第一篇：切實(shí)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,打造法正風(fēng)清氣順的法官隊(duì)伍

切實(shí)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造法正風(fēng)清氣順的法官隊(duì)伍

同志們：

按照上級(jí)法院的要求和我院關(guān)于在全院干警中開展“作風(fēng)建設(shè)年”教育活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃及配檔表的安排，今天，由我來做這次廉政授課，希望能借這次機(jī)會(huì)同大家共同學(xué)習(xí)、共同提高。我這次授課的題目是《切實(shí)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，打造法正風(fēng)清氣順的法官隊(duì)伍》。

今年，是“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，經(jīng)過二十多年改革開放的建設(shè)，我國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域都發(fā)生了較大的變革，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)成份和利益格局多樣化、社會(huì)生活多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)多樣化等“四個(gè)多樣化”特點(diǎn)，在這個(gè)歷史發(fā)展進(jìn)程中，人民法院承擔(dān)的審判任務(wù)越來越重，遇到的新情況、新問題、新矛盾越來越多，面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)也越來越嚴(yán)竣，這就對新形勢下法院的審判工作提出了新的更高的要求。要肩負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé)，法官隊(duì)伍必須始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動(dòng)法院工作開創(chuàng)新局面。

一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)識(shí)和教育是前提 艱苦奮斗既是我們必須大力弘揚(yáng)的工作作風(fēng)，又是我們必須大力弘揚(yáng)的思想作風(fēng)，只有大力提倡和實(shí)施，從工作上思想上加大治本力度，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，才能把法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作提高到一個(gè)新的水平。

(一)抓教育，提高思想境界。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅要加大查處案件的力度，更要實(shí)行“關(guān)口前移”，重點(diǎn)在預(yù)防上下功夫，變被動(dòng)查處為主動(dòng)的預(yù)防案件發(fā)生，這才是從源頭上治理腐敗現(xiàn)象的治本之策。要加強(qiáng)對法官的思想政治教育，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和遵紀(jì)守法教育，教育廣大黨員法官自覺在司法實(shí)踐中進(jìn)行黨性鍛煉，加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，磨練意志品質(zhì)，提高精神境界，保持高尚的道德情操，要求積極向上的生活情趣，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人民法官的優(yōu)良品質(zhì)。

(二)抓重點(diǎn)，控制敏感部位。

從近年來全國法院發(fā)生的違法違紀(jì)案件情況看，發(fā)生問題的主要是一線審判業(yè)務(wù)部門和管錢管物的部門。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，在加大對違法違紀(jì)案件的查處力度的基礎(chǔ)上，要始終盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員，堅(jiān)持放權(quán)和監(jiān)督相結(jié)合，防止權(quán)力濫用，不給別有用心的人有機(jī)可乘。

(三)抓制度，筑起反腐屏障。

“無規(guī)矩不成方圓”，要加強(qiáng)日常管理和制度建設(shè)，要 不斷建立健全審判工作、隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)方面的規(guī)章制度，組成一張嚴(yán)密的防護(hù)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)審判和隊(duì)伍管理的規(guī)范化、制度化，使法官在執(zhí)法各個(gè)環(huán)節(jié)及業(yè)外活動(dòng)時(shí)都能處于有效的監(jiān)督制約之中，為預(yù)防違法違紀(jì)問題建起“隔離帶”。

二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，隊(duì)伍是基礎(chǔ)

(一)進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政教育重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)思想政治工作，必須高度重視黨風(fēng)廉政教育，要通過堅(jiān)持不懈的黨風(fēng)廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的遠(yuǎn)大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，提高拒腐防變能力。黨的十六五中全會(huì)確立了我國今后在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的奮斗目標(biāo)，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業(yè)化法官隊(duì)伍是我們努力要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們有很多有利條件，同時(shí)也面臨困難和挑戰(zhàn)。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風(fēng)廉政教育工作，充分發(fā)揮教育這個(gè)有力武器的作用，增強(qiáng)廣大干警抵御資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想侵蝕的能力；要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質(zhì)，建立起思想道德防線和黨紀(jì)國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨(dú)、慎友；要通過嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，純潔法院隊(duì)伍，并通 過反面警示教育，增強(qiáng)干警的自律意識(shí)，使他們不斷提高認(rèn)識(shí)，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅(jiān)定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

(二)進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政教育的針對性和實(shí)效性

改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，是一場涉及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑許多領(lǐng)域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、課題和對象都發(fā)生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的針對性和實(shí)效性。一是要結(jié)合黨中央和上級(jí)法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、總體部署以及階段性工作重點(diǎn)來開展教育活動(dòng)，現(xiàn)階段要認(rèn)真組織廣大干警深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念、社會(huì)主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵，學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及實(shí)施辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是要結(jié)合干警思想動(dòng)態(tài)的變化，深入實(shí)際加強(qiáng)調(diào)查研究，通過談心活動(dòng)，掌握分析干警的思想動(dòng)向，特別是要了解黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的各種模糊和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從世界觀、人生觀和價(jià)值觀入手，有針對性地開展教育活動(dòng)。三是要通過走訪活動(dòng)了解情況，結(jié)合群眾反映的一些“熱點(diǎn)”問題，開展自查自糾，抓好紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)。四是要結(jié)合評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔勤政等方面的先進(jìn)典型，進(jìn)一步發(fā)揮好 先進(jìn)人物的帶動(dòng)作用，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動(dòng)具有吸引力、說服力和感染力。

(三)進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政教育的整合功能

黨風(fēng)廉政教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴(kuò)大黨風(fēng)廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個(gè)結(jié)合”：一是抓好集中式教育與經(jīng)常性教育的結(jié)合，在年初制定整體思想政治工作計(jì)劃時(shí)，必須要做到每季有安排，月月有計(jì)劃，安排一定主題的集中教育活動(dòng)，同時(shí)，根據(jù)不同時(shí)期不同的階段性工作重點(diǎn)有計(jì)劃地開展經(jīng)常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結(jié)合。堅(jiān)持正面教育為主，樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，努力營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的氛圍；同時(shí)針對身邊發(fā)生的違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結(jié)合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強(qiáng)拒腐防變能力為目標(biāo)的組織教育；嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會(huì)等形式，號(hào)召干警家屬爭當(dāng)“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識(shí)。四是抓好黨風(fēng)廉政教育與法官職業(yè)道德教育的相互滲透。黨風(fēng)問題說到底就是作風(fēng)問題，反映到法院中來就是工作作風(fēng)、審判作風(fēng)問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是 法官職業(yè)道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區(qū)別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結(jié)合，有利于增強(qiáng)教育的效果。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)干部對社會(huì)的影響是很大的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的怎么做，群眾看的非常清楚，所謂“上行下效”、“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”就是這個(gè)道理，因此，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。

一是廉潔清白，做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要以身作則，爭做廉潔勤政的表率，要求別人做到的首先自己做到，時(shí)時(shí)自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，做到在人格上自重，在思想上自省，在紀(jì)律上自警，在工作上自勵(lì)，克服貪圖安逸，追求享受的腐朽思想，狠剎奢侈浪費(fèi)的風(fēng)氣，培養(yǎng)積極向上的生活情趣。處處慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，還要慎始慎終?！笆厣砣缬癞?dāng)慎始”。領(lǐng)導(dǎo)干部慎始，首先是要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記“為官不言貧”，把一切權(quán)力用在為人民謀利益上，絕不能當(dāng)作個(gè)人撈取私利的工具；其次要自戴“緊箍咒”，視“第一次”為高壓線，“畫地為牢”，堅(jiān)持“不越雷池一步”；第二要克服僥幸心理，決不搞“下不為例”，牢牢守好自己的第一道防線。只有如此，才能在種種誘惑面前守身如玉。慎終，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要保守好晚節(jié)，“力爭晚節(jié)無傷”。一旦晚節(jié)有失，想彌補(bǔ)都來不及，到頭來因一念之差而遺恨終生。

二是解放思想，勇于創(chuàng)新。思想觀念的差距是最大的差距，思想觀念的落后是最大的落后。法院工作要上新臺(tái)階，必須進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新。要團(tuán)結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、自我加壓、奮力趕超，凡是有利于法院發(fā)展，有利于法院工作，有利于樹立法院形象的，都要勇于探索實(shí)踐，大膽地闖，大膽地試，大膽地干。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力。班子團(tuán)結(jié)至關(guān)重要，要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，要互相關(guān)心、互相幫助、互相支持，有話要講在當(dāng)面，要多出主意、想辦法，多提意見和建議。團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出向心力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出好心情。

四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究是保障 從過去幾年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況來看，確實(shí)還存在責(zé)任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認(rèn)為出了問題應(yīng)追究而不追究或避重就輕是黨風(fēng)建設(shè)所要解決的實(shí)際問題。因此，人民法院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，應(yīng)切實(shí)抓好“一把手”工程，而嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究是關(guān)鍵。

