第一篇：自治區(qū)調(diào)研高校畢業(yè)生材料6.24

昆區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作匯報(bào)材料

昆都侖區(qū)人民政府（2011年6月 日）

根據(jù)《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)督查工作的通知》（內(nèi)政辦發(fā)[2011]48號(hào)）要求，我區(qū)認(rèn)真對(duì)照督查內(nèi)容進(jìn)行了自查，現(xiàn)將開展情況匯報(bào)如下。

近年來(lái)，昆區(qū)區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持以實(shí)施“三帶三區(qū)”和“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建自治區(qū)科學(xué)發(fā)展先行區(qū)為目標(biāo)，始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為保障和改善民生的重點(diǎn)工作來(lái)落實(shí)，2009年以來(lái)，通過(guò)各種措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)近5000人，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)難和基層一線人才不足的矛盾。今年，我們通過(guò)實(shí)施就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)年全面推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，目前，已促進(jìn) 名畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一、高校畢業(yè)生就業(yè)工作主要開展情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全制度，為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)提供政策保障

昆區(qū)針對(duì)全區(qū)存在的人才分布、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，人才素質(zhì)不夠高，新興行業(yè)人才總量不足等問(wèn)題，從解決高校畢業(yè)生就業(yè)入手，創(chuàng)新思維，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)

了既促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)又為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了必要的人力支撐。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)的工作機(jī)制。2009年，成立了由區(qū)委副書記任組長(zhǎng)，區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，人事、教育、財(cái)政、編制等部門負(fù)責(zé)人為成員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保做到領(lǐng)導(dǎo)到位、政策到位、資金到位、人員到位、服務(wù)到位。人事部門全面負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)和服務(wù)工作，為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的組織保障。財(cái)政部門優(yōu)先保證畢業(yè)生各項(xiàng)補(bǔ)貼到位，就業(yè)部門積極為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款，為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)提供了資金保障。高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來(lái)，在落實(shí)上級(jí)關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的政策、完善地區(qū)就業(yè)政策體系、指導(dǎo)各有關(guān)部門履行職責(zé)等方面發(fā)揮強(qiáng)有力的作用。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)政策體系。結(jié)合昆區(qū)實(shí)際，出臺(tái)了《昆區(qū)關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施意見》、《昆區(qū)千名高校畢業(yè)生就業(yè)安置工程實(shí)施方案》、《昆區(qū)人才儲(chǔ)備工作暫行辦法》等文件，為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）搭建就業(yè)平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

為積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，我區(qū)千方百計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位，多途徑、多形式促進(jìn)就業(yè)。從2009年開始，全面實(shí)施了“千名高校畢業(yè)生就業(yè)安置工程”，近三年通過(guò)開展不同特色的服務(wù)年活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目落實(shí)到位。全面落實(shí)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)計(jì)劃。2009年以來(lái)，我區(qū)共接收“三支一扶”、社區(qū)民生志愿者高校畢業(yè)生190名，在崗大學(xué)生“村官”共有19名。結(jié)合畢業(yè)生的專業(yè)、特長(zhǎng)等，有計(jì)劃、有選擇地把畢業(yè)生安置到適合他們發(fā)揮自身特長(zhǎng)的崗位。加強(qiáng)服務(wù)基層畢業(yè)生的服務(wù)和管理。為了及時(shí)掌握來(lái)我區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生工作生活情況，我們不定期到畢業(yè)生工作的單位與他們進(jìn)行面對(duì)面的交流，竭盡所能解決他們遇到的困難。在保障每位畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)到位的基礎(chǔ)上，針對(duì)多數(shù)家在外地生活困難的畢業(yè)生，我區(qū)每年在春節(jié)期間給予每人500元的困難補(bǔ)助。建立畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)化管理和日?？己酥贫取⒚课粊?lái)我區(qū)服務(wù)的畢業(yè)生的基本情況、工作情況等信息錄入微機(jī)。每半年和年終深入到畢業(yè)生工作單位調(diào)查了解，考核畢業(yè)生工作表現(xiàn)，對(duì)工作表現(xiàn)一般的進(jìn)行告誡和培訓(xùn)，對(duì)不在崗人員予以停發(fā)待遇并上報(bào)上級(jí)部門進(jìn)行處理。

拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。在落實(shí)畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目的同時(shí)，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，讓廣大畢業(yè)生充分就業(yè)。一是實(shí)施事業(yè)單位及社區(qū)公開考錄計(jì)劃促進(jìn)就業(yè)。為了進(jìn)一步

解決我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才總量不足的問(wèn)題，我區(qū)結(jié)合千名高校畢業(yè)生就業(yè)安置工程，面向社會(huì)公開招考選拔了一批急需人才。2009年，面向社會(huì)公開招考選拔300名優(yōu)秀畢業(yè)生，結(jié)合考生所長(zhǎng)和用人單位需求，有針對(duì)性地把畢業(yè)生充實(shí)到我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等部門和社區(qū)急需的工作第一線，為實(shí)施“三帶三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略集聚了一批緊缺人才并改善了我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。開辟人才引進(jìn)“綠色通道”。根據(jù)全區(qū)教育發(fā)展的需要，2009年以來(lái)，通過(guò)赴區(qū)內(nèi)外高校參加就業(yè)洽談會(huì)等形式，為教育系統(tǒng)就吸引專業(yè)人才 人。扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。為幫助大學(xué)生克服創(chuàng)業(yè)初期存在的缺乏資金、場(chǎng)地、項(xiàng)目和經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際困難，讓更多的大學(xué)生勇于創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，我區(qū)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)政策，在工商、稅收、融資等方面提供切實(shí)保障和優(yōu)惠，使自主創(chuàng)業(yè)成為破解大學(xué)生就業(yè)難題的有效途徑。將昆區(qū)“金三角批發(fā)貨倉(cāng)”創(chuàng)建為全區(qū)首個(gè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，對(duì)進(jìn)入基地創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、政策咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤扶持“一條龍”服務(wù)機(jī)制，累計(jì)扶持92名大學(xué)生提供607萬(wàn)元小額貸款，同時(shí)帶動(dòng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，起到了就業(yè)倍增效應(yīng)。

搭建市場(chǎng)就業(yè)平臺(tái)。充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在高校畢業(yè)生資源配置中的基礎(chǔ)性作用。2009年在高新技術(shù)人才市場(chǎng)先后舉辦了高校畢業(yè)生春秋專場(chǎng)招聘會(huì)，全市近300家各類企業(yè)參加了招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)交流人員達(dá)1萬(wàn)多人次，提供各類用人

