第一篇：揚(yáng)州事業(yè)單位面試：吃空餉豈能一退了之

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 揚(yáng)州事業(yè)單位面試：吃空餉豈能一退了之

【熱點(diǎn)概述】

河南省濮陽市委組織部通過抽查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村官吃空餉現(xiàn)象在基層時(shí)有發(fā)生。很多大學(xué)生村官不熟悉村情，村民們連他們的名字都不知道;有些大學(xué)生一邊當(dāng)村官一邊在市里打工，拿兩份工資;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期借用大學(xué)生村官，致使他們很少有時(shí)間到村開展工作;還有一些大學(xué)生村官長期請假，存在脫崗現(xiàn)象。

【相關(guān)評(píng)論】

@齊魯晚報(bào)：村官是中國行政系統(tǒng)最末端的神經(jīng)元，他們在感知基層民生民情方面，原本擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。但大學(xué)生村官“吃空餉”，切斷了基層干部與百姓之間的聯(lián)系，淤塞了民意和政策上傳下達(dá)的通道，實(shí)質(zhì)上是一種既欺上又瞞下的惡劣行徑，不僅會(huì)虛耗財(cái)政資金，也會(huì)消解中央鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉的良好初衷

【模擬題】

現(xiàn)在，大學(xué)生村官“吃空餉”現(xiàn)象在基層時(shí)有發(fā)生。很多大學(xué)生村官不熟悉村情，村民們連他們的名字都不知道;有些大學(xué)生一邊當(dāng)村官一邊在市里打工，拿兩份工資;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期借用大學(xué)生村官，致使他們很少有時(shí)間到村開展工作;還有一些大學(xué)生村官長期請假，存在脫崗現(xiàn)象。對(duì)于上述現(xiàn)象，你是怎么看的? 【中公教育解析】

大學(xué)生村官深入農(nóng)村、深入基層，為農(nóng)村、為基層的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)，付出了自己辛勤的汗水，推動(dòng)了農(nóng)村和基層的發(fā)展。然而，近年來在某些地方大學(xué)生村官亂象頻發(fā)，吃空餉現(xiàn)像嚴(yán)重，影響了人民的利益和基層公共秩序的治理，切斷了基層干部與百姓之間的聯(lián)系，淤塞了民意和政策上傳下達(dá)的通道，實(shí)質(zhì)上是一種既欺上又瞞下的惡劣行徑，不僅會(huì)虛耗財(cái)政資金，也會(huì)消解中央鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉的良好初衷。對(duì)于這種現(xiàn)象，我認(rèn)為出現(xiàn)的原因是多方面的。

第一、求職動(dòng)機(jī)以及角色認(rèn)知出現(xiàn)了偏差。很多大學(xué)生報(bào)考村官，并不是出于服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的意識(shí)，而是把村官當(dāng)做一個(gè)跳板，把服務(wù)基層的履歷當(dāng)作自己日后報(bào)考事業(yè)單位或公務(wù)員定向招錄中“優(yōu)待”條件，是自己職業(yè)生涯中的一顆棋子、一個(gè)跳板而已，所以，在具體的工作中就不能做到全心全意為人民服務(wù)。

第二、大學(xué)生村官考核機(jī)制不夠健全。很多地區(qū)大學(xué)生村官的考核流于形式，合格與否主要由縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村官報(bào)送的材料決定或者只進(jìn)行簡單的面試，并沒有對(duì)大學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的選拔考核。這種考核機(jī)制，使大學(xué)生村官?zèng)]有意識(shí)到自身工作的重要性和意義，只將工作流于表面，造成只對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)而不對(duì)村民負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。

第三、相關(guān)職能部門疏于管理監(jiān)督。大學(xué)生村官到職到任后，相關(guān)責(zé)任部門沒有對(duì)大學(xué)江蘇中公微博：江蘇中公教育

http://weibo.com/jszgy

微信：jsoffcn

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 生村官進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，缺乏管理監(jiān)督的相關(guān)規(guī)章制度和科學(xué)的指導(dǎo)監(jiān)督，致使一些大學(xué)生村官在其位不擔(dān)其責(zé)，不關(guān)心農(nóng)民，脫離人民群眾。

大學(xué)生村官吃空餉的現(xiàn)象絕不是一地獨(dú)有，各地都有發(fā)生。面對(duì)大學(xué)生村官群體的新情況、新問題，有關(guān)部門也應(yīng)反思，應(yīng)該找出具體的解決對(duì)策，杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

