第一篇：社團(tuán)工作

辦公室

辦公室是總會的日常事務(wù)、檔案材料、物資及財務(wù)管理等工作的管理機(jī)構(gòu)。主要設(shè)辦公室主任一名，副主任兩人，干事數(shù)名，負(fù)責(zé)以下工作：

1、整理總會部分文件資料，并做好歸檔工作；

2、負(fù)責(zé)總會各次會議紀(jì)錄的整理工作；

3、審查并報總會長批準(zhǔn)總會日常生活所需經(jīng)費；

4、負(fù)責(zé)發(fā)放總會各種通知、文件和信件；

5、負(fù)責(zé)購買總會所需物資，打印總會各種資料，負(fù)責(zé)辦理總會及協(xié)會經(jīng)費的報銷工作；

6、負(fù)責(zé)編排總會值班安排及值班室的布置；

7、統(tǒng)計整理值班考勤及對例會進(jìn)行考勤；

8、組織草擬總會的相關(guān)規(guī)章制度。

9、草擬總會工作計劃、總結(jié)、報告、決議。第三：宣傳部

宣傳部主要負(fù)責(zé)總會對外宣傳以及管理社團(tuán)宣傳工作，必須做好學(xué)院或總會安排的宣傳工作，以各種形式（海報、橫幅、傳單等）宣傳院園先進(jìn)思想文化。主要設(shè)有部長一名，副部長一到兩名，干事數(shù)名，主要工作有：

1、負(fù)責(zé)每次社團(tuán)總會的工作或活動的宣傳品的制作；

2、對各協(xié)會的宣傳工作提出意見或建議；

3、規(guī)范各個社團(tuán)的宣傳工作以及對宣傳展板的管理；

4、協(xié)助總會其他部門的各種宣傳工作。

5、加強(qiáng)與各系部學(xué)生會宣傳工作的聯(lián)系和交流，力求做到工作的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性。

6、充分利用廣播站、宣傳欄、校園網(wǎng)等宣傳工具，對總會的各項工作進(jìn)行及時、有效的宣傳。

7、建立我院社團(tuán)網(wǎng)站，并進(jìn)行日常維護(hù)；

8、對總會或者社團(tuán)重大活動進(jìn)行影像記錄；

9、利用網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識協(xié)助宣傳部拓寬宣傳渠道

第四：外聯(lián)部

外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)為總會活動籌集部分資金和加強(qiáng)與本院或外院學(xué)生組織的聯(lián)系。主要設(shè)有部長一名，副部長一到兩名，干事數(shù)名，主要工作有：

1、對外聯(lián)系商家贊助，為總會每次活動籌集部分資金，保證總會所舉辦的活動高質(zhì)量的進(jìn)行。

2、加強(qiáng)總會與外界聯(lián)系，不定期與本院其他學(xué)生組織或各駐邕高院學(xué)生組織舉行各種活動，以擴(kuò)大我院學(xué)生社團(tuán)的影響；

3、規(guī)范管理我院社團(tuán)外聯(lián)工作； 第五：通訊部

通訊部負(fù)責(zé)對總會和協(xié)會活動、人物等方面進(jìn)行及時、真實、準(zhǔn)確地報道，并通過各種媒體讓外界了解、關(guān)注行健學(xué)生社團(tuán)。主要設(shè)有團(tuán)長一名，副團(tuán)長一到兩名，干事數(shù)名，主要工作有：

1、向外界報道我院學(xué)生社團(tuán)各方面工作和活動，使外界了解我院學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展?fàn)顩r；

2、對學(xué)院有關(guān)部門對社團(tuán)工作的各項方針政策、社團(tuán)總會常務(wù)理事會做出的重大決策給予報道，把握正確社團(tuán)輿論導(dǎo)向；

3、對院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、社團(tuán)各級干部干事以及社團(tuán)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行采訪報道。

4、對總會的重大事件進(jìn)行報道宣傳。

5、定期收集學(xué)院學(xué)生對社團(tuán)發(fā)展的建議或意見，并及時向上級匯報。第六：監(jiān)察部

監(jiān)察部是總會的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督社團(tuán)總會各機(jī)構(gòu)運作情況及各個協(xié)會的活動情況，開展監(jiān)督、反饋、協(xié)調(diào)的工作。主要設(shè)有部長一名，副部長一到兩名，干事數(shù)名，其主要職能有：

