第一篇：熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院十百千人才工程實施方案

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院

熱帶農(nóng)業(yè)“十百千人才工程”實施方案

目錄

一、指導(dǎo)思想和基本原則.................................................................................2

1．指導(dǎo)思想.....................................................................................................................2 2．基本原則.....................................................................................................................2

三、總體目標(biāo)與思路.........................................................................................3

3．第一層次——“十人計劃”.........................................................................................3 4．第二層次——“百人計劃”.........................................................................................3 5．第三層次——“千人計劃”.........................................................................................4

三、選拔條件.....................................................................................................4

6．基本條件.....................................................................................................................4 7．第一層次——“十人計劃”.........................................................................................4 8．第二層次——“百人計劃”.........................................................................................4 9．第三層次——“千人計劃”.........................................................................................5

四、選拔程序.....................................................................................................5

10．信息發(fā)布...................................................................................................................5 11．人選申報...................................................................................................................5 12．專家評審...................................................................................................................5 13．人選審定...................................................................................................................6

五、保障措施.....................................................................................................6

14．提高工資績效待遇...................................................................................................6 15．加強工作激勵力度...................................................................................................6 16．加強榮譽獎勵力度...................................................................................................6 17．加大研修資助力度...................................................................................................7 18．強化人才管理服務(wù)...................................................................................................7

六、管理與考核.................................................................................................7

19．建立正常遞補制度...................................................................................................7 20．建立考核評價機(jī)制...................................................................................................7

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院

熱帶農(nóng)業(yè)“十百千人才工程”實施方案

（初稿）

為實施人才強院戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、高水平的熱帶農(nóng)業(yè)科技人才隊伍，不斷提高熱帶農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力、國際競爭力和學(xué)術(shù)引領(lǐng)能力，為實現(xiàn)“世界一流熱帶農(nóng)業(yè)科技中心”目標(biāo)提供人才保證，組織實施熱帶農(nóng)業(yè)“十百千人才工程”。

一、指導(dǎo)思想和基本原則 1．指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，堅持“開放辦院、以用為本”的人才工作導(dǎo)向，以自主培養(yǎng)、重點引進(jìn)、高端聘用為路徑，以重點學(xué)科、重大項目、重要科技平臺為依托，培養(yǎng)和匯聚一批具有國際領(lǐng)先水平的熱帶農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊，形成層次清晰、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、保障有力的人才梯隊，為我國熱帶農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力保障。

2．基本原則

需求牽引。以學(xué)科建設(shè)和產(chǎn)業(yè)科技需求為導(dǎo)向，突出創(chuàng)新能

力提升和熱帶農(nóng)業(yè)科技事業(yè)發(fā)展，根據(jù)熱帶農(nóng)業(yè)重點領(lǐng)域和方向，優(yōu)化配置人才資源，合理安排人才布局。

培引結(jié)合。加強現(xiàn)有人才的選拔和培養(yǎng)，促進(jìn)人才快速成長。同時，引進(jìn)一批熱帶農(nóng)業(yè)科技發(fā)展急需的高端人才，盡快補強空白領(lǐng)域和提升優(yōu)勢學(xué)科。

院所共擔(dān)。調(diào)動院所兩個方面的積極性，分級分類設(shè)立人才基金，完善配套政策激勵，強化各類人才的支持和保障。

內(nèi)外有別。充分發(fā)揮院區(qū)位、體制、制度和資源優(yōu)勢，創(chuàng)新集聚人才辦法，給予“為我所有”和“為我所用”不同的人才保障機(jī)制，營造有利于現(xiàn)有人才和引進(jìn)人才共同服務(wù)于熱帶農(nóng)業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制環(huán)境。

三、總體目標(biāo)與思路

到2020年，打造一支面向未來、學(xué)科齊全、數(shù)量充足、素質(zhì)一流的人才隊伍，使人才規(guī)模進(jìn)一步壯大，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，能力進(jìn)一步提升，團(tuán)隊作用進(jìn)一步發(fā)揮?！笆偾瞬殴こ獭卑凑辗謱臃诸愬噙x培養(yǎng)的原則，分為三個層次。

3．第一層次——“十人計劃”：瞄準(zhǔn)世界科技前沿和戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)，重點選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)具有國際視野，在國際上享有較高知名度和話語權(quán)，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科研團(tuán)隊在基礎(chǔ)研究、高新技術(shù)和共性關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得較大突破的領(lǐng)軍型人才10名左右。

4．第二層次——“百人計劃”：突出熱帶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和重點學(xué)科，重點選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)在國內(nèi)具有較高知名度的科學(xué)技術(shù)杰出人才100名左右。

5．第三層次——“千人計劃”：重點選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)在科技創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣應(yīng)用等具有發(fā)展?jié)撃艿目萍脊歉扇瞬?000名左右。

三、選拔條件

6．基本條件：遵守國家法律，恪守科學(xué)道德，在本專業(yè)領(lǐng)域有相當(dāng)?shù)脑煸勁c影響，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益。

