第一篇：幼兒園工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

幼兒園工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

幼兒園工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

一、凡本園工作人員都必須按時(shí)接受工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。

二、幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各組組長(zhǎng)參加。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

1.擬定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2.確定考核方法

3.定考核時(shí)間

4.研究獎(jiǎng)懲辦法

5.寫考核總結(jié)

6.根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進(jìn)、提高工作的意見和建議。

三、考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí) 期的要求及各崗工作范圍擬定詳細(xì)考核提綱。

四、每學(xué)期考核一次。

五、考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。考核結(jié)果作為全體教職工晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參 考資料。

第二篇：幼兒園工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

幼兒園工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

一、凡本園工作人員都必須按時(shí)接受工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。

二、幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各組組長(zhǎng)參加。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

1.擬定考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2.確定考核方法

3.定考核時(shí)間

4.研究獎(jiǎng)懲辦法

5.寫考核總結(jié)

6.根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進(jìn)、提高工作的意見和建議。

三、考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情況、工作效果等。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí) 期的要求及各崗工作范圍擬定詳細(xì)考核提綱。

四、每學(xué)期考核一次。

五、考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案?？己私Y(jié)果作為全體教職工晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參 考資料。

第三篇：教職工工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

教職工工作質(zhì)量評(píng)價(jià)考核制度

一、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為保證教職工考核的順利進(jìn)行，依據(jù)市區(qū)有關(guān)規(guī)定，設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)

副組長(zhǎng)

組員

2、考核小組的職責(zé)：

(1)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，確定考核工作的具體實(shí)施方法。

(2)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本園學(xué)考核工作。

(3)審核各組寫出的考核評(píng)語及意見。

(4)確定教職工的考核等次。

(5)審核教師對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。

二、考核的原則：

考核要堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，考核的具體內(nèi)容和方法應(yīng)符合教育教學(xué)規(guī)律和教職工的工作特點(diǎn)，有利于激勵(lì)教職工提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量，充分體現(xiàn)教職工隊(duì)伍建設(shè)的政策導(dǎo)向。

三、考核的方法

要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，平時(shí)和定期相結(jié)合，定性和定量相結(jié)合，單項(xiàng)與綜合相結(jié)合，考核要充分聽取教職工本人，其它教職工的意見，采取教職工自評(píng)，其它教職工測(cè)評(píng)，考核小組審核等方法進(jìn)行。

四、考核的時(shí)間：

教職工的考核每學(xué)年一次(每年7月份)，考核要以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，考核結(jié)果在新學(xué)期開學(xué)前宣布。

五、考核的程序：

1、根據(jù)園考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，自我評(píng)定打分。

2、教職工按組依據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)宣講個(gè)人總結(jié)，由本組教職工評(píng)定，組長(zhǎng)匯總，寫出評(píng)語。

3、考核小組審核各組寫出的考核評(píng)語和意見，在考核小組充分討論的基礎(chǔ)上，確定考核等次，并組織填寫，匯總考核表，做好統(tǒng)計(jì)，排列順序。

4、園長(zhǎng)將考核結(jié)果通知本人，教職工對(duì)考核結(jié)果如有異議，可向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，考核小組及時(shí)提出復(fù)核意見，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后，以書面形式通知本人。

六、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：

教師考核的內(nèi)容包括：政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)。重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。

1、政治思想是指政治態(tài)度和執(zhí)行《中小學(xué)教職工道德規(guī)范》的表現(xiàn)。

2、業(yè)務(wù)水平是指專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力、教研科研能力。

3、工作態(tài)度是指工作的積極性、事業(yè)心、責(zé)任感以及履行《教師法》第八條規(guī)定的教師義務(wù)情況。

4、工作業(yè)績(jī)是指工作量、教育教學(xué)效果、教研科研成果、論著成果。

七、考核的結(jié)果：

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

1、優(yōu)秀：模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，工作積極，努力進(jìn)行教育教學(xué)改革，業(yè)績(jī)突出。

2、稱職：自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，工作負(fù)責(zé)，能夠完成工作任務(wù)。

3、不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重事故。

八、考核結(jié)果的使用：

考核結(jié)果作為全體教職工晉級(jí)、職稱評(píng)定、選先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、受聘等重要的參考資料。

九、各類人員的考核等次標(biāo)準(zhǔn)：

等次標(biāo)準(zhǔn)分為A、B、C三類

1、全園各類人員考核標(biāo)準(zhǔn)表

2、教師考核等次標(biāo)準(zhǔn)

