第一篇：縣人民醫(yī)院干部作風(fēng)提升年活動(dòng)

縣人民醫(yī)院“干部作風(fēng)提升年”活動(dòng)突出“五個(gè)結(jié)合”

在開(kāi)展 “干部作風(fēng)提升年”活動(dòng)中，縣人民醫(yī)院以“傳承、發(fā)展、創(chuàng)新”為工作目標(biāo)，以“講科學(xué)、促發(fā)展、構(gòu)和諧”為工作思路，緊貼實(shí)際，緊扣主題、創(chuàng)新載體、突出特色，堅(jiān)持做好“五個(gè)結(jié)合”，努力把干部作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。

一是堅(jiān)持活動(dòng)開(kāi)展與打造學(xué)習(xí)型醫(yī)院相結(jié)合，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展后勁。借活動(dòng)開(kāi)展之機(jī)，醫(yī)院完善了“建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院”的工作思路，要求全體干部要以“五學(xué)”（即學(xué)理論、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)先進(jìn)、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)）為主要內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)?！皩W(xué)理論”就是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神和《沒(méi)有任何借口》等書(shū)籍，提高理論水平和政治素質(zhì)；“學(xué)外語(yǔ)”就是要求各級(jí)各類技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)外語(yǔ)專業(yè)知識(shí)，逐步與醫(yī)療前沿、與國(guó)際先進(jìn)接軌；“學(xué)先進(jìn)”、“學(xué)管理”就是組織相關(guān)人員到先進(jìn)醫(yī)院學(xué)習(xí)管理知識(shí)，醫(yī)院組織到山東省立醫(yī)院、千佛山醫(yī)院、煙臺(tái)毓璜頂醫(yī)院、濰坊市中醫(yī)院等地學(xué)習(xí)醫(yī)院信息管理先進(jìn)理念，并擬投資600多萬(wàn)元建立全市最先進(jìn)的數(shù)字化醫(yī)院信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步提升管理水平和服務(wù)水平；“學(xué)業(yè)務(wù)“就是選派學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干到省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高解決本專業(yè)臨床疑難問(wèn)題的能力，我院已經(jīng)與省千佛山醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，定期選派業(yè)務(wù)骨干到以上醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)千佛山醫(yī)院專家來(lái)院坐診、手術(shù)、講座，使各專業(yè)的技術(shù)水平迅速提升。廣大干部在真學(xué)上見(jiàn)行動(dòng)，在真懂上下功夫，不斷提高理論和技術(shù)水平，有力 推動(dòng)了自身綜合素質(zhì)的提高，同時(shí)也有力增強(qiáng)了醫(yī)院發(fā)展后勁。

二是堅(jiān)持活動(dòng)開(kāi)展與加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提升醫(yī)院品牌形 象。一是強(qiáng)化職工素質(zhì)教育。要求醫(yī)院廣大職工要把病人都當(dāng)作自己親人和朋友一樣對(duì)待，通過(guò)開(kāi)展無(wú)陪護(hù)、星級(jí)護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程等積極營(yíng)造感動(dòng)患者的服務(wù)氛圍。二是開(kāi)展崗位作風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律管理，通過(guò)嚴(yán)明的紀(jì)律規(guī)范崗位行為?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有10多名職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律受到經(jīng)濟(jì)處罰和通報(bào)批評(píng)。三是健全各項(xiàng)行風(fēng)制度。醫(yī)院建立健全了《嚴(yán)禁工作日飲酒的規(guī)定》、《加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》以及嚴(yán)格控制藥品不合理使用等規(guī)章制度，并與全體中層干部簽訂了禁酒、創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”責(zé)任書(shū)，把執(zhí)行責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。四是全面提升服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)強(qiáng)化各項(xiàng)便民利民措施，優(yōu)化就診流程，召開(kāi)患者陪人座談會(huì)，電話回訪出院病人，在門(mén)診和病房懸掛社會(huì)監(jiān)督牌主動(dòng)接受社會(huì)和患者監(jiān)督等，有力地促進(jìn)了醫(yī)院品牌形象的大幅提升。

三是堅(jiān)持活動(dòng)開(kāi)展與醫(yī)院管理“雙高”活動(dòng)相結(jié)合，全面提升醫(yī)院管理水平。開(kāi)展醫(yī)院管理“雙高（提高水平，打造高地）”活動(dòng)是市政府促進(jìn)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展、打造區(qū)域文化高地工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。醫(yī)院采取五項(xiàng)措施，確保醫(yī)院管理水平得到提高：一是加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)，提升服務(wù)能力；二是提高經(jīng)濟(jì)管理水平，杜絕不合理收費(fèi)；三是提高服務(wù)水平，方便群眾就醫(yī)；四是增進(jìn)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；五是積極幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，落實(shí)醫(yī)院公益性質(zhì)，承擔(dān)公共衛(wèi)生職能。

四是堅(jiān)持活動(dòng)開(kāi)展與“三好一滿意”活動(dòng)相結(jié)合，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)投資170余萬(wàn)元進(jìn)行綠化、美化，對(duì)門(mén)診樓的外墻鋁塑板、玻璃幕墻進(jìn)行全面維護(hù)清洗，對(duì)病房樓內(nèi)墻壁的粉刷和改造，改善群眾就醫(yī)環(huán)境，推廣文明用語(yǔ)，改善服務(wù)態(tài)度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)，努力做到“服務(wù)好”。通過(guò)進(jìn)一步鞏固“醫(yī)院管理年”活動(dòng)成果，健全和落實(shí)醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范診療服務(wù)行為，推行臨床路徑管理，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全日常監(jiān)管，防止醫(yī)療責(zé)任、差錯(cuò)事故發(fā)生，努力做到“質(zhì)量好”。通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，完善醫(yī)德考評(píng)制度，嚴(yán)肅查處工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任等違規(guī)違紀(jì)行為，努力做到“醫(yī)德好”。通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)便民、利民、惠民措施，廣泛開(kāi)展患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪活動(dòng)，全面開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，有針對(duì)性地改進(jìn)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“群眾滿意”。

