第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)——從細(xì)節(jié)做起(創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿)

創(chuàng)先爭優(yōu)——從細(xì)節(jié)做起(創(chuàng)先爭優(yōu)演

講稿)

創(chuàng)先爭優(yōu)——從細(xì)節(jié)做起

陳娜

“創(chuàng)先爭優(yōu)”如嘹亮的口號，伴著秋的收獲，唱響在校園的每個角落，使美麗、神采飛揚的校園更添了幾分光彩。老師，職工，學(xué)生，每個人都在這口號下努力，為校園文明添一抹重彩。

道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易?！币馑际亲龃笫卤仨殢男∈麻_始，天下的難事必定從容易的事做起。無論什么樣的職業(yè)，做什么樣的工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，細(xì)中見精，小中見大。這樣才能做好自己的工作，于平凡中取得驕人業(yè)績，成為人中、業(yè)中精英。同樣，在踐行校園文明、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事做起更是重要。

課堂神圣，課堂是我們獲取知識的場所，是我們敬畏與虔誠的所在。文明課堂是體現(xiàn)我們大學(xué)生風(fēng)采的重要場所，從細(xì)節(jié)做起，遵守課堂紀(jì)律，不遲到，不早退。上課認(rèn)真聽講，不交頭接耳，跟著老師思路積極思考，不做小動作，不大聲喧嘩等等。這些都是小事，但是做好它們不僅是對教師的尊重，最重要的是我們學(xué)到知識，而且體現(xiàn)了我們的精神風(fēng)貌，彰顯校園文明。

走在校園內(nèi)，干凈的道路，碧綠的草坪，盛開的鮮花，無不顯示著校園的清潔與和諧。作為學(xué)校的一員，我們有責(zé)任維護校園環(huán)境，踐行校園文明?！靶@文明十二不”給我們提出了具體的做法，做為一名合格的大學(xué)生，用此約束自己的行為是我們義不容辭的責(zé)任。不踐踏草坪、亂扔垃圾、隨地吐痰……這些細(xì)節(jié)是我們隨時要注意的，是我們基本的行為規(guī)范。共同努力建設(shè)一個環(huán)境優(yōu)美，整潔的校園。

說起大學(xué)生活，無論是在憧憬，還是身處其中，抑或是在回憶的時候，宿舍生活都是無法繞開的一處“風(fēng)景”。的確，大學(xué)充足的課余時間讓宿舍成了我們的主要生活空間，是我們名副其實的第二個家。營造一個文明的宿舍就成了校園文明的主要課題。宿舍是每一個成員的家，少不了每一個人的努力與付出。及時打掃宿舍，保持宿舍的整潔，建造積極健康的宿舍文化，搞好宿舍成員關(guān)系，建設(shè)一個和諧的宿舍，成為校園文明的另一亮點。

學(xué)校餐廳管理是學(xué)校管理的重要組成部分，關(guān)系到每個在校學(xué)生和教師的人身安全，作為學(xué)校的餐廳，應(yīng)為師生的飲食著想，為保證師生的身心健康而考慮。建立一個文明餐廳不僅是餐廳提供健康的飲食環(huán)境，更需要我們每一個人從自身出發(fā)，從小事做起。不多拿一雙筷，餐后餐具歸位，保持餐廳環(huán)境的清潔。雖然只是一件小事，但是會給我們的就餐帶來極大的方便，與人方便，與己方便，餐廳文明建設(shè)勢在必行。

一個學(xué)校的學(xué)生具有良好的文明行為習(xí)慣，才能構(gòu)建出優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造出優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績?，F(xiàn)在，我們正處于人生中最關(guān)鍵的探索時期，在這個時期的所作所為，將潛移默化的影響到我們自身的心理素質(zhì)，而文明的行為就在幫助我們提高自身的心理素質(zhì)，同時也完善了自身的道德品質(zhì)，不僅做一個有知識的人，更要成為一個身心和諧發(fā)展的人。我們播下一個動作，收獲一個習(xí)慣；播下一個習(xí)慣，收獲一個品格；文明已被人們放在心里的一個重要位置，時時刻刻在與文明交談，千萬不要把文明行為習(xí)慣看作小事，每個人的舉手投足之間都傳遞著豐富的文明信息。讓我們從現(xiàn)在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，做文明學(xué)生：管住我們的口，不隨地吐痰；管住我們的手，不亂扔垃圾；管住我們的腳，不踐踏花草。我相信，我們?nèi)w師生經(jīng)過努力，一定會營造成一個寧靜、有序、有著良好學(xué)習(xí)環(huán)境的校園。