3、保育員考核標(biāo)準(zhǔn)表

4、炊事員考核標(biāo)準(zhǔn)表

5、職員考核標(biāo)準(zhǔn)表

6、資料員考核標(biāo)準(zhǔn)表

第四篇：幼兒園教師工作考核制度

幼兒園教師工作考核制度

一、月教育

（一）、備課與課前準(zhǔn)備（每周檢查）：

1、集體備課。全段教師每次由各段長(zhǎng)制定教學(xué)月計(jì)劃，主題內(nèi)容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說說一個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)，組員間互相探討。

2、備課本檢查。每周五下午5: 30交學(xué)習(xí)組長(zhǎng)，并張貼下一周計(jì)劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況。

3、課前準(zhǔn)備。教具等要在主班前準(zhǔn)備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。

（二）、帶班上課（每天抽查）：

1、晨間活動(dòng)及接待。主班教師按時(shí)進(jìn)班，在教室門口站立接待幼兒及家長(zhǎng)，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險(xiǎn)品、零食等）。晨間活動(dòng)盡量開展小型多樣的游戲活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。

2、晨間談話。有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。

3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。

4、上課。內(nèi)容符合周計(jì)劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計(jì)合理，形象生動(dòng)，使用恰到好處，不拖拉時(shí)間。

5、戶外活動(dòng)。有紀(jì)律、有計(jì)劃、有目的地組織室外活動(dòng)或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。

6、及時(shí)、如實(shí)做好班級(jí)出勤、安全及其他情況記錄。

7、中午帶班。教師無特殊情況要在午睡室。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)行午睡，時(shí)刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報(bào)。

8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長(zhǎng)手中。

9、嚴(yán)格控制看電視時(shí)間。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間（餐前餐后等待時(shí)間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視。

10、主班不接打電話聊天等；配班時(shí)間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。

11、教研組以推門聽課的形式對(duì)每級(jí)進(jìn)行2次班級(jí)常規(guī)管理抽查（幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣）

（三）、園本培訓(xùn)（每月考核）：

1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(zhǎng)計(jì)劃，每個(gè)月副園長(zhǎng)，學(xué)習(xí)組長(zhǎng)主持下確定月計(jì)劃，老師共同制定周計(jì)劃。

2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確定一名幼兒為觀察對(duì)象，每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個(gè)月繼續(xù)。

3、每月撰寫課后反思1篇。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。

4、每月撰寫聽課分析1篇（新教師2篇）。與教學(xué)伙伴結(jié)對(duì)聽隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽課全學(xué)期滿20篇，新教師25篇。

5、每月1次讀書交流會(huì)心得體會(huì)。全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感。（新教師2篇）

6、博客開設(shè)。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表2篇日志，考核合格的每月加5分。

7、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作，及時(shí)完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù)：計(jì)劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項(xiàng)考核。

（四）、教師個(gè)人形象（每天抽查）：

1、教師之間團(tuán)結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級(jí)搭檔關(guān)系。

2、工作積極主動(dòng)，能與家長(zhǎng)建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。

4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說臟話。

5、及時(shí)、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。

6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動(dòng)后認(rèn)真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評(píng)教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對(duì)話使用普通話。語言準(zhǔn)確，態(tài)度親切，舉止從容。

8、后勤工作人員更要注意個(gè)人形象，上班時(shí)間不得隨意離開工作崗位，負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級(jí)幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長(zhǎng)，參與本項(xiàng)所有考核條例。

（五）、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級(jí)幼兒活動(dòng)（抽查考核）：

1、活動(dòng)室內(nèi)舒適，整潔，有創(chuàng)意。活動(dòng)角安排有序，美觀，操作性強(qiáng)，與當(dāng)前教育內(nèi)容相配合，且讓幼兒熟記擺放規(guī)則

2、墻壁布置和諧，符合幼兒審美情趣；根據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。

3、根據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際情況開展班級(jí)活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級(jí)活動(dòng)須2位教師與

4、位教研組人員到場(chǎng)；大型活動(dòng)由園長(zhǎng)主持進(jìn)行?；顒?dòng)要有計(jì)劃、有反思、有過程記錄。

5、周一舉行升旗活動(dòng)，主持（一教師、‘一幼少L））與節(jié)目提前準(zhǔn)備好。由大班（1)(2)(3)，小中班（1),(2)(3）依次輪流。

5、后勤工作人員參與本項(xiàng)所有條例考核，根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項(xiàng)活動(dòng)。

