第一篇：職場(chǎng)人要遠(yuǎn)離的各種負(fù)能量

在辦公室這個(gè)封閉、微妙的空間里，表面上一池靜水，暗地里卻總是暗流涌動(dòng)。而且，其中傳染最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。身在其中的你，不得不時(shí)刻提防這些負(fù)面能量的傳播和影響，稍不留心，自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦，不僅影響正常工作，傷害人際關(guān)系，嚴(yán)重還可能因此丟了工作。這里，向陽(yáng)生涯專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)就來(lái)和各位一起扒一扒辦公室里的各種負(fù)能量。謹(jǐn)記，遠(yuǎn)離負(fù)能量，才能獲得正能量，積極向上!

1、殺傷力最大輻射面最廣--抱怨

辦公室里的祥林嫂可男可女，他們總愛(ài)數(shù)落工作和生活中的種種不滿(mǎn)，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽(yáng)生涯了解，抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的負(fù)能量。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯(cuò)。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì)傳染整個(gè)公司。有時(shí)，為了維穩(wěn)，公司不得不和諧掉這樣的人。

2、最易動(dòng)搖軍心--消極

公司大概沒(méi)前途了吧!這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!辦公室里，總是有人消極怠惰，對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。其實(shí)這種人的內(nèi)心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機(jī)會(huì)。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，員工消極的心理狀態(tài)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍非常不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時(shí)，這類(lèi)人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂軍心，對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種人的威脅極大。

3、最耐不住寂寞--浮躁

怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì)夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)成功，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類(lèi)人肯定都不會(huì)受到青睞。

4、最易演變成辦公室冷暴力--冷淡

辦公室人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成辦公室冷暴力，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。職業(yè)生涯心理咨詢(xún)小組做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，在參與調(diào)查的182名職場(chǎng)人中，有57%人表示面對(duì)辦公室里的冷暴力倍受壓力，難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開(kāi)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，顯然也是造成人才流失的又一重要原因。

5、最無(wú)力無(wú)能的表現(xiàn)--自卑

因?yàn)閾?dān)心在辦公室得罪人，又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?。而?duì)于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑在他看來(lái)很可能就是能力不足，往后必定難受重用。

6、最禁錮自身發(fā)展--妒忌

憑什么這機(jī)會(huì)又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì)里，工作中的競(jìng)爭(zhēng)常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。心理咨詢(xún)師認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開(kāi)始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。

7、盲目追求面子--攀比

一個(gè)假愛(ài)馬仕包包，也可能在辦公室里引起一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗。辦公室里的女人們比包包，比名牌，男人們比車(chē)子，比手表，甚至比小三。如果是工作中一決高下，倒有幾分積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無(wú)意義了。其實(shí)這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì)讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。

8、最易形成懶散拖沓之風(fēng)--懶惰

人多少會(huì)有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點(diǎn)。懶惰會(huì)變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jī)，還會(huì)因此影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。懶惰、拖延、不積極，這些會(huì)在同事之間傳播，尤其是辦公室老人這種懶散的態(tài)度會(huì)影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氛圍懶散低效。職業(yè)規(guī)劃師說(shuō)，不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。

9、最易影響辦公室人際和諧--多疑

最近老板沒(méi)吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯(cuò)了什么?、今天小李拿我開(kāi)玩笑，是不是上次工作的事沒(méi)配合好，所以才故意整我?……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對(duì)方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細(xì)膩、對(duì)感情和周?chē)穗H變化比較敏感，更容易患上疑心病。其實(shí)疑心病的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊(duì)的和諧和合作。

10、最易削弱競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力--麻木

對(duì)任何工作都難再有熱情和積極性，也沒(méi)了積極的沖動(dòng)和想法;沒(méi)了老板的贊揚(yáng)，沒(méi)感覺(jué)，面對(duì)同事的冷嘲熱諷，還是沒(méi)感覺(jué)。一副不爭(zhēng)辯的樣子，如果你是這樣，那你已深陷麻木之中了，成了職場(chǎng)橡皮人。這種人被動(dòng)、無(wú)動(dòng)于衷的情緒和態(tài)度，會(huì)影響辦公室中的人際互動(dòng)，降低組織活躍度和創(chuàng)新度，如果大家對(duì)什么事麻木不仁，想必這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很快會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰掉。

