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      2011年林科院維穩(wěn)工作要點

      時間:2019-05-14 02:32:55下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2011年林科院維穩(wěn)工作要點》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2011年林科院維穩(wěn)工作要點》。

      第一篇:2011年林科院維穩(wěn)工作要點

      2011年林科院維穩(wěn)工作要點

      2011年維穩(wěn)工作的主要任務是,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面落實中央、省、市關于加強綜治維穩(wěn)工作的部署要求,大力開展社會矛盾化解,扎實推進社會管理創(chuàng)新,進一步加強基礎管理工作,努力提高職工群眾安全感,為慶祝建黨90周年和 “十二五”期間實現跨越發(fā)展營造林業(yè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

      一、全面實行維穩(wěn)工作領導責任制

      以院與各科室簽訂的《維穩(wěn)工作目標管理責任書》為全年工作總綱,進一步強化各科室 “抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展”的意識和“保一方平安”的政治責任感,加強領導,層層落實責任,項項抓好落實。強化檢查督辦,推動各科室加強調查研究,定期聽取匯報,切實履行第一責任。主動向院黨組成員、領導班子匯報工作,爭取院領導支持。每季度召開一次綜治委會議,及時研究解決社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定的重大問題。

      二、深入排查和預防化解社會矛盾

      加強社會矛盾糾紛排查化解的基礎建設,堅持從源頭上預防和減少社會矛盾的發(fā)生,進一步健全“黨政主導,綜治協調、各方參與”的大調解工作體系,推廣先進經驗,把調解工作落實到每一個科室和每一項工作中,進一步加強對社會矛盾糾紛化解工作的領導,實行“人民調解”、“行政調解”、“司法調解”有效對接,積極開展重點、集中、日常相結合的排查工作,形成“三位一體”的“大調解”工作格局。

      健全完善重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制,加強對改革改制綠化等部位評估工作檢查督辦,對機制建而不用,沒有建立評估臺賬的進行通報。建立責任倒查機制,對因風險評估而引發(fā)社會重大負面影響事件的,嚴肅追究相關責任人的責任。

      建立應急救援和處置突發(fā)事件隊伍,完善預警機制,暢通信息渠道,落實人員,補充裝備,定期開展救援處突演練,提高應急處置能力。

      三、大力加強和創(chuàng)新社會管理

      加強對社會管理創(chuàng)新的組織領導,按照“綜治領導、科室負責、部門協調、職工參與”的要求,建立健全社會管理創(chuàng)新工作機制。加大對治安和民調工作的監(jiān)督管理,完善突發(fā)事件監(jiān)測和快速反應機制。

      (一)抓好內保治安工作,確保單位平安穩(wěn)定

      健全完善內保管理制度,實行單位門衛(wèi)全天候專人值班,堅持單位職工24小時輪流值班和領導帶班制度。發(fā)現重大問題及時報告,及時處理。實行門衛(wèi)全天候進入登記制度,搞好單位自防與社區(qū)聯防,徹底消滅單位治安防范盲區(qū)。配備防火、防盜設施,加強設施管理,做到下班關閉電源和門窗,確保機關安全。

      (二)抓好信訪維穩(wěn)工作,切實化解矛盾糾紛

      健全信訪工作網絡。各單位部門要健全信訪機構,加強領導,實施信訪工作責任制,明確責任領導,落實專(兼)職人員。做好信訪接待、登記、解說工作,實施跟蹤管理,消除群體性上訪苗頭,全年開展1—2次開門大接訪活動。

      抓好網絡信訪工作。及時分辦網絡信訪件,著力解決職工反映的工作問題,著力提高落實率,回復率達100%,落實率達80%。

      突出信訪積案化解工作。組建積案化解工作專班,實施單位一把手掛帥,分管領導分工負責的積案化解機制,落實責任單位積案包干制,強化責任人。積極做好思想工作,化解各方矛盾。

      (三)抓好計生工作,強化人口計生管理

      積極開展人口計生工作,創(chuàng)新人口計生工作管理機制,抓好人口計劃生育管理,實施全年婦檢“三查”,“三查”率達100%。抓好計劃生育宣傳工作,全年開展1—2次宣傳活動,宣傳計生防艾工作知識,豐富職工業(yè)余文化生活,推進人口計生、防艾工作的全面開展。

      (四)抓好機關保密工作,杜絕泄密漏密事件發(fā)生

      健全完善保密工作制度,加強保密工作領導,建立重要部門部位保密工作責任制。加強計算機內外網管理,實施內外網物理隔離,重要文件采用專門u盤儲存管理,杜絕重要文件外流。

      四、切實加強綜治維穩(wěn)基礎工作建設

      各科室要根據中央、省市委關于加強綜治基層基礎建設的要求,牢固樹立固本強基的思想,把領導的精力、注意力更多地放在基層,加強綜治維穩(wěn)基層基礎建設。進一步落實市局綜治辦聯系點制度,協助社區(qū)抓好綜治維穩(wěn)工作。成立矛盾糾紛排查協調機構,切實加強社會矛盾糾紛“大排查、大化解、大調處”工作,健全完善行政調處工作體系,及時排查、分析、化解本單位、本科室矛盾糾紛,及時上報不穩(wěn)定信息。