五是與醫(yī)院開(kāi)展的系列活動(dòng)相結(jié)合，樹(shù)正氣院風(fēng)。以傳承傳統(tǒng)文化，推行以德治院，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣為主題內(nèi)容，組織開(kāi)展了醫(yī)務(wù)禮儀培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程演出、“見(jiàn)義勇為”愛(ài)心捐款活動(dòng)、首屆醫(yī)師節(jié)暨優(yōu)秀醫(yī)院表彰會(huì)、“《弟子規(guī)》考試、離退休黨員座談會(huì)等一系列活動(dòng)，使全院干部職工的敬業(yè)精神有了進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

“干部作風(fēng)提升年”活動(dòng)不僅有力提高了干部作風(fēng)，同時(shí)也有力促進(jìn)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。上半年，醫(yī)院門(mén)診病人80184人次，同比增長(zhǎng)28.5%；住院病人11509人次，同比增長(zhǎng)13.5%。醫(yī)院先后被授予省醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀示范醫(yī)院、省病理質(zhì)量先進(jìn)單位、省衛(wèi)生系統(tǒng)“兩好一滿意”活動(dòng)示范集體、市醫(yī)院管理工作先進(jìn)單位、市勞動(dòng)關(guān)系和諧單位、市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、市價(jià)格誠(chéng)信單位、全市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)黨組織、全縣先進(jìn)基層黨組織，院工會(huì)被授予市、縣先進(jìn)基層工會(huì)，團(tuán)支部被授予全省五四紅旗團(tuán)支部，受到患者及社會(huì)各界廣泛好評(píng)。

第二篇：人民醫(yī)院服務(wù)提升年活動(dòng)實(shí)施方案

人民醫(yī)院服務(wù)提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面提高貫徹縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局黨委決策部署的執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，加快建設(shè)昆明都市圈北部輔城·富民新區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照《富民縣衛(wèi)生局開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，決定在全院開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)和市委九屆七次全體(擴(kuò)大)會(huì)議、縣委十一屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以目標(biāo)管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點(diǎn)，以督查問(wèn)效為保障，著力解決醫(yī)院個(gè)別干部職工隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問(wèn)題，促使全院廣大干部職工在工作態(tài)度、工作進(jìn)度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為加快建設(shè)昆明都市圈北部輔城·富民新區(qū)創(chuàng)造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問(wèn)效、考評(píng)五位一體的長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升全系統(tǒng)廣大干部職工圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)凡是縣委、縣政府和局黨委的重大決策和工作部署說(shuō)了算、定了干，決策條條算數(shù)、任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)，保障各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)到位。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“行政力提升年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，決定成立富民縣人民醫(yī)院開(kāi)展“行政力提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，(人員名單省略)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展日常工作。

四、方法步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(4月)1.抓動(dòng)員，提升執(zhí)行理念。醫(yī)院召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行全面部署。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，統(tǒng)一思想，廣泛動(dòng)員。

2.抓教育，營(yíng)造執(zhí)行氛圍。要以建立學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部為載體，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出學(xué)習(xí)要求，豐富學(xué)習(xí)形式，通過(guò)采取中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流研討會(huì)、專題講座、個(gè)人自學(xué)等方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委八屆十次全會(huì)、市委九屆七次全體(擴(kuò)大)會(huì)議、縣委十一屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議、縣“兩會(huì)”及與富民建設(shè)發(fā)展緊密相關(guān)的政策、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使廣大干部進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)，以足夠的知識(shí)能力儲(chǔ)備和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感落實(shí)縣委、縣政府的工作部署。要圍繞“抓執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)、講效能、促發(fā)展”，認(rèn)真組織開(kāi)展三項(xiàng)主題活動(dòng)。一是開(kāi)展“執(zhí)行力提升”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。邀請(qǐng)專家學(xué)者分層次、多角度開(kāi)展以醫(yī)院管理、黨性法紀(jì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、執(zhí)行力建設(shè)等為主要內(nèi)容的主題教育，切實(shí)提高全院廣大干部職工對(duì)執(zhí)行力重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)。組織廣大干部職工從自身實(shí)際和工作崗位出發(fā)，圍繞“鎖定目標(biāo)抓落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)、關(guān)注民生抓落實(shí)、突出重點(diǎn)抓落實(shí)、強(qiáng)化項(xiàng)目抓落實(shí)、改革創(chuàng)新抓落實(shí)、嚴(yán)格進(jìn)度抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)、深入調(diào)研抓落實(shí)、督促檢查抓落實(shí)、廉潔從政抓落實(shí)”等十二方面開(kāi)展討論，全院職工撰寫(xiě)心得體會(huì)一篇，樹(shù)立時(shí)間觀念和效率意識(shí)，只爭(zhēng)朝夕、真抓實(shí)干、說(shuō)到做到、有冠必奪、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是開(kāi)展“一把手”談“執(zhí)行力提升”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做提升執(zhí)行力的表率，帶頭抓督查、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，既善于安排部署工作，更善于推動(dòng)工作、解決問(wèn)題、完成任務(wù)，以自身的影響力帶動(dòng)醫(yī)院執(zhí)行力的提升，形成人人講執(zhí)行、人人抓執(zhí)行、人人促執(zhí)行的良好局面。三是開(kāi)展“一把手”公開(kāi)承諾活動(dòng)?！耙话咽帧本腿绾巍疤嵘龍?zhí)行力”，結(jié)合本醫(yī)院的職能職責(zé)和工作特點(diǎn)，提出具體的、有針對(duì)性和可操作性的措施，并作出公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.抓部署，強(qiáng)化執(zhí)行效果。要圍繞縣委十一屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議、《富民縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《政府工作報(bào)告》中確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，群眾反映強(qiáng)烈的民生方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，醫(yī)院“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”指標(biāo)及縣衛(wèi)生局安排的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，建立工作責(zé)任推進(jìn)制，實(shí)施“工作成果倒逼法”，對(duì)職責(zé)內(nèi)該辦的事快速辦，對(duì)工作執(zhí)行中需要協(xié)調(diào)解決的事及時(shí)溝通，對(duì)基層群眾中的矛盾困難主動(dòng)疏導(dǎo)解決，對(duì)執(zhí)行中存在障礙的體制機(jī)制等大膽創(chuàng)新、改革攻堅(jiān)，確?？h委、縣政府鋼的目標(biāo)、鐵的任務(wù)全面完成。具體按照衛(wèi)生局下達(dá)的目標(biāo)管理責(zé)任制的要求進(jìn)行落實(shí)，于5月6日前完成。

