第一篇：律師如何做好企業(yè)法律顧問工作

許多律師都認為，做企業(yè)法律顧問工作，只要能幫企業(yè)在實質(zhì)上將法律風險控制好就能抓住企業(yè)老板長期聘用自己的心。幫企業(yè)親自草擬合同、審查各種合同、參與法律事項的談判、接受大大小小的法律咨詢。做了大量的工作，卻因為自己忙而沒有將這些自己所做的工作形成文字記載下來，有的是因為根本不知道怎樣用十分規(guī)范的文本將這些工作固定下來。

上述做法律顧問工作的主導思想和具體做法是不科學的，也是導致頭年做的熱鬧，第二年消失的根本原因。試想：如果你所服務的企業(yè)在你精心的預防下，一年兩年都沒有什么法律風險事項的產(chǎn)生，老板會不會考慮有沒有必要聘用費用如此高昂的律師法律顧問，因為你的作用體現(xiàn)在“哪里”？要知道時下中國許多企業(yè)的老板在忙于商戰(zhàn)的現(xiàn)實下是沒有那么多心思和精力來時刻關注律師法律顧問具體工作的。所謂，是企業(yè)都喜歡開年終總結的原因就在于此，而律師你的年終總結報告呢？你有嗎？臨時趕制的短短10頁紙的報告能有說服力嗎？老板可以請一名法務工作人員都能替代的工作，他還對律師你的法律顧問工作有依賴心嗎？

建議律師做企業(yè)法律顧問做好以下法律文本工作（寫給企業(yè)看，體現(xiàn)律師法律顧問具體工作的最好表現(xiàn)形式）： 第一部分：制定《律師提供法律服務文書管理細則》

一、在律師提供法律顧問服務的過程中，根據(jù)不同的法律服務內(nèi)容將制作不同的法律服務文書，為便于法律服務文書的管理和整理，特制定本細則。

二、律師根據(jù)法律服務事項制作以下法律服務文書： 1.《法律意見書》 2.《律師風險提示》 3.《緊急情況反映》 4.《律師諫言》 5.《律師工作簡報》 6.《情況說明》 7.《法律信息》 8.《請示》 9.《工作日志》 10.《法律顧問服務記錄》 11.《日常法律咨詢服務記錄》 12.《談判事項法律服務跟蹤表》 13.《會議紀要》

三、律師法律服務提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書； 說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書；

記錄性法律文書指對法律服務狀態(tài)或過程進行記錄的法律文書，主要用于備案。

四、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。

五、《律師風險提示》主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。

六、《緊急情況反映》用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

七、《律師諫言》是律師服務過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務事項的延伸。

八、《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務細則》制作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。

九、《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。

十、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章、或政策信息。

十一、《請示》是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。

十二、《工作日志》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。

十三、《法律顧問服務記錄》是律師服務過程中，根據(jù)服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內(nèi)容、律師意見等主要事項。

十四、《日常法律咨詢服務記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細則》制作和管理。

十五、《談判事項法律服務跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務細則》提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。

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第二篇：如何做好企業(yè)法律顧問

大

家（吳廣茹作，大家論壇整理）

論

許多律師都認為，做企業(yè)法律顧問工作，只要能幫企業(yè)在實質(zhì)上將法律風險控制好就能壇抓住企業(yè)老板長期聘用自己的心。幫企業(yè)親自草擬合同、審查各種合同、參與法律事項的談歡判、接受大大小小的法律咨詢。做了大量的工作，卻因為自己忙而沒有將這些自己所做的工迎作形成文字記載下來，有的是因為根本不知道怎樣用十分規(guī)范的文本將這些工作固定下來 您

上述做法律顧問工作的主導思想和具體做法是不科學的，也是導致頭年做的熱鬧，第二年消失的根本原因。試想：如果你所服務的企業(yè)在你精心的預防下，一年兩年都沒有什么法律風險事項的產(chǎn)生，老板會不會考慮有沒有必要聘用費用如此高昂的律師法律顧問，因為你的作用體現(xiàn)在“哪里”?要知道時下中國許多企業(yè)的老板在忙于商戰(zhàn)的現(xiàn)實下是沒有那么多心思和精力來時刻關注律師法律顧問具體工作的。所謂，是企業(yè)都喜歡開年終總結的原因就在于此，而律師你的年終總結報告呢?你有嗎?臨時趕制的短短10頁紙的報告能有說服力嗎?老板可以請一名法務工作人員都能替代的工作，他還對律師你的法律顧問工作有依賴心嗎?