      積極配合社區(qū)建立健全群防群治隊伍,大力發(fā)展單位門衛(wèi)保安員、糾紛調解員、治安信息員、綜治協管員和平安建設志愿者等多種群防群治隊伍,建立隊伍臺賬,強化規(guī)范管理。切實加強經費保障,嚴格按照省委12號文件的要求,按人均1.5元標準落實工作經費,保證綜治維穩(wěn)工作的正常開展。

      五、深入開展平安單位創(chuàng)建活動

      堅持以平安創(chuàng)建為載體,深入開展“平安單位”和“平安科室”創(chuàng)建活動,積極參加與所在地平安創(chuàng)建,進一步夯實平安創(chuàng)建基礎,爭創(chuàng)全局平安單位。加大綜治工作宣傳力度,為社會治安綜合治理工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境,積極參加以平安建設為主題的綜治宣傳月活動,做到人人參與,人人知曉。切實構建治安防控體系,加強單位內防范和安全管理工作,消除安全隱患,做到單位內部無干部職工違法犯罪、無刑事案件、治安案件和火災、交通事故。

      六、加強綜治維穩(wěn)隊伍自身建設

      切實加強綜治、維穩(wěn)隊伍建設,建立健全各項工作制度,完善矛盾糾紛排查和平安建設工作機構,加大月檢季查督辦力度,健全綜治工作實績檔案制度,進一步推動各級領導充分履行綜治工作職責。建立重大事項應急救援隊伍,加強學習和演練,提高應急處理能力。加強綜治隊伍人員培訓,不斷提高綜治部門創(chuàng)新發(fā)展能力。

      第二篇:維穩(wěn)工作要點

      農委?2011?2號

      農建鄉(xiāng)委員會維護社會穩(wěn)定領導小組

      關于印發(fā)《旺蒼縣農建鄉(xiāng)2011年維護社會穩(wěn)定工作要點》的

      各村維穩(wěn)領導小組:

      現將《旺蒼縣農建鄉(xiāng)2011年維護社會穩(wěn)定工作要點》印發(fā)給你們,請結合本地區(qū)實際,認真貫徹落實。

      2011年2月28日

      抄 送:鄉(xiāng)委維穩(wěn)領導小組組長、副組長 存 檔 中共農建鄉(xiāng)委維穩(wěn)領導小組辦公室 2011年2月28日印發(fā)

      (共印12份)

      旺蒼縣農建鄉(xiāng)2011年維護社會穩(wěn)定工作要點

      2011年,全鄉(xiāng)維護社會穩(wěn)定工作的指導思想是:深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、縣委五屆十五次全會和全縣、全鄉(xiāng)政法維穩(wěn)工作會議精神,緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線,牢固樹立主動維穩(wěn)觀,始終堅持“源頭防范,標本兼治,消化存量,嚴控增量,保持長效”的工作思路,以情報信息為先導,滾動排查為基礎,矛盾化解為主線,風險評估為重點,責任落實為關鍵,和諧穩(wěn)定為目標,在維護社會和諧穩(wěn)定上實現新突破,在促進民生改善上取得新成效,在保障人民群眾權益上譜寫新篇章,為深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略,實現“十二五”經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加和諧的社會環(huán)境。

      一、深入開展對敵斗爭,堅決維護國家安全

      牢牢掌握意識形態(tài)斗爭的主動權,有效抵御滲透破壞活動。加強基層組織和基層政權建設,堅決粉碎敵對勢力“草根運動”、“松土工程”的圖謀,堅決防止其打著“維權”等旗號,插手炒作群體性事件、司法個案、涉軍涉府等熱點問題,將人民內部矛盾街頭化、政治化、涉外化。嚴格管控背景復雜的社會組織和重點人員,嚴密防范搗亂破壞活動。嚴格管控政治意圖明顯的境外非政府組織、宗教團體和境內民間組織,嚴防其以考察、援助、支教、舉辦學術研討會之名,行滲透顛覆之實。加強“法輪功”邪教組織重點人員和“民

      運”骨干分子等人員管控,嚴防其與境外敵對勢力相互勾結進行搗亂破壞活動。對各類重點人員,按照屬地負責、專群結合的原則和“一人一策”的要求,加強教育轉化、分化瓦解、管理控制,決不使其形成組織、形成氣候、形成挑頭人物。堅決維護國家安全和政治穩(wěn)定。

