第一篇：質量是一種追求卓越永不停留的態(tài)度

質量是一種追求卓越永不停留的態(tài)度

質量到底是什么？國際標準化組織（ISO）給質量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。這樣一個抽象的定義非專業(yè)人士是很難理解。在我們的實際工作中卻有這樣一個有意思的現象：同樣的工具，同樣的作業(yè)方法，同樣的生產環(huán)境，但做出來的產品質量卻相差很大。

為什么？

仁者見仁，智者見智。我認為：質量是一種態(tài)度，是一種追求卓越永不停留的態(tài)度。

人為本,質做基,企業(yè)大廈平地起!質量之于企業(yè)，猶如健康對于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心，關系到企業(yè)的盈利與發(fā)展，乃至生死存亡；同時更關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行。正所謂質量體現態(tài)度，態(tài)度決定質量，質量決定生存！

在社會經濟高度發(fā)達的今天，“質量就是效益”、“質量就是生命”等理念都已深深的扎根于每個企業(yè)，任何產品都要經受市場無情的考驗。今天的質量就是明天的市場，只有用合格的產品質量滿足消費者的需求，才有可能不斷的擴大市場的份額，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)持續(xù)競爭力的優(yōu)勢。

質量是我們企業(yè)員工生產出來的，要產出高質量的產品，需要我們大家的共同努力。企業(yè)的員工是產品質量的一線情報員，他們熟悉生產的各個環(huán)節(jié)中的每一個細節(jié)，加強每一個關鍵點的控制。青年員工是企業(yè)的未來，只有我們對產品質量的態(tài)度矢志不移，我們的產品才會在激烈的競爭中脫穎而出。

質量是一種態(tài)度，產品的質量在我們每個員工的手中。對于每一個員工尤其是一線的青年員工來說，產品質量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚 力，提高技術素質。練好我們的手，崗位上有師傅帶徒弟，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品才會無可挑剔。

產品質量的保證，切實需要我們把自己當作企業(yè)的一員，深刻地認識到自己是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展。在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作。如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就可能造成質量事故。一點兒浪費、一次粗心，看起來都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單?！辟|量與我們的每次操作、每個巡檢都密切相關，只有我們嚴把質量關，嚴格按照操作規(guī)程辦事，才能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次保養(yǎng)，每一次開車開生產始。

質量就是要求我們追求卓越，永不停留。對于我們青年員工來說，就是要求我們按照車間、班組、崗位機臺的要求加強自身技能訓練，要勇于學習和創(chuàng)新，孜孜不倦的加勁學習，向勞模師傅們學習，向身邊的先進人物學習，學習他們精湛的技藝，學習他們一貫的飽滿熱情對待工作的精神和態(tài)度。在質量螺旋式穩(wěn)步提升的大道上，只有起點，沒有終點。

質量是一個準則，質量是一份忠誠，質量是一種態(tài)度，質量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有過硬的質量，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，各位員工齊心努力，共同奮斗，讓優(yōu)質的產品和優(yōu)質的質量托起我們企業(yè)繁榮輝煌的明天！

××車間 ××× ×××年月日

第二篇：質量是一種態(tài)度

質量是責任，也是一種態(tài)度

質量是什么？從企業(yè)的角度來講，它是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心。它關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關系到企業(yè)品牌信譽的建立及生死存亡。從個人的角度來講，它關系到我們的衣食住行，生老病死。從其定義來講，它是一組固有特性滿足要求的程度，這樣一個抽象的概念，非專業(yè)人士所能理解。所以，身邊往往會出現這樣的現象，用同樣的材料、同樣的工具、同樣的作業(yè)方法、同樣的工作環(huán)境，但最終做出來的產品質量卻大相徑庭。出現這種現象的根本原因在于，人們對質量的看法不盡相同，所謂仁者見仁，智者見智，那么質量究竟是什么呢？我認為：質量不僅是一種責任，也是一種態(tài)度。

質量是責任，也是一種態(tài)度。質量是人為去控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素永遠是占在第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上，我們都知道，產品質量是我們每個職工干出來，而不是質檢員檢出來來的！因此應該提高自身的工作素質，把產品深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從個人做起。

質量是一個人的責任，亦強調質量是一種態(tài)度，產品的質量是企業(yè)生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業(yè)的一員，深刻地認識到自己是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展。在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作。如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單?！辟|量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