面對(duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)競(jìng)技，職場(chǎng)人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。職業(yè)規(guī)劃師提醒職場(chǎng)人，要時(shí)刻注意調(diào)整自己的工作狀態(tài)，遠(yuǎn)離負(fù)能量，吸收正能量。如發(fā)現(xiàn)自己陷在負(fù)能量里長(zhǎng)時(shí)間拔不出來(lái)，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析得失和利弊，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行微調(diào)，讓計(jì)劃跟上發(fā)展的步伐，才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作，那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位，重新梳理你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，找到新方向后再繼續(xù)前進(jìn)。

第二篇：會(huì)計(jì)職場(chǎng)：教會(huì)計(jì)人遠(yuǎn)離職場(chǎng)負(fù)能量

會(huì)計(jì)職場(chǎng)：教會(huì)計(jì)人遠(yuǎn)離職場(chǎng)負(fù)能量

發(fā)布時(shí)間 ：2012-8-13 13:03:00來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)

在辦公室這個(gè)封閉、微妙的空間里，表面上一池靜水，暗地里卻總是暗流涌動(dòng)。而且，其中傳染最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。身在其中的你，不得不時(shí)刻提防這些負(fù)面能量的傳播和影響，稍不留心，自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦，不僅影響正常工作，傷害人際關(guān)系，嚴(yán)重還可能因此丟了工作。謹(jǐn)記，遠(yuǎn)離負(fù)能量，才能獲得正能量，積極向上！

1、殺傷力最大輻射面最廣——抱怨

辦公室里的祥林嫂可男可女，他們總愛(ài)數(shù)落工作和生活中的種種不滿(mǎn)，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之。工作中誰(shuí)沒(méi)有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來(lái)安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)向陽(yáng)生涯了解，抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的負(fù)能量。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯(cuò)。老板們最反感這樣的人，一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門(mén)，一個(gè)部門(mén)會(huì)傳染整個(gè)公司。有時(shí)，為了維穩(wěn)，公司不得不和諧掉這樣的人。

2、最易動(dòng)搖軍心——消極

公司大概沒(méi)前途了吧！這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧！辦公室里，總是有人消極怠惰，對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。其實(shí)這種人的內(nèi)心能量比較弱，而且行動(dòng)力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機(jī)會(huì)。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，員工消極的心理狀態(tài)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍非常不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時(shí)，這類(lèi)人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂軍心，對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種人的威脅極大。

3、最耐不住寂寞——浮躁

怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會(huì)夠浮躁了，每個(gè)人都急于得到一個(gè)成功，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實(shí)的人很容易破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡，也容易帶動(dòng)其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè)，此類(lèi)人肯定都不會(huì)受到青睞。

4、最易演變成辦公室冷暴力——冷淡

辦公室人際關(guān)系冷淡對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成辦公室冷暴力，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。向陽(yáng)生涯為此做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，在參與調(diào)查的182名職場(chǎng)人中，有57%人表示面對(duì)辦公室里的冷暴力倍受壓力，難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開(kāi)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，顯然也是造成人才流失的又一重要原因。

5、最無(wú)力無(wú)能的表現(xiàn)——自卑

因?yàn)閾?dān)心在辦公室得罪人，又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)。這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?。而?duì)于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑在他看來(lái)很可能就是能力不足，往后必定難受重用。

6、最禁錮自身發(fā)展——妒忌

憑什么這機(jī)會(huì)又給了他？他都主管了，還想怎么樣??？在這個(gè)只以成功論英雄的社會(huì)里，工作中的競(jìng)爭(zhēng)常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光，立馬心生恨意。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng)，就要從自身修煉開(kāi)始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)，反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。

7、盲目追求面子——攀比

一個(gè)假愛(ài)馬仕包包，也可能在辦公室里引起一場(chǎng)明爭(zhēng)暗斗。辦公室里的女人們比包包，比名牌，男人們比車(chē)子，比手表，甚至比小三。如果是工作中一決高下，倒有幾分積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無(wú)意義了。其實(shí)這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會(huì)讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。

8、最易形成懶散拖沓之風(fēng)——懶惰

人多少會(huì)有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點(diǎn)。懶惰會(huì)變成拖沓，這不僅影響個(gè)人工作業(yè)績(jī)，還會(huì)因此影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。懶惰、拖延、不積極，這些會(huì)在同事之間傳播，尤其是辦公室老人這種懶散的態(tài)度會(huì)影響新人，一個(gè)傳染一個(gè)，就造成整個(gè)工作氛圍懶散低效。職業(yè)規(guī)劃師說(shuō)，不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。