      二、深入開展排查化解,及時消除不穩(wěn)定隱患

      以當前形勢下出現的新情況新問題為重點,加強敏感時期、重點地區(qū)、重點行業(yè)和重大工程項目不穩(wěn)定因素的滾動排查,做到早發(fā)現,早預警,早處置。尤其要重點排查和化解因經濟問題引發(fā)或衍生的不穩(wěn)定事件苗頭,高度關注因企業(yè)改制引發(fā)的欠薪欠債、下崗失業(yè)、社會保障等突出矛盾,主動采取防范化解措施,主動幫助解決就業(yè)和生產生活困難,就地化解可能產生的不穩(wěn)定因素。重點掌握企業(yè)改制、土地征用、房屋拆遷、環(huán)境保護、涉法涉訴、出租車管理、部分軍隊退役人員等方面影響穩(wěn)定的問題及非法集資、傳銷等涉眾型經濟犯罪引發(fā)的不穩(wěn)定因素。加強不穩(wěn)定因素的臺賬管理,建立不穩(wěn)定因素分類、記賬、銷賬等環(huán)節(jié)承接制度,實現跟蹤動態(tài)監(jiān)管。

      加強矛盾糾紛化解。要按照“一個矛盾糾紛,一個調處班子,一個責任人,一個調處方案,一個調處期限”要求,采取政策調處、經濟調處、感情調處、村規(guī)民約調處、記律調處等方法,“用心、用情、用智慧”對排查出的不穩(wěn)定因

      素,及時分析研究,找準問題癥結,充分運用“大調解”機制,采取有力、有效措施,堅決把問題解決在基層、解決在當地,將不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)。

      暢通信訪渠道,依法規(guī)范信訪秩序,完善信訪工作長效機制。繼續(xù)開展涉法涉訴工作成效。堅持領導包案責任制,以到省進京非正常上訪案件為重點,實現“案結事了,息訴息訪”。建立科學的初信初訪考評體系,全面推行信訪終結制和備案通報制度。

      三、繼續(xù)維護災區(qū)穩(wěn)定,服務災后恢復重建

      緊緊圍繞“三年基本恢復,五年發(fā)展振興,十年全面小康”災后恢復重建總體目標,以科學決策為先導,堅持受災群眾合理訴求優(yōu)先解決原則。加強以災后重建片區(qū)為重點的社會管理,及時消除安全隱患。切實掌握受災群眾的心理需求和利益訴求,及時解決涉及受災群眾住房、就業(yè)、醫(yī)療、子女上學、社會保障等切身利益問題和重建過程中出現的各種矛盾。認真排查化解各種不穩(wěn)定因素,有效預防和妥善處置因“涉災”、“涉房”等不穩(wěn)定因素引發(fā)的群體性事件。密切關注其他受災群體利益訴求,做到信息提前掌握,工作提前介入,防止形成利益攀比。及時研究解決重建涉法問題,綜合運用公共政策、行政措施、經濟手段、司法裁判等措施解決涉災法律糾紛,妥善處理涉災法律問題。高度重視對志愿者、慈善機構、宗教團體和各種非政府組織的管理,堅決

      防止上述力量成為各種利益訴求的代言人和各種問責上訪活動的組織者,堅決防止敵對勢力和敵對分子在災區(qū)的各種滲透、顛覆和破壞活動,確保災后重建任務全面完成,確保災區(qū)社會大局穩(wěn)定。

      四、全面推行風險評估,狠抓源頭防范治理

      嚴格按照鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要求,制定實施細則,推動風險評估工作在各個領域全面落實。進一步拓展穩(wěn)定風險評估領域,對事關廣大人民群眾切身利益的重大決策、重大政策、重大改革、重點項目和其他重大事項,實施前必須進行穩(wěn)定風險評估,并作為作決策、出決策、搞改革、上項目的前置條件,進一步增強維穩(wěn)工作的科學性、預見性和有效性,切實從源頭上防范減少新的不穩(wěn)定因素產生。密切關注重大工程項目建設和重大政策出臺可能帶來的矛盾和問題,認真進行經濟效益和社會穩(wěn)定風險“雙評估”。重點工程業(yè)主和重大政策、重大改革措施制定者,要自覺承擔起穩(wěn)定風險評估的主體責任單位實施穩(wěn)定風險評估,對應評估事項未經評估程序的,一律做到不研究、不決策、不實施。

      五、不斷創(chuàng)新社會管理,維護社會和諧穩(wěn)定

      進一步健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。建立和完善政府調控機制與社會協調機制互聯、政府行政功能與社會自治功能互補、政府管理力量與社會調解力量互動的社會管理網絡。建立健全科學有效的利

      益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制,努力構建人民調解、行政調解、司法調解有機結合的“大調解”格局。繼續(xù)堅持打防結合、預防為主,專群結合、依靠群眾的方針,健全社會治安防控體系,加強社會治安綜合治理,確保社會治安大局穩(wěn)定。始終保持對刑事犯罪活動的高壓態(tài)勢,重點打擊“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪、黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪和毒品犯罪,保障人民生命財產安全。加強重點地區(qū)、重要目標、重點部位的安全防范,有效防止發(fā)生暴力恐怖事件和重大安全生產事故。

