第一篇：鋼鐵團隊演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好。我演講的題目是《同心協(xié)力，共鑄企業(yè)航母》。個人單打獨斗的時代已經(jīng)遠去，團隊合作的時代已然到來。與團隊相比，個人再完美也只是一滴水，要使一滴水永不干涸只有把它放到大海里去，而一支優(yōu)秀的團隊就是大海。那么，怎樣才能打造一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊呢？

一、共同的愿景和價值觀。

億。億。

相信大家對這代表的意義心知肚明，這是我們市政 人、是我們公司今年共同的愿景和奮斗目標。

目標是企業(yè)發(fā)展的方向舵，是員工奮斗的指南針。我們每位員工，只有完全認同并自覺執(zhí)行各自職責，才算真正融入了這個企業(yè)，才能與整個團隊“肝膽相照，榮辱與共”。

二、各具所專，各盡其職。

眾所周知，社會分工是時代進步的動力和標志。從男耕女織，到古代的36行、72行，直到現(xiàn)代的360行。社會分工的實質(zhì)是什么呢？就是專業(yè)化！專業(yè)化是效率和效益的源泉，是質(zhì)量和品質(zhì)的保證。

就拿一個項目部來說，每個人都有各自的專長和特色，每個人都有各自的職責和任務。如果每個人在自己的位置上都能做精、做專，每個人都能做到獨擋一面，那么，大家想想，這個項目部將具有一個什么樣的戰(zhàn)斗力？

也許有人會說：“我的能力很強，只是沒給我合適的位置?！?我想說的是，一個人的能力大小不是說出來的，而是做出來的。是金子總會被發(fā)現(xiàn)的，項目部的任何一員都是從基層一點一點的鍛煉出來的，公司有公司的制度，員工有員工的晉升通道，大家的眼睛是雪亮的，誰工作負責，誰專業(yè)水平高那是一目了然，在自己的崗位上做好做專才是提升自身價值、提高自身待遇的根本和依據(jù)。

三，善于溝通，團結(jié)協(xié)作

對于狼群來說，交流溝通是它們生存的保障。狼群有著嚴格的社會組織和等級制度，它們是世界上最團結(jié)的動物，所有這些都要求它們有完善的溝通和密切的配合。這也正是狼群生存的優(yōu)勢。

在一個企業(yè)中，作為一個員工，每天上班與之打交道最多的是其所在的團隊，而不是龐大的企業(yè)整體。相對于整個企業(yè)來說，團隊內(nèi)員工的技能互補性更強，任務的完成更需要彼此之間的密切合作，因此，員工在團隊內(nèi)的重要性更為明顯，其團隊意識也就更強烈。那么，一個優(yōu)秀的員工，必是一個善于交流溝通，懂得合作的員工。那種“只顧自己、不顧集體”的員工，是不受老板和同事歡迎的。優(yōu)秀的員工應該具有良好的團隊合作精神，能與其他員工團結(jié)、合作、互補、互助，努力去實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。當個人利益與集團利益發(fā)生矛盾時，能以大局為重，而不是以自我為中心。

在這個競爭的時代，集體主義比個人主義更有效，公司的成功更多依賴的是集體的力量。盡管每個人從事的崗位不同，但是有一點應該是共同的，那就是為實現(xiàn)公司的奮斗目標團結(jié)一致，竭盡全力。要想成為一個優(yōu)秀員工，就應該樹立團隊合作精神，能與同事友好合作，把自己獨特的優(yōu)勢淋漓盡致地在工作中展現(xiàn)出來。

謝謝大家

第二篇：鋼鐵公司員工演講稿

演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。

我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。

謝謝大家。

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第三篇：軍魂意識鋼鐵團隊的心得體會

軍魂意識鋼鐵團隊的心得體會

篇一：強化軍魂意識 心得

強軍先嚴紀，嚴紀先嚴官

張西南

黨在新形勢下的強軍目標已經(jīng)確立，我軍前進的方向進一步指明，現(xiàn)在能否

把實現(xiàn)這一宏偉目標的各項要求貫徹到具體工作中，落實到自覺行動上，一個最

為緊迫的問題，就是要大力整肅軍紀，用鋼鐵般的紀律來保證實現(xiàn)強軍目標。

自古就有軍隊出征“師行須預嚴紀律，申號令”的制勝之道。毛澤東則把必

須提高紀律性直接寫入我軍的《中國人民解放軍宣言》，重申不允許任何破壞紀

律的現(xiàn)象存在。聯(lián)系今天的實際，審視軍隊的法紀之風，令人不免有些憂慮。不

知從何時起，紀律松懈、作風渙散的問題在隊伍中悄悄滋生蔓延，有的對上級

的決策指示、部署要求，不是無條件地貫徹執(zhí)行，而是以各種名目鉆空子、打

折扣、講價錢。人情面子大于軍紀，個人利益大于軍紀。有甚者公然堂而皇之

違抗命令，明目張膽另搞一套，不以違紀為錯、為恥，相反，會變通者為“聰

明”，敢頂風者“有魄力”。而這些嚴重違紀的現(xiàn)象，有的并沒受到應有懲處，甚至大事化小、不了了之。在這些人眼中，軍隊紀律既無剛性的約束力，又無

敬畏之嚴肅性，軍令哪里還如山倒，已然一紙空文。盡管此類人和事屬極個別，但造成的負面效應卻能成倍擴散，以致后來一個決策、規(guī)定下達，人們的第一反

應不是堅決落實的行動，而是疑惑、觀望，揣測上級的執(zhí)行力高下，對破壞法紀

軍規(guī)的現(xiàn)象是否敢動真格。無視命令的現(xiàn)象已經(jīng)如此嚴重，再不堅決有力地遏制、整肅，強軍目標就無從實現(xiàn)，一旦打起仗來就要付出慘痛的代價。

紀律是軍隊的命脈，強軍必先嚴紀。黨的十八大以來，黨中央和中央軍委重

申紀律的嚴肅性、權(quán)威性。在這次“兩會”上，習主席再次強調(diào)一切行動聽從黨

中央和中央軍委指揮，這使我們再次領悟“令不可輕，勢不可通”的威嚴，看到

了“令不行，眾不一，可敗也”的險峻，進而加深認識“令行禁止，王者之師也”。

因為強軍目標是一個龐大復雜的系統(tǒng)工程，實現(xiàn)的過程就是深化改革的過程，必

然會涉及一些部門和人員的利益，這就需要在全軍大力加強紀律教育，強化監(jiān)督

機制，把執(zhí)紀的措施加固加實，提升懲罰違紀的力度。若不如此，紀律意識任其

淡化，是非界限任其混淆，對違紀現(xiàn)象睜一眼閉一眼，無疑是對忠實執(zhí)行紀律規(guī)

