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      XX街道村級小溝渠“河長制”管理工作考核辦法(五篇模版)

      時(shí)間:2019-05-14 03:00:20下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:XX街道村級小溝渠“河長制”管理工作考核辦法

      XX村級小溝渠

      “河長制”管理工作考核辦法(試行)

      第一章 總則

      第一條

      為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范XX小溝渠保潔長效管理工作,落實(shí)“河長制”管護(hù)工作制度,保障防洪安全,改善居民生活環(huán)境,切實(shí)落實(shí)保潔全覆蓋,特制定本辦法。

      第二條

      本考核辦法的考核對象為存在小溝小渠的社區(qū)。第三條

      本辦法所指的小溝小渠,是轄區(qū)內(nèi)除區(qū)管河道以外的所有小溝小渠,詳見附件1(《XX村級小溝渠明細(xì)表》)。

      第二章

      組織管理

      第四條

      各街道要嚴(yán)格落實(shí)“河長制”,明確分管領(lǐng)導(dǎo),安排專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)小溝小渠保潔管理工作。

      第五條

      街道農(nóng)綜辦、街道黨政辦牽頭負(fù)責(zé)對村級小溝小渠管理工作進(jìn)行考核。

      第三章

      考核內(nèi)容

      第六條

      考核內(nèi)容主要是小溝小渠管理情況,具體包括有關(guān)“河長制”落實(shí)、管護(hù)制度、河道保潔、經(jīng)費(fèi)管理及保潔員著裝等六個(gè)方面。

      第七條

      考核標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)清理雜草、水生植物、攔河漁網(wǎng)及漂浮物,確保引排通暢,保持水面清潔;無堆放物料,無生活、建筑垃圾,無翻土種植現(xiàn)象,保持河坡整潔;河堤管理范圍內(nèi)無設(shè)置障礙、違章搭建、擅自取土等現(xiàn)象,維護(hù)堤防標(biāo)準(zhǔn),保持河堤完好。詳見附件2(《XX村級小溝渠“河長制”管理考核評分表》),以下簡稱《評分表》。

      第四章考核辦法

      第八條 考核辦法??己藢?shí)行百分制,按月考核,按季通報(bào)。由社區(qū)農(nóng)辦組織相關(guān)單位人員,每月不定點(diǎn)對各條溝渠實(shí)施巡查,對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行登記,同時(shí)反饋社區(qū)進(jìn)行整改。每月按照《評分表》街道對村級溝渠管護(hù)情況進(jìn)行考核評分,每季度考核得分為該季度三個(gè)月加權(quán)平均分。

      第九條 社區(qū)對保潔隊(duì)伍制定考核辦法,并將每月考核結(jié)果報(bào)送街道農(nóng)綜辦。

      第十條

      街道級補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的核撥。村級溝渠保潔經(jīng)費(fèi)詳見附件3(《XX村級小溝渠管理補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分配表》)。街道補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)與考核結(jié)果掛鉤,根據(jù)考核得分情況,實(shí)行每年按比例核撥到社區(qū)。

      第十一條

      區(qū)級補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)考核支付比例??己私Y(jié)果在95分以上的(含95分),核心撥街道級補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)100%;考核結(jié)果在85---95分的(含85分),每扣1分相應(yīng)扣除補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的1%;考核結(jié)果在70---85分的(含70分),每扣1分相應(yīng)扣除補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的2%;考核結(jié)果在70分以下的,不撥付補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

      第十二條

      年度綜合考核。根據(jù)月考核得分平均值計(jì)算得出年度綜合考核結(jié)果。考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次??己私Y(jié)果為90--100分的(含90分),確定為優(yōu)秀等次;考核結(jié)果為80---90分的(含80分),確定為良好等次;考核結(jié)果為60--80分的(含60分),確定為合格等次;考核結(jié)果60分以下的為不合格。第十三條