建議律師做企業(yè)法律顧問做好以下法律文本工作(寫給企業(yè)看，體現(xiàn)律師法律顧問具體工作的最好表現(xiàn)形式)：

第一部分：制定《律師提供法律服務文書管理細則》

一、在律師提供法律顧問服務的過程中，根據(jù)不同的法律服務內(nèi)容將制作不同的法律服務文書，為便于法律服務文書的管理和整理，特制定本細則。

二、律師根據(jù)法律服務事項制作以下法律服務文書：

1.《法律意見書》

2.《律師風險提示》

3.《緊急情況反映》

4.《律師諫言》

5.《律師工作簡報》

6.《情況說明》

7.《法律信息》

8.《請示》

9.《工作日志》

10.《法律顧問服務記錄》

11.《日常法律咨詢服務記錄》

12.《談判事項法律服務跟蹤表》

13.《會議紀要》

三、律師法律服務提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書;

說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書;

請示性法律文書指需要公司認可，予以回復的法律文書;

記錄性法律文書指對法律服務狀態(tài)或過程進行記錄的法律文書，主要用于備案。

四、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律如何做好企業(yè)法律顧問http://club.topsage.com/

分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。

五、《律師風險提示》主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。

六、《緊急情況反映》用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

七、《律師諫言》是律師服務過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務事項的延伸。

八、《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務細則》制作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。

九、《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。

十、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章、或政策信息。

十一、《請示》是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。

十二、《工作日志》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。

十三、《法律顧問服務記錄》是律師服務過程中，根據(jù)服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內(nèi)容、律師意見等主要事項。

十四、《日常法律咨詢服務記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細則》制作和管理。

十五、《談判事項法律服務跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務細則》提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。

十六、《會議紀要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，制作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式制作和管理。

第二部分：制定《律師審查文件實施細則》

一、為規(guī)范合同審查及其他文件審查法律服務活動，特制定律師審查文件實施細則。

二、本細則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽訂的合同、公司對外發(fā)布的廣告文稿、宣傳資料、招標投標文件、公司內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律問題的文字性材料。公司在簽署上述文件前，須將相關文件提交律師審查。大家論壇歡迎您 http://club.topsage.com/

涉及金額在 萬元以下的文件可以不經(jīng)律師審查，但公司認為需要律師審查的，按照本細則簡化辦理。

三、律師審查文件應當恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，勤勉盡責、高效快捷。

四、律師審查文件應當以公司提供的合同文本及其他材料，結合具體經(jīng)辦人提供的信息為依據(jù)，嚴禁律師主觀想象、臆造、假設、推測有關情況作為審查依據(jù)。

五、原則上，普通文件24小時內(nèi)審核完畢;重大、復雜的文件根據(jù)公司要求及時完成。

六、律師在審查過程中，認為有關情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實;必要時可向公司提出書面律師詢問意見。

七、律師審查文件，在明確相關信息后，根據(jù)不同情況作出以下處理：

1、提供《法律意見書》;

2、公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫《法律顧問服務記錄》;

3、對于加急審查文件，無法制作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，并填寫《法律顧問服務記錄》;

4、對于簡單文件，無須出具《法律意見書》的，在《合同會審單》中寫明修改意見，并填寫《法律顧問服務記錄》;

5、對于簡單合同，無須出具《法律意見書》，也無須填寫《合同會審單》，由律師口頭作出修改答復，并填寫《日常法律咨詢記錄》。

八、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經(jīng)辦人，同時提交公司董事會、總經(jīng)辦。由董事會或總經(jīng)辦監(jiān)督文件修改情況。

九、律師在提交法律意見書后，公司認為有關內(nèi)容確實無須修改，經(jīng)公司負責人簽字確認后，律師可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字。但確有重大法律風險的，律師應當制作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。

十、律師審查文件，若認為必要或應公司要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章等，經(jīng)公司認可后進行推廣使用。

十一、律師審查文件中，若認為有關事項重大、情況復雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據(jù)討論會或座談會結果提供律師審查意見或法律方案等。

十二、律師審查文件應當確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式，以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門能夠及時聯(lián)系律師進行溝通。

