第一篇：不忘信念 保持初心 個人剖析材料

不忘信念 保持初心

個人剖析材料

在和平年代我們不用去拋頭顱灑熱血，我們不需要讓自己置之死地而后生，我們只說5年如一日、10年如一日，20年如一日的守住自己的信念,自己的初心、責(zé)任心，做好每項工作，對的起每一天的時光，付得起每一個經(jīng)手的核對工作的責(zé)任。

借用梁啟超先生的《少年中國說》一文中的少年強則國強，套用翻譯后我們可以說：“黨員強則黨強”！黨員，作為黨的最基本的細(xì)胞，是決定黨的質(zhì)量、能量的最直接的因素，只有我們每個黨員強壯起來，我們的黨才能永葆青春。近些年，黨員干部貪污腐敗的報到不絕于耳，部級干部、廳級干部、處級干部、科級干部、甚至還有股級……大老虎、小蒼蠅……不能一概而論的都是思想境界不高、黨性不純?nèi)澐郑际遣粚W(xué)無術(shù)……因為他們也都曾經(jīng)是讓家人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)趕到優(yōu)秀的、驕傲的存在，但是他們忘了信念是可以一點點的被磨滅的,初心是可以一點點的被遺忘的。

一、結(jié)合我們的日常工作 ,要做好三個層次的不忘記: 第一層次是不忘記對本職工作的責(zé)任心。日常工作中要時刻保持較真的責(zé)任心，工作中出現(xiàn)問題，不等、不妥，分析問題、解決問題……我們多與共享單位打打交道，群眾就能少跑一些冤枉路；我們與共享單位多多的溝通，群眾就能更快的享受到社會救助?；仡欉@幾個典型案例，他們對工作是不負(fù)責(zé)任的，招標(biāo)的、社會救助、隊伍安置、民政專項……他們所選擇的標(biāo)準(zhǔn)是我能得到什么 得到多少？至于這之后會對群眾、工作、單位、黨造成什么影響，我猜想一定不在他的考慮范圍之內(nèi)，是與他無關(guān)，沒有了對本職工作的較真精神，性差踏錯是遲早的事情，是必然的結(jié)果。

第二層次是不忘記對同事的責(zé)任心，與同事的相處占據(jù)了我們每天三分之一時間，是我們工作環(huán)境好、壞的最直接表現(xiàn)，與同事關(guān)系良好，就能形成相互理解互助的工作環(huán)境，這種環(huán)境反應(yīng)在群眾眼前就是核對中心專業(yè)、負(fù)責(zé)、高效、精準(zhǔn)、環(huán)環(huán)相扣的整體工作態(tài)度。對同事的負(fù)責(zé)是思想上、生活上的關(guān)心，也是日常工作中的監(jiān)督。因為關(guān)心所以了解，因為了解所以理解，了解能各司其職，理解能可能放手在日常的相互監(jiān)督。縱觀被報道的這些貪腐案件，除了其本人的因素外，單位內(nèi)各個科室之間只管人、簽字、印章，不管期間過程，各科室職責(zé)各掃門前雪，科室之外的手續(xù)、業(yè)務(wù)恕不奉陪的單位環(huán)境、同事環(huán)境，也給本來思想上就已經(jīng)出現(xiàn)問題的人提供了天然的發(fā)酵場所，讓他們有能力、有空間、有可能進(jìn)行各種各樣的業(yè)務(wù)造作。

第三層次是不忘記對領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心，一個單位要想節(jié)節(jié)升華，單憑基層工作人員的埋頭苦干是達(dá)不到的。自古至今，任何一個軍隊，想要打勝仗，就必須要有一個主心骨，這樣才能上上下下形成一股合力，而不是一盤各自打算的散沙。我們對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，就是對單位的主心骨負(fù)責(zé)，對單位的發(fā)展方向負(fù)責(zé)，反應(yīng)在日常工作中就是：及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報每個階段的工作現(xiàn)狀、問題、可改進(jìn)方案；對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，杜絕囫圇吞棗、想當(dāng)然思維，要多思考、多參照、多推演，我們的核對工作，確實前無古人，但就全國范圍，我們還是有很多試點城市的核對工作經(jīng)驗是可以借鑒的，面對問題，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、從理解問題出發(fā)，找出成因，拿出方案，給出所涉及的優(yōu)點缺點可行性。

二、單位重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的分析

1、共享信息的安全性

核對中心作為初出茅廬的新生產(chǎn)業(yè)機構(gòu)，源于大數(shù)據(jù)時代的產(chǎn)物，其關(guān)鍵意義，在于通過數(shù)據(jù)的匯總、提煉，加工，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的“增值”。為有需要的部門、單位、個人提供范疇內(nèi)的信息指導(dǎo)。

信息的安全性是核對業(yè)務(wù)的致命問題，致命二字不是危言聳聽，公民的個人信息泄露，尤其是在政府部門泄露，造成的社會負(fù)能量的不可預(yù)估的，所以，在前期與各個數(shù)據(jù)享有部門談合作時，我們舉步維艱，安全性是首要考慮的問題，也是最終阻擋我們前行的問題，因為認(rèn)可我們核對中心數(shù)據(jù)設(shè)備的安全系數(shù)而達(dá)成數(shù)據(jù)共享，同樣因為不認(rèn)可我們的安全系數(shù)而將我們拒之門外。

在我看來安全性，不是一個結(jié)果，而是一連串的過程，從獲取到操作到核對到審查，一連串的環(huán)節(jié)有規(guī)范的操作可遵守，有接地氣的實施方案來引導(dǎo)，有過硬的業(yè)務(wù)人員來操作，那么，這個過程所達(dá)到的結(jié)果一定是安全的。反之，安全性就是一顆不定時炸彈，隨時都有爆發(fā)的可能。故在以后的工作中，我會繼續(xù)結(jié)合工作的實際，結(jié)合各縣區(qū)出現(xiàn)的種種問題隱患，不斷的推敲、改善、精進(jìn)核對工作中我負(fù)責(zé)之部分的程序。

