第一篇：行政后勤管理辦法

行政后勤管理辦法

(一)辦公資產(chǎn)由公司各使用部門根據(jù)公司計(jì)劃管理要求和流程提出需求計(jì)劃和明確的性能要求，提交辦公室。

(二)辦公室收集、匯總審核后，編制辦公資產(chǎn)采購計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，依據(jù)公司物資采購管理制度和流程，組織辦理采購、發(fā)放工作。

理人員核對(duì)辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃與辦公用品臺(tái)賬和庫存，無庫存時(shí)，編制辦公用品購置計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后依據(jù)公司采購管理要求，實(shí)施采購。

?(四)堅(jiān)持辦公室歸口管理與科室接待相結(jié)合的原則。辦公室負(fù)責(zé)接待工作的統(tǒng)一管理，承辦重要接待事務(wù)。對(duì)涉及業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的接待事務(wù)，由相關(guān)科室對(duì)口接待，辦公室配合。

(五)堅(jiān)持尊敬來賓，做好服務(wù)的原則。接待工作要符合禮儀要求，不允許發(fā)生有損公司形象的事件。

行的接待工作。由相關(guān)科室報(bào)請公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后落實(shí)，辦公室備案。

(四)非公務(wù)接待，主要是參觀、訪問、考察接待，包括上級(jí)公司來賓、友好單位來賓等。由辦公室登記，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待，并確定相關(guān)人員陪同，辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)，相關(guān)部門配合。

(一)工作餐：人均消費(fèi)20元以內(nèi)；(二)普通餐標(biāo)準(zhǔn)：人均消費(fèi)50元以內(nèi)；(三)宴會(huì)標(biāo)準(zhǔn)：人均消費(fèi)100元以內(nèi)；(四)重要宴會(huì)標(biāo)準(zhǔn)：人均消費(fèi)200元以內(nèi)；

如因特殊情況需提高宴請標(biāo)準(zhǔn)的，必須說明原因，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行宴請，否則不予報(bào)銷。

(四)公司購置的禮品應(yīng)由辦公室專人保管。禮品的領(lǐng)取和發(fā)送履行審批登記手續(xù)。領(lǐng)取后未送出的禮品，應(yīng)及時(shí)退回辦公室重新進(jìn)行登記。

所有區(qū)域。

第二篇：機(jī)關(guān)行政后勤管理辦法

機(jī)關(guān)水電管理辦法

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)的用水用電管理，有效地節(jié)約水電資源，減少浪費(fèi)，降低成本，使水電管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化，保障正常辦公秩序，特制定本辦法。

一、全體職工要共同營造節(jié)約型機(jī)關(guān)的良好氛圍。加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電的良好意識(shí)，自覺養(yǎng)成節(jié)儉作風(fēng)，從節(jié)約一滴水、一度電做起，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。

二、各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)責(zé)，做好科室的節(jié)水節(jié)電宣傳工作。

三、單位共用開水器將水加熱沸騰后，應(yīng)及時(shí)斷電、關(guān)閉供水閥、并倒入暖水瓶內(nèi)，養(yǎng)成即有利于身體健康，又節(jié)約能源的良好習(xí)慣。

四、在每次下班之前，要切斷一切電源，包括電腦、打印機(jī)、空調(diào)等電器設(shè)備。離開辦公場所要隨手關(guān)閉電源，嚴(yán)格做到“五關(guān)”：即出門關(guān)電燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)、關(guān)打印機(jī)、關(guān)門窗。

五、各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)責(zé)嚴(yán)禁使用開水壺、電烤箱及各種取暖設(shè)備。

六、機(jī)關(guān)工作人員有關(guān)心愛護(hù)水電設(shè)備、設(shè)施的義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)水電故障應(yīng)及時(shí)告知行政科，以便及時(shí)派人維修，排除故障，減少損失。

七、開水房開水壺責(zé)任人為值班室當(dāng)班人員，每天上午8：00打開，9:00關(guān)閉。

機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理辦法 為了使機(jī)關(guān)全體工作人員有一個(gè)良好的辦公環(huán)境，保持機(jī)關(guān)清潔衛(wèi)生，爭建文明機(jī)關(guān)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，特制定機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度：

一、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組

組長：分管領(lǐng)導(dǎo)

組員：各科室負(fù)責(zé)人

二、檢查時(shí)間，采取定期或不定期的方式，對(duì)機(jī)關(guān)各科室的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)比，每周五下午5點(diǎn)為定期檢查，每周檢查次數(shù)不少于1次。

三、衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

1、天花板無蜘蛛網(wǎng)，墻壁整潔，標(biāo)語、圖畫貼掛整齊，無亂寫亂畫現(xiàn)象。

2、地面干凈，無泥土、痰跡、臟水，衛(wèi)生工具擺放整齊。

3、辦公桌干凈無灰塵、報(bào)紙文件擺放整齊。

4、門窗清潔無灰塵，玻璃明亮無污垢。

5、燈具、辦公電器無積灰。以上五個(gè)方面每一項(xiàng)2分，合計(jì)10分。對(duì)各科室衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，對(duì)得分最高的科室予以通報(bào)表揚(yáng)，并授予流動(dòng)紅旗。

