第一篇：在全局2017年 績(jī)效考核部署會(huì)上的講話

在全局績(jī)效考核工作部署會(huì)上的講話

2017-06

同志們：

年初以來，局黨委認(rèn)真研究了2017年全年工作，在三月份召開了2017年工作會(huì)議，對(duì)全年工作進(jìn)行了安排部署。下面我就績(jī)效考核工作講五點(diǎn)意見：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

實(shí)行績(jī)效考核的目的是為了充分激發(fā)全局干警的工作積極性，有效提高工作質(zhì)量和工作水平，從而促進(jìn)全局工作。實(shí)行績(jī)效考核也是為了全面落實(shí)省廳和市局、市委市政府和我局年度工作任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，注重工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)科學(xué)管理，樹立正確的工作導(dǎo)向，以此來推動(dòng)全局公安工作整體升位?？?jī)效考核是指導(dǎo)工作的風(fēng)向標(biāo)、推進(jìn)工作的助推器、檢驗(yàn)工作的衡量尺。考核只是手段，績(jī)效才是最終目的。全局各單位和民警都要提高認(rèn)識(shí)，真正把思想統(tǒng)一到局黨委的決策布署上來。通過考核，提高成績(jī)，提高工作效率和工作質(zhì)量，推動(dòng)和促進(jìn)工作的開展。

二是端正態(tài)度，積極參與。

實(shí)行績(jī)效考核是貫徹落實(shí)公安部、省廳和市局工作布署，也是我局實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理的重要抓手。今年，我局在這項(xiàng)工作上做了充分的準(zhǔn)備和安排?？?jī)效考核關(guān)系到全年工作 任務(wù)的完成，涉及每個(gè)科所隊(duì)、每名民警，大家要高度重視，切實(shí)提高責(zé)任意識(shí)，積極參與到績(jī)效考核特別是打擊犯罪工作中去。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)方案和任務(wù)分解表，掌握崗位職責(zé)、工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)目標(biāo)。全體民警應(yīng)積極主動(dòng)參與到績(jī)效考核中去，把績(jī)效考核當(dāng)作檢驗(yàn)自己、完善提高自己的有效途徑，重視每一次的績(jī)效考核結(jié)果，不斷總結(jié)改進(jìn)，在實(shí)踐過程中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效、規(guī)范的工作習(xí)慣。

三是堅(jiān)持原則，規(guī)范操作。

在考核中我們要始終堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，要本著實(shí)事求是、共同提高的態(tài)度進(jìn)行考核。局考辦要加強(qiáng)對(duì)各單位的指導(dǎo)、調(diào)度，每月定期召開總結(jié)分析會(huì)、工作調(diào)度會(huì)，客觀公正地進(jìn)行考評(píng)，指導(dǎo)好全局各單位迎接市局的檢查，有效地開展本局的考核工作。要善于在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善績(jī)效考核辦法，提高考核工作的可操作性和合理性；各單位都要成立本部門績(jī)效考核小組，要注重思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)日常檢查考核，定期召開考評(píng)分析會(huì)，不斷改進(jìn)工作方法；考核人要堅(jiān)持原則，敢于較真，要實(shí)事求是，注重溝通，既要善于指出問題，又要善于幫助提高。

四是明確責(zé)任，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

績(jī)效考核事關(guān)我局整體工作成效，是一項(xiàng)需要群策群力的系統(tǒng)工程，全局要上下一心，齊抓共管，真抓實(shí)干，并以此促進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯改善，促進(jìn)工作質(zhì)量、隊(duì)伍 建設(shè)全面提高?？?jī)效考核又是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，我們要樹立長(zhǎng)抓不懈的思想，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，在實(shí)踐中不斷完善提高，持之以恒地抓好落實(shí)。今年局黨委根據(jù)市局出臺(tái)的考核方案，在本局規(guī)定對(duì)在全年績(jī)效考核中排名末位的，進(jìn)行誡勉談話和組織處理，同時(shí)對(duì)打擊犯罪工作完成任務(wù)目標(biāo)好的，我們要獎(jiǎng)，對(duì)考核落后的，排名末位的，就要罰。通過獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)工作。

五是抓好落實(shí)，全面推進(jìn)。

一方面要進(jìn)行好情況積累，及時(shí)調(diào)度我局的工作，向局考辦按時(shí)上報(bào)情況，推動(dòng)我局各方面工作；一方面也要和市局相關(guān)業(yè)務(wù)處室和支隊(duì)做好溝通聯(lián)系工作，在吃透考核細(xì)則和子方案的同時(shí)，做好數(shù)據(jù)上報(bào)和核對(duì)，研究怎么提高成績(jī)，研究怎么迎接檢查，主動(dòng)有為，不要被動(dòng)迎檢。對(duì)于發(fā)到各牽頭部門手里的市局考核的子方案，局黨委已經(jīng)研究同意，對(duì)有必要進(jìn)行全局考核的，由各牽頭部門負(fù)責(zé)制定我局的考核子方案。

同志們，2017年已經(jīng)進(jìn)入六月份了，時(shí)間過半，但任務(wù)完成如何，在座的各位都心里有數(shù)，去年我局在市局考核中位次較差，今年我們一定要迎頭趕上，壓力越大，我們的工作越應(yīng)該努力，特別是在長(zhǎng)春市局考核中牽頭的部門，更要按照任務(wù)分解表的分解，對(duì)照本職工作，深入學(xué)習(xí)方案、細(xì)則，準(zhǔn)確把握長(zhǎng)春市局的工作和考核重點(diǎn)，統(tǒng)籌部署，強(qiáng) 力推進(jìn)，希望大家要認(rèn)真對(duì)待績(jī)效考核工作，把它當(dāng)作一次自我審視、自我加壓、自我提高的好機(jī)會(huì)，我相信通過績(jī)效考核工作，我們的公安工作一定會(huì)收獲到明顯的碩果，從而推動(dòng)我局工作再上新臺(tái)階！

