第一篇：為何會有提拔年輕干部的爭議

為何會有提拔年輕干部的爭議

原因不在于年輕，年輕不是不給予提拔的理由，關(guān)鍵問題在于人們懷疑提拔年輕干部的背后是不是有裙帶關(guān)系，是不是存在暗箱操作，乃至于是不是存在潛規(guī)則。這是為什么？其本質(zhì)在于社會對于官員提拔機制狐疑，認為官員提拔過程當中存在太多的人為操縱因素。

近期，年輕干部被提拔屢屢引起爭議。先是29歲的閆寧當上河北邯鄲市館陶縣代縣長，后是井岡山美女副市長楊春霞也被網(wǎng)友人肉搜索出來。網(wǎng)友扒出井岡山市委常委、副市長楊春霞的簡歷，發(fā)現(xiàn)其16歲就參加工作、18歲進鎮(zhèn)政府、19歲進縣團委等履歷，進而質(zhì)疑16歲就參加工作靠譜嗎？其實，16歲參加工作去當小學老師，在上世紀90年代初期是司空見慣的現(xiàn)象，本無什么稀奇；閆寧也經(jīng)歷過基層諸多崗位的歷練。至于湖北25歲的美女鎮(zhèn)長，不過一個科級崗位，可到底為什么那么多人予以質(zhì)疑？

原因不在于年輕，上世紀80年代，30出頭就當上省部級官員的人也有，那時許多年輕干部被委予重任，贏得社會一片喝彩。可見，年輕不是不給予提拔的理由，關(guān)鍵問題是在于人們懷疑提拔年輕干部的背后是不是有裙帶關(guān)系，是不是存在暗箱操作，乃至于是不是存在潛規(guī)則。這是為什么？其本質(zhì)在于社會對于官員提拔機制狐疑，認為官員提拔過程當中存在太多的人為操縱因素。人們在網(wǎng)上尋覓閆寧代縣長的簡歷而不得，必然會懷疑其中有貓膩。否則，何以躲躲閃閃，拒不公開呢？只要自身有能力，真金不怕火煉，年輕當大官亦不是什么壞事。世界上一些大國的總統(tǒng)也不過40出頭，如此一算，30歲左右當個“七品縣令”，并非什么天大的了不得的事。至于井岡山市副市長楊春霞，不過是30多歲出任副處級干部，亦屬正常。何以有些人大驚小怪呢？

說到底還是官員提拔機制的公開性不那么令民眾滿意。老百姓對官員的提拔缺乏足夠的發(fā)言權(quán)和參與權(quán)，必然對提拔過程充滿質(zhì)疑，尤其對年輕干部的提拔充滿質(zhì)疑。這主要在于現(xiàn)實社會中確實存在“老子當官兒好漢”的情況，而普通百姓家的子女別說當官了，就是考個公務(wù)員都困難重重。因此，一旦出現(xiàn)幾個年輕人出任實職領(lǐng)導(dǎo)干部，難免會有疑問：這真的是普通人家孩子嗎？這真的沒有背景嗎？實際上，我們所要考慮的不是干部該不該年輕化的問題，而是能不能讓更多的年輕人也能通過公開、公正的機會獲得向上流動渠道的問題。在當今社會，年輕人備受高房價、高物價之煎熬，他們身上所背負的社會壓力巨大，這已經(jīng)不是某幾個年輕人的問題，而是年輕人群體的整體性問題。

正是由于年輕人壓力巨大，他們才會對幾個年輕官員的提拔不信任。按照正常軌跡，提拔該有多艱難，他們憑什么那么一帆風順地上位呢？一方面，這是對年輕人順利上位的質(zhì)疑，另一方面，又是對官員選拔過程透明度的不滿。如果對于官員的選拔能夠多聽聽群眾的聲音，如果讓老百姓具備參與政治活動的常態(tài)化渠道，甚至于能夠讓老百姓了解他們的“父母官”，這不都能夠化解一些質(zhì)疑和批評嗎？當好一個官員，關(guān)鍵不是年齡，有志不在年高，關(guān)鍵的是能力是否合適，德行是否得當。反思對這些年輕干部的爭議，恐怕有時難免感嘆，為什么年輕干部那么少？為什么新一代的年輕人發(fā)展空間如此逼仄？打壓幾個年輕干部下去，讓領(lǐng)導(dǎo)不敢再提拔年輕干部，豈不是助推干部老齡化？豈不是進一步堵塞年輕人向上的渠道？

