第一篇：“我的大學(xué)”演講會策劃書

經(jīng)管系——

“我的大學(xué)”演講會活動策劃書

設(shè)計(jì)者：閆明 二零一二年九月

【活動名稱】經(jīng)管系“我的大學(xué)”演講會

【活動目的】通過活動，給同學(xué)們一個張揚(yáng)個性、展示自我、提升思維與演講能力的平臺。

【活動宗旨】進(jìn)一步豐富我系乃至我校文化建設(shè)內(nèi)涵，提升同學(xué)們知能之素養(yǎng)，培養(yǎng)愛校意識、為同學(xué)們盡快的成長、成熟和成才打下更深厚的基礎(chǔ)。

【活動主題】我的大學(xué)我熱愛，夢想放飛憑此臺 【活動時間】2012年

月

日 【活動地點(diǎn)】

【主辦單位】經(jīng)管系團(tuán)總支 【活動對象】經(jīng)管系全體學(xué)生 【賽前準(zhǔn)備】

1、宣傳——①會議大橫幅的設(shè)計(jì)制作、懸掛

②大海報、小宣傳單的設(shè)計(jì)和張貼

③各班團(tuán)支部的口頭宣傳通知

（包括選定主持人、演講人、審議演講稿等）

2、設(shè)備——①會議座區(qū)安排、布置會場

②電源及多媒體檢查、安裝、調(diào)試

③準(zhǔn)備攝像機(jī)、照相機(jī)、評委打分的紙筆和計(jì)算工具、準(zhǔn)備好水和獎狀等物品及人員預(yù)定

3、邀請列席評委、初賽邀請有經(jīng)驗(yàn)的院、校學(xué)生組織負(fù)責(zé)人，復(fù)賽邀請?jiān)?、系的相關(guān)老師擔(dān)任評委

4、聯(lián)系外聯(lián)部給予資金支持，聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后宣傳工作

5、做好分工，明確任務(wù)，責(zé)任到人 【參賽要求】

1、參賽者思想端正，參賽準(zhǔn)品積極向上并且普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、參賽者具有一定的語言表達(dá)能力，感情豐富

3、所選作品體裁不限，切合主題，內(nèi)容積極向上，具有時代氣 息，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。

4、朗誦時間為 ——— 分鐘

5、若有配樂，請自帶U盤。

6、參賽選手到會場后在簽到處簽到，比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權(quán)。

【評選細(xì)則】

評委評分細(xì)則（百分制，計(jì)算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再累加后求平均值即為選手的得分）

1、著裝整齊、大方得體

2、吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)

3、表現(xiàn)力應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛

4、觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容充實(shí)生動

5、具有創(chuàng)意性，演講結(jié)構(gòu)清晰，論據(jù)充足，邏輯性強(qiáng) 【獎項(xiàng)設(shè)置】 本次比賽將設(shè)定 個獲獎名額，其中分別設(shè)一等獎 名、二等獎 名、三等獎 名、優(yōu)勝獎 名

【比賽程序】

1、各班在指定時間到指定區(qū)域有序的坐好。

2、評委及嘉賓入場

3、主持人致辭并說明會議目的宗旨和演講要求等）

4、比賽環(huán)節(jié)：選手必須在演講前介紹自己

5、待所有選手比賽完后，邀請?jiān)u委上臺發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分

6、評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次由優(yōu)勝獎到一等獎）

7、獲獎人員上臺領(lǐng)獎

8、主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員，嘉賓，評委，選手合影留念

9、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作

【突發(fā)事件之應(yīng)急預(yù)案】

1、節(jié)目應(yīng)急方案：臺上一個選手演講時，其余的兩個選手在后臺準(zhǔn)備，前一個選手如果由于各種原因無法按時上，下一個節(jié)目及時跟進(jìn)

