第一篇：在科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔競爭上崗工作中的演講

在全*科級領(lǐng)導(dǎo)干部

公開選拔競爭上崗工作中的演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！首先，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會，也非常感謝組織多年來對我的培養(yǎng)和關(guān)懷。推行科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔競爭上崗，是我*干部人事制度的一項重大改革，既拓寬了選人范圍，又為廣大干部提供了一個展示自己的機會和平臺，也體現(xiàn)了*領(lǐng)導(dǎo)開放包容，不拘一格選人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應(yīng)當(dāng)積極參與，公平競爭。我此次參與競聘的職位是副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，下面，我就個人的基本情況及工作設(shè)想簡要向大家匯報如下：

我叫***，現(xiàn)年**周歲，中共黨員，****年畢業(yè)于*********學(xué)校，同年*月分配至*********，****年*月調(diào)入我*后，在***從事宣傳教育工作，****年**月任****至今。雖說在我*工作還不到*年的時間，和大多數(shù)干部職工相比，自己還算是***的“新人”，但從踏進我*大門的第一天起，我就把這里當(dāng)作我的第二個家，工作中從未敢有任何懈怠，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人。面對全新的工作環(huán)境和工作崗位，我深深地知道，及時調(diào)整自己心態(tài)，迅速適應(yīng)并融入這個集體是做好本職工作的第一要務(wù)。作為一個年齡并不小的“新人”，在經(jīng)常向老前輩、老領(lǐng)導(dǎo)請教的同時，也非常注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。平時工作中利用一切可以學(xué)習(xí)的機會，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，更向廣大干部職工學(xué)。在自己的不懈努力下，不但迅速適應(yīng)了工作，而且

會，我一定做到如下四點：一是要刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提升工作能力最有效的途徑。沒有主動學(xué)習(xí)的緊迫感，思想上不能做到與時俱進，就難以完成組織交給的工作任務(wù)；二是要擺正位置，當(dāng)好配角。要當(dāng)好正職的參謀和助手，維護正職的權(quán)威和形象。部門的工作如有疏漏，要及時拾遺補缺，要勇于承擔(dān)責(zé)任和解決問題。三是要勤奮實干，率先垂范。作為副職，要敢于負責(zé)，勇于負責(zé)，善于負責(zé)，要以身作則，勇于吃苦奉獻，高標準完成分管的各項工作。四是要團結(jié)協(xié)作，銳意進取。要堅持以誠待人，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系；既要發(fā)揚好的作風(fēng)和傳統(tǒng)，又要注重在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，競爭不是爭權(quán)奪利，而是一種責(zé)任，一種奉獻，更是當(dāng)代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。說到不如做到，要做就做最好是我的人生準則。我認為，成功不是某種終極目標的實現(xiàn)，它是一個不斷追求，不斷奮斗，不斷超越的過程。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風(fēng)，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

謝謝大家！

第二篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施方案

科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施方案

我單位目前空缺科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位 名，經(jīng)請示市委組織部同意，黨委（黨組）決定對空缺職位采取競爭上崗方式任職。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《酒泉市市直機關(guān)和市屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施辦法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定本實施方案。

一、堅持原則

競爭上崗必須堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

二、任職條件

1、報名者應(yīng)當(dāng)具備《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件。

2、競爭正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的必須是現(xiàn)任正科級干部（含領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）或任副科級滿2年以上的干部；競爭副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的必須是現(xiàn)任副科級干部（含領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）或任科員滿3年以上的干部。

3、必須參加2011年市委組織部統(tǒng)一組織的科級干部任職資格理論考試且成績合格的。

4、近三年考核在稱職等次以上。

5、具有大專以上文化程度。

6、具體符合崗位需要的身體條件。

三、競爭職位

由黨委（黨組）按照“三定”方案規(guī)定的職位、職數(shù)設(shè)定。

四、主要步驟

1、提出動議。根據(jù)科級干部實際和崗位空缺情況，經(jīng)黨委（黨組）研究討論，與市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)溝通同意后確定干部動議意向。

