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      路政大隊執(zhí)法人員管理制度

      時間:2019-05-14 02:49:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《路政大隊執(zhí)法人員管理制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《路政大隊執(zhí)法人員管理制度》。

      第一篇:路政大隊執(zhí)法人員管理制度

      睢縣路政所規(guī)章制度

      為認真貫徹落實局、處下達的目標管理任務,提高工作效率,更好地發(fā)揮路政人員的積極性。充分體現(xiàn)我所路政人員競爭上崗的新面貌和工作作風,使路政隊伍真正做到半軍事化,特擬定如下管理制度:

      一、路政所長負責所全面工作,落實上級領導下達的各項工作任務,負責審批所有人員的全部票據(jù),控制各種費用的開支。

      二、路政所人員必須聽從所長的指揮,上路巡查和處理路政案件時要有工作效益,有工作責任心,愛崗敬業(yè),熱情服務,秉公執(zhí)法.三、路政所人員上班時一律要著裝整齊,做到儀態(tài)嚴整。上下班不得遲到早退10分鐘,在接到上路任務后不得遲到5分鐘.四、路政所人員上班時不得在辦公室打撲克,玩電腦游戲。離開辦公室10分鐘以上必須向所長報告,若所長不在場應向所有關人員說明,有事請假必須事先向所長請示后方可。

      五、路政巡查車做到專車專用、隨叫隨到,上路巡查、勘察現(xiàn)場時由所長具體安排,若其它事(公事或私事)用車,應通知所長,由所長斟情請示分管或主管領導。若超出睢縣,必須請示分管或主管領導,否則,將情節(jié)嚴重,扣除其工資。用車回來后車交于所長保管。

      六、為有效地控制各種費用的開支,壓縮非生產性的開支,特作如下規(guī)定:

      1、路政巡查車加油、修理應事先向所

      長請示,特別是修理,必須事先向所長請示,由主管領導批準后方可。

      2、路政人員無權簽字接待,如遇特殊情況,必須請示所長或分管領導。

      七、上述各條款如有違反的,所長有權扣除其出差補助,情節(jié)嚴重者,請示分管或主管領導,扣除其工資。

      八、其它獎罰:根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

      第二篇:路政大隊執(zhí)法人員管理制度

      晉焦路政大隊執(zhí)法人員管理制度

      為認真貫徹落實省局、省公司下達的目標管理任務,提高工作效率,更好地發(fā)揮路政人員的積極性。充分體現(xiàn)我大隊路政人員競爭上崗的新面貌和工作作風,使路政隊伍真正做到半軍事化,特擬定如下管理制度:

      一、路政大隊長負責大隊全面工作,落實上級和公司領導下達的各項工作任務,負責審批所有人員的全部票據(jù),控制各種費用的開支。

      二、路政大隊人員必須聽從大隊長的指揮,上路巡查和處理路政案件時要有工作效益,有工作責任心,愛崗敬業(yè),熱情服務,秉公執(zhí)法.三、路政大隊人員上班時一律要著裝整齊,做到儀態(tài)嚴整。上下班不得遲到早退10分鐘,在接到上路任務后不得遲到5分鐘.四、路政大隊人員上班時不得在辦公室打撲克,玩電腦游戲。離開辦公室10分鐘以上必須向大隊長報告,若大隊長不在場應向大隊有關人員說明,有事請假必須事先向大隊長請示后方可。

      五、路政巡查車做到專車專用、隨叫隨到,上路巡查、勘察現(xiàn)場時由大隊長具體安排,若其它事(公事或私事)用車,應通知大隊長,由大隊長斟情請示分管或主管領導。若超出晉城市,必須請示分管或主管領導,否則,將情節(jié)嚴重,扣除其工資。用車回來后車交于大隊長保管。

      六、為有效地控制各種費用的開支,壓縮非生產性的開支,特作如下規(guī)定:

