第一篇：獨(dú)山鄉(xiāng)社情分析例會(huì)制度

獨(dú)發(fā)字[2010]45號(hào)

獨(dú)山鄉(xiāng)信訪社情分析例會(huì)制度

一．鄉(xiāng)信訪社情分析例會(huì)由鄉(xiāng)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開，鄉(xiāng)黨政辦、信訪辦、綜治辦、司法所、土地所、城建站、民政辦、農(nóng)經(jīng)站、財(cái)政所、勞動(dòng)服務(wù)站等單位負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)統(tǒng)治相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參會(huì)。

二．原則上每月最后一周的周五召開一次信訪社情分析例會(huì)，特殊情況下隨時(shí)召開。鄉(xiāng)信訪辦負(fù)責(zé)記錄和整理相關(guān)材料。

三．

對(duì)信訪分析例會(huì)上掌握的信訪隱患，由鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)信訪隱患產(chǎn)生的原因、涉及的單位、涉及的人數(shù)和預(yù)期后果等因素確定包案領(lǐng)導(dǎo)和處置責(zé)任單位，限期化解。四． 每次例會(huì)上，負(fù)責(zé)處理前一次例會(huì)上交辦信訪問題的包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位要匯報(bào)問題的處理情況或者處理進(jìn)度。

五． 對(duì)已交辦的信訪問題，由鄉(xiāng)信訪辦督促相關(guān)單位辦理，已經(jīng)辦結(jié)的信訪問題要及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)信訪辦，由信訪辦向鄉(xiāng)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并整理歸檔備考。

中共獨(dú)山鄉(xiāng)委員會(huì)

二0一0年五月十日

第二篇：社情分析匯報(bào)09.2

市城建委信訪社情分析情況匯報(bào)

市信訪局：

根據(jù)市信聯(lián)辦[2009]6號(hào)通知精神，我委對(duì)當(dāng)前涉及建設(shè)系統(tǒng)的信訪隱患進(jìn)行了認(rèn)真地排查，并逐一明確了責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)將原市房管系統(tǒng)改制單位部分職工上訪情況和林厚恩上訪情況匯報(bào)如下：

一、原市房管系統(tǒng)改制單位部分職工信訪情況

（一）基本情況

自2007年我市事業(yè)單位改制政策出臺(tái)以來，原房管局事業(yè)單位改制職工50余人多次到市委市政府信訪局上訪，要求參照全市事業(yè)單位改革實(shí)施意見的精神進(jìn)行政策上的銜接。原事業(yè)單位改制上訪職工認(rèn)為：“自2003年上訪至今，市委、市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及市政府相關(guān)部門給予的書面和口頭答復(fù)均為等全市事業(yè)單位政策全面啟動(dòng)后給予政策上的銜接，現(xiàn)全市事業(yè)單位改革已全面啟動(dòng)，改革的相關(guān)文件均已出臺(tái)，市委、市政府以及相關(guān)部門應(yīng)兌現(xiàn)政策銜接的承諾”。

（二）具體訴求1、2001年改制時(shí)工作年限距法定退休年齡不足5年且工齡滿20年的人員，當(dāng)時(shí)沒有辦理提前退休手續(xù)，現(xiàn)要求參照全市事業(yè)單位改革人員分流安置辦法產(chǎn)業(yè)化類事業(yè)單位第二條：“至2007年12月31日止，工作年限滿30年或距法定退休年齡不足5年且工齡滿20年的人員（含5年，即行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人 1

員男年滿55周歲，女年滿50周歲；工勤人員男年滿55周歲，女年滿45周歲。具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員除外），經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，主管部門審核，組織人事部門批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)”的規(guī)定進(jìn)行銜接，批準(zhǔn)辦理提前退休手續(xù)。

2、2001年改制時(shí)工作年限滿25年的人員，要求享受新近出臺(tái)的全市事業(yè)單位改革人員分流安置辦法產(chǎn)業(yè)化類事業(yè)單位第二條：“至2007年12月31日止，工作年限滿30年或距法定退休年齡不足5年且工齡滿20年的人員（含5年，即行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員男年滿55周歲，女年滿50周歲；工勤人員男年滿55周歲，女年滿45周歲。具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員除外），經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，主管部門審核，組織人事部門批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)”的規(guī)定進(jìn)行銜接，批準(zhǔn)辦理提前退休手續(xù)即要求工作年限的計(jì)算延續(xù)至此次全市事業(yè)單位改革實(shí)施意見出臺(tái)之時(shí)（即計(jì)算工作年限截止時(shí)點(diǎn)為2007年12月31日）。