2、機(jī)器故障應(yīng)急方案：發(fā)生故障后及時向部長回報，請部長立刻與后臺工作人員協(xié)調(diào)，在不影響活動前提下繼續(xù)進(jìn)行，也可由主持人調(diào)節(jié)氣氛。電腦等設(shè)備盡可能準(zhǔn)備備用臺。

3、其他緊急狀況發(fā)生時，工作人緣靈活處理，盡快與在場負(fù)責(zé)人聯(lián)系

第二篇：”我的青春別樣紅“主題演講會策劃書

“我的青春別樣紅”主題演講會策劃書

一．活動背景

為了豐富學(xué)校學(xué)生的業(yè)余生活，教育引導(dǎo)廣大學(xué)生的人生觀和價值觀，增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，提高當(dāng)代大學(xué)生的綜合素質(zhì)，校區(qū)團(tuán)委結(jié)合黨的十八大的要求，將舉辦“我的青春別樣紅”主題演講會，以此向建團(tuán)90周年獻(xiàn)禮。在激烈的比賽中既增加了同學(xué)間的感情，又展現(xiàn)了科大學(xué)子的風(fēng)采。

二．活動主題

我的青春別樣紅

三．組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：共青團(tuán)江蘇科技大學(xué)（張家港）委員會 承辦單位：江蘇科技大學(xué)（張家港）演講與辯論協(xié)會

四．參賽要求

1.參賽對象：江蘇科技大學(xué)各校區(qū)在籍學(xué)生

2.參賽方式：由各校區(qū)自己組織預(yù)賽及復(fù)賽，各位學(xué)生自主報名，最后匯總復(fù)賽的優(yōu)秀名單（每個校區(qū)三個名額）。

3.各參賽選手必須遵守組委會的規(guī)定，按時參加會議、抽簽、比賽，遲到或缺

席者直接視為棄權(quán)。

五．工作安排

1.宣傳工作：通過海報、廣播、條幅、展板在教學(xué)區(qū)、食堂等人流較大區(qū)域進(jìn)行大面積的宣傳。

2.抽簽時間：5月14日下午1:00時

行政樓5樓會議室 3.預(yù)賽時間和地點(diǎn)：（由各校區(qū)自己商議擬定）4.復(fù)賽時間和地點(diǎn)：（由各校區(qū)自己商議擬定）

5.決賽時間和地點(diǎn) ：5月14日（星期一）晚2：30 行政樓學(xué)術(shù)報告廳

六．比賽形式

1.比賽分預(yù)賽，復(fù)賽，決賽。

2.預(yù)賽，復(fù)賽環(huán)節(jié)各學(xué)院自己商議擬定。3.決賽流程：

（1）主持人開場，介紹出席嘉賓及評委。

（2）比賽正式開始，選手依次上場，在比賽進(jìn)行一半時，由校區(qū)藝術(shù)團(tuán)表演舞蹈，表演結(jié)束后公布前一半選手的成績，而后繼續(xù)進(jìn)行比賽，所有選手全部完成。（此環(huán)節(jié)選手可準(zhǔn)備ppt）

（3）選出主題演講得分最高的三名選手進(jìn)行即興演講。（由兩項(xiàng)總分確定前三名）

（4）評委點(diǎn)評，同時由工作人員計(jì)算和統(tǒng)計(jì)所有選手分?jǐn)?shù)和名次。（5）主持人公布比賽結(jié)果及教師組和學(xué)生組獲獎學(xué)生名單。（6）頒獎環(huán)節(jié)，由校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓頒發(fā)獲獎證書和獎品。

七．評分標(biāo)準(zhǔn)

評分采取100分制，要求正確的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委當(dāng)場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分為參賽人員的最后得分。評分項(xiàng)目和分值標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、演講內(nèi)容（40分）（1）內(nèi)容緊扣主題，充實(shí)生動，有真情實(shí)意