崗位近4000個(gè)，其中有近2000個(gè)崗位面向高校畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1200多人。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已逐漸成為接收畢業(yè)生的重要渠道。為加大鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)力度。今年，深入內(nèi)科大開展畢業(yè)生就業(yè)意愿摸底調(diào)研，把畢業(yè)生的就業(yè)需求與用人單位的用人需求結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮人社部門的橋梁紐帶作用，搭建雙方供求平臺(tái)，解決“求職難”與“招工難”的矛盾。通過(guò)有針對(duì)性地在區(qū)人才交流市場(chǎng)舉辦民營(yíng)企業(yè)人才招聘周活動(dòng)，為 3564名畢業(yè)生解決了就業(yè)。同時(shí)，加大對(duì)畢業(yè)生權(quán)益的維護(hù)。依托勞動(dòng)監(jiān)察部門開展企業(yè)用工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同簽訂等執(zhí)法大檢查，督促企業(yè)按時(shí)支付畢業(yè)生工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，為畢業(yè)生來(lái)我區(qū)就業(yè)創(chuàng)造良好的用工環(huán)境。開展就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng)，邀請(qǐng)我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)小肥羊集團(tuán)到內(nèi)蒙古科技大學(xué)做了主題為“從小肥羊發(fā)展看大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”及“金融危機(jī)下大學(xué)生如何很好就業(yè)”等就業(yè)知識(shí)講座，幫助高校畢業(yè)生了解掌握就業(yè)政策形勢(shì)和擇業(yè)技巧，增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)能力。

建立便捷服務(wù)通道。充分發(fā)揮人事部門在畢業(yè)生就業(yè)工作中的主體職能，完善畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，建立畢業(yè)生就業(yè)便捷服務(wù)通道，促進(jìn)畢業(yè)生快速就業(yè)。一是建立畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，依托區(qū)人才交流中心、各保障服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，在用人單位與大學(xué)生之間搭建供需平

臺(tái)，開辟大學(xué)生就業(yè)綠色通道，免費(fèi)提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)信息登記、就業(yè)報(bào)到、人事代理、檔案存放等“一條龍”服務(wù)。二是把就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)作為促進(jìn)就業(yè)的重要支撐，依托區(qū)政府網(wǎng)以勞動(dòng)保障綜合服務(wù)中心為就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)樞紐，對(duì)畢業(yè)生實(shí)行免費(fèi)求職登記，免費(fèi)發(fā)布崗位需求信息等，建成“數(shù)據(jù)集中、服務(wù)下延、全區(qū)聯(lián)網(wǎng)、信息共享”的就業(yè)再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，基本形成了覆蓋區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。近年來(lái)，共收集200多家企業(yè)8000多個(gè)用工信息。三是強(qiáng)化就業(yè)援助，幫助困難畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。我區(qū)把解決困難家庭畢業(yè)生就業(yè)作為畢業(yè)生就業(yè)的重中之重，實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，讓其實(shí)現(xiàn)就業(yè)或解決家庭生活困難。依托全區(qū)各保障平臺(tái)摸清困難家庭畢業(yè)生底數(shù)，通過(guò)積極開展春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、人力資源服務(wù)年等一系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，采取 “四優(yōu)先”政策，即優(yōu)先向用人單位推薦、優(yōu)先參加就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)、優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)扶持政策、優(yōu)先安排公益性崗位。截至目前，已幫助 名困難畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是建立就業(yè)見習(xí)基地，架起畢業(yè)生通向職場(chǎng)的“跳板”。選擇教育局和燕京啤酒（包頭雪鹿）股份有限公司、內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖公司、北京華聯(lián)超市等4家用人單位掛牌成立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，提供500個(gè)見習(xí)崗位，引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)

入見習(xí)基地進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，使之投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，使其在實(shí)際工作崗位上增長(zhǎng)就業(yè)本領(lǐng)，提高其就業(yè)能力。

（三）延伸服務(wù)觸角，搭建供需平臺(tái)，為用人單位儲(chǔ)備適用人才

為了著力解決畢業(yè)生就業(yè)，我區(qū)根據(jù)每年形勢(shì)的變化，確定不同的服務(wù)年計(jì)劃。把2009年確定為“人力資源服務(wù)年”、2010年確定為“人才服務(wù)發(fā)展年”、2011年確定為“就業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，制定服務(wù)年活動(dòng)方案，組織開展一系列服務(wù)用人單位和大學(xué)生求職者的特色活動(dòng)。建立重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，通過(guò)與企業(yè)對(duì)接，了解企業(yè)人才需求情況，發(fā)揮人才部門掌握資源的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)推薦適用人才。2009年以來(lái)，組織駐區(qū)的北京華聯(lián)包頭分公司、大安鋼鐵集團(tuán)等5家企業(yè)與200名高校畢業(yè)生簽訂了儲(chǔ)備人才就業(yè)協(xié)議，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。

二、存在的問(wèn)題

（一）2009年自治區(qū)下派的一批“三支一扶”及民生志愿者兩年服務(wù)期即將屆滿，根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，期滿后他們將不再享受生活補(bǔ)貼。部分畢業(yè)生已經(jīng)適應(yīng)了基層工作環(huán)境并熟悉并了所從事的工作，希望能夠繼續(xù)留在基層服務(wù)，但由于地區(qū)財(cái)政有限，無(wú)力承擔(dān)畢業(yè)生的全部生活補(bǔ)貼，這部分高校畢業(yè)生將面臨第二次失業(yè)的問(wèn)題。

（二）隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，物價(jià)水平飛速上漲，目

前，“三支一扶”及民生志愿者的生活補(bǔ)貼明顯偏低，且大部分畢業(yè)生為外地戶籍，依靠現(xiàn)有的生活補(bǔ)貼完全不能滿足其食宿及日常生活開銷，建議上級(jí)部門提高“三支一扶”及民生志愿者的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（三）“三支一扶”及民生志愿者政策是從上而下實(shí)施的一項(xiàng)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的政策。下級(jí)下派的畢業(yè)生與基層人才需求意愿沒(méi)有實(shí)現(xiàn)有效的上下溝通，人才資源配量上應(yīng)考慮基層實(shí)際需要。