(一)應(yīng)正確理解責(zé)任追究的內(nèi)涵和政策界限。

責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生了黨風(fēng)廉政建 設(shè)方面的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)干部雖然本身不是違法違紀(jì)當(dāng)事人，但負(fù)有失職、失察責(zé)任的，就要受到追究。實(shí)際上，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中，往往混淆概念，把它當(dāng)作一個(gè)“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，也要生搬硬套，把責(zé)任追究混同于對違法違紀(jì)當(dāng)事人處理。因此，要正確界定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)涵，理順與其他紀(jì)律規(guī)定的關(guān)系，明確應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任主體，細(xì)化應(yīng)受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，職能部門要查清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部是否負(fù)有失職責(zé)任，分清是直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并且要查明發(fā)生問題的原因，是領(lǐng)導(dǎo)干部指使、縱容下屬造成的，還是領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準(zhǔn)確予以認(rèn)定，才能使責(zé)任追究客觀、公正，真正達(dá)到“懲前毖后，治病救人”的目的。

(二)應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究程序和形式。

在責(zé)任追究程序方面，要嚴(yán)格按規(guī)定的立案、檢查、處理程序進(jìn)行，要注意正確區(qū)分和處理責(zé)任追究與一般違紀(jì)的關(guān)系，分清主客觀原因，分清是集體責(zé)任還是個(gè)人責(zé)任，在此基礎(chǔ)上確定要不要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，追究到什么程度。追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按黨風(fēng)廉政建設(shè)分級(jí)管理，一級(jí)抓一級(jí)的實(shí)際情況，原則上上追一級(jí)，問題嚴(yán)重的可上追二級(jí)，特別重大的 問題，責(zé)任到哪里，就追究到哪里。在責(zé)任追究形式上，可以采取戒免提醒、組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分三種形式。對責(zé)任人不認(rèn)真履行責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，檢查考核評(píng)定為不合格且情節(jié)較輕的，可實(shí)行誡免談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查、限期整改或取消評(píng)先資格等；對被評(píng)定為不合格且情節(jié)較重的，可會(huì)同組織部門對其責(zé)令辭職、停職、免職處理；對被評(píng)定為不合格且情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條令對責(zé)任人進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。從客觀情況看，如果被追究的領(lǐng)導(dǎo)干部不是因?yàn)樽约哼`犯黨紀(jì)、國法，而是因管理不嚴(yán)致使所主管部門出現(xiàn)重大問題，這種情況下，對其采取責(zé)令停職、免職、調(diào)離原崗位等組織處理形式，這樣對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，震動(dòng)和警示其他領(lǐng)導(dǎo)干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應(yīng)是法院責(zé)任追究中可廣泛采取的一種有效形式。

(三)應(yīng)完善責(zé)任追究工作機(jī)制，加強(qiáng)對責(zé)任追究的監(jiān)督檢查。

實(shí)踐中，對出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面重大問題負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究往往會(huì)出現(xiàn)誤區(qū)，有的對應(yīng)予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調(diào)查，對上級(jí)有關(guān)部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子；有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀(jì)方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或?qū)?yīng)由個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任由集體共同來背，結(jié)果是誰也不予追究；有的對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任沒有細(xì)化分解，責(zé)任不明確，出了問題要追究責(zé)任無從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。因此，必須完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究的有效工作機(jī)制，從制度上保證責(zé)任追究落到實(shí)處。要建立上下級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門、法院與同級(jí)黨委紀(jì)檢部門的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，避免責(zé)任追究案源的流失。同時(shí)，要加強(qiáng)對責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止應(yīng)追究而不追究或追究過于寬軟的情況發(fā)生，完善對監(jiān)督部門、監(jiān)督人員的監(jiān)督檢查，如發(fā)生應(yīng)追究而不追究或追究寬軟的情況，應(yīng)追究職能監(jiān)督部門和責(zé)任人的責(zé)任。對于領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，不論何時(shí)暴露出來，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應(yīng)追究其責(zé)任。

嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，有利于促使法院領(lǐng)導(dǎo)班子和其他領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性和責(zé)任感，有利于落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)由過去單純抓業(yè)務(wù)建設(shè)而轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟墒肿?、兩手都硬”，職能部門也會(huì)大大增強(qiáng)抓工作的內(nèi)在動(dòng)力，變不敢抓為敢于抓，變不愿抓為積極抓，從而有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)治標(biāo)治本、綜合治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，真正將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

第二篇：強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)肅黨紀(jì)確保換屆風(fēng)清氣正

強(qiáng)化責(zé)任嚴(yán)肅黨紀(jì)確保換屆風(fēng)清氣正

同志們，換屆是當(dāng)前我縣政治生活中的大事，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律事關(guān)全局，責(zé)任重大。各級(jí)黨委、紀(jì)委和廣大黨員干部要牢記換屆要求、恪守?fù)Q屆紀(jì)律，要通過換屆，換出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的好局面。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，目的就是讓這支“預(yù)防針”時(shí)刻在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上產(chǎn)生“抗體”，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作的順利進(jìn)行?？h委決定舉辦一期嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的培訓(xùn)，充分說明了縣委委對這次培訓(xùn)的高度重視。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、講政治、顧大局，保持清醒頭腦

集中換屆往往成為用人上不正之風(fēng)的易發(fā)多發(fā)期，換屆的紀(jì)律如何、風(fēng)氣如何，不僅直接關(guān)系換屆工作的成敗，還關(guān)系到各級(jí)黨組織和黨員干部的形象，關(guān)系黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，關(guān)系選人用人公信度。中紀(jì)委、中組部對換屆紀(jì)律提出了九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律（一是嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，對搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私的，一律給予紀(jì)律處分。二是嚴(yán)禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動(dòng)的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，賄選的依法處理,參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予處理。三是嚴(yán)禁買官賣官，對以謀取職務(wù)調(diào)整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀(jì)依 法處理。四是嚴(yán)禁跑官要官，對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴(yán)禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關(guān)人員給予組織處理或者紀(jì)律處分。六是嚴(yán)禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預(yù)下級(jí)干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。七是嚴(yán)禁違規(guī)用人，對突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節(jié)對相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。八是嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣，對泄露、擴(kuò)散涉及換屆人事安排等保密內(nèi)容的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任。九是嚴(yán)禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權(quán)的，一律嚴(yán)厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。）

做好換屆工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù);嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，是一個(gè)大是大非的問題。這次集中換屆是黨的十八大以來的首次集中換屆，是全面從嚴(yán)治黨要求下的集中換屆，是全面建成小康社會(huì)決戰(zhàn)期的集中換屆，社會(huì)各界高度關(guān)注，干部群眾十分關(guān)切，是關(guān)乎全局、影響長遠(yuǎn)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，也是對各級(jí)黨委的一次重要考驗(yàn)。

(一)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，是落實(shí)地委和縣委要求，營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境的重要舉措。換屆紀(jì)律決定選出什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部。治國之要，首在用人。選人用人上的腐敗，是影響最壞、破壞力最大的腐敗?；鶎狱h委換屆之所以備受 關(guān)注，是因?yàn)閾Q屆選的是干部，體現(xiàn)的是用人標(biāo)準(zhǔn)，傳遞的是什么樣的干部能上的信號(hào)。每到換屆之時(shí)，不同的干部會(huì)有不同的表現(xiàn)：大多數(shù)干部都能夠踏實(shí)工作，自覺服從組織安排;少數(shù)干部雖有一些成績，但總感覺心里不踏實(shí)，生怕成績被埋沒，挖空心思來顯擺，總想著往領(lǐng)導(dǎo)辦公室多跑跑，或匯報(bào)工作，或表達(dá)想法，爭取進(jìn)步的機(jī)會(huì);極少數(shù)干部不相信組織，四處奔走、上躥下跳，甚至拉票賄選、買官賣官、跑官要官、干擾換屆秩序。對于群眾而言，選好一個(gè)干部，就會(huì)造福一方群眾;選弱一個(gè)干部，就會(huì)耽誤一方群眾;選錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)貽害一方群眾。對于政治生態(tài)而言，選好干部，能使見賢思齊蔚然成風(fēng);選錯(cuò)干部，可致旁門左道流行一時(shí)。只有嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，才能避免以“圈”劃人、以利取人和帶病提拔、邊腐邊升的現(xiàn)象發(fā)生，才能選出改革的促進(jìn)派、事業(yè)的實(shí)干家。