1、擁有對總會各部門工作運轉(zhuǎn)情況的監(jiān)督權(quán)、對總會及協(xié)會的財務(wù)狀況的質(zhì)疑權(quán)、對總會公共物品使用的審查權(quán)和對協(xié)會舉辦的社團(tuán)活動進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督評定的權(quán)力，并有權(quán)要求協(xié)會出示與商家簽定的協(xié)議；

2、有權(quán)按照常務(wù)理事會決議，督促或責(zé)成總會部門或干部負(fù)責(zé)具體工作，并對違反規(guī)定的作出限期改正的要求；

3、有權(quán)向常務(wù)理事會提請調(diào)換或罷免總會或協(xié)會干部，并擁有對協(xié)會的干部換屆工作的知情權(quán)；與總會人力資源部共同負(fù)責(zé)總會及各社團(tuán)干部的推薦、考核、評定工作；

4、向常務(wù)理事會提交年度優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)的候選社團(tuán)，并對優(yōu)秀社團(tuán)干部、先進(jìn)工作者的情況進(jìn)行考核；

5、隨時聽取總會干部干事、協(xié)會干部干事以及會員關(guān)于社團(tuán)工作的意見或建議，并將監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題或出現(xiàn)的好現(xiàn)象及時上報常務(wù)理事會，提請常務(wù)理事會做出決議；

6、協(xié)調(diào)總會各部門之間、總會與協(xié)會之間的關(guān)系，使學(xué)生社團(tuán)不斷健康發(fā)展。第七：人力資源部

組織部的職能是協(xié)助院團(tuán)委及社團(tuán)總會常務(wù)理事對各個學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行管理，并在院團(tuán)委的指導(dǎo)下協(xié)調(diào)社團(tuán)之間的關(guān)系。主要設(shè)有部長一名，副部長一到兩名，干事數(shù)名，主要工作有： 1、9月份對各社團(tuán)進(jìn)行注冊登記并管理總會以及社團(tuán)的人事檔案。

2、主要籌辦歷屆學(xué)生社團(tuán)發(fā)展論團(tuán)系列活動；

3、工作年度末評優(yōu)。包括評選優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)，品牌活動，學(xué)生社團(tuán)優(yōu)秀干部、學(xué)生社團(tuán)先進(jìn)工作者。

4、組織每個年度的換屆工作以及人事調(diào)動工作。

第二篇：社團(tuán)工作心得

社團(tuán)工作心得

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼就一年過去了，這一學(xué)年社團(tuán)活動就到尾聲，這一年里，我學(xué)到了很多東西，經(jīng)歷了很多事情，收獲不少經(jīng)驗。宣傳能力，社交能力，組織能力，處理問題的能力……這些都會在無形中得到提高，感謝社聯(lián)這個展示自我的平臺，有你見證著我們每個人成長與理事。

這學(xué)年來我主要負(fù)責(zé)社聯(lián)宣傳方面工作，ps制作海報、幕布、宣傳欄刊、工作證….；手工pop海報繪制；橫幅等。

社聯(lián)是一個校級組織之一，我們的活動是代表著整個學(xué)校的校園文化形象，這里的每個人都各有所長，工作上各有所用，每個都很優(yōu)秀，最幸運的是讓我認(rèn)識到這么多朋友，我感到很驕傲。

貴州師范大學(xué)每年每季的校園社團(tuán)文化活動月，是一個社團(tuán)與社團(tuán)，社聯(lián)與社團(tuán)交流活動的大舞臺，在這里我們很努力地把社團(tuán)、社聯(lián)最好的一面展現(xiàn)給廣大校園師生，讓大家一起分享這個充滿繽紛色彩的大學(xué)生活，這是我們每個社團(tuán)、社聯(lián)工作者的期望，雖然在這期間，有些累，有些苦，也占去了自己不少課余時間，但是在活動上，我們贏得大眾們的掌聲，贏得了師生們的一片好評，因此這一點苦不算什么，我們還是堅強(qiáng)的走了過來，才使得自己得到了許多鍛煉和展示自我的機(jī)會。在此期間社團(tuán)、社聯(lián)還有多次聚會活動，使社團(tuán)、社聯(lián)這個大家庭的成員們有了進(jìn)一步交流的機(jī)會，每個人也有了知識的融合，成員與成員有了交集，增加了人際網(wǎng)的內(nèi)存量，使成員人脈增加，對我們以后的學(xué)習(xí)和工作有了很大的幫助。

