第一篇：桐廬縣委組織部工作情況匯報(bào)

桐廬縣委組織部工作情況匯報(bào)

縣委常委、組織部長(zhǎng) 鄭書(shū)文（2011年10月20日）

尊敬的于部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝于部長(zhǎng)一行在百忙之中抽出時(shí)間到桐廬來(lái)調(diào)研指導(dǎo)工作！剛才大家圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行了座談交流。下面我簡(jiǎn)要匯報(bào)二個(gè)方面情況：一是借這個(gè)機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)要匯報(bào)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關(guān)情況；二是簡(jiǎn)要匯報(bào)一下全縣面上服務(wù)型黨組織建設(shè)有關(guān)工作。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作

桐廬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆共涉及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，瑤琳鎮(zhèn)作為省里的試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已于4月初完成黨委換屆，其他9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的集中換屆于9月24日順利完成，在全市完成是最早的。從總體上看，選舉結(jié)果較為圓滿，較好的完成了省市明確的各項(xiàng)指標(biāo)要求，換屆過(guò)程也比較平穩(wěn)有序，到目前為止沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一起信訪，群眾滿意度較高，于部長(zhǎng)也專門對(duì)我們的工作作了批示肯定。在具體工作中，我們感覺(jué)主要有以下四個(gè)方面的特色亮點(diǎn)。

一是在進(jìn)一步考準(zhǔn)評(píng)實(shí)干部上進(jìn)行了探索創(chuàng)新。我們?cè)诂幜赵圏c(diǎn)采取的?三項(xiàng)立體考評(píng)?基礎(chǔ)上，這次換屆全面推行了?一述二看三談四測(cè)五分析?辦法，切實(shí)考準(zhǔn)評(píng)實(shí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一屆來(lái)的履職和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。具體來(lái)說(shuō)：?一述?就是領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人向黨員群眾述職；?二看?就是實(shí)地察看經(jīng)濟(jì)和新農(nóng)村建設(shè)情況；?三談?就是分別召開(kāi)?黨員、企業(yè)家、村干部?三個(gè)層面代表座談會(huì)；?四測(cè)?就是召開(kāi)干部大會(huì)下發(fā)四類測(cè)評(píng)推薦表；?五分析?就是?實(shí)績(jī)、測(cè)評(píng)、談話、聯(lián)審、平時(shí)?五分析。

二是在進(jìn)一步推進(jìn)黨代表選舉的方式上進(jìn)行了探索創(chuàng)新。在部署黨代表選舉工作前，提前開(kāi)展走訪摸底，通過(guò)?網(wǎng)組片?制度，以及采取座談會(huì)、集體走訪、個(gè)別約訪的方式，提前聽(tīng)取黨員、老干部及部分群眾的意見(jiàn)建議。黨代表候選人初步人選建議名單產(chǎn)生后，組織部會(huì)同紀(jì)檢（監(jiān)察）、公、檢、法、政法、信訪等相關(guān)職能部門進(jìn)行聯(lián)合審查把關(guān)，確保黨代表質(zhì)量。在代表推薦中，嚴(yán)把代表結(jié)構(gòu)要求，對(duì)婦女代表實(shí)行定向推薦、差額選舉，對(duì)基層一線和領(lǐng)導(dǎo)干部代表身份進(jìn)行統(tǒng)一界定，實(shí)行3名以上普通群眾聯(lián)簽確認(rèn)身份制等。黨代表推選方式的創(chuàng)新，有力的提升了代表的整體素質(zhì)，目前，全縣選舉產(chǎn)生的685名黨代表各項(xiàng)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)規(guī)定比例要求。

三是在進(jìn)一步完善黨委候選人介紹方式上進(jìn)行了探索創(chuàng)新。為進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，改進(jìn)候選人介紹辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在黨代會(huì)召開(kāi)前1-2天，結(jié)合黨代表培訓(xùn)會(huì)議，通過(guò)?五步法?組織開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人預(yù)備人選與黨代表見(jiàn)面會(huì)，具體步驟為：第一步,重溫入黨誓詞；第二步,介紹候選人情況；第三步,候選人集體承諾；第四步,審議報(bào)告初稿；第五步,互動(dòng)問(wèn)答。盡可能地讓黨委候選人預(yù)備人選被廣大黨員群眾所了解和認(rèn)可，從而較好地實(shí)現(xiàn)組織意圖與黨員群眾意愿的有機(jī)統(tǒng)一。

