第一篇：廉政風(fēng)險防范第三階段工作匯報材料

廉政風(fēng)險防范第三階段工作匯報材

料

廉政風(fēng)險防范第三階段工作匯報材料

根據(jù)教育中心的部署，一中于4月27日開始進(jìn)行第三階段廉政風(fēng)險防范管理工作，圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進(jìn)一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程。著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達(dá)到權(quán)利運行過程中的精致化管理。針對崗位風(fēng)險，由教職工本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，明晰職責(zé)，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，并上報黨委審核備案。針對單位、科室風(fēng)險，通過召開黨委會

議，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，以表格的形式在校園網(wǎng)上予以公開。根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險點制定有針對性地防范化解措施，在崗位職責(zé)風(fēng)險的防范上主要采取以下措施：

1、在各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律與工作程序等相關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、決策，堅持做到公開、公平、公正。

2、在各類基建、購置等項目中嚴(yán)格執(zhí)行立項、招標(biāo)、管理、物品采購相關(guān)工作程序，加強監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到公開、透明。

3、在干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，堅持層級管理，規(guī)范資金使用審批程序。

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，堅持各項審批制度，規(guī)范資金支出使用程序。在業(yè)務(wù)流程風(fēng)險的防

控上主要采取以下措施：

1、各項重大審批業(yè)務(wù)流程分工負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，實行審批流程提前通報制。加強對各級各類考核評估、評優(yōu)表彰、競賽、行政審批、培訓(xùn)、進(jìn)修、招生、考試等工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行審批等各項程序，堅持公示制度，做到公開、公平、公正。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制，層層把關(guān)，互相監(jiān)督。做到?jīng)Q策前研究，決策中溝通，決策后有實施過程監(jiān)督與報告環(huán)節(jié)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔、任用、教師聘任、調(diào)配、職稱評定等工作任用條件及工作程序，做到公開、公正、透明。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理與監(jiān)督，規(guī)范資金使用審批程序，堅持各類審計，嚴(yán)格規(guī)范教育收費。在制度機制風(fēng)險方面采取以下措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)程，做到程序不缺、環(huán)節(jié)不少。

2、加強對政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則或制度執(zhí)行情況監(jiān)督與檢查考核。

3、不斷加強重點工作領(lǐng)域機制制度的建設(shè)。加強對重點工作的領(lǐng)

導(dǎo)，深入調(diào)研、指導(dǎo)，及時建立健全相關(guān)制度。在制定防控措施的基礎(chǔ)上，制定了《一中廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》，在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別進(jìn)行了廉政承諾，主動接受群眾監(jiān)督。通過第三階段的工作，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了黨風(fēng)建設(shè)。

第二篇：檢察院廉政風(fēng)險防范匯報材料

**區(qū)人民檢察院（以下稱“區(qū)檢察院”）從檢察工作實際出發(fā)，將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉建設(shè)，制定了《廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》和《風(fēng)險防范管理任務(wù)分解方案》，建立了廉政風(fēng)險防范管理工作機制。在開展此項工作中，區(qū)檢察院經(jīng)歷了轉(zhuǎn)變觀念，形成共識，變共識為共為的過程。

堅持三個明確

明確工作意義。2007年初，區(qū)檢察院開始廉政風(fēng)險防范管理試點工作。為使干警充分認(rèn)識、理解這項工作，區(qū)檢察院采取會議講解、廣泛宣傳、干警參與風(fēng)險點查找等形式，使大家了解廉政風(fēng)險防范的基本內(nèi)涵、核心內(nèi)容、主要目的和工作方法，干警們在逐漸接受“廉政風(fēng)險”這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實行廉政風(fēng)險防范管理的重要性，自覺做到識別風(fēng)險在工作之前，防范意識在行動之前，約束行為在辦案之前，進(jìn)而實現(xiàn)了對檢察權(quán)正常運行的規(guī)范制約和對腐敗問題的超前防范，使檢察機關(guān)行使檢察權(quán)時的內(nèi)部監(jiān)督機制更加完善。明確工作內(nèi)容。在《實施細(xì)則》中，區(qū)檢察院結(jié)合自身工作特點，確立了相應(yīng)的組織機構(gòu)及運行程序，明確了具體的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。同時，發(fā)動廣大干警從思想道德、制度機制和崗位職責(zé)三個方面，認(rèn)真、全面、深入地分析了全院92個崗位可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，共查找出391個風(fēng)險點，在此基礎(chǔ)上制定出切實可行的防控措施。明確工作責(zé)任。在制定實施細(xì)則時，區(qū)檢察院還同步制定了《廉政風(fēng)險防范管理任務(wù)分解方案》，針對思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險三個方面，分別將各項防范措施予以細(xì)化，并對每項措施的落實明確了責(zé)任部門以及責(zé)任人，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實效性，使全院各個部門在反腐倡廉建設(shè)上形成工作合力。

