第一篇：廉政風(fēng)險防范工作和黨務(wù)政務(wù)公開工作匯報

德州市旅游局廉政風(fēng)險防范管理工作

及黨務(wù)政務(wù)公開工作匯報

歡迎市紀委檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)來我局監(jiān)督檢查工作。下面我代表市旅游局黨組就廉政風(fēng)險防范及黨務(wù)政務(wù)公開工作向大家匯報一下：

一、廉政風(fēng)險防范管理工作

市旅游局高度重視此項工作。自2月28日全市推進廉政效能管理工程動員大會以來，我們立足旅游職能，結(jié)合工作實際，以查找廉政風(fēng)險點為切入點，緊緊圍繞“高起點定位、全過程控制、精細化推進、高效率落實”的工作思路，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防范管理機制，拓展從源頭上預(yù)防腐敗的工作領(lǐng)域，努力形成了教育引導(dǎo)、制度約束和監(jiān)督制衡的合力，在完善懲治和預(yù)防腐敗體系道路上邁出了堅實步伐，為推進旅游事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，制定具體工作方案 為確保廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作健康、有序開展，突出活動成效，局黨組制定了《關(guān)于實施廉政效能管理工程的方案》及《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防范機制的實施方案》，明確了工作步驟和工作方法；成立了局推進廉政效能管理工程領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)全局廉政風(fēng)險防范工作的組織、協(xié)調(diào)和推進工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體抓，全員積極參與的良好格局，為該項工作的順 利開展提供強有力的組織保障。

（二）加強學(xué)習(xí)、提高認識

主要采取“講、學(xué)、論”的辦法，引導(dǎo)全體人員充分認識此項工作的重要意義，為工作開展打好基礎(chǔ)?！爸v”即會議講。召開廉政風(fēng)險防范管理工作專題會議，學(xué)習(xí)傳達市委、市政府和市紀委有關(guān)工作精神和要求，同時，利用各種會議機會，多次強調(diào)廉政風(fēng)險防范管理工作，使干部職工充分認識到此項工作的重要性，知道如何進行開展?！皩W(xué)”即集中學(xué)。把相關(guān)會議、文件精神作為全局政治學(xué)習(xí)的一項重點內(nèi)容，組織干部職工進行學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體人員牢固樹立風(fēng)險防范意識，推動工作深入開展?！罢摗奔创笥懻?。開展了“風(fēng)險在身邊、如何來防范”大討論活動，采取簽訂承諾書、開辟廉政專欄等方式，提升全體人員對開展這項工作重要性、必要性和緊迫性的認識，為此項工作的深入開展營造了濃厚的氛圍。

（三）抓住關(guān)鍵，認真梳理廉政風(fēng)險點

圍繞重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心設(shè)計實施步驟，突出“四項舉措”，推動了此項工作的有序開展。

一是認真組織排查。按照“找準、查全、挖深”的要求，做到個人排查要“準”，科室排查要“全”，重點排查要“深”，并采取自查與互查相結(jié)合的方式，組織全體人員全面、深入地排查廉政風(fēng)險點。具體是：“崗位查”，即每個人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)，對工作職權(quán)行使的每個環(huán)節(jié)查找可能存在的崗位風(fēng)險點。“條線審”，即個人崗位排查的風(fēng)險點，由 本科室負責(zé)人審查后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)進行審核，全局排查的風(fēng)險點，由局主要領(lǐng)導(dǎo)進行審核?！包h組評”，即單位風(fēng)險點查找完畢后，由領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，對各風(fēng)險點進行認真評議、審定。通過排查，全局共查找出風(fēng)險點24個。

二是加強風(fēng)險等級確定。在認真抓好廉政風(fēng)險點排查的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位權(quán)重程度、業(yè)務(wù)發(fā)生頻度和產(chǎn)生不廉潔問題的可能性及危害程度，劃分風(fēng)險等級。最后確定一級風(fēng)險3個，二級風(fēng)險2個，三級風(fēng)險19個。

三是完善制度，科學(xué)制訂防范措施。首先是，完善了制度。先后健全了服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負責(zé)、一次告知、績效評估、考勤、工作日志、過錯追究等制度機制。其次是，落實了防控責(zé)任。確定每年開展一次風(fēng)險點的查找和分析、評定，根據(jù)廉政風(fēng)險點的分析評定，劃分了一、二、三級風(fēng)險的防范和監(jiān)控責(zé)任人。最后，采取了多種措施。根據(jù)不同的崗位和風(fēng)險點，有針對性的采取不同的防范措施，完善了風(fēng)險點防控圖。

（四）聯(lián)系實際，做好結(jié)合文章

堅持開展風(fēng)險防范管理與促進中心工作相結(jié)合，在實踐中落實，在落實中總結(jié)，在總結(jié)中創(chuàng)新，努力實現(xiàn)風(fēng)險防范與中心工作兩不誤、兩促進。注重三個結(jié)合：一是廉政風(fēng)險防范與學(xué)習(xí)，與進一步貫徹落實十七大和十七屆六中全會精神，落實市委、市政府開展懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的要求相結(jié)合。解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀思想研究解決風(fēng)險防范工作中的困難和問題，謀劃風(fēng)險防范工作的方法和途徑，促進 此項工作順利開展。二是廉政風(fēng)險防范與旅游業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。抓廉政風(fēng)險建設(shè)的同時，緊密結(jié)合我局工作實際，認真抓好風(fēng)險防范措施的落實，每位干部結(jié)合各自崗位風(fēng)險狀況，認真抓好各項任務(wù)的分解和落實，自覺做到風(fēng)險防范與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。實現(xiàn)風(fēng)險防范上水平，旅游工作跨越發(fā)展。三是廉政風(fēng)險防范與干部自身黨性修養(yǎng)相結(jié)合。按政策、按制度、按法律、按程序辦事，是確保干部能干事、干成事、不出事的關(guān)鍵。局黨組把學(xué)法用法作為風(fēng)險防范工作的一項重要內(nèi)容常抓不懈。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉教育、在黨員干部中開展典型示范教育和艱苦奮斗教育，加強了認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的教育。使黨員干部樹立“廉政風(fēng)險無處不在，風(fēng)險防范人人有責(zé)”的風(fēng)險防范意識。

（五）開展順利，成效明顯

我局通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，對工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險進行了全面及時的排查和梳理，制定了一系列可行措施，對局機關(guān)日常行政管理、資金運作等工作進行了細化管控，成效顯著。首先，極大的降低了腐敗風(fēng)險，有效的促進了懲戒防范體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了旅游局反腐倡廉工作方法，從根源上消滅了腐敗的溫床，形成了良好的工作環(huán)境和工作風(fēng)氣。其次，通過對崗位職責(zé)、權(quán)利的層層細化，分級管控，形成了有效的權(quán)利運行監(jiān)督，提高了工作職能，促進了廉政從政。同時，通過廉政風(fēng)險風(fēng)范管理工作的推進，明確了旅游局每一位干部職工的 崗位職責(zé)，進一步強化了崗位責(zé)任意識和廉潔從政意識，相當(dāng)于又進行了一次規(guī)?？涨埃绊懮钸h的反腐倡廉教育活動，切實提高了抵御風(fēng)險的能力，全面推進局內(nèi)廉政建設(shè)。

