第一篇：海航精神,精進人生(演講稿)

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家上午好！

我是來自XXX的XXX，很榮幸有此機會站在這里。今天，我要給大家演講的主題是《海航精神，精進人生》。

什么是海航精神？我想首先浮現(xiàn)在大家腦海中的便是每一個海航人都耳熟能詳?shù)摹八膫€共同”和“同仁共勉”，她們是一代又一代海航人精神的傳承。

在這日新月異的時代，我們需要令人神往的精神家園。海航的四個共同是夢想為之起航的方向，同仁共勉更是個人自我能力提升的標準。海航精神指引著我們，讓我們的事業(yè)有著“精進”，更讓我們的員工成就了屬于自己的“精進人生”；同時，海航精神也號召著我們，“要為社會做點事，為他人做點事”---支持教育，扶貧先扶智；幫孤助殘，引導社會潮流；扶貧賑災，提倡雪中送炭；關愛環(huán)境，保護文物。在海航精神的感召下，我們一直秉承著“積厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠”的理念。海航人凝聚在一起，正正直直做人、踏踏實實工作，從身邊點滴做起，用行動去鑄造內(nèi)心的精神世界，用行動去勾勒海航事業(yè)的宏偉藍圖，為創(chuàng)建世界級企業(yè)和世界級品牌的偉大目標而不懈努力。

古人云：“人心齊，泰山移?！边@讓我明白為什么短短十幾年里，海航集團會由一家單一的航空運輸企業(yè)，轉(zhuǎn)型為以航空旅游、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融服務三大產(chǎn)業(yè)鏈條為支柱的現(xiàn)代服務業(yè)綜合運營商；更是以頂天立地、所向披靡的強者姿態(tài)朝躋身世界500強的目標奮進。是的，答案就是海航精神?；厥缀：阶哌^的這些年，海航至始至終把“至誠、至善、至精、至美”作為公司發(fā)展的基礎和經(jīng)營原則，把“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”作為海航發(fā)展的靈魂。正是這樣一種精神形成的巨大合力一直推動著海航集團全力高速前進。海航精神譜寫了海航輝煌的史詩，創(chuàng)造了中國航空界的奇跡，更是成就了東方不朽的神話！我是幸運的。八個月前,我很幸運的得到了海航的青睞，讓我由一名剛從菁菁校園走出的求職學子成為了海航大新華物流的一員。記得我剛來到海航的時候，對業(yè)務和環(huán)境都不是很熟悉，是XXX的領導和每位同事熱心的教授于我公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化，工作職責等等。他們用最無私的幫助、最溫暖的關心和鼓勵讓我快速融入到海航的大家庭中，企業(yè)人文關懷的溫暖盡顯心中。更為重要的是，在這八個月的時間里，經(jīng)過企業(yè)文化的熏陶和不斷的自我學習，我深切的感受到海航精神的博大和精深。它就像一縷春風，彰顯于所有員工的行為之中。

記得雷鋒同志曾經(jīng)說過：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？身為海航人的我們更應該把“精進人生，造福眾生”作為我們做人的宗旨，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，從自身抓起，努力在各方面都做到至善至美，用高品質(zhì)的態(tài)度去感召人，凝聚人；更是要以一種勇于探索和敢為天下先的創(chuàng)新精神致力于海航事業(yè)的發(fā)展。

“未來你所處的高度，取決于你與誰同行”！在海航這樣一個演繹平凡卻不平庸的人生舞臺上，我們懷揣著夢想與激情，在舞臺上盡情演奏，不管那曲調(diào)是舒緩抑或是激昂。我們豪情萬丈，壯志凌云，我們?yōu)樽约菏呛：饺硕湴粒?/p>

親愛的同事們，讓我們共同燃起對事業(yè)的激情，在企業(yè)精神的照耀下，放飛每一個音符，舞動每一個旋律，攜手前行，一起奏響海航集團的時代強音！

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：海航精神心得

學習海航精神的感受

非常的幸運，海航收購了我們的保險公司。剛剛聽到消息的時候還不太相信，眾所周知，海航是個龐大的公司，實在不敢相信，有一天海航也會在保險領域選擇一家公司進行收購。在之前，我對海航的認識僅僅是精髓很深厚，發(fā)展很迅猛，領導層善于發(fā)現(xiàn)機遇。對海航這樣的大公司也同樣懷著憧憬和夢想，實難相信自己今天竟也借著公司被收購的機會同樣成為了海航企業(yè)的一員。隨著對海航的了解不斷加深，我對海航也充滿了敬畏與 成為海航的員工以來，隨著不斷學習海航的文化，才逐步了解海航文化的神奇奧秘?！肮餐硐耄餐叛?，共同追求，共同理念”這不正是自己所追求的完美嘛。深刻的理解促使我心靈升華，認同的導向使我在工作生活中達到心領神會。1993年，在中國繁榮奮進的年代里，海航黨的政策指引下誕生了。伴隨科學發(fā)展觀的提出和建設有中國特色的中心思想，海航無愧于時代賦予的機遇，始終如一的貫徹了黨的方針。遵循可持續(xù)發(fā)展觀，終于從單一的地方航空公司發(fā)展壯大起來，成就了令人矚目的世界級民族企業(yè)。會所形成的層次高壓。“團體以和睦為興盛”這正是我司各團隊所需要的精神指引。雖遇坎坷，海航17年來始終堅持自己的方向，跟著黨的步伐，緊緊抓住時代機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展。海航建立起全面協(xié)調(diào)的服務體系來發(fā)展自己完善自己。

