第一篇：2011年重點工作崗位開展監(jiān)督檢查情況匯報大全

2011年xxx建管站重點崗位負(fù)責(zé)人工作情

況匯報

為了促進(jìn)我站負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行職責(zé)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)將我站執(zhí)行《xxx2011年縣直機(jī)關(guān)部分單位重點工作崗位負(fù)責(zé)人評議實施方案》工作情況匯報如下：

一、本崗位職能、人員分工及分管領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，依法對本轄區(qū)內(nèi)從事新建、擴(kuò)建、改建等建設(shè)工程的責(zé)任主體履行質(zhì)量責(zé)任的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查；對工程實體質(zhì)量的監(jiān)督檢查；對施工技術(shù)資料、監(jiān)理資料以及檢測報告等有關(guān)工程質(zhì)量的文件和資料的監(jiān)督檢查；對工程竣工驗收的監(jiān)督檢查，并出具質(zhì)量監(jiān)督報告；對混凝土預(yù)制構(gòu)件及預(yù)拌混凝土質(zhì)量的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)做好與工程質(zhì)量有關(guān)的法律、法規(guī)及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)、普及工作；主持或參與發(fā)生在本地區(qū)的重大質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作；隨時了解和掌握本地區(qū)工程質(zhì)量狀況，定期向主管部門報告；宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)建筑市場管理的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；負(fù)責(zé)建筑業(yè)的行業(yè)管理；建筑業(yè)企業(yè)、開發(fā)企業(yè)和從業(yè)人員的資質(zhì)管理（包括資質(zhì)申報、升級、年檢），負(fù)責(zé)建筑業(yè)統(tǒng)計工作；指導(dǎo)建筑業(yè)相關(guān)協(xié)會工作；負(fù)責(zé)建筑市場的監(jiān)察和管理，監(jiān)督檢查工程建設(shè)實施階段的法定建設(shè)程序及各方主體執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的行為；對工程建設(shè)中的違法違規(guī)行為依法實施行

第二篇：監(jiān)督檢查匯報

天津天鐵冶金集團(tuán)有限公司 經(jīng)營監(jiān)督檢查匯報材料

天津天鐵冶金集團(tuán)有限公司在長期發(fā)展過程中，探索并逐步形成了“四個一體化”經(jīng)營管理體制，即“原燃料供應(yīng)和生產(chǎn)的產(chǎn)供一體化、設(shè)備和物資的采購供應(yīng)一體化、產(chǎn)品銷售的運(yùn)銷一體化、化產(chǎn)品的產(chǎn)銷一體化”。這樣的管理體制，在某種程度上也形成了天鐵的采購點多面廣分散，采購部門之間不便協(xié)調(diào)，針對經(jīng)營過程中曾出現(xiàn)的一些問題，為了加強(qiáng)對“四個一體化”在經(jīng)營運(yùn)作過程中的監(jiān)督，保證全公司經(jīng)營管理制度的順利實施，徹底改變無章可循、有章不循、違章不究的現(xiàn)象，公司下發(fā)了[1999]108號文件《天鐵冶金集團(tuán)有限公司經(jīng)營監(jiān)督檢查管理辦法》，經(jīng)營辦作為公司的“經(jīng)營調(diào)度中心”，責(zé)無旁貸地肩負(fù)起了這項工作任務(wù)，通過近八年的運(yùn)行，該項制度對全公司抓管理、堵漏洞、降成本、增效益發(fā)揮了巨大作用，取得了很好的效果，經(jīng)營辦也很好地發(fā)揮了“經(jīng)營、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能。

一、建立制度，明確責(zé)任

隨著公司[1999]108號文件的下發(fā)，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營監(jiān)督，經(jīng)營辦組織全公司所有涉及到原燃物料采購的部門對以前的采購管理制度進(jìn)行了修訂完善，匯編成冊，形成了十幾項管理制度，涵蓋了采購工作的方方面面。這樣，就進(jìn)一步加強(qiáng)了對全公司所有采購部門的指導(dǎo)，使整個采購過程按照“公開、公正、公平”的原則，更加規(guī)范化，透明化，標(biāo)準(zhǔn)化。

108號文對監(jiān)督和被監(jiān)督單位的職責(zé)進(jìn)行了明確的分工，并在實際操作過程中不斷進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充完善。監(jiān)督部門主要是公司主要的生產(chǎn)、經(jīng)營處室，被監(jiān)督單位主要是指有購銷活動的二級廠礦，同時也是經(jīng)營監(jiān)督檢查的主要對象。

經(jīng)營辦主要負(fù)責(zé)組織推動經(jīng)營監(jiān)督檢查管理制度的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)各監(jiān)督檢查部門的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)舉報落實并對各相關(guān)單位進(jìn)行考核。

二、建立兩級組織，保證了工作渠道的暢通

為使108號文件得到很好的落實，公司成立了以公司總經(jīng)理為組長的經(jīng)營監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，各經(jīng)營單位除了設(shè)置一名兼職檢查員外，也相應(yīng)成立了經(jīng)營監(jiān)督檢查工作小組。經(jīng)營辦定期召開經(jīng)營監(jiān)督工作例會，及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作，保證了此項工作得以順利開展。

