第一篇：關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收情況的匯報(bào)

關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收情況的匯報(bào)根據(jù)省總工會(huì)、省地稅局、中國(guó)人民銀行××分行*年*月聯(lián)合下發(fā)的《××省工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理暫行辦法》要求，全省已經(jīng)全面實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)建會(huì)籌備金）問題工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)使用的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，指工會(huì)依法取得并保障其獨(dú)立自主開展活動(dòng)所需要的費(fèi)用，是工會(huì)依法履行職能的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。為了保證工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作，國(guó)家在立法中不僅規(guī)定了工會(huì)的法律地位（工會(huì)經(jīng)批準(zhǔn)成立可取得獨(dú)立法人資格，獲取組織機(jī)構(gòu)代碼證），也明確了工會(huì)的法定經(jīng)費(fèi)，這就是工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)建會(huì)籌備金）是一個(gè)抵稅項(xiàng)目，根據(jù)我國(guó)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)建會(huì)籌備金)按照單位職工工資總額的2%從應(yīng)納稅所得額中計(jì)算扣除，這是國(guó)家讓利給企業(yè)職工、關(guān)心職工、支持工會(huì)的具體體現(xiàn)。按照工會(huì)法等法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是其法定義務(wù)。長(zhǎng)期以來，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳采取各級(jí)工會(huì)依法自行收取、自下而上逐級(jí)上繳的辦法。除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公有企業(yè)基本按照《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定計(jì)提和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，非公企業(yè)基本上是象征式上繳，相當(dāng)部分企業(yè)一直不愿意上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收取工會(huì)建會(huì)籌備金就更加落實(shí)。

第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收通知

關(guān)于做好代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）

前期準(zhǔn)備工作的通知

按照津政辦函[2013]59號(hào)文件精神，自明年1月1日起，我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作一律由地稅部門負(fù)責(zé)代征。為做好前期準(zhǔn)備，保證工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通知如下：

一、代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)的方式方法：

1、地稅部門負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的代征、統(tǒng)計(jì)，為工會(huì)提供繳費(fèi)信息，協(xié)助工會(huì)催報(bào)催繳。

2、征收標(biāo)準(zhǔn)：

建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，按所屬期全部職工工資總額的2%全額申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

尚未建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，自開業(yè)或成立之日起，按所屬期全部職工工資總額的2%繳納工會(huì)建會(huì)籌備金。

3、申報(bào)方式：可以采取網(wǎng)上申報(bào)，也可以直接到主管地稅部門辦稅服務(wù)廳申報(bào)，申報(bào)單位須填寫《工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）申報(bào)表》。企業(yè)可自行在天津財(cái)政地稅政務(wù)網(wǎng)“下載服務(wù)區(qū)”下載該表，也可到各所申報(bào)廳領(lǐng)取。

4、申報(bào)期限：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按季度申報(bào)，各繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自季度終了15日內(nèi)（法定節(jié)假日順延），根據(jù)上季度全部職工工資總額辦理

申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

5、稅前扣除：

繳費(fèi)單位繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金），可憑地稅部門開具的繳款憑證和各級(jí)工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，準(zhǔn)予按照不超過工資總額2%標(biāo)準(zhǔn)，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

6、返還規(guī)定：

代收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和籌備金由市總工會(huì)按60%的比例返還給繳費(fèi)單位。已建會(huì)并開立工會(huì)獨(dú)立賬戶的繳費(fèi)單位，返還部分將在繳費(fèi)后15個(gè)工作日內(nèi)撥付到單位工會(huì)賬戶；未開立工會(huì)獨(dú)立賬戶的繳費(fèi)單位，工會(huì)經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)代為管理。未建會(huì)單位的籌備金，暫由市總工會(huì)代賬戶管理，待成立工會(huì)后，按規(guī)定比例予以返還。

2013年12月19日

第三篇：關(guān)于地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)

關(guān)于地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)問題解答

為依法及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保工會(huì)組織依法履行各項(xiàng)社會(huì)職能。根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于同意由地方稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金的復(fù)函》(新政辦函[2008]114號(hào))的精神，在克拉瑪依試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，自治區(qū)地方稅務(wù)局、總工會(huì)、中國(guó)人民銀行烏魯木齊中心支行聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開展地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)工作的通知》(新地稅發(fā)[2009]232號(hào))的文件，從2009年10月起，在我區(qū)全面開展由地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金試點(diǎn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題做一個(gè)解答：

