第一篇：山東農(nóng)村信用社面試真題

給人改變未來的力量

山東農(nóng)村信用社面試真題

001自我介紹：

我叫xxx，即將于今年六月畢業(yè)于xxx，xx 專業(yè)。大學(xué)期間，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我自學(xué)了金融學(xué)專業(yè)的課程。除了簡(jiǎn)歷您所看到的，我愿意特別說一下我在執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)方面的能力。

第一、去年10月至12月份在上海浦東發(fā)展銀行濟(jì)南分行舜耕支行實(shí)習(xí)，期間曾先后任間見習(xí)大堂經(jīng)理、間隙市場(chǎng)部經(jīng)理，先后參與協(xié)助辦理銀行卡業(yè)務(wù)、信用可業(yè)務(wù)、商貸、三方存管等具體業(yè)務(wù)，動(dòng)手能力、單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)的能力得到很大提升。

第二，大學(xué)期間，我利用寒暑假期、周末課余時(shí)間，在山東電視臺(tái)、生活日?qǐng)?bào)、濟(jì)南時(shí)報(bào)等媒體單位實(shí)習(xí)過，實(shí)習(xí)時(shí)間總共是10個(gè)月，這期間我單獨(dú)執(zhí)行新聞采寫任務(wù)達(dá)10多次。我對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力和踏實(shí)、堅(jiān)韌的個(gè)人品性很有信心。

正是基于我豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，使我個(gè)人的適應(yīng)能力不斷增強(qiáng)。我生在農(nóng)村，長(zhǎng)在鄉(xiāng)下，不怕苦，性格堅(jiān)韌，積極向上，樂觀對(duì)待?；趯?duì)自己能力的自信，讓我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的面試。這次面試之后，希望我們能有進(jìn)一步的交流，謝謝……

小組討論一改往日風(fēng)格，變成自我介紹的盛宴。這主要是為了迎合深圳雙選會(huì)的需求，提前做好準(zhǔn)備。我團(tuán)隊(duì)與時(shí)俱進(jìn)的做事風(fēng)格，值得仿效。現(xiàn)略總結(jié)如下：

1、自我介紹時(shí)若有獨(dú)特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。據(jù)說有一師兄徒步行走西藏，此經(jīng)歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛B 經(jīng)歷，請(qǐng)不要放在心里自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾；

2、若你只是蕓蕓眾生中普通一員，那么請(qǐng)使用大眾化模式，起碼可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）名字、學(xué)校和專業(yè)；（2）能力，請(qǐng)務(wù)必分點(diǎn)闡述并需要與你所應(yīng)聘的職位相符合；（3）實(shí)例，緊跟在每個(gè)能力點(diǎn)的后面作為論據(jù)（有數(shù)字請(qǐng)一定要使用，每個(gè)人對(duì)數(shù)字的敏感度超出想象）；（4）客套話，包括前后語句的鏈接以及個(gè)人的措詞，花點(diǎn)心思方有進(jìn)一步發(fā)展

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給人改變未來的力量

3、細(xì)節(jié)問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點(diǎn)交流。時(shí)間請(qǐng)控制好，經(jīng)過觀察，個(gè)人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時(shí)要察言觀色，例子太長(zhǎng)面試官可能會(huì)聽不到點(diǎn)，有好的例子，建議留在下一輪面試用。

4、練習(xí)、修改、練習(xí)。在不斷的練習(xí)中會(huì)變得熟悉自己的材料而不至于在讓人感覺在背誦，同時(shí)，自信心可以展示出來。經(jīng)歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。002在現(xiàn)實(shí)生活中你認(rèn)為最重要的是什么

我特別清楚的記得02年朱镕基總理當(dāng)年視察國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的題詞：誠(chéng)信為本操守為重遵循準(zhǔn)則不做假賬。

誠(chéng)信為本就是我最看重的，不論是工作還是生活中，誠(chéng)信的人才能贏得他人的尊重和認(rèn)可，進(jìn)而才能建立良好的人際關(guān)系。

金融機(jī)構(gòu)的特殊性也要求從業(yè)人員必須誠(chéng)實(shí)守信，這樣才能贏得廣大客戶的信任，保證其財(cái)務(wù)安全，進(jìn)而成為他們忠誠(chéng)的合作伙伴。003如果被錄取你將怎么開展工作

因?yàn)槭切氯?，我要多學(xué)習(xí)一下信用社的有關(guān)業(yè)務(wù)流程，向老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的具體操作。認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，改進(jìn)自己工作中的不足。

多方面接觸所在地區(qū)的企業(yè)、商業(yè)人士，看看他們的資金需求和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為以后吸收存款和發(fā)放貸款建立起一個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶資源。

當(dāng)然也不能忘記信用社服務(wù)三農(nóng)的根本，到周邊農(nóng)村了解農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)狀況，看看如何合理的用貸款促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的發(fā)展農(nóng)民的致富。004找到位，溝通，聊聊你自己吧，適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)能力非常自信。

缺點(diǎn)：我可能不是特別有耐心的人，然而我知道自己這個(gè)部分，因?yàn)闆]有耐心，所以我的另外一個(gè)相對(duì)的優(yōu)點(diǎn)就是很有沖勁，我是一個(gè)劍及履及，做事很有沖勁的人。我知道自己耐心還不夠，所以現(xiàn)在正在練書法，慢慢讓自己更加有耐心。

成熟的人有一個(gè)重點(diǎn)特質(zhì)，就是自我了解足夠，然后當(dāng)我知道自己的有點(diǎn)跟缺點(diǎn)的時(shí)候，我才能夠產(chǎn)生足夠真正的自信。005煙臺(tái)農(nóng)信社

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給人改變未來的力量

首先是自我介紹，然后是對(duì)農(nóng)信的認(rèn)識(shí)，最后是為什么選擇農(nóng)信社和怎樣看待基層工作。不過建議在不說錯(cuò)的情況下突出與眾不同

比如引用數(shù)據(jù)，親身經(jīng)歷，不要上來就是三農(nóng)、政策法規(guī)。

考官容易聽覺疲勞的，我一開始也是按套路說的，有的考官把筆放下來了，我感覺氣氛不大對(duì)，調(diào)整路線，從信用社助學(xué)貸款，在銀行業(yè)的地位談了一下，特別是引用了幾個(gè)存款總額和地區(qū)排名的數(shù)據(jù)，好像考官都抬頭聽了，自我感覺良好。

006濟(jì)寧信用社面試面試中不準(zhǔn)提及自己的姓名、學(xué)校、家庭等個(gè)人信息；每個(gè)人會(huì)分配個(gè)序號(hào)，面試中以序號(hào)代替姓名。面試前在侯考室利用5分鐘的時(shí)間，寫一個(gè)自我鑒定，然后抽簽分配在第幾個(gè)面試室面試。面試中，采取在一個(gè)信封里抽取兩道題目，考官提問，個(gè)人回答。不進(jìn)行自我介紹了，僅僅把開始寫的自我鑒定交給考官就好了。全省好像都是按照80%來確定錄取人數(shù)。我的題目較簡(jiǎn)單：1.對(duì)頻繁跳槽的認(rèn)識(shí)；2.對(duì)分配到艱苦地區(qū)，與你期望值較大，你的想法：

007我們是一人倆問題，第一個(gè)自我介紹肯定是你事先準(zhǔn)備好，要求不超過5分鐘另外的問題基本上可以隨問隨答，每個(gè)人的時(shí)間比較短，因?yàn)槊總€(gè)地方都要一天就面試完百來號(hào)人，還要體檢，所以不會(huì)給你太長(zhǎng)時(shí)間。建議自我介紹時(shí)把特長(zhǎng)、愛好、人生觀、對(duì)農(nóng)信社的了解、專業(yè)對(duì)農(nóng)信社能有什么貢獻(xiàn)都說進(jìn)去，盡量多耗點(diǎn)時(shí)間，接近5分鐘，因?yàn)闀r(shí)間因素，可能問你的其他問題就少了。問是否愿意到基層這個(gè)問題出現(xiàn)的概率比較大。

008自我介紹和對(duì)農(nóng)信的認(rèn)識(shí)是必問的，是否愿意到基層被問到的概率很大。大部分人不會(huì)脫離這幾道題，有少部分會(huì)被問到專業(yè)問題，有極少數(shù)人會(huì)被問到極具個(gè)性的問題，比如說介紹一款產(chǎn)品~~

來源：合肥人事考試網(wǎng)http://hefei.offcn.com/ 合肥農(nóng)信社招聘網(wǎng)http://hefei.offcn.com/html/nongxinshe/ 商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社考試題庫(kù)：http://hefei.offcn.com/html/nongxinshe/kaoshitiku/ 地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫字樓32層 3 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

第二篇：山東面試真題

山東省公務(wù)員、選調(diào)生面試題匯集（2006——2011）

2012年4月14日山東省選調(diào)生面試題

上午：

審題：進(jìn)面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個(gè)考場(chǎng)的考生同在一個(gè)房間，一人一臺(tái)筆記本

內(nèi)容：關(guān)于農(nóng)村房改拆遷問題，某地拆遷，解決矛盾。有草稿紙和筆，可做提綱

1、視頻中關(guān)于拆遷工作有哪些好的經(jīng)驗(yàn)？

2、如果你是拆遷工作人員，如何做那些不愿意拆遷的人的工作？

下午，面試形式流程同上，電視內(nèi)容[背簍精神]內(nèi)容附后

14日下午面試題。視頻是貴州敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用進(jìn)城辦事的機(jī)會(huì)替老百姓捎帶日常生活用品。他們開始的時(shí)候是用塑料袋，后來買的多了就用背簍背著，為了讓背簍在山路上更醒目，他們?cè)诒澈t上貼上紅色布。敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部統(tǒng)一身穿灰色制服，他們有了個(gè)名字叫“背簍干部”，敦操將替百姓捎生活用品一事寫入村制度。

1、你認(rèn)為敦操的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的背簍里“背”的是什么?