（2）語言流暢自然，富有文采(3)主題深刻富有感召力

2、演講表達(dá)（30分）(1)表達(dá)生動，動作恰當(dāng)(2)感情處理得當(dāng)(3)感召力強(qiáng)，富有創(chuàng)意

3、普通話水平（10分）

(1)發(fā)音基本標(biāo)準(zhǔn)(2)普通話流利

(3)節(jié)奏優(yōu)美，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)動聽，富有感情

4、舉止儀表（15分）(1)服裝得體，自然大方(2)舉止大方，精神飽滿

5、其他（5分）(1)演講脫稿

(2)主題演講時間不超過3分鐘，即興演講不超過1分30秒。

八．獎品設(shè)置

評獎分為一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人，其余為優(yōu)秀獎。獎品價值：一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元，優(yōu)秀獎50元，共計(jì)1900元。

九．經(jīng)費(fèi)預(yù)算

音響租賃：無線話筒5個，話筒架2個，計(jì)600元 比賽橫幅、海報（1條橫幅、2塊展板），計(jì)280元 節(jié)目單：0.3元/份*100份，計(jì)30元 舞臺大背景，計(jì)300元

前期準(zhǔn)備：計(jì)分表等紙質(zhì)材料10元 比賽獎品價值：一等獎300*2=600元

二等獎200*3=600元 三等獎100*5=500元 優(yōu)秀獎50*3=150元

獎狀15張 15*1=15元 總計(jì)3085元 2012年3月25日

第三篇：我的演講會

我的演講會

尊敬的各位家長很高興能夠站在這里和大家一起做這樣一項(xiàng)高尚而神圣的活動——讓生命充滿愛，今天的第一個話題是：愛父母。記得曾經(jīng)有這樣一幅漫畫，一個小孩從小愛吃魚肉，他的媽媽總是把魚肉省下來給兒子吃，而自己去吃剩下的魚骨頭。當(dāng)媽媽老了的時候，兒子全家吃了魚肉，將剩下的魚頭給他的老母親送去。

我們在座的孩子們呀，我想你們給我們一個答案，是不是那位老母親真的只愛吃魚骨頭，而不想吃美味的魚肉呢？是因?yàn)槟莻€兒子呀，從小到大養(yǎng)成一個習(xí)慣，他一直都認(rèn)為，他媽媽給他所有的關(guān)照都是應(yīng)該的?，F(xiàn)場的家長們，今天請各位來是有原因的，我們都希望有一個優(yōu)秀的孩子，希望有一個孝敬的孩子，誰也不希望將來有一天，他的兒子拿吃剩的魚骨頭來孝敬自己。

現(xiàn)場來給孩子們做個互動吧。親愛的同學(xué)們，就在你每年過生日的前幾天，都會有一個人說：孩子呀！再過幾天你要過生日了?！澳莻€人是誰呀，就是我們的爸爸媽媽，那你記不記得你爸爸媽媽的生日呀！

八榮八恥中有這樣一條，叫誠實(shí)守信為榮，一個人不講假話叫誠實(shí)，一個人不撒謊叫誠實(shí)，一個人犯了錯誤勇敢地承認(rèn)錯誤，那也叫誠實(shí)，我們要不要做一個誠實(shí)的孩子。

接下來給你一個作業(yè)，全場所有的家長在的同學(xué)，你們的作業(yè)是：當(dāng)我說開始以后，你就把你爸爸媽媽的生日告訴你身邊的家長，凡是沒有說出來的同學(xué)，你就勇敢地站起來，做一個誠實(shí)的孩子，給家長深深地鞠躬說一聲：對不起。

現(xiàn)在開始完成任務(wù)。（請坐）

有沒有哪位家長聽自己的孩子說過這樣一句話：他說爸爸媽媽，今天你們抽時間來，陪我開會，還要坐這么長時間，走這么遠(yuǎn)的路，您辛苦了，謝謝你們。請聽到孩子問候的家長舉一下手，看看全場有幾個？這么多的孩子，又有幾個問候過家長？是不是那些沒問候過家長的孩子就不愛自己的父母親呢？我想不是，問下同學(xué)們，雖然你們沒有問候，但是你們都是愛自己的爸爸媽媽的，你們說對不對呀！可為什么家長沒聽到問候呢？我想這個謎底今天就要揭開。