      1、路政巡查車加油、修理應事先向大 1

      隊長請示,特別是修理,必須事先向大隊長請示,由主管領導批準后方可。

      2、路政人員無權簽字接待,如遇特殊情況,必須請示大隊長或分管領導。

      七、上述各條款如有違反的,大隊長有權扣除其出差補助,情節(jié)嚴重者,請示分管或主管領導,扣除其工資。

      八、其它獎罰:根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

      第三篇:2015路政執(zhí)法人員

      2015路政執(zhí)法人員《交通行政執(zhí)法規(guī)范》試題

      一、填空題:(20分,每空1分)

      1.當事人無正當理由逾期不繳納罰款的,交通行政執(zhí)法機關可以依法每日按罰款數(shù)額的 加處罰款。

      2.交通行政執(zhí)法文書中的“案由”填寫應當包含的三部分,即、和。

      3.實施交通行政執(zhí)法檢查時,應當選擇

      通行的地點進行,并設立警示牌或以醒目、明顯標志物體示意,避免引發(fā)交通堵塞和安全事故。

      4.指揮車輛接受檢查時,指揮手勢參照 手勢信號執(zhí)行。

      5.在行政執(zhí)法過程中,要求對方出示證件、接受檢查及要求配合執(zhí)行其他公務時,應當使用,出示全國統(tǒng)一的 證件。

      6.交通行政執(zhí)法文書應當按照規(guī)定的格式,使用A4型紙制作。文書中的交通行政執(zhí)法機關應填寫,文頭應與 一致。

      7.《交通行政執(zhí)法規(guī)范》適用于交通行政執(zhí)法人員 或雖沒有執(zhí)行公務但著交通行政執(zhí)法制式服裝時。

      8.交通行政執(zhí)法文書的內容應當符合有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,做到格式統(tǒng)一、內容完整準確、、。

      9.、違法事實確鑿并有法定依據(jù),對公民處以 以下、對法人或者其他組織處以 罰款或警告的行政處罰的,可以適用簡易程序,當場作出行政處罰決定。

      10.制定實施《交通行政執(zhí)法規(guī)范》,就是要進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法行為,嚴明執(zhí)法紀律,堅決杜絕和嚴肅查處違法違紀行為,不斷提高執(zhí)法水平,建設一支、、、的交通行政執(zhí)法隊伍。

      二、多項選擇題:(20分,每題2分)

      1.交通行政執(zhí)法規(guī)范包括。

      A、交通行政執(zhí)法風紀規(guī)范;B、交通行政執(zhí)法用語規(guī)范;C、交通行政執(zhí)法檢查行為規(guī)范;D、交通行政處罰行為規(guī)范;E、交通行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范;F、交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范;

      2.證據(jù)是指能夠證明交通行政處罰案件真實情況的材料。辦案人員應當依法收集與案件有關的證據(jù)。證據(jù)包括。

      A、書證;B、物證;C、視聽資料;D、證人證言;E、當事人的陳述;F、鑒定結論;G、勘驗筆錄、現(xiàn)場筆錄;H、證據(jù)保存清單。

      3.公民、法人或其他組織的申訴或檢舉,由交通行政執(zhí)法機關負責法制工作的內設機構受理和審查,認為行政處罰有下列情形之一的,經交通行政執(zhí)法機關負責人同意后,予以改正:。

      A、主要事實不清、證據(jù)不足的;B、適用依據(jù)錯誤的;C、違反法定程序的;D、行政處罰顯失公正的;E、超越或濫用職權的;F、具體行政行為明顯不當?shù)摹?/p>

      4.案件調查結束后,認為違法事實成立,應當予以行政處罰的,制作《違法行為調查報告》,連同《立案審批表》和證據(jù)材料,移送本交通行政執(zhí)法機關負責法制工作的內設機構進行審核?!哆`法行為調查報告》應當包括當事人的。

      A、基本情況、B、違法事實、C、相關證據(jù)及其證明事項、D、案件性質、E、自由裁量理由、F、處罰依據(jù)、處罰建議等;