四、建立室內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任制，各科科長為各科室室內(nèi)衛(wèi)生責(zé)任人。全體人員要自覺養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣，堅(jiān)持每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，要做到干凈衛(wèi)生、窗明幾凈，物品擺放有序。每周周五下午統(tǒng)一為機(jī)關(guān)衛(wèi)生清潔日，各科室應(yīng)積極組織工作人員對(duì)室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行徹底清掃，做到墻壁無亂貼亂畫，頂棚無蜘蛛網(wǎng)，室內(nèi)物品整潔有序，門窗清潔無灰塵，玻璃明亮無污垢，燈具、辦公電器無積灰。

五、清潔衛(wèi)生工具使用的管理。

1、機(jī)關(guān)使用之清潔衛(wèi)生工具由各科室集中領(lǐng)用并管理。

2、各辦公室配用的清潔衛(wèi)生工具種類及數(shù)量：拖把一把、紙簍一個(gè)、煙灰缸二個(gè)、抹布一塊。使用期間發(fā)生損壞，應(yīng)由該科室負(fù)責(zé)人填寫《衛(wèi)生工具領(lǐng)用單》以舊換新。

3、洗手間及開水房配備的拖把為大家共用，使用時(shí)須注意安全，小心愛護(hù)。

六、大廳、過道及洗手間的衛(wèi)生由物業(yè)公司保潔員負(fù)責(zé)打掃，由行政科負(fù)責(zé)督促。機(jī)關(guān)工作人員要注意維護(hù)，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，尊重保潔員的勞動(dòng)，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不亂扔果皮、煙頭、紙屑及雜物，不亂倒污水，便后隨手沖洗，自覺維護(hù)局機(jī)關(guān)的衛(wèi)生。對(duì)保潔員反映科室門前、大廳、開水房、衛(wèi)生間有明顯人為破壞室外環(huán)境衛(wèi)生的問題，將在評(píng)比中扣除該科室分?jǐn)?shù)。

七、部分公共區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任劃分：5樓小會(huì)議室由辦公室負(fù)責(zé)；4樓健身活動(dòng)室、職工之家由工會(huì)負(fù)責(zé)；4層黨員活動(dòng)室由黨委辦負(fù)責(zé)；5樓視頻會(huì)議室由行政科負(fù)責(zé)。

八、遇有特殊天氣或重大節(jié)日活動(dòng)，由行政科組織機(jī)關(guān)人員統(tǒng)一清理，科室人員參加情況，一并納入評(píng)分機(jī)制。每缺一人次在總分中扣除相應(yīng)分值。

九、機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比情況辦公室做好日常通報(bào)和記錄工作，每個(gè)科室環(huán)境衛(wèi)生的全年情況做為年終考核和評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人的重要依據(jù)。

機(jī)關(guān)綜合治理及安全保衛(wèi)工作制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及治安保衛(wèi)責(zé)任

1、局成立局綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全局的綜治工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際，不定期檢查治安安全工作，把“防火、防盜、防治安事故”的“三防”作為內(nèi)部綜合治理工作重點(diǎn)，常抓不懈。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)綜合治理及安全保衛(wèi)工作方面的意見、建議，積極予以研究，制定整改措施。

4、干部職工由于工作失職，疏于防范而發(fā)生“三防”責(zé)任事故，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者的責(zé)任，并取消評(píng)先資格和目標(biāo)管理獎(jiǎng)及全年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。

二、加強(qiáng)防范，強(qiáng)化內(nèi)部管理

1、局干部職工要加強(qiáng)傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)教育、增強(qiáng)道德觀念；加強(qiáng)和提高遵紀(jì)守法思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)治安防范意識(shí)，切實(shí)樹立單位安全，人人有責(zé)的觀念，自覺做到守規(guī)、守法，自覺維護(hù)單位社會(huì)治安秩序。

2、干部職工要增強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)持人走電斷，人走門關(guān)。

3、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，不得將現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品放在辦公室。

4、值班室值班的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)值班管理制度，不得擅自脫崗，對(duì)來訪人員熱情接待，問清事由。

5、干部職工要講正氣，講大局，自覺維護(hù)全局的正常工作秩序和穩(wěn)定，對(duì)胡攪蠻纏、無理取鬧者要進(jìn)行說服教育，對(duì)故意損害公共財(cái)物，恣意打人行兇者要及時(shí)報(bào)公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理，不得息事寧人，不得遮蓋護(hù)短，更不準(zhǔn)放縱不管，任其發(fā)展，包庇放縱。對(duì)縱勇職工無理取鬧大膽妄為的人員一經(jīng)查出，要嚴(yán)肅處理。

中央空調(diào)使用管理辦法

為了保證正常的辦公，營造舒適的環(huán)境，根據(jù)湖南省空調(diào)使用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，本著安全、舒適、節(jié)能的原則，特制定本辦法。

（一）中央空調(diào)設(shè)備管理

1、建立設(shè)備資料臺(tái)帳，備齊設(shè)備原始檔案和技術(shù)資料。

2、根據(jù)設(shè)備使用運(yùn)行狀況，每年4~5月對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次維修保養(yǎng)，保證設(shè)備能正常運(yùn)行。