醫(yī)院要召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展主題活動(dòng)情況，黨政主要負(fù)責(zé)人要撰寫(xiě)心得體會(huì)文章，于5月6日前報(bào)送局黨政辦。全院職工每人撰寫(xiě)心得體會(huì)一篇，中層干部的心得體會(huì)于5月13日前報(bào)院辦公室，其他職工的心得體會(huì)由科室主任保管備查。

(二)組織實(shí)施階段(5月)1.廣泛征求意見(jiàn)。各科室要通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)不同類型和范圍的座談會(huì)、懇談會(huì)、征詢會(huì)等形式，重點(diǎn)圍繞醫(yī)院和干部職工中不同程度存在的影響執(zhí)行力提升的問(wèn)題和具體工作實(shí)際，廣泛公開(kāi)征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象等對(duì)開(kāi)展“執(zhí)行力提升”活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)全面的梳理歸類。

2.有針對(duì)性查找問(wèn)題。圍繞執(zhí)行政策、落實(shí)工作、必達(dá)目標(biāo)，組織干部職工圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個(gè)方面開(kāi)展對(duì)照檢查。一查“愿不愿執(zhí)行”，看是否存在有令不行、有禁不止，對(duì)抗執(zhí)行;推諉扯皮、推卸責(zé)任，逃避執(zhí)行等現(xiàn)象。二查“會(huì)不會(huì)執(zhí)行”，看是否存在不求甚解、淺嘗輒止，盲目執(zhí)行;照抄照搬、唯書(shū)唯上，機(jī)械執(zhí)行等現(xiàn)象。三查“執(zhí)行快不快”，看是否存在不推不動(dòng)、消極怠工，被動(dòng)執(zhí)行;討價(jià)還價(jià)、久拖不決，緩慢執(zhí)行等現(xiàn)象。四查“效果好不好”，看是否存在上有政策、下有對(duì)策，扭曲執(zhí)行;斷章取義、為我所用，選擇執(zhí)行等現(xiàn)象。

3.建立整改責(zé)任制。各科室要對(duì)自查和征求意見(jiàn)反映出來(lái)的問(wèn)題，按照“立說(shuō)立行”的原則，及時(shí)召開(kāi)專題整改會(huì)，深刻剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。對(duì)科室中存在的工作作風(fēng)不正、執(zhí)行力低下、工作效果不好等問(wèn)題，要從建章立制入手，實(shí)行“一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套整改方案、一抓到底”的工作責(zé)任制，消除制約因素，從機(jī)制上杜絕產(chǎn)生的根源;對(duì)個(gè)人存在的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、素質(zhì)能力不高、推進(jìn)落實(shí)不力等問(wèn)題，要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，定期開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化履職、促進(jìn)執(zhí)行。

各科室要對(duì)照檢查及召開(kāi)整改工作會(huì)的情況和制定的整改方案，于5月20日前報(bào)送辦公室。

(三)推進(jìn)落實(shí)階段(6月—11月)各科室要圍繞“執(zhí)行力提升”，認(rèn)真研究探索落實(shí)工作任務(wù)的治本措施，重點(diǎn)抓六個(gè)工作機(jī)制的建立完善。

1.健全職工教育培訓(xùn)機(jī)制。以深入實(shí)施行政能力提升制度為抓手，不斷健全完善醫(yī)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。開(kāi)展“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”講座培訓(xùn)，圍繞醫(yī)院的中心工作，開(kāi)展講座培訓(xùn)。完善“領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)日”制度，提升領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理解黨和國(guó)家方針政策、新理論新知識(shí)的能力，指導(dǎo)工作有序開(kāi)展。開(kāi)展崗前教育培訓(xùn)，根據(jù)職工培訓(xùn)個(gè)性化、差異化的需求，結(jié)合干部職工的工作重點(diǎn)、工作需要和專業(yè)特長(zhǎng)，適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)，提高干部職工的職業(yè)技能水平。

2.健全崗位目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。繼續(xù)深入推行“十四項(xiàng)核心制度”等制度，將科室履行的職能職責(zé)和承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)分解各個(gè)科室，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，納入履職考核。針對(duì)具體的崗位編制科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，將每名職工履行的職責(zé)具體化，做到職責(zé)清晰、任務(wù)清楚、要求明確、便于考核。建立清晰化的責(zé)任層級(jí)機(jī)制，明確區(qū)分決策部門(mén)、執(zhí)行部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、“一把手”和班子成員的責(zé)任，做到責(zé)任明確、追究有據(jù)。

3.健全權(quán)力約束機(jī)制。按照權(quán)力運(yùn)行“公開(kāi)、公平、公正、規(guī)范”的要求，深入實(shí)施行為監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力約束。繼續(xù)對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)化的執(zhí)行情況開(kāi)展督查。積極推進(jìn)公共資源交易平臺(tái)建設(shè)，將藥品集中招標(biāo)和醫(yī)療器械采購(gòu)等全部納入平臺(tái)交易，接受電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)督。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，以為周期按照風(fēng)險(xiǎn)排查、防控落實(shí)、評(píng)價(jià)考核、修正完善“四個(gè)環(huán)節(jié)”進(jìn)行循環(huán)，深入查找在思想意識(shí)、崗位履職、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，及時(shí)化解權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中各類容易誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。

4.健全績(jī)效管理機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《富民縣目標(biāo)管理考核辦法》，不斷健全完善工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)施差別化考核管理，合理確定考核評(píng)價(jià)主體，嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)程序，創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方法，科學(xué)運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)、鞭策和監(jiān)督作用。繼續(xù)實(shí)施成本控制制度和績(jī)效管理制度，將各科室的工作效率和工作成本進(jìn)行量化，作為績(jī)效評(píng)估的重要對(duì)象。改進(jìn)職工考核辦法，建立健全分類分級(jí)考核制度，實(shí)行差別化、有針對(duì)性的考核，健全完善考核與平時(shí)考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾及服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合、考核內(nèi)容和崗位責(zé)任相結(jié)合的事業(yè)單位人員目標(biāo)績(jī)效考核制度。

