第一篇：2011年上學期教學工作報告

把握機遇謀發(fā)展 深化改革提質(zhì)量

——在學院2011年全院教學工作會議上的報告

衡陽財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院副院長

戴旻

老師們、同志們：

大家好！

新年伊始，萬象更新，今天我院召開2011年上學期全院教學工作會議，共謀學院新發(fā)展。本次會議將全面回顧我院2010年教學工作取得的主要成績，分析存在的問題和困難，部署我院2011年主要教學工作任務。下面，我代表學院向大會作教學工作報告，請同志們審議。

一、2010年教學工作回顧

2010年，在學院黨委的正確領(lǐng)導下，堅持教學工作中心地位，明確發(fā)展方向，堅持長效機制，著力內(nèi)涵建設(shè)，狠抓質(zhì)量工程，教學工作得到了一些成績,主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，人才培養(yǎng)成績喜人

2010年，學院繼續(xù)堅持以質(zhì)量工程建設(shè)為抓手，推進內(nèi)涵建設(shè)，深化教學改革，提高教學質(zhì)量，提升辦學水平的工作思路，積極有序地做好質(zhì)量工程建設(shè)工作，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，人才培養(yǎng)成績喜人。

在2010年湖南省春季技能競賽中，我院參賽6名學生榮獲二、三等獎，獲獎率100%。在2010年湖南省首屆高職院校學生專業(yè)技能抽查中，我院的會計、數(shù)控兩個專業(yè)，雙雙獲得“優(yōu)秀”。兩個專業(yè)的合格率分別高出全省平均合格率15.1%、35.1%。在全省抽查的50多所高職院校中，會計、數(shù)控兩個專業(yè)獲得“雙優(yōu)”的 1 只有三所，我院是其中之一，也是長株潭地區(qū)以外唯一獲此殊榮的高職院校。

會計證通過率不斷提高，由09級畢業(yè)生的40%提高到10級的70%，09屆新生一次通過率平均達37.57%，超過衡陽市的合格率近2個百分點（衡陽市的合格率僅為35.65%）

學院不僅重視培養(yǎng)學生的專業(yè)技能，而且根據(jù)當今社會發(fā)展需求，十分注重學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，學生的綜合素質(zhì)不斷增強。在湖南省第九屆大學運動會上，我院獲得田徑女子團體總分第五名，乒乓球獲得團體總分第六名。在市技工教育協(xié)會演講比賽中，我院參賽學生獲個人二等獎。

(二)教學管理長效機制得到堅持，教學質(zhì)量監(jiān)控得以強化 學院一年來繼續(xù)堅持教學管理長效機制，進一步加強了對教學質(zhì)量的監(jiān)控。為保證課堂教學的有序、有效開展，學院2010年全年組織召開8次教學工作會議，10次院級課堂教學抽查，4次院級教學資料檢查，2次院級學生代表座談會，2次院級學生評教，編寫教學簡報8期，督導簡報8期。全年院督查組聽課220余節(jié)，院督導組聽課530余節(jié)。

經(jīng)過嚴格的管理和督查，全院上下對人才培養(yǎng)“質(zhì)量”意識與以往相比有所增強，對教育部提出的“三個牢固確立”的要求：即牢固確立人才培養(yǎng)是高等學校的根本任務，牢固確立質(zhì)量是高等學校的生命線，牢固確立教學工作在學校中的中心地位已經(jīng)有了較為深刻的認識。2010年全年學院日常教學秩序正常，全年未發(fā)生一起教學事故，學生到課率明顯提高，平均到課率由2009年

的76%提高到2010年的90%。教師的自律、自強意識和責任、使命、奉獻、愛生意識不斷增強。

(三)教師素質(zhì)不斷提高，師資結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化

教學質(zhì)量的提高離不開教師隊伍素質(zhì)的提高。2010年學院按照“規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合”的師資隊伍建設(shè)目標，積極采取措施，下大力氣全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

2010年我院共有3位教師通過正高職稱評審，16位教師通過副高職稱評審。迄今為止，我院共有正高職稱8位，副高以上職稱122人，已占在職在編教職員工35%以上，高學歷、高職稱教師隊伍不斷壯大，學歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，師資隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。此外，模具設(shè)計與制造專業(yè)申報省級教學團隊也于2010年申報成功，至此我院已擁有了會電專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)兩個省級教學團隊。教師職稱的提升、省級團隊的申報成功將提升了學院師資隊伍的品位，也將為教師素質(zhì)的進一步提高起著引領(lǐng)作用。