      有下列情況之一的,考核結(jié)果直接評定為不合格。

      1、社區(qū)沒有分管領(lǐng)導(dǎo),未安排專人負(fù)責(zé)村級小溝渠管理維護(hù)工作的。

      2、保潔過程中出現(xiàn)安全事故的。

      3、有毒有害物質(zhì)及工業(yè)污水排入溝渠,街道監(jiān)管不力,造成嚴(yán)重污染事故。

      第十四條

      每月考核結(jié)果及時(shí)反饋給有關(guān)社區(qū),年度綜合考核結(jié)果報(bào)送街道。

      第六章

      附則

      第十五條

      本辦法自實(shí)施之日起施行。附件:

      1、XX村級小溝渠明細(xì)表

      2、XX村級小溝渠管理補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分配表

      3、XX村級小溝渠“河長制”管理工作考核評分表

      第二篇:河長制考核辦法

      平?jīng)鍪惺屑壓娱L制工作考核激勵(lì)與問責(zé)制度

      (征求意見稿)

      為推進(jìn)河長制各項(xiàng)工作順利開展,促進(jìn)各級河長履行職責(zé),及時(shí)掌握全市河長制工作情況,確保河長制制度全面落實(shí),依據(jù)《平?jīng)鍪袑?shí)施河長制工作方案》(平辦發(fā)〔2017〕70號),制定本制度。

      一、考核組織

      市督查考核局與市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共同組織全市河長制工作考核考評。市督查考核局將全市河長制工作列入縣(區(qū))和市河長制工作部門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核管理中,市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及河長制辦公室制定考核考評辦法并組織考核,市督查考核局指導(dǎo)并參加考核考評。

      二、考核考評

      (一)考核對象

      市河長制工作部門,各縣(區(qū))總河長、河長,各縣(區(qū))河長制辦公室。

      (二)考核頻次

      河長制工作考核每年進(jìn)行一次,時(shí)間為每年12月下旬。

      (三)考核原則

      考核工作圍繞河長制工作要求和目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重工作成效的原則;堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重整改落實(shí)的原則;— 1 —

      堅(jiān)持實(shí)事求是、注重激勵(lì)問責(zé)的原則;堅(jiān)持客觀公正、注重發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用的原則。

      (四)考核內(nèi)容

      河長制工作計(jì)劃工作內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)的完成情況??己丝荚u項(xiàng)目主要包括:河長制制度落實(shí)情況、河長履職情況、計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)完成情況、日常工作協(xié)作配合情況等。

      (五)考核考評程序

      1.制定考核辦法。根據(jù)年初制定的河長制工作目標(biāo)任務(wù),由市督查考核局指導(dǎo)市河長制辦公室制定考核辦法,明確考核內(nèi)容、考核指標(biāo)及權(quán)重、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及分值、計(jì)分方法、考核結(jié)果審定與運(yùn)用等,經(jīng)市河長制辦公室主任審核,報(bào)市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審核、市級總河長審定后印發(fā)實(shí)施。

      2.擬定方案。年底考核前,由市河長制辦公室制定考核工作方案,明確考核考評要求、考核成員、時(shí)間安排等,經(jīng)市河長制辦公室主任審核、市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審定后執(zhí)行。

      3.自查自評。被考核對象對照河長制考核辦法規(guī)定的考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面自查和評分,并形成自查自評報(bào)告。

      4.現(xiàn)場考核。根據(jù)考核工作方案,由市督查考核局及市河長制辦公室組織2~3個(gè)考核組分別考核,采取聽取匯報(bào)、現(xiàn)場檢查、查閱臺賬資料、座談交流、評價(jià)指導(dǎo)等方式進(jìn)行考核考評。

      5.綜合評定??己私M根據(jù)現(xiàn)場考核和自查自評報(bào)告,按考核辦法確定的計(jì)分辦法及評價(jià)規(guī)則,計(jì)算得分、評價(jià)考核等次、撰寫考核考評報(bào)告??己私Y(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),各考核小組將考核考評報(bào)告提交市河長制辦公室匯總,形成全市河長制工作考核考評報(bào)告,經(jīng)市河長制辦公室主任審核,報(bào)市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議審議、市總河長審定后,公布考核結(jié)果。

      (六)考核計(jì)分及等級

      考核結(jié)果按百分制計(jì)分評定等次。在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核中計(jì)分按全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核管理中所賦分值和河長制工作考核得分百分率計(jì)算計(jì)入。單項(xiàng)考核結(jié)果按得分高低分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