定的人一種深度的傷害，惡果便是誰還去做聽指揮、守紀律的忠誠軍人呢？強軍

之路任重道遠，尚不知還有多少風雨坎坷，如果不從現(xiàn)在抓起，把我軍的紀律鐵

一般地嚴起來、實下去，這個隊伍就可能真的不好帶了，甚至有垮掉的危險。

高級干部位高權(quán)重，肩負著帶領部隊廣大官兵實現(xiàn)強軍目標的重大職責。嚴

紀先嚴官，必須把對高級干部紀律作風的學習整頓，作為部隊正在深入開展的“學習貫徹黨章、弘揚優(yōu)良作風”教育活動的重點突出出來。正如當年毛主席親自對

大軍區(qū)主要領導進行“三大紀律八項注意”的教育一樣，今天習主席以發(fā)揚老紅

軍的優(yōu)良傳統(tǒng)為基本遵循，運用發(fā)生在我們隊伍中的典型案例為反面教材，對全

軍的高級干部進行遵紀守法的警示教育。實踐證明，領導帶頭、上行下效，“但

立直標，終無曲影”，如此才能有鍛造鋼鐵紀律的大環(huán)境，才能為建設一支聽黨

指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊提供堅強的組織保證?！?作者是全國政

協(xié)委員、第二炮兵某部少將)在強化軍魂意識上達到新高度

——深入學習貫徹胡總書記“7·23”重要講話③

作者：解放軍報評論員 軍旗永遠向黨，軍魂凝聚軍心。

我軍作為黨絕對領導下的人民軍隊，歷來以黨的旗幟為旗

幟，以黨的意志為意志，以黨的方向為方向，堅持黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂。深入學習貫徹胡總書記重要講話，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，就要在強化軍魂意識上達到新高度，不斷打牢官兵高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。

黨對軍隊絕對領導，不是從哪個政治家頭腦中簡單構(gòu)想出來的，而是在艱苦卓絕的武裝斗爭中，在與黨內(nèi)錯誤思想的斗爭中，在推進馬克思主義軍事理論中國化的歷史進程中，以鮮血為代價換來的真理性認識，是我軍生命之所系、力量之所依、靈魂之所在，是黨和國家的重要政治優(yōu)勢。我軍創(chuàng)建85年來，之所以能夠不斷發(fā)展壯大，從勝利走向勝利，最根本的就是始終堅持黨對軍隊的絕對領導。新中國成立63年來，社會主義事業(yè)之所以蒸蒸日上，中國共產(chǎn)黨執(zhí)政之所以堅如磐石，很重要的就是有一支堅決聽黨指揮、絕對忠誠可靠的人民軍隊。不斷強化軍魂意識，引導官兵深刻認識黨對軍隊絕對領導的科學真理性和歷史必然性，是迎接黨的十八大勝利召開的首要政治要求，也是把學習貫徹講話引向深入的重要途徑。在強化軍魂意識上達到新高度，就能更加深刻地理解和把握講話的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對黨的領導的信心，對以胡錦濤同志為總書記的黨中央的信賴。當前，國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，確保黨對軍隊絕對領導面臨新的考驗和挑戰(zhàn)。尤其是隨著黨的十八大臨近，國內(nèi)外敵對勢力蠢蠢欲動，乘機進行破壞和搗亂，加緊對我實施西化、分化戰(zhàn)略，并把我軍作為重點目標，妄圖離間黨和軍隊的關系。在這種情況下，強化軍魂意識顯得尤為重要。我們一定要把思想認識統(tǒng)一到胡總書記重要講話精神上來，始終把堅持黨對軍隊絕對領導作為最高政治原則來把握，作為最高政治要求來落實，作為最高政治紀律來遵守，確保部隊政治堅定和純潔鞏固。在強化軍魂意識上達到新高度，就要按照胡總書記重要講話的新部署新要求，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，毫不動搖地堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，進一步增強各級黨組織的先進性、純潔性，增強從思想上政治上組織上建設和掌握部隊的能力。要認真學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，切實使官兵在舉什么旗、走什么路、堅持什么制度等重大問題上頭腦清醒、立場堅定。要加強黨史軍史學習和軍魂教育，引導官兵從我黨我軍的光輝歷史和生動實踐中深刻體悟軍魂的內(nèi)涵、本質(zhì)和作用，深扎黨對軍隊絕對領導的思想根子。要認真落實政治紀律“十不準”和“七個決不允許”，堅決防止政治上的自由主義，自覺在思想上政治上行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡主席指揮。要堅持黨對軍隊絕對領導，確保黨指揮槍的原則落到實處。

“慶祝建黨90周年：中國共產(chǎn)黨與人民軍隊專題研討會”強調(diào)——

學習黨史軍史 強化軍魂意識 本報記者 楊學博

2011年05月27日07:48來源：

中國中共黨史學會、國防大學軍隊黨史黨建研究中心聯(lián)合主辦的“慶祝建黨90 周年：中國共產(chǎn)黨與人民軍隊專題研討會”近日在北京舉行。與會者圍繞堅持黨對