7．第一層次——“十人計劃”：在國內(nèi)同行（專）業(yè)中處于前沿水平，在一級學(xué)科領(lǐng)域具有較強的研究基礎(chǔ)，獲得國家科學(xué)技術(shù)獎勵的主要貢獻(xiàn)者；或國家重點學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；或承擔(dān)國家重大科技專項、國家科技重大專項、國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）、國家科技支撐計劃、國家政策引導(dǎo)類計劃（星火計劃、火炬計劃）、國際科技合作（國家國際科技合作專項）、國家自然科學(xué)基金資助項目、國家其他重大工程項目的主持人。年齡原則上55周歲以內(nèi)，一般應(yīng)具有正高級職稱。

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家級各類人才政策獲得者，農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才獲得者、國家級突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員等在同等條件下優(yōu)先推薦。

8．第二層次——“百人計劃”：能較好地把握相關(guān)產(chǎn)業(yè)和本學(xué)科領(lǐng)域國家需求和科技發(fā)展態(tài)勢，在主要熱帶作物、熱帶糧食作物、冬季瓜菜、熱帶畜牧、熱帶海洋生物技術(shù)、南繁育種等領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)研究和技術(shù)推廣方面有重大突破，承擔(dān)省部級重大項目的主持人、院科技攻關(guān)專題負(fù)責(zé)人，獲得省部級科技獎勵

的主要貢獻(xiàn)者。年齡原則上50周歲以下，應(yīng)具有高級職稱。

國家青年千人計劃獲得者、省部級人才政策獲得者，熱帶農(nóng)業(yè)科研杰出人才獲得者、享受省部級政府津貼人員等在同等條件下可優(yōu)先推薦。

9．第三層次——“千人計劃”：了解和掌握相關(guān)學(xué)科或產(chǎn)業(yè)技術(shù)動態(tài)，較好地把握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的國家需求，承擔(dān)省部級項目負(fù)責(zé)人或具體負(fù)責(zé)人、自然科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人，或橫向項目及委托項目負(fù)責(zé)人，或在農(nóng)業(yè)科技推廣中有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)骨干。年齡原則上45周歲以下，應(yīng)具有中級以上職稱。

院級各類人才獎勵獲得者優(yōu)先推薦。

四、選拔程序

“十百千人才工程”實行自下而上、逐級選拔與自上而下?lián)駜?yōu)推薦的原則，在院內(nèi)在編在崗人員和國內(nèi)外科研院所、高等院校及相關(guān)企業(yè)的專家學(xué)者中進(jìn)行遴選。

10．信息發(fā)布：根據(jù)發(fā)展需要，每年第一季度發(fā)布信息，確定年度人才引進(jìn)、遴選計劃。

11．人選申報：采取單位推薦和個人自薦相結(jié)合的方式，個人填寫《“十百千人才工程”登記表》，由院屬各單位組織申報。院外人選由三名以上正高級職稱專家或單位推薦申報。

12．專家評審：第一層次“十人計劃”人選由院學(xué)術(shù)委員會組織評審；第二層次“百人計劃”人選由院屬各單位學(xué)術(shù)委員會推薦，院學(xué)術(shù)委員會組織評審；第三層次“千人計劃”由院屬各單位所學(xué)術(shù)委員會組織評審。

13．人選審定：第一層次“十人計劃”人選由院常務(wù)會審定，第二層次“百人計劃”人選由所務(wù)會審議后報院常務(wù)會審定，第三層次“千人計劃”人選由所務(wù)會審議后報院長辦公會審定。

五、保障措施

14．提高工資績效待遇。院內(nèi)培養(yǎng)第一層次“十人計劃”入選者，由院每年增發(fā)獎勵績效工資8-10萬元；第二層次“百人計劃”和第三層次“千人計劃”入選者，由所在單位每年分別增發(fā)獎勵績效工資3-5萬元和1-2萬元。院外第一層次“十人計劃”入選者，由院引進(jìn)后在首個聘期內(nèi)由院每年增發(fā)高層次人才特殊津貼15-20萬元，第二層次“百人計劃”入選者由所在單位每年分別增發(fā)高層次人才特殊津貼8-10萬元。院進(jìn)一步研究知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等作為資本參股的激勵辦法，逐步建立待遇與貢獻(xiàn)相對應(yīng)的分配制度。

15．加強工作激勵力度。優(yōu)先聘任第一、二層次入選者擔(dān)任院所國家、省部級重點實驗室、重點科研項目的負(fù)責(zé)人，優(yōu)先聘用在專業(yè)技術(shù)二、三級崗位或申請的特設(shè)崗位上；優(yōu)先推薦人才工程入選者申報各類科研項目，積極吸收入選者參加有關(guān)重點科研項目；院基本科研業(yè)務(wù)費項目重點支持入選者，加大對青年骨干人才的培養(yǎng)扶持；院人才項目將重點安排第一、二層次入選者，并采用滾動立項的方法給予支持，為入選者早出成果、出大成果創(chuàng)造條件。

16．加強榮譽獎勵力度。支持入選者參加有關(guān)的學(xué)術(shù)技術(shù)活動，提高他們在本學(xué)科領(lǐng)域的知名度。優(yōu)先推薦入選者參加國家、6 各省部及有影響的社會組織設(shè)立的各種榮譽稱號的評選活動，并加大對他們的突出業(yè)績的宣傳力度。優(yōu)先推薦第一、二層次入選者享受政府特殊津貼和評選國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家等，提高他們在全社會的影響。

