第一篇：吸引力法則演講稿

看完影片，第一個(gè)感覺(jué)：震撼。剛開(kāi)始，有感于它的神奇，之后領(lǐng)悟到是心靈的力量。影片開(kāi)篇就說(shuō)“我被那條秘密所吸引”。接著用一些人士的親身經(jīng)歷，分享這個(gè)秘密就是吸引力定律。

什么是吸引力定律呢?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是在你的生命里，你會(huì)吸引到你所注意，關(guān)心的東西，也就是說(shuō)，我們的思想，情感，語(yǔ)言，行動(dòng)結(jié)合在一起，就能轉(zhuǎn)化為能量吸引與其本質(zhì)相同的積極能量。吸引力告訴我們：首先要樹(shù)立一個(gè)積極的目標(biāo)，并不斷的在內(nèi)心中提醒自己。努力思考如何去實(shí)現(xiàn)它。只要這樣，我們就會(huì)將各種有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的資源吸引過(guò)來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

影片還告訴我們“你是你自己現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)造者”。首先，明確你想要什么，你想要得到什么樣的人生，說(shuō)出來(lái)，寫(xiě)下來(lái)或畫(huà)出來(lái)，要把自己的注意力全集中在自己所期望發(fā)生的事情上。其次，你要相信，要有堅(jiān)定的信念，相信你眼睛所不能看見(jiàn)的，相信你所要求的已經(jīng)是你的。讓你想要的得以發(fā)生你可能不知道該怎么做，你只要知道你想要什么并堅(jiān)信，你就會(huì)把方法吸引過(guò)來(lái)。最后，用心去感受它的存在，不是表面上，而是更深層次，心靈上的感受，感受它已屬于你，感受它就在你的身邊，造成吸引的是你的感覺(jué)，而不是你的想象，要讓自己進(jìn)入到身臨其境的狀態(tài)，感受將成為其展現(xiàn)力量的途徑。片中多次說(shuō)到feeling good，感覺(jué)良好。相信自己，想象自己的心，我們做任何事，我們的心都會(huì)引導(dǎo)著自己，因?yàn)槟切┒际俏覀冏约核芤ジ惺艿?，感覺(jué)良好，就行。只要你開(kāi)始對(duì)你已經(jīng)擁有的東西有不一樣的感覺(jué)，你就會(huì)開(kāi)始吸引更多更好的東西。

你要改變現(xiàn)狀，就要先改變你的想法。吸引力定律永遠(yuǎn)會(huì)順從你的思想。片中有一句很經(jīng)典的話“我們所有的現(xiàn)狀都是過(guò)去思考的結(jié)果。要用積極的態(tài)度面對(duì)一切不順心的事情，你善待自己，充滿快樂(lè)，就會(huì)影響你周邊的人或事，憧憬那些美好的，設(shè)定下目標(biāo)，付諸于行動(dòng)，沒(méi)有不可能!

請(qǐng)想象，每個(gè)人都能完全發(fā)揮其身心潛能的世界，我們可以去任何地方，達(dá)到任何目的，看到你自己已擁有的你渴望的東西。

也許我們都知道了這個(gè)秘密，目標(biāo)，相信，接受，那么我們又將如何去運(yùn)用呢，這就要我們相信自己是一個(gè)怎樣的人，我們的人生是怎樣的，其實(shí)秘密很簡(jiǎn)單，這個(gè)秘密就在我們的心中，因此從現(xiàn)在開(kāi)始，讓我們相信自己的心，相信自己能在自己的崗位上有出色表現(xiàn)。

最后，很喜歡影片中的一段話：你的人生目標(biāo)有你決定，你的天賦就是你給自己的使命，你的人生是有你自己創(chuàng)造，永遠(yuǎn)不是由別人來(lái)審判你!