做到兩個延伸

隨著廉政風(fēng)險防范管理工作的深入開展和干警們認(rèn)識的不斷提高，區(qū)檢察院不斷總結(jié)經(jīng)驗，使廉政風(fēng)險防范管理工作逐步融入到檢察工作的各個環(huán)節(jié)，做到兩個延伸： 一是適用范圍的延伸。最初確定這項工作的適用范圍是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，后擴(kuò)大到中層干部，最后延伸到全體干警，層層推進(jìn)，全員覆蓋。由開始的查找個人風(fēng)險，擴(kuò)大到檢察工作的重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，由點到面，不斷深入。二是風(fēng)險內(nèi)容的延伸。最初查找的風(fēng)險點主要集中在職位和職責(zé)上，隨著工作的不斷深入，區(qū)檢察院發(fā)現(xiàn)職位職責(zé)風(fēng)險包含范圍較窄，不能涵蓋到所有風(fēng)險。在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)下，將教育、制度、監(jiān)督各項工作均納入進(jìn)來，最終落實到對思想道德、制度機制和崗位職責(zé)這三類風(fēng)險進(jìn)行系統(tǒng)防范管理，并以此為基礎(chǔ)，形成了區(qū)檢察院的《實施細(xì)則》。

立足三項建設(shè)

立足檢察業(yè)務(wù)建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范管理工作與檢察業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。在廉政風(fēng)險防范管理工作中，區(qū)檢察院將加強執(zhí)法工作管理作為主要目標(biāo)之一，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強辦案效果。區(qū)檢察院認(rèn)真分析研究執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)，將可能影響公正執(zhí)法的因素納入到風(fēng)險防范的范圍內(nèi)。如對案件線索的移送是否按規(guī)定接收、登記；在執(zhí)法活動中，是否具有違反有關(guān)廉潔從檢規(guī)定的行為等，通過對辦案程序、辦案紀(jì)律等方面風(fēng)險點的識別和規(guī)定，執(zhí)法活動中的每一個關(guān)鍵細(xì)節(jié)都受到認(rèn)真監(jiān)督，起到了防范的作用。立足檢察隊伍建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范管理工作與“一崗雙責(zé)”、廉政信用檔案管理工作緊密結(jié)合。在廉政風(fēng)險防范管理工作中，區(qū)檢察院始終將加強隊伍建設(shè)作為重要目標(biāo)之一。首先是堅持“從嚴(yán)治檢先治長”，要求各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則，影響和帶動干警。班子成員、中層干部認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實加強對分管部門干警黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理和監(jiān)督。其次是與廉政信用檔案管理制度相結(jié)合，將廉政風(fēng)險管理考核的情況也納入廉政信用檔案內(nèi)，既豐富了廉政檔案的內(nèi)容，也使廉政風(fēng)險管理工作有了可靠的依托。立足檢務(wù)保障建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范考核結(jié)果與管理機制緊密結(jié)合。區(qū)檢察院將廉政風(fēng)險防范管理工作納入全院的績效考核中，確定院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和全體干警的廉政風(fēng)險考核分在績效考核總成績中分別占有不同比例，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政風(fēng)險防范管理工作中的重要責(zé)任，使這項工作由虛變實。

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第三篇：檢察院廉政風(fēng)險防范匯報材料

檢察院廉政風(fēng)險防范匯報材料

**區(qū)人民檢察院（以下稱“區(qū)檢察院”）從檢察工作實際出發(fā)，將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉建設(shè)，制定了《廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》和《風(fēng)險防范管理任務(wù)分解方案》，建立了廉政風(fēng)險防范管理工作機制。在開展此項工作中，區(qū)檢察院經(jīng)歷了轉(zhuǎn)變觀念，形成共識，變共識為共為的過程。

堅持三個明確

明確工作意

義。2007年初，區(qū)檢察院開始廉政風(fēng)險防范管理試點工作。為使干警充分認(rèn)識、理解這項工作，區(qū)檢察院采取會議講解、廣泛宣傳、干警參與風(fēng)險點查找等形式，使大家了解廉政風(fēng)險防范 的基本內(nèi)涵、核心內(nèi)容、主要目的和工作方法，干警們在逐漸接受“廉政風(fēng)險”這一全新概念的過程中，也充分認(rèn)識到了實行廉政風(fēng)險防范管理的重要性，自覺做到識別風(fēng)險在工作之前，防范意識在行動之前，約束行為在辦案之前，進(jìn)而實現(xiàn)了對檢察權(quán)正常運行的規(guī)范制約和對腐敗問題的超前防范，使檢察機關(guān)行使檢察權(quán)時的內(nèi)部監(jiān)督機制更加完善。

明確工作內(nèi)容。在《實施細(xì)則》中，區(qū)檢察院結(jié)合自身工作特點，確立了相應(yīng)的組織機構(gòu)及運行程序，明確了具體的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。同時，發(fā)動廣大干警從思想道德、制度機制和崗位職責(zé)三個方面，認(rèn)真、全面、深入地分析了全院92個崗位可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，共查找出391個風(fēng)險點，在此基礎(chǔ)上制定出切實可行的防控措施。