二、黨務(wù)政務(wù)公開工作

我局黨務(wù)政務(wù)公開工作在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得到了深入開展，公開內(nèi)容進一步拓展，公開形式不斷規(guī)范，公開制度得到較好執(zhí)行，黨務(wù)政務(wù)公開工作取得了顯著成效。

（一）高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)

為了黨務(wù)政務(wù)公開工作健康有序、全面深入地開展，我局成立了黨組書記、局長任組長，黨組副書記為副組長的局黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)對局黨務(wù)政務(wù)公開工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好綜合協(xié)調(diào)工作。

（二）制定完善各項制度

按照黨務(wù)政務(wù)公開工作的具體要求，經(jīng)過全局上下的深入討論研究，先后建立完善了《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》、《民主科學(xué)決策制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度》、《財務(wù)制度》、《崗位職責(zé)制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《民主生活會制度》等各種規(guī)章制度，加強監(jiān)督的透明度。

（三）任務(wù)明確，突出重點，確保黨務(wù)政務(wù)公開工作規(guī)范運作

從公開工作開展以來，我局嚴格按照市委、市政府對黨務(wù)政務(wù)公開工作的總體要求和安排意見，緊緊圍繞公開工作 主題，立足單位實際，深入扎實地開展工作。

一是制定局黨務(wù)政務(wù)公開工作方案，加強對局機關(guān)工作人員的培訓(xùn)和宣傳教育，營造推行黨務(wù)政務(wù)公開的氛圍，督促相關(guān)科室和部門實行政務(wù)公開。

二是堅持把學(xué)習(xí)放在黨務(wù)政務(wù)公開工作的首位，狠抓干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了提高干部職工的學(xué)習(xí)成效，我局采取了多種形式開展學(xué)習(xí)，每周五定為局機關(guān)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)各級文件精神和有關(guān)法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)知識。

三是采取靈活多樣的宣傳方式。利用動員會議、網(wǎng)站、建立公開欄、邀請專家輔導(dǎo)進行宣傳，層層發(fā)動，提高了干部職工的認識。

四是為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，學(xué)習(xí)中堅持把黨務(wù)政務(wù)公開工作和本職工作結(jié)合起來，與廉政建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)交流和專題輔導(dǎo)結(jié)合起來，把黨務(wù)政務(wù)公開工作與當(dāng)前工作結(jié)合起來。

五是開通了黨務(wù)政務(wù)公開專欄。按照黨務(wù)政務(wù)公開有關(guān)要求，該定期公開的定期公開，該固定公開的固定公開，該隨時公開的隨時公開。局黨組成員工作分工、科室工作職責(zé)等內(nèi)容固定公開；發(fā)展黨員、先進工作者評比、人事調(diào)整等重大事項都及時進行公開。與此同時，還將需要公開的內(nèi)容隨時向社會公開。

（三）幾點體會

一是思想認識不斷得到提高。通過深入學(xué)習(xí)，全體干部職工充分認識到開展黨務(wù)政務(wù)公開工作是新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要舉措，進一步提高了廣大黨員干部立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性，增強了全體黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

二是全體干部職工的政治素質(zhì)和理論水平有了進一步的提高。思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面有了新的改進，堅持依法行政的自覺性得到進一步增強。

三是班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進一步增強。有力地促進了各項建設(shè)工作的順利開展，真正達到了以公開工作促進各項工作全面發(fā)展的良好局面。

四是通過進一步健全完善制度，增強了工作的透明度，做到了以公開促工作的良好局面。

三、存在的問題及今后打算

雖然我局在廉政風(fēng)險防范管理工作和黨務(wù)政務(wù)公開活動中做了大量的工作，取得了一定成效，但與上級的期望和要求相比，還存在一定差距，具體表現(xiàn)在：一是工作還不夠細致，對文件精神把握的還不夠準確；二是監(jiān)督管理機制還不夠完善；三是黨務(wù)政務(wù)公開形式不夠靈活、缺乏特色。

今后，我們將進一步堅定思想，把廉政風(fēng)險防范管理工作和黨務(wù)政務(wù)公開活動作為旅游局工作的重中之重，完善監(jiān)督管理機制，大力推行黨務(wù)政務(wù)公開，注重常態(tài)管理，形成旅游局良好工作環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第二篇：黨務(wù)政務(wù)公開和廉政風(fēng)險防范管理工作匯報

習(xí)崗街道辦事處2011年黨務(wù)政務(wù)公開和廉政風(fēng)險防范管理工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照縣紀委《關(guān)于對2011年黨務(wù)政務(wù)公開和康政風(fēng)險防范管理等工作進行檢查的通知》要求，我就習(xí)崗街道辦事處2011年黨務(wù)政務(wù)公開和康政風(fēng)險防范管理等工作進行匯報，不足之處，請批評指正。

一、黨務(wù)政務(wù)公開情況

街道黨工委產(chǎn)格按照《賀蘭縣黨務(wù)公開工作實施細則》（賀紀發(fā)【2007】35號）文件精神。認真落實黨務(wù)公開工作地有關(guān)規(guī)定和要求，扎實有效地推動了街道黨務(wù)公開工作深入開展。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。街道成立了以黨工委書記為組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合單位實際，剮定了《習(xí)崗街道黨工委2011年黨務(wù)公開工作方案》，明確工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作目標。二是及時真實地公開黨務(wù)有關(guān)內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、黨建工作計劃等要求固定公開的內(nèi)容在黨務(wù)公開欄長期公開；對涉及群眾利益的政策措施、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)千部康政情況、黨員發(fā)展情況等要求定期公開的內(nèi)容按月、季度、半年公開；對重大財務(wù)開支情況、工程招投標、群眾關(guān)心的熱點難點問題處理情況、黨內(nèi)各類先進評比情況等要求隨時公開的內(nèi)容及時公開。2011年對領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、成立的辦事處相關(guān)議事機構(gòu)、規(guī)范辦事處財務(wù)管理的決定，科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實情況及臺帳。重大財務(wù)支出。工程招投標、干部任免和調(diào)動、低保消查審核及新審低

保戶公示、臨時教助管理實施方案，干部職工考勤等內(nèi)容進行了公開，做到了及時真實。三是強化監(jiān)督管理。為了使街道黨務(wù)政務(wù)公開真正落到實處，走上規(guī)范化、制度化執(zhí)道。街道黨工委把黨務(wù)、政務(wù)公開，納入街道黨風(fēng)廉政建設(shè)大格局中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核．制訂了相應(yīng)的考核辦法，嚴格了檢查制度。街道黨風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期到社區(qū)檢查黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開工作，對工作不落實或落實不到位的予以通報批評，并召開社區(qū)群眾參加的座談會，征詢意見，有效地防止了假公開，片面公開或滯后公開現(xiàn)象發(fā)生。

二、廉政風(fēng)險防范管理情況

按照《關(guān)于印發(fā)＜賀蘭縣加強康政風(fēng)險防范管理工作考核辦法（試行）的通知》要求，街道與具體崗位職責(zé)相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、重點環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預(yù)防腐敗，取得了較好的效果。