海航一直以來注意以人為本，強調(diào)人才的價值。我們同樣應該用海航的文化精髓要求自己，不折不扣的做到至誠、至善、至精、至美。以專業(yè)的條款分析和技能服務于客戶，壯大客戶群體來促進海航保險事業(yè)的發(fā)展。把盈利為天下人福祉作為根本宗旨，來實現(xiàn)自己快速健康發(fā)展。

海航素來以人才為根本，以人才為發(fā)展的動力，我作為海航的一滴水珠，當甘愿為海航獻上一份微不足道的力。水滴雖小，聚水成海。海航必將成為屹立在世界之巔的璀璨明珠，我們也將在海航的這艘巨艦上實現(xiàn)自己的人生價值與海航一起燦燦生輝。篇二：海航集團2011年年中會精神學習心得 汲取全人類智慧 開創(chuàng)海航新事業(yè) 2011年7月20日至26日，海航集團2011年年中情況通報會在土耳其伊斯坦布爾conrad酒店順利召開。陳峰董事長在會上作了總結(jié)講話，王健副董事長兼首席執(zhí)行官在會上作重要講話，從哲學的角度、戰(zhàn)略的高度，深入分析了目前人類社會的生存狀況、集團管理干部工作理念中存在的問題，以及海航集團發(fā)展面臨的時代趨勢與機遇。集團領導的講話高瞻遠矚、意義豐富、內(nèi)涵深刻，很值得我去深入思考和學習。

有別于以往，今年的集團年中情況通報會是在土耳其舉行，這有著非同尋常的意義。土耳其是東西方文化交流的核心區(qū)域，正如陳峰董事長所言：“我們到伊斯坦布爾來感受什么呢？感受人類東西方文化的交融，這種東西方文化的交融產(chǎn)生過兩個很了不得的帝國，一個是羅馬帝國，二是奧斯曼帝國，這兩個偉大的帝國都產(chǎn)生于伊斯坦布爾這個地方?！?/p>

古人云，科學無國界，文化無國界。千百年來，無論人類生活的地域如何被自然條件所阻斷，但是人類之間的交流從未因此而消亡。中華民族五千年的燦爛文化締造了我們偉大的民族和智慧，同時我們的祖先也通過不同的方式將這種先進的文明和智慧傳遞到了世界的各個角落。同時，國外的一些先進的文明也通過各種途徑影響了我們的生活和學習。人類的文明與智慧就是在這種不同文化、不同文明之間的交流和碰撞中不斷發(fā)展、繁榮。任何一個固步自封的民族都不能

創(chuàng)造偉大的文明，更不能屹立于世界民族之林。

這種文化的繁榮與文明的發(fā)展同樣印證了海航的事業(yè)。海航的目標是要成為世界級卓越企業(yè)，成為中華民族的企業(yè)，海航從創(chuàng)業(yè)伊始就堅定了國際化的戰(zhàn)略方向，站在全球的高度與時代的前朝定位海航未來的事業(yè)。國際化的企業(yè)就需要有國際化的人才，國際化的人才就伴隨著國際化的智慧。隨著海航事業(yè)的全球化拓展步伐不斷加快，有越來越多不同國家、不同民族、不同信仰的優(yōu)秀人才匯集到了海航這個大家庭。海航為大家提供了一個不同文化相互交融的平臺，不同智慧相互碰撞的空間，這些優(yōu)秀的人才將不斷為海航的國際化事業(yè)貢獻自己的聰明才智。面對不同的文化，采取一種什么態(tài)度來對待這種文化，這是陳峰董事長講話的另外一個層面。海航的文化是對中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的結(jié)晶，但是海航并沒有據(jù)此而摒棄異國的優(yōu)秀文化和文明，相反，而是采取了一種兼容并包、中西合璧的態(tài)度。海航精神中共同的理想是造福于人類的幸福與世界的和平，共同的追求是大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。由此可見，海航始終以一顆廣納百川之心、無疆大愛之懷，始終將海航的事業(yè)融入全人類的滔滔江水之中。海航是一滴水，只有融入滔滔江水之中才能奔向廣闊的海洋，只有匯入廣闊的海洋才能擁抱整個世界。

人們常說文化軟實力、文化攻擊波，這些都是對文化力量的敬畏與崇仰。文化作為一種無形的、不斷變化發(fā)展的元素，需要我們始終懷著一顆虔誠之心去學習和吸收，而不是首先對其否定與批判，我們

只有真正深刻理解和徹悟一種文化，我們才能吸取其有益的東西，滋養(yǎng)我們的大腦，否則先進的智慧與文明就會不經(jīng)意間從我們的指縫中溜走。隨著海航事業(yè)的不斷發(fā)展，我們還要和世界上很多國家的朋友交流、合作，還要面臨很多不同的文化的沖擊與熏陶，我們用一種什么態(tài)度去對待、什么方法去學習，海航集團2011年年中情況通報會給了我們明確的答案。海航集團要成為藝術海航，不僅要成為傳承文明的使者，更要成為傳播文明的媒介，成為全人類先進文明的的載體。海航的事業(yè)是全人類的事業(yè)、海航的理想也是全人類的理想，只有汲取全人類的文明與智慧才能創(chuàng)造海航新的輝煌。篇三：海航精神學習

海航精神學習心得

我們要提升我們的職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)，要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。向著海航的目標靠攏“為社會做點事，為他人做點事，在其中體現(xiàn)自我” 還要提高自身的工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握工作的主動權，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。

我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著海航的形象。要著力規(guī)范行為，要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風?？傊覀円泻軓姷膶W習能力，良好的工作能力，學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造保險工作者的良好形象篇四：海航企業(yè)文化學習心得