明確工作責(zé)任。在制定實施細(xì)則時，區(qū)檢察院還同步制定了《廉政風(fēng)險防范管理任務(wù)分解方案》，針對思想道德

風(fēng)險、制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險三個方面，分別將各項防范措施予以細(xì)化，并對每項措施的落實明確了責(zé)任部門以及責(zé)任人，做到防范措施有針對性、監(jiān)督措施有動態(tài)性、處置辦法有實效性，使全院各個部門在反腐倡廉建設(shè)上形成工作合力。

做到兩個延伸

隨著廉政風(fēng)險防范管理工作的深入開展和干警們認(rèn)識的不斷提高，區(qū)檢察院不斷總結(jié)經(jīng)驗，使廉政風(fēng)險防范管理工作逐步融入到檢察工作的各個環(huán)節(jié)，做到兩個延伸：

一是適用范圍的延伸。最初確定這項工作的適用范圍是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，后擴(kuò)大到中層干部，最后延伸到全體干警，層層推進(jìn)，全員覆蓋。由開始的查找個人風(fēng)險，擴(kuò)大到檢察工作的重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，由點到面，不斷深入。

二是風(fēng)險內(nèi)容的延伸。最初查找的風(fēng)險點主要集中在職位和職責(zé)上，隨著

工作的不斷深入，區(qū)檢察院發(fā)現(xiàn)職位職責(zé)風(fēng)險包含范圍較窄，不能涵蓋到所有風(fēng)險。在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)下，將教育、制度、監(jiān)督各項工作均納入進(jìn)來，最終落實到對思想道德、制度機制和崗位職責(zé)這三類風(fēng)險進(jìn)行系統(tǒng)防范管理，并以此為基礎(chǔ)，形成了區(qū)檢察院的《實施細(xì)則》。

立足三項建設(shè)

立足檢察業(yè)務(wù)建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范管理工作與檢察業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)緊密結(jié)合。在廉政風(fēng)險防范管理工作中，區(qū)檢察院將加強執(zhí)法工作管理作為主要目標(biāo)之一，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強辦案效果。區(qū)檢察院認(rèn)真分析研究執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)，將可能影響公正執(zhí)法的因素納入到風(fēng)險防范的范圍內(nèi)。如對案件線索的移送是否按規(guī)定接收、登記；在執(zhí)法活動中，是否具有違反有關(guān)廉潔從檢規(guī)定的行為等，通過對辦案程序、辦案紀(jì)律等方面風(fēng)險點的識別和規(guī)定，執(zhí)法活動中的每一個關(guān)鍵細(xì)節(jié)都受到認(rèn)

真監(jiān)督，起到了防范的作用。

立足檢察隊伍建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范管理工作與“一崗雙責(zé)”、廉政信用檔案管理工作緊密結(jié)合。在廉政風(fēng)險防范管理工作中，區(qū)檢察院始終將加強隊伍建設(shè)作為重要目標(biāo)之一。首先是堅持“從嚴(yán)治檢先治長”，要求各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則，影響和帶動干警。班子成員、中層干部認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實加強對分管部門干警黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理和監(jiān)督。其次是與廉政信用檔案管理制度相結(jié)合，將廉政風(fēng)險管理考核的情況也納入廉政信用檔案內(nèi)，既豐富了廉政檔案的內(nèi)容，也使廉政風(fēng)險管理工作有了可靠的依托。

立足檢務(wù)保障建設(shè)，將廉政風(fēng)險防范考核結(jié)果與管理機制緊密結(jié)合。區(qū)檢察院將廉政風(fēng)險防范管理工作納入全院的績效考核中，確定院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和全體干警的廉政風(fēng)險考核分在績效考核總成績中分別占有不同比例，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政風(fēng)險防范管理工作中 的重要責(zé)任，使這項工作由虛變實。

第四篇：防范廉政風(fēng)險范文

防范廉政風(fēng)險 確保司法公正

區(qū)法院

2008年，區(qū)法院堅持結(jié)合實際，緊緊圍繞“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”的主題，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，落實《實施細(xì)則》，取得了一定的成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實

為了保證廉政風(fēng)險防范管理工作的順利進(jìn)行，成立了由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員為副組長，各部門中層正職為成員的推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《工作方案》，明確了推進(jìn)工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施步驟和工作要求。

二、提高認(rèn)識，強化教育

為了使廣大干警充分認(rèn)識推進(jìn)工作的重要意義，召開全體干部動員大會，采取多種方式廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范管理的內(nèi)容和理念。一是組織全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官法》、《司法廉潔教育讀本》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范（試行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。二是組織工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握工作方法。三是充分利用法院局域網(wǎng)頁上的《警鐘長鳴》欄目，宣傳各部門推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作的情況、做法及經(jīng)驗，推動此項工作的順利開展。

三、明確風(fēng)險，落實制度 一是在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，干警對照《黨章》及有關(guān)法官職業(yè)道德、行為規(guī)范的法律、規(guī)定，查找在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境方面存在的風(fēng)險點；部門對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，查找在制度機制方面存在的風(fēng)險點。