質量是一種態(tài)度，強調的是人的責任。如果發(fā)生質量問題我們都推開，那么企業(yè)怎么生存？這是一個態(tài)度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病，一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責，無數的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發(fā)展，更有助于解決問題。然而事實上，我們似乎更不愿意認錯。因為潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著接受處罰。但那時因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，就是一個品牌，一個沒有誠信的企業(yè)，根本無法再激烈的市場競爭中生存，甚至連立足也不能。

因此，質量不僅是一種態(tài)度，還是一種責任。它是一個企業(yè)創(chuàng)立之本，發(fā)展之源?！吧虾５臉谴啻?，重慶的彩虹樓，本田凱美瑞的召回”無不說明質量的重要性，所以每個企業(yè)必須嚴格把守質量關，爭做質量的把關員。抓質量，質量意識是關鍵，從小事做起，從個人做起，也尤為重要。

第三篇：質量是一種態(tài)度

質量是一種態(tài)度

質量問題如何處理一直都是我們大多數質量工程師面對的頭等難題，尤其是對剛接觸質量不久的同事，不可否認，我也是個新手，第一次做項目，既激動又膽寒，但當遇到客戶第一次反饋質量問題時，不知道如何下手，以下是對第一次項目處理質量問題發(fā)生的個人經歷和感悟

時間飛快，CN210S項目已經進入PE匹配階段，客戶在裝車中反饋了一個裝車問題：在現場裝車過程中，球頭銷到卡扣面有離空0.5-1.2mm的狀態(tài)，進而影響零件的定位穩(wěn)定性。對于這個問題，我在檢具裝燈時也發(fā)現了同樣的問題，我也做過各方面的驗證，比如1.拆除密封圈裝配，球頭螺釘與卡扣無間隙2墊1mm無壓縮墊片，也無間隙?？吹竭@兩個研究我直接判定了結果，就是減薄密封墊并告訴了項目經理，這個驗證結果確實有效果，但我忽略了一個重要原因，就是設計問題，沒有好好的研究數據本身與實物的差異，一次偶然的裝燈時發(fā)現，供應商提供的卡扣與檢具貼合松動，于是查了數據后發(fā)現，卡扣設計與數據有較大差異，這才是真正的原因所在。

經過這件事之后，我才發(fā)現處理質量的問題是一種細心的過程，在無確切的把握找出病因的情況下，切勿一錘定音，在不設變的情況下，細心找出與設計的差異，找出病因根源

第四篇：質量月征文：質量是一種態(tài)度

現在人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量意識“遍地開花”。態(tài)度決定一切!讓我們把對質量的“心動”，付之于“行動”吧!下面是yuwenmi小編整理的作文，快來看看吧，希望對你有幫助哦。

質量月征文范文【篇一】

質量到底是什么?國際標準化組織(ISO)給質量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。這樣一個抽象的定義非專業(yè)人士是很難弄懂的。在我們的實際工作中卻有這樣一個有意思的現象：同樣的工具，同樣的作業(yè)方法，同樣的生產環(huán)境，但做出來的產品經檢測質量卻大相徑庭。為什么?

仁者見仁，智者見智。我認為：質量是一種態(tài)度。

質量是一種態(tài)度，產品的質量在我們每個員工的手中。產品質量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，為提高技術素質，練好我們的手，崗位上有師傅帶徒弟，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品才會無可挑剔。

質量是一種態(tài)度，產品的質量取決于每個員工的認知。質量安全無小事，認真地做好自己應該做好，也必須作好的每一件小事。同樣的化學反應原理，為什么我們的化工工業(yè)和先進國家有幾十年的差距，究其原因，除了工藝之外，作業(yè)人員的態(tài)度至關重要，99.99%的濃度在認真負責的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞責的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業(yè)規(guī)范，技術要求上面的數字赫然在目，仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態(tài)度能出好產品嗎?顯然是不能的!

質量是一種態(tài)度，產品的質量是企業(yè)生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業(yè)的一員，深刻地認識到自己是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展。在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作。如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單?！辟|量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

質量是一種態(tài)度，不僅僅是體現在作業(yè)層，更重要的要體現在管理層，執(zhí)行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱，憑著這樣的態(tài)度把“海爾”做向了國際舞臺，把“海爾”品牌做成了中國唯一入選全球最具價值的500強品牌之一，這種態(tài)度是海爾領導層旗幟鮮明的對待質量的態(tài)度，在當時這一態(tài)度向全體海爾人及所有顧客傳遞的信息是非常清晰的，其價值無可估量。海爾從一個瀕臨破產的集體企業(yè)發(fā)展成現在這樣具有相當影響力的企業(yè)，誰能否認這種態(tài)度的作用?