一是結(jié)合街道實際，制定了《習(xí)崗街道康政風(fēng)險防范管理實施方案》并成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門，社區(qū)負貴人為成員的康政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組．加大了廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施力度，形成上下一致、協(xié)同配合的工作體系。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實，將廉政風(fēng)險防范工作納入了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。二是按照“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，街道各部門、領(lǐng)導(dǎo)和千部根據(jù)部門職責(zé)．崗位職貴積極查找制度機制風(fēng)險點、思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點，針對查找到的風(fēng)險點，部門、社區(qū)和個人均制定了相應(yīng)的、具體的、切實可行的防范措施。查找的風(fēng)險點和制定的防范措施（康政風(fēng)險自查表）在街道及社區(qū)宜傳欄進行公示并報紀委備案。在街道范圍內(nèi)開展‘三查三看”活動，切實做到承諾到位，踐諾有效，風(fēng)險得到防控。三是制作了帶有姓名、職務(wù)、工作職責(zé)的廉政風(fēng)險防控提示牌和《廉政風(fēng)險點排查和防控擂施一覽表》，在街道走廊懸掛廉政警示標語，電腦上安裝了廉政壁紙和屏幕保護。對街道工作人員起到了約束、譽示作用，同時也讓來辦事的群眾一看便知，自覺監(jiān)督，使風(fēng)險防范工作甩于社會群眾益督之上。四是抓好重點廉政風(fēng)險點的防范管理．對街道的低保辦理、財務(wù)管理、工程建設(shè)加強了廉政風(fēng)險防范．①嚴格執(zhí)行收支兩條線管理和“一支筆”審批制度，有效杜絕虛開發(fā)票公款報銷行為。②進一步完善重大決定上會研究制度，成立了習(xí)崗街道辦卒處財政投資項目及一般預(yù)決算支出資金審查審核領(lǐng)導(dǎo)小組、習(xí)尚街道辦事處基建工程、綠化工程項目評審及預(yù)決算審查審核領(lǐng)導(dǎo)小組，對街道“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等部由黨工委會議集體研究決定，堅決杜絕一言堂，特別是重點工程項目，嚴格按照招投標、議標程序進行，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作．③定期對低保情況進行核查，加強低保動態(tài)管理，確保真正貧困的群眾享受低保待遇。今年推出了四項制度《即：“三級審批、三榜公示”申報審核審批制度，低保定期審核機制、低保信訪案件查處制、低保復(fù)核抽查制）進一步加強低保規(guī)范化建設(shè)管理工作，將低保工作納入旅政

考核．④規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理，將社區(qū)財務(wù)納入辦事處財務(wù)統(tǒng)一管理．成立社區(qū)民主理財小組。推行“五牙子章”民主理財制度，使社區(qū)理財工作逐步走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理軌道。⑤嚴格城管執(zhí)法程序和各項審批程序、要求城管隊員在執(zhí)法過程中必須持證上崗、亮證執(zhí)法，在處理罰收物品及收取占道費、衛(wèi)生費時必須開據(jù)正式收據(jù)或發(fā)票，并按規(guī)定時間上繳，并對執(zhí)法、審批及收費的結(jié)果進行公示，防止執(zhí)法人員在城管執(zhí)法過程中，利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要，不按章辦率。

三、勤廉為民工程開展情況

一是抓好組織建設(shè)，確保勤廉為民工程建設(shè)工作的順利進行。街道黨工委不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整了街道、社區(qū)黨風(fēng)康政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自分工和職責(zé)，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，保證了黨風(fēng)康政建設(shè)和創(chuàng)建全區(qū)勤政為民工程先進縣工作順利開展。增加了工作透明度，做到用制度管權(quán)、管人、管事。二是抓好千部作風(fēng)，提高為民服務(wù)水平。狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，將干部日常服務(wù)態(tài)度和工作效率與年終考核結(jié)合起來，對在機關(guān)作風(fēng)檢查，綜合目標考核中發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、工作敷衍了事的干部，及時嚴肅地進行處理，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。嚴格街道窗口部門的辦事制度，加強城市管理，計劃生育．民政殘聯(lián)，勞動保障等關(guān)系群眾切身利益的業(yè)務(wù)監(jiān)督管理，方便群眾辦事、提高服務(wù)質(zhì)量。三是加強日常督促檢查和違紀違章的處理力度。健全了干部違紀行為處置機制，制定了《習(xí)尚街道辦宰處工作人員實績考核辦法》、《賀蘭縣城市建設(shè)監(jiān)察大隊績效考核辦法》等

制度。修訂完苦了黨工委，辦事處各項規(guī)章制度。加大舉報件的處置力度，對于經(jīng)調(diào)查確有違紀行為的人員，堅決從嚴處理，通過不斷努力，實現(xiàn)了“五化目標”，即目標具體化，職貴明確化，程序規(guī)范化、考核制度化、監(jiān)督經(jīng)?；?，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，營造了良好的工作氛圍，提高了干部、職工的工作效率。

四、廉政文化六進活動開展情況

一是加強黨風(fēng)廉政宣傳，充分發(fā)揮社區(qū)現(xiàn)有圖書閱覽室、黨員活動室、宣傳欄、社區(qū)文藝宣傳隊伍等宣傳平臺作用，深入宣傳黨風(fēng)康政進社區(qū)活動的指導(dǎo)思想、目的和意義，為黨風(fēng)廉政進社區(qū)活動營道了濃厚的輿論氛圍。二是緊緊抓住“康政”這個主題，以法律法規(guī)、道德觀念、社會責(zé)任，社會熱點問題為內(nèi)容，對黨員干部進行分類教育，努力營造積極向上，和諧的社區(qū)文化氛圍，教育居民增強社會貴任意識。三是豐富黨風(fēng)廉政活動形式，開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政活動．定期組織開展普通黨員講黨課，利用市民學(xué)校為居民播放反腐倡廉專題片，召開黨員、居民座談會、聯(lián)誼會，讓社區(qū)黨員居民就黨風(fēng)魔政建設(shè)建言獻策，使廉潔理念深入人心。組織居民舉辦“五好文明家庭”評選活動。在居民家庭中倡導(dǎo)清廉、節(jié)儉、誠信、和諧的家庭美德；利用社區(qū)文化資源，舉辦廣場、小區(qū)文藝演出，讓社區(qū)居民在活動中進一步強化廉政觀念。四是在公園、廣場、社區(qū)門口等處制作12塊黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄。讓更多的居民了解黨風(fēng)廉政政策及工作開展情況，強化群眾的監(jiān)督作用。

雖然街道在黨務(wù)、政務(wù)公開工作和康政風(fēng)險防范等工作取得了一

些成績。但是，離上級的要求、與群眾的期望，還有一定的差距，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是工作開展不夠平衡。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對這項工作的重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應(yīng)付，沒有在進一步深化完善上做好文章。二是競務(wù)、政務(wù)公開不夠規(guī)范，康政風(fēng)險點查找工作還不夠深入。三是機制還不夠健全，監(jiān)督檢查工作力度有待加強，監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題．在今后的工作中，我們將進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，努力推動街道黨務(wù)、政務(wù)公開和康政工作邁上新臺階。

第三篇：某市貫徹落實廉政風(fēng)險防控工作和黨務(wù)公開工作總結(jié)

某某市單位貫徹落實廉政風(fēng)險防控工作和

基層組織黨務(wù)公開工作情況總結(jié)

