第一篇：改進作風樹形象,傳承經(jīng)典顯特色

改進作風樹形象，傳承經(jīng)典顯特色

兩山口小學西依逶迤的托龍山，東臨美麗的大龍湖，與市委市政府隔湖相望。校區(qū)依山傍水，風景秀麗，是“天然的氧吧”。該校確立了“傳承經(jīng)典文化，彰顯三園特色（花園鳥園樂園）”的教育理念。學校以廉政建設為抓手，以作風建設為根本，以職業(yè)道德為準繩，以人民滿意為標準，加強學校內(nèi)部制度創(chuàng)新，用制度推進作風建設，以作風促進學校管理，以管理提高教育質(zhì)量，以質(zhì)量贏得人民滿意。

一、深化作風建設，凝聚發(fā)展合力

1、嚴格學習制度，大興學習之風。兩山口小學進一步完善理論學習制度，做到有組織、有計劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學習實效,在干部教師中強化終身學習觀念，全力打造學習型學校和學習型教師。

2、加強民主管理，群眾參政議政。開好教代會和民主生活會，切實發(fā)揮職工群眾參政議政、民主監(jiān)督、民主管理的作用，尤其是涉及教師切身利益及學校發(fā)展的大事、要事，廣泛征求教職工意見，民主決策。

3、開展廉政教育，增強自律意識。學校舉辦了以廉政教育為主題的理論學習，每逢元旦、中秋、春節(jié)等重要時間節(jié)點，注重加強對黨員干部貫徹落實中央“八項規(guī)定”、廉政準則的宣傳教育，通過發(fā)送廉政短信、收看警示教育片、參觀警示教育圖片展、發(fā)送警示教育書籍等形式，進行廉潔從教教育，提高黨員干部思想免疫力。

二、弘揚師德師風，打造精品隊伍

1、培育標兵，打造師德典范。多年來，學校始終堅持“以人為本”的教育理念，建立了學生、家長、社會三位一體的師德評價體系，建立了定期開展師德師風分析制度，組織開展“七查七看”“夸夸我身邊的同事”“我心中最美的老師”等活動，著力培養(yǎng)德藝雙馨型的教師，打造骨干教師和優(yōu)秀教師十余人，這些“領頭羊”，是我校師德師風建設的先進代表和典型人物，是我們尊重的典范和學習的榜樣，引領教師形成人人講師德，個個比奉獻的良好風氣。

2、研訓一體，提升師德內(nèi)涵。深入開展科學研究，一直是兩山口小學不斷尋求新發(fā)展的突破口。結(jié)合學校師德管理和發(fā)展目標，開展設計“個人發(fā)展計劃”活動，包括分析師德現(xiàn)狀、確定發(fā)展目標及實現(xiàn)目標的措施等，此舉激發(fā)了教師自主發(fā)展的愿望，教師們自主設計、自主評價、自主調(diào)適的自主發(fā)展能力逐步提高。

3、傳承師愛，營造愛生氛圍。學校精心組織開展“愛學生”系列活動，結(jié)合學生實際將心理健康教育和幫教工作相結(jié)合，關注困難生的成長。同時學校注重社會、學校、家庭三結(jié)合教育功能，及時向家長通報留守、困難學生的思想、學習、生活情況，督促家長充分履行對子女的思想、學習、安全、生活管理，促進困難生的轉(zhuǎn)化。倡導全體教師“反思我們的教育習慣”，讓教師對于學生，以習慣養(yǎng)成習慣，以情操陶冶情操，以人格影響人格。

三、傳承經(jīng)典文化，彰顯三園特色

1、三園經(jīng)典進校園。學校首先以“校園文化墻”的形式展現(xiàn)校園文化建設工程的部分成果，墻面展示了“三園”（即花園、鳥園、樂園）辦學特色，以春華、夏雨、秋實、冬雪四個章節(jié)向?qū)W生介紹學校的花草樹木，教育他們愛護、種植、培育花草，以校園中常駐的鳥兒為引線教育學生愛鳥、護鳥，認識各種鳥兒，為鳥兒筑巢，和鳥兒和諧共處，紅領巾開心農(nóng)場內(nèi)學生們辛勤耕耘，快樂豐收，健康成長。每個教室門前以經(jīng)典古詩文《三字經(jīng)》《百家姓》《弟子規(guī)》《古今賢文》《名言警句》等做宣傳畫，通過誦讀經(jīng)典讓孩子們知文明理、勤學善思、多問力行、孝親敬長。