      (七)考核結(jié)果應(yīng)用

      1.考核結(jié)果納入全市縣(區(qū))及市直部門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核績效管理,綜合考評。

      2.對縣(區(qū))河長的考核結(jié)果作為組織部門對縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)的重要參考。

      3.考核結(jié)果抄送市總河長、河長,市委、市政府及市河長制工作部門,紀(jì)檢、組織、人事、監(jiān)察部門。

      三、表彰激勵(lì)

      (一)表彰原則

      面向基層一線,重在推動(dòng)工作,做到公平公正。

      (二)表彰頻次

      每三年評選表彰一次

      (三)表彰范圍

      包括集體和個(gè)人。集體指全市范圍內(nèi)的縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)政府及河長制辦公室;個(gè)人指縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村級河長和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)警長。

      (四)表彰類型

      分為“河長制工作先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀河長”和“先進(jìn)個(gè)人”。

      (五)評選條件

      1.“河長制工作先進(jìn)集體”評選條件:對近三年任意兩個(gè)考核為優(yōu)秀且另外一個(gè)考核為良好及以上的,按三年總分高低進(jìn)行排序,對得分排在前2名的縣(區(qū))、前5名的市河長制工作部門、前10名的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)予以表彰。

      2.“優(yōu)秀河長”評選條件:近三年任意兩個(gè)考核為優(yōu)秀且另外一個(gè)考核為合格及以上的縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)各推薦1名和2名優(yōu)秀河長。

      3.“先進(jìn)個(gè)人”評選條件:對在推行河長制工作中取得突出成績的相關(guān)人員,由市河長制工作部門和各縣(區(qū))分別推薦1名和3名。

      (六)表彰程序

      1.根據(jù)近三年的考核結(jié)果,由市河長制辦公室提出擬表彰集體建議單位,報(bào)市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

      2.對符合表彰條件的“優(yōu)秀河長”,采取由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)到— 4 —

      縣(區(qū))、縣(區(qū))到市的方式;“先進(jìn)個(gè)人”采取由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)到縣(區(qū))、縣(區(qū))到市和由市河長制工作部門直接推薦的方式,在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上上報(bào)推薦人選、先進(jìn)材料,由市河長制辦公室初審后提請市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

      3.市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦表彰集體、個(gè)人審核通過后,提請市河長制工作部門聯(lián)席會(huì)議審議通過,并送市總河長審定。

      4.推薦單位和個(gè)人審議審定后,市河長制辦公室對擬表彰集體及個(gè)人名單在平?jīng)鲩T戶網(wǎng)和《平?jīng)鋈請?bào)》公告公示,確定無異議后,報(bào)市委市政府批準(zhǔn)。

      5.經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)后,由市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開表彰大會(huì)表彰。

      (七)獎(jiǎng)勵(lì)形式和標(biāo)準(zhǔn)

      市委市政府向受表彰的集體授予“全市河長制工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌,向受表彰的個(gè)人授予“全市優(yōu)秀河長”、“全市河長制工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書并給予獎(jiǎng)金。

      四、追責(zé)問責(zé)

      1.對考核考評結(jié)果不合格的河長,由市級河長對其進(jìn)行誡勉談話,發(fā)出預(yù)警提示,取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格;連續(xù)兩年考核不合格的河長,實(shí)行“一票否決”,建議對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整,并在兩年內(nèi)不予提拔任用。

      2.對考核考評結(jié)果不合格的縣(區(qū))及市河長制工作部門,應(yīng)在考核結(jié)果通報(bào)一個(gè)月內(nèi),提出整改措施,向市河長制工作協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報(bào)告。未按要求整改或整改不到位的,報(bào)送紀(jì)檢部門依法依紀(jì)追究黨政負(fù)責(zé)人責(zé)任。

      3.對以隱瞞情況、弄虛作假騙取榮譽(yù)的,或者在獲得榮譽(yù)后有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、影響惡劣的,經(jīng)核實(shí)后由市河長制辦公室提出、市河長制工作部門聯(lián)席會(huì)議審議通過,報(bào)市委市政府批準(zhǔn)予以撤銷,同時(shí)收回其獎(jiǎng)牌和證書,并追回獎(jiǎng)金,在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

