第一篇：企業(yè)法律顧問能為企業(yè)做什么(廣州律師)

企業(yè)法律顧問能為企業(yè)做什么——廣州律師

隨著社會中各行各業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)法律顧問的職責(zé)也應(yīng)該與時俱進，從而更能在企業(yè)的經(jīng)營活動中起到作用，筆者認(rèn)為，當(dāng)前，法律顧問的職責(zé)應(yīng)該包括以下方面：

一、培訓(xùn)

1、對公司高層進行公司法的培訓(xùn)

前不久有個人咨詢這樣一個問題，此人和兩外兩個人一起注冊了一家公司，各出資五十 萬，各占33.3$的股份，而實際上當(dāng)時三個人都沒有出資，是典型的虛假出資，公司成立后開始經(jīng)營活動，后來公司的實際資產(chǎn)達到了300萬元。由于股東間 產(chǎn)生了一些分歧，所以此人和另外兩個人約定，以100萬元的價格將股份轉(zhuǎn)讓給另外兩個股東，辦理股權(quán)過戶手續(xù)后一個月內(nèi)付清，之后此人退出了公司的經(jīng)營活 動，但是，幾個月過去了，公司遲遲不辦理股權(quán)過戶手續(xù)，股權(quán)轉(zhuǎn)讓陷入僵局。如果此人現(xiàn)在去法院起訴要求辦理過戶并要求支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，那么，獲勝應(yīng)該沒有 問題，但是公司同時會起訴要求此人實際履行五十萬元的出資義務(wù)，此人實際只能得到五十萬元。無形中損失了五十萬。正確的做法是，先履行出資義務(wù)，向公司注 入五十萬元，然后以150萬元的價格轉(zhuǎn)讓股權(quán)。該150萬的價格對方是能夠接受的，因為減去五十萬后實際價格還是一百萬。如果此人懂得公司法的知識，就會 避免這樣的損失發(fā)生。

類似的事情有很多，都是由于公司高層不懂公司法造成的，所以對公司高層進行公司法的培訓(xùn)是必要的。

2、對公司的人事經(jīng)理進行勞動法的培訓(xùn)，參與制定企業(yè)規(guī)章制度

目前，法律對于企業(yè)員工利益的保護力越來越重視，雖然勞動合同法是一個不合時宜的 立法，但是勞動合同法在還是得到了一定程度的貫徹執(zhí)行，企業(yè)競爭壓力大，工資成本在很多企業(yè)的成本中占重要比重，所以，協(xié)調(diào)企業(yè)利益和員工利益成為一個很 重要的課題，而且，如果一個企業(yè)發(fā)生了與員工的勞動仲裁案件，這個案件往往會引起一系列的案件。這是對企業(yè)非常不利的局面。所以，公司人事經(jīng)理熟悉勞動法 的知識，正確處理企業(yè)和員工的關(guān)系是件對企業(yè)非常重要的事情。

3、對公司業(yè)務(wù)人員進行合同法培訓(xùn)

從事律師工作會越到各樣的糾紛，其中有關(guān)企業(yè)的合同糾紛也是五花八門，大企業(yè)相對 要好一些，中小企業(yè)對外簽訂的合同非常不規(guī)范，不 規(guī)范的合同就很容易產(chǎn)生糾紛。有的甚至根本就沒有合同，當(dāng)大家的關(guān)系不是那么和諧時，糾紛就產(chǎn)生了，這時一個書面的合同都沒有，對于問題的解決是非常不利 的。所以企業(yè)的業(yè)務(wù)人員具備合同法的知識對于現(xiàn)在的社會來講是必須的。

二、參與企業(yè)工作流程的設(shè)計

和一些企業(yè)打交道的過程中我發(fā)現(xiàn)，公司老總的主要工作是在公司外部而不是在公司內(nèi) 部，而公司內(nèi)部的事務(wù)已經(jīng)有一系列的工作流程來規(guī)范，什么樣的事情怎樣處理，已經(jīng)有了既定的方案，所以 不需要老總放大量的精力在公司內(nèi)部管理上，這從一個側(cè)面反應(yīng)了工作流程的作用。這里我想舉另外一個例子來看下企業(yè)流程設(shè)計的現(xiàn)狀。

前段時間某知名企業(yè)找我合作處理一些應(yīng)收款的時宜，在介紹情況的過程中我驚異的發(fā) 現(xiàn)，如此知名的企業(yè)用以確定債權(quán)數(shù)額的“對賬單”竟然只有傳真件，據(jù)介紹，他們公司歷來都是這樣操作的，不需對方郵寄對賬單原件給公司，而只是讓對方在對 賬單上蓋章然后傳真回公司。殊不知，這種“不能與原件核對無異”的傳真件是不能作為認(rèn)定案件事實的證據(jù)的。無奈，本律師只能做大量的證據(jù)收集工作來彌補對 賬單的不足。幸運的是，收集證據(jù)的工作收到了成效。而這大量的額外工作，甚至造成財產(chǎn)巨額損失是完全可以通過完善工作流程予以避免的。具體到這件事，要求 對方在對賬單上蓋章然后郵寄會公司即可，非常之簡單。對律師來說非常簡單，但是對于不具有專業(yè)知識的人來說，確實不能預(yù)判的，所以律師參與