第二篇：吸引力主持人演講稿

主持人演講稿

問(wèn)候全天下最熱愛(ài)學(xué)習(xí)最優(yōu)能量的朋友們:大家上午好！各位，當(dāng)我向你們問(wèn)好的時(shí)候，你們回應(yīng)的聲音可不可以更向亮一點(diǎn)？（可以）因?yàn)楦鶕?jù)科學(xué)統(tǒng)計(jì)一個(gè)人回應(yīng)聲音響亮的程度跟他的健康程度是成正比的，所以我們?cè)賮?lái)一次好不好，再次問(wèn)候全天下最優(yōu)秀最有能量的朋友們大家現(xiàn)在好，給自己掌聲熱烈鼓勵(lì)一下！

真誠(chéng)的友誼來(lái)自簡(jiǎn)單的自我介紹，我的名字叫李治陽(yáng)，來(lái)自陳安之國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，是本次活動(dòng)的嘉賓主持，希望在座的每一位好朋友從見(jiàn)到治陽(yáng)的第一時(shí)刻開(kāi)始，時(shí)時(shí)開(kāi)心、天天快樂(lè)、身體健康！愿天下所有最美好的事情都發(fā)生在你和你家人的身上，好嗎？（好）再次掌聲鼓勵(lì)一下

今天非常有幸認(rèn)識(shí)在座的每一位朋友，陳安之老師說(shuō)：“每一份私下的努力都會(huì)有倍增的回收，并且在公眾都會(huì)被表?yè)P(yáng)出來(lái)。別人休息的時(shí)候就是我們超越他人的時(shí)候?！币灰獮槲覀儞碛腥绱丝炭嗯W(xué)習(xí)的態(tài)度再次熱烈掌聲鼓勵(lì)一下！

各位，在我們活動(dòng)開(kāi)始之前，大為有兩個(gè)小小的要求請(qǐng)大家務(wù)必一定要遵守，各位你們可不可以配合一下？可以還是不可以？現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)谧拿恳晃慌笥雅e起你的左手，拍拍你左手邊朋友的肩膀，告訴他感謝你給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，再請(qǐng)?jiān)谧拿恳粋€(gè)朋友舉起你的右手，拍拍你右手邊朋友的肩膀，告訴她認(rèn)識(shí)你很高興，今天學(xué)習(xí)要拼命。接下來(lái)為了讓我們有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，尊重我們的老師，請(qǐng)大家配合做一個(gè)重要的動(dòng)作，將你手中的call機(jī)、手機(jī)、大雞、小雞、拖拉機(jī)、戰(zhàn)斗機(jī)將他們統(tǒng)統(tǒng)關(guān)機(jī)或者調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，我給大家5秒鐘時(shí)間再次確認(rèn)一下，5、4、3、2、1！各位，在我們的老師演講期間，禁止撥打和接聽(tīng)所有的電話，因?yàn)槲覀儽舜说臅r(shí)間都非常寶貴，尊重別人就是尊重自己，各位，你們準(zhǔn)備好了嗎？來(lái)，請(qǐng)?jiān)谧拿恳晃慌笥言俅闻e起你高貴的右手，和我一起對(duì)你旁邊的伙伴說(shuō)：我承諾，在本次課程進(jìn)行當(dāng)中假如我的手機(jī)一響起，我就立刻把他送給你，我言行一致，因?yàn)檠孕幸恢率浅晒Φ拈_(kāi)始，好，為我們的言行一致和立刻行動(dòng)再次熱烈掌聲鼓勵(lì)一下！

楊濤鳴——中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人大講堂執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)資委創(chuàng)新人才孵化基地辦公室執(zhí)行主任，亞洲第一名潛能激勵(lì)大師，吸引力文化傳播有限公司董事長(zhǎng)，知名演說(shuō)家、作家，著有《突破》、《與命運(yùn)有約》等書(shū)籍，和有聲光盤(pán)《領(lǐng)袖智慧》、《壇智慧 造地才》等。