作為黨員干部要以身作則，以最堅(jiān)決的態(tài)度抵制不正之風(fēng);以最廣泛的教育，提高換屆紀(jì)律的知曉率;以最有力的措施，加強(qiáng)換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查;以最用力的手段，堅(jiān)決查處違紀(jì)行為。換屆風(fēng)氣不好就會(huì)擾亂干部群眾思想，就會(huì)偏轉(zhuǎn)科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，就會(huì)破壞選人用人的公正性，就會(huì)使老實(shí)人吃虧、投機(jī)鉆營者得利，就會(huì)歪曲民主，破壞改革，降低選人用人公信度。風(fēng)氣不正是干擾這次換屆工作的最大危險(xiǎn)，嚴(yán)肅紀(jì)律是換屆順利進(jìn)行的重要保證。要堅(jiān)決落實(shí)中央和省、市委對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的明確要求和有關(guān) 規(guī)定，嚴(yán)厲整治選人用人上不正之風(fēng)，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

(二)換屆紀(jì)律決定形成什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。大家都知道了關(guān)于湖南衡陽、四川南充違反換屆紀(jì)律案件，這是兩起典型的破壞選舉案和拉票賄選案，是嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法、嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的惡劣案件。徹查嚴(yán)處這兩起拉票賄選案，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心，有力維護(hù)了黨紀(jì)國法的權(quán)威和尊嚴(yán)，贏得了廣大黨員干部和人民群眾的衷心擁護(hù)。兩起拉票賄選案之所以發(fā)生，根源在于有關(guān)黨組織管黨不力、治黨不嚴(yán)，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念淡化、法紀(jì)觀念淡薄、目無黨紀(jì)國法，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對此也負(fù)有不可推卸的責(zé)任。各級(jí)黨委和紀(jì)委必須認(rèn)真吸取兩起拉票賄選案的深刻教訓(xùn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重任，以堅(jiān)決有力的舉措，確保換屆工作風(fēng)清氣正。

(三)換屆紀(jì)律決定打造什么樣的政治生態(tài)。政治生態(tài)好，能促進(jìn)每一名黨員干部成長進(jìn)步;政治生態(tài)不好，會(huì)把“好同志”變成“階下囚”。政治生態(tài)說到底，是由兩個(gè)因素決定的，一個(gè)是用什么樣的人，另一個(gè)是有什么樣的風(fēng)氣。而這兩者都受換屆紀(jì)律的影響。因此，換屆就是政治生態(tài)的“供給側(cè)”，換屆紀(jì)律影響甚至決定著一個(gè)地方政治生態(tài)的好壞。經(jīng)過這幾年的強(qiáng)力正風(fēng)反腐，縣政治生 態(tài)正在逐步改善，風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍正在形成，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，縣委、縣紀(jì)委決不允許任何破壞政治生態(tài)的行為出現(xiàn)，決不允許任何破壞換屆秩序的行為出現(xiàn)。全縣各級(jí)黨委、紀(jì)委必須切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律當(dāng)作一件大事抓緊抓好，以良好政治生態(tài)推動(dòng)社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、講方法、求實(shí)效，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)

換屆工作政治性、政策性和程序性都很強(qiáng)。確保換屆風(fēng)清氣正，要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，前移監(jiān)督關(guān)口;要盯緊重點(diǎn)人群、突出問題和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提升工作實(shí)效;要加強(qiáng)對換屆程序的監(jiān)督檢查，確保選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性。

一是要堅(jiān)持教育在先。要把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來，尊崇黨章、學(xué)習(xí)黨章，加強(qiáng)對新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確把握換屆工作的政策和紀(jì)律要求，使黨員干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始終繃緊紀(jì)律這根弦。抓好警示教育，公開通報(bào)違反換屆紀(jì)律的典型案例，組織學(xué)習(xí)湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案通報(bào)，引 5 導(dǎo)黨員干部以案為鑒、汲取教訓(xùn)、舉一反三，知敬畏、明底線、受警醒。

二是要突出監(jiān)督重點(diǎn)。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，既要把監(jiān)督貫穿于換屆全過程，體現(xiàn)到各環(huán)節(jié)，也要突出重點(diǎn)，看住重點(diǎn)人和重點(diǎn)事。各級(jí)各部門“一把手”、擬新提名的后備人選、各級(jí)組織部門和各個(gè)考察組與換屆工作最密切相關(guān)，是最容易出問題的群體，必須作為監(jiān)督的重點(diǎn)對象。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦換屆工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地檢查換屆紀(jì)律執(zhí)行情況，重點(diǎn)監(jiān)督是否存在拉幫結(jié)派、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、造假騙官、說情打招呼、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、干擾換屆等問題，歸納分析、抽絲剝繭，挖出深層次原因，提出對策建議。各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，面對矛盾問題敢于迎難而上，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，切實(shí)承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗、選人用人、糾正“四風(fēng)”、抓班子帶隊(duì)伍的政治責(zé)任。黨委(黨組)班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既要以身作則、當(dāng)好表率，又要抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨委組織部門要履職盡責(zé)，把功夫下在平時(shí)，強(qiáng)管理、嚴(yán)監(jiān)督、正風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對履行管黨治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任失職，本單位本部門發(fā)生系統(tǒng)性不正之風(fēng)和嚴(yán)重腐敗問題，不掌 6 握情況、不主動(dòng)采取措施或治理不力的，要強(qiáng)化問責(zé)，嚴(yán)肅追究有關(guān)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

三是要嚴(yán)格換屆程序。程序就是定下的規(guī)矩，程序亂了，規(guī)矩也就壞了?！靶臒o交規(guī)，路有坎坷”，這一句道路交通規(guī)則的宣傳語，對做好當(dāng)前的換屆工作有所啟迪。換屆要做到履行程序嚴(yán)格、遵循步驟到位、執(zhí)行規(guī)定過硬，時(shí)刻繃緊嚴(yán)肅換屆紀(jì)律這根弦，不越雷池一步，確保選舉規(guī)范有序進(jìn)行。開展民主推薦時(shí)，要組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查，了解對換屆紀(jì)律規(guī)定的知曉情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反換屆紀(jì)律的問題;進(jìn)行考察時(shí)，要認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況;換屆選舉時(shí)，要對換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測評(píng)。

三、講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，確保有序推進(jìn)

嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，匡正換屆風(fēng)氣，是全黨的共同責(zé)任。各級(jí)黨委和紀(jì)委在換屆工作中要找準(zhǔn)自己的職責(zé)定位，高度重視、科學(xué)謀劃、強(qiáng)化責(zé)任、精心實(shí)施，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行。

一是要壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督是履行管黨治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，必須抓牢牛鼻子，壓實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)黨委書記要深入貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)委關(guān)于換屆工作的部署和要求，充分履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，把換屆工作牢牢抓在手上、放在心上、7 扛在肩上，親自研究、親自部署、親自推進(jìn)，嚴(yán)把人選的政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。特別要把加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為換屆工作的頭等大事，以鐵的紀(jì)律維護(hù)換屆工作的嚴(yán)肅性。把確保換屆工作平穩(wěn)、有序、順利推進(jìn)的要求層層傳導(dǎo)下去，形成齊心協(xié)力、齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的有效機(jī)制，使換屆過程成為鞏固發(fā)展全面從嚴(yán)治黨成果、進(jìn)一步形成良好政治生態(tài)和從政環(huán)境的過程。

二是要履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。我們紀(jì)委干部要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿干部提名、推薦、考察、公示和選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保換屆工作推進(jìn)到哪一步，紀(jì)律就要跟進(jìn)到哪一步。同時(shí)會(huì)同組織部門，對各地?fù)Q屆期間干部選拔任用和監(jiān)督制度的落實(shí)情況進(jìn)行巡回督查，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，重點(diǎn)督查換屆提名人選是否做到“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告是否做到“凡提必核”，有關(guān)廉政情況的意見是否做到“凡提必聽”，反映有關(guān)問題的信訪舉報(bào)是否做到“凡提必查”，確保換屆紀(jì)律得到不折不扣地貫徹執(zhí)行。

三是要發(fā)揮督查“利劍”作用。充分發(fā)揮專項(xiàng)督查巡視 “短、平、快”的特點(diǎn)，把換屆工作特別是換屆風(fēng)氣作為督查巡視的重點(diǎn)內(nèi)容，針對集中換屆開展專項(xiàng)督查巡視。要緊扣拉幫結(jié)派、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、8 造假騙官等突出問題，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”巡察，為順利推進(jìn)換屆工作保駕護(hù)航。

四、講底線、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，保持高壓態(tài)勢

風(fēng)清才能氣正、氣正才能勁足、勁足才能發(fā)展。保證換屆風(fēng)清氣正，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)厲查處是最直接、最有力的武器。對于換屆工作，什么是底線?“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”的換屆紀(jì)律就是底線。要用鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正，力求做到程序環(huán)節(jié)零差錯(cuò)、信訪舉報(bào)零投訴、違規(guī)違紀(jì)零容忍。

