第一篇：兩方案一計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告

XXXX教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于落實(shí) “兩方案、一計(jì)劃”任務(wù)工作情況的報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將XXXX教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案、專項(xiàng)整治方案、制度建設(shè)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“兩方案、一計(jì)劃”）執(zhí)行情況，匯報(bào)如下：

一、基本情況

抓好整改落實(shí)是黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)能否取得實(shí)效的關(guān)鍵，也是以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)XXX事業(yè)不斷發(fā)展的重要保證。XXXX始終堅(jiān)持以上率下、邊學(xué)邊改、邊查邊改、即知即改、立行立改，對(duì)群眾反映的突出問題采取堅(jiān)決整改措施，針對(duì)查擺出來(lái)的“四風(fēng)”方面突出問題，明確整改工作的路線圖、任務(wù)書和時(shí)間表。特別是進(jìn)入整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，根據(jù)實(shí)際情況，在XXX專題組織生活會(huì)明確的整改方向和主要措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定XXX教育實(shí)踐活動(dòng)“兩方案、一計(jì)劃”，再次明確教育實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)要求，堅(jiān)持抓整改、建制度，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度帶頭改，以扎實(shí)有效的措施作示范，始終把整改落實(shí)的責(zé)任扛在肩上，把糾正“四風(fēng)”的任務(wù)抓在手上、落到實(shí)處。

截至11月30日，XXXX收集的意見建議，經(jīng)梳理列入整改臺(tái)賬X件具體事項(xiàng)，已完成整改X件，還有一項(xiàng)正在推進(jìn)，將

在12月底完成；完成率為87.5%；XXXXX項(xiàng)制度建設(shè)任務(wù)，已完成X項(xiàng)。主要做法：

1.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。圍繞貫徹落實(shí)市委、市政府常委班子“兩方案一計(jì)劃”，XXX制定出臺(tái)了“兩方案、一計(jì)劃”，明確了全面整改的任務(wù)書、時(shí)間表。XXXX領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、融進(jìn)去，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不滿足于“過得去”，更強(qiáng)調(diào)“過得硬”，列出整改落實(shí)清單，實(shí)行銷號(hào)式管理，做到真轉(zhuǎn)、真改、徹底改。截止目前，XXXX存在的X項(xiàng)整改問題，其中已整改XX條。

2.落實(shí)責(zé)任機(jī)制抓整改?！皟煞桨浮⒁挥?jì)劃”涉及的整改任務(wù)，既有群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”方面的頑癥痼疾，也有事關(guān)群眾切身利益的實(shí)際問題；既有治標(biāo)的任務(wù)，也有治本的任務(wù)；因此，在整改中，通過日常監(jiān)督和開展專項(xiàng)整治，把每一個(gè)整改問題具體到事、責(zé)任到人，明確措施、明確時(shí)限、明確成效，一件一件去落實(shí)，改一件成一件，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的整改工作格局。同時(shí)圍繞改進(jìn)作風(fēng)制定規(guī)章制度，制度執(zhí)行力明顯提高，權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范。

3.敞開大門公開抓整改。在“兩方案一計(jì)劃”整改落實(shí)期間，XXXX堅(jiān)持開門整改，由群眾來(lái)監(jiān)督和評(píng)判，確保整改成效讓群眾滿意。通過召開座談、走訪、開展活動(dòng)等多種途徑，請(qǐng)群眾幫助找準(zhǔn)、找實(shí)問題。教育實(shí)踐活動(dòng)堅(jiān)持教育和實(shí)踐兩手抓，以

突出問題為導(dǎo)向，自始至終著力解決問題，邊學(xué)邊改，邊查邊改，以問題整改開局亮相，以問題整改注入動(dòng)力，以問題整改交出答卷，整改措施結(jié)果及時(shí)向群眾公布反饋，回應(yīng)群眾期盼，接受了群眾監(jiān)督，贏得了群眾信任。

