欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      競(jìng)聘會(huì)議議程和流程

      時(shí)間:2019-05-14 18:59:49下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《競(jìng)聘會(huì)議議程和流程》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《競(jìng)聘會(huì)議議程和流程》。

      第一篇:競(jìng)聘會(huì)議議程和流程

      競(jìng)聘科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議議程

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家下午好!今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)“人民醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘”大會(huì)。旨在進(jìn)一步落實(shí)三級(jí)甲等醫(yī)院層級(jí)管理要求,健全護(hù)理管理組織體系,加強(qiáng)護(hù)理管理。并希望通過(guò)此次崗位競(jìng)聘活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),最大限度地發(fā)揮工作潛能和工作熱情,從而推動(dòng)我院各項(xiàng)工作蓬勃開(kāi)展。

      我受“人民醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘”領(lǐng)導(dǎo)小組的委托,主持今天的競(jìng)聘演講大會(huì)。(今天參加我們這次競(jìng)聘大會(huì)有:院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各位職能科長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng),非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨)下面,我宣布,“人民醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘”演講大會(huì)正式開(kāi)始。

      下面我介紹一下今天會(huì)議的議程,共五項(xiàng):

      一、競(jìng)聘程序和工作進(jìn)展報(bào)告,二、競(jìng)聘崗位

      三、競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

      四、競(jìng)聘演講

      五、民主測(cè)評(píng)

      一、競(jìng)聘程序和工作進(jìn)展報(bào)告:

      1、報(bào)名及資格審查:按照方案的要求,護(hù)理部組織人事、組織、監(jiān)察、科教對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核,審核通過(guò)后上報(bào)院競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。那么,報(bào)名參加此次競(jìng)聘的10名護(hù)士長(zhǎng),全部通過(guò)了資格審查。

      2、競(jìng)聘演講:所有競(jìng)聘人員都要參加競(jìng)聘演講。演講順序已于上周五在院黨委書(shū)記、組織科、護(hù)理部的見(jiàn)證下,由本人抽簽確定。

      3、民主測(cè)評(píng):演講結(jié)束后,請(qǐng)大家根據(jù)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講和日常評(píng)價(jià)等情況現(xiàn)場(chǎng)做出客觀公正的選擇并投票。

      根據(jù)演講者現(xiàn)場(chǎng)演講,考查演講內(nèi)容,儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人氣質(zhì)、崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能。

      4、(投票后大家可以撤離會(huì)場(chǎng))

      會(huì)后由工作人員計(jì)票,并將結(jié)果報(bào)院競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)參加競(jìng)聘人員的匯總成績(jī),召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì),討論決定聘用人員及崗位。

      二、競(jìng)聘崗位

      本次全院擬設(shè)科護(hù)士長(zhǎng)崗位4個(gè)(兼職),分別是內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)、外科科護(hù)士長(zhǎng)、神經(jīng)內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)、門(mén)診系統(tǒng)科護(hù)士長(zhǎng)。

      三、競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

      1、競(jìng)聘人員要端正態(tài)度,實(shí)事求是,嚴(yán)禁拉票,杜絕弄虛作假,對(duì)競(jìng)聘中出現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將取消競(jìng)聘資格并在全院通報(bào)批評(píng)。?

      2、請(qǐng)大家關(guān)閉或靜音手機(jī)設(shè)備。

      3、嚴(yán)禁中途離場(chǎng)。

      4、請(qǐng)大家公平、公正進(jìn)行投票。

      科護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘是我院的一件大事,直接關(guān)系到我院干部隊(duì)伍建設(shè)。在此,競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組以及我本人希望參加競(jìng)聘的同志勇敢面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),沉著應(yīng)戰(zhàn),充分展示自己的能力和風(fēng)采,同時(shí)也要保持一顆平常心態(tài),不急不躁。我們也希望參加民主測(cè)評(píng)的全體干部要本著對(duì)組織、對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行自己的民主權(quán)利,做到公道正派,實(shí)事求是。

      四:接下來(lái),進(jìn)行大會(huì)第四項(xiàng),競(jìng)聘演講!首先有請(qǐng)競(jìng)聘內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)崗位的護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行演講。大家掌聲歡迎。