      六、制定完善處突預案,妥善處置群體性事件

      健全維穩(wěn)工作的預測預報預警制度,全面建立和完善鄉(xiāng)維穩(wěn)領導小組工作會商制度,建立信訪、維穩(wěn)和政府職能部門等方面的快速溝通和聯動機制。完善快速反應機制,健全維穩(wěn)應急指揮中心,認真落實鄉(xiāng)委維穩(wěn)領導小組《關于群體性事件的處置辦法(試行)》,建立健全可能出現的大規(guī)模聚集上訪、罷工罷運、沖擊黨政機關等重大涉穩(wěn)事件的應急處突預案體系,開展針對性演練,進一步落實鄉(xiāng)應急處突預案,強化預案的科學性、合理性、有效性和實戰(zhàn)性,定期組織應急處突預案的推演和實戰(zhàn)演練。加大對基層維穩(wěn)干部應急處突培訓力度。進一步認識和把握群體性事件和突發(fā)公共事件處置的內在規(guī)律,嚴格把握政策,講究工作方法,提高各村領導駕馭復雜局勢的能力和水平。

      七、全力掌握情報信息,牢牢掌握工作主動權

      充分發(fā)揮維穩(wěn)信息平臺的作用,進一步整合信息資源。鄉(xiāng)必須建立涉穩(wěn)信息直報點,充實涉穩(wěn)信息員隊伍,暢通維穩(wěn)情報信息網絡,廣泛獲取深層次、內幕性、行動性信息。進一步完善情報信息綜合分析研判機制,做到立即核實、迅速研判、及時報告。廣泛延伸情報信息觸角,密切掌握社情民意、輿情動態(tài)和敵情動向,重點掌握有關組織和人員串聯到縣集訪,以及可能制造群體性事件和極端性事件的苗頭性信息。及時跟蹤掌握涉穩(wěn)重點人員和信訪牽頭人員動向,做到早發(fā)現、早控制、早處置,防于未然、止于未發(fā)。進一步規(guī)范信息報送制度,確保信息的準確性、前瞻性和實效性,堅決杜絕漏報、遲報、瞞報和信息“倒流”。

      八、強化宣傳輿論引導,切實改進群眾工作

      加強輿論引導工作,提高輿論引導能力,始終保持準確輿論導向。充分發(fā)揮新聞媒體的作用,針對社會熱點敏感問題及時解疑釋惑,澄清認識。完善重大輿情分析制度,圍繞傾向性、苗頭性問題,加強深度分析,主動引導輿論。加強網上正面宣傳,占領網上陣地,擴大網上主流聲音,形成媒體引導活力。完善新聞發(fā)布制度,健全突發(fā)公共事件新聞報道應急機制,一旦發(fā)生突發(fā)公共事件,第一時間發(fā)布權威信息,掌握輿論引導話語權和主動權。加強對互聯網、手機短信等各種新型媒體和社會媒體的有效引導和監(jiān)管。強化有針

      對性的法制宣傳教育。深入開展法制“進社區(qū)、進村組、進工地”活動。有針對性地宣傳與人民群眾息息相關的法律法規(guī)和政策,引導教育群眾依法理性表達訴求,依法維護自身權益,增強法制觀念,自覺遵紀守法。

      積極做好群眾工作。各部門領導同志要經常深入基層,深入群眾,堅持充分發(fā)動群眾,緊緊依靠群眾對決策過程的參與度,做到決策之前問詢群眾,決策之中群眾參與,決策之后群眾支持擁護。把以人為本、執(zhí)政為民的思想落實到依法行政的全過程,廣泛動員廣大群眾和社會力量參與社會管理。

      九、著力夯實基層基礎,強化維穩(wěn)自身建設

      探索維穩(wěn)工作規(guī)范化建設。加強基層黨委維穩(wěn)辦規(guī)范化建設,是推進社會管理創(chuàng)新的重要內容。從機構設置、職能職責、工作機制、制度建設、保障服務等方面認真思考,認真研究,準備在將召開的全鄉(xiāng)基層黨委維穩(wěn)辦規(guī)范化建設現場會議上,總結成績,交流、推廣經驗,提升維穩(wěn)工作制度化、規(guī)范化建設水平。

      切實加強基層維穩(wěn)機構和隊伍建設。各鄉(xiāng)維穩(wěn)辦工作力量要與維穩(wěn)工作任務相適應,配齊配強各部門維穩(wěn)辦領導班子和專兼職干部,做到定級定職定人。采取舉辦培訓班、以會代訓等多種形式,提高各部門維穩(wěn)干部特別是基層專兼職工作人員的政治素質和業(yè)務水平,增強其做好群眾工作、化

      解社會矛盾、處置突發(fā)事件、維護社會穩(wěn)定的能力。完善和落實經費保障,維穩(wěn)工作經費納入單位安排,爭取財政預算,確?;鶎佑腥宿k事、有錢辦事、有能力辦事,不斷夯實維穩(wěn)工作基礎。