楊濤鳴出生在一個(gè)非常貧窮的農(nóng)村家庭，曾經(jīng)是一個(gè)沒(méi)有自信、沒(méi)有天賦和背景的人，甚至是說(shuō)話口齒不清的一個(gè)人，經(jīng)高人點(diǎn)化，決心改變后，幸經(jīng)多位世界第一名大師多年的悉心指導(dǎo)，跑遍世界很多國(guó)家，遍訪數(shù)十位世界第一名的大師，唯一持續(xù)2次在安東尼羅賓私人小島斐濟(jì)島的全球頂級(jí)總裁特訓(xùn)營(yíng)，并與陳安之老師一起極少數(shù)可以接受安東尼羅賓邀請(qǐng)并到安東尼羅賓家里學(xué)習(xí)訪問(wèn)的人，帶回國(guó)內(nèi)全世界最頂級(jí)的秘訣和成長(zhǎng)的智慧。不僅自己白手起家，創(chuàng)造自己行業(yè)中的神話，而且?guī)椭鸁o(wú)數(shù)個(gè)人、公司、團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)績(jī)、倍增利潤(rùn)，被譽(yù)為克服心理恐懼，調(diào)整抑郁癥的終結(jié)者。演說(shuō)主要涉及領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練NLP神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)、NAC神經(jīng)鏈調(diào)整術(shù)等實(shí)用心理學(xué)、行銷學(xué)、推銷學(xué)、說(shuō)服力、兩性關(guān)系、講師訓(xùn)練、人際關(guān)系等各個(gè)領(lǐng)域，是幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)制勝的最佳資訊。同事在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、CCTV、CNTV、新華社、阿里巴巴、網(wǎng)易、新浪財(cái)經(jīng)等等數(shù)十家媒體報(bào)道，不斷打破行業(yè)的神話，在國(guó)內(nèi)很多地方多次接受陳安之老師等世界級(jí)大師的邀請(qǐng)！今天我們不需要聽(tīng)懂老師所有的觀念，只要學(xué)懂一個(gè)徹底的去使用，你們的生命將發(fā)生巨大的改變，所以要不要為我們?nèi)绱藘?yōu)秀的楊老師熱烈掌聲鼓勵(lì)一下。

各位，今天楊老師的演講方式跟以往有所不同，采用的是互動(dòng)式演講方式，各位，在互動(dòng)式的演講方式當(dāng)中，楊老師有問(wèn)大家一些簡(jiǎn)單容易回答的問(wèn)題，各位，如果你知道要不要大聲回答？要還是不要？如果在待會(huì)的演講當(dāng)中，楊老師請(qǐng)大家舉手讓我看一下的時(shí)候，各位，你應(yīng)該怎么做呢？來(lái)，示范一下，舉手讓我看一下？如果楊老師請(qǐng)大家熱烈掌聲鼓勵(lì)一下的時(shí)候，各位，你們又該怎么做呢？（掌聲）各位，人際關(guān)系專家卡耐基說(shuō)：“沒(méi)有一流的講師，只有一流的聽(tīng)眾?！币?yàn)橹v師的熱情都是被聽(tīng)眾的掌聲所激發(fā)出來(lái)的，各位，今天你們的掌聲越大聲，楊老師分享的就會(huì)越精彩，各位老師分享精彩，對(duì)誰(shuí)的幫助最大？（自己）自己是還是不是？各位，你們是一流的聽(tīng)眾嗎？（是）來(lái)，讓我聽(tīng)一下你們一流的掌聲加尖叫聲，各位據(jù)說(shuō)喜歡尖叫的人比較長(zhǎng)壽，為什么呢？因?yàn)榧饨新暠容^容易排毒，比較容易發(fā)泄壓力！

各位，今天楊老師的演講有三大原則，第一大原則是快樂(lè)！第二大原則是非常的快樂(lè)！請(qǐng)問(wèn)在座的各位聰明的伙伴，第三大原則是什么呢？標(biāo)準(zhǔn)答案，非常非常非常地快樂(lè)，各位，你們想不想現(xiàn)在立刻馬上快樂(lè)起來(lái)，想還是不想？（想）接下來(lái)我們即將要做一個(gè)小小的活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)只有三分鐘，卻會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)效果立刻倍增，各位你們說(shuō)這樣好還是不好？（好）現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)谧拿恳晃慌笥颜?qǐng)放下你手中的筆和紙，全體起立，全體向右轉(zhuǎn)，把手搭在你前面伙伴的肩膀上，為他進(jìn)行一個(gè)免費(fèi)的按摩活動(dòng)，捏捏她的肩膀，在掐掐她的脖子，各位，不要太用力哦，小心脖子被掐斷哦，好，前面的伙伴彎彎腰，后面的伙伴捶捶背，從上往下捶，從下往上捶，從左往右捶，從右往左捶，如果你越愛(ài)他，你就越用力的幫他捶，直到他發(fā)出尖叫聲為止，各位，接下來(lái)是你最喜歡的腰部按摩一下，掐下去，各位有付出就會(huì)有回報(bào)對(duì)不對(duì)？來(lái)，全體向后轉(zhuǎn)，想想她剛才是怎么對(duì)你的，現(xiàn)在有仇的報(bào)仇，有怨的抱怨，各位，在幫你前面的伙伴捏捏肩膀，再捏捏她的脖子，各位，不要太大力哦，只要留下五個(gè)手指印就可以了，來(lái)前面的伙伴彎彎腰，后面的伙伴捶捶背，從上往下捶，從下往上捶，從左往右捶，從右往左捶，如果你希望你前面的朋友未來(lái)的事業(yè)越來(lái)越成功，家庭越來(lái)越幸福，你就用力的幫他捶，讓她喜歡上你，永遠(yuǎn)忘不掉你，各位，全體向前看，面向我，你們開(kāi)心嗎？（開(kāi)心）你們快樂(lè)嗎？（快樂(lè)）你們想不想更開(kāi)心更快樂(lè)一點(diǎn)那？想還是不想？（想）來(lái)，和我們的美女、帥哥助教一起跳一支成功學(xué)的舞蹈《不如跳舞》。各位伸出你的發(fā)財(cái)?shù)淖笫?，再伸出你成功的右手，雙手擊掌，擊掌的速度就是你賺錢(qián)的速度，讓我聽(tīng)到你們的掌聲加尖叫聲，讓我們用最最熱烈的掌聲，最最興奮的尖叫聲，有請(qǐng)亞洲潛能激勵(lì)大師、潛訓(xùn)走火第一人——楊濤鳴老師隆重登場(chǎng)?。?/p>