通過前階段的持續(xù)努力，XXXX在糾正“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)上取得了明顯成效，形成了一批實(shí)踐成果和制度成果，解決了一批關(guān)乎群眾切身利益的突出問題，讓群眾明顯感受到機(jī)關(guān)風(fēng)氣的變化，感受到黨員、干部思想作風(fēng)和精神狀態(tài)的變化。

二、具體任務(wù)進(jìn)展情況

主要包括具體事項(xiàng)辦理、專項(xiàng)整治和制度建設(shè)三個(gè)方面。

（一）具體事項(xiàng)辦理情況

通過開展專題調(diào)研、個(gè)別訪談、座談?dòng)懻摰确绞矫鎸?duì)面聽取、收集的意見建議，梳理匯總成X件具體事項(xiàng)，全部納入整改工作臺(tái)賬，進(jìn)行轉(zhuǎn)辦交辦督辦。目前，已辦結(jié)X件，整改率為XX。

（二）制度建設(shè)推進(jìn)情況

截至11月30日，XXX制度建設(shè)計(jì)劃明確的X個(gè)方面X項(xiàng)制度建設(shè)任務(wù)，目前已全部完成。

三、下步工作建議

根據(jù)中央、省委、市委的統(tǒng)一部署，目前教育實(shí)踐活動(dòng)已基本結(jié)束，但活動(dòng)收尾絕不是作風(fēng)建設(shè)收?qǐng)?。XXX將在新的起點(diǎn)上，把教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，再接再厲，常抓不懈，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

1.進(jìn)一步加大整改落實(shí)的推進(jìn)力度。擬請(qǐng)牽頭負(fù)責(zé)的局領(lǐng)導(dǎo)和科室根據(jù)“兩方案、一計(jì)劃”要求，對(duì)正在推進(jìn)的整改任務(wù)進(jìn)行一次再調(diào)度，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，按時(shí)限、高質(zhì)量完成整改任務(wù)，確保年底前全部整改任務(wù)落實(shí)到位。

2.開展整改工作“回頭看”。在12月對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù)，對(duì)整改工作進(jìn)行一次“回頭看”，特別是對(duì)整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的進(jìn)行補(bǔ)課，確保祛病除根；加強(qiáng)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決新問題，進(jìn)一步鞏固成果、防止反彈。

3.建立健全解決“四風(fēng)”問題的長(zhǎng)效機(jī)制。充分借鑒這次教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，把反對(duì)“四風(fēng)”作為今后每年作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的主要目標(biāo)，把整治“四風(fēng)”作為作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的重要方面，建立健全及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”問題的長(zhǎng)效機(jī)制，從制度上保證把作風(fēng)建設(shè)鍥而不舍抓下去，從根本上防止“四風(fēng)”問題的滋生、變相和反彈。

第二篇：兩方案一計(jì)劃

什么是“兩方案一計(jì)劃”

《中共國(guó)家發(fā)展改革委黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案》、《中共國(guó)家發(fā)展改革委黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治方案》和《中共國(guó)家發(fā)展改革委黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱“兩方案一計(jì)劃”）

第三篇：長(zhǎng)治市城市建設(shè)檔案館兩方案一計(jì)劃完成情況報(bào)告

長(zhǎng)治市城市建設(shè)檔案館 “兩方案一計(jì)劃”完成情況匯報(bào)

根據(jù)局黨委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署，在局第四督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和幫助下，我館黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)鍵在整改落實(shí)，把問題解決到位”的指示精神，認(rèn)真落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實(shí)做好“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)工作，建立健全踐行黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制。按照標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌推進(jìn)的工作思路，一手抓教育實(shí)踐活動(dòng)，一手抓業(yè)務(wù)工作，使教育實(shí)踐活動(dòng)成為工作的助推器，為各項(xiàng)工作順利開展提供了有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將“兩方案一計(jì)劃”完成情況報(bào)告如下：