      十、認真落實維穩(wěn)責任,切實加強組織領導

      各級黨委、政府和各部門要充分認識當前維穩(wěn)形勢的嚴峻性、復雜性,切實增強風險意識、憂患意識、大局意識,以高度的政治責任感,切實負擔起維護社會穩(wěn)定的第一責任。始終把維護穩(wěn)定放在全局工作的突出位置,主動謀劃,精心組織,狠抓落實。全員落實領導干部“一崗雙責”、首問責任制和責任查究等制度,嚴格落實目標管理,建立維穩(wěn)工作目標臺賬。繼續(xù)堅持把維護社會穩(wěn)定工作的成效,作為領導干部考核、評價和晉升的重要依據。嚴格執(zhí)行領導干部維穩(wěn)工作責任述職、責任考核和維穩(wěn)“一票否決”制度。強化領導督辦、職能部門督查、鄉(xiāng)級部門定點督導聯系村的工作制度,認真貫徹落實《農建鄉(xiāng)維護社會穩(wěn)定工作責任倒查規(guī)定(試行)》,對工作不力、問題頻發(fā)的地區(qū)、部門、單位和相關領導及責任人員,嚴肅依規(guī)依紀斗硬查究責任。

      第三篇:街道信訪維穩(wěn)工作要點

      關于印發(fā)2010***街道信訪穩(wěn)定

      工作要點的通知

      各村、社區(qū)、企事業(yè)單位:

      現將《2010覃家崗街道信訪穩(wěn)定工作要點》印發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹落實。

      ***街道黨政辦公室

      2010年3月17日

      2010***街道信訪穩(wěn)定工作要點

      為全面落實區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處關于做好2010年信訪維穩(wěn)工作的要求,結合街道實際,制定本工作要點: 指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,緊緊圍繞街道中心工作,按照“促增長、調結構、惠民生、保穩(wěn)定”的總體要求,致力化解社會矛盾,為加快覃家崗經濟又快又好的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。

      一、明確目標,確保任務完成2010年信訪穩(wěn)定工作的目標是,努力實現信訪主要指標有所下降,現有信訪積案化解80%以上,矛盾糾紛排查化解率達到90%以上,突出信訪問題得到妥善處臵,堅決防止50人以上到區(qū)、市集訪,無進京上訪和群眾體性事件發(fā)生,實現信訪穩(wěn)定工作再上新臺階。

      二、深化兩項活動,減少信訪存量

      1.深化干部走訪活動,為民排憂解難。繼續(xù)組織街道各級干部采取帶案下訪、公開接訪、慰問走訪等形式深入到基層一線為民辦好事,解難事。按照市、區(qū)要求,街鎮(zhèn)領導干部每月至少開展3次下訪走訪活動,部門負責人要定期公開接待群眾,同時結合“三進三同”活動的實施,開展好走訪慰問活動,化解好轄區(qū)內的矛盾糾紛。各村、社區(qū)要結合“三項制度”的施行,建立完善信訪代理、陪訪制度,對群眾反映的信訪問題幫整理、幫反映、幫解決、幫反饋,減少無序信訪。

      2.深化積案化解活動,促進案結事了。對市、區(qū)交辦和街道自排信訪積案建立臺帳,實行街道領導一包到底制度,交辦到各責

      任部門,力爭實現市、區(qū)交辦和街道自排信訪積案化解率均達到100%。對群體性信訪問題,深入系統(tǒng)調查研究其合情合理的部分訴求,從政策層面提出建議,推動群體性信訪問題的解決。對已有明確政策界限的群體性利益訴求,多渠道、多方式、多層面做疏導教育和幫扶救濟工作。

      三、筑牢平臺,加強自身建設

      1.整合各方資源,筑牢多方位參與信訪工作的平臺。繼續(xù)落實領導“分片承包,一崗雙責”制,進一步推進各部門履職盡責,按照“誰引發(fā)問題、誰解決問題”的原則,強化各部門在解決信訪問題中的主體作用。動員社會力量參與信訪維穩(wěn)工作,充分發(fā)揮人大代表、政協委員、工青團婦等群團組織參與解決信訪問題的積極性,推動形成“大隊伍”抓“大信訪”工作格局。

      2.夯實基層基礎,筑牢化解矛盾糾紛的第一道平臺。進一步完善街道“六位一體”、村(社區(qū))“七位一體”工作體系,有接待群眾信訪的固定場所,保障經費投入,建立聯席會議制度。街道黨工委書記擔任召集人,統(tǒng)籌綜治辦、信訪辦、安監(jiān)、司法所、派出所等各方面力量,構建群眾信訪、投訴、接待、處理的“一條龍”工作平臺,統(tǒng)一負責信訪事項的受理、交辦和督辦工作,提高來信來訪首辦結案率,努力將苗頭隱患化解在基層。將司法調解、人民調解、行政調解與信訪調解有機結合起來,選聘街道司法調解員、人民調解員為兼職信訪接待員和輿情信息員,充實信訪維穩(wěn)工作力量。

      3.加強隊伍建設,筑牢有人管事有人干事有能力干事的平臺。街道今年將組織村、社區(qū)信訪維穩(wěn)干部的學習培訓,請律師、心理咨詢師等專業(yè)技術人才為信訪維穩(wěn)干部傳經送寶,不斷提高信訪維