2、制定方案。實施方案征求本單位干部職工的意見，由黨委(黨組)集體研究后，報市委組織部審批同意后實施。

3、宣傳動員。在本機關(guān)、單位采取張貼公告、召開干部職工會議等形式公布實施方案和空缺職位。

4、組織報名。報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位。參加競爭上崗的人員可只報一個職位，也可兼報其他職位。報名時間從月日開始，月日結(jié)束，逾期不報者視為棄權(quán)。每個職位的競爭人數(shù)不得少于3人（人數(shù)較少的單位，經(jīng)市委組織部批準也可按每個職位不少于2人進行競爭上崗）。個別職位達不到3人，其它職位報名人數(shù)較多時，在征得干部本人同意后，可適當(dāng)調(diào)整個別職位報名人員。確實達不到3人的，取消該職位的競爭。

5、資格審查。按照競爭上崗實施方案規(guī)定的資格條件，對競爭上崗人員的任職資格進行嚴格審核。對競爭上崗人員的任職資格進行量化打分。任職資格分根據(jù)競爭者的任職資歷、考核及學(xué)歷等情況，確定權(quán)重，量化計分。打分標準為：任職資格基準分為60分，任職級時間超過干部任用條例規(guī)定條件每超過1年加1分；學(xué)歷超過基本條件（大專）每高1級加

1分；近三年考核獲得優(yōu)秀的，每加2分；獲得黨中央、國務(wù)院，中央部委和省委、省政府，省直部門（單位）和市委、市政府，市直部門（單位）和縣委、縣政府表彰獎勵的，分別加7、5、3、1分，同一獲獎事項只加最高獎項分，不累計加分；任職資格基準分總分不得超過100分。任職資格審核結(jié)束后，由黨委（黨組）對報名人員進行資格審查并公布結(jié)果，并報市委組織部復(fù)審。

6、筆試、面試。筆試成績以市委組織部統(tǒng)一組織的科級干部任職資格理論考試成績?yōu)橹?。面試由黨委（黨組）組織。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，采取演講答辯的方式進行。面試采取現(xiàn)場打分、當(dāng)場公布的方式進行。按照取掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分。

面試考官一般由7—11人組成，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市委組織部及相關(guān)單位同志組成，面試考官達不到7人時由市委組織部從面試考官庫中確定。外單位面試考官原則上要占到考官數(shù)的50%左右。面試考官要實行回避制度。面試前應(yīng)當(dāng)對面試考官進行培訓(xùn)。面試允許本單位人員旁聽。

7、民主推薦和民主測評。對每位參與競爭上崗人員進行民主推薦和民主測評。民主推薦和民主測評在單位全體干部中進行。參加民主推薦和民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。參加推薦和測評人員對所有競爭上崗人員都要進行推薦和測評打分，只對部分競爭上崗人員打分的測評表按廢票計。按照取掉一個最高分、一個最低分后計算的平均分作為民主測

評得分。在民主測評的同時，要對競爭者按照是否同意任用進行民主推薦，同意任用票數(shù)達不到應(yīng)到會人員半數(shù)以上的，不能作為考察對象。民主測評結(jié)果在單位內(nèi)部進行公布。

8、領(lǐng)導(dǎo)評價。領(lǐng)導(dǎo)評價由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)平時掌握的情況，從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面對每位競爭者進行量化打分，只對部分競爭者進行打分的評價表作廢。

9、確定考察對象。對參與競爭上崗人員的任職資格、筆試、面試、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價得分情況進行匯總，按競爭同一職位(職級)人員綜合得分高低排序，從高到低確定考察對象。綜合得分計算公式為：