17．加大研修資助力度。為入選者到高等院校、科研院所、大型企業(yè)研修創(chuàng)造條件，研修方式可以采取訪問學(xué)者等形式，具體研修時間根據(jù)人才培養(yǎng)方案確定。有計劃資助入選者出國培訓(xùn)、考察和參加學(xué)術(shù)會議，重點資助第一、二層次入選者參加國際學(xué)術(shù)會議和出國研修。對業(yè)績突出，有發(fā)展前途的青年入選者，有計劃地安排他們接受高層次的學(xué)歷教育。

18．強化人才管理服務(wù)。妥善協(xié)調(diào)解決人才工程入選者工作和生活中的實際困難，有計劃組織第一、二層次入選者進(jìn)行帶薪休假，并優(yōu)先推薦參加主管部門組織的國內(nèi)休假或療養(yǎng)活動。推進(jìn)“一站式”人才服務(wù)工作，做好引進(jìn)人才待遇政策兌現(xiàn)、人才家屬就業(yè)、醫(yī)療保障等方面工作，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供集成服務(wù)，切實解決入選者的后顧之憂。

六、管理與考核

根據(jù)分級管理的原則，實行跟蹤培養(yǎng)、定期考核、動態(tài)管理。19．建立正常遞補制度?！笆偾瞬殴こ獭迸囵B(yǎng)期一般為 5 年，及時發(fā)現(xiàn)和推薦符合條件的優(yōu)秀人才，適時增補，充實人選。

20．建立考核評價機(jī)制。實行“能進(jìn)能出、能上能下”的動態(tài)管理機(jī)制，全面建立以品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的考核評價體系。聘期內(nèi)考核分為3年中期評估和5年終期考核，并建立

“十百千人才工程”人選考核檔案?？己嗽u價作為入選者績效待遇、申請資助、獎勵和調(diào)整的依據(jù)，對于實際表現(xiàn)平平、確無培養(yǎng)造就前途的，應(yīng)及時調(diào)整，以確保人才工程的整體質(zhì)量。

第二篇：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技活動月實施方案

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院

第四屆科技活動月實施方案

為全面、認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、中央農(nóng)村工作會議和全國農(nóng)業(yè)大會會議精神，以2021年中央1號文為指導(dǎo)，落實農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，以科技創(chuàng)新促進(jìn)社會和諧、用科技創(chuàng)新的成果效勞廣闊人民群眾為根本宗旨，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，增強全民的科學(xué)意識，推動新農(nóng)村建設(shè)，為實現(xiàn)海南省全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)做出切實的奉獻(xiàn)。根據(jù)?海南省第四屆科技活動月籌備工作方案?要求，結(jié)合我院科技成果推廣應(yīng)用，效勞“三農(nóng)〞實際，特制定本方案〔方案〕。

一、活動主題

科技創(chuàng)新，效勞民生

二、活動時間、地點及內(nèi)容

5月8日至31日，擬定在萬寧市和儋州市舉辦2次大型科技下鄉(xiāng)活動；聯(lián)合省婦聯(lián)在保亭縣、昌江縣、萬寧市、儋州市等市縣組織舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)講座20－25期；農(nóng)業(yè)科技“110”專項技術(shù)培訓(xùn)；組織外來有害生物防治知識巡回培訓(xùn)和展覽；向中小學(xué)生開放科普基地等。

三、組織機(jī)構(gòu)

組　長：邱小強副院長

副組長：明建鴻：效勞“三農(nóng)〞管委會主任

成　員：由熱帶作物栽培管理、病蟲害防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安管理等方面的專家組成。

參加單位：橡膠所、環(huán)植所、品資所、香飲所、椰子所、測試中心、生物所、科技信息所、海口實驗站和機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門。

活動辦公室設(shè)在科技處，由科技處、院辦公室安排人員組成，負(fù)責(zé)科技活動月工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查及宣傳和總結(jié)。各單位確定一名聯(lián)絡(luò)員作為工作聯(lián)系，名單于4月20日前報科技處成果科。

四、具體活動形式及內(nèi)容

〔一〕舉行科技活動月啟動儀式

時間：5月8日；

地點：熱科院儋州院區(qū)。

〔二〕舉辦大型科技下鄉(xiāng)、科技集市活動〔院級〕

聯(lián)合萬寧市和儋州市的相關(guān)部門，各舉辦1次大型科技下鄉(xiāng)活動。

1、贈送農(nóng)業(yè)科技圖書資料；

2、通過橫幅、實用技術(shù)展板、發(fā)放技術(shù)資料，宣傳農(nóng)業(yè)科技知識；

3、現(xiàn)場技術(shù)咨詢

由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家分成假設(shè)干個專業(yè)組，每組設(shè)咨詢臺，向農(nóng)民現(xiàn)場講解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)，解答農(nóng)民生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。

