第一篇：盟級文明村鎮(zhèn)申報材料（模版）

盟級文明村鎮(zhèn)申報材料

—烏力吉蘇木人民政府

烏力吉蘇木位于阿左旗北部，與蒙古國接壤，是我旗兩個邊境蘇木之一，邊境線長84.34公里，下轄3個嘎查和機關(guān)戶共有974人、蒙古族占總?cè)丝诘?5 %以上，常住牧民215戶645人，從事牧業(yè)生產(chǎn)158戶511人，總草場面積11296519畝，公益林面積253480畝，牲畜總頭數(shù) 42293頭只。2014年完成財政收入1417萬元，超額目標任務(wù)217萬元，同比增長35.9%；人均純收入11566元，同比增長15%。

一、提高認識，實施一把手工程，確保創(chuàng)建工作健康發(fā)展

領(lǐng)導(dǎo)重視是確保文明蘇木創(chuàng)建健康發(fā)展的前提和保障。幾年來，我們堅持實施一把手工程，使創(chuàng)建工作收到了顯著效果。

（一）提高認識，把創(chuàng)建工作擺上重要日程。文明蘇木創(chuàng)建工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是加強和改進機關(guān)作風(fēng)的必然要求，是提高干部職工和廣大群眾整體素質(zhì)，樹立良好形象的迫切需要。開展文明蘇木創(chuàng)建活動是吸引群眾廣泛參與精神文明建設(shè)的重要載體，是推進“三個文明”建

辦學(xué)習(xí)會、報告會、警示會、演講會、文明知識競賽和獻愛心等多種形式，努力向干部群眾灌輸“三個文明”建設(shè)的目標任務(wù)，公民道德建設(shè)基本規(guī)范，文明蘇木創(chuàng)建條件。通過組織開展多種形式的學(xué)教活動，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾的創(chuàng)建意識，提高了創(chuàng)建水平。

三、強化載體，實施基礎(chǔ)工程，認真開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

全員參與是開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動的顯著特征，是凝聚人心、提高干部、職工戰(zhàn)斗力和提升農(nóng)民群眾文明素質(zhì)的重要法寶。為此，我們從全面提高全蘇木人民素質(zhì)和文明程度出發(fā)，蘇木黨委、政府精心設(shè)計開展群眾性精神文明建設(shè)活動載體，緊緊圍繞“爭創(chuàng)文明蘇木、爭做文明人”這一主題，廣泛組織開展多種形式的創(chuàng)建活動。

（一）認真組織開展基礎(chǔ)創(chuàng)建活動。我們每年都制定基礎(chǔ)創(chuàng)建活動計劃。在蘇木機關(guān)中，通過開展文明單位創(chuàng)建活動，不斷推進文明科室、文明職工、五好家庭等基礎(chǔ)創(chuàng)建活動深入開展，進一步提高干部職工的文明素質(zhì)；在嘎查中，通過開展文明嘎查創(chuàng)建活動，不斷推進“星級文明戶”評選活動深入開展，通過評選提高牧民的整體素質(zhì)，全面提高文明嘎查創(chuàng)建工作水平。

（二）認真組織開展豐富多彩的文體活動。我蘇木把豐富廣大人民群眾的文化生活，作為增強身體素質(zhì)、陶冶思想

體規(guī)劃和溫都爾毛道嘎查新農(nóng)村新牧區(qū)規(guī)劃。完成了4500平方米農(nóng)畜產(chǎn)品交易市場硬化工程、沙日扎廟公路工程、5眼人畜飲水機電井工程、供熱能力2.4萬平方米的集中供熱工程，鎮(zhèn)區(qū)安全飲水工程、8公里街巷硬化工程、40盞舊街道太陽能路燈工程、旅游廁所工程和全盟為民辦實事省道沿線綜合性服務(wù)區(qū)工程、農(nóng)牧區(qū)小型體育健身中心工程。進一步合理劃分衛(wèi)生治理區(qū)域，購置設(shè)備增強了環(huán)境衛(wèi)生整治能力與駐地單位、商戶簽訂了責(zé)任書，形成切實可行的環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。在全蘇木逐步呈現(xiàn)出了村容整潔、市場經(jīng)濟繁榮、政通人和、一派歡樂和諧的景象。

隨著文明蘇木創(chuàng)建活動的深入開展，進一步促進了機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和廣大農(nóng)民整體素質(zhì)的提高，進一步促進了全蘇木經(jīng)濟和社會各項事業(yè)向著健康、快速、良好的態(tài)勢發(fā)展。我們在開展創(chuàng)建活動中，盡管取得了一定的成績，但是與先進單位相比、與上級的要求還存在一定的差距和不足，我們有信心，也有決心，通過檢查驗收，查找不足，改進工作，在今后的工作中，全力推進文明蘇木創(chuàng)建向縱深發(fā)展，通過自身的不懈努力，力爭早日跨入盟級文明村鎮(zhèn)先進行列。