軍隊絕對領導的根本原則、推進軍隊建設科學發(fā)展等問題進行了研討。

與會者認為，黨對軍隊的絕對領導是我軍永遠不變的軍魂，是保持我軍性質(zhì)和

宗旨的根本保證。黨對軍隊的絕對領導，是我軍建軍之初就確立的一條基本原則。

無論形勢如何變化、環(huán)境如何復雜，人民軍隊必須始終堅持這一原則，忠于黨、忠

于人民、忠于國家，成為黨鞏固執(zhí)政地位的中堅力量和保衛(wèi)社會主義祖國的鋼鐵長

城。

與會者指出，當前，應以慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，大力加強黨史

軍史學習教育，著力強化軍魂意識。大力宣傳黨的光輝歷史，宣傳黨和軍隊建設取

得的輝煌成就，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大官兵，進一步堅定廣大

官兵的中國特色社會主義理想信念；繼續(xù)加強軍隊基層黨組織建設，把黨對軍隊的

絕對領導落實到基層；深入開展培育當代革命軍人核心價值觀主題教育，筑牢

廣大官兵高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想政治基礎。

解放軍報：把軍魂意識 熔鑄到崗位中

謝立軍

2013年03月22日09:24來源：解放軍報

西點軍校一位教員曾指出，美軍不怕中國軍隊現(xiàn)代化，就怕毛澤東

化。他所指的“毛澤東化”，正是我軍堅定正確的政治方向和黨指揮槍

的根本原則?！皟蓵逼陂g，習主席在解放軍代表團全體會議上強調(diào)“聽

黨指揮是靈魂，決定軍隊建設的政治方向”。只有鑄牢聽黨指揮這個強

軍之魂，才能確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

人有信念，軍有軍魂?！奥狘h指揮”是人民軍隊由星星之火不斷發(fā)

展壯大、由苦難走向輝煌的勝利之“魂”。歷史提醒我們，每當我黨發(fā)

展關鍵時期，敵對勢力總會趁機搗亂和破壞，鼓吹軍隊“非黨化、非政

治化”和“軍隊國家化”，妄圖離間黨和軍隊關系。當前，青年官兵已

成為軍隊主體力量，他們沒有經(jīng)歷過血與火的考驗，又成長在社會思潮

多元化的改革開放時期，思想活躍、缺乏很強的鑒別力。因此，幫助青

年官兵堅定信念，鑄牢軍魂，堅決聽黨話跟黨走，顯得尤為緊迫。

各級帶兵人應當引導青年官兵認識到，堅定信念、鑄牢軍魂是個人

成才進步的根本保證。人生航程需要理想，青年官兵只有堅定信念、鑄

牢軍魂，才能把個人的聰明才智融入到國防和軍隊現(xiàn)代化建設的大業(yè)中，在實現(xiàn)強國夢、強軍夢的征途上演繹青春的精彩。

對于青年官兵來說，鑄牢軍魂最重要的是把軍魂意識熔鑄到崗位中，把對黨的忠誠化為立足本職崗位建功立業(yè)的動力。像雷鋒一樣，做一顆 黨和人民需要的“螺絲釘”，確?！拔业膷徫粺o差錯、我的戰(zhàn)位請放

心”；像雷鋒一樣，始終對工作滿懷熱情，干一行愛一行、鉆一行精一

行，立足本職崗位學習新知識，掌握新裝備，探索新戰(zhàn)法，苦練新本領，爭當技術能手、訓練標兵、業(yè)務尖子，使自己成長為一名能打仗、打勝

仗的英勇戰(zhàn)士。

鑄牢軍魂意識 永遠聽黨話跟黨走

作者:熊進才 發(fā)布時間: 2012年10月01日 10:28 換個心情 更換背景

堅持黨對軍隊的絕對領導，是人民軍隊永遠不變的軍魂。毛澤東主席提出，我們的原則是黨指揮槍，而絕不容許槍指揮黨。鄧小平主席要求，軍隊任何時候都要絕對聽黨的話，軍隊不能打自己的旗幟。江澤民指出，一個軍隊要有軍魂，我們軍隊的軍魂就是黨的絕對 篇二：鋼鐵安全事故心得體會

觀煉鋼廠安全管理心得體會通過公司安環(huán)部3月16日組織對標煉鋼廠連五工段安全管理工作，使我在安全管理上面

有了更深層次的認識，根據(jù)我這次對標學習的內(nèi)容，結(jié)合我在作業(yè)區(qū)工作經(jīng)驗，談談本次學 習的感受：

首先，安全管理抓現(xiàn)場。現(xiàn)場干凈整潔、區(qū)域物品定置管理，宣傳教育緊貼實際。當進

入廠房那瞬間，我能看見精神面貌比較好，各類宣傳欄，字跡清晰明了，內(nèi)容符合實際。0126 安全文化走廊宣傳及時跟進，花草樹木專人維護。現(xiàn)場標識明確，管理精細化做到位。就連

垃圾桶、拖把池都做的那么精致，樓梯扶手干凈明亮，想想我們的扶手敢扶嗎？安全管理從

細節(jié)入手。

第二，臺帳是基礎，引領標準化作業(yè)。制度規(guī)范、涉及全面，內(nèi)容豐富可見工作扎實，有重點推廣并且細化，五化工作全面開展。安全是做出來的，通過長期的堅持，基礎牢固可

靠，我作業(yè)區(qū)將學習這一良好習慣。就如賀廠長說的：讓標準成為習慣。第三，非常規(guī)作業(yè)，現(xiàn)場確認，按規(guī)操作。危險源點管控，治理有方，措施齊全。實行

分級分層管理，現(xiàn)場二次確認，派工單內(nèi)容齊全，危險因素辨識到位，值得我們學習。結(jié)合

我們現(xiàn)在做的二次確認制度，安全未確認，堅決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作，堅持到位

制。通過學習兄弟單位，我們?nèi)￠L補短，將自己的區(qū)域安全工作進一步精細化管理。為了設

備的安全、為了職工的安全，我們只有扎扎實 實的做好安全工作，才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面貢獻自己的一份力量。篇二：參觀

鋼鐵廠學習心得體會參觀金輝鋼鐵集團有限公司學習心得體會 2013年6月7日，我與部分同學參觀了位于有著“四省通衢”之稱的浙江省衢州市的金

輝鋼鐵集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關于企業(yè)建設和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是

我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了

眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我認真學習和

借鑒。

我作為人力資源管理專業(yè)的學生，以下是我對此次參觀學習的心得體會 一是企業(yè)管理理念令人信服。金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業(yè)理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿(mào)易行業(yè)的領軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實

際行動，為社會的發(fā)展添磚加瓦!因此，我必須學會如何在市場經(jīng)濟的條件下，加強企業(yè)的的管理制度建設以及企業(yè)文化

建設。我相信，在經(jīng)濟與管理學院精英（教師）團隊帶領下，再經(jīng)過一年多的努力學習，我

一定可以很好的掌握如何去規(guī)范企業(yè)的管理制度和建設良好的企業(yè)文化與團隊學習氛圍。二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負責、積極奉獻、細致果敢”的員工行為準則，高度

自我要求，順利通過iso9001質(zhì)量管理體系認證，并得到中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建行銀行、中