細(xì)節(jié)決定成敗。海爾總裁張瑞敏說過：什么是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以，無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點滴做起。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們不缺乏雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺乏的是精益求精的履行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺乏的是對規(guī)章條款不折不扣的履行。我們必需轉(zhuǎn)變心浮氣躁、淺嘗輒止的弊病，倡導(dǎo)重視細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。

校園文明，需要我們大家一起努力。讓我們從小事做起，從細(xì)節(jié)開始，認(rèn)真做好身邊的每一件事，為校園文明建設(shè)貢獻我們的一份力量。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)從我們做起--公司員工創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿

創(chuàng)先爭優(yōu)從我們做起--公司員工創(chuàng)先爭

優(yōu)演講稿

當(dāng)前，全國上下正掀起一輪以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的活動熱潮，而我們聯(lián)華人深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的熱浪也可謂高潮迭起。通過個人的學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識到，創(chuàng)先爭優(yōu)不是僅僅停留在“創(chuàng)”與“爭”這二字上，作為一名聯(lián)華的基層員工，我們需要的是立足自身的崗位，通過扎實的本職工作來展現(xiàn)出平凡的“先進”和“優(yōu)秀”?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”爭創(chuàng)的就是一種“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，爭創(chuàng)的就是一種“節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、工作實、服務(wù)好”的優(yōu)良作風(fēng)，以此開創(chuàng)一個便民，利民，為民服務(wù)的新局面。

為了能更好的為顧客服務(wù)，首先我們要抓好自身能力建設(shè)，全面學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，加強政治理論、企業(yè)文化和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，我們要以作風(fēng)優(yōu)、政治強和業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)來要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，成為本職工作的行家里手。其次是爭創(chuàng)佳績！我們要具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，在本職工作上作出顯著成績，起先鋒模范作用，努力成為作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的服務(wù)員。第三，我們要堅持以“讓客戶百分百滿意才是我們永恒的追求”的服務(wù)理念為中心。自覺增強責(zé)任意識和服務(wù)意識，自覺維護客戶的正當(dāng)權(quán)益，建立信譽好，形象好，口碑佳的服務(wù)關(guān)系。

我們對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，認(rèn)真的查找思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，制定客觀的整改目標(biāo)和切實可行的整改措施，投入到平時工作中去，強化我們的服務(wù)意識，堅決做到“新老客戶一個樣、大小客戶一個樣、老弱婦孺一個樣、要貨與否一個樣、”的四個一樣。自覺接受顧客的監(jiān)督，取信于顧客，不能因為客觀因素而影響我們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。雷鋒同志曾經(jīng)說過：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？我堅信，我們聯(lián)華超市每一位員工都能以“顧客第一，唯一的第一”的經(jīng)營理念，“便民，利民，為民”的服務(wù)宗旨服務(wù)于民，為廬江商業(yè)又好又快發(fā)展，貢獻自己的光和熱。

聯(lián)華超市選送

作

者：時潮勇

演講者：時潮勇

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)從本職做起演講稿

創(chuàng)先爭優(yōu)從本職做起演講稿

創(chuàng)先爭優(yōu) 從本職做起 澤口分局 華馗各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好，我叫華馗，來自澤口閘管理分局。我演講的題目是《創(chuàng)先爭優(yōu) 從本職做起》

實踐表明，在全局開展以“五好五帶頭”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于推動全局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展、推動漢江局黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用、推動漢