首先，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想教育，使其樹立正確的就業(yè)觀。大學(xué)生在就業(yè)擇業(yè)時(shí)，應(yīng)該把能否實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值以及發(fā)揮自己的才能作為擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而不能為了工作而工作，更不能把大學(xué)生村官作為一個(gè)跳板。

其次，制定完善的大學(xué)生村官選拔考核機(jī)制。要摒除過去選拔考核大學(xué)生村官的弊端，不能僅僅憑遞交的材料或進(jìn)行簡單地流于形式的面試，要把大學(xué)生的職業(yè)道德、以及對(duì)村官的職業(yè)認(rèn)同感和和職業(yè)的堅(jiān)定性也作為考核的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

最后，相關(guān)職能部門應(yīng)加大對(duì)大學(xué)生村官的監(jiān)督和管理。大學(xué)生村官作為一個(gè)群體，他們應(yīng)該在自己的崗位上作出自己的貢獻(xiàn)，但同時(shí)，這個(gè)群體也是需要相關(guān)職能部門的監(jiān)督和管理的。俗話說，無規(guī)矩不成方圓，只有制定相關(guān)的規(guī)章制度才能保證大學(xué)生村官各司其職。

大學(xué)生村官是中國行政系統(tǒng)最末端的神經(jīng)元，他們在感知基層民生民情方面，原本擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。但是因?yàn)榉N種原因，他們在享有一定權(quán)利的同時(shí)卻沒有履行相應(yīng)的義務(wù)，存在吃空餉的現(xiàn)象，危害了人民群眾和百姓的利益。相信在社會(huì)各界的共同關(guān)注和努力下，這種現(xiàn)象能夠得到遏制。

http://weibo.com/jszgy

微信：jsoffcn

第二篇：2014山東事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：吃空餉豈能一退了之

公職考試知名品牌

2014山東事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：吃空餉豈能一退了之

【熱點(diǎn)概述】

河南省濮陽市委組織部通過抽查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村官吃空餉現(xiàn)象在基層時(shí)有發(fā)生。很多大學(xué)生村官不熟悉村情，村民們連他們的名字都不知道；有些大學(xué)生一邊當(dāng)村官一邊在市里打工，拿兩份工資；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期借用大學(xué)生村官，致使他們很少有時(shí)間到村開展工作；還有一些大學(xué)生村官長期請假，存在脫崗現(xiàn)象。

【相關(guān)評(píng)論】

@齊魯晚報(bào)：村官是中國行政系統(tǒng)最末端的神經(jīng)元，他們在感知基層民生民情方面，原本擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。但大學(xué)生村官“吃空餉”，切斷了基層干部與百姓之間的聯(lián)系，淤塞了民意和政策上傳下達(dá)的通道，實(shí)質(zhì)上是一種既欺上又瞞下的惡劣行徑，不僅會(huì)虛耗財(cái)政資金，也會(huì)消解中央鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉的良好初衷

【模擬題】

現(xiàn)在，大學(xué)生村官“吃空餉”現(xiàn)象在基層時(shí)有發(fā)生。很多大學(xué)生村官不熟悉村情，村民們連他們的名字都不知道；有些大學(xué)生一邊當(dāng)村官一邊在市里打工，拿兩份工資；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期借用大學(xué)生村官，致使他們很少有時(shí)間到村開展工作；還有一些大學(xué)生村官長期請假，存在脫崗現(xiàn)象。對(duì)于上述現(xiàn)象，你是怎么看的？

【中公教育解析】

大學(xué)生村官深入農(nóng)村、深入基層，為農(nóng)村、為基層的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)，付出了自己辛勤的汗水，推動(dòng)了農(nóng)村和基層的發(fā)展。然而，近年來在某些地方大學(xué)生村官亂象頻發(fā)，吃空餉現(xiàn)像嚴(yán)重，影響了人民的利益和基層公共秩序的治理，切斷了基層干部與百姓之間的聯(lián)系，淤塞了民意和政策上傳下達(dá)的通道，實(shí)質(zhì)上是一種既欺上又瞞下的惡劣行徑，不僅會(huì)虛耗財(cái)政資金，也會(huì)消解中央鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉的良好初衷。對(duì)于這種現(xiàn)象，我(京佳教育老師楊同仕)認(rèn)為出現(xiàn)的原因是多方面的。

