第一篇：景洪市環(huán)境保護(hù)局黨支部工作長效機制

景洪市環(huán)境保護(hù)局黨支部工作長效機制

為不斷加強黨的基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷鞏固、擴大和保持共產(chǎn)黨員的“先進(jìn)性”教育，不斷推進(jìn)實施“云嶺先鋒”工程，特制定本長效機制：

景洪市環(huán)保局黨支部黨員組織生活制度

黨小組會按每季度召開一次，以黨員匯報思想、工作情況，開展批評與自我批評的民主生活會為內(nèi)容。

景洪市環(huán)保局黨支部三會一課制度

（一）堅持一年兩次（即：每半年一次）的黨支部民主生活會。

（二）堅持三個月一次（即：每季度一次）的支部黨員大會。

（三）堅持一月一次的黨支部委員會。

（四）堅持每季度一次的黨小組會。

（五）堅持一年兩次（即：每半年一次）上黨課。

景洪市環(huán)保局黨支部黨員匯報制度

黨員每年兩次要向黨支部匯報自己的思想、工作情況。其方法：一是可在黨的組織生活會上集體匯報；二是可個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報；三是外出時間較長的黨員要向黨支部書面匯報。

景洪市環(huán)保局黨支部學(xué)習(xí)制度

（一）堅持一月一次的全局黨員干部職工學(xué)習(xí)討論會。

（二）堅持一月一次的支部黨員學(xué)習(xí)討論會。

（三）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和目的。即：組織全局黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策及決議；學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨法及時事政治；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

景洪市環(huán)保局黨支部支委民主生活會制度

堅持每半年召開一次民主生活會。即：局黨支部委員會成員除了參加所在黨小組的民主生活會外，還要參加專門召開的黨支部委員會的民主生活會。

景洪市環(huán)保局黨支部支部委員分工負(fù)責(zé)制度

一、黨支部書記工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)支部的全盤工作；

（二）召集并主持支委會、支部會及民主生活會等黨務(wù)會；

（三）協(xié)調(diào)有關(guān)黨政方面的工作；

（四）檢查落實本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)；

（五）協(xié)調(diào)本部門工、青、婦工作。

二、支委組織員的工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)本部門的組織工作；

（二）負(fù)責(zé)支部會、支委會、民主生活會和民主評議黨員的會議記錄及材料上報工作；

（三）負(fù)責(zé)支部的文書、人事檔案轉(zhuǎn)接、存檔和管理工作。

（四）負(fù)責(zé)支部統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及黨費收繳工作。

（五）負(fù)責(zé)支部對入黨積極分子培養(yǎng)對象的聯(lián)絡(luò)及匯報工作。

三、支委宣傳員的工作職責(zé)

（一）、負(fù)責(zé)本部門的宣傳教育工作；

（二）負(fù)責(zé)安排本部門的日常學(xué)習(xí)及考核工作

（三）負(fù)責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策和各級黨委的主張；

（四）負(fù)責(zé)宣傳材料的征集和發(fā)放工作；

（五）負(fù)責(zé)《景洪環(huán)保信息》的審核及分發(fā)工作。

四、支委紀(jì)檢員的工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)本部門紀(jì)檢、監(jiān)察的日常工作；

（二）負(fù)責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督、檢查工作；

（三）負(fù)責(zé)擬訂本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)文書資料及上報工作。

景洪市環(huán)保局工作人員行為規(guī)范

為改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，特制定本行為規(guī)范：

一、樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持原則、作風(fēng)扎實、工作務(wù)實，努力完成各項工作任務(wù)和局里臨時安排的各項工作。

二、工作雷厲風(fēng)行，提高辦事效率。辦事不拖拉，不推委扯皮，實事求是地反映和處理問題，不攬功推過。

三、熱情接待來訪者或來辦事的同志，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題；做到“一張笑臉，一杯熱茶，一句暖心話。對來訪者反映的問題和情況，要認(rèn)真地做好筆錄（屬于環(huán)境投訴案件轉(zhuǎn) 交環(huán)境監(jiān)察大隊），并做好解釋工作。

四、對打電話到本局詢問有關(guān)問題的，接電話的同志態(tài)度要和藹，堅持文明用語。如果接電話的同志態(tài)度生硬，造成不良影響的，本人要向打電話的人賠禮道歉，并向局領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢討。

五、星期天、節(jié)假日，局里有急事或者有特殊情況需要辦理，要隨喊隨到，不得以各種理由推委。

六、工作要服從安排，重大問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，如不請示匯報，造成重大損失和影響的，嚴(yán)肅處理。

七、弘揚正氣，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，處理公務(wù)過程中不得發(fā)生“吃、拿、卡、要”，違反者應(yīng)當(dāng)給以黨紀(jì)政紀(jì)處理。

