第一篇：外語中學(xué)18年上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)

外語中學(xué)2018年上半年工作目標(biāo)完

成情況匯報(bào)

外語中學(xué)2006年上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)2007-12-07 09:30:18第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)外語中學(xué)2006年上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)外語中學(xué)2006年上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)(2)外語中學(xué)2006年上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)(3)洪澤外國(guó)語中學(xué)在縣委縣政府、縣教育局及社會(huì)各界的關(guān)懷下，依靠西安翻譯學(xué)院的支持，依靠靈活的民辦機(jī)制，全體洪外人同心同德，勇于進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，大膽改革，深入實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，牢記胡總書記倡導(dǎo)的“八榮八恥”榮辱觀，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作大局，干在實(shí)處，走在前列，教育

教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。順利完成了2006年上半年的工作目標(biāo)。現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)完成情況

1、教務(wù)處有專人負(fù)責(zé)兩基檔案的管理，做到有關(guān)數(shù)據(jù)與學(xué)籍管理數(shù)據(jù)一致，按時(shí)上報(bào)兩基資料。

2、學(xué)校常規(guī)管理長(zhǎng)抓不懈，在2005年市常規(guī)管理先進(jìn)校的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大管理力度，取得了顯著的效果。

3、加大“控輟”力度，實(shí)行月報(bào)制度，每次放假返校如出現(xiàn)學(xué)生未及時(shí)到校，班主任要在第一時(shí)間和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，本學(xué)期我校沒有出現(xiàn)一名流生。

4、我校初中部學(xué)生升入縣內(nèi)普高人數(shù)580人左右，超額完成縣局下達(dá)的483人任務(wù)。我校初中部順利完成700名新生的招生工作。

5、高一新生按計(jì)劃于8月份組織軍訓(xùn)，保證全員參與，本學(xué)期組織了兩次國(guó)防教育知識(shí)講座，給各班級(jí)發(fā)放了國(guó)防知識(shí)讀本。

6、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)教育，本學(xué)期每個(gè)班

級(jí)組織了一次“地球是我家”主題班會(huì)活動(dòng)，還組織了兩次環(huán)境教育講座，提高了學(xué)生的保護(hù)環(huán)境意識(shí)。

7、認(rèn)真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，每年組織一次學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，一天兩操外加50分鐘的課外活動(dòng)，學(xué)生的體育活動(dòng)時(shí)間每天超過一個(gè)小時(shí)。

8、嚴(yán)格按計(jì)劃開設(shè)美術(shù)、音樂課，我校都由專職老師任教。

9、學(xué)校聘請(qǐng)了縣公安局副局長(zhǎng)高吉會(huì)同志為我校法制副校長(zhǎng)，本學(xué)期舉行了兩次法制報(bào)告會(huì)。沒有發(fā)生一例刑事案件。

10、成立家長(zhǎng)委員會(huì)，有專人負(fù)責(zé)，有活動(dòng)班級(jí)，本學(xué)期給家長(zhǎng)做了兩次家庭教育講座。

11、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)正常開展，本學(xué)期工會(huì)看望慰問了五名教職工家庭。積極組織參與上級(jí)部門組織的活動(dòng)，在縣委宣傳部等單位主辦的全縣”紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利六十周年”系列活動(dòng)中,我校被評(píng)為“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。在縣

工會(huì)和體育局聯(lián)合主辦的”華夏.世紀(jì)嘉園杯”歌手大賽中榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

12、鼓勵(lì)教師參加市級(jí)以上教育科研培訓(xùn)，本學(xué)期我校先后有20多人次參加培訓(xùn)。組織教師參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，本學(xué)期我校有25人次在省市論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，有5人的論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表。鼓勵(lì)教師申報(bào)市級(jí)以上課題，目前我校有國(guó)家級(jí)課題一個(gè)，申報(bào)立項(xiàng)《建立教師成長(zhǎng)檔案促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)》、《新課改下學(xué)生學(xué)習(xí)方式探究》等七個(gè)“十一五”市級(jí)課題。

13、關(guān)心貧困生入學(xué)，并為他們解決實(shí)際困難，本學(xué)期學(xué)校為近十位家庭困難的學(xué)生提供免費(fèi)就餐，并對(duì)部分特困生慰問，投入資金近萬元。

14、省示范初中的復(fù)檢評(píng)估工作由初中教務(wù)處專人負(fù)責(zé)，成立迎復(fù)評(píng)小組，對(duì)材料進(jìn)行歸類，并進(jìn)行了內(nèi)部自評(píng)。

15、按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)要求開齊開足課程，教材教輔用書使用率100，每次考試學(xué)校對(duì)出卷、監(jiān)考、批閱進(jìn)行精心安排，保證參考率100。

16、積極組織老師參加各種培訓(xùn)工作，本學(xué)期每個(gè)月對(duì)班主任培訓(xùn)一次，縣級(jí)培訓(xùn)出勤率100。支持農(nóng)村學(xué)校教學(xué)，我校先后有高焰、曹海濱等數(shù)十人次到農(nóng)村中學(xué)送教。

17、積極開展學(xué)習(xí)洋思等學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并取得了良好的成效。

18、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，我校初一、二的成績(jī)一直走在全縣的前列，高中部逐年提高，高一的成績(jī)已經(jīng)位于全縣第二。初三中考情況良好，本屆初三年級(jí)底子薄，初一入學(xué)時(shí)，我們?nèi)h前100名為0，縣前200名只有5個(gè)，前400名為27個(gè),本次中考，縣前50名我們達(dá)到12個(gè)，前100名為28個(gè)，前200名為54個(gè)，前400名為110個(gè)，并且我校呂佳仁同學(xué)以661的高分奪得洪澤縣中考狀元。高考按照市局統(tǒng)計(jì)我校達(dá)線9人，超額完成縣局給我校下達(dá)的7人本科達(dá)線指標(biāo)。

19、學(xué)校嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開。每項(xiàng)收費(fèi)都要經(jīng)物價(jià)部門的批準(zhǔn)，無亂收費(fèi)現(xiàn)象。在經(jīng)費(fèi)使用上，按有關(guān)法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)教育的公益性質(zhì)。20、安全工作到位，沒有出現(xiàn)一次安全事故，校園內(nèi)沒有安全隱患。

21、實(shí)驗(yàn)室配套齊全，實(shí)驗(yàn)課程正常開展。

22、通訊報(bào)道工作我校已完成縣級(jí)以上7篇，達(dá)到全年的半數(shù)。

23、我校沒有出現(xiàn)越級(jí)上訪事件，沒有發(fā)生重大安全事故。

24、體育館的籌建工作正在進(jìn)行。

25、“三星”級(jí)高中的創(chuàng)建工作正在籌劃。

二、存在不足及解決途徑

1、職教招生給我校定了102人，我們學(xué)校沒有完成任務(wù)。這是由于我校的特殊情況決定的，我校學(xué)生相對(duì)來說成績(jī)較好，家長(zhǎng)的期望值較高，希望能上普高，以后我們會(huì)對(duì)成績(jī)較差的同學(xué)做好動(dòng)員工作。

2、教師掛職進(jìn)修，我校任務(wù)是兩人，由于我校教學(xué)任務(wù)重，沒有人員掛職

外語中學(xué)2006年上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)

第二篇：外語中學(xué)上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)

外語中學(xué)上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)

洪澤外國(guó)語中學(xué)在縣委縣政府、縣教育局及社會(huì)各界的關(guān)懷下，依靠西安翻譯學(xué)院的支持，依靠靈活的民辦機(jī)制，全體洪外人同心同德，勇于進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，大膽改革，深入實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，牢記胡總書記倡導(dǎo)的“八榮八恥”榮辱觀，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作大局，干在實(shí)處，走在前列，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。順利完成了2006年上半年的工作目標(biāo)?，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)完成情況

1、教務(wù)處有專人負(fù)責(zé)兩基檔案的管理，做到有關(guān)數(shù)據(jù)與學(xué)籍管理數(shù)據(jù)一致，按時(shí)上報(bào)兩基資料。

2、學(xué)校常規(guī)管理長(zhǎng)抓不懈，在2005年市常規(guī)管理先進(jìn)校的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大管理力度，取得了顯著的效果。

3、加大“控輟”力度，實(shí)行月報(bào)制度，每次放假返校如出現(xiàn)學(xué)生未及時(shí)到校，班主任要在第一時(shí)間和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，本學(xué)期我校沒有出現(xiàn)一名流生。

4、我校初中部學(xué)生升入縣內(nèi)普高人數(shù)580人左右，超額完成縣局下達(dá)的483人任務(wù)。我校初中部順利完成700名新生的招生工作。

5、高一新生按計(jì)劃于8月份組織軍訓(xùn)，保證全員參與，本學(xué)期組織了兩次國(guó)防教育知識(shí)講座，給各班級(jí)發(fā)放了國(guó)防知識(shí)讀本。

6、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)教育，本學(xué)期每個(gè)班級(jí)組織了一次“地球是我家”主題班會(huì)活動(dòng)，還組織了兩次環(huán)境教育講座，提高了學(xué)生的保護(hù)環(huán)境意識(shí)。

7、認(rèn)真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，每年組織一次學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，一天兩操外加50分鐘的課外活動(dòng)，學(xué)生的體育活動(dòng)時(shí)間每天超過一個(gè)小時(shí)。

8、嚴(yán)格按計(jì)劃開設(shè)美術(shù)、音樂課，我校都由專職老師任教。

9、學(xué)校聘請(qǐng)了縣公安局副局長(zhǎng)高吉會(huì)同志為我校法制副校長(zhǎng)，本學(xué)期舉行了兩次法制報(bào)告會(huì)。沒有發(fā)生一例刑事案件。