一、整改落實(shí)情況

(一)全面整改，務(wù)求實(shí)效。圍繞貫徹落實(shí)局黨委“兩方案一計(jì)劃”，館黨支部組制定了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)《領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，明確了全面整改的任務(wù)書、時(shí)間表。館主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、牽頭抓總，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，始終把活動(dòng)牢牢抓在手上，把責(zé)任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不搞“權(quán)利下放”，不當(dāng)“甩手掌柜”，做到在認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實(shí)效。班子成員積極帶頭，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、融進(jìn)去，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不滿足于“過得去”，更強(qiáng)調(diào)“過得硬”，列出整改落實(shí)清單，實(shí)行銷號(hào)式管理，做到真轉(zhuǎn)、真改、徹底改。截止目前，黨支部班子存在的6個(gè)方面12條問題，其中已整改6個(gè)方面10條，正在整改2條。

（二）專項(xiàng)整治，有的放矢。結(jié)合我館工作實(shí)際制定了《專項(xiàng)整治工作方案》，聚焦“四風(fēng)”突出問題，在全館深入開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)效能進(jìn)一步提升、群眾認(rèn)可程度進(jìn)一步提高，深化和鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

1、開展文山會(huì)海專項(xiàng)整治行動(dòng)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)整治會(huì)風(fēng)文風(fēng)“假、長(zhǎng)、空”，形成精簡(jiǎn)會(huì)議文件、改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固專項(xiàng)治理成果。

2、開展“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題專項(xiàng)整治工作。推動(dòng)“效能提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、環(huán)境提優(yōu)”，樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，嚴(yán)厲整治政令不暢、落實(shí)不力問題，執(zhí)行力遞減、慵懶散拖問題，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的群眾辦事難問題，促進(jìn)全館辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯改進(jìn)。

3、開展全館安全隱患排查專項(xiàng)整治行動(dòng)。通過拉網(wǎng)式大檢查，進(jìn)一步落實(shí)安全生主體責(zé)任，健全并落實(shí)安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，把安全工作抓緊抓實(shí)，全面排查治理安全隱患，嚴(yán)格事故查處。對(duì)機(jī)房、庫(kù)房等區(qū)域開展重點(diǎn)檢查，重點(diǎn)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患跟蹤督促整改，暫時(shí)不能完成整改的，列入重點(diǎn)監(jiān)管計(jì)劃，確保整改到位。

4、開展公務(wù)超標(biāo)和公款浪費(fèi)專項(xiàng)整治工作。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等文件規(guī)定要求，做到從嚴(yán)從簡(jiǎn)、依法依規(guī)、務(wù)實(shí)節(jié)儉進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)和公務(wù)接待工作，建立健全厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)和公務(wù)接待工作的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上遏制和扭轉(zhuǎn)過度職務(wù)消費(fèi)和公款大吃大喝等奢侈浪費(fèi)之風(fēng)。

二、制度建設(shè)情況

一是建章立制。按照省、市、局黨委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求和部署，緊密結(jié)合我館實(shí)際，認(rèn)真梳理制度建設(shè)情況，加強(qiáng)對(duì)制度建設(shè)的廢、改、立工作，增強(qiáng)制度建設(shè)的針對(duì)性、有效性和執(zhí)行力。截至目前，完善了《關(guān)于“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》、《黨員“三會(huì)一課”制度》等3項(xiàng)制度，制定了《黨員干部直接聯(lián)系群眾制度》、《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議和規(guī)范文件的意見》等8項(xiàng)制度，修改了《財(cái)務(wù)管理制度》、《職工考勤制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部巡查制度》、《職工考核制度》等16項(xiàng)制度，內(nèi)容涵蓋人、財(cái)、物、事的科學(xué)規(guī)范和健康運(yùn)行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實(shí)的制度體系。

二是強(qiáng)化執(zhí)行。制度貴在執(zhí)行、難在執(zhí)行、效在執(zhí)行。認(rèn)真對(duì)照檢查存在的突出問題，強(qiáng)調(diào)以制度用好權(quán)、管好人、花好錢、干好事，以制度明確責(zé)任，以制度推進(jìn)工作，以制度固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保各項(xiàng)工作在制度化規(guī)范化的軌道上運(yùn)行，強(qiáng)化干部職工的底線思維，形成有利于黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境。全局上下立足實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查制度執(zhí)行中存在的問題，堅(jiān)決糾正“邊走邊看，邊等邊拖”等問題，堅(jiān)決摒棄松散疲沓、反應(yīng)遲緩、執(zhí)行不力等不良習(xí)氣。同時(shí)，加大監(jiān)督檢查力度，把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