景洪市環(huán)保局重大事項集體決策制度

根據(jù)黨的民主集中制原則，為加強集體領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)科學(xué)、民主決策，防止決策失誤，特制定本制度：

一、須經(jīng)集體決策的重大事項

（一）環(huán)境保護(hù)的中、長期發(fā)展規(guī)劃和“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略的貫徹實施；

（二）工作方針的確定，重大工作部署；

（三）人事工作的研究與決定，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，精神文明建設(shè)和行政效能工作的研究；

（四）環(huán)保業(yè)務(wù)工作部署、總結(jié)；

（五）重大業(yè)務(wù)活動安排；

（六）環(huán)保經(jīng)費的使用；

（七）建設(shè)項目立項的環(huán)境影響評價；

二、重大事項的決策機構(gòu)

重大事項的決策機構(gòu)是局領(lǐng)導(dǎo)班子會。

景洪市環(huán)保局服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制

一、首問責(zé)任人。到市環(huán)保局辦事的人員，問及的第一個工作人員，即為首問責(zé)任人。

二、首問責(zé)任人必須熱情接待前來辦事的人員，并根據(jù)其要辦的事項，屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，須立即接辦，不屬于其職責(zé)范圍的須告知具體的承辦股室或承辦人員。

三、承辦人員要一次性告知辦事人員有關(guān)辦事的政策法規(guī)依據(jù)、辦事程序和具體要求；一次性告知能否辦理，手續(xù)是否完備，資料是否齊全。對符合規(guī)定，手續(xù)完備，資料齊全的，應(yīng)及時接辦；不能及時接辦受理的應(yīng)講清原因，并要告知辦結(jié)時限。承辦人如一次性告知不清楚，使辦事人員多次往返的，要追究其責(zé)任。

一次性告知制度

一、凡來市環(huán)保局辦事的人員咨詢有關(guān)事宜時（或電話咨詢），經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的 全部材料或不予辦理的理由。

二、經(jīng)辦人對來人要求所辦的事項，經(jīng)審理符合條件，即時辦理的事項要即時辦理，不能即時辦理時應(yīng)講清原因，不得無故推委；對不符合條件的，應(yīng)一次性以書面形式告知其需補辦的手續(xù)和材料，經(jīng)補辦后，經(jīng)辦人按時予以辦理。

三、對所辦事項涉及多個部門的或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時幫助來人咨詢了解，并將結(jié)果告知當(dāng)事人，不能一推了之。

四、對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，均要以書面的形式告知當(dāng)事人。

五、違反本制度，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

限時辦結(jié)制

根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定和市環(huán)保局的實際情況，特制定限時服務(wù)制度：

一、對環(huán)境投訴、企業(yè)年檢當(dāng)日受理，10個工作日完成結(jié)案和審批工作。

二、對建設(shè)項目申報當(dāng)日受理，10個工作日完成審批工作。

三、環(huán)境監(jiān)理除了完成日常監(jiān)理外，對重點排污單位或個人一年必須完成兩次監(jiān)理工作任務(wù)。

四、環(huán)境監(jiān)測申報當(dāng)日受理，20個工作日完成監(jiān)測任務(wù)。但對固定的排污單位或個人，一年必須完成兩次監(jiān)測工作任務(wù)。

以上各項業(yè)務(wù)的辦理時限，必須嚴(yán)格執(zhí)行，相關(guān)工作人員必須在規(guī)定的時限內(nèi)就所辦的事項作出決定（答復(fù)）或提出意見，無正當(dāng)理由不得拖延辦事時間。否則，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

責(zé)任追究制度

一、責(zé)任追究制度內(nèi)容

市環(huán)保局機關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中，違反法律法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾、公共利益造成損害或其他不良后果；辦文辦事超過規(guī)定時限，扯皮推委，耽誤工作，造成不良影響；受到群眾投訴或上級批評的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟責(zé)任等。

二、責(zé)任追究范圍

對具有以下情形之一者，予以責(zé)任追究：

（一）違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；

（二）違反職業(yè)道德，工作作風(fēng)惡劣，服務(wù)態(tài)度生硬，冷落、刁難服務(wù)對象的；

（三）在無不可抗拒原因的情況下，不能在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完有關(guān)業(yè)務(wù)工作的；

（四）以權(quán)謀私、假公濟私、“吃、拿、卡、要”亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；

（五）其它違紀(jì)、違規(guī)的。

三、責(zé)任追究辦法：對觸犯上述責(zé)任追究范圍的行為，視情節(jié)輕 重，給予行政處罰或黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理；因工作過錯、過失造成損失的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的賠償責(zé)任。發(fā)生責(zé)任追究的在本年內(nèi)不得參加評選先進(jìn)，年中考核不得評為優(yōu)秀，已評定的，取消其資格。