10、成立家長(zhǎng)委員會(huì)，有專人負(fù)責(zé)，有活動(dòng)班級(jí)，本學(xué)期給家長(zhǎng)做了兩次家庭教育講座。

11、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)正常開展，本學(xué)期工會(huì)看望慰問了五名教職工家庭。積極組織參與上級(jí)部門組織的活動(dòng)，在縣委宣傳部等單位主辦的全縣“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利六十周年”系列活動(dòng)中,我校被評(píng)為“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。在縣工會(huì)和體育局聯(lián)合主辦的“華夏.世紀(jì)嘉園杯”歌手大賽中榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

12、鼓勵(lì)教師參加市級(jí)以上教育科研培訓(xùn)，本學(xué)期我校先后有20多人次參加培訓(xùn)。組織教師參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，本學(xué)期我校有25人次在省市論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，有5人的論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表。鼓勵(lì)教師申報(bào)市級(jí)以上課題，目前我校有國(guó)家級(jí)課題一個(gè)，申報(bào)立項(xiàng)《建立教師成長(zhǎng)檔案促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)》、《新課改下學(xué)生學(xué)習(xí)方式探究》等七個(gè)“十一五”市級(jí)課題。

13、關(guān)心貧困生入學(xué)，并為他們解決實(shí)際困難，本學(xué)期學(xué)校為近十位家庭困難的學(xué)生提供免費(fèi)就餐，并對(duì)部分特困生慰問，投入資金近萬元。

14、省示范初中的復(fù)檢評(píng)估工作由初中教務(wù)處專人負(fù)責(zé)，成立迎復(fù)評(píng)小組，對(duì)材料進(jìn)行歸類，并進(jìn)行了內(nèi)部自評(píng)。

15、按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)要求開齊開足課程，教材教輔用書使用率100，每次考試學(xué)校對(duì)出卷、監(jiān)考、批閱進(jìn)行精心安排，保證參考率100。

16、積極組織老師參加各種培訓(xùn)工作，本學(xué)期每個(gè)月對(duì)班主任培訓(xùn)一次，縣級(jí)培訓(xùn)出勤率100。支持農(nóng)村學(xué)校教學(xué)，我校先后有高焰、曹海濱等數(shù)十人次到農(nóng)村中學(xué)送教。

17、積極開展學(xué)習(xí)洋思等學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并取得了良好的成效。

18、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，原創(chuàng)：http://004km.cn/我校初一、二的成績(jī)一直走在全縣的前列，高中部逐年提高，高一的成績(jī)已經(jīng)位于全縣第二。初三中考情況良好，本屆初三年級(jí)底子薄，初一入學(xué)時(shí)，我們?nèi)h前100名為0，縣前200名只有5個(gè)，前400名為27個(gè),本次中考，縣前50名我們達(dá)到12個(gè)，前100名為28個(gè)，前200名為54個(gè)，前400名為110個(gè)，并且我校呂佳仁同學(xué)以661的高分奪得洪澤縣中考狀元。高考按照市局統(tǒng)計(jì)我校達(dá)線9人，超額完成縣局給我校下達(dá)的7人本科達(dá)線指標(biāo)。

19、學(xué)校嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開。每項(xiàng)收費(fèi)都要經(jīng)物價(jià)部門的批準(zhǔn)，無亂收費(fèi)現(xiàn)象。在經(jīng)費(fèi)使用上，按有關(guān)法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)教育的公益性質(zhì)。

20、安全工作到位，沒有出現(xiàn)一次安全事故，校園內(nèi)沒有安全隱患。

21、實(shí)驗(yàn)室配套齊全，實(shí)驗(yàn)課程正常開展。

22、通訊報(bào)道工作我校已完成縣級(jí)以上7篇，達(dá)到全年的半數(shù)。

23、我校沒有出現(xiàn)越級(jí)上訪事件，沒有發(fā)生重大安全事故。

24、體育館的籌建工作正在進(jìn)行。

25、“三星”級(jí)高中的創(chuàng)建

工作正在籌劃。

二、存在不足及解決途徑

1、職教招生給我校定了102人，我們學(xué)校沒有完成任務(wù)。這是由于我校的特殊情況決定的，我校學(xué)生相對(duì)來說成績(jī)較好，家長(zhǎng)的期望值較高，希望能上普高，以后我們會(huì)對(duì)成績(jī)較差的同學(xué)做好動(dòng)員工作。

2、教師掛職進(jìn)修，我校任務(wù)是兩人，由于我校教學(xué)任務(wù)重，沒有人員掛職，下學(xué)期我們

將多招聘2-3名老師，解決這個(gè)問題。

3、高中招生任務(wù)沒有完成，縣局給我校下達(dá)高一招收新生864人。我們還沒有完成任務(wù)，我們正在采取措施，召開招生辦同志會(huì)議，對(duì)報(bào)考我校志愿的同學(xué)我們安排專人展開動(dòng)員，對(duì)家庭特別困難的同學(xué)適當(dāng)減免培養(yǎng)費(fèi)，以期實(shí)現(xiàn)招收十個(gè)班的計(jì)劃。

4、我校圖書室已初見規(guī)模，目前圖書有4萬余冊(cè)圖書館、閱覽室開架借閱；但生均藏書量及期刊種類沒有達(dá)到二級(jí)館要求，與現(xiàn)行教材配套的音像資料不全；我校一方面和西安翻譯學(xué)院聯(lián)系，獲得西譯的圖書支持，另一方面我們下學(xué)期學(xué)校將訂購一批圖書、音響資料，解決這個(gè)問題

5、“三星”級(jí)高中的創(chuàng)建任務(wù)還沒有完成，我們正在籌備這項(xiàng)工作，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建計(jì)劃。準(zhǔn)備八月份到北京路中學(xué)學(xué)習(xí)材料的歸類整理。八月初請(qǐng)專家來我校初評(píng)，找出我們工作中的不足，及時(shí)補(bǔ)救。八月底進(jìn)行第二輪資料整理。保證三星級(jí)高中創(chuàng)建工作能圓滿成功。

6、教師隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著我校高中規(guī)模的不斷擴(kuò)大，師資問題成了我校高中發(fā)展的“瓶頸”，一是缺少優(yōu)秀的班主任人才，二是缺少高學(xué)歷的科研型教師。而且隨著國(guó)家對(duì)教育投入的加大，教師待遇的提高，公辦學(xué)校工資和我校的差距進(jìn)一步縮小，家長(zhǎng)對(duì)老師的高期望值又導(dǎo)致民辦學(xué)校的工作負(fù)擔(dān)和工作壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公辦學(xué)校。使一部分教師產(chǎn)生了動(dòng)搖。針對(duì)以上情況，我校一方面做好教師的思想工作、不斷改善教師的待遇，另一方面加強(qiáng)對(duì)本校現(xiàn)有老師的培養(yǎng)。我校準(zhǔn)備和南京師范大學(xué)聯(lián)合辦研究生班來提高我校教師的學(xué)歷層次。今年暑假將邀請(qǐng)專家對(duì)我校班主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，來提高班主任的工作水平。

三、工作中的一些經(jīng)驗(yàn)

（一）、深入開展“學(xué)洋思、學(xué)栟茶”活動(dòng)，加大教育教學(xué)管理力度

通過學(xué)習(xí)我們廣大教師對(duì)教育、學(xué)生有了更充分的覺解

我們一直在說“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，可我們的思想變?yōu)榱私處煹乃枷肓藛?？我們的認(rèn)識(shí)化為了行動(dòng)了嗎？洋思中學(xué)、.栟茶中學(xué)、梅堰中學(xué)對(duì)此卻有深刻而獨(dú)特的理解。洋思中學(xué)——沒有教不好的學(xué)生；.栟茶中學(xué)——實(shí)踐平民教育；梅堰中學(xué)——教好每一個(gè)學(xué)生，對(duì)每一個(gè)家庭負(fù)責(zé)。他們真正的在以人為本，以生為本，他們把為了學(xué)生的發(fā)展作為一種理念，一個(gè)準(zhǔn)則，融合在行動(dòng)中……我們把這種這種思想，這種準(zhǔn)則，結(jié)合洪澤外國(guó)語中學(xué)的實(shí)際情況移植到我們學(xué)校，我們的口號(hào)就是關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，讓每一位家長(zhǎng)放心。以此來創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的教育，實(shí)現(xiàn)人民滿意的教育，來接受即將到來的義務(wù)教育免費(fèi)的挑戰(zhàn)。

改變保守思想，促進(jìn)教師成長(zhǎng)

我們改變把提高教學(xué)質(zhì)量的著眼點(diǎn)過多放在學(xué)生身上，想方設(shè)法來挖掘?qū)W生潛能的做法，我們更多的把目光聚焦于教師，挖掘教師的潛能，放大教師的作用。而后者才是根本的抓手。工欲善其事，必先利其器。要去雕琢好學(xué)生，一定要磨鋒教師這把刀。思想決定行為，有了認(rèn)識(shí)，就會(huì)有行動(dòng)，反過來，要改變一個(gè)人的行為，最好的方式是改變他的認(rèn)識(shí)和思想。

1、用先進(jìn)的理念洗滌教師身上彌漫著的陳舊，催生教師的成長(zhǎng)。我校以講座、報(bào)告的形式宣講這幾所學(xué)校先進(jìn)的教育教學(xué)思想.并嘗試建立我校的校本。洋思中學(xué)的“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”、東廬中學(xué)的“講學(xué)稿”先是實(shí)踐，再尋找理論支撐，又指導(dǎo)實(shí)踐，.并成為了一個(gè)品牌“軟件”。他的最直接的作用就是用模式引領(lǐng)、規(guī)范了青年教師的快速成長(zhǎng)，我校根據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)集體備課。