十三、律師應當對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復印件或電子文檔，原件由公司保存。

第三部分：制定《律師參與談判事宜法律服務細則》

一、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，鑒于公司將涉及大量商務談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規(guī)范談判事宜法律服務活動，特制定本細則。

二、律師參與談判應當維護公司合法權利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為公司爭取利益最大化。

三、律師應當在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。相關情況不清楚時，律師應當與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實相關情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。

四、重大談判，律師應當進行討論，進行法律可行性論證，與公司相關部門充分溝通，必要時，提請公司召開相關部門工作協(xié)調(diào)會，對談判涉及的財務、工程等事項征求相關部門意見。

五、重大談判，律師應當事前確定談判方案，并就談判有關事項與公司進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應當對談判事項和相關材料予以了解，應當在談判前與公司人員進行口頭溝通，并在事后填寫《法律顧問服務記錄》。大家論壇歡迎您 http://club.topsage.com/

六、根據(jù)談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。

七、律師根據(jù)談判事項的差異，可以采用以下方式處理：

1、由律師對談判事項提供《法律意見書》，由公司具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見與對方進行磋商談判;

2、純法律事務談判，應公司要求由律師單獨與對方進行談判;

3、綜合性談判，由律師會同公司相關部門共同參與談判。

八、按照第七條第一項由公司人員進行的談判，律師應當對有關情況及時予以了解，根據(jù)談判結果提供新的律師意見。

九、按照第七條第二項由律師單獨進行的談判，律師應當將談判結果及時反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，并根據(jù)公司意見進行進一步談判或制定相關協(xié)議文本。

十、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同公司各部門按照談判內(nèi)容進行分工合作，律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮。并對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。

十一、談判對方聘請律師參與的談判，律師應當直接參與。

十二、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經(jīng)營活動不適當干預。

十三、律師應當在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當調(diào)整談判方案，為進一步談判作好準備。必要時，可提請公司召開協(xié)調(diào)會，對談判情況進行通報、研討，并就進一步談判確定談判方案。

十四、律師參與談判事項應當填寫《談判事項法律服務跟蹤表》，對談判進程進行記錄，并在談判結束后歸檔備查。《談判事項法律服務跟蹤表》按公歷年分別進行編號，以談判開始時間先后予以歸檔。

十五、《談判事項法律服務跟蹤表》應當寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負責人、談判對方基本情況等;根據(jù)每次談判情況，應當填寫談判時間、談判取得的進展、談判主要分歧、新問題、備注事項等;談判結束應當在《談判事項法律服務跟蹤表》寫明談判結果。

十六、《談判事項法律服務跟蹤表》為律師內(nèi)部工作移交材料，在談判事務移交時，應當將《談判事項法律服務跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時對于相關材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的順利開展。

十七、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對于公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見書》或《律師諫言》形式提交談判主辦部門，并同時與談判資料一并備案。

十八、談判事項涉及合同文本起草和審查事項，按照《律師審查文件實施細則》辦理。

十九、律師在談判結束后，應當根據(jù)談判結果制作《律師風險提示》，對合同履行過程中應該注意問題予以提示。

二十、律師根據(jù)談判需要，可建議公司對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機構或?qū)I(yè)人士提供服務。

第四部分：制定《律師參加公司項目會議實施細則》

一、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，為規(guī)范參加公司項目會議活動，特制定本細則。

二、律師參加公司項目會議應當恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，嚴守公司商業(yè)秘密。

三、律師參加公司項目會議目的在于：了解公司項目運作情況，工作計劃和安排，便于律師開展法律服務工作，制定律師服務計劃和確定服務方式;同時對項目會議議題涉及的法律問題提供律師意見，避免法律風險。大家論壇歡迎您 http://club.topsage.com/

四、律師應當參加的公司項目會議包括：(本條由公司確定，律師建議參加涉及公司重大經(jīng)營、項目策劃、重大招商會議，對于完全的技術性會議則無須參加。)

五、律師參加公司項目會議應當就涉及的法律問題進行發(fā)言，對于確有法律障礙的事項，根據(jù)不同情況提出律師建議：

1、針對公司方案提出律師修改意見，并說明理由;

2、原定操作方式不符合法律規(guī)定，但有其他合法方式，律師了解公司實際目的后，設計合法性方案;

3、涉及事項屬于違法事項，律師應當對違法性及違法后果予以說明;必要時，律師應當制作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。