9、最易影響辦公室人際和諧——多疑

最近老板沒(méi)吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯(cuò)了什么？、今天小李拿我開(kāi)玩笑，是不是上次工作的事沒(méi)配合好，所以才故意整我？……同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對(duì)方的行為舉止另有目的。職場(chǎng)女性因心思細(xì)膩、對(duì)感情和周?chē)穗H變化比較敏感，更容易患上疑心病。其實(shí)疑心病的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊(duì)的和諧和合作。

10、最易削弱競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力——麻木

對(duì)任何工作都難再有熱情和積極性，也沒(méi)了積極的沖動(dòng)和想法；沒(méi)了老板的贊揚(yáng)，沒(méi)感覺(jué)，面對(duì)同事的冷嘲熱諷，還是沒(méi)感覺(jué)。一副不爭(zhēng)辯的樣子，如果你是這樣，那你已深陷麻木之中了，成了職場(chǎng)橡皮人。這種人被動(dòng)、無(wú)動(dòng)于衷的情

緒和態(tài)度，會(huì)影響辦公室中的人際互動(dòng)，降低組織活躍度和創(chuàng)新度，如果大家對(duì)什么事麻木不仁，想必這個(gè)團(tuán)隊(duì)也很快會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰掉。

面對(duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)競(jìng)技，職場(chǎng)人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。職業(yè)規(guī)劃師提醒職場(chǎng)人，要時(shí)刻注意調(diào)整自己的工作狀態(tài)，遠(yuǎn)離負(fù)能量，吸收正能量。如發(fā)現(xiàn)自己陷在負(fù)能量里長(zhǎng)時(shí)間拔不出來(lái)，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析得失和利弊，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行微調(diào)，讓計(jì)劃跟上發(fā)展的步伐，才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作，那么就很有必要重新進(jìn)行職業(yè)定位，重新梳理你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，找到新方向后再繼續(xù)前進(jìn)。

第三篇：遠(yuǎn)離負(fù)能量的人

遠(yuǎn)離負(fù)能量的人

和什么樣的人在一起，就會(huì)擁有什么的人生。有人說(shuō)：“想要了解一個(gè)人，就去看他的朋友。”

一個(gè)人的三觀(guān)如何，一般來(lái)說(shuō)，一半來(lái)自他汲取的知識(shí)與接觸的社會(huì)，另一半來(lái)自家庭和朋友。然而更多時(shí)候，后者更具有直接引導(dǎo)作用。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你和什么樣的人在一起，就會(huì)擁有什么樣的人生。

不要在負(fù)能量的人身上浪費(fèi)時(shí)間： 有位作家曾說(shuō)過(guò)：“負(fù)能量是在鞭笞別人的不好、責(zé)罵社會(huì)的不公；正能量是在講完后告訴你，即使再苦，我依舊可以通過(guò)努力去改變一些。”

有人先天是樂(lè)觀(guān)向上的，當(dāng)身邊出現(xiàn)越來(lái)越多的負(fù)能量的人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他很快就會(huì)顯示出一副疲憊的狀態(tài)。那是因?yàn)榍榫w最容易感染人，當(dāng)人總是處在這樣的氛圍時(shí)，心情自然容易變得抑郁起來(lái)。

像祥林嫂那樣幽怨悲觀(guān)的人，逢人便說(shuō)起自己的悲慘遭遇，這不但沒(méi)有得到別人的同情，反而招來(lái)了他人的厭惡與排斥。

如果可以，請(qǐng)遠(yuǎn)離負(fù)能量的人，這是最對(duì)得起自己生命的選擇，何況大家都這么忙，誰(shuí)又有空來(lái)聽(tīng)你發(fā)牢騷呢？

去靠近一個(gè)給你正能量的人：

真正的益友是能相互鼓勵(lì)，并且對(duì)生活充滿(mǎn)激情的。

像金星，一個(gè)處在風(fēng)口浪尖的人，面對(duì)喋喋不休的非議，她依舊過(guò)得堅(jiān)強(qiáng)與狂熱，這一切，很得益于她的一位好朋友——?jiǎng)詰c。

在金星的微博中，一張與劉曉慶尤為親密的姐妹照顯得格外令人羨慕，照片中的金星穿著深紅色的花紋外套，典雅端莊，劉曉慶則一身黑色靚麗的中式上衣，微微地倚在金星身上，親密地握著手，宛如姐妹。