2、用民辦機(jī)制培養(yǎng)教師服務(wù)育人意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作意識(shí)。.栟茶中學(xué)的四個(gè)“不計(jì)較”，團(tuán)隊(duì)合作精神，梅堰中學(xué)的優(yōu)課評(píng)選辦法都值得我們借鑒，我校教務(wù)處制訂了《初中教學(xué)工作規(guī)范和要求》，從備課、集體備課，上課、聽課，教輔資料的征訂和印制，作業(yè)的布置和批改、早晚自習(xí)，考試，教學(xué)評(píng)價(jià)七個(gè)方面作了具體、明確的規(guī)定和要求。除此之外還從可操作層面要求學(xué)科之間，班級(jí)任課之間建立充分的合作。首先班級(jí)任課教師之間每?jī)蓚€(gè)星期進(jìn)行一次“集體備課”。對(duì)班級(jí)動(dòng)態(tài)，學(xué)生上課狀態(tài)，學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行交流、總結(jié)，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行“會(huì)診”，形成共識(shí)，拿出措施。其次班主任經(jīng)常調(diào)查、協(xié)調(diào)、平衡各學(xué)科作業(yè)，課余學(xué)習(xí)時(shí)間分配，保證學(xué)生在晚自習(xí)下完成所有作業(yè)。對(duì)作業(yè)過多的學(xué)科，班主任有權(quán)與該任課老師提出交涉，交涉無果，有權(quán)對(duì)過多的作業(yè)予以調(diào)整。早讀課前有學(xué)生做書面作業(yè)追究班主任責(zé)任。再次班級(jí)任課教師要取消“自留地”思想，投入到班級(jí)整體中來，工作著眼點(diǎn)不要僅局限于本學(xué)科，要立足于是否有利于班級(jí)整體發(fā)展?！按筇飰K”增產(chǎn)，我們才會(huì)豐收。最后要每一個(gè)任課老師在實(shí)施教學(xué)活動(dòng)的時(shí)候，要考慮有沒有對(duì)班級(jí)整體形成負(fù)面影響，有沒有影響班級(jí)整體發(fā)展。學(xué)校設(shè)有校長(zhǎng)信箱，接到學(xué)生舉報(bào)和投訴立即給予反饋、調(diào)查或處理。

3、多渠道安排外出培訓(xùn)，開闊眼界。例如那次考察，我們很珍惜這次機(jī)會(huì)，安排了教學(xué)副校長(zhǎng)，教務(wù)主任，學(xué)生處主任一起考察，要求對(duì)照本部門工作，尋找差距，拿出改進(jìn)方案。

4、提出具體要求，教學(xué)相長(zhǎng)，更新教學(xué)理念，加深專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。在06年報(bào)刊征訂之際，我們要求每位教師征訂了100元的雜志。

5、采用激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)研究，對(duì)教學(xué)研究、指導(dǎo)競(jìng)賽成績(jī)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校撥款十幾萬元發(fā)放了上學(xué)期的教學(xué)成果獎(jiǎng)，并且拉開獎(jiǎng)勵(lì)差距，獎(jiǎng)金差距達(dá)6000元，真正實(shí)現(xiàn)了能者多酬的目的。

創(chuàng)建良好的發(fā)展運(yùn)行機(jī)制。

如果說教師成為了一輛汽車，那么校長(zhǎng)要做的是為教師搭建一條高速公路，制訂好行駛規(guī)則。教師身上有一定的能量，怎樣讓他們的潛能盡可能大地釋放？

1、量化目標(biāo)，層層分解，建立目標(biāo)責(zé)任制?？h局教學(xué)工作會(huì)議以后，我們立即制訂了06年的教學(xué)責(zé)任目標(biāo)，并逐層下達(dá)，做到人人身上有目標(biāo)，個(gè)個(gè)肩頭有擔(dān)子。

2、建立年級(jí)組負(fù)責(zé)制，調(diào)動(dòng)基層干部積極性和能動(dòng)性。洋思中學(xué)每個(gè)年級(jí)分成兩個(gè)分校，3個(gè)年級(jí)6個(gè)分校，形成分校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，應(yīng)該說是異曲同工的。我校開學(xué)初專門召開中干會(huì)議，一面組織討論了如何加強(qiáng)年級(jí)組職能，如何進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，到會(huì)同志集思廣益，形成了一個(gè)共識(shí)——以改革開路，以責(zé)任制治校。

3、建立有效的評(píng)價(jià)機(jī)制。盡管在制訂考核方案，評(píng)價(jià)機(jī)制上，我們進(jìn)行了有益的探索，也有了相對(duì)合理的建設(shè)。并借鑒栟茶中學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)后10名，后20名的考核。

4、讓常規(guī)更規(guī)范，環(huán)節(jié)更優(yōu)化，管理更科學(xué)。把平常的事情做到極致那便是奇跡。栟茶中學(xué)凡事當(dāng)真也就成真，東廬中學(xué)集體備課落實(shí)到了實(shí)處，洋思中學(xué)課堂教學(xué)研究出了成果。教以謀成，洋思中學(xué)的一個(gè)錯(cuò)題本都讓你看出匠心，梅堰中學(xué)的綜合實(shí)踐那是教育的真諦。我校初中部為每位同學(xué)每個(gè)學(xué)科印刷了一本錯(cuò)題集，并為語文學(xué)科配備了“采蜜本”用來收集資料，做讀書筆記。

（二）、明確德育管理目標(biāo)

1、加強(qiáng)師德教育。本學(xué)期校長(zhǎng)室分別在開學(xué)初和學(xué)期末組織學(xué)生對(duì)老師進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。以此促進(jìn)全體教職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高師德水平；再次，我們還構(gòu)建學(xué)校、社會(huì)、家庭“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成德育合力，發(fā)揮其整體效能。如召開各種形式的家長(zhǎng)會(huì)、進(jìn)行家訪等。教育廣大教職工愛護(hù)學(xué)生、尊重學(xué)生，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象存在，促成健康和諧的師生關(guān)系，營(yíng)造良好的校園人文環(huán)境。本學(xué)期學(xué)校開展了“八榮八恥”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，原創(chuàng)：http://004km.cn/組織教師撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，從思想上提高教師的認(rèn)識(shí)

2、推進(jìn)素質(zhì)教育的對(duì)象是學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)是以愛國(guó)主義教育為主線，以各種活動(dòng)載體，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生群體。

（1）給學(xué)生以規(guī)矩，每學(xué)期開學(xué)初班主任都要組織學(xué)生學(xué)習(xí)我校的一系列常規(guī)管理要求，比如說我校制定的“五取締”、“十不準(zhǔn)”、“三個(gè)一”、“三個(gè)不”等，使學(xué)生有“法”可依。

（2）適時(shí)開展系列活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生規(guī)范和禮儀意識(shí)。我們安排主題班會(huì)，組織全校學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)、各種座談會(huì)、法紀(jì)報(bào)告會(huì)，評(píng)比“文明之星”、“禮儀之星”，通過禮儀教育，培養(yǎng)學(xué)生文明的言行習(xí)慣。

（3）學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)行封閉式準(zhǔn)軍事化全程管理，在鍛煉其體魄的同時(shí)，注重三觀教育，努力培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)強(qiáng)的意志力，使學(xué)生樹立科學(xué)正確高尚的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。本學(xué)期我們組織了一次老干部革命傳統(tǒng)宣講活動(dòng)，搞了兩次法紀(jì)報(bào)告會(huì)。

（三）、安全管理長(zhǎng)抓不懈

對(duì)師生的安全教育、健康教育和身心保護(hù)是學(xué)校工作的重中之重。本學(xué)期多次召開安全工作專題會(huì)議，嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)緊急文件精神。做到了安全工作月月講，周周講，日日講，樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”的意識(shí)。我們建成了較為完備的安全管理制度體系，建立校長(zhǎng)、安全處主任、年級(jí)主任、班主任、學(xué)生等層層安全責(zé)任管理機(jī)制和責(zé)任追究制度。每逢雙周放假學(xué)生處都要組織班主任對(duì)全縣網(wǎng)吧進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，以防學(xué)生滯留網(wǎng)吧，保證學(xué)生安全到家。

第三篇：外語中學(xué)2006年上半年工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)

洪澤外國(guó)語中學(xué)在縣委縣政府、縣教育局及社會(huì)各界的關(guān)懷下，依靠西安翻譯學(xué)院的支持，依靠靈活的民辦機(jī)制，全體洪外人同心同德，勇于進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，大膽改革，深入實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，牢記胡總書記倡導(dǎo)的“八榮八恥”榮辱觀，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作大局，干在實(shí)處，走在前列，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。順利

完成了2006年上半年的工作目標(biāo)?，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)完成情況

1、教務(wù)處有專人負(fù)責(zé)兩基檔案的管理，做到有關(guān)數(shù)據(jù)與學(xué)籍管理數(shù)據(jù)一致，按時(shí)上報(bào)兩基資料。

2、學(xué)校常規(guī)管理長(zhǎng)抓不懈，在2005年市常規(guī)管理先進(jìn)校的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大管理力度，取得了顯著的效果。

3、加大“控輟”力度，實(shí)行月報(bào)制度，每次放假返校如出現(xiàn)學(xué)生未及時(shí)到校，班主任要在第一時(shí)間和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，本學(xué)期我校沒有出現(xiàn)一名流生。