根據(jù)中共某某市紀委“關(guān)于對廉政風(fēng)險防控等四項工作進行督查的通知”（保紀電?2012?1號）文件要求，某某市單位認真進行了自檢自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、強管理、重預(yù)防，開展廉政風(fēng)險防控工作扎實有效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。為切實抓好廉政風(fēng)險防控工作，單位及時召開干部職工大會傳達全市廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作會議精神，黨組書記、主席張衛(wèi)國作動員講話，全面安排、布置廉政風(fēng)險防控工作。調(diào)整充實了市單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和崗位廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排專人負責(zé)單位內(nèi)部崗位廉政風(fēng)險防范管理工作的組織實施。在開展崗位廉政風(fēng)險防范管理工作的確定實施對象、梳理崗位權(quán)責(zé)、查找風(fēng)險點、制定防范措施等工作中，市單位黨組高度重視，多次聽取匯報并研究部署相關(guān)事宜。

（二）統(tǒng)一思想，提高認識。市單位通過召開黨組會、干部職工會、支部黨員大會等方式，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)文件精神，要求大家要按照市紀委要求，充分認識開展崗位廉政風(fēng)險防范管理工作的重要意義。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了市單位機關(guān)干部對工作的認識。大家一致認為，崗位廉政風(fēng)險防范管理工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防” 的方針，通過緊緊圍繞崗位職責(zé)權(quán)限和工作流程，深入查找各級干部在履職過程中的廉政風(fēng)險，制定出相應(yīng)的防范措施，最大限度地降低了廉政風(fēng)險，從源頭上減少了發(fā)生腐敗的可能，將會為深入推進單位工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的紀律保證。

（三）突出重點，認真查找。找準廉政風(fēng)險點是崗位廉政風(fēng)險防范管理工作的關(guān)鍵，我們重點加強對單位業(yè)務(wù)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，在單位業(yè)務(wù)方面，找準科普項目申報、學(xué)（協(xié)）會管理、青少年科技創(chuàng)新大賽評選等方面存在的廉政風(fēng)險點；在行政管理權(quán)方面，找準干部選拔任用、大額經(jīng)費開支、辦公物品采購等方面存在的廉政風(fēng)險點。將崗位廉政風(fēng)險防范管理工作自查表發(fā)放給各個重要崗位的人員，要求大家結(jié)合自身崗位職責(zé)，認真查找崗位職責(zé)風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級部（室）領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)等崗位，都結(jié)合自身的崗位職責(zé)，查找出了廉政風(fēng)險點，并將查找出的風(fēng)險點，在干部職工大會上進行了宣讀，向大家發(fā)放了征求意見表，廣泛聽取大家的意見和建議。

（四）結(jié)合崗位，制定措施。采取個人初步制定、領(lǐng)導(dǎo)小組評估、報紀委審核的形式，制定出了有針對性、操作性、有效性的防范措施，并將經(jīng)評估、確認的風(fēng)險點和防范措施在市單位干部職工會上進行了宣讀，在單位內(nèi)部進行了公示，接受干部職工的監(jiān)督。

（五）健全機制，抓好落實。為了進一步推進市單位崗位廉政風(fēng)險防范管理工作，針對查找出的風(fēng)險點和防范措施，市單位通過建立健全考核機制，用機制來督促大家抓好防范措施的落實，杜絕腐敗行為的發(fā)生。市單位主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部（室）負責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了目標任務(wù)考核和工作成效評價兩項制度，制定出臺了“關(guān)于對單位重點工作目標任務(wù)進行考核的實施辦法”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要指標，納入重點工作目標任務(wù)范圍，要求市單位機關(guān)工作人員和縣（區(qū)）單位主席，要按照中央、省、市紀委的要求，扎實抓好廉潔自律工作。

二、強領(lǐng)導(dǎo)、重實效，開展基層黨務(wù)公開工作落實到位。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。我們及時組織召開了全體干部職工會議，傳達學(xué)習(xí)市委“關(guān)于在全市黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見”，對單位的黨務(wù)公開工作進行了安排部署。成立了由黨組書記、主席為組長、副主席任副組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)抓好黨務(wù)公開工作的資料收集、資料公開、檢查監(jiān)督等工作。明確了黨務(wù)政務(wù)公開的具體內(nèi)容、公開方式、公開時限，制定了《黨務(wù)公開工作實施方案》，使黨務(wù)政務(wù)公開工作做到了有章可循。

（二）加強了載體建設(shè)。設(shè)立了黨務(wù)公開辦公室，建立了黨務(wù)公開宣傳欄，及時把單位工作的政策和財政收支、車輛使用等方面的內(nèi)容，在公開欄上進行公開，接受干部職工 的監(jiān)督。積極把單位工作的有關(guān)政策法規(guī)、活動方案、農(nóng)技協(xié)審批、活動進展等需要公開的內(nèi)容發(fā)到單位網(wǎng)上進行公開，接受干部群眾的監(jiān)督。

（三）靈活采取多種方式強化黨務(wù)政務(wù)公開。工作中，我們采取了在公開欄上張貼、召開全體人員會議通報財務(wù)收支等有關(guān)情況、把信息發(fā)到單位網(wǎng)上等多種方式強化黨務(wù)公開，實現(xiàn)了多角度、全方位公開，提高了工作實效和透明度。

2012年8月28日

第四篇：廉政風(fēng)險防控和黨務(wù)政務(wù)公開工作匯報[小編推薦]

寧津縣國土資源局

關(guān)于廉政風(fēng)險防控管理和黨務(wù)政務(wù)公開工作

情況匯報

寧津縣國土資源局成立于1987年7月，現(xiàn)有干部職工118人，內(nèi)設(shè)股級科室11個，副科級事業(yè)單位5個，垂管12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）國土所。我局始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹國土資源基本國策，堅持資源保護和資產(chǎn)管理并重，不斷深化國土資源使用制度改革，加強國土資源法制建設(shè)，為促進寧津經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。先后被授予全國開展土地管理“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動先進單位、全國土地管理工作先進集體、全國土地信訪工作先進單位、全國基本農(nóng)田保護先進縣、全國土地檔案管理工作先進單位、全國土地宣傳工作先進單位、全省國土資源管理先進集體、省級文明單位，多數(shù)被評為全省國土資源執(zhí)法模范縣等榮譽稱號。

2011年來，我局按照各級工作部署，在全系統(tǒng)深入扎實的開展廉政風(fēng)險防控管理和黨務(wù)政務(wù)公開工作，進一步夯實了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，提升了機關(guān)效能建設(shè)，推進了國土資源工作的快速發(fā)展。下面將工作開展情況簡要匯報如下，請各級領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見和建議。

一、關(guān)于廉政風(fēng)險防控管理工作情況

一是認真查找風(fēng)險，綜合評定風(fēng)險等級，夯實了防控管理基礎(chǔ)。在查找風(fēng)險點中，局長帶頭、全體干部職工參與，采取個人 1

自查，股室排查和互查、集體審定和公示等幾個反復(fù)，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面易發(fā)生的不廉潔行為和不作為、亂作為等薄弱環(huán)節(jié)，認真查找潛在的廉政風(fēng)險點，并按風(fēng)險發(fā)生的幾率和危害程度，制定具體防控措施，建立了主動預(yù)防、超前防控、關(guān)口前移等制度。確定單位風(fēng)險點一級風(fēng)險崗位29個，二級風(fēng)險崗位26個，三級風(fēng)險崗位12個，確定5個方面廉政風(fēng)險點188個，制定防控措施177條。