本學年學院通過開展教學研討、教學觀摩、公開課、教學比武、課件比賽等活動，派遣教師進修、培訓、邀請知名專家進行學術(shù)講座等方式，開拓了教師視野，不斷提高教師素質(zhì)、教學水平，學院也涌現(xiàn)出了一批治學嚴謹，教學水平高，愛崗敬業(yè)，品行端正，師德高尚的優(yōu)秀教師如2010年上、下學期學生評教、系部考評、督導考評都獲得A等的 “3A”教師：曹令秋、陳平、丁雄、侯樂鵑、黃繼承、簡立明、茹燕、蘇云波、王峰、王靈珠、王志偉、肖莉貞、顏珉13位同志，在2010年的教學質(zhì)量考核中，3 學生評教為A、所任教的課程教考分離合格率超過60%的優(yōu)質(zhì)課教師：張笑浪、簡立明、管友橋、李菁、文建平等，這些同志的治學精神值得我們大家學習。

（四）教學管理制度不斷完善，教研教改工作成效顯著 2010年學院出臺了《教研室工作考核方案》《加強課堂教學管理辦法》《專業(yè)技能抽考訓練管理辦法》《多媒體教室管理辦法》等一系列教學管理文件，為促進學院教研教改，教學質(zhì)量監(jiān)控、學院內(nèi)涵建設(shè)、教學質(zhì)量建設(shè)提供了制度保障。

為了從時間與制度上為教研工作的有效開展提供了保證，學院從2010年開始將星期二定位“法定”的教研活動時間，并制定了《教研室工作考核方案》，進一步明確了教研室在學院教學與教研工作中的主體地位?！胺桨浮钡脑囆?，激勵了教研室開展教研、教改活動的積極性、主動性與實效性，使教研活動在量與質(zhì)上得到了較大的提升。在2010年期末學院組織對全院各個教研室進行全面的量化考核，在被考核的16個教研室中，特別突出的有會計電算化電教研室、會計教研室、思政教研室、模具教研室、人文素質(zhì)教研室、外語教研室，以上六個教研室綜合得分分列教研室考核一到六位。侯樂鵑、黃清泉、唐儒臘、王靈珠、王華英、劉艷平分獲2009-2010學年優(yōu)秀教研室主任。

針對學院課堂教學管理存在的問題，2010年學院出臺了《關(guān)于加強課堂教學管理的暫行辦法》，全年開展了10次院級課堂教學抽查，突擊檢查了全院各系的到課情況，以及教師課堂教學管理情況，每次抽查之后及時將問題進行了及時總結(jié)，并在全院予以了通報，并且嚴格依照《課堂教學管理辦法》獎優(yōu)罰劣。通過

全院上下齊抓共管，多重考核，課堂教學效果與以往相比有了較大改善。

為了保證專業(yè)技能抽考訓練工作有序、有效進行，激勵師生在2010年省教育廳組織的“湖南省職業(yè)院校專業(yè)技能抽查”中取得優(yōu)異成績學院在2010年適時出臺了《專業(yè)技能抽考訓練管理辦法》，為會計、數(shù)控兩個專業(yè)獲得“雙優(yōu)”提供了制度保障。

（五）考務建設(shè)常抓不懈，考務工作有條不紊

考試工作是學院教育教學工作中極其重要的一環(huán)，是檢查教學質(zhì)量的重要手段，2010年學院成功組織了國家自學考試、全國高校英語A級考試、四六級考試、湖南省高職院校計算機應用能力考試的組織及考試管理工作，并成功申報了全國計算機等級考試考點，從2010年6月開始獨立承擔全國計算機等級考試的報名、考試工作。此外，2010年學院進一步完善了教考分離制度，引入社會評價機制，管理日趨規(guī)范，2010年被衡陽市教委評為國家級優(yōu)秀考點。

二、目前教學工作中存在的問題

總結(jié)一年的教學工作，成績是有目共睹、令人振奮的。這些成績的取得是全院教職員工在學院黨委的正確領(lǐng)導下，齊心協(xié)力、共同奮斗、辛勤工作的結(jié)果。在看到成績的同時我們也要清醒的認識到存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