國工商銀行等金融機構(gòu)的aa以上的信用評級，企業(yè)精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到

團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術創(chuàng)新中。根據(jù)馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求

自己的需要。所以作為管理專業(yè)的學生，我應該向金輝鋼鐵集團有限公司學習，學習其先進的企業(yè)文 化理念。同時應該學習精英團隊的建設以及激勵員工的技巧與方法，激發(fā)員工的潛能，讓員

工以最積極的態(tài)度去完成工作，投身到企業(yè)的建設中。這些先進的理念與方法都是值得我們

人力資源管理專業(yè)學生，尤其是我自己去學習的。三是企業(yè)管理戰(zhàn)略令人折服。在激烈的市場競爭環(huán)境中，金輝企業(yè)在確立了多元化戰(zhàn)略發(fā)展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業(yè)”的前身“龍游金輝鋼材經(jīng)營部”正式掛牌到2013年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發(fā)展過程中，不斷地提升金

輝企業(yè)的核心競爭力，努力實現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)?；?、國際化。雖然兩個多小時的參觀學習時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學到了很

多知識，尤其是在我專業(yè)領域方面。這次的行程不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向，而

且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應該

更加努力學習專業(yè)知識，讓自己能更好的把專業(yè)知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學習，我會把專業(yè)知識學的更好！篇三：鋼鐵精神--鋼鐵是怎樣煉成的心得體會鋼鐵精神 如果說生命猶如一條長河，那奮斗就是河里千千萬萬的水滴；如果說生命猶如一棵大樹，那奮斗就是樹上茂盛的樹葉；如果說生命猶如一座高山，那奮斗就是山上一塊塊的巖石?? 《鋼鐵是怎樣煉成的》是一本讓人讀后覺得蕩氣回腸的書，是一首英雄的頌歌。描寫的

是以俄國十月革命為背景的一個傳奇人物——保爾·柯察金。在1915年30年代初那一段歷

史時期。保爾·柯察金是作者著力塑造的中心人物，也是書中塑造得最為成功的共產(chǎn)主義戰(zhàn)

士的形象，他是在老布爾什維克朱赫萊的影響下從自發(fā)戰(zhàn)斗走向自覺戰(zhàn)斗的。在戰(zhàn)斗中他懂

得了不平等生活的社會根源，懂得了要想推翻舊世界必須成為“勇敢堅強的階級弟兄”和“堅

決斗爭的鋼鐵戰(zhàn)士”。在積極投身保衛(wèi)蘇維埃政權(quán)的偉大斗爭中，他認識到，一個人只有和祖

國聯(lián)系在一起時，才會創(chuàng)造出奇跡。他曾說：“我贊成那種認為個人的事情絲毫不能與集體的事業(yè)相比的革命者。”

本書作者尼古拉·奧斯特洛夫斯基在解釋這部作品的標題時說：“鋼是在烈火里燃燒、高度冷卻中煉成的，因此它很堅固。我們這一代人也是 在斗爭中和艱苦考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活中從不灰心喪氣。”作者在塑造保爾這一形象時，用內(nèi)心獨白、書信、格言警句，揭示了這一形象的內(nèi)心的全部復雜性和

成長過程。保爾的形象是社會主義青年一代中最光輝最典型的代表。無論從思想內(nèi)容還是從

藝術形式來看，這部小說都可以稱為30年代的蘇聯(lián)文學中最優(yōu)秀的作品之一，而就它對讀者

影響的力量和深度來說，在世界文學史上也是獨一無二的。從保爾身上我感受到了不向命運屈服的精神，保爾.柯 察金出身貧寒、自強不息、信念堅定、意志剛強、勇斗病殘、百折不饒、奮斗到底、終

獲成功。保爾一生十分坎坷，在雙目失明的情況下他還堅持寫書，對自己毫不顧惜。保爾可

謂強者的化身，是“大寫”的人！他以頑強的毅力戰(zhàn)勝了種種困難，鋼鐵般的意志時刻激勵

著我，于是，我樹立了勇往無前的信心，堅定了對生活的無限向往。保爾在老布爾什維克黨人朱赫來的指引下走上了革命的正確道路，他漸漸成長起來，結(jié)交了更多的朋友，他決定要徹底推翻舊社會，他也決

定為此而努力奮斗。在那個年代里，社會黑暗，戰(zhàn)火連連，保爾曾遭遇多次戰(zhàn)爭之創(chuàng)，他癱 瘓時曾幾度想到放棄，但最后他始終抱著一個信念：堅持！我必須活下去！因為我的生命并

未結(jié)束。帶著這樣一份執(zhí)著，一份信念，一份堅持，他成功了，用拼搏為人生畫上圓滿的句

號。最令我難忘的是保爾因為受了傷，積勞成疾，不得不離開了他視之為生命的工作崗位，去了療養(yǎng)院，一次次的接受醫(yī)生的詢問，并開始接受令他痛苦的手術，”他的生活悲劇的第一

幕由此揭開”。保爾并不是不能忍受病痛，而是因為害怕掉隊，對保爾來說，沒有什么比不能

為建立蘇維埃政權(quán)而作貢獻更痛苦了。看完書后，掩卷沉思：生活中有多少人因為一些小事或挫折就去自殺，放棄自己寶貴的

生命？而保爾，雖然全身癱瘓、雙目失明，我也不禁為他感到惋惜?；蛟S他每天起床就能感

受到病情的惡化，但保爾，堅強的他，卻樂觀的承受了一切，用努力和奮斗換回最后人生的成功！

生命在于努力，在于奮斗。只有這樣，才能做到“當回憶往事的時候，他不會因為虛度

年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧??”生命不息，奮斗不止。“轟隆隆，轟隆隆”不住的回響，我只覺得自己完全被震住了。這雷聲，磨煉著我的意

志，鍛造著我的人性，凈化著我的品格。讀它，我仿佛看到了那激奮人心的場面。無數(shù)蘇聯(lián)

青年懷揣著本書高呼“為了祖國，前進！”勇敢的沖向瘋狂的法西斯侵略者，鮮血染紅了莽莽

雪原。我終于明白了：生命屬于每個人只有一次，但只要把它獻給人類最壯麗的事業(yè)——共

產(chǎn)主義，那樣的人生才最有意義?！叭俗顚氋F的生命，生命屬于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過?；厥淄?，不應虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，臨終時