2、你作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，根據(jù)“背簍干部”的啟示，談?wù)勀阍鯓臃?wù)群眾？

附： 貴州省開展向長(zhǎng)順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)

近日，貴州省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展向長(zhǎng)順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，要求各級(jí)黨組織和黨員干部，深入學(xué)習(xí)“背篼干部”真心實(shí)意服務(wù)群眾的高尚品質(zhì)，學(xué)習(xí)他們具體實(shí)在服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們圍繞發(fā)展服務(wù)群眾的發(fā)展意識(shí)，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持不懈服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)精神。

《通知》指出，長(zhǎng)順縣敦操鄉(xiāng)干部從小事著眼，從實(shí)處著手，堅(jiān)持走村入戶，背著背篼免費(fèi)為群眾捎帶生活物資，帶去國(guó)家惠民政策和致富信息，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)改善生活，把黨和政府的關(guān)懷送到人民群眾之中，與當(dāng)?shù)厝罕娊⒘松詈窀星?，群眾親切稱他們?yōu)椤氨丑刹俊?，把他們?dāng)成親人，事跡感人至深，當(dāng)?shù)厝罕娊豢诜Q贊。鄉(xiāng)干部身背背篼，從群眾身邊的點(diǎn)滴小事做起，真心誠(chéng)意持之以恒為群眾服務(wù)、為群眾謀利益，用實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任和擁護(hù)，進(jìn)一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。他們踐行宗旨、情系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，一心為民、無私奉獻(xiàn)的高尚情懷，艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的意志品質(zhì)難能可貴，是我省基層干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的優(yōu)秀代表，是干部下基層扎扎實(shí)實(shí)幫群眾的楷模和榜樣，在我省加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的關(guān)鍵時(shí)期迫切需要廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)和大力弘揚(yáng)。

《通知》要求，在全省廣大黨員干部中廣泛開展向長(zhǎng)順縣敦操鄉(xiāng)“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)。一要學(xué)習(xí)他們真心實(shí)意服務(wù)群眾的高尚品質(zhì)。面對(duì)山高溝深、交通非常不便的惡劣自然環(huán)境，敦操鄉(xiāng)“背篼干部”把人民群眾的利益看得高于一切、重于一切，主動(dòng)走出辦公室，翻山越嶺，風(fēng)雨無阻，心甘情愿堅(jiān)持深入偏遠(yuǎn)村組為群眾“跑腿”，宣傳黨的路線方針政策，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)改善生活。弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，真正把群眾當(dāng)親人，心里裝著群眾，凡事想著群眾，為群眾真心誠(chéng)意辦實(shí)事、解難事、做好事，做人民群眾的貼心人。二要學(xué)習(xí)他們具體實(shí)在服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)。敦操鄉(xiāng)“背篼干部”把62個(gè)村民組劃分為34個(gè)服務(wù)點(diǎn)，全鄉(xiāng)34名鄉(xiāng)村干部每人負(fù)責(zé)一個(gè)點(diǎn)，并將定點(diǎn)服務(wù)人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話制成公示牌，釘掛在村口顯眼位置，大到為村民代辦低保、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜，小至捎帶所需生活物資等，只要村民一個(gè)電話，就服務(wù)到家。為幫村民節(jié)省每一分錢，每次采購(gòu)都貨比三家，反復(fù)詢問價(jià)格。弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就是要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，深刻認(rèn)識(shí)群眾利益無小事，方便群眾，注重實(shí)效，從細(xì)節(jié)抓起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在一件件具體實(shí)在的事情中服務(wù)群眾。三要學(xué)習(xí)他們圍繞發(fā)展服務(wù)群眾的發(fā)展意識(shí)。敦操鄉(xiāng)干部充分利用為村民提供日常服務(wù)的時(shí)機(jī)，就發(fā)展產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收致富、實(shí)行國(guó)家計(jì)劃生育等幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)技能，開展深入細(xì)致的思想工作。他們帶頭示范種植高粱，幫農(nóng)民算收入賬，提供致富信息，積極引導(dǎo)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力發(fā)展生產(chǎn)。農(nóng)戶種植高粱從前兩年的不足100畝發(fā)展至現(xiàn)在的2000余畝;養(yǎng)殖綠殼蛋雞數(shù)超過10000羽。弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)關(guān)系群眾利益最突出的問題，善于抓住重點(diǎn)做群眾工作，真正了解民之所思、做好民之所盼、贏得民之所信，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾共同推動(dòng)發(fā)展。四要學(xué)習(xí)他們堅(jiān)持不懈服務(wù)群眾的奉獻(xiàn)精神。從上世紀(jì)90年代起，敦操鄉(xiāng)干部就開始幫助群眾捎帶生活用品，最初只是一兩包煙，后來是鹽、醬油等，到現(xiàn)在是各種生活用品，甚至于水泥、瓦片等。盡管平均每周要步行上百里山路，一些路險(xiǎn)坡陡地段要攀著巖石、拉著藤蔓才能通過，他們始終無怨無悔、堅(jiān)持不懈。弘揚(yáng)“背篼干部”精神，就要像敦操鄉(xiāng)“背篼干部”那樣，把本職崗位作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái)，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委(黨組)要把開展向“背篼干部”學(xué)習(xí)活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，緊密聯(lián)系實(shí)際，精心組織安排，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。要采取中心組學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、座談交流、撰寫學(xué)習(xí)心得、征文演講等方式，廣泛宣傳“背篼干部”的先進(jìn)事跡，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“背篼干部”精神的豐富內(nèi)涵，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識(shí)，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，不斷提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性。要把學(xué)習(xí)“背篼干部”貫穿于扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作中，引導(dǎo)各級(jí)各單位和廣大黨員干部對(duì)照敦操鄉(xiāng)“背篼干部”找標(biāo)桿、明方向、定目標(biāo)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)2號(hào)文件，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的精神動(dòng)力和具體行動(dòng)，履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、增比進(jìn)位。要把學(xué)習(xí)“背篼干部”體現(xiàn)在深化“四幫四促”活動(dòng)中，扎實(shí)開展“部門幫縣、處長(zhǎng)聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作，教育引導(dǎo)各級(jí)各單位和廣大黨員干部真下去、真蹲點(diǎn)、真干事，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，幫助解決實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)心溫暖送到群眾中，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要把學(xué)習(xí)“背篼干部”落實(shí)到加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)中，扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年，落實(shí)“十項(xiàng)行動(dòng)、百項(xiàng)任務(wù)”，不斷增強(qiáng)基層黨組織發(fā)展功能和廣大黨員的發(fā)展能力，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧作用。要通過向敦操鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)、發(fā)揚(yáng)“背篼干部”精神，在各級(jí)各單位和廣大黨員干部中掀起深入基層、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的新高潮。

讓背簍精神發(fā)揚(yáng)光大

□ 石 陵

湖北省五峰土家族自治縣的法官們，走出高樓大廈，背起農(nóng)家背簍，穿梭偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，就地辦理案件，就地為群眾排憂解難，被鄉(xiāng)親們贊譽(yù)為“背簍法庭”。新人新事，令人欣慰，發(fā)人感悟。

這種背簍精神，是新形勢(shì)下艱苦創(chuàng)業(yè)、取信于民的重要支點(diǎn)。干部打掉官氣，不避困難，以普通勞動(dòng)者的姿態(tài)沉到基層，特別是沉到窮鄉(xiāng)僻壤，這首先在感情上同群眾拉近了距離，群眾馬上會(huì)敬你三分。干部不辱使命，立黨為公，始終把群眾的疾苦放在心上，想群眾所想，急群眾所急，像春燕銜泥似地為他們辦實(shí)事，這既是利在當(dāng)前的“雪中送炭”，也是功歸長(zhǎng)遠(yuǎn)的“民心工程”。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代里，我們就是依靠軍愛民、民擁軍形成的合力，用手推車支前跑贏敵人的汽車輪子，用小米加步槍打敗了國(guó)民黨８００萬軍隊(duì)。在新的歷史時(shí)期，我們推進(jìn)改革發(fā)展，確保長(zhǎng)治久安，同樣需要這種魚水般的干群關(guān)系，需要背簍精神。

這種背簍精神，是勤政、德政建設(shè)的一面鏡子。古人說得好：“以銅為鏡，可以整衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！泵鎸?duì)背簍精神這面鏡子，反觀我們有些辦事機(jī)構(gòu)，門難進(jìn)，臉難看，事難辦，更有極少數(shù)干部作風(fēng)粗暴，甚至徇私枉法，這與那些肩挑背扛，跋山涉水，千方百計(jì)送文化下鄉(xiāng)，送科技下鄉(xiāng)，送各種各樣的服務(wù)下鄉(xiāng)的同志們比比，什么是真善美，什么是假惡丑，可謂涇渭分明！

所謂背簍精神，說到底就是全心全意為人民服務(wù)的精神。這種精神是永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)的。

