第一篇：2013年江蘇省公務(wù)員面試模擬題：教師吃空餉

2013年江蘇省公務(wù)員面試模擬題：教師吃空餉

某縣存在教師吃空餉的現(xiàn)象，你怎么看？

參考答案：

各位考官，大家下午好。首先，很榮幸能夠進(jìn)入到面試階段，接受各位考官的考查。下面我將就此問題進(jìn)行具體回答。

近年來，教師吃空餉的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，這一問題也引發(fā)了社會各界的廣泛思考。我聽到這一事件后，首先想到的是，為什么會出現(xiàn)吃空餉現(xiàn)象呢，其背后存在怎樣的利益鏈條呢？大家都知道，教師的工資由財(cái)政部門統(tǒng)一支付，不由組織人事部門和單位支付，而財(cái)政部門只根據(jù)報(bào)表進(jìn)行撥付，審核過程缺失，因此，吃空餉可以使校方、主管部門雙雙獲利。那么，這一現(xiàn)象的發(fā)生又會產(chǎn)生怎樣的社會影響呢？因?yàn)槌钥震A，國家財(cái)政資金被侵占、消耗，而黨和政府機(jī)構(gòu)的口碑也會被玷污，在崗教職員工的勞動積極性大打折扣，而國家人事制度的威信力蕩然無存，人民群眾議論紛紛，可見，其負(fù)面影響非常之廣。

既然知道危害如此嚴(yán)重，要如何才能解決這一問題，取信于民，杜絕教師吃空餉的現(xiàn)象呢？我認(rèn)為，首先，可以規(guī)范教師任用人事管理制度，定期考核在崗、在編教職員工數(shù)量，實(shí)施動態(tài)化管理，在發(fā)生變動的第一時(shí)間申報(bào)備案。其次，明確獎(jiǎng)懲制度，將管理是否到位與學(xué)校直接領(lǐng)導(dǎo)及人事主管部門負(fù)責(zé)人的績效考核相掛鉤，發(fā)現(xiàn)一例處罰一例，增加犯錯(cuò)成本。最后，加強(qiáng)監(jiān)督管理力度，實(shí)行上級考察、群眾舉報(bào)相結(jié)合的監(jiān)督管理制度，全方位、多角度了解基層中存在的現(xiàn)象、問題，堅(jiān)決杜絕同類問題的發(fā)生。得民心者得天下，只有把握住民心，我們的國家才能實(shí)現(xiàn)永續(xù)的發(fā)展。

以上便是我對教師吃空餉這一現(xiàn)象的幾點(diǎn)思考，回答完畢，請考官批評指正，謝謝。

2013年413公務(wù)員聯(lián)考面試模擬題：生活中的拐杖

俗語：“給你一根拐杖，你不會跌倒，但是你也不能快跑?！蹦阍趺蠢斫?？

[參考答案]

任何事物都是具有兩面性的，正如同“給你一根拐杖，你不會跌倒，但是你也不能快跑?！边@句話一樣，我們應(yīng)該運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)來看待生活中的拐杖以及生活中的每一個(gè)小問題。

在我們困難之時(shí)，受到別人的幫助，自己也便有了更強(qiáng)的動力與精神支柱。被人支持的感覺正如同自己在茫茫人海中卻不孤獨(dú)一樣，并因此心生溫暖。但是，如果養(yǎng)成了受人幫助的習(xí)慣后，那么在做事時(shí)，尤其是遇到困難時(shí)，自己就會慣性地去尋找一根“拐杖”，凡事沒有主張，大事小事都需要他人替自己拿主意。拐杖在一定程度上給了人依賴和保護(hù)，讓我們在困難之時(shí)能夠感受到幫助者的溫暖，但是有的時(shí)候我們沒有“拐杖”反而會在困難當(dāng)中挖掘新的視角，讓自己更加具有獨(dú)立性與抗挫力，讓自己成長的更快。

有一則很有意思的小寓言，說一個(gè)人跑到廟里跪拜觀音，期望能得到觀音的幫助，不料旁邊正巧有一位觀音模樣的人也在敬香。于是他很好奇地問：“您是觀音嗎？”對方答：“正是?！彼闷媪耍骸澳悄鸀槭裁匆葑约貉?？”觀音答：“噢，我只知道求人不如求己?！?/p>