六、律師參加公司項目會議，認為討論事項涉及重大法律問題，需要進一步法律論證的，可以提議在會后進行法律論證，待法律論證后向公司提交《法律意見書》。

七、律師參加公司項目會議應當制作《會議紀要》，歸檔備查。

八、《會議紀要》包括會議時間、會議地點、會議參加人、記錄人、會議議題、會議內(nèi)容等?！稌h紀要》歸檔時，單獨列卷，按照時間先后順序排列。

九、律師制作《會議紀要》主要針對項目會議的法律事項，并不代替公司內(nèi)部工程項目會議紀要作用。大家論壇歡迎您 http://club.topsage.com/

第三篇：律師法律顧問工作規(guī)則

律師法律顧問工作規(guī)則

(2000 年 3 月 26 日經(jīng)全國律協(xié)四屆六次常務理事會通過)

第一條 為了促進、保障律師法律顧問工作的發(fā)展，保證服務質(zhì)量，并使法律顧問工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)《律師法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)則。



第二條 法律顧問是指律師依法接受公民、法人或者其他組織的聘請，以自己的專業(yè)知識和技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業(yè)性活動。



法律顧問的業(yè)務范圍主要包括為聘請人就有關法律，問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務。



第三條 律師事務所可受聘擔任聘方的常年法律顧問，指派本所執(zhí)業(yè)律師負責在聘期內(nèi)為聘方提供綜合性法律報務。



律師事務所可受聘擔任聘方的臨時法律顧問，指派本所執(zhí)業(yè)律師負責為聘方提供所需的法律服務。律師事務所可受聘擔任聘方的專項法律顧問，指派本所執(zhí)業(yè)律師負責對聘方特定的項目提供法律服務。



第四條 受律師事務所指派擔任法律顧問的律師必須是依《律師法》及有關規(guī)定取得了律師執(zhí)業(yè)證并在律師事務所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)律師。



未經(jīng)律師事務所指派，律師個人不得以任何形式或名義擔任法律顧問。



律師助理人員不得獨立擔任法律顧問，但可以協(xié)助律師完成法律顧問工作。



第五條 律師事務所可以接受下列聘請人的聘請，擔任法律顧問 :



l.各級政府及其職能部門或其派出機構;



2 公民;



3 法人;



4 其他組織。



第六條 聘方應就其所為的民事行為，所提供的法律事實及證據(jù)、文件的真實性承擔法律責任;律師事務所及顧問律師應就其所提供的法律意見的合法性承擔法律責任。



第七條 律師事務所及其指派的顧問律師在完成法律顧問工作中，應依法維護聘方的合法權益，遵守誠信原則，在授權委托范圍內(nèi)，依法獨立提供法律服務。



第八條 律師事務所及其指派的顧問律師，有權拒絕聘方要求為其違法行為及違背事實、違

背律師職業(yè)道德等的事項提供服務，有權拒絕任何單位、個人的非法干預。



第九條 律師事務所應結合本所的實際情況，在遵守本規(guī)則的基礎上建立法律顧問工作制度，并根據(jù)實際情況予以充實和完善。



第十條 各級司法行政機關、律師協(xié)會應加強律師事務所擔任法律顧問工作的監(jiān)督、指導。

顧問律師在受指派提供法律顧問報務過程中對遇到的重大問題、參與重大項目、經(jīng)濟合同談判應及時向律師事務所匯報。



律師事務所及顧問律師在提供法律報務過程中對有重大社會影響的事件、突發(fā)事件，在提供法律意見前，應向當?shù)厮痉ㄐ姓C關、律師協(xié)會報告。



第十一條 律師事務所受聘擔任法律顧問前，應對聘方資信進行初步調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于，

1.聘方為法人、其他組織時應調(diào)查 :



⑴是否依法成立，是否合法存續(xù);



⑵該法人目前的基本狀況;



⑶證照上所核準的經(jīng)營范圍，

⑷實際上的主營業(yè)務范圍 :



⑸聘請法律顧問的基本目的及要求。



2.聘方為自然人時應調(diào)查 :



⑴國籍及居住地;



⑵職業(yè)及其他自然狀況;



⑶聘請法律顧問的基本目的及要求。



第十二條 律師事務所受聘擔任聘請人的法律顧問，必須簽訂法律顧問合同，法律顧問合同是法律顧問關系成立的唯一證明。



第十三條 法律顧問合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效 , 包括但不限于如下條款 :



