第一篇：美容事業(yè)發(fā)言稿

美容企業(yè)年會董事長發(fā)言稿

親愛的家人們：

公歷的2012已經(jīng)過去，2013已經(jīng)開始，農(nóng)歷龍年也即將過去，迎來蛇年；過去的2012在大家的共同努力下，我們達(dá)成了即定目標(biāo)，財(cái)務(wù)報(bào)告及營業(yè)報(bào)告上次會議有給大家匯報(bào)過，年終根據(jù)現(xiàn)金流情況，給員工發(fā)放年終獎金及相關(guān)福利，股東進(jìn)行現(xiàn)金分紅！在此我代表全體股東向大家表示感謝，感謝大家的辛苦付出，使股東投資得到回報(bào)；同時(shí)我也代表大家向股東表示感謝，感謝股東的投資，給了我們工作的機(jī)會，給了我們施展才華的機(jī)會！2012已經(jīng)過去，我們有做過總結(jié)，在此不再重復(fù).我們在12年年底提出了，xx年公司創(chuàng)立，12年打基礎(chǔ)，13年突破騰飛的口號，如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，13年將重點(diǎn)做好如下工作： 一.公司管理的轉(zhuǎn)變

公司從最初的二人，開業(yè)時(shí)的四人，發(fā)展到現(xiàn)在已架構(gòu)完善，包含管理部、市場銷售部、企劃部、培訓(xùn)部四大核心部門，同時(shí)13年還會繼續(xù)擴(kuò)大完善，公司的管理將要上一個(gè)臺階：從最初的無制度松散自覺自發(fā)的狀態(tài)向職業(yè)化，制度化轉(zhuǎn)變；從個(gè)人主觀意識階段到制度規(guī)范完善，為后續(xù)文化統(tǒng)領(lǐng)打基礎(chǔ)，逐漸形成xx的企業(yè)文化； 1.完善公司各項(xiàng)sop流程； 2.明確崗位職責(zé)

3.完善考勤、考核、薪資福利等相關(guān)人事制度 4.完善月報(bào)、工作會議等事項(xiàng)落實(shí) 5.完善每個(gè)人的工作職責(zé)及定位

二.現(xiàn)有營業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展突破

我們要在2013年實(shí)現(xiàn)騰飛，現(xiàn)有項(xiàng)目的快速增長是基礎(chǔ)，做好現(xiàn)有三大塊業(yè)務(wù)：西班牙都雅thuya手足保養(yǎng)及燙染睫毛系列，韓國艾萊詩els嫁接睫毛系列，oem/odm美容化妝毛刷系列業(yè)務(wù)；保證這些項(xiàng)目50%以上的增長（經(jīng)過12年的運(yùn)作，已具備快速增長的條件），具體的規(guī)劃我們有給大家講解過，會在后續(xù)的會議上專門講解！

三．新增營業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃

真正實(shí)現(xiàn)騰飛，必須新增項(xiàng)目，豐富產(chǎn)品線，2013年我們會引進(jìn)2-3個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)度會隨時(shí)向大家匯報(bào)，總體會圍繞美睫，美甲項(xiàng)目；這是我們盡快進(jìn)入千萬級企業(yè)的保障.四．營業(yè)規(guī)劃

堅(jiān)持“品質(zhì)第一，專業(yè)發(fā)展、誠信為本，和諧共贏！”的企業(yè)理念；圍繞13年突破騰飛的目標(biāo)，制定13年發(fā)展綱要：品牌宣傳、服務(wù)客人、教育培訓(xùn)、系統(tǒng)發(fā)展

今天時(shí)間關(guān)系就不展開講了，我們再專門研論

今天是個(gè)好日子，我們公司開業(yè)時(shí)人員全部到齊（xx因個(gè)人發(fā)展已離職，今天也來參加我們的年會）；使我們真正的團(tuán)圓；在此感謝曾經(jīng)與我們一起奮斗過的所有人員，祝愿離開的人員能有更好的發(fā)展，繼續(xù)在公司服務(wù)的人員同公司共成長！

今天是個(gè)好日子，經(jīng)過大家的努力，到今天為止我們1月分的業(yè)績已超額完成當(dāng)月目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)了13年的開門紅，我們將在發(fā)放1月份薪資時(shí)發(fā)放獎金！在此祝賀大家！

當(dāng)然我們還要特別感謝支持我們的親友們，有了您們的支持，大家才能全身心投入工作；感謝我們的客戶，有了您們的支持與信任，才有了我們良好的合作；感謝我們的合作伙伴及供應(yīng)商（西班牙都雅公司及亞洲銷售中心，韓國ieda、北京艾萊詩、深圳雅香麗等等）

公司的每一步發(fā)展都離不開大家的共同努力，我們將堅(jiān)持理想，持續(xù)發(fā)展！為員工創(chuàng)造更大福利！為股東創(chuàng)造更大收益！為上下游伙伴創(chuàng)造更大的效益！為社會創(chuàng)造更大價(jià)值！

祝大家在新的一年里開開心心的工作，快快樂樂的生活！工作順心，生活舒心，身體棒棒！公司業(yè)績更上一層！家庭生活幸福美滿！

謝謝大家！篇二：美容院開業(yè)發(fā)言稿 開業(yè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：

秋高氣爽，時(shí)光鎏金，在這個(gè)值得紀(jì)念的日子里，xxx迎來了盛大的開業(yè)典禮。我謹(jǐn)代表名瑞化妝品公司總經(jīng)理文豐，及名瑞公司所有員工，對本次開業(yè)盛典的舉行表示最熱烈的祝賀；向關(guān)心和支持美容院籌備工作的員工、業(yè)界同仁及社會各界人士表示最衷心的感謝；向參加美容院開業(yè)慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)和佳賓表示最誠摯的祝愿！

美容是一個(gè)高尚的職業(yè)，xxx的老板帶領(lǐng)她的團(tuán)隊(duì)一直在默默的付出，她們把美麗帶給了xxx女性，她們將女性的青春再次延續(xù)，我相信xxx美容院在“服務(wù)第一、信譽(yù)第一”這一宗旨引領(lǐng)下，在社會各界朋友以及在座各位姐妹的信賴與支持下，經(jīng)過自身不斷的努力探索，在不遠(yuǎn)的將來，一定會更加的壯大。

愛美之心，古今有之，中外有之，人皆有之。美麗讓女人為之自信，美麗是一道絢麗多彩的風(fēng)景線，美麗仿佛雨后的一簾彩虹，讓人驚嘆，讓人憧憬。美麗的女人是快樂的，是幸福的，美麗需要不斷的積累，同時(shí)也需要不斷升華。xxx凝結(jié)了所有代理商對美麗未來的美好期望，同時(shí)也凝結(jié)著xxx美容院所有員工對每一位愛美女士的美好祝愿，相信我們，就是相信您自己，將您的美麗交給我們，交給xxx美容院，健康與美麗將與您相隨。

