第一篇：校園專場招聘會

初冬寒風冷刺骨 專場招聘送春意

12月1日上午，白霜未消，寒風凜凜，而機電學院四合三教室卻坐無虛席，熱火朝天。這里，金龍集團專場招聘會正進行的如火如荼。此次招聘會預招聘機械，電氣，金屬材料，化學化工，財務會計等相關專業(yè)優(yōu)秀學生。機電學院，經管學院等院系畢業(yè)班同學約會300余人參加了此次招聘會。

招聘會上，金龍集團招聘人員詳細介紹了金龍集團的發(fā)展狀況，業(yè)務類型，全國及世界公司布局，招聘計劃，工作待遇等信息，參與招聘會的各院系學生表現出了濃厚的興趣。此次招聘會有個人履歷提交，筆試，面試等環(huán)節(jié)組成，現場筆試通過著將得到用人單位回復通知其面試，獲錄用同學將于2012年7月進入公司實習。

據悉，金龍集團現為世界最大精密銅管生產商，國家大型一檔企業(yè)，全國火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)，河南省骨干企業(yè)。在新鄉(xiāng)，上海，珠海，蘇州，無錫，煙臺，菏澤，重慶，墨西哥等地均設有子公司和研發(fā)基地，擁有職工11000余人，銷售收入位居中國企業(yè)500強第318位。公司擁有中國科學院精密銅管工程研究中心，博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等技術研發(fā)中心，極具科技創(chuàng)新能力。

在日益嚴重的大學生就業(yè)形式下，由機電學院牽頭開展的專場招聘會無疑給眾多學子帶來一陣暖意與方便。此次金龍集團招聘會的開展也得益于機電學院高度重視人才培養(yǎng)，以培養(yǎng)實用性人才為起點，讓每位同學具有獨立思考，自主解決問題的能力，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。金龍集團招聘代表對我校技能加知識的培養(yǎng)模式表示非常贊許，并表示對我校學生的應聘表現非常滿意。(機電學院宣傳部 李帥)

第二篇：校園專場招聘會策劃書

應 屆 生 校 園 專 場 招 聘 會 策 劃 書

目錄

一、目的介紹?????????????????????1

二、舉行校園招聘會的院校???????????????1

三、招聘會的宣傳活動?????????????????2

四、招聘會的議程安排?????????????????2

五、應聘者的選拔和考核????????????????2

六、招聘會的總結、反饋????????????????

2一、目的介紹

根據公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結合各個部門對于各類專業(yè)人才的需求，為進行公司各類人才儲備，為公司的進一步發(fā)展，特開展此活動。

二、舉行校園招聘會的院校

（一）院校：城南學院

（二）招聘會日程安排：（XX年XX月XX日）

（三）出行人員：

市場部：XXX

人力部：XXX

（四）院校聯(lián)系

1、向院方說明公司來意；

2、向院方發(fā)出企業(yè)簡介；

3、向院方發(fā)出校園招聘會有關事項的通知；

通知包括：來意、主辦單位、招聘會議程時間、招聘會地點、招聘崗位、提供配合事宜（會場、宣傳（網站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

三、招聘會的宣傳活動

（一）招聘會前

1、在各大校園網進行招聘會的宣傳；

2、在城南學院校內的廣告欄，教學樓等進行海報、橫幅的展示；

3、與學校內相關負責人進行洽談，了解應屆畢業(yè)生的情況。

（二）招聘會中

1、會場：校門口橫幅

宣傳內容：“XXXX公司應屆生校園專場招聘會”

2、物資準備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配等。

四、招聘會的議程安排

1、企業(yè)宣講致辭；

2、現場互動答疑；

3、畢業(yè)生投送簡歷。

五、應聘者的選拔與考核

第一階段：簡歷篩選

要求：了解語言表達、思維能力、個性傾向、道德品質、個人素養(yǎng)等。

第二階段：筆試

筆試要求：針對所應聘的專業(yè)不同，設定筆試題。

第三階段：面試：才藝展示、考官提問。

復試要求：了解應聘者的個人品味、應變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。

測評要求：了解應聘者職業(yè)傾向、個性導向。

六、招聘會總結、反饋

1、錄用人員基本信息的錄用；

2、招聘活動的分析；

3、對活動進行總結與反饋。

策劃人：劉涵嫣 201093250103日期：2012年05月24日

第三篇：校園專場招聘會感想

2012年12月5日在珠海藝術職業(yè)學院教學樓一樓成功舉辦了畢業(yè)生就業(yè)洽談會。作為珠海藝術職業(yè)學院工商管理系一名教師，有幸前往參加和觀摩本次專場招聘會，感受頗豐！