2、核對結(jié)果反饋流程規(guī)范性

核對中心秉承先授權(quán)、后核對的核對流程，核對結(jié)果是輔助低保對象認(rèn)定的有利副證，但由于共享單位的數(shù)量、信息的覆蓋面所限制，目前它還不是直接的、唯一的具有“認(rèn)定效力”的證明。核定結(jié)果要交由各縣區(qū),其中有異議的核對結(jié)果要進(jìn)行2次核查，通過縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2次核查后，確定申請人是否具備享受低保的條件，就目前而言，這個核查過程的規(guī)范性是有待提升的。

第二篇：“不忘初心、牢記使命”個人剖析材料

“不忘初心、牢記使命”個人剖析材料

按照縣委《關(guān)于抓好領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、監(jiān)察問題、整改落實的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進(jìn)不快不力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。五是心存敬畏，嚴(yán)守規(guī)矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴(yán)三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴(yán)于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。

2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任**以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé).3.本人按照黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經(jīng)濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算較少，在推動集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多.措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭“。研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入,學(xué)習(xí)借鑒新理念新經(jīng)驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發(fā)展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務(wù)不夠進(jìn)取。

4.本人嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線，樹車宗旨意識.堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中，時時處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立,密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關(guān)注少，以至于主動擔(dān)當(dāng)作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調(diào)研、關(guān)心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。

(二)對照準(zhǔn)則存在的差距

6.本人堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內(nèi)外形勢錯綜復(fù)雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給集團發(fā)展帶來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。

10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨斷去行成各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種騙向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時存在顧來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學(xué)真本領(lǐng)，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。

10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨斷去行成各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種騙向,但選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學(xué)的評價考核管理體系,存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。自我批評時有所保留，對一一些深層 次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓實不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進(jìn)一步做實，對如何結(jié)合積極主動、高有創(chuàng)造性地開展覺風(fēng)廉政工作思考不夠。對一些高風(fēng)險點的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設(shè)等方面存在監(jiān)管漏洞。

(三)對照條例存在的差距

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑悉勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負(fù)責(zé)任，不存在干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關(guān)群體意見不夠深入，造成--些文件質(zhì)量不高、實施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實上，亦存在重部署、輕落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、問題產(chǎn)生原因及分析

經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:

一是理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自已工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門 面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降,對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自已做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

三、今后的努力方向和整改措施

對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

（一）強化理論學(xué)習(xí)，加強政治建設(shè)。健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，自覺把加強學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任來履行、一種習(xí)慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學(xué)深、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真槍實彈地學(xué)，由表及里地鉆，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。

一是強化學(xué)習(xí)，提高站位。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)以總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實做到政治上堅定不移，思想上同心同向，行動上高度自覺，不折不扣落實中央和省委、市委各項決策部署。二是不忘初心，傾力民生。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持經(jīng)常走出機關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量。把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

三是強化作風(fēng)，永葆本色。自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，主動抵制各種不正之風(fēng)，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按規(guī)矩辦事，不搞特權(quán)、不謀私利，堅決筑牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的清廉本色。充分發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，以上率下、以身作則，帶頭搞好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，推動主題教育取得實實在在的成效。

（二）向中央基準(zhǔn)看齊，向黨的核心對標(biāo)。扎實開展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到看得清大勢、站得穩(wěn)立場、辨得清方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央 保持高度一致。以“牽住牛鼻子，種好責(zé)任田”的政治責(zé)任感，切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓緊抓好“支部達(dá)標(biāo)晉級”“黨員亮化積分制”工作，進(jìn)一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發(fā)展的“主心骨”、干部職工的“領(lǐng)頭雁”。

（三）加強群眾觀念，強化擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，堅決向“四風(fēng)”開刀，堅決杜絕“掛著空擋轟油門，關(guān)鍵時刻掉鏈子”的形式主義歪風(fēng)。把服務(wù)群眾、服務(wù)地方作為主標(biāo)尺，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使 xx 的發(fā)展有特色、經(jīng)濟有亮點、發(fā)展有成效。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠(yuǎn)之志，增強“前有標(biāo)兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，落實五大發(fā)展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等工作，努力答好新時代 xx 改革發(fā)展的新答卷。