第一、求職動(dòng)機(jī)以及角色認(rèn)知出現(xiàn)了偏差。很多大學(xué)生報(bào)考村官，并不是出于服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的意識(shí)，而是把村官當(dāng)做一個(gè)跳板，把服務(wù)基層的履歷當(dāng)作自己日后報(bào)考事業(yè)單位或公務(wù)員定向招

公職考試知名品牌

錄中“優(yōu)待”條件，是自己職業(yè)生涯中的一顆棋子、一個(gè)跳板而已，所以，在具體的工作中就不能做到全心全意為人民服務(wù)。

凡標(biāo)注來源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。

第三篇：事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告1

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機(jī)編辦發(fā)[20××]310號(hào)文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)[20××]162號(hào))和市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》(天人社發(fā)[20××]340號(hào))文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績，現(xiàn)將專項(xiàng)清理整治的情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個(gè)，財(cái)政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術(shù)人員4378人，機(jī)關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人)，離退休人員1738人(其中黨政機(jī)關(guān)593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人)，遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理，整個(gè)清理整治工作得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。

二、主要做法

(一)提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項(xiàng)工作，及時(shí)安排紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社等單位召開了專項(xiàng)工作會(huì)議，對(duì)全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭，組織、編辦、財(cái)政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣編辦，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)開展此項(xiàng)工作。二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省市文件?？h紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財(cái)政、人社以清機(jī)編辦發(fā)[20××]1號(hào)文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時(shí)印發(fā)到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計(jì)表上報(bào)到縣編辦。三是明確單位責(zé)任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理“吃空餉”人員的總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了工作任務(wù)，各單位采取個(gè)人申報(bào)，單位自查、群眾舉報(bào)、抽查核實(shí)等多種方式，逐級(jí)審核上報(bào)，確保了清理整治工作不留死角，自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實(shí)效。

(二)認(rèn)真實(shí)施，不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一是自查自糾，強(qiáng)化管理。按照規(guī)定程序，各單位細(xì)致開展了自查自糾，對(duì)照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員，如實(shí)填寫報(bào)表。要求各單位從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)管理職責(zé)，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計(jì)等入手，規(guī)范各項(xiàng)管理程序，確保清理工作陽光運(yùn)行。二是督促檢查，規(guī)范運(yùn)行。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組，深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報(bào)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項(xiàng)工作，專門在全縣工作會(huì)上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長對(duì)自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話，對(duì)缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)超編單位抽調(diào)的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作，同時(shí)縣編辦、人社、財(cái)政結(jié)合工資審核工作，每月及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動(dòng)后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。

(三)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，一是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。縣委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查，每月公布人員信息，適時(shí)研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、下一步工作打算

(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話和意見箱，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)“吃空餉”的人員，廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

(二)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。

(三)加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理，落實(shí)建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

以上匯報(bào)如有不妥之處，請批評(píng)指正。

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告2

按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實(shí)施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)）要求，局黨委高度重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、局機(jī)關(guān)情況

我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機(jī)關(guān)實(shí)有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。

二、局屬事業(yè)單位情況

我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊(duì)、市12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個(gè)事業(yè)單位。3個(gè)事業(yè)單位中，縣級(jí)建制單位1個(gè)，科級(jí)建制單位2個(gè)。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名，實(shí)有工作人員27名。20xx年2月經(jīng)編委會(huì)員研究，同意撤銷市財(cái)貿(mào)干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20xx〕17號(hào)）。截止目前機(jī)構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調(diào)整。

三、自查情況

我局對(duì)清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記兼局長崔延強(qiáng)同志任組長，黨委副書記張釗銘、副局長王恒偉任副組長，局黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員，按照清理的范圍、對(duì)象、清理方法的要求，對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒有接到相關(guān)息。

我局堅(jiān)持以群眾路線教育為契機(jī)，堅(jiān)持開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對(duì)在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會(huì)研究確定，不符合條件的不予批準(zhǔn)；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重，平時(shí)有事請假都必須按規(guī)定辦理。因此，我局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告3