4、各專家小分隊分頭活動；

根據(jù)需要組成多個專家小分隊深入田間地頭，結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)，開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢活動，重點是無公害瓜菜生產(chǎn)、植保、食品平安、農(nóng)業(yè)投入品的平安使用等知識傳授。

〔三〕舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)班〔各單位〕

1、聯(lián)合省婦聯(lián)方案在局部貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織20-25期培訓(xùn)講座，培訓(xùn)3000余人次，發(fā)放1.5萬冊培訓(xùn)資料，具體由我院各單位〔橡膠所、品資所、環(huán)植所、香飲所、椰子所、生物所、?？趯嶒炚镜取澈褪D聯(lián)深入各市縣，結(jié)合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)實際舉辦。

講座內(nèi)容：橡膠、牧草、木薯、果樹〔芒果〕、蔬菜、胡椒、香草蘭、椰子、檳榔等高產(chǎn)栽培、病蟲害防治和無公害生產(chǎn)技術(shù)等。

講座對象：基層110技術(shù)效勞人員、種植專業(yè)戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)人員和貧困地區(qū)婦女群眾。

2、方案組織“農(nóng)業(yè)科技110技術(shù)〞培訓(xùn)班，具體由各單位負(fù)責(zé)，開展綜合性培訓(xùn)班。

培訓(xùn)對象：海南農(nóng)業(yè)科技110技術(shù)效勞人員、農(nóng)村技術(shù)骨干

培訓(xùn)內(nèi)容：熱帶作物新品種、新技術(shù)，農(nóng)藥平安知識等

〔四〕組織外來有害生物防治知識培訓(xùn)巡回展〔各單位〕

結(jié)合熱科院舉辦的三次科技大集活動，開展巡回展及外來有害生物知識培訓(xùn)班，發(fā)放科普宣傳冊，普及有害生物知識，提高防范有害生物入侵意識，學(xué)習(xí)和掌握根本防治技術(shù)，降低有害生物對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的危害。

〔五〕進(jìn)一步完善科技信息效勞網(wǎng)絡(luò)

繼續(xù)完善以校園網(wǎng)、科技入戶網(wǎng)、熱帶農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、橡膠技術(shù)效勞熱線等為根底的信息網(wǎng)絡(luò)的建立，豐富農(nóng)業(yè)科技信息內(nèi)容，加強農(nóng)業(yè)信息化效勞。

〔六〕宣傳報道

擬邀請省內(nèi)主流媒體記者報道科技活動月開展情況，在熱科院報紙、網(wǎng)絡(luò)及?科技動態(tài)??？M(jìn)行專題宣傳；組織記者對各項活動進(jìn)行跟蹤，每周向省科技活動月組委會辦公室報告熱科院各單位活動開展情況，同時擬在海南日報上做形象宣傳。

五、活動專家組成橡膠、香蕉、瓜菜、牧草、木薯、畜牧等栽培技術(shù)、病蟲害防治技術(shù)專家；農(nóng)產(chǎn)品加工、標(biāo)準(zhǔn)化處理、無公害生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等專家；效勞“三農(nóng)〞管理委員會成員；科技處、院辦公室等部門負(fù)責(zé)人。

六、任務(wù)分工

科技處：負(fù)責(zé)提出熱科院科技活動月實施方案，監(jiān)督協(xié)調(diào)各單位的籌備和組織工作，牽頭組織院級活動。

財務(wù)處：負(fù)責(zé)落實院級活動經(jīng)費安排。

院辦：負(fù)責(zé)院級活動協(xié)調(diào)、車輛安排等；負(fù)責(zé)部署和組織科技活動月期間新聞媒體的報道、信息報送、活動總結(jié)等工作。

各研究所〔中心、實驗站〕：按照院科技活動月方案的要求，組織本單位開展活動月活動，向辦公室及時報告開展活動信息；配合院本級活動組織有關(guān)專家參與等。

活動辦公室聯(lián)系人：徐兵強　23300547

電子郵箱：23300547@163

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院科學(xué)技術(shù)處

二○○八年四月九日

第四屆科技活動月活動工程任務(wù)分解（方案）表

單位：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院〔簡稱熱科院〕

序號

活動

名稱

活

動

內(nèi)

容

主辦

單位

擬活動

時間

擬活動地點

規(guī)

模

聯(lián)系人

及

科技大集市

展板宣傳、科技咨詢、資料發(fā)放、深入田間地頭解決問題

熱科院

5.8-5.31

萬寧市、儋州市

40－60名專家，發(fā)放資料1萬冊

明建鴻

23300316

23300545（傳）

實用技術(shù)培訓(xùn)班

講座

橡膠新割制技術(shù)推廣、測土配方施肥技術(shù)等

橡膠所、省婦聯(lián)

白沙阜龍鄉(xiāng)、儋州市、萬寧和保亭等有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

4期，培訓(xùn)600余人次，發(fā)放資料2000冊

羅　微

23300220

木薯、甘薯新品種及豐產(chǎn)栽培技術(shù)、種草養(yǎng)畜技術(shù)、果樹高產(chǎn)栽培綜合配套技術(shù)、芒果花期調(diào)控管理技術(shù)、蔬菜優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)栽培技術(shù)等