能說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭?！边@

是本書中大概可以算最震撼人心，最精彩的一段的。我想保爾·柯察金那段名言將伴隨我一

生。

鋼鐵是怎樣煉成的？相信大家的腦海里一定會出現(xiàn)那烈焰熊熊的煉鋼場面。其實，人生就如同煉鋼！沒有什么東西是與生俱來的，“鐵”變成

“鋼”，只有一種途徑——煉！有人說保爾是天生的英雄，其實，在這個世界上是沒有天生的

英雄的。保爾之所以能夠成為英雄，完全是由于自身的努力——在戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)場，面對生 與死的考驗，他沒有后退；在疾風暴雪的建設工地，面對常人難以忍受的勞動強度和饑寒，他沒有倒下；在雙目失明、疾病纏身的情況下，面對書稿丟失、身體每況愈下的無情打擊，他仍沒有屈服，終于從一個出身貧苦的少年，成長為一名具有崇高理想、高尚品格和頑強作

風的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。

人生，可以說是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中，你會遇到重重的困難，要

去面對失敗的打擊和不被人理解的痛苦，等等。但是，這一切都是短暫的。在突破障礙、戰(zhàn)

勝困難后，回顧走過的道路，我們就會領悟到，那是磨煉人生的火焰。多少英雄、偉人，都

是在熊熊燃燒的火焰中鍛 煉出來的，正如人們常說的：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”和保爾相比，我們

在學習和生活中遇到的困難實在是微不足道的，我們有什么理由唉聲嘆氣、裹足不前呢？ 讓

我們以保爾為榜樣吧，去練就人生，樂觀地擁抱未來。這樣的精神還是可以延續(xù)的。就像保

爾一樣，為了革命的事業(yè)堅持到底，無論多大的困難，多大的挫折都不屈服。這就是所謂的百折不撓。我的心情是隨著保爾?柯察金的成長、命運而起伏的。細細品味著這本書，品味著保爾的

精神。越發(fā)覺得我們應從保爾精神中汲取營養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀

和價值觀。差不多沒有一個人甘心平平庸庸的生活，因為即使是小草也在努力著為春天增添

一絲綠色，希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影。但是卻未必人人都會煉就一塊好鋼。一個人只有樹立崇高的理想，造就優(yōu)良的素質(zhì)，并有執(zhí)著的追求，在正確的生活目標，他才不會被生活所拖累，不會被不幸所壓倒，他才會在苦難的熊熊烈焰中堅強起來，成熟起

來，去熱愛生活，去充實自己，迎接美好的明天。篇四：2006全國大型鋼鐵企業(yè)安全事

故案例匯編

2006大鋼企業(yè)事故案例匯編

2006年全國大鋼安全協(xié)作會事故案例匯編，共收錄死亡事故案例37個，重傷事故案例

31個，分成死亡事故和重傷事故兩部分。事故案例的編寫按事故發(fā)生的時間先后順序排列，案例的內(nèi)容根據(jù)各成員單位提供的事故調(diào)查報告書，主要分成事故時間、事故類別、事故經(jīng) 過、事故原因、事故責任分析、整改措施等六個部分，編者為每個事故案例加上了小標題，事故案例中涉及的相關人員均隱去了真實姓名。2006年事故案例的匯編得到了各成員單位的大力支持，有寶鋼、首鋼、本鋼、馬鋼、攀

鋼、唐鋼、邯鋼、太鋼、濟鋼、安鋼、萊鋼、酒鋼、天鐵、武鋼、邢鋼、杭鋼、八鋼、南鋼、漣鋼等單位提供了事故調(diào)查報告書，在此表示感謝。還有一些成員單位2006沒有發(fā)生死

亡、重傷事故，在此對他們在2006安全管理工作取得的成績表示祝賀。因編寫時間倉

促，本匯編一定存有不少疏漏，請大家指正，并期望獲得諒解。全國大鋼安全協(xié)作會秘書處2007年5月9日 1 死亡事故案例

1.1 未簽安全協(xié)議開孔板作業(yè)珠光砂涌出掩埋七名民工 1.1.1 事故經(jīng)過

由于水鋼氧氣廠3#制氧機組空分塔內(nèi)v701、v703、v706、v708、vl、v7、v8閥門存在泄漏和嚴重跑冷現(xiàn)象，造成空分工況調(diào)節(jié)困難，影響生產(chǎn)穩(wěn)定，更

換塔內(nèi)這些閥門必須將空分塔內(nèi)珠光砂全部扒出。故在此次檢修中安排空分塔扒、裝珠光砂

檢修項目02006年1月5日氧氣廠計劃當晚21時進行扒珠光砂作業(yè)，因空分塔內(nèi)容器溫度達

不到工藝要求(此時，空分塔頂溫度為-173.1℃未達到-30℃左右的溫度)，因此，廠部決定將

扒砂時間推遲到6日上午進行。2006年1月5日，下午17:30左右，氧氣廠機動科黃××通知包工頭陸××將扒砂民工

在1月6日早8點帶到廠大門口集中。黃××早上8點進入氧氣廠時未見施工民工在廠門口，待8:20黃××再次來到廠門口，此時民工已陸續(xù)到達廠門口，黃××電話通知廠生產(chǎn)安全科

李××到場進行安全教育。李××回答說：沒有簽安全協(xié)議，不合色進廠，我不能先教育。

黃××找畢××匯報，畢××叫黃××向廠領導匯報。黃××到調(diào)度室向廠領導匯報，陳副

廠長說：安全協(xié)議未辦，絕不能干活，我們協(xié)調(diào)辦理安全協(xié)議的事情。嚴副廠長叫黃×，x 和他到生產(chǎn)科處理安全協(xié)議的問題，在此期間，氧氣廠保衛(wèi)科鄧××已進行消防教育后去開科務會。在此過程中扒砂民工已進入現(xiàn)場，141名民工如何進入廠區(qū)作業(yè)，有待

落實。

制氧車間3#機長林××早8點左右安排羅××、張××、趙××到3撐制氧機空分塔頂 拆卸塔頂人孔板螺栓，將人孔板拉出縫隙，安排蔣××、蔡×、楊×拆卸塔底四個人孔板部

分螺栓，為扒珠光砂作業(yè)做準備。塔底每個人孔板共有28個螺栓，其中l(wèi)#、3撐、4#人孔上、下對 角各留一顆螺栓未動，2#人孔有上、下對角留三顆螺栓未動09點27分，廠調(diào)度楊××