和一個(gè)能讓你變得更好的人在一起，很重要；而和一個(gè)能讓彼此都變得更好的人在一起，更重要。

你要內(nèi)心自帶光源：

如果說(shuō)要對(duì)自己的生活與朋友負(fù)責(zé)任，那么最好的做法就是不要指望別人能照亮你，而是你內(nèi)心自帶光源，同時(shí)可以照亮他人。

偉大的物理學(xué)天才霍金竟在剛開(kāi)通不久的新浪微博親自為高考祝福：“無(wú)論你勵(lì)志成為一名醫(yī)生、老師、科學(xué)家、音樂(lè)人、工程師或作家——請(qǐng)勇往直前地追逐你的夢(mèng)想。你們是下一代的大思想家和意見(jiàn)領(lǐng)袖；未來(lái)將因你們而生?！?/p>

也許只是一句普通的一句祝福，但它出自一位疾病致殘的不屈者，這句鼓勵(lì)便具有更特殊的煽動(dòng)力了。、我們無(wú)法選擇自己的生活，但能選擇生活的朋友。

第四篇：遠(yuǎn)離負(fù)能量的人

遠(yuǎn)離負(fù)能量的人

你有過(guò)這樣的體驗(yàn)吧?有的人走近你，還沒(méi)說(shuō)話(huà)，你的身體就已經(jīng)開(kāi)始感覺(jué)不舒服了，不知道為什么就是覺(jué)得哪兒不對(duì)勁?跟這人聊天20分鐘后，放松下來(lái)感覺(jué)身心特別疲憊，好像被掏空的感覺(jué)。注意了，這個(gè)人可能是吸你能量的人！

我們身邊一般都會(huì)有這樣的人，跟他們靠得太近，接觸久了，你就會(huì)莫名其妙地情緒變得不好了，心態(tài)慢慢變得悲觀(guān)，感覺(jué)生活暗淡。

人在不同的狀態(tài)下可以分為吸你能量的人和給予你能量的人兩種。你接觸了吸你能量的人后，感到自己的能量狀態(tài)降低了，不舒服了，渾身不自在，總覺(jué)得身體里哪兒有什么東西堵著似的，疲勞體乏，非常想休息。而在接觸給予你能量的人后，你感到身體舒適，內(nèi)心平靜、祥和，感到心靈和身體得到了滋養(yǎng)，甚至從心靈深處升起一股能量，內(nèi)心充滿(mǎn)活力和陽(yáng)光。

辨別出吸能量的人和給予能量的人無(wú)疑是重要的。需要說(shuō)明一下，這里說(shuō)的吸能量的人與人品的善惡本身無(wú)關(guān)，我們說(shuō)的只是能量狀態(tài)。那么，如何辨別哪些人是吸你能量的人呢?

第一種：抱怨、憤怒很多的人。

一個(gè)抱怨很多的人，身上的這種能量隨時(shí)隨地都會(huì)流動(dòng)出來(lái)，看什么都不順眼，會(huì)很挑剔，看事物容易停留在事物的負(fù)面，而忽略正面。負(fù)面的想法、意念無(wú)疑會(huì)釋放出負(fù)面的能量震頻。人的想法、意念都是能量。日本的江本勝博士所著的《生命的答案--水知道》用科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明了人的意念是具有能量的。人對(duì)一瓶水的意念不同，水就會(huì)結(jié)出不同的結(jié)晶。

如果這個(gè)人是話(huà)多的人，這股能量就會(huì)以語(yǔ)言的形式釋放出來(lái)，會(huì)牢騷、抱怨、不滿(mǎn)很多。如果這個(gè)人是話(huà)少的人，這股能量積攢到一定程度，往往會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小事情就以帶有進(jìn)攻性的行動(dòng)釋放出來(lái)，比如：摔東西、吵架、大聲嚷嚷、甚至動(dòng)手打架等。如果這個(gè)人不喜歡跟別人沖突，這股能量容易轉(zhuǎn)向攻擊自己，比如，虐待自己的身體，煙頭燙自己，酗酒等等。