綜合得分=任職資格分x15％十筆試分x20％+面試分x25％十民主測評分x25％十領(lǐng)導(dǎo)評價分x15％

民主推薦情況和綜合得分是確定考察對象的唯一依據(jù)。

10、組織考察。實行差額考察，考察對象人選數(shù)應(yīng)多于擬任職位人數(shù)?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先用人標準，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、實地考察、查閱檔案、同考察對象面談等方法，注重對考察對象思想品德、工作實績、工作作風(fēng)、群眾認可程度和競爭職位適應(yīng)程度的考察。通過考察，廣泛深入地了解情況，綜合分析考察情況，提出考察意見，并向黨委(黨組)匯報考察情況。個別談話范圍為：黨委(黨組)成員和同級非領(lǐng)導(dǎo)干部；本單位全體干部職工和下屬單位主要負責(zé)同志；其他有關(guān)人員。個別談話推薦票數(shù)達不到談話人數(shù)一半的不能作為擬任人選。

11、黨委（黨組）票決。根據(jù)參與競爭者的綜合得分和民

主推薦、組織考察情況，在充分討論的基礎(chǔ)上，集體研究確定擬任用人員，與市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)溝通后，采取無記名投票方式?jīng)Q定擬任人選。決定擬任人選，尊重本人所報職位。必要時，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由黨委（黨組）統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合適人選的職位，黨委(黨組)可決定暫時空缺。與市委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)溝通后黨委（黨組）研究確定擬任人選。對參加競爭上崗但未能繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，經(jīng)市委組織部同意，可改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；也可根據(jù)本人情況分配適當(dāng)工作，拒絕組織安排者，按有關(guān)規(guī)定辦理。

11、公示和實行試用期。對擬任人選要按有關(guān)規(guī)定進行公示。需要實行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。

12、任免備案。經(jīng)公示無影響干部任職的，發(fā)文任免有關(guān)干部，并報市委組織部備案。

五、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作在單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，由、組成的科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

2、嚴肅工作紀律。競爭上崗要嚴格按照《酒泉市市直機關(guān)和市屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施辦法》和實施方案進行；參與競爭上崗有關(guān)工作人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露面試試題、民主推薦和組織考察情況、黨委(黨組)討論情況等；面試考官要增強責(zé)任心，做到客觀公正，不準打人情分；參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相；參加競爭的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組

織活動，對競爭上崗工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀律處分。

3、加強監(jiān)督?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，必須接受市委組織部的指導(dǎo)和市紀委(市監(jiān)察局)的監(jiān)督，接受紀檢(監(jiān)察)機構(gòu)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向市委組織部和市紀委

檢舉、申訴。

(市監(jiān)察局)

第三篇：競爭上崗演講 法院 科級

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、可親可愛的同事們：

大家上午好！

我是來自辦公室的西西，很榮幸能站在這里，向大家匯報自己的工作和思想。我想，這首先應(yīng)該感謝院黨組的民主和開明，給我們一個公平競爭的舞臺；其次，還要感謝諸位領(lǐng)導(dǎo)和同事一直以來的信任和關(guān)心，使我有勇氣敞開心扉，坦然地接受大家的檢閱。

我是農(nóng)民的兒子，從18歲開始在西西區(qū)最偏遠的小學(xué)從事教育工作，在任校長期間，也曾嘗試過獨擋一面的管理和社交工作，飽嘗了工作的艱辛，也感受了底層民眾的艱苦。后來在中學(xué)當(dāng)了九年教師，并擔(dān)任學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)過教務(wù)管理和團隊活動，鍛煉了自己的思想政治工作能力和組織能力。00年考入福建省工商系統(tǒng)，在一個海島工商局工作了五年，既學(xué)習(xí)了發(fā)達地區(qū)先進的管理理念，也見識了開放社會的復(fù)雜嬗變。

后來，我想考回民風(fēng)純樸的西西，當(dāng)我得知我的成績是法檢考試全省第一名，能順利進入西西中院時，我覺得我真是太幸運了。西西中院是一個團結(jié)友愛的大家庭，我要用全身心的努力來為這個集體增光添彩。