品資所、省婦聯(lián)

白沙、屯昌、昌江、萬寧等有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

8期，培訓(xùn)800余人次，發(fā)放資料1500冊

覃新導(dǎo)

23300523

橡膠樹新型種植材料及其種植管理技術(shù)、香蕉枯萎病的防控及初發(fā)病香蕉園的處理技術(shù)、對蝦綠色高健康防病養(yǎng)殖技術(shù)等

生物所

海口、昌江、萬寧、樂東等有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

4期，培訓(xùn)400余人次，發(fā)放資料500冊

劉志昕

66890762

胡椒豐產(chǎn)栽培及病蟲害防治技術(shù)、香草蘭豐產(chǎn)栽培及病蟲害防治技術(shù)、咖啡栽培與病蟲害防治技術(shù)等

香飲所

瓊海、萬寧、屯昌等有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

5期，培訓(xùn)400余人次，發(fā)放資料500冊

趙建平

62568068

椰子豐產(chǎn)栽培及病蟲害防治技術(shù)等

椰子所

文昌、?？诘扔嘘P(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

3期，培訓(xùn)300余人次，發(fā)放資料600冊

趙松林

63330007

有害生物知識培訓(xùn)班、檳榔病蟲害防治技術(shù)等

環(huán)植所、省婦聯(lián)

屯昌、萬寧、儋州、保亭和昌江等

3期，培訓(xùn)400人，發(fā)放資料500冊

羅大全

23300396

巡回展

普及有害生物知識、提高意識，掌握根本防治技術(shù)

環(huán)植所

儋州、文昌、萬寧、三亞等

發(fā)放資料2000冊

科普基地

向中小學(xué)生開放熱帶植物園

品資所香飲所

椰子所

儋州、萬寧、文昌

王祝年

宋應(yīng)輝

馬子龍

23300639

62553679

63330003

第三篇：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院對口扶貧工作總結(jié)

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院對口扶貧工作總結(jié)

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院對口扶貧單位為白沙縣元門鄉(xiāng)紅茂村委會，一年來在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省省扶貧辦的安排，我院根據(jù)紅茂村委會的實際情況，幫助作好扶貧開發(fā)規(guī)劃，幫助村民依靠科技發(fā)展自己，特別是根據(jù)紅茂村委會種植橡膠的實際需求，制定了《科學(xué)種膠，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》規(guī)劃，通過培訓(xùn)、走訪、調(diào)研、示范等工作極大的提高了本地村民種植橡膠的積極性。受到幫扶村黨員干部群眾的贊揚好評。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

院黨組和院“服務(wù)三農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)小組”對幫扶工作高度重視，指定專門的實施負(fù)責(zé)人，落實具體幫扶工作。

我院對幫扶單位元門鄉(xiāng)紅茂村委會的實際情況進(jìn)行了實地深入考察和認(rèn)真研究。院“服務(wù)三農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)小組”、橡膠研究所領(lǐng)導(dǎo)班子先后9次帶領(lǐng)相關(guān)人員及基層相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)共31余人次深入村委會，與該村領(lǐng)導(dǎo)共商幫扶發(fā)展計劃，同村民一起探討脫貧致富的辦法等，為幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。

二、幫扶情況

我院專門成立了對口幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了幫扶工作組織。年初，院“服務(wù)三農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)小組”及橡膠研究所帶領(lǐng)黨員干部職工到村委會開展調(diào)研，訪貧問苦活動，尤其是做好特困戶、五保戶、全女戶的幫扶工作，確保這些村民過好年。與白沙縣科技局、村兩級領(lǐng)導(dǎo)共同研究，進(jìn)一步修訂了幫扶工作措施，結(jié)合紅茂村

委會種植橡膠的實際需求，制定了《科學(xué)種膠，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃具體內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、示范，贈送技術(shù)手冊，技術(shù)光盤及部分農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，極大的提高本村村民種膠的積極性和種膠管理和割膠水平。

三、取得成效

1、大力開展橡膠樹速生豐產(chǎn)栽培技術(shù)培訓(xùn)

我院派出橡膠樹栽培管理、割膠、施肥方面的專家21人次，對本村村民進(jìn)行系統(tǒng)的橡膠樹種植管理培訓(xùn)4次，培訓(xùn)本村村民180余人次。專家針對本村民群眾思想觀念較為落后，生產(chǎn)技術(shù)水平較低，還專門請了割膠生產(chǎn)一級膠工進(jìn)行現(xiàn)場示范，手把手的教割膠、教磨刀。通過技術(shù)培訓(xùn)和示范，大大提高了本村村民的植膠水瓶，也得到了本村村的一直好評。

2、幫助指導(dǎo)村黨支部和村委會建設(shè)

我院先后派出院“服務(wù)三農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)小組”副組長、?？趯嶒炚军h委書記明建鴻研究員、橡膠所原黨委書記魏小弟研究員（副廳）、現(xiàn)黨委副書記周建南研究員（正處），為本村黨支部建設(shè)提供建議，幫助其解放思想，以提高他們的工作能力和政策水平。后期，我院擬在現(xiàn)有基礎(chǔ)贈送本村黨支部電腦，辦公桌、黨建書籍等一系列黨建工作必要的設(shè)備和書籍。