3、設(shè)備運(yùn)行期間，建立巡查制度，加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng)、清潔、檢修工作。對(duì)重點(diǎn)設(shè)備每年進(jìn)行一次清潔保養(yǎng)，清掃一次濾塵網(wǎng)，避免灰塵堵塞濾塵網(wǎng)，造成制冷效率下降。對(duì)設(shè)備中的壓力表，安全閥等附件進(jìn)行定期校驗(yàn)，保證靈敏可靠。

4、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，落實(shí)管理人員責(zé)任制，避免出現(xiàn)安全事故，發(fā)現(xiàn)故障隱患必須及時(shí)解決。

（二）中央空調(diào)使用管理

1、供應(yīng)冷氣規(guī)定：天氣預(yù)報(bào)室外溫度達(dá)到30℃以上時(shí)。

2、供應(yīng)暖氣規(guī)定：天氣預(yù)報(bào)室外溫度達(dá)到15℃以下時(shí)。

3、室內(nèi)空氣調(diào)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)：夏季室內(nèi)溫度不得低于28℃；冬季室內(nèi)溫度不得高于24℃

4、法定節(jié)假日、雙休日，原則上停止供應(yīng)冷、暖氣，有特殊情況需開啟的，必須提前報(bào)行政科備案。

5、各科室設(shè)定專人對(duì)空調(diào)設(shè)備進(jìn)行開關(guān)、調(diào)節(jié)操作，嚴(yán)禁個(gè)人隨意調(diào)節(jié)溫度和拆卸空調(diào)設(shè)備。

6、空調(diào)設(shè)備不能正常使用，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。維修人員未到達(dá)現(xiàn)場前，嚴(yán)禁使用人員私自拆卸。重大故障必須及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)聯(lián)系專業(yè)維修公司進(jìn)行修復(fù)。

（三）中央空調(diào)節(jié)能管理

1、在供應(yīng)冷氣時(shí)間內(nèi)（天氣預(yù)報(bào)室外溫度達(dá)到30℃以下時(shí)），遇有陰雨天或室外溫度低于30℃時(shí)，停止開放冷氣；在供應(yīng)暖氣時(shí)間內(nèi)（天氣預(yù)報(bào)室外溫度達(dá)到15℃以上時(shí)），遇有晴天或室外溫度高于15℃時(shí)，停止開放暖氣。具體情況由行政科掌握。

2、空調(diào)開關(guān)機(jī)時(shí)間：夏季8：00~17：00時(shí)間段供應(yīng)冷氣；冬季8：00~17：00時(shí)間段供應(yīng)暖氣。提前或延長使用中央空調(diào)，必須按行政科通知。

3．空調(diào)使用期間，行政科安排專人進(jìn)行巡查，避免頻繁開閉門窗，沒有人的辦公室要關(guān)閉空調(diào)室內(nèi)機(jī)，禁止送風(fēng)期間將窗戶打開，并隨著室外溫度變化情況及時(shí)調(diào)整空調(diào)溫度。

4．各科室要及時(shí)關(guān)閉不用區(qū)域的空調(diào)室內(nèi)機(jī)，做到人走設(shè)備停。

（四）空調(diào)管理責(zé)任劃分

1、中央空調(diào)由行政科具體負(fù)責(zé)管理。

2、開關(guān)主機(jī)責(zé)任人為值班室當(dāng)班工作人員，由行政科具體負(fù)責(zé)督促工作落實(shí)。

3、各科室負(fù)責(zé)人對(duì)中央空調(diào)的使用負(fù)管理責(zé)任。各科室要教育所屬科員遵守本《辦法》，明確相關(guān)規(guī)定，責(zé)任到人，最后一個(gè)走出辦公室忘關(guān)機(jī)者負(fù)主要責(zé)任。室內(nèi)無人（或下班）時(shí)，要檢查空調(diào)室內(nèi)機(jī)是否關(guān)閉。

4、部分公共區(qū)域空調(diào)管理：5樓小會(huì)議室、5樓視頻會(huì)議室由辦公室負(fù)責(zé)管理；4樓健身活動(dòng)室、職工之家由工會(huì)負(fù)責(zé)管理；4層黨員活動(dòng)室由黨委辦負(fù)責(zé)管理；四五層大廳由行政科負(fù)責(zé)管理。

第三篇：某公司行政后勤管理辦法

行政后勤管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)公司行政管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，更好地為公司經(jīng)營管理提供后勤服務(wù)，根據(jù)某公司相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 辦公室是公司行政后勤工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)建立健全公司行政后勤服務(wù)保障體系，制定完善相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程，組織提供后勤服務(wù)，監(jiān)督檢查公司各部門行政后勤相關(guān)管理工作。

第三條 本辦法適用于公司辦公資產(chǎn)、辦公用品、行政接待、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

第二章 辦公資產(chǎn)管理

第四條 本辦法所稱辦公資產(chǎn)指公司行政辦公類固定資產(chǎn)和辦公用品以外的低值易耗品。

第五條 公司辦公資產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室歸口管理，負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)計(jì)劃編制、采購、調(diào)配、維修養(yǎng)護(hù)、存儲(chǔ)管理和報(bào)廢處置等項(xiàng)工作，監(jiān)督指導(dǎo)各使用部門辦公資產(chǎn)管理工作。

各使用部門負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)的計(jì)劃提請、驗(yàn)收、日常維護(hù)和使用管理工作。