      五、(聽(tīng)了10位護(hù)士長(zhǎng)精彩的演講,我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和我一樣深受感染,感謝他們?yōu)槲覀儌鬟f了正能量,謝謝。此處有掌聲)接下來(lái),進(jìn)行大會(huì)第五項(xiàng),民主測(cè)評(píng):現(xiàn)在請(qǐng)工作人員向與會(huì)人員分發(fā)民主測(cè)評(píng)票。(待發(fā)完后)

      請(qǐng)大家看票,有沒(méi)有拿重的、沒(méi)有拿到的,或者票面印刷不清、沒(méi)印上的。如有,請(qǐng)工作人員示意。請(qǐng)大家先不要?jiǎng)澠?,我講一下民主測(cè)評(píng)票的填寫(xiě)方法和要求。

      1.請(qǐng)您客觀公正地對(duì)參加競(jìng)聘人員作出評(píng)價(jià),確定您認(rèn)為合適的人選。2.每個(gè)競(jìng)聘崗位只能選擇1人,并在所選人姓名后面的空格內(nèi)畫(huà)“√”,多選無(wú)效。

      現(xiàn)在大家可以劃票。(等待一會(huì)兒)

      請(qǐng)大家把填好的測(cè)評(píng)票對(duì)折后投入投票箱。感謝大家的光臨與參與?!搬t(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘”大會(huì)到此結(jié)束。散會(huì)。

      六、領(lǐng)導(dǎo)講話

      1、競(jìng)聘者(前面第二排就座)

      2、投票箱,打印選票

      3、現(xiàn)在請(qǐng)工作人員向與會(huì)人員分發(fā)民主測(cè)評(píng)票。

      4、會(huì)標(biāo)、布置會(huì)場(chǎng)、音響

      第二篇:競(jìng)聘會(huì)議議程

      競(jìng)聘大會(huì)會(huì)議安排如下:

      一、會(huì)議時(shí)間: 2011年4月8日

      二、會(huì)議地點(diǎn):地點(diǎn):

      人力資源部根據(jù)初步審核,確定以下人員參加此次競(jìng)聘大會(huì)名單:

      競(jìng)聘大會(huì)會(huì)議流程:

      一、競(jìng)聘程序

      (一)提前20分鐘召開(kāi)評(píng)委會(huì)議

      1、介紹競(jìng)聘崗位要求

      2、宣布評(píng)委紀(jì)律

      (1)近親回避

      (2)關(guān)閉通訊設(shè)備

      (3)嚴(yán)禁中途離場(chǎng)

      (4)評(píng)委發(fā)言內(nèi)容保密

      (5)公平、公正的評(píng)分

      3、評(píng)分方法:10分制,可帶小數(shù)點(diǎn)

      (二)召集所有候選人入場(chǎng)

      1、由主持人介紹評(píng)委及競(jìng)崗要求

      2、有請(qǐng)總經(jīng)理對(duì)此次競(jìng)聘活動(dòng)講話

      3、主持人宣布競(jìng)聘原則

      (1)遵守公司規(guī)章制度,體現(xiàn)公司用人理念,堅(jiān)持把合適的人放在合適的崗位上

      (2)遵循公司的用人原則

      ① 公平、公正、公開(kāi)的選拔人才

      ② 能者上、平者讓、庸者下

      ③ 任人唯賢

      ④不論資排輩

      (3)宣布規(guī)則

      ①演講時(shí)間:10分鐘以內(nèi)(工作人員舉倒計(jì)時(shí)間提示牌)

      ②提問(wèn)時(shí)間:10分鐘以內(nèi),(工作人員舉倒計(jì)時(shí)間提示牌)

      ③按抽簽順序輪流入場(chǎng)競(jìng)聘,其余人員回避,在指定地點(diǎn)等候

      ④在演講前,主持人簡(jiǎn)要介紹競(jìng)聘者的個(gè)人情況

      ⑤演講和提問(wèn)結(jié)束后,評(píng)委對(duì)競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行評(píng)分,此項(xiàng)占競(jìng)聘結(jié)果的40% ⑦其他規(guī)則:演講稿交書(shū)記員

      (三)按規(guī)則實(shí)施競(jìng)聘活動(dòng)