二是完善防控措施，著力構(gòu)建防線，建立健全預(yù)防腐敗工作長效機制。在查準、找細、找實風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，針對5類風(fēng)險，采取有效措施積極防控。（1）、構(gòu)建前期預(yù)防防線。系統(tǒng)全部崗位風(fēng)險點和防控措施予以公開，其中股級以上崗位在局門廳上墻公開；各股室的20多項審批流程在科室內(nèi)上墻公開；股室、國土所、分局職責(zé)，內(nèi)部管理制度以及工作流程圖裝訂成冊，人手一本；設(shè)立了廉政風(fēng)險舉報信、公示屏等設(shè)施，及時收集各類風(fēng)險信息。（2）、構(gòu)建中期監(jiān)控防線。對風(fēng)險防控實施領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，采取聯(lián)合審批、集體決議等措施進行防控。對一、二級風(fēng)險，由局長重點監(jiān)控；對三級風(fēng)險，由分管領(lǐng)導(dǎo)和股室責(zé)任人監(jiān)控。建立了廉政風(fēng)險防控管理預(yù)警制度，專門制定了紅色、黃色預(yù)警通知書。（3）、構(gòu)建后期管理防線。主動接受上級部門監(jiān)督檢查，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，將檢查、考核結(jié)果作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)，與評優(yōu)評先工作結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正問題。

三是工作成效明顯，推進了國土資源管理中心工作發(fā)展。通

過開展廉政風(fēng)險防控管理，有效促進了系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)了服務(wù)高效化、目標責(zé)任化、管理規(guī)范化、監(jiān)督多樣化“四個推進”，構(gòu)建更加完善、更加有效地黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，為國土資源管理工作健康和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。干部職工廉政風(fēng)險防控意識普遍提高，重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管更加得力有效。通過廉政風(fēng)險防控管理工作的開展，著重抓好財務(wù)管理、后勤采購、執(zhí)法監(jiān)察、土地登記發(fā)證、土地招拍掛等重要領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控管理，使監(jiān)督更加得力有效，廉政風(fēng)險防控工作的管理逐步完善。

二、關(guān)于黨務(wù)政務(wù)公開工作情況

一是抓組織建設(shè)，加強黨務(wù)政務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上級要求，結(jié)合國土資源工作實際，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子及時調(diào)整充實了黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)力量，成立了黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確保了黨務(wù)政務(wù)公開工作在國土系統(tǒng)深入開展。

二是抓制度建設(shè)，規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開。制定了黨務(wù)政務(wù)公開目錄，實行了局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，堅持每月一名局領(lǐng)導(dǎo)接待來訪群眾，傾聽民聲民意，答疑解惑，為民做實事做好事，解決群眾的實際問題；在局辦公樓設(shè)立了舉報箱，公布了舉報電話，設(shè)立了觸摸屏政務(wù)查詢系統(tǒng)、電子顯示屏，各股室內(nèi)在明顯位置設(shè)立了辦事程序流程圖，機關(guān)大院東側(cè)設(shè)立了《黨務(wù)政務(wù)公開欄》，公開渠道多樣化，內(nèi)容豐富，效果明顯；建立完善了內(nèi)部管理規(guī)章制度，將首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制和限時辦結(jié)制

等制度列入其中，不管群眾首先問到誰，都要熱情接待，不讓群眾心存疑慮，做到來時高興，去時滿意。

三是抓貫徹落實，確保黨務(wù)政務(wù)公開。根據(jù)群眾普遍關(guān)心的人事財務(wù)、大額支出、各項收費以及基層黨組織的工作事項等熱點和焦點問題，狠抓了三個方面的公開。一是狠抓了征收征用土地有關(guān)法律法規(guī)的公開，尤其是失地農(nóng)民比較關(guān)注的征地補償安置政策的公開，以增加征地工作透明度，防止損害人民群眾利益的事情發(fā)生。二是狠抓了與群眾、企業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)工作程序和收費標準的公開，特別是土地征收、采礦權(quán)審批、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、登記發(fā)證等工作，其辦事程序、收費項目、收費標準一律向社會公開，并作出相應(yīng)的服務(wù)承諾。三是狠抓了財務(wù)支出公開，成立了財務(wù)會審會簽小組，實行大筆資金集體研究，堅持定期公布財務(wù)支出情況，增強工作透明度。

四是抓形式創(chuàng)新，深化黨務(wù)政務(wù)公開。從創(chuàng)新機制入手，牢牢抓住重要環(huán)節(jié)，促進黨務(wù)政務(wù)公開向?qū)掝I(lǐng)域深層次發(fā)展。在做好經(jīng)常公開和臨時公開的同時，在公開方式上不拘一格，不局限在公開欄上進行公開。在土地招拍掛、土地、礦產(chǎn)業(yè)權(quán)評估、土地整理項目發(fā)包上，利用張貼公告的形式，公開國有土地的出讓地點、面積、出讓方式、價格等，使土地、礦產(chǎn)出讓與發(fā)證過程和結(jié)果做到了透明。二是利用會議公開，不定期召開全局干部職工大會，通報階段工作的進展情況，讓干部職工隨時了解全局工作，積極做好工作。三是利用局門戶網(wǎng)站進行公開。局門戶網(wǎng)站已完成升級改版，共設(shè)立7大類55個小項，公開內(nèi)容多樣化、詳

細化和美觀化，內(nèi)容涵蓋了行政審批、行政處罰、土地出讓、采礦權(quán)審批、測繪管理等全部業(yè)務(wù)，同時還包括了內(nèi)部管理監(jiān)督、隊伍建設(shè)、黨務(wù)事項等內(nèi)容。

二〇一二年五月

第五篇：呈貢區(qū)工商局廉政風(fēng)險防范暨黨務(wù)公開工作匯報

呈貢區(qū)工商局廉政風(fēng)險防范管理暨黨務(wù)

公開工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先我代表呈貢區(qū)工商局的90名干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)們蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和最衷心的感謝。2011年，呈貢區(qū)工商局在省、市、區(qū)局的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“三個到位”和“六個好”的工作要求，緊緊圍繞“五項指標”、“六項重點工作”目標任務(wù)，以廉政風(fēng)險點管理工作為重要抓手，以基層黨務(wù)公開工作為突破口，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實有序開展工作，大膽探索，取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況作如下匯報：