2、特色教育進課堂。在“傳承經(jīng)典文化，彰顯三園特色”的辦學理念指導下，我校開展了“誦讀經(jīng)典，開卷有益”的系列讀書活動，利用校本課程開展“三園”教育。豐富多彩的實踐活動把三園經(jīng)典教育推向高潮。如“幾個一”： 每日一句名言警句、每周一首古詩、每課前一分鐘花鳥知識演講、每周一堂科普知識導讀、每月一次花鳥名片交流、每學期一次“三園經(jīng)典讀書節(jié)”。

3、三園共讀進家庭。引導家長與孩子們共同閱讀我們的校本教材《經(jīng)典誦讀開卷有益》與《三園（花園 鳥園 樂園）》，開展親子共讀實踐活動，老師定期向家長推薦書目，學習花木種植知識，每天共讀20分鐘，背詩文、認識鳥兒、栽花植樹、賽名言、講名著、誦經(jīng)典、修編教材。

4、三園探索進社區(qū)。俗話說：讀萬卷書，行萬里路。教師們引領孩子踏入農(nóng)田，走向社區(qū)，步入繼法愛心輔導站、深入宗申集團、攀登于托龍山間、漫步在大龍湖畔，豐富多彩的實踐探索活動滲透著環(huán)保教育，制作花木標本，為花木掛牌，搜集各類鳥兒的資料，讓學生在制作、學習中享受著學習的快樂。

第二篇：廉潔從業(yè)樹形象,改進作風促發(fā)展

各位領導，各位同事大家好，我是北京房龍壓力容器制造廠的一名黨員，我演講的題目是《廉潔從業(yè)樹形象，改進作風促發(fā)展》。

回首我們偉大祖國走過的光輝歷程，我們的前輩用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。他們用青春完成了共和國賦予他們的神圣使命。當我們盡享今天幸福生活時，我們無法忘記，正是在中國共產(chǎn)黨的正確領導下，他們翻越了一道又一道坎，戰(zhàn)勝了一個又一個困難。中國共產(chǎn)黨之所以是偉大、光榮、正確的黨，不是因為她能奪得政權，而是因為她能為廣大人民謀福利，能給中國帶來勃勃生機，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

改革開放后隨著人民生活水平不斷的提高，廉潔自律的傳統(tǒng)文化精髓在一定程度上被摒棄和淡化。一些黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，一些消極腐敗的東西趁機侵入黨的政治生活，侵蝕毒害了黨員干部。各種錯誤思想的侵蝕、不良風氣的影響、名利得失的誘惑無所不在。黨員干部手中擁有一定權力，稍有不慎就會被別有用心的人所拉攏、腐蝕和利用。其實，古往今來貪腐者從不缺錢，缺的是自重、自省、自警、自勵；缺的是浩然正氣；缺的是廉、恥之心。縱觀一些黨員干部違紀違法、腐敗墮落的原因，固然與外部環(huán)境的腐蝕滲透有關系，但最關鍵的還是其自身正氣不足，定力不夠所致。

在市場經(jīng)濟新形勢下，企業(yè)尤其我們這種生產(chǎn)企業(yè)，同樣需要加強反腐倡廉工作。只有深化反腐倡廉建設，才能促進企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)中的腐敗，不僅給企業(yè)造成了重大損失，而且嚴重破壞了企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。對企業(yè)管理者來說，廉潔自律是必須具備的基本條件；對企業(yè)員工來說，廉潔從業(yè)則是必須具備的良好素質(zhì)。因此，只有不斷加大反腐敗的力度，進一步遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，尤其是抓住經(jīng)濟領域中最容易產(chǎn)生腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，不斷完善人、財、物等方面的管理和監(jiān)督，才能保持企業(yè)發(fā)展建設的良好勢頭，促進企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，離不開我們每個行業(yè)、每個部門、每一位黨員群眾的共同努力，需要我們每一個人恪盡職守、廉潔自律、勤奮工作。

千里之堤,潰于蟻穴。實踐證明，要始終保持廉潔自律，我們每個人，特別是黨員領導干部，就必須從細微之處嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確地行使手中的權力，為企業(yè)服務，為廣大員工服務。這樣，我們的員工才能緊緊團結(jié)在企業(yè)領導層周圍，在各自的崗位上履行好職責，以求真務實的態(tài)度，勤奮的精神，廉潔的作風投入到工作中去，把自己的全部熱情投入到企業(yè)的發(fā)展建設中去。為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻一份自己的力量！