三、采取行之有效的措施，確保經(jīng)營監(jiān)督到位

經(jīng)營監(jiān)督檢查工作突出了現(xiàn)場實物管理為主要特征，經(jīng)營辦作為主管部門，采取的主要方式是定期檢查和不定期抽查并結(jié)合巡查的方式，同時建立了嚴(yán)格的責(zé)任考核和獎懲辦法。

經(jīng)營辦組織各監(jiān)督部門，每月都深入到生產(chǎn)一線，了解掌握第一手資料，并根據(jù)所監(jiān)督的對象和內(nèi)容，采取有針對性的措施。

技術(shù)中心質(zhì)量監(jiān)督部門通過建立健全規(guī)章制度，包括物料的取樣、制樣方法、密碼送樣等，嚴(yán)格規(guī)范檢驗行為，針對進(jìn)料反映的一些敏感問題，不斷加大對各二級單位進(jìn)廠礦及球團(tuán)的抽查力度，做到每周不定期抽查。2006年底，煉鐵廠采購的趙川展望球團(tuán)礦，因品位及含Ti量波動大，影響了高爐生產(chǎn)，為掌握此礦的真實數(shù)據(jù)信息，質(zhì)量部門的有關(guān)人員深入到編組站對進(jìn)廠的10車球團(tuán)礦進(jìn)行車車取樣，并進(jìn)行全程（取樣、制樣、化驗）監(jiān)督，為高爐生產(chǎn)提供了可靠的數(shù)據(jù)。同時也使進(jìn)貨方心服口服，保證了進(jìn)料質(zhì)量的穩(wěn)定。

計電廠作為我公司的計量管理部門，本著“依法計量、斤斤計較”的原則，將大型衡器設(shè)備逐一改造為全電子衡器，成功開發(fā)了計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)（目前已實現(xiàn)所有磅房、調(diào)度、計量車間、計量科、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)控制中心、燒結(jié)廠、焦化廠、熱力廠等各個管理部門的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)）、檢斤計量攝像監(jiān)控系統(tǒng)，檢斤過程實現(xiàn)了紅外線自動控制、車號自動識別自動采集。他們針對車輛載人、載物、加大水箱、拆卸備用輪胎等司機(jī)在檢斤計量過程中的投機(jī)取巧行為，采取了車車回皮制度；針對有的司機(jī)利用假牌照重復(fù)過磅行為，安裝了攝像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線自動控制系統(tǒng)和軌道衡車號自動識別系統(tǒng)。通過監(jiān)督檢查，規(guī)范了檢斤秩序，堵塞了管理漏洞，維護(hù)了供需雙方的利益。

保衛(wèi)處首先加強(qiáng)對進(jìn)廠原燃料運(yùn)輸車輛的檢查，對車輛的種類、原燃料的種類進(jìn)行調(diào)查，主要檢查途中是否有參假、加水現(xiàn)象；其次對檢斤計量、取樣過程進(jìn)行檢查，主要檢查是否有壓磅、撬磅現(xiàn)象等，為規(guī)范進(jìn)廠車輛的取樣、過磅秩序，組織人員到新西門磅點、取樣點、焦化取樣點、二料場磅點進(jìn)行現(xiàn)場疏導(dǎo)，高峰時日查車輛達(dá)到180臺次。2006年5月16日，在二料場檢查時發(fā)現(xiàn)一輛東風(fēng)后八輪自卸車在卸精礦粉時車底有部分泥沙以及磅點處由于過磅而散落的精礦粉不能及時清理回收等問題，及時采取“雙溝通”的方式予以解決。三是為掌握第一手資料，加強(qiáng)巡查工作，2006年保衛(wèi)處會同公司紀(jì)委、經(jīng)營辦等部門先后7次到涉縣、長治、邯鄲等地對汽車、火車運(yùn)輸途經(jīng)路線及停靠在附近火車站的車皮進(jìn)行檢查，確實存在偷礦現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)此問題后，我們一是立即通知鐵城分局與車站派出所進(jìn)行溝通，加強(qiáng)巡力度，二是責(zé)令運(yùn)輸部門，徹底清掃車底，不給偷礦者以借口。僅2006年，共挽回精礦粉91.66噸，返礦7噸。

其他監(jiān)督部門也盡職盡責(zé)，很好地發(fā)揮了監(jiān)督作用，如：財務(wù)處通過對采購環(huán)節(jié)入庫量、結(jié)算量、過磅量等原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)各單位由于結(jié)算品位、水份、灰份的影響，結(jié)算數(shù)量與過磅量、入庫量有不一致的現(xiàn)象，針對工程項目從開工到竣工驗收整個實施過程中超預(yù)算項目較多，數(shù)額較大的現(xiàn)象，提出了相應(yīng)的整改意見和措施；設(shè)材處將經(jīng)營監(jiān)督的重點放在采購產(chǎn)品的渠道、價格、質(zhì)量的控制上，不斷地擴(kuò)大招議標(biāo)比價采購，減少獨(dú)家采購品種的范圍比例，實現(xiàn)全部產(chǎn)品招議標(biāo)采購，來保證采購過程的公平、公正、公開，2006年通過招議標(biāo)比價方式的采購額已占到總采購額的100%；總法律顧問室落實法律風(fēng)險防控措施，健全以事前預(yù)防為主的企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防范保障機(jī)制，對各單位報審的合同進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致的審核，對存在的問題出具法律意見，并及時將法律意見反饋給送審單位；運(yùn)銷處加強(qiáng)市場調(diào)研工作，在產(chǎn)品價格制定時遵循集體定價原則，做到價格公開、透明，對出現(xiàn)的質(zhì)量異議必到異議現(xiàn)場，由質(zhì)量部門進(jìn)行認(rèn)定，共同協(xié)商處理辦法。