3、2001年改制時(shí)工作年限25年以下的人員，反映2001年改制時(shí)醫(yī)保（200元/月）、養(yǎng)老保險(xiǎn)（300元/年）的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)過低，現(xiàn)要求提高社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)并與新近出臺(tái)的全市事業(yè)單位改革的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保的相關(guān)政策進(jìn)行銜接。另外，在再就業(yè)問題上希望政府能夠提供綠色通道。

4、2001年改制時(shí)，夫妻雙方在同一單位同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員和部隊(duì)志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)的部分人員，要求市政府在進(jìn)行政策銜接時(shí)，應(yīng)充分考慮到他們的特殊情況，給予政策上傾斜。

（三）處理情況

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳。對(duì)到我委上訪的職工指派專人熱情接待，對(duì)上訪職工提出的問題對(duì)照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，做好說服解釋工作，加大思想教育和法制教育的宣傳。

2、積極幫助下崗職工尋找新的就業(yè)崗位。為幫助下崗職工解決生活困難，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，幫助他們尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，原市房管局經(jīng)與市浩成、鑫城、巨龍三家公司多次協(xié)商，同意提供保安、保潔兩個(gè)工種，用以解決困難職工重新上崗問題?？紤]到困難職工的實(shí)際情況，上崗后工資及待遇等方面將給予一定的優(yōu)惠，同時(shí)積極動(dòng)員原房管系統(tǒng)改制后的企業(yè)盡可能多吸納下崗人員再就業(yè)，并與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)系，市社保局給予優(yōu)先考慮，積極落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)下崗職工的優(yōu)惠政策。

3、關(guān)心改制職工家庭的生活困難，利用元旦、春節(jié)對(duì)困難家庭上門慰問，對(duì)特別困難家庭進(jìn)行多次慰問，以解決他們的實(shí)際困難。

4、貫徹《信訪條例》精神，對(duì)極少數(shù)策劃、煽動(dòng)職工集訪的人，進(jìn)一步認(rèn)真排查，摸清情況，并與公安部門聯(lián)系，有針對(duì)性地做好工作。

5、竭盡全力，廣泛收集信息，密切注意集訪職工動(dòng)態(tài)，盡最大能力阻止原市房管系統(tǒng)改制單位職工赴省進(jìn)京集訪，一旦發(fā)現(xiàn)赴省進(jìn)京集訪苗頭，立即啟動(dòng)《集訪事件應(yīng)急預(yù)案》，并迅速向有關(guān)部門報(bào)告。

為認(rèn)真處理好原房管系統(tǒng)原改制單位部分職工信訪問題，我委將嚴(yán)格按照國(guó)家信訪法規(guī)的要求辦事，繼續(xù)做好上訪職工的思

想工作，以取得他們對(duì)房管系統(tǒng)改制工作的理解與支持。對(duì)他們信訪中提出的實(shí)際問題，在政策允許的條件下，我們將積極地與相關(guān)部門聯(lián)系給予辦理或幫助，同時(shí)建議：參照全市事業(yè)單位改革的有關(guān)文件精神，給予政策上的銜接。

二、林厚恩信訪情況

（一）基本訴求

林厚恩系宣城建安公司退休職工，自2002年年底起不斷到省市有關(guān)部門反映其子陳樹風(fēng)（市一建公司職工，聾啞人）前岳父母張通如、翟秋云違規(guī)購買兩套房改房，要求市政府出面，讓翟秋云退出在煙廠購買的房改房，給其前兒媳張達(dá)霞或其子陳樹風(fēng)購買，然后作為家庭財(cái)產(chǎn)進(jìn)行離婚分割。另一上訪訴求是要為其兒子（原市一建公司聾啞職工陳樹風(fēng)）辦理病退手續(xù)。

（二）處理情況

針對(duì)上訪人所反映的問題，市委信訪工作督查組在2004年12月來我局調(diào)研時(shí)，有過明確的指示：張通如家庭違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)購房由市清房辦按省清房文件規(guī)定給予糾正；涉及陳樹風(fēng)和張達(dá)霞離婚財(cái)產(chǎn)分割問題，由法院處理。市清房辦根據(jù)這兩點(diǎn)指示，依據(jù)省紀(jì)委、省監(jiān)察局、省房改辦《關(guān)于清理糾正干部職工的房改價(jià)超標(biāo)準(zhǔn)購買公有住房問題的通知》精神，對(duì)她所反映的問題進(jìn)行了處理并給予了糾正：責(zé)成蕪湖卷煙廠將此戶作為超標(biāo)違規(guī)戶的重點(diǎn)進(jìn)行清理，張通如家庭于2005年2月28日按省清房文件精神補(bǔ)交了超面積房款。至于陳樹風(fēng)和張達(dá)霞離婚財(cái)產(chǎn)分割問題，相關(guān)部門解決和處理完畢，涉及民事糾紛范疇。

