第一篇：李向廣競聘演講稿

競聘報告

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

借著流程銀行打造這一改革的東風，我走上了競聘的講臺，首先我衷心感謝各位領導為我們創(chuàng)造這個機會，我將以競聘為契機，在競爭的環(huán)境中不斷提升和重塑自我，同時，我也希望能站在更廣闊的舞臺上為“三農”事業(yè)和地方經濟發(fā)展貢獻更多、更大的力量！

一、個人基本情況

我叫，中共黨員，大學文化，經濟師。1991年參加信用社工作，先后擔任過出納、會計、信貸員、分社主任、管理組主任。從事信用社工作二十三年來，得益于領導的培養(yǎng)和同志們的幫助，我也借此機會，向大家表示衷心的感謝！

二、競聘職位及對職位的理解

參加這次競聘，是為了積極響應聯(lián)社關于勞動用工制度改革的號召，通過聯(lián)社搭建的平臺，讓我得到多崗煅煉的機會，使工作能力得到進一步提升。今天，我競聘的第一志愿是機構業(yè)務部經理，第二志愿是。機構業(yè)務部服務對象主要為財政性存款的政府部門及無信貸需求的大客戶，要向財政部門積極爭取各類代理資金的歸集與發(fā)放，做好水電氣、通訊費、保險、社保IC卡等各類代理的拓展與維護，要求部門經理需要具備較好的外聯(lián)能力和較強的開拓進取精神。

三、參加本次競聘的優(yōu)勢

首先，我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力，能獨擋一面開展工作。自2001年走上分社主任崗位后，六年分社主任和八年管理組主任的經歷，使我的管理能力和組織協(xié)調能力得到了進一步煅煉和提高，在我和同志們的共同努力下在轄內形成了團結一心干事業(yè)，勵精圖治求發(fā)展的良好工作氛圍，我負責的各項工作也得到了領導和同志們的認可，多次被聯(lián)社評為先進集體，先進個人及優(yōu)秀共產黨員。

其次，我具有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。對領導交辦的工作任務我都能盡心盡力完成，做到事事有回應，不講價錢，不拖拉，不推諉。同時，我也能正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，辦事講原則，事事出于公心。

第三，我具有較強的工作責任心，有一定的開拓進取精神，能創(chuàng)造性開展工作，成效比較顯著。在2006年至2011年任 期間，存款凈增 萬元，貸款凈增 萬元；五級不良貸款凈降 萬元。2011年9月末至12月，在 任職的三個月時間內，存款凈增 萬元，全面完成全年存款任務。2012年1月至今，在擔任 期間，能團結同志，認真履職盡責，使轄內各項業(yè)務都得到了長足發(fā)展。

第四，具有較好的社會資源和靈活有效的工作方法，能更好的完成組織資金任務。23年的工作經歷，讓我在各個行業(yè)及黨政部門及積累了較好的人脈關系，擁有了較為豐富的客戶資源。去年6月7日我通過朋友關系成功地為一營業(yè)網點開立了財政性基本賬戶，目前該賬戶余額達 余萬，最高時達 余萬。今年4月，我又從商業(yè)銀行挖掘單位賬戶2個，存款余額達 余萬。三個賬戶存款余額通常保持在 萬至 余萬。

四、預期工作目標及措施

夸夸其談不是我的作風，求真、務實、創(chuàng)新才是我的追求。如果能有幸得到各位領導的青睞和各位同仁的認可，我將更加嚴格要求自己，全力以赴做好以下幾點：

一是要擺正位置，明確職責，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，當好領導的參謀和助手。

二是要有全局觀念。在工作中，要識大體，顧大局，多與其他科室進行溝通、協(xié)調，與大家齊心協(xié)力，共同做好聯(lián)社的各項工作。

三是要不斷提高自己的業(yè)務能力和管理水平。作為負責人要勇?lián)負硐仁孔?，不當包工頭，不當甩手掌柜，與同事搞好團結，攜手共進，從而增強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時要加強規(guī)章制度和專業(yè)知識學習，明確崗位職責及目標任務，做好任務層層分解，從而保障本部門任務圓滿完成。