海航企業(yè)文化學習心得

一直以來，我敬重神秘的“海”字，又因為鐘愛航空，所以不可否認，單單從公司名稱這項簡單而表面的因素來看，我曾經(jīng)默默地做過海航的守望者。我信奉緣分，今朝與海航的不期而遇，我倍感珍惜，今朝能成為海航大家庭中的一員，我倍感榮幸，今朝能與海航共舞，我倍感自豪。

通過培訓，使我受益匪淺。新員工培訓講授的第一課也是海航的文化，足見海航對于新員工培訓的重視以及對海航文化的重視。通過學習和培訓我對海航的文化有了一定認識，在此分享。

海航文化強調(diào)“為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，回首往事，不留遺憾?！?。只有將團體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊，每個海航員工的未來都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結(jié)起來，心系一念，共同進退，面對任何挑戰(zhàn)與困難都會團結(jié)一致、眾志成城，精誠所至、金石為開，企業(yè)將無往而不勝。一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種主人公精神，那么企業(yè)的未來將一路坦途，前景不可限量!在全球金融危機下，每一個海航人都能做到舍棄個人利益，把公司的發(fā)展放在第一位，企業(yè)正是因為有這批負有責任感的員工，才能愈挫愈勇；而國家正是因為有海航這樣優(yōu)秀的企業(yè)，才能基石永固。海航“至誠，至善，至精，至美”的宗旨，爭取“大眾認同，大眾參與”，得以“大眾成就，大眾分享”。把海航的產(chǎn)品、海航的服務、海航的文化推及世界。機遇與挑戰(zhàn)并存,風險與利益同在,海航集團把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機遇,勇敢的承擔一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔的風險,最終他獲得了巨大的成功。

我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條：“團體以和睦為興盛；精進以持恒為準則；健康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長幼以慈愛為進德；學問以勤習為入門；待人以至誠為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預立而不勞；接物以謹慎為根本”。“同仁共勉”充當著海航文化企業(yè)文化的“主角”，蘊涵著深邃的道理，值得我們細細品味仔細學習。通過海航企業(yè)文化的學習，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)員工而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代，有海航集團做堅實的后盾，有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會從一個勝利走向另一個更大的勝利！我深信海航的明天會更好，每個員工將個人的命運與海航的未來聯(lián)系起來，必會在成就海航的同時成就自己，終將建立一番功業(yè)，成就一番事業(yè)。

謝謝！篇五：海航企業(yè)文化學習心得

海航企業(yè)文化學習心得 2011年5月17日我有幸的加入了海南航空集團，其下屬企業(yè)易食股份在6月30日至7月2日召集并組織了新入職員工的首次培訓。我當時是懷著興奮而復雜的心情來到北京易食股份總部參加培訓，三天的學習時間很快就過去了，在這三天時間里，我學習了從做人到做事很大的改變，使我們更加深入了解了海航集團創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程海航集團的文化架構(gòu)，海航集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，海航的愿景。

海航集團在陳峰董事長的親自領導下,從當時的一千萬元的啟動資金發(fā)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購、娛的覆蓋面廣，涉及產(chǎn)業(yè)全的超大型企業(yè)集團，這與海航集團一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。海航把“為社會做點事，為他人做點事為企業(yè)宗旨，追求大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。

學習海航企業(yè)文化給我印象最深刻的是同仁共勉十條中的首句“團體以和睦為興盛”，他從企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展、管理、認同等多個方面闡述企業(yè)團結(jié)的重要性，提高員工對社會責任感的追尋。是企業(yè)團結(jié)的凝聚力，是企業(yè)認同感的重要信條，每個員工的遵守必將使海航朝著一個不斷前進，蓬勃發(fā)展的方向上航行。

同仁共勉十條中的第七條“待人以至誠為基石”是根本。人與人之間最根本的莫過于一個“誠”字?！罢\”是培養(yǎng)個人善行的土壤，如果每個人待人以至誠，自然能同心協(xié)力，相互信賴，這事業(yè)將必定成功!海航正是奉行一個“誠”字，才使企業(yè)發(fā)展壯大，使海航同仁精誠團結(jié)。共赴這一個偉大的事業(yè)中去。海航正是奉行一個“誠”字，才能在業(yè)內(nèi)樹立起一個極其良好的信譽，使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。同仁共勉十條中的第八條 “處眾以謙恭為有理” 是基石。我們熟知謙虛使人進步，虛心能使人明白，“人無完人，天外有天”的道理。就象我們同操一業(yè)，融入一個團隊真的是緣份。精神是一種物質(zhì)，靈魂更有重量。大家有緣聚在一起，就要珍惜今天相處的時刻和機會，千萬不要在記憶的長河中留下擦肩而過的遺憾。我們更要注意別人的優(yōu)點，要禮讓三份，自己才能得以平衡。只有這樣才能使自己不斷的去學習，去起步。反之，驕傲會使人自滿，因而失去向別人學習的機會。因此，這就要求我們懂得怎么做事和做人的道理。做人能做得更好一點，首先要求你在考慮自己的同時，更為別人想想。珍惜兄弟姐妹間的友情，有容忍的精神不斷豐富自己的知識，更好的去完美自己的人生。