      4.參與考核考評人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守考核考評工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,保證考核考評結(jié)果的公正性和公信力。被考核對象應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和情況,主動(dòng)配合開展相關(guān)工作,確??己隧樌M(jìn)行。對不負(fù)責(zé)任、造成考核結(jié)果失真失實(shí)的考核考評人員或被考核對象,情節(jié)輕者予以批評教育,造成嚴(yán)重影響的按《公務(wù)員處分條例》規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

      第三篇:河長制工作考核辦法

      西洲街道河長制工作考核辦法

      根據(jù)《中共道縣縣委辦公室 道縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<道縣全面推行河長制工作方案>的通知》(道辦發(fā)〔2017〕52號),《西洲街道關(guān)于全面推行河長制工作方案》(西辦發(fā)〔2017〕65號)文件精神,深入貫徹省委、省政府關(guān)于全面推行河長制,加強(qiáng)水環(huán)境治理的決策部署,實(shí)現(xiàn)“河暢、水清、岸綠、景美”的目標(biāo),特制定本考核辦法。

      一、考核對象

      街道六個(gè)居委會(huì)和直屬責(zé)任部門。

      二、考核內(nèi)容及賦分辦法

      考核內(nèi)容分組織領(lǐng)導(dǎo),日常管理,工作效果,督查情況四類指標(biāo),分值100分。90分以上為優(yōu)秀、80-90分為良好、60-79分為合格、60分以下為不合格。

      三、考核方式

      (一)居委會(huì)和直屬責(zé)任單位自查

      每年12月下旬,各居委會(huì)和直屬責(zé)任單位對照考核辦法對本河長制工作開展情況進(jìn)行自查,形成自查報(bào)告,于12月底前以正式文件報(bào)街道河長制辦公室。

      (二)資料核查和現(xiàn)場核實(shí)

      考核工作由街道河長制辦公室組織實(shí)施。資料核查主要是查閱相關(guān)資料,復(fù)核自查報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合理性;現(xiàn)場核實(shí)主要是對資料核查過程中存在的疑問,通過資料無法確認(rèn)的,赴現(xiàn)場核實(shí)相關(guān)情況。

      四、結(jié)果運(yùn)用

      考核結(jié)果將納入街道對居委會(huì)、街道相關(guān)責(zé)任部門目標(biāo)考核及評比。(三)做好宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮各類宣傳平臺作用,緊緊圍繞“河長制”管理工作重點(diǎn),向社會(huì)公眾開展廣泛宣傳,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,引導(dǎo)公眾積極關(guān)注、支持、參與河庫管理與保護(hù),營造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。

      第四篇:“河長制” 工作考核辦法

      政[2018] 號

      某某鎮(zhèn)“河長制” 工作考核辦法

      為確保我鎮(zhèn)“河長制”目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),使河長制工作扎實(shí)推進(jìn),現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

      一、考核對象 村級河長

      二、考核內(nèi)容

      “河長制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長制”工作制度機(jī)制、“河長制”工作督考、“河長制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo),并分別細(xì)化賦分。

      三、考核方式

      “河長制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)長辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組,鎮(zhèn)農(nóng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系 溝通,按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),分組考核”的原則,采用聽取工作匯報(bào)、現(xiàn)場檢查、查閱臺帳資料、召開座談會(huì)等方式進(jìn)

      四、考核評分

      “河長制”工作考核評分采用百分制,考核得分=月度綜合考核得分均值×70%+綜合考核得分×30%,月度綜合考核得分均值=月度綜合考核得分之和÷12。當(dāng)月考核扣分點(diǎn)在下個(gè)月考核之前未整改到位,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分,直至完成整改??己私Y(jié)果分四檔:分四檔:90分(含90分)以上為優(yōu)秀、80分(含80分)-90分為良好、70分(含70分)-80分為合格、70分以下為不合格。