山東選調(diào)生面試詳細(xì)流程及過程

面試資格審核一般提前半天進(jìn)行。審核還是比較嚴(yán)格的，會(huì)認(rèn)真的看畢業(yè)證和學(xué)位證上的鋼印、照片。

一般提前一個(gè)小時(shí)集合面試。為了保證相對(duì)公平，報(bào)考同一地區(qū)的考生會(huì)在一個(gè)組，根據(jù)人數(shù)，一般三個(gè)區(qū)在一個(gè)組。找到自己所在組后，將手機(jī)的鬧鐘和其他可能出聲的設(shè)定取消，然后關(guān)機(jī)，裝入信封，寫上名字，上交統(tǒng)一保管。之后工作人員會(huì)點(diǎn)名核對(duì)人數(shù)。所有組的人員集合完畢后，每組派一名代表（一般是站在第一個(gè)的人）進(jìn)行抽簽確定是第幾面試室。面試室確定后由工作人員帶入面試室再進(jìn)行抽簽，此次抽的就是你的面試順序簽。呵呵，如果想在前面面試，那你就盡量站在前面，第一個(gè)抽，呵呵。面試順序簽抽好后就是整個(gè)侯考過程了，在侯考時(shí)，工作人員會(huì)發(fā)面試說明書，也就是告訴你如何進(jìn)行面試以及整個(gè)面試過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)。

今年的面試分為備考和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。形式比較新穎，與基層工作實(shí)際結(jié)合密切。備考是在備考室進(jìn)行，用筆記本電腦播放視頻資料，一對(duì)一進(jìn)行，每個(gè)考生都有一個(gè)工作人員服務(wù)，主要是播放視頻并計(jì)時(shí)，當(dāng)然工作人員就給播放一遍，第二遍看需要考生自己播放，并提醒如果考生自己播放出現(xiàn)意外，后果自負(fù)。視頻播放前，有個(gè)說明，一定要自信看。說明會(huì)告訴你視頻資料的播放時(shí)間，提醒你跟試題有關(guān)。有些考生緊張的都沒來得及看，還以為是講些考場(chǎng)紀(jì)律之類的，真是荒唐，備考可是正正十分鐘時(shí)間呢，包括看視頻時(shí)間和你整理思路的時(shí)間，工作人員會(huì)在旁邊給你計(jì)時(shí)，到十分鐘就不讓寫了。在備考室寫的草紙可以帶入面試室，所以看視頻后可以根據(jù)資料整理大體的思路，甚至可以猜猜試題了。視頻時(shí)間是4分41秒，所以個(gè)人覺得看第一遍的時(shí)候一定要認(rèn)真看，省掉看第二遍的時(shí)間，可以來整理思路。

十分鐘后，將被帶到面試室進(jìn)行面試。面試答題時(shí)間為10分鐘，面試共有7位考官，一般會(huì)有2至3個(gè)女考官。有2個(gè)監(jiān)督員，1個(gè)計(jì)時(shí)員，還有政協(xié)人員和新聞?dòng)浾摺Ｗ雷由嫌屑?、筆，關(guān)鍵是今年還給提供了電子表。真是越來越人性化。當(dāng)面試到9分鐘時(shí)，搖鈴提醒時(shí)間。

2012年4月15日山東省選調(diào)生面試題 上午面試題

視頻講了兩個(gè)村官的先進(jìn)事跡（一個(gè)是黃芳，另一個(gè)忘記了）

1、總結(jié)分析兩位村官的優(yōu)秀品質(zhì)，2、你是其中一位村官，要做工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)議，你會(huì)如何配合和組織 下午面試題

審題：進(jìn)面試候考室看視頻大約10分鐘，觀看觀看方式，幾個(gè)考場(chǎng)的考生同在一個(gè)房間，一人一臺(tái)筆記本

內(nèi)容：一個(gè)村在新農(nóng)村建設(shè)的變化：夏園一村（音譯）原來住在山上，后來統(tǒng)一搬到新社區(qū)，新社區(qū)里有便民服務(wù)中心，村民辦事不需出村。有草稿紙和筆，可做提綱

1、新農(nóng)村建設(shè)給此村帶來了什么

2、讓你接任下一屆便新農(nóng)村民服務(wù)中心主任，你怎么做

2011年5月28日上午山東省選調(diào)生面試真題

1.據(jù)習(xí)近平講話，你在基層如何貫徹群眾路線的問題。2.作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，如何處理一起學(xué)校食物中毒事件。

2011年5月28日下午山東省選調(diào)生面試真題

1、在清華大學(xué)建校100周年，胡主席說：青年人要有創(chuàng)新意識(shí)和社會(huì)實(shí)踐，談?wù)勅绾卧诠ぷ髦薪Y(jié)合？

2、你是城市來的學(xué)生，去選聘到很艱苦的地方，談?wù)勅绾芜m應(yīng)環(huán)境？

2010年6月4日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.有一種竹子，起初5年的時(shí)候沒什么變化，到第六年的時(shí)候以每天60厘米的速度瘋長(zhǎng)，一直長(zhǎng)到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長(zhǎng)!對(duì)于這個(gè)你有什么想法?

2.作為一名新公務(wù)員，到單位后有三項(xiàng)任務(wù)要完成。

一、了解你的工作程序；

二、了解新工作的法律規(guī)章制度；

三、在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)快速寫文章。你會(huì)怎么做?

3.當(dāng)進(jìn)入答題室時(shí)你有什么感覺?你期望自己怎么樣?

2010年6月4日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.“兩會(huì)”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.有三個(gè)比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗(yàn)的是沖刺力、持久力與耐力，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此的看法。

3.“被別人信任是件很幸福的事情”，請(qǐng)結(jié)合你自己的經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

2010年6月5日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.你接電話想記錄，想找筆記錄找不到，卻發(fā)現(xiàn)筆在自己手中；想開門卻找不到鑰匙，發(fā)現(xiàn)鑰匙就在自己腰上?，F(xiàn)實(shí)生活中你有沒有出現(xiàn)這種情況?如何理解?

2.古代有一家人，大兒子很老實(shí)，二兒子聰明，三兒子是瞎子，四兒子是瘸子，五兒子是駝背，外人看來這家人日子肯定難過，但是老爺子安排大兒子種地，二兒子經(jīng)商，三兒子按摩，四兒子紡線，五兒子搓繩。這一家人的日子反而過得紅紅火火，談一下看法。

3.有位哲人說過一句話：“自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動(dòng)了，是一種心靈的深化；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談?wù)勀阕约喊炎约焊袆?dòng)的經(jīng)歷。

2010年6月5日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中，70%要求碩士以上學(xué)歷。談看法。

2.關(guān)于溝通，人們的等級(jí)不對(duì)等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

3.有人說，世界上有三種人。第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì);第二種，善于抓住機(jī)會(huì);第三種，既不能創(chuàng)造機(jī)會(huì)也不能把握機(jī)會(huì)。問你是哪種人?

2010年6月6日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.馬路上車流不息，十分有序，針對(duì)這種現(xiàn)象談?wù)勀銓?duì)競(jìng)爭(zhēng)與合作的理解。

2.經(jīng)得起表揚(yáng)、經(jīng)得起批評(píng)、經(jīng)得起誤會(huì)，哪個(gè)最難做到?

3.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很多，但成功的很少，創(chuàng)業(yè)需要激情、艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力與協(xié)作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創(chuàng)業(yè)，你是否具有上述素質(zhì)?

2010年6月6日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.對(duì)于大學(xué)生村官熱你怎么看。

2.兩件工作：時(shí)間緊急但是不重要的和重要的時(shí)間不緊急的，你怎么辦。

3.成功的理想目標(biāo)往往不是成功的現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，結(jié)合你自己談?wù)効捶ā?/p>

2009年4月24日山東省公務(wù)員面試真題

1.李源潮的為官要“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談?wù)勛鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，如何“敬畏百姓”

2.就返鄉(xiāng)農(nóng)民工問題，政府要開展扶持計(jì)劃，如何開展。

3.在領(lǐng)導(dǎo)分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理

4.考官認(rèn)為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認(rèn)為?

2009年4月24日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.談?wù)勀銓?duì)父母官的看法。

2.讓你組織一次活動(dòng)，你該如何有效地開展?

3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長(zhǎng)贊同，書記不贊同，你怎么辦?

2009年4月24日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.某女5歲時(shí)父親去世，但她始終微笑面對(duì)生活，考上大學(xué)后帶母親上學(xué)。她的事跡被媒體曝光后得到社會(huì)的高度關(guān)注。對(duì)該事件，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.想和干的關(guān)系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.在一個(gè)討論安全監(jiān)督制度的會(huì)議上，你主持，與會(huì)人員提出現(xiàn)在的問題不是沒有制度，而是落實(shí)不到位，你怎么處理?

2009年4月25日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.減少會(huì)議，和文件，問你有什么看法。

2.研究生賣豬肉。做一個(gè)三分鐘演講，題目“行行出狀元”

3.群眾來訪，你做了工作之后，領(lǐng)導(dǎo)說你只會(huì)講理論，沒辦什么事，說說你將要怎么做?

2009年4月25日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.有關(guān)會(huì)議多的問題，談?wù)剬?duì)這方面的看法。

2.演講題，有點(diǎn)出乎意料，大學(xué)生怎樣樹立正確的擇業(yè)觀的，從大學(xué)生賣豬肉引起社會(huì)多方關(guān)注，讓你作為學(xué)校就業(yè)座談會(huì)上的發(fā)言人，發(fā)表一場(chǎng)簡(jiǎn)短的演講。

3.比較常規(guī)的人際關(guān)系題，你在處理群眾來訪時(shí)已經(jīng)盡心盡力了，可是領(lǐng)導(dǎo)還是批評(píng)你說話辦事有官腔、學(xué)生腔，說大話空話，問你如何應(yīng)對(duì)。

2009年4月26日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.有些地方設(shè)立了市長(zhǎng)接待日、縣長(zhǎng)接待日接待來訪群眾，但有人認(rèn)為這些事情不應(yīng)由市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)負(fù)責(zé)，你怎么認(rèn)為?