第二篇：文明村鎮(zhèn)申報

廟秘字〔2013〕02號

關(guān)于申報阜陽市文明村鎮(zhèn)的報告

潁東區(qū)文明委：

根據(jù)有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)馬圩村在創(chuàng)建精神文明方面取得了一定成就，符合阜陽市文明村的相關(guān)條件，特向上級申報馬圩村為第三屆阜陽市文明村。

妥否，請批示！

中共老廟鎮(zhèn)委員會

2013年1月14日

第三篇：2007申報盟級文明單位驗收材料(領(lǐng)導(dǎo)匯報)

務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進

—— 中國聯(lián)通錫林郭勒分公司申報盟級文明單位匯報材料

中國聯(lián)通于1994年7月19日在北京成立，是中央直屬的大型企業(yè)之一。中國聯(lián)通錫林郭勒分公司成立于2000年8月，共擁有員工435人，其中大專以上學(xué)歷327人，黨員17人。員工平均年齡29歲，是一支文化素質(zhì)較高的、充滿朝氣和激情的年輕工作隊伍。公司在市委、政府以及各級文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中國聯(lián)通內(nèi)蒙古分公司的大力支持下，在公司黨委和全體職工的共同努力下，在繼續(xù)鞏固市級文明單位標兵的基礎(chǔ)上，深入扎實開展了盟級文明單位的創(chuàng)建工作，在工作中形成了以班子建設(shè)為中心、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、以活動建設(shè)為載體和以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標的工作體系，取得了顯著成效。精神文明建設(shè)有了新的發(fā)展，職工的文明素質(zhì)有了新的提高，做文明職工蔚然成風(fēng)，促進了企業(yè)的各項工作，推進了企業(yè)效益的不斷提升與和諧企業(yè)的構(gòu)建，實現(xiàn)了兩個文明的健康發(fā)展。2005年，公司榮獲市級“文明單位”、2006年獲得市級“文明單位標兵”榮譽稱號。2006獲得中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府評選的自治區(qū)級社會綜合治理“長安杯”榮譽稱號。2005年，我公司客戶服務(wù)部被內(nèi)蒙古自治區(qū)團委等有關(guān)部門評為自治區(qū)級“青年文明號”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視企業(yè)文化、企業(yè) 精神文明建設(shè)和文明單位的創(chuàng)建工作。2005年，我公司榮獲市級“文明單位標兵”后，就把盟級文明單位的創(chuàng)建作為公司精神文明建設(shè)的工作目標。成立了以黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，下設(shè)辦公室，專門負責(zé)此項工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，黨委、工會、共青團、辦公室協(xié)同抓的工作格局，使創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地開展起來。不定期召開會議，研究、部署、安排創(chuàng)建工作。組織干部職工學(xué)習(xí)討論創(chuàng)建活動的重要意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，提高了干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎(chǔ)。同時把文明單位的創(chuàng)建工作納入到公司的績效考核體系中，與經(jīng)營、建設(shè)、管理、服務(wù)一同部署、一同落實、一同考核。并下發(fā)相應(yīng)的考核辦法，進行考核兌現(xiàn)，有力地推動了企業(yè)精神文明建設(shè)工作深入持久開展。

一、公司為精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作提供組織保障，牢牢抓住班子建設(shè)這個中心，從以下三方面開展工作，著力提升班子成員的理論修養(yǎng)、清正廉潔和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（一）抓學(xué)習(xí)：促進政治理論素質(zhì)的不斷提高。針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)較為薄弱的狀況，加大工作力度，重點抓好黨委中心組和中層干部的理論學(xué)習(xí)，堅持執(zhí)行每月一次的集中學(xué)習(xí)制度。提高了部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平。

（二）抓資金投入：在公司各項費用十分緊張的情況下，逐年加大對文明單位建設(shè)資金投入。我們本著“再緊也不能緊掉創(chuàng)建工作的所需資金”的原則，從招待費、廣告宣傳等各方面節(jié)省開支，增加投入。公司積極主動參加當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門和內(nèi)蒙聯(lián)通公司舉辦的各類培訓(xùn)班，對負責(zé)創(chuàng)建工作的同志送出去進行培訓(xùn)、參觀和學(xué)習(xí)先進單位的創(chuàng)建經(jīng)驗。購買學(xué)習(xí)材料，為全體員工購買了《公民道德建設(shè)實施綱要》等書籍和光盤資料。投資20多萬元，購置電腦、打印機等辦公設(shè)備，改善員工的辦公條件和營業(yè)設(shè)施。實現(xiàn)了無紙化辦公。還建立了精神文明建設(shè)檔案室，投資1萬多元購置了檔案柜等設(shè)備，整理資料，按類歸檔，做到了創(chuàng)建資料詳實，檔案齊備。資金的有力保障使我們的文明單位創(chuàng)建工作年年都有新起色，年年都有新變化，年年都有新面貌。