首先這次的招聘會有好多崗位的專業(yè)要求是“不限”和“相關專業(yè)”這告訴我們其實現在的就業(yè)情況不是我們想的那樣糟糕的，只要我們掌握了一些實用的真正的技能，那么有很多崗位我們都是可以去嘗試的，而且好多企業(yè)也是愿意給我們鍛煉的機會的。

其次，關于專業(yè)相關的崗位雖然數量較少，但這些崗位對專業(yè)知識都有著較高的要求，有的要求是熟悉外貿業(yè)務流程，有的要求具備相關工作經驗，那么這些崗位提供的待遇要比專業(yè)不限的崗位好很多，這就提醒我們還是要踏實的掌握專業(yè)知識和技能，只有這樣，可以給我們找到更為理想的崗位做準備。

再次，就是現在好多崗位多要求綜合能力特別強的學生，不光是在一個專業(yè)有所能力，甚至要求我們要掌握幾個專業(yè)的知識，那么我想說的是，本專業(yè)在培養(yǎng)方案中給我們安排的其他專業(yè)知識的學習也是不容忽視的，我們也要重視起來。

從人才培養(yǎng)的角度來評價招聘會的舉辦是否成功，需要考慮以下基本要素：

一，我們的人才培養(yǎng)目標是否與真實職場接軌。二，我們的課程設計是否能體現真實職場的客觀需求。三，人才培養(yǎng)模式是否能靈活適應市場需求的變化。

四，人才培養(yǎng)的機制與體制是否完善以縮短大學生進入真實職場的適應期。

五，我們培養(yǎng)的人才能否有效地致力并服務于區(qū)域經濟發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃。最后談幾點建議：

一，引進的參展單位提供的崗位應全面覆蓋我院所有專業(yè)設置的范圍，或按照各專業(yè)畢業(yè)生人數的比例來引進。

二，崗位需求條件應盡量符合我院畢業(yè)生的能力層次，不易偏高也不易偏低。

三，崗位信息的發(fā)布應盡量提前并公開透明。四，規(guī)范畢業(yè)生與招聘單位的洽談機制。

五，拓寬招聘會尤其是校園專場招聘會的信息披露渠道。

第四篇：校園專場招聘會策劃書9499890317

校 園 專 場 招 聘 會 策 劃 書

目錄

一、目的介紹?????????????????????1

二、舉行校園招聘會的院校???????????????1

三、校園招聘會的招聘崗位與任職要求??????????1

四、招聘會的宣傳活動?????????????????2

五、招聘會的議程安排?????????????????3

六、應聘者的選拔和考核????????????????3 附：

1、院校負責接待聯(lián)絡表

2、招聘會工作流程和相關說明

一、目的介紹

根據公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結合各個部門對于各類專業(yè)人才的需求，并進行公司各類人才儲備，以支持公司快速發(fā)展。特開展本活動。

二、舉行校園招聘會的院校

（一）院校：伊犁師范學院

（二）招聘會日程安排：（2011-12-8下午）

（三）出行人員：王伊明、人力資源部：曹剛

黨群：張玉婷

（四）院校聯(lián)系

1、向院方說明公司來意；

2、向院方發(fā)出企業(yè)簡介；

3、給院方發(fā)出校園招聘會有關事項的通知；

通知包括：來意、主辦單位、招聘會議程時間、招聘會地點、招聘崗位、提供配合事宜（會場、宣傳（網站、校廣播、宣傳欄、教室樓、））、我方的聯(lián)系人、我方的聯(lián)系電話；

三、招聘會的宣傳活動

（一）招聘會前

1、網站：伊犁師范校園網站（招聘啟示、招聘簡章）；

宣傳時間：12月2號-12月7號

宣傳內容：企業(yè)簡介、招聘崗位簡介

2、文本：橫幅

宣傳時間：招聘會時間提前1周時間

宣傳內容： 2012年中國電信伊犁分公司校園招聘會將于12月8日下午在××舉辦

3、媒體：校廣播或校電視臺

宣傳時間：招聘會時間提前1周時間

宣傳內容：“中國電信伊犁分公司將于12月8日，四點點在我校？開展招聘會宣講活動，誠邀您準時出席。”