四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

第三篇：“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人剖析材料

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人剖析材料

按照“四個對照”和“四個找一找”的要求，堅持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)書目，扎實開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入檢視問題不足，深刻剖析原因教訓(xùn)，逐條制定整改措施，形成個人對照檢視材料?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、存在的問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)“擠勁”不夠。抓學(xué)習(xí)主動性不夠強，有時過多忙于日常工作，學(xué)習(xí)起來靜不下心、坐不下去。學(xué)習(xí)熱情不夠高，制定了很好的計劃，落實起來不能持之以恒，集中學(xué)習(xí)好一點，個人自學(xué)抓得不夠緊。二是學(xué)習(xí)“鉆勁”不夠。對學(xué)習(xí)內(nèi)容領(lǐng)會不深，存在筆記摘抄多，真正入心入腦少的問題。聯(lián)系實際深入思考不夠多，有時單純?nèi)蝿?wù)式抓學(xué)習(xí)，往往只掌握了觀點，沒有學(xué)會方法，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現(xiàn)象。三是學(xué)習(xí)“實勁”不夠。由于對理論精髓把握得還不夠精準(zhǔn)、領(lǐng)悟得還不夠透徹，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務(wù)和工作而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是深學(xué)熟知不夠。十八大以來，黨內(nèi)法規(guī)制定修訂明顯加快，對于每一項新出臺的黨章黨規(guī)，自已都能通過不同方式及時學(xué)習(xí)，但容易滿足于一時的學(xué)懂弄通，反復(fù)學(xué)，深入研，認(rèn)真記有差距。對一些黨規(guī)條文，自已還不能準(zhǔn)確背記、熟練運用，存在用的時候再去找、再去查的現(xiàn)象，“內(nèi)化于心，外化于行”做得還不到位。二是對照檢視不足。按照此次主題教育安排，自己始終把檢視問題貫穿始終，但仍然存在對照實際工作檢視多、對照黨章黨規(guī)檢視少的問題，滿足于組織要求的規(guī)定動作，缺少從黨性的高度對照黨章黨規(guī)逐條逐項的檢視和分析，檢視問題的經(jīng)常性、主動性都還有差距，標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠嚴(yán)格。三從嚴(yán)落實不好。雖然平時也緊盯住標(biāo)準(zhǔn)和要求，但更多的是考慮不能違反制度規(guī)定，“知敬畏，存戒懼、守底線”還沒有上升到更高的層次和標(biāo)準(zhǔn)。具體工作中，對一些人和事，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關(guān)己，高高掛起的現(xiàn)象。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是為民主動服務(wù)的心勁還需鉚足。沒有牢固樹立宗旨意識，習(xí)慣在機關(guān)、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向。二是沉底調(diào)研的精勁還需鉚足。有時在調(diào)研時，只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。三是為民解決“三心事”的干勁還需鉚足。對真刀真槍解決群眾操心事煩心事揪心事還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。

（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神大不如從前。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活?？傄笃渌思纤俣瓤炜勺约河袝r也在后面。要求其他人著裝嚴(yán)整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是“磨萬擊還堅韌”的拼勁大不如從前。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。覺得上有書記，不敢于“拍板”，覺得凡事多向書記請示、匯報，聽書記建議，等書記拿主意總沒有錯，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪?/p>

二、原因分析

（一）把學(xué)習(xí)看輕了，理論武裝不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認(rèn)識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學(xué)習(xí)，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來，從而導(dǎo)致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想。

（二）把責(zé)任看淡了，宗旨意識存有偏差。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。通過這次主題教育，讓我警悟。由于沒有與時俱進(jìn)強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的最佳方法、最佳途徑。

（三）把工作看俗了，昂揚斗志有所減弱。主要是精神狀態(tài)與形勢任務(wù)發(fā)展變化不相適應(yīng)，積極進(jìn)取、主動有為的銳氣還不夠，存在按部就班抓落實就是盡責(zé)的思想，工作的開拓性、創(chuàng)新性不夠，導(dǎo)致工作缺亮點、沒特色，這也是服務(wù)基層、排憂解難工作質(zhì)量不高的重要原因。

（四）把紀(jì)律看松了，自我約束不夠嚴(yán)謹(jǐn)。由于在一定程度上忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導(dǎo)致了有時自身的價值觀產(chǎn)生偏差。對于自身的思想方面、組織紀(jì)律方面、作風(fēng)方面存在的一些不足和苗頭重視不夠，忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的緊迫性和危機感，產(chǎn)生了時代進(jìn)步了、社會發(fā)展了，各方面的條件應(yīng)該改善了，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致出現(xiàn)了對自己、對下屬要求不嚴(yán)、抓的不緊，放任自流的問題。出現(xiàn)了該嚴(yán)守的紀(jì)律、該嚴(yán)格的要求、該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)沒有堅守。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）更加注重學(xué)習(xí)，提高履職能力。堅持不懈地把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。在嚴(yán)格落實集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓好個人自學(xué)，每周集中半天以上時間進(jìn)行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉(zhuǎn)化為勵志篤行做奉獻(xiàn)的精神支撐。

（二）更加振奮精神，做到勤勉敬業(yè)。帶頭既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，面對重任，沖鋒在前、靠前指揮；面對矛盾，迎難而上、動真碰硬；面對危機，挺身而出、敢抓善管，切實發(fā)揮好以身作則、模范帶頭作用，真正做到為官一任、造福一方，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，統(tǒng)一到各級黨委、政府的決策部署上來，始終保持艱苦奮斗干事業(yè)的勁頭和銳意進(jìn)取闖難關(guān)的工作激情，各司其職、各擔(dān)其責(zé)，不斷增強為民擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R和能力，不斷創(chuàng)造工作實績。

（三）更加牢記宗旨，真心為民服務(wù)。在思想認(rèn)識上，時刻不忘自己來自于人民，自覺在頭腦中恪守為民情懷，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，堅持做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在服務(wù)舉措上，制定蹲點和調(diào)查研究計劃，堅持做到每月深入基層一線開展兩次調(diào)查研究活動，通過多深入基層、觸摸基層，面對面深入群眾，了解民情，體察民生，竭盡所能幫助基層和廣大群眾解決具體實際問題、排憂解難。

（四）更加慎獨慎微，保持一身正氣。帶頭守住廉潔底線，保持一身正氣，時時繃緊守紀(jì)律、講規(guī)矩這根弦，自覺堅持以嚴(yán)守道、以紀(jì)凝神、以正聚氣，公正廉潔、踏實有為。對一些苗頭性、傾向性問題，及時警示約談、批評教育，堅持早打預(yù)防針、提高免疫力，把問題解決在萌芽狀態(tài)。時刻警醒，自覺按制度、按程序、按規(guī)范辦事，堅決不搞暗箱操作、權(quán)錢交易、利益輸送，堅決預(yù)防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