故事很簡單，但寓意深刻，這也正教育了我們要養(yǎng)成在任何時(shí)候都要靠自己努力的好習(xí)慣。

面對席卷全球的金融危機(jī)，我們政府沒有坐以待斃，沒有寄希望于其他國家的復(fù)蘇來緩解自己的不利局面，而是主動采取各項(xiàng)措施，積極拉動內(nèi)需來努力走出這次的經(jīng)濟(jì)陰霾。面對世界動漫產(chǎn)業(yè)的激烈競爭，我國的動漫企業(yè)也在試著不再依靠政府的扶持這根“拐杖”，以其自身獨(dú)創(chuàng)的作品和產(chǎn)品來獲得進(jìn)步和成長。

面對現(xiàn)實(shí)的困難和挫折，人與人需要相互之間的幫忙和協(xié)助。但是即使有這樣的和諧關(guān)系，我們也要學(xué)會獨(dú)立思考，有自己的主見，懂得自己解決問題。雖然自己剛開始解決問題時(shí)會讓人嘲笑笨拙，也許還會有出錯(cuò)，但是只要我們堅(jiān)定信心，就一定會慢慢的由笨拙走向聰慧，由經(jīng)常出錯(cuò)走向嫻熟。

在以后的生活和工作中，我會繼續(xù)勇敢地扔掉那些讓自己依賴的拐杖，學(xué)會奔跑，學(xué)會自立自強(qiáng)，爭取獲得迅速的進(jìn)步和提高。

2013年413公務(wù)員聯(lián)考面試模擬題：食品安全檢查

工商、衛(wèi)生、城管三個(gè)部門組成聯(lián)合調(diào)查組對你所負(fù)責(zé)的轄區(qū)進(jìn)行食品安全檢查，領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助工作，你該怎么做？

[試題類別]組織管理

[考查要素]組織、溝通、協(xié)調(diào)能力

[思路點(diǎn)撥]這是一個(gè)偏組織管理的一個(gè)題目，要回答好這個(gè)題目考生應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：第一，明確個(gè)人身份，在工商、衛(wèi)生、城管三部門聯(lián)合檢查工作中，“我”的身份是該轄區(qū)的城管工作人員，前期能夠?yàn)榇舜螜z查工作提供哪些具體輔助工作；第二，此次三部門聯(lián)合檢查工作中，“我”的主要工作是協(xié)助而不是組織，考生不要慣性認(rèn)為自己要去組織整個(gè)檢查工作，而應(yīng)為整個(gè)檢查做好力所能及的協(xié)助部分；第三，作為該轄區(qū)的城管工作人員，檢查工作結(jié)束后“我”能怎樣繼續(xù)保證此次聯(lián)合檢查工作的效果。

[參考解析]

民以食為天，食品安全問題關(guān)系群眾的身體健康。工商、衛(wèi)生、城管等部門進(jìn)行視頻安全檢查，一方面能夠及時(shí)查出不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的在售食品，要求下架并按規(guī)定予以處理，避免群眾購買和食用造成對身體健康的損害；另一方面，能夠?qū)]有食品銷售資格的不法商販及時(shí)進(jìn)行清理，保證食品行業(yè)的正常經(jīng)營秩序，督促商家保證食品質(zhì)量，合法經(jīng)營。

工商、衛(wèi)生、城管三部門聯(lián)合調(diào)查組對我所負(fù)責(zé)的轄區(qū)進(jìn)行食品安全檢查，我會積極配合，做好協(xié)助工作。

首先，我會提前了解此次工商、衛(wèi)生、城管三部聯(lián)合調(diào)查組的檢查時(shí)間和地點(diǎn)，將檢查涉及地區(qū)相應(yīng)路線以及食品售賣類別等具體信息進(jìn)行整理，并及時(shí)提供給聯(lián)合調(diào)查組，協(xié)助其做好前期準(zhǔn)備工作。