各位家長，現(xiàn)在我要揭開這個謎底了，我們中國人呀，特別是北方人，為什么我們的經(jīng)濟(jì)和南方相比總是發(fā)展的要慢一點(diǎn)，我們有太多太多的人，在不經(jīng)意之間養(yǎng)成一個惡習(xí)：虛榮心太強(qiáng)，自尊心過強(qiáng)導(dǎo)致虛榮，開始死要面子，做什么事都不好意思。我們成年人都知道不好意思把我們害成什么樣子？因?yàn)椴缓靡馑贾v話，你從來沒有登上過大雅之堂，因?yàn)椴缓靡馑?，?dāng)眾介紹自己，你失去了很多可以交朋友的機(jī)會，因?yàn)椴缓靡馑既デ笕?，你失去了很多被人幫助的機(jī)會，我們現(xiàn)場有多少成年人因?yàn)椴缓靡馑?，失去了很多機(jī)會。就是因?yàn)槟闼酪孀?，你不好意思，你不好意思表白，你不好意思說話，你不好意思 辦事，最后我們這種行為已經(jīng)嚴(yán)重傳染了我們的孩子?？纯次覀兘裉斓暮⒆觽?，他們現(xiàn)在正是風(fēng)華正茂的年齡，你看看他們有多少個笑容？看看他們有多少個快樂？有多少孩子臉色繃得緊緊的，多少孩子不懂得微笑，多少孩子見人沒有熱情，見人不懂禮貌，難道都是孩子的錯嗎？各位家

第四篇：演講會

王健林：要給員工創(chuàng)造一種很好的幸福感

作者： 發(fā)布時間：2010-01-14

王健林：談到關(guān)心員工這個話題，我想作為民營企業(yè)更應(yīng)該注意，民營企業(yè)員工和老板本身就是互動和辯證的關(guān)系，民營企業(yè)今年占GDP的半壁江山了。而且增量方面民營企業(yè)貢獻(xiàn)更大，差不多70%左右，全國七成五的員工在民營企業(yè)就業(yè)，所以談?wù)勱P(guān)心員工是非常有意義的。

萬達(dá)集團(tuán)獲得了央視的最佳雇主，而且第一名，也獲得了全國勞動社會保障部和全國工商聯(lián)總工會頒發(fā)的全國關(guān)心員工的單位稱號。我們?nèi)f達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化有四句話是關(guān)于如何留住人才的，跟大家交流一下，也是我們關(guān)心員工的主要內(nèi)容：良好的個人事業(yè)平臺、簡單的人際關(guān)系、一流的物質(zhì)待遇和優(yōu)秀的企業(yè)文化。我想這也是我們關(guān)心員工的具體做法。

首先講講良好的個人事業(yè)平臺，員工喜歡這個企業(yè)，愿意到這個企業(yè)來，非常重要的一點(diǎn)不僅僅是看收入和待遇，尤其對于那些有志發(fā)展和有遠(yuǎn)大胸懷抱負(fù)的員工來看，他們可能更關(guān)注是自己在這個企業(yè)里能不能增長才干，能不能有更好的個人事業(yè)平臺，有沒有良好的發(fā)展機(jī)會，因?yàn)槲覀円舱垖ｉT的國際咨詢公司做過調(diào)查，每一年都有個評估調(diào)查，每年每次員工選的第一個就是關(guān)于個人發(fā)展，所以這也促使我們企業(yè)思考自己，怎么樣給員工提供更好的個人事業(yè)平臺呢，我想來想去就是一句話，企業(yè)處在一個良好的快速發(fā)展的軌道上，只有企業(yè)有良好的事業(yè)前景，企業(yè)不斷發(fā)展，你才能創(chuàng)造出更多的事業(yè)平臺。萬達(dá)平均每年要新開十幾個商業(yè)的綜合體，有五星酒店等，需要投資項(xiàng)目的班子，運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)，這期間每個商業(yè)中心還有一個影院，還有一些其他的部門，起碼這一個項(xiàng)目的成功，就意味著三到四套的組織機(jī)構(gòu)建立起來了，提供了很多員工的工作崗位和管理工作崗位。