一是必須嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。要把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在更加重要位臵，努力營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好氛圍。要以黨章為總遵循，以總書記指出的“七個(gè)有之”為鑒戒自覺將“五個(gè)必須”要求內(nèi)化于心、外化于行，真正做到中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、中央決定的堅(jiān)決照辦、中央禁止的堅(jiān)決杜絕，始終在思想上政治上行動(dòng)上同 以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通、我行我素;維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，做老實(shí)人、干老實(shí)事，不搞人身依附、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞任何形式的派別活動(dòng)、非組織活動(dòng);遵循組織程序，服從組織決定，決不允許違背組織決定、跟組織討價(jià)還價(jià)，決不允許 9 欺騙組織、對抗組織。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺遵守黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，堅(jiān)決反對自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義。黨紀(jì)嚴(yán)于國法，黨員違法犯罪的都已觸犯黨紀(jì)。要堅(jiān)決克服忽視黨的紀(jì)律和規(guī)矩的傾向，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律的前面，使紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭就馬上去管，觸犯紀(jì)律就及時(shí)處理。

二是要全面清理線索。要針對換屆時(shí)干部調(diào)整量大、時(shí)間集中的特點(diǎn)，提前對本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部黨風(fēng)廉政情況線索進(jìn)行梳理排查，及時(shí)甄別“病樹”、發(fā)現(xiàn)“歪樹”，做到提人知情、提情知人。嚴(yán)格把好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)”關(guān)，建立健全回復(fù)工作機(jī)制，嚴(yán)格回復(fù)審批程序，規(guī)范回復(fù)時(shí)限和要求，確保意見回復(fù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和時(shí)效性。建立健全來信、來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)“四位一體”舉報(bào)平臺(tái)，拓寬群眾監(jiān)督渠道，凡涉及換屆紀(jì)律的問題線索，紀(jì)檢機(jī)關(guān)都會(huì)嚴(yán)格按照五類處臵標(biāo)準(zhǔn)快速反應(yīng)、及時(shí)辦理，做到件件有著落。請各位代表也要明確責(zé)任，按程序辦為民謀利。

三是要堅(jiān)持嚴(yán)查快辦。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。建立完善違反換屆紀(jì)律問題信息溝通機(jī)制、快速查處機(jī)制和違反換屆紀(jì)律問題專項(xiàng)查辦制度，接到反映從快查核，查實(shí)問題從嚴(yán)處理;對反映考察對象的問題，在考察期間把問 題調(diào)查清楚，作出結(jié)論;對選舉過程中發(fā)現(xiàn)的問題，紀(jì)委立即組織調(diào)查。嚴(yán)格查核責(zé)任，明確查核工作的具體承辦人和負(fù)責(zé)人，查核情況報(bào)告由具體承辦人和負(fù)責(zé)人署名，對查核結(jié)果負(fù)責(zé)。對換屆過程中出現(xiàn)的不正之風(fēng)“零容忍”，決不讓投機(jī)鉆營者有機(jī)可乘，決不讓歪風(fēng)邪氣有泛起之機(jī)。大家要牢記，“手莫伸,伸手必被捉”，千萬不要有僥幸心理，違規(guī)違紀(jì)的事情不要做，如果做了，是一定能查清楚、查明白的。

四是要打擊誣告陷害。無數(shù)案例證明，換屆期間往往也是誣告陷害、打擊報(bào)復(fù)的集中爆發(fā)期。拉票賄選違反換屆紀(jì)律，誣告陷害同樣違反換屆紀(jì)律。各級(jí)黨委和紀(jì)委要堅(jiān)持保護(hù)與懲處相結(jié)合，準(zhǔn)確把握總書記強(qiáng)調(diào)的“三個(gè)區(qū)分開來”的基本精神和核心要義，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗臶鮮明為那些苦干實(shí)干、改革創(chuàng)新、不謀私利的干部撐腰鼓勁。嚴(yán)厲懲處誣告陷害行為，對在換屆期間不擇手段對他人進(jìn)行誣告誹謗的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)曝光一起，堅(jiān)決狠剎歪風(fēng)邪氣。

同志們，換屆是當(dāng)前我縣政治生活中的大事，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律事關(guān)全局，責(zé)任重大。各級(jí)黨委、紀(jì)委和廣大黨員干部要牢記換屆要求、恪守?fù)Q屆紀(jì)律，要通過換屆，換出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的好局面，換出建設(shè)發(fā)展美麗和諧 的好勢頭，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

第三篇：加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè) 營造風(fēng)清氣正廉潔氛圍

加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè) 營造風(fēng)清氣正廉潔氛圍

鏡湖街道體育場社區(qū)紀(jì)委

2012年5月

鏡湖街道體育場社區(qū)為適應(yīng)新形勢下社區(qū)發(fā)展的需要，進(jìn)一步鞏固黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)城市改革發(fā)展穩(wěn)定，在原有社區(qū)黨委紀(jì)檢委員基礎(chǔ)上，大膽探索，在全市率先成立了社區(qū)紀(jì)委，從而延伸了工作觸角，拓展了工作領(lǐng)域，創(chuàng)新了工作機(jī)制。

一、抓組織建設(shè)，構(gòu)建社區(qū)紀(jì)檢工作新格局

社區(qū)現(xiàn)有黨員266名，社區(qū)設(shè)有黨委，下屬8個(gè)支部。在09年8月社區(qū)黨委換屆選舉時(shí)，由社區(qū)黨員直選成立社區(qū)紀(jì)委，所屬支部分別設(shè)有紀(jì)檢委員。由于社區(qū)黨員類型不同，有剛剛大學(xué)畢業(yè)的、退伍復(fù)員的年輕黨員，有離退休在家的老黨員，還有在外打工、自謀職業(yè)的在崗黨員，文化程度參差不齊，思想境界也各不相同，社區(qū)紀(jì)委在進(jìn)一步抓好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，夯實(shí)基層組織工作基礎(chǔ)，對不同身份的黨員進(jìn)行教育和監(jiān)督，筑起預(yù)防腐敗的第一道防線，重新聘任了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，并對監(jiān)督員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。努力形成以街道黨工委為核心，社區(qū)紀(jì)委為基礎(chǔ)，社區(qū)內(nèi)各級(jí)黨組織、黨員、干部共同參與的社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新格局。

二、抓制度建設(shè)，規(guī)范社區(qū)黨員干部行為

按照標(biāo)本兼治、綜合治理、注重源頭防治的方針，社區(qū)紀(jì)委從制度建設(shè)入手，建立健全了《社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《社區(qū)班子成員述廉評(píng)廉制度》、《社區(qū)民主監(jiān)督制度》、《社區(qū)民主生

萬元。為17戶低保戶以及低收入家庭發(fā)放廉租房房租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額總計(jì)為61020元。為低保戶及低收入家庭16戶申請了廉租住房實(shí)物優(yōu)先配租，現(xiàn)在有7人已順利入住鏡湖新城和中坤家園廉租住房，其余9戶已簽租賃合同，6月將入住棠梅新村。社區(qū)紀(jì)委還按規(guī)定程序，對黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀黨員評(píng)選等事項(xiàng)進(jìn)行公示。設(shè)立社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組，開設(shè)意見箱和民主監(jiān)督熱線電話，及時(shí)接受群眾的監(jiān)督，強(qiáng)化信息反饋。對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過舉行民主聽證會(huì)、民主評(píng)議會(huì)等，不斷拓寬廣大居民群眾對社區(qū)黨委、紀(jì)委、居委會(huì)及社區(qū)工作人員和黨員的監(jiān)督渠道。

四、抓宣傳教育，營造崇廉敬廉濃厚氛圍

社區(qū)紀(jì)委以“廉潔清風(fēng)，和諧社區(qū)”為主題，把廉政文化建設(shè)與社區(qū)黨建、社區(qū)管理、居民自治、社區(qū)文化活動(dòng)相結(jié)合。一是強(qiáng)化教育陣地建設(shè)，在社區(qū)網(wǎng)站增設(shè)了廉政文化板塊，并開辟了廉政文化圖書角，利用社區(qū)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和多媒體，每月下載黨風(fēng)廉政建設(shè)教育資料，供黨員學(xué)習(xí)。二是廣泛開展廉政文化活動(dòng)。創(chuàng)新工作思路，挖掘廉政文化為手段，弘揚(yáng)廉政文化為內(nèi)容，營造廉政氛圍為目標(biāo)，以“十個(gè)一”的形式，廣泛開展廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。

(一)建設(shè)一個(gè)廉政文化宣傳展室。社區(qū)充分發(fā)動(dòng)社區(qū)內(nèi)的書法、美術(shù)愛好者書寫廉政文化作品、創(chuàng)作廉政方面漫畫，設(shè)立專門的廉政文化宣傳展室，面向社會(huì)開放。

(二)發(fā)放一份廉政倡議書。向社區(qū)全體黨員發(fā)放了一份主題為《樹清廉家風(fēng)，建文明家庭》的倡廉書，幫助社區(qū)居民、黨員樹立起家庭助廉意識(shí)，營造以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚，弘