第六條 辦公資產(chǎn)的采購。

(一)辦公資產(chǎn)由公司各使用部門根據(jù)公司計(jì)劃管理要求和流程提出需求計(jì)劃和明確的性能要求，提交辦公室。

(二)辦公室收集、匯總審核后，編制辦公資產(chǎn)采購計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，依據(jù)公司物資采購管理制度和流程，組織辦理采購、發(fā)放工作。辦公用品每月采購一次。辦公室每月25日起統(tǒng)計(jì)各部門下月的需求計(jì)劃。

第七條 采購驗(yàn)收。

辦公資產(chǎn)到貨后，金額超過200元的，辦公室組織使用部門等相關(guān)人員驗(yàn)收。驗(yàn)收通過，辦理出入庫和接收手續(xù)；驗(yàn)收未通過，由辦公室采購人員與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理。

由于使用部門提供要求、標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致采購資產(chǎn)不符合使用要求的，公司根據(jù)獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定追究使用部門和管理人員責(zé)任。

第八條 保管和出入庫管理。

辦公資產(chǎn)驗(yàn)收后，庫管人員辦理入庫手續(xù)，做好臺(tái)賬登記工作。入庫辦公資產(chǎn)應(yīng)參照公司庫房管理辦法規(guī)定，分類存放，加強(qiáng)保管。

辦公資產(chǎn)出庫應(yīng)嚴(yán)格履行出庫手續(xù)，并做好相關(guān)記錄。第九條 辦公資產(chǎn)領(lǐng)用原則上實(shí)行以舊換新制度，舊物滅失或無法提供的須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十條 使用管理。

辦公室和使用部門應(yīng)按固定資產(chǎn)和低值易耗品分類建立辦公資產(chǎn)臺(tái)賬，指定專人負(fù)責(zé)管理。各部門辦公資產(chǎn)管理人員應(yīng)在辦公室備案。

第十一條 使用部門管理人員負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)的使用和日常維護(hù)管理，對(duì)辦公資產(chǎn)的正確使用和安全負(fù)責(zé)。第十二條 辦公資產(chǎn)嚴(yán)禁自行維修，發(fā)生故障時(shí)使用人員應(yīng)立即通知辦公室，詳細(xì)說明情況，并填寫設(shè)備設(shè)施維修申請表，由辦公室聯(lián)系售后或安排維修。

第十三條 資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)及報(bào)廢管理。

（一）辦公室應(yīng)定期、不定期地會(huì)同使用部門及財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)、核對(duì)賬目，做到賬物相符。盤點(diǎn)結(jié)果需填報(bào)《資產(chǎn)盤點(diǎn)表》：若出現(xiàn)盤虧,經(jīng)證實(shí)屬于非正常原因?qū)е?，則一律由責(zé)任部門及相關(guān)責(zé)任人按相應(yīng)價(jià)值賠償；若出現(xiàn)盤盈，則應(yīng)分析原因，并將盤盈資產(chǎn)納入資產(chǎn)報(bào)表。

（二）對(duì)已不能正常工作，不能通過維修恢復(fù)其使用功能的，或是修復(fù)價(jià)值高于新購現(xiàn)值，確實(shí)需要報(bào)廢或淘汰的固定資產(chǎn)、低值易耗品，由使用部門提出報(bào)廢申請，辦公室應(yīng)進(jìn)行清查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)符合報(bào)廢要求的，辦公室提請公司總經(jīng)理審批。

（三）報(bào)廢手續(xù)辦理周期：固定資產(chǎn)每半年一次，低值易耗品每季度一次。

（四）報(bào)廢資產(chǎn)處置：辦公室應(yīng)根據(jù)報(bào)廢資產(chǎn)的實(shí)際情況選擇直接處理（損毀）、捐贈(zèng)、變賣等處置方式。辦公室與托管使用部門應(yīng)共同參與。變賣價(jià)格確定后必須填寫《資產(chǎn)出讓處置審批表》，注明處置方式、變賣價(jià)格、價(jià)款收取的方式等，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后辦理報(bào)廢資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。處置后的收入一律交財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理。辦公室對(duì)已經(jīng)報(bào)損、報(bào)廢的資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)入《報(bào)廢資產(chǎn)明細(xì)臺(tái)賬》。

公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)辦公資產(chǎn)處置全過程進(jìn)行程序監(jiān)督。第十四條對(duì)于人為原因造成的資產(chǎn)損壞、滅失，公司視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第三章 辦公用品管理 第一節(jié) 組織管理與辦公用品分類

第十五條 公司辦公用品由辦公室集中管理，統(tǒng)一發(fā)放。第十六條 公司辦公用品分為低值易耗類和設(shè)備設(shè)施類辦公用品。

低值易耗類辦公用品指單位價(jià)值在100元以下或使用期限較短的辦公用品。主要包括鉛筆、圓珠筆、鋼筆、中性筆、橡皮、打印紙、復(fù)寫紙、印刷品、墨水、膠水、膠帶、釘書針、大頭針、曲別針、夾子、名片、賬冊、卷宗、檔案袋（盒）、標(biāo)簽、水杯、文件夾、文具盒、剪刀、釘書器、印泥、直尺等；也包括硒鼓等電腦耗材。