三、開展特色服務(wù)行動(dòng)情況

一是組織開展群眾滿意度測(cè)評(píng)。按照局黨委黨群辦的文件要求，從普通黨員群眾中，選擇一批政治觀念堅(jiān)定、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、關(guān)心關(guān)注城檔發(fā)展的群眾代表，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)、建章立制工作進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。通過個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、對(duì)重點(diǎn)問題深入調(diào)研等形式，對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行測(cè)評(píng)。同時(shí)，深入開展“基層行”活動(dòng)，組織黨員干部走進(jìn)基層，一樁樁、一件件抓好整改落實(shí)，讓廣大人民群眾評(píng)判整改效果。

二是暢通網(wǎng)絡(luò)渠道。在館公開欄發(fā)布整改情況，公開整改的措施、時(shí)限、效果，讓群眾了解改什么、如何改、何時(shí)改、達(dá)到什么目標(biāo)。注重收集群眾對(duì)整改工作的意見和建議，接受對(duì)整改落實(shí)情況的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)反映的各類問題，推動(dòng)整改持續(xù)深入開展。

四、下一步整改打算

雖然我館整改落實(shí)、建章立制工作取得了一定成效，但與市、局黨委的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我們將以“三嚴(yán)三實(shí)”的工作要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、積極作為，繼續(xù)在整改落實(shí)和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效。一是完善學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。把群眾路線教育學(xué)習(xí)作為黨員干部的長(zhǎng)期主題和任務(wù)，將學(xué)習(xí)融入日常工作之中，鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)干事的氛圍。二是繼續(xù)狠抓整改落實(shí)工作。在抓好突出問題整改的同時(shí)，加強(qiáng)督促檢查，落實(shí)標(biāo)本兼治，進(jìn)一步落實(shí)深化整改，不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。三是建立動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)工作機(jī)制。教育實(shí)踐活動(dòng)只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。我館將堅(jiān)持敞開大門，定期將整改工作情況進(jìn)行公示和反饋，接受干部職工和人民群眾監(jiān)督。

第四篇：部門“兩方案一計(jì)劃”落實(shí)情況匯報(bào)范文

精

部門“兩方案一計(jì)劃”落實(shí)情況匯報(bào)

XXX局兩方案一計(jì)劃落實(shí)情況匯報(bào)

為能夠在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中做好整改落實(shí)、建章立制工作，xxx局黨委研究制定了《縣xxx局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)整改方案》以及《縣xxx局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃》，并認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，現(xiàn)將我局>

一、工作進(jìn)展

（一）專題民主生活會(huì)整改方案的落實(shí)情況

通過深入對(duì)照檢查和認(rèn)真反思剖析，局黨委班子以黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)各方面提出的意見和對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，針對(duì)梳理出的四風(fēng)問題制定了詳盡的整改方案。

精

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1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治教育，在黨員干部中開展專題輔導(dǎo)報(bào)告、講黨課、走現(xiàn)場(chǎng)等形式，培養(yǎng)黨員干部樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。二是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、工業(yè)化工等相關(guān)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，及時(shí)有效指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。三是完善建立定期學(xué)習(xí)制度，局機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)每周至少1次，黨委集中學(xué)習(xí)每月至少2次，各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少4次，切實(shí)將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和自我完善的途徑。

2、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。一是自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，黨支部堅(jiān)持每月講一次黨課，加強(qiáng)班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育。以焦裕祿精神為榜樣，認(rèn)真踐行訪貧思廉活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大黨員干部真正體悟人民疾苦，提高黨性修養(yǎng)。二是堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，至少每?jī)蓚€(gè)月召開1次，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?，鼓勵(lì)黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實(shí)話，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，把八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容。三是充分聽取民聲民意。每個(gè)班子成員至少每月深入基層不少于3次，開展調(diào)研，了解民情，解決民憂。在調(diào)研中，要盡可能多搞一