經(jīng)營辦組織有關(guān)部門，在全公司開展物料平衡工作，運(yùn)用平衡原理，對企業(yè)生產(chǎn)過程投入和產(chǎn)出的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行分析、評價、監(jiān)督、調(diào)整，以真實客觀地反映物流狀況的企業(yè)管理活動，其目的是發(fā)現(xiàn)并解決管理上和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間物流轉(zhuǎn)化過程中所產(chǎn)生和存在的問題，以達(dá)到增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。堅持投入產(chǎn)出平衡、發(fā)現(xiàn)問題及時解決的原則，其平衡結(jié)果是統(tǒng)計核算、財務(wù)成本核算和廠際間物料結(jié)算的依據(jù)。

各二級單位作為被監(jiān)督對象，堅持干部值班制度，每月自查，主動查找漏洞，采取各種有效措施，降采購成本，并保證在采購過程的各環(huán)節(jié)不受損失或減少損失。

煉鐵廠把監(jiān)督檢查工作的重點放在事前預(yù)防，過程監(jiān)督，防患于未然上，為了確保經(jīng)營監(jiān)督目標(biāo)的實現(xiàn)，建立了合同簽訂制度、原料定價制度、原料結(jié)算付款制度、原料采購管理獎懲制度等八項管理制度，堅持每月進(jìn)行原料平衡和成本分析例會，訂立了“四查一跟蹤”制度，即一查客戶資質(zhì)，杜絕中間商；二查采購合同，做到公平、公正、公開；三查貨物質(zhì)量，多人多層次現(xiàn)場參與；四查合同執(zhí)行情況；一跟蹤是實行專項監(jiān)督檢查考核，每月對采購數(shù)量、合同違約情況、扣罰的數(shù)目及合同執(zhí)行價格與市場價格對比情況等進(jìn)行跟蹤考核，取得了良好的效果。

焦化廠首先加強(qiáng)經(jīng)營隊伍建設(shè)，開展“群眾監(jiān)督、黨員監(jiān)督、行政監(jiān)督”，在經(jīng)營人員中樹立了“權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是義務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任”觀念造就了一支思想堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)正派的經(jīng)營隊伍；其次是狠抓制度建設(shè)，以制度促監(jiān)督，覆蓋了人、財、物、產(chǎn)、供、銷的各個環(huán)節(jié)，如《廉潔經(jīng)營公約》、《穩(wěn)定和提高焦炭及進(jìn)廠原料質(zhì)量的管理規(guī)定》、《煤樣密碼編號制度》、《扣噸停運(yùn)規(guī)定》、《質(zhì)量排序制度》等，嚴(yán)格的制度，嚴(yán)格的監(jiān)督，保證了焦化廠在采購過程中從未發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象；三是充分利用資金優(yōu)勢、信譽(yù)和渠道優(yōu)勢，利用市場有利時機(jī)調(diào)節(jié)進(jìn)煤價格，2006年對所有局礦付款全部用承兌匯票取代現(xiàn)匯，并且不加價、不貼息，全年采購精煤140多萬噸，比計劃價節(jié)約3238萬元。

燒結(jié)廠為了使結(jié)算付款工作既不損失企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益，又把應(yīng)付款項本著誠信公正的原則及時到位，維護(hù)好客戶的利益，把分款公開，聯(lián)合簽字工作進(jìn)一步制度化，健全了采購管理制度。2005年5月16日，鑫茂公司違反合同規(guī)定，將一批（227.58噸）偽劣精礦運(yùn)到我公司，由于監(jiān)督工作到位，工作人員按標(biāo)準(zhǔn)取樣、制樣，經(jīng)化驗，這批精礦的品位僅為39.2%，發(fā)現(xiàn)問題后立即采取了果斷措施，停止了該客戶進(jìn)料，同時不予結(jié)算，避免了經(jīng)濟(jì)損失18.2萬元。

煉鋼廠嚴(yán)格經(jīng)營監(jiān)督例會制度，把落實制度作為基礎(chǔ)，使被監(jiān)督部門由被動接受監(jiān)督變?yōu)橹鲃咏邮鼙O(jiān)督，通過加大監(jiān)督檢查力度，解決了合金料包裝、鋼包包齡下降、油管金屬軟管質(zhì)量等問題。針對白云石生燒、塊大等問題，煉鋼廠組織技術(shù)人員到當(dāng)?shù)貜S家進(jìn)行指導(dǎo)幫助，既解決了生產(chǎn)問題，也協(xié)調(diào)了公司與當(dāng)?shù)氐年P(guān)系。針對以前出現(xiàn)的運(yùn)輸合金料的拖拉機(jī)加鋼板現(xiàn)象，采取了巡查、跟蹤措施，得到了很好的解決，并杜絕了此類現(xiàn)象的發(fā)生。