第三篇：工作就是吸引力

工作就是吸引力

編者按：

熱門(mén)工作的熱度似乎總是難以維持。若干年前銀行和證券人士讓人艷羨不已，再后來(lái)，只要和IT搭界的工作都變成了香餑餑。如今，熱門(mén)的工作是什么？說(shuō)不清。

雖然好工作的構(gòu)成在不斷改變，好工作的內(nèi)在特質(zhì)卻是不變的。一份搶手、吸引人的工作一定和金錢(qián)、聲望或榮耀有關(guān)。更重要的是，它必須提供發(fā)展機(jī)會(huì)，并與員工當(dāng)前的價(jià)值觀、態(tài)度和追求緊密結(jié)合。深知如何創(chuàng)造有吸引力的工作機(jī)會(huì)的公司，能夠降低員工流失率、提高生產(chǎn)效率，并增加公司的利潤(rùn)率。

蓋爾認(rèn)為她有一份完美的工作。對(duì)此她深信不疑，沒(méi)有人能改變她的想法。她就職于Alston & Bird律師事務(wù)所，當(dāng)其他的人在抱怨和哀嘆工作時(shí)間太長(zhǎng)、老板太差勁時(shí)，蓋爾卻非?？释ぷ鳎稽c(diǎn)都不介意在需要的時(shí)候加班。她說(shuō)：“我擔(dān)負(fù)著很多的職責(zé)，律師們都尊敬我。我覺(jué)得很有動(dòng)力，工作也具有挑戰(zhàn)性，并且在職業(yè)上我有絕佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。我想象不出還會(huì)有比這個(gè)更有意思的工作，或者更好的工作場(chǎng)所。”

現(xiàn)在，很多的公司都存在職業(yè)滿足感日益消退、忠誠(chéng)度減少的問(wèn)題，而蓋爾則好像是退回到了另外一個(gè)時(shí)代。作為一個(gè)工作了十七年的老員工，她的成功清楚地證明了：一份優(yōu)秀的工作和一個(gè)出色的公司可以重新定義職場(chǎng)的游戲規(guī)則。盡管薪酬和津貼在吸引人才方面起到關(guān)鍵作用，能提供有價(jià)值的工作機(jī)會(huì)的企業(yè)則更有可能減少人員流失、提升生產(chǎn)力，增加公司的盈利。