(一)人才培養(yǎng)模式還不能很好地與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相對接，專業(yè)設(shè)臵和人才培養(yǎng)模式還難以完全適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，改革和創(chuàng)新意識還有待進一步加強，人才培養(yǎng)模式改革有待進一步深入，“教、學、做”合一的教學模式還不夠完善。

5(二)師資結(jié)構(gòu)仍不平衡，教師隊伍的數(shù)量、素質(zhì)與結(jié)構(gòu)仍不能完全滿足高技能人才培養(yǎng)的要求。我院近幾年引進的教師大部分教師為應屆研究生畢業(yè)生，大多未經(jīng)過嚴格的教學技能培訓，缺乏教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。學院缺乏具有企業(yè)工作經(jīng)歷的專業(yè)教師，“雙師型”教師和來自生產(chǎn)一線的兼職教師的比例不高；“雙師型”教師隊伍的認定和培養(yǎng)制度尚未建立

(三)部分教師責任意識不強，教學水平不高，教學態(tài)度仍有待進一步改進。從日常教學檢查，學生評教等渠道了解到的情況來看，我院部分教師備課不充分，教材內(nèi)容不夠熟悉，照本宣科，課堂駕馭能力較差，“教、學、做”脫節(jié)，教師唱“獨角戲”、方法老套、手段單一上課索然無味，學生對這部分教師意見較大。

(四)學生學風、考風建設(shè)有待進一步加強。部分學生學習目標不明確，學習積極性、主動性不高，上進心不強，學習紀律較差，仍存在上課遲到、逃課等現(xiàn)象；學風決定考風，考風影響學風。因為學風不濃，導致考風不正、考紀不嚴。一部分學生不把成績當回事，視考試如兒戲。2010年下學期學院共處理各類考試作弊學生17人，取消了51人次曠課超過該門課程三分之一學時學生的考試資格。

(五)教研、教改的力度不大，步子不快。從教研室考核情況來看，部分教研室教研教改工作還僅僅停留在表面，沒有向縱深推進，人才培養(yǎng)模式的改革，教學方法的改革，課程體系的改革，校本教材的編撰，以及各任課教師相關(guān)專業(yè)方向的科研工作尚未真正有效開展。

只有很好地解決上述教學工作中存在的問題，我們的教學質(zhì)量才能進一步提高、教學水平才能進一步上升，真正達到規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而實現(xiàn)學院的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、2011年教學工作的指導思想和主要任務

2011年是“十二五”的開局之年，是學院發(fā)展承前啟后，繼往開來關(guān)鍵性的一年，學院教學工作的指導思想是：以《教育改革和發(fā)展綱要》和全國教育工作會議精神為指導，以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以提高教學質(zhì)量、形成專業(yè)特色、打造專業(yè)品牌為核心，深化教學改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為爭創(chuàng)省級示范性高職院努力奮斗。根據(jù)上述指導思想，我院2011年教學工作的主要任務是：

（一）深化教學改革，抓好課程建設(shè)

2011年是我院“教學教改年”各系要以修訂2011級人才培養(yǎng)方案為切入，深化教學改革。要加大課程改革力度，建立符合職教特點的文化課程教學模式，提升學生的職業(yè)能力和就業(yè)能力。本年度課程改革轉(zhuǎn)變以往以教研室為單位的傳統(tǒng)模式，改按課程組進行，采取課程項目申報、立項形式，以課程標準、試題庫、校本教材開發(fā)建設(shè)為重點，挖掘內(nèi)涵、提煉特色、整合資源，貫徹推行“教、學、做”合一的教學理念與模式，確保教研教改取得實質(zhì)性成績。此外，要積極組織開展全院性的職業(yè)技能競賽、教學比武等活動，通過開展多種形式的院內(nèi)競賽，推進教學改革，鍛煉學生能力，為師生在各級各類職業(yè)技能競賽練兵，力爭在比賽中取得更好的成績。