其次，在三部聯(lián)合調(diào)查的過程中，做好陪同和溝通工作。第一，為三部聯(lián)合調(diào)查組的調(diào)查做好路線引領(lǐng)的工作，提高此次檢查工作的效率；第二，三部聯(lián)合調(diào)查工作可能比較突然，我作為此轄區(qū)的城管人員，還應(yīng)及時(shí)做好溝通和宣傳，請各位商家積極配合檢查工作，提高此次檢查工作的效果；第三，由于檢查而給給消費(fèi)者購買物品帶來的不便及時(shí)懇請大家能夠諒解、理解和支持，爭取群眾的滿意；第四，在聯(lián)合檢查的過程中，如遇個(gè)別商家的不理解或者不配合的情況，應(yīng)根據(jù)以往所了解的商家具體情況和商家的熟識度，及時(shí)與其溝通并進(jìn)行講解食品安全檢查的意義，避免由于突然檢查帶來的商家不理解甚至沖突等問題，影響食品安全檢查工作的進(jìn)度和三部門的形象，甚至招致群眾的誤解；第五，對于存在食品安全問題的商家應(yīng)按照相關(guān)要求督促其及時(shí)改正或者處理，同時(shí)做好記錄，為日后的重點(diǎn)復(fù)查留底。

最后，三部聯(lián)合檢查工作結(jié)束后，我也應(yīng)及時(shí)了解作為該轄區(qū)城管人員下一步的工作安排，并在接下的工作具體落實(shí)，爭取能夠使此次檢查工作獲得最大的效果，保證居民的飲食安全。

第二篇：公務(wù)員遴選吃空餉

大作文題：吃空餉

【給定材料】

1.近日，中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各省市區(qū)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，中央和國家機(jī)關(guān)、中管金融企業(yè)、中管高校公務(wù)用車、“吃空餉”的專項(xiàng)整治工作進(jìn)展情況。發(fā)布情況顯示，截至9月25日，全國共清理清退 “吃空餉”人數(shù)為162629人。在各省區(qū)市中，河北、四川、河南清理“吃空餉”人數(shù)位居前三位。其中河北共清理“吃空餉”人員55793人，四川清理清退“吃空餉”的人數(shù)為28466人，河南共清理清退“吃空餉”人員15022人。

2.新華社此前報(bào)道稱，根據(jù)審計(jì)、紀(jì)檢等部門查處的情況，“吃空餉”者往往臉譜各異，手段更是五花八門，如：長期曠工但工資照領(lǐng)的“曠工餉”，長期請假卻依然拿錢的“病假餉”，偽造人員虛報(bào)多領(lǐng)的“冒名餉”，瞞報(bào)去世繼續(xù)代領(lǐng)的“死人餉”，一人領(lǐng)取兩份以上工資的“多頭餉”，未按規(guī)定核減或核銷待遇的“違紀(jì)違法犯罪人員餉”，權(quán)力安插進(jìn)編領(lǐng)錢的“掛名餉”等。

“吃空餉”現(xiàn)象不僅人數(shù)多，還有涉及的資金。根據(jù)此前的公開報(bào)道，2013年河南省就曾大力整治“吃空餉”，當(dāng)時(shí)清理出2.2萬人，查糾違紀(jì)違規(guī)資金1.19億元。河北省今年加大“吃空餉”資金追繳力度，截至7月底，共追繳回資金上億元，占應(yīng)追繳額的55.12%。

3.據(jù)央視報(bào)道，今年1月3日，陜西省渭南市委全會通報(bào)，大荔縣副縣長任教訓(xùn)在其他縣任副縣長期間利用職務(wù)之便為正在上學(xué)的兒子辦理了工資關(guān)系，從2011年11月至2013年5月，一年半時(shí)間里累計(jì)領(lǐng)取財(cái)政資金45000多元，隨后其子違規(guī)領(lǐng)取的財(cái)政資金已全額上繳，任教訓(xùn)被給予黨內(nèi)警告處分。今年4月，黑龍江在“吃空餉”專項(xiàng)清理工作中發(fā)現(xiàn)依蘭縣交通局原局長郭建立早在2011年就違規(guī)將其女兒郭培桐錄用為交通局事業(yè)編制干部，一直未上班卻工資照發(fā)。經(jīng)查實(shí)，除責(zé)令交通局對郭培桐做辭職處理，追繳未上崗期間所領(lǐng)工資6.89萬元外，又給予時(shí)任人社局局長費(fèi)宏、時(shí)任編辦副主任楊靜野及現(xiàn)任交通局局長王鐵漢黨內(nèi)警告處分，給予郭建立黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對時(shí)任縣長趙長滿誡勉談話。