其他監(jiān)督檢查單位按照經(jīng)營監(jiān)督檢查管理辦法，針對本部門的職責(zé)范圍都較好地完成了監(jiān)督任務(wù)，不同程度地堵塞了漏洞，減少了支出，降低了成本，保證了經(jīng)營系統(tǒng)的健康運(yùn)行。

四、效果和體會

一是通過開展經(jīng)營監(jiān)督檢查工作，提高了我公司兩級經(jīng)營隊伍的整體素質(zhì)，建立健全了各項經(jīng)營管理制度，促進(jìn)了經(jīng)營各環(huán)節(jié)健康運(yùn)行，保證了廉政經(jīng)營，營造了良好的經(jīng)營氛圍。

二是取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。自[1999]108號文件下發(fā)以來，各單位和業(yè)務(wù)部門密切配合，經(jīng)營監(jiān)督檢查工作取得了突出的成績。經(jīng)統(tǒng)計，截止今年目前，共堵塞漏洞1800多次，挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失3713萬元，通過招議標(biāo)降低采購成本8533萬元，合計節(jié)約資金12246萬元。

三是通過經(jīng)營人員素質(zhì)的提高，使我公司的購銷活動更加制度化，程序化，公開化，不僅提高了企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)，也提升了企業(yè)的形象。

四是促進(jìn)了經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作，做到“四賬統(tǒng)一”和“三表相符”，即財務(wù)、業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、庫管四賬統(tǒng)一，賬賬、賬表、賬物相符合。

監(jiān)督檢查工作貫穿了我公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，做到了有制度、有措施、有成效，已成為企業(yè)經(jīng)營的重要活動和重要內(nèi)容，也成了經(jīng)營者的自覺行動。最后，我們有決心、有信心將此項工作深入持久地堅持下去，為天鐵的生產(chǎn)經(jīng)營健康運(yùn)行保駕護(hù)航。

第三篇：2018年監(jiān)督檢查重點企業(yè)名單

2018年監(jiān)督檢查重點企業(yè)名單

1.吳橋縣華鋒五金工具有限責(zé)任公司 2.河北省吳橋天馬纖維水泥制品有限公司 3.吳橋厚德建筑機(jī)械有限公司 4.河北志遠(yuǎn)減速機(jī)械有限責(zé)任公司 5.河北及時雨泵業(yè)有限公司 6.河北貴和汽車配件有限公司 7.吳橋精益汽車配件有限責(zé)任公司 8.吳橋縣榮泰木業(yè)股份有限公司 9.國能吳橋生物發(fā)電有限公司 10.河北藝能鍋爐有限責(zé)任公司 11.滄州艾斯克粉業(yè)制造有限公司 12.吳橋越雋紡織有限公司 13.吳橋景博玻璃制品有限公司 14.吳橋縣宏升機(jī)械制造有限公司 15.吳橋縣奧佳五金制品廠 16.吳橋晟世包裝機(jī)械有限公司 17.河北永朋液壓元件有限公司 18.河北海恩橡塑制品有限公司

19.佳和保豐河北農(nóng)業(yè)機(jī)械制造有限公司 20.河北富宸食品有限公司

21.吳橋盈豐鋼結(jié)構(gòu)鑄鋼件制造有限公司 22.吳橋縣豐耀雜技魔術(shù)道具有限公司 23.河北華宏廣源橡塑有限公司

24.吳橋?qū)汒惵⌒滦徒ú挠邢薰?25.吳橋金鼎古籍印刷廠

26.滄州于集振華發(fā)植物炭有限公司 27.吳橋縣萬達(dá)碳素有限公司 28.河北潤東紙箱包裝有限公司 29.滄州鋼強(qiáng)智能車庫制造有限公司 30.吳橋金海碳素有限公司

31.河北大鵬醫(yī)藥化工有限公司 32.吳橋縣六合德利化工有限責(zé)任公司 33.吳橋昊通樹脂有限公司 34.吳橋縣齊源纖維素有限公司 35.河北超垚潤化工有限公司 36.吳橋順達(dá)化工有限責(zé)任公司 37.吳橋縣紅葉化工廠

38.滄州天通圓合成材料有限公司 39.吳橋縣潤和化工有限責(zé)任公司 40.吳橋縣雪松纖維素有限公司 41.吳橋縣銀晶助劑有限公司 42.河北日昌晟化工有限公司 43.吳橋縣鑫和煙花爆竹有限公司

第四篇：法制監(jiān)督檢查匯報材料

XX年勞動保障法制監(jiān)督檢查工作匯報

落實行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，是提高勞動保障行政部門依法行政能力和執(zhí)法水平的基礎(chǔ)。區(qū)勞動監(jiān)察大隊結(jié)合20XX年市檢查組提出的有關(guān)執(zhí)法程序、細(xì)節(jié)不夠完善、案卷制作不規(guī)范等方面問題，認(rèn)真整改，努力踐行全年依法行政工作。今年通過進(jìn)一步規(guī)范辦案程序、有針對性開展培訓(xùn)、改正執(zhí)法中存在的問題、不斷提高監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、認(rèn)真落實各項工作制度等方式，提高工作質(zhì)量，積極妥善處理勞動糾紛，較好地保障了勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、人員編制情況