（二）集中精力做好準備工作，上下一心爭創(chuàng)示范職院

2011年學院將迎來創(chuàng)建省級示范性高職院校，特色骨干專業(yè)申報兩項重要評估。這兩項評估對學院來說既是機遇，又是挑戰(zhàn)。

各部門要成立以負責人為首的工作班子，集中精力，扎扎實實地做好準備，找出差距，做好準備工作，嚴格按照省教育廳有關(guān)示范職院申報、特色骨干專業(yè)申報的文件要求，高標準、高質(zhì)量準備申報材料，按照學院要求承接完成創(chuàng)建專項工作，積極組織和參加與創(chuàng)建工作相關(guān)的培訓、學習活動，力爭我院省級示范性高等職業(yè)院校申報成功，力爭特色骨干專業(yè)申報成功。

(三)深化質(zhì)量工程建設(shè)，鞏固教學中心地位

質(zhì)量工程建設(shè)仍將是2011年教學工作的核心，為了進一步提高質(zhì)量工程建設(shè)成效。本學年要以數(shù)字化校園為載體，以示范職院與特色專業(yè)建設(shè)為目標，以學生的到課率與聽課率為抓手，推動教學改革，實現(xiàn)教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，本學年要做好以下幾點：

1.按課程組形式，實際性的推動教研教改，力爭會計專業(yè)申報省級骨干特色專業(yè)成功。

2.采取項目立項形式，規(guī)范課程標準、試題庫、教材建設(shè)。組織開發(fā)校本教材（含實訓指導書）13本以上，并力爭公開發(fā)行5本以上，完成40門課程的教學資源庫建設(shè)。

3．通過教學內(nèi)容、教學方法與考試方法的改革，提高學生的聽課率與到課率。力爭通過教研改革促進我院學生到課率提高8個百分點，達到98%，聽課率提高5個百分點，達到到90%。

4．精力建設(shè)好信息化教學平臺，爭當高職院校數(shù)字化校園建

設(shè)的排頭兵，為教學改革提供平臺。

(四)以“雙師型” 教師為重點，加強師資隊伍建設(shè) 2011年學院將以“雙師型”專業(yè)教師培養(yǎng)為重點，進一步提升教師整體教學水平。2011年學院將要出臺我院雙師型教師認定標準，建立我院教師到對口企事業(yè)單位定期實習制度，積極聯(lián)系相關(guān)知名企業(yè)接受教師在崗進修，促進教師盡快向既有理論知識、又有實踐能力的“雙師型”教師轉(zhuǎn)變。

同時學院將以青年教師為主要培養(yǎng)對象，有計劃、有步驟地開展教學方法、多媒體技術(shù)、信息技術(shù)等知識的系統(tǒng)培訓，通過舉辦學院教師教學比武，教學名師示范課、教學課件競賽、教師座談會、堅持青年教師導師制，加強對青年教師傳、幫、帶，加強教師的師德教育與工作責任心的教育，切實提高教師教學水平。

(五)進一步加強院內(nèi)外實訓基地建設(shè)

實踐教學平臺是實踐教學的載體，是培養(yǎng)應用型人才的重要條件。2010年學院興建了實訓中心，8個實驗室，實訓設(shè)備順利搬遷，新設(shè)備安裝到位，實訓條件得到極大改善，為教學做合一，理實一體的教學改革奠定了堅實的基礎(chǔ)

2011年學院加繼續(xù)大對院內(nèi)外實訓基地建設(shè)建設(shè)力度。進一步規(guī)范實踐教學管理，提高資源的共享率和實驗教學儀器設(shè)備的利用率，合理安排試驗實訓教學。同時進一步加強校企合作力度，爭取更多的校外實訓基地，努力推進實習基地向產(chǎn)學研基地建設(shè)方向發(fā)展。為培養(yǎng)我院學生實踐能力提供硬件支持，為應用型人才培養(yǎng)提供良好的實驗實訓條件。

老師，同志們：2011年是“十二五”規(guī)劃的第一年，也是學院

新一輪發(fā)展的關(guān)鍵一年，全院教職員工要在學院黨委的領(lǐng)導下，進一步解放思想，搶抓機遇，緊緊圍繞教學中心，深化教學改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為創(chuàng)建省級示范性高職院校的目標而努力奮斗！謝謝大家!