今年正值換屆選舉年，對于官員的選拔理應(yīng)做到風清氣正，公開透明。對于網(wǎng)絡(luò)上針對年輕干部提拔的一些質(zhì)疑，完全可以給予積極回應(yīng)，有則改之，無則加勉。只要程序正當，德才兼?zhèn)?，該提拔還是要大膽提拔。當然，對于官員選拔機制也可以考慮予以一定的改革，讓群眾有更多的參與性。這才是對年輕干部乃至全體干部的真正保護

第二篇：不拘一格提拔年輕干部

不拘一格提干部，公開透明得民心

近來，越來越多的年輕干部進入了大家的視野，備受爭議的是提拔干部的年齡是越來越小，級別是越來越高，過程是越來越撲朔迷離。有29歲湖北省宜城市市長周森鋒，年僅25歲的美女鎮(zhèn)長牟陽，還有炒的沸沸揚揚的29歲河北省館陶縣代縣長閆寧。許多人質(zhì)疑他們能否承擔起干部年輕化的重任，也有許多人質(zhì)疑這樣“不拘一格”的火箭式提拔有多少暗箱操作？

干部年輕化是黨的一項重要用人原則，實行干部隊伍梯級配置，是優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，保持干部隊伍戰(zhàn)斗力生命力，實現(xiàn)新老干部合作與交替，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和效能，確保黨的事業(yè)后繼有人的重要舉措。干部年輕化是大勢所趨，年輕干部思想上敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，工作中有沖勁兒、有干勁兒、有拼勁兒，思維活躍，精力豐富。如果年輕干部的確有能力、工作的確有實際成效，那么破格提拔無可厚非。但是，反觀我們這幾位處在風口浪尖的年輕干部，確有讓人難以信服的疑點。譬如周森峰“論文造假”、牟陽“30歲以下”、閆寧“簡歷被列為機密”，這幾個疑點，實在難以讓群眾信服、人民滿意。

不拘一格提拔年輕干部，一方面是干部年輕化的要求，另一方面也是重視人才、用好人才的重要舉措，同時也是對廣大年輕干部的極大鼓舞、對老干部的溫和敦促，對我國干部隊伍建設(shè)有著極為重要的作用。但是要讓干部年輕化真正的發(fā)揮作用，保證不偏離初衷、走向正道，還需要將提拔過程公開化、透明化，建立行之有效的選拔制度，加強監(jiān)督，堅持公開、公平、公正的原則，選撥出真正有才能、有績效的年輕干部，從而讓人民群眾信任、黨員干部信服，提升政府公信度、提升政府工作效能。

除了選撥過程需要公開透明等這些“外因”，我們的年輕干部更應(yīng)該不斷塑造“內(nèi)因”，提升自我，強化理論水平，增強業(yè)務(wù)能力，提高綜合素質(zhì)，使自己具備提拔的實際才能，用工作能力和工作實效來證明自己。同時，作為年輕干部既要積極上進，又要做到腳踏實地，讓自己提的有底氣，升的有民心。