江局的建設(shè)和發(fā)展，具有十分重要的意義。

什么是本職？防洪保安就是我們的本職。澤口閘是集灌溉與防洪為一體的中型涵閘，在漢江防洪體系中占有舉足輕重的地位，為保護漢南地區(qū)數(shù)百萬

人民生命財產(chǎn)安全構(gòu)筑了一道堅不可摧的防洪屏障。建成五十余年來，每年平均引水億立方米，為仙桃、潛江兩市引水灌溉、經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。歲月的磨礪，使?jié)煽陂l早已風(fēng)華不再，滿目滄桑，然而一種精神力量地傳承，卻讓澤口閘歷久彌新，固若金湯。隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，澤口閘管理分局已形成了黨員干部帶頭，群眾積極參與的格局，廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，用實際行動兌現(xiàn)自己的諾言，以“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感把一分一秒的時間抓牢；以“一屋不掃何以掃天下”的責(zé)任感把一點一滴的小事做好。在涵閘管理中，因為經(jīng)常面對保養(yǎng)機組、檢修閘門、抄報水位、砍草護堤、庭院清潔這些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事情，難免會心浮氣躁，甚至?xí)臒┮鈦y，但他們用扎實代替浮躁，用理智折服沖動，不好高騖遠、不眼高手低，認(rèn)真做好每一件小事，在平凡中堅守，在平淡中前行。在今年七月兩江夾擊，洪魔肆虐的

關(guān)鍵時刻，澤口閘管理分局支委領(lǐng)導(dǎo)二十四小時防汛值班，堅守陣地，面對險情，從容不迫，沉著應(yīng)對，指揮若定；工程組有條不紊地測報好每一次水位,啟閉好每一次閘門；宣傳組寫好每一篇通信報道，收好每一份傳真；后勤組準(zhǔn)備好每一份招待餐，接待好每一個客人。在此期間，還涌現(xiàn)了許許多多感人事跡。炊事員王尚洲同志，在大汛來臨之際，腎結(jié)石突然發(fā)作，疼得死去活來，同事們勸他住院治療，可是為了市指揮部領(lǐng)導(dǎo)和分局防汛人員能按時吃上可口的飯菜，他僅僅吃了點止痛片又上了三尺灶臺。他的老母親年過六旬，多病纏身，急須救治，托人帶口信要兒子趕快回去照顧，對于慈母的召喚，哪個做兒子的會置之不理呢？哪個做兒子的不愿去一盡孝心呢？經(jīng)過痛苦的抉擇，王尚洲同志選擇了留下。后勤主管邱慧同志，本打算趁年休到北京與分開達半年之久的愛人團聚，眼見漢江水位暴漲，汛情緊急，主動放棄了北京之行，全身心地投

入到防汛后勤保障工作上。他們都是普普通通的工作人員，只是做好了本職工作。他們就像那甘守平凡，耐住寂寞的梅花，“俏也不爭春，只把春來報，待到山花爛漫時，它在叢中笑?！边@正是他們品質(zhì)的真實寫照，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是創(chuàng)先爭優(yōu)。

當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在漢江局如火如荼地開展，創(chuàng)先爭優(yōu)早已不是一個空洞的目標(biāo)，也不是一個虛無的口號，而是向?qū)崒嵲谠诘某晒D(zhuǎn)換。澤口閘管理分局干部職工正堅定信心，在漢江局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“五好五帶頭”為主題，以特色活動為載體，以精心維護好、科學(xué)運用好涵閘為重心，以爭創(chuàng)全國工程管理先進單位為契機，結(jié)合分局實情，理清發(fā)展思路，立足崗位實際，真抓實干地做好方方面面工作，達到樹分局新形象、增分局新實力、惠受益區(qū)民生、保分局穩(wěn)定、強支部黨建、建和諧澤口閘的奮斗目標(biāo)！

作為基層一名平凡的共產(chǎn)黨員，我普通得好像漢江邊一朵小小的浪花，但我并不妄自菲薄，我有自己的人生目標(biāo)，也有自己的遠大理想，所有的目標(biāo)和理想都植根于本職工作。創(chuàng)先爭優(yōu)賦予我源源不斷的動力，它要求我加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己的政治素質(zhì)與時俱進，工作能力與日俱增，從而提高分局涵閘管理整體水平；它要求我在防汛抗災(zāi)斗爭中身先士卒，一馬當(dāng)先；它要求我在日常的工程檢修和維護中也能做到不怕臟,不怕累,起到模范帶頭作用；它要求我勤動腦,使存在的問題迎刃而解；它要求我樹立主人翁意識,做好分局十二五發(fā)展規(guī)劃，推動分局步入發(fā)展的快車道。它要求我方方面面嶄露頭角，脫穎而出，深刻詮釋創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵。

