第一篇：幼兒園安全工作考核制度

幼兒園安全工作考核制度

為進一步加強幼兒園安全工作的力度，鼓勵全體師生共同抓好安全工作，切實保障全體師生的生命安全，根據(jù)上級幼兒園安全工作會議的有關(guān)精神，結(jié)合幼兒園工作實際，特制訂幼兒園安全工作考核制度。

一、幼兒園對全體教職工的安全工作的考核，由分管園長召集有關(guān)部門組成考核小組，于每學(xué)期假期前進行，于學(xué)校對個人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進行。

二、幼兒園對各班級的安全工作的考核，由分管人員召集有關(guān)部門組成考核小組，于每學(xué)期假期前進行，于平日的幼兒園八項評比、先進班集體評比掛鉤進行。

三、根據(jù)考核結(jié)果，幼兒園對安全考核成績優(yōu)異的教職工給予表揚或獎勵，對安全工作不細，發(fā)生安全責(zé)任事故的教職工按情節(jié)輕重給予批評或處罰。

四、幼兒園安全工作先進集體條件：

1、部門領(lǐng)導(dǎo)或班主任重視安全工作；

2、經(jīng)常進行法制和“四防”教育，有明顯成效；

3、認(rèn)真執(zhí)行各項安全保衛(wèi)制度，崗位職責(zé)明確；

4、安全防范措施嚴(yán)密，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；

5、無火災(zāi)、火警，無案件，無事故，無違法犯罪人員。幼兒園安全工作先進個人條件（具有下列條件之一即可）：

1、在校內(nèi)外勇于同壞人壞事作斗爭；

2、認(rèn)真做好違法人員的幫教工作，收到較好效果；

3、積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破案件或在滅火、搶險、保護國家和人民生命財產(chǎn)安全中做出一定貢獻；

4、忠于職守，積極負責(zé)，在保衛(wèi)幼兒園安全和維護正常秩序工作中，取得明顯成績的。

五、對檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現(xiàn)行犯罪分子、防止重大災(zāi)害事故發(fā)生以及搶險救災(zāi)的有功人員，給予表揚和物質(zhì)獎勵。有重大貢獻的，經(jīng)園長批準(zhǔn)，給予物質(zhì)獎勵或者授予榮譽稱號。

六、有列情形之一者，要追究當(dāng)事人和有關(guān)人員責(zé)任，視情節(jié)、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎金、工資、罰款、通報批評、行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任：

1、防范措施不得力，違反各項安全制度，對存在的隱患既不報告又不采取安全措施，由此造成損失的；

2、因失職發(fā)生火警、火災(zāi)、水災(zāi)、中毒、爆炸等事故的；

3、違反安全制度、操作規(guī)程或強令他人違章作業(yè)，給國家財產(chǎn)造成損失或嚴(yán)重后果的；

4、貪生怕死，見死不救，不敢同違法行為作斗爭，放縱犯罪分子，造成嚴(yán)重后果的；

5、管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的；

6、違反有關(guān)管理規(guī)定，造成重要文件資料、現(xiàn)金、票證、貴重物資損失的；

7、對治安保衛(wèi)工作方面存在的隱患，在主管部門提出整改意見后仍不采取措施，造成損失的；

8、知情不舉，包庇犯罪分子或?qū)Π讣[瞞不報的。

七、對值班人員不履行職責(zé)，不認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)治安保衛(wèi)工作的規(guī)定，疏于檢查、督促，發(fā)現(xiàn)隱患不報告請示，不及時提出整改意見，造成不應(yīng)有損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作，不執(zhí)行本細則，不按規(guī)章制度辦事，隱患整改措施不落實，導(dǎo)致發(fā)生案件或災(zāi)害事故造成損失的，要依章追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

九、將各部門、各班級安全教育、管理和防范工作作為考核各部門領(lǐng)導(dǎo)、各班主任的導(dǎo)工作的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故，負有直接責(zé)任的部門和班級一律取消本年度評先資格，對因玩忽職守而釀成重大安全事故者，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的行政、刑事責(zé)任。