三、下一步工作打算

（一）認(rèn)真實(shí)施服務(wù)基層就業(yè)計(jì)劃。按照上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)高校畢業(yè)生專項(xiàng)計(jì)劃，妥善安置由自治區(qū)選派到昆區(qū)服務(wù)的 “三支一扶”畢業(yè)生和 “社區(qū)民生志愿者”畢業(yè)生。圍繞社會(huì)管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)等領(lǐng)域，大力開發(fā)適合畢業(yè)生就業(yè)的基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位。

（二）繼續(xù)實(shí)施“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”。多措并舉加大人才儲(chǔ)備工作力度，拓展人才儲(chǔ)備制度空間。按照“邊儲(chǔ)備、邊使用、邊消化”的原則，鼓勵(lì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需要吸納高校畢業(yè)生儲(chǔ)備人才。

（三）千方百計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位。依托我區(qū)工業(yè)園區(qū)和區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、高等院校和科研院所，充分發(fā)揮相關(guān)部門和各勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，借助區(qū)域網(wǎng)定期公布人才需求情況，積極開發(fā)適合于高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)4000人。

（四）積極扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)我區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿

望的高校畢業(yè)生，免費(fèi)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式，使高校畢業(yè)生能夠系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1050人。積極落實(shí)小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項(xiàng)目推介、跟蹤服務(wù)、開業(yè)指導(dǎo)等“一站式”“一條龍”服務(wù)。依托區(qū)團(tuán)委開展的“百團(tuán)進(jìn)百企”活動(dòng)，遴選100家企業(yè)創(chuàng)建團(tuán)建工作基地即大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為高校畢業(yè)生提供更多的適合其專業(yè)特長(zhǎng)的工作崗位和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座，促進(jìn)高校畢業(yè)生順利就業(yè)和成功創(chuàng)業(yè)。

（五）采取有效措施幫扶困難畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。建立困難家庭幫扶體系，努力發(fā)掘更多就業(yè)崗位。通過(guò)開展進(jìn)社區(qū)宣傳、專場(chǎng)招聘等活動(dòng)，為困難畢業(yè)生提供更多的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。積極開展幫扶措施，提供便捷、有效地技能培訓(xùn)，幫助困難畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定就業(yè)援助政策，為困難畢業(yè)生就業(yè)提供資金和技能支持。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)困難高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶80人。

第二篇：高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)調(diào)研報(bào)告

高校畢業(yè)生進(jìn)連島大路口社區(qū)工作調(diào)研報(bào)告

根據(jù)省、市、區(qū)黨委政府的有關(guān)要求，連島從2010年開始啟動(dòng)了高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)工作，實(shí)施“一社區(qū)一名大學(xué)生”計(jì)劃，近期對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)工作情況作了一次調(diào)研，并形成了報(bào)告。

一、大路口社區(qū)基本情況：

連島街道大路口社區(qū)成立于2000年8月，位于連島度假區(qū)中心地帶，是度假區(qū)的旅游窗口地區(qū)，面積1.1平方公里，東起白沙小樓區(qū)，西至西大堤廣場(chǎng)，南起游艇俱樂(lè)部，北至大沙灣海濱浴場(chǎng)，轄區(qū)內(nèi)有駐社區(qū)單位8家，大小賓館飯店40余家，有2棟宿舍樓，4個(gè)自然居民小組和二十一世紀(jì)居民小區(qū)，現(xiàn)有總戶數(shù)253戶，763人和二十一世紀(jì)小區(qū)暫住戶數(shù)756戶，約1590人。社區(qū)黨員23名。近年來(lái)，社區(qū)先后獲得了省充分就業(yè)社區(qū)、10年區(qū)級(jí)文明社區(qū)、市級(jí)綠色社區(qū)、市級(jí)民主法治社區(qū)、區(qū)級(jí)廉政文化示范點(diǎn)、市科普社區(qū)等榮譽(yù)。

從平時(shí)了解和考核情況來(lái)看，高校畢業(yè)生在社區(qū)基本上從事一些信息、文書、等工作，他們認(rèn)真遵守社區(qū)工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度勤懇、虛心，對(duì)環(huán)境適應(yīng)普遍較快，連島街道和社區(qū)群眾對(duì)他們的工作總體評(píng)價(jià)都比較滿意。

二、主要措施：

選拔高校畢業(yè)生到社區(qū)工作關(guān)系到連云港市能否加快社會(huì)主義新漁農(nóng)村建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供了人才保障，也是連云港市堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)精神的一項(xiàng)重要舉措。該工作展開以來(lái)，市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、連島街道黨組織一直高度重視，并從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，健全工作機(jī)制，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，使該項(xiàng)工作得到了深入推進(jìn)。

1、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合。根據(jù)省市有關(guān)文件精神，連云區(qū)區(qū)委及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于做好選拔高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的通知》，形成了由區(qū)委組織部牽頭協(xié)調(diào)、連島街道具體實(shí)施、社區(qū)日常管理，各職能部門密切配合的工作運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)調(diào)選拔制度，本次招聘程序跟公務(wù)員招考程序一樣，分發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等10個(gè)環(huán)節(jié)，在選拔招考工作中，堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)和就近、就地原則，采取“公開招考、雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的方式，確保選聘到社區(qū)工作畢業(yè)生素質(zhì)優(yōu)秀，能力優(yōu)秀，做到選得優(yōu)。

2、出臺(tái)政策，落實(shí)待遇。高校畢業(yè)生在試用期間薪酬按照所在社區(qū)一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定，在聘用期內(nèi)的工資獎(jiǎng)金按照所在社區(qū)副主任標(biāo)準(zhǔn)確定，保險(xiǎn)福利待遇按所在社區(qū)一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并為其安排所在社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人助理、社區(qū)主任助理等職務(wù)。對(duì)三年期滿后續(xù)簽合同的，從第四年起為其辦理住房公積金。在調(diào)整和配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員時(shí)，可以在社區(qū)工作滿三年以上、且表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生中選拔。對(duì)于在社區(qū)工作三年以上、考核合格且符合各類報(bào)考資格條件的高校畢業(yè)生，報(bào)考省、市級(jí)公務(wù)員的采取相應(yīng)加分政策，報(bào)考本地公務(wù)員的將給予提供一定便利條件。對(duì)離家較遠(yuǎn)的，要求相關(guān)街道社區(qū)要為其提供相應(yīng)食宿，必要時(shí)報(bào)銷一定的交通費(fèi)用。此外，他們還可以參加各類公選，努力為優(yōu)秀高校畢業(yè)生創(chuàng)造發(fā)揮的平臺(tái)，可以留的要“留得住”。