四是在進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用上進(jìn)行了探索創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以黨委換屆為契機(jī)，制定和完善了黨代表提案、提議、調(diào)研、列席黨內(nèi)重要會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分組活動(dòng)、履職管理、監(jiān)督評(píng)議和保障等9項(xiàng)活動(dòng)制度，并通過(guò)黨代會(huì)決定的形式加以固定，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表的作用發(fā)揮提供了制度保障。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)，第一次出現(xiàn)了代表提案，共收到涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、黨建等各個(gè)方面的提案183件。應(yīng)該講，9項(xiàng)活動(dòng)制度為下一步黨代表開(kāi)展活動(dòng)、充分發(fā)揮作用搭建了有效平臺(tái)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆完成以后，下一步，我們將繼續(xù)抓好三個(gè)方面的工作：一是按照于部長(zhǎng)的指示要求，對(duì)換屆選舉過(guò)程中暴露出的一些問(wèn)題進(jìn)行全面的分析梳理，認(rèn)真加以整改解決，為接下去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆打好基礎(chǔ)；二是進(jìn)一步完善體制機(jī)制，探索建立一套符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際、行之有效的干部管理和考評(píng)機(jī)制；三是著手開(kāi)展新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升履職能力和綜合素質(zhì)，為下一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作

近年來(lái)，杭州市委積極順應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展需要，努力把握黨的基層組織建設(shè)規(guī)律，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展了以?片組戶民情聯(lián)系、區(qū)域化統(tǒng)籌服務(wù)?為重點(diǎn)的服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，深受基層黨員群眾的歡迎。按照市委要求，桐廬縣立足自身實(shí)際，遵循自身發(fā)展的需要，努力找準(zhǔn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的工作落腳點(diǎn)，從平臺(tái)搭建、載體創(chuàng)設(shè)、機(jī)制建設(shè)等方面進(jìn)行了有益的探索，有力提升了基層黨組織和黨員的服務(wù)功能。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一是服務(wù)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱一直以來(lái)都是我縣鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)短板，我縣在服務(wù)型基層黨組織建設(shè)過(guò)程中，把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為基層黨組織服務(wù)發(fā)展的一個(gè)重要抓手，并結(jié)合實(shí)際，分類開(kāi)展服務(wù)。在以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的村，黨組織依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)抓特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如瑤琳鎮(zhèn)舒家村原先是我縣有名的上訪村、貧困村，上一屆村黨組織因村制宜，提出了?靠山吃山，發(fā)展經(jīng)濟(jì)作物?的工作思路，以?村民入股?的方式，由村集體作為承包人統(tǒng)一開(kāi)展山核桃的開(kāi)發(fā)種植，通過(guò)幾年發(fā)展，該村山核桃種植面積已達(dá)到3100多畝，現(xiàn)在村里僅從山核桃這一項(xiàng)每年就可增收100多萬(wàn)元。目前，村黨組織還牽頭建起了2500畝無(wú)公害毛竹基地、200多畝無(wú)公害蔬菜基地以及500多畝的辣椒種植基地。如今，該村已成為縣里的先進(jìn)村、和諧村。村兩委干部在群眾中樹(shù)立了威信，在今年換屆中，上屆黨組織班子的絕大多數(shù)人都是高票連任。在旅游資源比較豐富的村，黨組織依托資源優(yōu)勢(shì)抓旅游休閑經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如江南鎮(zhèn)環(huán)溪村黨組織充分利用環(huán)溪村歷史悠久、底蘊(yùn)深厚、古建筑保存完好等優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展農(nóng)家樂(lè)、鄉(xiāng)村探游和銀杏會(huì)所經(jīng)濟(jì)以及以?蓮文化?為主題的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈等，把環(huán)溪村建成了全市乃至全省?美麗鄉(xiāng)村?建設(shè)的示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了富民強(qiáng)村的目標(biāo)，這次全省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)受到全省各地與會(huì)代表的一致好評(píng)。在城郊結(jié)合部、中心集鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)周邊等區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯的村，黨組織主要依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)，通過(guò)用足用好留用地政策，興建標(biāo)準(zhǔn)廠房、三產(chǎn)服務(wù)設(shè)施等項(xiàng)目，大力發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)，努力培植村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。到2010年底，全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元以下的薄弱村減少了60%左右，80%左右的村有比較穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源。

