第一篇：關于宿舍員工的管理辦法2

嘻涮涮小火鍋餐飲服務有限公司員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，保證員工在工作之余得到充分休息，維護生產安全和提高工作效率，特制定本規(guī)定。

第一條：在本市內無適當住所或交通不便，可申請住宿；宿舍設立宿舍長，監(jiān)督管理一切內務，負責宿舍內衛(wèi)生安排及監(jiān)督情況;保管住宿人員相關資料，以備急需.第二條：宿舍內有不法行為或有特殊情況應及時向公司報告.第三條：宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

第四條：住宿員工應遵守下列規(guī)定：

1、服從宿舍長管理和監(jiān)督；對于經常不服從管理的員工予以30元罰款。（三次警告）

2、室內不得使用或存放危險及違禁物品，不得在宿舍內聚餐、酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動；對違反上述規(guī)定者給以50元罰款。

3、宿舍門鑰匙有專門人員負責，并在辦公室登記；不得擅自配鑰匙；貴重物品應妥善保存，如因保存不善而致丟失責任自負；

4、洗完衣物在指定位置晾曬，洗完衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入柜內，違者給予20元處罰；

5、使用手機、收音機不得妨礙他人休息，夜間最遲應于24：00前返回宿舍，無特殊情況，24：00必須熄燈睡覺，禁止喧嘩，24：00不回宿舍者，不予開門（特殊情況除外）違者給予20元；

6、節(jié)約水電，人去燈滅，有意識浪費者給予20元罰款；

7、男女不得亂串宿舍，違者給予50元罰款；

第五條：住宿人員輪流值日，負責打掃宿舍內衛(wèi)生以及水、電、門、窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并立即采取措施；違者給予30元處罰；

第六條： 住宿員工發(fā)生下列行為之一者，即取消其住宿資格。

1、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改，在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒，蓄意毀壞公司物品和設施。

2、擅自在宿舍內留宿異性或外人，無正當理由經常外宿；

3、有偷竊行為；

4、將宿舍轉租或出借給他人使用。第七條： 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

說明:

1、公司將會對宿舍進行不定期檢查，每月評出優(yōu)秀宿舍，集體獎勵

50元。若評不出優(yōu)秀宿舍，全部懲罰，作為員工福利。

2、優(yōu)秀宿舍的獎勵金額由差的宿舍住宿成員共同承擔；日常懲罰金額作為日后員工福利。

宿舍負責人：

年 月 日

第二篇：員工宿舍管理辦法

宿舍管理辦法

第一章 總 則

第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。

第二章 監(jiān)督管理機構及其職責

第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。其主要職責：

（一）負責公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實施。

（二）負責了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應建議，為公司提供決策依據。

（三）負責員工宿舍的統(tǒng)一協調、合理調配及房間設施配套標準的制定。

（四）在入住員工中指定管理員一名負責具體管理工作，其主要任務如下：

1.負責水、電、氣等由員工承擔的各項費的合理分配、收取及繳納。

2.有權在每套房中指定一名室長，室長管理一切內務，保證室內整潔有序。

3.負責管理水電、天然氣及門戶的安全。

4.管理、監(jiān)督室長維護環(huán)境清潔及門窗的關閉。5.定期組織檢查衛(wèi)生，對于臟亂差的宿舍提出批評。

6.經常與入住員工聯系，及時解決住宿員工的問題。7.有下列情況之一者應及時向管理部門匯報： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內有不法行為或外來災害時；

⑶員工身體不適需負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。

（五）負責協調解決員工宿舍管理的其它事宜。

第三章 宿舍設施配套標準

第五條 員工宿舍配套標準

（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經理2人/間，可依實際面積調整。未住滿人員的房間，應服從綜合辦公室增加人員的安排。

（二）每名員工配置單人床位一個、桌子1張、椅子1把、衣柜1個；洗衣機一臺、空調1部。

（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設施為一次性配套，如有損壞及時報修，經鑒定無法修復的予以更換。

第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠郊單身員工； 2．臨時聘用的外地業(yè)務骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經公司領導批準住宿的員工。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．攜家眷者； 4．患傳染病者；