※ 為什么要委托地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)? 中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表者。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì)經(jīng)費(fèi))由地稅機(jī)關(guān)代收，一是為了更好地貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，強(qiáng)化全社會(huì)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和維權(quán)工作；二是有利于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作的規(guī)范運(yùn)作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳透明度，接受社會(huì)監(jiān)督；三是方便各繳費(fèi)單位在向地稅部門申報(bào)繳納稅款時(shí)一并繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，簡(jiǎn)化程序，提高效率；四是有利于各級(jí)工會(huì)組織活動(dòng)開展，從而較好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重要作用?！?工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)繳納的法律依據(jù)及相關(guān)規(guī)定?(1)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第五章第四十二條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)?！?/p>

(2)新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法第七條規(guī)定：凡在自治區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法組建工會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或設(shè)立的六個(gè)月內(nèi)依法組建工會(huì)；逾期未組建的，自第七個(gè)月起，每月向上一級(jí)工會(huì)組織繳納本單位職工工資總額2％的工會(huì)籌備金，待該單位工會(huì)組建后，由收繳籌備金的上級(jí)工會(huì)組織按規(guī)定予以回?fù)?。第二十八條：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的2％定期向本單位工會(huì)撥付當(dāng)月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)將其中按規(guī)定上解的部分按時(shí)上繳給地方總工會(huì)。全部職工工資總額的組成按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算。

(3)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間拔繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)事項(xiàng)的通知》規(guī)定：“自籌建工作開始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)拔繳工會(huì)籌備金”。

(4)2008年10月修訂的新的《中國(guó)工會(huì)章程》第三十七條規(guī)定：縣和縣以上各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和應(yīng)當(dāng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳工作。

未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。

※ 地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍和繳費(fèi)比例? 凡在地稅系統(tǒng)辦理稅務(wù)登記的各類已建立或應(yīng)建立(未建立)工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體均為繳費(fèi)單位。已建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，按每月全部職工工資總額的2％申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)；應(yīng)建(未建立)工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，按每月全部職工工資總額的2％申報(bào)繳納工會(huì)籌備金。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)人為繳費(fèi)單位?！?工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)繳基數(shù)是如何規(guī)定的? 工會(huì)經(jīng)費(fèi)以“上月全部職工工資總額”為月繳費(fèi)基數(shù)。工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年第1號(hào)令)頒布的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

“全部職工”是指：在各繳費(fèi)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員，包括：固定職工、合同制職工、臨時(shí)工和計(jì)劃外用工。

“工資總額”是指：各繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

無法確定工資收入的，以當(dāng)?shù)厣夏暝律鐣?huì)平均工資乘以單位職工總數(shù)為月繳費(fèi)基數(shù)。

上月未發(fā)工資的，繳費(fèi)單位仍要履行申報(bào)義務(wù)，當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額為零；繳費(fèi)單位補(bǔ)發(fā)職工工資時(shí)，應(yīng)補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。※ 繳費(fèi)單位應(yīng)何時(shí)到地稅機(jī)關(guān)辦理申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)?(一)申報(bào)，繳費(fèi)單位按季度申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)，每季度終了后15日內(nèi)到主管地稅部門申報(bào)繳納上一季度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。繳費(fèi)單位在納稅申報(bào)(含網(wǎng)上申報(bào))的同時(shí)，一并申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)，申報(bào)時(shí)統(tǒng)一使用《地方稅務(wù)局綜合申報(bào)表》。

(二)開票。主管地稅部門收到繳費(fèi)單位的繳費(fèi)申報(bào)表后，審核無誤后開具《中華人民共和國(guó)稅收通用繳款書》。

(三)解繳。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月15目前，憑地稅部門開具《中華人民共和國(guó)稅收通用繳款書》到繳費(fèi)單位開戶銀行解繳。

