第一篇：自管會(huì)章程

南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會(huì)章程

第一章總則

第一條南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會(huì)（以下簡稱自管會(huì)）是在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生管理科的具體指導(dǎo)下以各校區(qū)和各學(xué)院為主陣地，組織廣大同學(xué)開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾組織。

第二條自管會(huì)的辦會(huì)宗旨是：貫徹黨和國家的教育方針，全心全意為廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)成才服務(wù)，活躍全校學(xué)生的課余文化生活、深化優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，維護(hù)全校學(xué)生正常的學(xué)習(xí)、生活秩序，營造優(yōu)良環(huán)境和健康向上的精神家園。

第三條自管會(huì)以全心全意為同學(xué)服務(wù)為口號(hào)，以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為會(huì)訓(xùn)，努力使各項(xiàng)工作做到求實(shí)、創(chuàng)新。

第二章會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

第四條凡全日制在校本科學(xué)生，遵守自管會(huì)章程，均可成為本會(huì)會(huì)員。

第五條自管會(huì)會(huì)員的權(quán)利是：

（一）有權(quán)對自管會(huì)工作通過正當(dāng)途徑、采取適當(dāng)形式提出建議、質(zhì)詢和批評，并有權(quán)進(jìn)行討論及監(jiān)督。

（二）在自管會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織開展活動(dòng)和參加各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

（三）凡擔(dān)任自管會(huì)學(xué)生干部，且工作表現(xiàn)突出者，可參加有關(guān)學(xué)生干部的評先評優(yōu)。

第六條自管會(huì)會(huì)員必須履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家憲法和法律法規(guī)，遵守學(xué)校及自管會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受自管會(huì)的規(guī)定和管理，維護(hù)學(xué)校正常的學(xué)習(xí)、生活秩序。

（二）遵守自管會(huì)章程，執(zhí)行自管會(huì)決議，維護(hù)自管會(huì)聲譽(yù)和利益，積極主動(dòng)、有創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)，正確處理好同學(xué)、自管會(huì)干部之間的關(guān)系。

（三）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高自身的思想道德素質(zhì)和基礎(chǔ)文明素養(yǎng)。

（四）調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)參與校園民主管理的積極性，培養(yǎng)鍛煉廣大同學(xué)自我管理、自我服務(wù)、自我教育的能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極推動(dòng)校園文明建設(shè)。

（五）對自管會(huì)工作提出批評、建議，為搞好自管會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第三章組織機(jī)構(gòu)及工作職能

第七條自管會(huì)按各校區(qū)實(shí)行二級(jí)組織設(shè)置：學(xué)校成立學(xué)生自我管理委員會(huì)，下設(shè)26個(gè)分會(huì)，分別為：主校區(qū)、啟秀校區(qū)、鐘秀校區(qū)和各學(xué)院分會(huì)。

第八條根據(jù)實(shí)施二級(jí)管理的要求，各校區(qū)自管會(huì)分會(huì)向校自管會(huì)負(fù)責(zé)，校自管會(huì)向?qū)W工處負(fù)責(zé)。各學(xué)院自管會(huì)分會(huì)受所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受所在校區(qū)分會(huì)的工作指導(dǎo)。自管會(huì)成員必須具有誠心誠意為學(xué)生服務(wù)的理念，在同學(xué)中具有較高的威信，具有組織、管理和服務(wù)的工作能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

第九條南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由學(xué)生工作處面向全校學(xué)生招聘并擇優(yōu)產(chǎn)生，各學(xué)院分會(huì)由各學(xué)院自主招聘產(chǎn)生。

第十條自管會(huì)委員每屆任期一學(xué)年，任期屆滿可競選連任，主任、副主任、各部部長、副部長連任不得超過兩屆。

第十一條自管會(huì)下設(shè)辦公室、綜合部、宣傳策劃部、宿舍管理部、校園秩序部、生活服務(wù)部等機(jī)構(gòu)。根據(jù)實(shí)際工作需要可以進(jìn)行必要的調(diào)整，但須經(jīng)學(xué)工處同意。主任、副主任、主任助理以及各部門的工作職能如下：

1．自管會(huì)三校區(qū)主任職責(zé)：主持校自管會(huì)全面工作。定期向?qū)W工處匯報(bào)工作，服從統(tǒng)一安排和調(diào)度，負(fù)責(zé)對各校區(qū)自管會(huì)及各學(xué)院分會(huì)的工作指導(dǎo)。

2．自管會(huì)主任職責(zé)：主持校區(qū)自管會(huì)全面工作。正確全面?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)精神并貫徹落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。分管自管會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度改革、財(cái)務(wù)管理、檔案管理等。

3．自管會(huì)副主任職責(zé)：協(xié)助自管會(huì)主任做好管理工作。分管自管會(huì)人員流動(dòng)、考核與獎(jiǎng)懲，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各會(huì)部門的工作，考察各會(huì)員的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力。

4．自管會(huì)主任助理職責(zé)：協(xié)助自管會(huì)主任、副主任做好管理工作。參與制定本會(huì)各項(xiàng)方針政策及重要問題的集體決策，對其他部門的工作實(shí)施監(jiān)督和提出建議，保證既定方針政策的貫徹實(shí)施。5．辦公室工作職責(zé)：自管會(huì)的專職考評部門，對其他各部值班情況進(jìn)行監(jiān)督，全程接觸自管會(huì)各部門的各項(xiàng)活動(dòng)，做好考評記錄；學(xué)工處學(xué)生管理科的助理部門，工作日在管理科值班，協(xié)助管理科老師日常工作的完成，傳達(dá)指導(dǎo)老師的各項(xiàng)指示，及時(shí)調(diào)動(dòng)人員完成老師布置的應(yīng)急任務(wù)。

6．綜合部工作職責(zé)：自管會(huì)高效運(yùn)行的樞紐，是自管會(huì)的信息中心和檔案中心，負(fù)責(zé)起草自管會(huì)會(huì)議文件和報(bào)告，整合保存有效文件；每周報(bào)送反映各部門情況，協(xié)調(diào)各部門工作，做好活動(dòng)材料整理和總結(jié)。