第四篇：“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料

按照管理局黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的安排部署，我于會前積極做好各項準(zhǔn)備工作。認(rèn)真參加主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組及黨委中心組安排的集中學(xué)習(xí)和研討，積極參加管理局黨委集中組織的紅色教育、生態(tài)文明教育和廉政警示教育，深刻學(xué)習(xí)于?？⊥镜南冗M(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話指示批示精神、黨章黨規(guī)、黨史新中國史等一系列規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極參加各專項主題研討，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，為開好這次民主生活會打好思想基礎(chǔ)、做好心理準(zhǔn)備?，F(xiàn)將有關(guān)情況作如下對照檢查。

一、主題教育收獲總結(jié)

通過此次主題教育，本人進(jìn)一步深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解，進(jìn)一步增強了貫徹落實總書記關(guān)于xx工作的一系列重要講話重要指示精神的信心決心，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準(zhǔn)確理解“四個一”重要論述的核心要義，鞏固增強“四個意識”，強化“四個自信”，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護(hù)總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和管理局黨委的安排部署，自覺扛起生態(tài)保護(hù)大旗，堅守幾代務(wù)林人的宗旨初心，集中精力積極推動林區(qū)改革發(fā)展和生態(tài)保護(hù)建設(shè)各項事業(yè)發(fā)展。

本人集中精力積極推動需要或正在整改的問題，對個人思想、工作等方面的問題加大整改落實力度。以“安全生產(chǎn)月”、林區(qū)油品供應(yīng)座談會、2019國際自然保護(hù)地聯(lián)盟年會等活動以及國土綠化行動等工作為契機，與分管戰(zhàn)線同志交流座談，強化黨員隊伍思想政治建設(shè)，并在興安石油公司為營林、保護(hù)、安全、森防、石油供應(yīng)等戰(zhàn)線的黨員干部集中講了黨課。

本人廣泛聽取意見，深入查找自身存在的差距，結(jié)合實際認(rèn)真檢視反思，并刀刃向內(nèi)進(jìn)行自我革新。在檢視問題中，能夠做到時?；仡^看，將問題與理論學(xué)習(xí)成果、調(diào)查研究成果相結(jié)合，不斷深入剖析深化問題檢視。深入結(jié)合“四個圍繞”和“六個一批”，與營林處、保護(hù)辦及第三巡回指導(dǎo)組同志，深入興安石油、森防總站以及8個林業(yè)局進(jìn)行調(diào)研，與基層干部職工開展座談、征求意見，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

本人始終把整改落實貫穿全過程，堅持民主集中制，與分管部門共同集體研究、出謀劃策、科學(xué)決策。與班子成員、分管部門單位負(fù)責(zé)同志、支部黨員進(jìn)行談心談話，充分交流思想和意見，對在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、座談交流、談心談話指出的問題進(jìn)行梳理、檢視、剖析，切實把思想覺悟擺進(jìn)去，把精神狀態(tài)擺進(jìn)去，把本職工作擺進(jìn)去。

在主題教育開展過程中，個人理論素養(yǎng)、思想認(rèn)識得到了提升，政治站位進(jìn)一步提高，作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化，聯(lián)系服務(wù)基層職工群眾的意識不斷加強，勇于干事創(chuàng)業(yè)的精神進(jìn)一步提振，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的途徑不斷完善，解決問題的方式方法進(jìn)一步優(yōu)化，以實干謀實效的處事原則得到夯實。

二、存在的主要問題

按照管理局黨委主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展會前準(zhǔn)備，在學(xué)習(xí)研討中查擺問題5個，對照黨章黨規(guī)查找問題15個，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題3個，“開門納諫”職工群眾反映問題1個，分管部門單位負(fù)責(zé)同志談心談話點出問題4個，座談?wù)髑蟮絾栴}10個，2018年巡視整改生活會和2018民主生活會尚未整改到位的問題5個。按照方案要求，對以上從八個方面查找出來39個問題，進(jìn)行分類梳理、合并歸納，共檢視查找出以下問題23個(23個全部都是正在解決、需長期整改的問題)。

(一)學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題(前一段時間的開的會議中查找過)、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題

1.在理論學(xué)習(xí)有收獲方面存在的差距

(1)在正確擺正理論學(xué)習(xí)地位方面，沒有正確樹立理論學(xué)習(xí)的觀念。有時在主觀上不夠重視理論學(xué)習(xí)，在工作擺布上沒有放在首要或突出位置，從源頭始點上有點不夠積極。有時抱有不正確的觀念，認(rèn)為自己工作這么多年了，錯誤地認(rèn)為現(xiàn)有理論水平夠用了，不必投入過多精力在理論學(xué)習(xí)上也能應(yīng)付工作。有時認(rèn)為干比學(xué)重要，內(nèi)心總拿“沒時間、顧不上”作借口、當(dāng)理由。(正在解決)

(2)理論學(xué)習(xí)的風(fēng)氣不夠好。重視學(xué)習(xí)，但不注重學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的熱情和動力，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)、當(dāng)成負(fù)擔(dān)，主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多。在學(xué)習(xí)時把自己擺進(jìn)去的程度不夠，拿著手電筒只照別人、不照自己。(正在解決)

(3)理論學(xué)習(xí)存在形式主義色彩。習(xí)慣于“淺層次閱讀”，不往深里增;習(xí)慣于“碎片式學(xué)習(xí)”，滿足于每天翻翻輔導(dǎo)書目讀物，“學(xué)習(xí)強國”經(jīng)常只選擇自己感興趣的學(xué)，對馬克思主義基本原理、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想、“兩山”理論、黨中央大政方針的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，讀原著少而且學(xué)而不思，甚至有時想得挺好，卻成了空喊口號，對上級精神機械傳達(dá)。(正在解決)