這一年已過去，但對我來說還緊緊是個開端，我們在這學(xué)習(xí)的東西還很多，所以接下來的一年我還會繼續(xù)呆在這里為社聯(lián)做更多的活動宣傳工作，并努力做出更加精彩，更加有色的校園社團(tuán)宣傳畫面。

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部

姜大思

2013年06月22日

第三篇：社團(tuán)工作經(jīng)驗交流材料

加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè) 豐富校園文化內(nèi)涵

萊西市馬連莊鎮(zhèn)唐家莊小學(xué)

長期以來，我校重視以學(xué)生為主體，以豐富的文化活動為主要載體的展示形態(tài)的內(nèi)容，尤其是重視由學(xué)生社團(tuán)精心組織、常年開展的師生參與度廣、形式多樣、內(nèi)容豐富的校園文化活動。

目前，我校的五大類10個學(xué)生社團(tuán)是校園科技學(xué)術(shù)文化建設(shè)和校園文明建設(shè)的重要力量，是校園文化的先鋒與重要載體，豐富多彩的學(xué)生社團(tuán)活動是校園生機(jī)、活力和魅力的體現(xiàn)，是素質(zhì)教育成果的重要顯現(xiàn)。

本著“為學(xué)校教育服務(wù)，為學(xué)生成才服務(wù)”的指導(dǎo)思想，以培植精品社團(tuán)、培養(yǎng)精英人才，建設(shè)富有特色的校園文化為目標(biāo)，學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)產(chǎn)生、建設(shè)的全過程引導(dǎo)與管理，保證社團(tuán)正確的發(fā)展方向；學(xué)校還創(chuàng)造各種有利條件，給予社團(tuán)必要的指導(dǎo)與支持，保證社團(tuán)健康發(fā)展。

一、組織保障。學(xué)校成立了由校長擔(dān)任組長，其他校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，德育處、教務(wù)處主要負(fù)責(zé)人和各年級組長、教研組組長為成員的社團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組。

二、制度保障。學(xué)校先后制定了《學(xué)生社團(tuán)章程》、《學(xué)生社團(tuán)管理辦法》、《社團(tuán)考評細(xì)則》、《學(xué)生社團(tuán)導(dǎo)師制試行辦法》等管理制度，從制度上保證學(xué)生社團(tuán)活動的開展。

三、管理保障。學(xué)校對社團(tuán)的成立、運行、考核進(jìn)行全 過程管理與指導(dǎo)。一是制定了嚴(yán)格的社團(tuán)成立條件。學(xué)生社團(tuán)應(yīng)堅持四項基本原則，在遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)的基礎(chǔ)上，以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律為根本宗旨，利用課余時間，創(chuàng)造性的開展理論教育、科技創(chuàng)新、文化體育等豐富多彩的活動，為同學(xué)的全面成材服務(wù)。二是規(guī)范了成立社團(tuán)的審批條件與流程。新成立的社團(tuán)，至少需要5名以上同學(xué)聯(lián)合發(fā)起，并已制定了明確的社團(tuán)名稱、章程、組織機(jī)構(gòu)后，方能向?qū)W校提出申請，學(xué)校根據(jù)相關(guān)制度，認(rèn)為符合成立條件的，社團(tuán)正式成立。三是實行導(dǎo)師制，加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)。本著專業(yè)特長與社團(tuán)方向契合度高、熱心社團(tuán)工作、學(xué)生認(rèn)可度高等原則，學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的聘用采取“學(xué)生聘請、教師自薦和學(xué)校任命”相結(jié)合的方式，每學(xué)年開展一次。指導(dǎo)教師一經(jīng)聘用，由學(xué)生社團(tuán)頒發(fā)聘書。

