第一篇：鎮(zhèn)安小學巾幗文明崗細則

鎮(zhèn)安小學“ 巾 幗 文 明 崗 ”創(chuàng) 建 細 則

一、嚴謹治學，依法執(zhí)教。認真組織政治學習，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，不斷提高思想政治覺悟。積極開展形式多樣，有利于教師身心健康的娛樂活動。

二、愛崗敬業(yè)，教書育人。重視培養(yǎng)自身的良好思想品德和適應社會的多種能力。

三、熱愛學生，尊重家長。尊敬學生的人格，對學生嚴格要求，耐心細致做學生的思想政治工作，無微不至關心學生，引導學生全面發(fā)展。定期開家長會，常與家長聯(lián)系，促使學生健康成長。

四、團結協(xié)作，共同提高。同事之間和睦相處，互幫互學，積極進取，刻苦鉆研業(yè)務，探索教育教學規(guī)律，努力提高教育科研能力。

五、廉潔從教，為人師表。堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，注重教師的言行舉止，講文明禮貌，衣著儀表整潔端正。

六、以身作則，做學生表率。模范地遵守學校的各項規(guī)章制度。維護社會公德，不舍人利己，不違法亂紀，不賭博，不有償家教，作風正派。

七、愛護公物，注意公共衛(wèi)生。始終保持辦公室干凈整潔，嚴格遵守辦公室制度。努力完成學校布臵的各項任務，自覺履行值周、值日職責，認真做好本職工作。

八、立足本職，奉獻建功。積極參加巾幗文明行動、巾幗創(chuàng)業(yè)行動和巾幗扶貧行動 巾 幗 文 明 形 象 規(guī) 范

1、心胸開闊。周一升旗儀式，準時到場，與學生一齊，莊重嚴肅面向國旗行注目禮，精神飽滿，高唱國歌，專心聆聽國旗下講話。

2、注重儀表。衣著大方，講究場合，上班時不穿金戴銀，不濃妝艷抹。

3、禮儀禮貌。凡與領導、來賓、家長交往，要注重禮節(jié)，能適時適度使用好微笑、握手、招收、鼓掌、禮讓、起立等體態(tài)語言。經(jīng)常使用禮貌用語，自覺講普通話。

4、教書育人。堅持全面方針意識，注重正面教育，善于做學生思想工作，結合自身所教學學科滲透德育，嚴格要求，耐心疏導，尊重家長。熱愛學生不受任何禮物，不參與家教，公派勞務費主動上交。

5、敬業(yè)樂業(yè)?？炭鄬Ｑ袠I(yè)務，虛心求教技藝。不恥下問，教育相長。努力做到教學上“五認真”，質量上“三保證”。

6、遵章守紀。按時上下班，不干私事，不串崗閑談，不伏案瞌睡，不吃零食，不在禁區(qū)內(nèi)吸煙。認真辦公，不打擾他人。講究工作效率，不斷提高教育質量。

7、以身作則。兩分鐘預備鈴響，授課老師應該按時到崗，在教室門口側身站立靜候。正式上課，應精神飽滿進入角色，除生病外，均應站立上課，巡回指導。

8、文明守紀。積極參加創(chuàng)建文明校園活動。每天要保持教師的清潔，整理好辦公室用品，方能離崗。辦公地點及教室內(nèi)不得堆放個人生活用品。

9、為人師表。對學生要平等民主，對學習有困難、思想品德有缺陷的學生倍加關心，不大聲訓斥、不諷刺挖苦，不使用威脅語言，不體罰和變相體罰。學生有錯誤，要耐心教育，使其明理知錯，嚴禁隨意停課，剝奪受教育的權利。

10、遵守公德。公共活動場合，要嚴格自律，注重形象。開會安靜聽講，發(fā)言大方有禮。觀看比賽演出，適時適度鼓掌致意。公共場合，不大聲喧嘩，不亂丟亂吐，做文明市民。家庭里弄，尊老愛幼，和睦鄰里，受到社區(qū)好評。

