題的過程中我的心情慢慢放松了下來。公務(wù)員面試的考場不僅是考查我們綜合素質(zhì)的場地更是我們展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。我想我已經(jīng)從兩個(gè)層面展現(xiàn)了一個(gè)真實(shí)的自我。

(重點(diǎn)闡述突出優(yōu)勢)

第一、在思想上我有較為深刻的認(rèn)識(shí)，作為公務(wù)員應(yīng)該做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈干事一個(gè)人的思想不是短時(shí)期的就可以形成的，而是通過長期的思想學(xué)習(xí)和實(shí)踐磨礪后逐漸形成的。我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和基層單位的工作經(jīng)歷使得我能夠深刻的理解黨和政府對公務(wù)員思想上的基本要求，同時(shí)我也能夠做到堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，踏踏實(shí)實(shí)做好我的本職工作，為使人民過的更幸福一點(diǎn)，做出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二、工欲善其事必先利其器，充足的知識(shí)儲(chǔ)備是做好工作的基礎(chǔ)。在這次考試之前我將多年的知識(shí)儲(chǔ)備做了詳細(xì)的梳理，并且堅(jiān)信自己具備了成為一名合格公務(wù)員所需的理解能力、分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系處理能力和專業(yè)能力。我想這些知識(shí)儲(chǔ)備正是做好工作的基石。

(總結(jié)提升做出承諾)孔子云“三人行必有我?guī)熝伞?，不斷學(xué)習(xí)的精神是我們能夠不斷凈化思想增強(qiáng)的前提，我想能夠順利進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍固然值得慶幸。但是，一旦通過這次面試迎接我們的將是更艱巨的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作責(zé)任，不過我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，在將來的工作中我一定能夠順利的完成各項(xiàng)任務(wù)并且在每一次任務(wù)的完成過程中都能夠得到鍛煉和成長。

第二問：

我在面試考場嚴(yán)肅緊張的氛圍中向各位考官展現(xiàn)了一個(gè)真實(shí)的自我，同時(shí)對這次面試的結(jié)果也充滿了期待，我希望能夠通過這次面試走上公務(wù)員的崗位，踏上我人生規(guī)劃重要的一個(gè)臺(tái)階。我更期待著在這個(gè)舞臺(tái)上能夠施展自己的才華，在合適的職位上做出成績，正如孫中山先生所說，立大志做大事，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。我期待著這次面試的結(jié)果是我人生的轉(zhuǎn)折，期待著這次面試成為我事業(yè)的開端。不過不論面試的結(jié)果怎樣我都會(huì)平靜的接受，如果能夠成功那我會(huì)默默承擔(dān)起將來的工作重任，假使不能成功那這次面試也是一次鍛煉自我，認(rèn)識(shí)自我的過程，我也會(huì)把它當(dāng)做自己一筆寶貴的人生財(cái)富，珍藏起來，讓它成為我將來學(xué)習(xí)、工作和奮斗過程中的一面鏡子。今天面試當(dāng)中的每一句話都是一個(gè)承諾都需要我用將來的行動(dòng)來兌現(xiàn)，所以我對這次面試結(jié)果最大的期待就是能夠通過這次面試更加明晰自己的社會(huì)責(zé)任。并且我想我已經(jīng)做到這一點(diǎn)了。

注意事項(xiàng)：

考生在參考此答案時(shí)切忌生搬硬套，死記硬背?？忌谧鞔鸫藛栴}時(shí)要結(jié)合自身的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和生活體驗(yàn)，以最適合表現(xiàn)自己的方式來回答此問題。總之，面試題目的答案不唯一，我們要遵守的原則就是實(shí)事求是，自圓其說，言之有理，以理推己，最終能告訴考官“我很適合這個(gè)崗位”，讓考官對我們有錄取的沖動(dòng)即可。

6月4日下午題目

1、“兩會(huì)”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【解析】

試題分析：

此題屬綜合分析題當(dāng)中的公共政策分析類，考生在作答此類問題的時(shí)候要詳細(xì)的分析政策提出的目的、意義、影響以及效果等，并且可以辯證的來對其進(jìn)行剖析，提出輔助性的方案。