1.聘方及受聘方的名稱(姓名)、住所、通訊方式;



2.法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限；



3.擔任法律顧問的律師姓名、執(zhí)業(yè)證號;



4.聘期起止時間;



5.聘方為保證法律頤問職責的履行提供的必要工作條件和物質(zhì)保障;



6.顧問律師應有的知情權 i



7.法律顧問費的支付標準和辦法 :



8.合同的變更和解除 i



9.雙方約定的其他權利、義務 :



10.違約責任;



11.解決爭議的方法。



第十四條 律師事務所及其指派的律師提供法律顧問服務時，包括但不限于如下方式 :

⑴咨詢 :



⑵出具法律意見書、律師函，

⑶參與重大商務談判;



⑷起草、審查、修改合同和規(guī)章制度，

⑸代辦登記注冊等法律事務;



⑹法制宣傳、教育、培訓;



⑺提供有關法律信息 :



⑻經(jīng)另行委托，代理各類訴訟、仲裁、行政復議案件，參與調(diào)解糾紛。



律師事務所受聘指派律師擔任法律顧問的服務內(nèi)容、范圍、工作安排由雙方在法律顧問合同中明確約定。

第十五條 法律顧問的報酬，由律師事務所統(tǒng)一收取，受律師事務所指派提供法律顧問服務的律師不得直接從聘請人處收取任何報酬。



律師事務所與聘請人應在法律顧問合同中約定法律顧問報酬的標準及計算依據(jù)。顧問律師在為聘方提供法律報務時，必要的交通費、差旅費等由聘方承擔。



費用支付方式、支付時間及減免或增加條件均應在法律顧問合同中明確約定。



第十六條 律師事務所受聘擔任法律顧問后，應及時指派本所執(zhí)業(yè)律師提供法律顧問報務。聘方對所指派的律師有特別要求或明示希望指派特定律師的，應盡量滿足。

第十七條 顧問律師應依法律顧問合同的規(guī)定或聘方的授權委托提供法律服務，不得超越委托權限;



擔任各級政府及其派出機構的法律顧問，應根據(jù)合同規(guī)定和政府委托的權限履行義務，不得超越委托權限。



顧問律師不得從事與履行法律顧問職責無關的事務，不得利用擔任各級政府及其派出機構法律顧問的便利進行不正當競爭，也不得利用政府法律顧問的身價代理他人辦理法律事務。

不得以顧問律師身份從事任何盈利性活動謀取私利。



第十八條 受律師事務所指派擔任顧問律師的執(zhí)業(yè)律師，應盡快 熟悉聘方情況，其中包括但不限于 :



1.聘方的性質(zhì)、職能、經(jīng)管范圍、內(nèi)部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯(lián)方等;

2.聘方的個人及家庭的自然情況、工作簡況等。



3.聘方近期的法律事務的性質(zhì)、種類、有否特急事項 :



4.聘方中遠期可能需要提供法律服務的性質(zhì)、種類及應進行的前期準備，

5.對聘方需提供法律報務的事項進行歸類、整理。



第十九條 律師事務所及其所指派的顧問律師應對其提供法律報務過程中接觸、了解到的國家秘密、商業(yè)秘密、不宜公開的情況及個人隱私負有保密的義務。



第二十條 擔任聘方法律顧問的律師事務所，應依照《律師執(zhí)業(yè)避免利益沖突規(guī)則》的規(guī)定，避免利益沖突。

第二十一條 顧問律師應當建立為聘方服務的工作日記，原則上做到一次一記，一事一記。顧問律師應對聘方實行一戶一卷，辦理具體的法律事務，要一事一檔。



第二十二條 顧問律師應將聘方交與承辦的重大的、疑難的或事關聘方重大利益的法律事務提交律師事務所討論，以保證工作質(zhì)量。



第二十三條 律師事務所要定期聽取顧問律師的工作匯報，定期到聘方征求意見，不斷提高

服務質(zhì)量。



第二十四條 受指派擔任法律顧問的律師因故不能 履行法律顧問職責時，受聘律師事務所應當與聘方協(xié)商另行指派顧問律師，以保證法律顧問工作的連續(xù)性。



第二十五條 在聘期內(nèi)提前解除法律顧問合同時，雙方應簽訂解聘協(xié)議，并就善后事宜的處理予以書面約定。



顧問律師應就解聘原因，善后處理應注意的問題及法律顧問報酬是否退還，退還比例等向律師事務所提交書面報告。



律師事務所及顧問律師立及時進行總結，對背后事宜作出預案。必要時向司法行政部門、律師協(xié)會進行匯報。律師事務所應及時歸卷備查。



第二十六條 法律顧問合同期滿或終止前，律師事務所及顧問律師立主動就是否續(xù)聘征詢聘方意見，若聘方有意續(xù)聘，應及時就續(xù)聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續(xù)性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止后，顧問律師要及時寫出總結報告，律師事務所應 及時歸卷備查。