第二篇：鎮(zhèn)安小學巾幗文明崗細則

鎮(zhèn)安小學“ 巾 幗 文 明 崗 ”創(chuàng) 建 細 則

一、嚴謹治學，依法執(zhí)教。認真組織政治學習，自覺遵守《教

師法》等法律法規(guī)，不斷提高思想政治覺悟。積極開展形式多樣，有利于教師身心健康的娛樂活動。

二、愛崗敬業(yè)，教書育人。重視培養(yǎng)自身的良好思想品德和適

應社會的多種能力。

三、熱愛學生，尊重家長。尊敬學生的人格，對學生嚴格要求，耐心細致做學生的思想政治工作，無微不至關心學生，引導學生全面發(fā)展。定期開家長會，常與家長聯(lián)系，促使學生健康成長。

四、團結協(xié)作，共同提高。同事之間和睦相處，互幫互學，積

極進取，刻苦鉆研業(yè)務，探索教育教學規(guī)律，努力提高教育科研能力。

五、廉潔從教，為人師表。堅持高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，注

重教師的言行舉止，講文明禮貌，衣著儀表整潔端正。

六、以身作則，做學生表率。模范地遵守學校的各項規(guī)章制度。

維護社會公德，不舍人利己，不違法亂紀，不賭博，不有償家教，作風正派。

七、愛護公物，注意公共衛(wèi)生。始終保持辦公室干凈整潔，嚴

格遵守辦公室制度。努力完成學校布臵的各項任務，自覺履行值周、值日職責，認真做好本職工作。

八、立足本職，奉獻建功。積極參加巾幗文明行動、巾幗創(chuàng)業(yè)

行動和巾幗扶貧行動

巾 幗 文 明 形 象 規(guī) 范

1、心胸開闊。周一升旗儀式，準時到場，與學生一齊，莊重嚴肅面向國旗行注目禮，精神飽滿，高唱國歌，專心聆聽國旗下講話。

2、注重儀表。衣著大方，講究場合，上班時不穿金戴銀，不濃妝艷抹。

3、禮儀禮貌。凡與領導、來賓、家長交往，要注重禮節(jié)，能適時適度使用好微笑、握手、招收、鼓掌、禮讓、起立等體態(tài)語言。經(jīng)常使用禮貌用語，自覺講普通話。

4、教書育人。堅持全面方針意識，注重正面教育，善于做學生思想工作，結合自身所教學學科滲透德育，嚴格要求，耐心疏導，尊重家長。熱愛學生不受任何禮物，不參與家教，公派勞務費主動上交。

5、敬業(yè)樂業(yè)?？炭鄬Ｑ袠I(yè)務，虛心求教技藝。不恥下問，教育相長。努力做到教學上“五認真”，質量上“三保證”。

6、遵章守紀。按時上下班，不干私事，不串崗閑談，不伏案瞌睡，不吃零食，不在禁區(qū)內(nèi)吸煙。認真辦公，不打擾他人。講究工作效率，不斷提高教育質量。

7、以身作則。兩分鐘預備鈴響，授課老師應該按時到崗，在教室門口側身站立靜候。正式上課，應精神飽滿進入角色，除生病外，均應站立上課，巡回指導。

8、文明守紀。積極參加創(chuàng)建文明校園活動。每天要保持教師的清潔，整理好辦公室用品，方能離崗。辦公地點及教室內(nèi)不得堆放個人生活用品。

9、為人師表。對學生要平等民主，對學習有困難、思想品德有缺陷的學生倍加關心，不大聲訓斥、不諷刺挖苦，不使用威脅語言，不體罰和變相體罰。學生有錯誤，要耐心教育，使其明理知錯，嚴禁隨意停課，剝奪受教育的權利。