（一）有下列行為之一者，給予批評教育或通報批評：

（1）不認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、限時辦結(jié)制以及違反服務(wù)承諾制等，經(jīng)服務(wù)對象或有關(guān)人員指出后能及時改正的；

（2）未按規(guī)定時限完成辦文辦事任務(wù)，但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的；

（3）工作中出現(xiàn)一般性差錯的；

（4）對下屬管理不嚴(yán)，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）有下列行為之一者，給予告誡、誡免、崗位調(diào)整：

（1）不遵守上下班和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的；

（2）業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；

（3）第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；

（4）辦文辦事質(zhì)量低，差錯較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯，造成損失和較大影響的；

（5）不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評教育仍未改正的；

（6）不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對象的。

（三）有下列行為之一者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或辭退處理，構(gòu)成犯罪移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任：

（1）私自收取、截留、滯留公文或資料造成重大損失和影響的；

（2）違反保密規(guī)定，泄露機密，造成重大損失和影響的；

（3）工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；

（4）嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的；

（5）濫用職權(quán)，違反法律、政策規(guī)定的；

（6）不文明行政，態(tài)度特別惡劣，侮辱、謾罵服務(wù)對象的；

（7）搞小團體及個人利益，不令行禁止，搞“上有政策，下有對策”的；

（8）失職、瀆職，以權(quán)謀私，假公濟私，亂收費、亂罰款、亂攤派以及“吃、拿、卡、要”等損害服務(wù)對象利益的；

（9）主管領(lǐng)導(dǎo)未認(rèn)真履行職責(zé)，對下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為，熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護(hù)短、說情的。

景洪市環(huán)保局社會評議機關(guān)作風(fēng)制度

一、社會評議機關(guān)作風(fēng)是指動員機關(guān)干部和社會各界人士對機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行評議的制度。

二、社會評議機關(guān)作風(fēng)堅持民主公開、客觀公正、群眾參與、推動工作的原則。

三、評議內(nèi)容

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。是否存在不講學(xué)習(xí)、不講政治、不講正氣，政治敏銳性和大局意識不強的問題；是否存在不堅 持民主集中制原則，搞上有政策下有對策的問題；是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力等問題。

（二）服務(wù)態(tài)度情況。是否存在官僚主義、形式主義、不關(guān)心群眾疾苦、損害群眾合法權(quán)益的問題；是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題；是否存在不認(rèn)真解決群眾舉報、投訴事項等問題。

（三）依法行政情況。是否存在違法和違規(guī)行使權(quán)力的問題；是否存在不執(zhí)行制度或執(zhí)行制度不嚴(yán)的問題；是否存在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)不公、違法違紀(jì)不究等問題。

（四）工作效率情況。是否存在辦事程序繁瑣、推諉拖沓、承諾不對現(xiàn)等問題。

（五）勤政廉政情況。是否存在政務(wù)不公開、接受群眾和社會監(jiān)督不夠的問題；是否存在為政不廉及空談、浮夸、吃喝、攀比、化，粗暴等“五風(fēng)”問題。

四、評議方法

（一）評議工作在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，原則上由縣以上機關(guān)工委（黨委）具體組織實施。

（二）一般每年二分之一左右的機關(guān)。

（三）參與社會評議機關(guān)作風(fēng)的評議人，要具有廣泛性和代表性，一般應(yīng)采用科學(xué)抽樣方法，在同級機關(guān)、企事業(yè)單位的干部群眾中確定。還要邀請黨員代表、人大代表、政協(xié)委員及群眾團體代表等社會各界人士參加。

（四）堅持定性與定量相結(jié)合的方法，采取召開評議大會、做談會、、明查暗訪、發(fā)放調(diào)查表、公示公告、公布舉報電話、設(shè)置意見箱等方式進(jìn)行。

（五）社會評議結(jié)果報上級黨委和政府，向被評議對象反饋，并采取適當(dāng)方式向社會公布。

景洪市環(huán)保局機關(guān)黨員干部民情懇談制度

一、機關(guān)黨員干部民情懇談是指縣以上機關(guān)黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，密切黨群關(guān)系的制度。

二、民情懇談工作由各級黨組（黨委）負(fù)責(zé)，機關(guān)黨組織及相關(guān)部門組織實施。

三、民情懇談主要是了解人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，具體把握四個環(huán)節(jié)。

（一）下基層。機關(guān)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨建工作聯(lián)系點和扶貧掛鉤點作為民情懇談聯(lián)系點，每年不少于1次。州市、縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要有2個月時間深入聯(lián)系點或基層單位調(diào)研。