第二篇：安全工作考核制度

安全工作考核制度

學(xué)校管理-學(xué)校安全工作考核制度正文：

學(xué)校安全工作考核制度

1、學(xué)校要成立安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核的組織機構(gòu)，制訂安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細則，安全工作考核制度。

2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）安全機構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)體系效應(yīng)情況。

（2）落實安全工作責(zé)任制，各職能部門和各級領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)明確制訂實施和責(zé)任書簽訂情況，管理制度《安全工作考核制度》。

（3）安全工作各項制度制訂落實情況。

（4）各類安全工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用情況。

（5）考核安全工作宣傳、教育與培訓(xùn)落實情況。

（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定情況。

（7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。

（8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。

（9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災(zāi)的能力情況。

（10）安全事故上報、處理、責(zé)任追究落實情況。

（11）各部門及相關(guān)人員安全工作落實情況。

（12）安全資金投入、正常使用情況。

（13）工地、房屋出租的安全管理情況。

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第三篇：安全工作考核制度

紀(jì)臺一中安全工作考核制度

為進一步把學(xué)校安全工作落實到實處，保證安全教育工作的順利進行，特制訂本考核制度。

一、學(xué)校安全工作考核由學(xué)校安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)具體操作。

二、凡組織大型活動，部門負責(zé)人均要寫出活動實施方案報學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由學(xué)校再上報紀(jì)臺鎮(zhèn)教辦，由教辦上報市教育局批準(zhǔn)后方可實施，如不上報擅自進行活動，出現(xiàn)安全事故均由組織者負責(zé)，并按責(zé)任查究制度追究主要負責(zé)人的責(zé)任。

三、值班期間，要忠于職守，認(rèn)真負責(zé)，包括監(jiān)護學(xué)生上放學(xué)、在校學(xué)習(xí)、校舍等方面，凡因瀆職生盜，造成學(xué)生傷亡事故，按情節(jié)嚴(yán)重程度，給予經(jīng)濟、行政處分。

四、對危險物品要嚴(yán)格管理使用，如因管理不善，造成人員財產(chǎn)損失的，要直接追究當(dāng)事人的責(zé)任。

五、凡各部門出現(xiàn)事故不上報，校領(lǐng)導(dǎo)小組，一經(jīng)查實、嚴(yán)肅處理。

六、在防火防災(zāi)工作中，因指揮不得力，組織不到位而造成傷亡事故，視其情節(jié)，要直接追究當(dāng)事人的責(zé)任。

以上各項，凡出現(xiàn)責(zé)任事故，要按查究制度認(rèn)真處理外，還要對直接當(dāng)事人予以查究，并取消當(dāng)年評先選優(yōu)，以及晉級資格，重大責(zé)任要逐級上報，由主管部門進行查處。

紀(jì)臺一中安全管理辦公室

2010.9

第四篇：幼兒園教師工作考核制度

幼兒園教師工作考核制度

一、月教育

（一）、備課與課前準(zhǔn)備（每周檢查）：

1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學(xué)月計劃，主題內(nèi)容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設(shè)計，組員間互相探討。

2、備課本檢查。每周五下午5: 30交學(xué)習(xí)組長，并張貼下一周計劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實不符合的情況。

3、課前準(zhǔn)備。教具等要在主班前準(zhǔn)備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具。

（二）、帶班上課（每天抽查）：

1、晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等）。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。

2、晨間談話。有計劃、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。

3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。

4、上課。內(nèi)容符合周計劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。

5、戶外活動。有紀(jì)律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。

6、及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄。

7、中午帶班。教師無特殊情況要在午睡室。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進行午睡，時刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時處理上報。

8、注意幼兒放學(xué)時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。

9、嚴(yán)格控制看電視時間。選擇適當(dāng)?shù)臅r間（餐前餐后等待時間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。

10、主班不接打電話聊天等；配班時間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。

11、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規(guī)管理抽查（幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣）