2.你單位有人經(jīng)常開不利于你的玩笑，聽了認(rèn)人很生氣，你怎么處理這樣的情況?

3.機(jī)關(guān)新進(jìn)人員學(xué)歷很高，但做事情缺少經(jīng)驗(yàn)、甚至不能勝任工作，你有什么樣的對(duì)策來解決?

2009年4月26日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.市長(zhǎng)接待日，縣長(zhǎng)接待日，有人認(rèn)為他們是干大事的，接待工作需要具體人員干就行，你怎么看?

2.有人和你開玩笑，經(jīng)常容易開過，對(duì)你產(chǎn)生不利，往往有人為此大大出手，你碰到這是怎么看》

3.現(xiàn)在單位用人學(xué)歷越來越高，缺少實(shí)踐，工作方法簡(jiǎn)單，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象?

2009年4月27日上午濟(jì)南縣直公務(wù)員面試真題

1.價(jià)格聽證會(huì)越聽越漲，居民反映強(qiáng)烈，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.同事老是做你工作范圍內(nèi)的事，你怎么解決?

3.講一件你的大學(xué)老師做得讓你覺得最感動(dòng)的一件事。

2009年4月27日下午濟(jì)南縣直公務(wù)員面試真題

1.現(xiàn)在有很多聽證會(huì)，什么電費(fèi)之類的，但是聽證會(huì)不是討論要不要漲價(jià)，而是漲多少。不是一道判斷題，而是一道選擇題，對(duì)此，你有什么看法?

2.有一個(gè)同事做你該做的事情，替你做決定，你怎么辦?

3.中國(guó)青年報(bào)做過一個(gè)調(diào)查，88.1%表示大學(xué)的老師對(duì)自己的一生都有影響，16.9%表示很有影響，談?wù)勔粋€(gè)對(duì)你影響最深的大學(xué)老師。

2009年4月28日山東省公務(wù)員面試真題

1.河南某高校設(shè)置“農(nóng)村發(fā)展與管理”專業(yè)，考生爭(zhēng)相報(bào)考，錄取比例達(dá)到22：1，談?wù)勀愕目捶ā?.組織調(diào)研活動(dòng)，說說你的計(jì)劃。

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份會(huì)議材料，說是三個(gè)星期后用，結(jié)果還差一個(gè)星期就要了，而你沒有寫，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你怎么做?

2009年4月29日上午山東省公務(wù)員面試真題

1.重慶萬名高中生畢業(yè)時(shí)選擇放棄高考，對(duì)此你的看法?

2.由你負(fù)責(zé)組織單位兩委的人員去某地學(xué)習(xí)考察，談?wù)勀愕姆桨浮?/p>

3，你負(fù)責(zé)單位文件管理，一天快下班的時(shí)候有人來找文件，找不到，你打電話問上級(jí)部門，上級(jí)部門說已經(jīng)把文件派發(fā)給你處了，請(qǐng)問你怎么處理? 下午

2009年4月29日下午山東省公務(wù)員面試真題

1.學(xué)生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學(xué)生說沒有敗，父親說后天還有比賽你去嗎?學(xué)生說我當(dāng)然去，父親說，那你今天沒有失敗。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.現(xiàn)在讓你組織農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)會(huì)，你怎么組織?

3.“上邊千條線，下面一根針”結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，對(duì)此你怎么看?

2009年山東省直公務(wù)員面試真題

1.某女5歲時(shí)父親去世，但她始終微笑面對(duì)生活，考上大學(xué)后帶母親上學(xué)。她的事跡被媒體曝光后得到社會(huì)的高度關(guān)注。對(duì)該事件，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.想和干的關(guān)系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.會(huì)議討論、完善一項(xiàng)制度，可有的人反對(duì)，你怎么辦？

2009年山東省威海公務(wù)員面試真題

1.假設(shè)你是一位大學(xué)生，你的家庭經(jīng)濟(jì)條件很困難。如果你面對(duì)挫折怎么辦？

2.想和干的關(guān)系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.假設(shè)你是會(huì)議的主持人，會(huì)議進(jìn)行過程中，大家跑題了。你該怎么辦？

2009年4月24日上午山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題

1.有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自稱是父母官，你怎么看?

2.組織一次活動(dòng)。

3.你做了一件事情(或者寫了一份方案)，鎮(zhèn)長(zhǎng)贊同，書記不贊同，你怎么辦?

2008年4月22日上午山東省公務(wù)員面試真題

1、有城市發(fā)出倡議，半年內(nèi)取消一次性筷子，你對(duì)此有什么看法?

2、請(qǐng)?jiān)诮值擂k事處組織一次“奧運(yùn)宣講”活動(dòng)。

3、領(lǐng)導(dǎo)派你去機(jī)場(chǎng)接一位重要的領(lǐng)導(dǎo)來參加一個(gè)開幕式，可是不巧去機(jī)場(chǎng)的路堵了，開幕式又不能耽誤，你該怎么辦?

4、我市公園、博物館陸續(xù)免費(fèi)開放，在操作中遇到一些問題，你怎么來解決?

2008年4月22日下午山東省公務(wù)員面試真題

1、近年來政府推出廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等舉措，你對(duì)此持怎樣的觀點(diǎn)?

2、上級(jí)要領(lǐng)導(dǎo)來視察經(jīng)濟(jì)情況，你怎樣做好組織工作?

3、你在單位主持一次會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)下屬單位沒有提出疑義，領(lǐng)導(dǎo)走之后，下屬單位紛紛提出質(zhì)疑，你該怎樣處理?

4、國(guó)家非常重視食品安全問題，可是還有一些未檢驗(yàn)的蔬菜流入市場(chǎng)，你認(rèn)為應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?

2008年4月22日山東省臨沂地方檢察院公務(wù)員面試真題

1、據(jù)調(diào)查，青年人的奮斗目標(biāo)有53.5%是為了房子和車子，而有的則是為了構(gòu)建和諧社會(huì)幫助弱勢(shì)群體，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、如何組織一場(chǎng)聽證會(huì)。

3、現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣敗壞，有人認(rèn)為，思想決定行為，行為決定風(fēng)氣，談?wù)効捶ā?/p>

2008年山東省濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、如何看待年輕人“旅游工作”?

2、有人說公務(wù)員待遇高，有人說公務(wù)員待遇低。如何看待?

3、如何組織一次歌詠比賽

4、以上是公務(wù)員需要具備的10個(gè)素質(zhì)，你從中選三個(gè)，并做出回答。1愛國(guó)2責(zé)任3奉獻(xiàn)4工作經(jīng)驗(yàn)5學(xué)歷6興趣愛好??

2008年山東省日照市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、中國(guó)青年報(bào)做了一個(gè)調(diào)查，內(nèi)容是：你正在為什么而準(zhǔn)備，53%的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務(wù)，做好工作等。談?wù)勀愕目捶?/p>

2、單位準(zhǔn)備召開一次關(guān)于什么立法問題的聽證會(huì)，請(qǐng)你組織安排，說說你的做法。

3、在我國(guó)有一些貧窮的地區(qū)，民風(fēng)彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動(dòng)，并提出“給人一種信念，收獲一種行為;給人一種行為，改變一個(gè)命運(yùn)”，請(qǐng)思考后回答你的看法。

2008年山東省章丘市直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、有人在挑選職業(yè)時(shí)，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當(dāng)前一方面公務(wù)員出現(xiàn)報(bào)考熱，一方面有人將公務(wù)員看成雞肋，你怎么看?

3、單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦?

4、認(rèn)為作為一名公務(wù)員，以下那三條最重要?并說明理由!

(1)愛國(guó)主義精神

(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作

(3)責(zé)任心

(4)踏實(shí)努力??

2008年山東省濟(jì)南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試真題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學(xué)會(huì)做人，再去做事”，對(duì)于這兩句話你有什么看法?

2、你帶領(lǐng)10名共青團(tuán)員去宣傳法律知識(shí)，你怎樣組織?

3、有15戶貧困戶，你和領(lǐng)導(dǎo)去慰問，應(yīng)準(zhǔn)備15份慰問金和慰問品，去時(shí)發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應(yīng)對(duì)計(jì)劃?

4、某些地方開展大學(xué)生村官計(jì)劃，但是存在大學(xué)生下去留不住的問題，你如何解決?

2008年山東省公安廳公務(wù)員面試真題

1、有人在挑選職業(yè)時(shí)，就像“旅游觀光”，你怎么看?

2、當(dāng)前社會(huì)風(fēng)氣不好，道德水平滑坡，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習(xí)慣，播撒一種習(xí)慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運(yùn)?！钡目捶?。

3、政府每天都要跟群眾打交道，及時(shí)了解群眾的信息，領(lǐng)導(dǎo)讓你就群眾參加制定決策安排一個(gè)會(huì)議，你怎么做?

4、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的看法?

2008年山東省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題

1、抗擊冰雪中的英雄，有人認(rèn)為是可歌可泣的，有人認(rèn)為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看?

2、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的文件你認(rèn)為有不能執(zhí)行的部分，你怎么處理?

3、每一次事故之后都有些領(lǐng)導(dǎo)都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況?如果你到事故發(fā)生地考察并采取措施你會(huì)怎樣做?

2007年山東省公務(wù)員面試真題

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作?

2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行?

4、你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”

5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理?”

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用‘用人不疑’的觀點(diǎn)?”