4、人員：指導教師、社團干部

宣傳時間：招聘會時間提前1周時間

宣傳內容：宣傳我司的招聘會和推薦優(yōu)秀學生，并專門安排社團某干部提供招聘會事宜的咨詢。

（二）招聘會中

1、會場：門口橫幅

宣傳時間：招聘當天

宣傳內容：“2012中國電信伊犁分公司校園專場招聘會” 宣傳時間：招聘當天

3、媒體：投影企業(yè)專題片視頻

宣傳時間：招聘當天

四、招聘會的議程安排 議程

時間活動負責人 16：00—16：05致歡迎辭

16：10—16：20企業(yè)宣傳片播放16：30—17：00招聘職位介紹

17：00—17：15問答時間學生 17：20—18：00簡歷投遞

18：45結束招聘會

五、應聘者的選拔與考核

第一階段：簡歷篩選

要求：了解語言表達、思維能力、個性傾向、道德品質、個人素養(yǎng)等。

第二階段：筆試

筆試要求：針對所應聘的專業(yè)不同，設定筆試題。

第三階段：面試：才藝展示、考官提問。

復試要求：了解應聘者的個人品味、應變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。

測評要求：了解應聘者職業(yè)傾向、個性導向。

人力資源部

第五篇：化工專場招聘會 （范文）

江蘇濟川藥業(yè)集團位于長江黃金岸線蘇中產業(yè)帶，地理位置優(yōu)越；是一家集藥品研發(fā)、生產制造、商業(yè)流通為一體的國家級高新技術企業(yè)集團、國家火炬計劃泰州醫(yī)藥產業(yè)基 地骨干企業(yè)、全國制藥百強企業(yè)。企業(yè)連續(xù)七年為江蘇省民營企業(yè)納稅大戶，名列全國醫(yī) 藥工業(yè)百強企業(yè)第55位。

科研員4 碩士、本科藥物化學、有機化學

江蘇威凱爾醫(yī)藥科技有限公司

南京市浦口經濟開發(fā)區(qū)萬壽路15號研究員5碩士應屆

浙江海正藥業(yè)股份有限公司是一家致力于全球化的專業(yè)制藥企業(yè)，入選國家首批“創(chuàng)新型 企業(yè)”，總部位于浙江省臺州市，在杭州、上海和北京建有制造基地和研究基地，在美國 擁有子公司。海正2010年銷售額超過45億，業(yè)務覆蓋全球30多個國家和地區(qū)，員工5000多名，是中國領先的專業(yè)制藥企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術中心、國家級企業(yè)博士后科研工作 站和浙江省級重點實驗室等一流研發(fā)平臺，曾獲得“中國馳名商標”、“全國五一勞動獎

狀”等殊榮。因在完成抗甲型H1N1 流感病毒藥物國家任務中的突出貢獻而被浙江省人民政 府單獨表彰。研發(fā)工程師有機合成 浙江臺州

江蘇揚農化工股份有限公司成立于1999年，坐落在風景秀麗的古城揚州，專業(yè)從事新 型高效環(huán)保農藥的研究和工業(yè)化生產，有機合成江陰中橡化工有限公司始建于20世紀90年代，憑借雄厚的經濟實力，完善的客戶服務，經過幾十年的努力，現已在全國橡膠界享有很高的盛譽。公司具有豐富的橡膠化工銷售 經驗，擁有一支高素質的營銷隊伍和強大的銷售網絡，在全國擁有極好的口碑，服務質量 不斷提升，客戶群體不斷擴大，銷售業(yè)績不斷增長。

銷售代表 5 化工、市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)

銷售助理 2 化工、市場營銷、物流等相關專業(yè)

總經理助理 1 化工、經貿、管理等相關專業(yè)

采購助理 2 化工、國際貿易、財經、英語等相關專業(yè)

市場專員 2 化工、國際貿易、金融、經管等相關專業(yè)

無錫英特派藥業(yè)開發(fā)有限公司 有機合成浙江衛(wèi)星控股集團這個可以多看看 申請表已經下載到桌面了 填完 攜帶到現場 江蘇博特有限公司有機化學（合成與表征）碩士或博士學位 江蘇開元醫(yī)藥化工有限公司（簡稱“開元醫(yī)藥”）是中國500強企業(yè)江蘇匯鴻國際集團的控股子公司。公司總部位于南京市中心區(qū)域新街口，主要從事醫(yī)藥化工方面的研發(fā)、生 產和貿易，產品行銷全球60多個國家和地區(qū)，受到客戶的一致信任和好評，2011年公司出 口額將超過1.2億美金。

外貿業(yè)務員8 藥學、化學、農藥、化工等相關專業(yè)

江蘇省南京市白下區(qū)建鄴路100號鴻信大廈5樓

南京藥石藥物研發(fā)有限公司座落于南京高新科技園區(qū)，成立于2006年，并于2008年9月 開始正式運行，是一家新興的高科技生物制藥研發(fā)公司。

有機合成助理研究員30人

要求：化學、有機合成、藥物化學等相關專業(yè)本科以上學歷，對有機合成有濃厚的興趣，具備較強的學習能力，創(chuàng)新能力，熟練運用英文的能力，獨立的工作能力。

南京冠華貿易有限公司成立于1998年

化學化工/業(yè)務人員 不限