工作流程的制定是非常必要的。

三，合同審核

上述參與工作流程設(shè)計包括了常用文書 及合同的擬定，在通常按照既定模式對外簽訂合同時無需律師審查，但是很多情況下是不能按照既定的合同簽訂合同的，這種變化的合同就需要律師審閱，以避免疏漏。

四、對外文書審核

在企業(yè)經(jīng)營過程中，由于對外出具了某個文書從而給企業(yè)帶來不利后果的情況是經(jīng)常出現(xiàn)的，這種錯誤往往是有公司高管犯下的，這種文書的特點是，非常規(guī)性，非格式性，就是說不是“由于經(jīng)常遇到，所以能熟練處理”的文書，這樣的文書讓律師實現(xiàn)審閱是必要的。

五、法律顧問的延伸職責(zé)

1、訴訟，2、仲裁、3、非日常重大事務(wù)，4、日常經(jīng)營中的非常規(guī)事務(wù)，5、重大決策的法律論證

第二篇：律師能為企業(yè)做些什么談公司企業(yè)法律顧問的作用[定稿]

律師能為企業(yè)做些什么談公司企業(yè)法律顧問的作用律師能為企業(yè)做些什么？事前參謀，事中監(jiān)控，事后補救，預(yù)防為主。這就是我們作為企業(yè)顧問律師的工作方針。在中國法律服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，仍然有許多人一提到律師就想到“打官司”。其實這是對律師工作片面的理解。正如許多企業(yè)一樣，它們聘請律師作為法律顧問只是為了“打官司”，并沒有很好地發(fā)揮顧問律師在非訴訟領(lǐng)域控制法律風(fēng)險的作用。亡羊補牢，可能事倍功半，可能危時晚矣。我們認(rèn)為，除了必要的訴訟業(yè)務(wù)外，作為企業(yè)法律顧問的律師應(yīng)以企業(yè)的非訴訟業(yè)務(wù)為工作中心，以控制企業(yè)潛在的法律風(fēng)險成本為工作重點。

我們說，企業(yè)的顧問律師對企業(yè)的發(fā)展壯大相當(dāng)重要。在西方眾多知名公司中，法務(wù)部和財務(wù)部被視為同等重要，常設(shè)有專職副總直接管理。在國內(nèi)，很多企業(yè)特別是一些知名的民營企業(yè)已經(jīng)深刻地認(rèn)識到這一點。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟全球化、區(qū)域化趨勢的不斷加強，特別是加入WTO以后，中國經(jīng)濟將與國際經(jīng)濟全面接軌，這給我國企業(yè)帶來了巨大的機遇，同時也使我們面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在國內(nèi)外市場中，有了更多、更充分的經(jīng)營管理自主權(quán)，隨之而來的是要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險，法律風(fēng)險就是其中的一種。一個訴訟使一個企業(yè)倒閉，或使一個上市公司的股票“停牌”，這在國內(nèi)外已經(jīng)屢見不鮮了。曾幾何時，“同仁堂”、“青島啤酒”、“阿詩瑪”等國內(nèi)知名品牌紛紛被國外公司搶注，使相關(guān)企業(yè)經(jīng)營陷入極度困境。國內(nèi)一些大公司已經(jīng)意識到法律風(fēng)險這種隱形成本對企業(yè)發(fā)展的潛在威脅，繼而聘請了律師作為獨立董事，為董事會決策提供法律保障。遺憾的是，許多企業(yè)只是在經(jīng)歷了重大挫折后才逐漸達到這個認(rèn)識高度，而很多企業(yè)至今還在步人后塵。今天，國內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，決策靠以前那種“眼光加膽量”的辦法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，任何決策都要保證具有合法性和法律上的可行性。從某種意義上說，顧問律師就是企業(yè)運作的“安全員”，他追求的是如何規(guī)避法律風(fēng)險，減少決策中的法律風(fēng)險，使企業(yè)在法律和政策允許的范圍內(nèi)獲得最大的效益和最快的發(fā)展，使企業(yè)能走得更遠(yuǎn)。知名企業(yè)格力集團的老總蘇結(jié)宏，在回憶創(chuàng)業(yè)當(dāng)初時不無感慨地說：“賺錢的整個過程都充滿了法律關(guān)系，處理的好壞，關(guān)系到企業(yè)的成敗。在改革開放剛開始時，因為法律意識淡薄，沒有合同的概念，曾使企業(yè)受到損失，這個教訓(xùn)我一輩子都不會忘。企業(yè)在成立的前五年，官司不斷，經(jīng)常接到法院的傳票，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很難集中精力搞經(jīng)營。后來，有了常年法律顧問，官司成倍的下降，老總們可以集中精力賺錢，感覺好多了。在格力集團，每半個月左右，都要和法律顧問溝通一下，聽聽他們的意見。引進項目時，法律顧問從談判開始就要參與。因為，企業(yè)的經(jīng)營者滿腦子都是如何把錢賺到手，把企業(yè)辦成功，但是，這個錢是否能賺，在賺錢的過程中，具體的作法是否符合國內(nèi)外的法律，就需要法律顧問把關(guān)。與再熟悉的人合作，也要有法律顧問參與，這在格力集團已經(jīng)成了規(guī)矩。企業(yè)家不能沒有主見，但主見不能代替法律，如果硬要上，只能把企業(yè)搞垮。打擦邊球可能會偶然賺點錢，但一直這樣做，就沒有那么好的運氣了。企業(yè)的法律顧問不能直接創(chuàng)造價值，平時還要付律師費，看起來好像劃不來，其實，他們的價值不是體現(xiàn)在帳本上。在很多簽訂的合同里，法律顧問修改一句話，甚至一個標(biāo)點符號，整個意思就變了，企業(yè)的利益就得到了最大限度的保護。