四、加強機構客戶營銷公關，確保新客戶請得來，老客戶留得住。我將充分運用自己的人脈關系，積極向黨政領導匯報爭取政策，加強房地產以及商貿流通等行業(yè)的營銷，主動出擊搶客戶，打包營銷增效益，優(yōu)質服務贏信任，爭取讓我們機構業(yè)務工作再上新臺階。朝夕耕耘，盼春華秋實；十年磨礪，為大展宏圖。尊敬的各位領導，各位同仁，如果我能競聘成功，我一定不辜負各位領導和同志們對我的期望，保持謙虛謹慎、廉潔奉公、無私奉獻的工作作風，為“三農”發(fā)展貢獻自己的聰明才智，與大家一起共創(chuàng)新的輝煌！

謝謝大家！

第二篇：李杰競聘演講稿

競聘演講稿

個人簡歷

工作業(yè)蹟

工作計劃

結尾

個人簡歷：簡歷：李杰男漢族

畢業(yè)于山西煤炭管理干部學院財務管理專業(yè)。

懂企業(yè)管理和生產現(xiàn)場管理！

工作經歷： 2000~2003年山西同煤集團宏遠建設公司 技術員

2005~2007年山西美錦鋼鐵股份公司會計員

2007~2010年深圳建滔化工集團工藝員

具備資歷：國家中級會計師證；

計算機二級數(shù)據庫證；

公共英語3級；

2010年3月8日加入化工集團，分配在凈化工段學習工作，現(xiàn)任丙班長，現(xiàn)競聘凈化除塵工段班長職位

引言：

值此化工集團100萬噸電石項目成功投產之際，感謝公司領導蒞臨班組級基層管理人員競聘！辛勤的付出總會迎來收獲，相信在各位領導的關懷和支持下，在全體同仁的共同努力下，化工集團必然能夠繼往開來，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！工作業(yè)績；人事，安全，品質，生產！

1.熟練而快速掌握凈化工段的工藝流程~理論原理~操作方法~技巧創(chuàng)新！2·完成建廠初期設備的調試檢查與項目遺留問題的處理工作！

3·順利實現(xiàn)與電石爐設備與人員，崗位內容的對接與協(xié)調工作！

4·開創(chuàng)性的為企業(yè)陸續(xù)培養(yǎng)具備高業(yè)務素質和職業(yè)情操的基層管理者和優(yōu)秀員工三十余人！

5·實現(xiàn)設備與人員的100％無安全事故運行，保障電石生產有序推進！

6.協(xié)調員工與企業(yè)的內部矛盾，完善企業(yè)員工隊伍的建設工作，實現(xiàn)關系融洽，職工輕松，企業(yè)和諧的廠風廠貌！

7.有效的解決存在的問題，為段長提出合理化參考建議，做到盡忠職守，愛崗敬業(yè) 工作計劃：

1·繼續(xù)按照切實有效的模式，加之科學的方法，恰當?shù)囊眯睦韺W，充分的調動職工的積極性，針對存在的問題，逐步的改變現(xiàn)狀！

2·按照沿?？偨Y的工作經驗，根據化工企業(yè)和地域的特殊性，主要從人事管理，安全管理，品質管理，最終歸入生產管理的理念來安排組織工作

3·提倡愛崗敬業(yè)，務實求真的職業(yè)精神！切實推行激勵機制的有效作用

具體內容：

1·完成生產指標，搞好班組協(xié)作與崗位協(xié)調工作

2·組織當班的生產和工藝方案的貫徹執(zhí)行！

3·負責設備的運行維護保養(yǎng)，負責對儀表操作的監(jiān)督與落實，發(fā)生異常迅速做出判斷，并解決或上報!