同仁共勉十條中的第九條“凡事以預立而不勞”是關鍵。對于一個企業(yè)如果沒有一個長遠的發(fā)展目標沒有一個切合實際緊貼市場的規(guī)劃，沒有一個超前的戰(zhàn)略和一個靈活的戰(zhàn)術則企業(yè)將無法發(fā)展壯大。而對于我們個人同樣如此，如果我們個人沒有一個長遠的人生規(guī)劃和理想，則這個人生將會失去方向，失去目標，失掉前進的信心和動力。這不是危言聳聽，是切切實實擺在我們面前的問題。我們海航員工在工作中應謹記此訓條，干什么事都要有充分的準備，詳實的調(diào)研基礎，嚴謹?shù)奶幨骂A案。以使在具體實施中做到心中有數(shù)，有序自信，則能做到事半功倍。員工之間，團隊之間都有可能在某些事上存在不同于別人的觀

點。關鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包容的心凡事都能多為對方想一想。且能夠善于在對方那里吸取營養(yǎng)來完善自己，那么我們的集體將更加和諧工作效率將更高。

第三篇：海航精神征文作品展

予人玫瑰 手留余香

——海航精神之我感

綜合管理部秘書與宣傳室 朱曉烈

偶然的機會，結(jié)識海航，逐漸地了解，個人的價值理念與企業(yè)的文化精神如此的契合，心生向往，故傾力前往之，終如愿以償。

來此已兩月有余，對海航的文化的了解已逐漸加深。陳峰總曾說“海航應秉持扶危濟貧的慈悲胸懷，采取實際行動回饋社會。予人玫瑰，手留余香”。海航的同仁共勉是個人自我提升的標準，四個共同是夢想為之起航的方向。無論是個人還是企業(yè)，識大義，有擔當，知付出，才會留余香。以下是我對海航精神一點具體的感悟。

一、學圣賢克己工夫：同仁共勉

一個企業(yè)的文化的重要性，毋庸置疑，而海航的企業(yè)文化既與時俱進，又源于中國博大精深的傳統(tǒng)文化，別具特色的同時也極具教育意義。對于我們這些的新海航人而言，最深刻的莫過于同仁共勉十條。我很喜歡中國的傳統(tǒng)文化，在中國的傳統(tǒng)文化里提煉的精華，不但容易被我們的接受，而且也是對中華民族傳統(tǒng)文化的更深刻的理解與認知。我對同仁共勉的總結(jié)是學圣賢克己功夫，換言之，見賢思齊，見不賢而自省。

第一條強調(diào)的是“團體”。眾所周知，現(xiàn)代社會不只是

競爭的社會，更重要的是競合。團隊間的合作，擁有良好的氛圍，大家互相尊重，求同存異，這樣的組織才會興旺發(fā)達，才會生存一百年，甚至更久。海航飛速的發(fā)展與其在不斷的探索中形成自己獨特的企業(yè)精神體系有著密切的關系。

第二條強調(diào) “精進”與“持恒”。一開始，我不理解“精進”為何意，后經(jīng)老師點撥，又看了貴州衛(wèi)視播出的陳鋒總關于海航企業(yè)文化精神的對話，才逐漸的理解?！熬M”是佛學用語，意為努力向善向上。一個企業(yè)的發(fā)展一定是要有目標的，努力拼搏，力爭上游，才會持續(xù)發(fā)展下去；一個企業(yè)在發(fā)展過程中同時也要承擔起社會的責任，具有社會責任感，可以說“向善”。無論是努力，還是向善，都不應是一時的興起，是需要持恒的，也就是哲學上只有量的積累才能得到質(zhì)的飛躍蘊意。

第三條的健康問題。我們都知道健康是重要的，身體是革命的本錢。我想海航的所謂的健康既指我們平時的飲食，也指的是精神上的健康。在這些方面我們都要做到“慎食”。有所選擇，有所辨別，于身于心皆有益。

當然十條中還有強調(diào)朋友間的相處之道，做好終身學習的準備，做人要踏實真誠，處世要謙恭有禮，凡是做好準備等等。這對于我們剛剛畢業(yè)跨入職場的新人來說，都是諄諄教誨，值得學習，值得思考，值得反省。

二、大道如青天：四個共同

海航精神中還有“四個共同”，與同仁共勉是一脈相承的。同仁共勉是教我們修身養(yǎng)性，提升自身素質(zhì)，培養(yǎng)為人處世的價值認同；“四個共同”則是海航人要努力達到的高度。一個國家需要信仰，一個企業(yè)也同樣需要信仰。信仰的力量是很巨大，我們相信每一名海航人都會為了心中的信仰而奮斗，是為國家，為社會，為他人，也是為自己。

共同理想是“造福于人類的幸福與世界的和平”。中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，而社會的發(fā)展與經(jīng)濟的發(fā)展并非吻合，存在很大的差距，這樣就會造成社會發(fā)展過程中的斷裂。轉(zhuǎn)型的發(fā)展過程中，造成了社會壓力的增大，人們的幸福感指數(shù)很低。與此同時，社會并沒有充滿和平，地區(qū)沖突與局部戰(zhàn)爭不斷，相關地區(qū)的無辜民眾生活在水深火熱中。海航為蒼生著想，與世界同步，希望通過自己的努力讓人們幸福，讓世界充滿和平。

共同信仰是“天佑善人、天自我立、自我主宰”，是“真、善、美”，是“無疆大愛”。海航是一個充滿愛心、充滿大愛的企業(yè)。海航在高校設立貧困大學生助學金、“海航勵志班”、海航高校獎學金，海航捐助學校建設，修建希望小學，“海航光明行”、海航“至善井”等等。海航用自己的實際行動去幫助社會特殊群體與弱勢群體，集團倡導，員工參與，凈化自我，扶助他人，盡心公益慈善事業(yè)，促社會良性運行與協(xié)調(diào)發(fā)展。