目前，區(qū)勞動監(jiān)察大隊共有監(jiān)察員6人（新入職工作人員1名），5人均參加過自治區(qū)舉辦的勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)，取得勞動保障監(jiān)察證。X區(qū)勞動保障事務(wù)所3個，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員18人，85%以上均參加過省級或市級培訓(xùn)。

二、職責(zé)劃分情況

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動監(jiān)察法制建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法，全面貫徹實施行政處罰法，提高勞動監(jiān)察依法行政水平，樹立良好的文明執(zhí)法形象，根據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任要求，區(qū)勞動監(jiān)察大隊特制定20XX年勞動監(jiān)察行政執(zhí)法責(zé)任書。責(zé)任書中嚴(yán)格劃分職責(zé)范圍，確立職責(zé)目標(biāo)，制定考核辦法。大隊對勞動保障監(jiān)察員的履責(zé)情況實行半年抽查，年終綜合考核。對圓滿完成責(zé)任目標(biāo)的，給予一定的表彰獎勵，對未完成責(zé)任目標(biāo)的，給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的取消評比先進(jìn)的資格，對責(zé)任人依法追究責(zé)任。

三、受理案件和執(zhí)法檢查情況 1、20XX年，截至11月27日，共接待勞動監(jiān)察信訪投訴XX起，為700余名農(nóng)民工協(xié)調(diào)解決工資XX萬余元。去年同期為XX起，與上年同期相比下降了26.6%。其中由

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勞動監(jiān)察大隊直接處理的共XX起，涉及人數(shù)XX人，金額XX萬余元；立案處理XX起，行政處罰1起，罰款XXX元。案件結(jié)案率為78%。當(dāng)事人未就一起行政處理和行政處罰提起過行政復(fù)議或訴訟。

2、全年組織開展清理整頓人力資源市場、關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)、“服務(wù)企業(yè)用工、提升就業(yè)質(zhì)量”、“用人單位遵守勞動用工和社會保險法律”等專項檢查、服務(wù)活動X次，利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化平臺，與公安分局、工商局、建設(shè)局等部門密切配合，對轄區(qū)用人單位主動監(jiān)察，累計檢查企業(yè)XX戶次，個體工商戶XX戶次，涉及勞動者XXX余人次，下發(fā)責(zé)令整改XX份。促簽勞動合同XXX余人，督促參保繳費(fèi)XXX余人，涉及金額XXX萬余元。

其中建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查XX次，涉及施工企業(yè)XX家，涉及在建項目XX個，涉及農(nóng)民工XX余人；并加大對瑪依塔柯時代廣場等重點項目的檢查頻次，及時更新項目用工人數(shù)、合同簽訂、社保繳納、工資支付、工程款結(jié)算進(jìn)度等基礎(chǔ)情況；督促施工單位繳納工傷保險XX人次；下發(fā)責(zé)令整改XX份，整改完成率100%。

四、開展普法情況。

1、日常辦公宣傳

勞動監(jiān)察大隊工作人員向來投訴咨詢的來信來訪人員和單位，直接就必要的法律法規(guī)常識進(jìn)行解釋說明，并下發(fā)相關(guān)宣傳資料。

2、舉辦各類政策法規(guī)培訓(xùn)班，組織單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)。（1）對重點行業(yè)用工較多的單位管理人員舉辦專題講座，宣傳勞動政策法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。累計舉辦政策法規(guī)培訓(xùn)班4期、發(fā)放宣傳資料500余份，涉及XX家用人單位的1XX余名管理人員。

（2）組織轄區(qū)XX家勞務(wù)派遣公司認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動合同法修正案，指導(dǎo)其完善軟、硬件設(shè)施，規(guī)范內(nèi)部管理制度，積極應(yīng)對新政要求。

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3、貫徹“服務(wù)前置于執(zhí)法”理念，主動深入各街道、社區(qū)、用人單位、建筑工地等扎實開展勞動政策法規(guī)宣傳和規(guī)范用工指導(dǎo)。

（1）開展上街宣傳咨詢服務(wù)活動2次，發(fā)放宣傳資料XX余份。

（2）開展“一對一”上門服務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)建立健全規(guī)章制度完善用工管理，并協(xié)助解決用工疑難問題；累計指導(dǎo)企業(yè)XX家，涉及XX余人。

（3）在建設(shè)項目開復(fù)工前，對在建項目工地集中宣講，累計舉辦專場宣講XX次，涉及XX家施工企業(yè)負(fù)責(zé)人，發(fā)放相關(guān)資料XX余份。

（4）重點針對工業(yè)園區(qū)XX工程、瑪依塔柯時代廣場、建業(yè)房產(chǎn)、永安房產(chǎn)等重點項目加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。累計對相關(guān)單位及勞務(wù)隊負(fù)責(zé)人開展現(xiàn)場宣講XX次，XX余人次參加；免費(fèi)發(fā)放勞動合同近XXX份，宣傳資料XXX余份。