7、“相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個(gè)‘坐懷不亂’的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示?！?/p>

8、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理?”

9、“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

10、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施?”

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

12、你最喜歡的一本書是那本?

13、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位)?(你的擇業(yè)觀?)

14、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

15、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

16、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

2006年6月6日上午山東省公務(wù)員面試真題

1、關(guān)于集體風(fēng)險(xiǎn)加大的舉了個(gè)心臟病治愈概率的例子吧

2、五項(xiàng)工作讓你安排的，然后說說工作中的最大困難是什么怎么克服

3、用頭發(fā)絲、粉絲、摩絲、蠶絲、鐵絲，編個(gè)關(guān)于給群眾做暖心窩的事的故事

2006年6月6日下午山東省公務(wù)員面試真題

1、在沙漠中有3個(gè)人一起旅行，A和C有世仇，想殺C，于是就在C的水中下毒；B和C也有仇，也想殺C，就把C的水壺弄上個(gè)洞，一天后，C因?yàn)闆]水而渴死了，問：從法律和倫理道德方面分別說明是誰殺死的C？

2、針對(duì)機(jī)關(guān)會(huì)議1長(zhǎng)2貪3空4奢5陪的現(xiàn)象，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定由你進(jìn)行一次調(diào)研，請(qǐng)談?wù)勀愕木唧w做法。追問：說出你記憶最深由你組織的有創(chuàng)意的活動(dòng)，并說說其具體內(nèi)容。

3、請(qǐng)用4個(gè)形容詞（比如：有責(zé)任感的）來形容一下你認(rèn)為公務(wù)員所應(yīng)具備的素質(zhì)，并用這4個(gè)詞組成一段文字，然后談?wù)勀闶窃趺蠢斫夤珓?wù)員這個(gè)職位的。

2010年4月10上午山東省選調(diào)生考試面試真題

1、胡錦濤總書記說：“文件寫得再好，到了下面不落實(shí)，不執(zhí)行，也沒用?！眴柲阕鳛檫x調(diào)生怎么做？

2、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)開始普及，結(jié)合自身特點(diǎn)說說到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督，網(wǎng)絡(luò)問政？

2010年4月10日下午山東省選調(diào)生考試面試真題

1、關(guān)于總理在廉政會(huì)議上，對(duì)于強(qiáng)拆強(qiáng)遷的程序與原則。但是下面不能按照?qǐng)?zhí)行，對(duì)此有什么看法？

2、如果你是基層干部，要怎么做才能跟群眾增進(jìn)感情？

2010年4月11日上午山東省選調(diào)生考試面試真題

1、你是一名選調(diào)生，讓你去做工業(yè)技術(shù)推廣工作，你覺得應(yīng)該讓你去做管理類工作，你會(huì)怎么辦？

2、你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，派你去經(jīng)濟(jì)薄弱、班子不團(tuán)結(jié)、村務(wù)不規(guī)范的村干工作，你怎么做？

2010年4月11日下午山東省選調(diào)生考試面試真題

1、黨的十七屆四中全會(huì)提出建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，問你作為基層干部，在基層和農(nóng)村怎么把學(xué)習(xí)型政黨擺在突出位置？

2、現(xiàn)在農(nóng)村宅基地亂建、林地亂砍亂伐、不贍養(yǎng)父母、糾紛矛盾很多，你作為基層干部，該怎么處理？

2009年4月11日山東省選調(diào)生考試上午面試真題

1、“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取蹦阍趺纯创?，你認(rèn)為新時(shí)期條件下的“德”包括幾個(gè)方面？

2、對(duì)于農(nóng)民工返鄉(xiāng)，你有什么應(yīng)對(duì)措施？

2009年4月11日山東省選調(diào)生考試下午面試真題

1、有人說 只給成功找方法不給失敗找借口，結(jié)合實(shí)際，從高校畢業(yè)生的角度談?wù)勀愕睦斫猓?/p>

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要農(nóng)村里建一個(gè)衛(wèi)生所，各村莊都想建在他們那里，并且都承諾提供場(chǎng)地，面對(duì)這種情況，衛(wèi)生所究竟要建在哪里，談?wù)勀愕慕ㄗh。

2009年4月12日山東省選調(diào)生考試上午面試真題

1、很多人認(rèn)為選調(diào)生下基層就是來鍍金的，你怎么看待？

2、農(nóng)村文化生活缺失，在農(nóng)閑時(shí)農(nóng)民的主要休閑就是打牌，如果你作為村干部會(huì)如何對(duì)待？

2009年4月12日山東省選調(diào)生考試下午面試真題

1、溫家寶總理關(guān)于農(nóng)業(yè)的一句話，內(nèi)容是強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)的重要性，具體怎么說的記不清了問你怎么理解？

2、要對(duì)河灘的莊家樹木進(jìn)行清理，可能會(huì)觸犯部分老百姓的利益，你會(huì)怎么處理？

2008年3月29號(hào)山東省選調(diào)生考試上午面試真題

1.有人說立志是目標(biāo)，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關(guān)系談?wù)剬?duì)與基層工作的啟示？

2.與你一起來的同事都從基層選調(diào)到市直機(jī)關(guān)了而你還在基層，你怎么看待這個(gè)問題？

2008年3月29號(hào)山東省選調(diào)生考試生考試下午面試真題

1．都說成也作風(fēng)，敗也作風(fēng)，作為選調(diào)生你怎么看待這句話？

2．在你所在的地方，因禽流感需要將村內(nèi)的家禽全部宰殺，而你在的村有個(gè)養(yǎng)雞場(chǎng)，遇到村民反抗，你將如何去做？

2008年3月30號(hào)山東省選調(diào)生考試上午面試真題 1．關(guān)于胡總書記的艱苦風(fēng)斗的講話談?wù)勛约旱目捶ǎ?2．假如你是一名基層干部，如何解決留守兒童問題？

2008年3月31號(hào)山東省選調(diào)生考試下午面試真題

1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰(zhàn)勝自己,你怎么看，結(jié)合實(shí)際？ 2.讓你去一個(gè)經(jīng)濟(jì)不太好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去抓經(jīng)濟(jì),你準(zhǔn)備從那幾個(gè)方面入手，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)民增收?

2007年5月12日山東省選調(diào)生考試面試真真題

1.說一說籃球架高于一樓低于二樓的原因，以及你得到的啟示？ 2.說一說社會(huì)注意和諧說會(huì)的總體要求和應(yīng)該遵循的原則？

3.社會(huì)注意法制的基本要求以及社會(huì)主義法制和社會(huì)主義法治的區(qū)別？

2007年5月13日山東省選調(diào)生考試面試真題

1.你對(duì)無規(guī)矩不成方圓而現(xiàn)在人們又強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新你怎么看？ 2.給成語辯故事？

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你去執(zhí)行一項(xiàng)緊急任務(wù)，而你發(fā)現(xiàn)情況你領(lǐng)導(dǎo)所說的不符合你該怎么辦？

2007年5月14號(hào)山東省選調(diào)生考試面試真題 1.對(duì)于現(xiàn)在大學(xué)生混文憑你怎么看？

2.檢察院在構(gòu)建和諧社會(huì)中應(yīng)發(fā)揮什么作用？

2007年5月15山東省選調(diào)生考試面試真題

1.有人說嘴上無毛辦事不牢，也有人說自古英雄粗少年，你怎么看？

2.請(qǐng)你用，和諧社會(huì)，社會(huì)主義新農(nóng)村，干群關(guān)系，群眾，四個(gè)詞組，編一個(gè)有哲理的故事，順序可以打亂？

3.你的同事工作能力不如你，可是他經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前說你的缺點(diǎn)你怎么辦？

2006年4月9日山東省選調(diào)生考試面試真題

1.關(guān)于匯報(bào)弄虛作假的漫畫，問你怎么看？

2.建設(shè)新農(nóng)村說你的看法？追問是組織一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)研討班，問你怎么組織？

3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯(lián)系網(wǎng)上的新鮮事，編一個(gè)故事？

2006年4月15日山東省選調(diào)生考試面試真題

1.一個(gè)跳蚤被放在玻璃杯子里面，一開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過一段時(shí)間之后，用一個(gè)玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試?yán)飵状沃?，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨后工作人員把玻璃片移走之后，過一段時(shí)間后，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請(qǐng)說明這一現(xiàn)象帶來的啟事？

2.現(xiàn)在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)的政策，主要是為了密切干群關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)干部了解群眾的實(shí)際問題，但是很多的干部流于形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問題的看法？

3.請(qǐng)用五個(gè)詞來闡述你自己的性格？

第三篇：歷年山東農(nóng)村信用社面試真題（本站推薦）

歷年山東農(nóng)村信用社面試真題

2011年山東日照農(nóng)村信用社面試真題

上午面試題目：

1、與客戶有矛盾，發(fā)生口角應(yīng)如何處理?

2、對(duì)”干一行愛一行“這句話如何理解?

3、如果錄取后分配到條件艱苦地區(qū)，你怎么做?

下午面試題目：

1、如果你是一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，怎么來提高組織的凝聚力?

2、領(lǐng)導(dǎo)突然將你調(diào)到其他崗位，而你認(rèn)為在原崗位上更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，這時(shí)你會(huì)怎么做?

3、如果你沒有做錯(cuò)任何事，而被客戶向領(lǐng)導(dǎo)投訴，你會(huì)如何處理這件事?