參考答案：

(政策描述)2010年哥本哈根氣候大會(huì)將低碳的概念帶進(jìn)了人們的視野中，“兩會(huì)”期間人大代表“公務(wù)員騎自行車上班”的提案也引發(fā)了人們的深思。這個(gè)提案呼應(yīng)了低碳的理念，并且注重了公務(wù)員這個(gè)群體在社會(huì)上的榜樣作用，所以此提案有很重要的進(jìn)步意義。但是，公務(wù)員數(shù)量眾多，各地方條件千差萬別，所以從可操作性考慮這個(gè)提案需要進(jìn)一步討論。

(政策分析)這項(xiàng)政策的提出有利于三個(gè)問題的解決，即：

一、降低城市溫室氣體的排放;

二、倡導(dǎo)全民健身;

三、緩解城市交通壓力。但是在推行的過程中會(huì)遇到諸多困難，比如：

一、公務(wù)員上班不方便，難以相應(yīng)此項(xiàng)政策;

二、影響汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

三、部分公務(wù)員認(rèn)識(shí)不到位不能自覺遵守規(guī)定;

四、政府需大量建造自停放位，需雇專人看守自行車增加了行政成本。

(提出對策)首先，低碳理念的推廣應(yīng)主要通過宣傳教育的方式來進(jìn)行。政府可以在公共場所、大眾媒體、校園等地方通過海報(bào)張貼、播放公益廣告、舉行文藝表演等方式宣傳低碳理念。

其次，低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要全社會(huì)積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，通過發(fā)展科技改變第二產(chǎn)業(yè)高耗能排碳高污染的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)，可持續(xù)性發(fā)展。

再次，要帶動(dòng)全社會(huì)的低碳運(yùn)動(dòng)政府部門還可以加大公共交通設(shè)施的建設(shè)投資，建立方便快捷的公共交通系統(tǒng)從而家少私家車的使用量，降低碳排放量。在這一點(diǎn)上杭州市走在了前列，建立了公共自行車交通系統(tǒng)，市民可以憑借相關(guān)證件使用公共自行車。這種政府買單市民受益，低碳環(huán)保的公共交通模式既可以降低碳排放又對低碳的理念進(jìn)行宣傳，同時(shí)倡導(dǎo)全民健身，一舉三得，值得我們借鑒。

最后，由于公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，所以低碳理念的推廣可以從公務(wù)員開始，但是各地條件的不同，不適宜采取統(tǒng)一規(guī)定一刀切的方式。這項(xiàng)活動(dòng)的推廣可以逐步進(jìn)行，在條件成熟的地區(qū)建立試點(diǎn)大力推廣，在其他地區(qū)也對公務(wù)員隊(duì)伍和重點(diǎn)宣傳。只要方法得當(dāng)在不久的將來一定能夠?qū)崿F(xiàn)低碳生活低碳經(jīng)濟(jì)的房展方式。

2、有三個(gè)比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗(yàn)的是沖刺力、持久力與耐力，請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

【解析】

試題分析：本題考查考生的綜合分析能力，考生在作答此題目時(shí)可以從多個(gè)角度出發(fā)來進(jìn)行分析。比如，可以找三種不同力量的共性，也可惜分析三種不同力量的差別等，以及分析三種不同比賽方式與三種不同力量的關(guān)系等。本答案分析的是三種不同力量的差異性，考生不必拘泥于答案，在作答的過程中應(yīng)該凸顯自己思維的深度和廣度。

參考答案：

(闡述題目)百米賽跑、萬米賽跑和馬拉松比賽分別考驗(yàn)運(yùn)動(dòng)員的沖刺力、持久力、和耐力。沖刺力代表著遇到緊急任務(wù)時(shí)重點(diǎn)突擊的能力;持久力代表著面對長期任務(wù)時(shí)持之以恒的精神;耐力代表著針對困難任務(wù)時(shí)勇于挑戰(zhàn)努力突破的精神。

對于每個(gè)個(gè)體而言，短期任務(wù)就像是百米賽跑，長期的任務(wù)就是萬米賽跑，而人的一生就是馬拉松比賽。在我們的生命歷程中會(huì)有無數(shù)的百米賽跑、萬米賽跑也會(huì)遇到無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。所以我們既需要強(qiáng)勁的沖刺力，又需要綿延的持久力，更需要超凡的耐力。