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些隨機(jī)走訪、少一些事先安排，并采取定期座談、隨機(jī)訪談、委托兩代表一委員、群眾代表征詢等方式，在工業(yè)企業(yè)新建項(xiàng)目申報(bào)上、招商引資和申報(bào)企業(yè)扶持資金等問題決策上，先召集班子成員提出建議和想法，再要求相關(guān)企業(yè)上報(bào)相應(yīng)材料，充分聽取各方面意見建議，確保相關(guān)決策更加符合民意，扶持資金更加精準(zhǔn)投放。

3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)守政治、組織、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是加強(qiáng)黨員干部的教育管理,經(jīng)常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開展反腐倡廉形勢(shì)教育，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等相關(guān)文件和規(guī)定，以案論紀(jì)、以案提醒，并通過廉政專題討論，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識(shí)，同時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)干部到警示教育基地參觀，接受現(xiàn)身說(shuō)法，做到警鐘長(zhǎng)鳴。二是建立和完善xxx局《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等，形成用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的良好性環(huán)機(jī)制。厲行節(jié)約，堅(jiān)持用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、推動(dòng)工作、檢驗(yàn)工作，真正做到不擺闊氣、不講排場(chǎng)。三是嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)市縣有關(guān)規(guī)定，徹底清理騰退超標(biāo)辦公用房并合理利用，避免資源浪費(fèi)；堅(jiān)持生活上清苦、工作上吃苦，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)裝修和配置高檔辦公家具、辦公用品。按照三公經(jīng)費(fèi)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷、公務(wù)接待、辦公經(jīng)費(fèi)等管理，杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。

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4、加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)整改問題。一是改進(jìn)聯(lián)系群眾制度。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，把群眾工作十跟進(jìn)貫穿始終，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾渠道。班子成員每年要擠出10天以上時(shí)間到基層去，以百千萬(wàn)活動(dòng)為載體，實(shí)實(shí)在在地與聯(lián)系點(diǎn)的群眾同吃同住同勞動(dòng)，真實(shí)體驗(yàn)群眾生活，真正了解群眾所盼所需，真心誠(chéng)意地與群眾打交道、交朋友、辦實(shí)事。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持和完善黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，著力整治非公企業(yè)基層黨組織存在的問題，對(duì)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行一對(duì)一幫扶。走訪非公企業(yè)黨支部方面，局黨委書記每月至少2次，班子成員每月至少1次。三是強(qiáng)化落實(shí)。把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，重要事項(xiàng)一把手親自督辦，建立工作臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)制度，切實(shí)落實(shí)相關(guān)惠企政策，有效解決企業(yè)發(fā)展困難，不斷增進(jìn)與企業(yè)的感情，真心誠(chéng)意地與企業(yè)打交道、交朋友，為企業(yè)辦實(shí)事。

5、密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。針對(duì)查找出的問題，我們?cè)诼?lián)系群眾和轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，將重點(diǎn)從三個(gè)方面努力整改：一是大力推進(jìn)問需于民。在商業(yè)和物流業(yè)發(fā)展推進(jìn)方面，通過定期座談、隨機(jī)訪談等制度，在我縣物流業(yè)規(guī)模發(fā)展，商業(yè)企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)等問題上充分聽取基層企業(yè)和基層干部意見，及時(shí)將企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題反饋給縣委政府。二是大力推進(jìn)問計(jì)于民。在節(jié)能監(jiān)察、淘汰落后產(chǎn)能，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)方面開展問計(jì)于民，從基層、企業(yè)實(shí)際工作中提煉真