      (四)競(jìng)聘者報(bào)告結(jié)束后,有請(qǐng)董事長(zhǎng)上臺(tái)講話

      二、競(jìng)聘結(jié)果調(diào)研

      把競(jìng)聘的情況和評(píng)委意見(jiàn)反饋給每個(gè)競(jìng)聘者,再次對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考察。

      三、競(jìng)聘結(jié)果和調(diào)研情況報(bào)公司董事會(huì)研究決定

      四、公布競(jìng)聘結(jié)果

      制作人事任命決定,并對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行為期兩個(gè)月的公示。

      人力資源部代表公司到相關(guān)部門(mén)宣讀人事任命書(shū)(祝賀當(dāng)選者,明確行政工作關(guān)系,激勵(lì)部門(mén)員工,傳播公司競(jìng)聘理念,簡(jiǎn)介競(jìng)聘過(guò)程,分析當(dāng)選原因,引導(dǎo)員工積極參與競(jìng)聘活動(dòng),當(dāng)選者講話、表態(tài))

      在公示期間員工若無(wú)異意,當(dāng)選者即順利通過(guò)代理期。

      五、收集公示期意見(jiàn)和建議

      第三篇:競(jìng)聘會(huì)議議程和主持人用語(yǔ)2015.3.30

      沈陽(yáng)市第一人民醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘大會(huì)議程

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家下午好!今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)大會(huì)。旨在進(jìn)一步落實(shí)三級(jí)甲等醫(yī)院層級(jí)管理要求,健全護(hù)理管理組織體系,加強(qiáng)護(hù)理管理。并希望通過(guò)此次崗位競(jìng)聘活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),最大限度地發(fā)揮工作潛能和工作熱情,從而推動(dòng)我院各項(xiàng)工作蓬勃開(kāi)展。

      我受”領(lǐng)導(dǎo)小組的委托,主持今天的競(jìng)聘演講大會(huì)。(參加我們這次競(jìng)聘大會(huì)有:院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各位職能科長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng),非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨)下面,我宣布,演講大會(huì)正式開(kāi)始。

      今天會(huì)議的議程共五項(xiàng):

      一、競(jìng)聘工作前期情況報(bào)告,二、公布競(jìng)聘崗位

      三、宣讀競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

      四、競(jìng)聘演講

      五、民主測(cè)評(píng)

      一、競(jìng)聘工作 前期情況 報(bào)告:

      1、報(bào)名及資格審查:按照競(jìng)聘方案的要求,在個(gè)人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上,護(hù)理部組織人事、組織、監(jiān)察、科教等部門(mén)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核,審核通過(guò)后上報(bào)院競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。參加此次競(jìng)聘的8名護(hù)士長(zhǎng),全部通過(guò)了資格審查。

      2、競(jìng)聘演講:所有競(jìng)聘人員都要參加競(jìng)聘演講。演講順序已于上周五在院黨委劉婷書(shū)記、組織科、護(hù)理部的見(jiàn)證下,由本人抽簽確定。

      3、民主測(cè)評(píng):演講結(jié)束后,請(qǐng)大家根據(jù)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講和日常評(píng)價(jià)等情況現(xiàn)場(chǎng)做出客觀公正的選擇并投票。會(huì)后由工作人員計(jì)票,并將結(jié)果報(bào)院競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)參加競(jìng)聘人員的匯總成績(jī),召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì),討論決定聘用人員及崗位。

      二、公布競(jìng)聘崗位及主要職能

      本次全院擬設(shè)科護(hù)士長(zhǎng)崗位4個(gè)(兼職),分別是內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)、外科科護(hù)士長(zhǎng)、神經(jīng)內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)、門(mén)診系統(tǒng)科護(hù)士長(zhǎng)

      科護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé):根據(jù)《遼寧省護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》結(jié)合我院工作實(shí)際,確定科護(hù)士長(zhǎng)主要職責(zé)如下:

      1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所屬科室的護(hù)理安全及護(hù)理質(zhì)量管理工作。

      2、根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃制定各科室工作計(jì)劃,按期督促、檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。

      3、定期督促檢查各護(hù)理單元規(guī)章制度及護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行情況,對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)、危重病人搶救或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加指導(dǎo)。