繳費(fèi)單位因自然災(zāi)害、重大事件等不可抗力因素影響不能按期辦理申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)的，可以延期辦理，待不可抗力因素消除后及時(shí)補(bǔ)辦?！?未按規(guī)定期限足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的如何處理? 繳費(fèi)單位逾期申報(bào)繳納的，從欠繳之日起，依欠費(fèi)金額按日加收千分之零點(diǎn)五的滯納金。企業(yè)不繳、少繳或欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)(籌備金)的，由企業(yè)所在地工會(huì)發(fā)出《工會(huì)經(jīng)費(fèi)催報(bào)(繳)通知書》，責(zé)令限期繳納，逾期仍不申報(bào)繳納的，工會(huì)將依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十三條規(guī)定：依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?計(jì)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可稅前列支? 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條規(guī)定： “企業(yè)、事業(yè)單位按規(guī)定撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支”。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)第四十一條中規(guī)寫：企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2％的部分，準(zhǔn)予扣除。

國(guó)家稅務(wù)局《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2000]678號(hào))規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)拔繳款專用收據(jù)》在稅前列支”。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，已繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或籌備金)，可憑地稅部門開具的繳費(fèi)憑證在企業(yè)所得稅稅前扣除。

電子申報(bào)企業(yè)，下載的電子扣款憑證可作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。上門申報(bào)企業(yè)，憑地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開具的《中華人民共和國(guó)稅收通用完稅證》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。按規(guī)定劃撥給企業(yè)工會(huì)部分，憑企業(yè)工會(huì)開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)拔繳款專用收據(jù)》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。

※ 稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查機(jī)制怎樣進(jìn)行? 工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)依法對(duì)繳費(fèi)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

※ 基層工會(huì)按規(guī)定比例應(yīng)留成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何回?fù)? 繳費(fèi)單位的基層工會(huì)應(yīng)留成部分的工會(huì)經(jīng)費(fèi)由所在地的縣市(區(qū))總工會(huì)負(fù)責(zé)返還?；鶎庸?huì)尚未在銀行開立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶的，其應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)代建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶后再由縣市(區(qū))總工會(huì)返還。繳納工會(huì)籌備金的單位，其工會(huì)籌備金全額繳入縣市(區(qū))總工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶，限定在一年內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶后．縣市(區(qū))總工會(huì)回?fù)芑鶎庸?huì)留成的經(jīng)費(fèi)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶的，其工會(huì)籌備金全額繳入縣市(區(qū))總工會(huì)，按有關(guān)規(guī)定辦理。※ 工會(huì)經(jīng)費(fèi)是怎樣管理使用的? 根據(jù)《工會(huì)法》經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。凡是一級(jí)經(jīng)費(fèi)管理單位，必須獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工合法權(quán)益，開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。具體可用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)等方面的開支；用于履行工會(huì)職能，建設(shè)職工之家，開展法律咨詢，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，慰問困難職工、特困企業(yè)、特困職工的救助，送溫暖，法律援助等各類費(fèi)用；用于工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)和各種會(huì)議，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子等費(fèi)用；還可以用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等單位的必要的補(bǔ)助支出?！?建立工會(huì)組織的條件? 2008年10月修訂的新的《中國(guó)工會(huì)章程》第一條規(guī)定：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員”。第二十五條規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。社區(qū)和行政村可以建立工會(huì)組織。有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以選舉組織員或者工會(huì)主席一人，主持基層工會(huì)工作。

會(huì)員人數(shù)少于十人的，可以建立工會(huì)小組，參加按區(qū)域或行業(yè)建立的會(huì)，也可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)。

※ 基層工會(huì)組建工作程序? 組建基層工會(huì)組織的主要程序是：

一、組建基層工會(huì)籌備組，提交組建工會(huì)的申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后開始籌備工作。

二、由籌備組負(fù)責(zé)，向職工宣傳工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，發(fā)展會(huì)員，組織填寫《中華人民共和國(guó)工會(huì)會(huì)員登記表》。

三、組織會(huì)員協(xié)商醞釀，提出基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人人選，并征得同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。

四、召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)及其主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及其主任、副主任。

五、選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批?！?對(duì)拒不組建工會(huì)的單位如何處理? 《工會(huì)法》第五十條規(guī)定：“阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的．依法追究刑事責(zé)任。

第四篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收是中國(guó)特色執(zhí)法手段

工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收是中國(guó)特色執(zhí)法手段

今年七月至十月，廣東省地稅系統(tǒng)大規(guī)模開展《工會(huì)法》及其工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳等法律知識(shí)培訓(xùn)，連續(xù)舉辦三期科級(jí)干部任職培訓(xùn)班，參加人員達(dá)400余人。省總工會(huì)干部學(xué)校副校長(zhǎng)李曉明應(yīng)邀到場(chǎng)宣講。