      (一)對上級督查發(fā)現(xiàn)的問題、媒體報(bào)道的問題未及時(shí)整改落實(shí)的,一次扣5分,20分扣完為止。

      (二)發(fā)現(xiàn)河長牌聯(lián)系方式不通的每處扣5分;發(fā)現(xiàn)河長牌不干凈整潔每個(gè)扣5分;20分扣完為止。

      (三)未制定“一河一策”的,最高扣10分;未制定計(jì)劃的最高扣10分,20分扣完為止。

      (四)河道、岸坡發(fā)現(xiàn)漂浮物、垃圾等污染物一處扣2分;河道管理范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章一處扣5分;未及時(shí)上報(bào)涉河排污口,一處扣4分;未設(shè)置涉河排污口標(biāo)志牌的,一處扣2分;40分扣完為止。

      (五)“河長”工作日志記錄情況,每月河長日記不少于2 篇,2 缺一篇扣2分。

      五、獎(jiǎng)懲制度

      考核結(jié)果作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要內(nèi)容??己私Y(jié)果為優(yōu)秀的河長予以通報(bào)表彰;連續(xù)2次考核結(jié)果為不合格的河長,問責(zé)其履職不力的責(zé)任。

      某某鎮(zhèn)河長責(zé)任制度

      (一)鎮(zhèn)級“河長”職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施掛鉤聯(lián)系河道轄區(qū)內(nèi)河段的水環(huán)境治理“一河一策”實(shí)施方案和工作計(jì)劃。

      2、定期開展掛鉤聯(lián)系河段的巡查,并負(fù)責(zé)與各相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行對接,推動(dòng)各項(xiàng)治理工程、工作落實(shí);

      3、協(xié)調(diào)解決跨村河道(段)“河長制”工作;

      4、負(fù)責(zé)下屬村級“河長”考核工作;

      5、定期向區(qū)水利局書面上報(bào)聯(lián)系河段的“一河一策”水環(huán)境治理重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況和自身履職工作情況。

      6.及時(shí)記錄河長日記,每月不少于三篇,河長要親自手寫記錄,不能由他人代寫。

      (二)村級“河長”職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)級河長開展本村范圍內(nèi)掛鉤聯(lián)系河段的水環(huán)境治理工作;

      2、落實(shí)本村范圍內(nèi)掛鉤聯(lián)系河段的長效管理和日常監(jiān)管措施;

      3、負(fù)責(zé)定期向鎮(zhèn)級“河長”上報(bào)河道治理工作進(jìn)展,積極落實(shí)鎮(zhèn)級“河長”部署、督辦的各項(xiàng)任務(wù);

      4、負(fù)責(zé)動(dòng)員沿河村民參與護(hù)河、愛河活動(dòng);

      舉報(bào)投訴受理制度

      為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)水環(huán)境治理工作效率,積極發(fā)揮上下聯(lián)動(dòng)作用,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)監(jiān)督和群眾參與力量,及時(shí)掌握我鎮(zhèn)水域臟、亂、差現(xiàn)象,切實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)“河長制工作實(shí)施”,特制定本制度。

      (一)、各級河長電話及監(jiān)督舉報(bào)電話均需在河長公示牌上公布,一旦掛鉤聯(lián)系河道被投訴舉報(bào)必須受理,河長需要及時(shí)到現(xiàn)場,聽取舉報(bào)人和群眾意見,進(jìn)行實(shí)地探勘調(diào)查,并及時(shí)交辦有關(guān)部門立即解決處置;不能現(xiàn)場立即處置的,要以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào),并抓好跟蹤落實(shí)和情況反饋,確保整改到位。

      (二)、鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)下列違法行為:

      ⑴排污單位偷排、直排廢水; ⑵隨意傾倒泥漿等建筑垃圾;

      ⑶違反規(guī)定設(shè)置排污口或私設(shè)暗管排污; ⑷河道周邊禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)的規(guī)?;笄蒺B(yǎng)殖場; ⑸河道周邊存在涉水違法(構(gòu))建筑物; ⑹河岸垃圾亂堆放,未有效集中處置等。

      (三)、任何單位或個(gè)人通過電話舉報(bào)或來人舉報(bào)等方式,需同時(shí)提供被舉報(bào)河道的名稱、地址(或違法事實(shí)發(fā)生地)、違法行為發(fā)生時(shí)間、基本違法事實(shí)(或違規(guī)現(xiàn)象),必要時(shí)要配合河長及有關(guān)人員調(diào)查取證或提供相關(guān)的證據(jù)材料。