（三）、園本培訓(xùn)（每月考核）：

1、按時制定班務(wù)、家長計劃，每個月副園長，學(xué)習(xí)組長主持下確定月計劃，老師共同制定周計劃。

2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個月繼續(xù)。

3、每月撰寫課后反思1篇。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。

4、每月撰寫聽課分析1篇（新教師2篇）。與教學(xué)伙伴結(jié)對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學(xué)期滿20篇，新教師25篇。

5、每月1次讀書交流會心得體會。全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感。（新教師2篇）

6、博客開設(shè)。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表2篇日志，考核合格的每月加5分。

7、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作，及時完成崗位上的各項任務(wù)：計劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項考核。

（四）、教師個人形象（每天抽查）：

1、教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。

2、工作積極主動，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細高跟鞋、拖鞋進班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。

4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說臟話。

5、及時、按時完成各項工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。

6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認(rèn)真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準(zhǔn)確，態(tài)度親切，舉止從容。

8、后勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨意離開工作崗位，負責(zé)保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考核條例。

（五）、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動（抽查考核）：

1、活動室內(nèi)舒適，整潔，有創(chuàng)意。活動角安排有序，美觀，操作性強，與當(dāng)前教育內(nèi)容相配合，且讓幼兒熟記擺放規(guī)則

2、墻壁布置和諧，符合幼兒審美情趣；根據(jù)主題或課題實施更新主題墻。

3、根據(jù)行事例結(jié)合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位教師與

4、位教研組人員到場；大型活動由園長主持進行?；顒右杏媱?、有反思、有過程記錄。

5、周一舉行升旗活動，主持（一教師、‘一幼少L））與節(jié)目提前準(zhǔn)備好。由大班（1)(2)(3)，小中班（1),(2)(3）依次輪流。

5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據(jù)教學(xué)需要及時較好的協(xié)助教師完成各項活動。

（六）、家長工作（每周抽查）：

1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。

2、迎接家長工作熱情，文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議．，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為！有家長投訴經(jīng)證實的加倍處罰。

3、家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。

4、出宣傳刊。（大班，中班、小班教師依次輪流，各組長監(jiān)督指導(dǎo)完成）

5、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

二、安全衛(wèi)生

（一）、幼兒人身安全

1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣50元（主班30元，配班20元），情節(jié)嚴(yán)重追究兩位教師責(zé)任，加倍扣分。

3、加強藥物管理，嚴(yán)防吃錯藥的事故發(fā)生；保證開水放置安全，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

4、一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān)，不得隱瞞事情，（情節(jié)嚴(yán)重者另行處理）。

（二）、財物保管安全：

1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發(fā)生破損及時處理上報。

2、丟失財物的按價賠償；使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項 獎金與期末考核獎。

（三）、衛(wèi)生

1、幼兒個人衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉；放學(xué)整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣5分。

2、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師（保育員）每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內(nèi)無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)換氣；午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭；午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。

三、出勤

1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退扣除當(dāng)月全部考核獎；

2、事假：不得私自調(diào)班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可；上班有事必須離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分。

3、病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請假（除特殊情況外）。其中病假扣除本月獎金，超過三天（包括3天）按實際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

5、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，遲到早退都不享受活動獎金。

幼兒園廚房工作人員工資獎懲制度

1、不遲到，不早退。早上按時間到園上班。

2、衛(wèi)生（1)工作時不穿工作服，不戴工作帽，工作服臟，指甲長頭發(fā)臟扣十元。

3、飯中有異物（如頭發(fā)、蒼蠅、蟲子等），飯?zhí)炭凼?/p>

4、庫房有衣服和鞋子，剩菜剩飯在地上擺放，工作間、庫房臟亂（衛(wèi)生檢查）扣十元。

5、閑雜人員不能進入操作間，包括打飯時老師不能進入操作間，發(fā)現(xiàn)一次扣十元。

6、按時開飯，不能推遲或提前。中午最遲不能超過11: 30，如有特殊情況，提前告知領(lǐng)導(dǎo)。

7、剩飯每次不超過半盆，．超過一次扣十元。

8、每次做的不能太少。差一個班的飯扣十元。

9、工作時間廚房人員不能夠和園內(nèi)老師聊天，聚在一起進餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5元 教職員工工作獎懲制度