4、我校初中部學(xué)生升入縣內(nèi)普高人數(shù)580人左右，超額完成縣局下達(dá)的483人任務(wù)。我校初中部順利完成700名新生的招生工作。

5、高一新生按計(jì)劃于8月份組織軍訓(xùn)，保證全員參與，本學(xué)期組織了兩次國(guó)防教育知識(shí)講座，給各班級(jí)發(fā)放了國(guó)防知識(shí)讀本。

6、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)教育，本學(xué)期每個(gè)班級(jí)組織了一次“地球是我家”主題班會(huì)活動(dòng)，還組織了兩次環(huán)境教育講座，提高了學(xué)生的保護(hù)環(huán)境意識(shí)。

7、認(rèn)真貫徹《學(xué)校體育工作條例》，每年組織一次學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，一天兩操外加50分鐘的課外活動(dòng)，學(xué)生的體育活動(dòng)時(shí)間每天超過一個(gè)小時(shí)。

8、嚴(yán)格按計(jì)劃開設(shè)美術(shù)、音樂課，我校都由專職老師任教。

9、學(xué)校聘請(qǐng)了縣公安局副局長(zhǎng)高吉會(huì)同志為我校法制副校長(zhǎng)，本學(xué)期舉行了兩次法制報(bào)告會(huì)。沒有發(fā)生一例刑事案件。

10、成立家長(zhǎng)委員會(huì)，有專人負(fù)責(zé)，有活動(dòng)班級(jí)，本學(xué)期給家長(zhǎng)做了兩次家庭教育講座。

11、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)正常開展，本學(xué)期工會(huì)看望慰問了五名教職工家庭。積極組織參與上級(jí)部門組織的活動(dòng)，在縣委宣傳部等單位主辦的全縣“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利六十周年”系列活動(dòng)中,我校被評(píng)為“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。在縣工會(huì)和體育局聯(lián)合主辦的“華夏.世紀(jì)嘉園杯”歌手大賽中榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

12、鼓勵(lì)教師參加市級(jí)以上教育科研培訓(xùn)，本學(xué)期我校先后有20多人次參加培訓(xùn)。組織教師參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，本學(xué)期我校有25人次在省市論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，有5人的論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表。鼓勵(lì)教師申報(bào)市級(jí)以上課題，目前我校有國(guó)家級(jí)課題一個(gè)，申報(bào)立項(xiàng)《建立教師成長(zhǎng)檔案促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)》、《新課改下學(xué)生學(xué)習(xí)方式探究》等七個(gè)“十一五”市級(jí)課題。

13、關(guān)心貧困生入學(xué)，并為他們解決實(shí)際困難，本學(xué)期學(xué)校為近十位家庭困難的學(xué)生提供免費(fèi)就餐，并對(duì)部分特困生慰問，投入資金近萬元。

14、省示范初中的復(fù)檢評(píng)估工作由初中教務(wù)處專人負(fù)責(zé)，成立迎復(fù)評(píng)小組，對(duì)材料進(jìn)行歸類，并進(jìn)行了內(nèi)部自評(píng)。

15、按國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)要求開齊開足課程，教材教輔用書使用率100，每次考試學(xué)校對(duì)出卷、監(jiān)考、批閱進(jìn)行精心安排，保證參考率100。

16、積極組織老師參加各種培訓(xùn)工作，本學(xué)期每個(gè)月對(duì)班主任培訓(xùn)一次，縣級(jí)培訓(xùn)出勤率100。支持農(nóng)村學(xué)校教學(xué)，我校先后有高焰、曹海濱等數(shù)十人次到農(nóng)村中學(xué)送教。

17、積極開展學(xué)習(xí)洋思等學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并取得了良好的成效。

18、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，我校初一、二的成績(jī)一直走在全縣的前列，高中部逐年提高，高一的成績(jī)已經(jīng)位于全縣第二。初三中考情況良好，本屆初三年級(jí)底子薄，初一入學(xué)時(shí)，我們?nèi)h前100名為0，縣前200名只有5個(gè)，前400名為27個(gè),本次中考，縣前50名我們達(dá)到12個(gè)，前100名為28個(gè)，前200名為54個(gè)，前400名為110個(gè)，并且我校呂佳仁同學(xué)以661的高分奪得洪澤縣中考狀元。高考按照市局統(tǒng)計(jì)我校達(dá)線9人，超額完成縣局給我校下達(dá)的7人本科達(dá)線指標(biāo)。

19、學(xué)校嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開。每項(xiàng)收費(fèi)都要經(jīng)物價(jià)部門的批準(zhǔn)，無亂收費(fèi)現(xiàn)象。在經(jīng)費(fèi)使用上，按有關(guān)法規(guī)的要求，充分體現(xiàn)教育的公益性質(zhì)。

20、安全工作到位，沒有出現(xiàn)一次安全事故，校園內(nèi)沒有安全隱患。

21、實(shí)驗(yàn)室配套齊全，實(shí)驗(yàn)課程正常開展。

22、通訊報(bào)道工作我校已完成縣級(jí)以上7篇，達(dá)到全年的半數(shù)。

23、我校沒有出現(xiàn)越級(jí)上訪事件，沒有發(fā)生重大安全事故。

24、體育館的籌建工作正在進(jìn)行。

25、“三星”級(jí)高中的創(chuàng)建工作正在籌劃。

二、存在不足及解決途徑

1、職教招生給我校定了102人，我們學(xué)校沒有完成任務(wù)。這是由于我校的特殊情況決定的，我校學(xué)生相對(duì)來說成績(jī)較好，家長(zhǎng)的期望值較高，希望能上普高，以后我們會(huì)對(duì)成績(jī)較差的同學(xué)做好動(dòng)員工作。

2、教師掛職進(jìn)修，我校任務(wù)是兩人，由于我校教學(xué)任務(wù)重，沒有人員掛職，下學(xué)期我們將多招聘2-3名老師，解決這個(gè)問題。

3、高中招生任務(wù)沒有完成，縣局給我校下達(dá)高一招收新生864人。我們還沒有完成任務(wù)，我們正在采取措施，召開招生辦同志會(huì)議，對(duì)報(bào)考我校志愿的同學(xué)我們安排專人展開動(dòng)員，對(duì)家庭特別困難的同學(xué)適當(dāng)減免培養(yǎng)費(fèi)，以期實(shí)現(xiàn)招收十個(gè)班的計(jì)劃。

4、我校圖書室已初見規(guī)模，目前圖書有4萬余冊(cè)圖

書館、閱覽室開架借閱；但生均藏書量及期刊種類沒有達(dá)到二級(jí)館要求，與現(xiàn)行教材配套的音像資料不全；我校一方面和西安翻譯學(xué)院聯(lián)系，獲得西譯的圖書支持，另一方面我們下學(xué)期學(xué)校將訂購一批圖書、音響資料，解決這個(gè)問題

5、“三星”級(jí)高中的創(chuàng)建任務(wù)還沒有完成，我們正在籌備這項(xiàng)工作，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建計(jì)劃。準(zhǔn)備八月份到北京路中學(xué)學(xué)習(xí)材料的歸類整理。八月初請(qǐng)專家來我校初評(píng)，找出我們工作中的不足，及時(shí)補(bǔ)救。八月底進(jìn)行第二輪資料整理。保證三星級(jí)高中創(chuàng)建工作能圓滿成功。

6、教師隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著我校高中規(guī)模的不斷擴(kuò)大，師資問題成了我校高中發(fā)展的“瓶頸”，一是缺少優(yōu)秀的班主任人才，二是缺少高學(xué)歷的科研型教師。而且隨著國(guó)家對(duì)教育投入的加大，教師待遇的提高，公辦學(xué)校工資和我校的差距進(jìn)一步縮小，家長(zhǎng)對(duì)老師的高期望值又導(dǎo)致民辦學(xué)校的工作負(fù)擔(dān)和工作壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公辦學(xué)校。使一部分教師產(chǎn)生了動(dòng)搖。針對(duì)以上情況，我校一方面做好教師的思想工作、不斷改善教師的待遇，另一方面加強(qiáng)對(duì)本?，F(xiàn)有老師的培養(yǎng)。我校準(zhǔn)備和南京師范大學(xué)聯(lián)合辦研究生班來提高我校教師的學(xué)歷層次。今年暑假將邀請(qǐng)專家對(duì)我校班主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，來提高班主任的工作水平。

三、工作中的一些經(jīng)驗(yàn)

（一）、深入開展“學(xué)洋思、學(xué)栟茶”活動(dòng)，加大教育教學(xué)管理力度

通過學(xué)習(xí)我們廣大教師對(duì)教育、學(xué)生有了更充分的覺解

我們一直在說“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，可我們的思想變?yōu)榱私處煹乃枷肓藛?？我們的認(rèn)識(shí)化為了行動(dòng)了嗎？洋思中學(xué)、.栟茶中學(xué)、梅堰中學(xué)對(duì)此卻有深刻而獨(dú)特的理解。洋思中學(xué)——沒有教不好的學(xué)生；.栟茶中學(xué)——實(shí)踐平民教育；梅堰中學(xué)——教好每一個(gè)學(xué)生，對(duì)每一個(gè)家庭負(fù)責(zé)。他們真正的在以人為本，以生為本，他們把為了學(xué)生的發(fā)展作為一種理念，一個(gè)準(zhǔn)則，融合在行動(dòng)中……我們把這種這種思想，這種準(zhǔn)則，結(jié)合洪澤外國(guó)語中學(xué)的實(shí)際情況移植到我們學(xué)校，我們的口號(hào)就是關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，讓每一位家長(zhǎng)放心。以此來創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的教育，實(shí)現(xiàn)人民滿意的教育，來接受即將到來的義務(wù)教育免費(fèi)的挑戰(zhàn)。