設(shè)備設(shè)施類辦公用品指單位價(jià)值在100元以上或使用期限較長的非固定資產(chǎn)類辦公用品。主要包括低端打印機(jī)、普通傳真機(jī)、計(jì)算器、電話機(jī)、飲水機(jī)、碎紙機(jī)、電腦軟硬件及外設(shè)、掃描儀、閃存盤、移動(dòng)硬盤、錄音筆、辦公桌椅、文件柜、檔案柜、沙發(fā)、茶幾等。

第二節(jié) 計(jì)劃管理

第十七條 辦公用品由需求部門提出申請，辦公室辦公用品管理人員核對(duì)辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃與辦公用品臺(tái)賬和庫存，無庫存時(shí)，編制辦公用品購置計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后依據(jù)公司采購管理要求，實(shí)施采購。

第三節(jié) 辦公用品購置 第十八條 采購計(jì)劃內(nèi)辦公用品，由辦公用品管理人員根據(jù)批準(zhǔn)的辦公用品購置計(jì)劃購置。計(jì)劃外或臨時(shí)需用辦公用品，由使用部門提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批后，辦公室根據(jù)庫存情況決定是否購置。

第十九條 辦公用品采購人員應(yīng)經(jīng)常考察辦公用品供應(yīng)商及市場價(jià)格，保證最優(yōu)性價(jià)比和質(zhì)量，降低采購成本。批量采購的常用辦公用品應(yīng)實(shí)行定點(diǎn)采購。

第二十條 對(duì)單價(jià)1,000元以上或一次購置價(jià)值超過2,000元的辦公用品，要進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)后，實(shí)施采購。

第四節(jié) 辦公用品領(lǐng)用

第二十一條 每月各部門要在每月25-31日報(bào)領(lǐng)用計(jì)劃，100元以下由部門負(fù)責(zé)人簽字，100元以上的由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。計(jì)劃外或臨時(shí)需用的辦公用品由辦公室統(tǒng)一匯總、審核，報(bào)請總經(jīng)理審批后購買。

第二十二條 每月辦公用品領(lǐng)用時(shí)間為1-5日，各部門根據(jù)批準(zhǔn)后的辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃集中到辦公室領(lǐng)用。

第二十三條 領(lǐng)取辦公用品時(shí)，領(lǐng)取人應(yīng)在領(lǐng)用登記單上簽字，辦公室辦公用品管理人員復(fù)核后方可領(lǐng)用。

第二十四條 設(shè)備設(shè)施類辦公用品及硒鼓等電腦耗材自第二次領(lǐng)用起應(yīng)以舊換新，如有故障或損壞，應(yīng)及時(shí)申請修理或以舊換新，如遺失應(yīng)由責(zé)任人按價(jià)賠償。

第二十五條 新員工到崗時(shí)，所需辦公用品由其所在部門報(bào)請辦公室審批后配備。第二十六條 員工離崗時(shí)，應(yīng)由其所在部門負(fù)責(zé)人、離崗員工、辦公室辦公用品管理人員三方交接辦公用品。如有丟失及人為損壞應(yīng)按價(jià)賠償。

第五節(jié) 辦公用品管理

第二十七條 各級(jí)辦公用品管理人員要建立辦公用品臺(tái)賬，做好辦公用品的發(fā)放和庫存管理，嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)。

第二十八條 辦公室辦公用品管理人員要定期或不定期組織盤點(diǎn)，核對(duì)臺(tái)賬與實(shí)物，保證賬實(shí)相符。

第二十九條 辦公用品管理人員應(yīng)防止辦公用品受潮、蟲蛀、損壞或丟失，保持辦公用品的功用和性能。

第三十條 辦公室辦公用品管理人員應(yīng)根據(jù)辦公用品的消耗或領(lǐng)用情況，確保合理的庫存種類和數(shù)量，以減少資金占用和滿足辦公需求。

第三十一條 各部門領(lǐng)用的辦公用品應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和辦公室溝通，由辦公室協(xié)調(diào)處理。

公司復(fù)印機(jī)等公共辦公用品由辦公室統(tǒng)一管理和維護(hù)。? 第三十二條 員工應(yīng)愛護(hù)辦公用品，防止辦公用品的損壞和丟失，盡量減少辦公用品損耗，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

第三十三條 各部門的辦公設(shè)備設(shè)施嚴(yán)禁私自外借，如需外借應(yīng)經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好登記。

第六節(jié) 印刷品的印刷印制管理?

第三十四條 印刷品是指因工作需要而印刷、印制的辦公用品，包括宣傳品、書籍、文件、會(huì)議記錄簿、票據(jù)、名片等。第三十五條 印刷品的印刷印制由辦公室統(tǒng)一審批，各部門到公司指定的印刷廠家辦理。

第三十六條 印刷廠家由辦公室組織相關(guān)部門共同考察確定，印刷費(fèi)用由辦公室統(tǒng)一結(jié)算，計(jì)入各部門辦公費(fèi)用。

第四章 接待管理 第一節(jié) 接待基本原則

第三十七條 公司接待工作應(yīng)遵循以下原則：

(一)堅(jiān)持為促進(jìn)公司發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的原則。強(qiáng)化公關(guān)意識(shí)，規(guī)范接待管理，樹立企業(yè)形象，提高公司聲譽(yù)，并廣泛獲取信息。