一個企業(yè)對待“質量”的態(tài)度是這個企業(yè)領導者帶頭引導，管理層專注不二的執(zhí)行。長期下來在作業(yè)層形成的一種品質，是拿不走，跑不掉，深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規(guī)則;是一個企業(yè)產品質量穩(wěn)定被廣泛認可的強有力保障;是一個企業(yè)的質量文化。是一個企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分。只有把這種認真對待質量的態(tài)度自始至終貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，無論是工作質量，還是產品質量才會有根本保證，否則，單純談質量是平面化的，單一的，偏頗的。

現在人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量意識“遍地開花”。態(tài)度決定一切!讓我們把對質量的“心動”，付之于“行動”吧!

質量月征文范文【篇二】

從分局到項目部，從項目部到施工現場，看到張貼在墻上“以務實的工作質量保證良好的工程質量”的標語，我心里不禁一震。大紅的標語鮮艷奪目，似乎在提醒著我們，更多的又似在鼓勵我們。大多數的我們每天都日出而作，日落而息;大多數的我們在乎的是分配的任務完成了多少，卻忽略了質量的過程。質量在哪里，質量是什么?我苦苦追尋……

質量到底是什么?國際標準化組織(ISO)給質量的定義是：一組固有特性滿足要求的程度。這樣一個抽象的定義非專業(yè)人士是很難弄懂的。在我們的實際工作中卻有這樣一個有意思的現象：同樣的工具，同樣的作業(yè)方法，同樣的作業(yè)環(huán)境，但最終的工程質量經檢測評定后卻大相徑庭。為什么?仁者見仁，智者見智。我認為：質量是一種態(tài)度。

質量是一種態(tài)度，產品的質量在我們每個員工的手中。產品質量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在工作中我們任何工序施工要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，提高技術素質，只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品質量才會達到創(chuàng)優(yōu)目標。

質量是一種態(tài)度，產品的質量取決于每個員工的認識。質量無小事，認真地做好自己應該做好，也必須作好的每一件小事。同樣的化學反應原理，為什么我們的化工工業(yè)和先進國家有幾十年的差距，究其原因，除了工藝之外，作業(yè)人員的態(tài)度至關重要，99.99%的濃度在認真負責的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞責的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業(yè)規(guī)范，技術要求上面的數字赫然在目，仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態(tài)度能出好產品嗎?顯然是不能的!

質量是一種態(tài)度，產品的質量是企業(yè)生存的根本。產品質量的保證，需要我們把自己當作企業(yè)的一員，深刻地認識到自己是企業(yè)的一分子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展。在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作。如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就可能造成質量事故。一縷飛花，一個疵點，一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單?！辟|量與我們的每次操作，每個巡回都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開始。

質量是一種態(tài)度，不僅僅是體現在作業(yè)層，更重要的要體現在管理層，執(zhí)行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱，憑著這樣的態(tài)度把“海爾”做向了國際舞臺，把“海爾”品牌做成了中國唯一入選全球最具價值的500強品牌之一，這種態(tài)度是海爾領導層旗幟鮮明的對待質量的態(tài)度，在當時這一態(tài)度向全體海爾人及所有顧客傳遞的信息是非常清晰的，其價值無可估量。海爾從一個瀕臨破產的集體企業(yè)發(fā)展成現在這樣具有相當影響力的企業(yè)，誰能否認這種態(tài)度的作用?