2010年山東濟(jì)寧農(nóng)信社面試真題

濟(jì)寧信用社面試面試中不準(zhǔn)提及自己的姓名、學(xué)校、家庭等個(gè)人信息;每個(gè)人會(huì)分配個(gè)序號(hào)，面試中以序號(hào)代替姓名。

面試前在侯考室利用5分鐘的時(shí)間，寫一個(gè)自我鑒定，然后抽簽分配在第幾個(gè)面試室面試。

面試中，采取在一個(gè)信封里抽取兩道題目，考官提問，個(gè)人回答。不進(jìn)行自我介紹了，僅僅把開始寫的自我鑒定交給考官就好了。

全省好像都是按照80%來確定錄取人數(shù)。

題目較簡(jiǎn)單：

1.對(duì)頻繁跳槽的認(rèn)識(shí);

2.對(duì)分配到艱苦地區(qū)，與你期望值較大，你的想法：

2010年山東煙臺(tái)農(nóng)信社面試真題

(1)農(nóng)信的認(rèn)識(shí)：

(2)為什么選擇農(nóng)信社：

(3)怎樣看待基層工作：

山東青島農(nóng)村信用社面試真題

首先是自我介紹。

1、你對(duì)農(nóng)信社的印象、認(rèn)識(shí)。

2、你有沒有考研？

3、你有沒有參加別的銀行招聘？

4、你學(xué)校和學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)是誰？（個(gè)別問過）

5、如果剛開始工作你辦業(yè)務(wù)比較慢，而客戶又不是很滿意，你怎么處理？

6、如果讓你去鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作，你是否愿意？（幾乎每個(gè)人都問過）

農(nóng)村信用社面試試題集錦

濰坊卓博教育整理了歷年山東農(nóng)村信用社面試真題，考生可免費(fèi)下載，同時(shí)整理了經(jīng)典農(nóng)村信用社面試試題，供考生參考：

1.請(qǐng)用三分鐘的時(shí)間作一下自我介紹。

2..單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待？

3.上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？

4.單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

5.請(qǐng)向大家簡(jiǎn)要介紹你對(duì)應(yīng)聘單位的認(rèn)識(shí)。

6.如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

7.談?wù)剬?duì)信用社的認(rèn)識(shí)。

8.談?wù)剤F(tuán)結(jié)和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。

9.把你分到基層的看法。

10.你對(duì)銀行24小時(shí)營(yíng)業(yè)怎么看

11．你大學(xué)做得最成功的一件事？

12．你的短期目標(biāo)，長(zhǎng)期目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？

13．結(jié)合專業(yè)知識(shí)談?wù)勗鯓娱_展工作？

14．為什么報(bào)考信用社？

15．工作崗位分配不符合專業(yè)如何處理？

16．談對(duì)金融危機(jī)的認(rèn)識(shí)。

17．談?wù)剬?duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。

18．談?wù)剬?duì)木桶原理看法。

19．優(yōu)秀員工生存的黃金法則有哪些？

20．對(duì)于到基層工作的有什么心理準(zhǔn)備？

21．下信用社基層網(wǎng)點(diǎn)工作的思想準(zhǔn)備

24、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”？

25.你對(duì)信用社工作有何看法？

26.談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

27.為什么報(bào)考信用社？

28.談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

29.談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？

30.談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心？

31.談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？

32.信用社如何支持三農(nóng)建設(shè)

33.貫徹十七屆四中全會(huì)精神 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展模式

34.關(guān)于2010年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議內(nèi)容

35.全國(guó)正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎？

如何搞好信用社工作

38.你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表揚(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？

39.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？

40.當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？”

41.都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

42.你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很

固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

43.請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)信用社工作的新環(huán)境？

44如果你的工作出現(xiàn)失誤，給信用社造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

45.長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。46.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

47..信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？

48..在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績(jī)，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問題？

49..和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了他就去表功，他做錯(cuò)事情了就讓你背黑鍋，你有什么看法！

第四篇：農(nóng)村信用社面試真題全

農(nóng)村信用社面試真題及思路（供參考）

1.全國(guó)正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎？

答：深化農(nóng)村信用社改革，重點(diǎn)解決兩個(gè)問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)，區(qū)別各類情況，確定不同的產(chǎn)權(quán)形式；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方

政府負(fù)責(zé)。

2.參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心？

答：服從領(lǐng)導(dǎo)；團(tuán)結(jié)同志；做好本職工作

3.信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？

答：聯(lián)歡的目的是在爭(zhēng)進(jìn)信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒

員工在活動(dòng)中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和諧的效果。

4.在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績(jī)，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問題？

答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去。工作業(yè)績(jī)和能力并不是競(jìng)選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且

克服缺陷做好本職工作，爭(zhēng)取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

5.和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有

什么看法！

答：我不會(huì)因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解釋，工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果！在工作中遇到的問題，我要向他請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯(cuò)，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)我相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的處理方式，來解決我們的工作中的矛

盾。

金融行業(yè)的面試一般都要準(zhǔn)備充分一點(diǎn)，千萬別裸面。

自我介紹中英文準(zhǔn)備好。

面試后不要著急地想知道面試的結(jié)果。

與考官禮貌地道別，將桌椅放回原處。

如果有自己的東西也一并收拾好，最后如果是會(huì)議室，關(guān)門的時(shí)候千萬別太用力哦。至于面試后的感謝信，個(gè)人覺得就沒有必要了。

除非是你想知道面試結(jié)果，可以順便提一下。

第五篇：農(nóng)村信用社面試真題

農(nóng)村信用社面試題目(1）談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善 所學(xué)的知識(shí)體系。

（2）為什么報(bào)考農(nóng)信社？ ——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān) 持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自

己的工作宗旨！相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā) 展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而 且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這 個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。第 2 就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻 合的，加入農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。

（3）談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象 ——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組 織，遷入縣城后，知道

農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認(rèn)識(shí)是報(bào)考農(nóng)信 社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民 唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

（4）談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行 與 干一行愛一行 在我看來，愛一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)（崗位）目 標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一 行、愛一行”的楷模式語言，實(shí)際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中 的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的年個(gè)敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的 興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

（5）關(guān)于：（什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天作好就是不簡(jiǎn)單，什么 叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常

認(rèn)真地作好它，就是不容易）的 評(píng)價(jià)其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛?jiǎn)單的不間斷循環(huán)與重復(fù)，可是真 正完美，優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從 事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡(jiǎn)單，容易的工作作好，就貴 在我們對(duì)待工作的態(tài)度上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。

（6）談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？ 困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積 極面對(duì)，多

和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的 困難。

（7）談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心？ 像坐柜臺(tái)這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打 交道，這

樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問有怎么會(huì) 沒有上進(jìn)心呢？并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技 能，我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。不能 輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。

（8）談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？ 我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重

作出的 決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其 用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。

（9）農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè) 作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù) 有義

不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契 機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè) 提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的 主觀能動(dòng)性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu) 質(zhì)的金融服務(wù)。1、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng) 戶心目中的地位。2、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng) 村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。1、結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，切實(shí)做好小額信用貸款。

（10）如何搞好信用社 1 深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約 束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用

社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平。2 積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善自 身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品 種，提高服務(wù)水平。3 作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身 事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素 質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。

（11）你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表揚(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么 辦？ 我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨

什么。同時(shí)向上級(jí)解釋，該項(xiàng)工作之 所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的 結(jié)果！因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo) 分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談 不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的 計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個(gè)過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚(yáng)的。

示范如下： 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏觀念更新，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，缺乏人才，缺乏資金，缺乏觀念更新，你認(rèn) 為什么什么最缺乏？為什么？ 為什么什么最缺乏？為什么？ 解題思路】 【解題思路】 1.分清面試題型：智能類試題。2.把握測(cè)評(píng)要素：邏輯思維能力、言語表達(dá)能力等。3.整理答題思路：（1）首先表明觀點(diǎn)（2）展開分析論證（3）總

結(jié)概括 參考答案】 【參考答案】 各位考官好！我開始答題： 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，資金、觀念等方面的支持都非常重要，但是最關(guān) 鍵的因素應(yīng)該是人才。有了人才，就能利用、整合現(xiàn)有的資源，帶領(lǐng)廣大農(nóng) 民，進(jìn)行各項(xiàng)建設(shè)。所以，我認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的是人才。我認(rèn)為原因主要有以下兩方面： 第一，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的活動(dòng)，是有具體的人來實(shí)施的。人的素質(zhì)、人的能力對(duì)各項(xiàng)建設(shè)都有著非常直接的影響。人的素質(zhì)高、能力強(qiáng)，各項(xiàng)建 設(shè)事業(yè)就會(huì)少走很多彎路，各種資源、有限的資金也會(huì)得到最合理的利用。如果人的素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，即使有良好的基礎(chǔ)、充足的條件，也不一定 使之發(fā)揮應(yīng)有的效用。而人的能力高不高、強(qiáng)不強(qiáng)，人才的帶動(dòng)作用很重要。第二，有了人才之后，可以引進(jìn)資金、更新觀念。人的主觀能動(dòng)性是非 常強(qiáng)的。當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)中，涌現(xiàn)出來足夠的人才時(shí)，他們就會(huì)想方設(shè)法，克 服建設(shè)活動(dòng)中的各種不利因素。資金缺乏，可以引進(jìn)資金、積累資金；觀念 落后，可以到外地學(xué)習(xí)新觀念，可以在實(shí)踐中更新觀念，等等?？傊艺J(rèn)為，人才是我們進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)最缺乏的因素?，F(xiàn)階段，我 們應(yīng)該創(chuàng)造各種便利條件，把大量的人才引入新農(nóng)村建設(shè)的活動(dòng)中，只有這 樣，我們的新農(nóng)村建設(shè)才能獲得源源不斷的動(dòng)力。答題完畢，謝謝各位考官?。ㄗⅲ涸摻忸}思路由京佳公務(wù)員考試培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)研究部胡景照老師提 供）