3、積極開展捐贈活動

我院充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，秉承“科技支撐發(fā)展”的理念，精心挑選專家，專門編寫了針對海南省民營膠園橡膠種植管理的技術(shù)手冊、DVD技術(shù)光盤，第一時間與本村村民分享。據(jù)不完全統(tǒng)計，贈送了橡膠樹割膠、病蟲害防治各50余套技術(shù)光盤，發(fā)放

橡膠樹相關(guān)技術(shù)掛歷、手冊400本，另外贈送膠刀、磨刀石20套，橡膠樹高產(chǎn)高效增產(chǎn)素2箱；二是院里組織人員在春節(jié)前到幫扶村進(jìn)行慰問送溫暖，送去大米、食用油、和慰問金等。

四、成功做法及幫扶工作的建議

我院通過深入調(diào)研、統(tǒng)一規(guī)劃、加強培訓(xùn)及示范這一模式，逐步改變傳統(tǒng)思想，從而增強幫扶村民脫貧致富的信心和決心。通過近一年的幫扶工作，雖然取得了一定的成效，得到了幫扶村及村民的意志好評，但是也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是我院是科研事業(yè)單位，沒有足夠的經(jīng)費支持幫扶相關(guān)項目的建設(shè)，建議省委、省政府、省扶貧辦等上級管理部門結(jié)合我院的科技資源優(yōu)勢、加大對科技扶貧項目的投入；二是適時組織不同地域間的科技扶貧工作經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、參觀學(xué)習(xí)與互訪調(diào)研活動。

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院“服務(wù)三農(nóng)領(lǐng)導(dǎo)小組”

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所

2010-8-2

4附件一

2010年1—7月省直單位聯(lián)手扶貧工作情況統(tǒng)計表

1、共幫扶個村委會，2、派出蹲點級以下2 名。

3、到幫扶點考察人員名，處級名，科級以下名。（高級職稱18名，中級職稱10名，其他3名）

4、直接投入資金，物資萬元，物資折款2.56萬元.5、建設(shè)項目個，其中種植

6、舉辦培訓(xùn)班期，共培訓(xùn)人次。

7、組織文化教育科技三下鄉(xiāng)人次。

第四篇：“十百千”工程活動實施方案

口泉收費站落實文化建設(shè)“十百千”工程

實施方案

為深入推進(jìn)交通運輸行業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提高“三個服務(wù)”的能力和水平，全面提升現(xiàn)代交通運輸業(yè)發(fā)展軟實力，樹立交通運輸行業(yè)良好形象，口泉收費站按照公司黨委的相關(guān)部署安排，決定繼續(xù)開展文化建設(shè)“十百千”工程（以下簡稱“十百千”工程）。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以推進(jìn)交通運輸行業(yè)核心價值體系建設(shè)為主線，深入開展交通運輸文化建設(shè)“十百千”工程，不斷深化文化實踐活動，充分發(fā)揮典型示范作用，為提高行業(yè)軟實力，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供良好的文化支持。

二、總體目標(biāo)

經(jīng)過五年多的努力，到“十二五”時期末，在全國交通運輸行業(yè)打造十大交通運輸文化品牌，創(chuàng)建一百家交通運輸文化建設(shè)示范單位，培養(yǎng)一千名交通運輸先進(jìn)典型。交通運輸行業(yè)核心價值體系得到較好踐行，文化建設(shè)長效機(jī)制進(jìn)一步完善，發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)的共同思想基礎(chǔ)更加牢固，職工隊伍素質(zhì)明顯提高，行業(yè)“三個服務(wù)”能力明顯提升，行業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯加強，推動交通運輸事業(yè)又好

又快發(fā)展的精神動力明顯增強，交通運輸文化建設(shè)進(jìn)入一個嶄新的局面。

三、組織機(jī)構(gòu)

為了更好地安排此次活動的開展，我站特成立領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：王麗琴

副組長：戈文厚高涌惠

成員：李慧張翠萍 張立功支亞星 王偉陳志驕

負(fù)責(zé)“十百千”工程的指導(dǎo)、審查、命名和管理工作。精神文明建設(shè)辦公室（以下簡稱部文明辦）具體承辦“十百千”工程的各項工作。

四、主要內(nèi)容

（一）打造十大交通運輸文化品牌。

1.概念及標(biāo)準(zhǔn)。

交通運輸文化品牌是指交通運輸行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等組織長期在交通運輸發(fā)展實踐中逐步形成的，文化內(nèi)涵豐富、價值理念獨特、服務(wù)方法創(chuàng)新、外部形象良好，并被行業(yè)和社會普遍認(rèn)可的特色服務(wù)，在形式上包括直接面向社會、服務(wù)大眾的交通運輸“窗口”單位和具體的服務(wù)方法、服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)法模式等。具體要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn):

（1）具有完善的價值理念體系。包括核心價值觀、愿景、使命、精神、職業(yè)道德等，并在實踐中得以落實，成為全體員工共同遵守的價值準(zhǔn)則；

（2）具有獨特的形象識別系統(tǒng)。有服務(wù)對象普遍接受的服務(wù)名稱和形象標(biāo)識，能夠體現(xiàn)本行業(yè)、本單位的特色，充分展現(xiàn)本單位的文化形象。

