第一篇：廉政風(fēng)險交流發(fā)言

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)交流發(fā)言材料

***市發(fā)展和改革委員會（2012年7月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

今天，我代表市發(fā)改委能夠站在這里做黨風(fēng)廉政建設(shè)交流發(fā)言，我深感榮幸。近年來，市發(fā)改委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的監(jiān)督管理下，認(rèn)真貫徹落實十七屆中央紀(jì)委第七次全會、國務(wù)院第五次廉政工作會議、省紀(jì)委十一屆八次全會、省政府廉政工作會議精神，扎實開展各項工作，逐步建立了“崗位職責(zé)清晰，履職程序規(guī)范，防控措施具體，制度機制完善”的長效機制，有效地降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉政風(fēng)險，有力的推動了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)將我委的一些主要做法簡要匯報如下，請大家批評指正：

一、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步強化反腐倡廉組織領(lǐng)導(dǎo)近年來，我委把反腐倡廉建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于加強反腐倡廉建設(shè)的一系列決策部署，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。召開多次中心組理論學(xué)習(xí)會議專題學(xué)習(xí)有關(guān)開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并在年初，成

立了以單位“一把手”任組長，黨組成員為成員的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施意見》、《工作人員行為規(guī)范》和《廉政建設(shè)制度》，形成了重點突出，多方參與，共抓落實的工作格局。

二、健全機制，進(jìn)一步加強反腐倡廉制度建設(shè) 我們以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，逐步建立了一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，提高了反腐倡廉建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平。

（一）進(jìn)一步加強教育制度建設(shè)

我們緊緊圍繞黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組活動，加強反腐倡廉教育制度建設(shè)。建立了黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，印發(fā)了《市發(fā)改委黨組中心理論組2012年學(xué)習(xí)安排意見》和《委黨組關(guān)于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”的安排意見》，先后組織召開中心組理論學(xué)習(xí)活動7次。始終把理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫穿于廉政風(fēng)險防控機制工作的始終，善于用理論學(xué)習(xí)的新成果指導(dǎo)我們的工作實踐，班子成員帶頭開展批評和自我批評，深刻查找突出問題，并積極加以整改落實，從而極大地提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部謀劃發(fā)展的能力水平和拒腐防變的自覺性。

（二）進(jìn)一步加強監(jiān)督制度建設(shè)

我們堅持反腐倡廉，監(jiān)督是關(guān)鍵。切實加大監(jiān)督力度，突出監(jiān)督重點，落實監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，堅持把黨內(nèi)監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督、政府機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效。從項目的立項、審批、建設(shè)、驗收等各個環(huán)節(jié)入手，努力強化措施，規(guī)范項目管理，建立健全了《***市重點項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度》、《***市重點項目建設(shè)聯(lián)席會議制度》、《***市重點項目建設(shè)現(xiàn)場辦公制度》、《***市重點項目建設(shè)督查通報制度》、《國債項目管理辦法》、《以工代賑項目管理辦法》、《重點建設(shè)項目管理辦法》、《政府投資建設(shè)項目竣工驗收暫行辦法》、《國家建設(shè)項目審計監(jiān)督辦法》等項目管理制度，切實加強對項目建設(shè)的監(jiān)督管理。

（三）進(jìn)一步加強預(yù)防制度建設(shè)

我們堅持推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，從重點領(lǐng)域、重點科室、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險，著力防止和化解可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，通過開展個人自查、科室評查、互查活動，徹查單位（個人）崗位存在的風(fēng)險點及表現(xiàn)形式，編輯成冊，并在發(fā)改網(wǎng)站進(jìn)行公布。進(jìn)過排查，共查找出潛在的廉政風(fēng)險點439個，制定防范措施380條。其中，查找出縣級干部廉政風(fēng)險點103個，制定整改措施89條；查找出各科室廉政風(fēng)險點94個，制定整改措施77條；查找出科級及科級以下干部職工廉政風(fēng)險點242個，制定整改措施214條。

同時，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，切實把人民群眾的利益始終放在首位，堅決查處借項目審批、可研批復(fù)、資金下達(dá)、工程驗收等機會進(jìn)行“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”行為的發(fā)生，充分展現(xiàn)出良好的工作作風(fēng)和無私的奉獻(xiàn)精神。