在辦公室工作，我感受到了院領(lǐng)導(dǎo)的日理萬機和平易近人，感受到了各部門領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)精湛與和藹可親，也體會到了廣大干警的忙忙碌碌和公正為民的情懷。為了趕上這種昂揚向上的氛圍，我努力學(xué)習(xí)審判業(yè)務(wù)知識，著力提高司法政務(wù)工作水平。在同事們的幫助和各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我在文稿寫作、會務(wù)接待、綜合協(xié)調(diào)等方面有了很大進步，起草了大量的重要文稿，參與了大大小小的接待工作，協(xié)助組織了幾乎所有的全院性會議。我也是信息工作人員，從事信息的采編工作，幾年下來，共編輯校對信息刊物400多期，編印代表委員聯(lián)絡(luò)專報6000余份，同時，做好信息指導(dǎo)工作，先后到西西

1、西西2等法院講課，受到熱情歡迎。

在法院工作，我深知奉獻精神的重要。我基本上能做到提前上班，推遲下班，有緊急任務(wù)時隨時加班。有時因為用車緊張，或者節(jié)假日，我還常常騎電動車去送取文件（就在昨天晚上，為了趕制幾份文件，我還在加班，當(dāng)我騎著我的小電驢把文件送到市委辦公廳后，已經(jīng)10點多鐘了）。我還是一顆處處能用的螺絲釘，曾經(jīng)有幾個星期，我一個人做了4個人的事，在3樓、5樓、9樓間馬不停蹄地奔走，只為了大家能更及時地完成工作。超負荷的工作提升了個人的能力，現(xiàn)在，我既能做跑腿送水、分發(fā)報紙等小事，也能做撰寫文稿，輔助參謀等比較大的事。雖然做得并不完美，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的差距，對此，我常常感到內(nèi)疚和歉意，但我一直在努力。

作為公務(wù)員，我很看重自己的節(jié)操。從小到大，別人給我的最多的評價，是四個字：“忠誠老實”。這是關(guān)于我精神品格的最高榮譽，我倍加珍惜。忠誠于黨和人民，老實做人，埋頭做事，廉潔奉公，保守工作秘密，尊重他人隱私，我一直這樣做。

作為集體中的一員，我深知“理解萬歲”的重要意義，每個人都是一個獨特的世界，有著不同的人生軌跡和觀點。我喜歡和諧、包容，我尊重每個人的個性和思想。

而對于今天競崗的態(tài)度，我想引用蔣經(jīng)國先生的一句話：有些事我們今天不做，明天就會后悔。不管成功與否，我想還是香港TVB說得對：做人呢，最要緊的就是開心。祝大家每天都開開心心。謝謝！謝謝大家。

第四篇：科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗演講

科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，我叫xxx，今年30歲，中國共產(chǎn)黨員，本科學(xué)歷，助理經(jīng)濟師。我很榮幸能有機會參加這次科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭，也很感謝zz黨委給我們一次充分展現(xiàn)和發(fā)揮我們才能的機會。首先我向大家介紹一下我的個人經(jīng)歷，我于1999年從yh學(xué)校畢業(yè)，畢業(yè)后我在nm縣支行和yn縣支行工作了五年，先后在會計、農(nóng)金、國庫三個部門任職。2005年我調(diào)到了中支國庫處工作，先后從事了記賬崗、綜合崗、二級會計主管崗等國庫會計核算的所有崗位。2006年，我有幸參與了財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作，這項工作促使我的能力得到了質(zhì)的提升。在過去11年的工作中我始終堅持以勤懇、耐心、負責(zé)的態(tài)度工作，得到過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，也獲得過優(yōu)秀共青團員、先進工作者等榮譽稱號，這些光榮的“過去式”也將成為今后我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的戒尺，鞭策我不斷的向前進。

今天，我要競爭的崗位是事后監(jiān)督中心國庫核算監(jiān)督科副科長，我認為我的競爭優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、具有豐富的國庫工作經(jīng)驗。從縣支行到中心支行，從會計到國庫，從記賬員到會計主管，豐富的經(jīng)歷使我對各級國庫、各個崗位的工作都十分的熟悉，尤其對系統(tǒng)運行參數(shù)更是達到了精通的程度。這些豐富的工作經(jīng)驗有助于我及時地解決工作中遇