10、遵守公德。公共活動場合，要嚴格自律，注重形象。開會安靜聽講，發(fā)言大方有禮。觀看比賽演出，適時適度鼓掌致意。公共場合，不大聲喧嘩，不亂丟亂吐，做文明市民。家庭里弄，尊老愛幼，和睦鄰里，受到社區(qū)好評。

第三篇：鎮(zhèn)安小學2011學巾幗文明崗工作總結

鎮(zhèn)安小學2011學巾幗文明崗工作總結

寧波市鎮(zhèn)安小學，現(xiàn)有26個教學班級，有教師64名，其中女教師58名，占90.6%。女教師高學歷比例達到100%。是一所辦學歷史悠久、隊伍素質過硬、校園環(huán)境優(yōu)美、教學設施先進、教學質量優(yōu)異的學校。

通過創(chuàng)建“巾幗示范崗”活動，我校女教師立足崗位，努力工作，勤奮學習，為學校贏得了一項又一項的榮譽，先后被授予寧波市首批十二所青少年道德講堂、寧波市示范性家長學校、寧波市廉政文化建設示范點、寧波市“巾幗文明示范崗”、江東區(qū)首批德育品牌學校、江東區(qū)“母親素養(yǎng)工程”先進集體、江東區(qū)法制教育宣傳基地、寧波市中小學骨干教師培訓實踐基地、全國中小學科普教育示范基地、全國“小探索者”記者基地、中國“未成年人網(wǎng)”小記者站等榮譽稱號，現(xiàn)將創(chuàng)建活動情況總結匯報如下：

一、加強組織陣地建設

創(chuàng)建活動開始，全體教師在學校創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)籌部署組織下，人人參與創(chuàng)建活動，人人制訂創(chuàng)建計劃，參與率達100%。為把創(chuàng)建工作落到實處，提出了“愛事業(yè)，比工作；愛學校，比奉獻；愛學生，比成果”的工作目標，從政治思想方面、教育教學方面、師德形象方面入手，扎扎實實的開展工作。

二、加強師德建設

創(chuàng)建活動初期，圍繞創(chuàng)建巾幗文明示范崗，打造教育服務品牌，組織女教師開展了一系列師德教育活動。一是開展誠信教育活動。全體女教師深深地懂得：讓學生講誠信，首先要教師自己講誠信，因此工作中自覺做到誠信守信、愛崗敬業(yè)、盡職盡責，努力建立一種民主、平等、和諧的師生關系。二是將教師職業(yè)道德教育納于校本培訓中。開展文明辦公室評比，組織“百師訪千家”活動，開展健康有益的教職工文體活動，組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《逍林鎮(zhèn)鎮(zhèn)東小學教師行為準則》，組織班主任論壇，學習名特教師的先進事跡等。促進師德建設經(jīng)常化，制度化。學校建立了比較完善的教師師德考核辦法。一為定性考核：以教育局教師師德考核“A、B、C”定性；二為定量考核：以學校教職工考核的要求，量化為分值記入教師考核總分。激勵和引導教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強教書育人的事業(yè)性、責任感和敬業(yè)精神。全體教師自覺把學得的知識轉化為實踐行動。學校里，她們處處為人師表，不斷創(chuàng)新，埋頭苦干。在她們的精心教育下，學生進步快，學校面貌新，辦學水平不斷提升。

三、加強師資培訓，提高成員素質。

教師肩負著傳播文明，開發(fā)人類智慧，塑造人類靈魂的神圣使命，必須具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神。

1．終身學習，提升素養(yǎng)。

根據(jù)我校師資年齡結構的特點，提出“立足學校，以校為本”的教師培訓思路，通過開設教育論壇、講述我的教育教學故事，集體備課、聽課、研討，請專家講座，外出學習等不同途徑，探討教學技能，交流教改信息，鼓勵每一位女教工人人參加教育科研，使教師逐步從教學型向教研型轉變，加強教學現(xiàn)代化技術培訓，運用現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代信息技術，通過對教學過程和教學資源的設計、開發(fā)、利用、評價和管理，以實現(xiàn)教學優(yōu)化的理論和實踐。