防腐意識(shí)。

(十)創(chuàng)辦一份廉政報(bào)刊。利用報(bào)刊容量大的特點(diǎn)，組織有關(guān)人員編寫《體育場社區(qū)報(bào)》，利用這個(gè)載體廣泛宣傳黨的廉政建設(shè)的內(nèi)容。

社區(qū)紀(jì)委通過組織廉政文化活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)廉潔風(fēng)氣，豐富社區(qū)廉政文化內(nèi)涵，也有力地推動(dòng)了廉政文化家庭的創(chuàng)建，促進(jìn)社區(qū)廉政文化建設(shè)向深度、廣度上發(fā)展。增強(qiáng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)基礎(chǔ)的意識(shí)，全民科學(xué)發(fā)展促跨越的步伐。

第四篇：踐行卓越企業(yè)文化,打造風(fēng)清氣正團(tuán)隊(duì)

董事長潘剛在關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)總書記對食品安全工作重要 指示精神暨“踐行卓越企業(yè)文化，打造風(fēng)清氣正團(tuán)隊(duì)”

主題教育啟動(dòng)大會(huì)上的講話

（2016年1月30日）

各位同事，大家上午好！

在九天前的總裁例會(huì)上，我針對質(zhì)量、安全和轉(zhuǎn)變思想進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和要求，各個(gè)事業(yè)部和集團(tuán)部門已經(jīng)在逐層進(jìn)行傳達(dá)、要求和落實(shí)。日前，總書記、李克強(qiáng)總理對食品安全工作做出了重要指示，前天，張高麗副總理主持召開國務(wù)院食安委第三次全體會(huì)議并講話，汪洋副總理也參加了會(huì)議。前天晚上，我連夜安排召開今天的會(huì)議，一方面，是要讓大家更加清醒地認(rèn)識(shí)到我們目前面臨的嚴(yán)峻形勢，再次強(qiáng)調(diào)有關(guān)食品安全和生產(chǎn)安全方面的要求；要想從行動(dòng)上不折不扣地去落實(shí)，大家必須從思想上高度重視起來，所以，另一方面就是我要結(jié)合轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，對開展“踐行卓越企業(yè)文化，打造風(fēng)清氣正團(tuán)隊(duì)”主題教育進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署。

2015年，在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，行業(yè)競爭異常激烈的情況下，通過各個(gè)事業(yè)部、集團(tuán)各部門共同努力，我們繼續(xù)領(lǐng)跑整個(gè)行業(yè)，與主要競爭對手的領(lǐng)先優(yōu)勢進(jìn)一步拉大，2015年是我們領(lǐng)先優(yōu)勢最大的一年。看到成績的同時(shí)，我們更要清醒地認(rèn)識(shí)到2016年我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢、競爭環(huán)境及國家對食品安全的監(jiān)管形勢都比2015年更加嚴(yán)峻。日前，總書記對食品安全工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)：確保食品安全是民生工程、民心工程，是各級(jí)黨委、政府義不容辭之責(zé)。2016年是“十三五”開局之年，要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)持黨政同責(zé)、標(biāo)本兼治，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快完善統(tǒng)一權(quán)威的監(jiān)管體制和制度，落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”的要求，切實(shí)保障人民群眾“舌尖上的安全”。

李克強(qiáng)總理作出批示，食品安全問題社會(huì)高度關(guān)注，群眾充滿期待。各級(jí)政府要堅(jiān)持人民利益至上，切實(shí)發(fā)揮食安委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)作用，以改革精神和法治思維，堅(jiān)定實(shí)施食品安全戰(zhàn)略，加快健全從中央到地方直至基層的權(quán)威監(jiān)管體系，落實(shí)最嚴(yán)格的全程監(jiān)管制度，嚴(yán)把從農(nóng)田到餐桌的每一道防線，對違法違規(guī)行為零容忍、出快手、下重拳，切實(shí)保障人民群眾身體健康和生命安全。

前天，張高麗副總理主持召開國務(wù)院食安委第三次全體會(huì)議并講話，汪洋副總理也參加了會(huì)議。張高麗副總理強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決落實(shí)習(xí)總書記提出的最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)的“四個(gè)最嚴(yán)”要求，要履行好保障食品安全這份神圣的政治責(zé)任，要強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)施全過程監(jiān)管，確保無縫銜接、不留死角。要抓住重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域，深入排查和治理風(fēng)險(xiǎn)隱患和“潛規(guī)則”問題，建立最嚴(yán)格的覆蓋全過程的監(jiān)管制度，著重拳出擊、重典治亂，保持嚴(yán)懲食品安全違法犯罪行為的高壓態(tài)勢。

從總書記、總理到兩位副總理在同一時(shí)間段內(nèi)對食品安全工作做出指示、批示、召開會(huì)議，這是史無前例的。我們可以從講話中的一些關(guān)鍵詞，如：“四個(gè)最嚴(yán)”，零容忍、出快手、下重拳，神圣的政治責(zé)任，黨政同責(zé)，無縫銜接、不留死角，我們都可以看出國家領(lǐng)導(dǎo)人對食品安全的高度重視。最近，國家也在制定2016年食品安全監(jiān)管的要點(diǎn)，據(jù)了解，各地都將建立食品企業(yè)責(zé)任約談常態(tài)化機(jī)制，會(huì)對乳品等重點(diǎn)行業(yè)加大監(jiān)督和抽檢力度，嬰幼兒配方乳粉實(shí)施月月抽檢，并且第一時(shí)間發(fā)布抽檢信息等等。這些都反映出，2016年國家對食品安全的監(jiān)管將更加嚴(yán)格。

近年來，我們通過實(shí)施質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化全過程的質(zhì)量管理工作，整體質(zhì)量管理水平一直處于行業(yè)領(lǐng)先。但是無論是我們所處的行業(yè)，還是我們所面臨的競爭環(huán)境，都容不得我們在食品安全方面出現(xiàn)任何問題。一旦我們出現(xiàn)問題，我們辛苦努力取得的成績都將付諸東流。因此，我們必須繼續(xù)將保證食品安全和生產(chǎn)安全放在所有工作的首位，各類會(huì)議首先必須談食品安全和生產(chǎn)安全工作，對目前存在的問題制定解決措施。無論付出多大的代價(jià)，都必須想盡一切辦法，保證食品安全和生產(chǎn)安全。在當(dāng)前這種形勢下，如果出現(xiàn)食品安全和生產(chǎn)安全問題，企業(yè)將無路可走。對于保證食品安全和生產(chǎn)安全工作，我首先要對食品安全方面，強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、全面落實(shí)“四個(gè)最嚴(yán)”，建立覆蓋全過程的問責(zé)機(jī)制

去年5月29日，中共中央政治局就健全公共安全體系進(jìn)行第二十三次集體學(xué)習(xí)，總書記用了“最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)”四個(gè)“最嚴(yán)”，要求各級(jí)政府和企業(yè)加強(qiáng)食品安全管理工作。我們國家和各級(jí)政府的執(zhí)行力是非常強(qiáng)的，過去的一年，各級(jí)部門都在大力度落實(shí)總書記的要求，抽檢和曝光的力度非常大。在前期的總裁例會(huì)上我明確提出，要求重新修訂質(zhì)量管理大綱和危機(jī)管理辦法，要明確各個(gè)層級(jí)對于食品安全的管理職責(zé)和目標(biāo)，要建立全過程的問責(zé)機(jī)制，同時(shí)，要與世界接軌，就必須建立一流的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，建立健全食品安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，各個(gè)層級(jí)都要明確食品安全的管理不是質(zhì)量管理部一個(gè)部門的事情，是全員共同努力的結(jié)果。我們現(xiàn)在不缺少管理要求，關(guān)鍵是要徹底落實(shí)，總部各部門、各事業(yè)部、工廠、區(qū)域，乃至班組長承擔(dān)著相應(yīng)的食品安全職責(zé)，必須做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。國家對企業(yè)是零容忍，消費(fèi)者對企業(yè)也是零容忍，那企業(yè)內(nèi)部管理更是零容忍，針對由于未履行責(zé)任造成食品安全事故，公司會(huì)堅(jiān)決嚴(yán)肅問責(zé)。當(dāng)然，問責(zé)不是最終目的，為的是要警鐘長鳴，讓凡是與食品安全相關(guān)的部門和個(gè)人都去發(fā)現(xiàn)、去思考、去解決可能涉及食品安全的問題，自動(dòng)自發(fā)查找漏洞，只有全過程都有保證，最終結(jié)果才可能有保證。

二、全面推進(jìn)自主管理，為食品安全奠定基礎(chǔ)