你可以用自己身體的感覺(jué)來(lái)驗(yàn)證一下。找一個(gè)平時(shí)抱怨很多的人，覺(jué)察一下你在聽(tīng)他的抱怨前和抱怨后自己的身體感覺(jué)有沒(méi)有變化，你的能量狀態(tài)有什么改變。如果你用心聆聽(tīng)，保證你10分鐘后身體就會(huì)出現(xiàn)不舒服，想走開(kāi)。這個(gè)現(xiàn)象的真相和本質(zhì)是：他在吸你的能量!他是個(gè)Energy Sucker!身體的感覺(jué)永遠(yuǎn)都是對(duì)的，因?yàn)樯眢w能夠感受到別人的能量并受到影響的，只要你對(duì)自己身體的感覺(jué)足夠敏銳，馬上就能有感覺(jué)，身體的感覺(jué)是來(lái)保護(hù)我們的。

比抱怨更嚴(yán)重一些的是憤怒很多的人。俗話(huà)說(shuō)：“相由心生”，如果你受過(guò)些訓(xùn)練或感覺(jué)敏銳，有的人一眼就能看出臉上寫(xiě)著很多的“憤怒”。通常，身體感覺(jué)敏銳或者直覺(jué)很好的人，會(huì)很自然地遠(yuǎn)離這些人。

第二種：談?wù)摰脑?huà)題的中心全是“我”的人。

生活中有很多自我中心的人，話(huà)題和關(guān)注的焦點(diǎn)的大部分都是：“我怎樣怎樣”，交談的內(nèi)容由他來(lái)主導(dǎo)，無(wú)論他談的是什么?？傄屇汴P(guān)注的焦點(diǎn)在他這個(gè)人或他談的事情上。這類(lèi)人也是吸你能量的人!這類(lèi)人內(nèi)在有一個(gè)很強(qiáng)的能量需要：你聽(tīng)我說(shuō)!你聽(tīng)我的!這種人有的很強(qiáng)勢(shì)，有的語(yǔ)速很快，有的不會(huì)用心聆聽(tīng)你說(shuō)什么。在能量層面上，你被他所主導(dǎo)。生活中很多強(qiáng)勢(shì)的人，用強(qiáng)勢(shì)壓倒你的人，需要用這種強(qiáng)勢(shì)來(lái)掌控你的人都屬于這類(lèi)人。這些現(xiàn)象的真相也是：他在吸你的能量!他內(nèi)在有很強(qiáng)的表達(dá)、掌控的需要。如果你迎合他，持續(xù)20分鐘后，感受一下自己的感受，你的身體會(huì)告訴你答案。

想要很快地辨別出這種人，需要提高對(duì)“人”覺(jué)察的能力和敏感度。比如，談話(huà)開(kāi)始了，對(duì)方在說(shuō)他感興趣而自己不感興趣的話(huà)，這時(shí)候適當(dāng)抽離出來(lái)，問(wèn)問(wèn)自己：為什么他要讓我聽(tīng)這些內(nèi)容?他有沒(méi)有感受到我并不感興趣?我們真的是在用心感受著對(duì)方來(lái)交流嗎?如果答案是不，當(dāng)心了，他在用主導(dǎo)話(huà)題吸取你的能量!身體永遠(yuǎn)都不會(huì)欺騙我們的，身體是潛意識(shí)的出口，潛意識(shí)是保護(hù)我們的。如果你的身體感覺(jué)不舒服了，實(shí)際上是身體在提醒你：保護(hù)好自己的能量！

第三種：隱性的吸你能量的人

前兩種人屬于顯性的吸你能量的人，相對(duì)容易辨認(rèn)。還有一種人，是隱性的吸你能量的人，辨別起來(lái)有一定難度。比如，他話(huà)不多，看上去也不是在語(yǔ)言上抱怨很多的人，談話(huà)時(shí)他也關(guān)注你的感受，并沒(méi)有主導(dǎo)談?wù)摰脑?huà)題，也并不強(qiáng)勢(shì)。但是，他的內(nèi)在好像有些弱，讓你產(chǎn)生同情、憐憫，想去幫助他。這種人也是吸你能量的人。那些內(nèi)在要求你關(guān)注他很多的人，在你們的關(guān)系模式中，他的內(nèi)在小孩有很多的需要，就像一個(gè)嬰兒，需要你關(guān)心他、照顧他，需要你十分關(guān)注他內(nèi)在的感受，給他嬰兒般的呵護(hù)等等。而在你們的關(guān)系模式中，你無(wú)論從外在到內(nèi)在都習(xí)慣了照顧、關(guān)心他，你自己有被需要的需要，所以你就拼命地給予、給予。這個(gè)現(xiàn)象的核心也是：他在吸你的能量!如果你能量狀態(tài)很好，享受關(guān)心照顧他的過(guò)程，滿(mǎn)足自己被需要的需要也沒(méi)什么問(wèn)題。可是，如果你自己的能量狀態(tài)本身就一般甚至不好，這時(shí)候，你繼續(xù)不斷地給予、給予，你甚至在犧牲自己的健康地給予，就會(huì)損害你的能量系統(tǒng)，久而久之，終有一天你的能量系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的，然后你就會(huì)生病，出現(xiàn)健康問(wèn)題。生病是對(duì)我們的能量系統(tǒng)出現(xiàn)情況的提醒！