如果沒有法律顧問把關(guān)，萬一有疏忽，小的賠點錢，大了就可能賠掉整個企業(yè)。在很多時候，一個好的法律顧問可以救活一個企業(yè)，這樣的價值，帳本上如何記呢。格力集團的法律工作一直由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，我也一直是依法治企小組的組長。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要有較強的法律意識，法律顧問的工作才能得到支持。” 他經(jīng)常用自己的教訓(xùn)教育其他人，不要重復(fù)交他已經(jīng)交過的學(xué)費，不能再吃不重視法律的虧。

我們與眾不同。積極主動，盡職盡責(zé)。深入企業(yè)，提供“量身訂做”式的法律服務(wù)。事前參謀，事中監(jiān)控，事后補救，預(yù)防為主。建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，以發(fā)揮制度在降低企業(yè)法律風(fēng)險成本方面的長效機制的作用。企業(yè)的顧問工作被當(dāng)作一個項目，顧問律師是項目的負(fù)責(zé)人。我們的顧問律師身后是一個團隊，這個團隊的智慧及其所掌握的資源是顧問律師強有力的后盾。

我們的服務(wù)。我們至少可以為貴企業(yè)提供如下法律服務(wù)：

? 就企業(yè)的重大決策，向決策層提供法律論證意見；

建立和完善企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律文書； ? 受托參與經(jīng)濟合同及有關(guān)項目的談判和簽約；

? 受托為企業(yè)重大項目對外出具法律意見書；

? 協(xié)助企業(yè)引進人才、資金、設(shè)備、項目和技術(shù)；

? 代理企業(yè)辦理有關(guān)借貸、租賃、擔(dān)保、債券、信用證及票據(jù)等金融法律事務(wù)； ? 代理企業(yè)辦理有關(guān)房地產(chǎn)、商業(yè)保險和環(huán)保法律事務(wù)；

? 代理企業(yè)辦理有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)；

? 協(xié)助企業(yè)保護商業(yè)秘密；

? 代理企業(yè)辦理國內(nèi)外經(jīng)貿(mào)中有關(guān)稅務(wù)法律事務(wù)；

? 代理企業(yè)辦理海商法律事務(wù)；

? 代理企業(yè)向債務(wù)人或擔(dān)保人追款；

? 代理企業(yè)辦理見證或公證等法律事務(wù)；

? 就企業(yè)發(fā)生的重大事故提供法律意見；

? 代理企業(yè)辦理有關(guān)股份制改造、股份公司設(shè)立以及股票發(fā)行上市等法律事務(wù)； ? 代理企業(yè)辦理有關(guān)投資、改制、收購、重組、分立、合并、招標(biāo)投標(biāo)、拍賣和清算等法律事務(wù)；

? 受托在新聞媒體上發(fā)表律師聲明；

? 協(xié)助企業(yè)處理內(nèi)部勞動關(guān)系；

? 代理企業(yè)參加非訴訟調(diào)解、仲裁和訴訟；

? 對企業(yè)職工進行法制宣傳教育；

? 辦理企業(yè)其他必要的法律事務(wù)。

我們鄭重承諾。誠實守信，勤勉盡責(zé)，保守企業(yè)秘密，為顧問行為負(fù)責(zé)。當(dāng)你看到這里時，我們已經(jīng)為貴企業(yè)作出了貢獻，至少在思想意識的層次上是這樣的。愿我們能夠合作，愿我們的合作能為貴企業(yè)的發(fā)展壯大“保駕護航”！

第三篇：律師如何做好企業(yè)法律顧問工作

許多律師都認(rèn)為，做企業(yè)法律顧問工作，只要能幫企業(yè)在實質(zhì)上將法律風(fēng)險控制好就能抓住企業(yè)老板長期聘用自己的心。幫企業(yè)親自草擬合同、審查各種合同、參與法律事項的談判、接受大大小小的法律咨詢。做了大量的工作，卻因為自己忙而沒有將這些自己所做的工作形成文字記載下來，有的是因為根本不知道怎樣用十分規(guī)范的文本將這些工作固定下來。