況場鎮(zhèn) 朱守偉

第三篇：高考為何會有零分作文

2010年四川省高考試題閱卷已經(jīng)結(jié)束，考生們最早在24日也就可查到高考成績了，高考為何會有零分作文。17日結(jié)束閱卷的語文，是閱卷最晚結(jié)束的科目。而作為考試的第一科，語文卷得分的最不確定因素就來自作文。日前，關(guān)于考生作文的相關(guān)報道也陸續(xù)見諸報端。讓人不解的是，今年四川省高考語文作文，沒有學生得滿分，零分作文依然還是出現(xiàn)了?？忌鷤冏魑乃降膬杉壏只F(xiàn)象十分嚴重。作為母語，學生們學習了十幾年語文，為何到高考時還有考生能寫出零分作文？本報《教育周刊》邀請了我市資深中、小學語文教師，為我們分析學生從小學到中學的作文寫作學習過程，找尋學生們作文問題的根源。2010年四川省高考語文卷作文題目：材料作文：幾何學上的點只有位置沒有長度、沒有寬度、沒有高度，正是那無數(shù)個點構(gòu)成了無數(shù)條線、無數(shù)個面、無數(shù)個立體……請就以上要求，展開聯(lián)想，寫一篇不少于800字的文章。高考作文 錯別字層出不窮今年的高考作文，四川省沒有考生拿到了滿分，究其原因，還是基礎(chǔ)功不扎實。根據(jù)此前媒體獲得的閱卷場上改卷老師的評論，老師們都覺得今年高考作文兩級分化比較嚴重。高考沒有滿分作文，并不是學生們寫得不好，也不是因為立意有誤，而這些優(yōu)秀作文竟然被平時看似不起眼的錯別字給打倒了，檢討書《高考為何會有零分作文》。根據(jù)此次閱卷老師的介紹，考場作文錯一個字扣一分，最多扣三分。相比以前0.5一個錯別字的扣分規(guī)定，如今的考試對考生的語文基礎(chǔ)功要求越來越嚴格。盡管有考生們叫屈，但仍然有很多學生都認為應(yīng)該對字詞嚴格要求，“如果連平時常用的字詞都會寫錯，今后還能怎么深入學習語文?！薄鲂W寫作要求相比立意思考 老師更重視改字詞從小學一年級開始，語文老師就逐漸要求學生們寫長一點的句子了。到學生們開始能寫完整的作文時，老師們都要求語句通順，事件交代清楚即可。對于學生的錯別字和病句，老師們比較重視。記者從本報《苗地》信箱小學生投來的稿子就看出，一篇被指導(dǎo)老師修改過的小學生作文，錯別字詞比較少，但很多作文缺乏中心思想，重復(fù)累贅的語句比較多，往往需要再次修改“裁剪”。“小學生主要注重基礎(chǔ)知識的培養(yǎng)，因為這是他們最愛犯的毛病。相比中心思想立意，老師們通常都較少去提出要求?！卞\里小學語文老師張琳告訴記者，在語文學科上，小學生的整體邏輯思維訓練還不是特別完善，因此對他們的寫作要求也會相對簡單些?！鲋袑W作文指導(dǎo)注重整體思想 放松基礎(chǔ)字詞“初中以后，對于學生的寫作要求，更重視文章立意。”我市一位重點中學語文老師表示，在他教書的20多年里，歷來對中學生的寫作指導(dǎo)都是從文章的中心思想、立意下手，“不要偏題才是最關(guān)鍵的?！睂τ诨A(chǔ)性的字詞和句式要求，老師們反而忽略了許多?！安⒉皇强床坏綄W生們的錯別字，只是相對于整體文章架構(gòu)而言，主題和立意更為重要，這也是學生作文得分高低的關(guān)鍵。”“平時偶爾寫一些錯字，老師也不見得會改得出來。我們一直都覺得好作文重在結(jié)構(gòu)，個別錯字瑕不掩瑜?！币晃豢忌嬖V記者，在高考之前，平日對作文錯別字要求不太嚴格的老師開始強調(diào)起錯別字和病句問題，讓他們十分不適應(yīng)?！捌鋵崙?yīng)該早訓練的，在考試時才特別注意字詞反而影響整體思維。”老師揭秘 作文是語文綜合素質(zhì)體現(xiàn)“新課改語文學科越來越重視文化浸潤功能，”我市十二中的語文老師李鑫表示，作文是語文綜合素質(zhì)的整體展現(xiàn)，字、詞、句各類語文要素都在里面得以體現(xiàn)，“單從作文一項，就能看出不少考生們學習語文過程中存在的問題?！睋?jù)悉，此次高考作文中的優(yōu)秀作文無法得滿分，緣于錯別字；洋洋灑灑寫滿試卷的作文竟然不及格，因為考生對材料作文的“點、線、面”寓意理解有誤，少數(shù)文、理科學生都逃脫不了偏題的命運。當然，還有相當一部分考生就題說題地寫議論文，不僅泛泛而談的枯燥說教，論證論據(jù)也十分軟弱無力，這樣的作文怎么能夠得到高分呢？記者無意中得到一份我市某中學一位同學的檢討書，或許我們從中能看出問題所在。

第四篇：年輕干部 “被提拔” 何時休矣？

年輕干部 “被提拔” 何時休矣？

李圣

最近一段時期，一些地方個別年輕干部“超?！碧岚稳斡玫南?，在社會上引起較大關(guān)注。按常理，加大對年輕干部的提拔使用，推進干部隊伍的“年輕化”，有利于打破論資排輩的積弊，優(yōu)化干部隊伍的結(jié)構(gòu)。但突破常規(guī)的“超速”提拔，前提是符合領(lǐng)導(dǎo)干部任用的基本條件，要做到群眾認可、大家服氣。如今引發(fā)的各種爭議，其中原因不一而足，但最為關(guān)鍵的因素，是目前一些地方年輕干部的選拔未能把握一個“公”字。