第二篇：在全局2006工作總結(jié)會(huì)上的講話

在全局2006工作總結(jié)會(huì)上的講話

局長(zhǎng)

李天福

2006年，我局在縣委、縣政府以及市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工團(tuán)結(jié)努力,對(duì)照全年目標(biāo)，全力保障重點(diǎn)項(xiàng)目用地，搞好搞活土地經(jīng)營(yíng)，扎實(shí)開展了國(guó)土資源管理工作，圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況向同志們報(bào)告如下：

一、2006年工作目標(biāo)完成情況

（一）職能工作目標(biāo)

一是嚴(yán)格耕地保護(hù)。二是集中開展了全縣違法用地清理工作。共立案查處28宗,制止各類違法行為26起。三是繼續(xù)開展紅層丘陵地區(qū)找水打井工作。在永商、花源、普興等鎮(zhèn)完成示范井1000口，規(guī)劃井1036口。四是認(rèn)真開展土地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。全年共辦理國(guó)有土地設(shè)定、出讓等各類登記756宗，收取費(fèi)用2039.75萬元。完成花源鎮(zhèn)的基準(zhǔn)地價(jià)編制和全縣地籍?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)招標(biāo)和外業(yè)調(diào)查工作。五是繼續(xù)抓好6個(gè)國(guó)土資源管理所建設(shè)。

（二）保證目標(biāo)

一是認(rèn)真貫徹縣委、縣政府重大決策和重要工作部署。二是扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨建工作。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。結(jié)合行政效能監(jiān)察工作，預(yù)防土地整理、紅層找水打井、經(jīng)營(yíng)性用地招拍掛等工程項(xiàng)目商業(yè)賄賂行為的產(chǎn)生，全年未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。四是完成“計(jì)生三結(jié)合”安西鎮(zhèn)幫扶目標(biāo)任務(wù)。五是認(rèn)真辦理人大、政協(xié)代表建議提案結(jié)6件。六是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作。七是做好穩(wěn)定工作。配合縣信訪辦接待來信來訪31件，辦理省市縣交辦件16件。八是強(qiáng)化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。著力國(guó)土辦證服務(wù)大廳的軟硬件建設(shè)，簡(jiǎn)化審批程序，贏得了服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)。九是按時(shí)完成了60余篇信息報(bào)送和調(diào)研任務(wù)。

（三）主要工作目標(biāo)

圍繞全年實(shí)現(xiàn)土地和礦產(chǎn)資源總收入2億元以上的目標(biāo)，共收購(gòu)儲(chǔ)備土地2宗;成功組織3次拍賣會(huì)出讓國(guó)有土地使用權(quán)10宗，拍賣總成交額22284.67萬元，掛牌出讓國(guó)有土地使用權(quán)1宗，成交金額379.86萬元，組織其他土地收入5335.47萬元。2006年實(shí)現(xiàn)政府土地收益2.8億元，超目標(biāo)8000萬元。

（四）重點(diǎn)工作

一是做好征地農(nóng)民的保障工作。二是加大閑置土地的處置力度。共清理出閑置用地8宗，按照規(guī)定已促其動(dòng)工。四是加大土地整理、拆院并院項(xiàng)目的實(shí)施和立項(xiàng)工作。完成了全縣廢棄磚瓦窯復(fù)墾工作；完成了方興鎮(zhèn)土地整理工作；完成了金華、普興、興義三個(gè)土地整理項(xiàng)目的立項(xiàng)和開工準(zhǔn)備工作。五是做好礦產(chǎn)資源的整治與規(guī)范管理工作。對(duì)全縣砂石開采混亂無序的狀況進(jìn)行了專項(xiàng)整治，對(duì)涉嫌觸犯刑律的6家業(yè)主向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行了移送。同時(shí)對(duì)全縣4宗頁(yè)巖礦采礦權(quán)進(jìn)行公開拍賣，拍賣金額204萬元，其中一宗拍得125萬元，創(chuàng)郊縣單宗最高價(jià)。六是積極爭(zhēng)取用地指標(biāo)，服務(wù)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。共上報(bào)了五個(gè)批次的城市建設(shè)用地和三個(gè)單獨(dú)選址項(xiàng)目用地1365.6畝，超指標(biāo)615.6畝。七是辦理縣委縣府交辦事項(xiàng)。共承辦了縣委縣政府各類事項(xiàng)123件，全部按時(shí)限辦理完畢，其中有3件還受到了縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

（五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)

經(jīng)過全局同志的共同努力，今年我們?nèi)嫱瓿煽h委縣政府以及市局年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，目標(biāo)考核分為91.64，列全縣經(jīng)濟(jì)職能部門第16位。獲得了縣委縣政府授予的綜合目標(biāo)完成先進(jìn)單位、招商引資先進(jìn)單位、維穩(wěn)工作先進(jìn)單位、綜治工作先進(jìn)單位等11項(xiàng)榮譽(yù)，獲得了省廳市局授予的信訪工作目標(biāo)先進(jìn)單位、為民辦實(shí)事目標(biāo)工作二等獎(jiǎng)、礦山統(tǒng)計(jì)年報(bào)先進(jìn)單位、實(shí)施金土地工程先進(jìn)單位、拆院并院先進(jìn)單位等9項(xiàng)表彰，李天福、史忠偉同志被市局評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，吳強(qiáng)、宋建新、吳萍、唐淑華等同志分別被市局、縣委縣府評(píng)為單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人。