（三）大力開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動：我公司從2005年10月開展了“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。

班子成員本著團結(jié)務(wù)實、開拓進取和清正廉潔的工作作風(fēng)，注重發(fā)揮集體力量和集合大家智慧來抓工作。從人員調(diào)整、晉職、晉級、選聘、評先評優(yōu)，到經(jīng)費預(yù)算、大項開支、行政處罰決定、貴重物品購置等事項堅持通過總經(jīng)理辦公會、重大項目決策小組會議等形式集體討論決定，從未出現(xiàn)個人說了算的問題。近幾年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重培養(yǎng)和形成這一良好風(fēng)尚，能夠認真地聽取干部員工的意見，我 公司的各項決策都能為廣大員工欣然的接受和認真的落實。

公司提倡人性化管理，要求環(huán)節(jié)干部提升為基層服務(wù)的意識。要求各部門經(jīng)理要與基層加強溝通和接觸，同時由各分管領(lǐng)導(dǎo)對部門經(jīng)理加強監(jiān)督，部門經(jīng)理要經(jīng)常給予基層幫助和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各聯(lián)系點進行定期聯(lián)絡(luò)，了解相關(guān)情況，保證盟公司對基層的服務(wù)質(zhì)量。為了更及時地了解員工們對公司提出的想法，每天收集“總經(jīng)理電子信箱”中的員工意見和建議，每月開展“總經(jīng)理接待日”活動，使公司上下統(tǒng)一思想、群策群力，共促公司的快速發(fā)展。

通過“四好班子”創(chuàng)建活動的深入開展，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子各成員的政治意識、廉潔意識和責(zé)任意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力，提升了公司的核心競爭力。

二、在創(chuàng)建工作中，我們切身認識到：只有不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)創(chuàng)建目標才具備了條件。

（一）加強職工隊伍的思想道德建設(shè)：首先是大力加強“三個主義”教育，把愛國主義、愛社會主義、愛集體主義與愛本職工作結(jié)合起來，落實到具體的工作中去；其次是大力加強以職業(yè)道德建設(shè)為重點的“三德”建設(shè)，積極引導(dǎo)職工通過職業(yè)生活的實踐，進一步增強愛崗敬業(yè)、樂業(yè)精業(yè)和無私奉獻精神。第三是加強干部職工教育，強化守法意識。目前公司內(nèi)部社會治安穩(wěn)定，干部職工家屬安居樂業(yè)，無賭博、吸毒等不良現(xiàn)象。

（二）抓黨員隊伍建設(shè)：深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，突出抓好黨員的先鋒模范作用。根據(jù)內(nèi)蒙聯(lián)通黨組的統(tǒng)一部署和要求，我公司從2005年7月至2005年10月利用三個的時間深入開展了以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動.通過學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段的活動，教育廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，集中解決了黨員意識薄弱、責(zé)任心和服務(wù)意識不強、先鋒模范作用表現(xiàn)不明顯、帶領(lǐng)群眾前進的能力不強等問題，初步建立了黨員教育管理的長效機制。

（三）在全體職工中開展“知榮辱、興聯(lián)通”活動：根據(jù)內(nèi)蒙聯(lián)通的統(tǒng)一部署，從2006年5月開始，集中100天時間，在全體員工中開展了以學(xué)習(xí)、宣傳貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的“知榮辱、興聯(lián)通”活動，通過辦公網(wǎng)站、宣傳櫥窗、印發(fā)資料、學(xué)習(xí)討論、演講比賽等多種形式學(xué)習(xí)宣傳社會主義榮辱觀，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍思想道德建設(shè)，改進了工作作風(fēng)，增強了員工服務(wù)社會、服務(wù)客戶的意識。

（四）公司充分發(fā)揮民主管理企業(yè)的原則，繼續(xù)加強團委、工會等基層組織建設(shè)。以“主題不變、活動不斷線”為 要求，組織員工開展了一系列的喜聞樂見、健康向上的活動。我公司自建男子足球隊、女子排球隊，并參與到錫盟政府組織的各類賽事當(dāng)中。同時公司廣泛開展送溫暖工程，為牧區(qū)人民、貧困學(xué)生、貧困職工等做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的好事、實事，加強對青年員工的思想教育。有效地促進了隊伍素質(zhì)的提高和服務(wù)工作的改善。