      4、組織安排科室護(hù)理質(zhì)量自查,參加護(hù)理部質(zhì)控組護(hù)理質(zhì)量檢查,以利發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)反饋與糾偏。

      5、加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,分析護(hù)理缺陷發(fā)生情況,出現(xiàn)中度以上缺陷,參加主持缺陷環(huán)節(jié)討論會(huì)。

      6、組織護(hù)理科研立題及科研培訓(xùn),定期檢查護(hù)理科研進(jìn)展情況。

      三、宣讀競(jìng)聘會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

      1、競(jìng)聘人員要端正態(tài)度,實(shí)事求是,嚴(yán)禁拉票。

      2、請(qǐng)大家關(guān)閉或靜音手機(jī)設(shè)備。

      3、嚴(yán)禁中途離場(chǎng)。

      4、請(qǐng)大家公平、公正進(jìn)行選擇并投票。

      科護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘是我院的一件大事,直接關(guān)系到我院干部隊(duì)伍建設(shè)。在此,競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組以及我本人希望參加競(jìng)聘的同志勇敢面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),沉著應(yīng)戰(zhàn),充分展示自己的能力和風(fēng)采,同時(shí)也要保持一顆平常心態(tài),不急不躁。我們也希望參加民主測(cè)評(píng)的全體干部要本著對(duì)組織、對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行自己的民主權(quán)利,做到公道正派,實(shí)事求是。

      四:接下來(lái),進(jìn)行大會(huì)第四項(xiàng),競(jìng)聘演講!請(qǐng)工作人員下發(fā)測(cè)評(píng)票。(待發(fā)完后)

      請(qǐng)參加競(jìng)聘的同志按照之前的抽簽順序依次上臺(tái)演講。首先有請(qǐng)競(jìng)聘內(nèi)科科護(hù)士長(zhǎng)崗位的關(guān)紅護(hù)士長(zhǎng)演講。大家掌聲歡迎。

      五、聽(tīng)了以上8位護(hù)士長(zhǎng)精彩的演講,我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和我一樣深受感染,感謝他們?yōu)槲覀儌鬟f了正能量,讓我們大家以熱烈的掌聲再次感謝她們。謝謝。(此處有掌聲)那么,這八位護(hù)士長(zhǎng)能夠站在這舞臺(tái)上,表達(dá)自己的心聲,展示自己的能力與理想,就像大家說(shuō)的首先得益于院領(lǐng)導(dǎo)班子為我們搭建公平、公正競(jìng)聘上崗的平臺(tái)。下面就有請(qǐng)?jiān)狐h委書(shū)記講話!大家掌聲歡迎!感謝書(shū)記對(duì)我們護(hù)理團(tuán)隊(duì)的肯定、鼓勵(lì),相信我們護(hù)理團(tuán)隊(duì)在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一定會(huì)取得更大的成績(jī)。

      接下來(lái),進(jìn)行大會(huì)第五項(xiàng),民主測(cè)評(píng): 大家可能都已經(jīng)拿到票了,請(qǐng)大家看票,有沒(méi)有拿重的、沒(méi)有拿到的,或者票面印刷不清、沒(méi)印上的。如有,請(qǐng)工作人員示意。請(qǐng)大家先不要?jiǎng)澠?,我講一下民主測(cè)評(píng)票的填寫(xiě)方法和要求。

      1.請(qǐng)您客觀公正地對(duì)參加競(jìng)聘人員作出評(píng)價(jià),確定您認(rèn)為合適的人選。2.每個(gè)競(jìng)聘崗位只能選擇1人,并在所選人姓名后面的空格內(nèi)畫(huà)“√”,多選無(wú)效。

      現(xiàn)在大家可以劃票。接下來(lái),請(qǐng)大家把填好的測(cè)評(píng)票對(duì)折后投入投票箱。感謝大家的光臨與參與。(投票后大家可以撤離會(huì)場(chǎng),競(jìng)聘大會(huì)到此結(jié)束。)

      第四篇:競(jìng)聘流程

      一、確認(rèn)競(jìng)聘崗位的信息

      1、依據(jù)崗位編制及空崗情況,確認(rèn)競(jìng)聘崗位是否可以競(jìng)聘

      2、競(jìng)聘崗位的詳細(xì)要求

      3、安排時(shí)間、地點(diǎn)