我在2013年提出了質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略，經(jīng)過近兩年的梳理、對標(biāo)和完善，結(jié)合集團(tuán)公司新的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們再次將質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略升級(jí)為質(zhì)量領(lǐng)先3210戰(zhàn)略。質(zhì)量領(lǐng)先3210戰(zhàn)略的核心思想是面向消費(fèi)者和客戶提升質(zhì)量信賴度，打造一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才和一流品質(zhì)，積極推進(jìn)質(zhì)量領(lǐng)先管理體系建設(shè)和質(zhì)量自主管理模式。集團(tuán)及事業(yè)部各系統(tǒng)、各部門要按照集團(tuán)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略的管理要求，明確落實(shí)主體職責(zé)，對現(xiàn)有的制度、流程和管理現(xiàn)狀進(jìn)行優(yōu)化，層層分解落實(shí)，確保質(zhì)量管理體系實(shí)施的領(lǐng)先性、有效性和全面性。推出自主管理目的不是各管一攤，而是說各個(gè)業(yè)務(wù)口之間要更有效的銜接，確保每一個(gè)過程的輸出都是安全的，最終共同保障結(jié)果是安全的。各個(gè)層級(jí)都要本著“管業(yè)務(wù)就要管質(zhì)量、管質(zhì)量就要管安全”的原則，不斷了解和熟悉各自管理過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，各自業(yè)務(wù)流程都要加入質(zhì)量管理環(huán)節(jié)和要求，讓質(zhì)量管理有機(jī)的融入到日常的工作業(yè)務(wù)中去，所有的決策首先聚焦食品安全，不能滿足食品安全要求的就不能通過。食品安全的管理一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，不能有一絲一毫的思想松懈，否則就可能釀成無法挽回的損失。

三、全面落實(shí)變更和異常管理，延伸到全產(chǎn)業(yè)鏈

關(guān)于變更和異常管理，我在2014年12月就已經(jīng)提出，并且多次強(qiáng)調(diào)，各級(jí)管理人員都要加強(qiáng)意識(shí)。集團(tuán)已經(jīng)下發(fā)《關(guān)于涉及食品安全的變更和異常管理制度》，制度里規(guī)定了相關(guān)職責(zé)和權(quán)限，涉及系統(tǒng)及部門要不折不扣地執(zhí)行，對于任何異常情況要發(fā)現(xiàn)后及時(shí)糾正，避免食品安全問題的發(fā)生。同時(shí)，要讓基層的員工更多地參與到質(zhì)量改善活動(dòng)中來，要對過程中的變更和異常有充分的認(rèn)識(shí)，要在各個(gè)層級(jí)建立食品安全小組，培養(yǎng)基層員工的質(zhì)量意識(shí)，保障食品安全。對于變更和異常管理，不僅我們自身要做好，還要推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上每一個(gè)環(huán)節(jié)去重視，凡是有變更和異常信息必須第一時(shí)間告知我們。之前曝光的飛鶴關(guān)山奶粉事件就是因?yàn)槭褂昧擞袉栴}的微量元素造成的，更深的原因是對供應(yīng)商缺失管理。因此，對于供應(yīng)商的管理，我們要進(jìn)一步完善供應(yīng)商的選擇、準(zhǔn)入、合作機(jī)制，創(chuàng)新和研發(fā)部門要加強(qiáng)新供應(yīng)商的引入管理，供應(yīng)保障部門要強(qiáng)化供應(yīng)商上游管控，注重與供應(yīng)商的溝通和對供應(yīng)商質(zhì)量要求的傳遞，拓展溝通渠道，明確食品安全風(fēng)險(xiǎn)管控要求。其次，要提高人員對供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的審查能力及對行業(yè)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的洞察力和敏感度，要求供應(yīng)商建立生產(chǎn)過程的變更管理機(jī)制和變更時(shí)的反饋流程。另外，要逐步建立供應(yīng)商輔導(dǎo)機(jī)制，提高供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力，共同防控產(chǎn)業(yè)鏈的食品安全風(fēng)險(xiǎn)，保證優(yōu)質(zhì)的原輔材料供應(yīng)，最終保障產(chǎn)品的合格。

四、全面落實(shí)質(zhì)量要求，對食品安全隱患零容忍

從國家大的形勢來看，2015年國家食藥局加大了對國內(nèi)大型企業(yè)的抽檢力度，定期對外公布抽檢結(jié)果，2015年國家食藥總局抽檢了40多次，地方政府抽檢了1153次，每次抽檢都有不合格的企業(yè)被曝光。在這樣的形勢下，我們要清醒地意識(shí)到，2016年我們面臨的將是更嚴(yán)峻的考驗(yàn)，國家食品安全的抽檢力度會(huì)更大，尤其是重點(diǎn)抽查行業(yè)內(nèi)排名前十位的企業(yè)，而且采取的都是直報(bào)制度，就是國家安排檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)直接抽檢產(chǎn)品，抽檢的數(shù)據(jù)直接上報(bào)國家沒有中間環(huán)節(jié)，如果出現(xiàn)問題沒有任何周旋的余地，也沒有檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)準(zhǔn)確性判定復(fù)檢的機(jī)會(huì)，只要有問題，就會(huì)上報(bào)。相信大家也聽說了2015年國家曝光輝山奶粉硫氰酸鹽異常，輝山員工向政府討要說法的事件，對于這種存在異議的曝光行為，后期可能還會(huì)有發(fā)生，如果輝山這種事情發(fā)生在我們企業(yè)，后果可想而知。因此，各級(jí)管理人員必須提升思想意識(shí)，居安思危，考慮到任何可能影響我們的因素。硫氰酸鹽這項(xiàng)指標(biāo)沒有國家標(biāo)準(zhǔn)，多年來一直是做風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，早在多年前我就要求原奶事業(yè)部、產(chǎn)品事業(yè)部、供應(yīng)保障部要高度重視，做了大量的工作去控制，從現(xiàn)在看我們先知先覺，把工作做在了前面，否則結(jié)果可能就不一樣了。因此，我們要從各個(gè)環(huán)節(jié)去落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量制度和要求。2016年我們必須保證出廠產(chǎn)品100%合格，存在絲毫質(zhì)量問題的產(chǎn)品都不允許出廠。對質(zhì)量問題要采取零容忍態(tài)度，有食品安全風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品不能徹底解決的該叫停的就叫停。

在生產(chǎn)安全方面，過去的一年中，全國多個(gè)地區(qū)接連發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故，造成了重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。5月25日，河南省平頂山市魯山縣康樂園老年公寓發(fā)生特別重大火災(zāi)事故，造成39人死亡、6人受傷；8月12日天津?yàn)I海新區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫爆炸事故造成165人遇難，多人受傷；8月31日山東濱源化學(xué)有限公司發(fā)生重大爆炸事故造成13人死亡、18人受傷等多起重大安全生產(chǎn)事故。這些事故引起國內(nèi)外多家媒體關(guān)注，給我們國家在國際上造成很多負(fù)面影響，國家領(lǐng)導(dǎo)人對此高度重視，總書記著重強(qiáng)調(diào)“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”。最高人民法院、最高人民檢察院近日發(fā)布了《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，進(jìn)一步明確了各級(jí)管理人員在安全生產(chǎn)工作中所承擔(dān)的責(zé)任和對事故后果的責(zé)任追究。我們作為負(fù)有高度社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，不僅要對社會(huì)負(fù)責(zé)，更對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)，所以對我們來講，生產(chǎn)安全同食品安全一樣重要，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)關(guān)于生產(chǎn)安全的要求：

一、提高認(rèn)識(shí)，充分理解安全生產(chǎn)重要性

2015年集團(tuán)公司確定了“零事故”的生產(chǎn)安全管理目標(biāo)，目的就是強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，但2015年的實(shí)際情況未達(dá)到公司的要求，需要引起全體管理人員反思，尤其是重大安全隱患和事故的管理和控制，全體管理人員要高度認(rèn)識(shí)生產(chǎn)安全的重要性，這不僅僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和財(cái)產(chǎn)損失，更關(guān)系到員工的生命。今年，集團(tuán)開始做安全管理體系的系統(tǒng)建設(shè)，我特別想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，體系建設(shè)不能停留在紙面上，重在落地執(zhí)行，所以各級(jí)管理人員要站在為員工負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)尤其是為自己負(fù)責(zé)的立場上，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)重要性，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、掌握安全生產(chǎn)管理知識(shí)、具備安全生產(chǎn)管理能力，切實(shí)履行安全責(zé)任。