5.健全督查督辦機(jī)制。把督查貫穿于各項(xiàng)工作的始終，開(kāi)展立體監(jiān)督，完成交辦、催辦、督辦、查辦工作機(jī)制建設(shè)。建立重點(diǎn)專項(xiàng)督查制度，保障縣委、縣政府的中心工作落到實(shí)處。強(qiáng)化執(zhí)行力的社會(huì)監(jiān)督，定期不定期將重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要工作的目標(biāo)要求、完成時(shí)限、責(zé)任單位、責(zé)任人和進(jìn)展情況進(jìn)行公開(kāi)公示，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的積極作用。實(shí)行督辦件全過(guò)程盯辦管理，緊盯項(xiàng)目、緊盯事項(xiàng)、緊盯時(shí)限，全面掌握辦理情況，嚴(yán)格落實(shí)交辦、承辦、會(huì)辦、催辦、查辦的“五辦”流程，確保事事有回音，件件有落實(shí)。

6.健全責(zé)任追究機(jī)制。建立健全崗位責(zé)任追究制度，實(shí)施最嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)制，緊盯“不落實(shí)的事”，嚴(yán)查“不落實(shí)的人”，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、工作不力的，該整改的堅(jiān)決整改，該問(wèn)責(zé)的堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，該曝光的堅(jiān)決曝光，務(wù)求落實(shí)、取得實(shí)效。

各科室圍繞以上六個(gè)方面建章立制、開(kāi)展工作的情況，于11月25日前報(bào)送院辦公室。

(四)總結(jié)考評(píng)階段(12月)1.認(rèn)真總結(jié)。各科室要對(duì)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，完善措施。要對(duì)每個(gè)階段的工作任務(wù)進(jìn)行“回頭看”，重點(diǎn)檢查突出問(wèn)題是否整改到位、整改措施是否落實(shí)到位、規(guī)章制度是否建立到位、臺(tái)賬資料是否完善到位、目標(biāo)任務(wù)是否完成到位。

2.開(kāi)展評(píng)議。依托“執(zhí)行力提升年”專項(xiàng)督查活動(dòng)、民主評(píng)議機(jī)關(guān)和行業(yè)作風(fēng)工作，以是否完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，是否及時(shí)主動(dòng)解決基層困難，為群眾辦實(shí)事，是否全力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和開(kāi)展制度創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力為基本依據(jù)，結(jié)合前三個(gè)階段工作情況，對(duì)本科室開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)進(jìn)行評(píng)議，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，在考核結(jié)果中予以體現(xiàn)。

3.嚴(yán)格考核?！皥?zhí)行力提升年”活動(dòng)納入個(gè)人崗位考核及科室“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”考核，采取科室考核與院方考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)措施不力、敷衍塞責(zé)、工作任務(wù)未完成的科室及個(gè)人將酌情扣分。各科室的活動(dòng)總結(jié)，于12月25日前報(bào)送院辦公室。

四、工作要求

執(zhí)行力直接影響到今年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，直接影響到富民加快建設(shè)昆明都市圈“北部輔城·富民新區(qū)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，直接影響到黨和政府的形象。各科室必須采取強(qiáng)有力措施，組織實(shí)施好“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，確保取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識(shí)執(zhí)行力提升的重要性、必要性和緊迫性，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委、縣政府的整體部署上來(lái)，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度積極主動(dòng)投入活動(dòng)。要把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，科室主任要負(fù)總責(zé)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，干部職工齊參與”的工作格局。

(二)認(rèn)真組織實(shí)施。各科室要按照本實(shí)施意見(jiàn)的要求，迅速組織開(kāi)展活動(dòng)，制定切實(shí)可行的工作方案，及時(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)討論、查剖問(wèn)題、整改落實(shí)和建章立制等工作，不走過(guò)場(chǎng)，不走形式;根據(jù)執(zhí)行力提升的任務(wù)和要求，細(xì)化分解任務(wù)，建好工作臺(tái)賬，抓好相應(yīng)職責(zé)任務(wù)的督查落實(shí);創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，找準(zhǔn)本科室執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口，做到有的放矢、高效推動(dòng)。

(三)營(yíng)造良好氛圍。各科室要及時(shí)總結(jié)宣傳不同類型、不同層面的先進(jìn)典型，通報(bào)批評(píng)反面典型;培養(yǎng)自己的先進(jìn)典型、推出自己的亮點(diǎn)、宣傳自己的成效，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向、啟迪、激勵(lì)作用;及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，形成示范帶動(dòng)效應(yīng);對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不作為、慢作為、亂作為的反面典型要及時(shí)曝光，嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，努力在全院營(yíng)造在執(zhí)行力上比強(qiáng)弱、比成效的良好氛圍。

第三篇：城管局發(fā)展提升年活動(dòng)和干部作風(fēng)

城管局發(fā)展提升年活動(dòng)和干部作風(fēng)

“治庸、治懶、治散”工作小結(jié)

按照縣委、縣政府工作部署，我局緊緊圍繞建設(shè)“開(kāi)明開(kāi)放，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，興綠興游，和諧和美”新崇義，牢固樹(shù)立城管發(fā)展理念，把城管中心工作與干部隊(duì)伍“治庸、治懶、治散”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在全系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展了發(fā)展提升年活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高了城管服務(wù)水平，創(chuàng)優(yōu)了發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、取得的成績(jī)

1、機(jī)關(guān)效能明顯提升。開(kāi)展“治庸、治懶、治散”工作以來(lái)，全系統(tǒng)各部門(mén)通過(guò)加大內(nèi)部管理規(guī)范力度，干部工作紀(jì)律性不斷增強(qiáng)，上班遲到、早退現(xiàn)象大大減少，上班時(shí)間娛樂(lè)、玩游戲、炒股等行為明顯減少。

2、群眾滿意率明顯上升?！爸斡埂⒅螒小⒅紊ⅰ惫ぷ鏖_(kāi)展以來(lái)，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，辦事效能和服務(wù)水平有了明顯提高，群眾滿意率在不斷提高。

3、服務(wù)水平進(jìn)一步提升。我局牢固樹(shù)立“城管”發(fā)展理念，嚴(yán)格按照發(fā)展提升年活動(dòng)工作部署和要求，緊密結(jié)合我縣工作實(shí)