5.不能遵守本管理辦法者。第七條 辦理住宿的程序

（一）員工申請宿舍，須先填寫申請表，經公司綜合辦公室審核、公司主管領導簽字批準后通知宿舍管理員。

（二）宿舍管理員根據房源情況出具分配房間意見，經綜合辦公室主管領導確認后，通知申請人辦理住宿手續(xù)。

（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協議書”后，繳納100元住宿押金并辦理手續(xù)居住。

第八條 住宿費用

床位費50元/月〃個，由財務部每月從入住員工工資中扣除。水、電、氣、電視、網絡等費用按實際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。

第五章 員工宿舍管理

第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應遵循如下管理規(guī)定：

（一）服從正常合理的調配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個人床位私下轉借他人。

（二）對無正當理由長期空床超過一個月者，視為自動退宿處理，由宿舍管理員通知綜合辦公司令本人限期退床搬出。

（三）房源不足時，綜合辦公室有權依據入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內退宿。

（四）未經宿舍管理員批準，任何人不得私自調換寢室。

（五）未經允許不得留宿外來人員。

（六）不得擅自挪用消防器材；不得在寢室內擅自裝修；不得將宿舍內的家具、電器搬出或拆卸床鋪。

（七）為了加強內部治安管理，便于保潔服務和設施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準私自換鎖。凡需更換者，須經宿舍管理員現場察看確認，并做好記錄。

（八）入住員工要講究社會公德、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴禁向戶外扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點。

（九）倡導員工節(jié)能，員工宿舍杜絕長明燈、長流水、開窗使用空調等現象，未經宿舍管理員允許不準擅自接拉電線、網線，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水、用電安全。

（十）入住員工不得在宿舍內賭博、酗酒、打麻將、起哄鬧事、打架斗毆、摔酒瓶、瓶膽等爆響物擾亂公共秩序。就寢后不得有影響他人睡眠行為，夜間最遲應于23時前返回宿舍。

（十一）為保證安全，入住員工未經管理部門許可，嚴禁自4 己配備和使用大功率電器、酒精爐、煤油爐、電磁爐、電熱水壺等物品；不得在宿舍內存放劇毒、易燃、易爆、易腐蝕、具有放射性等危險品。

（十二）不得在宿舍內從事任何經營性活動及在非張貼欄處張貼各種大小字報、標語、漫畫、廣告、傳單等。

（十三）宿舍管理員按公司規(guī)定調配宿舍，住宿人員應積極配合，無正當理由不能拒絕執(zhí)行管理人員的調配。

（十四）宿舍禁止飼養(yǎng)寵物。

（十五）不得有其它違反宿舍管理辦法或嚴重影響住宿環(huán)境的行為。

住宿員工如有違反上述規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情況進行經濟處罰，并通報入住員工所在部門直至取消其住宿資格。

第十條 退宿程序

（一）住宿人員離職（包括自動離職、辭職、合同期滿、協議期滿、解聘等）時，員工應在7日內到綜合辦公室辦理退房手續(xù)。

（二）退宿的員工應將使用的床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，經管理員現場驗收合格后，開具員工宿舍退房證明，并退還住宿押金。

第十一條 住宿人員如發(fā)現房間內有安全隱患，應立即向綜合辦公室報告，綜合辦公室必須及時進行妥善處理。

第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書時予以確定。

第六章 附 則

第十三條 本管理辦法依據宿舍房源情況適當調整。第十四條 此規(guī)定自2011年9月1日起實行。第十四條 本辦法解釋權在綜合辦公室。

第三篇：員工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效率，特制訂本管理辦法。一：員工宿舍入住條件：

1、凡屬裱花、烘焙生產部，物流部的員工可向公司提出住宿申請，經公司批準后方可入?。?/p>

2、住宿員工需保證遵守本管理辦法；

3、入住人員各項證件需在入住前提供完畢；

4、入住人員需按時交納宿舍管理各項費用；

5、本公司僅提供單身宿舍。

二、員工入住及搬離宿舍流程：

1、員工先向本部門提出住宿申請，由本部門審核同意后，報人事部備案批準；

2、憑簽字同意的申請書，到物流部填寫《員工宿舍入住申請信息單》，繳納各項管理費用和各種證件及照片；

3、由物流部宿舍管理員安排住宿，交接公共物品，發(fā)放鑰匙及床卡等相關物品；

4、員工離職（包括自動離職和除名）時應于離職前1日內搬離宿舍，不得借故拖延；搬離時必須向宿舍管理員交接公共物品和鑰匙、床卡等，凡物品有損壞的必須按價賠償（能明確責任人的由責任人承擔，無法明確責任人的，由本宿舍人員共同承擔）；