改變保守思想，促進(jìn)教師成長(zhǎng)

我們改變把提高教學(xué)質(zhì)量的著眼點(diǎn)過多放在學(xué)生身上，想方設(shè)法來挖掘?qū)W生潛能的做法，我們更多的把目光聚焦于教師，挖掘教師的潛能，放大教師的作用。而后者才是根本的抓手。工欲善其事，必先利其器。要去雕琢好學(xué)生，一定要磨鋒教師這把刀。思想決定行為，有了認(rèn)識(shí)，就會(huì)有行動(dòng)，反過來，要改變一個(gè)人的行為，最好的方式是改變他的認(rèn)識(shí)和思想。

1、用先進(jìn)的理念洗滌教師身上彌漫著的陳舊，催生教師的成長(zhǎng)。我校以講座、報(bào)告的形式宣講這幾所學(xué)校先進(jìn)的教育教學(xué)思想.并嘗試建立我校的校本。洋思中學(xué)的“先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”、東廬中學(xué)的“講學(xué)稿”先是實(shí)踐，再尋找理論支撐，又指導(dǎo)實(shí)踐，.并成為了一個(gè)品牌“軟件”。他的最直接的作用就是用模式引領(lǐng)、規(guī)范了青年教師的快速成長(zhǎng)，我校根據(jù)他們的經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)集體備課。

2、用民辦機(jī)制培養(yǎng)教師服務(wù)育人意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作意識(shí)。.栟茶中學(xué)的四個(gè)“不計(jì)較”，團(tuán)隊(duì)合作精神，梅堰中學(xué)的優(yōu)課評(píng)選辦法都值得我們借鑒，我校教務(wù)處制訂了《初中教學(xué)工作規(guī)范和要求》，從備課、集體備課，上課、聽課，教輔資料的征訂和印制，作業(yè)的布置和批改、早晚自習(xí)，考試，教學(xué)評(píng)價(jià)七個(gè)方面作了具體、明確的規(guī)定和要求。除此之外還從可操作層面要求學(xué)科之間，班級(jí)任課之間建立充分的合作。首先班級(jí)任課教師之間每?jī)蓚€(gè)星期進(jìn)行一次“集體備課”。對(duì)班級(jí)動(dòng)態(tài)，學(xué)生上課狀態(tài)，學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行交流、總結(jié)，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行“會(huì)診”，形成共識(shí)，拿出措施。其次班主任經(jīng)常調(diào)查、協(xié)調(diào)、平衡各學(xué)科作業(yè)，課余學(xué)習(xí)時(shí)間分配，保證學(xué)生在晚自習(xí)下完成所有作業(yè)。對(duì)作業(yè)過多的學(xué)科，班主任有權(quán)與該任課老師提出交涉，交涉無果，有權(quán)對(duì)過多的作業(yè)予以調(diào)整。早讀課前有學(xué)生做書面作業(yè)追究班主任責(zé)任。再次班級(jí)任課教師要取消“自留地”思想，投入到班級(jí)整體中來，工作著眼點(diǎn)不要僅局限于本學(xué)科，要立足于是否有利于班級(jí)整體發(fā)展?！按筇飰K”增產(chǎn)，我們才會(huì)豐收。最后要每一個(gè)任課老師在實(shí)施教學(xué)活動(dòng)的時(shí)候，要考慮有沒有對(duì)班級(jí)整體形成負(fù)面影響，有沒有影響班級(jí)整體發(fā)展。學(xué)校設(shè)有校長(zhǎng)信箱，接到學(xué)生舉報(bào)和投訴立即給予反饋、調(diào)查或處理。

3、多渠道安排外出培訓(xùn)，開闊眼界。例如那次考察，我們很珍惜這次機(jī)會(huì)，安排了教學(xué)副校長(zhǎng)，教務(wù)主任，學(xué)生處主任一起考察，要求對(duì)照本部門工作，尋找差距，拿出改進(jìn)方案。

4、提出具體要求，教學(xué)相長(zhǎng)，更新教學(xué)理念，加深專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。在06年報(bào)刊征訂之際，我們要求每位教師征訂了100元的雜志。

5、采用激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)研究，對(duì)教學(xué)研究、指導(dǎo)競(jìng)賽成績(jī)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校撥款十幾萬元發(fā)放了上學(xué)期的教學(xué)成果獎(jiǎng)，并且拉開獎(jiǎng)勵(lì)差距，獎(jiǎng)金差距達(dá)6000元，真正實(shí)現(xiàn)了能者多酬的目的。

創(chuàng)建良好的發(fā)展運(yùn)行機(jī)制。

如果說教師成為了一輛汽車，那么校長(zhǎng)要做的是為教師搭建一條高速公路，制訂好行駛規(guī)則。教師身上有一定的能量，怎樣讓他們的潛能盡可能大地釋放？

1、量化目標(biāo)，層層分解，建立目標(biāo)責(zé)任制?？h局教學(xué)工作會(huì)議以后，我們立即制訂了06年的教學(xué)責(zé)任目標(biāo)，并逐層下達(dá)，做到人人身上有目標(biāo)，個(gè)個(gè)肩頭有擔(dān)子。

2、建立年級(jí)組負(fù)責(zé)制，調(diào)動(dòng)基層干部積極性和能動(dòng)性。洋思中學(xué)每個(gè)年級(jí)分成兩個(gè)分校，3個(gè)年級(jí)6個(gè)分校，形成分校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，應(yīng)該說是異曲同工的。我校開學(xué)初專門召開中干會(huì)議，一面組織討論了如何加強(qiáng)年級(jí)組職能，如何進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，到會(huì)同志集思廣益，形成了一個(gè)共識(shí)——以改革開路，以責(zé)任制治校。

3、建立有效的評(píng)價(jià)機(jī)制。盡管在制訂考核方案，評(píng)價(jià)機(jī)制上，我們進(jìn)行了有益的探索，也有了相對(duì)合理的建設(shè)。并借鑒栟茶中學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，加大對(duì)后10名，后20名的考核。

4、讓常規(guī)更規(guī)范，環(huán)節(jié)更優(yōu)化，管理更科學(xué)。把平常的事情做到極致那便是奇跡。栟茶中學(xué)凡事當(dāng)真也就成真，東廬中學(xué)集體備課落實(shí)到了實(shí)處，洋思中學(xué)課堂教學(xué)研究出了成果。教以謀成，洋思中學(xué)的一個(gè)錯(cuò)題本都讓你看出匠心，梅堰中學(xué)的綜合實(shí)踐那是教育的真諦。我校初中部為每位同學(xué)每個(gè)學(xué)科印刷了一本錯(cuò)題集，并為語文學(xué)科配備了“采蜜本”用來收集資料，做讀書筆記。

（二）、明確德育管理目標(biāo)

1、加強(qiáng)師德教育。本學(xué)期校長(zhǎng)室分別在開學(xué)初和學(xué)期末組織學(xué)生對(duì)老師進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。以此促進(jìn)全體教職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高師德水平；再次，我們還構(gòu)建學(xué)校、社會(huì)、家庭“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成德育合力，發(fā)揮其整體效能。如召開各種形式的家長(zhǎng)會(huì)、進(jìn)行家訪等。教育廣大教職工愛護(hù)學(xué)生、尊重學(xué)生，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象存在，促成健康和諧的師生關(guān)系，營(yíng)造良好的校園人文環(huán)境。本學(xué)期學(xué)校開展了“八榮八恥”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織教師撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，從思想上提高教師的認(rèn)識(shí)

2、推進(jìn)素質(zhì)教育的對(duì)象是學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)是以愛國(guó)主義教育為主線，以各種活動(dòng)載體，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生群體。

（1）給學(xué)生以規(guī)矩，每學(xué)期開學(xué)初班主任都要組織學(xué)生學(xué)習(xí)我校的一系列常規(guī)管理要求，比如說我校制定的“五取締”、“十不準(zhǔn)”、“三個(gè)一”、“三個(gè)不”等，使學(xué)生有“法”可依。

（2）適時(shí)開展系列活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生規(guī)范和禮儀意識(shí)。我們安排主題班會(huì)，組織全校學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)、各種座談會(huì)、法紀(jì)報(bào)告會(huì)，評(píng)比“文明之星”、“禮儀之星”，通過禮儀教育，培養(yǎng)學(xué)生文明的言行習(xí)慣。

（3）學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)行封閉式準(zhǔn)軍事化全程管理，在鍛煉其體魄的同時(shí)，注重三觀教育，努力培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)強(qiáng)的意志力，使學(xué)生樹立科學(xué)正確高尚的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。本學(xué)期我們組織了一次老干部革命傳統(tǒng)宣講活動(dòng)，搞了兩次法紀(jì)報(bào)告會(huì)。

（三）、安全管理長(zhǎng)抓不懈

對(duì)師生的安全教育、健康教育和身心保護(hù)是學(xué)校工作的重中之重。本學(xué)期多次召開安全工作專題會(huì)議，嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)緊急文件精神。做到了安全工作月月講，周周講，日日講，樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”的意識(shí)。我們建成了較為完備的安全管理制度體系，建立校長(zhǎng)、安全處主任、年級(jí)主任、班主任、學(xué)生等層層安全責(zé)任管理機(jī)制和責(zé)任追究制度。每逢雙周放假學(xué)生處都要組織班主任對(duì)全縣網(wǎng)吧進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，以防學(xué)生滯留網(wǎng)吧，保證學(xué)生安全到家。