（四）進(jìn)一步加強制度落實力度

制度重在落實，貴在執(zhí)行，制度執(zhí)行不力，就等于沒有制度。我們堅持把嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度作為一項重要政治任務(wù)來落實，建立健全制度執(zhí)行保障機制，對制度執(zhí)行各項措施進(jìn)行責(zé)任分解，明確具體的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，及時排除工作中的障礙和阻力，堅決防止和糾正“合意的執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行”、“上有政策、下有對策”和“有令不行、有禁不止”等錯誤行為，為制度執(zhí)行創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。對貫徹落實反腐倡廉制度不力、問題長期得不到解決的科室，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。堅持一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的局面。

三、突出重點，進(jìn)一步落實反腐倡廉各項任務(wù)

（一）全面開展效能風(fēng)暴行動

堅持執(zhí)行考勤登記制度和請銷假制度，及時對考勤情況進(jìn)行通報，進(jìn)一步強化行政服務(wù)中心的審批服務(wù)職能，加快推進(jìn)“兩集中、兩到位”改革步伐。做好公務(wù)接待值班工作，做好效能風(fēng)暴投訴箱和投訴電話的值守，及時處理投訴案

件。堅持曝光一批突出問題，不搞網(wǎng)開一面。按照誰主管、誰分管、誰負(fù)責(zé)的原則，追究相關(guān)人員責(zé)任。健全完善行政服務(wù)窗口相關(guān)運行制度，提高工作效率。

先是組織科室和在崗人員圍繞行政審批、行政執(zhí)法、干部人事、財物管理等權(quán)利的行使，分別結(jié)合崗位職責(zé)對各自工作職能、各科室崗位職責(zé)進(jìn)行了梳理，并作出了履職承諾，進(jìn)一步規(guī)范了科室及干部職工的職責(zé)權(quán)限和履職行為，為有針對性的排查廉政風(fēng)險和制定防范措施提供了依據(jù)。

（二）強化雙聯(lián)行動的反腐倡廉

我們堅持把反腐倡廉貫徹在雙聯(lián)行動的始終，在雙聯(lián)活動開始就嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，明確要求入戶干部原則上住在村里，食宿費用自理，不準(zhǔn)向基層群眾提任何不合理要求，不準(zhǔn)接受基層的吃請和報銷開支，不準(zhǔn)收受基層饋贈的錢物和土特產(chǎn)，不準(zhǔn)參與公款娛樂消費，不準(zhǔn)搞層層陪同和迎送。同時，設(shè)立了雙聯(lián)行動專用賬戶，對雙聯(lián)行動中職工捐款進(jìn)行統(tǒng)一管理，嚴(yán)肅農(nóng)資、圖書等捐贈物資的發(fā)放程序，建立了發(fā)放花名冊，設(shè)計了領(lǐng)取票據(jù)。進(jìn)行統(tǒng)一的存檔管理。

（三）開展行政審批事項清理

自5月份開始，我們組織專人，依據(jù)2007年以來執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章修改變動情況，對執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法事項、執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行重新梳理，共梳理備案審批權(quán)限2項、行政許可權(quán)限24項。

（四）全面加強項目監(jiān)督檢查

進(jìn)一步加強項目監(jiān)督檢查和竣工驗收工作，制定了《***市2012年政府投資項目竣工驗收計劃》，包括農(nóng)林牧、水利水保、工業(yè)、交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、社會發(fā)展及以工代賑等方面的項目195個；起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強協(xié)調(diào)服務(wù)切實做好優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強重點項目前期工作的通知》，進(jìn)一步推動項目建設(shè)的制度化、規(guī)范化。在3月份制定了全市重點項目稽查檢查工作計劃，積極配合兩辦和市監(jiān)察局針對列入重點稽查檢查的122個項目和投資億元以上項目進(jìn)行督查，并形成督查報告匯報市政府。

（五）加強政務(wù)公開力度

按照省、市推行政務(wù)公開的要求，對各類行政職權(quán)從實施依據(jù)、申報材料、辦理流程、辦理地點等方面進(jìn)行說明，編制了政務(wù)公開目錄，方便辦事人員查閱。在全體工作人員中全面推行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。有效提高了工作效率。同時，在發(fā)展改革信息網(wǎng)和辦公場所公開市發(fā)展改革委主要職能、服務(wù)指南和辦事程序，公示行政許可事項，公布投訴受理電話，做到單位職責(zé)、辦事程序、辦事條件、辦理期限公開透明，特別將項目批復(fù)、審批、備案文件在發(fā)展改革信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，為項目建設(shè)