吸引力提升發(fā)展力

“有吸引力的工作可能不斷在變化，但是構(gòu)成好工作的內(nèi)在特質(zhì)并不會(huì)改變。”《職場(chǎng)新套路》（The New Deal at Work）一書(shū)的作者、賓夕法尼亞大學(xué)人力資源中心主任卡佩利（Peter Cappelli）說(shuō)道。有些工作看起來(lái)好像很有魅力，能帶來(lái)不少聲望，但是過(guò)長(zhǎng)的工作時(shí)間、艱難的工作環(huán)境以及缺乏晉升機(jī)會(huì)將導(dǎo)致員工流失到其他的公司或企業(yè)。一個(gè)真正吸引人的工作更重要的是能夠提供機(jī)會(huì)、并能與員工當(dāng)前的價(jià)值觀、態(tài)度和愿望緊密結(jié)合。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，這并非小事?！氨M管只給員工提供差強(qiáng)人意的薪酬福利、普普通通的工作環(huán)境，公司也有可能賺到一定的利潤(rùn)，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，在'拿錢(qián)做事'和'力爭(zhēng)上游'之間還是有巨大差異的?！比A信惠悅公司（Watson Wyatt）負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性獎(jiǎng)勵(lì)的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)主管瑟仁（Laura Sejen）這樣認(rèn)為。那些掌握市場(chǎng)脈搏、了解什么能成為熱門(mén)工作，并明白該怎樣制定有效的招聘策略、創(chuàng)建激勵(lì)性工作環(huán)境的公司，才能在當(dāng)今高風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中成為

真正的贏家。

像Alston & Bird律師事務(wù)所那樣能夠?yàn)閱T工提供一流工作機(jī)會(huì)的公司，可以從中獲得極大收益。該律師事務(wù)所提供職責(zé)共擔(dān)、靈活的工作時(shí)間、持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，崗位的設(shè)置能夠保證員工擔(dān)負(fù)起最大的職責(zé)、獲得最大的自由度。目前它擁有1,500名雇員，被認(rèn)為是最適宜工作的公司。該公司的人員調(diào)整率為7%，大大低于業(yè)內(nèi)20%的平均值。總體而言，每年大約有15,000人次申請(qǐng)?jiān)撌聞?wù)所的200個(gè)職位。

較低的人員流失率能提升公司的利潤(rùn)。每當(dāng)一名律師離開(kāi)時(shí)，Alston & Bird律師事務(wù)所就會(huì)損失300,000美元。因此，為了保證工作有趣且吸引人，該事務(wù)所重點(diǎn)關(guān)注三個(gè)和工作滿意度相關(guān)的主要問(wèn)題：職業(yè)發(fā)展、良好的溝通和尊重。“公司的合伙人明白，如果事務(wù)所總是有律師走掉，他們自己就不得不去充當(dāng)律師接受咨詢了?！盇lston & Bird律師事務(wù)所的執(zhí)行合伙人約翰遜（Ben Johnson）說(shuō)道。

由于公司以及行業(yè)上的差異，雇用一名新的員工的成本從1,000美元到5,000美元不等。因此，一個(gè)5,000人的公司如果人員流失率降低20%，每年的成本就可以節(jié)省100萬(wàn)到500萬(wàn)美元。當(dāng)然，這也會(huì)影響到生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率，包括員工出差錯(cuò)的次數(shù)。吸引力構(gòu)成五要素

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)具備內(nèi)在吸引力和價(jià)值的工作包含五個(gè)關(guān)鍵因素。伊利諾依大學(xué)的奧爾德姆教授（Greg Oldham）和哈佛大學(xué)教授哈克曼(Richard Hackman)指出，這五個(gè)關(guān)鍵因素分別是：工作技能的多樣性和個(gè)人發(fā)展；對(duì)于一個(gè)任務(wù)和整個(gè)工作的認(rèn)同感；相信工作具有意義，并能夠影響他人的生活；獨(dú)立、自由、自主；成就感，不管這種成就感是來(lái)自內(nèi)心的感受還是來(lái)自于他人的認(rèn)可。

設(shè)想一下，一個(gè)美國(guó)國(guó)家航空航天局（NASA）的看門(mén)人和一個(gè)在超市庫(kù)房里的清潔工相比，他們對(duì)工作的想法和態(tài)度可能完全不同。相對(duì)于自始至終做完一個(gè)產(chǎn)品的工人，重復(fù)簡(jiǎn)單工作的流水線工人可能不會(huì)像前者一樣，為自己的工作感到驕傲。而員工有時(shí)會(huì)找到折衷的立場(chǎng)。卡佩利說(shuō)，有可能一個(gè)人會(huì)意識(shí)到他的工作并非特別有趣，但他可能會(huì)想：那是一種不錯(cuò)的體驗(yàn)，而且學(xué)到的技能或知識(shí)可能未來(lái)會(huì)有用。