2006年7月10日

第四篇：20008年工會(huì)目標(biāo)完成總結(jié)匯報(bào)

2008工作目標(biāo)完成情況匯報(bào)

平安縣總工會(huì)（2008年12月19日）

今年以來，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，認(rèn)真履行維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的雙重職能，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，全面推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作創(chuàng)新提升，較好地發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的“橋梁紐帶”作用，保證了年初簽約目標(biāo)的全面完成。

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。全區(qū)各級(jí)工會(huì)廣泛開展企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)，依托黨建促工建，依托社區(qū)抓覆蓋，又吸納了一批非公企業(yè)職工加入到工會(huì)組織中來。一年來，全區(qū)新增工會(huì)組織162家，其中獨(dú)立工會(huì)35家，覆蓋小型法人單位工會(huì)127家。全區(qū)工會(huì)組織數(shù)發(fā)展到1583家，為區(qū)總工會(huì)成立之初412家的3.84倍。市屬改制企業(yè)屬地后全區(qū)97家外資企業(yè)已組建工會(huì)95家，組建率97.94%?？系禄?5家門店按照全總要求全部獨(dú)立建會(huì)。全區(qū)新增工會(huì)會(huì)員人數(shù)2996名，會(huì)員總數(shù)達(dá)到51102名，其中農(nóng)民工會(huì)員26000多名，分別為區(qū)總工會(huì)成立之初的3.84倍和4.12倍。進(jìn)行建筑工地工會(huì)組建及工會(huì)主席“職業(yè)化”試點(diǎn)，在全省乃至全國(guó)產(chǎn)生積極影響。

（二）推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，維護(hù)職工基本利益。堅(jiān)持一手抓覆蓋，一手抓規(guī)范提高，把企業(yè)收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為工會(huì)“要約”、協(xié)商談判、簽訂協(xié)議的重點(diǎn)。今年以來，區(qū)總工會(huì)向800多家企業(yè)發(fā)出工資談判“要約書”，明確了協(xié)商談判的主要內(nèi)容。全區(qū)開展工資集體協(xié)商的企業(yè)發(fā)展到772家，受益職工29000多名。推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，做到四項(xiàng)維權(quán)機(jī)制同步推進(jìn)。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同475份，受益女職工人數(shù)12000多名。

（三）開展立功競(jìng)賽活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。按照區(qū)委、區(qū)政府提出的打造“商貿(mào)崇安”、“文化崇安”、“滿意崇安”和“效能崇安”的要求，全區(qū)各級(jí)工會(huì)先后組織職工在紡織、服裝、教育、醫(yī)療等多個(gè)行業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，圍繞“節(jié)能、減排”，開展合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)提出合理化建議1200多條。

（四）強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)維權(quán)職能。按照“主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)”的要求，注重在勞動(dòng)法律監(jiān)督、“訴調(diào)對(duì)接”、獨(dú)任仲裁等機(jī)制上下功夫。一是加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作。今年以來，結(jié)合宣傳貫徹《無錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等有關(guān)法律法規(guī)，組織對(duì)全區(qū)不同類型的企業(yè)進(jìn)行工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查，糾正了部分企業(yè)的違法侵權(quán)行為。二是加強(qiáng)“訴調(diào)對(duì)接”工作。進(jìn)一步健全與區(qū)法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案特邀調(diào)解員制度，受聘的3名工會(huì)特邀調(diào)解員全年受理并調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件56件，成功率83.33％。強(qiáng)化社區(qū)工會(huì)維權(quán)平臺(tái)建設(shè)，在農(nóng)民工集居的廣瑞一村社區(qū)工會(huì)開通了全市首條職工維權(quán)熱線，方便職工投訴。三是加強(qiáng)工會(huì)首席仲裁工作。在參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的同時(shí)，開展工會(huì)首席仲裁工作，全年擔(dān)任首席或獨(dú)任仲裁處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7起。

（五）開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。在全區(qū)深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，建立了自查、申報(bào)、考核、評(píng)審、公示、命名等評(píng)比制度。把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)“無錫市模范基層工會(huì)”和“雙愛雙評(píng)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的有效性。全區(qū)又有11家企業(yè)被評(píng)為省、市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和“雙愛雙評(píng)”先進(jìn)企業(yè)。今年“五〃一”前夕，區(qū)委、區(qū)政府表彰了和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、關(guān)愛職工優(yōu)秀企業(yè)家、熱愛企業(yè)優(yōu)秀職工等30個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人，在全區(qū)產(chǎn)生了積極影響，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勞動(dòng)熱情。

二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)完成情況

（一）積極開展黨建“雙爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。在被區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為2007創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子先進(jìn)單位以后，區(qū)總工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化了自身建設(shè)，在排查問題的基礎(chǔ)上，建立完善工會(huì)工作創(chuàng)新提升的目標(biāo)和措施，保持了工會(huì)工作在全市的先進(jìn)行列。同時(shí)，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，組織開展了“黨建示范點(diǎn)”和“維權(quán)示范崗”、“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作，制定活動(dòng)計(jì)劃，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，取得了初步成效。一年來，區(qū)總工會(huì)先后獲得省、市各類榮譽(yù)11項(xiàng)。

（二）大力開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。組織動(dòng)員各級(jí)工會(huì)和廣大職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)集體。無錫君樂酒店前廳部等三個(gè)單位榮獲無錫市首批“工人先鋒號(hào)”，無錫商業(yè)大廈歐萊雅專柜榮獲省首批“工人先鋒號(hào)”。

（三）推進(jìn)“職工書屋”工程建設(shè)。在上馬墩街道工會(huì)開放全市首個(gè)“職工書屋”,方便職工借閱。全區(qū)建立省“職工書屋”示范點(diǎn)1個(gè)，市“職工書屋”示范點(diǎn)2個(gè)，區(qū)“職工書屋”示范點(diǎn)12個(gè)。

（四）實(shí)施困難職工援助行動(dòng)。建立了區(qū)困難職工幫扶中心，完善扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展“溫情送萬家”活動(dòng)，在暑期開學(xué)前夕開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，平時(shí)開展經(jīng)常性幫扶工作。一年來，共慰問困難職工518人次，發(fā)放各類慰問金近50萬元，緩解了部分職工的生活困難及子女就學(xué)困難。響應(yīng)全總“重建家園、再獻(xiàn)愛心”號(hào)召，在工會(huì)會(huì)員中開展愛心募捐活動(dòng)，直接為四川災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)10.38萬元。

（五）組織“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)與安監(jiān)部門的協(xié)調(diào)配合，開展了安全生產(chǎn)“宣傳周”、“安全月”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，參與各類安全生產(chǎn)檢查和安全事故調(diào)查處理。全區(qū)“安康杯”競(jìng)賽參賽企業(yè)數(shù)和職工數(shù)分別比上年增加35％和31％。開展企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)、示范工創(chuàng)建會(huì)活動(dòng)，樹立勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)5個(gè)，規(guī)模企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格率達(dá)65％。

（六）加強(qiáng)工會(huì)宣傳報(bào)道和調(diào)查研究工作。組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)開展調(diào)查研究工作，全年報(bào)送工會(huì)論文18篇。運(yùn)用報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，宣傳報(bào)道典型事例，在各類媒體刊登錄用各類信息162條，列9個(gè)市（縣）、區(qū)第二。

（七）加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作。以勞動(dòng)者權(quán)益公開為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開制度進(jìn)一步健全，全區(qū)百人以上非公建會(huì)企業(yè)職代會(huì)制度建制率達(dá)到80%以上，小型建會(huì)企業(yè)以區(qū)域、樓宇或社區(qū)職代會(huì)等形式覆蓋。

三、工會(huì)工作創(chuàng)新及改進(jìn)提高情況

一是試行工會(huì)主席派選制、職業(yè)化。為探索解決工會(huì)維權(quán)難問題，在無錫紅豆國(guó)際廣場(chǎng)建筑工地成立工會(huì)，46名農(nóng)民工會(huì)員代表依法選舉產(chǎn)生了全市首位由上級(jí)工會(huì)派選的“職業(yè)化”工會(huì)主席，在全省乃至全國(guó)產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響，《新華日?qǐng)?bào)》、《無錫日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)法院網(wǎng)》、《保定日?qǐng)?bào)》、《惠州日?qǐng)?bào)》、無錫電視臺(tái)等新聞媒體先后報(bào)道，部分網(wǎng)站開辟專欄積極討論。區(qū)委書記蔣偉堅(jiān)給予了高度評(píng)價(jià)，并作出批示：“機(jī)關(guān)各部門都要像工會(huì)那樣，勇于探索、敢于突破，用創(chuàng)新的理念開創(chuàng)屬地管理工作的新局面”。

二是適應(yīng)“和諧崇安”建設(shè)要求，深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作。緊密結(jié)合我區(qū)優(yōu)化發(fā)展的實(shí)際，積極搭建以機(jī)制創(chuàng)新為核心、以職工維權(quán)為重點(diǎn)、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)、以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)為抓手、以促進(jìn)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為目的的工作平臺(tái)。區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)的意見》，明確自查、申報(bào)、考核、評(píng)審、公示、命名等評(píng)定程序。把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)“無錫市模范基層工會(huì)”和“雙愛雙評(píng)”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的有效性。今年，全區(qū)又有11家企業(yè)被評(píng)為省、市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和“雙愛雙評(píng)”先進(jìn)企業(yè)。今年“五〃一”前夕，區(qū)委、區(qū)政府表彰了和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、關(guān)愛職工優(yōu)秀企業(yè)家、熱愛企業(yè)優(yōu)秀職工等30個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人，在全區(qū)產(chǎn)生了積極影響，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勞動(dòng)熱情。