      4、確認(rèn)報(bào)名截止時(shí)間

      二、制作納賢榜

      (1)確定崗位名稱

      (2)確認(rèn)報(bào)名截止日期

      (3)注明報(bào)名方式:書(shū)面申請(qǐng)

      (4)注明演講內(nèi)容及事項(xiàng)要求

      三、報(bào)名

      1、人力資源部到相關(guān)部門(mén)和對(duì)象群體作動(dòng)員報(bào)名的宣傳

      2、填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表

      四、資格審查

      1、審查部門(mén):人力資源部干部處

      2、審查條件、標(biāo)準(zhǔn)

      (1)身體健康情況

      (2)是否認(rèn)同公司的文化及理念

      (3)心態(tài)是否積極

      (4)穩(wěn)定性

      (5)各項(xiàng)能力(組織能力、溝通能力、控制能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力等)

      (6)個(gè)人簡(jiǎn)歷

      (7)其他條件(性別、年齡、民族等)

      3、確認(rèn)候選人名單:依據(jù)審查條件,從申請(qǐng)報(bào)名人員中確認(rèn)候選人名單

      4、報(bào)主席團(tuán)審批

      5、公布候選人名單

      6、提前一天抽簽,確定競(jìng)聘順序

      五、對(duì)競(jìng)聘前的情況進(jìn)行打分

      六、邀請(qǐng)?jiān)u委

      1、確認(rèn)評(píng)委結(jié)構(gòu):領(lǐng)導(dǎo)、直接上級(jí)主管、相關(guān)的業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、各行政職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、下級(jí)等組成2、依據(jù)評(píng)委結(jié)構(gòu),確認(rèn)評(píng)委名單

      3、在評(píng)委邀請(qǐng)表上請(qǐng)?jiān)u委簽字確認(rèn)

      4、評(píng)委一般為單數(shù),總數(shù)為7人左右

      5、旁聽(tīng)人員一般不超過(guò)5人

      6、文化采訪者參與競(jìng)聘活動(dòng)并及時(shí)宣傳報(bào)道

      七、競(jìng)聘程序

      (一)提前20分鐘召開(kāi)評(píng)委會(huì)議

      1、介紹競(jìng)聘崗位要求

      2、宣布評(píng)委紀(jì)律

      (1)近親回避

      (2)關(guān)閉通訊設(shè)備

      (3)嚴(yán)禁中途離場(chǎng)

      (4)評(píng)委發(fā)言內(nèi)容保密

      (5)公平、公正的評(píng)分

      3、評(píng)分方法:10分制,可帶小數(shù)點(diǎn)

      (二)召集所有候選人入場(chǎng)

      1、介紹評(píng)委及旁聽(tīng)人員

      2、宣布競(jìng)聘原則

      ①公平、公正、公開(kāi)的選拔人才

      ②能者上、平者讓、庸者下

      ③任人唯賢

      ④不論資排輩

      (3)宣布規(guī)則

      ①演講時(shí)間:10分鐘以內(nèi)(工作人員舉倒計(jì)時(shí)間提示牌)

      ②提問(wèn)時(shí)間:10分鐘以內(nèi),(工作人員舉倒計(jì)時(shí)間提示牌)

      ③按抽簽順序輪流入場(chǎng)競(jìng)聘,其余人員回避,在指定地點(diǎn)等候

      ④在演講前,主持人簡(jiǎn)要介紹競(jìng)聘者的個(gè)人情況

      ⑤演講和提問(wèn)結(jié)束后,評(píng)委對(duì)競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行評(píng)分,此項(xiàng)占競(jìng)聘結(jié)果的40%

      ⑥評(píng)委進(jìn)行綜合評(píng)選,最后由人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)整個(gè)競(jìng)聘的情況進(jìn)行分析,對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行點(diǎn)評(píng),說(shuō)明競(jìng)選差距。時(shí)間在30分鐘以內(nèi)。

      ⑦其他規(guī)則:演講稿交書(shū)記員

      (三)按規(guī)則實(shí)施競(jìng)聘活動(dòng)

      八、競(jìng)聘結(jié)果調(diào)研

      把競(jìng)聘的情況和評(píng)委意見(jiàn)反饋給每個(gè)競(jìng)聘者,再次對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考察。