3、完善機(jī)制，監(jiān)督管理。一是建立健全崗位引導(dǎo)制度。圍繞社區(qū)工作實(shí)際問(wèn)題，明確社區(qū)高校畢業(yè)大學(xué)生要發(fā)揮“六員”作用，即發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，做漁農(nóng)業(yè)技術(shù)員；發(fā)揮知識(shí)優(yōu)勢(shì)，做政策法規(guī)宣傳員；發(fā)揮職位優(yōu)勢(shì)，做基層矛盾調(diào)解員；發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，做帶民致富領(lǐng)航員；明確責(zé)任意識(shí)，做社區(qū)事務(wù)公開的監(jiān)督員；明確公仆意識(shí)，做生產(chǎn)生活的服務(wù)員。二是建立健全工作會(huì)議制度。區(qū)委街道各級(jí)定期或不定期組織召開社區(qū)大學(xué)生工作例會(huì)，聽取畢業(yè)大學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和工作情況匯報(bào)，促進(jìn)大學(xué)生之間相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短。三是建立健全巡訪制度。以社區(qū)服務(wù)為平臺(tái)，發(fā)揮本社區(qū)大學(xué)生的模范帶頭作用，深入各村各戶開展各種宣傳、教育等活動(dòng)，積極聽取群眾意見，力所能及幫助群眾解決實(shí)際困難。四是建立健全民主考核機(jī)制。做到定性考核與定量考核相結(jié)合，將個(gè)人工作述職、同事互評(píng)與群眾民主評(píng)議相結(jié)合，按照實(shí)際工作目標(biāo)任務(wù)考核與所在社區(qū)工作績(jī)效相結(jié)合的原則，重點(diǎn)了解其工作實(shí)績(jī)，把社區(qū)大學(xué)生試用期和考核結(jié)果作為任用、獎(jiǎng)懲和是否續(xù)聘的重要依據(jù)，不斷提高高校畢業(yè)大學(xué)生工作效能，要求做到“干得好”。

4、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升技能。一是對(duì)選聘的高校畢業(yè)生進(jìn)行崗前和崗位能力培訓(xùn)，通過(guò)傳教的辦法幫助其盡快掌握基本業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法。二是在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間基層鍛煉，對(duì)工作有了初步了解后，有針對(duì)性的安排大學(xué)生到對(duì)口崗位培訓(xùn)基地進(jìn)行深層鍛煉，不斷拓展業(yè)務(wù)。三是建立一對(duì)一互助小組，通過(guò)街道機(jī)關(guān)單位、村干部“傳幫帶”及他們的模范行為帶動(dòng)和影響大學(xué)生，培養(yǎng)大學(xué)生的協(xié)作意識(shí)，處理復(fù)雜問(wèn)題和完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的實(shí)際能力，大學(xué)生也可以傳輸新思想，新知識(shí)，創(chuàng)立新方法，形成互幫互助，爭(zhēng)取讓有能力的，學(xué)得快的，做得好的畢業(yè)生“上得去”。

三、主要成效：

正是依靠以上一系列正確的政策措施，以及積極貫徹落實(shí)，大路口社區(qū)建設(shè)取得了明顯的成效。

1、促進(jìn)了人才協(xié)調(diào)發(fā)展。社區(qū)大學(xué)生學(xué)歷層次較高，專業(yè)較齊全，年齡適中，有效改善了社區(qū)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，解決了社區(qū)人才隊(duì)伍知識(shí)斷層的問(wèn)題。

2、帶動(dòng)了社區(qū)事務(wù)發(fā)展。社區(qū)大學(xué)生運(yùn)用自己的專業(yè)特長(zhǎng)認(rèn)真做好社區(qū)工作，帶動(dòng)了基層社會(huì)事務(wù)的全面發(fā)展，促進(jìn)了社區(qū)管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化。通過(guò)深入社區(qū)、群眾，為民辦實(shí)事、辦好事，并將新知識(shí)、熱情帶到社區(qū)，大學(xué)生以實(shí)際行動(dòng)贏得廣泛認(rèn)可。

3、儲(chǔ)備了基層人才隊(duì)伍。社區(qū)大學(xué)生在服務(wù)社區(qū)的同時(shí)，學(xué)到了知識(shí)，增長(zhǎng)了才干，提升了能力，逐步成為社區(qū)建設(shè)中的一支生力軍，為以后人才干部隊(duì)伍建設(shè)做好了鋪墊。

4、拓寬了畢業(yè)生就業(yè)渠道。高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)工作為解決就業(yè)提供了良好的平臺(tái)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)了高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，營(yíng)造了社會(huì)關(guān)注的良好氛圍。

四、主要問(wèn)題：

1、部分就業(yè)觀念誤區(qū)。部分畢業(yè)生和家長(zhǎng)將社區(qū)工作當(dāng)成一個(gè)跳板，為以后考公務(wù)員積累資本，主觀自愿投身社區(qū)工作的積極性和主動(dòng)性并不強(qiáng)。同時(shí)受地域環(huán)境、經(jīng)濟(jì)條件等因素影響，選聘的社區(qū)大學(xué)生優(yōu)秀程度良莠不齊。

2、心態(tài)失衡。部分大學(xué)生對(duì)自身的人生規(guī)劃過(guò)高，定位不清，對(duì)工作回報(bào)的期望值過(guò)高，走上農(nóng)村崗位后由于條件的簡(jiǎn)陋和工作環(huán)境的復(fù)雜、開展工作中的困難不斷，會(huì)導(dǎo)致心理障礙，產(chǎn)生消極情緒，影響了工作質(zhì)量。

3、定位偏差。部分社區(qū)干部在對(duì)實(shí)施高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)工作的目的意義、對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)定位的認(rèn)識(shí)上存在誤差，沒(méi)有讓大學(xué)生真正融入到工作中來(lái)，這在一定程度上影響了社區(qū)大學(xué)生作用的發(fā)揮。

4、能力提升需要相對(duì)較長(zhǎng)的過(guò)渡期。不同于學(xué)校，大學(xué)生要將豐富的理論知識(shí)運(yùn)用到社區(qū)事務(wù)實(shí)踐中去需要相對(duì)漫長(zhǎng)的時(shí)間，因?yàn)樯鐓^(qū)工作比他們?cè)认胂蟮囊獜?fù)雜得多，加之社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)基層工作政策不夠熟悉，政治紀(jì)律和工作規(guī)矩知之甚少，能力素質(zhì)亟待提升。