（二）知民情。以拉家常、談心等方式，宣傳黨的路線方針政策，了解群眾生產(chǎn)生活中遇到的問題，收集群眾的意見和建議，增進(jìn)與群眾的感情。

（三）辦實事。對群眾提出的困難和問題，及時研究解決辦法。有條件的黨員每年要為群眾辦1—2件實事。

（四）抓落實。對為群眾辦實事的情況，定期進(jìn)行回訪，聽取意見，完善落實措施。

四、建立民情懇談“聯(lián)系卡“，記錄懇談對象的情況、懇談的內(nèi)容、落實情況，便于跟蹤回訪。

五、執(zhí)行民情懇談制度的情況列入機關(guān)年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一，對執(zhí)行民情懇談制度不好的單位和個人要給于通報批評。

景洪市環(huán)境保護(hù)局黨支部 二○○八年一月十二日

第二篇：環(huán)境保護(hù)局黨支部工作要點

環(huán)境保護(hù)局黨支部工作要點

環(huán)境保護(hù)局黨支部工作要點，是全面實現(xiàn)“十一五”目標(biāo)的最后一年，是我縣深入貫徹落實中央“”會議精神的關(guān)鍵一年，也是全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國機關(guān)黨建工作精神，加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的重要一年，做好工作至關(guān)重要。，我局黨支部工作要點如下：

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中全會、全國機關(guān)黨建工作會議的要求和黔西縣經(jīng)濟工作會議的安排部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以

建設(shè)為民、求實、清廉機關(guān)為目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)全面加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高機關(guān)黨建工作科學(xué)水平，為實現(xiàn)縣經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越提供堅強的政治和組織保障。

二、工作重點

著力加強干部思想政治建設(shè)

1、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。要加強對中心組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)扎實、有序、有計劃開展；二是精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。局辦公室要多渠道收集所有需要閱讀、學(xué)習(xí)的資料及觀點鮮明、資料翔實的輔導(dǎo)材料，供局中心組學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)高質(zhì)量進(jìn)行；三是合理制定學(xué)習(xí)計劃。要結(jié)合全局工作特點，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，安排好學(xué)習(xí)時間，采取個人自

學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式抓好學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間不少、內(nèi)容不減，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。中心組學(xué)習(xí)全年不少于4次。四是抓好理論與實踐的結(jié)合。中心組成員要深入實際開展調(diào)查研究，把理論學(xué)習(xí)同實際工作緊密聯(lián)系起來，把認(rèn)識問題同解決實際問題結(jié)合起來，真正使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的理論實踐。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，要端正對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，科學(xué)合理地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，在提升理性思維能力、戰(zhàn)略謀劃能力、解決問題能力、創(chuàng)新發(fā)展能力上見成效。要樹立敢為人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用創(chuàng)新精神促建設(shè)，用創(chuàng)新方法抓落實，在對比借鑒、不斷創(chuàng)新中推動環(huán)境保護(hù)工作健康發(fā)展。

2、以黨員的經(jīng)常性教育為切入點，抓好干部教育

積極圍繞“十七屆四中全會”的主要精神，堅持不懈地抓好教育與學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部隊伍的整體政治理論

素質(zhì)。要運用走出去、請進(jìn)來的辦法，多渠道、多形式、多途徑安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)等，抓好黨員干部，特別是新黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)，通過傳、幫、帶的作用，全面提升干部隊伍的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目的。

3、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動查找出來的突出問題整改

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動已經(jīng)告一個段落，在學(xué)習(xí)實踐活動中查找出來的問題正在逐步整改過程中，有些突出問題整改已經(jīng)取得了明顯成效，但有些問題的整改需要一個較長的過程，要把突出問題整改作為黨支部工作的重中之重，認(rèn)真落實各項整改措施，細(xì)化責(zé)任分工，抓好集中整改，確保學(xué)習(xí)實踐活動真正取得實效。

進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)機制，切實加強干部隊伍建設(shè)

1、以開發(fā)人力資源為抓手，不斷

加大對年輕干部、后備干部的培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)

注重實績導(dǎo)向，選拔程序科學(xué)，全面衡量后備干部人選的能力素質(zhì)，提高后備干部選拔公信度，強化年輕干部實踐鍛煉。重視在重點、難點工作中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，進(jìn)一步強化以發(fā)展論英雄、以作為定地位、憑實績用干部的用人導(dǎo)向。堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、以堅持實績?yōu)閷?dǎo)向，建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的干部考核評價體系

按照地委“雙評雙考雙掛鉤”的干部管理機制，探索建立符合科學(xué)發(fā)展要

求的于部考核評價體系，在考核指標(biāo)設(shè)定上，將最能體現(xiàn)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力的重點工作作為主要考核指標(biāo)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部努力創(chuàng)造符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績。完善考評機制，進(jìn)一步增強考核考察的透明度。加大對干部經(jīng)常性考核的力度，增強考核考察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，有力推動工作開展。

加強黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實黨的組織基礎(chǔ)

1、要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)黨建工作

繼續(xù)抓好“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作，在提高創(chuàng)建質(zhì)量上下功夫，認(rèn)真落實好黨支部書記“一崗雙責(zé)”工作機制，改進(jìn)組織活動方式，豐富活動內(nèi)容，增強黨支部凝聚力和感召力。