二、2007年工作思路

重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作： 一是堅(jiān)持發(fā)展與保護(hù)并重的原則，嚴(yán)格土地管理。二是深化全縣新一輪土地利用總體規(guī)劃工作。三是實(shí)現(xiàn)土地與礦產(chǎn)資源總收入3億元。四是爭(zhēng)取省市用地指標(biāo)的支持緩解用地矛盾。五是啟動(dòng)并完成4個(gè)土地整理項(xiàng)目，有限啟動(dòng)4個(gè)拆院并院項(xiàng)目。六是改進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。建立完善目標(biāo)責(zé)任考核體系，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

同志們：2007年的目標(biāo)已經(jīng)確定，讓我們同心協(xié)力，負(fù)重加壓，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同為新的目標(biāo)貢獻(xiàn)一份力量！借此機(jī)會(huì)，我代表局班子向你們一年來的辛勤勞作和支持理解表示衷心的感謝！特別是今天受到表彰的同志，希望你們戒驕戒躁，再立新功！新春佳節(jié)即將來臨，恭祝大家新年快樂、身體健康、闔家歡樂！

謝謝！

二00七年二月十三日

第三篇：在全局年輕干部座談會(huì)上的講話

在全局年輕干部座談會(huì)上的講話

同志們：

剛才聽了大家的發(fā)言，各位年輕干部和處長(zhǎng)們都說得很好，很有思想，提出的意見建議也很有見地。很久以來，我就想召集局里年輕的同志一起座談，去年局出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》，對(duì)局機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉提出了一系列計(jì)劃和安排，新的一年，我們要對(duì)文件進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭、組織人事處和業(yè)務(wù)處室都要切實(shí)擔(dān)起年輕干部的培養(yǎng)職責(zé)，將意見落到實(shí)處。在坐的年輕人，有剛提拔的，有剛業(yè)務(wù)調(diào)整的，有新進(jìn)機(jī)關(guān)的，有已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，有將來要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，X的未來和希望都在你們身上，前程遠(yuǎn)大，任重道遠(yuǎn)。結(jié)合剛才各位的發(fā)言，我再講幾點(diǎn)意見：

一、從政治高度深刻認(rèn)識(shí)培養(yǎng)年輕干部的重要意義

“人事有代謝，往來成古今?！备刹筷?duì)伍新老交替與合作是一個(gè)持續(xù)不斷的歷史過程。培養(yǎng)鍛煉、選拔任用優(yōu)秀年輕干部，是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事，也是培養(yǎng)壯大X隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，”十四五“規(guī)劃的開局之年，X事業(yè)也處于快速發(fā)展階段，需要廣大年輕干部擔(dān)當(dāng)重任、不辱使命，為國(guó)家的繁榮昌盛、人民的幸福安康、X事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)力量。

培養(yǎng)年輕干部是保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略要求。源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，歷來是保證黨的事業(yè)薪火相傳的根本大計(jì)，是我們黨各個(gè)歷史時(shí)期始終高度重視并常抓不懈的一項(xiàng)工作。歷史證明，只有不斷推動(dòng)干部隊(duì)伍新老交替，才能為黨的事業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮血液。

培養(yǎng)年輕干部是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。實(shí)踐表明，年輕干部作為后繼力量，如果培養(yǎng)選拔工作跟不上，干部隊(duì)伍就會(huì)青黃不接，發(fā)展難免會(huì)受到影響。顯然，培養(yǎng)選拔年輕干部不僅僅是一項(xiàng)具體工作，更是

關(guān)系大局、影響長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性工作。

培養(yǎng)年輕干部是局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處室人員更迭的現(xiàn)實(shí)需要。從我局實(shí)際情況看，人員結(jié)構(gòu)失衡，平均年齡48周歲，處長(zhǎng)年齡普遍較大，以六十年代為主，年輕干部后續(xù)不上，配備不足且培養(yǎng)選拔工作仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)。年輕干部隊(duì)伍的數(shù)量和素質(zhì)還不能滿足局機(jī)關(guān)發(fā)展建設(shè)的需要，年輕干部培養(yǎng)選拔的統(tǒng)籌性、計(jì)劃性、針對(duì)性不夠強(qiáng)，優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的渠道還不暢通，還沒有形成有利于優(yōu)秀年輕干部健康成長(zhǎng)的工作機(jī)制。從局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，必須大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，推動(dòng)年輕干部外練筋骨皮、內(nèi)練精氣神，盡快成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的可靠接班人，進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。

二、作為年輕干部，要有舍我其誰的勇氣和昂揚(yáng)向上的朝氣

“成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個(gè)人必須努力，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素?！闭驹趯?shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，X事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的美麗畫卷已經(jīng)繪就，需要我們?nèi)wX人攜手努力、共同奮斗，更需要年輕干部打頭陣、當(dāng)先鋒、挑大梁。借今天座談的機(jī)會(huì)，我向全局年輕干部提三點(diǎn)希望，與大家共勉：

一要政治過硬、品德高尚，始終保持昂揚(yáng)向上的朝氣。作為一名X干部，我們年輕同志要進(jìn)一步認(rèn)清并把好自己身份和崗位平臺(tái)的政治要求、品德要求，把牢政治方向、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、走好人生之路。要有堅(jiān)定的理想志向。人生在世，特別是年輕同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝氣、士氣，想干事干成事。要不斷砥礪奮斗的初心，在X這方舞臺(tái)上，展露頭角，發(fā)光發(fā)熱，成就一片天地。要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、凈化靈魂，不斷從中汲取前進(jìn)的動(dòng)力，切實(shí)提高思想理論水平，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。