(4)沒有形成執(zhí)行理論學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定的行動自覺。對管理局黨委理論中心組學(xué)習(xí)規(guī)則等規(guī)定要求理解不深。對主題教育關(guān)于學(xué)習(xí)的規(guī)定動作執(zhí)行不夠到位，比如對總書記“四個到位”“三個必須”學(xué)習(xí)的深度不夠，對主題教育八個研討專題提前學(xué)習(xí)不夠到位，研討準(zhǔn)備實話講不夠充分。加上趕上公出任務(wù)，幾次專題研討沒能參加，只交了材料，回來以后也沒有及時了解其它班子成員的研討交流情況，這塊兒屬于有點落項。個人自學(xué)也沒有制定學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，學(xué)習(xí)筆記沒有以前記得好，學(xué)習(xí)效果欠佳。(正在解決)

2.在思想政治受洗禮方面存在的差距

(1)對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建設(shè)的重要地位與作用掌握不夠。沒有經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向行為的預(yù)判不夠?！白h建就是最大政績”理念還要進(jìn)一步樹立。在實際工作中，注重抓看得見、摸得著的硬任務(wù)，有時錯誤地認(rèn)為黨的建設(shè)是軟任務(wù)，沒能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫。(正在解決)

(2)一定程度上放松了思想武裝，忽視了用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。例如，面對國際上敵對勢力從來沒有停止過實行“和平演變”“顏色革命”的圖謀，沒有保持高度警惕，放松了思想建設(shè)這根弦。當(dāng)看到一些所謂網(wǎng)絡(luò)“大V”“公知”用極其隱晦的方式，詆毀黨的歷史、詆毀毛澤東、詆毀英雄人物的時候;看到有的人“吃著共產(chǎn)黨的飯，卻砸共產(chǎn)黨的鍋”，沒能站出來制止、正面發(fā)聲，在意識形態(tài)領(lǐng)域不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、寸步不讓，說明我愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念有所弱化。(正在解決)

(3)在“四個意識”“四個自信”的認(rèn)識上仍有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識更多停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢等研究的少、不深。(正在解決)

3.在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面存在的差距

(1)在干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感方面。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，缺乏一種“一往無前”的勇氣和“爭創(chuàng)一流”的精神。在國有林區(qū)改革發(fā)展的深水區(qū)、關(guān)鍵時期，不敢做別人不敢做的事，沒有把事情永遠(yuǎn)做在別人前頭的想法，沒有盡自己最大的能力與努力去克服困難。比如在分管領(lǐng)域：多功能林經(jīng)營、近自然林經(jīng)營、森林健康經(jīng)營等先進(jìn)森林經(jīng)營理論和技術(shù)應(yīng)用還不夠多，對生態(tài)脆弱區(qū)治理、濕地修復(fù)還缺少舉措;依托國際重要濕地、泰加林基因庫等打造“生態(tài)名片”的路徑還有待突破;個別單位對安全生產(chǎn)重視程度還不夠，責(zé)任落實還有不到位的現(xiàn)象;森林質(zhì)量有待精準(zhǔn)提升，雖然森林面積、蓄積持續(xù)增長，覆蓋率持續(xù)提高，但公頃蓄積、公頃株樹、平均郁閉度等增長緩慢，中幼齡占比達(dá)到48%，后備資源亟待培育;推進(jìn)森林經(jīng)營購買服務(wù)的規(guī)范化制度化方面，還缺少深入研究和有效舉措。(正在解決)

(2)艱苦奮斗精神在減退。面對急難險重的任務(wù)，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，畏難而退的想法在增強。有時滿足當(dāng)前工作現(xiàn)狀，境界不高。上級決策部署都能認(rèn)真貫徹執(zhí)行，但對上面考核的、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作關(guān)注的更多一些，投入精力更多一些，但是對上級沒有具體完成時限和考核標(biāo)準(zhǔn)的工作，有時存有消極思想，抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲”，致使沒有取得預(yù)期的理想效果。想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有很好地從林區(qū)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，沒有很好地處理整體利益與局部利益關(guān)系。(正在解決)

(3)釘釘子精神發(fā)揚不好。到基層調(diào)研時，習(xí)慣于按照基層安排路線的走，按照規(guī)定動作問，看的都是典型單位、重點工程。沒能提前做好功課，主動自選到工作進(jìn)度慢、工作有困難、職工群眾反映問題強烈、風(fēng)險點多的基層單位去的較少。一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，按照包片制度保證了下基層的次數(shù)，但深入實際不具體，沒有評估過到底能解決多少實際問題。有一些工作如果不督促，很容易就沒了下文。工作中存在著不同程度的安排式、陪同式調(diào)研等情況，上級來人看什么就陪著看什么，自己帶著問題或課題赴基層調(diào)研的少。在著力提高森林經(jīng)營質(zhì)量和成效的問題上，在克服場地選擇、氣候、災(zāi)害、苗木運輸、管護(hù)等客觀困難方面出招不夠，針對各單位認(rèn)識程度不足、時令遵循不到位、苗木供應(yīng)不及時、管理責(zé)任不到位、整改落實不嚴(yán)格、職工積極性不高等管理上的問題還沒能提出有效解決措施。(正在解決)

(4)在落實掃黑除惡責(zé)任方面存在差距。所分管戰(zhàn)線存在認(rèn)識誤區(qū)，掃黑除惡大多數(shù)仍停留在字面上、材料里。在毀林開墾、自然保護(hù)地內(nèi)的非法捕獵、非法采金等方面，充分發(fā)掘和提交線索的力度有待進(jìn)一步加強。

4.在為民服務(wù)解難題方面存在的差距

(1)在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從職工群眾的需求和實際情況出發(fā)，設(shè)身處地為職工群眾著想不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少。比如，在創(chuàng)新森林經(jīng)營工作機制、推進(jìn)購買服務(wù)體制趨于完善、用制度激活職工積極性、普及“多勞多得”觀念等方面做得不夠好。(正在解決)

(2)調(diào)查研究不夠深入。雖然也到基層，但與基層職工群眾溝通交流不深入不細(xì)致。比如，對森林經(jīng)營一線職工的思想狀況大多是通過基層林業(yè)局、林場的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)述而掌握的，自己親自訪談一線職工不多。(正在解決)