（3）具有較高的服務(wù)質(zhì)量或執(zhí)法水平。有高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)規(guī)范和行之有效的質(zhì)量控制措施，服務(wù)質(zhì)量或執(zhí)法水平行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。

（4）具有鮮明的時代特征。不斷創(chuàng)新服務(wù)理念、方法與管理手段，與時俱進(jìn)，注重轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，順應(yīng)先進(jìn)文化發(fā)展方向，體現(xiàn)時代精神風(fēng)貌，與本單位發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理相融合。

（5）具有較高的社會知名度。擁有豐富的文化內(nèi)涵，知名度高，影響力廣，能夠起到文化“名片”的作用。

（6）具有較高的社會滿意度。在推動交通運輸行業(yè)發(fā)展中，產(chǎn)生較好的社會影響和示范帶動作用，受到公眾普遍歡迎，認(rèn)可度、美譽度高，并產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2、活動目標(biāo)

（1）申報全國交通運輸文化品牌；

（2）文化品牌建設(shè)總結(jié)報告

（3）文化品牌建設(shè)實施綱要、工作方案等；

（4）文化品牌建設(shè)成果（含文化品牌媒體宣傳報道材料）等。

（二）創(chuàng)建交通運輸文化建設(shè)示范單位。

1.概念及標(biāo)準(zhǔn)。

交通運輸文化建設(shè)示范單位是指在交通運輸文化建設(shè)中逐步形成具有特色鮮明的價值理念、科學(xué)規(guī)范的制度體系和統(tǒng)一良好的外部形象的交通運輸行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。

具體要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：

（1）有完善的組織文化建設(shè)綱要、工作方案和長效機(jī)制；

（2）有特色鮮明的價值理念、行為規(guī)范、外部形象等組織文化體系；

（3）有相應(yīng)的組織文化傳播媒體，職工認(rèn)可度、參與度、滿意度高；

（4）組織文化建設(shè)對本單位的管理和各項工作發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了明顯效果，連續(xù)三年以上業(yè)績良好；

（5）積累了組織文化建設(shè)經(jīng)驗，在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本專業(yè)組織文化建設(shè)中走在前列，在省級以上媒體進(jìn)行廣泛宣傳報道，社會影響良好；

（6）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，有負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)和物質(zhì)保障。

2.創(chuàng)建步驟。

制定文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作總體部署和工作方案?？偨Y(jié)提煉愿景、使命、精神、職業(yè)道德和核心價值觀等價值理念，制定完善各項規(guī)章制度，優(yōu)化美化內(nèi)部環(huán)境，設(shè)計推廣形象標(biāo)識，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)行為。采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種宣傳方式，持續(xù)不斷地對職工進(jìn)行教育熏陶，單位價值理念為廣大職工認(rèn)知、認(rèn)同和接受，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣。將榮獲省部級組織文化建設(shè)獎勵、表彰的單位作為

文化建設(shè)示范單位優(yōu)先推薦對象，鼓勵其全面深入開展交通運輸文化建設(shè)。

（三）爭樹交通運輸先進(jìn)典型。

1.概念及標(biāo)準(zhǔn)。

交通運輸先進(jìn)典型是努力做好“三個服務(wù)”，在本職崗位上體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，為發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的交通運輸行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工。具體要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：

（1）政治堅定。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行行業(yè)核心價值體系，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和部黨組重大決策，模范遵守國家法律法規(guī)和部門規(guī)章；

（2）業(yè)績顯著。有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求實奉獻(xiàn)，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為交通運輸生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)；

（3）作風(fēng)過硬。努力做好“三個服務(wù)”，恪守職業(yè)道德規(guī)范，顧全大局，作風(fēng)正派，品行端正，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中享有較高威信；

（4）能力突出。勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新，具有良好的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，具有較強的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，無違章操作和任何責(zé)任事故。

2.培養(yǎng)樹立。

注重在發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)過程中培養(yǎng)先進(jìn)典型，以黨和國家重大事件、重大活動為契機(jī)，挖掘先進(jìn)典型。注重突出行業(yè)特色樹立

先進(jìn)典型，堅持“三貼近”的原則，發(fā)現(xiàn)交通運輸干部職工的閃光點，使先進(jìn)典型可親可敬、可信可學(xué)。注重深入挖掘，把握精神內(nèi)涵，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，總結(jié)提煉豐富精神內(nèi)涵，號召職工深入學(xué)習(xí)。注重建立良好的工作機(jī)制，強化典型示范作用，建立宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的組織協(xié)調(diào)機(jī)制，條塊結(jié)合、依靠地方黨委和基層黨組織，加強聯(lián)系溝通，爭取支持，配合媒體做好宣傳工作，共同努力將先進(jìn)典型推向行業(yè)和全國，使交通運輸行業(yè)的先進(jìn)典型在更大的范圍發(fā)揮示范作用。