7．宣傳策劃部工作職責(zé)：設(shè)計(jì)和籌劃自管會(huì)的工作，制定工作計(jì)劃，定期收集自管會(huì)的工作動(dòng)態(tài)，并面向?qū)W生做好宣傳教育工作。

8．宿舍管理部門工作職責(zé)：指導(dǎo)各樓長、層長以及室長有效地帶動(dòng)各樓、各層、各宿舍成員進(jìn)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育，調(diào)解同學(xué)內(nèi)部矛盾，維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益。了解各樓長、層長的意見和建議，協(xié)助做好所在校區(qū)衛(wèi)生、紀(jì)律、安全的檢查整治，做好安全防范，參與學(xué)生的日常行為管理工作。

9．校園秩序管理部工作職責(zé)：配合學(xué)校有關(guān)部門做好各校區(qū)校園、教室等的紀(jì)律管理和學(xué)生行為的日常教育管理，維護(hù)校園正常的學(xué)習(xí)生活秩序；協(xié)助保衛(wèi)處搞好各校區(qū)治安管理，調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾，及時(shí)反映和維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益。

10．生活服務(wù)部工作職責(zé)：密切聯(lián)系同學(xué)，積極開展多項(xiàng)生活服務(wù)活動(dòng)，解決同學(xué)生活上的實(shí)際困難；積極聯(lián)系各校區(qū)管理、服務(wù)等相關(guān)部門，及時(shí)反映同學(xué)們的合理意見。

第四章組織管理

第十二條自管會(huì)在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生管理科的指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。

第十三條校自管會(huì)對各分會(huì)進(jìn)行工作指導(dǎo)并定期公布自管會(huì)工作情況。

第十四條自管會(huì)學(xué)生干部納入全校學(xué)生干部隊(duì)伍的管理、考核、評比體系。

第五章規(guī)章制度

第十五條工作責(zé)任制。校自管會(huì)各項(xiàng)日常工作由三校區(qū)主任全面負(fù)責(zé)，主任負(fù)責(zé)所轄校區(qū)自管會(huì)工作，副主任具體聯(lián)系各部日常工作，各部部長負(fù)責(zé)本部門全面工作。

第十六條干事聘任制。本會(huì)干事均采用招聘方式，做到能者居之、任人唯賢。學(xué)生工作處可根據(jù)本人意愿及工作表現(xiàn)作出解聘、緩聘等調(diào)整。

第十七條日常值班制。值班工作分配到各校區(qū)各部門，由各校區(qū)負(fù)責(zé)人確定安排，并負(fù)責(zé)監(jiān)督值班人員的到崗情況。

第十八條例會(huì)制。各校區(qū)自管會(huì)主要負(fù)責(zé)人每周集中召開一次本校區(qū)例會(huì)，每月召開一次全校自管會(huì)會(huì)議，交流、部署各校區(qū)及部門工作。第十九條書面請假制。自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，如遇特殊情況不能出席，須提前書面請假，由各校區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。各部內(nèi)部活動(dòng)，由本部門部長批準(zhǔn)，請假條一律交綜合部存檔。如不請假、口頭請假或事后請假均作缺席處理。

第二十條重大活動(dòng)報(bào)告制。各部舉行活動(dòng)前須有計(jì)劃書（包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算），報(bào)學(xué)生工作處審批后方可舉行，活動(dòng)結(jié)束后提交活動(dòng)總結(jié)。計(jì)劃書及活動(dòng)總結(jié)交綜合部存檔。

第六章活動(dòng)方式及范圍

第二十一條自管會(huì)的工作范圍一般限于校園內(nèi)，特殊情況需開展校外或校際間的活動(dòng)須事先報(bào)請學(xué)工處批準(zhǔn)。

第二十二條通過組織各種類型的思想道德、學(xué)術(shù)科技和文藝體育等友誼活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，創(chuàng)建有品位的校園文化。

第二十三條通過收集、反饋學(xué)生意見，促進(jìn)校園管理和優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造安全寧靜、環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)完善、健康向上的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

第七章附則

第二十四條本章程的解釋權(quán)歸學(xué)工處。第二十五條本章程自頒布之日起實(shí)施。

2015年11月修訂 南通大學(xué)學(xué)生工作處

第二篇：自管會(huì)章程

自管會(huì)章程

第一章 總則

第一條 社團(tuán)名稱：本組織全名是“學(xué)生宿舍自我管理委員會(huì)”，簡稱“自管會(huì)”。

第二條 社團(tuán)性質(zhì)：學(xué)生自主參與宿舍管理以及宿舍文化建設(shè)的服務(wù)型社團(tuán)，隸屬后勤管理

處學(xué)生宿舍服務(wù)中心，屬校級(jí)組織。

第三條 社團(tuán)宗旨：建設(shè)宿舍文化，服務(wù)廣大學(xué)生。

第四條 組織機(jī)構(gòu)：本社團(tuán)現(xiàn)有一名指導(dǎo)老師。主席團(tuán)構(gòu)成：主席一名，副主席三名，主席助理兩名。部門構(gòu)成：辦公室，人事部，公關(guān)部，宣傳部，生活部，宿管部各部設(shè)部長一名，副部（宿管部除外）兩名。主席副主席由大三學(xué)生競選擔(dān)任，主席助理，部長副部由大二學(xué)生擔(dān)任，任期一年。

第五條 自管會(huì)資料庫【百度云（北師大自管會(huì)，密碼xibei141）】，交流平臺(tái)【每屆QQ群】

第二章 社團(tuán)基本制度

第六條 考勤制度：會(huì)議，外場活動(dòng)，全員活動(dòng)等均需簽到。年終考核匯總辦法如下：

部長考核（含副部）：會(huì)議出席【5分/次】、外場活動(dòng)出席【4分/次】、全員大會(huì)出席【4分/次】、全員團(tuán)建活動(dòng)出席【4分/次】、學(xué)期主席團(tuán)評分【30分，加權(quán)平均】 部員考核：會(huì)議出席【5分/次】、外場活動(dòng)出席【4分/次】、全員大會(huì)出席【4分/次】、全員團(tuán)建活動(dòng)出席【4分/次】、部門團(tuán)建活動(dòng)出席【3分/次】、活動(dòng)附加分【由部門各自商定】（上述所有出席情況，遲到分?jǐn)?shù)折半，缺勤按0分計(jì)）