5、工作出路問(wèn)題。三年期滿后，雖然社區(qū)大學(xué)生享有一定的優(yōu)惠政策，但仍有部分人在思想上存有憂慮，對(duì)三年期滿后去向出路沒(méi)底，思想不穩(wěn)定進(jìn)而影響了社區(qū)工作的效能。

五、建議和意見：

1、打破常規(guī)。一是做好選拔招考工作宣傳，及時(shí)將文件精神傳達(dá)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)（村），通過(guò)各種媒體、在社區(qū)（村）張貼招考計(jì)劃，廣泛進(jìn)行宣傳動(dòng)員，鼓勵(lì)符合條件的大學(xué)生積極參加招考活動(dòng)，確保招考工作順利進(jìn)行。二是加大社區(qū)大學(xué)生在崗工作宣傳力度，努力形成良好的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)大學(xué)生積極為新漁農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。三是除了正常的招聘程序之外，對(duì)于符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的急需人才，應(yīng)該敢于破格使用，但前提是在法律允許范圍之內(nèi)，請(qǐng)示上級(jí)允許，并對(duì)外公示。對(duì)于高校極力推薦的人選，也應(yīng)當(dāng)視作合理應(yīng)聘人員，經(jīng)過(guò)實(shí)際考察后，有能力，有素質(zhì)的也應(yīng)當(dāng)予以起用，爭(zhēng)取不放走一個(gè)有用之才。

2、留下心思。一是把鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來(lái)；把鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)與引導(dǎo)畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來(lái)；把制定鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作政策與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)。應(yīng)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。在制定高校畢業(yè)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的政策時(shí)，應(yīng)充分利用了地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到地方創(chuàng)辦相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，發(fā)揮當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。二是完善激勵(lì)機(jī)制，財(cái)政加大投入，提高社區(qū)大學(xué)生待遇，對(duì)表現(xiàn)較出色、個(gè)體素質(zhì)較好的大學(xué)生，三年期滿后按有關(guān)政策安排部分事業(yè)編制，或直接聘用到缺編的事業(yè)單位，爭(zhēng)取留下每一個(gè)可用之才。

3、激發(fā)斗志。一是實(shí)踐鍛煉。在有關(guān)區(qū)屬部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)科室開設(shè)崗位進(jìn)行掛職鍛煉，支持跨社區(qū)、允許跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行交流鍛煉，并安排他們參加本地拆遷工程和重大建設(shè)項(xiàng)目，或者參與解決群眾矛盾糾紛事件等進(jìn)行鍛煉。二是激勵(lì)鞭策。對(duì)畢業(yè)生個(gè)人實(shí)行積分管理，激勵(lì)大學(xué)生村官努力開展工作；三是適時(shí)監(jiān)督。明查與暗訪并舉，多下第一線傾聽群眾的意見與建議，杜絕新“無(wú)為群體”的出現(xiàn)。結(jié)合考核結(jié)果實(shí)行優(yōu)者獎(jiǎng)、劣者懲。四是準(zhǔn)確定位。社區(qū)對(duì)大學(xué)生個(gè)體發(fā)展目標(biāo)要有一個(gè)明確的指向和定位，要給他們定崗位、交任務(wù)、壓擔(dān)子，分配實(shí)質(zhì)性的工作任務(wù)，促使其全面參與社區(qū)工作，逐步能獨(dú)當(dāng)一面，按規(guī)定參加、列席有關(guān)會(huì)議等。

4、積極扶持。一是競(jìng)爭(zhēng)淘汰，積極舉辦大學(xué)生村官論壇、參與“網(wǎng)格化管理、協(xié)作式服務(wù)”先進(jìn)評(píng)選等活動(dòng)，并積極培養(yǎng)他們進(jìn)入兩委班子、成為社區(qū)黨委書記或社區(qū)主任、列入?yún)^(qū)管后備干部隊(duì)伍等。二是鼓勵(lì)創(chuàng)造。結(jié)合大學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn)和專業(yè)特長(zhǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)造、創(chuàng)新，爭(zhēng)做創(chuàng)新上崗。

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

某縣高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

高校畢業(yè)生是人才資源的重要組成部分，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，其就業(yè)問(wèn)題不僅關(guān)系的到個(gè)人及家庭的幸福和希望，也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。一直以來(lái)，某縣委、政府高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，人事部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大任務(wù)，“從完善政策、搭建平臺(tái)、加強(qiáng)指導(dǎo)、導(dǎo)暢通渠道”等方面入手，積極探索畢業(yè)生充分就業(yè)。

一、我縣高校畢業(yè)生就業(yè)基本情況

（一）某縣高校畢業(yè)生就業(yè)基本情況

某縣現(xiàn)有兩所高中學(xué)校，其中一所職業(yè)高中學(xué)校，歷年從這兩所學(xué)?？既肴珖?guó)各地的各類大學(xué)院校的學(xué)生逐年增加，這些考入各類大學(xué)院校的某籍學(xué)生，通過(guò)三、四年的努力學(xué)習(xí)掌握了豐富的知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力，成為了國(guó)家的棟梁之才。近年來(lái)隨著全國(guó)高校畢業(yè)生擴(kuò)招，就業(yè)形勢(shì)逐年嚴(yán)峻，某籍的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大，已有部分高校畢業(yè)生失業(yè)。由于我縣地處自治區(qū)中南部，屬烏蘭察布市前山地區(qū)，各種資源貧瘠，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，在全縣范圍內(nèi)大中型企業(yè)很少，有一些小型企業(yè)，但能夠?yàn)槟臣咝．厴I(yè)生提供就業(yè)的機(jī)會(huì)很少，因此我縣面臨的就業(yè)形勢(shì)然不容樂(lè)觀。

（二）某籍高校畢業(yè)生就業(yè)情況

近年來(lái)，某縣委、政府認(rèn)真貫徹各級(jí)黨委、政府關(guān)于大學(xué)生

就業(yè)的相關(guān)政策，以全區(qū)開展人才儲(chǔ)備工作為契機(jī)，結(jié)合我縣實(shí)際，全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，廣辟渠道，多途徑吸納安置高校畢業(yè)生，為全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展積極儲(chǔ)備人才，使某籍高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題得以緩減。2006年以來(lái)，我縣共接收各類高校畢業(yè)生1537名其中研究生18名，本科490名，?？?029名，通過(guò)公開招聘辦法，為全縣事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生248名。儲(chǔ)備人才18名，大學(xué)生村官25名，大學(xué)生西部志愿者45名，特崗教師57名。