口泉收費站

二0一一年二月

第五篇：十百千工程

關(guān)于實施‘“十百千”科技人員服務(wù)基層行動的工作小結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實（國發(fā)[2009]9號，國科哦發(fā)[2009]131號，巴府發(fā)[2009]16號文件精神，按照通江縣人民政府辦公室《關(guān)于實施“十百千”科技人員服務(wù)基層行動的意見》安排，結(jié)合我局技術(shù)工作特點通過認(rèn)真分析，選策了“機(jī)械化育插秧”技術(shù)作為服務(wù)基層的主要內(nèi)容。并取得顯著成效。

一 領(lǐng)導(dǎo)重視，合理部署

“十百千”計劃是國家為實現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會依靠科技進(jìn)步又好又快發(fā)展的一大舉錯。我局對該項工作及其重視。多次招集科技人員對計劃進(jìn)行認(rèn)真研究分析，并針對農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)勞動力緊缺，季節(jié)性用工矛盾突出的縣情，提出了引進(jìn)、實驗、示范、轉(zhuǎn)化“機(jī)械化育插秧”技術(shù)作為服務(wù)基層的中心內(nèi)容。選擇新場鄉(xiāng)十村、新春村、三溪鄉(xiāng)金杯村至誠鄉(xiāng)八村為服務(wù)基地。并成立了“十百千”科技人員服務(wù)基層行動領(lǐng)導(dǎo)小組。常務(wù)副局長王成福同志認(rèn)組長負(fù)責(zé)該項工作。為做到技術(shù)引進(jìn)萬無一失，局長親自組織全局最有經(jīng)驗的科技人員王朝全、謝華南及基地農(nóng)機(jī)大戶陳洪武等，前往新都、四川省農(nóng)機(jī)研究院學(xué)習(xí)、引進(jìn)該技術(shù)。同時指派二同志對項目全程進(jìn)行技術(shù)跟蹤服務(wù)。

二 因地制宜，篩選適合縣情的技術(shù)服務(wù)方案

機(jī)械化育插秧技術(shù)主要由機(jī)械化育秧和機(jī)械化插秧兩部分組成。1

機(jī)械化育秧是機(jī)械化插秧的前提。能否實現(xiàn)機(jī)械化插秧關(guān)鍵是所育秧苗能否滿足機(jī)械栽插技術(shù)要求。培育合格適宜機(jī)插的壯秧是保證機(jī)插及增產(chǎn)增收的關(guān)鍵。我縣傳統(tǒng)育秧為水秧和旱育秧兩種。不宜機(jī)插。機(jī)插育秧主要有：帶土苗旱育機(jī)插秧、帶土苗隔膜機(jī)插秧、工廠化無土小苗育秧和工廠化帶土小苗育秧。除后兩種機(jī)械化程度高，前兩種機(jī)械化主要反映在碎土、配肥、滅菌消毒、裝盤、播種、覆土等工藝上。由于無專項資金投入工廠化育秧短期內(nèi)還無法實施。我縣地處山區(qū)，插秧季節(jié)相對較晚。加上傳統(tǒng)輪作方式及水利條件的制約，照搬前兩種育秧不和我縣實情。經(jīng)過科技人員的研究總結(jié)，擬定出“半旱式壟箱育秧工藝”。通過在三溪、新場等地實驗取得滿意效果。深受群眾歡迎。實驗表明：“半旱式壟箱育秧工藝”省工，省田。秧田與大田比例在1：50以上。比傳統(tǒng)育秧省地80%。秧苗整齊，粗壯，根系發(fā)達(dá)，盤根好。適機(jī)性良好。適宜我縣大面積推廣。

三 科技服務(wù)初見成效

一年來，我局以“機(jī)械化育插秧”技術(shù)服務(wù)基層。在全局統(tǒng)一組織部署下，通過科技人員在基層手把手言傳身教，精心服務(wù)，取得了初步成效。選擇科技服務(wù)基地四處。引進(jìn)步進(jìn)式四行插秧機(jī)四臺，引進(jìn)機(jī)插秧農(nóng)藝技術(shù)四套。通過試驗改進(jìn)轉(zhuǎn)化適宜縣情的農(nóng)藝一套。派出科技人員二人到基層技術(shù)服務(wù)。指導(dǎo)“機(jī)械化育插秧”318畝。對比試驗田12畝。直接受益112戶。召開技術(shù)培訓(xùn)（班）會11次。參訓(xùn)人員412人次。通過對比機(jī)械化育插秧技術(shù)比傳統(tǒng)育插秧每畝省田0.08畝、省勞2.8個、增產(chǎn)73.5公斤。項目共省秧母田25.44畝、省勞890.4個、增產(chǎn)23373公斤。折資8.44萬元。

該項目如果在全縣推開，按全縣常年栽秧面積35萬畝的80%計算。一年可節(jié)省農(nóng)村勞動力78.4萬個。省秧母田2.5萬畝。增產(chǎn)2000萬公斤。折資7300萬元。將為推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變；促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)改造升級；農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)化起到直接作用。

四 存在的問題

由于無專項資金大面積實施有一定困難。建議給予專項資金扶持。

通江縣農(nóng)機(jī)局

2009年12月10日