3、創(chuàng)新制作宣傳資料向廣大勞動者發(fā)放

今年根據(jù)工傷保險新政策，我們總結(jié)近年來工傷案件處理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以典型案例形式解讀工傷保險繳納、工傷認(rèn)定及賠償?shù)认嚓P(guān)政策法規(guī)，組織工作人員編印《工傷保險宣傳冊》XXX份，免費(fèi)向社會公眾發(fā)放。根據(jù)實際情況制作建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)、全日制勞動合同格式文本，發(fā)放案例匯編等各類宣傳冊XXX余份、各類勞動合同共XXX余份。

4、利用信息化手段開展宣傳

（1）完善解決建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資問題專題網(wǎng)站內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，加強(qiáng)政務(wù)公開和便民服務(wù)指導(dǎo)。

（2）建立企業(yè)QQ群，加強(qiáng)與用人單位負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)。

（3）積極回復(fù)網(wǎng)上平臺訴，回復(fù)政民互動投訴咨詢XXX助網(wǎng)絡(luò)平臺擴(kuò)大政策法規(guī)宣傳。

五、組織學(xué)法情況

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法

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人力資源服務(wù)中心一直將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項規(guī)章制度堅持落實，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高監(jiān)察員整體素質(zhì)，通過法規(guī)講解、論文發(fā)布、案例解讀、討論發(fā)言等形式進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)。全年開展集中學(xué)習(xí)XXX次，案件解讀和討論XXX次，在實踐中思考、總結(jié)、提高。

2、派外培訓(xùn)交流

全年累計外派勞動保障監(jiān)察學(xué)習(xí)XXX次，勞動仲裁外派學(xué)習(xí)XXX次，共涉及XXX人次。

3、協(xié)管員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

利用每月一次勞動保障監(jiān)察例會時間，組織協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所有對于企業(yè)舉辦的培訓(xùn)班，均要求協(xié)管員參加。累計集中學(xué)習(xí)XXX次。2XXX年6-8月安排工作人員前往社區(qū)實地指導(dǎo)執(zhí)法檢查工作，并積極開展疑難問題交流探討；

4、帶領(lǐng)政府相關(guān)人員和企業(yè)管理人員學(xué)法

區(qū)勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人為我區(qū)“普法”講師團(tuán)成員，根據(jù)司法局普法辦安排，全年向機(jī)關(guān)工作人員和企業(yè)共計開展宣傳講座XXX次，涉及人數(shù)近400人，效果顯著。

六、其他工作情況

1、深入開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，明確社區(qū)協(xié)管員日常檢查業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，推動量化考核。

累計檢查用人單位XXX余戶次，發(fā)放各類勞動合同、宣傳冊XXX余份，辦理勞動合同備案XXX余人次，企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上、個體工商戶達(dá)到85%以上。

2、加強(qiáng)對施工企業(yè)勞動用工監(jiān)管

（1）嚴(yán)格入廠施工備案手續(xù)辦理，累計辦理入廠施工備案XXX人次。

（2）扎實開展農(nóng)民工工資保障金收繳工作，累計收繳農(nóng)民工工資保障金XXX萬余元。

3、不斷深化服務(wù)，助力企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

通過開展誠信企業(yè)培育和指導(dǎo)建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，積極與企業(yè)進(jìn)行溝通和交流，了解企業(yè)用工管理實際

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狀況，對企業(yè)存在的問題和不足之處進(jìn)行分析，并提出有針對性的整改意見和建議，深受企業(yè)經(jīng)營者歡迎。下一步將進(jìn)行后續(xù)跟蹤、回訪工作，將隱患化解在企業(yè)內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)。

3、勞動監(jiān)察大隊積極開展青年志愿服務(wù)活動，爭創(chuàng)市級“青年文明號”。

積極開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)活動，并借助人力資源服務(wù)中心定期招聘會平臺，對前來求職人員和單位開展政策法規(guī)咨詢和宣傳，擴(kuò)大影響力。累計開展志愿服務(wù)活動XXX次。

七、目前勞動監(jiān)察工作存在的主要問題

1、對部分個體工商戶勞動法規(guī)宣傳不夠到位，合同意識差，易發(fā)生勞動糾紛。目前勞動合同簽訂總體情況較好，但用人單位勞動用工備案主動性欠佳，多數(shù)單位仍需督促才進(jìn)行備案。

2、施工企業(yè)勞動用工管理不規(guī)范，“以包代管”依然存在。施工企業(yè)缺乏對民工的直接管理，不與民工簽訂勞動合同或者簽訂勞動合同的內(nèi)容不符合實際情況，不能準(zhǔn)確掌握農(nóng)民工的用工、出勤情況和工資發(fā)放情況。

3、部分個體私營企業(yè)因為種種原因未能為勞動者繳納社會保險，導(dǎo)致社會保險爭議、工傷賠償糾紛案件較多。

八、下一步工作計劃和措施

1、加強(qiáng)政務(wù)公開，提升為民服務(wù)水平。利用政府部門網(wǎng)站改版機(jī)會，在網(wǎng)絡(luò)全面公開工作規(guī)范、工作依據(jù)、期限、處罰標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督電話。并優(yōu)化辦事流程，改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格辦事時限，認(rèn)真處理勞動監(jiān)察信訪投訴，處理答復(fù)率100%。

2、加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，推進(jìn)依法行政。結(jié)合自治區(qū)明年開發(fā)上線的勞動監(jiān)察系統(tǒng)平臺，利用信息化手段規(guī)范勞動監(jiān)察執(zhí)法程序。同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過各種方式加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作人員依法行政能力，提升辦案效率和質(zhì)