一、呈貢工商局基本情況

昆明市呈貢區(qū)工商行政管理局現(xiàn)有干部職工90人。轄區(qū)面積約108平方公里，有各類企業(yè)1510戶，個體工商戶7884戶，分布著國家5A級誠信市場龍城農(nóng)資市場、全國最大的花卉市場斗南花卉市場等多個大型市場，是昆明市新的行政中心和大學(xué)城。呈貢工商局為能迅速適應(yīng)呈貢新區(qū)快速繁榮發(fā)展的社會經(jīng)濟，在呈貢社會經(jīng)濟的高速發(fā)展中當(dāng)好經(jīng)濟衛(wèi)士，做出自身的貢獻，2011年呈貢工商局黨組進一步提出了我局發(fā)展的新思路，即：明確一個目標（呈貢新區(qū)爭第一、全市系統(tǒng)爭標兵、全省系統(tǒng)爭前列、全國系統(tǒng)爭先進）、做到三個緊跟（緊跟昆明建設(shè)區(qū)域性國際城市的步伐、緊跟全市工商系統(tǒng)步入全國先進行列的步伐、緊跟呈貢新區(qū)一步城市化的步伐）、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變（服務(wù)理念由服務(wù)農(nóng)村向服務(wù)城市轉(zhuǎn)變、服務(wù)方式由粗放向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)變、服務(wù)手段由傳

統(tǒng)向智能化轉(zhuǎn)變）、著力打造昆明行政中心新工商。并以此統(tǒng)一全局干部職工的思想，引領(lǐng)全局發(fā)展。

結(jié)合工商工作職能，為了能在行政審批、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等工作環(huán)節(jié)把好廉潔關(guān)，呈貢工商局從2008年下半年開始，采取分類查找、線上查找、外部查找三種方法查找各個工作崗位上存在的風(fēng)險點，按照其對社會危害程度進行科學(xué)評估，較系統(tǒng)地建立了三級風(fēng)險等級體系、三級風(fēng)險監(jiān)控責(zé)任體系和三級風(fēng)險責(zé)任追究體系，扎實開展了廉政風(fēng)險點防范管理工作的探索和實踐，并在長期的工作實踐中總結(jié)出了“一書一圖四防五圍繞”的廉政風(fēng)險點防范管理工作經(jīng)驗，取得了明顯成效。

二、工商部門廉政風(fēng)險點存在的主要表現(xiàn)

一是在行政執(zhí)法中執(zhí)法尋租，為部門和個人謀取利益的現(xiàn)象。實施監(jiān)管執(zhí)法的過程中，會出現(xiàn)執(zhí)法偏差以及行政不作為、作為不當(dāng)甚至亂作為等問題；二是在行政審批中利用手中的權(quán)力，簡化行政審批重要環(huán)節(jié)等；三是監(jiān)管不到位、出現(xiàn)失職瀆職現(xiàn)象。因此，切實加強對工商部門廉政風(fēng)險點的防范管理，將每一個的不廉潔現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，對于從根本上強化黨風(fēng)廉政建設(shè)無疑是一個良方。

三、采取“一書一圖四防五圍繞”的方式開展廉政風(fēng)險點防范管理工作。

呈貢工商局在開展今年的廉政風(fēng)險點防范管理工作中，堅持把握好省局的“六項原則”，結(jié)合實際，認真思考，采取“一書一圖四防五圍繞”的方法深入開展廉政風(fēng)險點防范管理工作。

一書：即是指《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》是每年黨風(fēng)廉政工作的提綱挈領(lǐng)，他確定了從部門

到個人的廉政工作責(zé)任，使開展部門和個人風(fēng)險點的查找有據(jù)可依。通過層層簽訂責(zé)任書，讓部門和個人落實各項廉政工作，遵守各項廉政制度，一旦將責(zé)任書中要求的廉政工作和廉政制度做到了位，也就達到了廉政風(fēng)險防范的效果。2011年呈貢工商局共簽訂部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書13份，個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書78份。

一圖：即是指《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》。呈貢局制定了部門的《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》及崗位的《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》。特別是結(jié)合各部門和各人的工作職能制定風(fēng)險防范流程圖，讓相關(guān)部門和人員在開展本職工作的時候，嚴格對照流程圖進行風(fēng)險監(jiān)管，達到風(fēng)險預(yù)警、免疫、防范的效果。流程圖的好處是能將各個工作環(huán)節(jié)緊密地銜接起來，更加直觀，避免了風(fēng)險防范承諾表或承諾書所造成的各風(fēng)險環(huán)節(jié)脫節(jié)的缺點。2011年呈貢工商局共制作部門及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖共10份。

四防：

1．思想預(yù)防。一是廉政教育。組織黨員干部進行廉政教育，引導(dǎo)養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自警自省自律的習(xí)慣，筑牢思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是談心活動。建立領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心制度，了解黨員干部的思想動態(tài)，幫助黨員干部認清是非界限，澄清模糊認識。三是人文關(guān)懷。堅持以人為本，注重從精神生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員干部，倡導(dǎo)高尚的精神追求和積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。

2．程序預(yù)防。一要明確職權(quán)。通過定崗、定職、定責(zé)，規(guī)范權(quán)力行使的依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任，編制權(quán)力運行流程圖。二要適度分權(quán)。理清權(quán)力運行界限，推行崗位權(quán)

力分權(quán)制約，建立完善崗位制約措施，防止權(quán)力失控。三要優(yōu)化程序。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標準”的要求，規(guī)范工作程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。

3．制度預(yù)防。一是建立崗位廉政風(fēng)險檔案。將崗位的職能、履職依據(jù)、廉政風(fēng)險點和具體防范措施等內(nèi)容，按照“一崗一檔”的要求，建立崗位廉政風(fēng)險檔案，并進行公布、公示，實現(xiàn)“人人都知道自己的崗位風(fēng)險，人人都知道他人的崗位風(fēng)險”，使崗位工作人員在接受他人監(jiān)督同時，又能監(jiān)督他人。二是建立廉政風(fēng)險分析制度。采取調(diào)查分析法，通過信訪調(diào)查、各類測評，特別是對行政相對人和服務(wù)對象的調(diào)查，確定廉政高風(fēng)險崗位和監(jiān)督重點；采取邏輯分析法，通過對日常行政審批、執(zhí)法、投訴中的異常情況以及同行業(yè)發(fā)生的腐敗問題進行邏輯分析，及時發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險隱患；采取流程分析法，通過對權(quán)力運行過程和管理流程逐步、逐環(huán)節(jié)地進行梳理，分析廉政風(fēng)險在何種工作環(huán)節(jié)、崗位、人員上可能發(fā)生，及時掌握廉政風(fēng)險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律。三是建立單位內(nèi)控制度。重點圍繞決策權(quán)、自由裁量權(quán)、行政審批權(quán)、干部人事權(quán)、資金和財務(wù)管理權(quán)、工程項目和大宗物品采購權(quán)以及對下屬單位日常監(jiān)控等，從崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等方面入手，建立健全工作管理制度，確保各項制度的針對性、可操作性和執(zhí)行性。

4．科技預(yù)防。運用科技手段，積極探索廉政風(fēng)險實時動態(tài)預(yù)防機制。對各類廉政風(fēng)險點，依托科技手段，將業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化、固化和程序化，逐步將行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、重大事項決策執(zhí)行、資金管理使用等重點環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)過程，通過政務(wù)網(wǎng)或局域網(wǎng)實現(xiàn)過程公開，納入綜合電

子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)控范圍，實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控，對違反規(guī)定的實行分級預(yù)警。

五圍繞：

圍繞建立風(fēng)險預(yù)警、免疫、防范、監(jiān)督、考核“五個機制”的要求，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，形成以崗位為點，以制度建設(shè)為線，以落實工作目標為面的良好風(fēng)險點管理工作格局，確保全面完成各項工作任務(wù)。