第二十七條 本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。



第四篇：律師_法律顧問

HR工具箱-職位模版

律師/法律顧問

本范例僅供參考,請酌情修改后再使用

崗位職責

1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

2、負責處理內(nèi)部或外部有關法律事務；

3、負責起草或?qū)徍斯鞠嚓P的法律文件；

4、負責為其他部門提供法律支持；

5、負責參與重大項目、合同談判工作；

6、負責協(xié)助完成公司架構重組和上市；

7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。

任職資格

1、專科及以上學歷，法學或經(jīng)濟法等相關專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權法方面的法律法規(guī)；

3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題；

4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；

5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；

6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

第五篇：律師擔任企業(yè)法律顧問工作方式

律師擔任企業(yè)法律顧問工作方式

一、制定《律師提供法律服務文書管理細則》

1．在律師提供法律顧問服務的過程中，根據(jù)不同的法律服務內(nèi)容將制作不同的法律服務文書，以便于法律服務文書的管理和整理。

2．律師根據(jù)法律服務事項制作以下法律服務文書：

（1）《法律意見書》

（2）《律師風險提示》

（3）《緊急情況反映》

（4）《律師諫言》

（5）《律師工作簡報》

（6）《情況說明》

（7）《法律信息》

（8）《請示》

（9）《工作日志》

（10）《法律顧問服務記錄》

（11）《日常法律咨詢服務記錄》

（12）《談判事項法律服務跟蹤表》

（13）《會議紀要》

3．律師法律服務提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書；

說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書；

請示性法律文書指需要公司認可，予以回復的法律文書；

記錄性法律文書指對法律服務狀態(tài)或過程進行記錄的法律文書，主要用于備案。

4．《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。

5．《律師風險提示》主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某中法律風險作出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。

6．《緊急情況反映》用于公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

7．《律師諫言》是律師服務過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務事項的延伸。

8．《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務細則》制作和管理的一種法律服務延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。

9．《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務文書，為公司了解法律事項的相關情況提供幫助。

10．《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章或政策信息。

11、《請示》是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務之前，向公司提出的書面請示性法律服務文書，在請示中應當就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。

12、《工作日志》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。

13、《法律顧問服務記錄》是律師服務過程中，根據(jù)服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內(nèi)容、律師意見等主要事項。

14、《日常法律咨詢服務記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢服務記錄歸檔原則》制作和管理。

15、《談判事項法律服務跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務細則》提供談判法律服務過程中，對談判法律服務事項進行記錄的法律服務文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。

16、《會議紀要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，制作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式制作和管理。

二：制定《律師審查文件實施細則》

1、為規(guī)范合同審查及其他文件審查法律服務活動，特制定律師審查文件實施細則。

2、本細則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽定的合同、公司對外發(fā)布的廣告文稿、宣傳資料、招標投標文件、公司內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律問題的文字性材料。

公司在簽署上述文件前，須將相關文件提交律師審查。

涉及金額在萬元以下的文件可以不經(jīng)律師審查，但公司認為需要律師審查的，按照本細則簡化辦理。

3、律師審查文件應當恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，勤勉盡責、高效快捷。

4、律師審查文件應當以公司提供的合同文本及其他材料，結合具體經(jīng)辦人提供的信息為依據(jù)，嚴禁律師主觀想象、臆造、假設、推測有關情況作為審查依據(jù)。

5、原則上，普通文件24小時內(nèi)審核完畢；重大、復雜的文件根據(jù)公司要求及時完成。

6、律師在審查過程中，認為有關情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實；必要時可以向公司提出書面律師詢問意見。