5、員工因調動或其他因素需要搬離宿舍的，執(zhí)行第4條款。

三、員工宿舍各項管理費用：

1、公共財物安全保證金，每人400元，入住時現金繳納，搬離時檢查公共物品無損壞后予以全額退還；

2、床位費每人每月60元，從當月工資中扣除；

3、電費由本宿舍人員共同承擔（一戶一表），水費由本區(qū)域人員共同承擔（男女區(qū)域一區(qū)一表）；

4、床單及被巾（每人兩套）按進價現金購買；

5、工作服每套每三天免費清洗一次，個人衣物清洗按價收費。

四、宿舍管理員工作任務：

1、具體安排員工入住及搬離前檢查事項；

2、監(jiān)督管理一切內務，保持宿舍整潔，維持公共秩序；

3、隨時監(jiān)督檢查宿舍內的水、電、消防安全情況；

4、對外來人員予以登記，每日晚22：00關閉宿舍大門，除夜班人員外，其他晚歸人員予以登記。

五、住宿人員應遵守下列規(guī)定：

1、遵守《宿舍管理規(guī)定》，服從公司住宿安排，不得私自調換宿舍和床位；

2、禁止在宿舍內私拉電路和安裝電器；

3、禁止在宿舍內使用和存放危險物品和違禁物品；

4、宿舍內不得洗滌衣物，晾曬的衣物不得滴水；處日常穿戴外，其他衣物、鞋襪必須入柜存放；洗漱、清洗用具必須在指定的地方擺放整齊；

5、使用電視、收音機聲音不得過大，以免影響他人休息；必須做到“人離電斷”；

6、宿舍內不得留宿親友，不得存放貴重物品；

7、宿舍內不得隨意張貼字畫，不得私自釘釘子和各種掛件；

8、廢棄物、垃圾必須放置到垃圾桶中；

9、宿舍區(qū)禁止吸煙和賭博、酗酒；

10、晚7:00以后，禁止進入異性宿舍；

11、住宿人員需掌握消防知識，會使用消防器材，能知道緊急逃生措施和線路。

六、住宿人員違規(guī)處理辦法

1、違反下述條款一次以上，經批評得到整改者，予以50——200元罰款（第五條之第1、2、3、4、5、6、7、8、11）；

2、違反下屬條款一次以上，經批評得到整改者，予以200—500元罰款（第五條之第9、10款）；

3、對上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責令當日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價賠償，并通知人事部和其主管部門；

4、宿舍管理員因個人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。

七、員工宿舍公共物品配置明細：

1、高低床3張；

2、電視機1臺；

3、電風扇1臺、4、物品存放櫥柜兩臺（每臺三層）；

5、電視柜一臺（上下兩層）；

6、寫字臺一張，凳子兩張；

7、穿衣鏡一面；

8、洗臉盆架一組；

9、空調（1匹）一臺。

第四篇：員工宿舍管理辦法

昆山千燈華興線路板有限公司

《員工宿舍管理辦法》 第一章

總

則

第一條：為保證宿舍住宿品質，提供良好的住宿環(huán)境，根據宿舍的實際情況制定本辦法。

第二條：本辦法適用于華興公司集體宿舍住宿員工。第三條：宿舍管理負責部門有總務、警衛(wèi)???舍監(jiān)。

第四條：宿舍管理由總務及舍監(jiān)、警衛(wèi)組成，主要負責宿舍衛(wèi)生、安全和能源成本管控，緊急突發(fā)事件的處理，宿舍環(huán)境的維持與規(guī)劃，宿舍管理章程的擬定與修改等工作，宿舍管理人員需每周開會一次，檢討本周工作，第五條：舍監(jiān)在依據本辦法處理具體問題時，必須遵循公正的原則，以事實為依據。

第二章員工的福利與職務

第六條：公司為員工提供98間宿舍住宿，并在每個宿舍配備了電風扇，電視機，衣柜、晾衣架等物品，第七條：公司為員工提供住宿系以在公司服務為條件，若員工離職（包括自動離職，除名）手續(xù)辦完當天離開宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。