最后，讓我們共同來祝愿：xxx美容院的明天會更加美好、燦爛！。祝福在座的各位來賓身體健康，家庭幸福，事業(yè)順意。祝福在座各位姐妹們的人生活的漂亮、活的精彩！

晚會

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓

大家晚上好

金秋十月，碩果飄香，在這月朗風(fēng)清的季節(jié)里，我們迎來了xxx美容院開業(yè)的喜慶節(jié)日。沒有松風(fēng)的秋，雁去長空；沒有飛雪的冬，乍暖還寒；時(shí)光荏苒，斗轉(zhuǎn)星移；在這金秋時(shí)節(jié)，我們xxx美容院在各位來賓的關(guān)心和支持下，終于在今天，躋身于湖南美業(yè)前沿行列之中！幾年里，我們在這里灑下汗水，播下種子；幾年里，我們在這里分快樂，分享感動。今天我們從四面八方歡聚在這里，共同向著“振興美業(yè)，自強(qiáng)不息”的主題奮斗。今夜，讓我們一起歡呼，共同祝愿xxxx的明天更加美好！

現(xiàn)在我宣布：xxxxx開業(yè)慶典晚會正式開始！篇三：美容企業(yè)年會董事長發(fā)言稿

美容企業(yè)年會董事長發(fā)言稿

公歷的2012已經(jīng)過去，2013已經(jīng)開始，農(nóng)歷龍年也即將過去，迎來蛇年；過去的2012在大家的共同努力下，我們達(dá)成了即定目標(biāo)，財(cái)務(wù)報(bào)告及營業(yè)報(bào)告上次會議有給大家匯報(bào)過，年終根據(jù)現(xiàn)金流情況，給員工發(fā)放年終獎金及相關(guān)福利，股東進(jìn)行現(xiàn)金分紅！在此我代表全體股東向大家表示感謝，感謝大家的辛苦付出，使股東投資得到回報(bào)；同時(shí)我也代表大家向股東表示感謝，感謝股東的投資，給了我們工作的機(jī)會，給了我們施展才華的機(jī)會！2012已經(jīng)過去，我們有做過總結(jié)，在此不再重復(fù).我們在12年年底提出了，xx年公司創(chuàng)立，12年打基礎(chǔ)，13年突破騰飛的口號，如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，13年將重點(diǎn)做好如下工作： 一.公司管理的轉(zhuǎn)變

公司從最初的二人，開業(yè)時(shí)的四人，發(fā)展到現(xiàn)在已架構(gòu)完善，包含管理部、市場銷售部、企劃部、培訓(xùn)部四大核心部門，同時(shí)13年還會繼續(xù)擴(kuò)大完善，公司的管理將要上一個(gè)臺階：從最初的無制度松散自覺自發(fā)的狀態(tài)向職業(yè)化，制度化轉(zhuǎn)變；從個(gè)人主觀意識階段到制度規(guī)范完善，為后續(xù)文化統(tǒng)領(lǐng)打基礎(chǔ)，逐漸形成xx的企業(yè)文化； 1.完善公司各項(xiàng)sop流程； 2.明確崗位職責(zé)

3.完善考勤、考核、薪資福利等相關(guān)人事制度 4.完善月報(bào)、工作會議等事項(xiàng)落實(shí) 5.完善每個(gè)人的工作職責(zé)及定位

二.現(xiàn)有營業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展突破

我們要在2013年實(shí)現(xiàn)騰飛，現(xiàn)有項(xiàng)目的快速增長是基礎(chǔ)，做好現(xiàn)有三大塊業(yè)務(wù)：西班牙都雅thuya手足保養(yǎng)及燙染睫毛系列，韓國艾萊詩els嫁接睫毛系列，oem/odm美容化妝毛刷系列業(yè)務(wù)；保證這些項(xiàng)目50%以上的增長（經(jīng)過12年的運(yùn)作，已具備快速增長的條件），具體的規(guī)劃我們有給大家講解過，會在后續(xù)的會議上專門講解！

三．新增營業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃 真正實(shí)現(xiàn)騰飛，必須新增項(xiàng)目，豐富產(chǎn)品線，2013年我們會引進(jìn)2-3個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)度會隨時(shí)向大家匯報(bào)，總體會圍繞美睫，美甲項(xiàng)目；這是我們盡快進(jìn)入千萬級企業(yè)的保障.四．營業(yè)規(guī)劃

堅(jiān)持“品質(zhì)第一，專業(yè)發(fā)展、誠信為本，和諧共贏！”的企業(yè)理念；圍繞13年突破騰飛的目標(biāo)，制定13年發(fā)展綱要：品牌宣傳、服務(wù)客人、教育培訓(xùn)、系統(tǒng)發(fā)展

今天時(shí)間關(guān)系就不展開講了，我們再專門研論

今天是個(gè)好日子，我們公司開業(yè)時(shí)人員全部到齊（xx因個(gè)人發(fā)展已離職，今天也來參加我們的年會）；使我們真正的團(tuán)圓；在此感謝曾經(jīng)與我們一起奮斗過的所有人員，祝愿離開的人員能有更好的發(fā)展，繼續(xù)在公司服務(wù)的人員同公司共成長！

今天是個(gè)好日子，經(jīng)過大家的努力，到今天為止我們1月分的業(yè)績已超額完成當(dāng)月目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)了13年的開門紅，我們將在發(fā)放1月份薪資時(shí)發(fā)放獎金！在此祝賀大家！

當(dāng)然我們還要特別感謝支持我們的親友們，有了您們的支持，大家才能全身心投入工作；感謝我們的客戶，有了您們的支持與信任，才有了我們良好的合作；感謝我們的合作伙伴及供應(yīng)商（西班牙都雅公司及亞洲銷售中心，韓國ieda、北京艾萊詩、深圳雅香麗等等）

公司的每一步發(fā)展都離不開大家的共同努力，我們將堅(jiān)持理想，持續(xù)發(fā)展！為員工創(chuàng)造更大福利！為股東創(chuàng)造更大收益！為上下游伙伴創(chuàng)造更大的效益！為社會創(chuàng)造更大價(jià)值！

祝大家在新的一年里開開心心的工作，快快樂樂的生活！工作順心，生活舒心，身體棒棒！公司業(yè)績更上一層！家庭生活幸福美滿！

謝謝大家！篇四：美容會所關(guān)于抗衰減肥的發(fā)言稿

發(fā)言稿

長期從事美容這個(gè)行業(yè)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很明顯的問題——那些保持童心和對新鮮事物興奮、好奇的人，通常比實(shí)際年齡顯得年輕。她們通常都有相同的特征，就是常常保持著一顆孩子般的心——興奮、激動、愛玩、愛笑、愛感動、頑皮，更時(shí)常流露出孩子般的固執(zhí)。