創(chuàng)造了良好環(huán)境。

通過廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，取得了以下五個方面的成效：一是增強了廉政教育的針對性和有效性。干部崗位廉政意識得到普遍加強，日常風(fēng)險防范的主動性明顯提高。二是促進(jìn)了決策規(guī)范透明。班子集體議事決策程序進(jìn)一步規(guī)范、透明，民主集中制原則貫徹有力。三是為推進(jìn)懲防體系建設(shè)找到了新抓手。豐富了預(yù)防腐敗工作的措施和方法，拓展了從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。四是構(gòu)建了反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制。將反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務(wù)工作流程的每個環(huán)節(jié)，規(guī)范權(quán)力運行的同時，也促使業(yè)務(wù)工作更加規(guī)范。五是帶來了以廉促政的聯(lián)動效應(yīng)。使崗位職責(zé)更加明確、崗位風(fēng)險更加清晰、防范措施更加具體，提高了防治腐敗的綜合效果，也推動業(yè)務(wù)工作不斷改進(jìn)。

第二篇：廉政準(zhǔn)則交流發(fā)言材料

學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》交流發(fā)言

“一章兩準(zhǔn)則”是中國共產(chǎn)黨在長期的革命實踐和新時期政治、經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展形勢下規(guī)范約束管理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綱領(lǐng)性文件。區(qū)委區(qū)政府組織全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過專家對廉政準(zhǔn)則的解讀，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從深層次認(rèn)識了廉政準(zhǔn)則出臺的背景、目標(biāo)任務(wù)、具體規(guī)定，接受了一次深刻的教育?！读?zhǔn)則》的出臺，不僅是當(dāng)前反腐倡廉形勢的客觀需要，也充分表明了我們黨反對腐敗的堅強態(tài)度和堅定決心。我個人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，并結(jié)合自身的工作、生活，對落實《廉政準(zhǔn)則》談幾點體會：

一、落實準(zhǔn)則貴在認(rèn)識自我人貴有“自知之明”，就是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒認(rèn)識走過的道路，從學(xué)校畢業(yè)、步入社會、走進(jìn)集體、融入單位、走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，過程中包含著父母的諄諄教誨、老師的辛勤教育、同事的關(guān)心幫助、下屬的傾力支持、領(lǐng)導(dǎo)的扶植栽培，尤其是在組織的信任和培養(yǎng)下才能從一名普通職員一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負(fù)起黨給予的重托，負(fù)起為人民服務(wù)、完成黨的事業(yè)的重任。是父母、老師、同事和黨組織給予我們的今天，我們只有放到組織中去、在組織的管理下才能發(fā)揮自己的聰明才智、才能奉獻(xiàn)社會。只有認(rèn)識自我才能樹立“自求耕耘、不求收成”的人生觀、價值觀。

二、落實準(zhǔn)則意在認(rèn)真做事

《廉政準(zhǔn)則》提出8方面“禁止”和52個“不準(zhǔn)”，之所以提出相關(guān)禁止和規(guī)定是因為部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干觸犯了黨紀(jì)國法、干出了規(guī)章制度規(guī)定之外的事情、違背了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要真正落實廉政準(zhǔn)則就是要腳踏實地、不折不扣、無怨無悔認(rèn)認(rèn)真真做事。認(rèn)真做事一方面要做好份內(nèi)的事、管好自己的人。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要抓好分管工作，要俯下身來撿起書本從提高業(yè)務(wù)水平入手，要創(chuàng)新工作思路和理念從提高管理能力突破，要身體力行深入一線抓基層從解決實際問題上率先垂范。其次要管好下屬人員，以單位的規(guī)章制度、上級部門的規(guī)定為藍(lán)本，時時刻刻保持廉潔勤政之弦，嚴(yán)格對下屬人員的教育、督促和監(jiān)督管理工作。另一方面要有大局觀、當(dāng)好助手和參謀。就是要有維護單位的形象、單位的團結(jié)、單位的事業(yè)觀念，做好單位內(nèi)部的工作；就是要從全區(qū)的政治、經(jīng)濟、社會的發(fā)展全局來謀劃工作，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策、開拓管理服務(wù)的視野，為全區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