第二篇：2011年上學期開學工作報告

中方一中2011年上期 開學工作匯報材料

我校按照市、縣教育局2011春季開學工作的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學各項工作有條不紊地進行?，F(xiàn)將我校開學工作的情況匯報如下：

一、開學基本情況

2月12日，學校召開了領(lǐng)導班子會議，對2011年春季開學相關(guān)工作做出部署，2月13日上午九點半召開全體教職工會議，在會上，校長室，各處室對新學期開學工作作出了具體安排，13日，高一、二、三年級學生陸續(xù)到校報名，高三學生應到620人，實到620人；高二學生應到660人，實到641人；高一學生應到820人，實到780人，高

三、高

二、高一學生鞏固率都超過95%。2月14日，學校按課表正式上課，2月18日，學校舉行開學典禮，對上學期優(yōu)秀學生進行表彰。開學一周內(nèi)，學校各處室、班主任、各科任教師按時制定上交新學期工作計劃。高

一、高

二、高三年級召開班主任及科任教師會議，學校就本學期高考和學業(yè)水平考試兩大工作重點進行強調(diào)。學校按照新課程標準開齊課程、開足課時，教師分工明確，總課表、作息時間表、班級課表、課任教師課表已制定齊全，全校教師已按課表正常上課，并進行作業(yè)批改，認真開展集體備課、集體研討等活動。學校各項工作在短期內(nèi)迅速步入正軌。

二、師德師風建設(shè)活動安排

按照縣局要求，結(jié)合我校實際情況，本學期我校將師德師風建設(shè)活動作為工作重點，活動計劃從3月開始，到7月結(jié)束，分四個階段進行。各階段工作如下：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（3月份）1.制訂工作方案，成立組織機構(gòu)

2.召開師德師風建設(shè)集中教育活動動員大會。3.針對當前師德師風存在的問題，各處、組、室組織教師進行師德師風大討論。

第二階段：學習反思階段（4月—5月份）1.聯(lián)系我校實際，制訂學習計劃。

2.組織教師深入學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和相關(guān)文件。

3.在學習的基礎(chǔ)上，從思想和行為上反思，對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織開展師德師風評議活動。

第三階段：整改提高階段（6月份）1．制訂師德師風建設(shè)整改方案。2．建立健全師德師風建設(shè)的相關(guān)制度。第四階段：總結(jié)表彰階段（7月份）

學校及時總結(jié)師德師風建設(shè)集中教育活動的經(jīng)驗和成績，通過新聞媒體或以簡報的形式隨時通報師德師風建設(shè)工作進展情況，發(fā)掘、培養(yǎng)先進典型，大力宣傳，表彰先進，鞭策后進，推動師德師風建設(shè)工作進一步向縱深發(fā)展。

三、安全工作，落到實處

我校將安全綜治工作作為開學工作的一件大事來抓，具體分工到個人，明確責任。開學初，為了保證師生的人生安全，學校組織人員對學校教學樓、辦公樓、宿舍、食堂等容易出現(xiàn)安全隱患的地方，進行了拉網(wǎng)式的安全檢查。同時，對食堂、教室、實驗室、廁所等進行了徹底消毒，制定了傳染病防治預案及應急措施，落實了目標責任制，學校和家長簽訂了安全責任狀。學校聘任專職門衛(wèi)24小時值班，為保證全體師生的生命財產(chǎn)安全提供了強有力的保障。開學第一天，學校要求各年級班主任召開主題班會，就學生安全問題進行強調(diào)，全校師生的安全意識得到了較大的提高。

總之，在市局、縣教育局的正確指導下，通過學校領(lǐng)導和全校師生的共同努力，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，學生認真學習，學校秩序井然。學校開學工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心。

中方縣第一中學 2011年2月20日

第三篇：大學上學期農(nóng)協(xié)工作報告

10年對于整個中國而言是一個悲喜交加的，對于農(nóng)村社會工作協(xié)會來說卻是一個快速成長并充滿希望的一年。

上半年，在現(xiàn)今協(xié)會理事會的學長學姐的帶領(lǐng)下，在現(xiàn)今協(xié)會大二主要負責人的共同努力下，協(xié)會實現(xiàn)了一個質(zhì)的飛躍。

下半年，協(xié)會迎來了新的力量——社工系08級新生。大一新成員給協(xié)會注入了新的血液，早已涌動的心在新成員的加入之后更是奔放了。

一整個學期，大家為了協(xié)會的工作活動，都辛苦了！在此，我向在座的各位深深鞠一個躬，跟大家說一聲，辛苦了，謝謝大家的付出！

為了讓大家理清我們一個學期的工作，也是為了總結(jié)經(jīng)驗，開創(chuàng)未來，特在此之際做這一個工作報告。報告的主要內(nèi)容包括：介紹協(xié)會本學期開展各項的活動，介紹協(xié)會本學期取得的突破性的進展以及工作的不足。