上述做法律顧問工作的主導(dǎo)思想和具體做法是不科學(xué)的，也是導(dǎo)致頭年做的熱鬧，第二年消失的根本原因。試想：如果你所服務(wù)的企業(yè)在你精心的預(yù)防下，一年兩年都沒有什么法律風(fēng)險事項的產(chǎn)生，老板會不會考慮有沒有必要聘用費用如此高昂的律師法律顧問，因為你的作用體現(xiàn)在“哪里”？要知道時下中國許多企業(yè)的老板在忙于商戰(zhàn)的現(xiàn)實下是沒有那么多心思和精力來時刻關(guān)注律師法律顧問具體工作的。所謂，是企業(yè)都喜歡開年終總結(jié)的原因就在于此，而律師你的年終總結(jié)報告呢？你有嗎？臨時趕制的短短10頁紙的報告能有說服力嗎？老板可以請一名法務(wù)工作人員都能替代的工作，他還對律師你的法律顧問工作有依賴心嗎？

建議律師做企業(yè)法律顧問做好以下法律文本工作（寫給企業(yè)看，體現(xiàn)律師法律顧問具體工作的最好表現(xiàn)形式）： 第一部分：制定《律師提供法律服務(wù)文書管理細(xì)則》

一、在律師提供法律顧問服務(wù)的過程中，根據(jù)不同的法律服務(wù)內(nèi)容將制作不同的法律服務(wù)文書，為便于法律服務(wù)文書的管理和整理，特制定本細(xì)則。

二、律師根據(jù)法律服務(wù)事項制作以下法律服務(wù)文書： 1.《法律意見書》 2.《律師風(fēng)險提示》 3.《緊急情況反映》 4.《律師諫言》 5.《律師工作簡報》 6.《情況說明》 7.《法律信息》 8.《請示》 9.《工作日志》 10.《法律顧問服務(wù)記錄》 11.《日常法律咨詢服務(wù)記錄》 12.《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》 13.《會議紀(jì)要》

三、律師法律服務(wù)提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書； 說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書；

記錄性法律文書指對法律服務(wù)狀態(tài)或過程進行記錄的法律文書，主要用于備案。

四、《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風(fēng)險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務(wù)文書。

五、《律師風(fēng)險提示》主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風(fēng)險作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險提示法律服務(wù)文書。

六、《緊急情況反映》用于對公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

七、《律師諫言》是律師服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務(wù)事項的延伸。

八、《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務(wù)細(xì)則》制作和管理的一種法律服務(wù)延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。

九、《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務(wù)文書，為公司了解法律事項的相關(guān)情況提供幫助。

十、《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章、或政策信息。

十一、《請示》是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前，向公司提出的書面請示性法律服務(wù)文書，在請示中應(yīng)當(dāng)就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。

十二、《工作日志》是律師服務(wù)事項的簡單記錄，按照日期記錄。

十三、《法律顧問服務(wù)記錄》是律師服務(wù)過程中，根據(jù)服務(wù)事項填寫的記錄性表格，表明服務(wù)內(nèi)容、律師意見等主要事項。

十四、《日常法律咨詢服務(wù)記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢記錄歸檔細(xì)則》制作和管理。

十五、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》提供談判法律服務(wù)過程中，對談判法律服務(wù)事項進行記錄的法律服務(wù)文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。

對于工作記錄我建議大家使用一些律師軟件來輔助工作，還能夠進行數(shù)據(jù)分析，比自己使用excel或者word 方便太多了，除非你是excel專家，能夠自己編程進行統(tǒng)計和報表。給大家推薦一個不錯的企業(yè)法律顧問軟件，律之星律師軟件，對于顧問單位的工作記錄和分析做的不錯。大家可以看看截圖：

第四篇：律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問工作方式

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問工作方式

一、制定《律師提供法律服務(wù)文書管理細(xì)則》

1．在律師提供法律顧問服務(wù)的過程中，根據(jù)不同的法律服務(wù)內(nèi)容將制作不同的法律服務(wù)文書，以便于法律服務(wù)文書的管理和整理。

2．律師根據(jù)法律服務(wù)事項制作以下法律服務(wù)文書：

（1）《法律意見書》

（2）《律師風(fēng)險提示》

（3）《緊急情況反映》

（4）《律師諫言》

（5）《律師工作簡報》

（6）《情況說明》

（7）《法律信息》

（8）《請示》

（9）《工作日志》

（10）《法律顧問服務(wù)記錄》

（11）《日常法律咨詢服務(wù)記錄》

（12）《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》

（13）《會議紀(jì)要》

3．律師法律服務(wù)提供的文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書；

說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書；

請示性法律文書指需要公司認(rèn)可，予以回復(fù)的法律文書；

記錄性法律文書指對法律服務(wù)狀態(tài)或過程進行記錄的法律文書，主要用于備案。

4．《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風(fēng)險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務(wù)文書。

5．《律師風(fēng)險提示》主要對于公司涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某中法律風(fēng)險作出特別提示的情況下，出具的風(fēng)險提示法律服務(wù)文書。