關(guān)于要求為其兒子（原市一建公司聾啞職工陳樹風(fēng)）辦理病退手續(xù)的問題，我委多次與市天宇公司（原改制前市一建公司）董事長(zhǎng)車玉會(huì)及工勞科等相關(guān)部門多次聯(lián)系，要求為其辦理病退手續(xù)，但天宇公司表示該公司屬改制企業(yè)，現(xiàn)為民營(yíng)性質(zhì)，陳樹風(fēng)在改制時(shí)被列為解除勞動(dòng)關(guān)系對(duì)象，并已經(jīng)市社保局等五部門審核認(rèn)定?，F(xiàn)由天宇公司為其辦理退休手續(xù)，程序不合法。另像陳樹風(fēng)一樣屬于解除勞動(dòng)關(guān)系同類人員的還有20多人，如以單位辦理其病退手續(xù)，必然會(huì)影響其他人攀比，引起更多的不穩(wěn)定因素。

（三）采取措施

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員多次接待、上門走訪，并通過其它單位和其親屬做工作，但她仍不斷到省、市各單位纏訪，辱罵工作人員、損壞公物，嚴(yán)重干擾各單位正常秩序。

近期林厚恩仍不斷來我委纏訪，我們只能采取勸訪的方式，做好說服工作。我們建議所在街道安排信息員隨時(shí)掌握其活動(dòng)情況，遇有重要情況立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案處理，在敏感重大事件期間實(shí)行穩(wěn)控包保責(zé)任制，進(jìn)行全天候管控，盡量避免赴省進(jìn)京越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

二〇〇九年二月九日

第三篇：糧情分析制度

糧情分析、匯報(bào)制度

為加強(qiáng)我?guī)熘醒雰?chǔ)備糧安全管理，提高“四無”糧倉質(zhì)量，確保儲(chǔ)糧安全，使每個(gè)保管員做到糧食安危心中有數(shù)，特制定本制度。

一、糧情分析制度：

1、倉儲(chǔ)科負(fù)責(zé)全庫糧食庫存的分析并按規(guī)定向上級(jí)報(bào)送糧情報(bào)表和向業(yè)務(wù)主任匯報(bào)。

2、每月召開一次糧情分析會(huì)，每周召開一次小組糧情分析會(huì)。全庫糧情分析會(huì)由主任主持，主管主任、倉儲(chǔ)科長(zhǎng)及保管員全部參加。小組糧情分析會(huì)由主管主任主持，倉儲(chǔ)科長(zhǎng)，保管組長(zhǎng)參加，匯報(bào)糧情并進(jìn)行討論和分析。

3、各倉保管員每次檢查糧溫后，都要按照三對(duì)照的要求對(duì)本倉糧食安危情況進(jìn)行分析。每月“四無”普查后，由保管員負(fù)責(zé)，寫出書面糧情分析，一式三份，一份留存入檔；一份交科長(zhǎng)；一份交業(yè)務(wù)主任。并在糧情分析會(huì)上匯報(bào)。

4、糧情分析內(nèi)容：糧溫、水分、蟲害情況及嚴(yán)重部位，與上月相比是上長(zhǎng)或下降，升降幅度，根據(jù)三對(duì)照和季節(jié)分析是否是安全糧，對(duì)儲(chǔ)糧安全有什么建議和采取什么措施。

5、倉儲(chǔ)科長(zhǎng)和保管組長(zhǎng)在糧情分析會(huì)上做出糧情綜合分析。

二、糧情匯報(bào)制度：

各倉保管員應(yīng)對(duì)本倉糧食負(fù)責(zé)，做到糧食安危心中有數(shù)。對(duì)高溫，高濕，蟲害嚴(yán)重部位要經(jīng)常檢查，要不定期不定點(diǎn)的經(jīng)常用米溫計(jì)桿與微機(jī)對(duì)照糧溫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。倉儲(chǔ)科科長(zhǎng)應(yīng)對(duì)糧食負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理和指導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)糧溫不正常、起溫、結(jié)露、霉變或其它事故苗頭，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)和處理。匯報(bào)程序與責(zé)任劃分：