李曉明在分析《工會(huì)法》實(shí)施情況時(shí)指出，工會(huì)法實(shí)施十年多來，長(zhǎng)期存在“三難”：“非公企業(yè)工會(huì)建會(huì)難、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難、工會(huì)維權(quán)履職難。

在分析非公企業(yè)建會(huì)難時(shí)，李曉明指出，一般來說，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，工人參加和組織工會(huì)是主動(dòng)性的。我國(guó)由于歷史的原因，工人參加和組織工會(huì)不主動(dòng)，具有被動(dòng)性，往往是上級(jí)工會(huì)推動(dòng)?！豆?huì)法》規(guī)定：“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓”。這里說的“上級(jí)工會(huì)派員”，從那里派？派多少人？有沒有人派？都是實(shí)際問題。在廣東一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，一個(gè)村動(dòng)輒幾百個(gè)企業(yè)，一個(gè)鎮(zhèn)的企業(yè)上千個(gè)，一個(gè)縣區(qū)的企業(yè)幾萬十幾萬？而一個(gè)縣總工會(huì)一般不到十個(gè)人，怎么派？就算派下去了，在實(shí)際操作中怎么幫助指導(dǎo)呢？這也是難題：是撇開企業(yè)主直接發(fā)動(dòng)職工組織工會(huì)？還是先征得企業(yè)主同意把工會(huì)建立起來？顯然，撇開企業(yè)主發(fā)動(dòng)職工組織工會(huì)，后果是會(huì)形成工會(huì)與企業(yè)的對(duì)立。這不是我們建會(huì)的初衷，也不符合我國(guó)現(xiàn)行的政治體制。所以，我國(guó)工會(huì)在非公有制企業(yè)沒有采取“以職工為主導(dǎo)”而是采取了“以企業(yè)為主導(dǎo)”的建會(huì)方式。所謂“以企業(yè)為主導(dǎo)”的建會(huì)方式，就是上級(jí)工會(huì)直接與企業(yè)老板聯(lián)系，做通老板的工作，在老板同意的條件下組建工會(huì)。老板同不同意，成為建會(huì)最關(guān)鍵的條件。之所以采取這種建會(huì)方式是基于對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)的基本判斷：中國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系是非對(duì)抗性的，我們不能撇開企業(yè)主通過發(fā)動(dòng)群眾來建立工會(huì)，擔(dān)心這樣會(huì)形成工會(huì)與老板的對(duì)立，形成勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)抗。我們?cè)谔胬习逯?，然而，老板并不領(lǐng)情。一些企業(yè)主在拒絕、阻撓工會(huì)組建不能湊效的情況下，面對(duì)溫和弱小的新建工會(huì)采取了“掏空”的策略。主要做法是，指定自己的親信擔(dān)任工會(huì)的主要工作，使工會(huì)成為“老板的工會(huì)”。在名為工會(huì)主席實(shí)是老板親信的人的主持下，工會(huì)組織和工會(huì)干部變得面目全非。

上述狀況帶來了一些嚴(yán)重的后果：一是龐大的新建工會(huì)被老板改造，違背了我國(guó)工會(huì)在非公有制企業(yè)的建會(huì)初衷，變相否定了我國(guó)工會(huì)建會(huì)成果，使我國(guó)政治體制的基礎(chǔ)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。二是廣大勞動(dòng)群眾誤解工會(huì)，認(rèn)為工會(huì)是老板的御用工具，根本不承認(rèn)工會(huì)是自己的組織。三是工會(huì)不能替職工說話辦事，有的反過來替老板損害職工合法權(quán)益，使原本不和諧的勞動(dòng)關(guān)系矛盾更加激烈。四是職工面對(duì)老板的過度傷害只好動(dòng)腦筋另辟蹊徑尋求體制外幫助，致使企業(yè)內(nèi)矛盾演化為社會(huì)矛盾。上述問題出在企業(yè)，實(shí)際暴露出我們的體制矛盾。但是，當(dāng)工會(huì)不起作用的時(shí)候，勞資矛盾會(huì)加劇甚至激化，這是所有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的共同教訓(xùn)。深圳富士康事件和南海本田罷工事件再次為我們敲響警鐘。