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知灼見，節(jié)能監(jiān)察中心每月定期排查能耗超標(biāo)企業(yè)，每月走訪3家產(chǎn)能落后企業(yè)，從基層的實(shí)踐中探尋工作思路，通過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造為平羅工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。三是解民憂、訪民情，嚴(yán)格落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)相關(guān)要求。每個(gè)班子成員每月深入企業(yè)開展調(diào)研不少于4次，掌握企業(yè)基本運(yùn)行情況和存在的問題并及時(shí)匯總、分析上報(bào)。

6、健全規(guī)章制度，落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)。一是要健全完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。包括《縣xxx局機(jī)關(guān)管理制度》、《xxx局節(jié)假日值班制度》、《xxx局公車管理制度》、《xxx局工作紀(jì)律》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅(jiān)持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞一言堂，工作中的重大決策，均由局黨委討論決定。二是以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動(dòng)，治理享樂主義和奢靡之風(fēng)。班子成員要帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)、市縣的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制公務(wù)接待，能吃便飯的不搞桌餐。在必要的公務(wù)接待活動(dòng)中，也要嚴(yán)格控制菜量和價(jià)格，不鋪張，不浪費(fèi)，堅(jiān)決執(zhí)行光盤行動(dòng)。三是加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理，定期開展思想教育和談話談心活動(dòng)，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，教育和引導(dǎo)班子成員及干部職工自重、自省、自警、自勵(lì)，清白做人，踏實(shí)做事。

（二）四風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治進(jìn)展情況

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按照《平羅縣深入開展四風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治方案》，對(duì)照整治文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫；整治群眾辦事難問題；整治干部作風(fēng)；奢侈浪費(fèi)等問題，從嚴(yán)從實(shí)開展整治工作。一是控制行政、支部文件的印發(fā)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，減少發(fā)文數(shù)量，提高文件質(zhì)量和辦文效率。二是督促干部下企業(yè)，由黨政負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，到石嘴山生態(tài)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、寧夏精細(xì)化工基地對(duì)相關(guān)企業(yè)調(diào)研，通過實(shí)地走訪，走進(jìn)車間或是重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)，了解企業(yè)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。三是進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，在風(fēng)清氣正中營(yíng)造良好的投資服務(wù)環(huán)境，在為民務(wù)實(shí)清廉的紀(jì)律要求和扎實(shí)的工作狀態(tài)下全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)工作業(yè)績(jī)、工作紀(jì)律、工作人員行為準(zhǔn)則等進(jìn)行規(guī)范并例入考核，用鐵的紀(jì)律約束黨員干部行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變以往干部干與不干一個(gè)樣、干好干賴一個(gè)樣，對(duì)安于現(xiàn)狀，不愿吃苦吃力、磨洋工、混日子的干部進(jìn)行問責(zé)。

（三）制度建設(shè)進(jìn)展情況

1、已新建制度

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完成新建立制度2個(gè)，《縣xxx局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度》、《縣xxx局行政問責(zé)制度》。從文件辦理、基層調(diào)研、失職問責(zé)等方面嚴(yán)格管理，積極營(yíng)造務(wù)實(shí)、清廉、高效的行業(yè)作風(fēng)，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，細(xì)化管理過程，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，提高全體干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。

2、計(jì)劃建設(shè)制度

計(jì)劃建設(shè)制度1個(gè)，《xxx局干部職工違反干部管理處罰辦法》，通過制度固定，形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系，確保制度務(wù)實(shí)管用，形成用制度管人管事的良好氛圍，規(guī)范工作程序，提高工作效率，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。現(xiàn)該項(xiàng)制度已起草好，正在修改中，預(yù)計(jì)9月底建成。

3、重新修訂制度

通過深入查擺、整改局領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的突出問題，局黨委

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經(jīng)過深入研究，決定對(duì)原有的《招待費(fèi)管理制度》、《機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理制度》等常規(guī)性制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充完善，便于今后更加有效的控制和預(yù)防四風(fēng)方面出現(xiàn)苗頭性問題。