際，扎實(shí)推進(jìn)行政審批改革進(jìn)一步整合集中行政審批職能，簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化流程，大力推進(jìn)網(wǎng)上審批，提高審批效能；實(shí)現(xiàn)行政審批公開(kāi)透明，廉潔高效。

4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。我局以治庸提升能力、治懶增強(qiáng)責(zé)任、治散匡正風(fēng)氣，切實(shí)解決事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀等作風(fēng)問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)發(fā)展提升年活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在全系統(tǒng)深入開(kāi)展“治庸治懶治散作表率，提速提質(zhì)提效當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)，對(duì)各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行摸清調(diào)查，并及時(shí)給予解決，進(jìn)一步強(qiáng)化了發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

5、完善制度建設(shè)，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。我局把發(fā)展提升年活動(dòng)與年初與各部門(mén)簽訂的《崇義縣城管工作2011年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》相結(jié)合，組織開(kāi)展對(duì)各部門(mén)的考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。深入開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，切實(shí)解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題，建立健全了評(píng)議評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行定期評(píng)議制度，進(jìn)一步拓寬了干部職工參與監(jiān)督的途徑和渠道，保障了活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的有序推進(jìn)。同時(shí)根據(jù)活動(dòng)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化工作措施，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

二、主要做法

1、高度重視。召開(kāi)了發(fā)展提升年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，并成立機(jī)構(gòu)，研究部署活動(dòng)的開(kāi)展。局長(zhǎng)陳昌建任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)活動(dòng)的開(kāi)展負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我局還制定《崇義縣城管局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作方案》，強(qiáng)化措施，精心組織，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展提升工作作為城管的一項(xiàng)全局性工作，列入重要議事日程。

2、注重實(shí)效。我局圍繞發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本的理念，把干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、干部隊(duì)伍“治庸、治懶、治散”和中心城區(qū)“治臟、治亂、治堵”與發(fā)展提升年活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，緊密結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化工作措施，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展提升工作的各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，認(rèn)真查找解決干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，并制定了科學(xué)、有效的整改措施。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)。我局認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)了中央、省、市有關(guān)發(fā)展提升年活動(dòng)和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作的精神，并要求每位干部職工做好讀書(shū)筆記，做到學(xué)以致用，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章，并集中組織學(xué)習(xí)發(fā)展提升年及加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件精神，并以“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展提升”為主題展開(kāi)了一系列活動(dòng)，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。

4、加強(qiáng)督查。活動(dòng)開(kāi)展期間，我局采取專項(xiàng)督查、定期檢查、明察暗訪、檢查考核等方式對(duì)各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行及時(shí)

督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出、解決各部門(mén)在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，較好地保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的有序推進(jìn)。

三、存在的問(wèn)題

活動(dòng)進(jìn)展不平衡。各部門(mén)在推動(dòng)該項(xiàng)活動(dòng)中由于人員偏緊、工作繁重，因此，全系統(tǒng)各部門(mén)在開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)時(shí)進(jìn)展出現(xiàn)不平衡。

四、下一步打算

我局將按照上級(jí)的部署，加大工作力度，抓好發(fā)展提升年各項(xiàng)工作落實(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，為促進(jìn)崇義經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展發(fā)揮城管部門(mén)應(yīng)有的作用。

二0一一年九月十三日

第四篇：“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)第一階段自查報(bào)告

“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)第一階段

開(kāi)展情況自查報(bào)告

自*月*日全縣“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)以來(lái)，我局高度重視，精心組織，第一階段的各項(xiàng)活動(dòng)有序開(kāi)展，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

按照全縣“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)的整體部署，第一階段的主要任務(wù)是，圍繞“解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提速提效”主題，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，深化活動(dòng)認(rèn)識(shí)，形成思想共識(shí)，促進(jìn)行動(dòng)落實(shí)。因此，我局堅(jiān)持以廣泛動(dòng)員為前提，以周密部署為中心，以營(yíng)造氛圍為重點(diǎn)，以深化學(xué)習(xí)為關(guān)鍵，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

首先，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

此次“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)是在全縣上下科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，縣委、縣政府根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求作出的重要決策。為緊跟全縣工作步伐，進(jìn)一步理清思路，提升境界，我局于*月*日下午召開(kāi)了黨組會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)全縣動(dòng)員會(huì)議精神，并討論研究了本單位的活動(dòng)安排；*月*日，組織召開(kāi)了全體干部職工會(huì)議，正式啟動(dòng)本單位“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)。

會(huì)上，***局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，本次活動(dòng)要在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)整體 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息交流、督導(dǎo)檢查等各項(xiàng)具體工作落實(shí)，全面抓好活動(dòng)的組織實(shí)施，保證活動(dòng)順利開(kāi)展。

為將會(huì)議要求落到實(shí)處，會(huì)后，我局正式出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)<開(kāi)展“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（****[2012]3號(hào)），以文件形式明確了此次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、實(shí)施步驟和工作要求；同時(shí)，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并指定辦公室為專門(mén)辦事機(jī)構(gòu)。

其次，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，積極動(dòng)員。

為全面了解活動(dòng)要求，深入領(lǐng)會(huì)活動(dòng)意義，我局以縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（***[2012]4號(hào)）和***書(shū)記《在縣紀(jì)委十三屆二次全會(huì)暨開(kāi)展“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話》為教材，采取集中討論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等形式，組織開(kāi)展了一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

為將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，我局要求廣大黨員干部建立專門(mén)的學(xué)習(xí)筆記并及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì)，單位主要負(fù)責(zé)人帶頭作學(xué)習(xí)報(bào)告。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積極動(dòng)員，真正實(shí)現(xiàn)了“活動(dòng)要義準(zhǔn)確把握、理論水平顯著提升、工作進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)”。

第三，注重宣傳，營(yíng)造氛圍。

為緊密配合活動(dòng)的組織實(shí)施，我局注重多載體、全方位、高密度的宣傳報(bào)道，大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