工會(huì)問題是一個(gè)政治問題。工會(huì)就是站在黨和政府前面的。把工會(huì)否定了，后面就是政府，把政府否定了，后面就是執(zhí)政黨。工會(huì)接下來要對(duì)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。這是中央的要求。工會(huì)要切實(shí)解決和會(huì)員群眾的關(guān)系問題。

在分析工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難時(shí)，李曉明指出，首先必須明確，“全部職工工資總額的2%”、“按月?lián)芾U”這是法律的規(guī)定。這個(gè)規(guī)定在1950年的《工會(huì)法》就明確了，當(dāng)時(shí)執(zhí)行得很好，以后也從來沒有改變過。問題就出在非公有經(jīng)濟(jì)單位。收費(fèi)難，難在兩個(gè)方面：一是難開口，二是難翻臉。首先是難開口。本來依法收費(fèi)是天經(jīng)地義的。工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前列支，本質(zhì)上是法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)支付的成本，是工人自己的錢。而且，這筆錢也主要用在工人身上。但這件事工人不明白，工會(huì)也沒辦法給工人說。結(jié)果變成了老板腰包的錢了。叫老板掏錢那不是要命？結(jié)果在現(xiàn)實(shí)中搞成了工會(huì)對(duì)老板“憑感情討錢”，老板對(duì)工會(huì)“給面子掏錢”。工會(huì)經(jīng)費(fèi)成了老板的“施舍”。而且“施舍”時(shí)間長(zhǎng)了就煩了，越給越少，來一次給三百五百，一百兩百。說工會(huì)是“收租隊(duì)”。工會(huì)干部搞得一點(diǎn)面子也沒有了。而且，繳經(jīng)費(fèi)也有一個(gè)“攀比”心理。大家都繳相安無事。如果有的繳有的不繳，那繳了的企不吃虧了！這些年地方工會(huì)收繳經(jīng)費(fèi)收傷了心。他們不得不為自己的生存尋找出路。許多縣級(jí)總工會(huì)的在編人員進(jìn)入財(cái)政領(lǐng)工資，仿照政府公務(wù)員身份開展工會(huì)工作，至于下面的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及社區(qū)、村的工會(huì)干部怎么活法，只能“各顯神通”了。后果是什么？后果就是國(guó)家連接企業(yè)這根最重要的政治鏈條有可能中斷了。整個(gè)企業(yè)工會(huì)處于離散狀態(tài)，龐大的職工群體處于無組織的“體外”狀態(tài)。這使得中國(guó)社會(huì)在低層處于“高危”狀態(tài)。我省出現(xiàn)了令世人震驚的兩個(gè)重大群體性突發(fā)事件：富士康連續(xù)跳樓事件和南海本田罷工事件。勞資雙方都付出了巨大代價(jià)。

這里還有個(gè)問題需要說明。有人說，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源不僅僅是那2%，還有其他來源呀。比如說會(huì)費(fèi)。為什么不能靠會(huì)費(fèi)呢?其實(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的工會(huì)并沒有那“2%”，主要是靠會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。當(dāng)然，我們國(guó)家的工會(huì)會(huì)員也是要繳會(huì)費(fèi)的。但繳納的比率很少，一般是“象征性”的。而且會(huì)費(fèi)全部留在企業(yè)完全用于會(huì)員自己身上。我們的工會(huì)不是靠會(huì)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。因?yàn)椋?/p>

1、會(huì)費(fèi)不是每一個(gè)工人都會(huì)繳的。那么，繳了的就得到工會(huì)的保護(hù)，沒繳的工會(huì)就不管，那就象收“保護(hù)費(fèi)”了。在我們這種體制下，黨和政府有能力保護(hù)職工，不靠收保護(hù)費(fèi)。

2、會(huì)費(fèi)把工人階級(jí)隊(duì)伍分裂成繳了費(fèi)的和沒繳費(fèi)的，這不符合我們國(guó)家政治生活狀況，黨和政府不會(huì)因繳沒繳會(huì)費(fèi)定親疏。

3、如果靠會(huì)費(fèi)，那會(huì)費(fèi)多辦事多，會(huì)費(fèi)少辦事少，那無疑會(huì)產(chǎn)生會(huì)費(fèi)攀比競(jìng)賽，最后買單的還是會(huì)員。