(二)堅(jiān)持嚴(yán)格按制度辦事、克服隨意性的原則。

(三)堅(jiān)持周到與節(jié)約相結(jié)合的原則。根據(jù)來賓的身份和任務(wù)，約請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持接待，并確定相關(guān)的人員陪同，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)安排，既要熱情周到，也要講究節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

(四)堅(jiān)持辦公室歸口管理與部門接待相結(jié)合的原則。辦公室負(fù)責(zé)接待工作的統(tǒng)一管理，承辦重要接待事務(wù)。對(duì)涉及業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的接待事務(wù)，由相關(guān)部門對(duì)口接待，辦公室配合。

(五)堅(jiān)持尊敬來賓，做好服務(wù)的原則。接待工作要符合禮儀要求，不允許發(fā)生有損公司形象的事件。

第二節(jié) 接待主要任務(wù)

第三十八條 安排上級(jí)公司、業(yè)務(wù)單位、友鄰單位和兄弟單位來公司人員的吃、住、行。

第三十九條 安排重要來賓的檢查、考察、調(diào)研等活動(dòng)。第四十條 組織、承辦公司大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，組織、承辦公司在外地以公司名義舉辦的各種重要業(yè)務(wù)會(huì)議。

第四十一條 協(xié)助開展公共關(guān)系工作，協(xié)調(diào)好公司的外部關(guān)系，營造公司良好的外部環(huán)境。

第三節(jié) 接待程序與規(guī)定

第四十二條 開展接待工作的程序：

(一)重要接待，包括上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的視察、指導(dǎo)、檢查、調(diào)研及大型會(huì)議等重要活動(dòng)的接待。需總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會(huì)議研究確定后，由辦公室負(fù)責(zé)安排落實(shí)。

(二)公務(wù)接待，包括上級(jí)部門有關(guān)人員、地方有關(guān)局委辦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)來公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。由各相關(guān)部門將來賓情況向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，辦公室根據(jù)公司主管領(lǐng)導(dǎo)的安排定點(diǎn)接待。

(三)一般接待，對(duì)因業(yè)務(wù)洽談、工作交流而來訪的專業(yè)人員進(jìn)行的接待工作。由相關(guān)部門報(bào)請公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后落實(shí)，辦公室備案。

(四)非公務(wù)接待，主要是參觀、訪問、考察接待，包括上級(jí)公司來賓、友好單位來賓等。由辦公室登記，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)接待，并確定相關(guān)人員陪同，辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)，相關(guān)部門配合。

第四十三條 接待宴請工作的程序。業(yè)務(wù)宴請活動(dòng)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并按以下程序進(jìn)行：(一)部門申請。由經(jīng)辦人填寫《宴請審批單》一式兩份，說明宴請標(biāo)準(zhǔn)、地點(diǎn)、參加人數(shù)、公司領(lǐng)導(dǎo)是否出席等內(nèi)容，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審查同意。

(二)領(lǐng)導(dǎo)審批。部門負(fù)責(zé)人審查同意后，由經(jīng)辦人上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

(三)接待落實(shí)。經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，一份《宴請審批單》報(bào)辦公室備案，另一份申請部門留存。相關(guān)主責(zé)部門負(fù)責(zé)落實(shí)接待工作。

(四)簽字報(bào)銷。接待宴請活動(dòng)結(jié)束后，由接待人員結(jié)算，并整理好相關(guān)費(fèi)用單據(jù)，經(jīng)宴請部門負(fù)責(zé)人審核，公司辦公室、主管領(lǐng)導(dǎo)、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理簽批后財(cái)務(wù)辦理報(bào)銷手續(xù)，并計(jì)入各部門費(fèi)用。

第四十四條 用餐標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)宴請的性質(zhì)與規(guī)模不同，分為工作餐、普通餐、宴會(huì)、重要宴會(huì)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

(一)工作餐：人均消費(fèi)20元以內(nèi)；(二)普通餐標(biāo)準(zhǔn)：人均消費(fèi)50元以內(nèi)；(三)宴會(huì)標(biāo)準(zhǔn)：人均消費(fèi)100元以內(nèi)；(四)重要宴會(huì)標(biāo)準(zhǔn)：人均消費(fèi)200元以內(nèi)；

如因特殊情況需提高宴請標(biāo)準(zhǔn)的，必須說明原因，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行宴請，否則不予報(bào)銷。第四十五條 原則上公司不承擔(dān)外單位的食、宿、交通費(fèi)用，各部門在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，須由公司承擔(dān)對(duì)方食、宿、交通費(fèi)用的，必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并計(jì)入各部門費(fèi)用。

第四十六條 車輛安排?？腿私铀图芭阃枰獙Ｓ密囕v時(shí)，由辦公室具體安排落實(shí)。

第五節(jié) 禮品管理

第四十七條 禮品購置及審批要求：

(一)禮品購置應(yīng)根據(jù)公司對(duì)外開展業(yè)務(wù)工作的需要，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并制定購置計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一購置。

(二)禮品的購置應(yīng)遵循“貨比三家，物美價(jià)廉”的原則，以最大限度降低費(fèi)用支出。

(三)禮品購置原則上應(yīng)由辦公室專人負(fù)責(zé)。各部門需要購置禮品時(shí)，先填寫《禮品審批單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)辦公室。確因工作需要，經(jīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)指派購置的禮品，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，各部門可直接購置，但應(yīng)報(bào)辦公室登記備案。