      穩(wěn)干部處理和駕馭復雜問題的能力,培育愛崗敬業(yè)精神。積極選派后備干部、新提任干部到信訪辦鍛煉,將信訪辦建設成為培養(yǎng)鍛煉干部的基地。

      四、強化制度,提高執(zhí)行能力

      1.強化信訪工作責任制度。牢固樹立“發(fā)展是第一要務,穩(wěn)定是第一責任”的觀念,進一步落實黨政主要領導總負責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”,一級抓一級、層層抓落實的領導體制。街道主要領導是信訪穩(wěn)定工作第一責任人,分管領導是直接責任人,繼續(xù)帶頭接訪下訪、包案解決重大疑難信訪問題;其他班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時,認真負責的抓好分管業(yè)務范圍內的信訪穩(wěn)定工作,把屬于本轄區(qū)、本部門職責范圍內的信訪問題解決在當地、解決在部門。

      2.強化信訪維穩(wěn)工作考核制度。完善修訂《***信訪維穩(wěn)工作目標考核細則》,年初街道黨工委、街道辦事處與各村、居、企事業(yè)單位簽訂《***道信訪穩(wěn)定工作目標管理責任書》,將信訪維穩(wěn)工作成效納入對村、社區(qū)、企事業(yè)單位領導干部實績考核的重要內容。年末通過聽取匯報、查看資料、對照指標等方式對各村、社區(qū)、企事業(yè)單位進行考核,對工作成效顯著、成績突出的單位和個人進行表彰獎勵,充分調動各單位抓實干好信訪穩(wěn)定工作的主動性和積極性。

      3.強化街道領導大接訪制度。繼續(xù)抓好街道領導接訪工作,堅持定期接訪,每周集中分析研判一次,確保信訪問題得到及時有效的化解。

      五、抓好重點工作,維護社會穩(wěn)定

      1.抓好矛盾糾紛排查調處工作。堅持屬地為主、條塊結合,經常性排查與集中排查相結合。街鎮(zhèn)每半月至少召開一次矛盾糾紛排查分析會,村、社區(qū)要經常性排查。對排查出的矛盾糾紛要區(qū)別不同情況,采取多種方式,整合各方資源,積極協調化解,使矛盾糾紛發(fā)現得早、控制得住、化解得了、處理得好。擴大矛盾糾紛排查調處的輻射面,將武裝、社會事務、建管、安監(jiān)、司法、派出所等涉及穩(wěn)定工作任務較重、了解掌握社會輿情較多的部門納入矛盾糾紛排查調處網絡,真正做到橫向到邊、縱向到底,不留空白、不留死角,真實可靠、調處有效。

      2.抓好突發(fā)事件的處臵工作。進一步完善信訪穩(wěn)定應急預案,細化各方職責,明確處臵程序,成立突發(fā)事件應急處臵隊伍,與街道派出所共同建立統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的預警和緊急處臵機制。一旦出現信訪不穩(wěn)定因素,認真按照黨政干部、信訪干部、公安民警“三位一體”和“文官在前、武官在后”的處臵方式,迅速處臵,穩(wěn)定事態(tài),將不穩(wěn)定因素的社會影響降到最低。依法處臵違法信訪行為,規(guī)范信訪秩序,經過終結的信訪積案不再受理。但轄區(qū)相關單位仍要繼續(xù)做好穩(wěn)控工作。

      3.抓好敏感時期和重大活動期間的維穩(wěn)工作。在全國“兩會”、世博會、亞運會等重大活動期間和敏感時段,要建立每天研判信訪穩(wěn)定形勢的工作機制,落實重點人頭穩(wěn)控措施,采取“多幫一、一幫一”的辦法將重點人員穩(wěn)控在街道轄區(qū)范圍內。

      第四篇:2011年維穩(wěn)工作要點

      2011年綜治、維穩(wěn)工作要點

      2011年的綜治工作在上級黨委的堅強領導下,在縣政法、綜治委的指導下,嚴格按照維護一方穩(wěn)定,確保一方平安的工作要求,實現了全上級社會治安總體穩(wěn)定,群眾安居樂業(yè)、和諧共處的良好局面。2011年全上級綜治維穩(wěn)工作以黨的十七大精神為指引,堅決服從上級黨委的領導,在上級綜治部門的正確指導下,結合我公司實際,服務中心創(chuàng)造性的開展工作,制定2011年綜治維穩(wěn)工作要點如下:

      一、指導思想和主要任務 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總要求,深入貫徹縣委會議精神,全面深化“平安建德”建設,著力完善社會治安防控體系,著力排查化解矛盾糾紛,著力改進社會管理,加強基層基礎建設,切實做到“四個堅決”,即堅決防止發(fā)生群體性事件,堅決防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件,堅決防止發(fā)生危害國家安全和整治穩(wěn)定的重大事件,堅決防止政法隊伍發(fā)生影響惡劣的重大違法違紀問題,不斷提高建德片區(qū)的綜治工作水平,把建德打造成“最平安、最和諧”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