7、律師審查文件，在明確相關信息后，根據(jù)不同情況作出以下處理：

（1）提供《法律意見書》；

（2）公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫《法律顧問服務記錄》；

（3）對于加急審查文件，無法制作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，并填寫《法律顧問服務記錄》；

（4）對于簡單文件，無須出具《法律意見書》的，在《合同會審單》中寫明修改意見，并填寫《法律顧問服務記錄》；

（5）對于簡單合同，無須出具《法律意見書》，也無須填寫《合同會審單》，由律師口頭作出修改答復，并填寫《日常法律咨詢記錄》。

8、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經(jīng)辦人，同時提交公司董事會、總經(jīng)辦。由董事會或總經(jīng)辦監(jiān)督文件修改情況。

9、律師在提交法律意見書后，公司認為有關內(nèi)容確實無須修改，經(jīng)公司負責人簽字確認后，律師可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字。但確有重大法律風險的，律師應當制作《律師風險提示》或《緊急情況反映》。

10、律師審查文件，若認為必要或應公司要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章等，經(jīng)公司認可后進行推廣使用。

11、律師審查文件中，若認為有關事項重大、情況復雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據(jù)討論會或座談會結果提供律師審查意見或法律方案等。

12、律師審查文件應當確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式，以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門能夠及時聯(lián)系律師進行溝通。

13、律師應當對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復印件或電子文檔，原件由公司保存。

三：制定《律師參與談判事宜法律服務細則》

1、律師為公司提供法律顧問服務的過程中，鑒于公司將涉及大量商務談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規(guī)范談判事宜法律服務活動，特制定本細則。

2、律師參與談判應當維護公司合法權利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為公司爭取利益最大化。

3、律師應當在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。相關情況不清楚時，律師應當與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實相關情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。

4、重大談判，律師應當進行討論，進行法律可行性論證，與公司相關部門充分溝通，必要時，提請公司召開相關部門工作協(xié)調(diào)會，對談判涉及的財務、工程等事項征求相關部門意見。

5、重大談判，律師應當事前確定談判方案，并就談判有關事項與公司進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應當對談判事項和相關材料予以了解，應當在談判前與公司人員進行口頭溝通，并在事后填寫《法律顧問服務記錄》。

6、根據(jù)談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。

7、律師根據(jù)談判事項的差異，可以采用以下方式處理：

（1）由律師對談判事項提供《法律意見書》，由公司具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見與對方進行磋商談判；

（2）純法律事務談判，應公司要求由律師單獨與對方進行談判；

（3）綜合性談判，由律師會同公司相關部門共同參與談判。

8、按照第七條第一項由公司人員進行的談判，律師應當對有關情況及時予以了解，根據(jù)談判結果提供新的律師意見。

9、按照第七條第二項由律師單獨進行的談判，律師應當將談判結果及時反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，并根據(jù)公司意見進行進一步談判或制定相關協(xié)議文本。

10、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同公司各部門按照談判內(nèi)容進行分工合作，律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮。并對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。

11、談判對方聘請律師參與的談判，律師應當直接參與。

12、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經(jīng)營活動不適當干預。

13、律師應當在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當調(diào)整談判方案，為進一步談判作好準備。必要時，可提請公司召開協(xié)調(diào)會，對談判情況進行通報、研討，并就進一步談判確定談判方案。

14、律師參與談判事項應當填寫《談判事項法律服務跟蹤表》，對談判進程進行記錄，并在談判結束后歸檔備查?！墩勁惺马椃煞崭櫛怼钒垂珰v年分別進行編號，以談判開始時間先后予以歸檔。

15、《談判事項法律服務跟蹤表》應當寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負責人、談判對方基本情況等；根據(jù)每次談判情況，應當填寫談判時間、談判取得的進展、談判主要分歧、新問題、備注事項等；談判結束應當在《談判事項法律服務跟蹤表》寫明談判結果。

16、《談判事項法律服務跟蹤表》為律師內(nèi)部工作移交材料，在談判事務移交時，應當將《談判事項法律服務跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時于相關材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的順利開展。

17、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對于公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見書》或《律師諫言》形式提交談判主辦部門，并同時與談判資料一并備案。

18、談判事項涉及合同文本起草和審查事項，按照《律師審查文件實施細則》辦理。

19、律師在談判結束后，應當根據(jù)談判結果制作《律師風險提示》，對合同履行過程中應該注意問題予以提示。

20、律師根據(jù)談判需要，可建議公司對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機構或其他