三、落實準(zhǔn)則成在嚴(yán)格執(zhí)行

《廉政準(zhǔn)則》的8個“禁止”是一條高壓線，是任何黨員都不能逾越的紅線；52個“不準(zhǔn)”，是一條“底線”，是是與非的分水嶺、對與錯的分界線。為此要落實準(zhǔn)則，就要身體力行，率先垂范，恪守準(zhǔn)則，律言律行。一是對照準(zhǔn)則查找不足。要對自身的工作作風(fēng)、日常行為、思想動態(tài)等與準(zhǔn)則的要求進(jìn)行比對，找出存在的不足，始終堅持時時勤照鏡，有則改之、無則加勉。二是身體力行，做好表率。《廉政準(zhǔn)則》就是給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立了規(guī)矩，定了規(guī)范，我們將發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率、排頭兵的作用，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，率先垂范、以身作則，經(jīng)常檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，特別是工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，從點點滴滴做起，從日常小事做起，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，及時修正自己的行為，避免犯錯誤；三是勇于批評與自我批評、監(jiān)督與被監(jiān)督。要敢于同社會上的不良風(fēng)氣、機關(guān)里的“三股歪風(fēng)”做斗爭，要敢于站出來批評歪風(fēng)邪氣，要虛心接受外來的批評和意見建議；要自覺接受集體、單位同事以及上級組織部門和社會群眾的監(jiān)督，同時也要對照準(zhǔn)則肩負(fù)起一名監(jiān)督員的重任。

我將在今后的工作中，遵守《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，加強專業(yè)知識和黨的理論知識學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)完成工作，帶頭做好表率，做一名黨組織放心的黨員干部。

第三篇：崗位廉政風(fēng)險發(fā)言材料

靜態(tài)定險動態(tài)控險

切實建立源頭防腐長效機制

為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求，切實加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點，初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中，我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路，扎實推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，收到了明顯效果。

一、凸顯一個核心

胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上指出：“加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，是有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵?！睘榇耍谠圏c中，我們指導(dǎo)教育局和報社，始終把權(quán)力運行和對權(quán)力的制約監(jiān)督作為開展崗位廉政風(fēng)險防控管理的核心，強化以權(quán)制權(quán)、公開權(quán)力等措施，讓權(quán)力在陽光下運行，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。工作中，我們多次組織兩個系統(tǒng)的同志學(xué)xxx省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強崗位廉政風(fēng) 1

險防控機制建設(shè)上來，引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，做到了積極參與。

二、抓好兩個關(guān)鍵

（一）突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，按照明確具體、可操作、管用的要求，進(jìn)一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責(zé)、職權(quán)，健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度，對“人、財、物、事”四權(quán)的運行規(guī)范進(jìn)行了全面的修訂完善，把制度防范貫穿于權(quán)力運行的全過程，確保權(quán)力沿著制度化的軌道運行。

（二）突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標(biāo)準(zhǔn)重新繪制權(quán)力運行流程圖。要求各崗位必須做到：凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照法定程序制作流程圖；法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的，依照工作程序編制固定工作流程，每個工作流程都要標(biāo)明承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式；每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”，防止工作人員“不作為”或“亂作為”，確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運行。

三、突出三個重點

（一）突出重點崗位。試點中，我們重點加強了對主要領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險管理和對擁有人、財、物支配權(quán)、管理權(quán)等關(guān)鍵崗位工作

人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控；對中層崗位，主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控；對其他崗位，主要是對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控。

（二）突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標(biāo)、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。

（三）突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點，加強對兩個系統(tǒng)干部選拔任用，行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，資金運行情況，國有資產(chǎn)，重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

四、把握四個環(huán)節(jié)

在推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控機制中，我們成立了由我為組長，xxxx同志為副組長，全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進(jìn)行學(xué)習(xí)，對兩個系統(tǒng)進(jìn)行指導(dǎo)48次，工作中，牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了試點工作的順利開展。

（一）搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點，是建立崗位廉

政風(fēng)險防控機制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中，我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險，做到找準(zhǔn)、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責(zé)、對管理缺陷再認(rèn)識的過程，變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險，進(jìn)行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。通過認(rèn)真查找，兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。