人就象“飛娥趨光”一樣，喜歡光明快樂(lè)的人，喜歡跟正向、高能量的人交往。接觸高能量的人你會(huì)覺(jué)得自己那點(diǎn)不開(kāi)心的事情不過(guò)是生命環(huán)節(jié)中的一個(gè)小插曲，沒(méi)什么大不了的，未來(lái)還是光明的、希望的，生活很有滋味。這樣的人也很容易成功。很簡(jiǎn)單，大家都很喜歡他嘛，愿意和他交往，有人脈就更容易成功。

生活中也有很多能量給予者，這些人本身處在高能量狀態(tài)，內(nèi)心往往很平靜、喜悅，有很多的愛(ài)，跟他們?cè)谝黄穑銜?huì)感覺(jué)很舒服，跟他們交談你會(huì)學(xué)到很多智慧，甚至感到心靈得到滋養(yǎng)。每次你跟他們接觸，你會(huì)感覺(jué)生活是如此美好，自己的內(nèi)在平靜了很多，生活陽(yáng)光了很多。這些人是高能量的、充滿(mǎn)正能量的人。多去和這樣的人接觸，遠(yuǎn)離那些無(wú)論是或明顯或隱性的吸你能量的人！

高能量、正能量與愛(ài)一樣，只有自己擁有了才能給出去!學(xué)會(huì)辨別吸你能量的人還是給予你能量的人，遠(yuǎn)離吸能量的人，保護(hù)、管理好自己的能量系統(tǒng)。然后，你的能量就可以不斷增強(qiáng)，能量增強(qiáng)了就會(huì)自然向外散發(fā)了，就可以給出去了。

了解能量層面的知識(shí)，訓(xùn)練自己對(duì)能量的敏感度，無(wú)疑對(duì)我們的身體、心靈都會(huì)帶來(lái)很大的益處。

當(dāng)然，如果我們不會(huì)，也不懂得如何善待自己的身體，不心持善念、正念，常常在一些無(wú)謂的事情上消耗自己的能量的話(huà)，那么我們自己也會(huì)成為自己的能量吸血鬼！

想成功必須遠(yuǎn)離負(fù)能量的人，親近正能量的人你才會(huì)成功！

第五篇：遠(yuǎn)離傳遞負(fù)能量的人

遠(yuǎn)離傳遞負(fù)能量的人

我很早的時(shí)候，有一位同事，大姐級(jí)的人物，孩子都上學(xué)了，每天除了工作，就是跟辦公室的人嘮家常，她每次的話(huà)題內(nèi)容自然都離不開(kāi)老公孩子和家庭，比如她因?yàn)橐患∈麓蚝⒆恿?，今天想想特別內(nèi)疚，或者看到別人的身材跟衣服不搭就一頓數(shù)落，又或者感覺(jué)老公在外面經(jīng)常不回家肯定有問(wèn)題等等，諸如此類(lèi)的話(huà)題。

聽(tīng)她說(shuō)話(huà)就感覺(jué)這個(gè)天底下人人都欠她的，別人都是錯(cuò)的，自己永遠(yuǎn)都是委屈的，是十足的受害者，一講起來(lái)沒(méi)完沒(méi)了，口若懸河，根本停不下來(lái)！

你的身邊是不是也經(jīng)常有這樣一類(lèi)人：沒(méi)事就在你身邊抱怨，今天淘寶了一件東西，剛拍下來(lái)就發(fā)現(xiàn)有一家更便宜，真煩；昨天被朋友開(kāi)口借錢(qián)，我也沒(méi)錢(qián)但是又不好意思拒絕，不知道該怎么辦了，真煩；上次大姨父的二表嬸的大侄子的親外甥買(mǎi)彩票中了五百萬(wàn)，突然發(fā)財(cái)了，好像看不起自己了，真煩；那誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)長(zhǎng)的又矮又挫的，找了個(gè)女朋友跟范冰冰似的，我怎么連鳳姐那樣的都追不到，真煩；同事小王能力比我差工資卻比我高，太不公平了，真煩……

