第一篇：安全監(jiān)管更需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)

安全監(jiān)管更需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)

習(xí)總書記在中央政治局

二、解決好真負(fù)責(zé)還是假負(fù)責(zé)問(wèn)題

真負(fù)責(zé)是管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管大局、管根本的負(fù)責(zé)，假負(fù)責(zé)是不指出、不批評(píng)、不制止，只是對(duì)個(gè)人利益、眼前利益的負(fù)責(zé)。安全監(jiān)管工作需要敢于承擔(dān)責(zé)任，是誰(shuí)的責(zé)任就要由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)，是誰(shuí)的工作就由誰(shuí)來(lái)做，決不能模棱兩可，推諉扯皮，工作不在狀態(tài)，熱衷于忙無(wú)關(guān)緊要的事。個(gè)別同志官本位思想嚴(yán)重，權(quán)利觀扭曲，履職不力，服務(wù)不良，用權(quán)不公，為政不廉，政績(jī)觀錯(cuò)位，責(zé)任心缺失，無(wú)戒懼之心，無(wú)底線思維，無(wú)憂患意識(shí)，甚至于混日子、混工作、不學(xué)無(wú)術(shù)，一有工作任務(wù)就依靠領(lǐng)導(dǎo)和其他同志，把自己份內(nèi)的工作寄托在別人的辛苦和責(zé)任之上，攬功推過(guò)，避重就輕，麻痹思想、僥幸心理嚴(yán)重。把應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任放在腦后，甚至于為了個(gè)人私利，濫用職權(quán)，哪個(gè)企業(yè)或部門請(qǐng)吃喝或送點(diǎn)禮，該辦的不該辦的都給辦，看誰(shuí)不順眼或牽扯個(gè)人利益，該查的不該查的都查，該罰的不該罰都罰，故意刁難，這樣瀟灑的太平官不會(huì)受到人民群眾的支持和歡迎。這也是必須解決的安全監(jiān)管中失之于軟、失之于寬的問(wèn)題。

三、解決好有能力和混日子的問(wèn)題

要盡心履職、敢于擔(dān)當(dāng)，就必須掌握本職工作中所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)，要在學(xué)習(xí)上下功夫，安全監(jiān)管工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性、規(guī)范性很強(qiáng)的工作，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感和緊迫性，堅(jiān)持向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，不僅要學(xué)好各項(xiàng)政策、規(guī)范、程序、法律法規(guī)條文，而且還要學(xué)習(xí)工業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、科技等多方面知識(shí)，真正成為專家型、多面手、政策通。同時(shí)，還要注意在創(chuàng)新上下功夫，在吃透上情、摸透下情，充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，不斷開(kāi)拓思路大膽嘗試。努力做到敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，面對(duì)新問(wèn)題、新困難、新挑戰(zhàn)，不

能束手無(wú)策，怨天尤人，要積極想對(duì)策、下功夫、求突破，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，更新思想觀念和思維方式，增強(qiáng)保平安、謀發(fā)展的本領(lǐng)。堅(jiān)決杜絕無(wú)所是事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不管撞響不撞響，撞的鐘點(diǎn)對(duì)不對(duì)，見(jiàn)利益就上，是困難就讓，天塌了有領(lǐng)導(dǎo)頂著，不去想如何提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，終有一天是混不下去的。所以，要通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，自覺(jué)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，查擺突出問(wèn)題，深挖思想根源，緊緊圍繞解決思想信念，群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)，執(zhí)政能力五個(gè)問(wèn)題，努力打造一心為民，真抓實(shí)做，敢于擔(dān)當(dāng)，科學(xué)求真，艱苦奮斗，廉潔奉公的安全監(jiān)管隊(duì)伍形象，人人爭(zhēng)做稱職的安全發(fā)展衛(wèi)士。

擔(dān)當(dāng)是一種能力，是一種態(tài)度。敢于擔(dān)當(dāng)，是一份動(dòng)力，是一份忠誠(chéng)，更是一份政治責(zé)任。

第二篇：強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)發(fā)言稿

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)發(fā)言稿

堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)是每個(gè)黨員干部修身律己、從政用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的最基本尺度。這要求我們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，積極履職、主動(dòng)作為，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)做政治上的明白人。這是對(duì)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的最基本要求。

一、堅(jiān)定理想信念對(duì)我黨各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)非常重要，能否堅(jiān)定理想信念是關(guān)系到我黨的前途命運(yùn)，以及能否長(zhǎng)期執(zhí)政的重大問(wèn)題。當(dāng)前我國(guó)正處于建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，又是多種社會(huì)矛盾爆發(fā)期，不少黨員干部理想信念動(dòng)搖，暴露出大量貪腐行為，嚴(yán)重?fù)p壞了黨在廣大人民群眾心目中的形象，阻礙著社會(huì)發(fā)展。黨員干部中，還不同程度的存在著一些影響共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的現(xiàn)象和問(wèn)題，如紀(jì)律觀念欠缺、先鋒模范意識(shí)淡薄，宗旨、責(zé)任意識(shí)降低，作風(fēng)散漫，工作推諉等，這些現(xiàn)象從根源上看，都是由于在理想信念上出現(xiàn)了偏差。因此，通過(guò)開(kāi)展兩學(xué)一做專題教育活動(dòng)，狠抓理想信念教育，有著極其重大的現(xiàn)實(shí)意義。