到的各種問題，是我最具競爭力的優(yōu)勢。

二、具有熟練運用各項規(guī)章制度的能力。我多次參加了對下級國庫和國庫經(jīng)收處的檢查，在檢查中能熟練運用各項規(guī)章制度，對檢查對象提出合理的整改意見。此外，還參與了財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)制度等多項規(guī)章制度的制定和修訂，并且能夠獨立起草工會經(jīng)費國庫匯繳清算管理的制度和操作流程。因此對于國庫制度理解和執(zhí)行能力，我較之他人具有更大優(yōu)勢。

三、具有沉穩(wěn)的性格。我的性格決定了我嚴謹、細致的工作作風(fēng)，有利于我在領(lǐng)導(dǎo)崗位上冷靜、全面的思考問題，妥善、平和地處理好各方面的關(guān)系。

如果我有幸走上副科級領(lǐng)導(dǎo)的崗位，我承諾在工作中必定嚴守黨紀、國法，做到廉潔奉公，潔身自好。我必將傾盡全力做好國庫核算監(jiān)督工作，致力于提高各項工作質(zhì)量。對于工作的設(shè)想，我主要從以下幾個方面開展。

一、完善國庫事后監(jiān)督的各項規(guī)章制度、工作方案，促進國庫核算監(jiān)督工作順利有序的開展。

二、利用我的工作經(jīng)驗改進國庫事后監(jiān)督方法，使之更適應(yīng)國庫業(yè)務(wù)電子化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展。

三、加強與被監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)和溝通，促進被監(jiān)督部門業(yè)務(wù)處理的規(guī)范化。

今天我有勇氣在這個講臺上向領(lǐng)導(dǎo)和同志們毛遂自薦，已經(jīng)證明了我是一個有上進心的青年，不論結(jié)果如何，我將一如既往

地勤奮工作，努力實現(xiàn)我的人生價值。

謝謝大家！

第五篇：某縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案

**縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案

為進一步深化我縣干部人事制度改革，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，提高干部整體素質(zhì)，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委研究同意，決定在全市范圍內(nèi)面向社會公開選拔一批縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔

任用工作條例》為準則，以促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目的，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，通過公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步拓寬識人選人的渠道，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為深化我縣干部人事制度改革起到積極作用。

二、選拔職位

共8個，即團縣委書記1名，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長1名，縣煤炭石墨管理局副局長1名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名，縣旅游外事僑務(wù)局副局長1名，縣政府法制辦公室副主任1名，**八中副校長1名，縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長1名。

三、選拔范圍及條件

（一）選拔范圍：縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣煤炭石墨管理局副局長職位在全市范圍內(nèi)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位在職人員中選拔，其他職位在全縣范圍內(nèi)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位在職人員中選拔。

（二）基本條件

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的德才條件，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，能夠運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論分析和解決實際問題；忠實實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策；有強烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感；清正廉潔、公道正派。

2、具有大學(xué)專科以上文憑，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力。

3、具有1年以上工作經(jīng)歷（即2005年12月31日以前參加工作）；年齡要求在35周歲以下（即1972年1月1日以后出生）；近3年考核均為稱職（合格）以上；身體健康，體貌端莊。

（三）特殊要求

1、報考團縣委書記職位的，要求是中共黨員，年齡在27周歲以下（即1980年1月1日以后出生），具有大學(xué)本科以上文憑，現(xiàn)為副科級以上干部或參加工作3年以上（即2003年12月31日以前參加工作）。

2、報考縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣煤炭石墨管理局副局長職位的，年齡放寬在40周歲以下（即1967年1月1日以后出生），具有安全工程、煤炭、采礦、礦山機械等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上文憑，在相關(guān)行業(yè)工作3年以上。

3、報考縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長職位的要求具有規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)助理以上職稱或相關(guān)專業(yè)大專以上文憑。