關(guān)于這類(lèi)人，電影大話(huà)西游里面有經(jīng)典的描述：“大家看到啦？這個(gè)家伙沒(méi)事就長(zhǎng)篇大論婆婆媽媽嘰嘰歪歪，就好象整天有一只蒼蠅，嗡……對(duì)不起，不是一只，是一堆蒼蠅圍著你，嗡……飛到你的耳朵里面，救命啊……所以呢，我就抓住這只蒼蠅擠破它的肚皮把它的腸子拉出來(lái)再用它的腸子勒住它的脖子用力一拉。呵，整個(gè)舌頭都伸出來(lái)啦！我再手起刀落。嘩——整個(gè)世界清凈了?！?/p>

我們周?chē)贿@樣的聲音充斥著，訴說(shuō)無(wú)聊的，大吐苦水的，喋喋不休，它們不斷的填充著我們的大腦，刺激著我們的耳膜，消耗著我們的能量，腐蝕著我們的心智，擾亂著我們的神經(jīng)，摧毀著我們的意志，讓我們欲罷不能，生不如死！

就好像你正在品嘗著美味佳肴，一抬頭卻看到有人全神貫注的在你不遠(yuǎn)處拉屎，拉的津津有味，這時(shí)候你最想說(shuō)的四個(gè)字一定是：“我的刀呢?。　?/p>

我們要做的只有兩點(diǎn)：停止消耗別人的能量；遠(yuǎn)離消耗我們能量的人！

抱怨解決不了任何問(wèn)題，相反只會(huì)讓我們更加亂了方寸，慌了手腳，無(wú)所適從。負(fù)能量就像溫水煮青蛙，貌似無(wú)關(guān)緊要，卻能在日積月累之后要了我們的命！

電視上那些無(wú)休無(wú)止的肥皂劇，歇斯底里的大吼大叫，極度敏感的脆弱神經(jīng)，嬌柔做作的虛情假意，夸張離譜的拙劣演技，加上編劇粗制濫造的劇本，活脫脫的一場(chǎng)場(chǎng)鬧劇，卻縱情肆意的牽動(dòng)著觀(guān)眾緊繃的神經(jīng)，撥動(dòng)著觀(guān)眾的情緒，他們?yōu)榱诉_(dá)到自己的商業(yè)目的，不斷消耗我們的感情，讓我們迷失了方向，喪失了理智。拿起遙控器，勇敢的按下頻道切換鍵，對(duì)一切給我們傳遞負(fù)能量的因素說(shuō)不！或者，你有更好的選擇，比如，打開(kāi)電腦或手機(jī)，閱讀寒嘯文集！

沒(méi)人在乎你的痛苦，因?yàn)槲覀兏饔懈鞯目?，你只知道一味的傾瀉，卻從來(lái)不顧別人的感受，所有人心里都充滿(mǎn)了惶恐，大家對(duì)你避之唯恐不及而你卻渾然不知，說(shuō)你什么好呢？

有一只小猴子，肚子被樹(shù)枝劃傷了，流了很多血，它看到一個(gè)猴子朋友，就拔開(kāi)傷口說(shuō)，你看我的傷口好痛，每個(gè)看見(jiàn)它傷口的猴子都安慰它同情它，告訴它不同的治療方法，它就繼續(xù)給朋友看傷口，繼續(xù)聽(tīng)取意見(jiàn)，后來(lái)它因感染死掉了，一個(gè)老猴子說(shuō)，它是把自己傷死的！

其實(shí)，在朋友的眼里，他們能給的只是一些同情和安慰，不會(huì)有什么實(shí)質(zhì)性的幫助，而在陌生人眼里，你那些說(shuō)不出的痛，只不過(guò)是人家茶余飯后的談資，每重復(fù)一次，就好像把傷口再撕裂一次，何苦呢？

如果有人走過(guò)來(lái)再對(duì)我一頓喋喋不休的苦訴，我會(huì)報(bào)以斯文的微笑，抬起右手，舉起中指，輕輕推一下快要滑落的鏡框，轉(zhuǎn)身離去！

記住那只該死的猴子！