      九、競(jìng)聘結(jié)果和調(diào)研情況報(bào)主席團(tuán)決定

      十、公布競(jìng)聘結(jié)果

      制作人事任命決定,并對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行為期兩個(gè)月的公示。

      在公示期間員工若無(wú)異意,當(dāng)選者即順利通過(guò)代理期。

      十一、收集公示期意見(jiàn)和建議

      (注:對(duì)競(jìng)聘者的要求,必須著裝整潔,不能穿拖鞋,休閑或運(yùn)動(dòng)裝,需正裝,體現(xiàn)一種精神氣質(zhì)。)

      第五篇:競(jìng)聘流程

      公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)議程

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      大家上午好!

      為緊密跟隨集團(tuán)發(fā)展的步伐,滿足集團(tuán)對(duì)人才的需求,科學(xué)、高效、合理的配置人力資源,建立以“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式的干部管理機(jī)制,同時(shí)給本公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),百悅國(guó)際酒店(萬(wàn)邦國(guó)宴)中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)經(jīng)過(guò)緊張有序的準(zhǔn)備工作,終于在今天拉開(kāi)了帷幕!

      本次公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)共設(shè)前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理、國(guó)宴前廳部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、保安部經(jīng)理、工程部經(jīng)理6個(gè)競(jìng)聘崗位,參與競(jìng)聘的人員共有8位,另有8位人員參與述職,共計(jì)16名人員參與述職競(jìng)聘。

      今天的比賽評(píng)審小組由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及基層員工共100人組成。請(qǐng)競(jìng)聘人員、評(píng)審人員就位!請(qǐng)所有人員關(guān)閉手機(jī),保持會(huì)場(chǎng)安靜。第一項(xiàng)議程

      有請(qǐng)百悅國(guó)際酒店(萬(wàn)邦國(guó)宴)總經(jīng)理賀小軍先生講話。大家歡迎!

      。。。

      感謝賀總!

      今天的競(jìng)聘會(huì)是彼此展示的舞臺(tái),看著各位選手信心滿滿、躍躍欲試的樣子,我對(duì)接下來(lái)的演講充滿期待,相信大家一定也和我一樣期待著各位選手的精彩表現(xiàn)!第二項(xiàng)議程

      演講之前,我先宣讀一下公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)規(guī)則:

      1、競(jìng)聘述職者按既定順序依次出場(chǎng)。

      2、競(jìng)聘述職者上臺(tái)發(fā)表競(jìng)聘及述職演講(可攜帶稿件,報(bào)告時(shí)間控制在3—5

      分鐘以內(nèi))。

      3、總經(jīng)理提問(wèn),競(jìng)聘述職者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

      4、評(píng)審成員根據(jù)競(jìng)聘者述職報(bào)告分別對(duì)競(jìng)聘述職人員進(jìn)行客觀公正評(píng)分,評(píng)

      分最多保留小數(shù)點(diǎn)后一位。領(lǐng)導(dǎo)級(jí)評(píng)分占競(jìng)聘者得分40%,中層管理評(píng)分占30%,基層員工評(píng)分占30%。

      第三項(xiàng)議程

      有情競(jìng)聘人員上臺(tái)發(fā)表競(jìng)聘演講

      1、黃靜 競(jìng)聘 前廳部經(jīng)理

      2、陳濤 競(jìng)聘 前廳部經(jīng)理

      3、楊海霞 競(jìng)聘 客房部經(jīng)理

      4、劉彩方競(jìng)聘 國(guó)宴前廳部經(jīng)理

      5、武超 競(jìng)聘 行政人事部經(jīng)理

      6、王華 競(jìng)聘 行政人事部經(jīng)理

      7、劉文盛 競(jìng)聘 保安部經(jīng)理

      8、魯彥東 競(jìng)聘 工程部經(jīng)理

      第四項(xiàng)議程

      述職人員上臺(tái)發(fā)表述職演講

      1、王晨 述職 總經(jīng)理助理兼銷售部總監(jiān)

      2、周京旺 述職 總經(jīng)理助理兼西餐廳經(jīng)理

      3、段丁花 述職 營(yíng)銷總監(jiān)

      4、袁蓉 述職 百悅財(cái)務(wù)經(jīng)理

      5、張亞露 述職 國(guó)宴財(cái)務(wù)經(jīng)理

      6、程紅超 述職 中廚廚師長(zhǎng)

      7、楊軍 述職 中廚副廚師長(zhǎng)

      8、韓博 述職 西廚廚師長(zhǎng)

      第五項(xiàng)議程

      下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎集團(tuán)督導(dǎo)發(fā)展辦副主任雷新秋先生講話!。。。

      感謝雷主任的指導(dǎo)和鼓勵(lì)!感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的關(guān)心和支持!