二是每名干警填寫《宣武區(qū)法院干警廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》，部門填寫《制度機制風(fēng)險識別、防控一覽表》。根據(jù)具體崗位職責(zé)要求，從案件的立案收費、案件審理的程序、案件執(zhí)行的流程管理等方面，結(jié)合工作實際進(jìn)行篩選，確定本部門的干警廉政風(fēng)險點，與查找出的制度機制風(fēng)險點一并報主管院長審閱。主管院長修改后，返回各部門討論、修改，再報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門干警廉政風(fēng)險點和制度機制風(fēng)險點進(jìn)行研究，最終共確定廉政風(fēng)險點123個。

三是在查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，制定了《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防范措施》和《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防范管理實施細(xì)則》，針對思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境和制度機制四個方面的廉政風(fēng)險，初步建立起符合法院審判工作特點的教育、制度、監(jiān)督機制。

四、結(jié)合實際，注重實效

通過推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)了審判工作及各項工作的開展。

一是在推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作中，始終將公正司法作為主要目標(biāo)，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。在立案、開庭、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，通過對辦案程序、辦案紀(jì)律等方面風(fēng)險點的識別，真正起到風(fēng)險點的防范作用。

二是在推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作中，始終將加強隊伍建設(shè)作為重要目標(biāo)，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化“一崗雙責(zé)”意識，將廉政風(fēng)險防范管理工作與落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》相結(jié)合，與《廉政工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核制度》相結(jié)合，努力構(gòu)建具有法院特點的“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的懲防機制。

三是在推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作中，實行量化管理，將廉政風(fēng)險防范管理工作與執(zhí)行《干警廉政信用評價體系》相結(jié)合，納入全院的目標(biāo)管理績效考核中，使廉政風(fēng)險防范管理工作由虛變實，逐步建立更加科學(xué)、嚴(yán)密和更具針對性的防范機制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。

四是在推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作中，注重對審判工作的全程內(nèi)外監(jiān)督，在每個法庭安裝監(jiān)控設(shè)備，將每一起案件的庭審過程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評優(yōu)、遴選考核或考察的依據(jù)。通過邀請人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開座談會、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。

五是將推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作與確保平安奧運、圓滿完成全年各項工作緊密結(jié)合。2008年前8 個月，全院審結(jié)各類案件7900多件，服判息訴率達(dá)到89.76%,高于全市平均水平。同時，全力做好涉訴信訪工作，積極應(yīng)對突發(fā)性事件，確保奧運會的平安。我院不僅被評為宣武區(qū)服務(wù)保障北京奧運會殘奧會工作先進(jìn)集體，而且繼2007年獲得北京市“人民滿意的政法單位”標(biāo)兵、北京市先進(jìn)法院、首都精神文明先進(jìn)單位等榮譽稱號后，2008年被最高人民法院授予全國優(yōu)秀法院的光榮稱號。

我們將繼續(xù)完善廉政風(fēng)險防范管理工作，根據(jù)形勢的發(fā)展補充、修改廉政風(fēng)險點、防范措施和實施細(xì)則，真正建立符合法院特點的懲治與預(yù)防腐敗體系，確保司法公正。

第五篇：區(qū)工商局廉政風(fēng)險防范管理匯報

區(qū)工商局廉政風(fēng)險防范管理匯報

區(qū)工商局廉政風(fēng)險防范管理匯報 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！

首先我代表區(qū)工商局的90名干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)們蒞臨指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和最衷心的感謝。，區(qū)工商局在省、市、區(qū)局的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“三個到位”和“六個好”的工作要求，緊緊圍繞“五項指標(biāo)”、“六項重點工作”目標(biāo)任務(wù)，以廉政風(fēng)險點管理工作為重要抓手，以基層黨務(wù)公開工作為突破口，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實有序開展工作，大膽探索，取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況作如下匯報：

一、工商局基本情況

昆明市區(qū)工商行政管理局現(xiàn)有干部職工90人。轄區(qū)面積約108平方公里，有各類企業(yè)1510戶，個體工商戶7884戶，分布著國家5a級誠信市場龍城農(nóng)資市場、全國最大的花卉市場斗南花卉市場等多個大型市場，是昆明市新的行政中心和大學(xué)城。工商局為能迅速適應(yīng)新區(qū)快速繁榮發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)，在社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展中當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，做出自身的貢獻(xiàn)，工商局黨組進(jìn)一步提出了我局發(fā)展的新思路，即：明確一個目標(biāo)、做到三個緊跟、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變、著力打造昆明行政中心新工商。并以此統(tǒng)一全局干部職工的思想，引領(lǐng)全局發(fā)展。

結(jié)合工商工作職能，為了能在行政審批、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法等工作環(huán)節(jié)把好廉潔關(guān)，工商局從下半年開始，采取分類查找、線上查找、外部查找三種方法查找各個工作崗位上存在的風(fēng)險點，按照其對社會危害程度進(jìn)行科學(xué)評估，較系統(tǒng)地建立了三級風(fēng)險等級體系、三

級風(fēng)險監(jiān)控責(zé)任體系和三級風(fēng)險責(zé)任追究體系，扎實開展了廉政風(fēng)險點防范管理工作的探索和實踐，并在長期的工作實踐中總結(jié)出了“一書一圖四防五圍繞”的廉政風(fēng)險點防范管理工作經(jīng)驗，取得了明顯成效。

二、工商部門廉政風(fēng)險點存在的主要表現(xiàn)