“唯年輕是舉”為一些“官二代”快速升遷提供了“綠色通道”?！肮俣蓖衅鋸?fù)雜而深厚的背景，憑借其上輩的權(quán)勢、人脈,使其能在升學、就業(yè)、考錄、升遷上占盡先機,在“起跑線”上便開始把同輩人甩在后面，為其積累了巨大的年齡優(yōu)勢，而這一優(yōu)勢往往能讓其受用很長一段時間乃至終身。我黨在用人、選人通常側(cè)重于干部的年輕化，而正是這一側(cè)重往往讓年輕的“官二代”們幾無對手而“非我不能”，從而使其符合組織規(guī)定、快速升遷成了合情合理。

“唯年輕是舉”易讓混日子、名不副實的人濫竽充數(shù)。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的脫穎而出只能證明在這之前的優(yōu)秀，并不意味著永遠的優(yōu)秀。評判一個人往往他的起步階段表現(xiàn)的好壞占據(jù)著很重要的位臵。于是乎，“但求無功只求無過”是許多年輕領(lǐng)導(dǎo)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后的實際表現(xiàn)?？杉幢氵@樣，組織上選人用人往往側(cè)重于“無過”而并非苛求“有功”。加大年輕干部的選配力度，決不能唯年輕是舉，決不

能降格以求，“在矮子里面選將軍”，把不成熟、不合格的年輕干部選拔上來。只有這樣，才能樹立正確的用人導(dǎo)向，激勵廣大干部腳踏實地工作，努力創(chuàng)造讓廣大群眾認可、經(jīng)得住歷史檢驗的政績?！拔贻p是舉”湮沒了有真才、有激情的干部?！拔贻p是舉”極易導(dǎo)致干部人才資源不必要的大量浪費和虛臵，挫傷許多其他年齡層級干部的積極性。對于領(lǐng)導(dǎo)干部、公共服務(wù)來說，“年齡”并非只是一種負擔、累贅，相反很多時候倒很可能是一種難以替代的寶貴財富——通過時間長期積累、積淀下來的豐富人生閱歷、工作經(jīng)驗。2012年，俄羅斯大選，最熱門的人選是全國人民公認的普京。2012年普金正好是60歲。60歲對于一名國家總統(tǒng)已不年輕。普京的領(lǐng)導(dǎo)能力、治國能力是全世界有目共睹的，也更是全俄羅斯人民切身能感受的。因此，能力理應(yīng)成為干部使用的重要指標。

“唯年輕是舉”不利于干部自身的健康成長。古語云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！薄白怨庞⒔芏嗄ルy”?！氨惶岚巍逼饋淼哪贻p干部們往往都缺乏必要的歷練，聽慣了甜言蜜語，怎能接受一點批評？習慣了一帆風順，怎能承受一點挫折？然而人生卻是一朵帶刺的玫瑰，既有芳香也會被刺，不可能沒有坎坷，不可能沒有挫折。一方面，大量缺乏足夠磨煉、充分考驗的低齡干部紛紛輕易被提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為低齡干部腐敗提供了可能性；另一方面，由于缺乏必要的人生歷練，一旦其升遷不如意時，往往難以承受。

第五篇：元宵節(jié)為何會有掛紅燈的習俗

新年過后的第一個節(jié)日就是元宵節(jié)，我們現(xiàn)代人對元宵節(jié)也是十分的重視，從古至今都流傳著很多的習俗，比如鬧花燈、猜燈謎，賞燈會等等，還有一個就是掛紅燈籠的習俗，下面小編為大家收集整理了“元宵節(jié)為何會有掛紅燈的習俗”，歡迎閱讀與借鑒!

元宵節(jié)為何會有掛紅燈的習俗

據(jù)傳說這一習俗與唐代未期的一個故事有關(guān)，傳說在唐朝未期有一個農(nóng)民起義軍的首領(lǐng)叫黃巢，他帶著起義軍一路攻城略地的，當?shù)綔喅堑臅r候，他攻打了數(shù)天都沒有成功的攻破城池，現(xiàn)在正是年關(guān)，久攻不下軍心不穩(wěn)，黃巢非常的著急，想要找到渾城久攻不破的原因，于是黃巢自己偷偷的潛入到了渾城之中，他把自己化妝成一個賣湯圓的商販，可是他剛進城不久，就發(fā)現(xiàn)有街上出現(xiàn)了很多官兵，他們正在到處抓捕賣湯圓的商販，黃巢心里想著肯定是他的軍中有敵方奸細，看來自己這次是危險重重，還是得先保命要緊，他就想要找到地方先躲起來，然后黃巢進了一家的院子里，他剛一進來就看到一名老漢，黃巢趕緊作揖說到：“老先生，官兵正在抓捕于我，我有苦衷難以實言相告，請您幫幫我渡過難關(guān)。