一個企業(yè)對待“質量”的態(tài)度是這個企業(yè)領導者帶頭引導，管理層專注不二的執(zhí)行。長期下來在作業(yè)層形成的一種品質，是拿不走，跑不掉，深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規(guī)則;是一個企業(yè)產品質量穩(wěn)定被廣泛認可的強有力保障;是一個企業(yè)的質量文化。是一個企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分。只有把這種認真對待質量的態(tài)度自始至終貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)，無論是工作質量，還是工程質量才會有根本保證，否則，單純談質量是平面化的，單一的，偏頗的。

我們都是企業(yè)的主人，為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身的發(fā)展與未來，讓我們認真貫徹落實“以務實的工作質量保證良好的工程質量”的 “質量月”活動主題，讓我們把質量印在腦里，裝進心里，握在手里，讓我們攜起手來，用我們共同的努力，用我們共同的智慧，用我們永不言敗的干勁，創(chuàng)造桓集隧道工程施工四標工程佳績。

質量月征文范文【篇三】

假如你是一位辛勤工作的小伙，懷揣著自己的夢想，懷揣著女友的期盼，忍受著房價與丈母娘的雙重壓迫，辛苦若干年后，你終于買了房?？烧斈銈儩M心歡喜搬進去的時候，卻發(fā)現這房有質量問題，此時的你，作何感想?沒錯，這正如晴天霹靂一樣!簡單的算一筆賬：假如一年你能存10萬，而一套房需要100萬，那么一旦這房出現質量問題，就很可能意味著，你十年的努力白費了。人生有幾個十年可以白費?由此可見質量的重要性。而想要擁有過硬的質量，則必須有嚴謹踏實的態(tài)度。

華為的態(tài)度，是重視產品質量，一步一個腳印向上走;而諾基亞的態(tài)度，則是忽視產品質量，逐漸固步自封。因而前者邁向了輝煌，后者走向了死亡。同行業(yè)之間的競爭，說到底就是產品質量的競爭。擁有端正的態(tài)度，是保證產品質量的基礎，是企業(yè)在慘烈的競爭中脫穎而出的關鍵。

質量是一種態(tài)度，取決于每位員工的責任心。如果我成為一名質檢員，接班后繼續(xù)生產，混凝土質量出現問題，經分析是上個班生產的，但責任應該是我的，為什么呢?因為我應該去檢查!這個時候的我們，就應該為自己的過失負責，如果發(fā)生了質量問題我們就互相推諉，那么，企業(yè)怎么生存?拒絕承擔人責任是人的通病，一個有責任心的員工，應該對事情的結果負責。

質量是一種態(tài)度，取決于每位員工的認知。把公司比成一臺大機器，那我們就是一個個小小的零件。在我看來，不論工作的種類、性質，只要是做好了自己的本職工作，便是為公司產品質量的提升做出了貢獻。比如在我們技術系統(tǒng)里，安排你去工地守著打土的時候，你是不是每車土都會去看?是不是盡管頂著烈日還是嚴寒都會去看?這就是有沒有發(fā)揮好自己這個零件作用的問題。再比如，砂石等原材料進站的時候，我相信我們都會去看，看它的質量怎么樣。但前面許多車質量都很穩(wěn)定的時候，下一車你還會不會去看? 9月17日晚上，我們春雨站里拉來一車碎石，由于這家供應商之前的碎石都很穩(wěn)定，我便產生了不看材料直接簽字的想法。但考慮到是晚上，如果碎石有質量問題很難被發(fā)覺，所以還是去看了。手機的燈光很微弱，映入眼簾的情景卻讓我大吃一驚。本應是5—31.5mm的碎石里面，夾雜著許多粒徑超過50mm的大石塊，有的甚至有拳頭般大小。不敢想象這批碎石用去生產泵送混凝土之后會發(fā)生什么，輕則堵管、罰款，重則影響公司形象、損壞公司聲譽。我感到慶幸，沒有因自己的麻痹大意而造成嚴重后果。但這讓我更加警醒，以后不能再有絲毫的松懈。

高樓飽經風霜而屹立不倒，大橋倍受風雨仍堅固如初，企業(yè)屢歷競爭卻愈發(fā)壯大，這就是質量!企業(yè)和個人的穩(wěn)定發(fā)展是我們每一位員工的夢想，但現實卻是一個城市有好幾百家混凝土攪拌站，同一個項目有多家攪拌站在供應，現實存在嚴酷激烈競爭。

蓉城的風景很美，春城的天空甚藍，這可以成為我們逐夢路上的點綴。但決定夢想實現與否，是我們的態(tài)度是否嚴謹，我們的產品質量是否出色。否則，夢想最終只能演變成幻想，而現實則會變得更加殘酷。在這個“天下風云出我輩，一入江湖歲月催”的時代里，讓我們?yōu)楣井a品質量的提升、為公司和自己的發(fā)展而奮斗吧!