(3)親自深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與職工群眾融為一體的深厚感情，對林區(qū)基層困難群體，還停留在解決基本生活保障層面，多數(shù)是按照管理局工會安排，逢年過節(jié)才有機會走訪慰問，但自己走完看完、和困難職工嘮完、慰問金給完了以后，深入跟蹤幫扶少。(正在解決)

5.在清正廉潔作表率方面存在的差距

(1)滿足于政治上不犯錯誤，作風(fēng)上不違反黨紀(jì)黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，群眾沒有大的意見，對自身的要求有所下降，對周邊腐朽現(xiàn)象就缺乏高度警覺和有力的抵制。(正在解決)

(2)雖然能較好落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，但模范帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。有時存在抹不開面子的問題。(正在解決)

(3)隨著生活環(huán)境越來越好，有時自己對工作生活條件的要求也隨之提高了。有時出差、考察、調(diào)研時，對方或基層單位在食宿方面有明顯超標(biāo)的嫌疑，卻沒有質(zhì)疑并拒絕。(正在解決)

(4)對分管領(lǐng)域干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對干部監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠。(正在解決)

(二)上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中反饋的問題和所指出的意見

2018年巡視整改反饋出來額爾古納自然保護(hù)區(qū)盜金事件、森林病蟲害防治等一些問題，我們召集責(zé)任單位和部門專門研究如何落實整改要求，雖然主動認(rèn)領(lǐng)了問題、認(rèn)真研究了整改措施，但對巡視發(fā)現(xiàn)的問題就事論事的多，舉一反三還是不夠，自然保護(hù)區(qū)、濕地保護(hù)管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，防微杜漸的長效機制還沒有系統(tǒng)形成。(正在解決)

(三)2018生活會和2018年巡視整改生活會仍需繼續(xù)整改的問題

2018生活會和2018年巡視整改生活會查擺剖析的問題整改，除需長期堅持以外，全部立行立改，確保整改實效能夠時時處處體現(xiàn)在森林經(jīng)營、濕地和自然保護(hù)區(qū)建設(shè)管理、森林病蟲害防治、安全生產(chǎn)等各項實際工作中。但對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照職工群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，個人思想工作等方面還有正在解決的以及一時難以解決的問題。

1.有時工作還是不夠深入、不夠投入。比如，林區(qū)森林經(jīng)營工隊建制參差不齊、技術(shù)含量低、裝備設(shè)施差等問題有所改善，仍沒有得到根本解決，而我想解決問題的迫切性、緊迫性不夠，開展專項調(diào)查研究次數(shù)少，對策成果不多。(正在解決)

2.面對林區(qū)改革發(fā)展形勢任務(wù)，意識形態(tài)工作能力仍不強。比如，在“逢會必提”意識形態(tài)做得還不好，對分管領(lǐng)域同志提醒不夠，在分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作抓得不深不實。(正在解決)

3.在調(diào)查研究方面，感覺在調(diào)研中與一線職工的距離還是比較遠(yuǎn)，不夠接地氣。按照組織要求雖然形成了調(diào)研報告，但質(zhì)量不夠高，參考價值有限。(正在解決)

4.礙于情面，對違規(guī)吃請請吃、聚會聚餐的危害性、嚴(yán)重性認(rèn)識仍有待提升。對于一些飯局酒場，隨機應(yīng)變和自覺回避的能力仍有待進(jìn)一步提高。(正在解決)

(四)個人需要說明的問題

三、產(chǎn)生問題原因分析

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢，理論學(xué)習(xí)有所放松。貫徹落實總書記視察xx、針對生態(tài)保護(hù)建設(shè)的一系列重點講話指示批示精神與林區(qū)改革、生態(tài)保護(hù)建設(shè)等工作相結(jié)合的程度還不夠，對總書記重要講話原文的學(xué)習(xí)仍然不夠，有欠缺、有不足。有時自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。通過近期對主題教育規(guī)定書目的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，有了新體會、新認(rèn)識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。

(二)在思想政治建設(shè)方面

一是對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律“十不準(zhǔn)”，自己在有些方面做得不夠或不好。政治鑒別力有待繼續(xù)加強。二是隨著自己年齡的增長，有時產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想苗頭。雖然這種思想苗頭還不是非常嚴(yán)重，但確實存在過思想上“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺少動力和激情，在一定程度上影響了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺性和主動性。三是對馬列主義、毛澤東思想、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。沒有經(jīng)過極其嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨性修養(yǎng)還有所缺乏。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵自己，導(dǎo)致對自我要求松懈了。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

主觀上認(rèn)為與同事們在一起共事是緣分，和為貴，有時存有好人主義思想，沒能充分運用好批評與自我批評的武器;在抓工作上，擔(dān)心讓下面產(chǎn)生不信任感，一定程度上影響工作的積極性和主動性，工作部署安排多，督導(dǎo)、檢查和聯(lián)系少。在抓工作落實的手段上，習(xí)慣于依靠傳統(tǒng)的督促指導(dǎo)方式。有時搞調(diào)研不夠深入，掌握真實情況的深度不夠，真正潛心深入調(diào)查研究的少，就事論事多，沒有深層次掌握各基層單位職工的真實訴求，服務(wù)職工群眾的意識和主動性有所下降。

(四)在為民服務(wù)的能力方面

有時以工作不出問題、上級滿意為標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。有時心存消極心理，趨利避害，有時心里有“多一事不如少一事”“多做多錯不做不錯”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的風(fēng)險。隨著年齡的增長和工作環(huán)境的變化，對待工作的態(tài)度和積極性較以往都有差距，對工作中遇到的深層次矛盾不愿意碰。常規(guī)工作主要依靠部下，對工作任務(wù)多注重事前安排和最終結(jié)果，缺乏事中深入和督促。有時主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心不夠，有時滿足于干好分內(nèi)的工作,比較喜歡干經(jīng)驗豐富、干起來順手的工作。在工作上自我施壓不夠，對下屬要求不夠嚴(yán)格，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用發(fā)揮不好。