一是以電子顯示屏為依托，設(shè)立了“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)宣傳專欄，開(kāi)辟了活動(dòng)陣地，滾動(dòng)播放活動(dòng)的主題、目標(biāo)和要求；二是以網(wǎng)絡(luò)媒體為平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)開(kāi)展情況的動(dòng)態(tài)信息，加大公開(kāi)力度，在營(yíng)造良好社會(huì)氛圍的基礎(chǔ)上，自覺(jué)接受監(jiān)督；三是以活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)為載體，定期總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)做法，以期實(shí)現(xiàn)部門(mén)間的相互借鑒和互助提升。

為保證活動(dòng)的緊密銜接和平穩(wěn)推進(jìn)，在第二階段活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，我局將繼續(xù)圍繞工作目標(biāo)，在征求意見(jiàn)、傾聽(tīng)民聲的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺問(wèn)題、弄清根源，主動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、理清思路，加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)跨越趕超。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、開(kāi)展自查自糾。在局機(jī)關(guān)各股室深入開(kāi)展自查自糾，重點(diǎn)從精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、服從大局、生活作風(fēng)及工作秩序六個(gè)方面進(jìn)行自查。堅(jiān)持存在什么問(wèn)題就查找什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，尤其要注重解決與食品藥品監(jiān)管和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)，人民群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。

2、明確整改措施。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，局黨組將在廣泛征求廣大黨員干部意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，召開(kāi)專門(mén)的班子會(huì)議，認(rèn)真梳理，綜合分析，找原因、查不足、抓實(shí)質(zhì)，研 究解決辦法，制定整改方案，明確責(zé)任目標(biāo)，做到重點(diǎn)突出、措施有力、方法穩(wěn)妥、注重實(shí)效。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步健全并逐步完善干部作風(fēng)改進(jìn)和機(jī)關(guān)效能提升各項(xiàng)制度，注重從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成制度，強(qiáng)化制度的可行性、操作性和有效性。

總之，我局仍將繼續(xù)以與時(shí)俱進(jìn)的思想面貌、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，拼搏實(shí)干，銳意進(jìn)取，全面深入的開(kāi)展“干部作風(fēng)改進(jìn)提升年”活動(dòng)。

二〇一二年三月二十六日

第五篇：2021年“干部作風(fēng)提升年”和“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)實(shí)施方案

2021年“干部作風(fēng)提升年”和“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化林業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。在為期兩年“干部作風(fēng)提升年”“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)展以整治“庸懶散慢虛粗浮”作風(fēng)頑疾，培育“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)為主題的“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)。結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，經(jīng)局黨委會(huì)議研究決定，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話精神和市紀(jì)委五屆六次、縣委十三屆十次、縣紀(jì)委十三屆六次全會(huì)精神，鞏固“干部作風(fēng)提升年”和“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)成果，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)，不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)林業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為“十四五”開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

二、目標(biāo)要求

鞏固深化“干部作風(fēng)提升年”“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)形成的7方面成果，持續(xù)整治“庸懶散慢虛粗浮”21種作風(fēng)頑疾，倡導(dǎo)樹(shù)立“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”21種良好風(fēng)氣，具體為：

——鞏固深化“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提素質(zhì)”的成效，持續(xù)整治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、政治站位不高、工作能力不強(qiáng)等“庸”的問(wèn)題，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、“勤”字當(dāng)先的良好風(fēng)氣;

——鞏固深化“提站位、勇?lián)?dāng)”的精神,持續(xù)整治思想惰性、坐等上級(jí)安排部署、開(kāi)拓精神不強(qiáng)等“懶”的問(wèn)題，樹(shù)立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、“快”抓緊干的良好風(fēng)氣;

——鞏固深化“查問(wèn)題、抓整改”的成果，持續(xù)整治工作不精不細(xì)、疲于應(yīng)付、紀(jì)律松弛等“散”的問(wèn)題，樹(shù)立真管真嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)、“嚴(yán)”于律己的良好風(fēng)氣;

——鞏固深化“抓落實(shí)、提效能”的勁頭，持續(xù)整治執(zhí)行力不強(qiáng)、落實(shí)工作行動(dòng)遲緩、工作效率不高等“慢”的問(wèn)題，樹(shù)立實(shí)事求是、守正創(chuàng)新、“實(shí)”干為要的良好風(fēng)氣;

——鞏固深化“治亂象、正風(fēng)氣”的效果，持續(xù)整治工作粗糙濫制、照搬照抄、工作落實(shí)形式大于內(nèi)容等“粗”的問(wèn)題，樹(shù)立精準(zhǔn)施策、去粗取精、“精”益求精的良好風(fēng)氣;

——鞏固深化“重實(shí)干、求實(shí)效”的氛圍，持續(xù)整治調(diào)查研究走馬觀花、分析問(wèn)題淺嘗輒止、解決問(wèn)題應(yīng)付差事等“虛”的問(wèn)題，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、“細(xì)”致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己蔑L(fēng)氣;——鞏固深化“常監(jiān)督、嚴(yán)問(wèn)責(zé)”的機(jī)制，持續(xù)整治艱苦奮斗精神缺失、工作安于現(xiàn)狀、貫徹落實(shí)不實(shí)不嚴(yán)等“浮”的問(wèn)題，樹(shù)立秉公用權(quán)、作風(fēng)正派、“廉”潔從政的良好風(fēng)氣。

三、主要任務(wù)

圍繞市委五屆十次全會(huì)決策部署，按照縣委、縣政府確定的重點(diǎn)任務(wù)、重大決策、重要部署，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措弘揚(yáng)“三種風(fēng)氣”，爭(zhēng)做“三走干部”，制定“三張清單”，狠抓“五項(xiàng)整治”，健全“四項(xiàng)機(jī)制”。

(一)弘揚(yáng)“三種風(fēng)氣”，鞏固學(xué)習(xí)成效。

以弘揚(yáng)秉公用權(quán)、廉潔從政，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)“三種風(fēng)氣”為主線，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿工作始終。要以慶祝建黨100周年為契機(jī)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實(shí)抓好在全局開(kāi)展的中共黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育。各單位要堅(jiān)持每周開(kāi)展1次集中學(xué)習(xí)，每次安排1名班子成員專題輔導(dǎo)并交流學(xué)習(xí)體會(huì)，干部職工要圍繞弘揚(yáng)“三種風(fēng)氣”每月堅(jiān)持記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記、撰寫(xiě)心得體會(huì)，將強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為鞏固作風(fēng)建設(shè)成果的主要抓手，努力使干部在思想上有新境界、理念上有新收獲、業(yè)務(wù)上有新提高。