(分析問題)首先，不論是在工作還是在生活的過程當(dāng)中我們都會(huì)遇到緊急事件，這時(shí)面對困難我們就要迎難而上，將我們積蓄的知識(shí)和力量充分的發(fā)揮出來，只有這樣我們才能夠完成任務(wù)，登上生命中新的臺(tái)階。這就是人生的百米沖刺，我們需要短期的爆發(fā)力和沖刺力。

其次，面對一個(gè)長期的任務(wù)僅僅猛沖蠻干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要順利的完成這項(xiàng)任務(wù)就必須能夠穩(wěn)得住心神，耐的住寂寞。就必須能夠立足于現(xiàn)實(shí)，展望未來，做一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃。在實(shí)現(xiàn)這個(gè)規(guī)劃的過程中不驕不躁，持之以恒，就和萬米比賽一樣，持久力決定了最終的勝負(fù)。

再次，人生之路何其漫長，在這條長路上布滿了荊棘坎坷，到處都是大江深淵，我們在前行的過程中時(shí)刻經(jīng)受著上天的考驗(yàn)，這種考驗(yàn)一直在挑戰(zhàn)我們的能力極限和心理極限。就像馬拉松比賽一樣，運(yùn)動(dòng)員一旦出現(xiàn)了懈怠之心就會(huì)輸?shù)粽麄€(gè)比賽。作為有理想有志向的年輕人，在人生的馬拉松比賽中我們要挑戰(zhàn)自身的極限，要勇于面對所有的困難。困難既可以成為阻礙我們前行的巨石，又可以成為我們通往成功的階梯。成功之路是為勇于挑戰(zhàn)敢于突破的勇士準(zhǔn)備的。每一個(gè)年輕人都應(yīng)該成為生活中和工作中的勇士，從而真正的承擔(dān)起社會(huì)賦予我們的重任。

最后，這三種力量是不能割裂開的，每一個(gè)人都擁有著這三種力量，我們要善于在不同的環(huán)境中使用不同的力量才能實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)完成我們的理想

(總結(jié)扣題)總之，個(gè)人的成長歷程就像是各種賽跑，能夠跑第一個(gè)跑到終點(diǎn)的人一定擁有者超凡的實(shí)力，他既要有沖刺力，也要有持久力，還要有耐力。而這三種力量的共同源泉就是扎實(shí)的體能訓(xùn)練和技術(shù)訓(xùn)練。對于一個(gè)剛走上工作崗位的年輕人來說實(shí)踐就是我們的訓(xùn)練場，我們要善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，要敢于在實(shí)踐中鍛煉，要勤于在實(shí)踐中思考，要在實(shí)踐中不斷的提高自身的能力，在實(shí)踐中不斷的磨練自己的意志，在實(shí)踐中不斷的考驗(yàn)自己的品格。只有這樣我們才能夠真正的成長，才能夠承擔(dān)起工作的重任。

3、“被別人信任是件很幸福的事情”，請結(jié)合你自己的經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

【解析】

試題分析：

本體為自我認(rèn)知類題目，考官通過考生談自身被他人信任的經(jīng)歷來推斷考生對人生以及對待工作的態(tài)度，進(jìn)而判斷考生將來的工作表現(xiàn)。考生在作答時(shí)應(yīng)注意經(jīng)歷表述要真實(shí)，同時(shí)這種經(jīng)歷給考生帶來的感悟和收獲，切忌單純講故事。

參考答案：

(破題表態(tài))信任猶如陽光一般溫暖，春風(fēng)一樣和煦。信任可以成為力量的源泉，可以沖垮社交過程中的障礙，我們每個(gè)人都被信任包圍著，都時(shí)刻感受著信任帶給我們的關(guān)愛和責(zé)任。正因?yàn)橛辛藙e人對我們的信任，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值，才使得生活變的更有意義。信任可以促進(jìn)一個(gè)人的能力發(fā)展，可以改變一個(gè)人的個(gè)性特征，信任可以營造一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，可以打造一段牢固的友誼。我在生活和工作的過程中就被人信任著，這種信任也在不斷的督促我進(jìn)步著。

(列舉經(jīng)歷)兩年前我初入社會(huì)，得到第一份工作的時(shí)候，由于沒有經(jīng)驗(yàn)，在工作的過程中偶有失誤，曾經(jīng)一度彷徨失措，自我否定，但是就在這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)和同事并沒有因?yàn)槲业氖д`放棄對我的幫助和培養(yǎng)，相反更加用心的幫助我，同時(shí)給了我充分的信任，繼續(xù)讓我但當(dāng)重要的責(zé)任，正是這份信任使得我沒有自我放棄，使得我正確的面對了肩膀上的責(zé)任在工作的過程中得到了成長。