(五)在廉政建設(shè)方面

對照黨章黨紀(jì)這面鏡子來反思自己，主要是缺少對廉潔自律問題的防微杜漸意識。有時認(rèn)為只要干部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。有時以各項工作沒落程序、沒觸碰紅線為標(biāo)準(zhǔn)，有時以主要領(lǐng)導(dǎo)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，有時在思想上沒有很好地按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)和黨的要求去評判自己，紀(jì)律松懈的意識有所抬頭。

四、努力方向和改進(jìn)措施

下步，將以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，結(jié)合工作、思想實際，繼續(xù)廣泛聽取意見，認(rèn)真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進(jìn)措施，堅持“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，推動工作不斷改進(jìn)，思想得到洗禮。

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

1.擺正理論學(xué)習(xí)地位方面，正確樹立理論學(xué)習(xí)的觀念。做到主觀上高度重視理論學(xué)習(xí)，要投入更多精力在工作擺布上把理論學(xué)習(xí)真正放在首要或突出位置。

2.培養(yǎng)良好的理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣。激起學(xué)習(xí)的熱情和動力，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“看家本領(lǐng)”，把自己職責(zé)擺進(jìn)去深入學(xué)。貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關(guān)于xx工作的一系列重要講話重要指示精神，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準(zhǔn)確理解“四個一”重要論述的核心要義，學(xué)深悟透、融會貫通，真信篤行，苦干實干，切實把總書記對xx一以貫之的生態(tài)文明建設(shè)要求變?yōu)樯鷦訉嵺`。

3.堅決抑制理論學(xué)習(xí)方面的形式主義，把堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以上率下，真學(xué)真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，學(xué)思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實的要求。

4.嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度等理論學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定。深刻理解總書記“四個到位”“三個必須”的深刻內(nèi)涵，總結(jié)回顧主題教育八個專題研討內(nèi)容，沒有參加研討的翻看會議記錄，接受洗禮。個人自學(xué)方面要制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，接受他人的監(jiān)督。

(二)在思想政治方面

1.要經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”理念。在實際工作中在黨的建設(shè)上肯花精力、肯用功夫。

2.注重用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想武裝頭腦。同時在意識形態(tài)要做到寸土必爭、寸步不讓，時刻體現(xiàn)愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念。

3.對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

1.要真正把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，倡導(dǎo)“永坐前排”“一往無前”“爭創(chuàng)一流”。在林區(qū)改革關(guān)鍵時期，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動林區(qū)改革發(fā)展全局工作高效推進(jìn)，及時向管理局黨委、管理局提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。比如，要著力解決造林成活率不高、造林動力不強、造林質(zhì)量不高、造林力量不足等問題，實現(xiàn)森林資源增長方式由數(shù)量擴張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，深入推進(jìn)森林經(jīng)營內(nèi)部購買服務(wù)改革，形成多干多得、干得越多掙得越多的導(dǎo)向，真正打破“大鍋飯”的傳統(tǒng)思維。

2.發(fā)揚xx人“艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)”的精神。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在林區(qū)改革發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責(zé)任，加強指導(dǎo)，強化督查，推動各項工作落地生根。

3.進(jìn)一步增強和豐富調(diào)研內(nèi)容，每年針對分管工作開展適當(dāng)?shù)膶ｍ椪n題調(diào)研;不僅圍繞分管工作開展調(diào)研，還要針對基層同志們的思想狀況、作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行調(diào)研，盡量全面準(zhǔn)確及時地掌握在改革過程中各基層單位實際工作開展情況和基層同志們的所思所想、所愿所求，并把及時反饋給管理局領(lǐng)導(dǎo)班子和每位班子成員，一起研究解決。

4.堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，發(fā)現(xiàn)問題線索，做好移送銜接，發(fā)揮林區(qū)的體制優(yōu)勢，將掃黑除惡工作向縱深發(fā)展。特別是在我在分管的自然保護(hù)區(qū)、濕地等領(lǐng)域，嚴(yán)防黑惡勢力滋生，一旦出現(xiàn)損害群眾利益行為的發(fā)生，嚴(yán)厲打擊處置。在各國家級自然保護(hù)區(qū)、國家濕地公園等自然保護(hù)地，繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作;依托森林公安機關(guān)打擊黑惡勢力的基礎(chǔ)，在動植物保護(hù)等領(lǐng)域拓展線索摸排，開展好“綠衛(wèi)2019”等系列專項行動，做到斬斷黑惡勢力利益來源。

(四)在為民服務(wù)方面

1.牢固樹立為民服務(wù)思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層。

2.多與基層干部職工群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾，設(shè)身處地為職工群眾著想。通過實地調(diào)研、交流座談等方式，多方面了解林區(qū)基層干部和一線職工群眾的困難和訴求，針對提出的問題，解決實際困難，化解現(xiàn)實矛盾，力爭在主題教育中發(fā)現(xiàn)和檢視的問題能夠從根本上得到解決，有效推動整改落實工作取得實效，并在今后工作中自覺接受黨員干部群眾的監(jiān)督。

3.堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題投入更多精力，讓職工群眾有更多的獲得感;在扶貧幫困上，力求解決實際問題，授之以漁，跟蹤幫扶。

(五)在清正廉潔方面

1.嚴(yán)格落實習(xí)總書記“五個必須”和“六個從嚴(yán)”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，發(fā)揮好模范帶頭、以上率下的作用。面對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，該批評批評，該反擊反擊。