（五）深入開展“黨風(fēng)廉政教育月”活動。豐富活動內(nèi)容和形式，采取集中和自學(xué)等多種形式加強反腐倡廉宣傳教育。開展“五個一”活動，即：一是由黨委書記就加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在積極推進公司健康發(fā)展中做一名合格黨員上一堂黨課；二是組織公司黨員、干部觀看《慎交友警示錄》、《懺悔錄》、《賭之害》、《激濁揚清懲腐惡》等光盤資料；三是由各黨支部分別組織黨員干部對《加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》學(xué)習(xí)讀本進行深入學(xué)習(xí)。四是在全公司組織一次學(xué)習(xí)心得體會征集活動，要求公司各部、旗縣市分公司負責(zé)人都要結(jié)合工作實際，寫出一篇加強作風(fēng)建設(shè)的文章；

五、召開一次由全體黨員、干部參加的座談會，確?！秾嵤┚V要》的任務(wù)落到實處，并對黨風(fēng)廉政宣傳月活動進行總結(jié)。

除集中和自學(xué)以外，全體黨員干部及關(guān)鍵崗位人員，結(jié)合公司實際，結(jié)合本崗工作實際撰寫了心得體會，共提交心得體會23篇。黨員、干部員工對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要 性和必要性有了更進一步的認識和了解；對照檢查本職工作，查找存在的隱患，提高了預(yù)防意識。

三、為推進公司民主化建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“管理規(guī)范化、運營高效化”的思路，逐步建立起規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的內(nèi)部運行機制。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《重大事項決策制度》、《財務(wù)管理制度》、《責(zé)任追究制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》、《思想政治工作責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度。通過這些制度的建立和實施，規(guī)范了干部職工的行為，實現(xiàn)了以制度管人、以流程管事的運營方式，使各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。公司的重大決策都要向廣大員工征求意見和建議，使廣大職工享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)。公司上下形成了營造全新管理、營銷、服務(wù)理念等觀念變革的良好氛圍。堅持重大事情集體研究決定，對集體的決策堅決貫徹執(zhí)行。促進了班子的團結(jié)、廉潔。

四、環(huán)境建設(shè)是一個單位文明程度的外在表現(xiàn)，也是開展文明單位建設(shè)的基礎(chǔ)工作。

首先，公司利用一年的時間，投資80多萬元對全盟自有營業(yè)廳、合作營業(yè)廳進行新司標更換和裝修。還為全盟32個自有營業(yè)廳140多名營業(yè)員統(tǒng)一訂制了服裝。投資20多萬元修建了職工之家，內(nèi)設(shè)活動室、閱覽室、洗浴室、培訓(xùn)中心。投資8萬余元購置了各類健身器材、電視、乒乓球等設(shè)施。為各旗縣營業(yè)部購置了檔案柜、棋類等，訂閱、購置 了各類書籍、雜志。加強機關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生管理，機關(guān)內(nèi)外無臟、亂、差現(xiàn)象，清潔衛(wèi)生，各種衛(wèi)生設(shè)施、文明用語提示牌齊備，干部職工服裝整潔，儀表端莊。

其次，在公司的號召和組織下，廣大員工積級參加社會公益活動。每年完成當(dāng)?shù)卣逻_的扶貧任務(wù)。在“一助一”幫扶殘疾人活動中，全體員工積極參與，2005至2006年兩年期間共捐款達3000余元，捐物30余件（套）。公司領(lǐng)導(dǎo)定期到幫扶對象馬永紅家中慰問和看望，并帶去日常所需物品，了解他們目前的情況，解決生活中遇到的困難。

在開展獻愛心活動當(dāng)中，我公司積極參與，在錫盟行署婦女兒童工作委員組織的“春雨愛心助學(xué)”活動中，公司員工踴躍捐款2000余元。在此次活動中我公司獲得“公益愛心企業(yè)”榮譽稱號。