二、強(qiáng)化意識(shí)，持續(xù)控制重特大安全事故

生產(chǎn)安全事故說到底是生產(chǎn)安全意識(shí)淡薄，從質(zhì)量管理部開展的全年安全檢查結(jié)果來看，有些管理人員尤其是基層各工廠、牧場的管理人員安全生產(chǎn)意識(shí)明顯不足，存在對基礎(chǔ)的安全管理現(xiàn)狀不熟悉、安全責(zé)任不清晰、安全法規(guī)不了解的情況，這些都是非常危險(xiǎn)的現(xiàn)象。近年來，公司不遺余力的排除可能造成群死群傷的重特大安全事故隱患，編制下發(fā)了氨制冷系統(tǒng)、通勤車、電氣系統(tǒng)安全、鍋爐系統(tǒng)安全等專項(xiàng)等管理方案，投入巨資改造了氨制冷系統(tǒng)安全設(shè)施，改善了通勤車安全條件并規(guī)范了通勤車安全管理，全面開展電氣線路排查并治理了電氣安全隱患，徹查了聚苯板保溫材料并開始逐步治理，建立了安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害等信息流轉(zhuǎn)機(jī)制。但我們需要做的工作還有很多，今后，控制重特大安全事故仍將是安全生產(chǎn)工作的重中之重，各單位需要持續(xù)做好重特大安全事故的預(yù)防控制工作，持續(xù)做好電氣安全和消防安全隱患排查與治理，強(qiáng)化應(yīng)急演練管理，演練不能走過場，要讓員工真正掌握逃生及應(yīng)急處置技能。

三、堅(jiān)持“零事故”，堅(jiān)決消除事故隱患

要做好安全生產(chǎn)就必須做好事故隱患排查和治理，不能有一絲一毫的放松，對比歷年事故，一些具體的安全問題一直非常突出，如：機(jī)械傷害一直占據(jù)公司內(nèi)部事故中各類傷害方式之首，再就是相關(guān)方入廠管理、高空墜落、交通事故、跌落劃傷等等，所有這些問題都說明在我們工作現(xiàn)場存在一些安全隱患，而各級(jí)管理人員包括員工自己都視而不見，不以為然，所以管理必須前置，要堅(jiān)決消除如機(jī)械設(shè)備防護(hù)這類隱患，加強(qiáng)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程的要求和管理，加強(qiáng)相關(guān)單位資格審查和過程監(jiān)督等全面管理。集團(tuán)、事業(yè)部和各基層單位要做好基礎(chǔ)管理，堅(jiān)持“安全生產(chǎn)零事故”目標(biāo)不動(dòng)搖，堅(jiān)決消除事故隱患。

四、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，讓安全根植于心

2015年年底從集團(tuán)、事業(yè)部到工廠全面構(gòu)建了安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)，補(bǔ)充了安全生產(chǎn)的人員和力量，強(qiáng)化了安全管理組織。集團(tuán)和各事業(yè)部要完善流程和制度、強(qiáng)化事前教育和培訓(xùn)，全面提升安全生產(chǎn)管理能力。事故是安全管理結(jié)果最直接的反映，按照規(guī)程操作和遵守勞動(dòng)紀(jì)律是各類安全行為之首，要想從根本上解決員工的不安全行為，就必須提升員工的安全意識(shí)，讓安全根植于心，建設(shè)卓越的安全管理體系和創(chuàng)新的安全文化是對我們的管理要求。2016年集團(tuán)提出了以“安全+”為主題的安全文化建設(shè)思路，從“交通安全、機(jī)械安全、電氣消防、崗前自查”四個(gè)方面開展安全文化活動(dòng)。各單位要積極參與，努力建設(shè)創(chuàng)新型的安全文化，提升全員安全意識(shí)，減少員工的不安全行為，降低事故發(fā)生率。

要想從根本上解決食品安全和生產(chǎn)安全的問題，最重要的還是要解決人的思想問題。只有從思想上能夠充分認(rèn)識(shí)，才能從行動(dòng)上進(jìn)行落實(shí)。下面，我就重點(diǎn)談一下思想和工作作風(fēng)的問題。

這些年來，我們企業(yè)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)快速發(fā)展，其中一個(gè)很重要的成功要素就是我們引以為豪的極強(qiáng)執(zhí)行力和紀(jì)律嚴(yán)明的工作作風(fēng)，也就是我常說的“一聲喊到底”，一個(gè)指令下去，層層都能夠迅速落實(shí)。當(dāng)前，我們正在努力抓住一切機(jī)會(huì)，去實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們進(jìn)入“全球乳業(yè)五強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的宏偉愿景。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，公司發(fā)展的越好，我們越不能滿足于現(xiàn)有的成績，不能在思想上出現(xiàn)懈怠，必須要居安思危、防微杜漸。

但是最近一個(gè)階段，我通過檢查落實(shí)一些工作，以及與各層級(jí)管理人員溝通，了解和發(fā)現(xiàn)了很多我意想不到的問題：我們的管理人員中，有的人思想開始放松、開始貪圖享受、追求舒服，對自己和下屬不再嚴(yán)格要求，沒有了緊迫感和危機(jī)意識(shí)；有的人遇到事情推諉、扯皮，安排的工作也不落實(shí)，在執(zhí)行制度和要求上大打折扣，沒有了執(zhí)行力；有的人自以為是，官僚氣息嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)面前一套、員工面前一套；有的人工作上不合作、不配合，甚至互相拆臺(tái)；有的人在管理上不堅(jiān)持原則、當(dāng)老好人；有的人自我膨脹，不能清醒地認(rèn)識(shí)自己，不懂感恩，不珍惜公司給予的發(fā)展平臺(tái)；有的人缺乏責(zé)任心、敬畏感，不主動(dòng)創(chuàng)新，工作效率低，工作質(zhì)量差。還有個(gè)別人拿著公司給予的豐厚待遇和多種激勵(lì)（員工持股計(jì)劃、牧場投資計(jì)劃等）仍不知足，為了一己私利，與經(jīng)銷商、供應(yīng)商勾結(jié)，互相輸送利益，干著斷送自己前程和家庭幸福的事情。

這些暴露出來的問題，如果長期存在下去是非?？膳碌?，正如我剛剛講的，在國家對食品安全高度重視、監(jiān)管異常嚴(yán)格的大形勢下，作為食品企業(yè)，如果從我們的管理人員就開始出現(xiàn)思想懈怠，該執(zhí)行的不執(zhí)行、該管理的不管理、該要求的不要求、工作一拖再拖，很可能迅速影響到各個(gè)團(tuán)隊(duì)，影響我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，使我們辛苦積累下來的優(yōu)勢慢慢失去，甚至使我們的企業(yè)有可能命懸一線。

如果將公司比作一棵大樹，各級(jí)管理人員就是大樹的根和枝干，如果樹根和枝干爛了，那么這棵大樹也無法長期生存下去。今天的參會(huì)人員很多都是從一畢業(yè)就來到企業(yè)，從青澀的大學(xué)生成長為公司的骨干，從只懂得一點(diǎn)點(diǎn)專業(yè)知識(shí)到今天成為各自領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人才，這一路走來的成長和發(fā)展，都是因?yàn)橛衅髽I(yè)這個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，因此，大家一定要珍惜，不要等到失去才去后悔，等到那個(gè)時(shí)候一切都晚了。

面對目前出現(xiàn)的這些問題和苗頭，我們必須要正視和重視。最近我也一直在思考這些苗頭背后更深層次的原因，我想現(xiàn)在出現(xiàn)的這些問題絕不是一朝一夕就形成的，都是由于平時(shí)疏于管理而產(chǎn)生的。因此，我認(rèn)為必須從上到下進(jìn)行一次全面和深刻地自我反思與整改，來幫助那些思想上已經(jīng)出現(xiàn)松懈和動(dòng)搖、行為上已經(jīng)開始放縱的人，重新認(rèn)清自我、解放思想、放下包袱，將心思都聚焦在工作上，進(jìn)而打造一支重感情、知感恩、忠誠守信、敬業(yè)務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律嚴(yán)明、高效執(zhí)行、廉潔自律、風(fēng)清氣正的卓越團(tuán)隊(duì)。

接下來的半年時(shí)間，在公司內(nèi)部將全面開展“踐行卓越企業(yè)文化，打造風(fēng)清氣正團(tuán)隊(duì)”主題教育。此次活動(dòng)是一次凝神聚力的活動(dòng)，是傳承伊利優(yōu)秀文化，決定企業(yè)未來發(fā)展的重要舉措?；顒?dòng)由我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，張劍秋任副組長，總裁辦、人力資源部、綜合管理部為小組成員，負(fù)責(zé)推動(dòng)整體活動(dòng)落地。活動(dòng)分為動(dòng)員部署、自查自糾、整改提高、驗(yàn)收總結(jié)和推廣普及五個(gè)階段，針對每個(gè)階段的具體內(nèi)容，接下來會(huì)下發(fā)專門的活動(dòng)方案，我在這里就不細(xì)說了。