6．《緊急情況反映》用于公司有重大影響，時間較為緊迫的事項，包括需要及時采取補救措施，或者需要公司緊急作出決策的事項。

7．《律師諫言》是律師服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)公司存在的某中普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示公司防范某種普遍行為。是《法律意見書》服務(wù)事項的延伸。

8．《律師工作簡報》按照《律師工作簡報法律服務(wù)細(xì)則》制作和管理的一種法律服務(wù)延伸文書。具有綜合性，包括建議性、說明性和記錄性內(nèi)容。

9．《情況說明》是律師針對法律問題提供的說明性法律服務(wù)文書，為公司了解法律事項的相關(guān)情況提供幫助。

10．《法律信息》是律師提供給公司，對公司有影響的新法律、法規(guī)、規(guī)章或政策信息。

11、《請示》是律師在從事某項須經(jīng)公司同意的法律服務(wù)之前，向公司提出的書面請示性法律服務(wù)文書，在請示中應(yīng)當(dāng)就從事活動的必要性、具體情況等予以說明。

12、《工作日志》是律師服務(wù)事項的簡單記錄，按照日期記錄。

13、《法律顧問服務(wù)記錄》是律師服務(wù)過程中，根據(jù)服務(wù)事項填寫的記錄性表格，表明服務(wù)內(nèi)容、律師意見等主要事項。

14、《日常法律咨詢服務(wù)記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格，按照《日常法律咨詢服務(wù)記錄歸檔原則》制作和管理。

15、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》是律師按照《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》提供談判法律服務(wù)過程中，對談判法律服務(wù)事項進行記錄的法律服務(wù)文書，按照一事一表的原則進行管理、歸檔。

16、《會議紀(jì)要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務(wù)事項會談時，制作的記錄性法律服務(wù)文書，會議紀(jì)要按照固定格式制作和管理。

二：制定《律師審查文件實施細(xì)則》

1、為規(guī)范合同審查及其他文件審查法律服務(wù)活動，特制定律師審查文件實施細(xì)則。

2、本細(xì)則所指律師審查文件包括：公司與其他各方簽定的合同、公司對外發(fā)布的廣告文稿、宣傳資料、招標(biāo)投標(biāo)文件、公司內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)范性文件等涉及法律問題的文字性材料。

公司在簽署上述文件前，須將相關(guān)文件提交律師審查。

涉及金額在萬元以下的文件可以不經(jīng)律師審查，但公司認(rèn)為需要律師審查的，按照本細(xì)則簡化辦理。

3、律師審查文件應(yīng)當(dāng)恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，勤勉盡責(zé)、高效快捷。

4、律師審查文件應(yīng)當(dāng)以公司提供的合同文本及其他材料，結(jié)合具體經(jīng)辦人提供的信息為依據(jù)，嚴(yán)禁律師主觀想象、臆造、假設(shè)、推測有關(guān)情況作為審查依據(jù)。

5、原則上，普通文件24小時內(nèi)審核完畢；重大、復(fù)雜的文件根據(jù)公司要求及時完成。

6、律師在審查過程中，認(rèn)為有關(guān)情況不清楚或不明確的，可以向公司具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門核實；必要時可以向公司提出書面律師詢問意見。

7、律師審查文件，在明確相關(guān)信息后，根據(jù)不同情況作出以下處理：

（1）提供《法律意見書》；

（2）公司提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；

（3）對于加急審查文件，無法制作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；

（4）對于簡單文件，無須出具《法律意見書》的，在《合同會審單》中寫明修改意見，并填寫《法律顧問服務(wù)記錄》；

（5）對于簡單合同，無須出具《法律意見書》，也無須填寫《合同會審單》，由律師口頭作出修改答復(fù)，并填寫《日常法律咨詢記錄》。

8、律師出具的《法律意見書》或其他形式的修改意見，提供給具體經(jīng)辦人，同時提交公司董事會、總經(jīng)辦。由董事會或總經(jīng)辦監(jiān)督文件修改情況。

9、律師在提交法律意見書后，公司認(rèn)為有關(guān)內(nèi)容確實無須修改，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，律師可以在文件流轉(zhuǎn)表中簽字。但確有重大法律風(fēng)險的，律師應(yīng)當(dāng)制作《律師風(fēng)險提示》或《緊急情況反映》。

10、律師審查文件，若認(rèn)為必要或應(yīng)公司要求，可制訂規(guī)范性文件，如固定合同范本、內(nèi)部規(guī)章等，經(jīng)公司認(rèn)可后進行推廣使用。

11、律師審查文件中，若認(rèn)為有關(guān)事項重大、情況復(fù)雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據(jù)討論會或座談會結(jié)果提供律師審查意見或法律方案等。

12、律師審查文件應(yīng)當(dāng)確定具體聯(lián)系律師姓名及聯(lián)系方式，以便文件具體經(jīng)辦人或經(jīng)辦部門能夠及時聯(lián)系律師進行溝通。