我公司積極響應(yīng)盟委、行署號召，深入開展扶貧幫困活動。2003至2005年幫扶藍旗寶紹岱工作中，共捐款捐物合計人民幣6萬余元；在為抗擊非典醫(yī)務(wù)工作者捐款活動中，我公司捐贈CDMA手機3部，贈送話費2000元，員工捐款8000元，共捐贈2萬余元；為太仆寺旗遇災(zāi)農(nóng)民捐款2000元；為赤峰地震災(zāi)區(qū)捐款4000余元；2005年印度洋海嘯為受災(zāi)國家捐款2000多元；2005年，公司出資300余萬元完成“村村通工程”。2006年，在錫盟行署組織的抗災(zāi)救災(zāi)活動中，公司員工踴躍捐款捐物達3000余元，并由公司黨員干部們 親自送到“愛心超市”。同時響應(yīng)社區(qū)幫扶低保戶活動，為所轄社區(qū)低保戶捐款1000元，這些活動的開展，得到了社會廣泛好評。各項公益活動的廣泛開展，充分體現(xiàn)了公司黨團員的先鋒模范帶頭作用以及廣大干部員工勇于奉獻的精神，極大的推動了公司的健康發(fā)展。

第三、優(yōu)化運營環(huán)境，改善服務(wù)，創(chuàng)企業(yè)服務(wù)品牌。服務(wù)是通信企業(yè)的生命線。為此公司高度重視通信網(wǎng)絡(luò)和營業(yè)服務(wù)建設(shè)，逐年加大無線網(wǎng)絡(luò)和營銷網(wǎng)絡(luò)的投資建設(shè)力度，加強營業(yè)人員、客戶服務(wù)人員的業(yè)務(wù)和服務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)能力和服務(wù)水平。截止目前，G、C兩網(wǎng)基站近300個；一級干線光纜長度960km，二級干線光纜長度1000km，本地網(wǎng)光纜長度500km。此外，經(jīng)過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)擁有的高學(xué)歷、高素質(zhì)、高水平的網(wǎng)絡(luò)運行優(yōu)化維護隊伍，確保了通信網(wǎng)絡(luò)的安全、穩(wěn)定、高質(zhì)量運行。在無線網(wǎng)絡(luò)不斷擴大的同時，全盟自有、合作等各類營業(yè)廳也由2005年的16個增加到2007年的143個，現(xiàn)在基本上形成了“天上一張無線網(wǎng)，地上一張營銷網(wǎng)”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，極大的方便了廣大用戶辦理業(yè)務(wù)，促進了企業(yè)發(fā)展。把制定的服務(wù)標準和服務(wù)公約，向社會公布，主動接受用戶的監(jiān)督。采取聘請外部講師授課的方式對全盟的營業(yè)人員進行禮儀、形象、服務(wù)和業(yè)務(wù)等知識的培訓(xùn)，并進行跟蹤反饋，保證了營業(yè)窗口服務(wù)質(zhì)量。

第四、加強前后臺的服務(wù)工作，增強公司員工的服務(wù)意 識，加大培訓(xùn)力度，制訂、季度、月度培訓(xùn)計劃，采取電子課件、遠程視頻、內(nèi)訓(xùn)師講解、聘請高校講師等多種形式的培訓(xùn)方式對公司員工進行服務(wù)技能、儀容儀表、營銷服務(wù)理念、業(yè)務(wù)及操作知識、企業(yè)管理等方面進行全方位的培訓(xùn)。僅2007年一年就投入較大費用，邀請到北京郵電大學(xué)的3位知名資深教授前來授課。積極為員工提供快速成長的平臺，公司員工不僅綜合素質(zhì)在不斷提升，而且進一步增強了員工的服務(wù)意識。使公司處于一個良好、動態(tài)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境當(dāng)中。

第五、隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，為了進一步優(yōu)化辦公環(huán)境，從2006年著手建設(shè)，投資1000多萬元的錫盟聯(lián)通通信樞紐樓將在2008年年初落成。規(guī)劃建設(shè)了辦公區(qū)、休息待客區(qū)，戶外建設(shè)了籃球場、足球場等場地。屆時，該樞紐樓的落成將成為全區(qū)聯(lián)通公司中面積最大、功能最全的通信大樓。

五、我公司結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營實際廣泛開展文明標兵單位創(chuàng)建活動，促進企業(yè)經(jīng)營、文化建設(shè)、精神文明有機結(jié)合、相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。在各部和辦公室開展了“愛崗敬業(yè)、辦事公道、工作高效、服務(wù)有力”創(chuàng)文明部室的活動，每年進行一次評選，改變了部門工作作風(fēng)和精神面貌；在全盟各營業(yè)廳和廣大營業(yè)人員中開展“樹行業(yè)新風(fēng)，讓客戶滿意”、“滿意在聯(lián)通”等主題活動，每年評選出一批“優(yōu)秀營業(yè)廳”、“服務(wù)標兵”部門和個人；還專門在營業(yè)人員中開展了“爭做星級營業(yè)員、爭創(chuàng)星級服務(wù)窗口”的服務(wù)競賽活動，樹立起一批服務(wù)明星，掀起了崗位練兵、比學(xué)趕超的熱潮，起到了以一帶十的效果，促進各營業(yè)窗口服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。