二要勤奮務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，不斷創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。要知行合一?！胺彩乱_踏實(shí)地去作，不馳于空想，不騖于虛聲……以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明；以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就?！睙o數(shù)事實(shí)表明，事業(yè)有成者，既是志存高遠(yuǎn)者，又是腳踏實(shí)地人。在座的各位年輕干部要做知行合一的實(shí)干家，踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人。要養(yǎng)成少說多做、以做為主的習(xí)慣，不行架空之事、不談過高之理，更不能好大喜功，做表面文章，要甘于做配角、勇于挑大梁，切實(shí)在實(shí)干中履好職盡好責(zé)。

要樹立正確的“三觀”，正確的事業(yè)觀、得失觀。胸有主心骨，不東張西望、不橫攀豎比、不這山望著那山高，始終守住人生的陣腳。要有定釘子的精神，愛崗敬業(yè)，心無旁騖地工作學(xué)習(xí)，以應(yīng)有的思想定力、工作定力，展示新一代年輕干部的風(fēng)采。

要有格局有擔(dān)當(dāng)。年輕干部雖然職務(wù)不高，但作為X局機(jī)關(guān)的一員，一樣要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)，要靠擔(dān)當(dāng)盡責(zé)多創(chuàng)佳績(jī)，為X系統(tǒng)各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)盡到自己的力量。要胸懷全局，雖然大家工作在不同崗位，但工作是相互聯(lián)系、相輔相成的。要有責(zé)任感，時(shí)時(shí)事事處處充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)把每一件事謀好干妥，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

要勇于開拓創(chuàng)新，X工作雖然實(shí)務(wù)性強(qiáng)，但并不意味著缺少創(chuàng)新空間。年輕干部頭腦中條條框框少，接受新觀念、新事物快，更要大膽突破慣性思維，在工作形式和內(nèi)容上求新求變求為，為新時(shí)代徐州X工作增添生機(jī)與活力。

三要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、勇于磨練，持續(xù)提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。重視學(xué)習(xí)、重視實(shí)踐是我們黨永葆青春的法寶。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治責(zé)任、一種生活方式，學(xué)而不止、磨練不斷，身體力行，永不自滿。要有“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，現(xiàn)在機(jī)關(guān)門檻很高，大家過五關(guān)、斬六將，才能來到我們面前，在坐基本都出自高校、名校，高水平，高學(xué)歷，但當(dāng)前時(shí)代知識(shí)更新也快，面對(duì)日新月異的新情況，面對(duì)越來越高的工作目標(biāo)和要求，必須迎頭趕上，不斷更新和擴(kuò)容知識(shí)內(nèi)存。既要信心滿滿投入工作，又永不懈怠緊跟時(shí)代、立足本職加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的精神，著力補(bǔ)齊短板，增長(zhǎng)才干，努力成為本職工作的“行家里手”。要切實(shí)提高辦文辦會(huì)辦事的能力，大家在這“三辦”上都很努力，有的還比較出色。但形勢(shì)和任務(wù)要求我們，必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)來從事機(jī)關(guān)日常業(yè)務(wù)。

要學(xué)會(huì)溝通協(xié)調(diào)，大家在機(jī)關(guān)里待人處世，既要做到與同事友好相處，互相配合，也要學(xué)會(huì)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、平職部門、下屬單位多溝通。同事相互信任，上級(jí)積極支持，下屬努力配合，協(xié)調(diào)事情得心應(yīng)手，給自己創(chuàng)造一個(gè)和諧友好的環(huán)境。

要勇于到實(shí)踐中磨練，要形成一種風(fēng)氣，年輕干部爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位、到基層去掛職鍛煉，并以此為榮。大家要始終保持年輕人的激情，磨練攻堅(jiān)克難的勇氣，既要在局機(jī)關(guān)多實(shí)踐、多磨練，更要勇于到基層、到一線多吃苦、多淬火，以此不斷增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升境界、增長(zhǎng)才干。

三、作為導(dǎo)師，各處室負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)起傳幫帶的責(zé)任

培養(yǎng)年輕干部是事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)，要認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選拔任用為根本，以從嚴(yán)管理為保障，全面推進(jìn)我局年輕干部培養(yǎng)鍛煉與選拔任用工作。各位處室負(fù)責(zé)人要切實(shí)肩負(fù)起培養(yǎng)年輕干部的責(zé)任，把培養(yǎng)鍛煉年輕干部作為一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)來對(duì)待，讓更多年輕干部健康成長(zhǎng)、歷練成才。

年輕機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)重在“育苗”。這一階段的年輕干部剛?cè)霗C(jī)關(guān)不久，大多具有較高的理論水平和文化素養(yǎng)，但往往涉世不深，不善于處理復(fù)雜問題，甚至有一些自我優(yōu)越感。對(duì)這部分群體，必須把思想政治建設(shè)擺在首要位置，統(tǒng)籌用好各類培訓(xùn)資源，常態(tài)化開展理想信念教育，促使他們?cè)鰪?qiáng)黨性修養(yǎng)、牢記宗旨意識(shí)、端正從政理念。同時(shí)，要結(jié)合工作實(shí)際，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，讓他們盡快掌握與本職工作相關(guān)的新知識(shí)、新技能。