二是服務(wù)農(nóng)民致富增收。主要是深化?黨支部服務(wù)站?品牌建設(shè)。桐廬的黨支部服務(wù)站工作，可以說(shuō)是服務(wù)型黨組織建設(shè)的一個(gè)很好的樣板，早在2002年就有，當(dāng)時(shí)分水鎮(zhèn)馬源村黨支部針對(duì)當(dāng)?shù)刂乒P企業(yè)裝配人力緊缺，山區(qū)群眾增收無(wú)技術(shù)、致富無(wú)門路的實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，成立了黨支部服務(wù)站，以黨組織的?金字招牌?為依托，?引流?山區(qū)勞動(dòng)力資源，利用村里大禮堂和閑臵的民房設(shè)立套筆裝配點(diǎn)，使村里的低保戶、殘疾人、婦女、老人等閑散勞動(dòng)力都能夠在家門口有工做、有收入，逐步走出了一條服務(wù)型黨組織建設(shè)與黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)民生發(fā)展的有效結(jié)合之路。2005年，我們對(duì)黨支部服務(wù)站經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面總結(jié)推廣，結(jié)合?廠站結(jié)對(duì)?活動(dòng)，組織了針織、制筆、服裝等近百家勞動(dòng)密集型企業(yè)與各村、各社區(qū)黨支部服務(wù)站進(jìn)行對(duì)接。今年以來(lái)，我們著力以打造?11515?工程為重點(diǎn)的黨支部服務(wù)站建設(shè)，計(jì)劃通過(guò)兩年時(shí)間，全縣實(shí)現(xiàn)黨支部服務(wù)站點(diǎn)總數(shù)不少于1000個(gè)，其中建成?三星級(jí)黨支部服務(wù)站?100個(gè)，完成500個(gè)站點(diǎn)負(fù)責(zé)人的經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決就業(yè)用工人數(shù)達(dá)到10000人，實(shí)現(xiàn)群眾年工資收入不少于5000萬(wàn)元，真正打響符合桐廬實(shí)際、具備桐廬特點(diǎn)的?紅色服務(wù)產(chǎn)業(yè)?品牌。

三是服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。如何充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾服務(wù)和推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，是當(dāng)前我縣基層黨建工作的重要任務(wù)。為此，從今年開(kāi)始，我們結(jié)合村級(jí)組織換屆選舉工作，在全面開(kāi)展?片組戶?民情聯(lián)系制度的同時(shí)，在全縣村級(jí)黨組織中大力探索實(shí)施了?12345?農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)機(jī)制，從服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求出發(fā)，進(jìn)一步明確了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)服務(wù)型黨組織的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容。?12345?農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)機(jī)制的主要內(nèi)容包括：全縣村黨組織在建設(shè)服務(wù)型黨組織過(guò)程中要樹(shù)立1個(gè)?黨建統(tǒng)領(lǐng)服務(wù)?的核心理念、圍繞?服務(wù)強(qiáng)、黨建強(qiáng)?的2強(qiáng)目標(biāo)、發(fā)揮?黨組織核心、干部雙帶、黨員示范?的3大作用、確保?陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、組織生活正?；?、管理決策程序化?的4個(gè)規(guī)范以及落實(shí)?黨支部服務(wù)站建設(shè)、‘網(wǎng)組片’民情聯(lián)系、民生實(shí)事踐諾評(píng)議、黨員議事會(huì)、黨員發(fā)展管理?5項(xiàng)制度。通過(guò)對(duì)建設(shè)服務(wù)型黨組織工作的具體化、規(guī)范化來(lái)不斷推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織的?轉(zhuǎn)型?，來(lái)進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織、隊(duì)伍、制度保證。