      二、積極做好維護社會穩(wěn)定工作 進一步加大嚴打整治力度,全面加強社會治安管理和防范控制工作,最大限度的壓減刑事案件發(fā)案和治安、安全事故。深入開展加強和完善矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作,進一步落實排查調處工作責任制和領導包案責任制,堅決遏制群體性事件的發(fā)生;要結合各自工作實際,5-10月將集中深入開展矛盾糾紛大排調工作,堅決把隱患和糾紛消化在基層;要以打擊“法輪功”等邪教組織,反動活動為重點,嚴懲“法輪功”等邪教組織的違法犯罪活動,深入持久的開展多種形式的反邪教警示教育;進一步完善預防和處置突發(fā)性、群體性事件工作機制,不斷提高處置突發(fā)性和群體性事件的能力,確保公共安全;進一步做好我鎮(zhèn)涉軍人員的穩(wěn)控工作,嚴防赴省進京上訪現象的發(fā)生,全力維護建德片區(qū)的社會政治穩(wěn)定。

      三、進一步推進“優(yōu)化治安環(huán)境,打造平安建德”活動

      一是大力開展建設“平安建德”宣傳教育活動,提高廣大公民對建設“平安建德”重大意義的認識;二是繼續(xù)深入推進農村平安建設工作,充分發(fā)揮“農村無職黨員”在開展農村平安建設中的重要作用。要把開展學校及周邊治安問題的集中排查整治工作,維護學校及周邊的治安秩序和開展治安混亂地區(qū)和突出治安問題的排查整治工作做為重要的工作予以實施,確保社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)加強農村社會治安防控體系建設。繼續(xù)深化農村三級綜治組織網絡建設,要強化治安巡邏防控工作,加強重點部位、重點地區(qū)治安防范及單位內部以及重點人群治安防控工作,積極營造全社會共同參與、齊抓共管的社會治安大防范格局;四是進一步建立健全社會矛盾糾紛排查調處工作機制。各綜治委成員單位要從矛盾糾紛的預防、排查、受理、接待、調解分流、督辦到群體性事件的處置等各個環(huán)節(jié),建立健全規(guī)章制度。嚴格落實矛盾糾紛領導包案責任制和責任追究制。五是發(fā)揮專群結合的政治優(yōu)勢,不斷深化“平安村”“平安單位”創(chuàng)建活動;六是落實責任與獎懲措施,進一步加強對平安建設的領導。

      四、完善目標責任考核,嚴格落實綜治維穩(wěn)工作責任 嚴格落實綜治工作領導責任制、目標管理責任制和一票否決權制,繼續(xù)推行綜治工作季度檢查考核獎懲制度,將綜治維穩(wěn)責任層層進行細化和分解,做到一級抓一級、一級對一級負責,層層有人抓、有人管。同時加強對綜治成員單位及學校綜治工作的考核,真正形成各負其責、齊抓共管的大綜治工作格局,全面推動建德綜治工作邁上一個新臺階。大力抓好綜治干部隊伍的教育和培訓工作,創(chuàng)新工作,建立健全各項工作機制;強化綜治宣傳,營造濃厚的綜治工作輿論氛圍。努力做好綜治宣傳工作,抓好全年社會主義法治理念教育活動,各單位要結合實際開展形式多樣、豐富多彩的綜治宣傳活動,宣傳綜治工作先進典型、先進事跡和先進經驗,營造濃厚的綜治工作輿論氛圍。

      五、進一步夯實綜治基層基礎

      進一步配齊配強村級綜治干部,加強綜治信息員的隊伍建設;加強鎮(zhèn)村兩級綜治規(guī)范化建設水平。狠抓全鎮(zhèn)綜治工作機遇建設,按照市綜治委提出的“大綜治、大穩(wěn)定、大調解、大信訪”的工作思路,整合綜治、維穩(wěn)、公安、司法、民政、信訪等基礎維護穩(wěn)定力量和資源,全面推進我鎮(zhèn)“綜治工作中心”建設,有

      效整合綜治綜治力量。同時做好村級人民調解規(guī)范化建設;要繼續(xù)加強鎮(zhèn)綜治辦能力建設,強化綜治干部的教育培訓,提高其工作能力和水平。

      六、服務中心,著力加強經濟發(fā)展環(huán)境治理工作 充分發(fā)揮政法綜治部門的職能作用,深入推進為重點工程創(chuàng)平安工作。嚴密防范和打擊妨礙重點工程建設的各種違法犯罪活動,加大矛盾糾紛排查調處工作力度,適時開展綜合治理和專項治理,下大力氣解決影響經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題,為我公司經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

      七、強化綜治工作創(chuàng)新和宣傳工作

      2011,著力強化了綜治工作創(chuàng)新和宣傳報道工作,信息化工作受到了上級部門的肯定。2011,我們將繼續(xù)多角度,多方位宣傳展示綜治工作的新亮點、新經驗和先進典型,全力營造良好的政法綜治輿論氛圍,確保建德片區(qū)綜治工作在2011年再上新臺階。