各位導(dǎo)師要時(shí)刻關(guān)注結(jié)對(duì)的年輕干部，及時(shí)對(duì)他們出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行疏導(dǎo)、糾正，促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)成才。

年輕后備干部的培養(yǎng)重在“助長(zhǎng)”。這一階段的年輕干部已具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，成為各自處室的業(yè)務(wù)骨干。他們綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力普遍較強(qiáng)，但往往工作站位不高，缺乏領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)當(dāng)精神。要把他們作為后備干部培養(yǎng)鍛煉，開展全方位、多層次的教育培訓(xùn)，既學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，也學(xué)政治理論。要有計(jì)劃地推動(dòng)后備干部多崗位交流鍛煉，讓他們多一些“應(yīng)接不暇”“瀕臨極限”的體驗(yàn)，多一點(diǎn)“熱鍋上螞蟻”的經(jīng)歷，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持一年一考察、一年一推薦、一年一調(diào)整，保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)重在“催熟”。很多年輕干部經(jīng)過選拔，已經(jīng)擔(dān)任處室的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，各方面比較成熟。他們工作能力出眾，逐步得到組織和廣大干部群眾的認(rèn)可，但距離真正成熟還有差距，尤其碰到困難、遭受挫折、面對(duì)矛盾時(shí)，容易自怨自艾，頂不住壓力。人須在事上磨，要讓他們直接面對(duì)困難，獨(dú)自處理矛盾和問題。要把他們放到關(guān)鍵崗位去鍛煉，利用關(guān)鍵崗位的全局性、重要性、特殊性，使他們?cè)凇凹?、難、險(xiǎn)、苦”的環(huán)境中摔打錘煉，不斷提高宏觀決策和統(tǒng)攬全局的能力，真正成為能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的棟梁之材。

各位處長(zhǎng)既要以身作則，率先垂范，也要敢于壓擔(dān)子，可以把一些重要工作安排年輕干部，讓他們大膽地闖，大膽地試，不要怕出錯(cuò)，要通過大事錘煉年輕人，幫助他們迅速成長(zhǎng)，快速成才，加快建設(shè)一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)腦年輕干部隊(duì)伍。

要在全局形成一個(gè)有利年輕干部迅速成長(zhǎng)的良好氛圍。作為局領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭，多與年輕干部談心，關(guān)心他們，鼓勵(lì)激勵(lì)他們；各位處長(zhǎng)要切實(shí)做個(gè)好導(dǎo)師，對(duì)年輕干部言傳身教，扶一把，幫一把，關(guān)鍵時(shí)刻還要拉一把，扶上馬，還要送一程。X事業(yè)的未來寄托在在坐的年輕干部身上，能不

能更快更好的發(fā)展，就看各位處長(zhǎng)能否培養(yǎng)好接班人，實(shí)現(xiàn)處室業(yè)務(wù)順利交替，無縫銜接，平穩(wěn)發(fā)展。組織人事處、機(jī)關(guān)黨委、辦公室等保障處室要切實(shí)制定出臺(tái)有利于年輕干部的好政策、好機(jī)制，從教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)、跟蹤管理等多方面著手，讓年輕人多方位思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在全局形成讓年輕人脫穎而出的良好氛圍。

四、嚴(yán)守廉潔底線，錘煉優(yōu)良作風(fēng)

我常說廉政教育怎么重視都不過份，在坐的每一位干部要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)守廉潔從政底線。尤其是年輕人，人生剛剛開始，事業(yè)漸入佳境，習(xí)近平總書記要求“人生的扣子從一開始就要扣好”。大家年輕，人生的路還很長(zhǎng)，還要經(jīng)受很多考驗(yàn)，要一如既往地堅(jiān)守初心，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住誘惑、管得住自己。做官先做人，做人得有原則、有底線、有規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、令行禁止。

年輕干部要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨(dú)、慎微、慎初，越在私底下、無人時(shí)、細(xì)微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有一片誠(chéng)心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實(shí)實(shí)，才有工作上的求真務(wù)實(shí)，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，腳踏實(shí)地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。

同志們，時(shí)代召喚青年，青年創(chuàng)造未來。大家正值風(fēng)華正茂之時(shí)，我相信并衷心希望，大家能夠以這次座談會(huì)為新起點(diǎn)，堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，不負(fù)重托，不辱使命，為新時(shí)代X工作創(chuàng)造新作為，書寫更加出彩的人生華章。