總之，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作契合基層組織建設(shè)的實(shí)際和發(fā)展趨勢(shì)，符合黨建工作科學(xué)化的根本要求，應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)的主要抓手和主攻方向，同時(shí)也是一個(gè)長(zhǎng)期課題、系統(tǒng)課題，需要在今后工作中不斷去摸索實(shí)踐。我們也會(huì)繼續(xù)把這項(xiàng)工作做實(shí)、做好，繼續(xù)探索出更多符合桐廬實(shí)際的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。

我就匯報(bào)以上兩個(gè)方面，請(qǐng)于部長(zhǎng)批評(píng)指正！

第二篇：朔城區(qū)委組織部人才工作匯報(bào)材料

朔城區(qū)委組織部人才工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎對(duì)我區(qū)人才工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。下面就我區(qū)人才工作的開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

人才是第一資源，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中非常重要，人才工作是干部工作的重要組成部分。管理、使用和培養(yǎng)人才是人才工作的核心內(nèi)容，今年我辦在這一方面作了了大量工作。

全年我們始終以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才資源和智力支持。

一是積極探索，健全人才工作機(jī)制，堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。成立了區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)專門會(huì)議對(duì)人才工作做出了具體的安排，同時(shí)，根據(jù)省、市委文件精神，制定了我區(qū)人才工作的具體工作方案，明確了工作職責(zé)和工作任務(wù)，確保了人才工作的順利推進(jìn)。

二是注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。完善了人才信息庫(kù)。今年年初，為深入貫徹省、市委人才工作有關(guān)政策精神，以及省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》，在市委人才辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我們朔城區(qū)人才工作辦公室有關(guān)人員深入到全區(qū)100多家民營(yíng)企業(yè)中進(jìn)行深入細(xì)致地全面摸底調(diào)查，摸清了企業(yè)人才信息，建立了朔城區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才資源管理信息庫(kù)，將朔城區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)且資產(chǎn)總額在500萬(wàn)元以上的64家民營(yíng)企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技術(shù)崗位三種人才進(jìn)行了認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)，凡是符合入庫(kù)條件的（包括企業(yè)的信息和個(gè)人的資料），全部輸出入到微機(jī)實(shí)現(xiàn)了信息化管理，并將有關(guān)資料上報(bào)市委組織部人才辦。建成了一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、功能完善、相互銜接、動(dòng)態(tài)更新的民營(yíng)企業(yè)人才資源管理信息庫(kù)，充分發(fā)揮了黨管人才的作用，并為民營(yíng)企業(yè)做到了及時(shí)提供人才、技術(shù)、信息、政策法規(guī)等方面的服務(wù)和幫助，進(jìn)一步加強(qiáng)了民營(yíng)企業(yè)人才工作的基礎(chǔ)性建設(shè)，提升了我區(qū)的人才工作管理和服務(wù)水平。同時(shí)，我們還進(jìn)一步完善充實(shí)了人才信息庫(kù)，使人才信息基本情況做到了查閱簡(jiǎn)捷、方便、快速，強(qiáng)化了管理、服務(wù)職能，進(jìn)一步推動(dòng)了我區(qū)人才工作的信息化進(jìn)程，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。

三是營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。首先，我們加強(qiáng)人才工作宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入各單位開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)，宣傳“人才工作”的做法，為聚才、育才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。在全區(qū)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，我們還進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。去年6月，根據(jù)晉組通字（2007）3號(hào)《關(guān)于推薦選拔省委聯(lián)系的高級(jí)專家的通知》和朔組通字《2007》19號(hào)《關(guān)于評(píng)選朔州市首屆優(yōu)秀拔尖人才的通知》的文件精神，我們朔城區(qū)對(duì)符合報(bào)名條件的各類專家和拔尖人才進(jìn)行篩選，經(jīng)審核確定，報(bào)省委聯(lián)系的高級(jí)專家5名，報(bào)朔州市優(yōu)秀拔尖人才共23名，涉及醫(yī)院、學(xué)校、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、煤炭等行業(yè)，于2007年6月將申報(bào)盤和資料報(bào)市委組織部人才工作辦公室。這些高級(jí)專家和拔尖人才均是在本行業(yè)、本領(lǐng)域內(nèi)有較大影響力和發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鞴歉?，通過(guò)這一做法，有效地發(fā)揮了他們?cè)诂F(xiàn)代化建設(shè)中的典型、模范、帶頭作用，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供了廣泛的智力支持和堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但當(dāng)前人才工作還存在這樣那樣的困難，我們建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)盡快優(yōu)化人才工作環(huán)境，盡快配齊人員和相關(guān)的必備辦公設(shè)施，劃拔專門經(jīng)費(fèi)，以便我們更好地完成各項(xiàng)工作，努力使我區(qū)的人才工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