所以說我覺得所謂關(guān)心員工，不是只關(guān)注員工眼前的物質(zhì)利益或者關(guān)注員工的物質(zhì)上的收入等等，最重要的需要給員工提供良好的個人事業(yè)平臺。我們的員工在萬達(dá)可以這樣講，你只要努力工作，很快就有晉升機(jī)會，隨著企業(yè)發(fā)展、銷售收入增加、品牌的建立，現(xiàn)在制約我們發(fā)展的就是人才了，所以我們要千方百計(jì)地想，怎么樣更好地吸引人才。吸引人才到這兒來工作，就是要給員工有空間。

第二點(diǎn)，簡單的人際關(guān)系，為什么我們提這句話呢，和關(guān)心員工聯(lián)在一起，就是我原來在軍隊(duì)工作過，后來又在政府機(jī)關(guān)工作過。而且又在國有企業(yè)工作過兩年，可以說我的這種經(jīng)歷使我深深地人際關(guān)系在一些國有企業(yè)或者在某一些政府機(jī)構(gòu)和單位里面，它的負(fù)面的影響，很多人并不是在做事情，而是在做關(guān)系，所以我成立這個企業(yè)以后，我是非常注重建立一種簡單的人際關(guān)系。使員工全身心投入工作，什么簡單的人際關(guān)系呢，主要是三點(diǎn)，第一條，就是說不搞幫派，不搞親疏，我自己沒有一個直系親屬在這個公司里面工作，一個民營企業(yè)老板，自己占有公司80%的股份，無論是我自己還是夫人這一方?jīng)]有一個親屬在里面工作，也是很不容易的，也是要經(jīng)過多少次的努力才能換來。而且還不要干跟我公司相關(guān)的業(yè)務(wù)是極其困難的。第二就是不要搞公司政治，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)嘛，政治和很多都掛鉤的，很多企業(yè)有經(jīng)濟(jì)政治，這個幫那個幫，我的公司里我曾經(jīng)炒過兩個最高的高管，副總裁的級別，那時候叫副總經(jīng)理，都是因?yàn)檫@兩個人從國有企業(yè)過來，老喜歡搞親疏，老是十幾個人天天弄在一起，一開會議提拔工資拼命為誰說話，我是很反對這個，我想公司里面不搞政治，努力塑造一種大家完全平等的關(guān)系；第三個就是公正地用人，用人公正說得容易，做起來是非常難的，不論是我們的政府，我們的組織，還有很多地方，做到公正極其困難，你怎么評估公正這個非常困難，你自己以為公正可能不一定。在我的企業(yè)里我是采取幾條線綜合的，一個是我和我的分管總裁個人的感覺，因?yàn)樗母杏X和評價是一個方面。第二個方面就是我們?nèi)肆Y源部的考核，我們?nèi)肆Y源部考核有一條規(guī)定，考核副總經(jīng)理的人員要對所有經(jīng)理以上的做訪談，要求一對一，不要有第二人在場，敞開講，記錄一下就行了。每個部門經(jīng)理都有發(fā)言權(quán)。第三個就是來自我們內(nèi)部有一個內(nèi)部審計(jì)部，我這個內(nèi)部審計(jì)部就包括紀(jì)律檢查委員會，他們有自己的舉報渠道，有自己的一些信息渠道，這三個渠道重合在一起，估計(jì)這個用人就不會太錯。而不是簡單靠某個領(lǐng)導(dǎo)一句話。用好一個人鼓勵一大片，用不好就打擊一群人。