孟子云：“騏驥一躍，不能十步；奴馬十駕，功在不舍?！蔽覀冎挥辛⒆惚韭毠ぷ鳎瑥男∈伦銎?，從一點一滴做起，才能真正將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。讓我們攜手并進，共同書寫漢江局創(chuàng)先爭優(yōu)活動新的篇章，共同開創(chuàng)漢江局更加

輝煌的明天！

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu),從熱愛自己的崗位做起演講稿

工作崗位是個人展示人生價值的舞臺，也是我們?yōu)槁殬I(yè)理想奮力拼搏的起點。熱愛自己的崗位，我們的工作才能干得有聲有色，我們的服務(wù)才能朝著卓越不斷邁進，我們的“創(chuàng)先爭優(yōu)”才會有可能。

君不見，身邊的某些人人浮于事，一山更看一山高，從未立足本職崗位埋頭苦干，這群人多會埋怨命運不公，感嘆機會女神的錯過。也是這群人見到別人出成績就會因羨慕而妒忌，恨“天生我才無處用”，逢人便嘆：“英雄無用武之地！”與成績擦肩，他們自認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無慧眼，或是錯誤的崗位配置，內(nèi)心幻想如果自己在別人的崗位早能成就一番偉業(yè)。而一旦領(lǐng)導(dǎo)委以重任，他們又會沾沾自喜以至每天“無為無治”打發(fā)光陰。用心服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)等等早就拋之腦后，他們統(tǒng)統(tǒng)“死于安樂”，到頭來一事無成。由此可見，不熱愛崗位，究其根本就是蠅營狗茍，敷衍人生，最終是對自己不負(fù)責(zé)任，實質(zhì)上造成生命的浪費。

很多人認(rèn)同這樣的話：“重要的崗位容易調(diào)動人積極性，平凡的崗位很難產(chǎn)生敬業(yè)心?！蹦壳?，中國電信刮起學(xué)習(xí)“弗雷德”的颶風(fēng)，郵遞員崗位無論在發(fā)達國家或是欠發(fā)達地區(qū)，都應(yīng)該歸到“不重要和平凡”崗位，為什么弗雷德的積極性和敬業(yè)精神能大放異彩呢？一個城市需要市長，也需要清潔工。一支軍隊需要將軍，當(dāng)然也需要士兵。市長和將軍也許只能有一個，清潔工和士兵卻是一群人。從“崗位設(shè)置”上看，人們都會羨慕將軍和市長，但如果將城市和軍隊分別交給不愛“崗”的市長和將軍手里，大家一定還是說“不”的！同樣，對于不愛崗的清潔工和士兵，我們也是一個態(tài)度。我們學(xué)習(xí)的弗雷德，他的積極、敬業(yè)、熱情和明顯的“爭先創(chuàng)優(yōu)”特性完全源自他對郵遞員崗位的無比熱愛。

熱愛自己的崗位，首先培養(yǎng)敬業(yè)的精神，進而走上“創(chuàng)先爭優(yōu)”之路。時下流行學(xué)習(xí)西方管理的精義范本，其實回首中國電信的坎坷歷程，那么多謝幕的老師傅和技術(shù)工作者也說明了“敬業(yè)”的必須。公司最近發(fā)起的“尋找身邊的弗雷德”活動，候選人都各有特色，有在業(yè)務(wù)支撐的“爭先創(chuàng)優(yōu)的第一線”，有在服務(wù)客戶的“爭先創(chuàng)優(yōu)第一線”，也有在和諧黨群關(guān)系的“爭先創(chuàng)優(yōu)第一線”……崗位配置高低不一，服務(wù)人群不同，但這些弗雷德身上都統(tǒng)一貼著“敬業(yè)”的標(biāo)簽，投入工作的敬業(yè)精神一旦鑄就，“爭先創(chuàng)優(yōu)”就會在不遠處等著。