      5.有下列情形之一的,應當終止聽證:。

      A、證據(jù)需要重新鑒定、勘驗的;B、當事人或其代理人撤回聽證要求的;

      C、當事人或其代理人接到參加聽證的通知,無正當理由不參加聽證的;

      D、當事人或其代理人未經聽證主持人允許,中途退出聽證的;E、其他應當終止聽證的情形。

      6.交通行政執(zhí)法人員不得有下列行為:

      A、戴圍巾、耳套;B、戴耳環(huán)、項鏈、手鐲、戒指、胸針、胸花等飾品;C、化濃妝、紋身、染指甲、染彩發(fā);D、佩戴有色眼鏡。

      7.交通行政執(zhí)法人員在行政相對人面前應當盡量減少不必要的手勢動作,不得有下列行為:。

      A、雙手抱胸;B、翹二郎腿;C、用手敲桌臺提醒行政相對人;D、打哈欠、伸懶腰等;E、與行政相對人有身體上的接觸(正當防衛(wèi)除外);F、其他不文明或可能引起行政相對人過激行為的舉止。

      8.交通行政執(zhí)法機關負責人對《違法行為調查報告》批準后,擬對當事人予以行政處罰的,辦案人員應當制作《違法行為通知書》,以交通行政執(zhí)法機關的名義,告知當事人擬作出行政處罰的

      A事實、B理由、C依據(jù)、D處罰內容,D并告知當事人依法享有陳述、申辯權或聽證權;E、訴訟的權利。

      9.交通行政執(zhí)法人員行注目禮應當符合以下規(guī)定:

      A、面向受禮者成立正姿勢;B、注視受禮者,并且迎目送(左、右轉頭角度不超過45度);C、身體同時向左或右轉體45度;D、禮畢時將頭轉正,恢復立正姿勢;E、精神飽滿,表情自然。

      10.交通行政執(zhí)法機關負責法制工作的內設機構審核案件采取書面形式進行,主要內容包括。

      A、案件是否屬于本交通行政機關管轄;B、當事人的基本情況是否清楚、C、案件事實是否清楚,證據(jù)是否確實、充分;D、定性是否準確;E、適用法律、法規(guī)、規(guī)章是否準確;F、行政處罰是否適當;G、辦案程序是否合法;H、法律文書是否規(guī)范。

      三、判斷題(20分,每題2分)

      1、根據(jù)《交通行政執(zhí)法風紀》,交通行政執(zhí)法人員在陽光耀眼的路面執(zhí)法時可以佩戴墨鏡。()

      2、交通行政執(zhí)法機關對當事人作出罰款處罰的,應當由當事人自收到處罰決定書之日起10日內到指定銀行繳納罰沒款。()

      3、當事人在法定期限內不申請行政復議或提起行政訴訟,又不履行行政處罰決定的,交通行政執(zhí)法機關應當依法向人民法院制發(fā)《行政強制執(zhí)行申請書》,申請人民法院強制執(zhí)行。()

      4、路政人員治超工作中,發(fā)現(xiàn)非法超限運輸車輛運輸?shù)氖钦圂r活農副產品,應當放行。()

      5.首次向案件當事人收集、調取證據(jù)的,應當告知其有申請辦案人員回避的權利。()

      6.交通行政執(zhí)法機關應當充分聽取當事人的意見,對當事人提出的事實、理由、證據(jù)認真進行復核,提出最終處罰決定的建議。當事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的,交通行政執(zhí)法機關應當予以采納。不得因當事人陳述、申辯、申請聽證而加重行政處罰。()

      7.交通行政執(zhí)法人員應當保持頭發(fā)干凈、整齊。男性交通行政執(zhí)法人員可以剃光頭,但不得留大鬢角、長發(fā),不得蓄胡須。()

      8.違法事實確鑿并有法寶依據(jù),對公民處以五百元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的,可以適用簡易程序,當場作出行政處罰決定。()9.交通行政執(zhí)法文書中注明加蓋交通行政執(zhí)法機關印章的地方,必須加蓋路政管理大隊的印章,加蓋印章應當清晰、端正。()

      10.交通行政執(zhí)法檢查中,發(fā)現(xiàn)行政相對人存在違法行為,但違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,交通行政執(zhí)法人員應當交還有關證件后放行。()

      四、簡答題(20分,每題5分)

      1.升國旗和奏國歌時,交通行政執(zhí)法人員應當怎樣做?