第三篇：改進作風樹形象優(yōu)化服務促崛起

作風建設是黨的建設的重要組成部分，關系人心向背、關系黨和國家的生死存亡。實現(xiàn)我縣的迅速崛起，從某種意義上說，取決于機關能不能有一個好的工作作風，機關干部能不能有一個好的形象?？h委組織部作為縣委重要部門，進一步加強機關作風建設，不僅有其內(nèi)在的必要性和緊迫性，而且組織部門的任務和性質(zhì)和對機關工作人員素質(zhì)的要求，也決定了部機關工作人員應該、也能夠成為加強作風建設的身體力行者，必然要走在作風建設的前列。

一、加強機關作風建設，前提是牢記責任發(fā)展責任重于泰山。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，是廣大黨員干部履行職責的第一要求，也是最大的政治責任?？h第**次黨代會提出要把我縣建設成為在**區(qū)迅速崛起經(jīng)濟強縣的奮斗目標以來，“眾星拱月、三足鼎立”的工業(yè)戰(zhàn)略布局初具雛形，投資硬環(huán)境得到突飛猛進的發(fā)展。但是與沿海相比，我們的“硬環(huán)境”依然明顯不足。經(jīng)驗證明，在“硬環(huán)境”不足的情況下，打造一流的投資“軟環(huán)境”正是可以充分挖掘的潛力，也是提升地區(qū)綜合競爭力的一條捷徑。而機關作風正是投資軟環(huán)境的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的軟實力。甚至可以這樣講，機關作風決定投資環(huán)境的好壞，決定率先發(fā)展的速度，決定我們在外來投資者心目中的份量。因此，加強機關作風建設是**優(yōu)化投資環(huán)境，推動新一輪招商引資的必然要求，是實現(xiàn)新一輪大發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟強縣建設目標的先決條件和迫切需要，是我們們廣大機關干部肩上沉甸甸的責任。

二、加強機關作風建設，基礎是抓好制度建設制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。機關必須堅持與時俱進，深化改革，把制度建設作為加強機關作風建設的重要工作抓緊抓好。原有在作風建設方面各種行之有效的制度，要一以貫之的予以堅持和發(fā)揚。同時，要結(jié)合時代實際，進一步建立和完善適合組織工作特點的規(guī)章制度。一是建立健全加強機關作風建設的工作規(guī)范和工作制度。要根據(jù)組織部機關的工作特點、履行職責要求，制定切合實際的工作規(guī)范和工作制度。在制度層面上就機關作風建設涉及的思想作風、工作作風、紀律作風等各個方面提出具體的要求和辦法，將機關作風建設納入制度管理的有效模式之中。如我部在去年建立“一載體三機制”的基礎上，今年又結(jié)合“作風建設年”活動，在機關實行了“一承諾三制度”：“一承諾”，即“崗位作為承諾”；“三制度”，即履職踐諾考評制、限時辦結(jié)與督辦制、工作失職待崗制等，讓廣大干部知道應該干什么、怎么干，怎么干才能讓基層滿意，才能真正把基層的工作做好，才能較好的發(fā)揮機關股室作用。二要完善機關作風建設的工作標準和評估體系。將機關作風的有關情況進行細化，確定工作好壞的衡量標準。如在作風建設方面機關干部下基層檢查工作涉及的工作態(tài)度、服務質(zhì)量、業(yè)務能力、工作效果等均應作為考察作風方面的重要內(nèi)容，使監(jiān)督者和被監(jiān)督者在實際工作中便于掌握和自我約束，便于機關干部時刻按照標準的要求進行工作，也便于有關單位和部門對機關干部的作風情況進行掌握和控制，起到有效管理的積極作用。

三、加強機關作風建設，關鍵是做好服務服務是機關的基本職能，提高服務質(zhì)量是機關作風建設的本質(zhì)要求。我們要以服務發(fā)展，服務基層，服務群眾為抓手，推進機關作風建設的深入開展。首先，服務要讓基層和群眾滿意。作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設成效的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題。要以“作風建設年”為契機，認真查擺自身在“三大作風”方面存在的問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。其次，服務要致力提高效能。培育過硬的機關作風，建設服務型機關，目的就在于提高機關效能。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，迅速崛起將成為一句空話。