一是在行政執(zhí)法中執(zhí)法尋租，為部門和個人謀取利益的現(xiàn)象。實施監(jiān)管執(zhí)法的過程中，會出現(xiàn)執(zhí)法偏差以及行政不作為、作為不當(dāng)甚至亂作為等問題；二是在行政審批中利用手中的權(quán)力，簡化行政審批重要環(huán)節(jié)等；三是監(jiān)管不到位、出現(xiàn)失職瀆職現(xiàn)象。因此，切實加強對工商部門廉政風(fēng)險點的防范管理，將每一個的不廉潔現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，對于從根本上強化黨風(fēng)廉政建設(shè)無疑是一個良方。

三、采取“一書一圖四防五圍繞”的方式開展廉政風(fēng)險點防范管理工作。

工商局在開展今年的廉政風(fēng)險點防范

管理工作中，堅持把握好省局的“六項原則”，結(jié)合實際，認(rèn)真思考，采取“一書一圖四防五圍繞”的方法深入開展廉政風(fēng)險點防范管理工作。一書：即是指《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》是每年黨風(fēng)廉政工作的提綱挈領(lǐng)，他確定了從部門到個人的廉政工作責(zé)任，使開展部門和個人風(fēng)險點的查找有據(jù)可依。通過層層簽訂責(zé)任書，讓部門和個人落實各項廉政工作，遵守各項廉政制度，一旦將責(zé)任書中要求的廉政工作和廉政制度做到了位，也就達(dá)到了廉政風(fēng)險防范的效果。工商局共簽訂部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書13份，個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書78份。一圖：即是指《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》。局制定了部門的《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》及崗位的《廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖》。特別是結(jié)合各部門和各人的工作職能制定風(fēng)險防范流程圖，讓相關(guān)部門和人員在開展本職工作的時候，嚴(yán)格對照流程圖進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)

管，達(dá)到風(fēng)險預(yù)警、免疫、防范的效果。流程圖的好處是能將各個工作環(huán)節(jié)緊密地銜接起來，更加直觀，避免了風(fēng)險防范承諾表或承諾書所造成的各風(fēng)險環(huán)節(jié)脫節(jié)的缺點。工商局共制作部門及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險防范管理工作流程圖共10份。四防：

1．思想預(yù)防。一是廉政教育。組織黨員干部進(jìn)行廉政教育，引導(dǎo)養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自警自省自律的習(xí)慣，筑牢思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是談心活動。建立領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心制度，了解黨員干部的思想動態(tài)，幫助黨員干部認(rèn)清是非界限，澄清模糊認(rèn)識。三是人文關(guān)懷。堅持以人為本，注重從精神生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員干部，倡導(dǎo)高尚的精神追求和積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。

2．程序預(yù)防。一要明確職權(quán)。通過定崗、定職、定責(zé)，規(guī)范權(quán)力行使的依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任，編制權(quán)力運行

流程圖。二要適度分權(quán)。理清權(quán)力運行界限，推行崗位權(quán)力分權(quán)制約，建立完善崗位制約措施，防止權(quán)力失控。三要優(yōu)化程序。按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，規(guī)范工作程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。

3．制度預(yù)防。一是建立崗位廉政風(fēng)險檔案。將崗位的職能、履職依據(jù)、廉政風(fēng)險點和具體防范措施等內(nèi)容，按照“一崗一檔”的要求，建立崗位廉政風(fēng)險檔案，并進(jìn)行公布、公示，實現(xiàn)“人人都知道自己的崗位風(fēng)險，人人都知道他人的崗位風(fēng)險”，使崗位工作人員在接受他人監(jiān)督同時，又能監(jiān)督他人。二是建立廉政風(fēng)險分析制度。采取調(diào)查分析法，通過信訪調(diào)查、各類測評，特別是對行政相對人和服務(wù)對象的調(diào)查，確定廉政高風(fēng)險崗位和監(jiān)督重點；采取邏輯分析法，通過對日常行政審批、執(zhí)法、投訴中的異常情況以及同行業(yè)發(fā)生的腐敗問題進(jìn)行邏輯分析，及時發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險隱患；采取流程分析法，通過對權(quán)力運行過程

和管理流程逐步、逐環(huán)節(jié)地進(jìn)行梳理，分析廉政風(fēng)險在何種工作環(huán)節(jié)、崗位、人員上可能發(fā)生，及時掌握廉政風(fēng)險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律。三是建立單位內(nèi)控制度。重點圍繞決策權(quán)、自由裁量權(quán)、行政審批權(quán)、干部人事權(quán)、資金和財務(wù)管理權(quán)、工程項目和大宗物品采購權(quán)以及對下屬單位日常監(jiān)控等，從崗位管理的基本制度、規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度、監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等方面入手，建立健全工作管理制度，確保各項制度的針對性、可操作性和執(zhí)行性。

4．科技預(yù)防。運用科技手段，積極探索廉政風(fēng)險實時動態(tài)預(yù)防機制。對各類廉政風(fēng)險點，依托科技手段，將業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化、固化和程序化，逐步將行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰、重大事項決策執(zhí)行、資金管理使用等重點環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)過程，通過政務(wù)網(wǎng)或局域網(wǎng)實現(xiàn)過程公開，納入綜合電子監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)控范圍，實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控，對違反