第七條 獎(jiǎng)學(xué)金評選制度：自管會(huì)每年11月份開始上一學(xué)年的評優(yōu)，具體名額見校團(tuán)委通知。（2014年名額為優(yōu)秀學(xué)生干部4個(gè)，社會(huì)工作獎(jiǎng)20個(gè)，獎(jiǎng)金均為1000元）。評選原則如下：1.基本原則，在自管會(huì)任職滿一年，上一學(xué)年沒有掛科。優(yōu)秀學(xué)生干部需同時(shí)獲得專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

2.優(yōu)先原則，按大四大三大二優(yōu)先順序評選。大三大二年級(jí)評優(yōu)分別參照上學(xué)年部長考核匯總、部員考核匯總。最終名額分配由主席團(tuán)及指導(dǎo)老師共同商議確定。名單公示期間，如有異議，可上報(bào)主席團(tuán)，由主席團(tuán)召開會(huì)議二次商定。

第八條 任免制度：

1、每學(xué)年下學(xué)期換屆，大二大三未擔(dān)任職位者，仍可留在自管會(huì)。各職位產(chǎn)生辦法：均由社團(tuán)全員大會(huì)選舉產(chǎn)生。確定后，報(bào)學(xué)生宿舍服務(wù)中心備案。

2、每學(xué)期末考核總評，長期不參加各項(xiàng)活動(dòng)的部長副部，經(jīng)由主席團(tuán)商議之后，采取直接罷免方式，空缺職位在大二替補(bǔ)部員中產(chǎn)生。連續(xù)多次無故缺席活動(dòng)者，視為自動(dòng)退會(huì)。

第九條 財(cái)務(wù)制度：各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算須經(jīng)主席同意。購買物資費(fèi)用自行墊付，憑購物收據(jù)和發(fā)票報(bào)銷。財(cái)務(wù)管理員須每月公開核對賬單。

第十條 策劃團(tuán)制度：每個(gè)非團(tuán)建活動(dòng)組建臨時(shí)策劃團(tuán)，成員由大三大二大一按比例構(gòu)成。第十一條 會(huì)議制度：每月主席團(tuán)召開各部門部長月末工作總結(jié)會(huì)議。

第三章 附則

第十二條 本章程從簡從重，解釋權(quán)歸自管會(huì)主席團(tuán)。

第十三條 本章程批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

2014年12月

學(xué)生宿舍自我管理委員會(huì)

第三篇：老干部自管會(huì)章程

嘉峪關(guān)市老干部自管委員會(huì)章程（試行）

第一章 總則

第一條：老干部自管委員會(huì)（以下簡稱自管委）是通過離退休老干部民主推薦，由離退休老干部組成，受市委老干部局直接領(lǐng)導(dǎo)，以服務(wù)老干部為目的，促進(jìn)老干部各項(xiàng)工作和諧發(fā)展的老干部群眾組織。

第二條：老干部自管委以自我管理，自我教育，自我服務(wù)，自我約束為工作宗旨，以配合老干部局做好老干部服務(wù)管理和教育引導(dǎo)工作，讓市委放心、讓老干部滿意為目標(biāo)，充分發(fā)揮老干部與老干部工作局之間的橋梁和紐帶作用。

第二章 職責(zé)

第三條：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，宣傳和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行省委省政府、市委市政府的重大決策部署和政策措施。自覺與黨中央保持一致，全面擁護(hù)市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)市委市政府的權(quán)威，全力支持市委市政府的工作。

第四條：配合老干部局做好老干部的日常管理工作。第五條：監(jiān)督老干部的政策落實(shí)情況，協(xié)助老干部局作好老干部隊(duì)伍維穩(wěn)工作。

第六條：關(guān)注老干部的精神文化生活，積極協(xié)助老干部局開

展各種健康有益的文體活動(dòng)。

第七條：負(fù)責(zé)征詢、反映離退休干部的意見和建議，代言老干部的利益訴求，協(xié)調(diào)解決老干部及遺屬的特殊困難。

第八條：動(dòng)員和組織離退休干部宣傳和實(shí)踐黨的路線方針政策，宣傳和實(shí)踐省委省政府、市委市政府的重大決策部署，動(dòng)員和組織老干部積極參加參與市委市政府、原工作單位、老干部局組織的各項(xiàng)健康有益的活動(dòng)，有針對性地教育幫助部分老干部提高思想認(rèn)識(shí)水平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為我市創(chuàng)建文明城市承擔(dān)力所能及的工作。

第九條：配合老干部局動(dòng)員、組織和監(jiān)督離退休干部積極參加黨的組織生活，履行黨員義務(wù)。按照“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好”五好標(biāo)準(zhǔn)、“教育子女好，家庭關(guān)系好，社區(qū)作用好”三好標(biāo)準(zhǔn)和 “帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣” 五個(gè)帶頭，積極開展老干部“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，爭當(dāng)“三好”老干部個(gè)人，爭做優(yōu)秀老干部黨員。

第十條：凝聚老干部人心，注重發(fā)揮老干部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展中的推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和踐行社會(huì)主義榮辱觀中的示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的獨(dú)特作用。第十一條：積極協(xié)助市關(guān)工委做好全市關(guān)心下一代工作。第十二條：積極協(xié)助老干部局做好老年大學(xué)工作。

第十三條：年底聽取老干部局全年工作匯報(bào)和老干部特需費(fèi)、管理費(fèi)的收支情況匯報(bào)，根據(jù)實(shí)際情況就特需費(fèi)、管理費(fèi)的使用途徑調(diào)整向市委老干部局提出建議，并通過各種方式向老干部們做好宣傳和解釋。

第十四條：完成老干部局賦予的其他職責(zé)。第三章 機(jī)構(gòu)

第十五條：自管委實(shí)行在老干部局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。

第十六條：主任。

自管委設(shè)主任1人，全面負(fù)責(zé)自管委的工作，主任對老干部局負(fù)責(zé)。

第十七條：副主任。自管委設(shè)副主任2人。

政治生活副主任領(lǐng)導(dǎo)政治委員和生活委員，分管老干部政治生活待遇方面的工作，負(fù)責(zé)協(xié)助老干部局全面落實(shí)全市老干部政治生活待遇并監(jiān)督全市老干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)。