三是精心組織工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作?！稛o錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》施行后，區(qū)總工會(huì)周密部署、精心組織，形成了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督新機(jī)制和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。成立了區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作小組72個(gè)，聘任工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員123名，按照《條例》規(guī)定的內(nèi)容和要求實(shí)施監(jiān)督檢查，保證了全區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)取得實(shí)效。今年以來，區(qū)總工會(huì)組織6個(gè)街道工會(huì)26名工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員，分別對(duì)全區(qū)156家用人單位實(shí)施監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同簽訂情況，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，加班加點(diǎn)及加班工資支付情況。發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》17份，幫助企業(yè)完善制度76條。通過監(jiān)督檢查，督促用人單位為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3.6萬元，支付拖欠工資16.3萬元，補(bǔ)發(fā)加班工資8.6萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同347份，涉及職工人數(shù)1265人。

四探索社區(qū)工會(huì)維權(quán)新途徑。在新市民比較集中的廣瑞一村社區(qū)工會(huì)開通全市首條社區(qū)工會(huì)維權(quán)熱線，區(qū)檢察院、勞動(dòng)部門定期派員為職工提供勞動(dòng)法律咨詢及就業(yè)指導(dǎo)，在社會(huì)產(chǎn)生積極影響。

五是開展金融危機(jī)對(duì)企業(yè)影響情況調(diào)研。面對(duì)金融危機(jī)的影響，區(qū)總工會(huì)及時(shí)反應(yīng)，組織對(duì)全區(qū)百家企業(yè)、百名職工進(jìn)行問卷調(diào)查，并形成調(diào)查報(bào)告報(bào)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)?！安糠制髽I(yè)業(yè)務(wù)量減少、外匯收益損失、資金難以回籠、營(yíng)業(yè)收入減少等困難，裁員人數(shù)上升，職工收入降低”的調(diào)查結(jié)果引起區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。區(qū)委蔣書記作出批示，要求區(qū)有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析，及時(shí)給予指導(dǎo)，想方設(shè)法為企業(yè)解決困難，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展幫助。區(qū)總工會(huì)及時(shí)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行部署，動(dòng)員基層工會(huì)和廣大職工與企業(yè)共謀發(fā)展、共度難關(guān)。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但我們清醒地看到，當(dāng)前工會(huì)工作所面臨的困難和矛盾依然較多。主要表現(xiàn)為：工會(huì)工作任務(wù)日益加重與人員相對(duì)不足的矛盾比較明顯；企業(yè)勞資矛盾仍較突出，基層工會(huì)維權(quán)基礎(chǔ)相對(duì)較弱；企業(yè)民主管理普遍削弱，職工民主權(quán)力保障困難；基層工會(huì)活力還不強(qiáng)，工會(huì)干部素質(zhì)和能力有待提高等等。我們將重視這些問題，采取措施認(rèn)真加以解決。

明年，由于美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)下滑對(duì)企業(yè)的影響將進(jìn)一步顯現(xiàn)，情況更加復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)發(fā)展、職工思想動(dòng)態(tài)等呈多元化發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)工會(huì)工作的影響很大，由此將對(duì)工會(huì)工作帶來一定的壓力。面對(duì)壓力，我們將在區(qū)委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織的“雙維護(hù)”職能，一手抓維權(quán)，一手促發(fā)展，團(tuán)結(jié)和組織全區(qū)廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、克服困難，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)，引導(dǎo)職工共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果。主要做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工與企業(yè)共度難關(guān) 認(rèn)真落實(shí)省總工會(huì)“集群智、聚群力、促發(fā)展”主題活動(dòng)的部署和市總工會(huì)向全市廣大職工和企業(yè)、各級(jí)工會(huì)組織發(fā)出的《關(guān)于號(hào)召全市廣大職工與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克時(shí)艱、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推動(dòng)發(fā)展的》倡議書的要求，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁精神和主力軍作用，努力克服金融危機(jī)對(duì)我區(qū)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的不利影響，全力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，號(hào)召他們?cè)诒Ｔ鲩L(zhǎng)促發(fā)展中建功立業(yè)。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一是要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。戰(zhàn)勝危機(jī)，首在信心。要引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部既要看到當(dāng)前的困難，更要看到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利機(jī)遇和條件，堅(jiān)信黨和政府應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的決心、能力和措施，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，統(tǒng)一到保增長(zhǎng)促發(fā)展的大局上來，以加快發(fā)展的新業(yè)績(jī)來戰(zhàn)勝危機(jī)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

二是要開拓創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展。廣大職工是轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”的中流砥柱，是推動(dòng)發(fā)展的時(shí)代先鋒，是改革創(chuàng)新的行動(dòng)楷模。要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，苦練崗位技能；積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；踴躍投身“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，千方百計(jì)改進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備，完善企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)節(jié)約增效。

三是要顧全大局，共度時(shí)艱。企業(yè)是廣大職工發(fā)揮才智、建功立業(yè)的重要陣地，也是實(shí)現(xiàn)職工自身權(quán)益的根本載體。要引導(dǎo)廣大職工牢固樹立與企業(yè)休戚與共、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的意識(shí)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，拼搏奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。要正確處理企業(yè)發(fā)展與自身利益訴求的關(guān)系，盡心竭力地為企業(yè)分憂解難，共同開創(chuàng)企業(yè)美好的明天。

四是要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，凝心聚力。要深刻認(rèn)識(shí)在當(dāng)前金融危機(jī)影響程度日益加深的宏觀背景下，工會(huì)組織在集群智、聚群力、促穩(wěn)定、促發(fā)展上肩負(fù)的緊迫任務(wù)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商和職工董事、監(jiān)事“四位一體”的職工民主管理制度的作用，在第一時(shí)間把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已經(jīng)遭遇或即將面臨的現(xiàn)實(shí)困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，以及企業(yè)化解危機(jī)、促進(jìn)發(fā)展的對(duì)策向職工講清楚，引導(dǎo)職工積極為企業(yè)生存發(fā)展出謀劃策，切實(shí)把企業(yè)民主管理制度變成開啟職工智慧、激發(fā)創(chuàng)造活力的有效平臺(tái)。要經(jīng)常深入企業(yè)和職工之中，及時(shí)調(diào)查了解職工生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)等情況，妥善處理困難企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的矛盾；特別要關(guān)心那些經(jīng)營(yíng)滑坡、效益下降、運(yùn)轉(zhuǎn)困難的企業(yè)職工，努力幫助他們解決生產(chǎn)生活中實(shí)際困難，使困難職工感受到黨和政府的溫暖，在保增長(zhǎng)，促發(fā)展上形成萬眾一心，眾志成城的強(qiáng)大合力。

二、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)在雙維護(hù)中的積極作用

進(jìn)一步加大工會(huì)組建、農(nóng)民工入會(huì)工作力度。以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，整合組織資源，推進(jìn)“黨工共建”，形成組建合力。重點(diǎn)突破應(yīng)建未建外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)工會(huì)的組建工作，力爭(zhēng)年內(nèi)有新的突破。加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用?？偨Y(jié)紅豆建筑工地建會(huì)和工會(huì)主席派選試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大試點(diǎn)成果。深化“建家”活動(dòng)，提高企業(yè)工會(huì)水平。深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極探索企業(yè)工會(huì)工作新路子。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，搞好教育培訓(xùn)工作，全面提高基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和維權(quán)能力，確保工會(huì)工作在基層得到有效落實(shí)。做好三年一度的市級(jí)勞模評(píng)選工作，以此為契機(jī)，廣泛開展勞模先進(jìn)市級(jí)宣傳活動(dòng)，激發(fā)更多職工的勞動(dòng)熱情。

三、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高工會(huì)維權(quán)實(shí)效 深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，重點(diǎn)在建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障、改善一線職工和低收入職工收入、督促工資集體協(xié)議履行上加大力度，促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，促進(jìn)職工民主權(quán)利的落實(shí)。大力宣傳《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍。深入貫徹《無錫市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作的制度化，經(jīng)?；?，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)“訴調(diào)對(duì)接”工作，逐步在全區(qū)形成訴調(diào)對(duì)接工作網(wǎng)絡(luò)。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警工作，努力把勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

四、加強(qiáng)職工幫扶中心為平臺(tái)，更好地服務(wù)于職工群眾 要進(jìn)一步辦好工會(huì)實(shí)事工程，建立工會(huì)扶貧幫困送溫暖工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，努力在生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、心理疏導(dǎo)等方面進(jìn)行有效探索和實(shí)踐。開展日常定向幫困、助學(xué)幫困和節(jié)日幫困工作，提高幫困工作的實(shí)效。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部應(yīng)對(duì)困難和復(fù)雜局面的能力和水平

深入分析金融危機(jī)給工會(huì)工作帶來的新情況、新問題，找準(zhǔn)工會(huì)工作和自身建設(shè)中存在的主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，以更務(wù)實(shí)的精神開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。增強(qiáng)大局意識(shí)，自覺地把工會(huì)工作放到崇安發(fā)展的大局中去思考和謀劃，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。增強(qiáng)憂患意識(shí)，清醒地看到工會(huì)工作與黨的要求、職工的期待所存在的差距，看到新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系的復(fù)雜性，看到維護(hù)職工權(quán)益的艱巨性，振奮精神，扎實(shí)工作，為崇安發(fā)展作出積極努力。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)維權(quán)中的難點(diǎn)問題，面對(duì)工會(huì)組織體制、工作機(jī)制創(chuàng)新的新課題，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，不斷推進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。改進(jìn)工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法，建立健全工會(huì)干部聯(lián)系企業(yè)工會(huì)、聯(lián)系職工群眾的制度，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，真情關(guān)心職工疾苦，切實(shí)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