在全體員工中開展了“反違章、除隱患、保安全”為主要內(nèi)容的“安全生產(chǎn)月”活動。為了加強安全保衛(wèi)工作，防范各類突發(fā)事件，我公司投資1萬多元，為各城區(qū)分公司、機房、綜合辦公樓、職工之家增加了滅火器、應(yīng)急燈等設(shè)施，并對原有設(shè)備進行了全面檢修，對所有的滅火器進行了年檢以及加氣的工作，杜絕了安全隱患。庫房、機房等各重點部位均通過了消防大隊的安全檢查，整體質(zhì)量過關(guān)。公司作為消防重點單位，每年由公安消防大隊進行一次滅火器材安全大檢查，未發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的地方。不僅加強各類設(shè)施的檢查、檢修和更新工作，注重加強員工消防知識的培訓(xùn)。進一步提高員工的安全防范意識，了解消防知識，組織各部安檢員及營業(yè)員進行消防安全知識培訓(xùn)。使關(guān)鍵崗位人員掌握了滅火器的使用方法，同時做好車輛管理、駕駛員安全教育等工作，做到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)工作落實到位。通過相關(guān)工作的深入開展，截止到目前未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

六、2006年8月，我公司員工組成方隊，參加了以“聯(lián)通情”冠名，市委宣傳部、文明辦主辦，錫盟聯(lián)通協(xié)辦的首 屆“業(yè)余歌手大賽”活動?；顒蝇F(xiàn)場活躍，為豐富錫林浩特的業(yè)余文化活動增添了一份力量。2007年1月，由我公司冠名，錫林浩特社會治安綜合治理委員會主辦，我公司協(xié)辦的 “聯(lián)通杯——社會治安綜合治理暨平安建設(shè)知識競賽”拉開帷幕。錫市30余家企事業(yè)單位參與到此次活動當(dāng)中。我公司積極參與到社會各界開展的活動當(dāng)中，為社會的發(fā)展、穩(wěn)定、和諧起到了推動作用。還加強計劃生育工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行計劃生育政策，建立了臺賬和檔案。經(jīng)核查，沒有一例違反國家計劃生育政策。在每年的行業(yè)行風(fēng)建設(shè)中，公司都作為一把手工程，積極落實糾風(fēng)工作責(zé)任制，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，并與本公司服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善和經(jīng)營工作結(jié)合起來認真開展，取得了較好的成績。積極開展職工業(yè)余文體活動?；顒訄猿置嫦蚧鶎?，面向職工，圍繞弘揚企業(yè)精神來開展。一是利用休息日、節(jié)假日組織干部職工開展棋類、球類等比賽。二是每年的元旦都要舉行一場綜合文藝匯演，員工自編自演，反映員工的身邊事、周圍事，營造了員工熱愛企業(yè)、獻身企業(yè)的良好氛圍。豐富了職工的精神文化生活，有效促進了企業(yè)精神文明建設(shè)工作的深入開展。

七、近年來公司黨委深入開展社區(qū)共建工作,聯(lián)合社區(qū)舉辦“弘揚民族精神 共建文明社區(qū)”為主題的社區(qū)文化建設(shè)研討會，暢談新形勢下如何學(xué)習(xí)歷史，建設(shè)文明和諧社區(qū)。并由我公司結(jié)合實際，投資4000多元為社區(qū)制作宣傳欄2個。元宵節(jié)期間，投資5000多元制作具有企業(yè)文化特色的彩車和彩燈，并邀請社區(qū)的秧歌隊參加表演，豐富了社區(qū)文化生活。

七年發(fā)展，歷煉了錫盟聯(lián)通的輝煌歷程，在今后一個時期的發(fā)展當(dāng)中，我們將充分發(fā)揮聯(lián)通的綜合業(yè)務(wù)優(yōu)勢，建設(shè)一流的網(wǎng)絡(luò)、一流的隊伍、一流的服務(wù)，實現(xiàn)一流的效益，用心聯(lián)通用戶，聯(lián)通未來，播灑文明，共創(chuàng)輝煌。