4`監(jiān)督本班各崗位的數(shù)據記錄與保存，妥善處理各類緊急事務！

5·做好班前班后會的勞動紀律與安全教育工作，做到安全，文明生產

6·嚴格管理，切實落實崗位責任制，時刻關注安全操作規(guī)程的執(zhí)行，堅決糾正

違章違紀現(xiàn)象，杜絕二度發(fā)生！并對當事人給出批評教育和處理意見

7.優(yōu)待職工福利，嚴抓生產，提高員工薪酬，樹立企業(yè)品牌價值！做事對人

文雅大度，公正公平，認真考勤！

8.檢查并解決班組工作中的薄弱環(huán)節(jié)，帶領全班人員團結一致，努力向上

9.注重生產成本的控制，及時減少水，電，氣的浪費！

10.協(xié)調員工的內部矛盾，解決企業(yè)與員工的外部矛盾，注意人才的培養(yǎng)工作！

11.發(fā)揚艱苦奮斗的精神，力爭實現(xiàn)利潤最大化，同時使企業(yè)和諧化。

12.培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，培育具備高尚情操的職工隊伍，為企業(yè)長遠發(fā)展

夯實基礎

14.宣傳企業(yè)文化，實現(xiàn)鄂爾多斯精神！

結尾：

總結：丙班現(xiàn)工作態(tài)勢良好，人員流失量相對減少，班組執(zhí)行力較強，無設備或人員安全事故發(fā)生！

目前存在的問題和解決方案：

人員流動性大的主要原因是凈化工作臟，累，燥，涉及的范圍較寬泛而人員短缺！許多已離職人員反映福利待遇微薄工作不穩(wěn)定且休息時間較少。因此我們提高了骨干人員的薪酬待遇，但出于成本的控制，平均水平偏低。人性化管理事在必行！煙道設計不合理帶來的問題：

凈化煙道設計的不合理，增加了運行維護工作的勞動量，目前人工清理煙道積灰的辦法，雖加大了人力的投入，但在一定程度上仍影響電石爐產量，建議對煙道進行論證性技改，加粗直徑，提高陡峭度，縮短總長度，使用特殊材質的鋼材或改變管道內壁的物理特性使光滑不易結焦，快速進入沉降器可以減少管道堵塞。

第三篇：向張廣秀學習演講稿

向張廣秀學習演講稿

“病好了，我還去做村官”，這是山東大學生村官張廣秀在身患重病時仍對自己的村官工作念念不忘時說的一句話，她對農村工作的熱愛，深深的感染了我，我仿佛聽到了她在說“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛的深沉”。

山東大學生村官張廣秀，在村任職期間，每天走訪弄戶，并利用自己所學的知識為村里建立了電子檔案，積極學習櫻桃種植技術，幫助村民致富，在她平凡的崗位上，默默的付出，勤奮的工作，她是我們80后的驕傲，是我們當代年輕青年學習的楷模。

責任重于泰山，在她身上，我看到了她神圣的使命感，責任感，責任是一切動力的源泉，志不達者智不達，責任出智慧，出勇氣，出力量。我們要學習她以建設社會主義新農村為己任，忠誠履責，盡心盡責，勇于擔責，敢于問責。對人民群眾負責，對黨和政府負責。

“空談誤國，實干興邦”在她身上，我看到了她求真，務實，重干的一名共產黨員的政治品格，馬克思曾說，為了實現(xiàn)理想，就需要有實踐力量的人，而我們大學生村官，曾經的天之驕子，走下去，最容易犯的毛病就是眼高手低，最缺少的正是這種求真，務實，重干的精神，“道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成”我會以張廣秀同志為榜樣，發(fā)揚

愚公移山的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，求真，務實，重干。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”“心中猶念農?？?，耳里如聞饑凍聲”，在她身上，我看到了她真心實意把老百姓放在第一位的思想，在她工作的一年多的時間里，她走訪了村里的大部分村民，認真了解民情，堅信群眾利益無小事，百姓訴求大如天。把人們群眾的呼聲作為第一信號，把人們群眾的需要作為第一選擇，把人們群眾的利益作為第一考慮，把人們群眾的滿意作為第一標準。