規(guī)定的實行分級預(yù)警。五圍繞：

圍繞建立風(fēng)險預(yù)警、免疫、防范、監(jiān)督、考核“五個機制”的要求，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，形成以崗位為點，以制度建設(shè)為線，以落實工作目標(biāo)為面的良好風(fēng)險點管理工作格局，確保全面完成各項工作任務(wù)。1.是以崗位為點排查風(fēng)險，落實“風(fēng)險預(yù)警”機制。對部門特點和崗位環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政勤政風(fēng)險進(jìn)行分析研究，通過發(fā)動干部職工認(rèn)真查、集體議，排查風(fēng)險點，把查找風(fēng)險點的過程作為提高干部職工廉政勤政意識的過程，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性。經(jīng)過梳理、歸類，從9個類別確定24個風(fēng)險點，其中一級風(fēng)險點14個，包括行政審批、自由裁量權(quán)、兌現(xiàn)舉報獎、會費收取等工作；二級風(fēng)險點5個，包括食品監(jiān)管、市場監(jiān)管、財務(wù)管理等工作；三級風(fēng)險點5個，包括紀(jì)律監(jiān)督、政務(wù)公開等工作。

2.是落實“風(fēng)險免疫”機制，增強隊伍風(fēng)險免疫力。從加強班子隊伍建設(shè)入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員干部的教育力度；充分利用廉政文化建設(shè)宣傳平臺，通過網(wǎng)絡(luò)傳播、廉政走廊、家庭助廉等形式，采取制作流程圖、懸掛卡通漫畫、設(shè)置電腦屏保等措施，通過營造氛圍和環(huán)境熏陶，使干部職工耳濡目染，知曉風(fēng)險何在，增強干部職工的廉潔意識。分局領(lǐng)導(dǎo)班子，在春節(jié)、國慶等法定假日前，編寫“勤政廉語”發(fā)給干部，簡潔溫馨的廉政信息讓人印象深刻，這種嚴(yán)肅而又不失溫情的提醒方式，起到了“提神醒腦”的作用，努力營造廉政勤政工作氛圍。

3.是以制度建設(shè)為線，落實“風(fēng)險防范”機制，構(gòu)筑抵御風(fēng)險的防火墻。針對查找出的風(fēng)險點，對原制定的規(guī)章制度、管理辦法進(jìn)行認(rèn)真梳理，圍繞權(quán)力運行建制度，圍繞勤廉教育建制度，圍繞風(fēng)

險信息建制度，圍繞防控辦法建制度，圍繞預(yù)警措施建制度，圍繞責(zé)任追究建制度，制定完善《工商局規(guī)章制度匯編》，建立完善風(fēng)險點預(yù)防措施46個，加強對風(fēng)險點的監(jiān)控和管理。如為防范行政執(zhí)法工作中，“有案不查、瞞案不報、大案辦小、小案辦無”，行政處罰程序不當(dāng)，濫用自由裁量權(quán)導(dǎo)致失職瀆職風(fēng)險，推行“指定辦、分類辦、互動辦”案件查辦“三辦”模式。所謂指定辦，就是在辦案過程中，按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行案件主辦人責(zé)任制，每案確定一名主辦人員，這名主辦人員可以在分局內(nèi)要求他人協(xié)助開展辦案工作。所謂分類辦，就是對案件線索進(jìn)行了分類處理，對無照經(jīng)營等常見案件類型交給辦案時間不長、辦案經(jīng)驗不足的辦案人員，讓他們從簡單案件入手，積累辦案經(jīng)驗，逐步提高辦案能力。而案情較為復(fù)雜、涉及領(lǐng)域較新的案件交給辦案時間較長、辦案經(jīng)驗豐富的辦案人員，鼓勵他們拓寬案件領(lǐng)域、拓展案件類型。所謂

互動辦，就是辦案人員經(jīng)常開展辦案經(jīng)驗交流活動，共同對棘手案件進(jìn)行探討，群策群力解決執(zhí)法辦案中遇到的困難與問題，提高辦案技能和質(zhì)量。

4.是以落實工作目標(biāo)為面強化監(jiān)督，落實“風(fēng)險監(jiān)督”機制。圍繞落實工作，促履職到位，加強內(nèi)外監(jiān)督，按照“一表一圖管理法”，將重點工作列出“任務(wù)管理明細(xì)表”，對號入座抓好落實，根據(jù)工作進(jìn)展制做“工作進(jìn)度圖”，及時掌握指標(biāo)任務(wù)完成情況，通過“一表一圖管理法”實施，使各項工作量化、細(xì)化、具體化，促使全體人員積極履職，降低被實施行政問責(zé)的風(fēng)險。一方面開展“三評”活動，主動接受外部監(jiān)督。公開政策法規(guī)、工作紀(jì)律、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話等讓群眾了解這些崗位的職責(zé)權(quán)力，讓群眾評議；聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)外部義務(wù)監(jiān)督員、軟環(huán)境建設(shè)外部監(jiān)測員、食品安全外部義務(wù)監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，采取問卷調(diào)查、實地走訪、召開座談會等