一點(diǎn)個(gè)人感悟，引出了今天我們所有女性關(guān)心的話題：關(guān)于魅力，關(guān)于青春。20歲的女人像石竹花－－純潔大膽；30歲的女人像玫瑰－－芬芳迷人；40的女人如牡丹－－大氣磅礴；50歲的女人像百合－－高貴淡雅；

任何年齡，女人都想生命中能能有一溪娟娟暖流，呵護(hù)青春、迸發(fā)活力，澆灌出無限妖嬈的生命之花，彌漫出令人神往的無限魅力。這樣的人生才有活力，才有意義，才有滋味。

于是我們相信，對于女人，當(dāng)男人能夠買得起999朵玫瑰，就不要只送99朵玫瑰；能夠在街上牽手就不要等到在家里才勾住他的脖子；能夠在逛街時(shí)耳語我愛你，就不要等到回家關(guān)上門再說。

當(dāng)歲月褪去激情，女人便失去了色彩，當(dāng)生活磨平了棱角，女人便淡薄了情趣。

恰恰這兩樣，對于男人來說，卻最容易讓他感動并心生愛憐。

學(xué)會在生活中添加色彩、營造情趣，感動你生命中重要的人，這些將成為你們難得的回憶，甚至是刻骨銘心的記憶。人們喜歡和富有色彩與情調(diào)的女人在一起，她總會讓你感到欣喜、別致，富有創(chuàng)造性。讓魅力從女人內(nèi)心深處自然而然涌動、噴發(fā)、永遠(yuǎn)不老，甚至愈發(fā)年輕。人們常常認(rèn)為欲望是人的最大動力，是美的源泉，但事實(shí)是多數(shù)人并不缺少欲望，而缺少激情。激情永遠(yuǎn)是女人生命中最主要的能量。

激情無法挽留生命，但卻可以駐留容顏，熒屏上無數(shù)的“常春藤”告訴我們一個(gè)道理：衰老與年齡并不成正比，我們只要稍加努力，就解決了這個(gè)問題。（我們的抗衰項(xiàng)目）：

************************************************************************************************************************************************************************************************* 奢望美麗，就要努力使自己成為具備這種能力的女人，抵抗衰老，保持青春。用心、用情，精心呵護(hù)自己的容顏與小情調(diào)，留住這些一旦失去，將來花多少錢都不能補(bǔ)救的上天恩賜。

以此，祝福我們所有會場的嘉賓，希望愛與美麗常伴您的左右。篇五：事業(yè)單位座談會發(fā)言稿

***在事業(yè)單位人事管理工作座談會上的發(fā)言 近年來,我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市有關(guān)事業(yè)單位改革的一系列方針政策和工作部署，以轉(zhuǎn)變機(jī)制、激發(fā)活力為目標(biāo)，采取積極有效的措施，不斷規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，取得了明顯成效。

一、基本工作情況

（一）完善公開招聘制度，規(guī)范事業(yè)單位“進(jìn)口”

為嚴(yán)把事業(yè)單位用人的“進(jìn)口關(guān)”，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，從2005年開始，我縣事業(yè)單位招聘工作人員，就實(shí)行了公開招考。2007年，**市制定出臺了《**市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》，在全市推行了新進(jìn)人員公開招聘制度。根據(jù)市里的統(tǒng)一要求和部署，我縣進(jìn)一步完善和規(guī)范公開招聘制度，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，采取面向社會公開招聘的方式擇優(yōu)聘用，形成了事業(yè)單位新的用人機(jī)制。截至2011年底，已公開招聘事業(yè)單位工作人員***人；2012年事業(yè)單位計(jì)劃招聘***人，公開招聘工作已接近尾聲。在公招人員中，本科以上學(xué)歷人才比例每年都在50%以上，有效緩解了部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員短缺的情況，同時(shí)也解決了我縣事業(yè)單位高學(xué)歷人才短缺的問題。新聘人員一律實(shí)行聘用制管理，全部簽訂了聘用合同。

（二）嚴(yán)格落實(shí)政策，逐步推行事業(yè)單位人員聘用制度 2007年，**市《關(guān)于事業(yè)單位推行人員聘用制度的實(shí)施意見》下發(fā)后，結(jié)合我縣實(shí)際，逐步在事業(yè)單位推行了聘用制度，進(jìn)一步規(guī)范了我縣事業(yè)單位人員聘用工作。在推行人員聘用制度時(shí)，我們通過規(guī)范聘用合同文本的簽訂，著力把聘用合同作為事業(yè)單位人事管理的基本依據(jù)，初步建立起以合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制。同時(shí)推行了解聘辭聘制度。用人單位可根據(jù)聘用合同解聘職工，職工也可按照聘用合同辭聘。通過解聘辭聘制度的實(shí)行，疏通了事業(yè)單位的人員出口，促進(jìn)了各類人員的合理流動。

（三）規(guī)范崗位管理，逐步實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置科學(xué)化

隨著事業(yè)單位用人制度改革的不斷推進(jìn)，根據(jù)《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的精神和要求，我縣建立了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。一是對專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行了崗位總量控制與崗位結(jié)構(gòu)比例管理相結(jié)合的管理辦法，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。建立和推行執(zhí)業(yè)資格制度，在醫(yī)療衛(wèi)生等責(zé)任重大、社會通用性強(qiáng)、事關(guān)公共利益、有一定專業(yè)技術(shù)決定權(quán)的崗位，逐步建立執(zhí)業(yè)資格注冊管理制度，實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入控制和政府宏觀指導(dǎo)相結(jié)合的機(jī)制。二是對管理崗位人員，逐步實(shí)行職員制度，建立了體現(xiàn)管理人員水平、能力、業(yè)績、資歷的職員等級序列，職員等級實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制。三是對工勤崗位人員，建立了符合工人特點(diǎn)的崗位等級規(guī)范，明確各崗位(等級)的職責(zé)、權(quán)限和工作

內(nèi)容，逐步完善和規(guī)范工勤人員的進(jìn)、管、出等環(huán)節(jié)的管理。目前，我縣單位崗位設(shè)置方案已核準(zhǔn)***個(gè)，并在2011年將***名專業(yè)技術(shù)人員聘用到崗，按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇，并逐步解決遺留問題，為下一步崗位管理工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