同時(shí)，我縣為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供小額貸款累計(jì)達(dá)100多萬(wàn)元，這些自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生為了我縣經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，我縣還將加大自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生貸款，在政策上給予傾斜，力爭(zhēng)通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多的高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、我縣促進(jìn)高校畢業(yè)生主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，形成合力

某縣委、政府在總結(jié)近年來(lái)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)時(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展必須要有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，長(zhǎng)期以來(lái)人才流失嚴(yán)重，為吸引人才增強(qiáng)發(fā)展后勁，充分抓住大學(xué)生就業(yè)難得契機(jī)，于2004年制定實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建立了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略機(jī)制，人事部門更是把促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)作為責(zé)無(wú)旁貸的任務(wù)落實(shí)，積極尋求新思路，新舉措不斷拓展新渠道，解決返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生的充分就業(yè)。同時(shí)，呼吁用人單位、社會(huì)各界從維護(hù)穩(wěn)定的高度出發(fā)，共同為高校畢業(yè)生充分就業(yè)想辦

法、做貢獻(xiàn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各企事業(yè)單位積極吸納高校畢業(yè)生。

（二）完善政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，扶持自主創(chuàng)業(yè)

為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，我縣根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào)）精神，我縣政府出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施人才戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、使用和引進(jìn)人才工作的決定》，制定了《某縣大學(xué)生自愿者管理辦法》和《某縣大學(xué)生自愿者考核細(xì)則》，為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略制定了行之有效的人事制度。公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘能提供的就業(yè)崗位非常有限，因此從中央到地方，卻出臺(tái)了相關(guān)政策引導(dǎo)和鼓勵(lì)面向基層就業(yè)，從2008年起我縣開始開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供貸款，在政策上給予傾斜。

（三）促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，保證政策措施落實(shí)

為了讓高校畢業(yè)生安心服務(wù)基層，召集各服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)明確大學(xué)生工作崗位和職責(zé)，工作環(huán)境達(dá)到同單位在職職工一樣的水平。同時(shí)，為了全面了解大學(xué)生的工作情況，加強(qiáng)考核管理，考核內(nèi)容以德、能、勤、績(jī)?yōu)橹鳎卦诳己斯ぷ鲗?shí)績(jī)，經(jīng)考核合格的在服務(wù)期滿后推薦參加事業(yè)單位招聘考試，并發(fā)給服務(wù)期滿證書。

三我縣高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的問(wèn)題及今后的打算

總體來(lái)說(shuō)，我縣在加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)方面做了大量的工作，也取得了一定的效果，但是與發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的地區(qū)相比，仍有不足，我縣高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)仍將不容

樂(lè)觀。一是返鄉(xiāng)的高校畢業(yè)生逐年增多，而單位的吸納能力有限，所以要廣辟用人之道，鼓勵(lì)大學(xué)生到各類企業(yè)工作，鼓勵(lì)我縣中小企業(yè)接收儲(chǔ)備高校畢業(yè)生，培養(yǎng)和鍛煉高校畢業(yè)生，不斷增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，鼓勵(lì)并扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。在資金、場(chǎng)地上給予盡可能的扶持，特別應(yīng)將小額創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)先向自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生傾斜，并成立專門的機(jī)構(gòu)，給他們提供服務(wù)，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供幫助，使更多的高校畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的發(fā)展之路。

第四篇：貴州省高校畢業(yè)生用人單位調(diào)研

貴州省高校畢業(yè)生用人單位調(diào)研

尊敬的用人單位：

您好！非常感謝您參與和支持！這是一份關(guān)于貴單位招聘我省高校2017屆畢業(yè)生情況的調(diào)查問(wèn)卷，請(qǐng)根據(jù)貴單位真實(shí)情況答題，您答題的真實(shí)性對(duì)于我們后期開展研究和提升服務(wù)水平具有至關(guān)重要的意義，您的答題僅用于高校畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)分析與相關(guān)研究，我們將嚴(yán)格保密。感謝貴單位的大力支持與合作！

貴州省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室

企業(yè)名稱：

填

卷

人：

職

務(wù)：

通訊地址：

QQ號(hào)碼：

一、用人單位招聘基本情況：

Q1：貴單位的人員規(guī)模是？

（）

1:50人以下

2:50-150人

3:151-500人

4:501-1000人

5:1001-10000人

6:10000人以上

Q2：貴單位今年招收畢業(yè)生的人數(shù)是？

（）

1:5人以下

2:5-10人

3:11-20人

4:21-50人

5:51-100人

6:100人以上

Q3：貴單位性質(zhì):

（）

1:黨政機(jī)關(guān)

2:事業(yè)單位

3:國(guó)有企業(yè)

4:外（合）資企業(yè)

5:民(私)營(yíng)企業(yè)

6:股份制企業(yè)

7.其他

Q4：貴單位所屬行業(yè)：

（）

1:農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

2:采礦業(yè)

3:制造業(yè)

4:電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

5:建筑業(yè)

6:批發(fā)和零售業(yè)

7:交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)

8:住宿和餐飲業(yè)

9:信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

10:金融業(yè)

11:房地產(chǎn)業(yè)

12:租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)

13:科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)

14:水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

15:居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)

16:教育

17:衛(wèi)生和社會(huì)工作

18:文化、體育和娛樂(lè)業(yè)

19:公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

20:國(guó)際組織

21:軍隊(duì)

Q5：貴單位招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的主要渠道是？

（）

1:校園招聘

2:社會(huì)招聘

3:在實(shí)習(xí)（見習(xí)）中選拔

4:定向（訂單）培養(yǎng)

5:其他

Q6：貴單位招聘畢業(yè)生的平均薪酬待遇是？

（）

1:2000元以下

2:2001-3000元

3:3001-4000元

4:4001-5000元

5:5001-7000元

6:7000元以上

Q7：貴單位招聘畢業(yè)生時(shí)關(guān)注專業(yè)對(duì)口嗎？

（）

1:非常關(guān)注

2:關(guān)注

3:比較關(guān)注

4:不太關(guān)注

5:一點(diǎn)也不關(guān)注

Q8：根據(jù)貴單位情況，您認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生需要多久才能適應(yīng)工作崗位？

（）

1:3個(gè)月以內(nèi)