也有相對嚴(yán)格的城市。去年江西南昌市針對在編不在崗、死亡不注銷、退而不休等各種“吃空餉”行為進(jìn)行清理整治，將單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，超過清理期限若發(fā)現(xiàn)單位仍有2人及以上“吃空餉”，則對主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行撤職處分。記者梳理報(bào)道發(fā)現(xiàn)，各地一把手對吃空餉行為較多是高舉輕放，以黨內(nèi)處分、收繳違法所得等處罰較常見。4.中共中央黨校教授辛鳴直言，目前對于“吃空餉”懲罰的力度太小太輕了?！艾F(xiàn)在懲罰得更多的是這些當(dāng)事人，吃空餉的人免職，然后把吃空餉的錢退回來，就算了事。”

辛鳴說，這樣的處理方式，會讓當(dāng)事人覺得，等風(fēng)頭過去了，我繼續(xù)吃也可以。其他的人一看原來如此，沒事的，這樣導(dǎo)致很多人在攀比。這種從輕處理，不是將吃空餉有效遏制，而是縱容和泛濫。

辛鳴建議，治理吃空餉不僅要治理吃空餉的人，更要治理發(fā)餉的人和決定發(fā)餉的人。為什么一個(gè)人可以吃空餉？不是他想吃就可以吃的。他必須經(jīng)過各個(gè)手續(xù)進(jìn)到這個(gè)部門，那誰讓他進(jìn)來的，誰給拍的板，誰給決的策，那么拍板、決策的人就應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

“從這個(gè)地方免職了，到另外一個(gè)地方任職，僅僅是一種黨內(nèi)警告處分，這樣一種處分力度有點(diǎn)太輕了?！毙柳Q說。

“吃空餉”現(xiàn)象在教育實(shí)踐活動期間得到了一次有力的“大掃除”。辛鳴認(rèn)為，不應(yīng)該把加大力度跟建立長效機(jī)制，這兩者對立起來。加大力度本身就是很重要的長效機(jī)制之一，如果把加大力度的行為制度化、規(guī)范化下來之后，它本身就是一個(gè)長效機(jī)制。

5.“吃空餉”的六種表現(xiàn)形式：

“曠工餉”：一些人無正當(dāng)理由，長期曠工。“病假餉”：長期病事假或超假不歸。

“多頭餉”：未經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，擅自經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職，一人領(lǐng)取雙份工資。