組織文體副主任領(lǐng)導(dǎo)組織委員和文體委員，分管老干部文體生活方面的工作，負(fù)責(zé)協(xié)助老干部局組織老干部積極參加黨的組織生活和各項(xiàng)文體活動(dòng)，并領(lǐng)導(dǎo)分管委員協(xié)助老干部局做好老干部的思想政治工作。副主任對主任負(fù)責(zé)。

第十八條：委員。自管委設(shè)委員4人。

政治委員和生活委員各1人，由政治生活副主任領(lǐng)導(dǎo)，政治委員負(fù)責(zé)落實(shí)老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)以及其他政治待遇方面的工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督全市老干部政治待遇的落實(shí)。

生活委員負(fù)責(zé)落實(shí)全市老干部三項(xiàng)機(jī)制的落實(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)助老干部局做好有特殊困難的老干部及遺屬的幫扶工作。

組織委員和文體委員各1人，由組織文體副主任領(lǐng)導(dǎo)，組織委員負(fù)責(zé)老干部各項(xiàng)活動(dòng)的組織動(dòng)員和籌劃準(zhǔn)備工作，主要負(fù)責(zé)動(dòng)員、組織老干部積極參加市委市政府、市委老干部局、市關(guān)工委組織的一系列活動(dòng)，有針對性的做好部分老干部的思想政治工作，使老干部們走出家門，參加活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)交流，利于老干部們的身心健康和快樂長壽。

文體委員負(fù)責(zé)老干部文化和體育活動(dòng)方面的工作，主要做好老干部各項(xiàng)文體活動(dòng)的開展工作，協(xié)調(diào)各活動(dòng)組日?；顒?dòng)和競賽活動(dòng)的開展，協(xié)助做好各活動(dòng)組組長的選拔任用工作，監(jiān)督各組組長認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)，使活動(dòng)隊(duì)伍不斷壯大，活動(dòng)內(nèi)容不斷豐富，活動(dòng)效果不斷提升。

第十九條：自管委三年一屆，屆滿由老干部局組織及時(shí)換屆。本屆自管委從市委老干部局批準(zhǔn)成立之日起計(jì)算時(shí)間。

第四章：人員

第二十條：自管會(huì)組成人員應(yīng)具備以下條件：

1、在我市工作現(xiàn)已離休的干部和在我市工作現(xiàn)已退休的副處級(jí)以上干部，常住嘉峪關(guān)市，確保經(jīng)常性的開展工作。

2、政治素質(zhì)強(qiáng)。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范宣傳和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行省委省政府、市委市政府的重大決策部署和政策措施。自覺與黨中央保持一致，擁護(hù)市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)市委市政府的權(quán)威，支持市委市政府的工作。

3、工作能力強(qiáng)。認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，耐心做老干部的思想政治工作，具有較強(qiáng)的號(hào)召能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于凝聚老干部、密切聯(lián)系老干部，善于協(xié)助老干部局按照老干部們的特點(diǎn)開展適合老干部們的活動(dòng)。

4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。熱心為老干部辦事，把老干部滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心老干部生活，真心誠意幫助老干部解決問題。

5、榜樣作用好。新任老干部自管委成員的，應(yīng)具備較高的品德和文化修養(yǎng)，教育子女好，家庭關(guān)系好，社區(qū)作用好，能積極主動(dòng)的參加原單位和市委老干部局組織的政治學(xué)習(xí)和各種文體活動(dòng)，積極參加黨組織活動(dòng)，遵守組織紀(jì)律，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員作用。有政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，關(guān)心同志，樂于助人，與老干部們關(guān)系融洽，在老干部中享有較高的威望。

第四篇：公寓自管會(huì)章程

友嘉機(jī)電學(xué)院

公 寓 自 律 管 理 委

員 會(huì) 章 程

友嘉做事準(zhǔn)則十六條

1、服務(wù)準(zhǔn)則：忠誠勝于能力

2、責(zé)任準(zhǔn)則：責(zé)任就是使命

3、思想準(zhǔn)則：有志者事竟成

4、機(jī)遇準(zhǔn)則：強(qiáng)者制造機(jī)會(huì)

5、合作準(zhǔn)則：團(tuán)隊(duì)高于一切

6、道德準(zhǔn)則：榮譽(yù)至高無上

7、競爭準(zhǔn)則：進(jìn)退自如

8、智慧準(zhǔn)則：智取勝于力敵

9、承挫準(zhǔn)則：百折不撓才能成功

10、細(xì)節(jié)準(zhǔn)則：細(xì)節(jié)決定大成敗

11、行為準(zhǔn)則：沒有任何措口

12、執(zhí)行準(zhǔn)則：服從無條件

13、評價(jià)準(zhǔn)則：贏在執(zhí)行力

14、生存準(zhǔn)則：學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境

15、膽識(shí)準(zhǔn)則：超越昨日才能有明天

16、進(jìn)取準(zhǔn)則：學(xué)習(xí)是終身的事

第一章 總則

第一條 友嘉機(jī)電學(xué)院公寓自律管理委員會(huì)（簡稱“自管會(huì)”）是在友嘉機(jī)電學(xué)院學(xué)工辦的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)本章程，在公寓區(qū)內(nèi)開展工作，進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、宣傳，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)、自我評價(jià)、自我控制、自我完善四位一體，幫助同學(xué)在認(rèn)識(shí)社會(huì)、他人和自己的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)自己，在管理過程中評價(jià)、控制自己，最終達(dá)到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的機(jī)構(gòu)組織。

第二條 自管會(huì)的宗旨是：自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

第二章 基本任務(wù)

第三條 貫徹黨的教育方針，促使學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國、勤奮學(xué)習(xí)、奮發(fā)成才，成為具有良好政治思想素質(zhì)和突出專業(yè)技能的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

第四條 及時(shí)傳達(dá)、宣傳系院的有關(guān)指示精神和工作布置，貫徹落實(shí)系院布置的各項(xiàng)任務(wù)。

第五條 充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，協(xié)助系院創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和生活環(huán)境，在維護(hù)學(xué)校整體利益的同時(shí)，通過正當(dāng)民主渠道，積極反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及各民族學(xué)生的切身利益的學(xué)校事務(wù)管理，維護(hù)廣大同學(xué)的具體利益，著力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，真正做到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”。