根據(jù)有關(guān)文件精神，xx鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、基本情況

xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計(jì)81人，其中鄉(xiāng)本級(jí)財(cái)政預(yù)算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級(jí)預(yù)算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認(rèn)真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

xx鄉(xiāng)積極宣傳動(dòng)員，及時(shí)組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性，在全縣營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀(jì)檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實(shí)。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，對(duì)每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，堅(jiān)決做到不留任何死角。對(duì)照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照，扎實(shí)開展工作。

(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

三、下一步工作安排

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子，長期曠工的人員切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告4

根據(jù)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市編辦、市財(cái)政局、市公安局《關(guān)于開展萍鄉(xiāng)市20xx年清理整治“吃空餉”工作的通知》（萍人社字〔20xx〕xx2號(hào)）、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》（蘆辦字〔20xx〕53號(hào)）文件精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。

一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育

我局及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的有關(guān)通知，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由黨組書記、局長李忠生為組長，黨組成員、副局長林建華、胡勝梅、文物管理局局長龍成前、文化館館長潘英為副組長，辦公室主任為成員的財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長安排，辦公室組織實(shí)施。局屬各單位、各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的`環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，全局（含文化館、圖書館）無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員。

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告5

根據(jù)咸安政辦[20xx]110號(hào)《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實(shí)施方案的通知》要求，我局自20xx年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對(duì)此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)安排部署，對(duì)照清理對(duì)象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。自查結(jié)果，截止今年20xx年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個(gè)事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題。現(xiàn)就我局此項(xiàng)工作開展情況報(bào)告如下：

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王勇（局長），副組長：陳峰（派駐紀(jì)檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。

二、排查摸底，自查自糾。

一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實(shí)施方案的通知》后，局長王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點(diǎn)和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實(shí)實(shí)搞好全局的專項(xiàng)治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項(xiàng)工作，要求局直各單位必須高度重視此項(xiàng)工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對(duì)工作不力的人員，在全局通報(bào)批評(píng)。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重大意義，對(duì)照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實(shí)效。四是認(rèn)真自查，不走過場。嚴(yán)格按照文件要求，對(duì)照“吃空餉”問題清理整治工作六項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

三、公開公示，接受監(jiān)督。

按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作規(guī)定程序，我局在對(duì)照六種清理對(duì)象逐一認(rèn)真核對(duì)，并在局黑板報(bào)上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對(duì)該項(xiàng)問題的任何投訴和反映。

四、建章立制，防患未然。

我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財(cái)務(wù)制度、職工績效考評(píng)制度、檔案管理制度等11項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告6

事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑，這個(gè)時(shí)候就需要清查工作了，根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我院對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況：縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人 ，現(xiàn)有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內(nèi)分工，認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)職能 ，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、完善制度，加強(qiáng)管理：一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

三、加強(qiáng)監(jiān)督管理：醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進(jìn)行了公示，沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過認(rèn)真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

XXXXXX醫(yī)院

20xx年1月22日

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告7

根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求，我校對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我校公辦事業(yè)編制共58人 ，現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課 ，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

二、自查情況

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》文件精神，提高教職工認(rèn)識(shí)，同時(shí)依照“吃空餉”九種情形對(duì)每位教職工逐項(xiàng)進(jìn)行了排查，具體如下：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金。

自查結(jié)果：無

2、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;

自查結(jié)果：無

3、停薪留職、自動(dòng)離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個(gè)人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。

自查結(jié)果：無

4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)

或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

7、在兩個(gè)以上單位同時(shí)領(lǐng)取財(cái)政撥付工資、補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

8、除以上治理對(duì)象外，有違反《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》中情形之一的。

自查結(jié)果：無

9、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

三、主要做法

(一)是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格

加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。

(二)是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

(三)設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

(四)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告8

為認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何一個(gè)環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報(bào)告。

一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣傳教育

我局及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動(dòng)員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部講清政策，做到人人皆知，使全體干部充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性，在全局營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由任軍鋒同志為組長，謝勇同志為副組長，張明、張鐵寧、高洪強(qiáng)為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副組長安排，辦公室組織實(shí)施。各科室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照人員編制冊，每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊對(duì)照，在崗情況與干部反映對(duì)照。

四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作有效開展。

事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告9

蘭州市清理吃空餉工作小組辦公室：

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20××]265號(hào))文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個(gè)處室，實(shí)有人員16人，其中在職16人(詳細(xì)情況附后表)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20××]265號(hào))、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