第四篇：改進作風樹形象優(yōu)化服務促崛起

文章標題：改進作風樹形象優(yōu)化服務促崛起

改進作風樹形象優(yōu)化服務促崛起

作風建設是黨的建設的重要組成部分，關系人心向背、關系黨和國家的生死存亡。實現(xiàn)我縣的迅速崛起，從某種意義上說，取決于機關能不能有一個好的工作作風，機關干部能不能有一個好的形象?？h委組織部作為縣委重要部門，進一步加強機關作風建設，不僅有其內(nèi)在的必要

性和緊迫性，而且組織部門的任務和性質(zhì)和對機關工作人員素質(zhì)的要求，也決定了部機關工作人員應該、也能夠成為加強作風建設的身體力行者，必然要走在作風建設的前列。

一、加強機關作風建設，前提是牢記責任

發(fā)展責任重于泰山。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，是廣大黨員干部履行職責的第一要求，也是最大的政治責任?？h第**次黨代會提出要把我縣建設成為在**區(qū)迅速崛起經(jīng)濟強縣的奮斗目標以來，“眾星拱月、三足鼎立”的工業(yè)戰(zhàn)略布局初具雛形，投資硬環(huán)境得到突飛猛進的發(fā)展。但是與沿海相比，我們的“硬環(huán)境”依然明顯不足。經(jīng)驗證明，在“硬環(huán)境”不足的情況下，打造一流的投資“軟環(huán)境”正是可以充分挖掘的潛力，也是提升地區(qū)綜合競爭力的一條捷徑。而機關作風正是投資軟環(huán)境的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的軟實力。甚至可以這樣講，機關作風決定投資環(huán)境的好壞，決定率先發(fā)展的速度，決定我們在外來投資者心目中的份量。因此，加強機關作風建設是**優(yōu)化投資環(huán)境，推動新一輪招商引資的必然要求，是實現(xiàn)新一輪大發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟強縣建設目標的先決條件和迫切需要，是我們們廣大機關干部肩上沉甸甸的責任。

二、加強機關作風建設，基礎是抓好制度建設

制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。機關必須堅持與時俱進，深化改革，把制度建設作為加強機關作風建設的重要工作抓緊抓好。原有在作風建設方面各種行之有效的制度，要一以貫之的予以堅持和發(fā)揚。同時，要結(jié)合時代實際，進一步建立和完善適合組織工作特點的規(guī)章制度。一是建立健全加強機關作風建設的工作規(guī)范和工作制度。要根據(jù)組織部機關的工作特點、履行職責要求，制定切合實際的工作規(guī)范和工作制度。在制度層面上就機關作風建設涉及的思想作風、工作作風、紀律作風等各個方面提出具體的要求和辦法，將機關作風建設納入制度管理的有效模式之中。如我部在去年建立“一載體三機制”的基礎上，今年又結(jié)合“作風建設年”活動，在機關實行了“一承諾三制度”：“一承諾”，即“崗位作為承諾”；“三制度”，即履職踐諾考評制、限時辦結(jié)與督辦制、工作失職待崗制等，讓廣大干部知道應該干什么、怎么干，怎么干才能讓基層滿意，才能真正把基層的工作做好，才能較好的發(fā)揮機關股室作用。二要完善機關作風建設的工作標準和評估體系。將機關作風的有關情況進行細化，確定工作好壞的衡量標準。如在作風建設方面機關干部下基層檢查工作涉及的工作態(tài)度、服務質(zhì)量、業(yè)務能力、工作效果等均應作為考察作風方面的重要內(nèi)容，使監(jiān)督者和被監(jiān)督者在實際工作中便于掌握和自我約束，便于機關干部時刻按照標準的要求進行工作，也便于有關單位和部門對機關干部的作風情況進行掌握和控制，起到有效管理的積極作用。

三、加強機關作風建設，關鍵是做好服務

服務是機關的基本職能，提高服務質(zhì)量是機關作風建設的本質(zhì)要求。我們要以服務發(fā)展，服務基層，服務群眾為抓手，推進機關作風建設的深入開展。

首先，服務要讓基層和群眾滿意。作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設成效的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題。要以“作風建設年”為契機，認真查擺自身在“三大作風”方面存在的問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。