（二）加強制度構(gòu)建。加強制度構(gòu)建，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的關(guān)鍵和保障。在搞好風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，根據(jù)制度缺位和制度失靈的情況，指導(dǎo)兩個系統(tǒng)有針對性地加強制度創(chuàng)新和執(zhí)行。一是修訂完善制度，實行規(guī)范監(jiān)控。針對查找出來的崗位廉政風(fēng)險，指導(dǎo)兩個系統(tǒng)制定完善了相應(yīng)的制度，把制定完善制度的重點放在強化責(zé)任追究上，放在制度之間的相互制約上，保證了制度的嚴(yán)肅性、約束力、可執(zhí)行性和制度執(zhí)行的易監(jiān)督性。兩個系統(tǒng)從個人工作崗位、科室和單位三個層面制定防控措施，修訂完善了重大事項報告、廉政提醒、干部輪崗、資金管理等制度，共制訂防控措施121條，建立完善制度63項，做到了風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落實到人，形成了以崗位為點、以工作程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險立體防控機制。二是運用科技手段，實行實時監(jiān)控。積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)等手段，固化權(quán)

力運行程序和工作流程，實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險，提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。

（三）實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的有效手段。與時俱進(jìn)是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機制的本質(zhì)要求。一是強化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運行向社會公開，不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進(jìn)電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運行情況進(jìn)行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，建立評議——反饋——整改的工作機制。二是運用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施，糾正偏差，堵塞漏洞，化解崗位廉政風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題，認(rèn)真落實廉政談話、提醒、警告，做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”。三是全面推進(jìn)教育防范工作，做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險，兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌，在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保，在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄，在辦公室墻壁掛上工作職責(zé)和業(yè)務(wù)運行流程圖，在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言，在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時，深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育，積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面，全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責(zé)任意識和崗位廉政承諾制。

（四）落實責(zé)任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機制落到實處，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責(zé)任，做到推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，重點對各崗位人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進(jìn)行重點監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，防止少數(shù)人說了算和決策失誤，防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。

崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范，為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng)，為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”，它成為落實懲防體系的一大有效抓手，為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機制。

第四篇：廉政風(fēng)險防范管理工作交流材料

廉政風(fēng)險防范管理工作交流材料

東區(qū)南山街道

今年6月，東區(qū)被市紀(jì)委確定為全市實施廉政風(fēng)險防范管理工作試點單位以來，我們南山街道高度重視、精心組織、周密部署、扎實有序推進(jìn)，注重載體創(chuàng)新，突出實踐特色，堅持做到“三先三動”筑牢活動基礎(chǔ)，取得了明顯的成效。下面結(jié)合我們街道廉政建設(shè)工作實際，我簡單談一點體會和看法，不到之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正！

一、氛圍先行，迅速啟動

街道及時成立了廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《南山街道廉政風(fēng)險防范管理實施方案》，同時，建立了廉政風(fēng)險防范管理責(zé)任體系、工作體系，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、權(quán)責(zé)明確的工作格局。6月23日，街道黨工委召開由街道、社區(qū)全體職工參加的“南山街道廉政風(fēng)險防范管理工作動員會”，對全街道進(jìn)行了動員部署，把確保轄區(qū)經(jīng)濟社會工作又好又快發(fā)展、完善和落實內(nèi)部監(jiān)督機制作為南山街道防范廉政風(fēng)險的關(guān)鍵。要求大家從規(guī)范崗位職責(zé)抓起，進(jìn)行權(quán)力“搜索”和廉政風(fēng)險點“查找”。并結(jié)合崗位和工作特點，按照“風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到崗”的總體思路，進(jìn)行監(jiān)督定位，制訂整改措施，使每個環(huán)節(jié)都做到有章可循，責(zé)任明確，從源頭上減少和防止可能發(fā)生的違法違紀(jì)行為，使廉政風(fēng)險防范工作達(dá)到了確保街道工作和街道干部雙安全的目的，為街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)展提供了有力的政治保證。