第八條：住宿標準

注釋條件

1.操作工、雇員、清潔工為

9人/間

1.非籍本地員工

2.辦公室職員、技術員

6人/間

2.昆山市區(qū)城鎮(zhèn)內無住房者

3.助理工程師、工程師

5人/間

4.高級工程師、主管、課長

4人/間

5.經理助理

2人/間

6.經理級以上人員

1人/間 第九條：住宿員工不分職位、資位之高低，都要： 1.自覺遵守宿舍的各項管理規(guī)定，具備良好的住宿品質

2.愛護宿舍所配置的各項設施，發(fā)現公司財務被人故意損壞時，及時制止或上報。

3.發(fā)現非本公司員工來宿舍住宿及時通知舍監(jiān)或警衛(wèi)及相關管理人員。4.節(jié)約用水、用電，發(fā)現停水時，檢查水龍頭是否確實關閉，發(fā)現有漏水、漏電及時處理或上報。5.愛護宿舍環(huán)境，不亂扔垃圾。

6.參與宿舍管理，提出宿舍管理之合理建議并及時檢舉損壞公司財務者。

第三章宿舍物品的使用與責任

第十條：為方便員工住宿，公司在宿舍內配置的所有物品供員工使用，唯需愛惜，故意破壞者予以重罰，宿舍內配置的所有公共物品如有損壞，維修費用由房間內全部住宿人員承擔。

第十一條：下列物品使用規(guī)定

1.電風扇使用規(guī)定與責任

1.1電風扇使用由寢室長指定專人開關，房間無人時請隨手關閉電風扇開關，任何人、任何房間不得私自亂接電源插座，因短路引起火災，除總務處罰外，賠償其全部物品價值，同時負法律責任，1.2 如電風扇發(fā)生故障，及時報舍監(jiān)登記，由總務指派專人維修，任何人不得隨便亂拆亂接，1.3電風扇若因使用不當造成損壞或零件損壞的由責任房間負責賠償或維修。

2.衣柜的使用及鑰匙的管理

2.1宿舍內每個員工配有衣柜一個，用于存放個人的衣物及生活用品。

2.2員工衣柜及床位分配，由舍監(jiān)指定，員工不得隨意調換，如有正常性的柜門破損或松動，報舍監(jiān)安排維修（故意損壞的不在此限）。

2.3員工自己保管所屬衣柜之鑰匙，不要隨意將衣柜鑰匙存放處告之于他人，以免財務丟失，如因個人原因造成財務丟失，責任自負。

3.下列物品由于保管不善或使用不當造成遺失或損壞的，需負責配置或更換。

A．玻璃窗

B.紗窗

C.晾衣架

D.電風扇

E.電視機 第十二條：宿舍所有配備之設施，因使用年限過長而確有正常損壞的，由舍監(jiān)統(tǒng)一進行更換。

第十三條：清潔用品的發(fā)放與保管

1.以房間為單位，公司為其提供掃把、拖把，掃把和拖把是每半年 換一次。

2.所有清潔用品由室長或室長指派一名室員到舍監(jiān)值班室簽名領取，如因保管不當造成損失或者丟失的，責任房間自行解決。

第十四條：員工宿舍白班18：～21：00、晚班7：00～9：00為員工提供熱水沖涼，總務可根據生產安排、氣候調整熱水機開機及出水溫度，原則每日開機時間為3小時，員工必須節(jié)約使用，第十五條：宿舍熱水器二十四小時保證飲用開水供應（停水、停電不在此限），員工不得用開水洗衣服。

第十六條：房間內燈管、電風扇、電視機，公共區(qū)域內水管，水龍頭如有損壞，由舍監(jiān)安排維修。

第四章 外宿員工之管理

第十七條：公司員工可自行安排外宿，依公司規(guī)定無外宿補貼。

第十八條：公司員工外宿，除進廠時于公司總務或人事登記緊急聯絡方式及具體地址后，無需辦理其他相關手續(xù)。

第十九條：公司內住宿員工提出外宿申請要求時，請按正常手續(xù)到舍監(jiān)辦公室辦理退房手續(xù)，由部門課長核準后交舍監(jiān)簽字確認。

第二十條：公司內住宿員工一旦申請外宿經批準搬離 公司外宿后，公司不在接受其今后之住宿申請。

第二十一條：公司外宿員工，在外宿期間所發(fā)生的一切安全事故，后果自負。第二十二條：未辦理退宿，保留宿舍床位但不住宿或很少住宿責，經舍監(jiān)連續(xù)三次查房不在宿舍住宿，按公司規(guī)定取消住宿資格責（正常休假或病假不在公司責例外）。