2.師徒結對，早出人才。

學校實施教師成長工程。建立“青年教師成長領導小組和合作學習小組”，由中青年骨干教師分帶23位青年老師，在青年教師中開展《有效教學的理論與實踐》研討活動。學校合理安排年級組成員，做到“以老帶新，以新促老”，讓青年教師的思想及激情與中老年經(jīng)驗及智慧能有效碰撞，促進教師團隊的分享與合作。開展與“西門小學” 優(yōu)秀教師帶徒活動，開展與市教研員結對活動，讓優(yōu)秀教師的經(jīng)驗、方法能夠得以傳承，讓基本素質較好的教師能更快地脫穎而出，縮短摸索過程，少走彎路，快出成績。三年來，新增區(qū)級教壇新秀6名，區(qū)學科骨干3名，市教壇新秀3名。3．教育科研，碩果累累。

21世紀的教育改革，呼喚著教育科研作先導，呼喚著大批科研型教師的涌現(xiàn)，這是教育“三個面向”的需要，也是全面實施素質教育的必然。一年來，我們示范崗的成員在“向教育科研要質量，靠教育科研出效益，憑教育科研上水平，借教育科研創(chuàng)特色”的辦學理念的指導下，走教研科研相結合之路，取得了一定的成績。

學?，F(xiàn)有5個課題。有省級課題2個——《國學教育與社會主義核心價值觀教育研究》成為省教科重點課題子課題，《“童蒙養(yǎng)正、立德樹人”小學國學啟蒙教育的實踐與研究》成功通過省教科規(guī)劃課題立項，2012年，課題《用國學經(jīng)典促班級管理文化建設的策略研究》、《傳承國學經(jīng)典，提升語文素養(yǎng)》、《國學養(yǎng)正，做一個有道德的人》先后通過寧波市德育專項個人課題、江東區(qū)教科課題立項.學校教師全員參與國學課題研究實踐活動，課題輻射的領域遍及各個教師培訓、學科教學、社團建設、班級管理等各個方面。學校特色工作的開展得到了高校專家的高度關注和熱誠指導，杭師大何俊副校長親自到學校為教師做國學講座，杭師大基礎教育學院徐麗華院長和夏一鵬書記對學校課題研究進行多次有效指導，并親至寧波為學校成為“杭師大國學教學實踐基地”授牌，市教育學院陳建飛、徐衛(wèi)東，寧波大學譚朝炎、方彩芬等四位教授受聘成為甬城國學堂首批國學教授，為國學特色建設科學把脈，正確導航。

四、積極組織活動，創(chuàng)設溫馨集體。

巾幗文明示范崗是女教師成才的基地，更是我們女教師溫馨的樂園，我們領導小組組長十分重視教師的文化生活，帶領我們參觀杭州西溪濕地公園、游覽文化氣息濃厚的古都南京等，領略了大自然的美景和人文景觀，開闊了視野，陶冶了情操，也融洽了崗位成員之間的感情。

平時，開展豐富多彩的活動，倡導健康文明的生活方式，有教工運動會、趣味活動，提升了女教工的凝聚力；有三八節(jié)、教師節(jié)慶?；顒樱袏蕵坊顒?，使教師們的身心得到了放松，有專業(yè)文化知識競賽，使教師們在活動中提高素質。

我們一路走來，述不盡的是創(chuàng)崗工作的酸甜苦辣，但正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。承載著各級領導濃濃的關愛，我們鎮(zhèn)安小學巾幗文明崗秉承“敬業(yè)愛崗、博愛奉獻”的精神，不斷反思，總結經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，銳意進取。我們堅信，只有加倍開拓和努力才能譜寫出一篇篇激越的華章。我們將不斷增強女教工的服務觀念，傾心奉獻教育事業(yè)，再創(chuàng)教育事業(yè)輝煌燦爛的明天，力爭使我們每一位女教工成為一顆璀璨的明珠，使我們的巾幗文明崗成為教育戰(zhàn)線上一條亮麗的風景線。