在今后的工作中，我們將以黨的十七大精神和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省、市關(guān)于人才工作的方針政策，服務(wù)大局，科學(xué)管理，創(chuàng)新方法，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

第三篇：組織部工作匯報(bào)

組織部工作匯報(bào)

老師同學(xué)們，大家好：

我是組織部一名干事，今天很高心站在這個(gè)舞臺(tái)上，跟大家來(lái)分享我部的工作情況。在這里我們主要是展望2011年，同時(shí)還要回首2010的工作情況，來(lái)總結(jié)那些地方不足。

在大一的上學(xué)期，我們部主要負(fù)責(zé)了業(yè)余黨校培訓(xùn)考勤，還有平時(shí)一些講座或活動(dòng)的考勤，以及收發(fā)注冊(cè)團(tuán)員證，并傳達(dá)老師的重要事情，同時(shí)還協(xié)助各部門的工作。在這些工作中，有些肯定有不足的地方，像考勤方面，我們部總會(huì)有漏網(wǎng)之魚(yú)，當(dāng)然這只是個(gè)形象的比喻。在這點(diǎn)我們會(huì)做到認(rèn)真考勤。同時(shí)保證講座的會(huì)場(chǎng)情況。其它工作，我們還要保證工作的質(zhì)量，以及加大工作的效率。

展望2011!我們主要是對(duì)上面的不足改進(jìn)，現(xiàn)擬定接下來(lái)新學(xué)期的工作計(jì)劃：

一：做好常規(guī)工作

1、團(tuán)員注冊(cè)

每半年進(jìn)行一次團(tuán)員注冊(cè)，并及時(shí)為丟失團(tuán)員證的團(tuán)員補(bǔ)證。

2、團(tuán)費(fèi)收繳與管理

3、組織各團(tuán)支部關(guān)于講座開(kāi)展與考勤。

4、團(tuán)會(huì)的召開(kāi)

每月策劃開(kāi)展主題團(tuán)會(huì)活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展好團(tuán)組織活動(dòng)，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團(tuán)組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團(tuán)會(huì)主題還未定，待聽(tīng)取了團(tuán)委安排后我們?cè)俣ㄖ?/p>

題。對(duì)各班的每月的團(tuán)組織活動(dòng)總結(jié)，做好及時(shí)的整理歸檔，以協(xié)助校團(tuán)委及時(shí)了解各班活動(dòng)的開(kāi)展情況。

二、清除工作死角、整理遺留問(wèn)題。將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團(tuán)員檔案（包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的）紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴(yán)防問(wèn)題積壓。爭(zhēng)取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績(jī)效迎接上級(jí)團(tuán)委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風(fēng)貌。

三、為今后的干部隊(duì)伍做好儲(chǔ)備工作。加強(qiáng)部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實(shí)踐的同時(shí)，注意教育與引導(dǎo)，為團(tuán)學(xué)干部?jī)?chǔ)備有生力量。具體準(zhǔn)備實(shí)行輪值部長(zhǎng)制，給每位部員鍛煉機(jī)會(huì)和平臺(tái)。并在各班建議采用輪值團(tuán)支書(shū)制度，以提高工作效率、加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部的團(tuán)結(jié)。

在這里我代表我們部感謝在座的團(tuán)支書(shū)！你們辛苦了！你們好比是我們團(tuán)委的突擊隊(duì)，今后的工作還需你們多多的幫忙，當(dāng)然這也是你們的使命。也感謝各部門、班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員的協(xié)助.同時(shí)也感謝老師對(duì)我們部的信任。

第四篇：中共樂(lè)東黎族自治縣委組織部

中共樂(lè)東黎族自治縣委組織部 樂(lè)組干公字[2007]1號(hào)