其次，服務要致力提高效能。培育過硬的機關作風，建設服務型機關，目的就在于提高機關效能。辦事效率不高，行政能力不強，服務質(zhì)量不優(yōu)，迅速崛起將成為一句空話。要進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的運行機制。進一步加快服務創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務標準，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不能說不能辦，只能說怎么辦，不斷完善首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究等制度。

第三、要提高服務發(fā)展的能力。發(fā)展是大計，能力是保證。機關干部要始終牢記發(fā)展使命，不斷提高自己的實干能力，提高自身的綜合素

質(zhì)，在發(fā)展的大舞臺上施展才能，履行職責，爭當服務發(fā)展的排頭兵。就機關整體而言，作風建設的關鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強機關干部的思想教育，提高學習能力、工作能力和創(chuàng)新能力擺在突出位置，作為一項關鍵措施來抓。建立健全各項學習交流制度，廣泛開展爭創(chuàng)學習型、服務型機關活動，引導機關干部樹立終身學習、團隊學習、創(chuàng)造性學習的理念，不斷提高服務本領。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使機關每個部門、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先進位、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

四、加強機關作風建設，根本是樹好形象

樹好形象，要在領導帶頭上下功夫。領導干部的作風，反映了整個機關的作風；領導干部的形象，代表了整個機關的形象。加強機關作風建設，要切實把領導班子的作風作為重中之重，堅持領導抓和抓領導，每一位領導干部帶頭轉(zhuǎn)變服務觀念，轉(zhuǎn)變服務方式，轉(zhuǎn)變工作作風，率先解放思想，率先增強本領，勇于改革創(chuàng)新。要以高度的政治責任感和使命感，堅持不懈地把機關作風建設作為提高機關工作水平的重要措施，擺在十分突出的位置，貫穿于機關的各項工作之中。要切實改進領導方式和工作方法，改進文風會風，把整改措施落實到具體行動上。

樹好形象，要在團結(jié)守紀上講黨性。團結(jié)守紀是一種覺悟、一種責任、一種能力、一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)個人的政治素質(zhì)、領導水平和精神境界。要堅持在團結(jié)守紀上講黨性，班子內(nèi)部要增進團結(jié)，根據(jù)各自的職能定位，做到“盡職”而不“失職”，“分工”而不“爭功”，“到位”而不“越位”，使嚴格自律成為每一位機關干部的自覺行動。

樹好形象，要在廉潔自律上做表率。群眾評價一個干部，首先看是否廉潔自律。一個干部工作能力再強、水平再高，只要自身不廉潔，在群眾中照樣沒有威信、沒有形象。機關干部要堅持以儉修身、以德律己，清醒地認識保持清正廉潔對事業(yè)、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高廉潔從政能力。廉政更要勤政，干凈更要干事。機關干部尤其是領導干部要帶頭減少應酬接待，減少迎來送往，騰出更多的時間和精力，多到困難大、矛盾突出的地方去解決問題，在群眾中樹立為民、務實、清廉的良好形象。

五、加強機關作風建設，保障是獎懲考核

要將機關作風建設的情況作為一個單位、一個部門職能作用發(fā)揮好壞的試金石。為此，我們要嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。要圍繞效能建設、依法行政、服務質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機關活動。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽部門內(nèi)部的意見，又聽服務對象的意見；既看部門面上的表現(xiàn)，又看下屬單位、基層站所的具體作為?？h委、縣政府將把機關作風評議與考核、軟環(huán)境測評和黨風廉政建設責任制掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎懲任用的重要依據(jù)。評議機關目的不是簡單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部。各部門要正確對待，以改進作風的實際行動，贏得基層和群眾的滿意。要把握作風建設的規(guī)律，堅持常抓不懈，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，適應新的形勢和任務，不斷賦予作風建設新的內(nèi)容，使機關作風建設常抓常新，取得實實在在的效果。

加強機關作風建設，爭創(chuàng)一流投資環(huán)境，是一項關系全縣建設與發(fā)展大局的重要任務，也是與當前全力以赴抓好大項目緊密相連的一件大事。建設人民滿意的服務型機關，是發(fā)展所需，民心所盼。全縣上下要以作風的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提速，以形象的大提升促進環(huán)境的大改善，為推進**迅速崛起多作貢獻！

《改進作風樹形象優(yōu)化服務促崛起》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀改進作風樹形象優(yōu)化服務促崛起。