共同追求是“大眾認同、大眾參與、大眾分享、大眾成就”。海航的員工關愛體現(xiàn)了以人為本的情懷，并由此逐漸衍生出了“四個共同”。大眾認同，認同海航事業(yè)，一起努力奮斗；大眾參與，人人都要努力；大眾成就，人人都為在海航工作而感到自豪；大眾分享，企業(yè)取得了發(fā)展，就讓大家一起分享成果。年輕的我們?nèi)绻麨榱艘豁椷h大而宏偉的事業(yè)去努力拼搏是令人欣喜的，但是理念的深入人心，真正的轉(zhuǎn)化為實際行動是需要一個過程的。不同背景、不同性別、不同年齡、不同膚色、不同階段的人來到海航，成為一個群體中的一員，群體的差異性是存在的，海航允許這些差異性的存在，正是因為差異性的存在，才會激發(fā)出更多智慧，才會促進海航事業(yè)的發(fā)展。差異在共同追求下，會產(chǎn)生大眾所意想不到的力量。

共同理念是“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”。誠信是基，業(yè)績是本，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量源泉?，F(xiàn)代企業(yè)想要存活五十年、一百年，乃至更久，沒有誠信，等于丟棄了生存的根基，不會擁有成長空間的，只會是曇花一現(xiàn)；當然，業(yè)績也是一個企業(yè)生存的必要條件，沒有業(yè)績的公司是沒有條件去發(fā)展，更何談成為中國乃至世界五百強；創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個企業(yè)生生不息的力量之源。

“四個共同”承載了海航集團的目標與使命，也是每個海航人為之奮斗的動力。而對于企業(yè)的文化，我們永遠要以

發(fā)展的眼光去看待，在一定階段內(nèi)的去指導行為的價值理念，是進步的，但是，伴隨著客觀環(huán)境發(fā)生的變化，集團不斷的注入新鮮血液，海航精神必然也要不斷的豐富，從而變得更加符合員工內(nèi)心追求，企業(yè)進步要求，社會發(fā)展趨勢。

三、潤物細無聲：身邊發(fā)生的點點滴滴

初來乍到，對海航精神最深切的感受莫過于身邊發(fā)生的點點滴滴。來到這里有三件事讓我從一個更真切的視角看到了海航精神所體現(xiàn)出的溫暖與大愛。

一是公司逢節(jié)假日或者高溫天氣，都會有領導慰問一線員工，給其送去關懷與問候，這是海航“心靈工程”構(gòu)筑要素，也是海航集團對員工關愛的體現(xiàn)。二是新入職的我們，懷揣夢想，來到海航，最大的渴求就是盡快掌握自己的工作職責與內(nèi)容，以便快速的融入到海航的大家庭中，為公司的宏偉目標與計劃貢獻力量。公司部門與科室領導熱心的教授于我們公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、工作職責等等，沒有高高在上，如兄弟姐妹般關系，大家庭的溫暖盡顯。三是組織員工志愿義務獻血。一個社會發(fā)展的文明程度是需要志愿服務精神去展現(xiàn)的，一個企業(yè)的社會責任程度需要融入到實際的行動中，海航人的志愿服務精神彰顯了“為社會做點事，為他人做點事”的企業(yè)理念。

在這個萬馬奔騰的時代中，我們需要令人神往的精神家園，但我們更需要踏踏實實的行動，從身邊點滴做起，用行

動去勾勒海航事業(yè)的宏偉藍圖，用行動去鑄造內(nèi)心的精神世界。

四、鵬程萬里心，未來不是夢

在我看來，海航集團不只是一家公司的名稱，它更是一種文化的傳承，而我有幸成為其中的一名傳承者。我相信海航集團在我一生成長中都會發(fā)生著很大作用，因為在這里，它就像一面鏡子，把我照的很清楚，我可以全面的分析自己，發(fā)現(xiàn)自我。工作的過程也是學習的過程，向領導學習，向同事學習，有效的看書，建立良好的知識框架，為實際應用做準備；工作的過程也是充電的過程，唯如此，才可以提高自己的職場競爭力，全面的去發(fā)展自己。

“未來你所處的高度，取決于你與誰同行”，我相信未來我會擁有自己的合適的高度。未來的生活也許充滿艱辛，但是我會努力下去，用滿腔熱忱去不斷的學習、工作、生活，逐漸的培養(yǎng)自己豁達的心度與更踏實的工作態(tài)度，與海航同行，與未來同行。

未來的我，也要向海航一樣，用自己的力量去撫慰貧苦地區(qū)大眾的惆悵，用慈悲之心度化社會發(fā)展帶來的諸多感傷。己之力雖薄，終也會予人玫瑰，手留余香。

第四篇：經(jīng)營者的人生六項精進

經(jīng)營者的人生六項精進

文/稻盛和夫

日本京瓷公司創(chuàng)始人

翻譯/曹岫云

付出不亞于任何人的努力

付出不亞于任何人的努力，這是企業(yè)經(jīng)營中最重要的一條。

每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情。想擁有美好的人生，想成功地經(jīng)營企業(yè)，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”。做不到這一點，企業(yè)經(jīng)營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。

人們常說：經(jīng)營戰(zhàn)略最重要，經(jīng)營戰(zhàn)術不可少。但是我認為：除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路。

在我27歲時，開始經(jīng)營企業(yè)，成立了“京瓷”公司。當時，我連經(jīng)營的“經(jīng)”字都不識，但我心里只有一個念頭：不能讓公司倒閉，不能讓支持我、出錢幫我成立公司的人遭殃。為此，我拼命地工作，常常從清晨干到凌晨，正是因為這種勤奮，才有了“京瓷”今天的輝煌。