二、組織先行，抓好行動

街道黨工委對廉政風(fēng)險防范活動高度重視，作出全面部署，重視程度具體體現(xiàn)在“四子”。

（一）擺上“位子”。按照上級的要求，街道黨工委將廉政風(fēng)險防范活動擺上重要議事日程，做為當(dāng)前最重要的工作之一。

（二）成立“班子”。街道成立由街道黨工委書記何琉任組長，街道各科室和社會事務(wù)科、各社區(qū)居委會等部門負(fù)責(zé)人為主要成員的街道廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）查找“點子”。查找準(zhǔn)風(fēng)險點是建立整個風(fēng)險防范預(yù)警機制的基礎(chǔ)，也是決定工作是否有成效的根本。風(fēng)險點找準(zhǔn)了，才能有效制定防控措施，有的放矢地去防范。我街道在查找風(fēng)險點的過程中，一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)確定風(fēng)險查找范圍，將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和涉及權(quán)、錢、人、物等重點崗位的人員確定為重點查找個人風(fēng)險點人員，通過征求意見、自評上報、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定的方式進(jìn)行查找；二是全員參與查找潛在風(fēng)險點，在領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)險點查找過程中，采取了自己查、相互找、部門議、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評等形式，使全體干部融入到廉政風(fēng)險防范工作中來，體現(xiàn)了部門之間的互動、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的溝通、干部與干部之間的交流。街道領(lǐng)導(dǎo)班子通過采取自查、互查及科室干部幫查的方式，共同查找集體及個人崗位的廉政風(fēng)險點。黨工委書記、辦事處主任及黨政副職領(lǐng)導(dǎo)，從各自崗位的實際情況出發(fā)，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境等方面存在的、潛在的廉政風(fēng)險點進(jìn)行查找，重點結(jié)合街道“三重一大”內(nèi)容進(jìn)行查找，特別是在科學(xué)決策過程中查找，克服主觀臆斷、違規(guī)操作、制度不落實等風(fēng)險點上重點查找，努力做到三個“要”：一要高度重視廉政風(fēng)險點查找，杜絕簡單過場，對工作中可能會出現(xiàn)的風(fēng)險點進(jìn)行辨識，按照工作程序深入查找，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先帶頭自查和互查；二要找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，要求每個街道班子成員在深入學(xué)習(xí)現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對不同崗位、不同權(quán)力的特點，采取不同方法查找不足，明確風(fēng)險點，確定風(fēng)險等級；三要找全廉政風(fēng)險點，先是班子個人自查，科室內(nèi)自查，科室之間開展廉政風(fēng)險分析會，對照崗位職責(zé)、崗位制度和工作權(quán)力，全面查找風(fēng)險點所在，努力找齊、找全。三是有的放矢制定防控措施，各科室、社區(qū)針對查找出來的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，個人針對查找出來的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，制定了切實可行的防控措施，并抓好落實。

最后全街道的共查找廉政風(fēng)險點183條。其中領(lǐng)導(dǎo)班子查找廉政風(fēng)險點21條；街道各科室查找廉政風(fēng)險點20條；5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險點82條；街道、社區(qū)一般干部職工查找廉政風(fēng)險點60條。

（四）有效“法子”。一是街道各科室、各社區(qū)及每位職工逐級簽訂黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范責(zé)任書，明確任務(wù)，狠抓落實。二是完善各項規(guī)章制度，各科室、社區(qū)就崗位職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步梳理，對相關(guān)制度的科學(xué)性進(jìn)一步考證，不合理的地方及時進(jìn)行修正。三是為營造一個風(fēng)清氣正的良好氛圍，我們在街道辦公大樓懸掛了大型宣傳條幅，在會議室張貼大幅廉政宣傳畫，制作專題宣傳櫥窗，為班子成員、每個科室、社區(qū)制作了桌面廉政警示牌，設(shè)立征求意見箱，利用轄區(qū)活動陣地，如展板、樓院宣傳欄，地企小廣場等，設(shè)置宣傳櫥窗，將廉政文化和廉政知識更好的向群眾延伸，督促街道職工反腐倡廉。四是結(jié)合節(jié)假日活動，開展領(lǐng)導(dǎo)講黨課，觀看反腐倡廉光盤、黨員重溫入黨誓詞，“我鍛煉，我健康，我快樂”的文體活動，以形式多樣的方式將廉政文化拓展到職工的生活中、工作中，明確廉政風(fēng)險防范內(nèi)容，極大地增強了黨員干部廉潔從政意識，提高了干部職工對廉政教育的認(rèn)知程度。五是制作反腐倡廉學(xué)習(xí)讀本：《南山街道廉政風(fēng)險防范手冊》、《南山街道廉政風(fēng)險防范知識資料》，分發(fā)到每位職工，要求全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)記錄。通過制發(fā)《南山街道干部廉政知識試卷》，對職工進(jìn)行測評，結(jié)果與考核掛鉤。六是制定并下發(fā)《南山街道廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員及責(zé)任分解圖》，編制《廉政風(fēng)險防范細(xì)則》印發(fā)街道人手一冊，讓干部明確責(zé)任，牢記風(fēng)險，時刻繃緊廉潔自律這根弦。七是建立職工書屋廉政專欄，購置相關(guān)的廉政書籍和廉政刊物，營造“尊廉、崇廉、愛廉”良好社會氛圍，進(jìn)一步增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力，拓展反腐倡廉教育的社會覆蓋面。