第四篇：在全局政治工作研討會(huì)上的講話

在全局政治工作研討會(huì)上的講話

同志們：

今天召開全局政治工作研討會(huì)，主要目的有五個(gè)。一是交流鐵道部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，讓參加培訓(xùn)的黨委書記談?wù)勥@次學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)。二是了解鐵道部對(duì)黨委書記的基本要求，把鐵道部對(duì)黨委書記的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，以及推進(jìn)工作的緊迫感和壓力感傳遞下去。三是思考作為黨委書記應(yīng)該具備的素質(zhì)，對(duì)照部領(lǐng)導(dǎo)的講話要求認(rèn)真反思，我們要具備哪些素質(zhì)，還有多大差距。四是增強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨組織的感性認(rèn)識(shí)。五是加強(qiáng)各單位黨委之間的交流，通過研討會(huì)，加強(qiáng)黨委與黨委之間的交流溝通。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。關(guān)于學(xué)習(xí)的目的，習(xí)近平同志近日在中央黨校的一次講話中強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)是新形勢(shì)下提高執(zhí)政能力，勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的必然要求，領(lǐng)導(dǎo)干部選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步，不學(xué)習(xí)就是固步自封，是進(jìn)步不了的。習(xí)近平要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要重學(xué)好學(xué)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種生活態(tài)度，當(dāng)成一種工作責(zé)任，當(dāng)成一種精神追求，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中感悟人生、提升境界，在學(xué)習(xí)中開闊視野、豐富知識(shí)，在學(xué)習(xí)中把握規(guī)律、探索真理。溫家寶總理在今年的世界讀書日講到，讀書決定一個(gè)人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個(gè)民族的素質(zhì)和力量，影響一個(gè)國(guó)家的前途和命運(yùn)，一個(gè)不讀書的民族是一個(gè)沒有希望的民族，如果一個(gè)人不讀書他就沒有多大的希望。從習(xí)近平、溫家寶等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的講話中可以看出，學(xué)習(xí)對(duì)我們工作的重要性。日常工作中，不少領(lǐng)導(dǎo)干部感到工作繁忙，無暇讀書學(xué)習(xí)，但這絕不是不學(xué)習(xí)的理由。我們可以分析一下，一個(gè)人如果從20歲工作到60歲，工作40年就是14600天，如果每天擠出10分鐘讀書，一年可以有3650分鐘讀書時(shí)間，40年就有146000分鐘?？茖W(xué)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，漢語(yǔ)閱讀最快每分鐘800字，如果按每分鐘閱讀300字計(jì)算，一年就是1095000個(gè)字，相當(dāng)于一年讀了11本約10萬字的書，40年就讀了440本書。所以說，沒有時(shí)間讀書的理由是站不住腳的，不是沒有時(shí)間，還是懶惰，沒有把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度。有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，韓國(guó)11本，法國(guó)20本，日本40本，以色列最高，每人年均60本書，而我國(guó)成人年均讀書4.72本，不到5本書。因此，我們工作再繁忙，也要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)。近幾個(gè)月，我讓局辦(黨辦)從網(wǎng)上搜集各局政治工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法給大家，就是要讓大家學(xué)習(xí)借鑒。我們決不能自我滿足，感覺自己工作干的不錯(cuò)，必須要向其他先進(jìn)和單位學(xué)習(xí)。作為黨委書記必須要身先士卒，先學(xué)一步，否則就不可能達(dá)到 “四個(gè)高人一籌”的要求，這一點(diǎn)一定要做到。

2、正視自己。我們一定要正視自己，到底差在什么地方？這次參加培訓(xùn)的書記都感到，自身在素質(zhì)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)力、緊迫感，包括思維觀念上差距還很大。當(dāng)前，有些站段黨委書記還存在維持、求穩(wěn)的心態(tài)，認(rèn)為維持好現(xiàn)狀就行了，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)；對(duì)上級(jí)的部署，只求安排，不求質(zhì)量，工作止步不前，這樣是不行的。當(dāng)然，也有一些好的站段黨委書記，進(jìn)取型、研究型、開拓型的都有，通過堅(jiān)持不懈地研究探索，創(chuàng)造出很多好的工作方法。作為一名站段黨委書記，必須正視自己，看到差距，客觀的評(píng)價(jià)自己、衡量自己，認(rèn)真反思自己是不是一個(gè)合格的黨委書記？差距在哪里？

3、提高素質(zhì)。大家通過這次全路黨委書記培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)可以感受到，黨委書記所負(fù)責(zé)的內(nèi)容是非常廣泛、全面的，如果不提升自身素質(zhì)，很多工作都可能處理不好。這次全路培訓(xùn)班上，部政治部高主任對(duì)站段黨委書記提出了“四個(gè)高人一籌”，即：在理論素養(yǎng)、大局觀念、胸懷氣量、能力水平上高人一籌。換句話說，就是要先做人，再做事，最后做官。組織把大家放到黨委書記這個(gè)位置上，如果素質(zhì)達(dá)不到要求，是干不好工作的，我們要對(duì)得起組織的培養(yǎng)，真正把黨委的工作當(dāng)成事業(yè)來干好，這就需要我們不斷地提高自身素質(zhì)。大家要認(rèn)真思考，作為班長(zhǎng)，黨委書記應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)，應(yīng)該在哪些方面優(yōu)于別人。如果自身素質(zhì)都達(dá)不到，怎樣去帶領(lǐng)班子其他成員？很多工作班子成員做到了，干部就會(huì)跟著學(xué)；干部做到了，職工就會(huì)跟著學(xué)。因此，要求別人做的事，自己首先要做到，正如古語(yǔ)所說：“其身正不令而行”。因此，作為黨委書記，必須在黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、處世能力、協(xié)調(diào)能力、工作能力、自身作風(fēng)等方面給自己定一個(gè)目標(biāo)、定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，絕不能錯(cuò)誤地認(rèn)為，位置到了素質(zhì)就自然而然地到了，絕不能讓干部職工不服氣，讓組織不放心。下一步，黨委組織部門將開展培訓(xùn)，給大家介紹一些好的經(jīng)驗(yàn)，提供一些培訓(xùn)教材，比如《黨委書記工作手冊(cè)》，明確書記的職責(zé)和任務(wù)，任前培訓(xùn)內(nèi)容等。