4、如果靠會(huì)費(fèi)，企業(yè)工會(huì)與企業(yè)就沒什么關(guān)聯(lián)了。這會(huì)加大工會(huì)與企業(yè)的對(duì)抗。這不是我們所需要的。因此，在《工會(huì)法》里，法律規(guī)定是維護(hù)職工的合法權(quán)益，職工包括會(huì)員與非會(huì)員。沒有說維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。這是我們國(guó)家與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家不同的地方?？傊覀兊墓?huì)主要靠國(guó)家規(guī)定的2%的工會(huì)經(jīng)費(fèi)來運(yùn)作。但是，我們根本收不到。具審計(jì)部門評(píng)估，我省工會(huì)實(shí)收的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，只占應(yīng)收的15%左右。因此，因?yàn)榻?jīng)費(fèi)總量太少，分配起來層層缺錢。越是到基層，工會(huì)越缺錢?？h級(jí)以下工會(huì)大部分是找政府要錢倒貼給企業(yè)基層工會(huì)，以聯(lián)絡(luò)感情和處理急務(wù)之用。而企業(yè)留成的60%，也基本被老板控制，或者說根本就是子虛烏有。非公企業(yè)工會(huì)就因?yàn)榻?jīng)費(fèi)困局，基本上被形同虛設(shè)。那么，可不可以翻臉？如前所述，依照《工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。作為個(gè)案處理，工會(huì)完全有權(quán)利也可以這么做。但是，不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)何止千千萬萬。一旦啟動(dòng)法律，有可能造成勞動(dòng)關(guān)系的全面緊張。對(duì)于侵犯工會(huì)權(quán)益的違法行為，《工會(huì)法》給出了兩條解決辦法：一條是“向人民法院提起訴訟”。還有一條就是“提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理”。我們今天推行的工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收，就是按照第二種思路，即 “提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理”。希望在體制內(nèi)妥善得到解決?？梢赃@樣認(rèn)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收，是中國(guó)特色執(zhí)法手段。

李曉明最后指出，非公企業(yè)工會(huì)建會(huì)難和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難，直接導(dǎo)致了工會(huì)維權(quán)履職難。當(dāng)前打破工會(huì)工作困局的關(guān)鍵措施就是實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收。與全國(guó)其他地區(qū)比較，廣東有“四多”：異地務(wù)工人員多、非公經(jīng)濟(jì)組織職工多、勞動(dòng)糾紛案件多、敵對(duì)勢(shì)力對(duì)職工隊(duì)伍的滲透活動(dòng)多。這“四多”決定了我省工會(huì)工作必然是任務(wù)繁重、矛盾突出，也決定了我省工會(huì)工作引起全國(guó)關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、職工關(guān)切。工會(huì)問題一定要從政治高度加以認(rèn)識(shí)。由于勞動(dòng)關(guān)系變化，以及基層工會(huì)組織的缺陷，在農(nóng)民工集中的珠三角地區(qū)，大量涌現(xiàn)地下工會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)、工友會(huì)等組織，有一些還有境外的資金支持。因此，這個(gè)陣地我們不去占領(lǐng)，敵對(duì)勢(shì)力就會(huì)去占領(lǐng)，任其發(fā)展，必然對(duì)黨的執(zhí)政地位產(chǎn)生影響。我們只有把職工組織好、教育好、維護(hù)好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能越來越牢固。

據(jù)悉，目前全國(guó)已有29個(gè)省級(jí)總工會(huì)、323個(gè)地級(jí)市總工會(huì)、2314個(gè)縣級(jí)總工會(huì)開展了委托稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作，分別占到省級(jí)工會(huì)的93．54％、地級(jí)市工會(huì)的79．95％和縣級(jí)工會(huì)的90．07％。兄弟省(市、區(qū))已有了比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)。從省一級(jí)來看，目前僅廣東、天津、西藏三個(gè)地方?jīng)]有全面推行。我省已有深圳、韶關(guān)、肇慶三個(gè)市成功開展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收試點(diǎn)工作，按照省委省政府的工作部署，將在2013年全面開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。

第五篇：稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在的問題及思考

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)存在的問題及思考

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方式的重大改革，通過推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托稅務(wù)代收，有利于發(fā)揮稅務(wù)部門征收資源優(yōu)勢(shì)，有效解決經(jīng)費(fèi)收繳難題，為工會(huì)更好的開展工作提供了經(jīng)費(fèi)保證。