一、考勤獎懲制度：

1、一學(xué)期無請假、遲到、早退現(xiàn)象的，在期末獎勵30元。

2、當(dāng)月無請假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎勵10元。

3、請假1小時內(nèi)扣10元，國1小時以上2小時以內(nèi)扣30元，兩小時以上按事假算。

4、遲到5分鐘內(nèi)扣10元，5分鐘到20分鐘扣20元，20分鐘以上扣30元，并扣除當(dāng)月全勤25元；每月累計遲到3次以上扣除當(dāng)月全勤。

5、早退的中分方式同遲到。

6、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎的50元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎，三天以上按事假算。

7、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費、全勤獎。一天以上扣除當(dāng)月全勤獎。因工作需要不允許請3天以上事假。請事假須事前到年級組長處領(lǐng)取請假條，保教主任、園長審批后方可請假。

8、曠工一天按事假3倍算，三天以上屬自動離職，扣發(fā)當(dāng)月工資。注：因幼兒園工作情況特殊，本著對幼兒和家長負責(zé)的態(tài)度，無特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。

二、保教（保育和教育教學(xué)）獎懲制度：

1、積極編寫論文，在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎，根據(jù)獲獎情況給予100到300元的獎勵。在教育報和教育雜志上發(fā)表的，獎勵50元/次。

2、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎的，根據(jù)獲獎情況，獎勵100元至300元。

3、參加區(qū)級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據(jù)獲獎情況，獎勵100元。

4、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，一等獎100元、二等獎50元，三等獎30元。

5、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，獲一等獎50元，二等獎30元、三等獎20元。

6、在園內(nèi)舉行的年級組比賽中，獲勝年級組獎勵30元。

7、每星期認(rèn)真編寫教案，并按質(zhì)按量按時完成，獎勵10元。

8、每月編寫1篇教育隨筆，不抄襲、不離題，在每月總結(jié)會上被研讀的，獎勵30元。

9、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票，評出兩名名優(yōu)秀教師，獎勵60元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎勵30元/人。

10、每月評出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名，獎勵10元/人。

11、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣20元，不按要求完成扣20元，不交教育 隨筆扣當(dāng)月教育津貼10元。

12、在非規(guī)定時間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次班級教師各扣10元，第三次各扣30元，3次以上扣除班級教師當(dāng)月安全獎每人30元。

13、不按格式、不按時交總結(jié)計劃扣10元，不交者扣除每月教育津貼30元。

14、離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告，第二次扣班級教師每人10元，第三次扣每人20元，三次以上扣除當(dāng)月安全津貼30元。被家長投訴，加扣30元，每月無以上情況的，班級教師各獎勵各10元。

第五篇：學(xué)校安全工作考核制度

學(xué)校安全工作考核制度

1、學(xué)校要成立安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核的組織機構(gòu)，制訂安全工作標(biāo)準(zhǔn)化考核細則。

2、考核內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）安全機構(gòu)設(shè)置，網(wǎng)絡(luò)體系效應(yīng)情況。

（2）落實安全工作責(zé)任制，各職能部門和各級領(lǐng)導(dǎo)安全工作職責(zé)明確制訂實施和責(zé)任書簽訂情況。

（3）安全工作各項制度制訂落實情況。

（4）各類安全工作監(jiān)督管理臺帳建立和使用情況。

（5）考核安全工作宣傳、教育與培訓(xùn)落實情況。

（6）安全檢查、隱患整改和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定情況。

（7）消防設(shè)施、器材配備齊全，效能完好情況。

（8）建筑物和設(shè)施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。

（9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災(zāi)的能力情況。

（10）安全事故上報、處理、責(zé)任追究落實情況。

（11）各部門及相關(guān)人員安全工作落實情況。

（12）安全資金投入、正常使用情況。

（13）工地、房屋出租的安全管理情況。