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量，確保行政復(fù)議更改率為零，行政訴訟敗訴率為零。

3、嚴(yán)格執(zhí)法檢查和宣傳服務(wù)并舉，妥善解決好建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

一是抓好市場準(zhǔn)入關(guān)口，認(rèn)真審核企業(yè)資質(zhì)和誠信記錄，嚴(yán)禁有不良行為的企業(yè)進(jìn)入我區(qū)施工。二是做好預(yù)防勞動糾紛政策法規(guī)宣傳，堅持“服務(wù)前置于執(zhí)法”理念，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。三是加強(qiáng)對建筑施工工地的巡查，及時查處違反勞動政策法規(guī)的行為，并重點加強(qiáng)對天利實業(yè)碳5項目、瑪依塔柯時代廣場等社會投資項目的監(jiān)管。四是加強(qiáng)對農(nóng)民工工資保障金的收繳和管理，規(guī)范農(nóng)民工工資保障金、保證金的退還流程，切實發(fā)揮農(nóng)民工工資保障金、保證金的作用。五是對涉及農(nóng)民工工資的案件，做到快立、快調(diào)、快結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到結(jié)案率100%。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識，做好突發(fā)事件的處理工作。

一是強(qiáng)化預(yù)警排摸，充分發(fā)揮兩網(wǎng)化協(xié)管員作用，有效利用網(wǎng)絡(luò)、勞動監(jiān)察QQ群，組建信息預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對隱患企業(yè)跟蹤、排摸力度，防范于未然。二是加強(qiáng)部門聯(lián)動，提高處置效率，快速、有效化解矛盾糾紛。對發(fā)現(xiàn)的潛在隱患和苗頭，采取積極穩(wěn)妥措施，及時排除和化解，確保社會穩(wěn)定。

5、持續(xù)深入開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作。通過強(qiáng)化培訓(xùn)和考核，推動各勞動監(jiān)察網(wǎng)格及時摸清底數(shù)，做好勞動用工動態(tài)管理，完善勞動合同用工備案，勞動合同簽訂率企業(yè)達(dá)95%以上、個體工商戶達(dá)85%以上。

6、深入開展誠信企業(yè)培育，指導(dǎo)企事業(yè)單位勞動人事爭議調(diào)解組織組建工作，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)用工行為。

7、做好農(nóng)民工工資兌現(xiàn)和返鄉(xiāng)工作，防止發(fā)生集體工資糾紛。

通過日常處理案件、深入現(xiàn)場檢查、農(nóng)民工滯留摸底排

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查、督促各施工單位加快工程款和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算速度等措施處理農(nóng)民工工資兌現(xiàn)及返鄉(xiāng)工作，防止因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的集體上訪和討薪事件的發(fā)生，確保農(nóng)民工工資及時兌現(xiàn)并安心返鄉(xiāng)。

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第五篇：20個重點領(lǐng)域整治工作開展監(jiān)督檢查的實施方案

XXX工商局對重點領(lǐng)域整治工作

開展監(jiān)督檢查的實施方案

為了深入貫徹落實省市和縣委的部署要求，切實加強(qiáng)對重點領(lǐng)域整治工作的監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的全面落實，根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于對20個重點領(lǐng)域整治工作開展監(jiān)督檢查的實施方案》（XX市紀(jì)發(fā)[2015]30號）的要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、總體目標(biāo)

深入貫徹中共XX縣委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施辦法》和《關(guān)于認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的實施意見》的要求，把加強(qiáng)重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作作為落實黨建主體責(zé)任的一項重要任務(wù)來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動性和自覺性，從具體問題抓起，切實采取有效措施，把重點領(lǐng)域的問題解決好，不斷促進(jìn)各領(lǐng)域工作的規(guī)范化、程序化、制度化。

二、監(jiān)督檢查內(nèi)容

（一）、惠農(nóng)政策落實方面。重點檢查是否有截留、擠占、挪用、騙取惠農(nóng)政策資金的現(xiàn)象，在城鄉(xiāng)低保、危舊房改造、保障性住房分配、農(nóng)民專業(yè)合作社注冊登記等政策落實中，是否有辦事不公、暗箱操作、優(yōu)親厚友等問題。

（二）、扶貧資金使用方面。重點檢查隨意變更扶貧項目、弄虛作假騙取扶貧資金，長期滯留、擠占挪用扶貧資金，資金管理不規(guī)范、審批手續(xù)不嚴(yán)、大額支付現(xiàn)金等突出問題。

（三）、項目建設(shè)方面。重點檢查建設(shè)項目未經(jīng)許可擅自開工、申報單位重復(fù)爭取項目、輕項目后期管理、挪用項目資金、配套資金不到位、套取項目資金等突出問題。

（四）、礦產(chǎn)資源開發(fā)方面。重點檢查各主管單位對采沙、磚窯等企業(yè)采礦權(quán)審批、項目核準(zhǔn)、生產(chǎn)許可、安全許可、環(huán)評審查、企業(yè)設(shè)立等方面是違法違規(guī)審批、濫用職權(quán)、履職不到位的問題，國家工作人員參與辦礦、徇私舞弊等腐敗問題。