人是生活在物質(zhì)里面，最基礎(chǔ)的還是要給人提供良好的物質(zhì)待遇，這不僅是個人的精神滿足和物質(zhì)享受，其實(shí)也是一種保障。萬達(dá)在這方面努力做到三個方面，第一個就是超一流的高收入，我們集團(tuán)里面定了一條規(guī)矩，我們集團(tuán)差不多有五個做商業(yè)地產(chǎn)，有十幾個酒店現(xiàn)在，還有零售行業(yè)、電影院線，還有商業(yè)管理部門，大概五個行業(yè)，我們提了個標(biāo)準(zhǔn)，每個行業(yè)對應(yīng)全國的工資，我們提高要有競爭的優(yōu)勢。你不能說我做商業(yè)地產(chǎn)、做投資的和做商業(yè)管理的人是一個標(biāo)準(zhǔn)，是不可以的?？梢哉f萬達(dá)的員工收入是非常高的，而且過去我們都是稅后工資，現(xiàn)在為了鼓勵員工有納稅意識，把稅包在工資里面去。我們?nèi)f達(dá)的收入基本上達(dá)到了五百強(qiáng)的收入水平，工資是非常高的。

還有一點(diǎn)是提供人性化的關(guān)懷，比如說我們六年前集團(tuán)就實(shí)現(xiàn)了帶薪休假制度。最少每人每年六天的，長的還有二十天的，后來我看了這次帶薪休假的規(guī)定，最長不超過15天，我們還比國家規(guī)定多五天呢，這是個人提出來就馬上安排，還有我們在很昂貴的中心區(qū)的寫字樓里面專門批出一個員工健身區(qū)。還有我們要求組織不少于五次集體活動。其實(shí)最重要的是這五次在一起建立大家良好的人際關(guān)系，通過活動促進(jìn)感情交流，而且大家出去玩兒一玩兒，也是一種好的現(xiàn)象。第三個就是提供終身保障制度，我曾經(jīng)在公司幾年前說過一句話，如果萬達(dá)的員工，不管是高管還是普通員工，退休后靠退休金保證養(yǎng)老的話，那就是我們公司和個人做人的失敗，企業(yè)要做到終身保障，就要好好發(fā)展，有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，我們?yōu)槭裁醋錾虡I(yè)地產(chǎn)，就是要強(qiáng)調(diào)有長期穩(wěn)定的現(xiàn)金流，如果沒有長期穩(wěn)定的現(xiàn)金流，你談何終生保障，十年后企業(yè)找不著了怎么辦啊。所以我們就做五星酒店等等。

最核心的還是講，要對得起跟隨我的團(tuán)隊(duì)和員工，我們集團(tuán)曾經(jīng)發(fā)過文件，部門經(jīng)理以下的員工退后的時候按退休前五年的工資總額一次性給現(xiàn)金，一年收入二十萬，退休拿100萬工資，有不到四百名高管，我把自己的股權(quán)稀釋，無償贈送給他們，確實(shí)一開始有的人很高興，過段時間覺得你的公司沒有上市，股權(quán)價值不確定，另外也沒有流動性，所以我推動萬達(dá)的地產(chǎn)公司在最近盡快上市，一是給企業(yè)建立一個良好的外部監(jiān)督機(jī)制，我們的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是很好的，有各種的制度，是行業(yè)里面學(xué)校的榜樣。但是僅僅內(nèi)部的管控制度不夠，希望有一個外部的監(jiān)督機(jī)制，在我創(chuàng)造者退休或者有什么問題之后，這個企業(yè)不至于倒。還有最重要的目的就是使員工的股份具有流動性，什么時候高管想辦現(xiàn)了，或者急需用錢，就可以套線，為了這些人我們才推動這個，所以我的高管有股權(quán)，萬達(dá)上市至少創(chuàng)造幾百個千萬富翁，十幾個、二十個億萬富翁。剩下的我們就是每個人按照退休前五年一次性工資綜合給你。這就是剛才講的一流的物質(zhì)待遇。