第六條 圍繞系院的中心工作，積極參與系院的各項(xiàng)事務(wù)。結(jié)合系院具體情況和

自身特點(diǎn)，倡導(dǎo)和組織同學(xué)自我教育，自我管理，自我服務(wù)，以適應(yīng)社會(huì)需求為契機(jī)，積極開展各種健康有益、突出大學(xué)生特色的課外活動(dòng)，努力為學(xué)生進(jìn)步與成才創(chuàng)造條件。

第七條 遵守校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助友嘉機(jī)電學(xué)院學(xué)工辦建設(shè)良好的教學(xué)秩序和管理制度。

第八條 增強(qiáng)同校內(nèi)其它相關(guān)團(tuán)體的聯(lián)系，加強(qiáng)同其它各高等院校有關(guān)團(tuán)體的交流，增進(jìn)友誼與合作。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第九條 自管會(huì)下主席一名，副主席兩名；下設(shè)秘書處、宣傳部、外聯(lián)部、生活部、督察部、服務(wù)部等職能部門負(fù)責(zé)具體工作。

第十條 自管會(huì)的成員，由思想積極要求上進(jìn)、愿為他人服務(wù)的普通學(xué)生、學(xué)生干部、入黨積極分子、學(xué)生黨員擔(dān)任。成員在公平競爭的原則下采取院（系）推薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅(jiān)持“能者上，庸者讓，不能者下”的任聘原則。自管會(huì)成員是學(xué)生干部的組成部分，享受學(xué)生干部的待遇。在一年內(nèi)工作出色者，以此作為優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀團(tuán)員、及黨員發(fā)展的重要參考依據(jù)。

第四章 部門簡介

第十一條

各部門職責(zé)

一、主席團(tuán)

（1）主席團(tuán)是整個(gè)自管會(huì)指揮中樞，積極協(xié)調(diào)自管會(huì)各部門做好各項(xiàng)工作；（2）對內(nèi)，負(fù)責(zé)自管會(huì)各項(xiàng)制度的建立健全、監(jiān)督實(shí)施，以及協(xié)調(diào)各部共同開展工作。對自管會(huì)存在問題和更好的運(yùn)轉(zhuǎn)提出合理化建議；

（3）對外，加強(qiáng)同校內(nèi)相關(guān)團(tuán)體的聯(lián)系合作，以及高校間同類組織的聯(lián)誼；（4）主持公寓自管會(huì)全面工作，對公寓自管會(huì)的全面建設(shè)負(fù)責(zé)，并主持召開例會(huì)，討論制定公寓自管會(huì)工作計(jì)劃，布置各項(xiàng)工作；

（5）對公寓自管會(huì)負(fù)責(zé)，接受自管會(huì)成員及全系學(xué)生的監(jiān)督；

（6）指導(dǎo)、幫助、檢查、督促自管會(huì)各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；（7）定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映工作情況。

二、秘書處

（1）負(fù)責(zé)自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)及各部門例會(huì)的考勤簽到工作；

（2）負(fù)責(zé)督促各部的日常工作情況及月初計(jì)劃和月末總結(jié)的存檔；（3）負(fù)責(zé)會(huì)議簽到及會(huì)議記錄工作；

（4）負(fù)責(zé)給各成員發(fā)送會(huì)議信函，組織會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等；（5）負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的通訊報(bào)道工作及一些必要文件的制作；（6）負(fù)責(zé)及時(shí)整理檢查結(jié)果的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及反饋工作。

三、宣傳部

（1）配合公寓搞好對內(nèi)宣傳和對外報(bào)道工作；（2）負(fù)責(zé)對公寓有關(guān)規(guī)章制度的宣傳；

（3）負(fù)責(zé)對一些文體活動(dòng)的開展以及落實(shí)進(jìn)行報(bào)道；

（4）負(fù)責(zé)為各公寓樓及各職能部作好相關(guān)的檢查結(jié)果、通知、海報(bào)、出版工作；（5）負(fù)責(zé)在活動(dòng)期間作好宣傳，以各宣傳設(shè)施和方式提高廣大同學(xué)參與的熱情

四、外聯(lián)部

（1）積極配合自管會(huì)其他部門的各項(xiàng)活動(dòng)；

（2）積極開展自管會(huì)與其他學(xué)生組織的聯(lián)誼活動(dòng)；（3）加強(qiáng)與其他學(xué)院之間公寓活動(dòng)的相關(guān)交流；

（4）負(fù)責(zé)自管會(huì)的公關(guān)工作，為自管會(huì)爭取到必要的資金和物質(zhì)支持；（5）負(fù)責(zé)對外來參觀、交流的系院及嘉賓進(jìn)行介紹、講解工作；（6）負(fù)責(zé)自管會(huì)的禮儀工作

五、生活部

（1）負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的生活秩序、學(xué)習(xí)紀(jì)律、寢室衛(wèi)生以及公寓生活等工作；（2）負(fù)責(zé)制止公寓區(qū)的不文明現(xiàn)象，維護(hù)公寓區(qū)的安全，維持公寓區(qū)的秩序；對安全方面的知識(shí)加強(qiáng)宣傳，共同維護(hù)公寓安全；對寢室內(nèi)的私拉電線，違章使用電器的要進(jìn)行規(guī)勸，對一些屢教不改的寢室進(jìn)行通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公寓輔導(dǎo)員處理；

（3）定期將有關(guān)情況向系院領(lǐng)導(dǎo)和各班生活委員進(jìn)行通報(bào)；（4）負(fù)責(zé)例行寢室衛(wèi)生檢查工作；（5）配合各部門完成有關(guān)工作。

六、督查部

（1）監(jiān)督傷害同學(xué)權(quán)益的違紀(jì)現(xiàn)象，并報(bào)學(xué)校有關(guān)部門予與處理；（2）負(fù)責(zé)例行衛(wèi)生督察工作；

（3）關(guān)心同學(xué)的生活情況，尤其是困難同學(xué)和外地同學(xué)，對同學(xué)中生活方面的困難和需求及時(shí)了解掌握，并反饋至相關(guān)老師。

（4）督檢部下設(shè)信息員，接受各樓信息員的匯報(bào)，部長必須加強(qiáng)對每位督檢部成員的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向部長匯報(bào)，并提出處理方案。