手工制作社團(tuán)活動照片

繪畫社團(tuán)活動照片

綜合實踐社團(tuán)活動照片

第四篇：社團(tuán)工作總結(jié)報告

運城學(xué)院 政法系

2010—2011學(xué)年社團(tuán)工作總結(jié)報告

2010年是一個有著特殊意義的年份，今年迎來了國家十七屆五中全會、“十二五”規(guī)劃以及廣州亞運會和即將到來的“12?4”法制宣傳周。我社在校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，以及各指導(dǎo)老師的殷切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，堅持理論與實踐相結(jié)合，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹和學(xué)習(xí)了黨的 “十七屆五中全會”精神，并組織舉辦了關(guān)于國家“十二五”規(guī)劃的相關(guān)講座。

我社注重加強(qiáng)自身建設(shè)與學(xué)校發(fā)展相統(tǒng)一。統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好各項工作，積極配合學(xué)校搞好社團(tuán)工作，保證社團(tuán)活動順利開展。

活動中我們深刻領(lǐng)會到鄧論協(xié)會 “開展優(yōu)秀活動，發(fā)展十佳社團(tuán)，培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)”的宗旨，不僅秉承了以往的優(yōu)良工作思路和方式，還在新的環(huán)境下提出了新的要求，有了新的突破和發(fā)展。特別是在響應(yīng)校團(tuán)委“辦特色活動，爭當(dāng)優(yōu)秀社團(tuán)”的政策方針中，我們積極做了活動調(diào)整。在使我社的各項工作保持了良好的發(fā)展勢態(tài)的基礎(chǔ)上，全體社員保持著良好的精神態(tài)度，取得了可喜的成績，保證了社團(tuán)各項工作的順利開展。

一、社團(tuán)舉辦的活動1、2010年10月24日，鄧論協(xié)會成功召開新會員見面會，讓會員了解了社團(tuán)發(fā)展情況及社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，解答了會

員疑問，增進(jìn)了大家間的了解。

2、2010年10月30日，鄧論協(xié)會成功舉辦了辯論專題培訓(xùn)活動，讓會員對辯論有了初步的認(rèn)識。

3、2010年11月14日，鄧論協(xié)會成功舉辦了辯論實戰(zhàn)演練活動，讓會員得到鍛煉，提升了會員思辨能力。

4、2010年11月20日，鄧論協(xié)會聯(lián)合集郵協(xié)會和法律服務(wù)中心開展了影視欣賞—《天那邊》活動，該活動達(dá)到了使會員思考人生的目的，增進(jìn)了社團(tuán)間的友誼。

5、2010年11月21日，鄧論協(xié)會結(jié)合當(dāng)前國家大事，由時政部覃曉紅同學(xué)講解了國家“十二五”規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容，令會員對國家新政策和未來國家的發(fā)展方向有了新的了解。

6、2010年11月27日，鄧論協(xié)會對會員進(jìn)行演講技巧初次培訓(xùn)，讓會員對演講有了初步的認(rèn)識。

7、2010年11月30日，鄧論協(xié)會成功舉辦了演講實戰(zhàn)演練活動，讓會員在實戰(zhàn)中得到鍛煉，提升會員口才和膽量。

8、2010年12月4日，鄧論協(xié)會結(jié)合會員培訓(xùn)結(jié)果，舉辦了以““學(xué)會感恩，與愛同行”為主題的演講比賽活動”，提升了會員參加演講的積極性。

備注：2010年10月，納新工作結(jié)束，我社由于納新工作積極，在首次社團(tuán)制度改革后，納新95人，取得了良好的成績，不僅受到了院團(tuán)委及政法系相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚，還在全院的生活報中得到宣傳，更重要的是我會的實力得到真正的體現(xiàn)。

二、活動自我評估

總體來說，我們的社團(tuán)活動，各個階段的活動都比較成功，成功的原因我們總結(jié)為以下幾點：

1、活動準(zhǔn)備較充分

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在活動中得到了充分體現(xiàn)，活動之初我們就有了詳細(xì)的計劃及活動部署。正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準(zhǔn)備，社團(tuán)活動才有了成功開展的前提。