4、盡職盡責(zé)。首先，黨委書記的職責(zé)是什么，我想絕不是每個(gè)人都能說得很清楚，我們不需要大家把它背下來，但是一定要明白自己的所承擔(dān)的職責(zé)。黨委書記要“把方向、建班子、帶隊(duì)伍、優(yōu)環(huán)境”，這四句話的內(nèi)涵非常豐富。比如把方向，方向如果把不好，一旦出了問題，首先就要追究黨委書記的責(zé)任，所以，對(duì)上班子會(huì)的事情，書記一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考、研究，一定要好把關(guān)，確保不違反政策規(guī)定。再比如建班子，班子怎么建，書記一定要心中有數(shù)，我們有些書記，班子整體情況怎么樣，班子成員個(gè)體情況怎么樣，說不清楚。對(duì)每個(gè)班子成員的長(zhǎng)處是什么，短處是什么，怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短，怎樣調(diào)和班子的矛盾，都要認(rèn)真思考，一定要努力調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，發(fā)揮出班子的整體作用。帶隊(duì)伍也是如此，我們說的隊(duì)伍包括黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍，一個(gè)單位的隊(duì)伍帶的怎么樣，從職工的精神狀態(tài)和工作干勁就可以看出來。我們要認(rèn)真研究，要采取哪些方法和手段才能把隊(duì)伍帶得更好。因此，明年我們的主要任務(wù)之一就是要通過開展一些主題鮮明的主題實(shí)踐活動(dòng)和深入細(xì)致、有效的思想工作，把職工的心攏起來、勁鼓起來，形成強(qiáng)大的合力。再有，優(yōu)環(huán)境的問題，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，離不開良好的內(nèi)外部環(huán)境，要通過構(gòu)建良好的氛圍，使大家思想統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一、整體和諧，這方面大家要不斷地進(jìn)行研究。其次，黨委書記要始終堅(jiān)持圍繞中心任務(wù)開展工作，圍繞中心的前提就是把自身的基礎(chǔ)工作做扎實(shí)，各單位黨委一定要不斷強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作，只有這樣才能把黨組織的優(yōu)勢(shì)作用充分發(fā)揮出來。當(dāng)前“雙向進(jìn)入、交叉任職”，雖然形式上到了，但實(shí)際作用沒有發(fā)揮出來，對(duì)此我們必須要認(rèn)真的研究解決。第三，要抓好廉政建設(shè)。有些黨委書記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不管不問，全部交給紀(jì)委書記來管。大家要清醒地認(rèn)識(shí)到，在廉政建設(shè)方面，黨委書記才是第一責(zé)任人，一定要親自去管，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)重大問題親自過問，對(duì)一些苗頭性問題要及時(shí)提醒、制止，一旦出現(xiàn)問題，就是黨委書記失職。同時(shí)，我還要在這里提醒大家，作為黨委書記，不但要定期檢查廉政建設(shè)的落實(shí)情況，多提醒班子成員，還要提醒自己，絕不能帶頭知法犯法，犯錯(cuò)誤。第四，作為黨委書記，要調(diào)動(dòng)發(fā)揮好各級(jí)組織的作用。開展一個(gè)活動(dòng)，黨委、工會(huì)、團(tuán)委都發(fā)通知，各來一套，給基層帶來很大的負(fù)擔(dān)。下一步要從源頭上進(jìn)行整改，開展活動(dòng)要統(tǒng)一安排，防止多頭管理，更不允許黨群各部門多頭要材料。黨委要研究如何發(fā)揮好各級(jí)組織的作用，不能只靠黨委一家干工作。一些把職教工作交給支部，把人身安全教育交給團(tuán)委，效果都很不錯(cuò)，在這方面大家還要繼續(xù)探索實(shí)踐。第五，要做好選典樹標(biāo)工作。選樹先進(jìn)不能一年就搞一次，一陣風(fēng)就結(jié)束了。下一步，要加大工作力度，把典型評(píng)選擴(kuò)展到各個(gè)崗位、各個(gè)層面，讓職工始終有一個(gè)追求的目標(biāo)。

當(dāng)前，正值歲末年首，大家要認(rèn)真總結(jié)今年以來的工作，找準(zhǔn)工作中存在的問題，安排好明年的重點(diǎn)工作。部署工作不要貪多，要保證確有實(shí)效，切實(shí)干一些讓干部職工看得見的實(shí)事，讓干部職工感到黨組織在安全生產(chǎn)中確確實(shí)實(shí)發(fā)揮出了作用。

第五篇：在全局工會(huì)工作座談會(huì)上的講話

文章標(biāo)題：在全局工會(huì)工作座談會(huì)上的講話

--聲明：xiexiebang.com(http://004km.cn/)原創(chuàng)文章!對(duì)于其他網(wǎng)站的抄襲行為我們將聯(lián)合作者追究其法律責(zé)任！--

同志們：

在半年工作相交的關(guān)

鍵時(shí)刻，局工決定召開全局工會(huì)工作座談會(huì)。定期召開工會(huì)主席座談會(huì)是年初工會(huì)全委會(huì)報(bào)告中提出的要求，之所以這樣做，主要目的就是加強(qiáng)局工會(huì)與局屬工會(huì)之間的聯(lián)系，建立一種下情上傳、上情下達(dá)的平臺(tái)，為大家創(chuàng)造一種相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，以便更好地總結(jié)研討工會(huì)工作，促進(jìn)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。按照計(jì)劃原本一個(gè)季度分地區(qū)或系統(tǒng)召開一次座談會(huì)，由于前段局機(jī)關(guān)黨群實(shí)施新定編，加之部分站段生產(chǎn)力布局調(diào)整、車間整合處在關(guān)鍵時(shí)期，所以我們把座談會(huì)放在了現(xiàn)在。選擇這樣一個(gè)機(jī)會(huì)召開座談會(huì)，有幾個(gè)方面的好處。一是有利于全面總結(jié)今年上半年的工作，找準(zhǔn)問題和不足，確定下一步的工作重點(diǎn)；二是有利于認(rèn)清深化改革給工會(huì)工作帶來的新情況、新問題，明確定位和方向，更有針對(duì)性的做好下半年工作。因此，開好這次會(huì)議不僅能夠?yàn)槲覀冮_好半年工會(huì)全委會(huì)打下基礎(chǔ)，而且對(duì)于今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，具有重要的推動(dòng)作用。一天多來，大家圍繞局工會(huì)下發(fā)的座談研討課題，結(jié)合各單位實(shí)際，做了很好的發(fā)言，既總結(jié)了前段工作，又對(duì)下一步工會(huì)工作提出了許多好的建議意見。期間，局黨委書記××蒞臨會(huì)議看望大家并提出要求。下面，借此機(jī)會(huì)，我強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面的意見。