2:3-6個(gè)月

3:6個(gè)月-1年

4:1年以上

Q9：貴單位招收我校的畢業(yè)生在三到五年內(nèi)離職比例大嗎？

（）

1:非常大

2:很大

3:比較大

4:比較少

5:幾乎沒(méi)有

二、用人單位招聘畢業(yè)生需求標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)

Q10：貴單位錄用畢業(yè)生時(shí)比較重視三項(xiàng)因素是？

（）

1:學(xué)習(xí)成績(jī)

2:學(xué)歷層次

3:所學(xué)專業(yè)

4:是否學(xué)生干部

5:在校獲獎(jiǎng)情況

6:綜合素質(zhì)

7:社會(huì)適應(yīng)能力

8:社會(huì)關(guān)系

Q11：貴單位在招聘畢業(yè)生時(shí)，最注重的三項(xiàng)個(gè)人品質(zhì)是？

（）

1:誠(chéng)實(shí)守信

2:有責(zé)任感

3:對(duì)單位忠誠(chéng)度

4:敬業(yè)精神

5:樂(lè)觀向上

6:嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)

7:樂(lè)于助人

8:具有任務(wù)修養(yǎng)

9:其他

Q12：貴單位在招聘畢業(yè)生時(shí)，最注重的三項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能是？

（）

1:專業(yè)理論基礎(chǔ)

2:專業(yè)前沿知識(shí)

3:專業(yè)應(yīng)用技能

4:社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

5:人文社會(huì)知識(shí)

6:計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

7:外語(yǔ)水平

8:職業(yè)資格證書

9:其他

三、用人單位對(duì)學(xué)校畢業(yè)生評(píng)價(jià)

Q13：貴單位對(duì)通過(guò)校園招聘畢業(yè)生的認(rèn)可態(tài)度？

（）

1:非常認(rèn)可

2:認(rèn)可

3:比較認(rèn)可

4:不太認(rèn)可

5:不認(rèn)可

Q14：貴單位對(duì)已招聘畢業(yè)生的素質(zhì)評(píng)價(jià)？

素質(zhì)

非常滿意

滿意

比較滿意

不太滿意

很不滿意

適應(yīng)能力

創(chuàng)新能力

敬業(yè)精神與職業(yè)道德

專業(yè)知識(shí)與技能

吃苦耐勞精神

團(tuán)隊(duì)合作精神

組織協(xié)調(diào)能力

自主學(xué)習(xí)能力

抗壓抗挫能力

靈活應(yīng)變能力

語(yǔ)言表達(dá)能力

執(zhí)行力

Q15：貴單位對(duì)已招聘畢業(yè)生的總體滿意度？

（）

1:滿意和基本滿意

2:一般滿意

3:不滿意

四、用人單位對(duì)院校的評(píng)價(jià)

Q16：請(qǐng)對(duì)我校的就業(yè)工作給予評(píng)價(jià)，得分越高，滿意度越高

指標(biāo)

招聘信息發(fā)布

招聘活動(dòng)組織

就業(yè)手續(xù)辦理

對(duì)畢業(yè)生職業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)

畢業(yè)生鑒定與推薦

Q17：您認(rèn)為高校就業(yè)服務(wù)方面亟需改進(jìn)的是？（多選，限選3項(xiàng))

（）

1:

增加校園招聘會(huì)場(chǎng)次

2:及時(shí)更新發(fā)布招聘信息

3:加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)

4:加大對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的推薦力度

5:提高就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)水平

6:及時(shí)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)

7:接受網(wǎng)絡(luò)招聘的新型模式

8:其他

Q18：

您認(rèn)為畢業(yè)生所在院校應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)？

（）

1:專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)

2:職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

3:學(xué)習(xí)人際交往能力

4:加強(qiáng)文體訓(xùn)練

5:其他______

本問(wèn)卷到此結(jié)束，非常感謝您對(duì)我們工作的支持與配合，祝貴單位蓬勃發(fā)展，日勝一日！

第五篇：自治區(qū)調(diào)研提綱

自治區(qū)總工會(huì)宣教部調(diào)研材料匯報(bào)

惠農(nóng)區(qū)總工會(huì)一、四送情況

上半年，總工會(huì)舉辦各類技能培訓(xùn)講座班9期，為企業(yè)定向培訓(xùn)技術(shù)工人575人，有316人取得技能鑒定證書，296人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。舉辦創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓(xùn)班2場(chǎng)，培訓(xùn)職工289名，舉辦農(nóng)民工招聘會(huì)5場(chǎng)，成功就業(yè)228人。

總工會(huì)與司法局、衛(wèi)生局聯(lián)合，舉辦了法律培訓(xùn)班2場(chǎng)，咨詢服務(wù)2場(chǎng)，到企業(yè)宣講6場(chǎng)，為農(nóng)民工朋友發(fā)放了健康宣傳手冊(cè)、藥品等，發(fā)放資料3600余份，到企業(yè)放電影40場(chǎng)次，發(fā)放書籍500余份，健康宣傳資料3500份，發(fā)放面值100元的糧油愛(ài)心卡800余張。圍繞惠農(nóng)區(qū)50項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目工程送去價(jià)值4746元的羊肉、600斤大米、600斤面粉、240斤綠豆、1040件水、1000份毛巾、洗衣粉和香皂等防暑用品和生活用品，并現(xiàn)場(chǎng)為農(nóng)民工獻(xiàn)上了精彩紛呈的文藝節(jié)目、二、職工書屋建設(shè)情況

1、全國(guó)書屋沒(méi)有

2、自治區(qū)級(jí)職工書屋1個(gè):

惠農(nóng)區(qū)總工會(huì)職工書屋

3、市級(jí)職工書屋2個(gè)，投入資金2萬(wàn)元：

惠農(nóng)區(qū)河濱紅旗社區(qū)職工書屋

惠農(nóng)區(qū)中街職工書屋

4、縣級(jí)職工書屋9個(gè)，投入資金近30萬(wàn)元

惠農(nóng)區(qū)紅果子鎮(zhèn)職工書屋

惠農(nóng)區(qū)園藝鎮(zhèn)職工書屋

惠農(nóng)區(qū)禮和鄉(xiāng)職工書屋

惠農(nóng)區(qū)中街職工書屋

惠農(nóng)區(qū)南街職工書屋

惠農(nóng)區(qū)北街職工書屋

惠農(nóng)區(qū)火車站街道職工書屋

石嘴山市榮華緣職工書屋

寧夏常能達(dá)化工有限公司

三、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)情況

大力實(shí)施“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)富民工程，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，爭(zhēng)取市總工會(huì)及中國(guó)銀行小額借款73萬(wàn)元，創(chuàng)建了“工字號(hào)”清華街創(chuàng)業(yè)富民示范街和經(jīng)緯摩爾建材家居創(chuàng)業(yè)園，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)帶頭人10名，扶持5家小企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，建立農(nóng)民工門點(diǎn)15個(gè)，示范創(chuàng)業(yè)單位10家，帶動(dòng)335人就業(yè)。這項(xiàng)工作的開展，不僅為企業(yè)提供了合格的技術(shù)工人，而且為廣大職工分了憂，為政府解了難，成為寧夏工會(huì)系統(tǒng)工作的亮點(diǎn)，市總工會(huì)在惠農(nóng)召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在全市工會(huì)系統(tǒng)中推廣其創(chuàng)新亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