我為什么強調(diào)要“拼命工作”呢？

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了點錢，公司剛有起色，就想偷懶，就想舒服，這種淺薄的想法也就是我們?nèi)祟惒庞?。在自然界里，這樣的生物絕不存在。

在嚴酷的條件下頑強地生存，這是自然界生存的規(guī)律，我們?nèi)祟愒诘厍蛏仙妫脖仨氄J認真真、竭盡全力。

我向許多人提問：“你是否在竭盡全力地工作？”“是的，我在努力工作?！蔽覍@樣的回答并不滿意！“你是否付出了不亞于任何人的努力？”如果你不更加認真、更加努力，就不會有理想的結(jié)果。第二，只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續(xù)下去。但必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作。

有機會從事自己喜愛的工作，當然很好，但大多數(shù)人沒有這種幸運。一般的人都是為了生計而從事某項工作。既然如此，就有必要做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。努力了，喜歡上了自己的工作，接下來就好辦了。

第三，全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意。當你每天都聚精會神、全身心投入工作的時候，低效的、漫不經(jīng)心的現(xiàn)象就會消失。

我并不認為自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同時，我會開動腦筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。為了增加銷售，還有沒有更好的促銷方案呢？為了提高效率，還有沒有更好的生產(chǎn)方式呢？這樣不斷鉆研，往往會出現(xiàn)自己都意想不到的進展。京瓷能不斷地開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場，就是我們勤于思考、精益求精的結(jié)果。

第四，拼命工作可以磨練靈魂。從早到晚辛勤勞作，就沒有空閑。古話說：“小人閑居不為善?！比诉@種動物，一旦有了閑暇，就會動不正經(jīng)的念頭，干不正經(jīng)的事。但如果忙忙碌碌、專注于工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多余的東西了。拼命工作和修行過程一樣，能磨練人的靈魂。

要謙虛，不要驕傲

我認為：謙虛是最重要的人格要素?！耙t虛，不要驕傲”并非只針對成功后驕傲自大的人，而是要求經(jīng)營者在小企業(yè)成長為大企業(yè)的整個過程中，始終保持謙虛的態(tài)度。

年輕的時候，我知道了中國的一句古話：“唯謙是?！?。不謙虛就不能得到幸福，能得到幸福的人都很謙虛。從京瓷還是中小企業(yè)的時候起，我就崇尚謙虛。公司經(jīng)營順利，規(guī)模擴大，人往往會翹尾巴，傲慢起來，但我總是告誡自己，絕對不能忘記謙虛二字?！爸t受益”是一句非常重要的格言，我下決心信守這句格言。在這個世界上，有些人用強硬手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情和斗志，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。

要每天反省

一天結(jié)束以后，回顧這一天，進行自我反省是非常重要的。比如說，今天有沒有讓人感到不愉快？待人是否親切？是否傲慢？有沒有卑怯的舉止？有沒有自私的言行？回顧自己的一天，對照做人的準則，確認言行是否正確，這樣的作業(yè)十分必要。

抑制自己的邪惡之心，讓良心占領思想陣地，這個作業(yè)過程就是“反省”。所謂良心指的是“真我”，也就是利他之心，憐愛他人，愿他人過得好。與此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管別人。貪婪之心就屬于“自我”?；仡櫧裉欤胂朊俺隽硕嗌佟白晕摇?，抑制這種“自我”，讓“真我”也就是利他之心活躍，這樣的過程就是“反省”。

自己的言行中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。和第一項一樣，天天反省也能磨練靈魂、提升人格。為了獲得美好的人生，通過每天的反省來磨練自己的靈魂和心志是非常重要的。

“竭盡全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗、更高尚。

我常說：提高心性就能擴展經(jīng)營。也就是說，不磨練自己的靈魂，就無法搞好經(jīng)營。我經(jīng)常和大家談到這一點，我想和大家一起遵循這個原則。

活著，就要感謝

六項精進的第四項是：“活著，就要感謝?！?/p>

對一切都要說：“謝謝”！“感謝”非常重要。我們要感謝周圍的一切，因為我們不可能單身一人活在這世上?？諝?、水、食品，還有家庭成員、單位同事，還有社會——我們每個人都在周圍環(huán)境的支持下才能生存。不，與其說是“生存”，不如說是“讓我生存”。

這樣想來，只要我們能健康地活著，就該自然地生出感謝之心，有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。

“要抱著感謝之心！”這句話說來容易做來難。為此，我年輕時曾對自己說：“就是違心說謊，你也要說一聲‘謝謝’。”當“謝謝”這句話一說出口，我的心情就變得輕松、開朗了。

我想，各位都有過這樣的經(jīng)驗。在電車上給老人讓座，那位老人會彎腰道謝：“謝謝，太感謝了！”這時，給他讓座的我們自己也會感到心情愉悅?？吹竭@樣的情景，周圍的人們也感覺很爽，而不會感到別扭。善意傳染給了周圍的人，善意還將循環(huán)下去。

積善行，思利他

六項精進的第五項是：“積善行，思利他”。

中國有句古語，叫做“積善之家必有余慶”，意思是：多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國先賢們想說的就是這個道理。

我相信這個法則。在經(jīng)營企業(yè)的過程中，我努力實踐這個法則。多做好事，就能使命運朝著好的方向轉(zhuǎn)變，使自己的工作朝著好的方向轉(zhuǎn)變，這是我的信念。

日本過去就有“情不為人”，就是同情并非只為他人這種說法。意思是講，對別人有情，為他人行善，日后必有好報。

另一方面，也聽過這樣的事：真心幫助別人，結(jié)果反而自己倒霉。比如說，為了幫朋友解脫困境，去充當他的貸款連帶保證人，本以為做了善事，想不到出了麻煩，以至連自己的財產(chǎn)也喪失殆盡。還有一種情況，朋友有困難開口借錢，你借給他了，他卻遲遲不還，讓你陷入困境。