一、上半年全局工會(huì)組織圍繞中心，適應(yīng)變化，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展

今年以來，全局各級(jí)工會(huì)組織，認(rèn)真貫徹年初工會(huì)全委會(huì)報(bào)告提出的要求，適應(yīng)改革，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得新進(jìn)展。有關(guān)這方面的工作，局工會(huì)將在半年全委會(huì)上進(jìn)行全面總結(jié)。今天在這里只作一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧。通過聽了大家的發(fā)言，我感到今年上半年工會(huì)工作有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。

第一，在圍繞中心服務(wù)大局中發(fā)揮了重要作用。上半年，全局各級(jí)工會(huì)組織，緊緊圍繞局確定的“一個(gè)關(guān)鍵，四個(gè)重點(diǎn)”中心任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，做了大量的卓有成效的工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工攻堅(jiān)克難積極性。年初，圍繞“三會(huì)”精神的宣傳，局工會(huì)編印宣傳畫、印制安全警語(yǔ)撲克，發(fā)放到班組和職工，深受職工喜愛；配合黨委宣傳部組織了“三會(huì)”精神知識(shí)答卷；適應(yīng)電氣化建設(shè)和開通運(yùn)營(yíng)，在35個(gè)主要運(yùn)輸單位部署開展了“提速安康杯”專項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。各單位從實(shí)際出發(fā)，圍繞確保安全開展了多種形式的活動(dòng)，譬如，××機(jī)務(wù)段的“辯論賽”、徐州機(jī)務(wù)段的“知識(shí)競(jìng)賽”、××車輛段的知識(shí)搶打賽，局機(jī)關(guān)工會(huì)組織開展的合理化建議勞動(dòng)競(jìng)賽等。對(duì)全局近5000名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員換發(fā)了新的“安全檢查證”；配合行政強(qiáng)推“崗位勞動(dòng)安全自控表”，建立了網(wǎng)上發(fā)“書”綠色通道制度；從6月中旬開始對(duì)全局工務(wù)、電務(wù)、供電系統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查。汲取“4.11”事故教訓(xùn)，積極參與到安全生產(chǎn)大檢查、大反思和“回頭看”活動(dòng)中。特別是圍繞電氣化施工和開通運(yùn)營(yíng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，各級(jí)工會(huì)組織，從生活后勤保障、職工崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)措施制定等方面，發(fā)揮了積極作用，為京滬電化7月1日開通運(yùn)營(yíng)作出了重要貢獻(xiàn)。局多元中心工會(huì)，結(jié)合實(shí)際大力實(shí)施群眾經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效工程，特別是在酒店餐飲業(yè)組織開展的服務(wù)技能大賽，反響良好，促進(jìn)了職工素質(zhì)和服務(wù)管理水平的提高。

第二，確保了改革過程中工會(huì)工作的平穩(wěn)推進(jìn)。按照鐵道部統(tǒng)一部署要求，就全局整體看，今年主要進(jìn)行了兩項(xiàng)大的改革。一是進(jìn)行了生產(chǎn)力布局調(diào)整，對(duì)車間進(jìn)行了整合；二是局機(jī)關(guān)黨群系統(tǒng)實(shí)施了新定編。圍繞這兩項(xiàng)改革，兩級(jí)工會(huì)，特別是生產(chǎn)布局調(diào)整單位的工會(huì)組織，如，××西車輛段、××客運(yùn)段、濟(jì)西機(jī)務(wù)段、徐州機(jī)務(wù)段、××車輛段、××供電段、淄博工務(wù)段等做了大量的工作。一方面配合黨委和行政，做好改革的宣傳教育，參與研究制定相關(guān)政策，圍繞情感、制度、文化等融合做好工作，一方面從工會(huì)職能出發(fā)，做好工作交接，規(guī)范完善制度，確保了工會(huì)工作的連續(xù)，確保了工會(huì)資產(chǎn)完整不流失，確保了職工具體利益不因布局調(diào)整而受影響，對(duì)于穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了重要的作用。

第三，工會(huì)組織的維護(hù)職能進(jìn)一步凸顯。突出抓好職代會(huì)這一民主管理的平臺(tái)，組織召開了撤銷分局后的第一次局職代會(huì)，按照鐵道部和山東省的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職代會(huì)以及職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議等制度進(jìn)行了重新規(guī)范，各單位對(duì)重大事項(xiàng)普遍實(shí)行了票決；多元中心黨政工還制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真籌備召開各級(jí)職代會(huì)的通知》。規(guī)范集體合同的簽訂，局和基層站段工會(huì)與同級(jí)行政全面簽訂了集體合同，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益；深化廠務(wù)公開工作，重新制定印發(fā)了《局機(jī)關(guān)各部門廠務(wù)公開職責(zé)分工》，受到鐵總的肯定。認(rèn)真落實(shí)部黨組“三不讓”承諾，組織