老漢什么也沒說，直接把黃巢藏到家里一個隱蔽之處的水缸里了，官兵搜索到了老漢的家里，在老漢家里搜查一遍，并沒有發(fā)現(xiàn)黃巢。官兵走后，老漢把黃巢叫了出來，告訴黃巢因家中有老有小，也只能幫你到這了。黃巢趕緊道謝，然后詢問老漢是否知道隱蔽一些的出城道路。老漢想了想告訴黃巢有一處城墻有一個很小的豁口，平時很少有人知道。黃巢告訴了自己的真實身份，并且告訴老漢他會在正月十五攻打城池，到時你用一些紅紙做幾個紅燈籠掛在門，等我軍破城而入之后，看見紅燈籠定然不會傷害恩人。然后黃巢跪謝老漢后就離開了。

老漢知道黃巢一定會攻進城來，于是就把掛紅燈籠這件事告訴了與他交好的親朋，然后消息就傳開了，城中大分部的農(nóng)民都掛了紅燈籠，黃巢軍隊入城之后，果然對掛紅燈籠的人家秋毫不犯，只去收拾貪官惡霸。從此以每到正月十五元宵節(jié)時人們都會掛上紅燈籠，這個習俗也就流傳至今了?，F(xiàn)在這些習俗已經(jīng)成為我國傳統(tǒng)文化中不可或缺的一部分內(nèi)容了。

元宵節(jié)賞燈習俗的由來

傳說在很久以前，兇禽猛獸很多，四處傷害人和牲畜，人們就組織起來去打它們，有一只神鳥困為迷路而降落人間，卻意外的被不知情的獵人給射死了。天帝知道后十分震怒，立即傳旨，下令讓天兵于正月十五日到人間放火，把人間的人畜財產(chǎn)通通燒死。天帝的女兒心地善良，不忍心看百姓無辜受難，就冒著生命的危險，偷偷駕著祥云來到人間，把這個消息告訴了人們。眾人聽說了這個消息，有如頭上響了一個焦雷。嚇得不知如何是好，過了好久，才有個老人家想出個法子，他說：「在正月十四、十五、十六日這三天，每戶人家都在家里張燈結(jié)彩、點響爆竹、燃放煙火。這樣一來，天帝就會以為人們都被燒死了」。

大家聽了都點頭稱是，便分頭準備去了。到了正月十五這天晚上，天帝往下一看，發(fā)覺人間一片紅光，響聲震天，連續(xù)三個夜晚都是如此，以為是大火燃燒的火焰，以中大快。人們就這樣保住了自己的生命及財產(chǎn)。為了紀念這次成功，從此每到正月十五，家家戶戶都懸掛燈籠，放煙火來紀念這個日子。

另一個傳說是元宵節(jié)是漢文帝時為紀念“平呂”而設(shè)。漢高祖劉邦死后，呂后之子劉盈登基為漢惠帝?；莸凵耘橙酰瑑?yōu)柔寡斷，大權(quán)漸漸落再呂后手中.漢惠帝病死后呂后獨攬朝政把劉氏天下變成了呂氏天下，朝中老臣，劉氏宗室深感憤慨，但都懼怕呂后殘暴而敢怒不敢言.呂后病死后，諸呂惶惶不安害怕遭到傷害和排擠。于是，在上將軍呂祿家中秘密集合，共謀作亂之事，以便徹底奪取劉氏江山。

此事傳至劉氏宗室齊王劉囊耳中，劉囊為保劉氏江山，決定起兵討伐諸呂隨后與開國老臣周勃，陳平取得聯(lián)系，設(shè)計解除了呂祿，“諸呂之亂”終于被徹底平定.平亂之后，眾臣擁立劉邦的第二個兒子劉恒登基，稱漢文帝.文帝深感太平盛世來之不易，便把平息“諸呂之亂”的正月十五，定為與民同樂日，京城里家家張燈結(jié)彩，以示慶祝。從此，正月十五便成了一個普天同慶的民間節(jié)日——“鬧元宵”。

元宵節(jié)的習俗由來

元宵節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，元宵節(jié)習俗的形成有一個較長的過程，根源于民間開燈祈福古俗。開燈祈福通常在正月十四夜便開始“試燈”，十五日夜為‘“正燈’，民間要點燈盞，又稱“送燈盞”，以進行祭神祈?；顒印|漢佛教文化的傳入，對于形成元宵節(jié)習俗也有著重要的推動意義。因此正月十五夜燃燈的習俗隨著佛教文化影響的擴大及后來道教文化的加入逐漸在中國擴展開來。