張廣秀，她是我們的新時代的驕傲，是我們大學生村官的榜樣，我們要以她榜樣，扎根基層，服務群眾，做與人民心連心，受人民群眾歡迎的大學生村官。

第四篇：向李林森同志學習演講稿

踏著英雄的腳步前進

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

大家好！我演講的題目是《踏著英雄的腳步前進》。

從小到大，我們總是被雷鋒、王杰、邱少云、焦裕祿、孔繁森等一個個英雄人物的事跡所感動，他們以平凡而偉大的人格挺起了中華民族的脊梁，感動著過去，感動著現(xiàn)在，感動著中國，感動著世界。這支感天動地的英雄隊伍隨著時光流轉、時代變幻在不斷壯大。今天，我要介紹的是“講黨性、重品行、作表率”的優(yōu)秀共產黨員李林森?；趯h的事業(yè)無限忠誠和執(zhí)著，幾十年如一日，在平凡的崗位上，以淡泊之心，鴻鵠之志，書寫出人生的大作為，彰顯出人生的大境界。從小學教師、村黨支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副縣長到組織部長，短短42年的生命歷程，李林森同志的經歷在變，崗位在變，身份和地位也在變，可始終不變的時他對黨和祖國的忠誠熱愛、對社會、對人民的全心付出。即使在身患肝癌、肺癌近三年的時間里，他依然強忍癌癥晚期及多次高難度手術的痛苦折磨，忘我地一心撲在工作上，即使在生命垂危被送進醫(yī)院后，他還是念念不忘他的工作，直至最終為黨的事業(yè)獻出了年輕的生命。

是什么樣的意志力，讓李林森能如此坦然面對死亡，還一如既往的工作直至生命的終點？那就是一名共產黨員對黨和人民的無限忠誠！這種精神來源于理想信念的忠貞不渝，來源于對黨和人民事業(yè)的無限熱愛！

李林森同志，我要如何學習您深入基層、為民盡責的公仆精神哪！

您所任職的萬源市，地域寬廣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村分布稀散，加之山高路險林密，下一次鄉(xiāng)需要很長時間。您卻跑遍了全市53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和395個村，許多干部姓甚名誰，有什么長處，缺點是什么，您都掌握得清清楚楚。正是您這樣深入基層，深入老百姓，全心全意為人民服務的精神，最終匯成了老百姓口中的一句話“這樣的領導，我們愛”。就是著樸實卻又華麗的一句話，映證了您的高尚品格。

李林森同志，我要如何學習您開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神哪！傾盡畢生精力追隨黨的事業(yè)的您深知創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，創(chuàng)新既是發(fā)展的應有之義，也是組織工作的重要推動力。您常說“組織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好，為跨越發(fā)展配班子、強隊伍、聚人才。”自從您擔任組織部長后，便提出了“小縣也要爭一流、窮縣更需大作為”的工作理念，創(chuàng)造了“四評村官”等一批在全國有影響、全省有地位、群眾有好評的工作經驗；探索試行了“彭國珍社區(qū)家政服務”工作模式，打造社區(qū)15分鐘生活服務圈，傳承“沙市老姨媽”精神等具有沙市特色的黨員志愿服務品牌，努力做到在思想上不斷有新突破、理論上不斷有新發(fā)展、工作上不斷有新舉措、實踐上不斷有新創(chuàng)造，改變遴選方式，不斷拓寬選人用人渠道，受到社會各界的廣泛好評。

李林森同志，我要如何煉就您那廉潔自律的做事原則哪!

記得您說過“我這個組織部長不是給個人當?shù)?，是給黨當?shù)?，是給老百姓當?shù)模　鄙砭右毜哪钪约汗ぷ鲘徫坏闹匾?，一生嚴格要求自己和家人，清正廉潔，無私奉獻，從不用手中的權力徇私情、謀私利。廉潔奉公是您的做人準則，始終對人民群眾滿懷深厚感情，經常用并不寬裕的工資幫助困難黨員和群眾。任五寶鎮(zhèn)黨委書記時，您曾多次幾十塊、三五百不等地捐贈或借給特別困難的群眾。離開五寶鎮(zhèn)時，憨厚正直的您欠下了1.7萬元債務，直到2年后才還清。我們樸素的李林森同志，當了幾年黨委書記，您非但沒有存下一分錢，反倒背一身債務。任組織部長后，肝移植手術的20萬元中的15萬元都是借的，而在一些人的眼中，組織部長是有權也不會差錢的，但我們的李林森同志卻......李林森同志，以“鞠躬盡瘁，死而后已”的崇高品質，深入基層、為民盡責的公仆意識，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，點亮了時代精神的燈塔，照亮了我們前行的道路！