方式，讓監(jiān)督員評議；認(rèn)真開展向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動，加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為、廉潔勤政情況的社會監(jiān)督，讓監(jiān)管服務(wù)對象評議。

5.是落實勤政廉政“風(fēng)險考核”機制。我局按照定期自查與階段性檢查相結(jié)合、動態(tài)考核與綜合評估相結(jié)合方法，實行“月查、季評、年考”制度。在推行“一圖一表工作法”基礎(chǔ)上，將每個人的工作量化為動態(tài)考核數(shù)據(jù)。同時分局領(lǐng)導(dǎo)每月采取明查暗訪、專項檢查、查閱學(xué)習(xí)教育臺賬及各種活動記錄等方式，抽查重點人員及崗位落實風(fēng)險防范措施的情況，每季度組織一次考評，每半年組織一次情況自查。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度，由分局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政指導(dǎo)、警示提醒、誡勉談話、責(zé)令改正，及時糾正，堵塞漏洞，避免發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對容易發(fā)生問題的崗位和時期，對有關(guān)人員及時下發(fā)整改通知書；對群眾有反應(yīng)，可能出現(xiàn)問題的人員，進(jìn)行警示提醒；對警示提醒后仍

未改正的，要進(jìn)行誡勉糾錯；對已實施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)的人員，進(jìn)行責(zé)令改正。考核結(jié)果作為公務(wù)員考核以及評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。通過抓廉政風(fēng)險點管理工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為超額完成省局“五項指標(biāo)”、“六項重點工作”目標(biāo)任務(wù)，提供了堅強的組織紀(jì)律保證，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子不出問題和隊伍不出問題；維護(hù)了隊伍安全和市場安全。截止目前，全縣新增私營企業(yè)280戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的343%；新增內(nèi)資企業(yè)14戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的121%；新增個體工商戶1023戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的133%；新增農(nóng)民專業(yè)合作社24戶，新增戶數(shù)完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的140%，減免登記費萬元。在推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略方面：完成弛名商標(biāo)申報件，完成新申請認(rèn)定著名商標(biāo)2件，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的200%；完成新申請注冊商標(biāo)8件，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的80%；查處商標(biāo)侵權(quán)案件10件，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的250%。

在市場監(jiān)管方面：確定新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人24戶，待培訓(xùn)考試后完成此項工作；誠信市場創(chuàng)建成效明顯，斗南花卉市場成為全省唯一一家被國家局授予“誠信市場創(chuàng)建先進(jìn)單位”，同時創(chuàng)建省級“a級誠信市場”個，創(chuàng)建“4a級誠信市場”1個，“3a級誠信市場”1個，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100%；新創(chuàng)建2戶“守合同重信用”企業(yè)，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100%；創(chuàng)建“星級食品安全示范店”6戶，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100%；查處食品安全案件152件，罰款萬元；開展市場缺斤少兩的專項檢查5次，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的125%；完成個市場的信用分類監(jiān)管工作，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100%。在“貸免扶補”工作方面：完成10戶個體工商戶“貸免扶補”任務(wù)指標(biāo)，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)的100％。

四、工商局黨務(wù)公開工作情況 為深入推進(jìn)我局的黨務(wù)公開工作，工商局認(rèn)真按照區(qū)委區(qū)政府黨務(wù)公開工作的有關(guān)要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，始終堅持把黨務(wù)

公開作為加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，通過精心組織、規(guī)范運作，扎實抓好我局黨務(wù)公開的各項工作，全面提高黨務(wù)公開工作水平，增強了黨務(wù)公開的實效性，擴(kuò)大了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，密切了黨群干群關(guān)系，為我局基層黨組織建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

一、打牢“三項基礎(chǔ)”，不斷夯實黨務(wù)公開工作基石

工商局黨組高度重視黨務(wù)公開工作，切實做好“組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、宣傳動員”三項基礎(chǔ)性工作，不斷夯實黨務(wù)公開工作基礎(chǔ)，為黨務(wù)公開工作的深入開展提供了有力保障。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全局黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長擔(dān)任組長，各下屬支部書記任成員的區(qū)委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，各下屬支部也相應(yīng)調(diào)整了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，做到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員“三到位”，形成了總支和各下屬支

部“上下聯(lián)動，條塊結(jié)合”的運行機制。同時，將黨委公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務(wù)公開工作的有序開展。

2、加強制度建設(shè)。為促進(jìn)黨務(wù)公開工作的規(guī)范化發(fā)展，我局制定了《工商局關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開工作的實施方案》，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，不斷提高我局黨務(wù)公開的規(guī)范化水平。同時，全局7個下屬支部也結(jié)合自身實際，進(jìn)一步修訂完善了黨務(wù)公開的規(guī)章制度，為我局的黨務(wù)公開工作提供了有力的制度保障。