（六）、家長(zhǎng)工作（每周抽查）：

1、堅(jiān)持與家長(zhǎng)電話交流。對(duì)幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。

2、迎接家長(zhǎng)工作熱情，文明、禮貌、問好。虛心采納家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的建議．，在家長(zhǎng)面前不以偏激的態(tài)度去評(píng)價(jià)孩子的行為！有家長(zhǎng)投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。

3、家園聯(lián)系欄：周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼；保育知識(shí)一月至少更新兩次。

4、出宣傳刊。（大班，中班、小班教師依次輪流，各組長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)完成）

5、后勤人員參與本項(xiàng)考核，熱情接待家長(zhǎng)，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

二、安全衛(wèi)生

（一）、幼兒人身安全

1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在教師（保育員）視線范圍內(nèi)進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前要做好各類安全檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣50元（主班30元，配班20元），情節(jié)嚴(yán)重追究?jī)晌唤處熦?zé)任，加倍扣分。

3、加強(qiáng)藥物管理，嚴(yán)防吃錯(cuò)藥的事故發(fā)生；保證開水放置安全，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

4、一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān)，不得隱瞞事情，（情節(jié)嚴(yán)重者另行處理）。

（二）、財(cái)物保管安全：

1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物，發(fā)生破損及時(shí)處理上報(bào)。

2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償；使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項(xiàng) 獎(jiǎng)金與期末考核獎(jiǎng)。

（三）、衛(wèi)生

1、幼兒個(gè)人衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉；放學(xué)整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長(zhǎng)、扣5分。

2、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：老師（保育員）每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內(nèi)無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)換氣；午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭；午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。

三、出勤

1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班，凡一次遲到、早退扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng)；

2、事假：不得私自調(diào)班；請(qǐng)假提前一天填寫請(qǐng)假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可；上班有事必須離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分。

3、病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假（除特殊情況外）。其中病假扣除本月獎(jiǎng)金，超過三天（包括3天）按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng)，1天起做自動(dòng)離職。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

5、園內(nèi)集體活動(dòng)不得無故缺席，遲到早退都不享受活動(dòng)獎(jiǎng)金。

幼兒園廚房工作人員工資獎(jiǎng)懲制度

1、不遲到，不早退。早上按時(shí)間到園上班。

2、衛(wèi)生（1)工作時(shí)不穿工作服，不戴工作帽，工作服臟，指甲長(zhǎng)頭發(fā)臟扣十元。

3、飯中有異物（如頭發(fā)、蒼蠅、蟲子等），飯?zhí)炭凼?/p>

4、庫房有衣服和鞋子，剩菜剩飯?jiān)诘厣蠑[放，工作間、庫房臟亂（衛(wèi)生檢查）扣十元。

5、閑雜人員不能進(jìn)入操作間，包括打飯時(shí)老師不能進(jìn)入操作間，發(fā)現(xiàn)一次扣十元。

6、按時(shí)開飯，不能推遲或提前。中午最遲不能超過11: 30，如有特殊情況，提前告知領(lǐng)導(dǎo)。

7、剩飯每次不超過半盆，．超過一次扣十元。

8、每次做的不能太少。差一個(gè)班的飯扣十元。

9、工作時(shí)間廚房人員不能夠和園內(nèi)老師聊天，聚在一起進(jìn)餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5元 教職員工工作獎(jiǎng)懲制度

一、考勤獎(jiǎng)懲制度：

1、一學(xué)期無請(qǐng)假、遲到、早退現(xiàn)象的，在期末獎(jiǎng)勵(lì)30元。

2、當(dāng)月無請(qǐng)假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎(jiǎng)勵(lì)10元。

3、請(qǐng)假1小時(shí)內(nèi)扣10元，國(guó)1小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)扣30元，兩小時(shí)以上按事假算。

4、遲到5分鐘內(nèi)扣10元，5分鐘到20分鐘扣20元，20分鐘以上扣30元，并扣除當(dāng)月全勤25元；每月累計(jì)遲到3次以上扣除當(dāng)月全勤。

5、早退的中分方式同遲到。

6、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)的50元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)，三天以上按事假算。

7、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)。一天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。因工作需要不允許請(qǐng)3天以上事假。請(qǐng)事假須事前到年級(jí)組長(zhǎng)處領(lǐng)取請(qǐng)假條，保教主任、園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。

8、曠工一天按事假3倍算，三天以上屬自動(dòng)離職，扣發(fā)當(dāng)月工資。注：因幼兒園工作情況特殊，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，無特別情況，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序。