兩個(gè)月前當(dāng)我決定考公務(wù)員與父母商討的時(shí)候，在這種重大抉擇的面前，雖然父母并不希望我放棄已有的安逸舒適的工作但是對我的選擇還是給予了理解和尊重。在生活和工作當(dāng)中信任就是對人最大的尊重。

(陳訴收獲)我是在被信任的環(huán)境中成長的，這種信任教會(huì)了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活過程中我也會(huì)將信任送給別人。讓我的信任之心溫暖同事，讓我的信任之心關(guān)愛家人。

(總結(jié)升華)同樣，全社會(huì)都要營造一種信任的氛圍，只有人與人之間多一份信任我們我們的生活才能變的更幸福。信任可以使藍(lán)天更藍(lán)，信任可以使綠草更綠，信任是縈繞在耳畔的鳥語花香，是呈現(xiàn)在眼前的色彩斑斕。信任無處不在，信任深埋心中，信任是紅樹林交錯(cuò)相織的根系，信任是女神像溫柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一種責(zé)任，一張笑臉，一句感謝，一抹溫情。

6月5日上午真題

1、你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中;想開門卻找不到鑰匙，發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上?，F(xiàn)實(shí)生活中你有沒有出現(xiàn)這種情況?如何理解?

2、古代有一家人，大兒子很老實(shí)，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經(jīng)商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。

3、有位哲人說過一句話：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利;自己被自己感動(dòng)了，是一種心靈的深化;自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談?wù)勀阕约喊炎约焊袆?dòng)的經(jīng)歷。

6月5日下午

1、某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學(xué)歷。談看法

2、關(guān)于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

3、有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì);第二種，善于抓住機(jī)會(huì);第三種，既不能創(chuàng)造機(jī)會(huì)也不能把握機(jī)會(huì)。問你是哪種人?

6月6日上午

1、馬路上車流不息，十分有序，針對這種現(xiàn)象談?wù)勀銓Ω偁幣c合作的理解。

2、經(jīng)得起表揚(yáng)、經(jīng)得起批評、經(jīng)得起誤會(huì)，哪個(gè)最難做到?

3、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很多，但成功的很少，創(chuàng)業(yè)需要激情、艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力與協(xié)作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創(chuàng)業(yè)，你是否具有上述素質(zhì)?

6月6日下午

1、對于大學(xué)生村官熱你怎么看。

2、兩件工作：時(shí)間緊急但是不重要的和重要的時(shí)間不緊急的，你怎么辦。

3、成功的理想目標(biāo)往往不是成功的現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，結(jié)合你自己談?wù)効捶ā?/p>

第四篇：2014年山東公務(wù)員面試真題

2014年山東公務(wù)員面試真題（8月14號(hào)上午）

1、2014年世界杯德國獲得冠軍，很多人說德國隊(duì)中的球員整體實(shí)力平均，板凳深度扎實(shí)，團(tuán)隊(duì)凝聚力高，是獲得冠軍的原因，你是否認(rèn)可，結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、有人說，做人不能太老實(shí)，也有人說，做人只能做老實(shí)人，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、涇溪石險(xiǎn)人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪，結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)劺斫狻?/p>

2014年8月15號(hào)上午山東公務(wù)員面試真題(考生回憶版)

1、提及中國的“國禮”，大家往往想到的是瓷器、茶葉、大熊貓。而近期，習(xí)近平出訪拉美，《失戀三十三天》《北京青年》等多種流行影視文化作品出現(xiàn)在“國禮”名單中，對于國禮的變化，談?wù)務(wù)J識(shí)和看法。

要點(diǎn)：對“國禮”的變化所蘊(yùn)含的意義分析到位，能著眼于當(dāng)前國情，聯(lián)系文化影響及文化交流等方面展開論述，看問題立意高，思路清晰，層次分明，論述充分。