13、律師應(yīng)當(dāng)對審查文件歸檔備查，律師一律保留審查文件復(fù)印件或電子文檔，原件由公司保存。

三：制定《律師參與談判事宜法律服務(wù)細(xì)則》

1、律師為公司提供法律顧問服務(wù)的過程中，鑒于公司將涉及大量商務(wù)談判，其中包含法律事項以及合同簽訂磋商等，為規(guī)范談判事宜法律服務(wù)活動，特制定本細(xì)則。

2、律師參與談判應(yīng)當(dāng)維護公司合法權(quán)利和利益，在法律許可范圍內(nèi)為公司爭取利益最大化。

3、律師應(yīng)當(dāng)在談判前了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。相關(guān)情況不清楚時，律師應(yīng)當(dāng)與具體經(jīng)辦人或承辦部門核實相關(guān)情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調(diào)查。

4、重大談判，律師應(yīng)當(dāng)進行討論，進行法律可行性論證，與公司相關(guān)部門充分溝通，必要時，提請公司召開相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)會，對談判涉及的財務(wù)、工程等事項征求相關(guān)部門意見。

5、重大談判，律師應(yīng)當(dāng)事前確定談判方案，并就談判有關(guān)事項與公司進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。因談判事項時間緊迫，律師不能制定談判方案的，律師應(yīng)當(dāng)對談判事項和相關(guān)材料予以了解，應(yīng)當(dāng)在談判前與公司人員進行口頭溝通，并在事后填寫《法律顧問服務(wù)記錄》。

6、根據(jù)談判工作需要，律師可以以公司工作人員身份參與談判。

7、律師根據(jù)談判事項的差異，可以采用以下方式處理：

（1）由律師對談判事項提供《法律意見書》，由公司具體經(jīng)辦人根據(jù)律師意見與對方進行磋商談判；

（2）純法律事務(wù)談判，應(yīng)公司要求由律師單獨與對方進行談判；

（3）綜合性談判，由律師會同公司相關(guān)部門共同參與談判。

8、按照第七條第一項由公司人員進行的談判，律師應(yīng)當(dāng)對有關(guān)情況及時予以了解，根據(jù)談判結(jié)果提供新的律師意見。

9、按照第七條第二項由律師單獨進行的談判，律師應(yīng)當(dāng)將談判結(jié)果及時反饋給公司，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，并根據(jù)公司意見進行進一步談判或制定相關(guān)協(xié)議文本。

10、按照第七條第三項綜合性談判，由律師會同公司各部門按照談判內(nèi)容進行分工合作，律師應(yīng)當(dāng)對整個談判的法律問題進行綜合考慮。并對整體談判法律問題提供律師意見供公司參考。

11、談判對方聘請律師參與的談判，律師應(yīng)當(dāng)直接參與。

12、律師參與談判事宜，針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對公司經(jīng)營活動不適當(dāng)干預(yù)。

13、律師應(yīng)當(dāng)在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當(dāng)調(diào)整談判方案，為進一步談判作好準(zhǔn)備。必要時，可提請公司召開協(xié)調(diào)會，對談判情況進行通報、研討，并就進一步談判確定談判方案。

14、律師參與談判事項應(yīng)當(dāng)填寫《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》，對談判進程進行記錄，并在談判結(jié)束后歸檔備查。《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》按公歷年分別進行編號，以談判開始時間先后予以歸檔。

15、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》應(yīng)當(dāng)寫明談判開始時間、談判事項、主辦部門、主要參與人和負(fù)責(zé)人、談判對方基本情況等；根據(jù)每次談判情況，應(yīng)當(dāng)填寫談判時間、談判取得的進展、談判主要分歧、新問題、備注事項等；談判結(jié)束應(yīng)當(dāng)在《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》寫明談判結(jié)果。

16、《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》為律師內(nèi)部工作移交材料，在談判事務(wù)移交時，應(yīng)當(dāng)將《談判事項法律服務(wù)跟蹤表》及其他談判資料一并移交，同時于相關(guān)材料不能反映的其他情況制作說明，便于談判工作的順利開展。

17、每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對于公司能否作出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見書》或《律師諫言》形式提交談判主辦部門，并同時與談判資料一并備案。

18、談判事項涉及合同文本起草和審查事項，按照《律師審查文件實施細(xì)則》辦理。

19、律師在談判結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)談判結(jié)果制作《律師風(fēng)險提示》，對合同履行過程中應(yīng)該注意問題予以提示。

20、律師根據(jù)談判需要，可建議公司對談判中的專業(yè)問題咨詢或聘請其他專業(yè)機構(gòu)或其他

第五篇：律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)

1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；

2、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用；

3、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；

4、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理；

5、為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業(yè)本身素質(zhì)、使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用；

6、為企業(yè)起草、審查經(jīng)濟合同、勞動用工合同，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生；

7、對企業(yè)管理層進行法律輔導(dǎo)，增強管理人員的法律意識；

8、對企業(yè)員工進行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；

9、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核；

10、對企業(yè)的商標(biāo)注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議；

11、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)；

12、對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；

13、對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議；

14、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；

15、參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動，參加項目談判，對招標(biāo)投標(biāo)活動出具法律意見書以及制作項目標(biāo)書；