2、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)

深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，使黨員成為優(yōu)秀人才。進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組

織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨建活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

加強精神文明創(chuàng)建工作，為發(fā)展提供強大精神動力

1、促進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開

按照縣委關(guān)于黨務(wù)公開的要求，不斷完善黨務(wù)公開工作，針對發(fā)展黨員、經(jīng)費使用等重要黨務(wù)工作建立有效的制度及措施，堅持只要不涉及黨內(nèi)機密就進(jìn)行最大限度公開的原則，對重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用、干部選拔、任用、考核、獎懲情況等問題進(jìn)行全面公開，接受監(jiān)督。

2、抓好精神文明建設(shè)

深入開展講黨性、重品行、作表率活動，把講黨性、重品行、作表率活動與“六型機關(guān)”建設(shè)有機結(jié)合起來，融入精神文明建設(shè)之中，以重要節(jié)慶活動為

載體，豐富干部職工業(yè)余文化生活，增強凝聚力，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

切實加強對環(huán)保業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)

要認(rèn)真研究并指導(dǎo)制定全縣環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)，明確工作重點，加強督促檢查，研究解決工作重點和難點問題，整治不作為、亂作為和失職、瀆職行為，推動全縣環(huán)境保護(hù)工作再上臺階。同時，要積極爭取國家和上級環(huán)保部門的大力支持，加強全縣環(huán)保能力建設(shè)，提升環(huán)?；A(chǔ)工作。

加強廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力

一要開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部的安排，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，達(dá)到整改問題、增進(jìn)團結(jié)、促進(jìn)工作的目的。二要加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，抓好監(jiān)督檢查，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三要加強干部職工的教育和管理。要結(jié)合

全局工作實際，以加強反腐倡廉教育為主線，開展預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔從政教育，切實解決系統(tǒng)內(nèi)干部廉潔從政方面存在的問題，著力推進(jìn)環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，要繼續(xù)做好糾風(fēng)、政務(wù)公開、行政效能監(jiān)察等各項工作，促進(jìn)局系統(tǒng)的政風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)。同時，要認(rèn)真開展黨建扶貧、計生幫扶、保密管理、新農(nóng)村建設(shè)、社會治安綜合治理、整臟治亂、目標(biāo)管理、禁毒等各項工作，確保完成工作任務(wù)。

第三篇：環(huán)境保護(hù)局黨支部工作要點

，是全面實現(xiàn)“十一五”目標(biāo)的最后一年，是我縣深入貫徹落實中央“4.14”會議精神的關(guān)鍵一年，也是全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國機關(guān)黨建工作精神，加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的重要一年，做好工作至關(guān)重要。，我局黨支部工作要點如下：

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指

導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中全會、全國機關(guān)黨建工作會議的要求和黔西縣經(jīng)濟工作會議的安排部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以建設(shè)為民、求實、清廉機關(guān)為目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)全面加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高機關(guān)黨建工作科學(xué)水平，為實現(xiàn)縣經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越提供堅強的政治和組織保障。

二、工作重點

(一)著力加強干部思想政治建設(shè)

1、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。要加強對中心組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)扎實、有序、有計劃開展；二是精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。局辦公室要多渠道收集所有需要閱讀、學(xué)習(xí)的資料及觀點鮮明、資料翔實的輔導(dǎo)材料，供局中心組學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)高質(zhì)量進(jìn)行；三是合理制定學(xué)習(xí)計劃。要結(jié)合全局工作特點，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，安排好學(xué)習(xí)時間，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式抓好學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間不少、內(nèi)容不減，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。中心組學(xué)習(xí)全年不少于4次。四是抓好理論與實踐的結(jié)合。中心組成員要深入實際開展調(diào)查研究，把理論學(xué)習(xí)同實際工作緊密聯(lián)系起來，把認(rèn)識問題同解決實際問題結(jié)合起來，真正使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的理論實踐。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，要端正對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，科學(xué)合理地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，在提升理性思維能力、戰(zhàn)略謀劃能力、解決問題能力、創(chuàng)新發(fā)展能力上見成效。要樹立敢為人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用創(chuàng)新精神促建設(shè)，用創(chuàng)新方法抓落實，在對比借鑒、不斷創(chuàng)新中推動環(huán)境保護(hù)工作健康發(fā)展。

2、以黨員的經(jīng)常性教育為切入點，抓好干部教育

積極圍繞“十七屆四中全會”的主要精神，堅持不懈地抓好教育與學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部隊伍的整(來源：好范文 http://004km.cn/）體政治理論素質(zhì)。要運用走出去、請進(jìn)來的辦法，多渠道、多形式、多途徑安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)等，抓好黨員干部，特別是新黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)，通過傳、幫、帶的作用，全面提升干部隊伍的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目的。