(二)爭(zhēng)做“三走”干部，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)。

在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，爭(zhēng)做“三走”干部(走上去匯報(bào)工作爭(zhēng)取支持、走出去洽談項(xiàng)目招大引強(qiáng)、走下去深入一線抓好落實(shí))，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部真正把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。堅(jiān)決糾治“三坐”現(xiàn)象(坐辦公室等聽(tīng)匯報(bào)、等靠安排;坐車子走馬觀花、敷衍作秀;坐會(huì)議室只重留痕、不重落實(shí)),積極推行“三個(gè)一工作法”：開(kāi)會(huì)一次見(jiàn)效、協(xié)調(diào)一次成功、督辦一次落實(shí);深入推行“一線工作法”，情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、工作在一線推進(jìn)，努力形成想出思路“破難題”、找出辦法“破堅(jiān)冰”、拿出措施“破僵局”的良好局面，推動(dòng)發(fā)展更具活力、更有效率、更富成效。

(三)制定“三張清單”，推進(jìn)工作落實(shí)。

各單位要制定好“三張清單”即：制定作風(fēng)建設(shè)“責(zé)任清單”、制定糾治工作“問(wèn)題清單”、制定巡察督查“整改清單”，努力把作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作壓緊壓實(shí)。

一是制定作風(fēng)建設(shè)“責(zé)任清單”。

從改進(jìn)作風(fēng)方面列出具體要求和責(zé)任事項(xiàng)，明確主體責(zé)任、分管責(zé)任、直接責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，做到人人知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，建立權(quán)責(zé)對(duì)等、責(zé)任清晰、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任清單體系，嚴(yán)格以清單為界限定責(zé)、以清單為標(biāo)準(zhǔn)考責(zé)、以清單為依據(jù)問(wèn)責(zé)。廣大黨員干部要嚴(yán)格按責(zé)任清單辦事，不含糊、不越線、不變通，以改進(jìn)作風(fēng)的良好形象和實(shí)際成效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，使清風(fēng)正氣成為常態(tài)。

二是制定糾治工作“問(wèn)題清單”。

全局黨員干部要繼續(xù)運(yùn)用在“干部作風(fēng)提升年”和“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)中創(chuàng)新的“自己找”、“大家提”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”、“社會(huì)評(píng)”等方法，將查找梳理出的問(wèn)題建立清單，明確整改時(shí)限，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，聯(lián)系實(shí)際完成整改任務(wù)，實(shí)行銷號(hào)制度，使整改工作清單化、具體化、責(zé)任化，做到發(fā)現(xiàn)一批、糾治一批、提升一批。

三是制定巡察督查“整改清單”。

各單位要針對(duì)各級(jí)工作督查通報(bào)的問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，明確整改要求，提出整改時(shí)限，全面整改，務(wù)求實(shí)效。各黨組織書(shū)記是巡察督查整改第一責(zé)任人，對(duì)巡察督查整改負(fù)首責(zé)、負(fù)總責(zé)，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題親自抓，抓到底，并召開(kāi)巡察督查整改專題剖析檢視會(huì)，認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析原因，研究整改措施，切實(shí)增強(qiáng)巡察督查整改的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

(四)狠抓“五項(xiàng)整治”，糾治作風(fēng)頑疾。

一是狠抓群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)專項(xiàng)整治。

各單位要密切關(guān)注森林草原防滅火、野生動(dòng)物保護(hù)、林木病蟲(chóng)害防治等民生領(lǐng)域問(wèn)題,強(qiáng)化措施，加大整治力度，嚴(yán)格執(zhí)行《縣各職能部門(mén)向縣紀(jì)委監(jiān)委移送專項(xiàng)整治工作問(wèn)題線索暫行辦法》，并對(duì)各領(lǐng)域問(wèn)題進(jìn)行大排查，嚴(yán)肅查處基層干部?jī)?yōu)親厚友、小貪小占、截留挪用、吃拿卡要等行為，強(qiáng)化公開(kāi)通報(bào)曝光力度，倒逼干部作風(fēng)改進(jìn)，讓群眾切身感受到正風(fēng)肅紀(jì)反腐的成效。

二是狠抓形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治。

各單位要嚴(yán)格履行主體責(zé)任，組織召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義的重要講話和批示精神。所有干部要結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)基層調(diào)研、座談訪談、問(wèn)卷調(diào)查、征求意見(jiàn)、案例剖析等方式，對(duì)照形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式和整治重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，摸清查擺自身存在的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)，對(duì)排查出的問(wèn)題要列出清單，建立臺(tái)賬，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出具體舉措精準(zhǔn)施策。

三是狠抓營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題專項(xiàng)整治。

堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、管用”原則，各單位認(rèn)真研究制定方案，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)，把工作“做實(shí)、做細(xì)、做精”，全面打通服務(wù)企業(yè)群眾的“最后一公里”，提升企業(yè)群眾獲得感。結(jié)合林業(yè)工作特點(diǎn)，將在政務(wù)服務(wù)大廳林業(yè)窗口開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)”、簡(jiǎn)化辦事程序等創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。

四是狠抓換屆風(fēng)氣專項(xiàng)整治。

各包村單位要積極配合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委做好換屆工作，深入排查換屆“前、中、后”三個(gè)階段可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，筑牢“防火墻”。

五是狠抓機(jī)關(guān)長(zhǎng)效管理專項(xiàng)整治。

各單位要督促干部職工遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和《林業(yè)局內(nèi)部管控制度》，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請(qǐng)銷假管理制度;嚴(yán)禁擅自離崗、上班期間玩手機(jī)、看視頻、干私活等行為;嚴(yán)禁無(wú)故不參會(huì)、開(kāi)會(huì)派人頂替、嚴(yán)肅會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng);嚴(yán)禁在工作日午間、值班期間飲酒，強(qiáng)化值班紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)值班制度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部不信仰宗教,禁止參加封建迷信、聚眾賭博等各類違紀(jì)違法活動(dòng)，禁止編造、傳播虛假信息，禁止在公共場(chǎng)所和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不當(dāng)言論。各單位要針對(duì)個(gè)別干部職工長(zhǎng)年或經(jīng)常請(qǐng)假不備案、不履行手續(xù)，不上班也不請(qǐng)假照拿工資，有的領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)工作人員長(zhǎng)期請(qǐng)假等現(xiàn)象，結(jié)合自身實(shí)際，全面開(kāi)展自查、自糾、自治工作，重點(diǎn)要在解決突出問(wèn)題、建立長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化日常管理上下功夫，對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，進(jìn)一步提升干部精神狀態(tài)。