低頭沉思：我們正在縣委、縣政府的領導下，進行著轟轟烈烈的“三大蒙城”建設，作為教育事業(yè)最基層的我，早已將李林森同志作為心中的偶像，決心在長郢小學這塊沃土上扎根，把年輕人的活力注入到課堂中，把新型教學模式運用到教學中，把全部的熱情揮灑在滿園的桃李中；在以后的工作中，我將永遠捧著一顆炙熱的心為孩子們照亮前進的道路！啟程吧！踏著英雄的腳步！加速吧！踏著英雄的腳步！奮起吧！踏著英雄的腳步前進！

第五篇：李踐演講稿,競聘演講稿

李踐演講稿,競聘演講稿

筆者有幸參加了我縣的后備干部培訓，縣局領導對這次后備干部的培訓，確實動了一番腦筋，遠的、近的、正象一桌豐盛的晚宴，各有各的特色，一齊端上來，給你想看的，送你想吃的，體現(xiàn)了以人為本的教育理念，李踐演講稿,競聘演講稿。說實在的，本人形體偏瘦，胃口不好，什么也不想吃，我最想知道的是他們成功的經驗中蘊含什么共同的東西，那些東西是我所沒有的。思索觸動我的心靈的事情，激發(fā)的靈感，我感悟到：觀察常人觀察不到的是一名優(yōu)秀的評論家，感悟常人不能感悟的是一名優(yōu)秀的哲學家，行動起來做常人不敢作的是一名成功的冒險家。中國教育不缺乏評論者，也不缺乏思想者，更不缺乏冒險者，但缺乏同時具備這三種素養(yǎng)的人。中國校長中更缺乏這樣的人。但王紅順是、鄭杰是…還有更多。

認真回憶王紅順校長一個上午的報告，名言警句，豪言壯語，抄的不少，但給我印象最深的是觸動我心靈的一件事――對罰抄生詞學生的觀察。這引起我對此事的再分析。我觸摸自己心靈共振的原因，不僅僅是在為這名兒童成長環(huán)境擔心，(因為這種心情我以前有過，將來仍然會有。)更重要是自己對這司空見慣現(xiàn)象缺乏深入細致的觀察的行為感到內疚。事情不大，但意義不小。學生被罰寫生詞，我見學生抄過，也見自己的孩子抄過。孩子剛開始專注的是一筆一畫的所寫的這個字，可是后來口中默默念誦的不再是這個字的寫法了，而是教師要求定這個字的遍數(shù)，三遍、四遍、五遍…這是我以前沒有觀察到的。由這件事我們可以推測他對聽課、評課、新課程實施中眾多不同工作中的觀察是多么的認真，多么的負責。也正是這種認真的觀察才是他的處理方式讓人激動不已。那么什么原因促使他如此認真細致的觀察呢?關注人，是?。τ诹P抄生詞，我們關注的僅僅是教師的不合理做法，并為此而氣憤，但對被罰的學生卻沒有認真觀察過。因此，我從眾多“佳肴”中感悟的第一點便是應該認真觀察我們的管理對象教師，觀察我們的教育對象學生，為了他們，關注他們，我們教育觀念的改變將變得輕而易舉，我們的教育觀念將與時俱進，永不落伍。