3.牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。堅決杜絕公務(wù)接待超標(biāo)等問題。

4.嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，管住身邊人和下屬守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

第五篇：不忘初心

不忘初心 共創(chuàng)未來

大家是否還記得第一次站上講臺時心跳的節(jié)奏？那節(jié)奏鏗鏘有力；那節(jié)奏熱血激昂；那是青年們要將青春奉獻(xiàn)給祖國教育事業(yè)的耿耿丹心；是在漫長囧啊與歲月中堅守理想信念的決心；是千千萬萬人民教師的初心。

教師們的初心是立德樹人；是培養(yǎng)未來科技領(lǐng)軍人才；更是堅定民族文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛。

在五千多年歷史文明的長河中，中華民族創(chuàng)造了源遠(yuǎn)流長、博大精深的傳統(tǒng)文化，在世界文明史上獨樹一幟。作為中國人，我們?yōu)槊褡遄鎮(zhèn)儌ゴ蟮膭?chuàng)造力感到驕傲，作為人民教師，我們更應(yīng)引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，繼承先人們偉大的創(chuàng)造力，樹立起堅定的文化自信，成為中華民族的新生力量，推動社會主義文化繁榮興盛。

一個不記得來路的民族，是沒有出路的民族。

五十六個民族構(gòu)成了中華民族，五十六個民族奮斗發(fā)展的歷史構(gòu)成了中華民族傳統(tǒng)文化的骨骼。每個民族走過的坎坷道路，都貫穿著傳統(tǒng)美德和人文精神。他們構(gòu)成了中華民族生生不息發(fā)展壯大的精神支柱；成為了維系民族統(tǒng)一團結(jié)，維系中華兒女共同情感的斬不斷的紐帶；成為了值得一代又一代人學(xué)習(xí)傳承的中華文化。

校領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到傳統(tǒng)文化的重要性，認(rèn)真審視自身條件，決定從基礎(chǔ)做起，弘揚中國傳統(tǒng)文化。莽卡中心校是一所生長在滿族文化鄉(xiāng)的九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從淳樸善良的滿族鄉(xiāng)人民身上看到了他們性格中的勤勞，勇敢，堅毅等優(yōu)秀品質(zhì)。并認(rèn)識到這些優(yōu)秀文化不能丟，要在新時代背景下更好的傳承下去，獲得新的生命力。讓孩子們牢記“來路”在未來的日子中為中華民族尋找更好的“出路”

秉著“弘揚傳統(tǒng)文化，發(fā)展中國特色社會主義文化”的初心，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我校開展了一系列傳承民族文化的師生學(xué)習(xí)活動。為了達(dá)到“民族精神深入人心”的目的，避免走過場的形式主義，學(xué)校在走廊文化上下足了功夫。校領(lǐng)導(dǎo)組織發(fā)動全校教師，大量翻閱資料，下鄉(xiāng)訪問村民，去大學(xué)請教滿族文化專家。在全校教師的不懈努力之下，搜集整理了許多既能反映民風(fēng)民俗又契合時代精神的滿族人物事跡。突破自身局限，揚棄那些不合時宜的內(nèi)容后，以圖片、文字、剪紙等形式呈現(xiàn)在走廊里。希望孩子們被興趣引導(dǎo)，自主自覺的去學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化。

老師們的心血沒有白費。美麗的圖片，有趣的故事和新穎的剪紙成功抓住了孩子們的好奇心，引得孩子們駐足觀看。下課時間的走廊里少了嬉戲打鬧的聲音，多了仰頭學(xué)習(xí)的身影。甚至連剛上學(xué)不久的一年級小豆包都有模有樣的邊看邊讀。

耳濡目染，潛移默化間，孩子們收獲頗豐。在滿族起源的故事中學(xué)到了先人們與苦寒自然抗?fàn)幍挠赂遗c堅毅；在薩布素將軍浴血保衛(wèi)國土不受沙俄侵略的事跡中感受到了偉大的愛國主義精神；為了讓孩子們多維度學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，更深入體會時代精神，除滿族文化外，學(xué)校還準(zhǔn)備了更為豐富的文化盛宴，融匯了古往今來諸子百家富有時代精神的不朽思想。上至先秦作品《論語》、《戰(zhàn)國策》，下至解放后新中國百花齊放的文學(xué)作品，無一不取其精華，以生動有趣的形式呈現(xiàn)給學(xué)生。

識字還不多的一年級小豆包，吸著鼻子大聲讀走廊上懸掛的兩個大字“真獨”，一旁路過的年級稍長些的高年級學(xué)生聽了，停下腳步“這兩個字不念‘真獨’，是‘慎獨’?！毙《拱荒樏Ｈ唬妾殹秃茈y理解了，“慎獨”又是什么意思呢？高年級學(xué)長耐心的解釋到“‘慎獨’語出儒家經(jīng)典著作《大學(xué)》‘君子必慎其獨也’。意思是獨處時也要小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)格控制自己，不靠別人的監(jiān)督。老師說，就是自律的意思”小豆包似懂非懂，道了謝之后，重復(fù)著學(xué)長的話走遠(yuǎn)了。也許今天年級還太幼小的他不能夠完全理解“慎獨”的含義，但在今后的成長歷程中，在老師的指引下，他會漸漸明白慎獨是一種個人道德修養(yǎng)，一種品行操守，是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的人文精神，是幫助他樹立起民族文化自信的根基之一。

習(xí)總書記在十九大報告中指出“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復(fù)興。”作為人民教師，我們肩負(fù)著推動中國特色社會主義文化發(fā)展的任務(wù)。在教學(xué)中以馬克思主義為指導(dǎo)，做堅守中華文化立場的戰(zhàn)士，結(jié)合時代條件，不忘“堅定文化自信”的初心，用心教書、用心育人，共創(chuàng)祖國美好未來。