3、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動查找出來的突出問題整改

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動已經(jīng)告一個段落，在學(xué)習(xí)實踐活動中查找出來的問題正在逐步整改過程中，有些突出問題整改已經(jīng)取得了明顯成效，但有些問題的整改需要一個較長的過程，要把突出問題整改作為黨支部工作的重中之重，認(rèn)真落實各項整改措施，細(xì)化責(zé)任分工，抓好集中整改，確保學(xué)習(xí)實踐活動真正取得實效。

(二)進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)機制，切實加強干部隊伍建設(shè)

1、以開發(fā)人力資源為抓手，不斷加大對年輕干部、后備干部的培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)

注重實績導(dǎo)向，選拔程序科學(xué)，全面衡量后備干部人選的能力素質(zhì)，提高后備干部選拔公信度，強化年輕干部實踐鍛煉。重視在重點、難點工作中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，進(jìn)一步強化以發(fā)展論英雄、以作為定地位、憑實績用干部的用人導(dǎo)向。堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、以堅持實績?yōu)閷?dǎo)向，建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的干部考核評價體系

按照地委“雙評雙考雙掛鉤”的干部管理機制，探索建立符合科學(xué)發(fā)展要求的于部考核評價體系，在考核指標(biāo)設(shè)定上，將最能體現(xiàn)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力的重點工作作為主要考核指標(biāo)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部努力創(chuàng)造符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績。完善考評機制，進(jìn)一步增強考核考察的透明度。加大對干部經(jīng)常性考核的力度，增強考核考察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，有力推動工作開展。

(三)加強黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實黨的組織基礎(chǔ)

1、要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)黨建工作

繼續(xù)抓好“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作，在提高創(chuàng)建質(zhì)量上下功夫，認(rèn)真落實好黨支部書記“一崗雙責(zé)”工作機制，改進(jìn)組織活動方式，豐富活動內(nèi)容，增強黨支部凝聚力和感召力。

2、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)

深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，使黨員成為優(yōu)秀人才。進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨建活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

(四)加強精神文明創(chuàng)建工作，為發(fā)展提供強大精神動力

1、促進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開

按照縣委關(guān)于黨務(wù)公開的要求，不斷完善黨務(wù)公開工作，針對發(fā)展黨員、經(jīng)費使用等重要黨務(wù)工作建立有效的制度及措施，堅持只要不涉及黨內(nèi)機密就進(jìn)行最大限度公開的原則，對重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用、干部選拔、任用、考核、獎懲情況等問題進(jìn)行全面公開，接受監(jiān)督。

2、抓好精神文明建設(shè)

深入開展講黨性、重品行、作表率活動，把講黨性、重品行、作表率活動與“六型機關(guān)”建設(shè)有機結(jié)合起來，融入精神文明建設(shè)之中，以重要節(jié)慶活動為載體，豐富干部職工業(yè)余文化生活，增強凝聚力，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

(五)切實加強對環(huán)保業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)

要認(rèn)真研究并指導(dǎo)制定全縣環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)，明確工作重點，加強督促檢查，研究解決工作重點和難點問題，整治不作為、亂作為和失職、瀆職行為，推動全縣環(huán)境保護(hù)工作再上臺階。同時，要積極爭取國家和上級環(huán)保部門的大力支持，加強全縣環(huán)保能力建設(shè)，提升環(huán)保基礎(chǔ)工作。

(六)加強廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力

一要開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部的安排，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，達(dá)到整改問題、增進(jìn)團結(jié)、促進(jìn)工作的目的。二要加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，抓好監(jiān)督檢查，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三要加強干部職工的教育和管理。要結(jié)合全局工作實際，以加強反腐倡廉教育為主線，開展預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔從政教育，切實解決系統(tǒng)內(nèi)干部廉潔從政方面存在的問題，著力推進(jìn)環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，要繼續(xù)做好糾風(fēng)、政務(wù)公開、行政效能監(jiān)察等各項工作，促進(jìn)局系統(tǒng)的政風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)。同時，要認(rèn)真開展黨建扶貧、計生幫扶、保密管理、新農(nóng)村建設(shè)、社會治安綜合治理、整臟治亂、目標(biāo)管理、禁毒等各項工作，確保完成工作任務(wù)。

第四篇：黨支部長效機制

葉城二牧場二連黨支部建立黨建工作

長效機制

二連黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強黨員教育管理為重點，深入研究，大膽探索，認(rèn)真總結(jié)，逐步建立和不斷完善各項規(guī)章制度，形成“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的工作機制，按照兵團關(guān)于基層黨建工作部署會的安排要求，確保推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，連支部以創(chuàng)新爭優(yōu) “五個好”和“五帶頭”作為黨支部長效機制開展各項工作，結(jié)合我連實際情況開展如下工作。