第五篇：轉(zhuǎn)作風樹形象

封丘縣勞動和社會保障局

“轉(zhuǎn)作風、樹形象、保民生”主題活動

前兩個階段工作總結(jié)

為深入開展“轉(zhuǎn)作風、樹形象、保民生”活動，結(jié)合我局工作實際，按照第一階段學習教育和第二階段查擺問題階段的要求，以“創(chuàng)建先進基層黨組織和建設高素質(zhì)勞動和社會保障干部隊伍”為重點，堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，開展此項活動，建立了組織、制定了方案、修定了制度、完善了規(guī)章，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和縣委開展的“機關作風紀律整頓”有機結(jié)合,活動與工作“兩不誤”，達到了“兩促進”。通過前兩階段的活動達到了預期的目的，為民辦事取得了初步成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署

局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確?；顒尤〉眯Ч闪⒕帧稗D(zhuǎn)作風、樹形象、保民生”活動領導小組，局領導小組下設辦公室負責活動日常工作。二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動，召開了全局動員會。

二、明確主題，扎實開展，深入推進

活動開展以來，局黨支部按照“實施方案”的要求，扎實開展學習和查擺問題。學習階段，確保了“人員、時間、-1-

內(nèi)容、效果”四落實，查擺問題階段，按照“四對照”“四檢查”的要求，廣泛開展自查和互查。結(jié)合學習培訓、黨員活動日等經(jīng)常性工作，扎實推進。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，統(tǒng)籌推進黨的建設，以深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員活動為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”服務群眾、保民生為重點，扎實有效開展“轉(zhuǎn)作風、樹形象、保民生”活動。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，扎實推進勞動和社會保障工作又好又快發(fā)展。二是緊抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾。進一步解決影響和制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展的突出問題，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。認真落實“充分尊重群眾意愿、深入做好群眾工作、維護群眾合法權益”工作原則，深化“聚民心、解民憂、惠民生”實踐活動。深入實施“民生工程”。三是加強基層組織建設。黨支部大力推進學習型黨組織建設，不斷創(chuàng)新活動方式。

三、在強化服務職能建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。

圍繞活動主題，進一步創(chuàng)優(yōu)服務舉措，強化服務職能，為封丘縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源保障；深入開展擴大就業(yè)工作，不斷開發(fā)新的就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，為廣大勞

動者提供更多就業(yè)機會；深入開展勞動力轉(zhuǎn)移工作，促進廣大農(nóng)民增收；深入開展勞動保障執(zhí)法檢查工作，維護廣大勞動者合法權益；深入開展社會保險的擴面征繳工作，提高社會保障能力。

四、通過全局黨員干部的積極努力，結(jié)合自身工作實際轉(zhuǎn)變工作作風，樹立勞動保障部門的新形象，做好民生保障工作。

自開展“轉(zhuǎn)作風、樹形象、保民生”活動以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使社會保障、勞動就業(yè)工作有新思路、新舉措。圍繞中心任務，黨支部帶動各科室廣泛開展活動，不斷轉(zhuǎn)變作風、實干進取，形成了比業(yè)務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展了各種形式的服務群眾活動，走訪慰問退休老干部、老職工等活動。

在開展活動后，廣大黨員干部的精神面貌、工作作風都有了進一步轉(zhuǎn)變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距。我們將繼續(xù)采取措施，轉(zhuǎn)變工作作風、樹立部門形象、保障民生工程推進，在今后幾個月做好四項重點工作的順利開展。

一是以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作為龍頭，加強社會保障體系建設，抓好民生工程的落實。大力加強經(jīng)辦能力建設，方便群眾對社會保險待遇的領取和報銷，全面提高各項社會保險社會化管理服務水平。

二是加強就業(yè)再就業(yè)工作，圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展，特別是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，搞好“雙向?qū)印狈?。加強勞動技能培訓，提高農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)能力。

三是抓好創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，落實好創(chuàng)業(yè)政策，使更多人民群眾走上創(chuàng)業(yè)之路，從而帶動更多的人就業(yè)。

四是加大勞動監(jiān)察力度，重點查處小作坊、私營企業(yè)非法用工，加強勞動爭議信訪案件的仲裁調(diào)解力度，化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。

總之，通過前兩階段的工作，為整改提高創(chuàng)造了條件，我們將以前兩個階段的工作為基礎，按照方案要求，狠抓工作落實，確保此項活動扎實推進。

封丘縣勞動和社會保障局

2011年10月24日