向3#制氧機機長林××下達停止空壓機運行、停止塔內(nèi)加熱的指令09點32分，空壓機停止

運行，3#機機長林××安排上述操作人員按停止加熱程序進行塔上關閉吹出閥、加熱閥作業(yè)。

在9點35分左右主控室在場人員劉××、林×看見門窗外有大量珠光砂粉塵飛揚，待視線清

晰后，劉××到現(xiàn)場觀看，發(fā)現(xiàn)東西側(cè)有大量珠光砂堆積。3#機長林××準備向3#制氧空分塔內(nèi)容器進行充氮保壓，在作準備工作時發(fā)現(xiàn)東側(cè)珠光

砂快速流出，有人被埋，立即到主控室電話通知廠調(diào)度楊××，時間為9:51分(發(fā)生事故時

間)，同時組織當班人員進行搶救。3#制氧機空分塔高48510mm，容積2000m3，珠光砂量約2000m3，涌出量為1300m3—1350m3，大量的涌出的珠光砂將現(xiàn)場部分作業(yè)的民工淹埋，導致10人被淹埋，當場在1群、2群人孔 側(cè)救出3人，7人被淹埋的民工救出時已窒息死亡，21人被珠光砂沫侵害眼部、呼吸道送往 水鋼醫(yī)院住院治療。

1.1.2 事故原因初步判斷l(xiāng)、空分塔下人孔板被取下，由于珠光砂流動性強，導致珠光砂瞬時大量涌出，將在場等

待裝砂作業(yè)民工淹埋是造成本次事故的直接原因。

2、氧氣廠扒珠光砂作業(yè)，在機動處未下達批準外委施工手續(xù)，也未到安全環(huán)保處辦理安

全協(xié)議審批手續(xù)，擅自開工是本次事故的主要原因。

3、氧氣廠安全技術規(guī)程沒有明確規(guī)定排砂人孔的開度大小，安全技術規(guī)程不健全。憑經(jīng)

驗開人孔板是本次事故的原因之一。說明：以往打開排砂人孔板均由制氧車間操作工具體操作，在生產(chǎn)科、機動科、廠領導

及施工方均在場進行確認的情況下方可進行開孔板作業(yè)。開孔板作業(yè)的方法一般是先卸掉下

部螺栓并松開上部螺栓，緩慢將人孔蓋板底部移開，視珠光砂的流出量的大小決定移開入孔

板下部的開度。此次未按上述方法開入孔板，何人將人孔板取下，有待調(diào)查。

1.2 澆注管上觀察澆注站位不當失足墜落 1.2.1 事故經(jīng)過 2006年1月13日18點，酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司機制公司軋輥分廠質(zhì)檢員王××

(女，38歲)接到造型班班長趙××反映澆注軋輥工作層的鐵水包接鐵水后返渣比較嚴重，對

軋輥質(zhì)量有影響的電話通知后，隨即到軋輥澆注現(xiàn)場進行確認。此時，造型班澆注工薛××、王×、付××、安××正在對鐵水包進行扒渣作業(yè)，王××就站到了澆注小車的東面，觀察

鐵水包內(nèi)是否有渣子。扒渣完畢后(扒渣過程大約2分鐘)，預實施澆注作業(yè)的薛××向鐵水

包附近的人喊了一句：“都躲到一邊去，要澆注了?！卑病痢琳镜搅搜Α痢恋奈鞅狈较?米遠

處，付××站到了薛××南側(cè)的安全通道上，王×站到了澆注小車東北方向2米遠處。此時，王×回頭發(fā)現(xiàn)王××站在澆注坑南側(cè)邊上臨時放置的澆注管上(澆注坑邊沿東西方向并排擺

放8件澆注管，王×x站在自西向東方向的第一個澆注管上，該澆注管內(nèi)空直徑為280mm，高

1.4米，上下端為450×450mm的方形法蘭，澆注管上法蘭離澆注坑安全防護墻體上沿高度為

775mm)觀察澆注作業(yè)。18點15分，鐵水澆注完畢(澆注過程為30秒)，薛××與安××、王 ×將澆注小車沿軌道推出，付××從離心機南側(cè)撒玻璃渣。此時，在離心機操作臺前填寫記

錄的張××忽然聽到一聲叫喊，并隨后聽到“嘭”的一聲響，他抬頭朝發(fā)出響聲的方向一看，發(fā)現(xiàn)王××已經(jīng)

不見了(在澆注之前，張××曾看到王××站在澆注坑安全防護墻體上手扶著澆注管)，于是

張××急忙跑過去問王×：“王師傅，王××上哪去了?”并跑到澆注坑西邊往下一看，發(fā)現(xiàn)

王××頭部朝南趴在澆注坑內(nèi)冷型的鐵皮上(澆注坑深為6.5米，冷型高為3.02米，冷型離

澆注坑上沿即落差為

3.5米)。于是，張××便喊道：“趕快，人掉下面了?！闭f完便下坑去救人，聞訊趕來的

王×、付××、安××、薛××也先后下到坑里，將王××從冷型上抬了下來，并叫天車吊

著斗子將王××吊出澆注坑，18：30分將王建萍送到酒鋼醫(yī)院搶救，經(jīng)醫(yī)院全力搶救無效于

1月14日0：30分死亡。事故類別：高處墜落

事故直接經(jīng)濟損失：13萬元 1.2.2 事故原因 1.2.2.1 直接原因

王××站位不當，站在高1.4m、頂部面積狹小、上下困難的澆注管上觀察澆注作業(yè)，不

慎失足墜落，是造成此次事故的直接原因。1.2.2.2 間接原因

(1)工作場所使用的大軋輥澆注坑活動防護欄桿沒有及時復位，作業(yè)環(huán)境存在隱患，且無

篇三：軍事拓展訓練——感受軍人帶給我們的力量

軍事拓展訓練——感受軍人帶給我們的力量

——明陽天下軍事拓展

“站軍姿”、“向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”、“行進立定”、“正步和齊步的變換”等這些具體訓練項目，給予我很多啟示?！罢拒娮恕?，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。這不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有高效的執(zhí)行力。你是一個個縱隊的一份子，牽一發(fā)而動全身，只要縱隊中有一個人因為一點點小事而動了，就會影響整個集體的軍姿效果?！靶羞M立定”一環(huán)扣一環(huán)，一人合著一人的步調(diào)，這樣才能把“行進立定”做到整齊劃一。在工作中也一樣，只有展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目標，做好工作?！跋蜃筠D(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)”，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個縱隊中只要有一個人慢了，只有有一個人轉(zhuǎn)錯了方向，那么整個縱隊看上去就會是凌亂不堪，這就意味著一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到更好的效果。這就體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維，更體現(xiàn)了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質(zhì)量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結(jié)的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。只要我們每個人發(fā)揮自己的 溝通力和協(xié)作力，才能讓我們大家凝聚在銀泰這個大家庭中。

軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。這是大家都知道的事情。雖然企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。如今世界都在加速度，競爭態(tài)勢日趨激烈，團隊合作能力、團隊精神顯得尤為重要。一個偉大的團隊遠遠勝于英雄個人的作用。時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團隊。只有優(yōu)秀的團隊，才能培養(yǎng)出盡心盡職、能力非凡的多元化優(yōu)秀人才，才能醞釀出勤勉、誠信、團結(jié)、高效、自律的員工隊伍，使一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進。企業(yè)軍訓無疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業(yè)又何嘗不應該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營理念，如果沒有強有力的執(zhí)行力也永遠是空談。一個企業(yè)有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？ 本文轉(zhuǎn)載明陽天下軍事拓展，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第四篇：軍事化管理 鑄就三利鋼鐵團隊

軍事化管理 鑄就三利鋼鐵團隊(組圖)2012-10-30 03:23:36 來源: 青島日報(青島)(1)

有8人參與

2012年10月27日上午，青島三利集團為迎接黨的十八大，為慶祝建廠20周年舉行了聲勢浩大的軍訓巡游活動。此次軍訓巡游活動是青島三利集團慶祝20年廠慶的活動之一，得到了各級政府領導的關注和支持。20年來，正是三利人的奮勇前行，自強不息，實現(xiàn)了企業(yè)跨越式的發(fā)展，也提升了消費者對三利品牌的信任，擴大了市場占有率，成就了民族品

牌的發(fā)展夢想。

青島三利集團軍訓巡游活動從上午8點30開始，2000多人的巡游隊伍乘坐40余輛大巴車從三利集團公司門口前往城陽區(qū)政府，到達區(qū)政府廣場后，巡游隊伍從西往東沿著正陽路一字排開，最前面的是由100余人組成的儀仗隊，包括國旗隊、廠旗隊，隊員個個意氣風發(fā)，展示著三利人昂揚的斗志和風貌，接受島城人民的檢閱，向島城人民致敬！緊接著的是由十二個團隊組成的大型方陣：他們是服務尖兵代表組成的安裝服務團隊，這是一支鐵流滾滾、氣勢如虹的隊伍，“讓百分之百的用戶滿意，讓用戶百分之百的滿意”是他們孜孜不倦的追求，并持之以恒地為用戶提供優(yōu)質(zhì)高檔的服務！征戰(zhàn)沙場一線的六大營銷區(qū)域男女精英組成的營銷代表方隊，不論是巾幗英雄還是熱血男兒，這些來自全國各地的三利營銷鐵軍們，用他們的激情和昂揚的斗志創(chuàng)造了三利營銷史上一個又一個不朽的神話，2012年提前三個月完成全年任務，銷售業(yè)績連年大幅度提升，勇往直前，永攀新高！三利營銷鐵軍這支威武之師，英雄勁旅向島城人民和全國人民展示了企業(yè)的強大實力，向我們展示了20年發(fā)展成就，向我們證明了三利獨特發(fā)展之路的輝煌業(yè)績！緊接著的是行政管控組成的方隊，他們是三利公司的幕后英雄，他們是集團總部各個部門精英的代表，他們以“高精細嚴”的工作標準，兢兢業(yè)業(yè)拼搏在集團公司各個重要崗位上。工作中她們勤奮努力，不斷創(chuàng)新，一絲不茍的打造三利精品。他們用辛勤的勞動，為生產(chǎn)、營銷、技術等部門提供了有力的支持和保障！在隊伍的最后是浩浩蕩蕩的車隊，包括公司自主研發(fā)的產(chǎn)品展示車和安裝服務車，這些都是三利不斷提高服務水平和服務檔次的體現(xiàn)。

巡游活動在正陽路結(jié)束之后，轉(zhuǎn)到青大工業(yè)園進行第二個階段巡游。

二十年書寫輝煌 二十年創(chuàng)造奇跡

回顧三利 20年發(fā)展的歷程，從1992年建廠時的小工廠，到今天供水行業(yè)里面的領軍企業(yè)，三利人艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，成功走出了一條民族工業(yè)的振興之路，成為供水行業(yè)發(fā)

展的風向標。

青島三利在發(fā)展速度和企業(yè)規(guī)模擴張上創(chuàng)造了令人吃驚的 “三利速度”！青島三利集團1992年在臨朐建廠，2000年搬遷到青島，在青島市、區(qū)各級政府和各職能部門的關心和大力支持下，三利像是插上了騰飛的翅膀，一日千里，大展宏圖！如今的三利已經(jīng)大踏步跨入了高速發(fā)展的快車道。20多年來，三利人“走前面沒有人走過的路，做前面沒有人做過的事，追求極少數(shù)”堅定不移地進行自主創(chuàng)新，自主研發(fā)的無負壓供水設備，徹底解決了二次供水污染的難題，改寫了中國《城市供水條例》，開啟了環(huán)保、節(jié)能、安全的綠色供水新時代，擁有專利技術3000多項，供水行業(yè)的行業(yè)標準和國家標準都由三利編寫，2010年更是成為第十六屆廣州亞運會給水設備的獨家供應商，這一切的成就都充分彰顯了三利在行業(yè)的地位和實力?？焖侔l(fā)展的同時，三利的廠容廠貌也發(fā)生了翻天覆地的變化，A區(qū)已經(jīng)由原來的不毛之地發(fā)展成為高樓林立的花園式廠區(qū)，B區(qū)的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，高檔次的體育場館體現(xiàn)三利追求卓越的發(fā)展道路，C區(qū)的國際化千畝工業(yè)園更是承載著三利人未來十年發(fā)展的夢想。在今年宏觀經(jīng)濟調(diào)控大環(huán)境不利的情況下，三利一枝獨秀，業(yè)績逆勢飄紅，提前三個月完成了全年銷售任務。這一切得益于政府創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，得益于各級政府領導的關懷和幫助，得益于全體三利員工的不懈努力。