（五）、違規(guī)參股經(jīng)商方面。重點檢查公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資、從事有償中介活動、在國（境）外注冊公司或者投資入股、利用職務(wù)上的便利為其親友的經(jīng)營活動謀取利益、兼職或者兼職取酬等突出問題。

（六）、國有企業(yè)經(jīng)營方面。重點檢查隱匿、侵占、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)等問題。

（七）、為民辦事環(huán)節(jié)方面。重點檢查國家公職人員以權(quán)謀私、以職謀私，慵懶散慢、吃拿卡要，不作為、亂作為，責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏敬業(yè)精神，便民服務(wù)場所和設(shè)施運(yùn)行不規(guī)范、辦事窗口授權(quán)不充分、辦事效率低下等問題。

（八）、食品藥品違法廣告發(fā)布方面。重點檢查職能部門在日常監(jiān)管中因失職瀆職而造成食品藥品廣告違法違規(guī)發(fā)布等的問題。

（九）、行政執(zhí)法活動方面。重點檢查辦人情案、關(guān)系案、金錢案，領(lǐng)導(dǎo)干部插手案件、影響公平執(zhí)法和執(zhí)法不嚴(yán)格、不公平、不廉潔、不規(guī)范、不文明等的問題。

（十）、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行方面。重點檢查是否存在不執(zhí)行財經(jīng)制度、虛開稅務(wù)發(fā)票、套取資金、私設(shè)“小金庫”、大額支取現(xiàn)金、白條報支、大額資金使用不上會議研究等問題。

（十一）、“三公”經(jīng)費(fèi)使用方面。重點檢查違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利、違規(guī)收送禮品禮金、超標(biāo)準(zhǔn)接待、用公款參與、娛樂健身活動和執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定中隱瞞、滯留罰沒款等問題。

（十二）、紅白喜事操辦方面。重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部不報告婚喪喜慶事宜有關(guān)事項、大操大辦、借機(jī)斂財?shù)韧怀鰡栴}。

（十三）、參與非法賭博方面。重點檢查黨員干部上班期間打麻將或為賭博活動提供場所、職能部門查處公職人員參與賭博問題不移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、以罰代紀(jì)等問題。

（十四）、干部選拔任用方面。重點檢查選拔任用干部不經(jīng)會議集體研究、任人唯親、搞“小圈子”等突出問題。

（十五）、宗教事務(wù)管理方面。重點檢查黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷宗教活動、不執(zhí)行黨的民族宗教政策、干預(yù)和插手宗教事務(wù)等問題。

三、工作要求

（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任?？h局黨總支高度重視重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作，細(xì)化推進(jìn)措施，明確進(jìn)度安排和任務(wù)要求，一項一項盯緊抓實，堅決防止“空對空”?？h局紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，對監(jiān)督檢查工作要負(fù)總責(zé)、親自抓，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步靠實工作任務(wù)，切實抓好落實。紀(jì)檢組和監(jiān)察室要切實負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)與各所（分局）黨組織的工作溝通和協(xié)調(diào)配合，建立起分工協(xié)作、齊抓共管的工作機(jī)制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）、認(rèn)真開展自查，狠抓整改落實?？h局機(jī)關(guān)、各所（分局）要全面深入開展自查自糾工作，對照監(jiān)督檢查的內(nèi)容，深入查糾各領(lǐng)域存在的突出問題，對涉及的每一項內(nèi)容都要進(jìn)行一次全面檢查，查清楚問題的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重程度，區(qū)分輕重緩急，列出整治清單、建立整治臺賬。要細(xì)化任務(wù)，突出重點，持之以恒抓整改，對發(fā)現(xiàn)的問題一項一項地改，逐一進(jìn)行銷號，在常抓中見常態(tài)，在整改中見長效。同時，對已整改到位的任務(wù)要定期組織開展“回頭看”，防止問題復(fù)發(fā)反彈?？h局機(jī)關(guān)、各所（分局）主要負(fù)責(zé)人要在解決突出問題方面親力親為、立說立改，以上帶下、上下聯(lián)動，推動班子抓落實，督促下級抓整治，強(qiáng)化自查自糾的效果，切實取得讓群眾看得見摸得著的工作成效。

（三）、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要加大監(jiān)督督查力度，敢于動真碰硬，把監(jiān)督檢查滲透到重點領(lǐng)域的各個環(huán)節(jié)，對重要問題做到跟蹤督辦、抓實見效。一方面要通過公開舉報電話、開通舉報郵箱等方式，及時受理群眾舉報，回應(yīng)社會關(guān)切，對實名舉報要優(yōu)先辦理回復(fù)，對媒體披露和網(wǎng)絡(luò)反映的典型問題及時查處并曝光；另一方面要通過重點檢查、隨機(jī)抽查、明察暗訪、入戶核查等多種方式，對局機(jī)關(guān)、各所（分局）工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要督促有關(guān)責(zé)任人及時研究解決。要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，對重點領(lǐng)域中存在的違紀(jì)違規(guī)問題嚴(yán)查快處，典型問題點名道姓通報曝光。嚴(yán)格實行“一案雙查”，對發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以鐵的紀(jì)律保證各領(lǐng)域整治工作順利推進(jìn)。

XXX工商行政管理局

年 月 日