（四）結(jié)合崗位設(shè)置和人員聘用制度，完善聘后管理工作

1、聘期目標(biāo)責(zé)任制。自推行人員聘用制以來，我縣逐步探索如何有效的確保工作人員履行聘用合同的手段。2011年，我們在部分事業(yè)單位試行了聘期目標(biāo)責(zé)任制，把崗位職責(zé)內(nèi)容具體化。根據(jù)聘用崗位的性質(zhì)和崗位職責(zé)要求，制定聘期工作目標(biāo)，并按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，明確其相應(yīng)職權(quán)范圍和責(zé)任追究辦法，既作為聘期和年度開展工作的基本依據(jù)，也作為聘期和年度考核中實(shí)績考核的衡量標(biāo)準(zhǔn)。今年，我們進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，在更多單位試行，力爭早日探索出適合各單位的聘期管理方式。

2、考核獎懲制度?？己伺c獎懲，是督促聘期目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的主要措施。我縣事業(yè)單位工作人員的考核嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位的實(shí)際需要，堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則，制定適合各崗位特點(diǎn)的工作人員考核實(shí)施細(xì)則，具體分解責(zé)任目標(biāo)內(nèi)容，量化細(xì)化考核指標(biāo)，保證考核制度落到實(shí)處。同時(shí)，制定了與考核相配套的獎懲措施，將考核結(jié)果作為事業(yè)單位各類人員續(xù)聘、解聘、低聘、晉級、增資和獎懲的依據(jù)。截至2011年底，我縣事業(yè)單位工作人員共有***名，考核結(jié)果

為優(yōu)秀***人，合格***人，不合格***人，未定考核等次***人。

3、解聘、辭聘制度。根據(jù)《***事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定，按照規(guī)定的程序，各類事業(yè)單位能解聘職工，職工也可以按照聘用合同辭聘。通過解聘、辭聘制度的實(shí)施，保障了事業(yè)單位各類工作人員的合法權(quán)益，保證了事業(yè)單位用人自主權(quán)，增強(qiáng)了用人制度的靈活性，疏通了事業(yè)單位人員進(jìn)出口渠道。

（五）實(shí)行分類管理，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理機(jī)制 自政府機(jī)構(gòu)改革以來，為了進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作，我們結(jié)合本縣實(shí)際，按照各事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)渠道、行業(yè)類別和隸屬關(guān)系的不同實(shí)行了分類管理。同時(shí)，對全縣事業(yè)人員的基本信息進(jìn)行了登記，建立了事業(yè)單位人員信息庫，并制訂了定期更新制度，保證各單位人員登記信息的全面、詳實(shí)。實(shí)行事業(yè)單位分類管理并建立人員信息庫后，極大的提高了研究全縣事業(yè)單位工作人員的結(jié)構(gòu)、制定管理措施、實(shí)施日常管理的效率，也為今后工作的開展提供了便利。

二、存在問題和建議

長期以來，事業(yè)單位管理一直習(xí)慣于用管理黨政機(jī)關(guān)的方式來進(jìn)行。而人員聘用制作為一種新的人事管理制度，打破了行政管理，放權(quán)給單位和個(gè)人，打破了身份管理，實(shí)現(xiàn)合同管理。但是，聘用制實(shí)施時(shí)間不長，配套法規(guī)的健全還需要一個(gè)過程，傳統(tǒng)的人事管理方式在一定時(shí)期和范圍內(nèi)仍然發(fā)揮作用，新舊兩種管理模式的交叉運(yùn)行，出現(xiàn)體制性碰撞在所難免。如何保持政策的連續(xù)性，需要我們大力探討和研究。建議上級政府部門積極探索，盡快出臺配套政策法規(guī)，對基層事業(yè)單位人事管理工作的開展進(jìn)行具體指導(dǎo)。

三、下一步工作打算

根據(jù)我縣事業(yè)單位人事工作的現(xiàn)狀，下一步的主要工作在崗位設(shè)置、公開招聘和聘后管理等方面開展。

（一）進(jìn)一步科學(xué)合理的進(jìn)行崗位設(shè)置

隨著全市事業(yè)單位人事制度改革的推進(jìn)，我縣要進(jìn)一步科學(xué)合理的完善和調(diào)整與各單位相對應(yīng)的崗位設(shè)置，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的需求，最終建立一個(gè)能夠不斷適應(yīng)市場變化而自身完善的崗位設(shè)置體系和崗位設(shè)置制度。

（二）積極探索，逐步實(shí)現(xiàn)公開招聘的法制化和科學(xué)化 公開招聘制度是事業(yè)單位的“入口”制度，也是事業(yè)單位新進(jìn)人員最直接、最主要的錄用方式，關(guān)系到事業(yè)單位用人制度的公平、公正，受到社會方方面面的高度關(guān)注。所以，我們在今后的工作中，要嚴(yán)格按照上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，積極的在實(shí)踐中探索和嘗試，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘的法制化和科學(xué)化。

（三）不斷完善管理制度，強(qiáng)化聘后管理 人員的聘用后管理，是事業(yè)單位聘用制工作的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到事業(yè)單位廣大職工的切身利益。

第二篇：美容事業(yè)中心人事管理制度

美容事業(yè)中心美容院人事管理制度

一、人員入職規(guī)定

1、用人原則及聘用標(biāo)準(zhǔn)

用人原則：重業(yè)務(wù)、重能力，不拘一格，任人唯賢；

聘用標(biāo)準(zhǔn)：符合本市勞動管理部門的勞動力管理?xiàng)l件，根據(jù)崗位需要，凡具有一定專業(yè)知識和技能、身體健康、無不良行為記錄、有志從事美容工作的應(yīng)聘人員，經(jīng)過面試、考核合格者，均有錄用機(jī)會。

2、聘用條件

凡應(yīng)聘人員，均需提供本人真實(shí)身份證件、學(xué)歷證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證明，并由人事部門審核，區(qū)域督導(dǎo)會對人員的資歷狀況再進(jìn)行核實(shí)。

3、身體檢查

凡經(jīng)面試、考核合格人員，必須經(jīng)過本市衛(wèi)生防疫站或公司指定醫(yī)院的身體檢查，并獲得健康證方可上崗。

4、服裝費(fèi)

人員入職時(shí)需繳納300元服裝費(fèi)（包括2套工衣、2雙工鞋，1個(gè)頭飾、1個(gè)胸牌卡），員工入職一年以上，申請離職者，需提前一個(gè)月向店長提交書面申請，離職手續(xù)齊備，則服裝費(fèi)全額退還本人，未提前向店長提出離職申請者，服裝費(fèi)不予退還?！疤厥馇闆r除外”一年工作期內(nèi)，由于公司原因解雇人員，可退回服裝費(fèi)，由于個(gè)人原因離職者，服裝費(fèi)用不予退還；