      (四)、對實(shí)名舉報(bào)的問題,河長對投訴舉報(bào)做到件件受理,事事回應(yīng)。由接報(bào)地的河長牽頭會(huì)同有關(guān)部門單位進(jìn)行核查,把事件處理的結(jié)果要及時(shí)反饋給舉報(bào)人,向社會(huì)公開。

      (五)、建立健全投訴舉報(bào)檔案,包括記錄、立案和查處情況等。工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,未經(jīng)舉報(bào)人同意,任何單位和個(gè)人不得將其姓名、身份、居住地及舉報(bào)情況對外公布或者泄露給被舉報(bào)單位和其他人員,否則按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

      (六)、舉報(bào)人應(yīng)對舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。不得借舉報(bào)之名故意捏造事實(shí)誣告、陷害他人以達(dá)到自己不可告人的目的,否則,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      某某鎮(zhèn)建立例會(huì)和協(xié)調(diào)推進(jìn)制度

      為及時(shí)協(xié)調(diào)解決改善河道水質(zhì)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中遇到的困難和問題,加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,形成合力,確保完成治理目標(biāo),特制訂本制度。

      1、重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)指的是河長會(huì)同職能部門解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,確保重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。

      2、重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)由鎮(zhèn)農(nóng)辦收集梳理重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的困難與問題,召集各相關(guān)職能部門和所在地政府的等相關(guān)單位會(huì)商,治水辦負(fù)責(zé)實(shí)施。

      3、與會(huì)人員。河長、相關(guān)職能部門單位、所在村居干部和群眾代表、其他相關(guān)人員。

      4、例會(huì)執(zhí)行。鎮(zhèn)級河長根據(jù)報(bào)表和季度報(bào)告情況定期不定期及時(shí)召開例會(huì),指導(dǎo)開展防洪排澇、水污染整治、文化景觀提升等治理重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè),協(xié)調(diào)解決涉及鎮(zhèn)級層面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,推動(dòng)重點(diǎn)工程和重點(diǎn)整治工作的落實(shí)。要做好會(huì)議記錄,會(huì)后根據(jù)會(huì)議協(xié)調(diào)結(jié)果做好與各相關(guān)單位的銜接工作,跟蹤落實(shí),定期向河長匯報(bào)工作進(jìn)展,并做好會(huì)議紀(jì)要備案。同時(shí),掛鉤聯(lián)系河道的河長例會(huì)原則上不得少于每季一次。

      5、河長要切實(shí)履行協(xié)調(diào)督促的職責(zé),在職能部門單位協(xié)調(diào)發(fā)揮應(yīng)有作用,建立健全重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)辦必須 對所轄河道每個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目做好日常聯(lián)系溝通工作,全程跟蹤,緊抓落實(shí)。

      6、開展重點(diǎn)項(xiàng)目督查活動(dòng)。通過現(xiàn)場察看、匯報(bào)座談、查閱資料等方式,對各重點(diǎn)項(xiàng)目難題協(xié)調(diào)推進(jìn)情況和問題落實(shí)整改情況等進(jìn)行定期或不定期的督查,及時(shí)通報(bào)項(xiàng)目督查情況,推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

      某某鎮(zhèn)河長制巡查制度

      為進(jìn)一步加強(qiáng)河道管理,促進(jìn)長效巡查檢查工作,確保各級河長履職到位,特制訂本制度。

      1、巡查范圍:全鎮(zhèn)所有河道及河道管理范圍。

      2、巡查頻率:各級河長要加大對包干河道的巡查力度,監(jiān)管河道污染情況。鎮(zhèn)級河長巡查十天一巡查,村級河長一周一巡查。

      除日常巡查外,河長可以結(jié)合掛鉤聯(lián)系河道實(shí)際情況進(jìn)行不定期巡查,此外,河長要督促河道保潔員每天開展巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

      3、巡查內(nèi)容:

      ⑴河道截污納管、日常保潔是否到位;