“違紀(jì)違法犯罪人員餉”：一些受黨政紀(jì)處理的人沒有相應(yīng)地降低其工資，或受到司法處理的人仍領(lǐng)取原工資。

“冒名餉”：一些本不屬于財(cái)政供養(yǎng)的人員，冒用他人名義領(lǐng)取財(cái)政工資。在這一類中，“官二代”居多。

“死人餉”：主要表現(xiàn)為在職離退休死亡仍領(lǐng)工資或多領(lǐng)遺屬補(bǔ)助。

【問題】

請圍繞“吃空餉”這一話題，結(jié)合但不限于給定材料，寫一篇議論文，字?jǐn)?shù)在800-1400字之間。

參考范文

清理“吃空餉”先須堵制度漏洞

教育實(shí)踐活動中，全國各地開展清理動真格、追究責(zé)任不留情、建章立制防“回潮”，對“吃空餉”現(xiàn)象進(jìn)行了專項(xiàng)整治活動，有效地起到了“清”和“防”的效果。在“清”和“防”雙管齊下看到清理效果的同時(shí)，我們更應(yīng)該反思干部管理方面存在的漏洞。這次行動中，全國共清理清退“吃空餉”人數(shù)為162629人。河北、四川、河南清理“吃空餉”人數(shù)位居前三位。這16萬多不勞而獲者長期“寄生”在黨員干部隊(duì)伍中，是官場不正之風(fēng)，是不公平不公正亂象，也是干部管理出現(xiàn)了漏洞。制度漏洞讓吃空餉者成為“漏網(wǎng)之魚”。就這一次專項(xiàng)行動就清理清退“吃空餉”人數(shù)如此之多，無可回避的是干部管理制度有漏洞。組織人事部門作為干部管理的主體，只是按照干部名冊來管理干部是否在編，是否在崗，組織人事部門也不可能隨時(shí)去核查。作為發(fā)餉銀的財(cái)政部門只要有編制管理部門、組織人事部門、用人單位的相關(guān)審批就會按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餉銀。還有編制部門每年的編制核查，也是按照各單位上報(bào)的名冊進(jìn)行核查，也未到相關(guān)單位進(jìn)行人編核實(shí)。種種原因，使得“吃空餉”就見怪不怪了。實(shí)事求是地講，清理“吃空餉”已不是第一次，但下重拳、動真格是第一次。之所以讓一些人鉆空子，就是制度執(zhí)行上出現(xiàn)了松動，有了漏洞。

把好關(guān)口，讓“吃空餉”者無機(jī)可乘。作為用人單位，誰在誰不在，那自然是“門前清”。尤其是一把手，自己家里幾口人，幾人干活、幾人掙錢、幾人“吃干飯”，必須是清清楚楚。管理一個(gè)單位也是一樣，要說對于領(lǐng)薪水不上班的現(xiàn)象一知半解，恐怕說不過去，不是失職就是“吃空餉”者攀附“大樹”。如果是“一把手”給了這些“吃空餉”者以方便，那就要效仿江西南昌的做法，超過清理期限若發(fā)現(xiàn)單位仍有2人及以上“吃空餉”，則對主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行撤職處分。另外，相關(guān)法律法規(guī)對曠工、事假、病假等都有嚴(yán)格的規(guī)定，普通職工如果長期不上班，其遭遇可想而知。所以說要從根本上堵住“吃空餉”的漏洞，關(guān)鍵還在于建章立制并認(rèn)真執(zhí)行。需要嚴(yán)格執(zhí)行的首先是用人單位——絕不給任何人“網(wǎng)開一面”，“特殊照顧”。第一道關(guān)把好了，那些“不勞而獲”者自然就會被拒之門外。

懲治、監(jiān)督齊上，讓“吃空餉”無處藏身。狠剎吃空餉的官場歪風(fēng)，必須從嚴(yán)問責(zé)、對癥下藥。首先，“吃”了空餉必須吐出來。這是國家的財(cái)政，這是勞動者的薪水，任何人不能不勞而獲。其次，凡有吃空餉者的單位，必須追究一把手和相關(guān)人員責(zé)任。比如，貴州赫章縣為長效防治“吃空餉”現(xiàn)象，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位人員在編在崗的情況進(jìn)行明察暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除嚴(yán)肅處理本人外，還將按“吃空餉”數(shù)額的5倍扣發(fā)單位公用經(jīng)費(fèi)，并從嚴(yán)追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。這種重典治亂的做法應(yīng)當(dāng)長期執(zhí)行，與此同時(shí)，還要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督，讓這種致使機(jī)關(guān)效能下降、形象受損、“坐享其成”的亂象暴露在陽光下。徹底鏟除吃空餉這塊不良土壤，不能像“割韭菜”一樣，割了一茬又長一茬。

第三篇：吃空餉治理情況

三渠衛(wèi)生院“吃空餉”專項(xiàng)治理情況

“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照涇政衛(wèi)督字（2012）14號文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況及縣“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查結(jié)果，我單位及時(shí)與當(dāng)事人談話，經(jīng)院務(wù)會研究決定治理結(jié)果如下：

1、督促暢涇娟及時(shí)上班，本人同意于9月12日回單位報(bào)道。

2、趙書峰因有病不能上班情況屬實(shí)，附三級醫(yī)院診斷證明。

此項(xiàng)工作由劉曉于負(fù)責(zé)聯(lián)系并完善相關(guān)手續(xù)，并將辦理情況上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

涇陽縣三渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年9月10日

第四篇：吃空餉自查報(bào)告

吃空餉自查報(bào)告范文【一】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)石鼓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的通知》(石紀(jì)發(fā)[20XX]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。