5、見習(xí)期

所有入職人員均需接受本店的工作培訓(xùn)及考核，試用期為3個(gè)月。其中第一個(gè)月為見習(xí)期，要求一星期內(nèi)熟悉院內(nèi)產(chǎn)品使用、設(shè)備使用、價(jià)目表、水電設(shè)施和管理制度。到店內(nèi)見習(xí)一個(gè)月，由店長進(jìn)行考核，理論、技術(shù)均達(dá)標(biāo)后方可進(jìn)入試用期，由美容院店長及區(qū)域督導(dǎo)確定員工崗位。若見習(xí)期人員提前完成培訓(xùn)，可向店長提出提前結(jié)束見習(xí)，通過考核可直接上崗。見習(xí)考核不合格者，可延長見習(xí)期或有權(quán)辭退。在見習(xí)期內(nèi)如欲終止合作，可隨時(shí)以書面或口頭形式通知。

6、試用期

新進(jìn)人員通過見習(xí)考核后即進(jìn)入試用期，為期兩個(gè)月，期滿后需對其技術(shù)、綜合素質(zhì)、集體主義等各方面進(jìn)行考核，考核合格后即成為正式員工；若未通過考核則解除聘用，或延長試用期，試用期的延長期限最多不超過兩個(gè)月。

二、人員考勤制度

1、人員必須遵守各店規(guī)定的作息時(shí)間，提倡提前十分鐘到位做班前準(zhǔn)備工作。

2、設(shè)立全勤獎，未刷卡、遲到、早退、曠工均無全勤獎。

3、人員上下班必須親自刷卡。如遇特殊情況（如停電、刷卡機(jī)損壞、公事外出等）沒有打卡記錄，美容院人員須在24小時(shí)之內(nèi)請店長審批《特殊考勤表》區(qū)域督導(dǎo)24小時(shí)之內(nèi)須填寫好特殊考勤給美容事業(yè)中心總經(jīng)理審批；

4、對于忘打卡和忘帶卡等特殊情況，美容院人員特殊考勤須在24小時(shí)之內(nèi)報(bào)備店長；店長特殊考勤報(bào)備給區(qū)域督導(dǎo)，區(qū)域督導(dǎo)特殊考勤報(bào)備給美容事業(yè)中心總經(jīng)理，為其在《考勤特殊情況處理表》上簽名及證明人員姓名。一個(gè)月內(nèi)不準(zhǔn)超過三次，否則以曠工處理。

5、刷卡相關(guān)細(xì)則如下：

5-1 美容院人員上下班必須自覺親自刷卡，未刷卡者無全勤獎。

5-2 發(fā)現(xiàn)代刷卡者，雙方各扣100元，均無全勤獎。

5-3 為了延長門禁卡的使用壽命，請大家注意門禁卡的保管，盡量不將門禁卡與其他磁性卡（羊城通、銀行卡等）、磁性物體（電視、手機(jī)、收音機(jī)等）放置在一起，不能彎折，根據(jù)門禁卡的使用周期，新卡至少可以使用3-5年，對于一些新卡失效的，換卡費(fèi)用自行承擔(dān)。5-4 打卡前注意考勤機(jī)的狀態(tài)是否顯示為紅燈（power），顯示為紅燈時(shí)才能開始打卡，將卡在讀卡器前1-3厘米處進(jìn)行讀卡，聽到滴一聲并且綠燈亮后立即將卡移開，若因?yàn)闆]有正確打卡而造成的無打卡記錄，管理公司將不接受該類特殊考勤。禁止將卡貼在讀卡器上讀卡，違者處于100元的罰款，并賠償被損壞讀卡器的相應(yīng)金額。

注意：請每天注意在內(nèi)部網(wǎng)中查詢自己的打卡的記錄，如有不正常情況，請及時(shí)與人力資源部溝通或填寫特殊考勤，如人力資源部在月底做考勤時(shí)發(fā)現(xiàn)有未打卡情況，而沒有收到特殊考勤表，則以曠工處理。

6、人員異動的考勤計(jì)算：

6-1 對于部門之間人員的借調(diào)，人力資源部將不對OA進(jìn)行任何的修改動作，考勤由調(diào)入部門統(tǒng)計(jì)給原所屬部門，并由原部門統(tǒng)計(jì)后提交到管理公司；

6-2 對于部門人員的調(diào)用，人力資源部接到郵件通知后即進(jìn)行人事資料、考勤資料調(diào)整動作，人員調(diào)用后的當(dāng)月考勤由調(diào)出與調(diào)入部門按照實(shí)際情況

7、休息日：各店排班休息的具體日期由店制度人員提早安排，每月30日之前需將本部門下月排班表交店長。

8、換休：人員如有特殊情況，需要換休，應(yīng)提前1天填寫《員工輪休申請表》，經(jīng)主管和店長核準(zhǔn)方可審請休假。未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤或擅離崗位者，按曠工論處，換休每次不超過2天；

三、考勤及違規(guī)懲罰相關(guān)規(guī)定

1、遲到處理原則：上班遲到者，每遲一分鐘扣1元，每月遲到累計(jì)超過30分鐘（含30分鐘）

視同曠工半天，每月遲到累計(jì)超過60分鐘（含60分鐘）視同曠工一天。凡有遲到或早退者均無全勤獎，如有知情不報(bào)或故意庇護(hù)者罰款100元，罰款需在人力資源部公布名單后，由員工于當(dāng)月5號前自動繳至人力資源部，逾期每日倍增。（備注：如果遲到情況已經(jīng)達(dá)到視同曠工，在考勤發(fā)布時(shí)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遲到與曠工之間的折算，按曠工天數(shù)在計(jì)發(fā)工資時(shí)直接根據(jù)曠工處理原則扣除薪資。將不再列入遲到處理原則中）

2、曠工處理原則：曠工一天扣除三天薪資，曠工兩天扣除六天薪資，曠工三天扣除九天薪資，三天以上者視為自動辭職，同時(shí)公司有權(quán)按員工未辦離職手續(xù)而拒發(fā)工資。

四、人員假期規(guī)定

1、人員年假規(guī)定

1-1 區(qū)域督導(dǎo)、店長美容院工作滿一年的人員可以享受7天帶薪年假，美容院工作滿兩年的人員可以享受10天帶薪年假，美容院工作滿三年的人員可以享受14天帶薪年假；

1-2 銷售主管、文員、美容師、阿姨；美容院工作滿一年的人員可以享受3天帶薪年假，美容院工作滿兩年的人員可以享受6天帶薪年假，美容院工作滿三年的人員可以享受10天帶薪年假；備注：所有該未使用的年休假在下一將作廢；