吸引人的工作至少能夠部分反映時(shí)代的要求。咨詢和投資銀行業(yè)的工作一度很搶手。再后來(lái)，網(wǎng)絡(luò)公司吸納了大量年輕的商學(xué)院畢業(yè)生?！懊恳粋€(gè)時(shí)代都會(huì)反映出人才市場(chǎng)的需求以及雄心勃勃的年輕大學(xué)畢業(yè)生的想法?！盋hristian & Timbers獵頭公司的執(zhí)行合伙人莫伊尼漢（Kerry Moynihan）這樣認(rèn)為。

然而，當(dāng)網(wǎng)站公司倒閉時(shí)，很多曾經(jīng)以犧牲個(gè)人生活為代價(jià)、獲得高薪水職位的年輕人們，紛紛轉(zhuǎn)而尋找能給他們提供更多自由度和休閑時(shí)間的工作。輟學(xué)尋找高薪工作的MBA學(xué)生又慢慢地回到學(xué)校。

今天，任何勞動(dòng)力部門(mén)或雜志都會(huì)開(kāi)出這樣一個(gè)清單，列舉以下熱門(mén)行業(yè)：生物科學(xué)、醫(yī)療保健、教育、設(shè)計(jì)工程、金融服務(wù)以及安全保障服務(wù)。越來(lái)越多的人涌向這些領(lǐng)域工作，而雇主通常愿意大方地出高薪招攬杰出人才。然而，企業(yè)目前面臨的挑戰(zhàn)不僅僅是招募到人才從事最受歡迎的工作，而且是在競(jìng)爭(zhēng)中盡可能留住這些最優(yōu)異的人才。同時(shí)，公司還需要讓所有工作崗位都能吸引住人才，并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

人們的價(jià)值觀和對(duì)待工作的態(tài)度不斷變化，使得上述的挑戰(zhàn)更為艱巨，也使得熱門(mén)工作的范圍今朝河?xùn)|、明日河西。某一代人可能會(huì)認(rèn)為職業(yè)自由比安全重要，獨(dú)立比嚴(yán)格管理重要，雖然每周60個(gè)工作時(shí)意味著升職機(jī)會(huì)，但這些人看來(lái)過(guò)多的工作時(shí)間會(huì)破壞人際關(guān)系，因而自由時(shí)間更為重要。由于工作條件改善，社會(huì)總的來(lái)說(shuō)比上個(gè)世紀(jì)富裕，個(gè)人的滿足感和平衡工作與生活的愿望突然成為首要的需求。

卡佩利指出，對(duì)熱門(mén)工作的定義也反映出一個(gè)人所處的不同人生階段的需求?！叭绻悴攀畮讱q，一份夏令營(yíng)的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)就很完美，因?yàn)槟憧梢院湍愕耐g人在一起。就算實(shí)際的工作很乏味，而且沒(méi)有提升的機(jī)會(huì)，這份工作還是能滿足你的需要?！倍晃焕夏耆丝赡芫蜁?huì)把在沃爾瑪門(mén)口做禮儀先生的工作看作是保持活力和建立人際關(guān)系的機(jī)會(huì)。

第四篇：美術(shù)的吸引力

美術(shù)的吸引力

我對(duì)美術(shù)有著吸引力。

我上幼兒園的時(shí)候，最喜歡的就是星期六，因?yàn)樾瞧诹惶於际敲佬g(shù)課。那是老師會(huì)發(fā)油畫(huà)棒給我們。而且我每次作品都能拿“小紅花。”

后來(lái)我覺(jué)得幼兒園的作品不好看了。我比較喜歡爸爸的速描。特別是那條栩栩如生的龍。我于是要爸爸教我。沒(méi)想到爸爸卻說(shuō)：“做事不能一步登天，要從基本學(xué)起！”我只能聽(tīng)從“師傅”的指導(dǎo)，從基本學(xué)起。練了幾天，我有點(diǎn)不耐煩了，還是對(duì)那條龍有興趣。我就模仿著畫(huà)，都不像。爸爸一見(jiàn)，馬上意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“學(xué)習(xí)不能太急，不然就一事九空了！”爸爸的話挺管用，我的心態(tài)一靜下來(lái)，畫(huà)也好看多了。