三、制度先行，把握主動

街道建立和執(zhí)行各類相關(guān)防控制度，筑牢黨員干部保持清正廉潔的“保護傘”、遠(yuǎn)離腐化墮落的“防火墻”。

一是建立嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)反腐倡廉的規(guī)定的制度。街道始終堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以反腐倡廉教育和落實《實施綱要》，以及貫徹落實《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》為重點，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大防治力度。

二是建立內(nèi)部監(jiān)督制度。街道紀(jì)工委每年對本單位和下屬社區(qū)，在事前、事中、事后全過程行使內(nèi)部的監(jiān)督職能，并向街道黨工委提交相關(guān)報告。

三是建立定期匯報制度。由街道紀(jì)工委牽頭，每年1到2次定期聽取街道及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和社區(qū)經(jīng)費管理情況的匯報。匯報內(nèi)容包括：黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、班子成員的廉潔自律情況以及重大投資項目建設(shè)等重大情況。

四是建立紀(jì)檢巡視制度。街道成立紀(jì)檢巡視組，由街道紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，街道紀(jì)工委委員為成員。紀(jì)檢巡視組對本街道和各社區(qū)每年進(jìn)行1-2次以上的巡視，并向街道黨工委報告。

五是健全重大事項報告制度。街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和社區(qū)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)須書面向街道黨工委報告?zhèn)€人重大事項。

六是健全民主監(jiān)督制度。繼續(xù)抓好街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人述職述廉制度；進(jìn)一步推進(jìn)街道人大代表、政協(xié)代表、黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員民主監(jiān)督等制度建設(shè)。

七是健全績效考核制度。由街道紀(jì)工委牽頭對各科室、社區(qū)績效進(jìn)行考核。

八是建立街道領(lǐng)導(dǎo)蹲點及聯(lián)絡(luò)員制度。街道班子成員分別對街道各科室、社區(qū)掛鉤蹲點，幫助其分析、查找存在或潛在的廉政風(fēng)險，并由街道辦公室主任擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)和幫助開展排查廉政風(fēng)險工作。

下步工作中，我街道將結(jié)合查找出的各類風(fēng)險點，制定科學(xué)、適用的防范措施，將此項工作進(jìn)一步落到實處。

第五篇：關(guān)于廉政工作交流發(fā)言材料

發(fā)言材料

在天津市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)交通工委2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議后，我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真部署工作會議的各項要求。公司紀(jì)委結(jié)合自身實際情況，組織召開了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，會議上要求各直屬單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，落實工作責(zé)任，形成工作合力，切實把會議精神和各項工作部署落到實處。同時，制定下發(fā)了2012年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排及任務(wù)分解。在工作安排中將開展崗位廉政教育和崗位廉政風(fēng)險防范管理機制建設(shè)、推進(jìn)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制作為2012年紀(jì)檢監(jiān)察的重點工作。公司總經(jīng)理對貫徹落實會議精神，切實加強和改進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出了五點要求。

下面，我從目前我公司崗位廉政教育工作的做法、進(jìn)展情況和推進(jìn)企業(yè)內(nèi)控管理、實施“制度+科級”及“三重一大”制度建設(shè)的情況來進(jìn)行匯報：

一、深化廉潔教育，增強各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識。我們以教育與監(jiān)督為抓手，創(chuàng)新教育形式、豐富教育內(nèi)容，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，取得了良好效果。一是集中組織開展了主題廉政教育活動和“以案為鑒，警鐘長鳴”警示教育活動，共有400余名黨員、干部觀看了天津市紀(jì)委制作的警示教育片《權(quán)》，通過深入分析楊海等以權(quán)謀私案件的根源，觀后發(fā)人深思、催人警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部們紛紛表示要從思想上繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之