只有觀察，沒有思考，那眾多現(xiàn)象便如過眼煙云。蘋果落地我們也曾見過，但我們想到的多是還能不能吃；水壺振動我們也見過，我們想到的多是水開不開。我們沒有發(fā)現(xiàn)萬有引力定律，沒有發(fā)明蒸汽機，因為我們比牛頓、瓦特缺少的是深入思考。人生我們也想過，但我們缺的是對我們教育對象--學生人生的思考，鄭杰做到這一點，他成了名校長。由此可見，要想成為一名校長，在對我們學生細致觀察的基礎上，必須學會以人為本的進行理性思考。陶老做到了，由生活感悟到教育即生活的理念；葉老做到了，由生活感悟到教育即習慣的理念；蘇霍姆林斯基做到了，將一名農村中學辦為世界名校，演講稿《李踐演講稿,競聘演講稿》。我們沒有做到，我們將一個個天真爛漫的孩子轉化為一個不敢說，不敢想的兒童，進而厭學，遠離課堂，迷戀網吧，離家出走…

當我為自己的發(fā)現(xiàn)而暗自慶幸時，最后一天的學習，我意識到與他們相比，現(xiàn)在的我還缺乏一種更重要的素質--行動。我們每個人都有熱血沸騰的時候，那時候我們敢怒敢言，敢做敢為。時過境遷，我們被環(huán)境磨圓了，變得圓滑，變得容易滿足，變得失去斗志。而這些素質在他們身上還有，這也正是他們成功的原因。這一切都要感謝一個人--李踐。從學習中見過這個名字，我對他的成功學非常感興趣。很快從網上很找到他的有關資料：1965年出生，1987年創(chuàng)辦了中國第一個跆拳道組織--昆明跆拳道協(xié)會，1989年出版了我國跆拳道運動第一本專著《跆拳道》，1993年被韓國授予“跆拳道國際傳播優(yōu)秀金質獎章”，被媒體稱為“中國跆拳道第一人”。在深受跆拳道“戰(zhàn)勝自我”精神的影響下，在廣泛吸取古今中外成功學經驗之道的基礎上，他形成了自己強調“知行合一”的行動成功學理念。1992年他辭去銀行出納員的工作下海創(chuàng)業(yè)，辦起了風馳廣告公司，將很多成功學的理論、方法應用到企業(yè)的經營管理過程中，僅5年時間他的公司就創(chuàng)造了資產從20萬增長到2.5億元的奇跡，公司也從一家小小的廣告公司發(fā)展成包括房地產、高科技企業(yè)在內的風馳明星信息產業(yè)集團?！八械某晒Χ紒碜孕袆?，只有行動才能改變你自己，不行動就帶不來價值，所以我們要重視行動的力量。”這是李踐發(fā)自肺腑的一句話，他那傳奇性的經歷本身就向我們證明了行動的價值。他雖不是一名校長，但他是一名成功者，他是行動成功學的倡導者。王紅順之所以被稱之為“王瘋子”，鄭杰之所以被稱之為“另類”，不正是因為他們是真正的行動者。他們做了我們想了但不敢做的事情，他們是成功者。我們的教育界并不缺乏優(yōu)秀的評論家來針砭時弊,缺乏的是真正的實踐者。缺乏的是具備這種“知行合一”理念的行動者。每年我們國家發(fā)表的論文數(shù)以萬計。我們縣每年發(fā)表的論文也是成千上萬，但那是我們的真正感悟嗎?在實踐面前，我們的論文顯得那么蒼白無力。心動不如行動，讓我們記住它，實踐它，成功也會屬于我們的。

一月的辛苦得到了豐厚的回報，它讓我領悟到一名成功者應備的素質，觀察、思考、行動。在觀察中思考，在思考中行動，在行動后再觀察思考。結合當前新的課程理念，我今后的工作便是：觀察學生，思考社會，實踐，實踐，再實踐。也許我成不了一名好校長，但我堅信，我會成為一名好教師。我不會去刻意模仿他們，因為每個人的觀察角度不同，對人生感悟不同，我們的教育理念也會有所不同。但我會堅決地去實踐自己的感悟，因為我期望看到百家爭鳴的教育，色彩斑瀾的校園，個性張揚的學生。

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