四、“雙十佳”活動(dòng)情況

以“建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)”為載體，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)促

活動(dòng)，廣泛深入開展職工職業(yè)道德教育活動(dòng)，以企業(yè)為重點(diǎn)，以班組為單位，嚴(yán)格按照評(píng)選條件及文件要求認(rèn)真把關(guān)，通過(guò)層層選拔逐級(jí)評(píng)選民主評(píng)議的形式，經(jīng)過(guò)公示選出職工心目中的“雙佳”標(biāo)兵，發(fā)揚(yáng)標(biāo)兵模范帶頭作用，激勵(lì)廣大職工積極進(jìn)取分發(fā)向上的精神。

五、亮點(diǎn)工作

1、創(chuàng)建清華園“工字號(hào)”一條街工會(huì)創(chuàng)業(yè)示范街，在市總工會(huì)大力支持下，籌資23萬(wàn)元，于今年3月開始籌建，4月初掛牌營(yíng)運(yùn)。在涉及餐飲服務(wù)、美容美發(fā)和副食經(jīng)銷等6個(gè)行業(yè)的70個(gè)商鋪中，篩選了19家信用好，有一定資金運(yùn)作能力和創(chuàng)業(yè)能力的下崗職工、農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生作為扶持對(duì)象，共同挖掘投資小、風(fēng)險(xiǎn)小、見效快、收益好的項(xiàng)目扶持經(jīng)營(yíng)，帶動(dòng)安置解決就業(yè)人員360人。

2、圍繞全區(qū)50重點(diǎn)項(xiàng)目工程，開展失業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作?？偣?huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、工業(yè)園區(qū)黨政主動(dòng)聯(lián)系，并下發(fā)專文，安排所在單位工會(huì)組織，主動(dòng)配合其行政，積極開展就業(yè)意識(shí)、勞動(dòng)技能、自主創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，先后完成職工、農(nóng)民工培訓(xùn)1226人。同時(shí)，我們正在企業(yè)中推動(dòng)實(shí)施280名技術(shù)工人培訓(xùn)工作。

3、開展農(nóng)民工援助行動(dòng)。為了把農(nóng)民工的技能提高、就業(yè)安置、勞動(dòng)保障、子女上學(xué)、特困救助等項(xiàng)工作列入重要議事日程，我們按時(shí)間順序，開展了系列性的“春暖就業(yè)

援助行動(dòng)”，“盛夏監(jiān)督檢查行動(dòng)”，“金秋助學(xué)幫扶行動(dòng)”，“寒冬扶貧濟(jì)困行動(dòng)”四大戰(zhàn)役。目前，第一、二、三階段戰(zhàn)役已全面落實(shí)，正在積極籌備發(fā)動(dòng)第四階段戰(zhàn)役

4、圍繞中心，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，將四送活動(dòng)送到施工現(xiàn)場(chǎng)，送到田間地頭。5月，由區(qū)總工會(huì)牽頭，在全區(qū)50項(xiàng)重點(diǎn)工作勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)上展開了一場(chǎng)場(chǎng)你追我趕互不相讓勞動(dòng)競(jìng)賽，一場(chǎng)場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽，使區(qū)委、政府、部門、企業(yè)職工心往一處想，勁兒往一處使，以大項(xiàng)目帶動(dòng)大就業(yè)，以高質(zhì)量高速度帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，力破金融危機(jī)解堅(jiān)冰影響，一石激起千層浪，一場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽產(chǎn)生的效應(yīng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了競(jìng)賽本身。

8月27日，惠農(nóng)區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞我區(qū)50項(xiàng)重點(diǎn)工作中涉及失地農(nóng)民的中糧番茄基地——廟臺(tái)鄉(xiāng)田間地頭，聯(lián)合廟臺(tái)鄉(xiāng)黨委政府開展“察民情知民意” 送法律、送文化、送健康、送清涼“四送”活動(dòng)。把切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民合法權(quán)益的法律法規(guī)送到田間地頭，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)民增強(qiáng)法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。

5、六、是否建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校

隨著我國(guó)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐加快，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)在我區(qū)迅速崛起，加快了土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，大批的農(nóng)村勞動(dòng)力將從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植中徹底解放出來(lái)，轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)

業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域?qū)で笮碌木蜆I(yè)渠道，農(nóng)民身份的轉(zhuǎn)變、崗位的轉(zhuǎn)變，需要知識(shí)更新和技能培訓(xùn)來(lái)推動(dòng)，隨著寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展，對(duì)人力資源的結(jié)構(gòu)配置將有著更高更的要求，目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)力資源無(wú)法保證也將制約寧夏進(jìn)入經(jīng)濟(jì)高速通道。

只有高瞻遠(yuǎn)矚，提前規(guī)劃打造寧夏人才培育的航母—職工大學(xué)校，為寧夏實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供實(shí)用人才，為寧夏后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才蓄能造勢(shì)。

七、對(duì)宣教部意見建議

針對(duì)我區(qū)蓬勃發(fā)展的工運(yùn)事業(yè)和即將面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)，通過(guò)創(chuàng)辦一份我們自己的工人報(bào)，形成上下聯(lián)動(dòng)，溝通工會(huì)和工人的聯(lián)系，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)凝聚力，構(gòu)筑和諧社會(huì)，讓廣大職工有一個(gè)訴求的天地，在促進(jìn)工會(huì)工作的同時(shí)也豐富了職工文化生活，同時(shí)培養(yǎng)工會(huì)自己的宣傳隊(duì)伍，有力推動(dòng)工會(huì)對(duì)外宣傳工作，進(jìn)一步擴(kuò)大影響。