“不是說善有善報嗎？怎么我做善事卻得到了惡報？” 有人這么說。我認為這種說法不對。

在那樣的場合，只憑感情，只憑同情，就慷慨解囊，或當他的連帶保證人，這本身就是一個問題。善有“大善”和“小善”之分。朋友手頭緊，找上門求你幫忙，僅僅因為他來求你，你就同情他，不假思索就出錢相助，表面上看你是幫了他，實際上是害了他。遷就朋友的不合理要求，這是“小善”，你關愛和同情他的方式不對，是幫他的倒忙，讓他越陷越深。

朋友找上門來借錢，求你做他的連帶保證人，這時，首先你要問清楚事情的來龍去脈，要認真調(diào)查，如果是由于他做事不檢點，乃至揮霍浪費才導致了今天的結(jié)果，那么你應該明確告訴他，這錢不能借，而且，你還要勸導他正視眼前的困難，接受教訓，重新振作起來。

如果你唯唯諾諾、有求必應，借錢給他，或同意做他的連帶保證人，這是“小善”。這種“小善”會把你自己牽連進去，弄得你自己也很狼狽。在需要做出判斷的時候，不能感情用事，判斷的基準是“大善”還是“小善”，這才是問題的關鍵。

忘卻感性的煩惱

六項精進的最后一項是：“忘卻感性的煩惱?！?/p>

因為我自己年輕時有過各種各樣的煩惱，所以才會覺得這一條也很重要。

擔心、煩惱、失敗等，是人生的常事。但是，覆水難收，總為從前的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發(fā)身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。不要讓已經(jīng)過去的事再困擾自己，心里要想新的事情，新的想法要轉(zhuǎn)移到新的行動上去，這一點很重要。要對過去的事進行深刻地反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。我認為：這樣做就能開創(chuàng)人生的新局面。

（摘自《中外管理》雜志）

第五篇：管理者的人生六項精進

管理者的人生六項精進

管理者只要做好“六項精進”，就能搞好企業(yè)，并擁有美好的人生。我自己的人生就是如此。所謂“六項精進”指的是：1.付出不亞于任何人的努力；2.要謙虛，不要驕傲；3.要每天反省；4.活著，就要感謝；5.積善行，思利他；6.忘卻感性的煩惱。

翻譯/曹岫云

付出不亞于任何人的努力

付出不亞于任何人的努力，這是企業(yè)經(jīng)營中最重要的一條。

每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業(yè)經(jīng)營中最重要的事情。想擁有美好的人生，想成功地經(jīng)營企業(yè)，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”。做不到這一點，企業(yè)經(jīng)營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。

人們常說：經(jīng)營戰(zhàn)略最重要，經(jīng)營戰(zhàn)術不可少。但是我認為：除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路。

在我27歲時，開始經(jīng)營企業(yè)，成立了“京瓷”公司。當時，我連經(jīng)營的“經(jīng)”字都不識，但我心里只有一個念頭：不能讓公司倒閉，不能讓支持我、出錢幫我成立公司的人遭殃。為此，我拼命地工作，常常從清晨干到凌晨，正是因為這種勤奮，才有了“京瓷”今天的輝煌。

我為什么強調(diào)要“拼命工作”呢？

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了點錢，公司剛有起色，就想偷懶，就想舒服，這種淺薄的想法也就是我們?nèi)祟惒庞?。在自然界里，這樣的生物絕不存在。在嚴酷的條件下頑強地生存，這是自然界生存的規(guī)律，我們?nèi)祟愒诘厍蛏仙?，也必須認認真真、竭盡全力。

我向許多人提問：“你是否在竭盡全力地工作？”“是的，我在努力工作?！蔽覍@樣的回答并不滿意！“你是否付出了不亞于任何人的努力？”如果你不更加認真、更加努力，就不會有理想的結(jié)果。

第二，只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續(xù)下去。但必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作。

有機會從事自己喜愛的工作，當然很好，但大多數(shù)人沒有這種幸運。一般的人都是為了生計而從事某項工作。既然如此，就有必要做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。努力了，喜歡上了自己的工作，接下來就好辦了。

第三，全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意。當你每天都聚精會神、全身心投入工作的時候，低效的、漫不經(jīng)心的現(xiàn)象就會消失。

我并不認為自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同時，我會開動腦筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。為了增加銷售，還有沒有更好的促銷方案呢？為了提高效率，還有沒有更好的生產(chǎn)方式呢？這樣不斷鉆研，往往會出現(xiàn)自己都意想不到的進展。京瓷能不斷地開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場，就是我們勤于思考、精益求精的結(jié)果。

第四，拼命工作可以磨練靈魂。從早到晚辛勤勞作，就沒有空閑。古話說：“小人閑居不為善?！比诉@種動物，一旦有了閑暇，就會動不正經(jīng)的念頭，干不正經(jīng)的事。但如果忙忙碌碌、專注于工作，就不會有非分之想，沒有時間考慮多余的東西了。拼命工作和修行過程一樣，能磨練人的靈魂。

要謙虛，不要驕傲

我認為：謙虛是最重要的人格要素?！耙t虛，不要驕傲”并非只針對成功后驕傲自大的人，而是要求經(jīng)營者在小企業(yè)成長為大企業(yè)的整個過程中，始終保持謙虛的態(tài)度。