(四)公司購置的禮品應(yīng)由辦公室專人保管。禮品的領(lǐng)取和發(fā)送履行審批登記手續(xù)。領(lǐng)取后未送出的禮品，應(yīng)及時(shí)退回辦公室重新進(jìn)行登記。

第六節(jié) 相關(guān)要求

第四十八條 根據(jù)接待工作需要，掌握接待工作規(guī)律，做到目標(biāo)明確、思路清晰、計(jì)劃周密、主次分明、機(jī)動(dòng)靈活。第四十九條 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持請示報(bào)告制度，在授權(quán)范圍以外不得擅自做任何決定和承諾，未經(jīng)同意私自安排接待費(fèi)用或超出接待標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的接待費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

第五十條 宴請應(yīng)嚴(yán)格控制陪同人數(shù)，杜絕無關(guān)人員陪同。第五十一條 接待人員應(yīng)遵從公司員工禮儀有關(guān)要求，著裝整潔大方，言談舉止文明禮貌，服務(wù)熱情周到，充分展示公司的良好風(fēng)貌。

第五十二條 接待人員應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟悉接待服務(wù)管理知識(shí)，掌握公共禮儀規(guī)范，了解公司的基本情況以及本省的政治、經(jīng)濟(jì)、人文、地理、風(fēng)俗民情和風(fēng)景名勝的一般知識(shí)，并具備應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

第五章 衛(wèi)生管理

第五十三條 公司環(huán)境衛(wèi)生由辦公室歸口管理，各部門、車間分工負(fù)責(zé)。

第五十四條 衛(wèi)生清潔范圍包括公司范圍內(nèi)所有區(qū)域。第五十五條 職責(zé)分工：

(一)辦公樓會(huì)議室、洗手間、衛(wèi)生間、走廊地面等公共區(qū)域和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公室衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)。

(二)各辦公室區(qū)域由所在部門負(fù)責(zé)，各車間負(fù)責(zé)本職管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。

(三)庫房由各分管部門負(fù)責(zé)，保持清潔整齊有序。(四)辦公環(huán)境大掃除由辦公室不定期組織。第五十六條 衛(wèi)生要求：

(一)辦公室地面、走廊、窗臺(tái)及辦公設(shè)施潔凈、無雜物和灰塵。

(二)窗明幾凈，四壁光潔、無污跡，空氣清新，無亂貼亂掛。

(三)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域、衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)整潔、無雜物，標(biāo)識(shí)懸掛端正整潔，設(shè)備設(shè)施無污漬。

(四)工具、物品擺放有序，垃圾當(dāng)天清理。

第五十七條 各部門、車間、站應(yīng)安排好值日表，落實(shí)責(zé)任。服從辦公室環(huán)境衛(wèi)生大掃除的統(tǒng)一安排，按時(shí)、保質(zhì)完成清潔任務(wù)。

第五十八條 公司辦公室負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作，各部門環(huán)境衛(wèi)生列入各部門考核指標(biāo)，由公司考核小組進(jìn)行考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲。

第七章 員工行為規(guī)范

第五十九條 上班時(shí)按規(guī)定著裝、坐姿端正。樹立良好的個(gè)人形象；以飽滿的工作態(tài)度投入到一天的工作中。

第六十條 辦公室人員樹立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部門之間起橋梁作用。

第六十一條 辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境；工作時(shí)間內(nèi)不得無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

第六十二條 辦公室人員按時(shí)上下班，不得遲到或早退。第六十三條 進(jìn)入他人辦公室，必須先敲門，征得許可方可進(jìn)入； 已開門或沒有門的情況下，應(yīng)先打招呼，如“您好”、“打擾一下”等詞語后，再進(jìn)入。

第六十四條 禁止帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入辦公室，包括朋友、親人、同學(xué)、孩子等。

第六十五條 禁止使用公司電話打私人電話，聊天。接撥公務(wù)電話言語盡量簡潔，做到長話短說；接聽電話中要使用文明用語：您好 請 謝謝 對(duì)不起 再見等；

第六十六條 與同事見面時(shí)主動(dòng)打招呼；在辦公室內(nèi)不得私下議論、竊竊私語；使用文明用語、最好不用方言與他人交流。

第六十七條 辦公室擺放文件柜、設(shè)備柜、辦公桌、飲水機(jī)、電腦等辦公設(shè)施，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊。嚴(yán)禁堆放與工作無關(guān)的物品

第六十八條 辦公室電腦及網(wǎng)絡(luò)由專人維護(hù)保養(yǎng)，任何個(gè)人不得私自更換系統(tǒng)；所有電腦不得安裝游戲軟件、優(yōu)盤在使用前，必須確保無病毒；專人使用電腦，應(yīng)設(shè)置密碼；上班時(shí)間不得使用電腦做與工作無關(guān)的事情。

第六十九條 辦公室成員做好保密工作；尊重別人隱私和公司決策。做到不竊聽、不詢問、不宣傳；不得公開公司領(lǐng)導(dǎo)批文、各部門呈文，禁止采用此類文件做廢紙打印資料。