有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。

我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。

設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告范文【二】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20XX]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時(shí)組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實(shí)。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

(三)扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

第五篇：吃空餉匯報(bào)材料

喀拉也木勒鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所“吃空餉”專項(xiàng)工作

匯報(bào)材料

根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》（額機(jī)編辦發(fā)[2012]24號）文件精神，從10月25開始對我所對本單位吃“空餉”問題進(jìn)行清查，根據(jù)調(diào)查我所不存在“吃空餉”問題，自查自糾工作取得了階段性成果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

接《通知》（額機(jī)編辦發(fā)[2012]24號）后，我們及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，并積極開展工作。根據(jù)上級人事部門領(lǐng)導(dǎo)指示，一是明確具體負(fù)責(zé)人，研究制定清查吃“空餉”問題工作方案；二是協(xié)調(diào)人事部門，取得相關(guān)部門支持和配合；三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大查處力度。另外，為方便社會監(jiān)督，設(shè)立專門舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱。

二、部門協(xié)作，措施得力，嚴(yán)格把關(guān)

１、精心組織，合理分工。

為確保清查工作順利開展，我們確立了一套行之有效的工作模式：我所審核牽頭，根據(jù)相關(guān)部門提供情況及依據(jù)，及時(shí)查處舉報(bào)的問題。

清查工作主要分四步進(jìn)行：一是宣傳發(fā)動。通過召開動員會、下發(fā)文件、宣傳單，營造氛圍，我所和社會各界對吃“空餉”問題的認(rèn)識。二是進(jìn)行自查自糾。根據(jù)上級文件中，對吃“空餉”問題進(jìn)行明確界定：人員調(diào)離未核銷編制的；人員辭職未核銷編制的；人員死亡未核銷編制的；人員被開除或辭退未核銷編制的；脫產(chǎn)讀書應(yīng)核銷編制而未核銷的；人員停薪留職而財(cái)政繼續(xù)核撥工資的；非批準(zhǔn)長期在編不在崗的；虛報(bào)實(shí)有人數(shù)的；其他形式吃“空餉”的。對問題分類定位清楚，便于在自查過程中，對照要求及時(shí)找準(zhǔn)自身問題。三是審核檢查。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制臺帳和相

關(guān)部門提供的依據(jù)，對自查情況報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核，應(yīng)核銷的人員編制及時(shí)上報(bào)。

２、嚴(yán)格把關(guān)，確保清查工作取得實(shí)效。

在具體工作中，制定了適合自身情況的措施和辦法。結(jié)合推行編制實(shí)名制管理，要求定編到人，建立人員編制名冊，經(jīng)公示后報(bào)人事部門審核，把清查吃“空餉”問題真正落到實(shí)處。對人員編制情況和數(shù)據(jù)的核對，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。對群眾舉報(bào)的問題，予以核查落實(shí)，絕不搞形式、走過場。

通過對我所人員編制的自查清理，我所無“吃空餉”現(xiàn)象存在。進(jìn)一步規(guī)范了人事編制管理，提高了社會的編制意識，維護(hù)了編制人事工作的正常秩序和權(quán)威性、嚴(yán)肅性，取得了階段性成果。

三、存在的問題和對策、建議

一是解決“吃空餉”問題，一個(gè)階段的清理只是權(quán)宜之計(jì)，建立支出、監(jiān)督、責(zé)任追究的長效機(jī)制才是根本。一要進(jìn)一步加大清查工作力度，徹底清查現(xiàn)階段存在的吃“空餉”問題，不留尾巴。

二要結(jié)合先進(jìn)性教育，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高事業(yè)單位干部職工思想認(rèn)識，增強(qiáng)遵守編制、人事、財(cái)政紀(jì)律自覺性。

三是要健全組織、編制、人事、財(cái)政、民政等部門通報(bào)聯(lián)審機(jī)制，各部門要在辦理人員減員和人員異動手續(xù)中緊密銜接，不留漏洞。

四是進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制、組織人事和財(cái)政紀(jì)律，建立健全對吃“空餉”問題責(zé)任追究機(jī)制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任處罰機(jī)制。

喀拉也木勒鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所

2012年10月23日