中共樂(lè)東黎族自治縣委組織部

公 告

經(jīng)縣委研究，現(xiàn)將我縣有關(guān)鎮(zhèn)及有關(guān)單位擬推薦擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來(lái)信來(lái)訪單位：中共樂(lè)東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂(lè)東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂(lè)東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：樂(lè)東中學(xué)教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長(zhǎng)、干部培訓(xùn)與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現(xiàn)任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書(shū)。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書(shū)人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂(lè)東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大專學(xué)歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：原永明鄉(xiāng)佳西村主任助理，原永明鄉(xiāng)黨政辦主任，抱由鎮(zhèn)干部，大安鎮(zhèn)委組織委員，縣審計(jì)局機(jī)關(guān)審計(jì)科員；現(xiàn)任縣委辦公室秘書(shū)崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)（正科級(jí)）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂(lè)東縣九所鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，文學(xué)學(xué)士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)政府科員，縣政府辦公室秘書(shū)、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長(zhǎng)；現(xiàn)任縣委組織部副部長(zhǎng)。

擬任縣委組織部副部長(zhǎng)人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂(lè)東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，縣委組織部副主任科員、綜合組組長(zhǎng)、組織組組長(zhǎng)；現(xiàn)任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)（正科級(jí)）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂(lè)東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷、在職大學(xué)學(xué)歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：九所中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、教研組組長(zhǎng)，縣教育局干部、人事股副股長(zhǎng)、職改辦副主任；現(xiàn)任縣委黨校副校長(zhǎng)。

擬提名任教育局局長(zhǎng)人選：蔡文業(yè)，男，漢族，1958年10月出生，樂(lè)東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、自考大學(xué)學(xué)歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長(zhǎng)、股長(zhǎng)、主辦科員；現(xiàn)任縣教育局副局長(zhǎng)。

擬提名任縣財(cái)政局副局長(zhǎng)、縣農(nóng)業(yè)稅收管理局局長(zhǎng)人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂(lè)東縣佛羅鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財(cái)政局辦事員，會(huì)計(jì)事務(wù)管理股副股長(zhǎng)、股長(zhǎng)，會(huì)計(jì)管理中心負(fù)責(zé)人；現(xiàn)任縣會(huì)計(jì)管理中心主任。

擬提名任縣會(huì)計(jì)管理中心主任（正科級(jí)）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂(lè)東縣九所鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職函授中央黨校大學(xué)學(xué)歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣財(cái)稅局九所財(cái)稅所干部，縣財(cái)政局商貿(mào)股科員、基建崗主辦科員、預(yù)算崗主辦科員；現(xiàn)任縣財(cái)政局副局長(zhǎng)。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂(lè)東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣職業(yè)中學(xué)教師、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長(zhǎng)；現(xiàn)任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)。

擬提名任縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，1988年7月參加工作，無(wú)黨派人士。主要工作經(jīng)歷：縣教師進(jìn)修學(xué)校教師?？h委黨校教務(wù)處科員，縣婦聯(lián)科員；現(xiàn)任縣婦聯(lián)宣傳部長(zhǎng)。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實(shí)，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學(xué)歷、在職省委黨校研究生學(xué)歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣計(jì)委干事，千家鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局項(xiàng)目股主辦科員，縣計(jì)劃統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)，縣發(fā)展計(jì)劃局副局長(zhǎng)；現(xiàn)任縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)。

擬提名推薦擔(dān)任團(tuán)縣委書(shū)記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學(xué)歷、在職自考大學(xué)學(xué)歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現(xiàn)任團(tuán)縣委副書(shū)記。

擬提名推薦擔(dān)任縣婦聯(lián)主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂(lè)東縣千家鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大專學(xué)歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：千家鎮(zhèn)永益小學(xué)教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會(huì)主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會(huì)主任，縣委老干部局副局長(zhǎng)；現(xiàn)任縣委組織部副部長(zhǎng)。