4、報考縣政府法制辦公室副主任職位的要求具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上文憑。

5、報考**八中副校長、縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長職位的要求具有中級以上職稱和教師資格證，同時報考縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長職位的要求是非中共黨員。

四、選拔程序及有關(guān)要求

公開選拔工作嚴格按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、公示等程序進行。

1、公告。從5月18日開始，召開有關(guān)會議，并充分利用**電視臺等媒體發(fā)布公開選拔公告，廣泛宣傳公開選拔的目的、意義，公布選拔范圍、條件等有關(guān)事項，動員社會各界積極支持、參與公開選拔工作。

2、報名。5月28日—29日。報考者必須按要求如實填寫登記表一式兩份，交近期同底正面免冠一寸照片3張，提供學(xué)歷證、職稱證書、教師資格證、身份證原件及復(fù)印件，由所在單位出具證明。交納考務(wù)、體檢費200元。報名地點：縣委組織部干部室（縣四大院566房）。

3、資格審查。報名結(jié)束后，由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行資格審查，合格者發(fā)給準考證。為確保公開選拔工作質(zhì)量，如果報名人數(shù)不足10人的職位不開考，但在征得報名者本人同意的情況下，可以調(diào)整報考職位。

4、筆試。筆試實行封閉式命題、閱卷，由縣公選辦統(tǒng)一組織。筆試分公共科目和專業(yè)科目，按公共科目和專業(yè)科目成績分別占50%的比例折算筆試總成績。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，專業(yè)科目考試內(nèi)容包括選拔職位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)知識。筆試時間定于6月2日。

5、面試。根據(jù)筆試成績，每個職位從高分到低分按1：5的比例，確定參加面試的人員。面試由面試小組負責(zé)考試和評分，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。面試時間定于6月7日。面試后，按筆試總成績和面試成績分別占50%的比例折算成綜合成績。

6、體檢。根據(jù)綜合成績，每個職位從高分到低分按1：3的比例確定參加體檢人員和考察對象。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間定于6月8日。

7、考察。由縣委組織部等單位組成考察組，對體檢合格對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認程度，綜合分析排隊，提出建議意見，向縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

8、討論決定。由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬入選對象，報縣委常委會討論決定擬任人選。選拔職位如沒有合適人選，可以空缺。

9、公示。縣委常委會討論決定擬定人選后，進行為期7天的公示。

五、待遇與管理

公開選拔確定的入選人員，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)，試用期一年，試用期間享受同級干部待遇。試用期滿后，經(jīng)考察能勝任本職工作再正式任命或任職，如不能勝任則回原單位或由組織另行安排工作。對列為考察對象未能入選者，經(jīng)考察比較優(yōu)秀又有發(fā)展?jié)摿Φ牧腥牒髠涓刹颗囵B(yǎng)管理。對弄虛作假、蒙混過關(guān)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔順利進行，縣委決定成立公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由朱峻柳同志任組長，周賢旗、劉繼春同志任副組長，何增科、廖春光、譚珍友、侯海青、劉鉛鋅同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（地點設(shè)在縣委組織部），負責(zé)日常工作，何增科同志兼任辦公室主任。

七、具體要求

各單位黨組（黨委、總支、支部）要把這次公開選拔工作列入重要的議事日程，要按照通知精神，周密布置，精心組織，合理安排，認真做好思想教育、宣傳發(fā)動、報名、筆試、體檢、面試、考察工作，正確引導(dǎo)廣大干部群眾關(guān)心支持、參與和監(jiān)督這項工作。特別要注意動員、鼓勵符合條件的干部積極報名，原則上要求符合條件的干部都要報名考試。對參加報考的同志，各單位要盡量保證其復(fù)習(xí)時間，報名費、車船費、規(guī)定內(nèi)的補助等費用由單位負責(zé)解決。公選辦的工作人員，要認真負責(zé)、熱情周到、堅持原則、公道正派，切實搞好接待和服務(wù)工作。