第四篇：巾幗文明崗

巾幗文明崗先進事跡材料

——五河縣中醫(yī)院護理部

五河縣醫(yī)院護理部是我院一支技術精湛、作風嚴謹、服務熱情、勇于創(chuàng)新的和諧優(yōu)秀團隊?，F(xiàn)有人員85人，其中女職工83人，占98%，我們本著“質量立護、科技興護、從嚴治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學規(guī)范的管理、高效優(yōu)質的服務、為病人創(chuàng)造安全和諧的護理環(huán)境、贏得真誠滿意的贊譽。

我們致力于為患者營造舒適優(yōu)美的診療環(huán)境，寬敞明亮的門診大廳，溫馨舒適的病房布局，護理人員端莊的儀表，是留給就診病人的第一印象。在這里，在身體康復的同時，亦在享受一種氛圍，一份流淌不息的祝福。

一、領導重視，機構健全，措施有力院領導高度重視，成立了以一名副院長為組長、護理部主任為副組長、各科室護士長為組員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核小組，形成由分管院長親自抓、科室負責人具體落實、各科室密切配合、女職工人人參與的良好創(chuàng)建氛圍。同時，護理部還制訂了明確的活動目標，詳細的考核標準，并采取一系列切實有效的措施，做好工作安排，一級抓一級，層層抓落實，保證了活動的順利開展。

我們本著“質量立護、科技興護、從嚴治護”的工作理念，在工作中始終孜孜不倦，遵循科學規(guī)范的管理、高效優(yōu)質的服務、為病人創(chuàng)造安全和諧的護理環(huán)境、贏得真誠滿意的贊譽。

二、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨巾幗文明示范崗的活動中提升護理隊伍的整體素質和職業(yè)道德水準。

（一）提倡人性化服務，從服務對象的特點和個性出發(fā)，開展優(yōu)質護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。

首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意拔管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂。最后，提供規(guī)范化服務，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復。

（三）通過創(chuàng)建優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動性。

內(nèi)、外科病區(qū)為了患者就醫(yī)舒適、方便，１６名護理人員（均為女性）在護理部主任、科護士長的帶領下，患者一入院，她們便主動到床頭宣教，并送上一瓶裝滿熱水的暖壺。更是為無陪人的患者打水洗臉洗腳、送水送飯等服務。優(yōu)質的服務贏得了患者及家屬的認同，加強了醫(yī)患溝通和理解，共拒收紅包5個，數(shù)額達1萬余元。收到感謝信10余封，錦旗30余面。

一日病房是醫(yī)院的窗口，8名工作人員全部是女性，她們的服務態(tài)度，服務質量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們今年輸液人次3萬人，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發(fā)生，體現(xiàn)了良好的精神風貌。

三、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨巾幗文明示范崗的活動中提高隊伍的專業(yè)技術水平。

精湛的專業(yè)技術是為群眾提供健康服務的重要保障。護理部采取多種形式、多項措施提高護理人員的專業(yè)技術素質，有力地促進了護理人員業(yè)務能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術整體水平。

（一）護理部在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，對各科室護理重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，同時進行不定期抽查抽查、互查，共檢查近60次，合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。

（二）嚴格醫(yī)療質量管理。護理部每月組織全院業(yè)務學習6次，科內(nèi)每月業(yè)務學習2次，護理技術操作1次。每月開展 “三基”理論考試，要求護理人員全員參加，全年組織三基理論考試12次，業(yè)務講課12次，技術操作24次，全院集體考核4次，考核的參與率為100%，合格率100%。

（三）為提高兒科頭皮針技術，有計劃地選派護理骨干外出進修學習。同時組織護理人員外出學習6次，共14人，其中省級4人，市級9人，國家級2人。

（四）提高護士應急能力和急救水平。制定了臨床護理應急預案、護理操作前后的告知程序，提高了專業(yè)護理救治能力。

四、通過各種活動增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）護士長重新競聘，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。