16、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；

17、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；

18、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務(wù)。律師在企業(yè)法律顧問的職責(zé)

[提要]“律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)為聘請人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬一審查法律文書，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益”。這是律師擔(dān)任法律顧問工作的基本內(nèi)容，如何圍繞這些工作內(nèi)容充分發(fā)揮律師的作用，以最大限度地維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，是我們每個擔(dān)任法律顧問的律師都需要認(rèn)真思考和研究的。...提高律師在企業(yè)法律顧問工作中的地位和作用，關(guān)鍵在于更新服務(wù)觀念和改進工作方式。要改變過去那種顧了問，不顧了不問的被動局面和顧上了問，顧不上了不問的無所做為的工作方式，必須變被動應(yīng)付為主動參與，將企業(yè)法律顧問工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面;要堅持定期座班制定和現(xiàn)場辦公制度，進行上門服務(wù);要重視非訴訟法律事務(wù)的辦理;要做好企業(yè)的維權(quán)和法制宣傳教育工作;要和顧問單位加強聯(lián)系，密切配合，增進了解;要樹立“有為才能有位”的觀念，將法律顧問工作提高到一個新水平。

擔(dān)任法律顧問是律師的主要業(yè)務(wù)之一?！堵蓭煼ā返?6條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)為聘請人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬一審查法律文書，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益”。這是律師擔(dān)任法律顧問工作的基本內(nèi)容，如何圍繞這些工作內(nèi)容充分發(fā)揮律師的作用，以最大限度地維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，是我們每個擔(dān)任法律顧問的律師都需要認(rèn)真思考和研究的。實踐中，很多律師苦于沒有法律顧問單位或者擔(dān)任法律顧問后感到?jīng)]有工作可干，常埋怨自己的作用得不到發(fā)揮，法律顧問工作得不到企業(yè)的重視。很多律師年年都簽法律顧問合同，卻得不到鞏固和發(fā)展，如同“猴子掰玉米，掰一個，扔一個”，這種情況實質(zhì)上是如何提高律師在企業(yè)法律顧問工作中的地位和作用的問題。近年來，筆者在擔(dān)任法律顧問工作中進行了有益的嘗試，從中受益匪淺，本文就此談幾點認(rèn)識，以供業(yè)內(nèi)同行參考：

一、轉(zhuǎn)變觀念，主動參與，擴大宣傳，將法律顧問工作滲透到企業(yè)管理及生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)的各個方面。

由于傳統(tǒng)觀念的影響和律師業(yè)務(wù)宣傳怕不到位，“律師”這個名字雖已為社會公眾所知曉，但律師究竟能干什么?對其深刻內(nèi)涵和律師所從事的工作及其意義真正了解者卻不多，尤其在經(jīng)濟發(fā)展相對落后地區(qū)，一提到律師，人們首先想到律師就是打官司的，這種傳統(tǒng)認(rèn)識是很難在短時間內(nèi)改變的，得依靠我們自己的工作和大力宣傳。這就要求我們自己首先轉(zhuǎn)變觀念，不能老把眼光盯在訴訟業(yè)務(wù)上要以自己單有成效的工作來證實，律師擔(dān)任法律顧問不僅僅是打官司，更主要的應(yīng)該是參與企業(yè)生產(chǎn)。經(jīng)營管理方面具有法律意義的每項工作，要積極主動參與到企業(yè)的經(jīng)營管理和各項經(jīng)濟活動中去，諸如談判、簽約、規(guī)章制度的訂立、債權(quán)債務(wù)的清理、資產(chǎn)重組、財產(chǎn)租賃、融資租賃補償貿(mào)易等等非訴訟領(lǐng)域，在參與中積極宣傳律師業(yè)務(wù)，將業(yè)務(wù)宣傳貫穿于自己的每一項工作中，不失時機地提出自己的法律見解或主張，必要時及時出具法律意見書;在參與中體現(xiàn)自己的價值;在參與中讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識自己，了解自己。事實上，并不是顧問單位沒有法律方面的業(yè)務(wù)，而是很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營人員不清楚這些工作和法律有關(guān)，不知道這些工作是律師可以從事的業(yè)務(wù)。因為法律是一項非常專業(yè)的工作，作為律師要有一種職業(yè)上的敏感性，要善于發(fā)現(xiàn)與法律有關(guān)的問題，要將某項工作在法律上的意義講出來，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員明白這項工作應(yīng)該請幫忙或咨詢律師，當(dāng)他們頭腦中逐漸有了這種法律意識后，他們就會對法律顧問工作有了新的認(rèn)識。以后，每遇見類似事務(wù)，他就會自然想到要有律師參與這類事情的處理。要達到這一效果，顧問律師除了要有主動參與的意識和豐富的法律知識，而且要有開闊的視野和豐富的實踐經(jīng)驗，否則，就不可能提出成熟的法律見解。