      2.實施交通行政執(zhí)法檢查時,如果出現(xiàn)行政相對人態(tài)度蠻橫、暴力反抗法或煽動圍觀群眾圍攻執(zhí)法人員的情況,交通行政執(zhí)法人員應如何處置?

      3.詢問筆錄、現(xiàn)場筆錄、勘驗(檢查)筆錄、聽證筆錄的法律文書制作完成后,當事人拒絕簽字或拒不到場時,執(zhí)法人員應如何處置?

      4.交通行政處罰案件的證據(jù)有哪幾種?

      五、簡述題(20分每題10分)

      1.交通行政主管部門、法律法規(guī)授權的交通管理機構在作出行政處罰決定時,應當做到哪些?

      2.根據(jù)《交通行政處罰行為規(guī)范》的規(guī)定,案件調查結束后,辦案人員應當按照什么方式進行處理?

      第四篇:路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

      路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

      一、著裝:

      1、著制服時應保持整潔,配套著穿,不得混穿。

      2、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲角,要扣好衣扣、領鉤。

      3、著長袖制式襯衣時,下擺扎于褲內,制服內著毛衣、絨衣、棉衣時,下擺不得外露,外露內衣的顏色應盡量與制服相近。

      4、嚴格按規(guī)定佩帶領花,肩章:領花尖端朝下,領花邊緣與衣領縫線相平行(人民服式衣領),領花尖端正對小領尖,領花邊緣與衣領縫相平行(小翻領);肩牌上盾牌位置適中,左右一致,尖朝外。

      二、儀容:

      1、著制服時,女同志不得化妝、涂口紅、抹眼影,男同志不得留胡須、蓄長發(fā)。不準染發(fā)。

      2、著制服時不得圍圍巾,除工作需要或特殊情況外不得戴口罩、戴有色眼鏡。

      3、著制服時不得隨意佩帶各種徽章、證章、紀念章。

      4、著制服時,不得戴耳環(huán)、項鏈、領飾、胸針、戒指等,盡量不在外露的腰帶上系掛鑰匙、飾物或手機。

      三、舉止:

      1、著制服時必須舉止端正、談吐文明、姿態(tài)良好。

      2、著制服時不得袖手、背手或手插兜,不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得搭肩挽臂。

      3、著制服時不得進入酒吧、按摩室、桑拿浴、錄像廳、歌舞廳和電子游藝廳等消費娛樂場所。

      4、著制服時不得圍觀游行、示威、靜坐等活動,著制服時不得擺攤設點、叫買叫賣。

      四、執(zhí)法:

      1、尊重管理服務當事人,為其及時提供必要的政策、法規(guī)咨詢和辦事指導程序,不得怠慢、故意刁難當事人。

      2、執(zhí)法人員在調查或進行檢查時,執(zhí)法人員不得少于兩人,并向管理相對人敬禮,主動出示執(zhí)法證件,使用文明用語,不準對管理服務對象冷、橫、硬,不準口出臟話、粗話和服務禁語。

      3、耐心聽取當事人的陳述和申辨,使用法定的強制措施,不得對管理相對人使用暴力,不得侵犯管理相對人的人身自由。

      4、嚴格按法定時限辦結各類行政許可和審批等事項,不準超越職權范圍實施審批、檢查、處罰、裁量等執(zhí)法活動,使用規(guī)定的執(zhí)法文書和票據(jù)。

      五、紀律:

      1、不得接受管理相對人的紀念品、禮品、禮金及有價證券。

      2、不得接受管理相對人安排的宴請、娛樂和外出考察活動,不準接受管理相對人提供的交通、通訊工具和其他設備物

      品。

      3、不準對同一違法行為重復處罰,不準亂罰款、亂攤派、亂收費。

      4、不得收款不開票據(jù)或者大頭小尾開票據(jù),不得擅自降低或提高處罰標準,不準截留、挪用和私分罰沒款物。

      六、懲戒:

      路政人員違反以上規(guī)定的,視情節(jié)可分別給予以下處理:

      1、警告,戒勉談話。

      2、暫扣執(zhí)法證件,離崗培訓三個月。

      3、收繳執(zhí)法證件,調離執(zhí)法崗位。

      4、特別嚴重的,給予相關的黨紀、政紀處分或移交相關部門處理。

      收繳執(zhí)法證件、調離執(zhí)法崗位處理的,報市局批準備案。

      第五篇:路政執(zhí)法人員承諾書

      路政執(zhí)法人員承諾書

      作為一名路政執(zhí)法人員,在市局支隊的正確領導下,高舉黨“十七大”三中、四中全會的偉大旗幟,本人始終堅持以科學發(fā)展觀參與路政執(zhí)法工作,始終堅持以國家公路法律法規(guī)為標尺,始終堅持以嚴格執(zhí)法,公正執(zhí)法為主題和以路政、治理超限工作為中心,緊緊圍繞大隊年初制定的各項工作目標,狠抓公路建筑控制區(qū)的管理、超限運輸?shù)默F(xiàn)場管理和源頭管理;狠抓路政隊伍建設,提高路政人員自身的綜合素質;狠抓公路法律法規(guī)教育,利用各種契機,不拘一格,積極宣傳,努力提高公路沿線居民的愛路守路護路意識。

      對同樣的事情、同樣的對象,如果運用良好的處理方式,用語措詞到位,證據(jù)不卑不亢,效果往往就不一樣,行為反應也明顯不同。對執(zhí)法過程中各種矛盾的化解主要反映在觀察判斷、應變速度、處理方式、措詞語氣、程序規(guī)范、節(jié)律把握等方面是。根據(jù)路政執(zhí)法的實踐,已形如形成多種具有執(zhí)法藝術含量的執(zhí)法方法。主要有:

      1、營造氛圍法。在路政執(zhí)法中,營造良好的執(zhí)法氛圍,是一項基礎性工作。加強法制宣傳,車主用戶法制意識,形成支持執(zhí)法的大環(huán)境,不失時機地把握現(xiàn)場態(tài)勢進行深入淺出的宣傳教育,及時向圍觀者講清受處罰者違法事實和執(zhí)法依據(jù),取得旁觀者的支持,形成支持路政執(zhí)法的環(huán)境氛圍,加上我們路政執(zhí)法者的真誠舉動,使行為人減少受罰的逆反感、增加其認罰的自責感,從而自愿接受處理。

      2、剛柔相濟法。剛是指執(zhí)法具有嚴肅性、強制性、神圣性。既必須理直氣壯,敢于碰硬,語氣堅定地指出行為人違法事實,處罰理由和依據(jù),宣布處罰決定。但剛性執(zhí)法需要到了柔性操作,柔就是要教育在前、理字當先,先說理、后處理、耐心講道理、以理服人、剛柔并舉、軟硬兼施、有度有節(jié)。

      3、揣摩心理法。違章行為人的年齡、職業(yè)文化層次以及違章原因的不同,其心理形態(tài)亦不同。揣摩心理,就是要察言觀色,透過違章行為人的言談舉止、面部表情、衣著體貌等現(xiàn)象,窺測行為人的內心世界,把握其心理狀態(tài)和脾氣性格,對癥施略,弱化其受處罰的逆反心理,掌握執(zhí)法的主動權,提高執(zhí)法的功率。