      二○一一年二月二十六日

      第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作要點

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作要點

      一、以化解矛盾為主線,竭力維護社會大局和-諧穩(wěn)定

      一是狠抓責任落實,鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作要點。必須堅持“守土有責、誰主管誰負責、屬地管理原則,一級對一級負責,進一步明確各社區(qū)的總支書記、轄區(qū)責任單位綜治維穩(wěn)中心主任是第一責任人,分管領導和專干是直接責任人。社區(qū)要成立信訪室,并明確專人負責。

      二是狠抓應急預警機制的落實。要按照統(tǒng)一領導、分級負責,堅持:“一、三、七”工作法,積極預防、及時化解、依法處理,防止激化、快速反映,相互配合的原則,認真做好信息預警、情報研判,疏導勸阻、接訪勸訪、現場處置、善后處理等環(huán)節(jié)的工作。

      三是狠抓依法治信治訪機制的落實。轄區(qū)單位要按照“事要解決、人不回流、防止反彈、重點穩(wěn)控”的要求,壓濾機濾布 采取領導包案、專班負責、有錯必究、責任倒查等有效措施,集中處理涉法、涉訴、涉改、涉軍、涉移、涉遷、涉重等信訪突出問題,本著“法理之外、情理之中”的原則及時解決上訪人員的實際問題,維護正常的信訪秩序。

      二、以嚴打嚴防為主線,全力維護社會治安穩(wěn)定

      一要堅持嚴打的方針不動遙只有建立健全嚴打的長效機制,減少犯罪基數,增強公眾安全感。楚江,寶峰派出所,必須緊緊抓住嚴重影響群眾安全感的突出犯罪活動,加大打擊力度,始終保持高壓態(tài)勢,擠壓犯罪。今年刑事發(fā)案率要比去年下降20%。

      二是堅持預防不動遙要按照“濾布 空中有監(jiān)控、地面有巡邏、路上有卡點、社區(qū)有聯防”的要求,大力推進社會治安防控體系的建設。

      三、以基層基礎為重點,著力筑牢扎實穩(wěn)固的政法根基

      一是加強“一中心五網絡”組織體系建設。配齊配強主管領導和專干,確保各項工作有人抓,有人管。

      二要加強群防群治。有單獨院落的單位、學校、廠礦,要全面落實看門守樓的制度,組建護院隊、護校隊、護廠隊,嚴格控制可防性的案件的發(fā)生。必須嚴格執(zhí)行縣綜治委2號文件精神:凡單位年內發(fā)刑案一起,取消單位當年評先資格,并責令限期整改;年內發(fā)刑案二起,實行“一票否決”預告;年內發(fā)刑案三起,實行“一票否決”,工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)工作要點》。實現單位內部發(fā)案與去年同比下降50%的總體目標。組建義務巡邏隊,重點加強散居小區(qū)的治安巡邏,實現小區(qū)發(fā)案同比下降30%的目標;

      三要加強社會管理。加強對閑散青少年、吸毒人員、流動人口、刑釋解教人員的教育、管理和服務,尤其要加強流動人口的管理,探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務模式,提升流動人口服務管理水平。

      四、強化普法教育,提高公民的法律意識

      引導群眾依法維權和表達訴求。今年,繼續(xù)選派一批優(yōu)秀的政法干警擔任學校的普法副校長,以加強對青少年的法制教育,預防青少年犯罪;繼續(xù)選派一批優(yōu)秀民-警擔任社區(qū)副總支部書記,提高全民的法制觀念,深入推進依法治理工作。年內單位干部職工,普法考試及格率達不到95%的,建議縣綜治委給予“一票否決”的預告。

      五、統(tǒng)一認識,加強領導,形成齊抓共管的強大合力

      一要其抓共管。社會治安問題是社會各種矛盾的綜合反映,必須發(fā)動社會各方面的力量,共同參與、齊抓共管,要按照“發(fā)案少,秩序好,社會穩(wěn)定,群眾滿意”的綜治工作要求,確實“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”。

      二是要強化保障。維護社會和-諧穩(wěn)定,既要作好深入細致的工作,又要有必要的人力、物力和財力投入,各單位要在人、財、物等方面加大對綜治工作的保障力度,確實做到”“四個舍得”,即:舍得精力想平安、舍得時間抓平安、舍得人力促平安、舍得財力保平安,真正變“第一責任”為“第一保障”。鎮(zhèn)綜治委今年按照上級有關文件精神加大了對各轄區(qū)單位群防群制經費的提標和收繳力度。

      三要加強督查考核。鎮(zhèn)綜治辦對社區(qū)、政法各單位一月一督查,社區(qū)對轄區(qū)的責任單位一季度一督查,鎮(zhèn)綜治委對轄區(qū)責任單位,組織半年、年終兩次檢查考核,并將全年綜合考核結果報縣綜治辦和縣崗評辦。嚴格執(zhí)行對轄區(qū)責任單位“一票否決預告”和“一票否決”建議權,對社區(qū)“一票否決預告”和“一票否決”權。真正讓社會治安綜合治理工作成為各級領導班子、領導干部政績考核的硬任務、硬指標、硬要求。

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