七、服務(wù)部

（1）本著“維護(hù)學(xué)生，保障學(xué)生利益”宗旨，專門受理在校同學(xué)在校園生活、學(xué)習(xí)中所涉及的權(quán)益投訴，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)購置自管會(huì)活動(dòng)所需物品；

（3）負(fù)責(zé)公寓學(xué)生的調(diào)寢及其他所需服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)系院學(xué)生的每日點(diǎn)到統(tǒng)計(jì)；（5）負(fù)責(zé)公寓自管會(huì)的活動(dòng)籌劃工作。

第五章 成員的權(quán)利與義務(wù)

第十二條 自管會(huì)成員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)們在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活出現(xiàn)的困難與問題，對同學(xué)中存在的不良現(xiàn)象和事故隱患應(yīng)及時(shí)向輔導(dǎo)員反映，使同學(xué)們的困難得到及時(shí)的解決。

第十三條 自管會(huì)成員要協(xié)調(diào)公寓輔導(dǎo)員、樓管員開展好工作，在任何情形下，都應(yīng)做到先公后私、先人后已、不計(jì)較個(gè)人得失、多作貢獻(xiàn)；要少說多做、不說空話、關(guān)心同學(xué)、尊重同學(xué)、多做實(shí)事，成為同學(xué)的好朋友、老師的好幫手，成為溝通師生之間的橋梁和紐帶。

第十四條 自管會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、各部門之間明確分工，各司其職，自管會(huì)主席有權(quán)指導(dǎo)自管會(huì)所有成員的工作，指出其工作的不足，并要求其進(jìn)行改進(jìn)，自管會(huì)副主席也有權(quán)對自管會(huì)成員的工作提出指導(dǎo)和建議；正、副主席對自管會(huì)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)，重大問題請系學(xué)工辦領(lǐng)導(dǎo)討論決定；各部工作由部長負(fù)責(zé)，對重要工作部長應(yīng)及時(shí)上報(bào)會(huì)長。

第十五條 自管會(huì)成員必須對各部長及全體同學(xué)負(fù)責(zé)，有權(quán)處理自身職責(zé)范圍內(nèi)的事情。

第十六條 自管會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)于律已，經(jīng)常開展批評與自我批評；在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，敢于提出批評和建議，改進(jìn)自管會(huì)工作。

第十七條 自管會(huì)各部以及各成員之間應(yīng)有相互配合、相互彌補(bǔ)不足、相互協(xié)調(diào)的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工不分家。

第十八條 自管會(huì)應(yīng)定期開例會(huì)，以交流經(jīng)驗(yàn)，宣揚(yáng)好人好事，并處罰品行惡劣的同學(xué)及屢教不改的寢室，制定下一輪的工作計(jì)劃，對每次例會(huì)都應(yīng)做好記錄；自管會(huì)每兩周開一次主要干部會(huì)議，每兩月開一次全委會(huì)，檢查總結(jié)前階段工作，各部部長交流工作情況，研究布置下一階段工作，討論自管會(huì)整體及各部門重大事宜，協(xié)調(diào)部門工作。將檢查結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀寢室給予表彰，不合格寢室給予通報(bào)整改，達(dá)一次限額給予通報(bào)批評，采用寢室責(zé)任制。第十九條 各部門每兩周自行組織召開一次部門例會(huì)，總結(jié)并計(jì)劃下周工作任務(wù)，并做好會(huì)議記錄，同時(shí)將工作計(jì)劃上交至秘書處進(jìn)行統(tǒng)一整理。

第二十條 建立客觀、完整、公正的成員考核制度；執(zhí)勤、開會(huì)及組織活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真考勤，特殊情況應(yīng)提前書面請假，無故缺勤三次以上者，以自動(dòng)退出處理。第二十一條 每一學(xué)期對自管會(huì)進(jìn)行一次總考核，由自管會(huì)組織自評，以此作為班級(jí)評選優(yōu)秀學(xué)生干部、三號(hào)學(xué)生等評獎(jiǎng)評優(yōu)的重要依據(jù)；對不稱職或失職造成不良后果者自動(dòng)退出自管會(huì)。

第五章 附 則

第二十七條 本章程自公布之日生效。

第二十八條 本章程的最終解釋權(quán)歸友嘉機(jī)電學(xué)院公寓自律管理委員會(huì)所有。

杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院友嘉機(jī)電學(xué)院

二〇一一年十月廿七日

第五篇：自管會(huì)章程及管理制度

三峽大學(xué)水利與環(huán)境學(xué)院

學(xué)生苑區(qū)自我管理委員會(huì)

二零一七年一月

制

章程及管理制度

目 錄

第一章 總則..................................................................................................................1 第二章 自管會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù)..............................................................................1 第三章 自管會(huì)管理制度..............................................................................................2

第一篇 檔案管理制度...........................................................................................2 第二篇 會(huì)議管理制度...........................................................................................3 第三篇 考核評優(yōu)制度...........................................................................................5

第一章 總則

第一條

自管會(huì)是水環(huán)學(xué)生骨干的集合，委員必須在自管會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)中遵照規(guī)章制度，嚴(yán)格自律。

第二條 水利與環(huán)境學(xué)院學(xué)生苑區(qū)自我管理委員會(huì)，簡稱自管會(huì)，是水環(huán)學(xué)院唯一一個(gè)直接由學(xué)工辦領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)生組織。

第三條 自管會(huì)以“創(chuàng)建文明寢室，共建和諧苑區(qū)”為宗旨，以“培養(yǎng)學(xué)生的自立精神和文明生活意識(shí)”為重點(diǎn)，以“創(chuàng)建文明、整潔、安全、和諧的寢室文化氛圍”為目標(biāo)。

第四條 自管會(huì)以“距離學(xué)生生活最近的學(xué)生組織”為定位，力爭做距離學(xué)生生活最近的學(xué)生組織。

第五條 自管會(huì)在學(xué)院開展各項(xiàng)活動(dòng)的主要任務(wù)是維護(hù)安全穩(wěn)定、督查寢室衛(wèi)生、建設(shè)苑區(qū)文化、共創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