我院以衛(wèi)生人事改革為契機，于２０１2年選拔護士長，進行了個人競聘演講、領導面試、專家和群眾代表的民主測試等相關考核程序，并報院長辦公會確認，重新評選出5名科名副護士長，提高了醫(yī)院的整體戰(zhàn)斗力。

（二）積極參加各項活動，增強護理人員的凝聚力。

每年“三八”節(jié)、護士節(jié)等重大節(jié)日，護理部都在院內(nèi)組織女性護理人員開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，同時還組織護士極參加新縣舉行的各種活動，通過組織開展和參加這些健康向上，喜聞樂見的文體活動，增進了女職工之間的交流和友誼，陶冶了情操，增強了女職工努力工作的信心和決心。

在今后的工作中，護理部將繼續(xù)以“巾幗文明崗”為動力，以病人滿意為標準，完善服務機制，提供優(yōu)質服務，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，開創(chuàng)“巾幗文明崗”活動新局面，使護理工作再上新臺階、再創(chuàng)新業(yè)績。讓護理部的“巾幗文明崗”活動更加飛揚起愛的旋律，讓我們在活動中譜寫更美好的青春之歌！

第五篇：巾幗文明崗

巾幗文明示范崗臺帳

（2011 ）

常青街社區(qū)衛(wèi)生服務中心“巾幗文明示范崗”臺帳內(nèi)容

1、巾幗建功活動領導小組成員名單 ………………………………1

2、巾幗建功活動小組成員名單 ……………………………………2

3、“巾幗文明示范崗”的宗旨、目標、口號 ………………………3

4、巾幗文明示范的、服務公約、服務理念 ………………………4

5、崗位成員一日活動安排 ……………………………………………5

6、醫(yī)護人員儀表規(guī)范…………………………………………………6

7、巾幗文明示范崗制度………………………………………………10

8、創(chuàng)建巾幗文敏示范崗的長效規(guī)劃 ………………………………11

9、工作計劃 ……………………………………………………12

琦

新

劉景科

王衛(wèi)平

楊艷榮

楊俊輝

王

周 常青街社區(qū)衛(wèi)生服務中心巾幗文明示范崗

崗長：

成員：

成員名單

陽俊輝

王 琦

蔡敏 諶美霞

楊飛湯春芳 瞿秋

常青街社區(qū)衛(wèi)生服務中心

巾幗文明示范崗

一、創(chuàng)建宗旨

立足本職工作 獻身醫(yī)療事業(yè)

二、創(chuàng)建目標

1.加強對創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作的領導。成立創(chuàng)建工作領導小組，把創(chuàng)建工作列入醫(yī)院議事日程，做到與醫(yī)院中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，建立創(chuàng)建工作的長效機制，確保創(chuàng)建工作的質量。2.在完善內(nèi)部制度的基礎上，嚴格“巾幗文明示范崗”考核細則，并與崗位責任制掛鉤。

3.建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用宣傳窗、公告欄，公開崗位責任制、工作程序、創(chuàng)建標準。設置意見箱、監(jiān)督電話，主動接受患者和員工的監(jiān)督。使每位工作人員成為“有理想、有責任、有能力、形象好”的醫(yī)務工作者，在政治思想上得到加強，服務態(tài)度、服務質量得到提高，從而提高社區(qū)居民對醫(yī)院的知曉率和滿意度； 通過以注射室為示范點，向我院其他科室推廣，使全院科室整體服務質量進一步提高。