      本次公開(kāi)競(jìng)聘的初步結(jié)果將在5月28日在員工宣傳欄進(jìn)行公示,歡迎廣大員工監(jiān)督。漢中百悅國(guó)際酒店(萬(wàn)邦國(guó)宴)中層管理崗位競(jìng)聘會(huì)到此結(jié)束!謝謝大家的參與!

      下載競(jìng)聘會(huì)議議程和流程word格式文檔
      下載競(jìng)聘會(huì)議議程和流程.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        崗位競(jìng)聘流程

        崗位競(jìng)聘流程 公司內(nèi)部崗位競(jìng)聘實(shí)施辦法(試行)(2014-2-14) 第一章 目的與原則 第一條 內(nèi)部競(jìng)聘的目的 (一)發(fā)現(xiàn)有潛力的員工,定向培養(yǎng),建立公司人才梯隊(duì); (二)給有積極向上意愿的......

        崗位競(jìng)聘流程

        公司崗位競(jìng)聘流程公司各崗位用人均采取競(jìng)聘上崗方式,崗位競(jìng)聘公開(kāi)、公平、公正,流程如下:第一步公示招聘啟事人力資源部公示招聘啟事,內(nèi)容包括招聘崗位及人數(shù)、任 職資格、報(bào)名......

        管理人員競(jìng)聘流程

        一、確認(rèn)競(jìng)聘崗位的信息1、依據(jù)崗位編制及空崗情況,確認(rèn)競(jìng)聘崗位是否可以競(jìng)聘2、競(jìng)聘崗位的詳細(xì)要求3、安排時(shí)間、地點(diǎn)4、確認(rèn)報(bào)名截止時(shí)間二、制作納賢榜1、制作納賢榜應(yīng)注......

        組長(zhǎng)競(jìng)聘流程(范文)

        內(nèi)部競(jìng)聘客服組長(zhǎng)的公告 -----------------------一、 競(jìng)聘目的1. 滿足公司客服中心管理崗位的需求.2. 通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘發(fā)現(xiàn)有潛力的員工,定向培養(yǎng),建立公司人才階梯.3. 給有積......

        講師競(jìng)聘流程

        內(nèi)訓(xùn)講師競(jìng)聘流程一、競(jìng)聘目的:為挖掘我公司內(nèi)部員工人力資源的潛力,建立良性的人員競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使員工有機(jī)會(huì)選擇發(fā)揮自己才能的職位,達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的。提高我公司內(nèi)訓(xùn)課程......

        員工競(jìng)聘流程

        ****有限公司競(jìng)聘流程第一章 前期準(zhǔn)備1.1競(jìng)聘部門(mén):工會(huì) 財(cái)務(wù)部 行政部 銷售部 旅行社 基建部 監(jiān)察部 安保部 人力資源部1.2競(jìng)聘崗位 詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)見(jiàn)(附件一)1.3競(jìng)聘申請(qǐng)表(見(jiàn)......

        崗位競(jìng)聘流程

        飛龍藥業(yè)有限公司2017年崗位競(jìng)聘流程 1、競(jìng)聘資格及審查: 凡達(dá)到公司崗位任職資格要求的,均可參加本次競(jìng)聘。人資部負(fù)責(zé)審核學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)能力(組織能力、溝......

        會(huì)議議程

        中共蘭州XXX機(jī)關(guān)委員會(huì)成立大會(huì) 會(huì) 議 議 程 時(shí) 間:XX年XX月XX日(星期三)下午XX:00 地 點(diǎn):XX政府4樓會(huì)議室 主 持: XX 第一項(xiàng)議程:全體起立,奏《國(guó)歌》。 第二項(xiàng)議程:請(qǐng)XXX黨工委委員......