綜合處按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”自查報(bào)告

機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題

自查報(bào)告

大像山鎮(zhèn)柳汁小學(xué)

二〇一五年一月二十一日

柳汁小學(xué)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題

自查報(bào)告

根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求，我校對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我校公辦事業(yè)編制共58人，現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

二、自查情況

我校認(rèn)真學(xué)習(xí)《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》文件精神，提高教職工認(rèn)識(shí)，同時(shí)依照“吃空餉”九種情形對(duì)每位教職工逐項(xiàng)進(jìn)行了排查，具體如下：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金。

自查結(jié)果：無

2、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；

自查結(jié)果：無

3、停薪留職、自動(dòng)離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個(gè)人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。自查結(jié)果：無

4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

7、在兩個(gè)以上單位同時(shí)領(lǐng)取財(cái)政撥付工資、補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

8、除以上治理對(duì)象外，有違反《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》中情形之一的。

自查結(jié)果：無

9、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

自查結(jié)果：無

三、主要做法

（一）是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。

（二）是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

（三）設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

（四）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2015年1月21日

第五篇：黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”類型

黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”類型

一、個(gè)人原因“吃空餉”類型

1.辭職、辭退、解聘、違規(guī)停薪留職（掛名未在崗），但未辦理編制、工資核減（銷）及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)人員。

2.按規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)離崗從事其他工作（因公外出）或在外進(jìn)修學(xué)習(xí)請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸人員。

3.無正當(dāng)理由長期不上班（曠工）或用少量薪酬雇用他人頂崗人員。4.借調(diào)到其他單位，同時(shí)在原單位和借入單位領(lǐng)取工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇人員。

5.以工作借調(diào)或掛職鍛煉為名，既不在借入或掛職單位又不在原單位上班人員。

6.因病請假連續(xù)2個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)滿6個(gè)月，未按規(guī)定執(zhí)行病假工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇人員。

7.因事請假（不包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）連續(xù)20個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)滿30個(gè)工作日，未按規(guī)定執(zhí)行事假工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇人員。

8.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，違規(guī)晉升級(jí)別工資檔次或未按規(guī)定核減（銷）工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇人員。

9.被采取強(qiáng)制措施或受行政、刑事處罰，未按規(guī)定核減（銷）工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇人員。

10.已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休、退職手續(xù)仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇人員。

11.既從社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，又同時(shí)從單位或財(cái)政領(lǐng)取離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的離休、退休、退職人員。

12.已失蹤、死亡（宣告死亡），仍由家屬、遺屬或他人代領(lǐng)工資、津貼、補(bǔ)貼、離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)或養(yǎng)老金等待遇人員。

13.不符合遺屬生活困難補(bǔ)助條件或以前符合、現(xiàn)在不符合，仍由遺屬或他人領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助人員。

14.其他違反法律法規(guī)或相關(guān)政策規(guī)定，直接或間接從單位、財(cái)政或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取資金待遇人員。

二、政策原因“吃空餉”類型

15.“一刀切”人員，市（地）、縣（市、區(qū)）為落實(shí)干部隊(duì)伍年輕化要求，對(duì)達(dá)到一定年齡的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要求離崗“退二線”，仍在領(lǐng)取工資。

16.鼓勵(lì)性退養(yǎng)人員，縣（市、區(qū)）為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)在職干部職工離崗招商、養(yǎng)牛、離崗創(chuàng)業(yè)，允許其離崗領(lǐng)取工資。

17.車改工勤人員，實(shí)行公車改革的單位原有工勤人員（司機(jī)），因?qū)I(yè)、學(xué)歷、能力限制不能從事新的崗位工作或因單位后勤工作量不足長期離崗，仍在領(lǐng)取工資。

18.機(jī)構(gòu)改革人員，機(jī)構(gòu)改革單位撤并過程中，因?qū)I(yè)、學(xué)歷限制及其他原因不能承擔(dān)新的工作，長期不上班仍在領(lǐng)取工資。

19.特殊行業(yè)人員，在特定歷史時(shí)期，有些行業(yè)根據(jù)工作需要通過非正規(guī)程序?qū)⒑芏嗳思{入編制體制內(nèi)，如今工作量銳減導(dǎo)致這些人長期不上班仍在領(lǐng)取工資。

20.其他因組織行為、政策歷史原因，違反法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，直接或間接從單位或財(cái)政領(lǐng)取資金人員。