2、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待？首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡 心盡力、不折不扣地完成。其次，不以個(gè)人感情、好惡來對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對(duì) 待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解 他們的矛盾。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利 于團(tuán)結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把 本單位的各項(xiàng)工作做好。

3、上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？ 行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為國(guó)家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得 個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政命令必要的、及 時(shí)的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來嚴(yán) 重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門請(qǐng)求指示。

4、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎 樣處理？ ***同志在參加國(guó)家大型集會(huì)活動(dòng)時(shí)，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團(tuán) 結(jié)就是力量》。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族需要團(tuán)結(jié)，一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體同樣離不開 團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人 與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代 清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同、存小異。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、請(qǐng)向大家簡(jiǎn)要介紹你對(duì)應(yīng)聘單位的認(rèn)識(shí)。

6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？ 首先，公務(wù)員招考是國(guó)家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會(huì)到他堅(jiān)持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說明**********的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，同時(shí)也說明我的知 識(shí)、能力等方面與他人相比還有一定的差距。今后，我會(huì)在原來的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴 自棄，怨天尤人。在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平，鍛煉自己的實(shí)際 工作能力，為今后再次報(bào)考做好準(zhǔn)備。

1.鄧小平理論的形成和發(fā)展經(jīng)歷了哪三個(gè)階段？ 答：從總體上看，鄧小平理論的形成和發(fā)展經(jīng)歷了以下三個(gè)發(fā)展階 段：從 1978 年黨的十一屆三中全會(huì)到 1982 年黨的十二大，是鄧小平理論逐步形 成的階段；從 1982 年黨的十二大到 1987 年黨的十三大，是鄧小平理論逐步發(fā)展 并形成輪廓的階段； 1987 年黨的十三大到 1992 年鄧小平南方談話和黨的十四 從 大，是鄧小平理論走向成熟并形成理論體系的階段。2.我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本特征是什么？ 答：我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本特征是：①我國(guó)已經(jīng)具備了社會(huì)主 義社會(huì)的一般特征；②我國(guó)尚處于不發(fā)達(dá)的社會(huì)主義階段；③作為我國(guó)生產(chǎn)力落 后，商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主義必須經(jīng)歷的特定階段，是一個(gè)上百年的 較長(zhǎng)歷史階段。3.為什么必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心？ 答：(1)由社會(huì)主義的本質(zhì)和根本任務(wù)決定的。在生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)的社會(huì) 主義初級(jí)階段，更要集中力量發(fā)展生產(chǎn)力，進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。(2)由社會(huì)主義初級(jí)階段的主要矛盾決定的。當(dāng)前的主要矛盾是人民日 益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾，只有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn) 力，才能擺脫社會(huì)生產(chǎn)落后狀況，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。(3)我們必須牢記歷史上一度離開經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心的嚴(yán)重教訓(xùn)。今后 除非發(fā)生大規(guī)模外敵入侵，無論在什么情況下都不能動(dòng)搖以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。

4.我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略步驟和戰(zhàn)略重點(diǎn)是什么？ 答：我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是在繼續(xù)堅(jiān)持四個(gè)現(xiàn)代化的目標(biāo)的同 時(shí)，促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化，政治的民主化、法制化，提高全民 族的科學(xué)文化水平，把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略步驟是“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)是：把農(nóng)業(yè)放在發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的首位，加強(qiáng) 農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位；保證能源和交通通訊的優(yōu)先發(fā)展；大力發(fā)展教育和科技。這都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)全局的戰(zhàn)略重點(diǎn)。

5.試析政府的保障職能。答：保障職能是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下政府的一項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)職能，這一職能 的根本作用在于為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。具體來說：第 一，政府對(duì)外維護(hù)領(lǐng)土完整和主權(quán)獨(dú)立，努力維護(hù)一個(gè)有利于國(guó)內(nèi)建設(shè)的和平國(guó) 際環(huán)境；對(duì)內(nèi)從事教育文化衛(wèi)生等方面的建設(shè)，保障國(guó)內(nèi)治安。第二，政府通過 經(jīng)濟(jì)立法和執(zhí)法來規(guī)范各種經(jīng)濟(jì)行為，反對(duì)各種不

正常市場(chǎng)活動(dòng)，努力營(yíng)造一個(gè) 公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。第三，政府努力保護(hù)環(huán)境和各種資源。

6.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有哪些局限性？ 答：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 具有盲目性、自發(fā)性、滯后性等局限。具體來說，①市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有短期性。市場(chǎng) 反映的是社會(huì)的短期需求，而不能反映社會(huì)的長(zhǎng)期需求，因而容易出現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的不穩(wěn)定。②市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有滯后性，容易造成資源浪費(fèi)。③市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有盲 目性。市場(chǎng)只能向企業(yè)表明社會(huì)需求的方向，而不能指明每個(gè)企業(yè)在滿足社會(huì)需 求總量中應(yīng)承擔(dān)的份額，因而容易造成需求的虛假性和產(chǎn)業(yè)盲目性。④市場(chǎng)調(diào)節(jié) 的局部利益性，不可避免地會(huì)產(chǎn)生國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體利益與局部利益的矛盾。⑤市場(chǎng) 調(diào)節(jié)對(duì)有些經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無效，即所謂 “市場(chǎng)失靈區(qū)” 如興辦公共事業(yè)、，非盈利性設(shè)施等。⑥市場(chǎng)調(diào)節(jié)會(huì)造成兩極分化，而社會(huì)主義則要求消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕。正因?yàn)槭袌?chǎng)調(diào)節(jié)具有上述種種局限性，因而以市場(chǎng)作為配置資源 基礎(chǔ)方式的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有局限性。

7.完善我國(guó)社會(huì)保障制度的基本原則是什么？ 答：完善我國(guó)社會(huì)保障制度是一項(xiàng)巨大的社會(huì)系統(tǒng)工程，應(yīng)遵循以下 基本原則：第一，社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則。社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定了建立社會(huì)保障制度必須從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際水平出發(fā)，防止社會(huì)保障成 為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的包袱和障礙。第二，社會(huì)保障與生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展相協(xié)調(diào)的原則，社會(huì) 保障制度應(yīng)當(dāng)有利于我國(guó)多種經(jīng)濟(jì)成分并存和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入，促進(jìn)國(guó)家、企業(yè)、個(gè)體的共同繁榮發(fā)展，為所有社會(huì)成員直接解決后顧之憂。第三，堅(jiān)持國(guó)家、集 體、個(gè)人三者合理分擔(dān)，社會(huì)保障社會(huì)化的原則。第四，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)有別、循序漸 進(jìn)的原則，承認(rèn)不同地區(qū)、部門、行業(yè)因經(jīng)濟(jì)條件不同形成的保障程度的差異，不搞“一刀切”和“平均主義”。第五，公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一 的原則。

1、農(nóng)村金融市場(chǎng)“戰(zhàn)國(guó)時(shí)代”正悄然走來，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，農(nóng)村信用社面臨著 嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。請(qǐng)?jiān)嚪治鲛r(nóng)村信用社面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并結(jié)合實(shí)際談一談在這種形 勢(shì)下從哪些方面入手開展金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析：農(nóng)行重返農(nóng)村市場(chǎng)；郵政儲(chǔ)蓄占有一定的市場(chǎng)份額；民間金融 資本“浮出水面” ；外資金融機(jī)構(gòu)可能進(jìn)軍農(nóng)村金融市場(chǎng)；其他金融機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)更加 激烈。（2）開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷應(yīng)從以下方面入手：進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，明確市場(chǎng)定位；提高服務(wù)手 段，增強(qiáng)服務(wù)功能；增加業(yè)務(wù)品種，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)營(yíng)水平； 引進(jìn)科技人才，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、雖然享受了農(nóng)村信用社改革扶持政策，但目前我省農(nóng)村信用社不良貸款包袱仍然 很重，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談如何化解不良貸款風(fēng)險(xiǎn)？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）積極開展信貸營(yíng)銷，降低不良貸款比例；（2）采取有效措施清收不良貸款，降低不良貸款金額；（3）管理好貸款，嚴(yán)控新增不良貸款。

3、為什么說我省農(nóng)村信用社在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)階段要把支持和服務(wù)“三農(nóng)”的放在農(nóng) 村增收致富上？如何貫徹落實(shí)？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）把支農(nóng)的重點(diǎn)放在農(nóng)民增收致富上，因?yàn)椋?一是農(nóng)村是最安全的金融市場(chǎng)區(qū)域； 二是農(nóng)村蘊(yùn)含著大量的市場(chǎng)空間；三是農(nóng)民是誠(chéng)信度較高的客戶群體；四是農(nóng)戶小 額貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款是信用社品牌，具有發(fā)展?jié)摿?。?）貫徹落實(shí)：一要做好市場(chǎng)調(diào)查，了解市場(chǎng)需求；二是結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，加大 支持力度；三是堅(jiān)持“小額、分散、安全、效益”的信貸投放原則，將資金向農(nóng)業(yè) 傾斜；四是提高服務(wù)水平，不坑農(nóng)害農(nóng)。

4、我省農(nóng)村信用社分配制度改革應(yīng)遵循的原則有哪些？如何建立有效地激勵(lì)約束機(jī) 制？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）原則：正確導(dǎo)向；效益同步；拉開檔次；整合資源；強(qiáng)化約束；公開透明。