第二十三條：員工因外住或其它原因需將私人物品帶出廠外，需提前申請《宿舍個人物品出廠放行單》，按規(guī)定填寫相關內容，由舍監(jiān)簽名后方可出廠，否則警衛(wèi)有權拒絕放行。

第五章

宿舍“5S管理與推行

第二十四條：宿舍衛(wèi)生管理分公共區(qū)域和員工寢室衛(wèi)生管理，公共區(qū)域衛(wèi)生包括洗手間、浴室、樓梯、走道、消防設備及所屬門窗，其中除洗手間、、樓梯、走道由清潔工打掃，各室長負責各房間值日的排配與考核，房間衛(wèi)生包括房間配備的設施，個人物品所屬門窗、墻面及房間內垃圾的處理，由室長負責，排配宿舍人員輪流衛(wèi)生值日，第二十五條：宿舍按樓層劃分衛(wèi)生責任區(qū)，每層樓有住房間8間，每層樓有洗手間和衛(wèi)生間2間（東西各1間），浴室2間（東西各1間），宿舍通道和兩個樓梯口，第二十六條：公共區(qū)域衛(wèi)生打掃時間為8：00-17：00，公司清潔人員負責清理責任區(qū)域內的垃圾，拖地，擦洗門窗及消防設備，檢查水電正常情況，各房間室長于每月第一周到舍監(jiān)辦公室領取本月使用的清潔用品，所有清理之垃圾用垃圾袋包裝送至總務部規(guī)劃的垃圾堆放處，任何人不得將立即隨便亂放。

第二十七條：各房間值日生按順序由各室長安排衛(wèi)生值日順序，如有住宿人員不按照排班進行衛(wèi)生值日，經查實后，公司將取消其住宿資格。

第二十八條：各房間在清掃衛(wèi)生垃圾時，應采用滴水的方法減少灰塵，非特惡性天氣各房間窗戶應打開，保持空氣流通。

第二十九條：住宿員工如發(fā)現在宿舍區(qū)域內有違規(guī)以下事項之員工并及時檢舉者，公司將視情予以獎勵，1.隨便將垃圾，果皮、紙屑置于走道、樓梯，窗臺、衛(wèi)生間、洗澡間、洗手間等公共區(qū)域處。

2.將方便面盒及雜務置于洗手間等公共區(qū)域。3.將用過的衛(wèi)生紙，垃圾袋置于浴室內。

4.使用衛(wèi)生間后不及時放水沖洗（停水時不在此限）。

5.非衛(wèi)生間里大小便（違規(guī)將開除，檢舉者記功），茶葉水或洗衣水置于走道。

第三十條：有違反上述事項（除第五項外）之一者，處以50.00元罰款及清理本區(qū)域衛(wèi)生7天，如在處罰期間發(fā)現另有員工違反上述違規(guī)事項，并及時檢舉者，可免除打掃所剩余之天數衛(wèi)生。

第三十一條：室內衛(wèi)生有本室內員工自己清洗，窗臺、電風扇、電視機、窗戶玻璃，晾衣架等均需保持干凈，室長對本室衛(wèi)生負責。

第三十二條：宿舍“5S”衛(wèi)生評比有總務統(tǒng)一制定《宿舍“5S”作業(yè)標準》，并組織實施。

第三十三條：宿舍每月進行一次 “5S”衛(wèi)生，評比人員有人事部總務、舍監(jiān)、警衛(wèi)人員，采用計分制，每層樓總分第一名的宿舍可獲獎金每人30.00元，并將“5S”衛(wèi)生評比結果及人員名單于公布欄公布，所有住宿房間均參加衛(wèi)生評比，獎罰金額由總務公告，公司人事負責在工資中獎勵。

第三十四條：對宿舍工作認真負責，并對宿舍管理及衛(wèi)生及衛(wèi)生能源管控有突出績效之優(yōu)秀住宿員工，可由總務申請予以適當現金獎勵，但名額每年不得超過2名。