第六條 自管會(huì)活動(dòng)分為日常工作（35%）、品牌活動(dòng)(45%)及自管會(huì)“家文化”建設(shè)(20%)三部分，各部分均會(huì)以不同形式考核委員的出勤率、紀(jì)律及綜合表現(xiàn)，并以優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)予以評定。

第七條 自管會(huì)下設(shè)秘書處、外宣部、苑管部。為確保自管會(huì)各部門的正常工作，對自管會(huì)成員科學(xué)管理，提高工作效率，同時(shí)使各部門有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境特制定本章程。

第八條 在自管會(huì)工作的所有同學(xué)，包括理事會(huì)主任、各部部長、秘書長以及各部門委員均為自管會(huì)正式成員，需嚴(yán)格遵守自管會(huì)章程及各項(xiàng)制度。

第二章 自管會(huì)成員的權(quán)利和義務(wù)

第九條 自管會(huì)成員享有下列基本權(quán)利：

（一）獲得履行自管會(huì)干部職責(zé)應(yīng)有的權(quán)利;

（二）通過正當(dāng)途徑對自管會(huì)工作提出建議、批評和實(shí)行監(jiān)督;

（三）通過符合本章程規(guī)定的程序，討論決定自管會(huì)的重要事務(wù)，參加自管會(huì)的活動(dòng);

（四）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，選舉或被選舉成為主任及部長等學(xué)生干部;第十條 自管會(huì)成員必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守自管會(huì)章程，執(zhí)行自管會(huì)決議，積極參加自管會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成交給的任務(wù);

（二）全心全意為同學(xué)服務(wù);

（三）刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì);

（四）尊重教職工，團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。

第三章 三峽大學(xué)水利與環(huán)境學(xué)院自管會(huì)管理制度

第一篇 檔案管理制度

第一條 為推進(jìn)自管會(huì)文檔工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化進(jìn)程, 保障文檔的安全保管及合理利用 , 制定本制度。

第二條 秘書處負(fù)責(zé)自管會(huì)文檔收集、整理、保管和使用工作,其他部門須安排委員負(fù)責(zé)本部門文檔的收集和整理,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送秘書處存檔。

第三條 自管會(huì)文檔是自管會(huì)工作重要的史料和憑證，具體包括開展各項(xiàng)工作所積累的文本、圖片和聲像資料等。

第四條 下列文檔、材料的管理、保存適用本制度：

（一）文件類：包括上級(jí)所發(fā)的自管會(huì)活動(dòng)文件，自管會(huì)舉辦活動(dòng)的通知等；

（二）申請類：包括自管會(huì)各部門活動(dòng)申請；

（三）文本類：自管會(huì)章程，管理制度，簡介等；

（四）總結(jié)類：包括自管會(huì)工作總結(jié)，自管會(huì)各部門及各項(xiàng)活動(dòng)工作總結(jié)；

（五）學(xué)生干部檔案類：包括自管會(huì)全體成員檔案；

（六）會(huì)議記錄類：包括自管會(huì)理事會(huì)會(huì)議記錄，全體大會(huì)會(huì)議記錄，部長例會(huì)會(huì)議記錄，各部門每周例會(huì)會(huì)議記錄等；

（七）圖片類：包括自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)照片、圖片等；

（八）其他類：包括自管會(huì)資產(chǎn)管理資料，外聯(lián)資料等。

第五條 自管會(huì)文檔管理工作須堅(jiān)決維護(hù)文檔的真實(shí)性和完整性,統(tǒng)一管理，規(guī)范保存。

第六條 所有的文檔資料必須是有關(guān)手續(xù)辦理完畢后的最終資料。自管會(huì)各部門在總結(jié)過程中, 應(yīng)注意上述材料的收集、整理,并在一周內(nèi)送到秘書處,以便盡快存檔，不得拖延。

第七條 檔案必須用黑色鋼筆或簽字筆書寫。文檔應(yīng)當(dāng)文字清晰,內(nèi)容明了，以A4型紙為統(tǒng)一規(guī)格。

第八條 如歸檔材料不符合要求,秘書處有權(quán)返回,并交原部門重新整理。

第九條 秘書處應(yīng)定期（每兩周一次）進(jìn)行清理和檢查, 如有遺失或殘缺應(yīng)立即匯報(bào)理事會(huì)分管主任并進(jìn)行補(bǔ)救,對相關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重給予批評。

第二篇 會(huì)議管理制度

例會(huì)監(jiān)督及請假制度

一、部門例會(huì)監(jiān)督制度

1、在招新工作完成之后，各部門每周均需召開一次部門例會(huì)，時(shí)間與地點(diǎn)各部門自定（各部門例會(huì)時(shí)間需固定）。各部門確定好例會(huì)時(shí)間后，需將例會(huì)時(shí)間告知秘書處。

2、各部門在例會(huì)前一天需將例會(huì)地點(diǎn)、時(shí)間通知秘書處，秘書處將安排秘書處委員進(jìn)行參會(huì)，對例會(huì)情況進(jìn)行記錄。

3、秘書處參會(huì)委員可選擇全程參與其他部門例會(huì)，也可選擇在例會(huì)中途離開。

4、秘書處委員須認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υ龝?huì)監(jiān)督工作，不得馬虎，要做到公平、公正、公開。

二、部門例會(huì)請假制度

1、部長與委員們?nèi)粢诓块T會(huì)議或者自管會(huì)全體大會(huì)時(shí)請假，需填寫請假表，并由相應(yīng)管理人員（直接管理的主任、部長）簽字批假。

2、各部門請假表需在次周例會(huì)時(shí)由秘書處參會(huì)委員收集并上交秘書處檔案組。

三、會(huì)議類型及其注意事項(xiàng)

（一）全體大會(huì)：

（由理事會(huì)召集，秘書處組織。每學(xué)期始、末召開。）

第一條 與會(huì)人員

學(xué)工處指導(dǎo)老師、理事會(huì)主任、各部門部長（秘書長）、全體委員等。第二條 會(huì)議程序

（一）執(zhí)行例會(huì)監(jiān)督制度，秘書處委員完成簽到。

（二）全體大會(huì)設(shè)主持人一名。

（三）會(huì)議流程由秘書處安排。第三條 會(huì)議紀(jì)律

（一）召開會(huì)議時(shí)，不得無故缺席、遲到或早退。確有特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議者提前向分管主任（或部長）請假并上交請假條到秘書處；