擬提名推薦擔(dān)任縣殘聯(lián)理事長(zhǎng)人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂(lè)東縣九所鎮(zhèn)人，全日制省委黨校大專學(xué)歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：佛羅鎮(zhèn)計(jì)生專干、計(jì)生助理、婦委會(huì)主任、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，抱由鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局副局長(zhǎng)；現(xiàn)任縣民政局副局長(zhǎng)。擬晉升正科級(jí)人選：萬(wàn)小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂(lè)東縣利國(guó)鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣自來(lái)水公司干部，建設(shè)局科員、城鄉(xiāng)規(guī)劃主辦科員，縣環(huán)境衛(wèi)生站代站長(zhǎng)、縣城建中隊(duì)代中隊(duì)長(zhǎng)，縣環(huán)境衛(wèi)生辦公室主任；現(xiàn)任縣城市管理局局長(zhǎng)。

擬任中共萬(wàn)沖鎮(zhèn)委書(shū)記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂(lè)東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大專學(xué)歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣農(nóng)業(yè)中心良種場(chǎng)會(huì)計(jì)，山榮鄉(xiāng)政府科教副鄉(xiāng)長(zhǎng)、副鄉(xiāng)長(zhǎng)，抱由鎮(zhèn)委副書(shū)記、山榮工作站站長(zhǎng)，利國(guó)鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人，大安鎮(zhèn)人大主席；現(xiàn)任大安鎮(zhèn)正科級(jí)干部。

擬任中共千家鎮(zhèn)委書(shū)記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：劉學(xué)新，男，黎族，1970年5月出生，樂(lè)東縣萬(wàn)沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮鄉(xiāng)政府干部、鄉(xiāng)團(tuán)委書(shū)記，團(tuán)縣委副書(shū)記，九所鎮(zhèn)副科級(jí)干部，千家鎮(zhèn)委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記；現(xiàn)任抱由鎮(zhèn)委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)。

擬任中共利國(guó)鎮(zhèn)委書(shū)記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂(lè)東縣黃流鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，農(nóng)學(xué)學(xué)士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：縣林業(yè)局人秘股秘書(shū)，縣檢察院書(shū)記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現(xiàn)任縣檢察院黨組成員、副檢察長(zhǎng)。擬任中共尖峰鎮(zhèn)委書(shū)記、提名為鎮(zhèn)人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂(lè)東縣利國(guó)鎮(zhèn)人，全日制中專學(xué)歷、在職中央黨校函授大學(xué)學(xué)歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：海南省萬(wàn)山物業(yè)公司職員，山榮鄉(xiāng)團(tuán)委干事、負(fù)責(zé)人、書(shū)記、鄉(xiāng)黨政辦副主任、主任、鄉(xiāng)委委員，團(tuán)縣委副書(shū)記；現(xiàn)任團(tuán)縣委書(shū)記。

擬任中共大安鎮(zhèn)委副書(shū)記、提名為鎮(zhèn)長(zhǎng)人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂(lè)東縣萬(wàn)沖鎮(zhèn)人，全日制大學(xué)學(xué)歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。主要工作經(jīng)歷：山榮中學(xué)教師，縣民族中學(xué)教師，縣教師進(jìn)修學(xué)校教師、政教處主任；現(xiàn)任樂(lè)東中學(xué)副校長(zhǎng)。

（發(fā)至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協(xié)辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮(zhèn)黨委及有關(guān)單位?？蓮?fù)印張貼。）

第五篇：組織部反腐敗工作匯報(bào)

組織部反腐敗工作匯報(bào)

（2011年5月10日）

按照區(qū)紀(jì)委的通知要求，現(xiàn)將組織部上半年反腐敗工作情況和下一步工作部署向在座各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、上半年工作完成情況

年初以來(lái)，區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)紀(jì)委關(guān)于反腐敗工作的各項(xiàng)方針政策，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，把反腐敗工作貫穿于組織工作之中，形成了預(yù)防腐敗的合力，較好的發(fā)揮了組織部門的職能作用。

（一）堅(jiān)持開(kāi)展反腐敗教育，筑牢反腐思想防線。我們結(jié)合干部培訓(xùn)工作的開(kāi)展，切實(shí)加強(qiáng)干部反腐敗教育，把反腐倡廉教育作為干部必修的重要內(nèi)容之一，納入各級(jí)干部教育培訓(xùn)體系。在研究制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的工作中，堅(jiān)持把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》等重要內(nèi)容，作為各班次的必修課，并采取集中授課、座談?dòng)懻?、觀看先進(jìn)典型和警示教育電教片等多種形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，發(fā)揮廉政勤政先進(jìn)典型的示范作用，樹(shù)立和宣傳基層黨組織和黨員干部的良好形象，增強(qiáng)了各級(jí)干部拒腐防變的意識(shí)和能力。截止目前，以深化干部思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，舉辦了后備干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)60人，社區(qū)書(shū)記培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)120人，取得了明顯成效。