一、建立永保黨員先進(jìn)性長效機制

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是黨的行為主體，黨的先進(jìn)性最終要體現(xiàn)在黨員身上，我連黨支部結(jié)合“五個好”和“五帶頭”作為連黨支部教育黨員，先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來實現(xiàn)和體現(xiàn)。因此，連黨支部積極探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制，來保持和保證共產(chǎn)黨員在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟及推進(jìn)牧場改革開放、全面建設(shè)小康社會和跨越式發(fā)展的實踐中，在解決較為復(fù)雜問題和突出困難的實踐中，在建設(shè)屯墾戌邊.長治久安的進(jìn)程中，能始終做到胡錦濤同志提出的“六個堅持”，充分發(fā)揮先鋒模范作用，從而永葆其先進(jìn)性的機制。黨的先進(jìn)性的需要。

二、密切聯(lián)系群眾的工作機制

連黨支部積極探索建立促使黨員尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，在新形勢下堅持黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，始終做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的群眾工作機制。

1.堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的機制。1

2.深入群眾、深入連隊調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，解民憂、辦實事的機制

3.反對官僚主義和形式主義，樹立和實踐科學(xué)發(fā)展觀的機制。

4.立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績，充分發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力機制。

5.建立科學(xué)規(guī)范的工作成績和政績考核考評機制，建立科學(xué)的獎懲機制。

三、建立黨內(nèi)民主機制.反腐防腐機制

探索建立充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨章規(guī)定的黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，使黨支部內(nèi)形成生動活潑的政治局面，增強黨支部的生機與活力，建立有利于連黨支部民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政的黨內(nèi)民主機制。

1、建立和完善黨支部代表大會制度。

2、建立完善黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

3、建立和完善黨支部選舉制度。

4、建立充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，使黨章規(guī)定的廣大黨員的民主權(quán)利得到保障，.健全和完善黨政干部選拔任用制度。

5、建立和完善貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的制度。

6、探索建立“教育、制度、監(jiān)督”三者并重，促使黨員干部正確運用手中的權(quán)力，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持清正、廉潔、高效，防止黨員干部墮落的反腐機制。

7、建立使黨員干部“不愿腐敗”的自律機制，“不能腐敗”的防范機制。

8、建立使黨員干部“不敢腐敗”的懲治機制，“不需腐敗”的保障機制。

四、長效機制應(yīng)堅持以下原則：

一是堅持從實際出發(fā)的原則，制定長效機制建設(shè)的目標(biāo)計劃，分步驟分階段組織實施。

二是堅持尊重實際、尊重實踐的原則，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，在制度建設(shè)上進(jìn)行大膽探索和創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，研究新情況，解決新問題。

三是堅持務(wù)實管用的原則，制定制度的工作要務(wù)實，制定的制度要少而精，要管用。

四是堅持抓落實的原則，處理好建立和執(zhí)行的關(guān)系。完整的制度體系，應(yīng)當(dāng)包括制度規(guī)定（文本或條文）、制度的執(zhí)行、對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。

五、長效機制的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面

從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，對黨員隊伍和黨支部組織建設(shè)負(fù)有重大責(zé)任，應(yīng)當(dāng)著眼于把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)作的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，確保黨員隊伍建設(shè)和黨支部建設(shè)的各項工作落到實處，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨員黨建責(zé)任制，以及堅持民主集中制、黨員干部過雙重組織生活、黨員干部聯(lián)系連隊服務(wù)群眾、廉潔自律等加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)的各項制度。長效機制建設(shè)既是一項長期任務(wù)，又是一項系統(tǒng)工程，不可能都在先進(jìn)性教育活動中完成；為了切實搞好先進(jìn)性教育活動，使先進(jìn)性教育活動取得扎扎實實的成效，連黨支部緊緊抓住正在開展的先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段以及加強組織領(lǐng)導(dǎo)、搞好督促檢查的有效做法和成功經(jīng)驗，加以概括和提煉，著重從加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴大黨支部民主和嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾、黨建工作督導(dǎo)檢查這四個方面，建立健全制度規(guī)范。這樣，既保證了集中精力抓好先進(jìn)性教育活動，確保不出偏差、不走過場、取得實效，又通過建立健全長效機制的辦法將這次先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗和做法制度化、經(jīng)?；?。

六、黨支部建立長效機制下步打算

第一、要加大制度建設(shè)的力度。通過先進(jìn)性教育活動的深入開展，要不斷健全和完善各項制度、政策和機制，在認(rèn)真總結(jié)好第一批次先進(jìn)性教育活動工作的好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展好第二批先度。

第二、要加大抓落實、辦實事、求發(fā)展的力度。要在不斷鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，著重把群眾關(guān)心的實事辦好，還要努力做好其他各方面事關(guān)群眾切身利益的事情，真正使先進(jìn)性教育活動的實效長期惠及廣大人民群眾