2、密切配合多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。

3、分工具體，安排合理

在活動期間要注意溝通，任務(wù)分工要明確。活動之前，注意宣傳組織及工作時間和各部人員的協(xié)調(diào)。

4、活動全面深入

活動舉辦結(jié)束并不是真正意義上的結(jié)束，活動后期我們會總結(jié)討論，充分做到了理論聯(lián)系實際，并且升華理論，提高同學(xué)們的思想認(rèn)識。

5、活動結(jié)合國家時事

活動緊扣著提高大學(xué)生思想政治的主要任務(wù)，堅持理論聯(lián)系實際，充分調(diào)動同學(xué)們的積極性，舉辦了學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃的講座，全面貫徹了黨的“十二五”規(guī)劃。使同學(xué)們了

解社會，認(rèn)清國情，活動也充分鍛煉和教育了我社成員。

6、注重社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)。制定和完善社團(tuán)的制度，比如：例會制度、社員管理制度等，并對個人和部門要獎罰分明，并對干部定期的進(jìn)行一些關(guān)于社團(tuán)發(fā)展的交流，有利于我們思想一致，共同努力為社團(tuán)貢獻(xiàn)自己的力量。

在成功的背后，我們也認(rèn)真反省思考了我們的不足

協(xié)會存在的問題及解決辦法：

1、社團(tuán)活動與系里一些其他的活動沖突，致使活動更改活動日期，甚至改變活動內(nèi)容。

2、活動娛樂性太小。我們社團(tuán)是一個學(xué)術(shù)性比較強(qiáng)的社團(tuán)，大多舉辦的都是一些辯論賽，演講賽，時政講座等，有一些會員就反應(yīng)我們的活動娛樂性太小。

3、社團(tuán)分歧和矛盾問題

大家在一個社團(tuán)共事，性格各異，溝通和磨合需要時間洗禮，矛盾與分歧不可避免。

三、今后措施

1、更進(jìn)一步加強(qiáng)社團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，組織社團(tuán)干部成員學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)。

2、多開展實踐活動，增加活動的娛樂性，如羽毛球比賽等，調(diào)動全體社員積極性。

3、聘請指導(dǎo)老師多給社員進(jìn)行有關(guān)哲學(xué)知識的講座，和組織社員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高社團(tuán)的宣傳和影響力。

4、對自己的社團(tuán)要有一個好的定位，清楚社團(tuán)的性質(zhì)、宗旨、工作原則、活動發(fā)展方向等，努力使社團(tuán)向正規(guī)化和品牌化的方面發(fā)展，認(rèn)真體會在每一次的活動中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

5、活動后要有總結(jié)，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進(jìn)。對于一些好的方面，要繼續(xù)保持。

6、協(xié)調(diào)活動時間，盡量避免活動沖突。

7、協(xié)調(diào)矛盾，遇到矛盾不要擱在心里，要想辦法解決，反思自己換位思考，適當(dāng)?shù)恼覀€臺階，也許一些小技巧就會使這些矛盾渙然冰釋。

四、社團(tuán)未來展望

社團(tuán)活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團(tuán)宗旨的前提下，大家自由發(fā)揮創(chuàng)造力，努力使我們社團(tuán)能為一個知行合一的學(xué)習(xí)型社團(tuán)，風(fēng)雨過后見彩虹。我相信大家攜手共進(jìn)，會有新的突破和發(fā)展，加油！

相信鄧論協(xié)會的明天會更好！

相信終有一天，鄧論協(xié)會將是運城學(xué)院一道別樣的風(fēng)景！

政法系 鄧論協(xié)會

2010年11月25日

第五篇：社團(tuán)工作心得

第四屆社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

有幸參加了由社團(tuán)聯(lián)合會人力資源部主辦的社團(tuán)骨干培訓(xùn)，參加了這幾次培訓(xùn)，我獲益匪淺。

通過參加這幾次培訓(xùn)以及之后的小組討論，加深了我對社團(tuán)的理解，更加深入的思考困擾我很久的一個問題：為什么社團(tuán)里的會員會流失？

學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生基于共同的興趣、愛好、認(rèn)同之下，為了共同的目標(biāo)與理想，經(jīng)學(xué)校職能部門同意并經(jīng)過一定的程序成立的學(xué)生團(tuán)體，社團(tuán)及其活動是大學(xué)生素質(zhì)拓展的重要渠道，是大學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，鍛煉交往能力，豐富內(nèi)心世界和人生歷練的必修課。社團(tuán)對于營造學(xué)校的文化氛圍，形成學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，起著重要的作用。