4.在繼續(xù)保持江漢區(qū)區(qū)級“巾幗文明示范崗”成果的基礎上，通過努力爭取達到市級巾幗文明示范崗標準，獲得“湖北省巾幗文明示范崗”稱號。

三、創(chuàng)建口號

樹醫(yī)院形象 展巾幗風采

崗位成員一日活動安排

一、提前十五分鐘上班，著裝整齊，精神飽滿，進行交班。

二、提前五分鐘，按各班工作職責，各就各位做好準備工作。

三、認真履行各自工作職責，保質保量完成各項工作。

四、接待居民主動、熱情、細致、耐心，尊重居民權利，一視同仁。

五、凡事以大局為重，服從領導工作安排，團結同事，不斤斤計較。

六、關心集體，愛惜公物，節(jié)約水電，發(fā)揚主人翁精神。

七、下班前，做好各區(qū)域清潔衛(wèi)生，保持整潔交班。

八、按規(guī)范書寫診療、護理和交班記錄。

巾幗文明示范崗制度

一、學習制度

1、每周保證一小時的政治或業(yè)務學習時間，不斷提全組護士的思想、業(yè)務素質，適應醫(yī)療改革的需要。

2、每月召開一次工作會議，統(tǒng)一步驟，精心安排工作。

3、定期召開“巾幗示范崗”領導小組專門會議，研究總結示范崗工作，為各科護理工作獻計獻策，提出合理化建議和意見。

4、每次參加學習和會議的人員必須自覺遵守學習、會議紀律，認真摘錄筆記，不做其他事情或講空話，要專心聽講，努力提高學習和會議的效率。并把參加學習、會議的表現(xiàn)作為職工考核內(nèi)容之一

二、考核制度

1.每對每個成員進行年中,年末兩次考核,考核按護理基礎知識,護理專業(yè)知識,相關專業(yè)知識,護理操作技術這四個環(huán)節(jié)進行.2.考核采取個人自評,成員評議 ,考核小組總評的辦法,由領導小組全面負責考核事宜.3.考核采取試卷,護理查房,護理文書的書寫,護理操作比賽由小組全體領導及成員無記名根據(jù)護士的德、能、勤、績進行打分.4、在繼續(xù)保持區(qū)級“巾幗文明示范崗”成果的基礎上，爭取達到市級巾幗文明示范崗標準，爭取獲得“湖北省巾幗文明示范崗”稱號。

（二）創(chuàng)建內(nèi)容

1、深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持和落實科學發(fā)展觀，積極促進構建社會主義和諧社會。堅持用“三個代表”重要思想教育和武裝巾幗文明示范崗女職工，引導巾幗文明示范崗女職工正確理解黨和政府深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理個人利益與國家利益之間的關系，牢固樹立政治意識、營造安靜舒適、融洽和諧的醫(yī)院環(huán)境，鼓勵巾幗文明示范崗女職工發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會主義先進文化建設和構建社會主義和諧社會。

2、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高教研組全體成員的綜合素質。為此，要引導全組人員增強學習的緊迫感和使命感，樹立終身學習的觀念和學以致用的觀念，使學習成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動。同時，要組織全組人員經(jīng)常地開展業(yè)務研討，崗位練兵、技術比武等活動，使全組人員成為業(yè)務上的多面手和技術標兵，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療效果。

3、加強職業(yè)道德教育，為全院職工作出表率，樹立良好形象。引導全組人員樹立換位思考意識和良好的職業(yè)道德。全組人員樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。

4、弘揚愛心文化，增強全組人員的凝聚力。針對女性的特點，組織開展各種文明健康的文體活動，豐富全組人員的業(yè)余文化生活，增強全組人員的團隊意識。

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工作計劃

2011年，我們將一如既往地按醫(yī)院的統(tǒng)一部署，把學習貫徹黨的十七大精神與學習貫徹黨中央關于婦女工作的重要講話精神結合起來，圍繞“推動科學發(fā)展，促進社會和諧”這一主題，引導廣大女教職工發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，為全面推進素質教育、構建和諧社會貢獻力量。

一、加強學習，努力提高全體女職工的整體素質，更好為醫(yī)院建設工作服務：

1、黨的十七大的召開，給全國人民指明了近六年的工作重點及方向，合女職工的特點，配合醫(yī)院黨支部，組織開展多形式的十七大專題學習活動，使職工能認真而深入地學習十七大報告、正確領會和實踐會議精神。