堅(jiān)定理想信念一要增強(qiáng)大局意識(shí)，牢固樹(shù)立一盤棋的觀念。充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，努力克服個(gè)人主義，真正把自己融入到工作團(tuán)隊(duì)中，心往一處想、勁往一處使。

二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)就是高度負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。一是高度負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，是一種氣魄。一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問(wèn)題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度。擔(dān)當(dāng)，是舍我其誰(shuí)的責(zé)任意識(shí)。我認(rèn)為：一是要堅(jiān)定信念，忠誠(chéng)履責(zé)。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)就是積極作為，真抓實(shí)干。干部就要干事，領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)，就要強(qiáng)化“晝無(wú)為、夜難寐”的責(zé)任感和“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心。背負(fù)萬(wàn)石謂之任，肩扛千斤謂之責(zé)。作為，是時(shí)不我待的進(jìn)取精神。我體會(huì)：一是樹(shù)立“要干事”的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂干部，就是要干字當(dāng)頭、干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)干爭(zhēng)先。二是堅(jiān)定“能干事”的信心?！疤焐也谋赜杏谩薄８蚁氩皇强障?，敢干不是蠻干，科學(xué)發(fā)展不是亂發(fā)展。要把“群眾需求的、發(fā)展需要的、上級(jí)要求的”作為工作目標(biāo)，把“群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)肯定、專家認(rèn)可”作為謀事的原則、干事的標(biāo)準(zhǔn)，把改善民生作為最大的政績(jī)，把保障民生視為應(yīng)盡的責(zé)任，把老百姓關(guān)注的焦點(diǎn)、生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)作為工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事。三是下定“干成事”的決心。把心思用在“想干事”上，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上，把本領(lǐng)運(yùn)用在“會(huì)干事”上，把結(jié)果落實(shí)到“干成事”上。

第三篇：強(qiáng)化意識(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

強(qiáng)化意識(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

對(duì)多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。通過(guò)此次培訓(xùn)，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對(duì)家庭、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)：

第一，“責(zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。最讓我記憶深刻的是培訓(xùn)老師提供的一個(gè)專題片，記錄了一批電信人為了高原電信事業(yè)和自己堅(jiān)守的那一份職責(zé)，克服常人難以克服的困難而默默奉獻(xiàn)，讓我明白了一個(gè)道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè)，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對(duì)他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍训卣J(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。作為公司一名中層干部，還要要讓所帶的團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過(guò)幾個(gè)讓我們親身體會(huì)的游戲也說(shuō)明，當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績(jī)。

第三，任何人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識(shí)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)重心長(zhǎng)的講話，也告訴我們違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵(lì)大師約翰·庫(kù)緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒(méi)有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開(kāi)車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動(dòng)了每一個(gè)人，改變了許多人。他說(shuō)“每一天都會(huì)成為你生命中最美好的一天，我想跟你說(shuō)的是，如果我都可以做到，或者說(shuō)如果我們都可以做到，為什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！請(qǐng)記住別對(duì)自己說(shuō)不可能！Nothing is impossible!”。愛(ài)默生也說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩?，我們大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛(ài)工作，那我們的生活就是天堂；假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠(chéng)和信守。責(zé)任是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。

第五，現(xiàn)實(shí)工作和生活中，一些不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象讓人憂心忡忡。一些人面對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，往往粗枝大葉，忙于應(yīng)付，辦事拖拉，效率低下，質(zhì)量不高，主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見(jiàn)影；否則，能拖就拖，敷衍了事，本來(lái)很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許多事因?yàn)槿藶樵O(shè)障，往往貽誤了時(shí)機(jī)，影響了辦結(jié)時(shí)限。要一個(gè)很簡(jiǎn)單的數(shù)字，往往是通過(guò)好幾個(gè)人，或者等上一兩天才有結(jié)果；有一些簡(jiǎn)單的材料，寫得前后矛盾，語(yǔ)句不通，錯(cuò)字掉字，卻不知道如何層層通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)的審核，形成了正式文件，對(duì)外公布。這些現(xiàn)象雖然存在于公司個(gè)別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著公司的利益，也破壞著公司的形象。

第六，責(zé)任對(duì)于普通員工來(lái)說(shuō)很重要，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部更是如此。伴隨著公司的改革重組、全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)以及行業(yè)的技術(shù)變革和競(jìng)爭(zhēng)加劇，感覺(jué)公司的內(nèi)部管理有些“亂”，但公司也制定了各種各樣的規(guī)章制度和管理流程，發(fā)出過(guò)形形色色的紅頭文件，這都是全體都要遵守的行為準(zhǔn)則。執(zhí)行得好壞，不僅是關(guān)系到制度和規(guī)章，更關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到全體員工的切身利益。因此，強(qiáng)調(diào)責(zé)任，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更顯得重要。領(lǐng)導(dǎo)帶頭敢于負(fù)責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，也是當(dāng)前公司強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識(shí)的題中應(yīng)有之義。