2、生活中有這樣一種現(xiàn)象，當(dāng)看到前面有人闖紅燈過馬路，后面就會(huì)有人陸續(xù)跟上，不再顧及紅綠燈。對此如何認(rèn)識(shí)?如果在工作中遇到類似情況，你怎么辦?結(jié)合工作來談?wù)劇Ｒ螅嚎陀^分析這種現(xiàn)象，聯(lián)系實(shí)際展開論述，在特定氛圍中能堅(jiān)定立場，保持本色。提出方法切實(shí)可行，思路清晰，論述充分。

3、待人接物，不外乎接受和拒絕兩種方式，一般來說，接受比較容易做到，拒絕相對要難一些，請講一次你拒絕別人的經(jīng)歷。

要求：能認(rèn)識(shí)到拒絕也是一種能力。能結(jié)合個(gè)人實(shí)際經(jīng)歷講述，思路清晰，語言生動(dòng)，態(tài)度真誠，問題處理得當(dāng)，為人處世理性成熟。

2014年8月15號(hào)下午山東公務(wù)員面試真題(考生回憶版)

1.有人說法律、道德對遵守的人沒用，對不遵守的人也沒用，因此不需要。你怎么看?

2.能力與心態(tài)你認(rèn)為哪個(gè)重要?

3.天將降大任于斯人也，必先摔其ipad、刪其微信...而后成功。對于這句話你又什么看法?

2014山東公務(wù)員面試真題（8月16日上午）

1、總書記在今年五四青年節(jié)上說，青年朋友們，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。談?wù)勀阍诠ぷ鲘徫恢腥绾味冗^你的青春。

2、在工作當(dāng)中，你會(huì)不會(huì)遇到成見，結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓Τ梢姷目捶ā?/p>

3、小河說，我在河里流淌的多么歡暢，堤岸說，那是因?yàn)橛辛宋业氖`。小河說，如果沒有你，我會(huì)流的更加歡暢，于是，小河離開了堤岸，不久，小河就不復(fù)存在了。談?wù)勀?/p>

對這則寓言的看法。

2014年8月16號(hào)下午山東公務(wù)員面試真題(考生回憶版)

1、有人嫌棄身份證照片丑，政府就給有要求的重新照，你怎么看?

2、作為工作人員，要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題，站在自己立場上做事，你怎么看?

3、有人只重視第一志愿，而忽視第二第三志愿，你怎么看?

2014年8月17號(hào)上午山東公務(wù)員面試真題(考生回憶版)

1、把?；丶铱纯春托⒌琅c干部的政績考核掛鉤，但是“工作太忙，沒時(shí)間”和“房子太小，沒辦法接父母一起住”為借口，對于此問題，你怎么看?

2、網(wǎng)絡(luò)政績平臺(tái)，有群眾反應(yīng)說數(shù)據(jù)信息不對，不真實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查處理此事，你怎么辦?

3、烏龜和兔子賽跑，烏龜趁兔子睡覺的時(shí)候贏的了比賽，有人贊揚(yáng)，但也有人反對，說烏龜不該和兔子比賽，因?yàn)闆]看到自己跑的慢著個(gè)短處，贏的比賽是僥幸。你怎么看?2014年8月17號(hào)下午山東公務(wù)員面試真題(考生回憶版)

1、報(bào)道說一些藍(lán)領(lǐng)例如拉面工、快遞員等工資比白領(lǐng)高，對這個(gè)現(xiàn)象你怎么看?

2、別人批評你時(shí)，你應(yīng)該感激他;別人表揚(yáng)你是你應(yīng)該自嘲一下;大家都在說一個(gè)人時(shí)，應(yīng)該站出來說幾句公道話。對于這種處事方式，結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)効捶ā?/p>

3、習(xí)主席曾說不要把別人的昨天當(dāng)作你的今天。談?wù)効捶ā?/p>

第五篇：2013年山東公務(wù)員面試真題

2013年山東公務(wù)員面試真題

6月2日上午

1、習(xí)總書記說：：“理想和信念是共產(chǎn)黨員的鈣。沒有理想，信念不堅(jiān)定就是缺鈣?！蹦阍趺纯矗?/p>

2、作為下屬你既是執(zhí)行者又是在幫助領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你怎么辦?