一、稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)取得的成效

1、經(jīng)費(fèi)征收力度得到進(jìn)一步加強(qiáng)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行委托稅務(wù)代收，充分發(fā)揮稅務(wù)部門行政執(zhí)法力度和稅務(wù)部門征管制度完備，征收措施得力優(yōu)勢(shì)，把依法征收工會(huì)經(jīng)費(fèi)和依法納稅同時(shí)作為企事業(yè)單位應(yīng)盡的法律義務(wù)，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及社會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)法律地位的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律地位，有利于經(jīng)費(fèi)征收的規(guī)范化和法制化建設(shè)。

2、經(jīng)費(fèi)收費(fèi)難題得到進(jìn)一步緩解

隨著國(guó)有企業(yè)的改制深入和非公企業(yè)的快速發(fā)展。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難題一直是困擾基層工會(huì)財(cái)務(wù)的難題，嚴(yán)重地阻礙了工會(huì)工作的正常開展。通過委托稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)大幅度增長(zhǎng)，收繳經(jīng)費(fèi)單位比例和范圍逐步得到提高和擴(kuò)大，收繳方式的改革，緩解了經(jīng)費(fèi)收繳難的難點(diǎn)，使工會(huì)能有更多時(shí)間和精于用于正常的工作開展。

3、工會(huì)工作的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)

實(shí)施稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有利于工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來。由于稅費(fèi)代征對(duì)未建工會(huì)單位收取籌備金規(guī)定的落實(shí)，有效地督促企事業(yè)單位的工會(huì)組建，要求成立工會(huì)組織的單位與日俱增，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)組織建設(shè)。在擁有較好的經(jīng)費(fèi)保障條件下，工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益力度加大，開展活動(dòng)的范圍更廣，社會(huì)對(duì)工會(huì)組織發(fā)揮作用的認(rèn)同感增大，工會(huì)干部也因稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)，工作熱情和工作水平也得到提高，工會(huì)工作活力顯著增強(qiáng)。

二、稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)中存在的問題

在取得明顯成效的同時(shí)，但我們也要正視在實(shí)行稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)中還存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、稅務(wù)代收機(jī)制還有待進(jìn)一步加強(qiáng)

地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)過程中，雖然工會(huì)和稅務(wù)部門建立有聯(lián)系會(huì)議的工作平臺(tái)，但聯(lián)系會(huì)議還只是停留在簽訂代收經(jīng)費(fèi)協(xié)議層面。稅務(wù)部門雖能職責(zé)范圍內(nèi)履行所簽合同，但對(duì)整個(gè)經(jīng)費(fèi)收繳情況而言，稅務(wù)部門也還只是停留在履行收繳合同上。工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托收繳比例，代收成本費(fèi)，審計(jì)補(bǔ)解入庫難題，信息資源共享等問題未能得到有效解決。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的擴(kuò)面增量挖掘潛力工作，還需工會(huì)和稅務(wù)部門的緊密協(xié)作關(guān)系還需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收的制度措施還不健全

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一項(xiàng)政策性，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，由于工會(huì)自收取經(jīng)費(fèi)方式的改革，但相應(yīng)的制度和措施還不是健全，制約了代收經(jīng)費(fèi)的開展，主要表現(xiàn)在：一是代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)過程中收繳不嚴(yán)格，隨意性大，經(jīng)費(fèi)收繳覆蓋面收繳率過低。二是對(duì)未建會(huì)工會(huì)收取“籌備金”標(biāo)準(zhǔn)不一，對(duì)困難企業(yè)的減、免、繳政策掌握不準(zhǔn)。三是審計(jì)補(bǔ)解缺乏力度。四是基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成不能到位。