這次主題教育是為了讓各級(jí)管理人員放下思想包袱，重新找回創(chuàng)業(yè)時(shí)的激情和執(zhí)行力，更好地全身心投入到工作當(dāng)中，而不是為了抓辮子、穿小鞋、處理人。集團(tuán)各職能部門、各事業(yè)部要充分認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要性和緊迫感，必須高度重視，各級(jí)管理人員、集團(tuán)和事業(yè)部的職能人員都要進(jìn)行徹底反思和整改。每個(gè)人的反思和整改措施都必須結(jié)合本人真實(shí)情況，開誠布公，深度挖掘思想深處存在的問題，不僅要找問題，還要找到問題產(chǎn)生的根源，不能避重就輕。各單位要對每個(gè)人的反思情況都要進(jìn)行過關(guān)審核，如果反思不過關(guān)，結(jié)果只能是“不換思想就換人”。今后，各級(jí)管理人員也要對思想教育工作常抓不懈，各級(jí)管理人員不僅要經(jīng)常自我反思，還要在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，形成持續(xù)的風(fēng)清氣正的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

從我們不同的管理領(lǐng)域看，在執(zhí)行力方面也是有強(qiáng)有弱的，生產(chǎn)領(lǐng)域的執(zhí)行力一直明顯強(qiáng)于銷售領(lǐng)域。近年來，銷售領(lǐng)域的待遇提升很快，但是在很多方面的執(zhí)行力卻表現(xiàn)的不盡如人意。在日常的巡查和審計(jì)報(bào)告中，經(jīng)常能看到一些老生常談的問題：多個(gè)事業(yè)部都很嚴(yán)重的竄貨問題、陳列的問題、促銷費(fèi)用使用的問題、經(jīng)銷商造假截留促銷費(fèi)用的問題、產(chǎn)品新鮮度的問題、價(jià)格體系的問題、導(dǎo)購管理的問題等等，這些問題在公司的大會(huì)、小會(huì)上我都多次地提出和要求，但我們卻是每次檢查都能發(fā)現(xiàn)，而且很多問題沒有一點(diǎn)改善。這些問題的背后，所反映出來的就是銷售領(lǐng)域執(zhí)行力差，不抓基礎(chǔ)，只顧個(gè)人眼前利益，不管企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的問題。

同時(shí)，我們也看到有一些區(qū)域，在面對任務(wù)達(dá)成壓力的時(shí)候，不是通過夯實(shí)基礎(chǔ)管理，拓展渠道網(wǎng)絡(luò)，積極想辦法來促進(jìn)銷售，而是通過不切實(shí)際地壓貨來湊銷量。壓貨雖然能夠解決一時(shí)的任務(wù)達(dá)成，但決不是長久之計(jì)，為了處理壓貨，公司還得投入大量促銷資源，這都是對資源的極大浪費(fèi)，久而久之，形成了惡性循環(huán)，原本用于業(yè)務(wù)拓展的資源最終用在了處理臨期品。由于壓貨產(chǎn)生的惡果，很多管理人員都已經(jīng)嘗到，但是為什么這個(gè)問題還會(huì)在很多區(qū)域不同程度的存在，我想這就是思想認(rèn)識(shí)上的問題。接下來，銷售領(lǐng)域的各級(jí)管理人員也要對出現(xiàn)這些問題的深層次原因認(rèn)真反思，要從根本上解決銷售領(lǐng)域存在的問題。在這里，我重點(diǎn)說了銷售方面的問題，并不是意味著其他領(lǐng)域都很好，就不存在問題，沒有可以挖掘的潛力了。今年，我們面臨的經(jīng)營壓力絕不會(huì)比2015年小，我們要想有更好的發(fā)展，要想達(dá)成目標(biāo)，就必須嚴(yán)格落實(shí)“323”經(jīng)營方針，尤其是要想盡一切辦法去開源和節(jié)流，必須將“雙提”放到一個(gè)新的高度上去認(rèn)識(shí)、去落實(shí)，要有過緊日子的思想，要對每一筆費(fèi)用嚴(yán)格把關(guān)，更要通過精準(zhǔn)營銷、精益運(yùn)營、精確管理，把每一筆費(fèi)用都花好、花出效果，提升我們的盈利能力。公司的盈利能力與每個(gè)人都息息相關(guān)，每一次的漲薪、年終效益獎(jiǎng)、員工持股計(jì)劃等等，都得有利潤增長才能實(shí)現(xiàn)。因此，各級(jí)管理人員也要深刻反思，想想是不是盡最大努力去挖掘管理潛力了，是不是真正把每一筆費(fèi)用都用好了？

思想上我們要經(jīng)常反思，工作上我們還是要嚴(yán)格管理。無論在企業(yè)的各個(gè)發(fā)展階段，還是各種類型的企業(yè)，嚴(yán)格管理、紀(jì)律嚴(yán)明、堅(jiān)持原則和底線始終是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。國內(nèi)的知名企業(yè)如華為、萬達(dá)、魏橋集團(tuán)等，它們的內(nèi)部管理都極為嚴(yán)格，內(nèi)部的各項(xiàng)紀(jì)律都非常嚴(yán)明，都有很明確的原則和底線。這些企業(yè)中，有的在績效評(píng)估中將價(jià)值觀踐行情況設(shè)置很大的權(quán)重，有的對一些日常違規(guī)行為處理的非常嚴(yán)厲，有的甚至是采取半軍事化的管理。但是我們看到這些企業(yè)的嚴(yán)格管理不僅沒有影響它們的創(chuàng)新和突破，而且嚴(yán)格的管理成為了他們自己總結(jié)出的重要成功經(jīng)驗(yàn)之一。

回顧我們企業(yè)這些年來的快速發(fā)展，嚴(yán)格的管理、嚴(yán)明的紀(jì)律、對原則和底線的堅(jiān)持也是我們能夠走到今天的關(guān)鍵。當(dāng)然，我們的快速發(fā)展也與不斷地創(chuàng)新密不可分，一直以來，我大力提倡創(chuàng)新，要求創(chuàng)新成為伊利的態(tài)度，希望每一個(gè)員工都能有創(chuàng)新意識(shí)，公司也在不斷完善創(chuàng)新機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)全員參與創(chuàng)新，培育創(chuàng)新文化。我們看到鼓勵(lì)創(chuàng)新和嚴(yán)格管理不僅不沖突，而且相融共生，因此，我們決不能因?yàn)橄胍獱I造創(chuàng)新氛圍，就對嚴(yán)格的管理和嚴(yán)明的紀(jì)律產(chǎn)生動(dòng)搖，創(chuàng)新還是要堅(jiān)持原則和底線的。嚴(yán)格的管理、嚴(yán)明的紀(jì)律、對原則和底線的堅(jiān)持都是我們這么多年積累下來的寶貴財(cái)富，我們決不僅僅是要將這些融入在新的文化價(jià)值觀中，更要在文化落地的過程中更好地傳承下去。

各位同事，2016年是國家實(shí)施“十三五規(guī)劃”的開局之年，也是我們?nèi)鎸?shí)施“135發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年。面對激烈的市場競爭，我們應(yīng)該看到，我們不僅有多年積累的優(yōu)勢，而且隨著云商平臺(tái)、供應(yīng)鏈項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目、渠道精耕等項(xiàng)目實(shí)施落地，我們的經(jīng)營能力也將有更大的提升。我相信只要我們團(tuán)結(jié)一心、迎難而上、全力以赴，我們一定能夠早日實(shí)現(xiàn)“進(jìn)入全球乳業(yè)五強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)！

第五篇：云岡二部關(guān)于強(qiáng)化作風(fēng)創(chuàng)建風(fēng)清氣正環(huán)境工作總結(jié)

云岡二部關(guān)于強(qiáng)化中秋國慶期間黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

作風(fēng)及創(chuàng)建風(fēng)清氣正環(huán)境工作總結(jié)

按照宏泰公司（宏泰紀(jì)發(fā){2017} 4號(hào)）文件要求，為用優(yōu)異成績迎接黨的十九大的勝利召開。云岡二部黨支部，對所有黨員再一次進(jìn)行警示教育，并取得了良好成效。

一、深入學(xué)習(xí)

組織黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》，積極落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”系列文件精神等黨性讀物，學(xué)習(xí)宏泰公司各項(xiàng)規(guī)定和制度。

二、加強(qiáng)教育

利用周二安全學(xué)習(xí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”組織黨員、干部集中觀看警示教育片，剖析腐敗典型案例，敲響廉政自律警鐘。引導(dǎo)他們從中汲取教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，從思想上筑牢反腐防變道德防線，敬畏規(guī)矩，不敢腐，不能腐。

三、召開專題會(huì)議

在中秋節(jié)、國慶節(jié)到來之際，云岡二部黨支部召開專題會(huì)議，要求每個(gè)黨員、干部在節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁利用公款大吃大喝，請客送禮，勤儉過節(jié)。

四、嚴(yán)守規(guī)矩

每個(gè)黨員、干部要都能嚴(yán)于律己，在工作中，盡職盡責(zé)，堅(jiān)守工作崗位。在中秋節(jié)、國慶節(jié)期間。黨員、干部要都能

自覺履行自己的職責(zé)。值班要做到：不遲到早退，不脫崗、漏崗、假崗，沒有任何違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。

宏泰公司云岡二部

2017年10月8日