二〇〇七年十二月二十五日

第四篇：湖南省文明村鎮(zhèn)申報審批表

湖南省文明村鎮(zhèn)申報審批表

注：工作情況簡介包括：

1、自然概況；

2、創(chuàng)建工作主要成績和經(jīng)驗（詳細情況另附3000字以內(nèi)材料，表格和材料一式三份，審批后返回市州和本單位各一份）。

第五篇：ＸＸ村申報全國文明村鎮(zhèn)材料

**市**鎮(zhèn)ＸＸ村申報全國文明村鎮(zhèn)材料

ＸＸ村位于寧夏**市城區(qū)東北角，面積約2.88平方公里，現(xiàn)有耕地981畝。共轄14個村民小組，總?cè)丝?886人。村黨總支下設(shè)一個農(nóng)村黨支部和一個企業(yè)黨支部，16個黨小組，共有黨員111名。

近年來，村黨總支、村委會抓住東西部合作和西部大開發(fā)的歷史機遇，借助優(yōu)越的地理

區(qū)位優(yōu)勢和良好的人文環(huán)境，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，弘揚延安精神，自力更生，艱苦奮斗，帶領(lǐng)全村黨員干部群眾著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟和個體私營經(jīng)濟，使全村經(jīng)濟超常規(guī)、跳躍式發(fā)展，獲得了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明大豐收。1999年2月，被自治區(qū)人民政府命名為寧夏第一個“億元村”，先后獲得自治區(qū)黨委、政府命名為“文明村”、“先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“現(xiàn)代村黨支部”、“先進黨支部”、“標準化黨支部”、“五個好村黨支部”等稱號。1999年9月被中央文明委授予“先進集體”。2000年被區(qū)黨委授予1998—2000年全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)“先進集體”。2001年被區(qū)黨委授予建黨八十周年“全區(qū)先進基層黨組織”。同年7月，被中共中央組織部授予“全國先進基層黨組織”光榮稱號。2004年7月1日獲自治區(qū)“先進黨支部”稱號。同時，被農(nóng)業(yè)部列為全國150個村級財務(wù)規(guī)范化管理試點單位。2004年全村工農(nóng)業(yè)收入達到36394萬元，村級集體經(jīng)濟總收入達到2625萬元，純收入達到223.65萬元，村級集體資產(chǎn)達到4890萬元，農(nóng)民人均純收入達到4422元。

一、以人為本，凝聚民心

人是各種生產(chǎn)要素中最活躍的因素。只有贏得了民心，才能得到群眾的支持，各項工作才能順利開展。多年來，兩委班子始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)和加快發(fā)展這個重點，認真實踐“三個代表”，自力更生，艱苦奮斗，全身心撲在集體事業(yè)上，一心一意為集體、為村民謀利益、謀發(fā)展，從而贏得了民心，得到了廣大黨員干部群眾的大力支持，保證了各項工作的順利進行。

首先，村黨總支從自身建設(shè)出發(fā)，用自身形象感召人。黨總支經(jīng)常組織班子成員學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)市場經(jīng)濟知識，提高班子成員的思想政治素質(zhì)，增強班子成員駕馭全村工作和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。同時，完善干部管理制度，采取“淘劣留優(yōu)”措施，對責(zé)任心不強的干部堅決辭退，發(fā)現(xiàn)品德優(yōu)良、知識豐富、能力強的人才提拔錄用，甚至高薪聘任。認真貫徹民主集體制原則，班子內(nèi)堅持重大事項、重要問題集體研究討論，注意聽取群眾的意見，傾聽群眾的呼聲，了解群眾所想、所盼，及時解決群眾的困難和問題，使整個班子團結(jié)協(xié)作，成為了帶領(lǐng)全村黨員、群眾謀大事、創(chuàng)大業(yè)的堅強核心。進一步落實黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，并認真堅持村務(wù)公開、財務(wù)公開，對拆遷補償協(xié)議、征地分配方案、農(nóng)戶統(tǒng)籌提留、設(shè)備維修費用、救濟救助

事項一律張榜公布。將村干部置于群眾的監(jiān)督之中，打消了群眾的疑慮，增強了工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律，多年來無一人發(fā)生經(jīng)濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使黨總支在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。

其次，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過組織黨員多次到革命圣地延安參觀學(xué)習(xí)，緬懷革命先輩。牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，以突出的業(yè)績造福于民，以優(yōu)良的作風(fēng)取信于民，以良好的形象感召于民。堅持不懈地對黨員進行“三個代表”重要思想教育和弘揚延安精神等方面的培訓(xùn)教育，提高廣大黨員的整體素質(zhì)和為群眾謀利益的思想意識。圍繞農(nóng)村各項工作，在黨員中廣泛開展了“爭先樹旗”、“結(jié)對共建”、“兩帶一幫”等保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分調(diào)動廣大黨員的生產(chǎn)積極性，發(fā)揮黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的先鋒模范作用。