第三十五條：總務定期對宿舍公共區(qū)域進行消毒，宿舍內如出現傳染病患者時，將采取送醫(yī)院或隔離住宿管制，住宿員工必須充分配合。

第六章

獎懲規(guī)定

第三十六條：為維持宿舍住宿安全，總務課將組織定期與、不定期安全檢查，住宿員工必須充分配合。

第三十七條：為保證宿舍住宿安全，住宿員工需填寫住宿申請單并保證遵守公司住宿管理內容。

第三十八條：住宿員工有下列行為之一者，予以警告一次，且罰做工4小時

1.在員工休息時高聲播放錄音機，電視機及其它音樂設備，故意影響他人休息者。

2.住宿員工必須在23：00前，節(jié)假日后延續(xù)24：00關燈就寢，如不按時關者。

3.在宿舍內飼養(yǎng)各類小動物，影響員工住宿和宿舍衛(wèi)生，不聽舍監(jiān)勸阻者。

4.員工在宿舍舉辦瘦身活動或其它聚會，影響他人休息，不聽舍監(jiān)勸阻者。

5.房間清掃出的垃圾務必在早晨8：00前用垃圾袋包裝后放在垃圾堆處，如不尊守上述規(guī)定隨意投放垃圾者。6.向窗外潑水倒物者。

7.各寢室員工有室長安排輪流值日，室內員工不服從安排或拒絕打掃者。

8.無人在宿舍開電風扇、電視機、開燈者（指房間）。

9.在宿舍墻壁上亂踢腳印，亂涂污跡及在廁所亂寫不文明詞語者。10.要求住宿員工將1-2寸免冠照片貼在《房間人員排配表》上，拒絕照片或私自取下者。

11.在宿舍走道內高聲喧嘩、影響他人休息，不聽舍監(jiān)勸阻者。12.隨意用飲用開水洗衣服或其他物品，浪費公司能源不聽舍監(jiān)勸阻者。13.無特殊情況上班時間白班08；00-20：00，晚班20：-08：00進入宿舍，擅自在上班時間內進入宿舍，不聽舍監(jiān)勸阻者。

第三十九條：住宿員工有下列行為之一者，記小過一次，情節(jié)嚴重者記大過，并于相應的處罰。

1.穿著內褲在走道內行走或進行其他不文明行為者。

2.明知本宿舍內有非本公司員工逗留或住宿，以為事不關己，知情不報者。

3.違反《宿舍“5S”作業(yè)標準》被考核人員查處。

4.經舍監(jiān)指定床位后，隨意調換者。5.未經總務批準，擅自闖入異性宿舍者。

6.在宿舍內存放公物，生產資料者（并檢查其來源及動機，嚴重者從重處分）。

第四十條：住宿員工有下列行為之一者，除名！同時給公司財產造成損失的，賠償損失！情節(jié)嚴重，觸犯法律者，送公安機關處理。

1.故意損壞公司財物者。2.在宿舍內飲酒、抽煙者。3.隨意打架斗毆、酒后鬧事者。

4.偷放黃色錄象蝶片，造成影響及壞者。5.私自帶非公司員工在宿舍留宿者。

6.私藏過禁物品如：炸藥、槍支、刀械、給宿舍安全造成威脅者。

7.在宿舍內進行傳銷活動者。

8.不顧宿舍安全，擅自在宿舍內焚燒信件及其他雜物者。9.不服從檢查部門之處罰，并威脅他人人生之安全，侮辱他人人格者。

10.其他嚴重影響公司利益者。

第四十一條：為了保證宿舍絕對安全，宿舍內禁止使用或私藏：電熱杯、熱得快、電爐、電運斗、汽油、煤油、香蕉水等高溫容器，如發(fā)現使用及私藏上述物品之一者，舍監(jiān)及管理人員將予以沒收，并記大過一次和給予相應的罰款處罰。

第四十二條：為保證宿舍絕對安全，每個房間只允許放一臺電視機。第四十三條：住宿員工有下列行為之一者，公司將給予記功或獎勵人民幣50-100。

1.對他人在宿舍內破壞公司財物，敢于制止者。

2.對他人盜取公司財物或他人物品。及時舉報者。3.宿舍 “5S”評比三次優(yōu)秀者（指房間）。4.拾金不昧者。

5.對宿舍發(fā)生突發(fā)性事件及時處理正確者。6.對他人私自帶廠外人員進廠留宿及時舉報者。7.對宿舍管理提出合理之建議并被采納者。第七章 消防、緊急事故之處理