2、請病假處理原則：

2-1病假必須提前兩天填寫 “請假單”，銷售主管、美容師、文員、阿姨三天以內(nèi)的病假報(bào)店長審批，三天以上報(bào)區(qū)域督導(dǎo)審批，店長三天以內(nèi)報(bào)區(qū)域督導(dǎo)，三天以上報(bào)美容事業(yè)中心總經(jīng)理審批，區(qū)域督導(dǎo)報(bào)美容事業(yè)中心總經(jīng)理審批即可；“病假須持醫(yī)院醫(yī)生證明方能準(zhǔn)假”以上病假證明及請假單抄送人美容事業(yè)中心人事—轉(zhuǎn)交人力資源部，否則按曠工處理，病假扣除當(dāng)日薪資。特殊情況的，需總經(jīng)理特殊處理。

3、事假處理原則：

3-1事假必須提前兩天填寫 “請假單”，銷售主管、美容師、文員、阿姨三天以內(nèi)的事假報(bào)店長審批，三天以上報(bào)美容事業(yè)中心總經(jīng)理審批，店長三天以內(nèi)報(bào)區(qū)域督導(dǎo)審批，三天以上報(bào)美容事業(yè)中心總經(jīng)理審批，區(qū)域督導(dǎo)所有請假報(bào)美容事業(yè)中心總經(jīng)理審批即可；所有人員請假五天以上的需要報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批，獲批準(zhǔn)后方可生效。并且所有請假審請單，經(jīng)美容事業(yè)中心總經(jīng)理或集團(tuán)總經(jīng)理審批后，美容事業(yè)中心人事都需將請假單抄送人力資源部。未獲批準(zhǔn)而不出勤者，按曠工處理。事假扣除當(dāng)日薪資。（請假時(shí)間以實(shí)際天數(shù)計(jì)算，包括法定的節(jié)假日，例如： 某員工在本周五14號--本周六15日請假，如果在下周一17號正常

上班，計(jì)算請假天數(shù)為2天；但如果周一繼續(xù)請假一天，則請假天數(shù)是4天，而不是3天；如果在1-31號請假，則該月不再計(jì)算考勤）。

3-2 臨時(shí)請假或無法按時(shí)上班者，必須在本人上班時(shí)間的前1小時(shí)內(nèi)設(shè)法報(bào)知其相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，以便美容院調(diào)整工作安排。告知其他人員或代傳無效，一律按曠工論。事后須在上班的當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按遲到、曠工處理。

4、婚假處理原則：

4-1美容院人員因結(jié)婚需請假時(shí)，報(bào)備店長同意即可，店長請假報(bào)備區(qū)域督導(dǎo)同意即可。區(qū)域督導(dǎo)請假報(bào)美容事業(yè)中心總經(jīng)理同意即可，公司將給予帶薪婚假7天。如需延長假期需經(jīng)美容事業(yè)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)并銷假后按事假手續(xù)辦理。

5、產(chǎn)假規(guī)定

5-1 加入公司一年之后可享受產(chǎn)假。

5-2 順產(chǎn)產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)加30天，雙胞胎加30天。已婚女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，給予15天的產(chǎn)假；滿4個(gè)月流產(chǎn)，給予20天產(chǎn)假。

5-3 已婚男員工配偶生育給予3天護(hù)理假。

5-4 產(chǎn)假、護(hù)理假期間發(fā)放100%的基本工資。

5-5 以上假期均包含法定節(jié)假日在內(nèi)。

5-6 所有因違反考勤制度之罰款金額，由財(cái)務(wù)部收齊后作為愛心基金。

5-7 公司各員工要嚴(yán)格遵守此考勤制度，并且各部門主管要做好自身相關(guān)的配合工作，如有部門考勤情況沒有按時(shí)報(bào)人力資源部或有考勤錯(cuò)誤沒有及時(shí)通知人力資源部等失職或違規(guī)現(xiàn)象，部門主管每次處以100元罰款并放入公司基金。

6、喪假處理原則：

6-1 美容院人員直系親屬死亡可向區(qū)域督導(dǎo)、區(qū)域督導(dǎo)可向美容事業(yè)中心總經(jīng)理申請喪假。

6-2 美容院人員直系親屬（如父母、配偶、兒女）死亡，給予10天以內(nèi)帶薪（基本工資）喪假。

6-3 特殊情況需延遲喪假的，要提前電話通知美容事業(yè)中心總經(jīng)理批示。延遲的喪假按一般事假處理。

7、曠工處理原則：

7-1曠工一天扣除三天薪資，曠工兩天扣除六天薪資，曠工三天扣除九天薪資，三天以上者視為自動辭職，同時(shí)美容事業(yè)中心有權(quán)按員工未辦離職手續(xù)而拒發(fā)工資。備注：以上病假、婚假、產(chǎn)假等，需提供相應(yīng)證明后則可

五、員工停薪留職、請長假的規(guī)定及辦理流程

1、停薪留職規(guī)定

1-1 辦理停薪留職需具備的條件：

1-1-1 在本公司工作兩年以上的員工；

1-1-2 未滿二年，但在其他工作方面有突出表現(xiàn)之員工，經(jīng)部門經(jīng)理推薦，總經(jīng)理以上特別核準(zhǔn)者；

1-1-3 在職期間業(yè)績突出，并且得到大家的公認(rèn)；

1-1-4 具有良好的工作心態(tài)，并具團(tuán)隊(duì)合作精神；

1-1-5 必須經(jīng)本人申請，通過四級以上領(lǐng)導(dǎo)共同審批同意后方可。（美容院組長、美容院店長、美容院區(qū)域督導(dǎo)、美容事業(yè)中心總經(jīng)理以上人員）

1-1-6 管理公司人事審查流程，并且確認(rèn)符合以上1、2、3、4、5 規(guī)定的，方可準(zhǔn)予辦理停薪留職手續(xù)。

1-2 辦理停薪留職的流程：

本人填寫停薪留職申請表--店長--區(qū)域督導(dǎo)—美容事業(yè)中心人事--美容事業(yè)中心總經(jīng)理或以上人員簽名同意后，轉(zhuǎn)人力資源部--審查流程確認(rèn)OK--人力資源部發(fā)郵件到電腦部關(guān)閉停薪留職人員的郵箱和登陸權(quán)限，同時(shí)調(diào)整OA人事資料狀態(tài)--電腦部或相關(guān)部門執(zhí)行關(guān)閉權(quán)限等手續(xù)--人力資源部部門核查確認(rèn)--郵件知照該員工原所在部門主管備案；

2、請長假的相關(guān)規(guī)定

2-1 請長假的條件（長假指：1個(gè)月以上--3個(gè)月以下的時(shí)間。）：

2-1-1 在本公司工作三年以上的員工；

2-1-2 在職期間工作表現(xiàn)良好，無重大過失；

2-1-3 必須經(jīng)本人申請，店長、區(qū)域督導(dǎo)、美容事業(yè)中心總經(jīng)理三方審查核實(shí)是否屬實(shí)后簽子同意后方可申請；