最后一點(diǎn)是優(yōu)秀的企業(yè)文化，關(guān)愛員工，人際關(guān)系收入以外，也不是只談物質(zhì)，還要講文化，要用一種良好的追求，一個好的精神狀態(tài)，使員工看起來很陽光、很健康，優(yōu)秀企業(yè)文化是哪些方面呢，我們也有幾個一工程，一個是每年推薦讀幾本書。現(xiàn)在堅(jiān)持了好多年了，要求每人寫一百字以上的筆記；第二個是組織一次演講，全國七十個公司大家把讀的書、每個公司自己組織演講，演講的第一名，幾十人組織起來再選出一二三等獎。每次演講完了之后出一本書，把這個人的演講稿放在上面。把照片放在上面，鼓勵他來演講；第三個是出一本故事集，萬達(dá)的好人好事，感人事跡、慈善等等，每年大概有十萬字的一本書，故事集也把選的員工的照片放上去，鼓勵大家做好事。最后還有我們?nèi)f達(dá)的企業(yè)文化的第一品牌，就是很好的年會，大家踴躍來參加，也非常感人。我曾經(jīng)開玩笑講，我們的年會就像強(qiáng)心劑一樣，打一針下去就管半年了。后半年再想別的措施，員工精精神神地干一年了。

還有一個心靈之旅，每年選一個貧困村去資助，我們心靈之旅要求公司不拿錢，個人捐款，而且一定要捐最窮的村。我們干地產(chǎn)的，房子好辦，我們首期直接給你付了。部門經(jīng)理以上混兩三年就有車補(bǔ)，若干年以前還有十萬塊錢購車補(bǔ)助等等，有房有車，收入又高，所以他成天就是追求是不是錢多了，房好了，怎么辦呢？就是要去看最窮的人，我們北京公司的員工去年前年去房山、密云，就170公里的地方，回來員工寫了很多文章，都非常地感慨，都沒有想到，首善之市，100-200公里以外就有人生活得這么貧困。要讓我們員工知道，生活在這個社會里，不是你自己的功勞，首先要感恩這個社會，感謝這個國家，我是發(fā)自內(nèi)心的，如果沒有小平同志改革開放，沒有我們國家民族復(fù)興的大趨勢，你個人本事再大，你是百扯，早生三十年，改革開放之初，你能干什么啊，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)叫你干什么你干什么，只有現(xiàn)在這種大趨勢才能提供舞臺，你稍微一努力才能提供機(jī)會，所以員工要感謝社會，感謝公司和團(tuán)隊(duì)提供機(jī)會，要看到很多需要幫助的人。

再加上我們每年推行的慈善活動等等，總而言之，我們希望用這種組織、思想文化來教育員工積極努力地工作，用良好的心態(tài)來對待社會。所以為什么我若干年前我就推薦學(xué)論語、學(xué)情商，要學(xué)會與人溝通，因?yàn)槲覀児竞芏嗍莵碜郧迦A、同濟(jì)等，遇在一起都很清高，覺得了不起，其實(shí)了不起是要有條件和環(huán)境的，如果沒有這個組織，可能就不行。

這樣使我們員工在這個平臺上，創(chuàng)造一種很好的幸福指數(shù)，幸福感，就是這樣，謝謝大家。

第五篇：我的大學(xué)策劃書

經(jīng)濟(jì)學(xué)院

12級物流管理團(tuán)支部

主

題

團(tuán)