第七十條 離開座位時(shí)，將去處、時(shí)間及辦事內(nèi)容寫在留言條上或告知同事以便他人安排工作（離開座位前應(yīng)）。走時(shí)將辦公臺(tái)面整理好，將機(jī)密文件、票據(jù)、現(xiàn)金和貴重物品存放好，且把椅子擺放整齊。

第七十一條 辦公室成員熟知各自區(qū)域及附近的安全消防設(shè)備、安全消防措施。及時(shí)做好辦公室日常事務(wù)工作地巡查和解決，遇到或接到重大事情信息要及時(shí)上報(bào)；

第七十二條 班時(shí)隨手整理自己的辦公桌；關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。

第八章附 則

第七十三條 本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：項(xiàng)目部行政后勤管理辦法

項(xiàng)目行政后勤管理制度

一、行政辦公用品管理：

1.因生產(chǎn)工作需要使用辦公用品時(shí)，使用部門應(yīng)提前兩天填寫辦公用品采購計(jì)劃，需求計(jì)劃金額在100元以下的由部門負(fù)責(zé)人審批，100-300元的由項(xiàng)目書記審批，300元以上的由項(xiàng)目經(jīng)理審批。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批后，由行政辦公室負(fù)責(zé)購買。日常生活用品由行政部門根據(jù)生產(chǎn)需要，在征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后采購，并建立相應(yīng)的臺(tái)帳。

2.購買物品及時(shí)交庫房保管員點(diǎn)收，保管員要建立物品明細(xì)帳，行政辦公室登記部門領(lǐng)用臺(tái)帳，以掌握其配置情況。

3.各部門不得私自購買辦公用品，否則不予報(bào)銷。

4.辦公用具（價(jià)值超過50元）在使用中無故損壞或丟失，照價(jià)賠償，可修復(fù)使用的修理費(fèi)由損壞者承擔(dān)。價(jià)值過大時(shí)按公司職工處罰條例處理。在原則上杜絕浪費(fèi)，根本上控制項(xiàng)目成本。

5.領(lǐng)取辦公用具的人員在工作調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定收回。

6.經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后的辦公用品應(yīng)根據(jù)要求及時(shí)購買，對(duì)于暫時(shí)無法購買的需告知領(lǐng)導(dǎo)及申請人，以便另行安排購買。已購回的辦公用品應(yīng)通知申請人及時(shí)領(lǐng)取，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)的申請，辦公室應(yīng)及時(shí)將不予批準(zhǔn)的原因告知申請人，申請人如認(rèn)為仍有必要購買，需主動(dòng)和項(xiàng)目經(jīng)理溝通。

二、辦公設(shè)備管理：

1．項(xiàng)目部所有電腦及其配套軟件、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備按“統(tǒng)一管理、分散使用”的原則，由項(xiàng)目統(tǒng)一管理，根據(jù)需要配備到各有關(guān)部門使用。

2．行政辦公室負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備的購置、管理、調(diào)配、調(diào)劑使用和維修工作。

3．配備給各部門的辦公設(shè)備，由所在部門負(fù)責(zé)人指定專人使用操作與維護(hù)管理，未經(jīng)辦公設(shè)備指定人員或部室負(fù)責(zé)人允許，其他人員不得擅自操作。未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用外面的微機(jī)軟盤，以防帶入病毒。

4．上班時(shí)辦公設(shè)備不得做與工作無關(guān)的事情，例如用電腦打游戲，打牌等。

5．各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)辦公設(shè)備的保養(yǎng)，注意搞好辦公設(shè)備日常的清潔衛(wèi)生工作，如有損壞應(yīng)立即報(bào)告行政辦公室。

6．辦公設(shè)備一律由專門人員操作，其它人員一律不得擅自使用設(shè)備，以確保正確、合理使用。

7．辦公設(shè)備使用完畢后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。

三、會(huì)議接待

1．項(xiàng)目專業(yè)性會(huì)議由相關(guān)部門牽頭接待工作，行政部門配合，日常辦公會(huì)議和接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查由行政部門組織接待。

2．會(huì)議需要安排餐飲的，應(yīng)由承辦部門提前1天通知行政部門并明確餐飲標(biāo)準(zhǔn)。

3．行政部門在會(huì)議召開前應(yīng)按照要求將會(huì)議所需要的茶水、會(huì)標(biāo)等提供到位并布置好會(huì)場。

第五篇：行政后勤

行政類

1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的年檢與更新，文件材料的審核辦理；負(fù)責(zé)公司收發(fā)管理、報(bào)刊、雜志、函件訂閱發(fā)送管理，保障通訊系統(tǒng)暢通。

2、負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，制定歸檔資料的借閱、影印管理制度。

3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作。包括制定接待計(jì)劃審批程序、重大接待活動(dòng)組織、公司公務(wù)接待費(fèi)用和專項(xiàng)接待費(fèi)用的審批報(bào)銷、統(tǒng)一采購煙、酒、禮品等物資，以及接待費(fèi)用的結(jié)算；

4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和成本控制管理以及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護(hù)。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、編號(hào)、管理、維護(hù)工作。

后勤類：

1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤結(jié)算工作，并組織有計(jì)劃的實(shí)施和檢查；

3、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；

4、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)食堂費(fèi)用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量，定期詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，持續(xù)改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保各部門工作的順利進(jìn)行；

7、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

8、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，并報(bào)相關(guān)部門查處；

9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。