第三、要進(jìn)一步加大黨支部組織建設(shè)的力度。通過先進(jìn)性教育活動的開展，進(jìn)一步加強黨黨支部組織建設(shè)，切實把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，組織“三力”在黨員隊伍建設(shè)、組織活動、落實黨的路線方針政策、推進(jìn)各項工作、促進(jìn)社會和諧發(fā)展等方面體現(xiàn)出來，并且每月有黨支部書記向政工辦匯報二次關(guān)于連黨支部開展工作進(jìn)展情況。

第五篇：景洪市人口普查工作先進(jìn)事跡

景洪市人口普查工作先進(jìn)事跡

羅金惠，女，31歲，彝族，2008年統(tǒng)計站成立調(diào)入統(tǒng)計站具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計崗位工作，在工作中，服從站領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真專研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，之前曾多次參與經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查、戶口整頓、林改等各種普查工作。在此次普查工作中勇挑重?fù)?dān)，忘我工作，表現(xiàn)突出，特將先進(jìn)事跡匯報如下：

一、以身作責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)普查知識 7月5日勐罕鎮(zhèn)第六次全國人口普查第一次宣傳動員暨戶口整頓培訓(xùn)工作會議開始，標(biāo)志著勐罕鎮(zhèn)第六次人口普查工作正式啟動。為了順利開展好勐罕鎮(zhèn)人普各項工作，按照鎮(zhèn)人普辦公室的合理分工，羅金慧同志以勐罕鎮(zhèn)人口普查辦公室副主任、業(yè)務(wù)組組長、指導(dǎo)員的身份，積極投身到人口普查前期準(zhǔn)備工作中。她先后參加了州、市人口普查辦組織的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為了回到單位后當(dāng)好老師的角色，她認(rèn)真聽講并做好筆記，課后與老師積極交流探討。培訓(xùn)結(jié)束后，回到自己負(fù)責(zé)的轄區(qū)，她就為人口普查工作

忙開了，經(jīng)常放棄午休、周末，工作任務(wù)多時，一直忙到深夜。

二、愛崗敬業(yè)，高效完成普查工作 國慶假期一過，她便為即將開始的人口

普查

培訓(xùn)

工作

馬不

停蹄的忙

碌著，一大早就到市人普辦領(lǐng)取普查工作物資，由于多日的雨情，路況較差，但為了保證第二天的培訓(xùn)工作能按時進(jìn)行，她一刻也沒敢耽誤立即返回勐罕，并放棄午休時間，整理培訓(xùn)材料直忙到深夜12點。培訓(xùn)工作開始，她就奔走于每個村委會指導(dǎo)工作，從物資分發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、授課及前期的報表材料上報等工作都是她一一在負(fù)責(zé)。為及時了解各普查區(qū)的實際情況，每天她都要和普查指導(dǎo)員們聯(lián)系，詢問出現(xiàn)的問題并一一解決，聲音都嘶啞了，還是一如既往的工作，時常親自

下到普查小區(qū)手把手指導(dǎo)普查員進(jìn)行小區(qū)圖的繪制、各類普查表的填寫、審查等工作。特別是在11月1日正式入戶登記的第一天，在人普辦主任的引領(lǐng)下與市人普辦分管勐罕的督查員一起，下到各普查區(qū)檢查指導(dǎo)普查登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正普查員登記、填表時發(fā)生的錯誤，共走訪了曼景匡、曼法、曼累訥、曼嘎儉，最后到曼聽村委會時已經(jīng)天黑了。第二天，在沒有交通工具的情況下，同人普辦主任乘坐班車到曼景普查區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)工作；下午16:00時又趕往曼搭普查區(qū)指導(dǎo)并親自入戶登記，直到天黑后才結(jié)束工作回家。人普登記工作結(jié)束后，緊接著就是忙碌的普查表審核工作，羅金慧同志沒有片刻的休息，沒日沒夜的審表。正是由于羅金慧同志一絲不茍的緊抓入戶登記工作，勐罕鎮(zhèn)在規(guī)定時間內(nèi)按時完成了普查入戶登記各項工作。

三、勤勤懇懇，為人普事業(yè)積極奉獻(xiàn) 由于愛人和剛滿4歲的小孩都在景洪，剛上幼兒園的兒子正是需要母愛的時候，但是她無法照顧孩子及家人，每次回家都不敢

多逗留，有時只能見一面就走，為了人口普查工作她不計個人得失，無私奉獻(xiàn)，從沒有過多的怨言，全身心的投入到人口普查工作中。

勐罕鎮(zhèn)人口普查各項工作能按時按質(zhì)按量順利地完成，與她夜以繼日不辭辛苦、任勞任怨的堅持工作是分不開的，是所有普查工作者學(xué)習(xí)的榜樣，也是勐罕鎮(zhèn)人口普查工作中典型的人物