第四十四條：住宿員工不得在宿舍內走廊、樓梯、安全出口消防器處堆放雜物或私人物品，如有違反，舍監(jiān)有權處理。

第四十五條：住宿員工必須參加由人力資源部組織的各項性質的消防演習，掌握各層宿舍安全逃生出口的位置。

第四十六條：住宿員工必須熟練掌握滅火器、消火栓之使用方法，對不同性質的火災，使用不同種類的滅火器。

第四十七條：宿舍內萬一發(fā)生火災，需保持鎮(zhèn)定，立即通知警衛(wèi)（警衛(wèi)值班室24小時有人值班）并詳細說明火災位置，如確認火災不大時，由當事人和警衛(wèi)用滅火器滅火，確保火災在最初狀態(tài)時，予以撲滅，滅火時應注意以下事項：

1.干粉滅火器適用于易燃液體，氣體，高壓電器和可燃物質所引起的小面積初期火災。

2.泡沫滅火器適用于各種油類：可燃液體，固體所引起的初期火災。

第四十八條：室內若遇較大火災，視情況按下列程序處置：

1.判斷火災的狀況、位置迅速采取行動并報值班警衛(wèi)，警衛(wèi)協助處理。2.配合值班警衛(wèi)，緊急疏散員工至安全地帶。

3.夜間在宿舍發(fā)生火災時，報夜班主管或直撥火警119。

第四十九條：在宿舍如有危急病人時，由舍監(jiān)或值班警衛(wèi)或同宿舍住宿人員陪同送醫(yī)院，也可電話通知醫(yī)院進行緊急救護。

第八章

其它相關事項

第五十條：員工務必保管好自己個人的貴重物品：手飾、手機、現金、存折請隨身攜帶，不要隨意將衣柜的鑰匙交給他人保管，不要輕易將存折密碼告知他人，第五十一條：晚上21：00后不要進離宿舍區(qū)，需外出買物時請結伴或集體出行，23：00點前務必進廠，不要單獨在外逗留至深夜或外宿廠外。

第九章 附

則

第五十二條：本《宿舍管理辦法》包括附件《宿舍“5S”作業(yè)標準》。第五十三條：本辦法經核準后有人力資源部總務及舍監(jiān)進行相關人員訓練。第五十四條：本辦法由人力資源部總務負責相關條款的解釋。

第五十五條：本辦法未完之條款，或隨著公司的發(fā)展，有些條款不適宜管理現狀時可隨時追加或修改，而核準后公布執(zhí)行。

第五十六條：本辦法之審核之日起生效。

批 準：

審 核：

擬 制： 施春麗

日 期：2007-9-18

第五篇：員工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法

目的

第一條 為使員工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿環(huán)境及公共秩序，保證、員工獲得充分的休息以提高工作效率，特制訂本辦法。

管理部門的職責與權力

第二條 行政財務部為員工宿舍管理部門，具體工作如下：

1.住宿人員的宿舍分配及各項費用核算；

2.入退宿手續(xù)辦理；

3.制作宿舍人員名冊，安排舍長；

4.定期對宿舍及一切附屬設備進行安全檢查，防止災害發(fā)生； 5.監(jiān)督入住者自覺遵守管理規(guī)定，維護公共衛(wèi)生； 6.鑰匙管理；

7.其他公司指令的工作；

第三條 公司宿舍由行政財務部統(tǒng)一管理，并根據宿舍和入住人員情況統(tǒng)一安排及調配，任何人均應服從行政財務部的安排。

舍長職責

第四條 統(tǒng)一由最先入住人員擔任舍長，并按季度輪換，其工作任務如下：

1.總理一切內務，安排值日并監(jiān)督輪值人員，保持宿舍整潔，維持正常的居住秩序；

2.傳達公司關于員工宿舍的管理規(guī)定； 3.負責管理水、電、煤氣等；

4.定期對宿舍一切附屬設備進行安全檢查，防止災害發(fā)生；

5.負責宿舍內設施、設備的日常維修（及時聯系物業(yè)及業(yè)主進行維修）； 6.有下列情況之一者，應由舍長及時通知行政財務部行政人員： a)違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