社團(tuán)的出發(fā)點在于大家有共同的理想和目標(biāo)，大家為此聚在一起，共同努力。同時，由于它是一個自發(fā)的群眾性組織，所以它的組織相對松散，成員的加入和流失都有很大的自由。所以這導(dǎo)致了一個很嚴(yán)重的問題：會員流失嚴(yán)重

一般來說協(xié)會會員流失實在新加入的會員流失，從更深層次來講會員的范圍包括協(xié)會的中層干部。會員的流失應(yīng)該分為新會員流失和協(xié)會內(nèi)部成員流失兩個方面具體分析。

一 新會員流失

新會員的流失是每個社團(tuán)都必然會遇到的問題。新會員為什么會流失呢？該怎么做減少新會員流失呢？會員盲目的加入社團(tuán)。有些會員因為朋友加入某個社團(tuán)或某個社團(tuán)不用交會費所以加入某個社團(tuán)，加入之后才知道那個社團(tuán)是做什么的，后來發(fā)現(xiàn)自己沒興趣就退了。這種情況很常見，這要求社團(tuán)在招新的時候要重質(zhì)量而非數(shù)量，詳細(xì)講解社團(tuán)，將真正有意愿加入社團(tuán)的人招入；活動太少。會員加入社團(tuán)后，很久都沒有活動，熱情慢慢被別的事物吸引，后來有社團(tuán)活動也不去了。所以社團(tuán)要經(jīng)常舉辦一些活動吸引會員的注意力，保持吸引力；活動設(shè)計不科學(xué)，缺乏新意。這一點是致命傷，會導(dǎo)致本來帶著激情來的會員敗興而去，對以后的活動消極對待。我加入了三個社團(tuán)，參加了三次雷同的第一次團(tuán)組織生活，同一個游戲玩了三次，對社團(tuán)活動非?；倚?。所以，社團(tuán)活動要有創(chuàng)意，不落入俗套，設(shè)計活動要科學(xué)合理，要求切合實際，符合活動要求，迎合會員口味的特點。

二 協(xié)會內(nèi)部人員的流失

為社團(tuán)中層干部的流失是大多數(shù)社團(tuán)都存在的問題，主要為協(xié)會的部長們在流失。我認(rèn)為主要的原因有兩個：大二學(xué)生課業(yè)任務(wù)重，時間上安排有困難，無法兼顧學(xué)習(xí)與社團(tuán)工作，因而選擇放棄社團(tuán)，集中精力放到學(xué)校上；因為個人原因無法勝任社團(tuán)工作，社團(tuán)干部缺乏管理意識，工作能力太弱，無法勝任工作。

為減少中層干部的流失，在社團(tuán)換屆之前就應(yīng)當(dāng)挑選有時間和精力的人作為中層干部來培養(yǎng)，多舉辦一些培訓(xùn)增強(qiáng)他們的能力，適當(dāng)?shù)淖屗麄冐?fù)責(zé)一些活動鍛煉他們的能力，然后從中挑選有意愿成為干部且有能力擔(dān)當(dāng)重任的人作為社團(tuán)下一屆的中層干部。

總的來說，社團(tuán)會員流失是不可避免的，適當(dāng)?shù)臅T流失也是一種優(yōu)勢劣汰。但是，其實無論什么理由，其根本原因只有一個，在社團(tuán)發(fā)展過程中，有些人沒能將自身角色定位與自身的責(zé)任相對等，因而在社團(tuán)工作責(zé)任變重的情況下無法承受壓力而選擇逃避導(dǎo)致社團(tuán)會員流失。

大學(xué)生心理發(fā)展協(xié)會

2011年4月11日