鑄三利威武之師，創(chuàng)獨特成功之路

三利集團董事長張明亮先生以非凡的魄力提出：借鑒部隊建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過軍訓的方式強化員工的組織觀念，磨練員工的堅強意志，培養(yǎng)員工的良好作風，從而增強企業(yè)的凝

聚力和戰(zhàn)斗力。

每年正月初六開始一周的軍訓，從未間斷，并且每年都有新的突破和挑戰(zhàn)。公司聘請了“中國閱兵第一人”孫啟華總教練對軍訓進行全程跟蹤和全方位的指導。細節(jié)決定成敗，無論在訓練場上，還是在平時的工作中三利人都將“快速反應，立即行動”的軍訓作風體現(xiàn)得

淋漓盡致。

“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”；“萬眾一心，眾志成城”??響亮的口號吹響了三利人奮進的號角，強烈的團隊榮譽感為三利人注入了拼搏的動力!堅定的步伐，高昂的士氣彰顯了三利人的鐵血氣魄,緊張的節(jié)奏，鏗鏘的步伐顯示了三利鐵軍對公司的無限忠誠！為了今年 20周年廠慶的的的軍訓匯演，全體三利員工都表現(xiàn)出驚人的毅力：腳腫了起泡了，卻沒有一個喊苦喊累；感冒了，發(fā)燒了，在醫(yī)療室打完點滴繼續(xù)訓練；腳扭了，腰傷了，針灸完畢，貼上膏藥依然訓練；為了給團隊掙得榮譽，為了排面的整齊度，自己加班加點偷偷練；嗓子喊啞了，鞋底踢斷了，皮膚曬黑了，腳掌磨破了?可是，他們的目光銳利了，動作標準了，腳

步更加鏗鏘有力了!訓練場上，已經(jīng)沒有年齡和性別的差異，有的只是一個個鐵骨錚錚的戰(zhàn)士對團隊、對榮譽的無限追求！軍訓的過程絕不是簡單的苦與累，每個三利人都能感受到一種精神，一種根植在三利人內(nèi)心的責任與使命！白天的訓練結(jié)束，晚上進行思想溝通的會議，深入探討公司文化理念，研究管理思路和辦法。軍訓就像是一場洗禮，讓三利這支永不轉(zhuǎn)業(yè)的特殊部隊更加富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。三利人以常人難以理解的方式，常人難以忍受的辛勞，著力打造高素質(zhì)的企業(yè)團隊，以產(chǎn)品質(zhì)量謀生存，以產(chǎn)品檔次求發(fā)展。公司五軟理念“守信譽、抓質(zhì)量、上檔次、樹形象、講效率”貫穿管理工作的每一個細節(jié)。

“高質(zhì)量的產(chǎn)品是高素質(zhì)的人干出來的”，軍事化管理是三利提升職工整體素質(zhì)、規(guī)范企業(yè)管理、打造團隊凝聚力和執(zhí)行力的重要舉措，更是提高產(chǎn)品品質(zhì)，提升產(chǎn)品檔次的必然要求。三利獨特的軍事化管理之路已經(jīng)得到了國家部委、省市區(qū)各級領導和社會各界人士的高度評價和贊賞。每年數(shù)以萬計的客戶到三利參觀考察，交流管理經(jīng)驗，探討三利文化。

騰飛中的三利集團

在過去二十年的征程中，三利創(chuàng)造了矚目的成績，放眼未來，他們的藍圖更加明晰。張明亮董事長曾指出：“創(chuàng)建百年企業(yè)，實現(xiàn)納稅過億是我們的目標；讓員工生活幸福，以三利為榮是我們的目標；創(chuàng)民族品牌，走向世界，讓‘三利制造，值得信賴’是我們的目標！” 20年風雨兼程，20年春華秋實，飛馳在自主創(chuàng)新的大道上，堅持獨特發(fā)展之路，青島三利集團將書寫新的輝煌！在喜迎黨的十八大之際，祝愿三利以二十廠慶作為新的起點，既往開來，開創(chuàng)全新局面，共同實現(xiàn)“百年鐵飯鍋，三利大家庭企業(yè)”的美好愿景！祝愿我們偉大的祖國：華夏盛世展風華，經(jīng)濟騰飛馳駿馬；萬眾拼搏大跨步，科技引領筑高塔！(本文來源：青島新聞網(wǎng)-青島日報)

第五篇：鋼鐵般的紀律,鑄就鋼鐵般的團隊

鋼鐵般的紀律，鑄就鋼鐵般的團隊

一個好的軍隊需要鐵的紀律，作為2014年青島科技大學赴廣饒縣大王鎮(zhèn)實踐團的成員，調(diào)研團隊同樣需要嚴明的紀律，嚴明的紀律是調(diào)研團隊搞好團隊合作順利完成工作的有力保證，嚴明的紀律是調(diào)研團隊不拍困難不畏艱險的動力。

在第一次例會中，調(diào)研團隊堅持民主集中制的原則，制定了一系列的文件。從“青島科技大學實踐團工作時間表”到“青島科技大學實踐團實踐守則”，從“明確分工表”到“實施計劃執(zhí)行”，調(diào)研團隊都以成文的方式規(guī)定了調(diào)研團隊的行為、任務、工作時間，使大家認識到了工作的嚴肅性。

調(diào)研團隊要嚴格要求自己，認真遵守學校的社會實踐守則中對實踐隊員的要求：遵守交通規(guī)則，注意交通安全；遵守社會公德，講究文明禮貌；注意飲食衛(wèi)生，預防疾病發(fā)生；加強自調(diào)研團隊成員保護，防止意外事故；講求集體協(xié)作，塑造團隊形象；服從團隊管理，履行工作職責；發(fā)揚吃苦精神，提倡艱苦樸素；增強服務意識，促進地方發(fā)展。

調(diào)研團隊成員相信，在調(diào)研團隊實踐團當中，調(diào)研團隊都能夠克己守則，精誠協(xié)作，在不斷的實踐中見證自己，完善自己，完成本次實踐團的光榮使命。