那么，顧問律師如何積極主動參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，將自己的法律知識運用于實踐。應(yīng)從以下幾個方面著手：(1)積極參與企業(yè)管理，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道。(2)利用律師廣泛接觸社會和中介服務(wù)所掌握的經(jīng)濟信息及便利條件為企業(yè)招商引資牽線搭橋，出謀劃策，并完善有關(guān)法律手續(xù)，把好法律關(guān)。(3)幫助企業(yè)建立、健全各項規(guī)章制度，經(jīng)授權(quán)可代表企業(yè)和所屬分廠、分公司及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營人員簽訂目標(biāo)管理合同書，全力維護企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)益及各項利益，定期代表企業(yè)檢查、監(jiān)督各部門合同履行情況并及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映匯報情況，提出法律意見。(4)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)直接參與企業(yè)的行政決定、行政命令的制度，發(fā)布及執(zhí)行。(5)為企業(yè)的重大經(jīng)濟活動提供法律意見，及時撰寫法律意見書，可行性分析報告，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策時參考，必要時參與論證和協(xié)商。(6)積極參與重大合同的談判與審查。簽訂合同是企業(yè)頻繁、最重要的經(jīng)濟活動之一，顧問律師參與重大合同談判與審查的主要內(nèi)容包括：合同意向的談判;違約責(zé)任的相互制衡與風(fēng)險防范;要、約、承諾的法律手續(xù);合同條款的利弊權(quán)衡和制定完善。合同形式的嚴(yán)格把關(guān);爭議解決的最佳途徑等。(7)協(xié)助企業(yè)建立、健全合同管理制度。

二、改變工作方式，定期主動上門服務(wù)。

過去我們總是習(xí)慣于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有事情到律師事務(wù)所辦公室來找律師，如果人家不找，就認(rèn)為沒有法律上的事情。這就是我們經(jīng)常戲說的顧了才問，不顧了不問，但當(dāng)企業(yè)真正有事找上門來，或許你正好不在，又聯(lián)系不上，這就是顧上了問，顧不上了不問，難怪有位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說我們的法律顧問一年只來了三次，一次是來簽合同，二次是來收顧問費，三次是來簽下一年的合同。這樣的法律顧問怎么能有所地位?如何改變這種被動局面。筆者認(rèn)為這是工作方式的問題，如何尋找、尋問和發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的法律問題并及時出主意，上建議以防患于未然;如何做到想企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所想，急企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所急，為企業(yè)分憂解愁，除了主動上門服務(wù)外，再別無選擇。上門服務(wù)的通常做法是應(yīng)堅持定期坐班制度和現(xiàn)場辦公制度，無論企業(yè)有無法律事務(wù)，都應(yīng)堅持到企業(yè)主動過問，主動和企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，積極捕捉法律方面的信息，做到有事情積極辦，沒事情找問題、找漏洞、勤過問、勤建議、主動辦，真正成為企業(yè)離不了的法律參謀。

三、重視非訴訟法律事務(wù)的辦理。

非訴訟法律事務(wù)是指無爭議的法律事務(wù)，或者雖已發(fā)生爭議，但不必或尚未經(jīng)訴訟來解決的法律事務(wù)，非訴訟法律事務(wù)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動息息相關(guān)，范圍非常廣泛，既包括已經(jīng)發(fā)生爭議的各類糾紛，也包括無爭議，糾紛的法律行為，律師代理非訴訟法律事務(wù)的目的在于減少糾紛，預(yù)防訴訟，有利于維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，有利于維護當(dāng)事人的商業(yè)信譽和保護正常的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，某些經(jīng)濟糾紛如在法律上、證據(jù)上對自己明顯不利，且無法扭轉(zhuǎn)不利局面，則盡可能避免打官司，爭取以非訴訟方式解決。當(dāng)前，很多企業(yè)在簽訂合同中屢屢上當(dāng)受騙，其中，一個重要原因就是不了解對方的資信狀況，包括對方經(jīng)辦人的真實身份和代理權(quán)限。因此，簽訂合同前的資信調(diào)查工作至關(guān)重要，法律賦予了律師調(diào)查取證的權(quán)利，顧問律師應(yīng)當(dāng)充分運用調(diào)查手段對合同另一方當(dāng)事人的資產(chǎn)狀況、注冊資金、經(jīng)營范圍、從業(yè)人員等工商登記情況及合同擔(dān)保能力、代理人代理權(quán)限情況、標(biāo)抵物的抵押登記情況等進行調(diào)查，為顧問單位提供可靠的資料和可行性論證，保證合同的法律效力，減少合同風(fēng)險。

四、做好高標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等維權(quán)工作

商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)的商標(biāo)專用權(quán)、專利使用權(quán)、商業(yè)秘密等一旦被侵犯，其損失是不可估量的。顧問律師應(yīng)當(dāng)為企業(yè)制定出一系列切實可行的規(guī)章制度和保護措施，首先從制度上保障和預(yù)防商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等不受侵犯。一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)現(xiàn)象，顧問律師應(yīng)及時出面制止侵權(quán)，必要時在媒體上發(fā)表聲明，起到警示作用，對于以造成實際損失、侵權(quán)行為嚴(yán)重者，立即調(diào)查取證，訴諸法律。