二、抓住機遇，共謀發(fā)展

1995年6月，江蘇華西村黨委書記吳仁寶同志率團來寧夏考察，并在原**縣舉辦了寧夏華西經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作座談會。ＸＸ村抓住這一千載難逢的發(fā)展機遇，大膽提出了與華西村合作，利用三年時間建成寧夏第一個億元村的設(shè)想，從此拉開了東西合作建設(shè)億元村的帷幕。首先成立了**ＸＸ實業(yè)集團公司，并先后投資5800萬元創(chuàng)辦和興建了ＸＸ塑料廠、東華洗毛廠、ＸＸ建筑公司、ＸＸ水泥預(yù)制廠、ＸＸ農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場、東贏賓館、ＸＸ建筑建材批發(fā)市場、ＸＸ房地產(chǎn)開發(fā)公司，2004年企業(yè)完成收入4410萬元，總產(chǎn)值達到4650萬元，上繳集團公司利潤223.65萬元。企業(yè)的創(chuàng)辦和興建，壯大了集體經(jīng)濟。同時，也為公益事業(yè)建設(shè)，減輕農(nóng)民負擔(dān)，提供了經(jīng)濟保障，并為今后新上村辦企業(yè)項目提供了資金來源。

近年來，黨總支始終把農(nóng)民增收致富放在第一位，先后組織部分黨員、村干部、廠長經(jīng)理、個體大戶到華西村等沿海發(fā)達地區(qū)“取經(jīng)”、“學(xué)藝”，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才，進一步

解放思想，開闊了視野，增強了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的信心，提高了村民的致富本領(lǐng)。同時，村黨總支還制定了激勵政策，每年都從集體經(jīng)濟收入中拿出50萬元資金，鼓勵村民大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，并對個體經(jīng)營大戶、科技示范戶進行資金補助，調(diào)動了村民的生產(chǎn)積極性，加快了全村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。全村從事二、三產(chǎn)業(yè)人數(shù)達到1760余人，占全村勞動力的82%，個

體工商戶達到538家，個體私營經(jīng)濟收入達到18381萬元，全村80%的農(nóng)民人均收入來自二、三產(chǎn)業(yè)，90%以上的村民落實了致富項目，并帶動和吸引外來務(wù)工人員1000余人，為經(jīng)濟的發(fā)展提供了人才和勞動力保證。

三、心系群眾，多辦實事

隨著集體經(jīng)濟實力的發(fā)展壯大，資本積累的增多，村黨總支首先想到的是加大公益事業(yè)投資，為民辦實事，先后贊助、投資550萬元改善了教學(xué)條件，改造了低壓線路，硬化了環(huán)村巷道，改裝了自來水，安裝了閉路電視和電話。一是對全村60歲的黨員每年給予300元，70歲以上黨員給予400元，70歲以上村給予200元生活補助；二是村民如遇“白事”以支部和村委會上門吊唁，給予500元的喪葬費，并敬獻花圈；三是對精神病患者村上派人專人護送到外省市醫(yī)院進行治療，并對貧困戶每年給予300—500元的生活補助，并優(yōu)先安排困難戶上崗就業(yè)；四是在減輕農(nóng)民負擔(dān)上，少索取，多奉獻，巷道衛(wèi)生、禽病疫苗、蟲害防治、滅鼠藥品。21名村干部工資全部由村上企業(yè)利潤中列支。農(nóng)民負擔(dān)是全市最低的。

2001年村上自籌資金1250萬元，征地150畝，搬遷農(nóng)戶116戶，開通了東西橫穿全村境內(nèi)長4.2公里、寬32米的縣城長城東街。長城東街的開通，即為群眾發(fā)展提供了經(jīng)營場地，同時也為ＸＸ村經(jīng)濟發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。截止目前，一是沿長城路兩側(cè)開發(fā)建設(shè)，累計投資5845萬元，建成東方家園等五個小區(qū)，共19幢，建筑面積81100平方米，其中為群眾返還營業(yè)房191間，為解決群眾長期增收打下了基礎(chǔ)，為村民提供住宅樓823套；二是吸引從事糧食、石材、肉類等個體私營企業(yè)29家。為村經(jīng)濟增長構(gòu)筑了新的發(fā)展平臺。三是利用三年時間將全村80%以上的平房進行拆除改造，使70%的村民住上寬敞明亮的小康樓，50%的村民擁有一間營業(yè)房。以實際行動實踐了“十六大”精神。

十六大精神，是一種神奇的動力，激勵著千千萬萬人民。ＸＸ村在這種精神的鼓舞下，正以飽滿的精神、高昂的斗志，帶領(lǐng)全村人民朝著富裕型小康社會邁進。一顆文明、繁榮、富裕的璀璨新星，正在寧夏大地上冉冉升起。