2-1-4 因懷孕反應(yīng)劇烈的女員工；或者生病需要長時(shí)間調(diào)養(yǎng)的；或者家人重病而無其他人員照顧的；或者其他有特別需要請長假者（需要報(bào)備美容事業(yè)中心總經(jīng)理，經(jīng)過集團(tuán)總經(jīng)理及董事長雙方同意方可）

2-1-5 管理公司人事審查流程，確認(rèn)符合以上1、2、3、4條規(guī)定的，登記備案。

2-2 請長假的流程：

本人填寫請假申請單—店長簽字—區(qū)域督導(dǎo)—美容事業(yè)中心人事--美容事業(yè)中心總經(jīng)理簽字--集團(tuán)總經(jīng)理簽名同意后轉(zhuǎn)美容事業(yè)中心人事--人事備案并發(fā)郵件給電腦部，關(guān)閉請假期間的郵箱和登陸權(quán)限--電腦部或相關(guān)部門執(zhí)行關(guān)閉權(quán)限等手續(xù)--人事部門核查確認(rèn)--郵件知照該員工原所在部門主管備案。

3、休假規(guī)定

3-1 法定假期：公司將遵循國家有關(guān)規(guī)定，在法定假期（如元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶等）期間將給員工相應(yīng)的帶薪假期。

3-2 公司員工因加班后如有事需調(diào)休者，應(yīng)事前提出申請，由部門主管核準(zhǔn)后方可調(diào)休（已調(diào)休的天數(shù)不再計(jì)加班工資）；無需調(diào)休者，仍按加班工資結(jié)算；

六、辭職或辭退：

1、員工在工作期內(nèi)要求辭職，均需提前一個(gè)月向店長提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后交回制服、工作牌、相關(guān)資料，結(jié)清賬款方可離職。

2、工的工作表現(xiàn)不滿或員工健康情況對營業(yè)有影響，本店有權(quán)辭退。

備注；以上的事假、病假、合計(jì)一月內(nèi)不能超過2天，店內(nèi)人員不能同時(shí)超過2-4個(gè)人一起休息，實(shí)際情況按照各店情況來定，一年當(dāng)中病假、事假、合計(jì)不能超過20天，年假一個(gè)月不能超過2天休息，如有特殊原因可與部門總經(jīng)理申請同意方可休息

以上制度從2006/04/月份開始執(zhí)行，請知悉！

美容事業(yè)中心

2006/04/01

第三篇：美容企業(yè)年會董事長發(fā)言稿

親愛的家人們：

公歷的2012已經(jīng)過去，2013已經(jīng)開始，農(nóng)歷龍年也即將過去，迎來蛇年；過去的2012在大家的共同努力下，我們達(dá)成了即定目標(biāo)，財(cái)務(wù)報(bào)告及營業(yè)報(bào)告上次會議有給大家匯報(bào)過，年終根據(jù)現(xiàn)金流情況，給員工發(fā)放年終獎金及相關(guān)福利，股東進(jìn)行現(xiàn)金分紅！在此我代表全體股東向大家表示感謝，感謝大家的辛苦付出，使股東投資得到回報(bào)；同時(shí)我也代表大家向股東表示感謝，感謝股東的投資，給了我們工作的機(jī)會，給了我們施展才華的機(jī)會！

2012已經(jīng)過去，我們有做過總結(jié)，在此不再重復(fù).我們在12年年底提出了，11年公司創(chuàng)立，12年打基礎(chǔ)，13年突破騰飛的口號，如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，13年將重點(diǎn)做好如下工作：

一.公司管理的轉(zhuǎn)變

公司從最初的二人，開業(yè)時(shí)的四人，發(fā)展到現(xiàn)在已架構(gòu)完善，包含管理部、市場銷售部、企劃部、培訓(xùn)部四大核心部門，同時(shí)13年還會繼續(xù)擴(kuò)大完善，公司的管理將要上一個(gè)臺階：從最初的無制度松散自覺自發(fā)的狀態(tài)向職業(yè)化，制度化轉(zhuǎn)變；從個(gè)人主觀意識階段到制度規(guī)范完善，為后續(xù)文化統(tǒng)領(lǐng)打基礎(chǔ)，逐漸形成xx的企業(yè)文化；

1.完善公司各項(xiàng)SOp流程；

2.明確崗位職責(zé)

3.完善考勤、考核、薪資福利等相關(guān)人事制度

4.完善月報(bào)、工作會議等事項(xiàng)落實(shí)

5.完善每個(gè)人的工作職責(zé)及定位

二.現(xiàn)有營業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展突破

我們要在2013年實(shí)現(xiàn)騰飛，現(xiàn)有項(xiàng)目的快速增長是基礎(chǔ)，做好現(xiàn)有三大塊業(yè)務(wù)：西班牙都雅THUYA手足保養(yǎng)及燙染睫毛系列，韓國艾萊詩ELS嫁接睫毛系列，OEM/ODM美容化妝毛刷系列業(yè)務(wù)；保證這些項(xiàng)目50%以上的增長（經(jīng)過12年的運(yùn)作，已具備快速增長的條件），具體的規(guī)劃我們有給大家講解過，會在后續(xù)的會議上專門講解！

三．新增營業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃

真正實(shí)現(xiàn)騰飛，必須新增項(xiàng)目，豐富產(chǎn)品線，2013年我們會引進(jìn)2-3個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)度會隨時(shí)向大家匯報(bào)，總體會圍繞美睫，美甲項(xiàng)目；這是我們盡快進(jìn)入千萬級企業(yè)的保障.四．營業(yè)規(guī)劃

堅(jiān)持“品質(zhì)第一，專業(yè)發(fā)展、誠信為本，和諧共贏！”的企業(yè)理念；圍繞13年突破騰飛的目標(biāo)，制定13年發(fā)展綱要：品牌宣傳、服務(wù)客人、教育培訓(xùn)、系統(tǒng)發(fā)展

今天時(shí)間關(guān)系就不展開講了，我們再專門研論

今天是個(gè)好日子，我們公司開業(yè)時(shí)人員全部到齊（xx因個(gè)人發(fā)展已離職，今天也來參加我們的年會）；使我們真正的團(tuán)圓；在此感謝曾經(jīng)與我們一起奮斗過的所有人員，祝愿離開的人員能有更好的發(fā)展，繼續(xù)在公司服務(wù)的人員同公司共成長！

今天是個(gè)好日子，經(jīng)過大家的努力，到今天為止我們1月分的業(yè)績已超額完成當(dāng)月目標(biāo)；實(shí)現(xiàn)了13年的開門紅，我們將在發(fā)放1月份薪資時(shí)發(fā)放獎金！在此祝賀大家！