2、實踐十七大會議精神，提高職工工作積極性、創(chuàng)造性。結合醫(yī)院工作特點，組織發(fā)動教職工們積極參與多形式的文化、專業(yè)知識的學習，不斷提高和完善自身能力與水平，更好地勝任本職工作，如認真參加業(yè)務培訓，開拓視野；根據(jù)工作需要，有針對性地選擇相關專業(yè)論著開展自學；積極參與業(yè)務競賽等，以不斷提高工作的效率與質量。

二、深化和完善“巾幗文明示范崗”工作，發(fā)揮好典型性、示范性作用。

2豐富多彩的文體活動，促進教職工身心健康：結合三八婦女節(jié)，組織職工外聚餐活動，倡導健康與美麗的理念；根據(jù)本院職工特點，組織開展系列小型多樣的競賽，有一月份的“元旦聯(lián)歡會”；有五月份舉行的“5.4青年節(jié)白衣天使唱紅歌”歌唱比賽； “5.12護士節(jié)”操作技能比賽、不僅能豐富職工的生活，更能促進職工成長！

3、關心婦女身體健康，增強自我保健意識，對院內(nèi)的困難職工及時進行慰問。

四、加強組織建設，充分發(fā)揮組織作用

我們要認真工作，扎實做好婦委會的各項工作，使婦委會組織工作能正常開展，為大家服務好！如認真細致制定好2011年的計劃及活動安排；各項活動分工落實，分配到人；加強信息宣傳報道力度，認真做好通訊工作，不僅確定專門的通訊員，還鼓勵全體參與；制定每月宣傳窗報道主題，并落實到人。在做好常規(guī)工作的同時，組織婦委會委員認真學習婦委會工作性質和基本任務，以便更進一步了解婦委會組織，明確工作的目標；認真努力完成黨工委、婦聯(lián)等上級部門交辦的其他工作。

錄

護士承諾書

1.主動服務，掛牌上崗，使用文明用語，加強醫(yī)患溝通。不推諉、訓斥、刁難病人。2.認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術操作規(guī)程。準確及時的完成各項護理工作 3.熟練掌握本科業(yè)務知識。掌握各種注射藥物的劑量，用法，藥理作用及禁忌癥，掌握各種皮試液的濃度及陽性判斷，掌握過敏性休克的判斷及搶救原則。4.注射做到一人一針一管，處理符合消毒隔離要求。5.輸液過程中制動巡視，及時排除故障。

6.掌握消毒液的濃度，浸泡時間，配制方法及有效期。7.準備必要的搶救用物，定期檢查以備應急使用 8..危重病人外出檢查有醫(yī)生或護士陪同。9..不接受患者吃請、“紅包”和禮品。10.創(chuàng)新開展“七個一服務”

①一聲真誠的問候：接診護士送上一個微笑、道一聲問候；

②一杯關愛的熱水：病人安排就緒分管護士及時為病人送上一杯熱水； ③為病人送上一張“醫(yī)患聯(lián)系卡”：上有主管醫(yī)生的聯(lián)系電話，方便病人聯(lián)系； ④為病人送上一張健康教育卡：上面有醫(yī)院簡介、溫馨提示、優(yōu)惠政策、服務承諾等。并有針對本人所患疾病制定的健康教育處方（包括飲食、活動、康復、用藥指導等）

⑤靜脈穿刺一針見血：承諾靜脈輸液一針見血。

⑥一張征求意見表：對每一位出院病人發(fā)放醫(yī)患滿意度測評表，征求意見和建議，接受患者監(jiān)督。

⑦一次及時的電話回訪：出院病人3天、7天、1個月由專人負責進行電話回訪，并做好記錄。

請您監(jiān)督我們的行為，如有違諾行為，請到醫(yī)院黨辦、醫(yī)務處、護理部投訴或撥打投訴電話。投訴電話

83530903