日

活

動

策

劃

書

經(jīng)濟(jì)學(xué)院 物流管理團(tuán)支部2013年5月22日12

12級物流管理一班物流管理團(tuán)支部

“我為團(tuán)旗增光彩”主題團(tuán)日活動策劃方案

一、活動主題

“我為團(tuán)旗增光彩”

二、活動目的喜迎“共青團(tuán)的十七大”，增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育，我團(tuán)支部開展了“我為團(tuán)旗增光彩”的主題團(tuán)活動。作為黨的后備力量的團(tuán)組織，響應(yīng)黨的偉大號召，每一位共青團(tuán)員要牢固樹立堅(jiān)定的理想和信念，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神支柱。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，提高廣大團(tuán)員的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，是這次增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動的主要內(nèi)容。希望團(tuán)員發(fā)揮主體作用，從自身需求出發(fā)，對團(tuán)員多理解、多關(guān)心、多幫助，營造團(tuán)結(jié)集體。

三、活動時間

2013年5月29日 晚19：30-21：30

四、活動地點(diǎn)

和展B 101

五、活動負(fù)責(zé)人

1、班長 劉林煒（***）負(fù)責(zé)活動所有道具情況及

ppt的播放。

2、團(tuán)支書 楊露（***）負(fù)責(zé)整場活動的人員安排及

活動策劃書。

3、宣傳組織委員 張慧娟（***）負(fù)責(zé)活動的宣傳

4、文藝委員 李珍惠（***）負(fù)責(zé)活動場景的布置安

排。

六、參加人員

經(jīng)濟(jì)學(xué)院12級物流管理團(tuán)支部全體成員

七、準(zhǔn)備工作

1、召開班委會，討論活動方案。

本支部接到通知，5月上旬主要是為了此次團(tuán)日活動的籌備工作，由本支部班委共同討論，最后確定活動方案。

2、召開支部大會，公布活動方案。

將這次的團(tuán)日活動的具體安排通知本支部的全體學(xué)生，并且明確各班委在活動中的分工。要求各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)，并積極動員，確保每個學(xué)生對此次的活動都有充分的理解，并積極參與其中。使每位學(xué)生都能理解本次團(tuán)日活動的重要性。帶著熱情與真心參與進(jìn)來。

八、活動方式

主要以班級為體，在教室中開展此次活動！小教室也會有不一樣的熱情，我們通過優(yōu)秀團(tuán)員的發(fā)言，團(tuán)知識競猜，和游戲中的互動來調(diào)動支部成員的積極性，來增強(qiáng)團(tuán)員們的意識。

九、活動內(nèi)容及流程介

1、團(tuán)員意識我來講

要想真正提高支部團(tuán)員的團(tuán)結(jié)意識，那就必須要團(tuán)員發(fā)自內(nèi)心的去體會，去思考，去提高。所以兩名優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行演講，來說說他們內(nèi)心的想法，和意見。他們跟支部成員交流一下意見。

2、學(xué)理論，知團(tuán)情

這次是團(tuán)的知識競答，有判斷題和選擇題。有一組（有兩對，每對有三人）進(jìn)行判斷題比賽，另一組進(jìn)行選擇題比賽。

3、游戲中你我（拍七令）方法：多人參加，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則受罰。

（成語我來猜）方法：有兩人參加，一個人表演，另一個人來猜，這看的是兩個人的默契。此次有兩組進(jìn)行PK,在規(guī)定的時間內(nèi)誰猜得多，誰就是贏家。（如果詞語猜不出來，可以跳過進(jìn)行下個詞語）

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

十一、注意事項(xiàng)

1、在活動之前一定要做好準(zhǔn)備，并召開班委會及宿舍長會議討論不可預(yù)見的問題及解決方法。

2、要求每位負(fù)責(zé)人都要精誠協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保每個環(huán)節(jié)安全有序的進(jìn)行。

3、提前申請教室，布置會場。

4、做好教室用電安全問題的安全防御措施。