一、本學期開展的活動

本學期協(xié)會新招入并完成注冊的新會員有90名，這對協(xié)會來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。首先擺在我們面前的是嚴峻的挑戰(zhàn)，那就是如何讓去滿足新成員對義工活動的需求。

為此，協(xié)會以團隊的名義爭取到了長沙市第一福利院的合作的機會，每周六的上午組織部分新成員前往進行義工活動。外聯(lián)部聯(lián)系了另外一個福利機構(gòu)——家佳康復中心，每周協(xié)會也會組織部分協(xié)會成員前往。

協(xié)會的一個特色活動，外來務工人員子女一直是我們關(guān)注與服務的對象。協(xié)會今年還是一如既往的開展著這項服務。

作為學生公益社團，社會的公益事件也是我們關(guān)注的另一個焦點，對此，協(xié)會也承接了一次募捐活動。

二、協(xié)會取得的突破性進展

1、自主的策劃大型活動。協(xié)會參與過多次的大型活動，但是自主策劃的機會基本上是沒有的。這學期，也是在理事會的努力下，協(xié)會承接了一次募捐活動，并自主的策劃了活動。

2、開展了多個福利機構(gòu)的服務。其中就包括了長沙市第一福利院以及家佳康復中心。這填補了協(xié)會的空缺，協(xié)會自成立以來，一直沒有固定的義工點。但是，大一新成員的激情同樣感染著我們，所以為了大家，為了協(xié)會，外聯(lián)部積極尋找資源，終于在這個學期成功的與這兩家機構(gòu)建立起了聯(lián)系與合作。

3、支教小組終于定點了。今年是支教的第三年，在第三年，支教小組終于告別了沒有教室輔導的歷史。經(jīng)過各界的努力協(xié)商，協(xié)會與東方紅小學建立和合作伙伴關(guān)系。學校同意為支教小組提供支教的場所，支教小組也算是扎根了。

三、工作的不足

1、由于缺乏自主策劃大型活動的經(jīng)驗，協(xié)會承接的募捐活動準備的并不是很充分，所以也使得活動開展出現(xiàn)了許許多多的小問題。

2、沒有充分的義工資源，導致了部分的新成員很少甚至沒有參加協(xié)會開展的活動。

3、協(xié)會特色沒有凸顯。關(guān)于農(nóng)村社工方面的，協(xié)會只在長沙本地開拓外來務工人員子女支教活動。

我希望，在新的學期，大家能夠依然充滿激情充滿斗志的努力下去，讓所有人都能夠參與到協(xié)會的活動中，體驗協(xié)會的文化精髓所在。也希望大家發(fā)揮自己的才華，不管是在實踐方面還是在管理方面，有才華的，農(nóng)協(xié)就為你提供舞臺！

讓農(nóng)協(xié)與你攜手成長！

報告結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：實踐部2013年上學期工作報告

實踐部2013年上學期工作報告

歲月匆匆，時光轉(zhuǎn)瞬即逝。在過去的一個學期中，在學院團委老師的指導和我們部門自身的努力下，實踐部取得一定成績，同時也面臨著一些無法回避的問題，下面是我對加入實踐部這段時間的工作總結(jié)和下一學期的工作展望。

一．本學期工作總結(jié)

本學期的系學生會活動較多，舉辦了“學而”文化藝術(shù)節(jié)，由“品圣賢以修身”、“音體美，心之所善”、“掃家門以征天下”三個部分組成。而實踐部的活動屬于“掃家門以征天下”中的社會實踐部分，是與勞衛(wèi)部、生活部兩個部門共同開展的，活動的主題是“實踐出真知”。本活動是以義工的形式開展的，主要任務是籌集經(jīng)費。在經(jīng)過部門部長及成員共同的不懈的努力后，也取得了一定的成效。

在本學期的活動中，實踐部成員在做好本部門工作的同時，也積極協(xié)助其他部門組織和安排各項活動。

但在活動過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題：

1.成員自身的綜合素質(zhì)和組織管理能力還有待提高，工作積極主動性不高，不大清楚開展活動的流程。

2.本學期實踐部很少開展與其核心職能有直接聯(lián)系的活動，未真正體現(xiàn)“社會實踐”的真正含義。3.部門成員在工作中有一些東西考慮的不周到，尤其表現(xiàn)在細節(jié)方面。