3、加強宣傳動員。為確保我局黨務(wù)公開工作的迅速開展、深入推進(jìn)，局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開黨務(wù)公開工作會議，下發(fā)推進(jìn)黨務(wù)公開工作的通知，對全局7個支部的黨務(wù)公開工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步加大督促檢查力度，確保黨務(wù)公開工作切實落到實處。加強對黨務(wù)公開工作的宣傳力度，不斷加深廣大

基層黨員對黨務(wù)公開的認(rèn)識，為推進(jìn)黨務(wù)公開工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二、抓好“三項規(guī)范”，積極推進(jìn)黨務(wù)公開有序運行

我局在黨務(wù)公開工作中認(rèn)真按照黨務(wù)公開工作的要求，不斷規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時限和程序，積極推行“陽光黨務(wù)”建設(shè)，努力推進(jìn)黨務(wù)公開工作規(guī)范化建設(shè)。

1、規(guī)范公開內(nèi)容。堅持把黨員、群眾關(guān)注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家秘密的工作進(jìn)行公開。一是確定黨組織的組織設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)分工、黨組織的議事規(guī)則、決策程序，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作、任期目標(biāo)完成情況等為固定公開內(nèi)容，長期向黨員群眾公開。二確定黨組織的理論學(xué)習(xí)、民主生活會情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨費收繳情況等為定期公開內(nèi)容，分季度向黨員群眾公開。三是確定黨員教育、發(fā)展、管

理情況，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議情況等為逐段公開的內(nèi)容，分階段向黨員群眾公開。四是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況，處理違紀(jì)黨員情況，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況等為及時公開內(nèi)容，及時向黨員群眾公開。五是確定不涉及黨和國家秘密，按有關(guān)保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務(wù)為依申請公開內(nèi)容，按照申請程序向黨員群眾公開。

2、規(guī)范公開時限。按照固定公開與逐段公開相結(jié)合，定期公開與及時公開相結(jié)合的原則確定公開時限，確保黨務(wù)公開的實效性和長效性。堅持固定公開內(nèi)容長期公開、定期公開、逐段公開內(nèi)容分階段公開、及時公開內(nèi)容及時進(jìn)行公開。堅持在公開后，認(rèn)真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議要積極采納，對群眾反映的合理訴求問題及時予以協(xié)

調(diào)解決。

3、規(guī)范公開程序。嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)公開程序，對需進(jìn)行公開的事項按照提出方案、審核內(nèi)容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序?qū)嵤?，明確各級黨組織主要負(fù)責(zé)人是黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對黨務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行審核，涉及全局重要工作、重大事項、群眾關(guān)心重大事件等公開內(nèi)容，須報局黨組審核后再進(jìn)行公開。公開期間，明確專人負(fù)責(zé)篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受群眾監(jiān)督。對黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。

三、突出“兩個環(huán)節(jié)”，確保黨務(wù)公開工作取得實效

為確保黨務(wù)公開工作取得實實在在的效果，我局突出抓好“創(chuàng)新黨務(wù)公開形式，加強監(jiān)督檢查”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高黨務(wù)公開工作水平，切實增強黨務(wù)公開的工作實效。

1、創(chuàng)新公開形式。針對不同的內(nèi)容確定公開的形式和公開的層次，按照先黨內(nèi)、后黨外的順序?qū)嵤┕_，不斷創(chuàng)新公開形式，努力增強黨務(wù)公開效果。一是在局辦公樓大廳設(shè)置局總支黨務(wù)公開專欄，同時設(shè)置電子公告欄，滾動播出各類黨務(wù)公開信息，方便群眾及時了解最新工作信息。二是按照區(qū)委區(qū)政府要求，在區(qū)統(tǒng)一構(gòu)建的黨務(wù)公開網(wǎng)上積極建設(shè)好工商局黨務(wù)公開的子網(wǎng)頁，將工商局黨務(wù)公開的內(nèi)容在網(wǎng)上公布，方便群眾查詢。三是工商局黨總支下屬的7個黨支部也設(shè)立黨務(wù)公開欄，及時將各級黨組織的班子情況、發(fā)展黨員情況、干部工作情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等黨務(wù)工作向黨員群眾公開，主動接受群眾監(jiān)督。

2、強化監(jiān)督檢查。一是聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。我局將全局13個部門的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員同時聘任為黨務(wù)公開監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對全局黨總支及7個下屬支部的黨務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，下一

步各基層黨組織將相應(yīng)從離退休老干部中聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作進(jìn)行全程監(jiān)督。二是強化監(jiān)督考核。局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組加強對7個下屬支部黨務(wù)公開工作的日常性督促指導(dǎo)和定期性檢查考核，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，督促存在問題的單位進(jìn)行整改，確保黨務(wù)公開工作順利開展。三是建立黨務(wù)公開責(zé)任追究制度。對黨務(wù)公開措施不到位、弄虛作假、工作效果不明顯、群眾意見較大的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，工商局的廉政風(fēng)險防范及基層黨務(wù)公開工作在省、市、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和新區(qū)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，取得了一些成效，但與先進(jìn)單位還存在一些差距；在今后的工作中，我們有決心、有信心，進(jìn)一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，為推動工商事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)新區(qū)又好又快的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我的匯報完了，謝謝大家！

區(qū)工商行政管理局 年十一月二十八日