（二）召開會(huì)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)入會(huì)場，并在會(huì)議秘書處簽到，未到者視為缺席；

（三）與會(huì)委員需佩戴工作證。

（四）不得在會(huì)場上大聲喧嘩、交頭接耳；

（五）會(huì)議秘書應(yīng)做好記錄。

（二）理事會(huì)議:

（會(huì)議由主任召集，秘書處負(fù)責(zé)通知，每兩周召開一次（及以上），如遇到特 殊情況由主任提前或推遲召開例會(huì)。）第一條 與會(huì)人員

自管會(huì)理事會(huì)成員（主任）及各部門部長（秘書長）； 第二條 會(huì)議程序

（一）由會(huì)議主持人來把握會(huì)議時(shí)間和進(jìn)程；

（二）主任應(yīng)簡短匯報(bào)前段時(shí)間的工作情況，提出下段時(shí)間的工作計(jì)劃；

（三）主任布置安排下一階段總體工作；會(huì)議秘書下達(dá)會(huì)議決議。

（三）部長例會(huì)：

（部長會(huì)議由部長召集。原則上每周召開一次、大型活動(dòng)之前會(huì)召開。）

第一條 與會(huì)人員

自管會(huì)各部門部長或秘書長。第二條 會(huì)議程序

（一）各部長就該段進(jìn)行的活動(dòng)做總結(jié)。

（二）對即將開始的活動(dòng)提出自己的想法進(jìn)行交流。

（三）部長會(huì)議負(fù)責(zé)討論并決定各種方案。

（四）會(huì)議結(jié)束后，會(huì)議內(nèi)容及會(huì)議決定應(yīng)及時(shí)下達(dá)至各部門委員。

（四）部門例會(huì):（各部門會(huì)議由各部長及秘書長分別召集，原則上每周于固定時(shí)間固定地點(diǎn)召開。）第一條 與會(huì)人員

各部門部長、副部長，委員等。第二條 會(huì)議程序

（一）執(zhí)行例會(huì)監(jiān)督制度，秘書處列席委員完成簽到。

（二）部門例會(huì)由各部門部長負(fù)責(zé)安排。

（三）部門會(huì)議由委員整理會(huì)議記錄。第三條 會(huì)議紀(jì)律

（一）召開會(huì)議時(shí)，不得無故缺席、遲到或早退。

（二）到場后在會(huì)議秘書處簽到，未到者視為缺席；

（三）不得在會(huì)場上大聲喧嘩、交頭接耳；

（四）會(huì)議秘書應(yīng)做好記錄。

第三篇 考核評優(yōu)制度

考核與評優(yōu)制度

一、出勤考核

1、會(huì)議出勤情況考核

（1）遲到 在會(huì)議開始后（會(huì)議的預(yù)定時(shí)間，若有特殊情況以當(dāng)時(shí)會(huì)議開始時(shí)間為準(zhǔn)）五分鐘內(nèi)未到會(huì)議現(xiàn)場者視為遲到。全體大會(huì)中每人每次扣2分，其他會(huì)議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后該情況不做遲到處理。（2）早退 會(huì)議結(jié)束之前離開會(huì)場視為早退。全體大會(huì)中每人每次扣2分，其他會(huì)議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后該情況不做遲到處理。（3）未到 缺席會(huì)議或會(huì)議進(jìn)行1/2后還未到會(huì)議現(xiàn)場者視為未到。全體大會(huì)中每人每次扣2分，其他會(huì)議中每人每次扣1分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后次情況不做遲到處理。無特殊情況連續(xù)三次未到者無條件免職。

2、活動(dòng)考核

（1）遲到 在規(guī)定時(shí)間未到者。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后本次情況不做遲到處理。（2）早退 在規(guī)定時(shí)間前離開視為早退。每人每次扣2分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后該情況不做遲到處理。（3）未到 缺席或會(huì)議進(jìn)行1/2后還未到會(huì)議現(xiàn)場者視為未到。每人每次扣3分。若有特殊情況需提前告知會(huì)議負(fù)責(zé)人，經(jīng)同意后本次情況不做遲到處理。（4）工作人員沒有做好本職工作或沒配合其他部門工作者每人每次扣2分。若工作態(tài)度不好并有他人向自管會(huì)反映，每人每次扣5分。

3、值班考核

（1）遲到 晚到15分鐘視為遲到。每人每次扣2分。（2）早退 值班結(jié)束前離開者視為早退。每人每次扣2分。

（3）未到 下午值班結(jié)束前30分鐘未到者視為不到。每人每次扣3分。若有特殊情況須在自管會(huì)內(nèi)部找他人替班并提前告知負(fù)責(zé)人。

二、投票評優(yōu)

1、每月之星評選

在每個(gè)工作月末，以各部門為單位對其部門內(nèi)委員工作情況評定優(yōu)秀2人、良好5人、及格若干、不及格若干。評選對象：自管會(huì)各部門委員。評選人：自管會(huì)部長、副部長（秘書長），委員。

2、優(yōu)秀工作者評選

在每個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，在總結(jié)反思及反饋的階段，根據(jù)活動(dòng)規(guī)模，評選出工作人員數(shù)目的20％作為優(yōu)秀工作者。評選對象：自管會(huì)各部門委員。評選人：自管會(huì)部長、副部長（秘書長）、委員。

3、優(yōu)秀學(xué)生干部（主任及部長）評選

在每學(xué)期末，進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)生干部評選，對理事會(huì)及部長副部級(jí)學(xué)生干部進(jìn)行評優(yōu)。各單位優(yōu)秀一人，良好兩人。評選對象：自管會(huì)主任、副主任，部長、副部長（秘書長）。評選人：自管會(huì)各部門委員。

4、年終考核等級(jí)評選

在一年的任期結(jié)束后，對自管會(huì)全體成員進(jìn)行年終考核等級(jí)評定。等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

三、達(dá)到哪些條件將被清退

1、在定期考核或日?？己藘纱伪淮_定為不合格者

2、無故缺席一學(xué)期累計(jì)超過三次，請假遲到早退累計(jì)超過五次者

3、學(xué)期末考試三門及三門以上不及格者