1、保管員發(fā)現(xiàn)糧食出現(xiàn)問題后，不得隱螨不報(bào)，應(yīng)及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)，會(huì)同科長(zhǎng)及時(shí)采取措施及時(shí)處理，防止擴(kuò)大損失，嚴(yán)重問題寫出書面匯報(bào)。如糧食出現(xiàn)問題，保管員沒有發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)了沒有及時(shí)匯報(bào)，除按規(guī)定處理外，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、科長(zhǎng)接到保管員匯報(bào)后，除及時(shí)向業(yè)務(wù)主任匯報(bào)外，應(yīng)及時(shí)查明原因，采取措施，防止擴(kuò)大損失。如科長(zhǎng)不匯報(bào)不處理，除應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任外加倍處罰，造成的損失由科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

3、業(yè)務(wù)主任接到科長(zhǎng)的匯報(bào)后，應(yīng)及時(shí)組織倉儲(chǔ)科長(zhǎng)查明原因，采取措施，搶救糧食，防止擴(kuò)大損失。并及時(shí)向主任匯報(bào)，如業(yè)務(wù)主任不匯報(bào)，不處理，發(fā)生的損失業(yè)務(wù)主任負(fù)責(zé)。

第四篇：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析例會(huì)制度

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析例會(huì)制度

為及時(shí)、準(zhǔn)確、全面把握公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，科學(xué)判斷經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，提出相關(guān)建議和措施，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

一、會(huì)議時(shí)間

季度、半年和公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)在該季度、半年和結(jié)束后的第一個(gè)月15日以前召開。

二、會(huì)議范圍

公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)。

三、會(huì)議籌備與議程

（一）提交材料。公司各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必于季度、半年和結(jié)束后的第一個(gè)月5日前將本部門的項(xiàng)目建設(shè)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行書面分析材料報(bào)送至公司辦公室。書面分析材料主要包括以下內(nèi)容：一是季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，包括主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出特點(diǎn)、重點(diǎn)工作措施和經(jīng)驗(yàn)等。二是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的突出矛盾和問題，形成的原因及制約因素，對(duì)新出現(xiàn)的矛盾、重點(diǎn)問題及原因做深入細(xì)致分析。三是針對(duì)存在的問題，提出具體對(duì)策措施。四是提出促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議和意見。

（二）匯報(bào)分析。公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行綜合匯報(bào)及分析，公司各部門按職責(zé)分工進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的相關(guān)問題進(jìn)行討論分析。

四、會(huì)議組織協(xié)調(diào)

（一）公司辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析例會(huì)的組織協(xié)調(diào)。

（二）公司辦公室根據(jù)會(huì)議分析討論情況牽頭形成正式經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合分析報(bào)告，報(bào)送總經(jīng)理，并抄送財(cái)務(wù)部。同時(shí)通過經(jīng)濟(jì)運(yùn)行簡(jiǎn)報(bào)和內(nèi)網(wǎng)在公司發(fā)布，為各部門提供信息參考。

（三）對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告中涉及的需研究解決的重大事項(xiàng)，召開專題會(huì)議研究決定。

（四）通過分析，不斷完善公司項(xiàng)目工作機(jī)制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展激勵(lì)機(jī)制。

五、其他

（一）適時(shí)組織經(jīng)濟(jì)研究分析人員到同行業(yè)學(xué)習(xí)考察，了解其他企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)常性深入部門、車間開展專題調(diào)研，及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。

（二）組織有關(guān)部門開展宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)和預(yù)警研究工作，逐步建立宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)警機(jī)制，為監(jiān)測(cè)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)態(tài)提供科學(xué)依據(jù)。

（三）在公司辦公室建立經(jīng)濟(jì)分析咨詢專家?guī)?，邀?qǐng)有關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員開展咨詢活動(dòng)，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些重大決策和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出問題進(jìn)行專題分析研究。

（四）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展形勢(shì)調(diào)研和綜合分析，適時(shí)對(duì)涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)、宏觀和戰(zhàn)略的發(fā)展形勢(shì)及運(yùn)行動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究，提出專題報(bào)告呈報(bào)總經(jīng)理。