1.是以崗位為點排查風(fēng)險，落實“風(fēng)險預(yù)警”機制。對部門特點和崗位環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政勤政風(fēng)險進行分析研究，通過發(fā)動干部職工認真查、集體議，排查風(fēng)險點，把查找風(fēng)險點的過程作為提高干部職工廉政勤政意識的過程，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性。經(jīng)過梳理、歸類，從9個類別確定24個風(fēng)險點，其中一級風(fēng)險點14個，包括行政審批、自由裁量權(quán)、兌現(xiàn)舉報獎、會費收取等工作；二級風(fēng)險點5個，包括食品監(jiān)管、市場監(jiān)管、財務(wù)管理等工作；三級風(fēng)險點5個，包括紀律監(jiān)督、政務(wù)公開等工作。

2.是落實“風(fēng)險免疫”機制，增強隊伍風(fēng)險免疫力。從加強班子隊伍建設(shè)入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員干部的教育力度；充分利用廉政文化建設(shè)宣傳平臺，通過網(wǎng)絡(luò)傳播、廉政走廊、家庭助廉等形式，采取制作流程圖、懸掛卡通漫畫、設(shè)臵電腦屏保等措施，通過營造氛圍和環(huán)境熏陶，使干部職工耳濡目染，知曉風(fēng)險何在，增強干部職工的廉潔意識。分局領(lǐng)導(dǎo)班子，在春節(jié)、國慶等法定假日前，編寫“勤政廉語”發(fā)給干部，簡潔溫馨的廉政信息讓人印象深 5

刻，這種嚴肅而又不失溫情的提醒方式，起到了“提神醒腦”的作用，努力營造廉政勤政工作氛圍。

3.是以制度建設(shè)為線，落實“風(fēng)險防范”機制，構(gòu)筑抵御風(fēng)險的防火墻。針對查找出的風(fēng)險點，對原制定的規(guī)章制度、管理辦法進行認真梳理，圍繞權(quán)力運行建制度，圍繞勤廉教育建制度，圍繞風(fēng)險信息建制度，圍繞防控辦法建制度，圍繞預(yù)警措施建制度，圍繞責(zé)任追究建制度，制定完善《呈貢工商局規(guī)章制度匯編》，建立完善風(fēng)險點預(yù)防措施46個，加強對風(fēng)險點的監(jiān)控和管理。如為防范行政執(zhí)法工作中，“有案不查、瞞案不報、大案辦小、小案辦無”，行政處罰程序不當(dāng)，濫用自由裁量權(quán)導(dǎo)致失職瀆職風(fēng)險，推行“指定辦、分類辦、互動辦”案件查辦“三辦”模式。所謂指定辦，就是在辦案過程中，按照“誰主辦、誰負責(zé)”的原則，實行案件主辦人責(zé)任制，每案確定一名主辦人員，這名主辦人員可以在分局內(nèi)要求他人協(xié)助開展辦案工作。所謂分類辦，就是對案件線索進行了分類處理，對無照經(jīng)營等常見案件類型交給辦案時間不長、辦案經(jīng)驗不足的辦案人員，讓他們從簡單案件入手，積累辦案經(jīng)驗，逐步提高辦案能力。而案情較為復(fù)雜、涉及領(lǐng)域較新的案件交給辦案時間較長、辦案經(jīng)驗豐富的辦案人員，鼓勵他們拓寬案件領(lǐng)域、拓展案件類型。所謂互動辦，就是辦案人員經(jīng)常開展辦案經(jīng)驗交流活動，共同對棘手案件進行探討，群策群力解決執(zhí)法辦案中遇到的困難與問題，提高辦案技能和質(zhì)量。

4.是以落實工作目標為面強化監(jiān)督，落實“風(fēng)險監(jiān)督”機制。圍繞落實工作，促履職到位，加強內(nèi)外監(jiān)督，按照“一表一圖管理法”，將重點工作列出“任務(wù)管理明細表”，對號入座抓好落實，根據(jù)工作進展制做“工作進度圖”，及時

掌握指標任務(wù)完成情況，通過“一表一圖管理法”實施，使各項工作量化、細化、具體化，促使全體人員積極履職，降低被實施行政問責(zé)的風(fēng)險。一方面開展“三評”活動，主動接受外部監(jiān)督。公開政策法規(guī)、工作紀律、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、收費標準、投訴電話等讓群眾了解這些崗位的職責(zé)權(quán)力，讓群眾評議；聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)外部義務(wù)監(jiān)督員、軟環(huán)境建設(shè)外部監(jiān)測員、食品安全外部義務(wù)監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，采取問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等方式，讓監(jiān)督員評議；認真開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為、廉潔勤政情況的社會監(jiān)督，讓監(jiān)管服務(wù)對象評議。

5.是落實勤政廉政“風(fēng)險考核”機制。我局按照定期自查與階段性檢查相結(jié)合、動態(tài)考核與綜合評估相結(jié)合方法，實行“月查、季評、年考”制度。在推行“一圖一表工作法”基礎(chǔ)上，將每個人的工作量化為動態(tài)考核數(shù)據(jù)。同時分局領(lǐng)導(dǎo)每月采取明查暗訪、專項檢查、查閱學(xué)習(xí)教育臺賬及各種活動記錄等方式，抽查重點人員及崗位落實風(fēng)險防范措施的情況，每季度組織一次考評，每半年組織一次情況自查。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度，由分局領(lǐng)導(dǎo)進行廉政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉談話、責(zé)令改正，及時糾正，堵塞漏洞，避免發(fā)展成違紀違法行為。對容易發(fā)生問題的崗位和時期，對有關(guān)人員及時下發(fā)整改通知書；對群眾有反應(yīng)，可能出現(xiàn)問題的人員，進行警示提醒；對警示提醒后仍未改正的，要進行誡勉糾錯；對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀的人員，進行責(zé)令改正。考核結(jié)果作為公務(wù)員考核以及評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

通過抓廉政風(fēng)險點管理工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

制，為超額完成省局“五項指標”、“六項重點工作”目標任務(wù)，提供了堅強的組織紀律保證，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子不出問題和隊伍不出問題；維護了隊伍安全和市場安全。截止目前，全縣新增私營企業(yè)280戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的343%；新增內(nèi)資企業(yè)14戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的121%；新增個體工商戶1023戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的133%；新增農(nóng)民專業(yè)合作社24戶，新增戶數(shù)完成目標任務(wù)數(shù)的140%，減免登記費13.35萬元。在推進商標戰(zhàn)略方面：完成弛名商標申報１件，完成新申請認定著名商標2件，完成目標任務(wù)數(shù)的200%；完成新申請注冊商標8件，完成目標任務(wù)數(shù)的80%；查處商標侵權(quán)案件10件，完成目標任務(wù)數(shù)的250%。在市場監(jiān)管方面：確定新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人24戶，待培訓(xùn)考試后完成此項工作；誠信市場創(chuàng)建成效明顯，斗南花卉市場成為全省唯一一家被國家局授予“誠信市場創(chuàng)建先進單位”，同時創(chuàng)建省級“５A(chǔ)級誠信市場”１個，創(chuàng)建“4A級誠信市場”1個，“3A級誠信市場”1個，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；新創(chuàng)建2戶“守合同重信用”企業(yè)，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；創(chuàng)建“星級食品安全示范店”6 戶，完成目標任務(wù)數(shù)的100%；查處食品安全案件152件，罰款42.5萬元；開展市場缺斤少兩的專項檢查5次，完成目標任務(wù)數(shù)的125%；完成９個市場的信用分類監(jiān)管工作，完成目標任務(wù)數(shù)的100%。在“貸免扶補”工作方面：完成10戶個體工商戶“貸免扶補”任務(wù)指標，完成目標任務(wù)數(shù)的100％。