（2）激勵(lì)方面：一是制定考核目標(biāo)；二是利益與效益掛鉤，按勞取酬；三是適度授 權(quán)；四是加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，因人而異，設(shè)定不同的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。約束方面：一是制度約束，適時(shí)監(jiān)督；二是有效控制：包括報(bào)酬控制和權(quán)利控制； 三是堅(jiān)持陽光操作，公開透明；四是明確責(zé)任，加大違規(guī)處罰力度。

5、“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來”。當(dāng)前，建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)是新形勢(shì)下推進(jìn)農(nóng)村信 用社健康發(fā)展的必然要求。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談應(yīng)從哪幾個(gè)方面入手來建設(shè)學(xué)習(xí)型農(nóng) 村信用社？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，完善學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制；（2）實(shí)行持證上崗，促進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣形成；（3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣；（4）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重知識(shí)更新，工作創(chuàng)新，學(xué)以致用。

6、對(duì)于此次培訓(xùn)班目的，省聯(lián)社黨委提出： “重點(diǎn)是要努力提高五個(gè)方面的能力”。你認(rèn)為通過這次培訓(xùn)班你的哪些方面能力有所加強(qiáng)，哪些方面的能力還略顯不足，今后打算如何努力？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）五個(gè)方面的能力：一是提高面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，加快自我發(fā)展的能力；二是提高應(yīng) 對(duì)復(fù)雜局面，解決突出矛盾和問題的能力；三是提高業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)基層經(jīng)營(yíng)的能 力；四是提高發(fā)展信合，建設(shè)先進(jìn)文化的能力；五是提高總攬全局，協(xié)調(diào)各方的能 力。（2）略。

7、“科技是第一生產(chǎn)力”。目前全省農(nóng)村信用社電子化建設(shè)工作正有序進(jìn)行，請(qǐng)談一 談我省農(nóng)村信用社實(shí)施電子化建設(shè)具有哪些實(shí)際意義？在電子化建設(shè)方面應(yīng)注意哪 些問題？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）意義：一是提高服務(wù)手段，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；二是促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)功能，增加效益增長(zhǎng)點(diǎn)；三是促使員工加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)；四是提高勞 動(dòng)生產(chǎn)率，節(jié)約資源，優(yōu)化資源配置；五是管理信息系統(tǒng)更加完善。（2）應(yīng)注意的問題：一是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，避免重復(fù)建設(shè)，造成資源浪費(fèi)；二是從農(nóng)村信 用社自身實(shí)際出發(fā)，避免盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)；三是與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，注重適用性和可 操作性；四是建好內(nèi)控制度，防范風(fēng)險(xiǎn)。

8、大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)是金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新，增加收入來源的有效舉措。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談 一談農(nóng)村信用社中間業(yè)務(wù)開展過程中存在的問題及對(duì)策？

參考答案（要點(diǎn)）：（1）存在的問題：一是中間業(yè)務(wù)品種單一，缺乏創(chuàng)新；二是中間業(yè)務(wù)營(yíng)銷重任務(wù)考 核，輕正向激勵(lì)；三是缺乏市場(chǎng)調(diào)研，盲目追隨他行；四是不從市場(chǎng)需求出發(fā)，違 背規(guī)律，單純追求效益，有時(shí)產(chǎn)生負(fù)面影響（如強(qiáng)制保險(xiǎn)）；五是現(xiàn)有中間業(yè)務(wù)高成 本、低回報(bào)。（2）對(duì)策：一是結(jié)合電子化建設(shè)，增加中間業(yè)務(wù)品種；二是加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，開發(fā)適 銷對(duì)路產(chǎn)品；

三是有效引導(dǎo)客戶消費(fèi)導(dǎo)向，積極開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷；四是堅(jiān)持正向激勵(lì)，促進(jìn)中間業(yè)務(wù)規(guī)模增加；五是制定長(zhǎng)遠(yuǎn)中間業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，避免短期趨利行為，注 重長(zhǎng)期效益。

9、擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模是提高效益的有效途徑。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談在擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模過程中 應(yīng)注意哪些問題？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）要做好市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)容量；（2）注重業(yè)務(wù)質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（3）合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，按金融規(guī)律辦事；（4）制定好業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；（5）避免偏離“三農(nóng)”方向；（6）在追求利潤(rùn)方面保持適當(dāng)彈性。

10、目前我省農(nóng)村信用社在業(yè)務(wù)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理方面仍然屬于粗放經(jīng)營(yíng)模式，具體 表現(xiàn)在哪些方面？如何解決？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）具體表現(xiàn)：一是重業(yè)務(wù)總量的增加，輕資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；二是資金組織方 面缺乏成本意識(shí)，導(dǎo)致資金成本高；三是信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷不能進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，不精耕 細(xì)作，仍是廣種薄收；四是經(jīng)營(yíng)管理方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新。（2）解決方法：一是建立長(zhǎng)效主導(dǎo)機(jī)制，優(yōu)化資源配置；二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，按客 觀規(guī)律辦事，促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求；三是加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì) 伍素質(zhì)；四是科學(xué)編制計(jì)劃，合理確定目標(biāo)，促進(jìn)農(nóng)村信用社穩(wěn)步發(fā)展；五是加快 電子化建設(shè)，提高服務(wù)手段，提高社會(huì)知名度，做品牌產(chǎn)品。

11、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談農(nóng)村信用社道德風(fēng)險(xiǎn)有哪些具體表現(xiàn)？如何防范？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）道德風(fēng)險(xiǎn)涵于農(nóng)村信用社的各類風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中，具體表現(xiàn)在以下方面：一是在組織 資金方面，規(guī)違操作；二是違規(guī)放貸，內(nèi)外勾結(jié)，損害信用社利益；三是抵債資產(chǎn) 管理、處理方面暗箱操作，損公肥私；四是不認(rèn)真執(zhí)行制度，濫用權(quán)力；五是選人

用人方面不公平、公正，營(yíng)私舞弊。（2）防范：一是建立有效約束機(jī)制；二是嚴(yán)格制度約束，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)；三是加強(qiáng) 思想教育；四是完善制度，責(zé)權(quán)明確；五是發(fā)揮監(jiān)督作用；六是加大違規(guī)處罰力度。

12、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談農(nóng)村信用社應(yīng)當(dāng)構(gòu)建怎樣的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）指標(biāo)體系要全面完善，涉及經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，促使各項(xiàng)工作全面推進(jìn)；（2）指標(biāo)體系要重點(diǎn)突出，要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃中的中心或重點(diǎn)，在 指標(biāo)體系中有所側(cè)重；（3）指導(dǎo)性指標(biāo)和指令性指標(biāo)相結(jié)合，相輔相成，共同組成完整的指標(biāo)體系；（4）指標(biāo)體系一旦確立，在考核期內(nèi)不能隨意調(diào)整。（5）要根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，靈活調(diào)整指標(biāo)體系；（6）指標(biāo)體系要與績(jī)效考核相結(jié)合，發(fā)揮積極作用。

13、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談如何建設(shè)農(nóng)村信用社企業(yè)文化？ 參考答案（要點(diǎn)）： 企業(yè)文化即企業(yè)精神，建設(shè)農(nóng)信社企業(yè)文化：一是要有農(nóng)信社的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，為職工 和客戶認(rèn)同；二是企業(yè)文化要有凝聚力、感召力和生命力；三是農(nóng)信社企業(yè)文化與 其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)行為、經(jīng)營(yíng)成果結(jié)合起來；四是要在經(jīng)營(yíng)管理中長(zhǎng)期培養(yǎng)，相對(duì) 穩(wěn)定，并形成企業(yè)習(xí)慣；五是要體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌，具有活力，（如“心系百姓、服務(wù)三 農(nóng)、適度獲利、共求發(fā)展”；六是理念文化、制度文化、行為文化要并重。）

14、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談如何做好信用社領(lǐng)導(dǎo)干部？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，要想事、謀事、干事，還要干成事；（2）要有較高的思想覺悟，有大公無私的境界，有吃苦耐勞、艱苦奮斗的的意志品 質(zhì)和思想作風(fēng)，辦事公道；

（3）要有好的精神狀況，不服輸、不氣餒，敢于面對(duì)復(fù)雜矛盾和問題；（4）具備全面的知識(shí)和技能，具有創(chuàng)新精神，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)開展工作；（5）帶好隊(duì)伍，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，培養(yǎng)很好的團(tuán)隊(duì)精神。

15、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談一談如何防范抵債資產(chǎn)收回、管理和處置方面的風(fēng)險(xiǎn)？ 參考答案（要點(diǎn)）：（1）在貸款發(fā)放上防范，做到兩個(gè)重視：要重視借款人的還款能力，重視抵押物的 變現(xiàn)能力；（2）嚴(yán)把抵債資產(chǎn)準(zhǔn)入關(guān)，要嚴(yán)格執(zhí)行抵債資產(chǎn)收回條件限制，按程序操作，增加 透明度；

（3）要完善收回抵債資產(chǎn)的手續(xù)，明確當(dāng)事人之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，不留“小尾巴” ；（4）加強(qiáng)抵債資產(chǎn)的管理，防止因管理不善造成的抵債資產(chǎn)損毀、破壞、貶值，對(duì) 于不能及時(shí)變現(xiàn)的要通過出租、承包等方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，防止損失擴(kuò)大；（5）制定變現(xiàn)抵債資產(chǎn)變現(xiàn)計(jì)劃，對(duì)于價(jià)格合理，沒有升值潛力的抵債資產(chǎn)，要積 極處理變現(xiàn)，在變現(xiàn)過程中按程序規(guī)范操作。