后來(lái)我想畫(huà)一只恐龍，便用星期六的時(shí)間來(lái)畫(huà)。畫(huà)完后，我把它交給老師，這引來(lái)許多同學(xué)來(lái)看，他們的贊美讓我十分高興。爸爸來(lái)接我時(shí)，我毫不猶豫地拿給爸爸看，說(shuō)：“畫(huà)得有進(jìn)步，但這幅畫(huà)可以看出你的心還沒(méi)靜下來(lái)，不然肯定會(huì)更好！”

這些年來(lái)，在爸爸的指導(dǎo)下，我的畫(huà)技有很大的進(jìn)步，這使我想起一句俗話：“世上無(wú)難事，只怕有心人?！?/p>

金美錫光小學(xué)六年級(jí) 鄭盟煒

第五篇：吸引力法則演講

作者在開(kāi)篇是這樣寫(xiě)的：

具有金錢(qián)意識(shí)的人經(jīng)常吸引金錢(qián)，而具有貧窮意識(shí)的人總是引來(lái)貧窮。通過(guò)你的思想、語(yǔ)言和行為，他們將為你所意識(shí)到的事物打開(kāi)通道，無(wú)論富有或貧窮，都恰如你所想的狀況那樣滿足你。一個(gè)人在心里怎么想，他就會(huì)是什么樣，我一直很害怕的事物總是向我走來(lái)。

吸引力發(fā)則是什么呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，吸引力法則就是在你的生命中，你會(huì)吸引到你所注意、關(guān)心和聚焦的東西。

一直以來(lái)，吸引力法則主宰著我們每個(gè)人的命運(yùn)，但是，有的人意識(shí)到了，能夠根據(jù)吸引力法則行事，因而取得了成功；有的人把吸引力法則用在了不利的方面，從而導(dǎo)致了失敗。

大學(xué)里看過(guò)一部美國(guó)劇集《越獄》，主人公Michael Scofield就是運(yùn)用“吸引力法則”的一個(gè)好范例。

當(dāng)一聽(tīng)到監(jiān)獄，人們往往能做的就是甘于命運(yùn)安排、老老實(shí)實(shí)把牢坐完，但是，Michael和其他犯人完全不一樣，他要越獄，因?yàn)樗](méi)有犯罪，而且他一直堅(jiān)信自己一定能夠成功！

所以在整個(gè)越獄過(guò)程中，Michael身邊不斷地有其他獄友參加進(jìn)來(lái)，敵對(duì)的犯人轉(zhuǎn)變?yōu)槊擞眩鞣N有助于越獄的資源（人、物質(zhì)、信息等等）都出現(xiàn)在他身邊，甚至在關(guān)鍵時(shí)刻連監(jiān)獄一方的人（醫(yī)生）都伸出援手。

正是他的思想為他吸引和創(chuàng)造了“越獄”的一切條件，并最終讓他取得成功。

福特有一句名言：“你認(rèn)為你行或者不行，你都是對(duì)的。”思想決定現(xiàn)實(shí)，一個(gè)人想什么，他就會(huì)做什么，最后他就會(huì)得到什么?！拔Ψ▌t”強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，特別是強(qiáng)調(diào)人的思想和信念對(duì)事件結(jié)果擁有決定性的影響。要想改變結(jié)果，就必須改變思想。

如果一個(gè)人認(rèn)為自己不行，就不會(huì)去采取行動(dòng)，就不會(huì)出現(xiàn)他想要的結(jié)果，這樣他就更加確認(rèn)自己不幸，從而陷入“吸引力法則”的惡性循環(huán)。

相反，一個(gè)人相信自己行，他就會(huì)采取一切行動(dòng)，一些他想要的結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)，這樣，他就更加有信心，會(huì)采取更多的行動(dòng)，獲得最后的成功，從而進(jìn)入“吸引力法則”的良性循環(huán)

情緒、態(tài)度、積極、夢(mèng)想、潛意識(shí)、感恩，都是一樣的，都是讓人怎么樣從心里從信念開(kāi)始尋找真正的自己，尋找真正想要的東西，然后從舊的自己中沖破種種限制，撥開(kāi)烏云，或者說(shuō)撞開(kāi)墻，多讓些陽(yáng)光射進(jìn)來(lái)，讓自己能夠幡然一新，活的更開(kāi)闊，更坦然和喜悅。