3、將軍打了敗仗，記者采訪的時(shí)候建議將軍找一些借口。但是將軍說：“敗了就是敗了，沒有什么借口可找!給失敗找借口是最愚蠢的事!”你在生活工作中是否為失敗找過借口?為什么?請你結(jié)合實(shí)際，談一下你的看法。

6月2日下午

1、習(xí)近平說，機(jī)會(huì)是留給會(huì)創(chuàng)新的人，只有創(chuàng)新才能把握機(jī)會(huì)。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、狼吃羚羊，獅子吃狼。但是獅子既想吃狼，又想吃羚羊。把所有狼吃掉后，獅子再吃羚羊，卻累死了。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、南方某校在新生入學(xué)歡迎橫幅上的內(nèi)容不再是“歡迎XXXX”，而是“做一個(gè)明媚的女子，不傾城，不傾國，以優(yōu)雅姿勢去摸爬滾打”與“做一個(gè)豐盈的男子，不虛化，不浮躁，以先鋒之姿去奮斗拼搏”。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

6月3日上午

1、毛澤東曾形象比喻過，我們的任務(wù)就像過河，只有找到船和橋梁才能過河，請結(jié)合自身經(jīng)歷，說一下你對這句話的理解

2、幸運(yùn)之神降臨，可能是因?yàn)橹欢嗫匆谎?，多走了一步，可能是早看了一眼，早走了一步，談啟?/p>

3、接電話的語氣態(tài)度代表了一個(gè)單位的形象，如果你在單位，你怎么接電話?

6月3日下午

1、有人說領(lǐng)導(dǎo)有人品沒能力是平凡的，有能力沒人品是危險(xiǎn)的，你怎么看？

2、有人說調(diào)查研究活動(dòng)效果怎么樣，關(guān)鍵看規(guī)模大小，時(shí)間長短，還要看調(diào)研報(bào)告寫的好不好，你怎么看？

3、你是一名新同事，領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事合作開展一項(xiàng)“改善工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平”的工作，本著互補(bǔ)的原則，請問你會(huì)要求同事具備哪些品質(zhì)和工作能力？

6月4日上午

1、中國從五年前的汶川地震，到剛剛發(fā)生的廬山地震，各項(xiàng)應(yīng)急保障管理逐步的完善，被國際社會(huì)贊譽(yù)為中國力量，請你談?wù)剬χ袊α康睦斫狻?/p>

2、蜘蛛不能飛，但是能結(jié)網(wǎng)捕捉昆蟲，蜘蛛的這種勤奮，敏感，沉默和堅(jiān)韌的精神，對你有什么樣的啟示。

3.作為年輕的公務(wù)員要做到服務(wù)、實(shí)干、廉潔，怎樣加強(qiáng)與群眾間的溝通交流，做好群眾工作，請結(jié)合自身經(jīng)歷給年輕公務(wù)員一些意見。

6月4日下午

1、習(xí)近平在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時(shí)，問村官楊代顯“情商重要還是智商重要?”楊代顯回答“都重要”。對于智商和情商你怎么看?

2、怎樣處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾，時(shí)間沖突?

3、南美洲一種鳥特別多疑，生了孩子更多疑，到哪里都叼著孩子，結(jié)果孩子被叼死了或者摔死了，你怎么看?

6月5日上午

1、社會(huì)上存在一種不正常的現(xiàn)象，應(yīng)該同情的，人們反而去欣賞，這現(xiàn)象你怎么看?

2、師傅給分別了兩個(gè)徒弟，一筒水和一筒魚，要求他們?nèi)シ派谝粋€(gè)徒弟，直接把一桶魚倒入到水里去放生，到了放生的地方，魚卻死了一大半，但是第二個(gè)徒弟把魚分別放在兩

個(gè)水筒中去放生，魚基本上沒有死，談?wù)剬δ愕膯⑹?

3、現(xiàn)在的人情越來越冷漠，你的人際關(guān)系是怎樣的，你是怎樣處理的?

6月5日下午

1、你對為民之品是怎么看待的?你對提高我們的民品有什么妙招?

2、每個(gè)人在做人做事的時(shí)候都有底線，你在做人做事中堅(jiān)持什么底線，假如你成為一名公務(wù)員后應(yīng)堅(jiān)持什么底線?

3。重陽節(jié)很多人去敬老院看老人獻(xiàn)愛心，但是很多人只是幫洗衣服，洗腳讓老人產(chǎn)生了反感，如果領(lǐng)導(dǎo)安排讓你去組織，你如何進(jìn)行組織?