總而言之，我們每個(gè)中層干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”。因?yàn)?，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起公司賦予的責(zé)任。今年，公司上下任務(wù)十分繁重，經(jīng)營(yíng)壓力非常大，全體員工尤其中層干部都要按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，樹(shù)立起強(qiáng)烈的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，營(yíng)造完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)人人有責(zé)的小團(tuán)體氛圍，多一點(diǎn)責(zé)任，多一些熱情，以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，確保全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)的完成。

第四篇：提高擔(dān)當(dāng)意識(shí),強(qiáng)化兵團(tuán)意識(shí)

“兩學(xué)一做”專題三發(fā)言稿 程曉波

通過(guò)專題三的此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。

（1）首先敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場(chǎng)，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問(wèn)題上，只要從群眾的角度看問(wèn)題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì)形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對(duì)他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。（2）同時(shí)還要能力水平高?！皼](méi)有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒(méi)有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會(huì)事與愿違、事倍功半。準(zhǔn)確把握上級(jí)的政策取向、準(zhǔn)備把握事情發(fā)展，把上級(jí)精神吃透用活，特別是面對(duì)全面深化改革，升級(jí)發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升能力和水平。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對(duì)突發(fā)事件、棘手事件，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對(duì)待不同己見(jiàn)的聲音，對(duì)立面的反對(duì)聲音，輿論層面的批評(píng)聲音，善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

（3）工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開(kāi)優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對(duì)自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無(wú)私才能無(wú)畏，清白作人、干凈干事，就會(huì)形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化兵團(tuán)精神 敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號(hào)，而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

唱響兵團(tuán)精神，首先要把思想統(tǒng)一到中央的各項(xiàng)決策部署上來(lái)，更加積極主動(dòng)地適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。前不久，中央召開(kāi)了十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)、第二次中央新疆工作座談會(huì)，部署了全面深化改革和明年各項(xiàng)工作。集團(tuán)公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這三個(gè)會(huì)議精神，將其作為今后工作的行動(dòng)綱領(lǐng)和科學(xué)指南，更好地指導(dǎo)和推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于新疆和兵團(tuán)工作的新部署、新要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大局觀念和戰(zhàn)略思維。

當(dāng)前，“三股勢(shì)力”依然存在，分裂與反分裂、滲透與反滲透、恐怖活動(dòng)與反恐怖活動(dòng)相互較量，斗爭(zhēng)激烈。我們兵團(tuán)人既是民又是兵，既是建設(shè)力量又是穩(wěn)定力量，維穩(wěn)戍邊始終是我們兵團(tuán)人肩負(fù)的政治責(zé)任。我們必須牢記兵團(tuán)的歷史使命，樹(shù)立“兵”的意識(shí)、增強(qiáng)“兵”的責(zé)任、提高“兵”的能力，打造一支政治特別過(guò)硬、素質(zhì)特別過(guò)硬、能力特別過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍，只有這樣，才能成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧。

切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，準(zhǔn)確把握目標(biāo)與要求，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要堅(jiān)定理想信念、艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)提高自身素質(zhì)和能力，為促進(jìn)集團(tuán)公司的長(zhǎng)足發(fā)展和維護(hù)新疆地區(qū)的長(zhǎng)治久安做出新的貢獻(xiàn)。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，我們的工作一定會(huì)蒸蒸日上，公司的發(fā)展一定會(huì)更加輝煌。

新疆北方建設(shè)集團(tuán)有限公司

引水入城河項(xiàng)目部 2016年11月18日

第五篇：強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí) 自覺(jué)“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”

強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)

自覺(jué)“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”

——“兩學(xué)一做”心得體會(huì)

戴**（2016/9/8）

提綱：“兩學(xué)一做”的基本內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，做合格黨員，學(xué)習(xí)的根本要義在于“做”。做一名合格的國(guó)企黨員，必須做到：政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、道義擔(dān)當(dāng)這“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”。

無(wú)規(guī)矩，沒(méi)方圓。黨的章程和規(guī)章制度就是共產(chǎn)黨人的規(guī)矩。黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法，黨員務(wù)必強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)履行政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、道義擔(dān)當(dāng)，方能成為一名合格黨員。

作為一名黨員，務(wù)必要有政治擔(dān)當(dāng)。政治上的擔(dān)當(dāng)就是要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的過(guò)程中，有堅(jiān)強(qiáng)的理論自信、道路自信和文化自信。

作為一名黨員，務(wù)必要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。責(zé)任上的擔(dān)當(dāng)就是要自覺(jué)履行黨員的基本義務(wù)，起到先鋒模范作用，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)重組發(fā)展、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，都要積極帶頭、勇于探索實(shí)踐。

作為一名黨員，務(wù)必還要有道義擔(dān)當(dāng)。道義上的擔(dān)當(dāng)就是要自覺(jué)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，把引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步的文化內(nèi)化于心、外化于形，成為先進(jìn)文化的守望者、實(shí)踐者和發(fā)展者，在組織的進(jìn)步和發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)個(gè)體生命價(jià)值的升華。