b)長時間（三天或三天以上）留宿親友者。c)宿舍內有不法行為或外來災害時。

d)員工身體不適、病情重大者應通知其親友及行政財務部并送醫(yī)院。e)宿舍內設施有重大損壞、或重大安全隱患。

Page：1/4 員工宿舍管理辦法

宿舍申請條件

第五條 入住宿舍的人員應是本公司員工，并符合下列條件：

a)正式員工。

b)外地分公司來京出差時間超過一個月的由公司安排入住宿舍。c)因工作或其它特殊原因需臨時住宿經公司領導批準的人員。

第六條 符合條件者，由本人或本部門提出申請，填寫入住宿舍申請表，經本部門

及宿舍管理部門確認后方可辦理入住手續(xù)。

退宿情況

第七條 本人自愿提出申請退出宿舍者，經行政財務部批準后，可辦理退宿手續(xù)，退宿時需將房間進行徹底清理。搬離宿舍之后，對于私人添置物品，如自通知之日起一周內未搬離宿舍者，公司將有權對該物品進行處理。對租用公司用品進行清理、清點；如租用物品非自然原因損壞，居住人員需要賠償。

第八條 住宿人員遇下列情況，將由行政財務部通知本人按期退出員工宿舍：

a)因辭職或辭退而非公司員工；

b)違反宿舍管理規(guī)定，不適合繼續(xù)在宿舍生活者；

c)經公司醫(yī)生診斷，不適合集體生活者（公司將協助另行安排住房）；

日常生活

第十一條

舍長需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤 氣、門窗等的巡視、管理及其他聯絡事項。

第十二條

住宿員工必須遵守國家法規(guī)，不得從事任何非法行為，有下列行為之

一者，除取消其住宿資格：

a)不服從管理員的監(jiān)督、指揮者。b)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

c)d)e)f)g)h)蓄意破壞公用物品或設施等。

擅自于宿舍內留宿異性客人或外人者。經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。違反宿舍安全規(guī)定者。

擅自將宿舍之部分或全部轉租或借予他人使用。有偷竊行為者。

居室環(huán)境衛(wèi)生要求

Page：2/4 員工宿舍管理辦法

第十三條

宿舍衛(wèi)生由本人清掃，行政財務部將對所有房間進行不定期檢查，對檢查中衛(wèi)生不合格的房間及個人做出通報批評，限期整改。第十四條

房間垃圾每日用塑料袋分類裝好，并按小區(qū)物業(yè)要求傾倒至指定場所。第十五條

居室內嚴禁使用音箱及擴音器，避免影響他人的休息。

第十六條

種植花草，要保持環(huán)境衛(wèi)生，不得種植有異味的植物和使用異味肥料。

設備及設施的使用

第十七條

各房間空調、熱水器等設備由出租人提供，只限住宿人員使用，非住

宿人員嚴禁使用，任何公用物品不得私自帶出單宿，一經發(fā)現取消住 宿資格。

第十八條

衛(wèi)生間和浴室要保持清潔，非住宿人員不準使用宿舍的淋浴設備。第十九條

如因使用不當造成設備及設施損壞，由當事人負責賠償；若責任無法

劃分，由宿舍人員共同承擔賠償責任。

消防安全事項

第二十條

嚴禁在宿舍內臥床吸煙，更不準將燃燒著的煙頭隨處亂扔。第二十一條 房間內不得亂拉電線、亂接未經公司允許使用的電器。

第二十二條 日常使用的臺燈等照明燈具應與可燃物保持一定的安全距離，燈具不得用紙、布等包裹。燈具所選用的導線應合適，不得隨意更換大功率燈具。第二十三條 日常外出離開房間時，須將室內電燈、電視、空調等電器關閉，如長時間外出不歸，須將電源全部切斷。第二十四條 煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

第二十五條 宿舍內嚴禁存放易燃易爆危險品，樓梯內、通道上嚴禁堆放雜物，保持樓梯出入口、消防通路的暢通。第二十六條 私人物品由本人自行妥善保管，個人貴重物品一定要放在柜中，并鎖好柜門。

鑰匙管理

第二十七條 房間鑰匙由本房間住宿人員使用，不能轉借他人。平時妥善保管，退

Page：3/4 員工宿舍管理辦法

宿，要及時交還行政財務部。丟失請及時通知行政財務部，并采取補救措施，如因此造成嚴重后果，將追究當事人的責任。

未盡事宜

第三十一條 本規(guī)定未盡事宜，由管理部門視具體情節(jié)酌情處理。第三十二條 本規(guī)定解釋權屬行政財務部。

本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

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