      ⑵工業(yè)企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、污水處理設(shè)施、服務(wù)行業(yè)企業(yè)等是否存在偷排、漏排及超標(biāo)排放等環(huán)境違法行為,⑶是否存在各類污水直排口、涉水違建(構(gòu))筑物、棄土棄渣、工業(yè)固廢和危險(xiǎn)廢物等;

      ⑷生活垃圾是否有效收集處理;

      ⑸河道整治工程質(zhì)量進(jìn)展情況;

      ⑹河道兩岸3米范圍內(nèi)的各類堆積物及違章建筑;

      4、巡查處置。河長在巡查中發(fā)現(xiàn)問題的處置: ⑴處置權(quán)限屬于河長,馬上進(jìn)行處置;

      ⑵處置權(quán)限屬于部門,河長應(yīng)第一時(shí)間聯(lián)系或督促有關(guān)部門進(jìn)行查處。

      ⑶若發(fā)現(xiàn)責(zé)任部門對問題查處不力的,應(yīng)第一時(shí)間以督辦函形式轉(zhuǎn)交相關(guān)部門在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以查處,并進(jìn)行跟蹤落實(shí),督促反饋結(jié)果,確保整改到位。

      5、巡查記錄:河長要做好每次巡查的記錄工作,并把巡查中發(fā)現(xiàn)的問題與處置情況,準(zhǔn)確詳細(xì)的在《河長工作日記》中做好記錄。

      某某鎮(zhèn)河道保潔長效管理制度

      為切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)河道保潔工作,恢復(fù)河道生態(tài)功能,進(jìn)一步完善河道保潔管理機(jī)制,結(jié)合我鎮(zhèn)水域?qū)嶋H,特制定本實(shí)施方案。

      一、目標(biāo)任務(wù)

      對全鎮(zhèn)區(qū)域范圍內(nèi)的所有河道全部納入保潔范圍,主要保潔河道漂浮物、河道滋生物、生活和生產(chǎn)垃圾,清理河道岸邊圍欄、雜物和垃圾等。河道保潔要達(dá)到“四無”標(biāo)準(zhǔn):即河面無漂浮物、河中無障礙物、河邊無圍欄養(yǎng)禽、河岸無暴露垃圾。把打撈的垃圾、雜物及時(shí)送到規(guī)定的垃圾堆放場所,垃圾、雜物要日產(chǎn)日清,確保河道環(huán)境整潔。實(shí)現(xiàn)“流暢、水清、岸綠、魚游”的河道保潔管理目標(biāo)。

      二、人員組織保障

      按照分級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則,成立鎮(zhèn)、村二級河長機(jī)制。鎮(zhèn)長擔(dān)任總河長,鎮(zhèn)級河長擔(dān)任一級河長,村委會(huì)書記或主任擔(dān)任二級河長。鎮(zhèn)政府成立河長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室并確定專人負(fù)責(zé)河道保潔工作。

      三、河道保潔管理范圍

      某某河片區(qū):兩側(cè)涉及2個(gè)村。

      某某河溪片區(qū):兩側(cè)涉及8個(gè)村。

      四、河道保潔工作要求

      1、建立河道保潔工作制度,并在主要河道邊設(shè)立河長制度 11 牌。按照各村所在河道的地理位置,明確本單位所保潔的河道名稱、河道長度,河長。

      2、必須保證保潔質(zhì)量。

      保潔隊(duì)伍要根據(jù)河道保潔要求,達(dá)到“四無”標(biāo)準(zhǔn),日常保潔每天開展一次,日產(chǎn)日清,遇特殊情況,隨時(shí)保潔,確保河道整潔、暢通。

      3、實(shí)行監(jiān)督與管理

      對承擔(dān)河道保潔的行政村,實(shí)行鎮(zhèn)監(jiān)督管理,不定期的抽查,保潔管理人員不在崗一次,扣除當(dāng)月工資30%,年終實(shí)行綜合評定,優(yōu)秀給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      五、河道保潔資金落實(shí)

      1、某某鎮(zhèn)實(shí)施河道發(fā)包承包制度,所需工資由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)責(zé)統(tǒng)一保障。