四、呈貢工商局黨務(wù)公開工作情況

為深入推進我局的黨務(wù)公開工作，呈貢工商局認真按照區(qū)委區(qū)政府黨務(wù)公開工作的有關(guān)要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，黨要管黨、從嚴治黨，始終堅持把黨務(wù)公開作為加強

黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進黨內(nèi)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，通過精心組織、規(guī)范運作，扎實抓好我局黨務(wù)公開的各項工作，全面提高黨務(wù)公開工作水平，增強了黨務(wù)公開的實效性，擴大了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，密切了黨群干群關(guān)系，為我局基層黨組織建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

一、打牢“三項基礎(chǔ)”，不斷夯實黨務(wù)公開工作基石 工商局黨組高度重視黨務(wù)公開工作，切實做好“組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、宣傳動員”三項基礎(chǔ)性工作，不斷夯實黨務(wù)公開工作基礎(chǔ)，為黨務(wù)公開工作的深入開展提供了有力保障。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全局黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長擔(dān)任組長，各下屬支部書記任成員的區(qū)委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，各下屬支部也相應(yīng)調(diào)整了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，形成了總支和各下屬支部“上下聯(lián)動，條塊結(jié)合”的運行機制。同時，將黨委公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。

2、加強制度建設(shè)。為促進黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我局制定了《呈貢工商局關(guān)于推進黨務(wù)公開工作的實施方案》，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，不斷提高我局黨務(wù)公開的規(guī)范化水平。同時，全局7個下屬支部也結(jié)合自身實際，進一步修訂完善了黨務(wù)公開的規(guī)章制度，為我局的黨務(wù)公開工作提供了有力的制度保障。

3、加強宣傳動員。為確保我局黨務(wù)公開工作的迅速開展、深入推進，局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開黨務(wù)公開工作會議，下發(fā)推進黨務(wù)公開工作的通知，對全局7個支部的黨

務(wù)公開工作進行安排部署，進一步加大督促檢查力度，確保黨務(wù)公開工作切實落到實處。加強對黨務(wù)公開工作的宣傳力度，不斷加深廣大基層黨員對黨務(wù)公開的認識，為推進黨務(wù)公開工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二、抓好“三項規(guī)范”，積極推進黨務(wù)公開有序運行 我局在黨務(wù)公開工作中認真按照黨務(wù)公開工作的要求，不斷規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時限和程序，積極推行“陽光黨務(wù)”建設(shè)，努力推進黨務(wù)公開工作規(guī)范化建設(shè)。

1、規(guī)范公開內(nèi)容。堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家秘密的工作進行公開。一是確定黨組織的組織設(shè)臵和領(lǐng)導(dǎo)分工、黨組織的議事規(guī)則、決策程序，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作、任期目標完成情況等為固定公開內(nèi)容，長期向黨員群眾公開。二確定黨組織的理論學(xué)習(xí)、民主生活會情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨費收繳情況等為定期公開內(nèi)容，分季度向黨員群眾公開。三是確定黨員教育、發(fā)展、管理情況，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議情況等為逐段公開的內(nèi)容，分階段向黨員群眾公開。四是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經(jīng)濟責(zé)任審計情況等為及時公開內(nèi)容，及時向黨員群眾公開。五是確定不涉及黨和國家秘密，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)為依申請公開內(nèi)容，按照申請程序向黨員群眾公開。

2、規(guī)范公開時限。按照固定公開與逐段公開相結(jié)合，定期公開與及時公開相結(jié)合的原則確定公開時限，確保黨務(wù)

公開的實效性和長效性。堅持固定公開內(nèi)容長期公開、定期公開、逐段公開內(nèi)容分階段公開、及時公開內(nèi)容及時進行公開。堅持在公開后，認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議要積極采納，對群眾反映的合理訴求問題及時予以協(xié)調(diào)解決。

3、規(guī)范公開程序。嚴格規(guī)范黨務(wù)公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內(nèi)容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序?qū)嵤?，明確各級黨組織主要負責(zé)人是黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，負責(zé)對黨務(wù)公開內(nèi)容進行審核，涉及全局重要工作、重大事項、群眾關(guān)心重大事件等公開內(nèi)容，須報局黨組審核后再進行公開。公開期間，明確專人負責(zé)篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。對黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。

三、突出“兩個環(huán)節(jié)”，確保黨務(wù)公開工作取得實效 為確保黨務(wù)公開工作取得實實在在的效果，我局突出抓好“創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，加強監(jiān)督檢查”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高黨務(wù)公開工作水平，切實增強黨務(wù)公開的工作實效。

1、創(chuàng)新公開形式。針對不同的內(nèi)容確定公開的形式和公開的層次，按照先黨內(nèi)、后黨外的順序?qū)嵤┕_，不斷創(chuàng)新公開形式，努力增強黨務(wù)公開效果。一是在局辦公樓大廳設(shè)臵局總支黨務(wù)公開專欄，同時設(shè)臵電子公告欄，滾動播出各類黨務(wù)公開信息，方便群眾及時了解最新工作信息。二是按照區(qū)委區(qū)政府要求，在區(qū)統(tǒng)一構(gòu)建的黨務(wù)公開網(wǎng)上積極建設(shè)好工商局黨務(wù)公開的子網(wǎng)頁，將呈貢工商局黨務(wù)公開的內(nèi)容在網(wǎng)上公布，方便群眾查詢。三是呈貢工商局黨總支下屬的7個黨支部也設(shè)立黨務(wù)公開欄，及時將各級黨組織的班子

情況、發(fā)展黨員情況、干部工作情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等黨務(wù)工作向黨員群眾公開，主動接受群眾監(jiān)督。

2、強化監(jiān)督檢查。一是聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。我局將全局13 個部門的兼職紀檢監(jiān)察員同時聘任為黨務(wù)公開監(jiān)督員，負責(zé)對全局黨總支及7個下屬支部的黨務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查。同時，下一步各基層黨組織將相應(yīng)從離退休老干部中聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作進行全程監(jiān)督。二是強化監(jiān)督考核。局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組加強對7個下屬支部黨務(wù)公開工作的日常性督促指導(dǎo)和定期性檢查考核，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，督促存在問題的單位進行整改，確保黨務(wù)公開工作順利開展。三是建立黨務(wù)公開責(zé)任追究制度。對黨務(wù)公開措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、群眾意見較大的，將嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，呈貢工商局的廉政風(fēng)險防范及基層黨務(wù)公開工作在省、市、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和新區(qū)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，取得了一些成效，但與先進單位還存在一些差距；在今后的工作中，我們有決心、有信心，進一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，為推動工商事業(yè)的發(fā)展，促進新區(qū)又好又快的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家！

呈貢區(qū)工商行政管理局 二0一一年十一月二十八日