二、保教（保育和教育教學(xué)）獎(jiǎng)懲制度：

1、積極編寫論文，在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況給予100到300元的獎(jiǎng)勵(lì)。在教育報(bào)和教育雜志上發(fā)表的，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。

2、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)100元至300元。

3、參加區(qū)級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)為單位評(píng)獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元。

5、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，獲一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元。

6、在園內(nèi)舉行的年級(jí)組比賽中，獲勝年級(jí)組獎(jiǎng)勵(lì)30元。

7、每星期認(rèn)真編寫教案，并按質(zhì)按量按時(shí)完成，獎(jiǎng)勵(lì)10元。

8、每月編寫1篇教育隨筆，不抄襲、不離題，在每月總結(jié)會(huì)上被研讀的，獎(jiǎng)勵(lì)30元。

9、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票，評(píng)出兩名名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)60元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。

10、每月評(píng)出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名，獎(jiǎng)勵(lì)10元/人。

11、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣20元，不按要求完成扣20元，不交教育 隨筆扣當(dāng)月教育津貼10元。

12、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次班級(jí)教師各扣10元，第三次各扣30元，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月安全獎(jiǎng)每人30元。

13、不按格式、不按時(shí)交總結(jié)計(jì)劃扣10元，不交者扣除每月教育津貼30元。

14、離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告，第二次扣班級(jí)教師每人10元，第三次扣每人20元，三次以上扣除當(dāng)月安全津貼30元。被家長(zhǎng)投訴，加扣30元，每月無以上情況的，班級(jí)教師各獎(jiǎng)勵(lì)各10元。

第五篇：黨員評(píng)價(jià)考核制度

黨員評(píng)價(jià)考核制度

一、基層黨支部要高度重視黨員評(píng)價(jià)考核工作，把對(duì)黨員考核評(píng)價(jià)作為規(guī)范黨員教育、提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑抓實(shí)、抓好，突出教育效果。

二、黨支部對(duì)黨員的評(píng)價(jià)考核工作要在堅(jiān)持經(jīng)常的基礎(chǔ)上，分年初、學(xué)末兩次進(jìn)行。按《黨章》要求及教育系統(tǒng)合格黨員標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。

三、黨員評(píng)價(jià)考核要有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容：自覺參加理論學(xué)習(xí)，解放思想，積極參加黨的會(huì)議和黨員活動(dòng)。積極參加精神文明建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)協(xié)作顧全大局，模范遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、社會(huì)公德，家庭美德。

四、評(píng)價(jià)考核辦法： 由黨支部主要負(fù)責(zé)考核；黨支部有意分配工作任務(wù)或讓其處理工作中的某種帶傾向的問題或事件；廣泛聽取黨外群眾意見；黨員大會(huì)公開評(píng)議和自評(píng)；上報(bào)黨總支批準(zhǔn)同意；要求定期或不定期總結(jié)匯報(bào)思想、工作。

附件77：

群眾監(jiān)督制度

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制不正之風(fēng)，廣泛接受群眾監(jiān)督，制定本制度。

一、黨員和黨員干部應(yīng)自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見和建議，做到有則改之，無則加勉。

二、黨員和黨員干部應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，不履行或不正確履行黨員職責(zé)、不遵守群眾監(jiān)督制度的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分。

三、鼓勵(lì)、支持、保護(hù)黨內(nèi)外群眾、黨代表在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用，如發(fā)現(xiàn)有對(duì)黨內(nèi)外群眾監(jiān)督不服，采取打擊報(bào)復(fù)行為的，視情節(jié)追究責(zé)任。

四、加強(qiáng)我局網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)發(fā)布政務(wù)信息，重視群眾和其他組織通過多種方式對(duì)食品藥品監(jiān)管行政行為實(shí)施的監(jiān)督，黨員和黨員干部要自覺接受新聞?shì)浾摵蜕鐣?huì)各界的監(jiān)督，對(duì)新聞媒體報(bào)道和反映的問題應(yīng)及時(shí)調(diào)查并依法處理，以便推動(dòng)和改進(jìn)工作。

五、按規(guī)定開好民主生活會(huì)，通過民主生活會(huì)統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。應(yīng)針對(duì)自身廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾及黨支部提出的意見，負(fù)責(zé)地做出檢查或說明，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

六、虛心聽取本系統(tǒng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員及黨內(nèi)外群眾的意見和建議，自覺接受他們的監(jiān)督，做到有錯(cuò)即改。

七、設(shè)立征求意見箱、群眾舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。