雖然還有諸多問題存在，但實踐部會努力解決，努力創(chuàng)新，在保持好的經(jīng)驗的同時，對這些不足之處進行改正，端正態(tài)度，繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，積極做好學生會的各項工作。

二．下學期工作展望

下一學期是我們進入大學的第二年，也是系會事務較多的一個學期，這就需要我們付出更多的時間和努力去更好地完成系會的工作。

1、吸納新的力量。新的學年，新的面孔，我們的實踐部也將注入新的血液。而我們也會在下一階段的納新工作中認真負責，吸納更多的學弟學妹們進入系會，引導他（她）們更好的適應大學生活，并在系會中找到屬于自己的一片廣闊的發(fā)展空間。

2、努力開拓屬于實踐部的特色活動。盡量多的組織一些與實踐部核心職能相關(guān)的一些特色活動，才能真正凸顯“社會實踐”的意義。

3、踏實學習。我們雖然是系會成員，是學生干部，但我們的根本身份仍然是學生。所以，任何時候都不能對學習懈怠，放松。我們既然是學生干部，就要對同學們起到積極的帶頭作用，這樣才能更好的幫助同學，也更加凸顯了系會為同學服務的宗旨。

這一學期以來，我們實踐部在系會這個大家庭中，成長著，發(fā)展著，探索著，有所進步，有所收獲。系會作為一個團體，讓身在其中的我們明白了團隊合作的重要性。在工作中，我們學會了與別人合作，相互配合去完成各項工作，這對我們來說也是一個很大的收獲。

隨著下一學期大一新生的到來，我相信實踐部一定能迸發(fā)出新的活力，實踐部也必將邁向更加廣闊精彩的明天。

12級干事

董成姝

第五篇：科技愛好者協(xié)會上學期工作報告

科技愛好者協(xié)會上學期工作報告

在校團委的悉心關(guān)懷和指導下，我們科技愛好者協(xié)會堅持“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應校團委“社團活動精品化、規(guī)范化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉(zhuǎn)變工作思路，銳意改革，在制度完善、機構(gòu)調(diào)整、校園文化建設(shè)等方面集思廣益、創(chuàng)新工作思路，相繼開展了計算機拆裝機指導、知識講座、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創(chuàng)了新學年我科技愛好者協(xié)會的良好局面。

工作回顧：

1．）在上學期開始之初我們協(xié)會全體骨干按照學期計劃順利完成了協(xié)會的招新工作，經(jīng)過一個星期的安排于2010年9月24日我們舉行了協(xié)會的全體會員的見面會即第一次全體成員例會，取到了良好的效果加深了會員之間的聯(lián)系，解決了會員初到大學遇到的各種問題！2，）我們協(xié)會按著慣例每兩周舉行一次全體成員例會，為他們講解計算機相關(guān)知識及相關(guān)的科技知識。另外聽取了會員的對協(xié)會發(fā)展的看法，為協(xié)會的發(fā)展提供很好的建議！

3，）2010年10月20日協(xié)會請到了協(xié)會的上任會長舉行了一次電腦硬件、軟件知識講座及電腦常見問題的交流，排除了電腦對大家困

擾。

4，）2010年11月4我們選舉了協(xié)會的各部副部長，提前將協(xié)會的各項工作流程做了介紹，為新骨干在以后接收工作是能勝任提供了很大幫助，同時也培養(yǎng)了一批有能力的有知識的領(lǐng)導班子。

5，）2010年12月1日協(xié)會外聯(lián)部部長請到了訊維科技電腦有限公司經(jīng)理為大家開展了一場豐富計算機拆裝機指導技術(shù)交流贏得了廣大會員的一致好評！

對于這些活動的舉行我們與會員共同學習共成長，同時也看到了自己的長處與不足，但在校團委和社團部的幫組下取到了良好的效果，也贏得了會員的認可！我們非常的感謝所社團部幫助以及廣大會員對我們工作的支持！我們始終以一種積極上進的態(tài)度帶領(lǐng)協(xié)會想更好的方向發(fā)展！

2011-2-27

科技愛好者協(xié)會