二、存在問題

雖然在整改落實(shí)上我們做了一些工作，也取得了階段性成效，但也存在一些問題。一是整改落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。二是整改落實(shí)工作發(fā)展不夠平衡。對(duì)于一些容易落實(shí)的工作，能夠雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立改，而對(duì)于一些周期較長(zhǎng)的整改任務(wù)，需要在下步工作中持之以恒地抓好落實(shí)。

三、下一步打算

一是擰緊螺絲扣，加大推動(dòng)力。以鮮明的態(tài)度、堅(jiān)定的信心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)直面問題，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，克服過關(guān)思想和松勁情緒，防止前緊后松，一鼓作氣、真整真改，確?；顒?dòng)善始善終、取得實(shí)效。

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二是把整改落實(shí)、建章立制工作與苦干實(shí)干150天>

三是在整改落實(shí)和成果轉(zhuǎn)化上下功夫。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、積極作為，解決好最后一公里的問題，繼續(xù)在整改落實(shí)和成果轉(zhuǎn)化上下功夫、見成效，對(duì)共性問題和典型問題，抓住關(guān)鍵、舉一反

三、標(biāo)本兼治，健全長(zhǎng)效機(jī)制。

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第五篇：一報(bào)告兩評(píng)議

一報(bào)告兩評(píng)議工作總結(jié)

積極探索大膽創(chuàng)新穩(wěn)步推進(jìn)不斷配好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子體系

根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于開展2010干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》（隆組電明201051號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合我局2010年干部選拔任用情況，決定今天召開2010選拔任用干部“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。

一、基本情況

XXX衛(wèi)生局內(nèi)設(shè)10個(gè)股室，全區(qū)有區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位4個(gè)，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，設(shè)置股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)62名，其中：中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院配備院長(zhǎng)（主任）25名，副院長(zhǎng)（副主任）配備37名。

在“三查三看”教育活動(dòng)中，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)區(qū)婦幼保健院、23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進(jìn)行調(diào)研，通過填寫個(gè)人調(diào)查表、后備領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強(qiáng)、專業(yè)精、深受干部職工擁護(hù)的優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合當(dāng)前衛(wèi)生工作的需要，2010年12月，我局嚴(yán)格按照干部選拔任用程序和規(guī)定提拔任用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)23人，崗位交流7人。

二、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導(dǎo)向

事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、、政策，建立和加強(qiáng)XXX衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹《條例》同科學(xué)發(fā)展XXX衛(wèi)生事業(yè)結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度、民主性和責(zé)任感。

三、選拔任用的程序及方法

（一）嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)把原則關(guān)。無(wú)論是提拔擔(dān)任局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)，我們都堅(jiān)持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅(jiān)持黨委議事黨委決策黨委審定把關(guān)；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，主要是突出綜合素質(zhì)、思想品德、工作才能；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，重點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績(jī)和群眾認(rèn)可度；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，主要是規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，透明操作；還有民主集中制原則和依法辦事原則。

（二）明確崗位條件，嚴(yán)把資格關(guān)。重點(diǎn)做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的

事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)；具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)明顯；具有較強(qiáng)的民主意識(shí)和法制觀念，正確行使職權(quán)，堅(jiān)持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾評(píng)價(jià)好。

（三）規(guī)范任免程序，嚴(yán)把公正關(guān)。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測(cè)評(píng)、討論擬任人選、任前公示，都嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行。在黨委會(huì)正式討論推薦股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選前，都事先進(jìn)行醞釀，做好準(zhǔn)備。在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按規(guī)定程序經(jīng)民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴(yán)格按規(guī)定全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，并注重考察工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測(cè)評(píng)。考察人員將考察得到的第一手資料，結(jié)合平時(shí)掌握的情況、結(jié)果及時(shí)提交局黨委會(huì)研究。黨委討論時(shí)，先由考察人員逐個(gè)介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個(gè)進(jìn)行分析，提出有關(guān)意見建議，表明態(tài)度，最后按照干部管理權(quán)限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規(guī)定在衛(wèi)生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個(gè)人說(shuō)了算和臨時(shí)動(dòng)議的情況發(fā)生。同時(shí)按規(guī)定實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。堅(jiān)持做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。