六、附則

本制度自頒布之日起施行。

第五篇：新聞稿-情系山鄉(xiāng)貧困生

情系山鄉(xiāng)貧困生

——龍游天下車友會(huì)山鄉(xiāng)助學(xué)捐贈(zèng)活動(dòng)紀(jì)實(shí) 2012年6月2日，在東至縣木塔鄉(xiāng)中心學(xué)校校園內(nèi)龍游天下車友會(huì)捐資助學(xué)儀式簡(jiǎn)樸而隆重舉行著。

龍游天下車友會(huì)是一個(gè)有著八千多會(huì)員，涵蓋華東各省市的自駕社團(tuán)組織。4月14日，龍游天下車友會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)之一方瑜一行四人，來到木塔鄉(xiāng)中心學(xué)校了解山區(qū)基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀，實(shí)地查看了薄弱學(xué)校，走訪了貧困學(xué)生家庭。山鄉(xiāng)孩子、老師和家長(zhǎng)們?yōu)榱俗尯⒆觽兘邮芨媒逃?，不懼條件艱苦的努力、奉獻(xiàn)與堅(jiān)持令他們深受感動(dòng)，于是決定在車友中間發(fā)起愛心助學(xué)活動(dòng)，極盡可能來幫助他們實(shí)現(xiàn)理想?；爻毯笠粓?chǎng)靜悄悄的捐資助學(xué)活動(dòng)正式開始：4月15至5月15日，他們與木塔鄉(xiāng)中心學(xué)校一道完成了貧困生的摸排登記，掌握了該校及所轄教學(xué)點(diǎn)的辦學(xué)困難。5月14日一份列有詳細(xì)情況的助學(xué)貼就掛在了龍游天下車友會(huì)網(wǎng)站上。第一階段的助學(xué)募捐活動(dòng)到28日截止，至截止時(shí)間熱心車友們?cè)诙潭痰?3天之內(nèi)，共認(rèn)捐現(xiàn)金資金72800元，文體用品折合25000元。6月2日雖然天公不作美，陰沉中夾雜著小雨但阻擋不了龍游天下車友們的助學(xué)熱情，他們一行七十余人分從合肥、南京、九江等地按照預(yù)先約定自行駕車滿載著捐助物品及助學(xué)金如期來到了木塔鄉(xiāng)中心學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)助學(xué)捐贈(zèng)。

助學(xué)捐贈(zèng)儀式自下午2:00整正式開始，由東至縣教育局吳運(yùn)鈿局長(zhǎng)親自主持。首先、吳局長(zhǎng)將參加儀式的雙方做了簡(jiǎn)單的介紹；接著、木塔鄉(xiāng)政府李強(qiáng)書記致了歡迎辭，龍游天下車友會(huì)的方瑜分會(huì)長(zhǎng)、1

東至縣政府分管教育副縣長(zhǎng)路文敏女士分別做了會(huì)議致辭，龍游天下的領(lǐng)導(dǎo)韋明代表所有車友做了持續(xù)關(guān)注和助學(xué)的表態(tài)；隨后、捐助方與受贈(zèng)方進(jìn)行了物品與助學(xué)金的交接，受贈(zèng)方木塔鄉(xiāng)中心學(xué)校韓修都校長(zhǎng)致了感謝詞、王穎穎同學(xué)代表所有受助學(xué)生做了發(fā)言和勵(lì)志表態(tài)；最后、雙方合影完成即開始了捐助人到結(jié)對(duì)捐助的學(xué)生家庭訪談和后續(xù)助學(xué)商議之中。

整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)儀式前后歷時(shí)僅90分鐘，簡(jiǎn)樸而隆重，現(xiàn)場(chǎng)沒有鑼鼓喧天的熱鬧，沒有鞭炮齊鳴的喧囂，也沒有彩旗招展的歡迎，只有暖融融的問詢與交談，只有真心的奉獻(xiàn)與真誠的感謝。

俗話說：“送人玫瑰手留余香”，送出愛心、救助他人，同樣也快樂了自己。人人都送暖，社會(huì)更美好，龍游人的無私大愛，體現(xiàn)了他們強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感，我們?cè)诖撕粲醺嗟臒嵝娜耸考尤氲较蛏絽^(qū)貧困學(xué)生獻(xiàn)愛心的行列中來，讓山鄉(xiāng)孩子伴隨著希望與愛健康地茁壯成長(zhǎng)，讓這種博愛精神代代相傳、永不停息〃〃〃〃〃〃 附：助學(xué)捐贈(zèng)現(xiàn)場(chǎng)照片（后圖為捐助者與受捐助學(xué)生簽署捐贈(zèng)協(xié)議）