      2、各級河長對河道實(shí)行常態(tài)化管理。

      在全鎮(zhèn)主要河道邊安放宣傳與制度牌,日常對保潔管理人員和保潔隊(duì)伍實(shí)行監(jiān)督與檢查,同時(shí)接受全鎮(zhèn)群眾的投訴。

      六、加強(qiáng)宣傳、營造氣氛

      把宣傳工作貫穿全鎮(zhèn)河道水域保潔的始終,充分發(fā)揮新聞媒體作用,向廣大群眾宣傳河道水域保潔工作的重要性和必要性。使之成為全社會(huì)的共識,從而為全面推進(jìn)全鎮(zhèn)河道水域保潔工作,營造積極健康向上的輿論氛圍。

      第五篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法

      各村(居)委會(huì):

      經(jīng)黨委、政府研究同意,現(xiàn)將《東興鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法》印發(fā)給你們,請各村結(jié)合工作實(shí)際,嚴(yán)格貫徹落實(shí)。

      中共東興鎮(zhèn)委員會(huì)

      2017年6月13日

      東興鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法

      第一條 為進(jìn)一步落實(shí)轄區(qū)水環(huán)境保護(hù)責(zé)任,切實(shí)改善河流水質(zhì),實(shí)現(xiàn)流域水污染防治目標(biāo)任務(wù),根據(jù)《四川省直機(jī)關(guān)017年河長制工作要點(diǎn)》和《東興鎮(zhèn)“河長制”實(shí)施方案》文件精神,制訂本辦法。

      第二條 考核對象為納入“河長制”管理的各村(居)。

      第三條 “河長制”工作考核的內(nèi)容:

      (一)轄區(qū)內(nèi)河道環(huán)境保護(hù)管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)(包括明確專人負(fù)責(zé))及河長制宣傳教育落實(shí)情況。

      (二)轄區(qū)內(nèi)河道管理計(jì)劃及方案措施的制定和落實(shí)情況。

      (三)開展巡河走河情況,發(fā)現(xiàn)問題能處置的及時(shí)處置,不能處置的及時(shí)上報(bào)。

      (四)“河長制”工作信息上報(bào)情況。

      (五)轄區(qū)內(nèi)河流環(huán)境綜合治理工作開展情況:

      1、沿河兩岸墾植退墾情況;

      2、沿河兩岸垃圾清理情況;

      3、河道兩側(cè)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)養(yǎng)殖企業(yè)(戶)的整治拆除情況;

      4、河道兩側(cè)其他污染源,包括工農(nóng)業(yè)面源污染的登記和監(jiān)控情況。

      第四條 “河長制”工作實(shí)行百分制考核。考核工作采取聽取匯報(bào)、日常檢查、定期檢查以及資料檢查等方式,按照《東興鎮(zhèn)“河長制”工作考核評分細(xì)則》(附后)逐項(xiàng)量化評分。考核分為三個(gè)等次,即90分以上(含90分)為優(yōu)秀;60分至89分(含60分)為合格,59分以下(含59分)為不合格,考核名次按從高分到低分排列。

      第五條 “河長制”工作考核實(shí)行履職保證金制度。每年年初,涉及“河長制”工作的各村從村級轉(zhuǎn)移支付中拿出2000元作為“河長制”工作履職保證金,年終考核獲得前一、二、三名的村除全額退還履職保證金外,每村分別給予1000元、800元、500元的獎(jiǎng)勵(lì);對年終考核排名后兩位且得分不合格的村,鎮(zhèn)政府將全額扣除2000元履職保證金,并要求村主要負(fù)責(zé)同志在全鎮(zhèn)干部大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言。

      第六條 “河長制”工作考核由鎮(zhèn)“河長制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

      第七條 有下列情形之一的,考核時(shí)直接認(rèn)定為不合格:

      (一)因河湖管理不到位發(fā)生重大安全責(zé)任事故的;

      (二)內(nèi)本轄區(qū)因沒有及時(shí)上報(bào)有關(guān)環(huán)境隱患信息而被上級發(fā)現(xiàn)并通報(bào)批評的,或者發(fā)生重大水污染責(zé)任事故(縣級以上環(huán)保部門認(rèn)定)的。

      第八條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由鎮(zhèn)“河長制”辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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