四、管理與考核

（一）管理和考核范圍：由衛(wèi)生局任命的所有領(lǐng)導(dǎo)干部，由上級(jí)任命的衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位在職領(lǐng)導(dǎo)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺履行職責(zé)，服從局黨委的領(lǐng)導(dǎo)與管理。建立工作述職述廉報(bào)告以及重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

(三)建立領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假制度。單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出（縣區(qū)）必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假，一天以內(nèi)口頭請(qǐng)假，二天以上書面請(qǐng)假。上級(jí)有關(guān)部門組織的外出活動(dòng)須憑書面通知。

（四）衛(wèi)生局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次年終工作考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核方式采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等形式，對(duì)工作實(shí)績(jī)的考核主要以考核為依據(jù)。

（五）依據(jù)辦法對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果為不稱職的給予降職或免職。

中共XXX衛(wèi)生局委員會(huì) 2011年1月18日

擴(kuò)展閱讀：黨校“一報(bào)告兩評(píng)議”工作總結(jié)報(bào)告

區(qū)委黨校關(guān)于開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作情況的報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展2010干部選拔任用兩評(píng)議”工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作做為加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格履行程序，確保了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開展?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、高度重視，明確責(zé)任。校委對(duì)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作高度重視，文件下發(fā)后，立即召開專題校委會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照要求，精心制定了《黨校關(guān)于開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施方案》，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。細(xì)化工作責(zé)任分工，確立了由常務(wù)副校長(zhǎng)馮廣山負(fù)總責(zé)，副校長(zhǎng)劉寶奎具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的責(zé)任分工，切實(shí)加大對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為我?！耙粓?bào)告兩評(píng)議”工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、嚴(yán)格履行程序，保證“一報(bào)告兩評(píng)議”工作質(zhì)量。一是深入分析，全面總結(jié)2010干部選拔任用工作。為確保“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開展，校委重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風(fēng)、存在的主要問題及改進(jìn)措施等方面，對(duì)2010貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫了2010 年干部選拔任用工作情況報(bào)告。二是嚴(yán)格按照規(guī)定范圍，確定民主測(cè)評(píng)對(duì)象。三是認(rèn)真籌備，切實(shí)做好干部選拔任用工作專題報(bào)告和評(píng)議工作。根據(jù)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作安排和黨校實(shí)際情況，1月16日我校召開有全體機(jī)關(guān)干部都參加的“一報(bào)告兩評(píng)議”工作專題會(huì)議。會(huì)上，常務(wù)副校長(zhǎng)馮廣山就2010年干部選拔任用工作情況進(jìn)行了專題匯報(bào)，與會(huì)的23名機(jī)關(guān)干部在認(rèn)真聆聽基礎(chǔ)上，本著高度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，以無(wú)記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》，客觀公正地對(duì)我?？萍?jí)干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評(píng)議。真正使評(píng)議工作成為擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督、促進(jìn)工作的過程。四是綜合分析評(píng)議結(jié)果，進(jìn)一步提高選人用人公信度。會(huì)議結(jié)束后，有關(guān)人員對(duì)評(píng)議表進(jìn)行了匯總，與會(huì)的23名機(jī)關(guān)干部對(duì)我?？萍?jí)干部選拔任用民主評(píng)議平均滿意率為100％，從評(píng)議分析結(jié)果來(lái)看，全體干部對(duì)干部選拔任用工作認(rèn)可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹條例，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評(píng)。

三、存在的問題及改進(jìn)措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對(duì)干部任用工作有關(guān)文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的深度不夠；二是新形勢(shì)下黨校的人事制度改革工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，同時(shí)存在著配套機(jī)制還不夠健全等問題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是我們將進(jìn)一步加大對(duì)干部任用文件的學(xué)習(xí)宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學(xué)習(xí)、貫徹的自覺性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。二是改進(jìn)和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。三是進(jìn)一步加快人事制度改革步伐，加大科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度，全面推進(jìn)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級(jí)干部輪崗力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)黨校工作高水平發(fā)展。

2011年1月25日