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第五篇：質量是一種態(tài)度--質量月征文

質量是一種態(tài)度

談到產品質量，想起許多仁人志士的名言：“質量是企業(yè)的生命”；“今天的質量就是明天的市場”；“質量就是效益”等等。作為青島啤酒的一名員工，我認為：質量是一種態(tài)度。

質量是一種態(tài)度，產品質量理念應根植于每位員工心中。青島啤酒提出“食品安全＞質量＞產量＞成本”的釀酒理念，并且將每年的4月份作為質量月正是闡明了產品質量對于青島啤酒的首要地位。青島啤酒之所以稱為青島啤酒；青島啤酒之所以稱為百年品牌，歷久不衰，正是因為質量卓越是青島啤酒的代名詞。一百多年來，青島啤酒從高層領導到普通員工，恪守“質量第一”的理念，用純凈自然的原料和生產工藝，釀造出健康、安全、綠色的產品，滿足并超越消費者的期望，讓消費者享受暢飲的快樂。每一瓶青島啤酒，都是藝術與大自然的結合；為了每一瓶青島啤酒都完美，青島啤酒人可以舍棄超乎尋常的時間、金錢，甚至一切，投入比競爭對手更多的成本。

質量是一種態(tài)度，產品的質量是消費者評定的?！皶筹嬁鞓贰笔乔鄭u啤酒的質量觀。青島啤酒擁有行業(yè)內頂尖的國家實驗室，擁有比同行更優(yōu)秀的品酒師、釀酒師團隊；青島啤酒的產品標準遠遠高于國家及行業(yè)標準。然而，青島啤酒認為，卓越的理化指標并不能代表卓越的產品質量，消費者滿意才是產品質量的唯一衡量指標。只有消費者在購買青島啤酒的過程中，從身體到心靈都享受到愉悅和快樂，才能證明青島啤酒是真正的好產品。青島啤酒不僅要做好產品的內在質量，還要做好外在質量、服務質量，做消費者心目中的第一啤酒品牌。

質量是一種態(tài)度，產品的質量是做出來的，不是檢驗出來的。青島啤酒質量的保證，需要我們在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作。如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就可能造成質量事故。一個歪蓋，一枚皺標，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。質量與我們的每次操作，每次巡查都密切相關，只要我們嚴把質量關，嚴格按照操作規(guī)程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次控溫，每一輪刷洗開始，把各種質量工作融入產品生產的全過程，減少最終環(huán)節(jié)不合格品比例，把質量控制在過程當中。

對于質量，我們要倡導“再高技術的設備也要由人去操作”這一觀念，發(fā)揮人的能動作用，在質量提升中重視設備維護保養(yǎng)工作，為生產提供可靠的設備運行保證。

對于質量，不光要“心動”，還要倡導“集體行動”。在工作中我們各工序要發(fā)揚團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，為提高技術素質，練好我們的手，崗位上有師傅帶徒弟，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品才會無可挑剔。

對于質量，我們要把問題消滅在萌芽狀態(tài)，消滅在自己這道工序，不要讓他流入下道工序，更不要在事后檢驗出來才彌補。青島啤酒現在推行的六西格瑪管理，正是要求用科學的手段，在產品的生產過程中減少次品率，讓每一瓶青島啤酒都力求完美。

質量是一種態(tài)度，必須堅持高精嚴細的質量準則。青島啤酒雖然百年前就獲得世界金獎的殊榮，但在啤酒巨頭逐鹿中原、虎視眈眈的今天，沒有絲毫優(yōu)勢可言。我們進步太慢，就意味著退步；百威、雪花等國內、國際品牌正在追趕或超越青島啤酒。在啤酒同質化日益加劇的今天，我們隨時有被吞并的可能！清酒溶解氧要達到20ppb以下，CO2純度要達到99.998%，絕對不是吹毛求疵、好高騖遠，而是市場的要求，打一絲折扣都不行！我們必須以高精嚴細的質量標準衡量我們的工作，讓青島啤酒始終處于行業(yè)領先位置，立于不敗之地。

態(tài)度決定一切！讓我們把對青島啤酒的愛付諸于行動吧！讓青島啤酒這個民族品牌屹立不倒，再創(chuàng)新百年的輝煌！

生產部 陸宏忠 2014.04.07