我會(huì)2008年精神文明建設(shè)工作完成情況匯報(bào)如下： 一年來，我會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工思想教育和黨的方針政策宣傳，努力發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的職能作用。

一、建立理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)職工理論學(xué)習(xí)。一是把職工的理論學(xué)習(xí)納入績(jī)效考核內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，量化分值，用考核的方法促使職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。二是建立和完善職工學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)制度，堅(jiān)持定期集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。全年來，我會(huì)堅(jiān)持每月集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)一次。先后輔導(dǎo)學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，馬書記在縣第十三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議上的講話和解放思想動(dòng)員大會(huì)上的講話，鄒縣長(zhǎng)在縣第十三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)上的講話，市委關(guān)于向吳祥義同志學(xué)習(xí)的決定和黨章等。通過集中輔導(dǎo)幫助職工掌握實(shí)質(zhì)，把握內(nèi)涵。三是把職工的理論學(xué)習(xí)與爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，提高工作質(zhì)量、效率相結(jié)合，通過舉辦學(xué)習(xí)專欄，撰寫心得體會(huì)文章，幫助職工解放思想，開拓創(chuàng)新，出色完成工作任務(wù)。截止1

1月底，領(lǐng)導(dǎo)撰寫理論文章3篇，干部人均撰寫理論文章一篇，辦學(xué)習(xí)專欄四期，進(jìn)行心得體會(huì)交流5次。

二、發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，促進(jìn)全縣精神文明建設(shè)。“五一”前夕，我會(huì)圍繞改革開放30年和迎奧運(yùn)慶“五一”，先后與縣委宣傳部、文化旅游局、鄉(xiāng)企局、體育局等部門聯(lián)合舉辦了“迎奧運(yùn)慶五一‘水利杯’職工拔河賽”、“慶五一‘中國(guó)人壽杯’勞動(dòng)者之歌”和元旦“棋王大賽”等大賽活動(dòng)。用豐富多彩的文體活動(dòng)營(yíng)造文明和諧的社會(huì)氛圍。金寨、呂河、石門、桂花、寶煙旬陽分廠工會(huì)等基層工會(huì)亦組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的文體活動(dòng)，迎奧運(yùn)、紀(jì)念改革開放30年的巨大變化，激發(fā)廣大職工的發(fā)展熱情和創(chuàng)造活力。與宣傳部、鄉(xiāng)企局等七部門聯(lián)合在全縣企業(yè)中探索開展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)特別是非公企業(yè)的和諧化建設(shè)。與縣經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合開展了法制進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的法制觀念和依法保護(hù)勞動(dòng)者意識(shí)，促進(jìn)全縣法制化進(jìn)程。在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)民工相對(duì)集中的地點(diǎn)開展了“職工書屋”建設(shè)，為廣大職工特別是農(nóng)民工提供精神食糧。

三、加強(qiáng)宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)?！拔逡弧鼻昂?，我會(huì)與縣廣電局聯(lián)合舉辦了勞動(dòng)者風(fēng)采節(jié)目，利用一個(gè)月時(shí)間，通過縣電視臺(tái)，對(duì)我縣的7名省部級(jí)勞模、全國(guó)“五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者”進(jìn)行了專題宣傳報(bào)道，以弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。積極主動(dòng)做好宣傳報(bào)道工作，聘請(qǐng)了工會(huì)通訊員，每年對(duì)優(yōu)秀通訊員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。目前，已為陜西工人日?qǐng)?bào)、陜西工運(yùn)、安康工會(huì)信息等報(bào)刊和內(nèi)部刊物提供新聞宣傳稿件38篇，已被采用24篇，其中陜西工人日?qǐng)?bào)一篇，陜西工運(yùn)4篇。努力辦好了旬陽縣總工會(huì)網(wǎng)站，全面完成了黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)。

第五篇：公司法制工作三年目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報(bào)

公司法制工作三年目標(biāo)完成情況總結(jié)匯報(bào)

近年來，公司圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務(wù)，積極推進(jìn)依法治企，法制工作整體水平有所提升，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)和保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。2012年是企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的啟動(dòng)之年，公司去取得了一些進(jìn)展，特此匯報(bào)：

一、取得的成效

（一）健全組織機(jī)構(gòu)，法律支撐能力與服務(wù)水平有所提升 為推進(jìn)企業(yè)法制工作，我公司成立了以分公司副總經(jīng)理為組長(zhǎng)的落實(shí)法制工作新三年目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)此項(xiàng)工作，包括：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考評(píng)驗(yàn)收公司新三年目標(biāo)有關(guān)工作，審定新三年目標(biāo)實(shí)施方案和工作計(jì)劃，研究解決落實(shí)新三年目標(biāo)過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

為提高企業(yè)法制工作的專業(yè)化水平，我公司在綜合部設(shè)立兼職法律事務(wù)崗，由法律專業(yè)背景的工作人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作，并積極組織公司有志從事法律事務(wù)工作的同志參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，并鼓勵(lì)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型法律人才，加快提高法律工作隊(duì)伍素質(zhì)和依法治企能力水平。

（二）規(guī)范法律審核流程，法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系進(jìn)一步完善 健全“以事前預(yù)防和事中控制為主，以事后救濟(jì)為輔”的全過程法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，切實(shí)把法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作納入經(jīng)營(yíng)管理的全過程。在確保市分公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策等三項(xiàng)法律審核率全面實(shí)現(xiàn)100%的基礎(chǔ)上，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)精細(xì)化管理，提高法律審核質(zhì)量和水平。細(xì)化法律風(fēng)險(xiǎn)管控流程，采取有效措施和方法，將法律審核嵌入企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的流程之中。拓展法律服務(wù)范圍，系統(tǒng)地開展前瞻性法律研究，實(shí)現(xiàn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理從規(guī)章制度的制定到執(zhí)行、從合同的訂立到履行、從重大項(xiàng)目的決策到項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)等全過程監(jiān)控。注重在為企業(yè)解決重大糾紛、化解法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也為企業(yè)尋找和把握新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展契機(jī)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。采取法律顧問參加決策會(huì)議、參加項(xiàng)目組、會(huì)簽、出具法律意見書等多種形式開展法律審核，所有法律審核應(yīng)保存相關(guān)書面材料，確保法律論證發(fā)揮作用有渠道，書面意見可查找。及時(shí)跟蹤和評(píng)估法律論證的實(shí)際效果，確保法律審核論證能夠發(fā)現(xiàn)問題，控制風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造價(jià)值。

推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、集中化建設(shè)。細(xì)化操作指引性文件，結(jié)合實(shí)際建設(shè)市分公司標(biāo)準(zhǔn)法律文本庫和專業(yè)工作指導(dǎo)手冊(cè)，提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。加快推進(jìn)法律管理信息化，通過合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律糾紛等管理系統(tǒng)建設(shè)，健全市分公司信息資源共享機(jī)制，提高法律審核質(zhì)量和管理實(shí)效。

（三）妥善處理法律糾紛，違規(guī)類重大法律案件基本杜絕 嚴(yán)格落實(shí)法律法規(guī)遵循性要求，大力推進(jìn)專業(yè)線依法經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)制度宣貫，強(qiáng)化制度執(zhí)行，完善依法依規(guī)決策、依法經(jīng)營(yíng)管理的工作機(jī)制，全面開展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，增強(qiáng)全員自覺遵守法律法規(guī)的理念，將法律風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)化為企業(yè)所有部門和全體員工的共同職責(zé)，促進(jìn)決策者、管理者和全體員工自覺運(yùn)用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各項(xiàng)涉法業(yè)務(wù)，從源頭上和過程中實(shí)現(xiàn)各類法律風(fēng)險(xiǎn)的“可控、能控、在控”，基本杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。

創(chuàng)新法律糾紛管理模式，妥善處理市分公司法律糾紛，不斷提高案件處理能力和水平，有效保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行重大案件即時(shí)報(bào)送制度，借助集團(tuán)法律糾紛管理系統(tǒng)升級(jí)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)重大法律糾紛案件報(bào)備、處置及指導(dǎo)工作的一體化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)案件信息和訴訟經(jīng)驗(yàn)技巧實(shí)時(shí)共享。加強(qiáng)跟蹤和指導(dǎo)，加大重大案件的過程管控力度，最大程度減少損失、維護(hù)公司利益。做好訴訟案件梳理工作，深入挖掘其應(yīng)用價(jià)值，通過風(fēng)險(xiǎn)案件的分析評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和提示，不斷促進(jìn)專業(yè)部門完善經(jīng)營(yíng)管理制度和流程，消除管理體系內(nèi)的訴訟隱患，有效推動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)全過程閉環(huán)管理機(jī)制的形成和良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、存在的不足

一是根據(jù)專業(yè)化的要求，我公司專兼職法律工作人員偏少，隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，法律工作人員持證上崗還未實(shí)現(xiàn)，隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升；二是市分公司內(nèi)部各單位之間法制基礎(chǔ)管理工作差距明顯，整體法制工作水平需要進(jìn)一步強(qiáng)化；三是法制工作與公司經(jīng)營(yíng)管理的有效融合尚需積極探索和向縱深拓展，工作理念和方式方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

企業(yè)法制工作三年目標(biāo)已經(jīng)歷了一年，未來兩年分公司將在取得一定成績(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化制度建設(shè)，提高干部員工法律意識(shí)，讓公司的依法治企水平再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好服務(wù)保障。