      4、以禮相待、文明執(zhí)法。作為受處罰者,在一般情況下,其心態(tài)是抵觸的,倘若這時我們能文明禮貌、平等待人,給予處罰者人格上的尊重,當行為人深切的感覺到這種精神上的尊重的存在時,必然會喚起其理性上的思考,促使抵觸情緒的弱化及至消除。即使是簡單的敬禮,也是表示對對方的尊重,是希望對方理解、配合的無聲語言,也是履行神圣執(zhí)法職能的象征手語,由此會產生良好的效應。

      5、緩解隨導法。俗稱“冷處理”,耐心聽取當事人陳述和申辯。對拒不接受處罰、態(tài)度蠻橫、出言不遜的行為人,只要沒有動手打人,妨礙執(zhí)行公務等出格的行為,就要把握節(jié)律,放慢實施處罰的過程,采取克制和一定限度的容忍。給予腦筋轉彎的時間,以避其鋒芒,冷其情緒。在對其宣傳教育的基礎上,讓其冷靜思考,亦可將其帶離現(xiàn)場,進行處罰,盡量避免在現(xiàn)場形成爭鋒相對的對抗僵持局面。

      6、緊密配合法。路政執(zhí)法每崗兩人以上,發(fā)現(xiàn)違章而進行糾違(處理)時,要發(fā)揮合作優(yōu)勢,掌握主動,不失時機的“幫腔”,勸散圍觀“敲邊客”,一唱一和。如果配合默契,實施執(zhí)法就會得心應手。

      現(xiàn)在正值“政風行風民主評議”時期,化解路政執(zhí)法過程中與相對人發(fā)生的各種矛盾,避免各種不必要的麻煩甚至于投訴等顯得尤為重要。矛盾的化解需要有敏銳的政治洞察力,嫻熟的法律知識。善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力,能言善變的口才等。這就須要我們不斷學習總結,提高自身的素養(yǎng),才能更好的化解矛盾,才能取得良好的執(zhí)法效果。

      我路政大隊全體隊員,團結一心,銳意進取,辛勤工作,完成了年底的各項工作目標和任務,取得了一定的成績,當然,我們深刻認識到路政工作也存在問題,如周邊縣市超限車輛沖關較多,路政設施仍有待改進等。

      在新一年即將來臨之際,我在此鄭重正諾,將認真學習科學發(fā)展觀,以“三個代表”的重要思想為指導,全面貫徹上級的指示精神,結合我隊實際,做好路政執(zhí)法和各項服務工作。一是依法行政,文明執(zhí)法,熱情服務,嚴格管理,積極做好宣傳工作,不斷提高群眾愛路護路意識。二是加強上路巡查,做好違章當場制止和超限源頭管理,特別是嚴防各類超限車輛的嚴重超限行為,在超限管理過程中不許出現(xiàn)只收費而不缷載現(xiàn)象出現(xiàn),應該重點在于管理而不是收費。三是要做好沿線公路、主要縣道的標志設置和道路交通安全設施的設置。四是繼續(xù)抓好隊伍建設,加強學習,提高綜合素質。五是加強公路紅線控制區(qū)范圍的審批管理工作,停止永久性建筑物的審批,嚴格控制臨時建筑物的審批,特別是加強審批

      后的督查工作,絕不允許未批先建、距離不夠等現(xiàn)象發(fā)生。六是加強對非公路標牌的清理、規(guī)范、許可工作。七是逐步提高路政案件辦案質量,特別是法律文書的制作要規(guī)范、齊全,辦案程序要到位合法,做到即合法又合理。八是提高路政統(tǒng)計信息及報表的真實性、準確性和及時性。

      我們清醒地認識到路政執(zhí)法工作的艱巨性、長期性,決心在明年的工作中,認真總結經驗,虛心學習,將我大隊的路政工作逐步推向規(guī)范化、法制化。在以后的工作中,我們將再接再厲,踏實工作,使我們大隊路政執(zhí)法工作更上一個新的臺階。

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