（二）加大干部日常監(jiān)督力度，完善反腐工作機(jī)制。堅(jiān)持將干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理

等各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提高針對(duì)性和實(shí)效性。一是抓好干部政策法規(guī)學(xué)習(xí)。制定并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知》，發(fā)放了360余本《“四項(xiàng)監(jiān)督制度”單行本》，確保副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部人手一冊(cè)。增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照制度辦事的自覺(jué)性。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，指導(dǎo)建立并完善領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)民主生活會(huì)管理，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活。實(shí)行組織部長(zhǎng)談話和誡勉制度，對(duì)新任職干部、試用期滿干部、有問(wèn)題的干部三種情況必談，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是思想和行為上有滑坡的干部誡勉談話，給予及時(shí)引導(dǎo)和教育。三是堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，在離任審計(jì)的基礎(chǔ)上，推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。每年委托審計(jì)部門分期分批對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，并有效運(yùn)用審計(jì)結(jié)果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部做出綜合評(píng)價(jià)。

（三）加強(qiáng)干部任用工作監(jiān)督，深化人事制度改革。為防止和糾正用人問(wèn)題上的不正之風(fēng)，出現(xiàn)“帶病上崗”、“帶病提拔”、和跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象，年初，在通過(guò)品行政績(jī)公信度比拼的方式選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，我們采取了大評(píng)委團(tuán)的方式進(jìn)行推薦和打分，除區(qū)級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)干部外，增加群眾評(píng)委，讓部分村、社區(qū)黨組織書(shū)記、居民代表、人大代表、政協(xié)委員也參與進(jìn)來(lái)，對(duì)“考生”進(jìn)行評(píng)判，對(duì)“考官”進(jìn)行監(jiān)督，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，堅(jiān)持將群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作效果和促進(jìn)工作開(kāi)展的關(guān)鍵點(diǎn)，充分尊重民意。

二、下半年工作打算

下半年將以抓好地方黨委換屆選舉為首要任務(wù)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為主線，積極推進(jìn)干部人事制度改革，扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)、不斷強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，全面提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

1、按照省市要求，精心組織實(shí)施地方黨委換屆工作。認(rèn)真做好思想政治工作，引導(dǎo)干部增強(qiáng)大局觀念，處理好換屆與日常工作的關(guān)系，保持正常工作秩序，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。嚴(yán)格組織程序和工作紀(jì)律，按照上級(jí)規(guī)定，成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定工作方案，有條不紊、認(rèn)真細(xì)致地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的具體工作，嚴(yán)明工作紀(jì)律，保證換屆選舉工作順利圓滿完成。

2、切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。健全和完善黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)民主生活會(huì)管理，深入推進(jìn)和諧班子建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)組織部長(zhǎng)談心談話制度，利用干部調(diào)整、考核、換屆考察時(shí)機(jī)，經(jīng)常與中層領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，每年至少一次，把深入細(xì)致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。同時(shí)配合紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問(wèn)題。

3、加大督查力度，提高監(jiān)督效能。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，綜合運(yùn)用集中檢查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)督查、自查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用人方面存在的突出問(wèn)題，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理干部

選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，防止用人失察失誤。聯(lián)合區(qū)審計(jì)局研究制定《新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，對(duì)于擬提拔的現(xiàn)為主管財(cái)經(jīng)的干部，召開(kāi)常委會(huì)研究討論前，區(qū)審計(jì)局必須對(duì)其進(jìn)行任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并把審計(jì)結(jié)果作為選準(zhǔn)用好干部的重要依據(jù)，對(duì)所在單位重大損失或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為負(fù)有直接責(zé)任和主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不得提拔重用，如涉及違法違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)紀(jì)委協(xié)調(diào)組辦公室，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部選拔任用工作事前的監(jiān)督作用。