熱愛崗位、珍惜崗位是電信人每天實現(xiàn)人生價值的必經(jīng)必由之路。無論你是線務(wù)員，還是電信老總，都該踏踏實實每一步、兢兢業(yè)業(yè)每一天。為熱愛的崗位奉獻光和熱是自覺的，每個電信人正是發(fā)現(xiàn)弗雷德身上的普適性和可行性，自信自己也可成長為別人身邊的“弗雷德”，才掀起了公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的熱潮。

曾經(jīng)，帕瓦羅蒂大學(xué)畢業(yè)后問他父親：“我是選擇當(dāng)歌唱家呢，還是當(dāng)老師？”父親回答：“你如果想同時坐在兩把椅子上，只會從椅子中間掉下去。生活要求我們只能選擇一把椅子坐。”同樣，我們?nèi)绻粺釔圩约旱膷徫?，終日好高騖遠，我們將一輩子無緣“弗雷德”，遑論“創(chuàng)先爭優(yōu)”。我們、售票員李素麗和郵遞員弗雷德其實都很平凡，可我們甘心被他（她）們的光環(huán)遮蓋嗎？我們是不甘心的，我們將從熱愛崗位，努力工作做起，我們就是“爭優(yōu)創(chuàng)先”的弗雷德。

第五篇：從細(xì)節(jié)做起

從細(xì)節(jié)做起

密斯?凡?德羅是 20 世紀(jì)世界最偉大的建筑師之一，在被要求用一

句最簡練的話來描述成功的原因時，他只說了五個字：“魔鬼在細(xì)節(jié)”。

他反復(fù)強調(diào)的是，不管你的建筑設(shè)計方案如何恢弘大氣，如果對細(xì)節(jié)的把

握不到位，就不能稱之為一件好作品。有時，細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確、生動可以成就

一件偉大的作品，細(xì)節(jié)的疏忽則會毀壞一個宏偉的規(guī)劃。很多人也許會覺

得細(xì)節(jié)并不重要，一件不起眼的小事是不會毀了大局的。但事實正好相反。

例如一臺巨大的機器，即便是一顆鏍絲松了，也可能會使整臺機器報廢。

所以，我們更應(yīng)該注重細(xì)節(jié)。

一件事，都是由許多個細(xì)節(jié)構(gòu)成的，這些細(xì)節(jié)看似微不足道，卻馬虎

不得。試想，中國的飛機、航天飛船哪樣不是有成千上萬的細(xì)節(jié)組成的。

這么多的細(xì)節(jié)構(gòu)成了一件大物體，但只要其中的某一個細(xì)節(jié)沒有處理好，便有粉身碎骨的可能性。所以說，萬事都要認(rèn)真，慎重其事。如果一個人

連小小的細(xì)節(jié)都處理不好，那他一定不會成為大氣候的。

“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不

平凡。”海爾集團總裁張瑞敏這樣說。細(xì)節(jié)能夠創(chuàng)造人生，也能毀滅人

生，只有注重細(xì)節(jié)的人才能取得更大的成功。就如你在登山時，阻擋你的可能并不是高聳入云的大山，而是你鞋里的一粒細(xì)沙。工作不也是如此嗎?

比如對待諸如考勤等“小事”敷衍了事，只求“差不多”就行了，其行為

看似對工作未有大礙，實際上隱患正在形成、風(fēng)險正在累積，說不準(zhǔn)何時

“小事”就變成了大事、變成了壞事。如果我們能從小事做起，從細(xì)節(jié)入手，嚴(yán)格遵循公司的規(guī)章制度認(rèn)真做好每項工作，大家不愿看見的結(jié)果是完全可以避免的。

我們應(yīng)該把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，要認(rèn)真對待、注重細(xì)節(jié)，不能有半點馬虎及虛假；做工作的意義在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，應(yīng)該以更高的、大家認(rèn)同和滿意的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。所以讓我們從身邊的小事做起，把小事做好了才能做大事，把小事干好了才能造就屬于自己的輝煌人生!

工程管理部蘇楠