(五)健全“四項(xiàng)機(jī)制”，推行常態(tài)治理。

建立健全為民服務(wù)、正風(fēng)肅紀(jì)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、基層監(jiān)督“四項(xiàng)機(jī)制”，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效。

一是健全為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。

針對(duì)生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域，建立健全民情反映、民主決策、責(zé)任落實(shí)、投入保障和督察考評(píng)“五大機(jī)制”，深入開(kāi)展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道,建立健全為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)際行動(dòng)彰顯“人民群眾對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”。

二是健全正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制。

要在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上下功夫，健全監(jiān)督、查處、問(wèn)責(zé)、曝光“四位一體”工作機(jī)制。鍥而不舍貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，聚焦“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深化違規(guī)收送禮品禮金和雅賄問(wèn)題專項(xiàng)整治，嚴(yán)查收受電子紅包、公車私用、私車公養(yǎng)、分批異地操辦婚喪喜慶事宜等問(wèn)題，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為從嚴(yán)懲治。緊盯“重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)問(wèn)題”，通過(guò)開(kāi)展廉政提醒、集體約談、聯(lián)動(dòng)督查等方式方法，實(shí)施常態(tài)化明察暗訪和重點(diǎn)問(wèn)題專項(xiàng)監(jiān)督檢查,對(duì)“四風(fēng)”典型問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，形成有力震懾。

三是健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。

通過(guò)崗位自查、同志幫查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)查、集體議查、組織核查的方法，全面深入查找可能存在和發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并確定等級(jí)。要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、廉政法規(guī)、廉政談話教育，建立責(zé)任落實(shí)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、預(yù)警處置、檢查評(píng)估機(jī)制，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，做到職權(quán)項(xiàng)目清楚、責(zé)權(quán)流程清晰、權(quán)力運(yùn)行清透，科學(xué)有效防治腐敗。

四是健全基層監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。

局黨委將對(duì)各單位工作任務(wù)完成情況進(jìn)行定期、不定期的監(jiān)督檢查，全面落實(shí)半年、年終考核制度，形成指導(dǎo)、督查、考核、獎(jiǎng)懲“四位一體”的工作機(jī)制，防止壓力傳導(dǎo)遞減。

四、工作步驟

“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)分四個(gè)階段有序推進(jìn)，從3月11日開(kāi)始，12月31日結(jié)束。

(一)安排部署動(dòng)員(3月11日至4月10日)。

按照《關(guān)于在全縣開(kāi)展“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》具體要求，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)的具體工作方案，細(xì)化措施，及時(shí)組織召開(kāi)本單位“干部作風(fēng)鞏固年”動(dòng)員會(huì)議，精心部署，周密安排,確保此項(xiàng)活動(dòng)有序開(kāi)展。

(二)鞏固整治重點(diǎn)(4月11日至9月30日)。

結(jié)合自身工作特點(diǎn)，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)7方面活動(dòng)成果，持續(xù)整治“庸懶散慢虛粗浮”21種作風(fēng)頑疾，樹(shù)立“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”21種良好風(fēng)氣，全力實(shí)施好各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，梳理問(wèn)題清單，靠實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持即知即改、立行立改，確保存在的問(wèn)題得到相應(yīng)整改，各項(xiàng)具體工作得到有效落實(shí)。

(三)完善制度機(jī)制(10月1日至11月30日)。

各單位要把作風(fēng)建設(shè)作為工作的重要內(nèi)容，明確推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的日常工作機(jī)構(gòu)，形成合力。既要解決好當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在建章立制上下功夫，要針對(duì)單位自身存在問(wèn)題及干部管理方面的漏洞，認(rèn)真分析研究，立足標(biāo)本兼治，及時(shí)建立健全相關(guān)制度規(guī)范，堵塞漏洞，構(gòu)建加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制，著力從源頭上嚴(yán)格防范干部作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生。

(四)總結(jié)考核驗(yàn)收(12月1日至12月31日)。

局黨委將組成督導(dǎo)組，對(duì)各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收、量化考核，考核結(jié)果作為綜合考核評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。各單位要在“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)中，認(rèn)真總結(jié)整改成果，形成高質(zhì)量的總結(jié)報(bào)告，于12月15日前報(bào)局“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、保障措施

(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。

為確保活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn),局黨委成立“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書(shū)記、局長(zhǎng)同志擔(dān)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)、二級(jí)主任科員同志為副組長(zhǎng),局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局辦公室，同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)的日常工作。

(二)堅(jiān)持以上率下機(jī)制。

各單位要堅(jiān)決扛起作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,主要負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)決履行第一責(zé)任人的責(zé)任,對(duì)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé),親自研究部署作風(fēng)建設(shè)有關(guān)重大問(wèn)題,帶頭查擺存在問(wèn)題,及時(shí)整改提高,補(bǔ)齊短板,形成“頭雁效應(yīng)”其他班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的作風(fēng)建設(shè),要將開(kāi)展“干部作風(fēng)鞏固年”活動(dòng)與推進(jìn)中心工作緊密結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用,促使領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、爭(zhēng)當(dāng)表率,形成以上率下、全面推進(jìn)的良好局面。

(三)健全督查問(wèn)責(zé)機(jī)制。

局黨委組成監(jiān)督檢查組,采取定期檢查、隨機(jī)抽查、跟蹤督查等形式,加大督查力度。要緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),不間斷的進(jìn)行抽查暗訪,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起、問(wèn)責(zé)一起,發(fā)揮典型案例的警示作用,喚醒責(zé)任意識(shí),激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為,以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)倒逼林業(yè)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。