3、代收經(jīng)費(fèi)的管理方法還需進(jìn)一步完善

工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收線長(zhǎng)面廣，需要調(diào)整和理順繳費(fèi)單位、稅務(wù)部門工會(huì)及工會(huì)內(nèi)部之間的關(guān)系，收繳方式發(fā)生的變化，也出現(xiàn)了一些需研究和解決的問題：一是工會(huì)內(nèi)部對(duì)經(jīng)費(fèi)收繳方式改革也出生改變，認(rèn)為實(shí)行經(jīng)費(fèi)代收堵住了自收經(jīng)費(fèi)路子，失去了自主權(quán)，經(jīng)費(fèi)收繳的多與少全交給了稅務(wù)部門，可一托了之，對(duì)出現(xiàn)的問題調(diào)查，不研究，不協(xié)調(diào)。二是信息化水平不高，信息數(shù)據(jù)不能及時(shí)共享，由于工會(huì)財(cái)務(wù)辦公現(xiàn)代信息化水平不高，工會(huì)上下級(jí)之間工會(huì)和稅務(wù)部門之間未能實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，信息無法及時(shí)交流和共享。

三、加強(qiáng)稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)的幾點(diǎn)思考

1、加強(qiáng)宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍

加強(qiáng)稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的宣傳，充分運(yùn)用各種宣傳方式和宣傳渠道，強(qiáng)化在黨的宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)下，大力宣傳稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)及工會(huì)籌備金的重大意義，宣傳稅務(wù)代收對(duì)促進(jìn)工會(huì)工作制訂和發(fā)展的重要作用，促進(jìn)工會(huì)組織，稅務(wù)部門，繳費(fèi)單位三方的相互理解，相互支持，引導(dǎo)形成依法申報(bào)，依法收繳，依法推進(jìn)的良好局面。

2、轉(zhuǎn)變思想觀念，提高認(rèn)識(shí)

思想觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，面對(duì)收繳方式的改變，工會(huì)干部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這是壯大工會(huì)財(cái)力，推動(dòng)工會(huì)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展的有力措施。面對(duì)良好的稅務(wù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的良好機(jī)遇，應(yīng)徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念和以往的工作方式，以加強(qiáng)工會(huì)組建為基礎(chǔ)，維護(hù)職工權(quán)益為主要內(nèi)容，以強(qiáng)有力的措施推進(jìn)稅務(wù)代收工作的實(shí)施和開展。

3、堅(jiān)持依法收繳，應(yīng)收盡收

委托代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)及籌備金，要嚴(yán)格按照《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)以建工會(huì)組織的單位，要按照全部職工工資總額2%撥交基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定比例向稅務(wù)部門申報(bào)繳納，稅務(wù)部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)由向企業(yè)收取轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚱髽I(yè)工會(huì)收繳。對(duì)未建工會(huì)的，要按全部職工工資總額2%向企業(yè)收工會(huì)籌備金，待建立工會(huì)組織后按規(guī)定返還留成工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在征收過程中要力求經(jīng)費(fèi)收繳堅(jiān)持一個(gè)政策，一視同仁，不能隨意減收，免收或緩收。

4、加強(qiáng)部門配合，形成全力

工會(huì)和稅務(wù)部門之間要密切配合，相互協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)工作。工會(huì)要主動(dòng)履行征收主體職責(zé)，全面掌握企事業(yè)單位的職工人數(shù)，工資總額及組織情況，摸清底數(shù)，工會(huì)審計(jì)要加大力度，地稅部門要加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作納入目標(biāo)考核，對(duì)企事業(yè)單位征收情況進(jìn)行檢查。工會(huì)和稅務(wù)要定期進(jìn)行交流溝通，實(shí)現(xiàn)信息資源共享，特別是對(duì)經(jīng)費(fèi)有少繳、漏繳企事業(yè)單位及補(bǔ)繳經(jīng)費(fèi)問題要達(dá)成有效共識(shí)，堵 住工會(huì)經(jīng)費(fèi)及籌備金收繳的漏洞。

5、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高工作水平

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)只是收繳方式的調(diào)整，并沒有改變工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的原則，相反在這種代收的情況下，工會(huì)的責(zé)任反而更大，不能以委托了事。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)代收過程中出現(xiàn)的情況問題進(jìn)行調(diào)查研究，特別是幫助困難企業(yè)開展好工會(huì)工作，解決好在上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)逐年增長(zhǎng)?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)留成不到的問題。同時(shí)這也是對(duì)工會(huì)干部提高工作水平提出了更高要求。做為工會(huì)干部就應(yīng)加強(qiáng)把握稅務(wù)代收全局能力，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力，適應(yīng)代收工作需要，在不斷完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收工作機(jī)制基礎(chǔ)上，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳步入規(guī)范化和法制化軌道。

來源：澧縣總工會(huì)

劉龍格