當(dāng)然我們還要特別感謝支持我們的親友們，有了您們的支持，大家才能全身心投入工作；感謝我們的客戶，有了您們的支持與信任，才有了我們良好的合作；感謝我們的合作伙伴及供應(yīng)商（西班牙都雅公司及亞洲銷售中心，韓國IEDA、北京艾萊詩、深圳雅香麗等等）

公司的每一步發(fā)展都離不開大家的共同努力，我們將堅(jiān)持理想，持續(xù)發(fā)展！為員工創(chuàng)造更大福利！為股東創(chuàng)造更大收益！為上下游伙伴創(chuàng)造更大的效益！為社會創(chuàng)造更大價(jià)值！

祝大家在新的一年里開開心心的工作，快快樂樂的生活！工作順心，生活舒心，身體棒棒！公司業(yè)績更上一層！家庭生活幸福美滿！

謝謝大家！

第四篇：美容企業(yè)年會董事長發(fā)言稿

美容企業(yè)年會董事長發(fā)言稿范文

在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集的美容企業(yè)年會董事長發(fā)言稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

各位朋友們、嘉賓們，晚上好！

又到了十二月末，時(shí)間過得真快，距離我上一次的發(fā)言好像也才沒多久吧？哈哈，轉(zhuǎn)眼之間，20xx年就要來了，首先呢，我要向在座的各位獻(xiàn)上最真摯的問候，希望大家在新的一年里，多賺錢，少生氣，事事都如意！此處應(yīng)該有掌聲吧？哈哈。

當(dāng)然，新的一年里，我也希望我們美容院能夠取得新的進(jìn)步，風(fēng)風(fēng)雨雨之間，我院已經(jīng)經(jīng)過了xx年頭，能夠有今天的成長，絕對不是我一個(gè)人的功勞，都離不開大家的辛勤的勞動和付出！作為老板，真的非常感激各位的努力，謝謝，你們辛苦了！

親愛的來賓們，朋友們，感謝您今天抽出寶貴的時(shí)間，參加本院的年終答謝會。

今天是一個(gè)喜慶的日子，我們齊聚一堂，共同的迎接新年的到來，首先，需要感謝眾多顧客對于我院一如既往的支持，謝謝你們的信任！同時(shí)，也要感謝全體員工們，謝謝你們無私的付出！回首20xx年，我院經(jīng)歷了許多挫折，激烈的市場競爭讓我們猶如逆水中的`小舟，不進(jìn)則退。好在我們有著秀的團(tuán)隊(duì)，昂的斗志，緊隨市場，因此取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成績。

在這里，祝愿每一個(gè)朋友都能心想事成，萬事如意！

親愛的家人們，朋友們，你們好！

在這里，先提前給大家拜個(gè)早年！

時(shí)光匆匆，光陰荏苒。剎那之間，20xx年已經(jīng)接近了尾聲。在這一年里，我院取得了斐然的成績，可以說是碩果累累，收獲多多，年業(yè)績突破了xx，超額的完成了各項(xiàng)的任務(wù)！當(dāng)然，這一切都離不開在座各位，每一位美業(yè)精英們的努力！是你們克服了困難，用真誠的服務(wù)，打動了顧客，讓顧客信賴我們的美容院，喜愛我們的美容院！

我和你們一樣為這些成績感到由衷的自豪！作為美業(yè)人士，我們經(jīng)常會追問自己，美容院的本質(zhì)是什么？其實(shí)答案很簡單，它是團(tuán)結(jié)，是互相的協(xié)作，是同事之間的友愛，而這些都是我們目前所擁有的品質(zhì)，希望在20xx年里，我院能夠繼續(xù)保持下去，創(chuàng)造新的業(yè)績奇跡！

最后，祝大家在新一年里進(jìn)步、快樂！

第五篇：美容保健室開業(yè)發(fā)言稿

美容保健室開業(yè)發(fā)言稿

春寒料峭，冬雪漸盡。

在這陽光明媚，花開遍地的時(shí)節(jié)，迎來了我們麗瘦工作室的開業(yè)盛典！感謝今天到來的各位尊貴的嘉賓。。。感謝你們的到來！

我滿心歡喜，激動萬分！因?yàn)檫@項(xiàng)事業(yè)承載了我的美麗夢想，我相信我的成就感會越來越濃技術(shù)會越來越純熟，直到把顧客們的理想全部實(shí)現(xiàn)為止。我深信，我也堅(jiān)信這點(diǎn)！因?yàn)槲覀兓钪捅仨氁獡碛薪】岛兔利惖纳?！因?yàn)樯挥幸淮巍?。請善待自己，活著就要幸福哦?/p>

針灸，這項(xiàng)具有5千年文化悠久歷史的技術(shù)已漸漸走進(jìn)我們的生活，被我們所認(rèn)識與接納。它是減肥的綠色首選方式。它的優(yōu)勢在于扶正祛邪，疏通經(jīng)絡(luò)，調(diào)節(jié)陰陽平衡，加速脂肪代謝，調(diào)節(jié)腸胃，改善內(nèi)分泌，對人的身體無任何副作用，在減肥的同時(shí)還可以調(diào)理亞健康并增加抵抗力，可謂是雙管齊下，一舉多得！親人們，何樂而不為呢？下面我給大家介紹兩個(gè)穴位，一個(gè)叫足三里，它是一個(gè)長壽穴。在膝蓋下4指三寸脛骨旁開一寸處，經(jīng)常每天按揉20分鐘可以延年益壽。三陰交，踝骨上三寸脛骨凹陷處，三條經(jīng)絡(luò)匯聚的一個(gè)點(diǎn)上，經(jīng)常按揉它可以調(diào)理婦科能令美女們更加年輕靚麗，男士更加健壯哦。還有其他的在這里就不一一表述了。

麗瘦工作室的范圍；減肥，養(yǎng)生。減肥包括針灸減肥，奇罐減肥。養(yǎng)生的項(xiàng)目有如下；艾灸，刮痧，拔罐，精油開背，面部刮痧等項(xiàng)目。

現(xiàn)在在我的工作室里，每個(gè)人都在減重掉脂肪，可見新近研發(fā)的針法的魅力。它是無痛針法，所以親們不必為疼痛揪心哦！

一句話，讓效果說話，讓事實(shí)證明。

讓親們健康美麗是麗瘦的宗旨。

我會努力實(shí)現(xiàn)親們的夢想，讓您華麗變身，還你窈窕！令你健康！

趕快為美麗行動起來吧，為健康運(yùn)動起來吧，速速加入我們的麗瘦團(tuán)隊(duì)，為了明天的幸福，為了明天的更加美好??！加油?。∥倚判臐M懷，我相信你們，更相信自己。。

麗瘦團(tuán)隊(duì)在等你的到來，等你的加入，歡迎加入這個(gè)健康美麗的愛心會所?。〔灰姴簧?。