年輕的時候，我知道了中國的一句古話：“唯謙是?！薄２恢t虛就不能得到幸福，能得到幸福的人都很謙虛。從京瓷還是中小企業(yè)的時候起，我就崇尚謙虛。公司經(jīng)營順利，規(guī)模擴大，人往往會翹尾巴，傲慢起來，但我總是告誡自己，絕對不能忘記謙虛二字。

“謙受益”是一句非常重要的格言，我下決心信守這句格言。在這個世界上，有些人用強硬手段排擠別人，看上去也很成功，其實不然。真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情和斗志，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。

要每天反省

一天結(jié)束以后，回顧這一天，進行自我反省是非常重要的。比如說，今天有沒有讓人感到不愉快？待人是否親切？是否傲慢？有沒有卑怯的舉止？有沒有自私的言行？回顧自己的一天，對照做人的準則，確認言行是否正確，這樣的作業(yè)十分必要。

抑制自己的邪惡之心，讓良心占領思想陣地，這個作業(yè)過程就是“反省”。所謂良心指的是“真我”，也就是利他之心，憐愛他人，愿他人過得好。與此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管別人。貪婪之心就屬于“自我”?；仡櫧裉?，想想冒出了多少“自我”，抑制這種“自我”，讓“真我”也就是利他之心活躍，這樣的過程就是“反省”。

自己的言行中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。和第一項一樣，天天反省也能磨練靈魂、提升人格。為了獲得美好的人生，通過每天的反省來磨練自己的靈魂和心志是非常重要的。

“竭盡全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗、更高尚。

我常說：提高心性就能擴展經(jīng)營。也就是說，不磨練自己的靈魂，就無法搞好經(jīng)營。我經(jīng)常和大家談到這一點，我想和大家一起遵循這個原則。

活著，就要感謝

六項精進的第四項是：“活著，就要感謝?！?/p>

對一切都要說：“謝謝”！

“感謝”非常重要。我們要感謝周圍的一切，因為我們不可能單身一人活在這世上?？諝?、水、食品，還有家庭成員、單位同事，還有社會——我們每個人都在周圍環(huán)境的支持下才能生存。不，與其說是“生存”，不如說是“讓我生存”。

這樣想來，只要我們能健康地活著，就該自然地生出感謝之心，有了感謝之心，我們就能感受到人生的幸福。

“要抱著感謝之心！”這句話說來容易做來難。為此，我年輕時曾對自己說：“就是違心說謊，你也要說一聲‘謝謝’?！碑敗爸x謝”這句話一說出口，我的心情就變得輕松、開朗了。

我想，各位都有過這樣的經(jīng)驗。在電車上給老人讓座，那位老人會彎腰道謝：“謝謝，太感謝了！”這時，給他讓座的我們自己也會感到心情愉悅?？吹竭@樣的情景，周圍的人們也感覺很爽，而不會感到別扭。善意傳染給了周圍的人，善意還將循環(huán)下去。

積善行，思利他

六項精進的第五項是：“積善行，思利他”。

中國有句古語，叫做“積善之家必有余慶”，意思是：多行善，多做好事就會有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友，中國先賢們想說的就是這個道理。

我相信這個法則。在經(jīng)營企業(yè)的過程中，我努力實踐這個法則。多做好事，就能使命運朝著好的方向轉(zhuǎn)變，使自己的工作朝著好的方向轉(zhuǎn)變，這是我的信念。

日本過去就有“情不為人”，就是同情并非只為他人這種說法。意思是講，對別人有情，為他人行善，日后必有好報。

另一方面，也聽過這樣的事：真心幫助別人，結(jié)果反而自己倒霉。比如說，為了幫朋友解脫困境，去充當他的貸款連帶保證人，本以為做了善事，想不到出了麻煩，以至連自己的財產(chǎn)也喪失殆盡。還有一種情況，朋友有困難開口借錢，你借給他了，他卻遲遲不還，讓你陷入困境。

“不是說善有善報嗎？怎么我做善事卻得到了惡報？” 有人這么說。我認為這種說法不對。

在那樣的場合，只憑感情，只憑同情，就慷慨解囊，或當他的連帶保證人，這本身就是一個問題。善有“大善”和“小善”之分。朋友手頭緊，找上門求你幫忙，僅僅因為他來求你，你就同情他，不假思索就出錢相助，表面上看你是幫了他，實際上是害了他。遷就朋友的不合理要求，這是“小善”，你關愛和同情他的方式不對，是幫他的倒忙，讓他越陷越深。

朋友找上門來借錢，求你做他的連帶保證人，這時，首先你要問清楚事情的來龍去脈，要認真調(diào)查，如果是由于他做事不檢點，乃至揮霍浪費才導致了今天的結(jié)果，那么你應該明確告訴他，這錢不能借，而且，你還要勸導他正視眼前的困難，接受教訓，重新振作起來。

如果你唯唯諾諾、有求必應，借錢給他，或同意做他的連帶保證人，這是“小善”。這種“小善”會把你自己牽連進去，弄得你自己也很狼狽。在需要做出判斷的時候，不能感情用事，判斷的基準是“大善”還是“小善”，這才是問題的關鍵。

忘卻感性的煩惱

六項精進的最后一項是：“忘卻感性的煩惱。”

因為我自己年輕時有過各種各樣的煩惱，所以才會覺得這一條也很重要。

擔心、煩惱、失敗等，是人生的常事。但是，覆水難收，總為從前的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發(fā)身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。不要讓已經(jīng)過去的事再困擾自己，心里要想新的事情，新的想法要轉(zhuǎn)移到新的行動上去，這一點很重要。

要對過去的事進行深刻地反省，但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來思考問題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動中去。我認為：這樣做就能開創(chuàng)人生的新局面。